安全監(jiān)理繼續(xù)教育精選(九篇)

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第1篇：安全監(jiān)理繼續(xù)教育范文

建設(shè)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)資格專業(yè)類型較多，但執(zhí)業(yè)資格的取得都比較困難。首先，由于建設(shè)領(lǐng)域的專業(yè)性比較強(qiáng)，國(guó)家設(shè)定了執(zhí)業(yè)資格的報(bào)考條件，主要包括兩個(gè)方面：一是學(xué)歷與專業(yè)要對(duì)口，目的是要求參考人員具有比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)。二是本行業(yè)、專業(yè)有從業(yè)年限要求或職稱要求，目的是參考人員應(yīng)具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。其次，執(zhí)業(yè)資格考試難度大、通過率低。由于考題覆蓋面很廣、難度較大，這種考試模式促使參考的專業(yè)人員必須認(rèn)真、扎實(shí)地掌握本專業(yè)的大量理論知識(shí)，努力提高自己的案例分析能力和實(shí)踐能力。

二、建設(shè)工程執(zhí)業(yè)人員繼續(xù)教育的作用

通過執(zhí)業(yè)資格考試的篩選雖證明了執(zhí)業(yè)專業(yè)人員已經(jīng)擁有了本行業(yè)較扎實(shí)的理論知識(shí)與較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備處理本專業(yè)范圍內(nèi)復(fù)雜問題的能力。但是，建設(shè)行業(yè)涉及的知識(shí)面廣、規(guī)范多，根據(jù)以往規(guī)律，考前強(qiáng)化學(xué)習(xí)的大量知識(shí)需要通過持續(xù)學(xué)習(xí)加以鞏固。更重要的是現(xiàn)階段我國(guó)建設(shè)行業(yè)發(fā)展快，新技術(shù)、新工藝不斷推出，法律法規(guī)、建筑規(guī)范不斷完善、更新，專業(yè)人員必須不斷充實(shí)才能維持和提升自身的執(zhí)業(yè)能力。

建設(shè)行政管理部門為確保工程質(zhì)量和公共安全，需要行業(yè)內(nèi)的專業(yè)人員、尤其是執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員掌握最新的法律法規(guī)、規(guī)范、工藝，及時(shí)了解和掌握國(guó)內(nèi)外本行業(yè)理論、技術(shù)管理動(dòng)態(tài)等知識(shí)，隨時(shí)處于稱職狀態(tài)。通過繼續(xù)教育促使執(zhí)業(yè)人員不斷學(xué)習(xí)，使其知識(shí)和技能不斷更新、補(bǔ)充、拓展和提高。

三、建設(shè)工程執(zhí)業(yè)人員參加繼續(xù)教育的激勵(lì)

（一）提高工作能力的激勵(lì)

建設(shè)工程執(zhí)業(yè)繼續(xù)教育內(nèi)容具有先進(jìn)性、針對(duì)性和實(shí)用性。專業(yè)人員通過繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和知識(shí)運(yùn)用，以提高自身理論水平和解決工程問題的能力，主要表現(xiàn)為：在與行業(yè)相關(guān)單位的合同談判中能爭(zhēng)取優(yōu)勢(shì)、避免缺陷；工程管理中通過索賠、反索賠技巧，為企業(yè)帶來收益，避免損失；在設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程管理中提高工程質(zhì)量，提升企業(yè)的效益和信譽(yù)；運(yùn)用行業(yè)先進(jìn)知識(shí)，如新的應(yīng)用軟件，提高工作效率。

同時(shí)，建設(shè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的責(zé)任重大，設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、造價(jià)等任一環(huán)節(jié)的工作失誤都可能導(dǎo)致質(zhì)量不合格、安全事故和經(jīng)濟(jì)損失。建設(shè)行業(yè)也是腐敗案件高發(fā)的行業(yè)，專業(yè)人員通過繼續(xù)教育中有關(guān)行業(yè)職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任和身邊案例的學(xué)習(xí)，更好地約束自己，確保工作質(zhì)量。

（二）維持行業(yè)較高地位的激勵(lì)

建設(shè)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員在行業(yè)內(nèi)享有較高地位。

一是政府管理機(jī)構(gòu)賦予。由于建設(shè)領(lǐng)域的專業(yè)性強(qiáng)，產(chǎn)品涉及公眾安全，管理機(jī)構(gòu)為確保行業(yè)從業(yè)質(zhì)量，在執(zhí)業(yè)資格制度、企業(yè)資質(zhì)管理制度兩方面都賦予了注冊(cè)人員較高地位。主要包括：發(fā)起設(shè)立公司的權(quán)利；承攬業(yè)務(wù)需要由相應(yīng)資質(zhì)的執(zhí)業(yè)人員承擔(dān)和簽章；企業(yè)需要有相應(yīng)專業(yè)類型、數(shù)量和級(jí)別的注冊(cè)人員。

二是企業(yè)給予。主要包括執(zhí)業(yè)人員普遍具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)能力強(qiáng)，具備解決本行業(yè)復(fù)雜問題的能力，能為企業(yè)帶來利潤(rùn)；承攬業(yè)務(wù)需要由相應(yīng)執(zhí)業(yè)人員負(fù)責(zé)；企業(yè)資質(zhì)需要爭(zhēng)取到在勞動(dòng)市場(chǎng)上比較稀缺的相應(yīng)類別、數(shù)量執(zhí)業(yè)人員。

三是社會(huì)的認(rèn)可度。在同行和同事中取得執(zhí)業(yè)資格標(biāo)志著可以從事更重要的崗位、獲得更多的收入；在工作中與相關(guān)單位溝通時(shí)，執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員標(biāo)志著“內(nèi)行”，具有更大的話語權(quán)；在社會(huì)上，擁有執(zhí)業(yè)資格也是職場(chǎng)上成功的標(biāo)志之一。

為維持已經(jīng)獲得的行業(yè)地位，執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員需要按照管理部門的要求完成繼續(xù)教育，并且要成績(jī)合格。

（三）維持行業(yè)內(nèi)高收入的激勵(lì)

首先，執(zhí)業(yè)人員能獲取勞動(dòng)質(zhì)量差異的回報(bào)。這些受過高度訓(xùn)練的工作者擁有解決專業(yè)問題所需要的能力，因而能獲得較高收入。其次，執(zhí)業(yè)人員能獲得勞動(dòng)力市場(chǎng)分割產(chǎn)生的“租金”收益。執(zhí)業(yè)注冊(cè)制度使執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員與非注冊(cè)專業(yè)人員分成兩個(gè)不同的群體，相同勞動(dòng)下注冊(cè)群體能夠獲得較高報(bào)酬。第三，獲得勞動(dòng)供給短缺產(chǎn)生的高報(bào)酬。由于執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員相對(duì)稀缺，使得勞動(dòng)力市場(chǎng)供給不足，聘用單位為了追逐有限的執(zhí)業(yè)注冊(cè)專業(yè)人員需要提供更高的報(bào)酬。尤其是在管理部門提高行業(yè)管理要求或企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致對(duì)注冊(cè)人員需求增加時(shí)，供求缺口更大，執(zhí)業(yè)注冊(cè)資格人員能夠獲得更高的報(bào)酬增幅（如圖1所示）。 

注：在行業(yè)管理要求或企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)提高時(shí)，執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員需求曲線向右移動(dòng)，聘用報(bào)酬由WS0上升到WS1；供給幅度增加有限，曲線略向右移，聘用報(bào)酬由WS1回落到WS2達(dá)到均衡。

（四）執(zhí)業(yè)人員繼續(xù)教育的負(fù)面激勵(lì)

首先，減少閑暇的負(fù)面激勵(lì)。執(zhí)業(yè)人員接受繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的同時(shí)，減少了本身就相對(duì)較少的閑暇時(shí)間。其次，部分聘用單位認(rèn)為繼續(xù)教育影響工作、占用單位經(jīng)費(fèi)而應(yīng)付了事，減弱執(zhí)業(yè)人員的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。最后，培訓(xùn)知識(shí)“缺乏”實(shí)用性的負(fù)面激勵(lì)。一些執(zhí)業(yè)人員習(xí)慣用已有知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)應(yīng)付日常工作。行業(yè)的發(fā)展方向、行業(yè)擬推廣的先進(jìn)工作方式方法等，都被認(rèn)為是一些與工作關(guān)系不大的“純理論知識(shí)”。

四、建設(shè)工程執(zhí)業(yè)人員繼續(xù)教育質(zhì)量保障的博弈與對(duì)策

在管理機(jī)構(gòu)與執(zhí)業(yè)人員就繼續(xù)教育努力程度的博弈中（如圖2所示），管理機(jī)構(gòu)通過考試或其他途徑觀察執(zhí)業(yè)人員繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)效果，并決定是否賦予或保留執(zhí)業(yè)人員注冊(cè)資格；執(zhí)業(yè)人員需要綜合考慮策略運(yùn)用的效用和猜測(cè)管理機(jī)構(gòu)的反應(yīng)來決定自己是努力還是享受閑暇。如果執(zhí)業(yè)人員選擇努力保留執(zhí)業(yè)資格，則執(zhí)業(yè)人員的綜合收益為a，管理機(jī)構(gòu)收益為b；如果執(zhí)業(yè)人員享受閑暇，預(yù)期概率p被取消，執(zhí)業(yè)資格收益剝奪為0，管理機(jī)構(gòu)收益為e，預(yù)期概率（1-p）能保留執(zhí)業(yè)資格，綜合收益為c，管理機(jī)構(gòu)收益為d。 

管理機(jī)構(gòu)淘汰策略為真時(shí)，執(zhí)業(yè)人員受較高的行業(yè)地位和收入的激勵(lì)，選擇在繼續(xù)教育中努力學(xué)習(xí)獲得收益a，管理機(jī)構(gòu)得到稱職的執(zhí)業(yè)人員。當(dāng)被淘汰的概率p較小時(shí)，執(zhí)業(yè)人員選擇閑暇獲得收益c×（1-p），不同價(jià)值取向的執(zhí)業(yè)人員，認(rèn)為a>c×（1-p）選擇努力，反之選擇閑暇。

一旦繼續(xù)教育流于形式，不但不能提高執(zhí)業(yè)人員理論水平，也造成了社會(huì)教學(xué)資源的浪費(fèi)，并成為聘用單位與執(zhí)業(yè)人員經(jīng)濟(jì)和時(shí)間上的負(fù)擔(dān)。

因此，管理部門應(yīng)合理使用淘汰策略，通過完善學(xué)習(xí)成果的評(píng)價(jià)制度，讓應(yīng)付學(xué)習(xí)、考試不合格 的執(zhí)業(yè)人員重新學(xué)習(xí)，甚至取消其執(zhí)業(yè)資格，修正一些執(zhí)業(yè)人員的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，確保繼續(xù)教育的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果不斷提高。

參考文獻(xiàn)

[1]宋孝忠.我國(guó)終身學(xué)習(xí)認(rèn)證的現(xiàn)狀分析和制度構(gòu)建[J].繼續(xù)教育，2012，（8）.

第2篇：安全監(jiān)理繼續(xù)教育范文

中圖分類號(hào)： U415.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

工程建設(shè)監(jiān)理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，是智力建設(shè) 工程監(jiān)理,是指具有相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理單位受工程項(xiàng)目建設(shè)單 位的委托，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)，經(jīng)建設(shè)主 管部門批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目建設(shè)文件、建設(shè)工程委托監(jiān)理合同及 其他建設(shè)工程合同,對(duì)工程建設(shè)實(shí)施的專業(yè)化監(jiān)督管理。它 包括了建設(shè)前期的工程咨詢，建設(shè)實(shí)施階段的招標(biāo)投標(biāo)、勘 察設(shè)計(jì)、施工驗(yàn)收，直至建設(shè)后期的運(yùn)轉(zhuǎn)保修在內(nèi)各個(gè)階段 的監(jiān)督與管理，也包括了工程物資、設(shè)備的監(jiān)督管理。

經(jīng)過幾十年的發(fā)展，我國(guó)的工程監(jiān)理工作發(fā)展取得了巨大的成績(jī)，主要表現(xiàn)在以下幾方面：（1） 建設(shè)監(jiān)理法規(guī)體系框架初步形成。我國(guó)推行建設(shè)監(jiān)理制度以來，建設(shè)監(jiān)理的法規(guī)體系框架已基本形成,并逐步得到完善。各種法律、條例、制度的實(shí)施，使國(guó)家對(duì)監(jiān)理的調(diào)控法律化、規(guī)范化、制度化，價(jià)格合理，監(jiān)理對(duì)象明確。（2）建立了一支初具規(guī)模的監(jiān)理隊(duì)伍。全國(guó)現(xiàn)有監(jiān)理企業(yè)6300多家，監(jiān)理從業(yè)人員23萬多人，監(jiān)理涉及的范圍廣泛，基本上覆蓋了建設(shè)工程的各個(gè)領(lǐng)域。（3）創(chuàng)造了一批優(yōu)質(zhì)名牌監(jiān)理工程實(shí)施監(jiān)理的工程，質(zhì)量、投資和進(jìn)度普遍得到了保證。巖灘、水口、隔河巖、二灘、小浪底、李家峽、亞龍灣等大型水電工程。

