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        公務員期刊網 精選范文 縣區(qū)防震減災工作總結范文

        縣區(qū)防震減災工作總結精選(九篇)

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        縣區(qū)防震減災工作總結

        第1篇:縣區(qū)防震減災工作總結范文

        2014年在示范區(qū)社會事業(yè)辦、辦事處黨工委的領導下,中心校積極帶領全辦事處師生以十和一創(chuàng)雙優(yōu)精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持以辦好人民滿意的教育為目標,全面貫徹黨的教育方針,大力實施素質教育,與時俱進,開拓創(chuàng)新,使我辦事處教育工作穩(wěn)步健康向前發(fā)展?!,F將一年的工作總結如下:

        一、明確責任分工,完善管理制度,建立長效機制

        根據特長及以往的工作,對每個人進行了細致分工,明確責任,制定了崗位職責。通過全體教職工討論制定了《濮陽新區(qū)開州辦教職工請假考勤制度(試行稿)》、《濮陽新區(qū)開州辦學校獎罰辦法》、《濮陽新區(qū)開州辦財務管理制度》、《濮陽新區(qū)開州辦獎勵性績效工資實施意見(試行)》、《濮陽新區(qū)開州辦教師違反師德行為處理暫行辦法》、《濮陽新區(qū)開州辦考勤制度》、《濮陽新區(qū)關于進一步加強學校教師調配管理的規(guī)定》、《教學常規(guī)檢查細則》、《開州辦中心校期末考試人數統計辦法》、《幼兒園評估細則》、《關于加強小學、幼兒園校外集體活動安全管理的通知》、《開州辦中心校期末考試成績調整辦法》、《濮陽新區(qū)班級管理考核辦法》、《濮陽新區(qū)班級管理考核辦法》、《濮陽新區(qū)開州辦中小學班主任工作管理辦法》、《開州辦中心校下校工作安排》《開州辦中心校關于學前教育獎補資金的管理使用辦法》、開州辦學校大額資金管理制度》等各種制度和規(guī)定,為開州辦教育工作平穩(wěn)開展奠定了基礎。

        二、理清工作思路,明確努力方向

        我們中心校領導班子通過協商研究確定總的工作思路是:深入學校,為校長、老師和學生做好服務,一切從維護師生的基本權益出發(fā),盡量做到教育的公平,以辦好“讓人民滿意的教育”為宗旨,以提高教學質量為根本,以實現全體學生全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展為目標,以創(chuàng)建平安校園為保證,全面推進素質教育。對于學校管理的工作方法是中心校人員包校督查和中心校全體督查相結合的方法,制定了《開州辦中心校人員包校督查工作制度》、《開州辦中心校包校人員職責》,首先明確各人包的學校和幼兒園,每周二、四至少下小學及幼兒園至少督查一次,督查內容包括:教學常規(guī),安全常規(guī),中心校及上級安排的各項工作,并參與到學校的教學及活動中去,到學校和幼兒園后認真填寫督查情況登記表,在每周五開碰頭會,匯報本周下學校督查情況,包括小學幼兒園需要整改的情況,學校的日常情況,各項工作的完成情況以及安排下一周督點。集體督查每月進行一次進行。

        三、2014年主要工作

        (一)、加強安全管理,創(chuàng)建平安校園

        學校安全涉及千家萬戶,關系社會穩(wěn)定,重如天,大如山,是一項長期而又艱巨的工作。要求各校及幼兒園始終繃緊安全這根弦,做好預防工作,定期和不定期對全校師生進行安全教育,按照要求定期開展安全演練。

        1、調整了安全領導小組,明確了各個崗位的職責,完善安全工作制度。

        2、對中心校人員進行了包校分工,明確每個人包的學校及幼兒園,制定了《開州辦中心校包校人員職責》、《濮陽新區(qū)開州辦中心校關于實行安全穩(wěn)定管理工作崗位責任制實施方案》進一步明確了一崗雙責。

        3、加強宣傳工作,學校利用黑板報、班會、家長會及給家長的一封信等形式進行宣傳,11月中心校制作了以交通和冬季安全偉內容的告家長一封信,發(fā)放到每位學生手中,并張貼在學校、幼兒園門口及各行政村。