雖然監(jiān)理行業(yè)在保證工程項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量和進(jìn)度、有效控制建設(shè)項(xiàng)目投資等方面發(fā)揮了巨大的作用，但工程監(jiān)理行業(yè)發(fā)展中也存在諸多的問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：（1）監(jiān)理實(shí)施階段僅限于施工階段。目前，我國(guó)工程監(jiān)理實(shí)施階段一般僅限于工程建設(shè)項(xiàng)目的施工階段。該種監(jiān)理模式使監(jiān)理工作由多專業(yè)復(fù)合型工作局限為僅從事“三控制”工作，嚴(yán)重影響了監(jiān)理行業(yè)與國(guó)際接軌，制約了我國(guó)監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展；（2）業(yè)主方工程管理部門龐大。這種情況使得監(jiān)理工作已脫離了工程監(jiān)理的本質(zhì)與內(nèi)涵，已不具備國(guó)際工程監(jiān)理模式所規(guī)定的應(yīng)具有的獨(dú)立性、公正性，并且使現(xiàn)場(chǎng)工作出現(xiàn)權(quán)力分散、職責(zé)不清的情況；（3）監(jiān)理工作實(shí)施受限于設(shè)計(jì)工作。現(xiàn)行工程建設(shè)管理制度明確施工監(jiān)理與設(shè)計(jì)單位的關(guān)系是協(xié)作關(guān)系。施工進(jìn)行的過程中，經(jīng)常會(huì)有設(shè)計(jì)單位的工程設(shè)計(jì)圖紙或工程變更跟不上建設(shè)需要的情況發(fā)生，往往會(huì)影響和制約監(jiān)理進(jìn)度控制工作；（4）監(jiān)理企業(yè)自身問題。伴隨著監(jiān)理行業(yè)市場(chǎng)的快速發(fā)展，出現(xiàn)了監(jiān)理企業(yè)過多但是發(fā)展規(guī)模較小、監(jiān)理專業(yè)范圍較窄的情況；（5）監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)亟待提高。由于我國(guó)監(jiān)理制度發(fā)展較晚，監(jiān)理隊(duì)伍中人員素質(zhì)參差不齊，從事監(jiān)理工作的專業(yè)人員數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足監(jiān)理市場(chǎng)的要求。

監(jiān)理作為一個(gè)行業(yè),為中國(guó)建設(shè)工程管理水平的提高和社會(huì)穩(wěn)定作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是，與生俱來的制度缺陷，也不可避免地阻礙了它的發(fā)展。如何使充分發(fā)揮監(jiān)理在工作中的發(fā)揮指令、通知、備忘錄的作用，可以從以下幾方面考慮：（1）提高監(jiān)理地位。監(jiān)理自身的努力扎實(shí)做好業(yè)務(wù)，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。監(jiān)理企業(yè)在工作中要認(rèn)真做好工程投資、進(jìn)度、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)監(jiān)管以及合同、信息的管理協(xié)調(diào)工作，為業(yè)主創(chuàng)造更大的價(jià)值；（2）提高監(jiān)管從業(yè)人員的素質(zhì)和層次。在高校設(shè)置監(jiān)理類的專業(yè)，使監(jiān)理從業(yè)人員能夠?qū)W到系統(tǒng)的全面的監(jiān)理知識(shí)；（3）要建立總監(jiān)工作評(píng)價(jià)體系和繼續(xù)教育制度。總監(jiān)理工程師應(yīng)該在注冊(cè)監(jiān)理工程師中培訓(xùn)產(chǎn)生。建立總監(jiān)評(píng)價(jià)體系和繼續(xù)教育制度，客觀評(píng)價(jià)總監(jiān)工作水平，通過繼續(xù)教育模式提高總監(jiān)工作水平，改進(jìn)工作方式；（4）要建立完善的監(jiān)督體制。監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展離不開政府有關(guān)部門的重視和社會(huì)的關(guān)注；（5）擴(kuò)大建設(shè)監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍。使監(jiān)理工作逐步涉及可行性研究、設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工等階段，進(jìn)行多方位、全過程的綜合管理；（6）監(jiān)理企業(yè)多樣化發(fā)展。監(jiān)理企業(yè)尋求與設(shè)計(jì)單位或其他企業(yè)合作、開展監(jiān)理企業(yè)與國(guó)外監(jiān)理機(jī)構(gòu)的合作。

第3篇：安全監(jiān)理繼續(xù)教育范文

[關(guān)鍵詞] 建筑工程；監(jiān)理工作；工程質(zhì)量

[中圖分類號(hào)] TU714 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A

建筑工程的施工具有作業(yè)環(huán)境條件變化復(fù)雜，作業(yè)對(duì)象和人員遷移不定，高空作業(yè)及多層交叉作業(yè)較為普遍的特點(diǎn)。因此，建筑工程在施工過程中危險(xiǎn)系數(shù)較大，發(fā)生安全事故的頻率較高，施工安全問題及工程質(zhì)量問題是建筑行業(yè)的監(jiān)理中急需解決的重要問題。施工監(jiān)理質(zhì)量的高低決定工程質(zhì)量，但我國(guó)現(xiàn)階段的工程監(jiān)理存在很多的問題，如何采取有效的解決措施，提高建筑工程監(jiān)理工作的有效性，是目前工程監(jiān)理中的一個(gè)重要問題。那么，現(xiàn)階段，在我國(guó)建筑工程的監(jiān)理工作中應(yīng)該從哪些方面出發(fā)，才能從根本上提高建筑工程的監(jiān)理工作的有效性？

1 加強(qiáng)我國(guó)建筑工程監(jiān)理人員的繼續(xù)教育，從根本上提高監(jiān)理水平

建筑工程是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分，建筑企業(yè)不僅能夠促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，增加就業(yè)機(jī)會(huì)，方便群眾的生活，同時(shí)也對(duì)推進(jìn)國(guó)家的技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做了重大貢獻(xiàn)。但我國(guó)建筑工程監(jiān)理人員的監(jiān)理水平低下，極大影響了我國(guó)建筑工程監(jiān)理有效性的提高。當(dāng)今世界科技發(fā)展突飛猛進(jìn)，迫切需要建筑工程監(jiān)理人員的知識(shí)的不斷更新，國(guó)家為建筑工程監(jiān)理人員提供了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，要學(xué)會(huì)珍惜，努力學(xué)習(xí)，不斷豐富自身的知識(shí)，提高監(jiān)理水平和理論素質(zhì)。另一方面，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，了解國(guó)內(nèi)外監(jiān)理理論的前沿動(dòng)態(tài)，了解工程監(jiān)理實(shí)際，加強(qiáng)調(diào)研工作，針對(duì)監(jiān)理工作中存在的問題積極尋求解決問題的方法，并將這些方法傳授給其他監(jiān)理人員并將理論付諸于實(shí)踐行動(dòng)。從這些方面出發(fā)，不斷提高監(jiān)理水平。

2 強(qiáng)化監(jiān)理人員的意識(shí)

監(jiān)理人員的安全意識(shí)是決定監(jiān)理工作效率的重要因素。在我國(guó)建筑工程的監(jiān)理工作中，有些監(jiān)理人員的安全意識(shí)低下，與施工單位一起，為了追求片面的經(jīng)濟(jì)利益，維護(hù)施工人員在施工中偷工減料，嚴(yán)重影響了監(jiān)理工作的有效性，使得工程質(zhì)量并不能得到保證。這些問題的出現(xiàn)都是由于監(jiān)理人員的安全意識(shí)淡薄引起的。在施工監(jiān)理過程中，他們對(duì)于監(jiān)理工作應(yīng)付了事，重視經(jīng)濟(jì)利益，而對(duì)于施工基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)的問題卻不加重視。因此，我國(guó)有關(guān)部門必須積極行動(dòng)起來，采取切實(shí)可行的辦法，加強(qiáng)建筑工程監(jiān)理人員的安全宣傳教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化工程監(jiān)理人員對(duì)于工程施工質(zhì)量的重要性的認(rèn)知，明確建筑工程存在質(zhì)量問題對(duì)人們的生活造成的影響，是防范工程出現(xiàn)質(zhì)量問題的重要保證。

3 加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人員的職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)履行職責(zé)的能力

要提高工程監(jiān)理的有效性，就必須加強(qiáng)對(duì)建筑工程監(jiān)理人員的職業(yè)道德建設(shè)。加強(qiáng)監(jiān)理人員的職業(yè)道德建設(shè)，促使他們?cè)诠ぷ髦校懈呱械牡赖虑椴伲３肿约呵逭疂嵉淖黠L(fēng)，做到真正的“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。在工作中，要堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，做好自己的本職工作。對(duì)下不可盛氣凌人、橫眉冷對(duì)，要平易近人、一絲不茍。在工作中，高度重視自己的形象。在物欲橫流的社會(huì)中，要保持清醒的頭腦，不可，嚴(yán)禁出現(xiàn)隨意向承包商索取物質(zhì)需求的現(xiàn)象，嚴(yán)禁與承包商一同造假，共同欺騙業(yè)主的行為的發(fā)生。另一方面，還要增強(qiáng)監(jiān)理工作人員履行職責(zé)的能力。政府部門在監(jiān)理單位成立時(shí)要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的審查，審查內(nèi)容一般包括監(jiān)理人員的素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)配套的能力，同時(shí)還要對(duì)監(jiān)理設(shè)備、監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)和管理水平等方面進(jìn)行嚴(yán)格的審查，對(duì)監(jiān)理單位的管理要實(shí)行動(dòng)態(tài)的管理，通過這些方面來確保監(jiān)理單位有承擔(dān)監(jiān)理任務(wù)的相關(guān)能力。

4 加強(qiáng)竣工驗(yàn)收階段的監(jiān)理控制

建筑工程的監(jiān)理工作，還要注意加強(qiáng)竣工階段的監(jiān)理控制。建筑工程竣工以后，加強(qiáng)竣工驗(yàn)收階段的監(jiān)理控制是保證工程質(zhì)量的最后步驟。在竣工驗(yàn)收階段的監(jiān)理控制工作中，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，是保證建筑工程監(jiān)理工作順利進(jìn)行的重要舉措，按照有關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行竣工階段的監(jiān)理控制，派遣不同的小組負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收檢查，將責(zé)任落實(shí)到各組和個(gè)人，明確檢查責(zé)任和義務(wù)。在工程達(dá)到竣工條件以后，施工單位應(yīng)該在自查、自評(píng)工作完成以后，認(rèn)真如實(shí)填寫工程竣工報(bào)告單，并將全部的竣工資料送到項(xiàng)目監(jiān)理部，申請(qǐng)竣工驗(yàn)收，監(jiān)理部組織專業(yè)的監(jiān)理工程師，對(duì)竣工資料和工程質(zhì)量進(jìn)行全面嚴(yán)格的檢查，對(duì)于查處的問題督促承包單位及時(shí)修改，保證工程質(zhì)量。

總之，加強(qiáng)建筑工程的監(jiān)理工作，僅僅依靠某一個(gè)人的力量，或者某一種方法是難以實(shí)現(xiàn)的。在建筑工程的監(jiān)理中，有關(guān)部門應(yīng)該從加強(qiáng)我國(guó)建筑工程監(jiān)理人員的繼續(xù)教育，從根本上提高監(jiān)理水平，強(qiáng)化監(jiān)理人員的安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)理人員的職業(yè)道德建設(shè)，增強(qiáng)履行職責(zé)的能力，加強(qiáng)竣工驗(yàn)收階段的監(jiān)理控制等方面出發(fā)，嚴(yán)格控制建筑工程的監(jiān)理，從根本上保證建筑工程質(zhì)量的提高。

參考文獻(xiàn)：

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[3]郭惠民，楊建群. 宜興抽水蓄能電站工程設(shè)計(jì)監(jiān)理工作淺析[A].抽水蓄能電站工程建設(shè)文集（2004）[C].2004.

第4篇：安全監(jiān)理繼續(xù)教育范文

關(guān)鍵詞：監(jiān)理現(xiàn)狀對(duì)策

中圖分類號(hào)： U415.1 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A 文章編號(hào)：

1.引言

工程監(jiān)理是一種先進(jìn)的管理模式，在建筑工程建設(shè)中，監(jiān)理工作是非常關(guān)鍵的一個(gè)環(huán)節(jié)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮中重大作用，工程監(jiān)理員必須對(duì)影響工程質(zhì)量的如原材料等都要進(jìn)行監(jiān)理，這樣才能保證工程的質(zhì)量。因此，要不斷加大工程監(jiān)理工作改革的力度，推動(dòng)工程監(jiān)理工作穩(wěn)步前進(jìn)。

2.工程監(jiān)理在建筑工程的重要性

(1)級(jí)配管理質(zhì)量控制

材料的級(jí)配管理對(duì)最終的工程質(zhì)量有重要的影響。如混凝土、砂漿的配合比等。因此，監(jiān)理工程師對(duì)于材料的級(jí)配管理應(yīng)該引起高度的重視，并且要做好相關(guān)的質(zhì)量控制工作。

(2)監(jiān)理工程師的檢查、復(fù)核

監(jiān)理工程師的質(zhì)量檢查和驗(yàn)收必須是在承包商自檢合格的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，否則監(jiān)理工程師有權(quán)拒絕進(jìn)行檢查。監(jiān)理工程師的檢查、復(fù)核工作不能代替承包商的自檢。

(3)技術(shù)復(fù)核監(jiān)控

監(jiān)理項(xiàng)目部應(yīng)該嚴(yán)格對(duì)涉及施工作業(yè)活動(dòng)基礎(chǔ)和依據(jù)的技術(shù)工作進(jìn)行認(rèn)真負(fù)責(zé)的技術(shù)復(fù)核監(jiān)控，以避免出現(xiàn)失誤給整個(gè)工程質(zhì)量帶來不可挽回的損失。如混凝土的配合比、測(cè)量控制點(diǎn)等。技術(shù)復(fù)核是承包商應(yīng)履行的技術(shù)責(zé)任，監(jiān)理工程師對(duì)復(fù)核的結(jié)果復(fù)驗(yàn)確認(rèn)后，才能進(jìn)行后續(xù)階段的施工。

(4)見證取樣送檢工作的監(jiān)控

見證取樣檢測(cè)是指在業(yè)主單位和監(jiān)理單位人員的見證下，有施工方有關(guān)人員對(duì)涉及到工程結(jié)構(gòu)安全的材料、試件在現(xiàn)場(chǎng)取樣，并送到具有相應(yīng)的資質(zhì)的檢測(cè)單位進(jìn)行的檢測(cè)。例如鋼筋、混凝土試塊、防水材料等的檢測(cè)。

(5)工程變更程序與質(zhì)量的監(jiān)控

工程變更控制是施工質(zhì)量控制的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為確保工程的質(zhì)量，根據(jù)不同的情況，設(shè)計(jì)圖紙的澄清、修改、工程變更的實(shí)施，具有不同的工作程序。

(6)質(zhì)量控制點(diǎn)的設(shè)置

質(zhì)量控制點(diǎn)是指為了保證施工過程中容易出現(xiàn)的問題以及一些控制的難點(diǎn)、關(guān)鍵部位或薄弱環(huán)節(jié)的工程質(zhì)量。監(jiān)理工程師在制定監(jiān)理實(shí)施細(xì)則時(shí)，應(yīng)提出要求，詳細(xì)規(guī)定，對(duì)于質(zhì)量控制點(diǎn)提出具體的控制辦法，提高工程質(zhì)量。質(zhì)量控制點(diǎn)設(shè)置是確保施工質(zhì)量滿足要求的重要前提之一。

(7)質(zhì)量文件的監(jiān)理

建設(shè)工程質(zhì)量文件是指在工程建設(shè)過程中形成的質(zhì)量信息記錄。質(zhì)量文件包括施工方在工程施工期間實(shí)施質(zhì)量控制活動(dòng)的一記錄。同時(shí)監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)工程質(zhì)量驗(yàn)收的各項(xiàng)要求，按程序規(guī)定填寫各類驗(yàn)收文件，正確表達(dá)驗(yàn)收意見。建設(shè)工程質(zhì)量文件詳細(xì)地全過程記錄了工程施工階段質(zhì)量控制活動(dòng)。

2 目前監(jiān)理行業(yè)遇到的問題及建議

2.1逐漸增大的監(jiān)理責(zé)任及建議建設(shè)市場(chǎng)目前的狀態(tài)下，監(jiān)理人員的責(zé)任存有逐漸增加的傾向。從三個(gè)主要方面體現(xiàn)出來，第一，施工企業(yè)處于轉(zhuǎn)型階段，有能力的施工企業(yè)轉(zhuǎn)型為總承包管理公司，拋棄了大部分密集勞動(dòng)力的人員。施工第一線上的勞動(dòng)力主要由農(nóng)村剩余勞動(dòng)力充當(dāng)，建筑工人整體素質(zhì)降低。第二，行政主管部門有意加大監(jiān)理的責(zé)任。第三，某些業(yè)主由于自身問題，將責(zé)任推脫給監(jiān)理人員的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

解決意見：改變?nèi)瘫O(jiān)理的觀念。當(dāng)初我們國(guó)家借鑒國(guó)外的咨詢公司和項(xiàng)目管理公司的制度，造成我國(guó)在監(jiān)理觀念上的誤區(qū)，認(rèn)為監(jiān)理是一種全程服務(wù)的行業(yè)，但是每個(gè)國(guó)家的國(guó)情是不一樣的，我國(guó)的監(jiān)理行業(yè)中，企業(yè)的能力無法和國(guó)外的公司相提并論，沒有提供全程服務(wù)的實(shí)力，因此，在這個(gè)行業(yè)中，我們應(yīng)該首先根據(jù)自身的能力，在觀念上定位為工程中各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)理服務(wù)工作，對(duì)應(yīng)施工階段來承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并且將其明確到委托監(jiān)理合同上。

2.2在工程監(jiān)理招標(biāo)時(shí)惡性競(jìng)爭(zhēng)問題及建議符合條件的建設(shè)工程監(jiān)理必須實(shí)行招標(biāo)，這是《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》第三條規(guī)定的。引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制從市場(chǎng)的宏觀方面說是正確的，問題是當(dāng)工程監(jiān)理進(jìn)行招標(biāo)工作時(shí)，普遍側(cè)重于價(jià)格方面，由于工程監(jiān)理費(fèi)用比一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要低，所以存在實(shí)際執(zhí)行監(jiān)理工作人員的素質(zhì)不高，造成服務(wù)質(zhì)量的降低，對(duì)工程監(jiān)理的效果大打折扣，嚴(yán)重影響監(jiān)理行業(yè)在市場(chǎng)中的形象。

解決意見：監(jiān)理企業(yè)應(yīng)將監(jiān)理水平的提高作為工作的主要任務(wù)，當(dāng)監(jiān)理企業(yè)首先做到為業(yè)主提供優(yōu)化方案，致力于為業(yè)主將利潤(rùn)最大化而努力，同時(shí)業(yè)主體會(huì)到監(jiān)理給自己所創(chuàng)造的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，業(yè)主自然知道其所得到的效益與監(jiān)理費(fèi)用比是物超所值的，這樣也改變了監(jiān)理在業(yè)主心中的形象，才會(huì)提供較高的監(jiān)理費(fèi)用。監(jiān)理企業(yè)要給監(jiān)理費(fèi)用的提高創(chuàng)造前提條件，就要站在業(yè)主的立場(chǎng)上考慮問題，真正為業(yè)主節(jié)省不必要的工程開支，努力創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。

2.3 監(jiān)理人員素質(zhì)下滑問題及建議由于監(jiān)理地位尷尬以及監(jiān)理費(fèi)用不高的原因，造成很多有能力的人才并不看好監(jiān)理這個(gè)職業(yè)。而且在注冊(cè)工程師中，監(jiān)理工程師的薪金待遇是相當(dāng)?shù)偷模渌?cè)工程師的薪金是監(jiān)理工程師的一倍左右，這種情況造成從事監(jiān)理工作的實(shí)際人員只有老工程師、技師以及參加工作不久的大中專畢業(yè)生這兩類人。而真正有工作能力又取得注冊(cè)證書的人才一般選擇掛靠證書，然后去另謀職業(yè)。

解決意見：現(xiàn)在工程監(jiān)理專業(yè)的專、本科教育依然是傳統(tǒng)教育方式，也就是說此專業(yè)的學(xué)習(xí)人員為高中畢業(yè)生。然而從專業(yè)角度來講，高中畢業(yè)生在高校學(xué)會(huì)并且掌握監(jiān)理行業(yè)專業(yè)技術(shù)管理的知識(shí)是有很大困難的。因此，工程監(jiān)理的專、本科教育應(yīng)該針對(duì)一些已有工程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的土木工程技術(shù)人員，以深造、強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)和提高專業(yè)知識(shí)及管理的模式開展。與此同時(shí)，在條件成熟的大學(xué)開設(shè)工程監(jiān)理專業(yè)，設(shè)立碩士或博士學(xué)位，從具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員中選撥年輕的人才著重培養(yǎng)，根據(jù)管理內(nèi)容設(shè)立相應(yīng)的學(xué)習(xí)科目，還需要參考國(guó)外相關(guān)的教學(xué)方法結(jié)合國(guó)內(nèi)的實(shí)際情況，培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力的監(jiān)理人才。改變當(dāng)前工程監(jiān)理專業(yè)的教育模式。建立繼續(xù)教育制度以及總監(jiān)工作評(píng)定系統(tǒng)。對(duì)工程項(xiàng)目來說，總監(jiān)理工程的意義是非常重要的，必須要具備高水平的業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、監(jiān)理藝術(shù)還有管理經(jīng)驗(yàn)等等，總監(jiān)理工程師務(wù)必要從注冊(cè)監(jiān)理工程師中培訓(xùn)選拔。目前很多工程并沒有嚴(yán)格根據(jù)規(guī)范從注冊(cè)監(jiān)理工程師當(dāng)中選定總監(jiān)。實(shí)際上嚴(yán)格來講，注冊(cè)監(jiān)理工程師如果沒有工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，未必具有勝任總監(jiān)的能力。比如石油石化工程項(xiàng)目中，這個(gè)問題尤為突出。所以建立繼續(xù)教育制度以及總監(jiān)工作評(píng)定系統(tǒng)，才能客觀準(zhǔn)確的對(duì)總監(jiān)的工作能力進(jìn)行評(píng)定，通過繼續(xù)教育的模式來優(yōu)化總監(jiān)的工作方式提高工作能力。

2.4管理改革方面的問題及建議我國(guó)當(dāng)前依然是由政府管理監(jiān)理行業(yè)，實(shí)施的是企業(yè)資質(zhì)和個(gè)人資質(zhì)捆綁制度、工程建設(shè)強(qiáng)制性監(jiān)理制度以及行業(yè)準(zhǔn)入制度。這種狀態(tài)勢(shì)必會(huì)產(chǎn)生各種弊端，比如說監(jiān)理人員的流動(dòng)性達(dá)不到需求、西部地區(qū)和東部地區(qū)監(jiān)理人員數(shù)量明顯差異、西部地區(qū)工程監(jiān)理到位率低、企業(yè)監(jiān)管責(zé)任由誰來承擔(dān)等等。

解決意見：建立并完善強(qiáng)制性監(jiān)理制度。根據(jù)投資主體來決定強(qiáng)制性監(jiān)理的實(shí)施與否，比如依靠國(guó)際組織或外國(guó)政府貸款和援助資金的工程、全部及部分國(guó)有投資項(xiàng)目等類型的工程進(jìn)行強(qiáng)制性工程監(jiān)理，民營(yíng)項(xiàng)目可由業(yè)主自行選擇是否監(jiān)理；加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)的健全與落實(shí)，比如工程質(zhì)量事故賠償、責(zé)任人追究、工程投資審計(jì)等各種制度。在這種加強(qiáng)制度的執(zhí)行與落實(shí)的前提下，更多的業(yè)主自然會(huì)青睞于工程監(jiān)理。

3.小結(jié)

在建筑工程施工過程中監(jiān)理工作的主導(dǎo)地位逐漸升高，在工程建設(shè)中監(jiān)理工作發(fā)揮著不可低估的作用。監(jiān)理工作日趨明顯的加強(qiáng)了控制工程造價(jià)和工期以及質(zhì)量等方面最終達(dá)到目標(biāo)的能力。建設(shè)工程在投資成本節(jié)約和施工周期的縮短以及施工質(zhì)量的提升等方面，通過實(shí)施建設(shè)監(jiān)理工作創(chuàng)造了前提，逐漸的將建設(shè)監(jiān)理工作完善成為專業(yè)、科學(xué)、規(guī)范的職業(yè)體系。我們國(guó)家的建設(shè)工程監(jiān)理工作還處于初期階段，仍然還在探索發(fā)展時(shí)期，但是其發(fā)展的進(jìn)度正在隨著市場(chǎng)的向?qū)ё饔萌遮吷撸移湫问揭约皟?nèi)容也在逐漸完善，一個(gè)成熟完善的監(jiān)理行業(yè)即將形成。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：安全監(jiān)理繼續(xù)教育范文

DOI:10.3969/j.issn.1674-7739.2012.01.016

11.15火災(zāi)的直接原因之一，是施工現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員對(duì)安全管理的失控，并由此付出生命和財(cái)產(chǎn)的慘重代價(jià)。通過由此及彼的思考，我們發(fā)現(xiàn)在建工程項(xiàng)目中隱藏著同類安全風(fēng)險(xiǎn)。因此建設(shè)一支高素質(zhì)的監(jiān)理師建造師隊(duì)伍，從根本上扭轉(zhuǎn)建設(shè)工程質(zhì)量安全管理的嚴(yán)峻形勢(shì)，是當(dāng)下建筑業(yè)管理和發(fā)展的重大課題。

一、監(jiān)理與建造師在質(zhì)量安全管理中的核心地位

（一）監(jiān)理與建造師質(zhì)量安全責(zé)任的分析

1、注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員質(zhì)量安全責(zé)任的區(qū)別

建筑業(yè)有勘察設(shè)計(jì)、建筑施工、工程咨詢?nèi)愖?cè)執(zhí)業(yè)人員，他們?cè)诮ㄔO(shè)工程質(zhì)量安全管理中的責(zé)任有所不同。

勘察設(shè)計(jì)類注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員為各種專業(yè)（電氣、化工、土木、設(shè)備等）工程師、建筑師，他們處在工程建設(shè)的前端，為工程建設(shè)打基礎(chǔ)和準(zhǔn)備。他們的工作不那么直接影響建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)，但其工作成果的優(yōu)劣則通過建造師執(zhí)業(yè)活動(dòng)表現(xiàn)出來。建造師執(zhí)業(yè)素質(zhì)高低會(huì)影響建設(shè)工程質(zhì)量，以及因質(zhì)量問題引發(fā)的安全事故頻率。

建筑施工類注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員主要為建造師，其工作是使工程圖紙產(chǎn)品變?yōu)閷?shí)物產(chǎn)品。建筑施工是工程建設(shè)實(shí)施階段，其工作成果的優(yōu)劣直接影響工程質(zhì)量。建筑施工是戶外登高作業(yè)，既直接影響作業(yè)人員自身安全，還直接涉及工程周邊公眾的人身和財(cái)產(chǎn)安全。因此建造師是建設(shè)工程質(zhì)量安全管理的核心。

工程咨詢類注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員主要為監(jiān)理師、造價(jià)師，他們?yōu)楣こ探ㄔO(shè)提供咨詢服務(wù)。造價(jià)師為建設(shè)單位提供投資控制、工程結(jié)算等服務(wù)，其對(duì)安全措施費(fèi)用的控制會(huì)部分影響工程安全管理。監(jiān)理師是代建設(shè)單位進(jìn)行工程管理，主要是施工現(xiàn)場(chǎng)管理，從公共安全和生命價(jià)值角度看，其核心是工程質(zhì)量和安全管理。

由上述分析可見，監(jiān)理師建造師處在建設(shè)工程質(zhì)量安全管理的核心地位。

2、監(jiān)理師質(zhì)量安全責(zé)任的特點(diǎn)