        4、中心校包校人員每周二、周四至少到所報學校及幼兒園進一次常規(guī)工作及安全安全督查,參與學校常規(guī)管理、指導學校幼兒園工作、確保師生安全。填寫督查情況登記表,每周五召開碰頭會,了解督查情況及安排下周督點。

        5、要求學校幼兒園每周進行一次安全全面排查,并做好記錄,一月一匯總報中心校,查出安全隱患立即整改。中心校建安全隱患整改臺賬。

        6、進行安全的集體督查和個人督查。

        7、每月召開一次全體小學及幼兒園安全工作匯報會,了解各小學及幼兒園安全工作狀況,同時讓他們警鐘長鳴,時時刻刻關心本單位安全工作,通過匯報自己的安全方面的做法,能使他們互相學習、互相借鑒。

        8、開學初和各校簽訂安全目標責任書,并開展一系列的安全活動:

        (1)2月份開展了安全大排查及安全教育活動。

        (2)3月份開展安全知識競賽活動。

        (3)4月份安全優(yōu)質課評選活動。

        (4)5月份開展了“5.12”防震減災安全演練活動。

        (5)9月份開展了防溺水安全教育活動,召開了動員會,和學校簽訂了安全目標責任書,學校和教師、家長及學生簽訂了承諾書,制定了《安全穩(wěn)定管理工作崗位責任制》、《學校安全事故報告制度》等制度,并進行了專項督導檢查。

        (6)11月開展了“119”消防安全教育宣傳活動。

        (7)12月份開展“122”交通安全宣傳活動。

        通過中心校全體同仁的共同努力,本學年學校無安全責任事故發(fā)生。

        (二)、加強教師隊伍建設,造就一支優(yōu)秀的教師隊伍

        1、加強師德教育,提高師德修養(yǎng)。在各校積極推進“師德師風建設”活動,弘揚 “不計得失的犧牲精神;不甘落后的拼搏精神;愛生如子的園丁精神;認真執(zhí)教的敬業(yè)精神。不斷強化教師依法從教意識、服務意識、責任意識和家園意識,塑造自身的崇高的師表形象。

        2、建立健全教師學習制度。加強政治理論學習與教學業(yè)務知識學習;此外,充分發(fā)揮圖書、雜志的作用,利用寒假和暑假開展讀書活動,引導教師多讀書,多思考,以開闊視野,充實底蘊,做學習型教師。利用教師節(jié)組織教師學習《教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》、《教育部關于印發(fā)《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》的通知》、《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》等文件,并集體進行宣誓活動,

        3、研究制定《2014年濮陽新區(qū)學校師德師風教育活動方案》及《濮陽新區(qū)師德師風建設考核方案》,將師德建設作為對學校督導評估的重要指標。

        4、4月份開展了師德師風演講比賽、9月份開展師德師風宣傳月活動、12月份最喜愛的老師評選活動等活動。

        5、為緩解教師在工作中的壓力,放松因工作勞累的身體,促進學校的凝聚力,以放松的身體和愉快的心情投入工作中去,中心校組織了教職工乒怕球、羽毛球比賽和慶十一教職工趣味運動會。

        (三)、把德育工作放在首位,注重學生習慣行為的培養(yǎng)

        1、加強校園文化建設,優(yōu)化育人環(huán)境。讓宣傳標語、名人名言、黑板報、學校的每一面墻體等會“說話”,起到“潤物無聲”的功用。

        2、充分利用課堂教育是德育教育的主渠道作用,挖掘學科教學中的德育因素,利用主題班會和主陣地教育作用,突出愛國主義、集體主義、社會主義教育,促進學生健全人格,健康心理的逐步形成。3月份開展了德育活動優(yōu)質課大賽。     

        3、充分發(fā)揮發(fā)揮少先隊組織在學校中管理中的作用。在5月份召開了“德育工作表彰會”表彰了一批德育先進集體、先進個人和優(yōu)秀少先隊員,在4月份進行了“開州辦第三屆小學生田徑運動會”。