（1）監(jiān)理師質(zhì)量安全責(zé)任具有多元性。建設(shè)工程活動(dòng)的核心主體是建設(shè)單位。在現(xiàn)代社會(huì)分工中，建設(shè)單位通過委托專業(yè)監(jiān)理師來實(shí)施對(duì)工程的管理。由于工程建設(shè)涉及社會(huì)公共安全，國(guó)家通過法律規(guī)定明確監(jiān)理師的質(zhì)量安全管理要求。可見，監(jiān)理師的建設(shè)工程質(zhì)量安全責(zé)任，不僅是對(duì)建設(shè)單位負(fù)責(zé)，還要對(duì)從業(yè)人員、周邊環(huán)境及人員的公共安全負(fù)責(zé)。因此監(jiān)理師的質(zhì)量安全責(zé)任既是委托責(zé)任，更是法定責(zé)任和專業(yè)管理責(zé)任。

（2）監(jiān)理師質(zhì)量安全責(zé)任重在現(xiàn)場(chǎng)管理。由于施工活動(dòng)是戶外作業(yè)，決定了監(jiān)理活動(dòng)必須到施工現(xiàn)場(chǎng)。一般而言，我國(guó)建筑施工隊(duì)伍的素質(zhì)不高，粗放作業(yè)現(xiàn)象還比較普遍，質(zhì)量安全意識(shí)淡薄，因此，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的嚴(yán)格監(jiān)管必不可少。監(jiān)理師不僅要在施工現(xiàn)場(chǎng)把握工程質(zhì)量各環(huán)節(jié)，還要監(jiān)督安全技術(shù)措施是否落實(shí)到位。如發(fā)現(xiàn)施工中存在安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)要求施工單位整改或者暫時(shí)停止施工；不然就應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)主管部門報(bào)告。

3、建造師質(zhì)量安全責(zé)任的特點(diǎn)

（1）建筑業(yè)惟有施工企業(yè)要領(lǐng)取安全生產(chǎn)許可證。建造師主要是在施工單位工作。為了保護(hù)從業(yè)人員的人身安全和健康，消除或減少建筑活動(dòng)對(duì)社會(huì)公共安全的影響，國(guó)家對(duì)部分高危行業(yè)的企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度。《安全生產(chǎn)許可證條例》規(guī)定礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度。可見，建筑施工企業(yè)屬于高危企業(yè)，國(guó)家對(duì)建筑施工企業(yè)實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度。

（2）施工企業(yè)及建造師是質(zhì)量管理最后一道防線。工程建設(shè)過程是勘察設(shè)計(jì)在先，施工作業(yè)在后。工程質(zhì)量問題可以是勘察設(shè)計(jì)階段導(dǎo)致的，也可能在施工階段造成。如果說工程設(shè)計(jì)質(zhì)量不合格給工程質(zhì)量造成隱患，施工企業(yè)及建造師只是簡(jiǎn)單的按圖施工而出現(xiàn)質(zhì)量事故，勘察設(shè)計(jì)單位及注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員就要承擔(dān)法律責(zé)任。反之，如果施工單位及建造師發(fā)現(xiàn)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)有錯(cuò)誤，及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位并得到改正就可以避免質(zhì)量事故。由此可見，施工企業(yè)是建設(shè)工程質(zhì)量管理的最后一道防線。建造師不僅對(duì)施工作業(yè)的質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，而且對(duì)發(fā)現(xiàn)、糾正或消除設(shè)計(jì)質(zhì)量不合格可能導(dǎo)致的工程質(zhì)量事故負(fù)有職業(yè)技術(shù)或道德責(zé)任。

（二）監(jiān)理與建造師質(zhì)量安全責(zé)任的數(shù)字解讀

建設(shè)工程安全質(zhì)量事故是個(gè)統(tǒng)稱，具體可分為三種：①獨(dú)立的安全事故。如2010年1月，云南昆明新機(jī)場(chǎng)配套引橋工程施工現(xiàn)場(chǎng)，施工人員在澆筑混凝土?xí)r，模板支撐體系發(fā)生坍塌，造成施工作業(yè)人員7人死亡、8人重傷。②獨(dú)立的質(zhì)量事故。如2009年12月，上海市蘇州河河南路橋改建工程出現(xiàn)質(zhì)量問題。主要問題是外掛GRC飾板有明顯變形裂縫，飾板外掛構(gòu)件背面與結(jié)構(gòu)空隙違規(guī)使用編織袋等雜物填充作為空腔內(nèi)膜。③質(zhì)量事故引發(fā)的安全事故。如1999年1月重慶綦江彩虹橋事故是“工程施工存在十分嚴(yán)重的危及結(jié)構(gòu)安全的質(zhì)量問題”，是典型質(zhì)量問題引發(fā)的安全事故。上述三類事故在總的質(zhì)量安全事故中占有的份額為多少，由于需要調(diào)查的空間實(shí)在太大，也無政府官方匯總數(shù)據(jù)，我們借用兩本專業(yè)書本作粗略匯總分析。

1、《建設(shè)工程重大質(zhì)量事故警示錄》

中國(guó)建筑工業(yè)出版社2002年出版的《建設(shè)工程重大質(zhì)量事故警示錄》匯總了96個(gè)質(zhì)量事故。

從事故責(zé)任主體角度有如下數(shù)據(jù):在96個(gè)質(zhì)量事故中96%有施工單位的責(zé)任，4%沒有施工單位的責(zé)任。其中41項(xiàng)事故的全部責(zé)任或主要責(zé)任在施工單位，24項(xiàng)事故的主要責(zé)任由設(shè)計(jì)單位和施工單位共同承擔(dān)，10項(xiàng)事故的責(zé)任由建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位和施工單位共同承擔(dān)，10項(xiàng)事故的責(zé)任由施工單位、勘察單位、材料供應(yīng)單位共同承擔(dān)。總之，施工單位是質(zhì)量事故責(zé)任的“大戶單位”或“第一大戶”。

從事故責(zé)任特點(diǎn)角度有如下結(jié)論:建設(shè)工程質(zhì)量事故的主要責(zé)任者是施工單位，其次是設(shè)計(jì)單位和監(jiān)理單位。

2、《建筑施工安全事故案例分析》

中國(guó)建筑工業(yè)出版社2010年出版的《建筑施工安全事故案例分析》一書匯總了50個(gè)安全事故。

從事故責(zé)任主體角度有如下數(shù)據(jù):施工單位要完全獨(dú)立負(fù)責(zé)的安全事故占8%；建設(shè)單位和施工單位共同負(fù)有安全責(zé)任的占8%；施工單位和監(jiān)理單位共同負(fù)有安全責(zé)任的占44%；施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位共同負(fù)有安全責(zé)任的占40%；施工單位單獨(dú)或與其他單位共同負(fù)有安全責(zé)任的達(dá)100%。

從事故責(zé)任特點(diǎn)角度有如下結(jié)論:所有安全事故案例100%都有施工單位的責(zé)任；只有施工單位存在應(yīng)該獨(dú)立承擔(dān)全部責(zé)任的安全事故；在共同承擔(dān)安全責(zé)任的事故中，施工單位和監(jiān)理單位的比例最大。

綜上數(shù)據(jù)可見，監(jiān)理師建造師處在工程質(zhì)量安全管理的核心地位，承擔(dān)的工程質(zhì)量安全管理的責(zé)任最大。

二、監(jiān)理與建造師在質(zhì)量安全管理中的主要缺失

（一）監(jiān)理與建造師人員總量不足

我國(guó)政府規(guī)章規(guī)定了監(jiān)理師建造師可以從事哪些崗位工作，但沒有規(guī)定過在一定范圍或區(qū)域內(nèi)要有多少才能滿足社會(huì)的需要。在實(shí)踐中，這種社會(huì)需求量全憑市場(chǎng)供求機(jī)制的自然磨合。由于市場(chǎng)的局限性，當(dāng)下監(jiān)理師建造師數(shù)量不能滿足建筑市場(chǎng)的需要。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，至2010年末，監(jiān)理從業(yè)人員已達(dá)31077人。2010年6月，本市注冊(cè)監(jiān)理師5797人、外省市備案人員199人，共計(jì)5996人。2011年4月，本市30萬元以上的在建工程5373個(gè)。以此簡(jiǎn)單推算，上海市域內(nèi)的30萬元以上規(guī)模投資的建設(shè)工程，平均每個(gè)只有1.11個(gè)監(jiān)理工程師。如果考慮以下3個(gè)因素，實(shí)際在監(jiān)理單位的從業(yè)監(jiān)理師就更少了：①監(jiān)理師注冊(cè)在上海，工作在外地。②一部分注冊(cè)監(jiān)理師不在監(jiān)理單位工作。③注冊(cè)監(jiān)理師掛靠不上崗。如上述3因素按從業(yè)監(jiān)理師作減量15%推算，上海市域每工程平均只有0.94個(gè)監(jiān)理師。如作減量25%推算，平均只有0.84個(gè)監(jiān)理師。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，至2010年初，建筑施工從業(yè)人員為88.88萬。至2011年6月，本市注冊(cè)建造師35394人，外省市備案人員9125人；持本市臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書的8098人，持外省市備案臨時(shí)執(zhí)業(yè)證書的2280人，共計(jì)54897人。2011年4月，本市30萬元以上的在建工程5373個(gè)。以此簡(jiǎn)單推算，上海市域內(nèi)30萬元以上規(guī)模投資的建設(shè)工程，平均每個(gè)有10.21個(gè)建造師。如果考慮以下4個(gè)因素，實(shí)際在施工單位的從業(yè)建造師就更少了：①建造師注冊(cè)在上海，工作到外地。②一部分注冊(cè)建造師不在施工單位工作。③30萬元以下小型項(xiàng)目中有注冊(cè)建造師在工作。④建造師掛靠不上崗。如以上4因素按從業(yè)建造師作減量15%推算，上海市域每工程平均有8.5個(gè)建造師。如作減量25%推算，平均只有7.6個(gè)建造師。

上海城市處在持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，監(jiān)理師建造師數(shù)量不能滿足需要，導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)管理力量不足，給建設(shè)工程的質(zhì)量安全留下風(fēng)險(xiǎn)隱患。企業(yè)為了滿足日常運(yùn)行需要，項(xiàng)目上的監(jiān)理師建造師按照低標(biāo)準(zhǔn)配置，各項(xiàng)目上的監(jiān)理師建造師相互兼職，使項(xiàng)目管理無法真正到位。

（二）監(jiān)理與建造師執(zhí)業(yè)行為不端

在制度設(shè)計(jì)上，監(jiān)理師建造師兩者相互牽制，監(jiān)理師制約著建造師的行為。但現(xiàn)實(shí)中，一部分監(jiān)理師行為不規(guī)范不檢點(diǎn)，難以管理和制約建造師的不當(dāng)行為。又由于監(jiān)理師自身的不檢點(diǎn)，更加深了工程質(zhì)量安全的危機(jī)。

1、監(jiān)理與建造師違規(guī)掛靠執(zhí)業(yè)

建筑業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)中存在的掛靠現(xiàn)象不是秘密。百度百科上“建造師掛靠”條目這樣解說：“為了滿足建筑企業(yè)施工資質(zhì)中對(duì)于建造師數(shù)量的要求，一些建筑企業(yè)尋找一些建造師注冊(cè)到該公司，而不用直接到該公司上班的行為，這就叫建造師掛靠。”同理可說明“監(jiān)理師掛靠”。掛靠分為掛證不掛章、掛證又掛章兩種，前者僅用于資質(zhì)，后者用于工程業(yè)務(wù)。所謂掛證不掛章就是只把建造師注冊(cè)證掛出去，注冊(cè)章在自己手里。注冊(cè)證掛到企業(yè)里，企業(yè)只可以用來申請(qǐng)資質(zhì)或者資質(zhì)升級(jí)，并不能去接工程。所謂掛證又掛章就是注冊(cè)證和注冊(cè)章都要放到掛靠的企業(yè)，企業(yè)可以拿此去投標(biāo)、去接工程等。

掛靠執(zhí)業(yè)是監(jiān)理師建造師的假象執(zhí)業(yè)。掛證不掛章的后果是提高了企業(yè)資質(zhì)，但增加了該企業(yè)所接建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)。掛證又掛章直接增加了企業(yè)所承接工程項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，危害是明顯的。當(dāng)前建筑業(yè)工程質(zhì)量安全形勢(shì)頗為嚴(yán)峻，監(jiān)理師建造師掛靠執(zhí)業(yè)起了推波助瀾作用。

2、監(jiān)理、施工及建設(shè)單位互相通謀

監(jiān)理單位和施工單位相互通謀并謀取經(jīng)濟(jì)利益，監(jiān)理師對(duì)施工單位危害工程質(zhì)量和安全的行為就視而不見，損害建設(shè)單位的利益。建設(shè)單位和施工單位相互通謀謀取經(jīng)濟(jì)利益，忽悠監(jiān)理單位，給工程建設(shè)留下質(zhì)量安全隱患。

3、監(jiān)理、施工及供應(yīng)單位關(guān)系復(fù)雜

由于監(jiān)理單位、施工單位與建筑材料設(shè)備的供應(yīng)單位存在投資關(guān)系、人事隸屬關(guān)系或其他利害關(guān)系，因此監(jiān)理師難以真正公正獨(dú)立的履職，建造師在經(jīng)濟(jì)利益上會(huì)“胳膊朝里拐”。監(jiān)理師會(huì)干擾建造師對(duì)建筑材料設(shè)備的安全性能和質(zhì)量檢查；建造師或者主動(dòng)降低建筑材料設(shè)備的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，或者放松放寬對(duì)建筑材料設(shè)備的檢查檢驗(yàn)。

4、總監(jiān)理工程師兼任總監(jiān)項(xiàng)目過多

監(jiān)理單位總監(jiān)短缺使得總監(jiān)身價(jià)飆升。同時(shí)擔(dān)任幾個(gè)（有的遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定標(biāo)準(zhǔn)）工程項(xiàng)目總監(jiān)的監(jiān)理工程師，往往對(duì)外交往應(yīng)酬多、出差外地外國(guó)多，真正在施工現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間極為有限。有的總監(jiān)甚至不知道自己還擔(dān)任了哪個(gè)施工項(xiàng)目的總監(jiān)，總監(jiān)代表遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能挑起總監(jiān)的責(zé)任，質(zhì)量安全管理中就出現(xiàn)空白和走過場(chǎng)。

5、施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人社交過于繁忙

有些施工項(xiàng)目負(fù)責(zé)人熱衷于社會(huì)交際，打開社會(huì)關(guān)系。他們?cè)谑┕がF(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間很少，有的關(guān)鍵時(shí)刻也不在施工現(xiàn)場(chǎng)，質(zhì)量安全隱患就自然不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，不能及時(shí)排除。今年7月住建部頒布《建筑施工企業(yè)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人施工現(xiàn)場(chǎng)帶班暫行辦法》，規(guī)定“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人每月帶班生產(chǎn)時(shí)間不得少于本月施工時(shí)間的80%”。希望新規(guī)定能得到真正執(zhí)行。

（三）監(jiān)理與建造師質(zhì)安意識(shí)薄弱

從《建筑施工安全事故案例分析》、《建設(shè)工程重大質(zhì)量事故警示錄》兩書分析，由施工單位、監(jiān)理單位承擔(dān)責(zé)任的事故，因?yàn)樗麄兊募夹g(shù)能力不足、技術(shù)水平不夠而導(dǎo)致的占極少數(shù)。而質(zhì)量安全意識(shí)不到位、管理措施不當(dāng)、技術(shù)措施不到位的占絕大多數(shù)。

1、安全事故方面：上海的11.15火災(zāi)事件項(xiàng)目，施工單位違法中標(biāo)，施工中轉(zhuǎn)包和層層違法分包，無特種作業(yè)操作資格證的人員從事電焊危險(xiǎn)作業(yè)，施工現(xiàn)場(chǎng)混亂，發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)排除等，終于導(dǎo)致大火發(fā)生。安全事故不是因?yàn)榧夹g(shù)能力不夠，而是安全意識(shí)不足。

2、質(zhì)量事故方面：1995年，上海奉賢貝港橋坍塌質(zhì)量事故，原因是施工單位擅自越級(jí)施工，承包橋梁下部結(jié)構(gòu)后，轉(zhuǎn)包給私人承包施工。施工時(shí)偷工減料，弄虛作假導(dǎo)致施工質(zhì)量低劣。質(zhì)監(jiān)站在事故前檢查施工質(zhì)量后指出5個(gè)問題，要求弄清情況后再施工。施工單位對(duì)質(zhì)監(jiān)站提出的質(zhì)量問題，既未進(jìn)行檢測(cè)，也未予答復(fù)而繼續(xù)施工，導(dǎo)致大橋坍塌。

三、提升監(jiān)理與建造師安全質(zhì)量管控能力的對(duì)策

上海市監(jiān)理師建造師隊(duì)伍建設(shè)面臨壯大隊(duì)伍和提高素質(zhì)的雙重壓力。

（一）壯大監(jiān)理與建造師隊(duì)伍，提供質(zhì)量安全管理人才保障

1、把建造師執(zhí)業(yè)資格考試改為每年兩次

現(xiàn)行的建造師執(zhí)業(yè)資格考試是每年一次。每年一次的執(zhí)業(yè)資格考試制度至少有兩個(gè)缺陷：一是部分當(dāng)年考試沒通過的考生，由于沒有趁熱打鐵的機(jī)會(huì)及時(shí)再考，第二年的考試成績(jī)則更差，再以后就可能放棄考試。二是他們“工作旺季”和“考試復(fù)習(xí)”正好發(fā)生在同一時(shí)段，由于社會(huì)就業(yè)壓力大，考生就自然放棄考試轉(zhuǎn)而工作，而這一等至少是一年，一年后由于種種原因也未必再考。建議建造師執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)行一年兩考，可加快壯大建造師隊(duì)伍，也給“應(yīng)考者”更多的考試機(jī)會(huì)。實(shí)行若干年一年兩考后，使得注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員數(shù)量與社會(huì)需求基本平衡的后再恢復(fù)每年考一次的制度。

2、改進(jìn)和沿用執(zhí)業(yè)資格的“認(rèn)定”方式

建造師考試執(zhí)業(yè)資格中，“會(huì)考的不會(huì)做，會(huì)做的不會(huì)考”現(xiàn)象十分突出。不會(huì)考的人往往是年齡偏大，長(zhǎng)期在施工一線工作，是生產(chǎn)和管理骨干，他們沒功夫去復(fù)習(xí)迎考。彌補(bǔ)書面考試的不足或缺陷，可以借鑒“考核認(rèn)定”辦法。我國(guó)的土木工程師、電氣工程師、造價(jià)工程師等都曾經(jīng)適用過“考核認(rèn)定”。

建議政府管理部門就建造師考試，能伴之于部分的“考核認(rèn)定”方式，設(shè)定年齡或工作年限、工作業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的人員，其部分課程可以用“認(rèn)定”替代考試。這不僅能更好的鑒定出他們的個(gè)人執(zhí)業(yè)能力，解決經(jīng)驗(yàn)豐富但學(xué)歷不高的矛盾，也是為社會(huì)造就更多的高級(jí)緊缺人才。

3、培育優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提高考試合格率

當(dāng)前監(jiān)理師建造師考前培訓(xùn)市場(chǎng)是全開放的,但其副作用也是明顯的。當(dāng)下考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)星羅棋布，虛假培訓(xùn)宣傳層出不窮。商業(yè)網(wǎng)站、咨詢公司、大學(xué)內(nèi)設(shè)的院系、基層政府部門、報(bào)刊雜志、工會(huì)技協(xié)都在辦考前培訓(xùn)。由于辦學(xué)資格沒有門檻、辦學(xué)過程沒有規(guī)范、辦學(xué)效果沒有評(píng)價(jià)，監(jiān)理師建造師的考試出考率在下降，考試合格率在下降中。

據(jù)近三年統(tǒng)計(jì)，上海市監(jiān)理師出考率從92%下降到85%，合格率從39%下降到31%。優(yōu)秀的考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最高合格率為45%，最次的合格率為6%。上海市一級(jí)建造師出考率從78.9%下降到70.0%，二級(jí)建造師出考率從82.7%下降到70.0%。一級(jí)建造師考試合格率平均在13.0%；二級(jí)建造師考試合格率平均在23.3%。優(yōu)秀的一級(jí)建造師考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最高合格率不超過30%；二級(jí)建造師不超過35%。

建議政府有關(guān)部門用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制遴選監(jiān)理師建造師考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，淘汰一部分三無（無資質(zhì)、無場(chǎng)地、無師資）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，政府公布考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)優(yōu)名單，使正規(guī)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)集中用好培訓(xùn)資源，提高考試合格率。

（二）建立以質(zhì)量安全為核心的監(jiān)理與建造師繼續(xù)教育制度

2006年9月頒布的《注冊(cè)監(jiān)理工程師繼續(xù)教育暫行辦法》規(guī)定了必修課四項(xiàng)內(nèi)容：國(guó)家近期頒布的與工程監(jiān)理有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和政策；工程監(jiān)理與工程項(xiàng)目管理的新理論、新方法；工程監(jiān)理案例分析；注冊(cè)監(jiān)理工程師職業(yè)道德。選修課也為四項(xiàng)內(nèi)容：地方及行業(yè)近期頒布的與工程監(jiān)理有關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和政策；工程建設(shè)新技術(shù)、新材料、新設(shè)備及新工藝；專業(yè)工程監(jiān)理案例分析；需要補(bǔ)充的其它與工程監(jiān)理業(yè)務(wù)有關(guān)的知識(shí)。

2010年11月頒布的《注冊(cè)建造師繼續(xù)教育管理暫行辦法》規(guī)定了四項(xiàng)必修課內(nèi)容：工程建設(shè)相關(guān)的法律法規(guī)和有關(guān)政策、注冊(cè)建造師職業(yè)道德和誠(chéng)信制度、建設(shè)工程項(xiàng)目管理的新理論、建設(shè)工程項(xiàng)目管理案例分析。選修課原則規(guī)定為：各專業(yè)牽頭部門、各省級(jí)主管部門認(rèn)為建造師需要補(bǔ)充的與建設(shè)工程項(xiàng)目管理有關(guān)的知識(shí)。

應(yīng)該說這兩個(gè)暫行辦法的規(guī)定比較全面系統(tǒng)。我們認(rèn)為，由于當(dāng)下建設(shè)工程安全質(zhì)量形勢(shì)的嚴(yán)峻性，在未來若干年內(nèi)，監(jiān)理師建造師繼續(xù)教育選修課內(nèi)容應(yīng)該突出建設(shè)工程“質(zhì)量和安全”教育，包括質(zhì)量安全管理的法律制度、技術(shù)及推廣應(yīng)用、職業(yè)道德教育。特別需要拓展見識(shí)，學(xué)習(xí)國(guó)際社會(huì)和發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量安全的管理制度和經(jīng)驗(yàn)。通過繼續(xù)教育提升監(jiān)理師建造師的安全質(zhì)量管控能力，從而提升整個(gè)建設(shè)工程管理水平。

（三）加強(qiáng)監(jiān)理與建造師管理，降低建設(shè)工程質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)

1、以施工項(xiàng)目為單位，設(shè)置監(jiān)理與建造師配置標(biāo)準(zhǔn)

我國(guó)部門規(guī)章對(duì)建筑企業(yè)設(shè)置了注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員配置標(biāo)準(zhǔn)，但沒有建設(shè)項(xiàng)目注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員配置標(biāo)準(zhǔn)。如《工程監(jiān)理企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》和《施工企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)企業(yè)的各類注冊(cè)執(zhí)業(yè)人員設(shè)置了最低配置標(biāo)準(zhǔn)。2000年版的《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》規(guī)定，“監(jiān)理單位……必須在施工現(xiàn)場(chǎng)建立項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)”，但對(duì)人員配置只有“監(jiān)理人員應(yīng)專業(yè)配套數(shù)量滿足工程項(xiàng)目監(jiān)理工作的需要”的原則規(guī)定，沒有監(jiān)理師配置的數(shù)量規(guī)定。2001版的《建設(shè)工程施工項(xiàng)目管理規(guī)范》規(guī)定，“項(xiàng)目經(jīng)理部的人員配置應(yīng)滿足施工項(xiàng)目管理的需要”，但沒有注冊(cè)建造師配置的數(shù)量規(guī)定。

鑒于監(jiān)理師建造師對(duì)工程質(zhì)量安全的重大責(zé)任，建議政府部門在規(guī)范性文件中規(guī)定每個(gè)施工項(xiàng)目中的監(jiān)理師、建造師的最低配置標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定項(xiàng)目經(jīng)理部中分管質(zhì)量安全的副經(jīng)理必須是注冊(cè)建造師。為了防止監(jiān)理師建造師在同一個(gè)時(shí)間段內(nèi)過多的在建設(shè)項(xiàng)目上兼職，還要同步規(guī)定總監(jiān)、總監(jiān)代表、監(jiān)理師、建造師的兼職數(shù)量，以及在什么情況和條件下可以在多個(gè)建設(shè)項(xiàng)目上同時(shí)執(zhí)業(yè)。

2、完善制度嚴(yán)肅執(zhí)法，杜絕監(jiān)理與建造師掛靠注冊(cè)

我國(guó)部門規(guī)章規(guī)定了監(jiān)理師建造師申請(qǐng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)的條件。2006頒布的《注冊(cè)建造師管理規(guī)定》明確，擔(dān)任施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的應(yīng)當(dāng)受聘并注冊(cè)于一個(gè)具有施工資質(zhì)的企業(yè)。2006年1月頒布的《注冊(cè)監(jiān)理工程師管理規(guī)定》明確，取得資格證書的人員從事工程監(jiān)理執(zhí)業(yè)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)受聘并注冊(cè)于一個(gè)具有工程監(jiān)理資質(zhì)的單位。但在實(shí)踐中，假受聘真掛靠十分張狂，公開標(biāo)價(jià)，甚至還有專業(yè)掛靠服務(wù)的機(jī)構(gòu)和網(wǎng)站。

建議政府部門細(xì)化對(duì)監(jiān)理師建造師“應(yīng)當(dāng)受聘于”一個(gè)監(jiān)理單位或施工單位的規(guī)定，確認(rèn)“掛靠”執(zhí)業(yè)屬于“惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益的”的無效民事行為，在制度建設(shè)上進(jìn)一步杜絕掛靠執(zhí)業(yè)的漏洞或縫隙。建議建筑行政執(zhí)法部門提升監(jiān)理師建造師注冊(cè)執(zhí)業(yè)的常態(tài)執(zhí)法要求，沒收個(gè)人掛靠的非法所得，對(duì)被掛靠企業(yè)給予必要的行政處罰，封殺掛靠現(xiàn)象。這樣可以有效降低因“掛靠”給建設(shè)工程帶來的質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)。

第6篇：安全監(jiān)理繼續(xù)教育范文

一、專業(yè)工作簡(jiǎn)歷

二、學(xué)習(xí)經(jīng)歷與繼續(xù)教育情況

1987年7月畢業(yè)于上虞崧廈鎮(zhèn)化技術(shù)學(xué)校

2002年9月參加項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)

2003年9月參加天津城市建設(shè)學(xué)院工業(yè)與民用建筑專業(yè)

2006年4月參加中級(jí)計(jì)算機(jī)、英語培訓(xùn)

2007年4月參加項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)

2010年5月參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

2011年3月參加專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育

2011年5月參加全國(guó)計(jì)算機(jī)、英語培訓(xùn)