        4、利用傳統節(jié)日對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義教育,促進學生健全人格,健康心理的逐步形成。3月份開展了“學習雷鋒活動月”活動、在清明節(jié)開展了“祭英烈”等活動、6月份開展了“慶六一學生書畫展、文藝匯演”、9月份開展了“愛國主義延長比賽”、10月份開展了“我為隊旗添風采”10月13日建隊活動、12月份開展“文明在我身邊”演講比賽。

        5、加強班級管理工作,制定《濮陽新區(qū)班級管理考核辦法》、《濮陽新區(qū)班級管理考核辦法》,4月份開展了“班級、辦公室文化建設評比活動”、12月進行“班級管理檢查”對全辦事處所有班級進行了一次考評,結果和班主任的績效工資及學校督導評估掛鉤。組織優(yōu)秀班主任及優(yōu)秀班級評選活動。

        6、利用國學經典對學生進行傳統教育,開展了“弟子規(guī)”韻律操展示活動,要求每位學生背會“弟子規(guī)”學生的背誦情況和教師期末成績掛鉤。

        7、在平常工作中要狠抓學生養(yǎng)成教育,把學年開學第一個月定為“一日常規(guī)月”,利用班會、黑板報等對學生進行宣傳教育,使學生了解學校的規(guī)章制度和每天需要干的事。

        (四)、扎實做好教育教學工作,努力提高教育教學質量

        1、中心校成立兩個教研組,數學中心教研組和語文中心教研組,定期開展交流活動,把自己平時在教學中遇到的問題進行討論和解決,集中組織中心教研組集體備課校驗活動,另外還給教師搭建網上交流平臺,建立一個QQ群,教師以實名登錄,把自己的疑惑和遇到的問題,在上面討論;

        2、為促進教育內涵發(fā)展,實現教育公平,改變原有的計算方式,對教師期末成績進行一個比較客觀公正的評價,把學生數、兼科和邊遠加入到期末成績中,制定了《開州辦中心校期末考試成績調整辦法》和《開州辦中心校期末考試人數統計辦法》。

        3、為激勵廣大教育工作者爭先創(chuàng)優(yōu),制定了《《濮陽新區(qū)開州辦學校獎罰辦法》,并把教師個人成績和績效工資掛鉤。

        4、加強常規(guī)檢查,在中心校人員包校督查和集體督查中把教學常規(guī)作為一項重點督查內容,在6月份、12月份對所有教師進行了一次常規(guī)檢查,結果和績效工資掛鉤。

        5、為提高年輕教師的業(yè)務水平,中心校開展“人人觀課議課活動”,以年級單科為單位,每人都要講公開課,規(guī)定如下:每周安排兩位教師講公開課,其余同課頭參加講評,所有男教師50歲以下,女教師45歲一下及中心校業(yè)務專干必須參加,其余教師自愿參加,第一節(jié)由主講教師先說課,其他教師點評,第二節(jié),主講教師講課,其他教師觀課,第三、四節(jié),聽課教師議課,討論本節(jié)課的得失,每位觀課教師都要發(fā)言,議課后再討論近一段在教學中遇到的問題。把參加觀課議課活動情況和本??冃ЧべY掛鉤。

        6、開展了優(yōu)質課評選、觀摩課活動、學科競賽、學生漢字聽寫大賽、教師基本功大賽和教師誦讀比賽等活動。

        (五)、認真努力,做好學校其他工作

        1、財務工作制定了《濮陽新區(qū)開州辦財務管理制度》及《濮陽新區(qū)開州辦教職工請假考勤制度(試行稿)》

        2、做好了一年級新生學籍注冊工作,教育統計工作,傳染病防控工作,關心下一代工作。

        3、民師工作,對開州辦轄區(qū)報名的156人進行了查證訪問,根據提供的證據情況,最后認定135人符合發(fā)放標準,最后在開州辦轄區(qū)內有121人符合發(fā)放標準。

        4、督導評估,6月份、12月份對各校工作進行了一次全面的評估。

        5、利用國家彩票資金,為班店小學建造10間教室。

        6、對北豆村小學進行了學校改造。

        7、大廟小學創(chuàng)建了濮陽市標準化學校。

        四、存在的問題及打算

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