《經(jīng)營(yíng)管理者》2011年第5期《建筑空調(diào)系統(tǒng)安裝施工質(zhì)量控制》

《科技傳播》2011年總第44期《淺議高層建筑給排水工程設(shè)計(jì)與施工》

《科學(xué)與財(cái)富》2011年第4期《關(guān)于提高高層建筑的抗震性能的探討》

 三、能力與業(yè)績(jī)

本人自擔(dān)任職以來任職以來，一直從事在業(yè)務(wù)崗位上，且是單位技術(shù)管理人，業(yè)務(wù)骨干，從事的工程多次獲獎(jiǎng)，受到業(yè)主的一致好評(píng)，多次受到業(yè)主通報(bào)嘉獎(jiǎng)。

   在工作中，努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí)，在技術(shù)管理過程中大力推行“新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料、新設(shè)備”等四新要求，積極開展職工技術(shù)培訓(xùn)，為公司科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。任職期間，積極推動(dòng)公司企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理，推行公司的三合一體系認(rèn)證。

  1995年—1996年參加杭州市建南小區(qū)29#、30#樓的暖通施工管理，優(yōu)良工程。

  1996年—1997年主持杭州中河花園二期B標(biāo)段的暖通施工管理，優(yōu)良工程。

1997年—1998年主持重慶市郵電大樓的暖通施工管理，優(yōu)良工程。

1998年—1999年主持重慶市第四中學(xué)教工宿舍樓工程的暖通施工管理，優(yōu)良工程。

2000年—2001年主持慈溪市江濱大灑店的暖通施工管理，獲浙江省優(yōu)秀建筑裝飾工程獎(jiǎng)。

2001年—2002年主持上海金山夢(mèng)之城娛樂中心改造工程的暖通施工管理，符合優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。

 2003年—2003年主持城南網(wǎng)管中心用房加層改造的暖通施工管理，符合優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。

 2004年—2004年主持浙江旭陽物資有限公司辦公樓的暖通施工管理，符合優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。

2005年—2005年主持紹興市財(cái)政憶袍江財(cái)稅分局辦公樓的暖通施工管理，蘭花杯、浙江省優(yōu)秀建筑裝飾獎(jiǎng)。

2006年—2006年主持紹興紹興市體育館修繕工程的暖通施工管理，符合優(yōu)良工程的標(biāo)準(zhǔn)。

2007年—2007年主持農(nóng)行越城袍江支行、農(nóng)業(yè)銀行紹興市分行工程的暖通施工管理，二工程均符合優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)。

2008年—2008年主持紹興市檔案館裝飾工程的暖通施工管理，該工程榮獲全國(guó)建筑工程裝飾、全國(guó)建筑裝飾行業(yè)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)。主持天上人間娛樂中心裝修工程的暖通施工管理，該工程獲浙江省優(yōu)秀建筑裝飾工程獎(jiǎng)和浙江省科技文明示范工地。

2009年—2009年主持紹興新空間廚衛(wèi)城裝修改造工程的暖通施工管理，工程獲浙江省建筑裝飾工程獎(jiǎng)。主持慈溪雷迪森大酒店裝飾工程的暖通施工管理，該工程獲浙江省優(yōu)秀建筑裝飾工程獎(jiǎng)，已申報(bào)全國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)。

四、心得體會(huì)

之所心取得以上的成果，主要?dú)w結(jié)于以下幾個(gè)方面：

（一）、精心組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)

組建了一個(gè)人員配備非常齊全的項(xiàng)目管理班子，班組成員有著多年的合作經(jīng)驗(yàn)，彼此之間有著很好的默契，在工作中能形成合力，提升管理水平。

（二）、注重學(xué)習(xí)，提升管理人員的素質(zhì)

為使目標(biāo)更好的實(shí)現(xiàn)，首先要讓每個(gè)管理人員知道，要達(dá)到目標(biāo)本工程應(yīng)具備的必要條件。項(xiàng)目部經(jīng)常組織管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí)：學(xué)習(xí)相關(guān)的文件，法律法規(guī)以及與本工程有關(guān)的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范。并且在項(xiàng)目部各級(jí)管理人員能積極總結(jié)學(xué)習(xí)以往工程的成功經(jīng)驗(yàn)，了解業(yè)界新的動(dòng)態(tài)和好的做法，提出自已的想法和建議，通過定期的協(xié)商磁頭會(huì)議，將好的想法和措施落實(shí)到工程施工管理中去，提高了工程管理水平。

（三）、工程前期策劃非常到位

熟悉施工圖紙，同時(shí)對(duì)每一個(gè)分項(xiàng)工程都進(jìn)行詳細(xì)的分析，針對(duì)難點(diǎn)以及容易出現(xiàn)質(zhì)量通病的分項(xiàng)，對(duì)投標(biāo)時(shí)的技術(shù)標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，從而編制出一份真正可以指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工的施工組織設(shè)計(jì)。在這份施工組織設(shè)計(jì)中對(duì)每個(gè)分項(xiàng)具體如何施工，人員如何安排，詳細(xì)的節(jié)點(diǎn)圖等均有呈述。技術(shù)負(fù)責(zé)把施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案及時(shí)給管理人員進(jìn)行交底，交底后也積極拓寬思路，聽取各級(jí)管理人員的意見和建議，再將好的方法和思路整合到施工組織設(shè)計(jì)中，從而使得裝飾成品能提高一次成優(yōu)水平。

（四）、施工班組的選擇要慎之又慎

工程最終好還是壞，與施工班組是密切相關(guān)的。所以在這高質(zhì)量目標(biāo)的工程，一般都是選擇經(jīng)常合作的班組，做過創(chuàng)優(yōu)工程的班組。這樣他們對(duì)創(chuàng)杯的思路都有所了解，便于管理人員進(jìn)行管理。同時(shí)根據(jù)現(xiàn)在新形式下民工的管理，我們也有自已的新思路，從心往的粗放型的管理，變?yōu)楝F(xiàn)在人性化管理，在日常工作中注重與基層民工的溝通，加強(qiáng)人文關(guān)懷，與民工做朋友。同時(shí)對(duì)極富經(jīng)驗(yàn)的老員工，項(xiàng)目部也能積極聽取他們對(duì)工程質(zhì)量的意見和建議，吸收其在多年裝飾施工實(shí)際操作中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)，避免成品質(zhì)量與前期策劃預(yù)期出現(xiàn)較大差距。

（五）、材料的選擇要貨比三家

材料的好壞直接影響工程質(zhì)量。材料在采購(gòu)時(shí)除了權(quán)衡價(jià)格外還要考慮外觀質(zhì)量，起碼要做到大小、色澤等一致且表面平整，這樣才不會(huì)影響到工程質(zhì)量。因此項(xiàng)目部嚴(yán)把材料采購(gòu)關(guān)和進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn)關(guān)，對(duì)關(guān)鍵材料的選擇極為謹(jǐn)慎，多次組織業(yè)主和監(jiān)理單位共同參加材料的考察，并將考察落到實(shí)處而不浮開形式。同時(shí)材料在進(jìn)場(chǎng)時(shí)嚴(yán)格按照規(guī)范要示進(jìn)行復(fù)檢，并比對(duì)封樣的材料，確保材料符合項(xiàng)目部原定要求。材料在現(xiàn)場(chǎng)要做到統(tǒng)一安排，堆放有序，有必要時(shí)還應(yīng)進(jìn)行覆蓋。

（六）、設(shè)想的實(shí)施要以樣板引路

施工組織設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)的主要手段要靠樣板引路。在選擇了好的班組，好的材料之后，應(yīng)先做樣板。只有做了樣板，才能真正體現(xiàn)是否達(dá)到設(shè)計(jì)意圖，并把各種問題表現(xiàn)出來，從中我們的項(xiàng)目管理人員和設(shè)計(jì)師進(jìn)行分析，提出改進(jìn)措施。對(duì)班組人員進(jìn)行有針對(duì)性的交底，這樣就起到事半功倍的效果。

以上六點(diǎn)是我在創(chuàng)優(yōu)歷程中比較深刻的心得體會(huì)，當(dāng)然一個(gè)要程要想創(chuàng)杯，光做到這幾點(diǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最要緊還是財(cái)力和人力的支持才行，同時(shí)也離不開業(yè)主、監(jiān)理和設(shè)計(jì)單位的大力支持，這樣才能真正實(shí)現(xiàn)工程創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的達(dá)成。

第7篇：安全監(jiān)理繼續(xù)教育范文

首先感謝貴單位長(zhǎng)期以來對(duì)xx政法職業(yè)學(xué)院就業(yè)工作的大力支持和幫助。

我院是一所具有61年歷史的高等院校，隸屬于xx省委政法委。前身是xx省建設(shè)學(xué)院，成立于1949年7月，當(dāng)時(shí)的xx省人民政府主席xx同志兼任院長(zhǎng)。1954年4月，改建為xx省政法干部學(xué)校。198xx年11月，改建為xx政法管理干部學(xué)院。20xx年4月，改建為xx政法職業(yè)學(xué)院，發(fā)展高等職業(yè)教育，并繼續(xù)承擔(dān)成人學(xué)歷教育、崗位培訓(xùn)和大學(xué)后繼續(xù)教育任務(wù)。

學(xué)院地處美麗的xx河畔，面向xx省招生。開設(shè)法律事務(wù)、司法助理、國(guó)際金融、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際商務(wù)、法律事務(wù)(國(guó)際經(jīng)濟(jì)法方向)、社會(huì)工作、安全保衛(wèi)、計(jì)算機(jī)信息管理、交通管理、圖形圖像制作、經(jīng)濟(jì)信息管理、電子商務(wù)、園藝技術(shù)(商品花卉方向)、園林技術(shù)、森林生態(tài)旅游、工程測(cè)量與監(jiān)理、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、物業(yè)管理、會(huì)展策劃與管理、社區(qū)管理與服務(wù)、人力資源管理、法律文秘、應(yīng)用英語、商務(wù)英語、應(yīng)用英語(法律英語方向)、旅游英語、投資與理財(cái)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)(司法會(huì)計(jì)方向)、會(huì)計(jì)電算化、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、旅游管理、酒店管理xx5個(gè)高職專業(yè)。現(xiàn)有在校生一萬余人。在教學(xué)中我們一貫重視學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)，視教學(xué)質(zhì)量為生命線，視畢業(yè)生為我們的“產(chǎn)品”，代表學(xué)院的品牌。我們?cè)概c用人單位建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系，盡我們一切努力為貴單位選才服務(wù)。

我院有20xx屆應(yīng)屆畢業(yè)生四千余人，定于20xx年xx月25日舉辦“xx政法職業(yè)學(xué)院20xx屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)”，誠(chéng)邀貴單位蒞臨參加，具體事項(xiàng)安排如下：

一、時(shí)間：

二、地點(diǎn)：xx市xx街xx號(hào)(xx政法職業(yè)學(xué)院新校區(qū))

三、其它有關(guān)事宜

1、首次來校招聘的單位請(qǐng)帶好工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)及相關(guān)證明材料。

2、因?qū)W院需要提前安排展位，請(qǐng)參會(huì)單位將招聘相關(guān)信息及參會(huì)代表名單于20xx年xx月15日前告知我院學(xué)生處(招生就業(yè)處)。

xx、我們將免費(fèi)為每個(gè)用人單位提供一個(gè)展位，并免費(fèi)提供工作午餐。

4、聯(lián)系人及方式

聯(lián)系人：

第8篇：安全監(jiān)理繼續(xù)教育范文

（一）我市從事建設(shè)專業(yè)技術(shù)工作，符合《市建設(shè)工程中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件（修訂試行）》（泰職辦〔2016〕3號(hào)）要求的住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域在崗、在職的專業(yè)技術(shù)人員及與用人單位簽訂聘用正式合同仍從事專業(yè)技術(shù)工作的退休專業(yè)技術(shù)人員（所取得的專業(yè)技術(shù)資格作為其本人專業(yè)技術(shù)水平和能力的體現(xiàn)，不作為改變其退休工資福利等各項(xiàng)待遇的依據(jù)）。

（二）申報(bào)專業(yè)：建筑材料、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、結(jié)構(gòu)、暖通、電氣、給水排水、燃?xì)狻r土、風(fēng)景園林、建筑智能化、材料檢測(cè)、樁基檢測(cè)、房屋安全鑒定、城市照明、道路與橋梁、工程監(jiān)理、質(zhì)量監(jiān)督、工程造價(jià)、咨詢、招投標(biāo)、建設(shè)工程管理、測(cè)量、隧道工程等。

二、申報(bào)條件

（一）政治素質(zhì)、職業(yè)道德要求

遵守國(guó)家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合規(guī)定的學(xué)歷、資歷要求，年度考核均為合格(稱職)以上。

出現(xiàn)下列情況之一，在規(guī)定的年限上延遲申報(bào)。

1.年度考核基本合格(基本稱職)及以下或受警告處分者，延遲1年以上。

2.受記過以上處分者延遲2年以上。

3.重大工程質(zhì)量、安全事故的主要負(fù)責(zé)人，延遲3年以上。

4.偽造學(xué)歷、資歷，偽造申報(bào)材料，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲4年以上。

（二）學(xué)歷、資歷要求

必須具備下列條件之一：

1.獲得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)以下學(xué)歷(學(xué)位)，經(jīng)考核合格，可初定建設(shè)工程工程師（建筑師、城市規(guī)劃師）資格：

（1）博士研究生學(xué)歷(博士學(xué)位)。

（2）碩士研究生學(xué)歷(碩士學(xué)位)，從事本專業(yè)技術(shù)工作3年以上或我取得非本專業(yè)專科以上學(xué)歷、取得助理工程師資格后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，參加市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組織的專業(yè)測(cè)試或答辯成績(jī)合格。

2.大學(xué)本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)或大學(xué)專科學(xué)歷(本專業(yè))，取得助理工程師資格后從事本專業(yè)技術(shù)工作4年以上。

3.在企業(yè)工作，取得本專業(yè)（相關(guān)專業(yè)）本科學(xué)歷、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，或取得本專業(yè)（相關(guān)專業(yè)））專科學(xué)歷、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年，或取得本專業(yè)（相關(guān)專業(yè)）中專學(xué)歷、從事本專業(yè)技術(shù)工作滿15年，非本人原因至今未取得助工資格的，可由本人申請(qǐng)、單位或人事機(jī)構(gòu)核實(shí)后直接申報(bào)。

4.非本專業(yè)專科以上學(xué)歷、取得助理工程師資格后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，或非本專業(yè)中專學(xué)歷、取得助理工程師資格后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年，參加市建筑工程主管部門組織的專業(yè)測(cè)試或答辯成績(jī)合格。

5.取得助理工程師資格后，業(yè)績(jī)顯著（具備下列條件之一）：

（1）市(區(qū))級(jí)科技進(jìn)步（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)，下同）二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))。

（2）省優(yōu)秀設(shè)計(jì)（及相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)，下同）三等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市(廳)級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))。

（3）省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，或市優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)2項(xiàng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))。

（4）取得1項(xiàng)以上發(fā)明專利或2項(xiàng)以上實(shí)用新型專利，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

（5）市（區(qū)）級(jí)以上的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、優(yōu)秀科技工作者.

（三）繼續(xù)教育要求

按照《省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的相關(guān)規(guī)定，取得市人社部門2012－2015年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育4門公需科目合格證；未參加公需科目學(xué)習(xí)人員，可登錄“市專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)網(wǎng)”或“市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)“進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、考試。

(四)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求

須具備下列條件之一：

1.計(jì)算機(jī)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷。

2.取得省專業(yè)技術(shù)人員信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證，或取得全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試（核）規(guī)定科目[必須完成三個(gè)科目（模塊）的考試，其中“中文Windows操作系統(tǒng)”和“計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用基礎(chǔ)”為必考科目（模塊），其他科目（模塊）可任選的合格證（職稱計(jì)算機(jī)成績(jī)長(zhǎng)期有效）。

3.參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試，成績(jī)合格。

4.截止申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格的上一年年底，男滿55周歲、女滿50周歲的專業(yè)技術(shù)人員須參加省統(tǒng)一組織的職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，成績(jī)不作合格要求（提供人事考試部門出具的成績(jī)證明）。

三、評(píng)審條件

（一）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷要求：

符合規(guī)定的學(xué)歷，資歷或取得相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格后，具備下列條件之一：

1.從事城鄉(xiāng)規(guī)劃的工程技術(shù)人員，須具備下列條件之一：

（1）作為主要完成人，承擔(dān)縣(局)級(jí)以上城鄉(xiāng)規(guī)劃類科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并通過鑒定；作為參與完成人，參與縣(局)級(jí)以上城鄉(xiāng)規(guī)劃類科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并通過鑒定。

（2）參與承擔(dān)完成市（區(qū)）級(jí)以上城鎮(zhèn)體系規(guī)劃（區(qū)域規(guī)劃）、城市總體規(guī)劃1項(xiàng)以上，或縣級(jí)以上城市詳細(xì)規(guī)劃、近期建設(shè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃等3項(xiàng)以上，或主持（組織）并完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊的各類規(guī)劃5項(xiàng)以上。

（3）參與編制市（廳）級(jí)以上的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程，并已頒布實(shí)施（以相關(guān)部門確認(rèn)、頒布實(shí)施的文件為準(zhǔn)）。

2.從事工程(建筑、結(jié)構(gòu)、巖土工程、裝飾裝潢、風(fēng)景園林、城市道路與交通、給水排水、城市燃?xì)狻⒐嵬L(fēng)與空調(diào)、電氣、建筑智能化、材料檢測(cè)、建筑材料等)設(shè)計(jì)（設(shè)計(jì)審查）、科研的工程技術(shù)人員，須具備下列條件之一：

（1）作為主要完成人，完成縣(局)級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并通過鑒定；作為參與完成人，參與完成縣(局)級(jí)以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并通過鑒定.

（2）作為主要完成人，完成1項(xiàng)市（區(qū)）級(jí)重點(diǎn)工程或中型工程，或2項(xiàng)小型工程或丙級(jí)巖土工程的單體設(shè)計(jì)（總圖設(shè)計(jì)或同類項(xiàng)目的審核與設(shè)計(jì)交底工作）；作為參與完成人，參與并完成2項(xiàng)市（區(qū)）級(jí)重點(diǎn)工程或中型工程，或3項(xiàng)小型工程或丙級(jí)巖土工程的單體設(shè)計(jì)（總圖設(shè)計(jì)或同類項(xiàng)目的審核與設(shè)計(jì)交底工作）。

（3）作為主要完成人，開發(fā)具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料1項(xiàng)以上，或推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料2項(xiàng)以上；作為參與完成人，參與開發(fā)具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料2項(xiàng)以上，或推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料4項(xiàng)以上。

（4）獨(dú)立解決了本專業(yè)范圍內(nèi)1個(gè)以上比較復(fù)雜的技術(shù)問題；作為參與人，參與解決了本專業(yè)范圍內(nèi)2個(gè)以上比較復(fù)雜的技術(shù)問題。

（5）參加編制市（廳）級(jí)以上的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)圖集，并已頒布實(shí)施。

（6）作為完成人，獨(dú)立完成5個(gè)類別以上的專項(xiàng)檢測(cè)項(xiàng)目（除見證取樣類檢測(cè)外的）和備案類檢測(cè)項(xiàng)目檢測(cè)工作，或2項(xiàng)大型、5項(xiàng)中型、10項(xiàng)小型以上工程項(xiàng)目質(zhì)量檢測(cè)方案（含樁基檢測(cè)、主體結(jié)構(gòu)檢測(cè)等）的制定并全過程實(shí)施。

3.從事工程(結(jié)構(gòu)、巖土工程、風(fēng)景園林、城市道路與交通、給水排水、城市燃?xì)狻⒐嵬L(fēng)與空調(diào)、電氣、建筑智能化等)施工、維護(hù)維修或技術(shù)改造的工程技術(shù)人員，須具備下列條件之一：

（1）作為主要完成人，完成縣(局)級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，并通過鑒定；

作為參與完成人，參與縣(局)級(jí)以上科研項(xiàng)目2項(xiàng)以上，并通過鑒定。

（2）作為主要完成人，完成1項(xiàng)以上市（區(qū)）級(jí)重點(diǎn)工程或中型工程，或2項(xiàng)以上小型工程或丙級(jí)巖土工程，或2項(xiàng)以上技術(shù)改造項(xiàng)目的施工；作為參與完成人，參與并完成2項(xiàng)以上市（區(qū)）級(jí)重點(diǎn)工程或中型工程，或3項(xiàng)以上小型工程或丙級(jí)巖土工程，或3項(xiàng)以上技術(shù)改造項(xiàng)目的施工。

（3）作為主要完成人，開發(fā)具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料1項(xiàng)以上，或推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料2項(xiàng)以上；作為參與完成人，開發(fā)具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料2項(xiàng)以上，或推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料3項(xiàng)以上。

（4）參與編制市（廳）級(jí)以上的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)圖集，并已頒布實(shí)施。

（5）參與完成已頒布實(shí)施的省級(jí)以上施工工法，取得效益（以相關(guān)部門確認(rèn)、頒布實(shí)施的文件為準(zhǔn)）。

4.建設(shè)投資管理、施工、中介咨詢（含質(zhì)量監(jiān)督、工程監(jiān)理、安全鑒定、工程造價(jià)、咨詢、招投標(biāo)等）及建設(shè)管理單位中，從事建設(shè)工程科技管理的工程技術(shù)人員，有職業(yè)（崗位或職業(yè)水平認(rèn)證）資格要求的，必須具有該職業(yè)（崗位或職業(yè)水平認(rèn)證）資格，并須具備下列條件之一：

（1）作為主要完成人，完成縣(局)級(jí)以上工程科研項(xiàng)目，承擔(dān)其中1項(xiàng)二級(jí)課題（專題或?qū)ｍ?xiàng)）實(shí)施方案和技術(shù)報(bào)告編寫，并通過鑒定；作為參與完成人，參與完成縣(局)級(jí)以上工程科研項(xiàng)目，參與其中2項(xiàng)二級(jí)課題（專題或?qū)ｍ?xiàng)）實(shí)施方案和技術(shù)報(bào)告編寫，并通過鑒定。

（2）作為主要完成人，完成1項(xiàng)以上市（區(qū)）級(jí)重點(diǎn)工程或中型工程，或2項(xiàng)以上小型工程、丙級(jí)巖土工程、技術(shù)改造項(xiàng)目的全過程的科技管理；作為參與完成人，參與完成2項(xiàng)以上市（區(qū)）級(jí)重點(diǎn)工程或中型工程，或3項(xiàng)以上小型工程、丙級(jí)巖土工程、技術(shù)改造項(xiàng)目全過程的科技管理。

（3）從事房屋安全鑒定的工程技術(shù)人員，承擔(dān)并完成1項(xiàng)以上的危險(xiǎn)房屋鑒定，或民用建筑可靠性鑒定，或工業(yè)建筑可靠性鑒定，或抗震鑒定，或火災(zāi)鑒定項(xiàng)目；參與完成2項(xiàng)以上的危險(xiǎn)房屋鑒定，或民用建筑可靠性鑒定，或工業(yè)建筑可靠性鑒定，或抗震鑒定，或火災(zāi)鑒定項(xiàng)目。

（4）從事建設(shè)工程抗震管理工作的專業(yè)技術(shù)人員，參與并完成1項(xiàng)以上中型工程、2項(xiàng)以上小型工程的設(shè)計(jì)或建設(shè)管理工作，或獨(dú)立完成1個(gè)中心地震避難場(chǎng)所或2個(gè)固定地震避難場(chǎng)所的設(shè)計(jì)或建設(shè)管理工作。

（5）解決了建設(shè)工程管理中疑難問題，提出了2條以上創(chuàng)新管理的政策、措施或建議。

（6）參加編制市（廳）級(jí)以上的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程或標(biāo)準(zhǔn)圖集、并已頒布實(shí)施。

7.參與完成已頒布實(shí)施的省級(jí)以上施工工法，取得效益（以有關(guān)部門、頒布實(shí)施的文件為準(zhǔn)）。

（二）業(yè)績(jī)、成果要求

符合規(guī)定學(xué)習(xí)、資歷，具備下列條件之一：

1.縣(局)級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人(以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn))。

2.市（區(qū)）級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家和優(yōu)秀科技工作者。

3.在專業(yè)技術(shù)管理崗位取得顯著成績(jī)，2次以上受到市（區(qū)）級(jí)以上行業(yè)主管部門表彰者。

4.市(廳)級(jí)以上優(yōu)秀設(shè)計(jì)和勘探方案獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人。

5.市(廳)級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程1項(xiàng)以上的主要完成人，或市(廳)級(jí)以上優(yōu)質(zhì)工程2項(xiàng)以上的參與完成人。

6.作為主要完成人，開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料1項(xiàng)以上，成果達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平，或成功地推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料2項(xiàng)以上，并取得較大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益；作為參與完成人，參與開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料2項(xiàng)以上，成果達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平，或參與推廣應(yīng)用具有較高水平的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料3項(xiàng)以上，并取得較大的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

7.解決建設(shè)工程管理中復(fù)雜的疑難問題2項(xiàng)以上，或在處理工程質(zhì)量、安全事故或工程隱患中措施得當(dāng)、效果顯著，或提出了2條以上創(chuàng)新管理的政策、措施，取得的效果得到市（區(qū)）級(jí)以上政府主管部門認(rèn)可或推廣。

8.作為主要完成人，取得1項(xiàng)以上建設(shè)工程領(lǐng)域的發(fā)明專利或2項(xiàng)以上實(shí)用新型專利；作為參與完成人，取得2項(xiàng)以上建設(shè)工程領(lǐng)域的發(fā)明專利或3項(xiàng)以上實(shí)用新型專利，且已實(shí)施并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

在本條（一）（二）（三）（四）（五）款涉及的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中起重要作用的科技管理人員，須有獲獎(jiǎng)單位和本單位的證明。

(三)論文、著作要求

符合規(guī)定的學(xué)歷、資歷，發(fā)表、出版、撰寫本專業(yè)有一定水平的論文(第一作者)、著作(主要編著者)、專業(yè)文章等，須具備下列條件之一：

1.出版本專業(yè)著作1部(本人撰寫2萬字以上)以上。

2.在市級(jí)以上期刊發(fā)表或在市級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議交流有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文2篇以上。

3.為解決較復(fù)雜的技術(shù)問題而撰寫的有一定水平的專項(xiàng)研究報(bào)告、技術(shù)分析、技術(shù)總結(jié)、立項(xiàng)研究(論證)報(bào)告2篇以上。

四、報(bào)送材料內(nèi)容和要求

（一）材料內(nèi)容

1.《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》一式2份。

2.“市申報(bào)建設(shè)專業(yè)中級(jí)資格人員情況簡(jiǎn)介表”（用A3紙打印）一式2份。

3.“市申報(bào)建設(shè)專業(yè)中級(jí)資格人員情況一覽表”（用A3紙打印，一人填寫1份）。

4.《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書》

5.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書和聘書的原件及復(fù)印件。仍從事專業(yè)技術(shù)工作退休人員的單位聘用合同。

6.省專業(yè)技術(shù)人員信息化素質(zhì)培訓(xùn)考核合格證,或全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證，或計(jì)算機(jī)專業(yè)大專學(xué)歷（含以上）證書。

7.2014年、2015年度《專業(yè)技術(shù)人員年度考核表》

8.《繼續(xù)教育證書》原件、參加繼續(xù)教育的有效證明材料。取得注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格的人員，需提交執(zhí)業(yè)資格證書及注冊(cè)登記證書原件及復(fù)印件

9.反映主要工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和證明材料

10.專業(yè)技術(shù)論文或?qū)＃ň帯⒆g）著原件及復(fù)印件。

(二)材料要求

1.“專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表”封面上的“申報(bào)評(píng)審專業(yè)（學(xué)科）”欄填寫的內(nèi)容應(yīng)與一覽表、簡(jiǎn)介表的“專業(yè)類別”一致，報(bào)送材料內(nèi)容要與申報(bào)評(píng)審的專業(yè)（學(xué)科）一致。表格用A3紙正反面打印，用騎馬釘式從中間裝訂。

2.學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)成果等均截止到2015年12月31日。

3.技術(shù)工作總結(jié)要全面、客觀地反映本人任現(xiàn)職以來的技術(shù)工作情況、技術(shù)學(xué)術(shù)水平。要求分為五部分：個(gè)人簡(jiǎn)歷；參加繼續(xù)教育情況及目前的學(xué)識(shí)水平；主要工作業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)情況；論文、論著、譯著等情況。

4.業(yè)績(jī)證明材料包括反映專業(yè)能力和業(yè)績(jī)的項(xiàng)目建議書、設(shè)計(jì)圖的圖簽（含項(xiàng)目名稱、規(guī)模、日期以及申報(bào)者在該項(xiàng)目中的作用、地位等）、施工合同、技術(shù)交底資料、施工組織設(shè)計(jì)方案、反映確保工程質(zhì)量和施工安全技術(shù)措施的相關(guān)材料、項(xiàng)目（課題）鑒定報(bào)告、竣工驗(yàn)收資料、預(yù)決算書及審計(jì)報(bào)告、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、分項(xiàng)或隱蔽工程驗(yàn)收證明、招投標(biāo)文件、房屋鑒定資料、獎(jiǎng)勵(lì)證書、專利證書、成果鑒定報(bào)告等。

5.論文、論著。在季刊雜志發(fā)表的論文、論著須附封面、目錄、前言、有關(guān)編審人員的說明、出版刊號(hào)，以及申報(bào)人參與編寫章節(jié)的全文、申報(bào)人撰寫的文章全文等復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)由單位蓋章。

6.報(bào)送的紙質(zhì)材料除本文第三條1、2、3項(xiàng)外，均須按檔案目錄順序裝訂成一冊(cè)（膠裝），裝訂成冊(cè)的材料必須有反映材料內(nèi)容及頁碼序號(hào)的目錄。各單位人事部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)送材料要認(rèn)真把關(guān)，審核人必須在提供的復(fù)印件上簽字并加蓋審核人所在單位公章。

7.申報(bào)材料須經(jīng)公示程序。申報(bào)人所在單位或人事機(jī)構(gòu)要將申報(bào)者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)成果及考核結(jié)果在一定范圍進(jìn)行公示（時(shí)間7個(gè)工作日），以便接受社會(huì)監(jiān)督。

8.申報(bào)材料全部打印，申報(bào)手續(xù)要完備齊全，材料裝訂要規(guī)范。凡不符合要求的申報(bào)材料將不予受理。

五、報(bào)送程序、時(shí)間

各單位將申報(bào)人員的材料匯總后報(bào)市建管局綜合科報(bào)送材料截止時(shí)間：2016年5月20日。

報(bào)送材料地址：市建筑工程管理局405室。

聯(lián)系人：

六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

第9篇：安全監(jiān)理繼續(xù)教育范文

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 監(jiān)理

中圖分類號(hào)：F322 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2012）09（c）-0203-01

交通行業(yè)在我國(guó)是最早開展工程監(jiān)理制度試點(diǎn)的行業(yè)之一，交通行業(yè)的監(jiān)理制度與項(xiàng)目法人責(zé)任制、招標(biāo)投標(biāo)制、合同管理制共同構(gòu)成我國(guó)交通運(yùn)輸基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的“四項(xiàng)基本制度”。交通行業(yè)監(jiān)理制度的實(shí)施，對(duì)于加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程質(zhì)量、安全、投資和進(jìn)度控制，推動(dòng)項(xiàng)目管理向?qū)I(yè)化、社會(huì)化、現(xiàn)代化模式轉(zhuǎn)變，保障交通建設(shè)持續(xù)快速發(fā)展，發(fā)揮了重要作用，并取得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。廣大監(jiān)理企業(yè)及監(jiān)理從業(yè)人員，遵循“嚴(yán)格監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、公正科學(xué)、廉潔自律”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，埋頭苦干，扎實(shí)工作，形成了一支專業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)基本合理、基本滿通運(yùn)輸建設(shè)需求、以技術(shù)骨干為主的交通建設(shè)監(jiān)理隊(duì)伍。隨著交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模的擴(kuò)大和建設(shè)環(huán)境、條件的變化，特別是我國(guó)投融資模式改革帶來的建設(shè)管理模式多樣化，如設(shè)計(jì)施工總承包、施工總承包等，使改革開放初期項(xiàng)目管理實(shí)際建立的交通建設(shè)監(jiān)理制度呈現(xiàn)出一些不適應(yīng)新形勢(shì)的特點(diǎn)：主要表現(xiàn)為項(xiàng)目建設(shè)管理單位和施工企業(yè)對(duì)監(jiān)理職責(zé)和監(jiān)理作用的認(rèn)識(shí)不一致，監(jiān)理權(quán)威和技術(shù)優(yōu)勢(shì)在有些地方開始逐漸萎縮，監(jiān)理隊(duì)伍發(fā)展面臨瓶頸等。

在新形勢(shì)下，繼續(xù)發(fā)揮好監(jiān)理作用面臨著新的挑戰(zhàn)。監(jiān)理行業(yè)要以確保工程質(zhì)量安全為基本要求，以加強(qiáng)現(xiàn)代工程管理、提高工程管理水平為總體目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持交通建設(shè)監(jiān)理制度，不斷完善法律法規(guī)，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)行為，強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新、誠(chéng)信履約和人才培養(yǎng)，提高監(jiān)理隊(duì)伍核心競(jìng)爭(zhēng)力和監(jiān)理工作水平；要逐步構(gòu)建起與不同項(xiàng)目管理模式相適應(yīng)的交通建設(shè)監(jiān)理監(jiān)督體系。按照責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，明確界定監(jiān)理在各種模式中的工作職責(zé)，賦予監(jiān)理履行職責(zé)的有效手段，提高監(jiān)理的法定地位，使監(jiān)理屬性逐步回歸到高端（高智商、高智能）技術(shù)咨詢服務(wù)，加大力度、加速推進(jìn)監(jiān)理工作的職業(yè)化進(jìn)程。如何正確認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下的監(jiān)理企業(yè)的發(fā)展方向、如何正確面對(duì)新形勢(shì)下的監(jiān)理工作，不外如下。

1 強(qiáng)化項(xiàng)目監(jiān)理組建設(shè)，提升項(xiàng)目質(zhì)量、安全監(jiān)管水平

項(xiàng)目監(jiān)理組對(duì)于監(jiān)督督促施工企業(yè)按照設(shè)計(jì)規(guī)范、工程規(guī)律辦事，加強(qiáng)施工方案審查和施工工序驗(yàn)收，嚴(yán)格人員、設(shè)備和材料進(jìn)場(chǎng)把關(guān)，確保工程質(zhì)量、安全和耐久性具有至關(guān)重要的作用，這是今后監(jiān)理工作的重點(diǎn)和責(zé)任。項(xiàng)目監(jiān)理組是體現(xiàn)監(jiān)理企業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)能力的重要窗口，是創(chuàng)建品牌監(jiān)理企業(yè)的基礎(chǔ)所在。監(jiān)理組的管理規(guī)范、綜合實(shí)力強(qiáng)，具有穩(wěn)定、高素質(zhì)、遵守職業(yè)道德、有一定社會(huì)公信力的監(jiān)理骨干隊(duì)伍，充分展示了監(jiān)理企業(yè)過硬的技術(shù)水平、良好的現(xiàn)場(chǎng)管理能力和優(yōu)良的工作作風(fēng)。在工程監(jiān)理項(xiàng)目中逐步推行總監(jiān)負(fù)責(zé)制，探索建立項(xiàng)目總監(jiān)負(fù)主要責(zé)任的項(xiàng)目監(jiān)理制度，通過總監(jiān)的有效組織和統(tǒng)一管理，形成規(guī)范高效的項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)。監(jiān)理企業(yè)要在已有工作基礎(chǔ)上，積極地創(chuàng)造條件，儲(chǔ)備技術(shù)力量，吸引高素質(zhì)人才到總監(jiān)崗位鍛煉實(shí)踐、展示才華，抓緊培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀項(xiàng)目總監(jiān)，不斷提升監(jiān)理企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2 通過監(jiān)理企業(yè)信用評(píng)價(jià)，強(qiáng)化企業(yè)的品牌意識(shí)

監(jiān)理企業(yè)的品牌說到底是監(jiān)理企業(yè)在行業(yè)、市場(chǎng)上的影響力，是由企業(yè)的內(nèi)功和外功綜合練就而成。這不僅意味著企業(yè)監(jiān)管的工程實(shí)體經(jīng)得起檢驗(yàn)，也意味著企業(yè)要有先進(jìn)文化作為精神支撐。從一定意義上講，信譽(yù)和責(zé)任是監(jiān)理工作的核心，也是監(jiān)理工作賴以發(fā)展的根基。監(jiān)理在工程項(xiàng)目建設(shè)中處于特殊地位，直接面對(duì)承包商和業(yè)主，監(jiān)理的權(quán)威和技術(shù)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮必須依賴信用做保證。通過監(jiān)理企業(yè)信用評(píng)價(jià)工作，逐步建立起監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理人員的信用檔案，客觀合理地運(yùn)用信用評(píng)價(jià)結(jié)果，讓不講信用、不講職業(yè)道德的人付出代價(jià)，讓依法守規(guī)、誠(chéng)信履約的人贏得尊敬，使誠(chéng)信成為監(jiān)理市場(chǎng)發(fā)展的主旋律，夯實(shí)交通監(jiān)理行業(yè)發(fā)展的制度基礎(chǔ)。引導(dǎo)監(jiān)理企業(yè)牢固樹立信用意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，遵守行規(guī)行約，進(jìn)一步完善企業(yè)自律機(jī)制，做到誠(chéng)實(shí)守信、認(rèn)真履約，自覺抵制違法違紀(jì)行為，樹立良好的社會(huì)信譽(yù)和形象。

3 致力于監(jiān)理人才培養(yǎng)，提高監(jiān)理隊(duì)伍素質(zhì)

監(jiān)理人員講責(zé)任，實(shí)際上講的是職業(yè)道德。高度的責(zé)任心是任何人從事一項(xiàng)工作或事業(yè)的基本職業(yè)道德。監(jiān)理人員講責(zé)任，首先就是要有職業(yè)道德，要有“寧做惡人、不做罪人”的鮮明思想境界，要有敢抓敢管的工作狠勁，要有良好的專業(yè)技術(shù)素養(yǎng)。應(yīng)該講，“寧做惡人、不做罪人”是監(jiān)理工作的起評(píng)點(diǎn)。實(shí)踐證明，那些做了“惡人”的人，現(xiàn)在證明是一個(gè)負(fù)責(zé)任的人，但是不做“惡人”的人，有的已經(jīng)成為“罪人”。因此監(jiān)理人員一定要能夠清醒的認(rèn)識(shí)到自己肩上的責(zé)任，要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)培養(yǎng)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)養(yǎng)成，加強(qiáng)監(jiān)理人員思想作風(fēng)和責(zé)任意識(shí)建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)從事監(jiān)理工作的事業(yè)心和責(zé)任感。近年來，針對(duì)監(jiān)理人員素質(zhì)參差不齊、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、技術(shù)水平不高等問題的較多。人員素質(zhì)不僅涉及到個(gè)人經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)和知識(shí)結(jié)構(gòu)、人員穩(wěn)定等方面，還涉及到人力資源儲(chǔ)備、合同履約、工作環(huán)境條件和工作效率等，這些事關(guān)監(jiān)理制度的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。造成這種現(xiàn)象，既有制度方面和市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境變化等客觀原因，也有監(jiān)理企業(yè)和相關(guān)各方忽略人才培養(yǎng)、短視等主觀因素，特別是聘請(qǐng)監(jiān)理工程師方面，只重視眼前利益，不注重企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，必須加強(qiáng)監(jiān)理人才的培養(yǎng)，加快形成行業(yè)主管部門、監(jiān)理企業(yè)在人才培養(yǎng)方面的合力，盡快提高監(jiān)理隊(duì)伍素質(zhì)。監(jiān)理企業(yè)要切實(shí)發(fā)揮人才培養(yǎng)的蓄水池和主體作用，樹立人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，千方百計(jì)引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才和留住人才，并隨著形勢(shì)、任務(wù)的發(fā)展變化，不斷提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。不斷加大人才培訓(xùn)力度，部要積極組織開展監(jiān)理人員的繼續(xù)教育，鼓勵(lì)監(jiān)理人員向知識(shí)結(jié)構(gòu)合理的復(fù)合型人才方向發(fā)展。要以繼續(xù)教育制度為保障，使得監(jiān)理人員有職業(yè)自豪感，也有一種職業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感。要充分發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，營(yíng)造良好的干事氛圍，讓真正懂技術(shù)、會(huì)管理、敢說話、責(zé)任心強(qiáng)的監(jiān)理人員獲得尊嚴(yán)、贏得贊譽(yù)、取得地位、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，避免監(jiān)理行業(yè)優(yōu)秀人才流失。

4 加強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，促進(jìn)監(jiān)理行業(yè)健康發(fā)展