法律援助調解協議精選(九篇)

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第1篇：法律援助調解協議范文

一、推動大調解工作，提升矛盾糾紛的化解能力

我局開展的大調解工作充分發揮了社會矛盾糾紛預防化解“第一道防線”的作用，切實有效的化解了一大批社會矛盾糾紛。與此同時，我局也不斷創新大調解工作模式，率先開展了勞動爭議人民調解工作、道路交通事故人民調解試點工作以及醫患糾紛人民調解工作。

1、切實有效的化解了一大批社會矛盾糾紛。我區開展大調解工作以來，區街兩級調處中心共接待矛盾糾紛3499起，受理各類矛盾糾紛共3288起，直接調處1291起，分流到相關部門和調委會共1997起，勸阻群體性上訪512起12031人次，開展矛盾糾紛排查1560次，沒有因調解不當或不及時而導致民轉刑案件和重大。各級人民調委會共受理糾紛總數4509起，調處4500起，調處成功4320起，調處率99%，成功率96%，勸阻群體性糾紛434起12578人次，防止民轉刑案件13起。大量因征地拆遷、企業改制、勞資關系等引發的矛盾糾紛被化解在萌芽狀態，有效防止了各類矛盾糾紛的升級、激化。成功化解了一批情況復雜、牽扯利益關系眾多、社會影響重大的糾紛，如龍潭街道正龍金箔廠群體性勞資關系糾紛、靖安大唐電廠樁基工程保護性施工、邁皋橋街道梁桂英涉法涉訴類糾紛、XX街道老上訪戶郭平待遇問題、八卦洲造船廠民工工資拖欠糾紛等，充分發揮了社會矛盾糾紛預防化解“第一道防線”的作用，獲得了領導的肯定和百姓的信任。

2、適時開展勞動爭議人民調解工作。我區勞動密集、外向型企業比較多，受金融危機和《勞動合同法》實施的雙重影響，隨之而來的是勞動爭議數量多、類型復雜、調解難度大的難題。針對這一情況，我局于今年4月份，在全市率先于區街兩級成立勞動爭議人民調解委員會。截止目前，區街兩級人民調解組織共走訪排查區域企業和社區215家，組織矛盾糾紛排查168次，及時排查出矛盾糾紛96件，直接調處78件，調解成功73件，調處成功率94%，防止24次985人次，及時、有效地處理各類勞動糾紛，充分發揮基層調解組織解決勞動爭議“第一道防線”的保障作用，發揮出司法行政“保民生、保增長、保穩定”的職能優勢。

3、率先進行道路交通事故人民調解試點工作。面對日趨增多的交通事故帶來的矛盾糾紛，我局和交管局七大隊在市司法局和市交管局的指導下，經過反復磋商，于5月中旬，在全市率先建立人民調解與交通事故賠償處理協調聯動、相互銜接、信息互通、共同化解矛盾的道路交通事故人民調解工作。由區人民調解委員會在交警七大隊派駐成立XX區道路交通事故人民調解工作室，配備專職人民調解員2名，輔助工作人員2名。在事故雙方當事人自愿平等的基礎上，按照公平、公正、合理的原則，依據法律、法規、規章和政策對交通事故損害賠償糾紛進行公開調解。對調解成功的糾紛，出具人民調解協議書，并督促當事人履行。同時，為交通事故當事人提供法律咨詢和法律援助，在調解交通事故民事賠償糾紛案件過程中組織開展交通安全法制宣傳教育活動。道路交通事故人民調解工作運行以來，取得了很好的實效。截止10月份，共受理糾紛169件，已調解成功147件，簽訂調解協議數147件，在調糾紛14件，進入訴訟程序8起，涉及金額總數達到165萬元，其中死亡事故4件，賠償金額達一萬元以上的糾紛24件。道路交通事故人民調解工作取得了很好的成效。

二、以“應援盡援”為己任，提升法律援助的服務能力

我局繼續加強經濟適用房社區法律援助工作，用統一的工作制度和工作流程加大對經濟適用房社區法律援助服務站的建設和規范力度。

1、加強經濟適用房社區法律援助工作

打造五福家園社區、青田雅居社區、堯林新居社區、攝山新城社區、白水纖城社區、江畔人家社區、燕華花園社區七家法律援助工作站示范點，工作站的辦公設備和人員基本配備到位，達到“四個一”標準，加強社區法律援助服務的廣度和深度。法律援助案件辦理數量明顯提高，困難群眾得到了更多實惠。目前，我局在經濟適用房社區辦理法律援助案件27件，其中低保戶5件，老年人5件，婦女4件。法律援助咨詢接待數量明顯提高，困難群眾運用法律手段維權的能力和愿望不斷增強。10月15日至11月15日，我局在全區開展“保穩定促和諧法律援助進萬戶”主題宣傳月系列活動。

2、推進規范化建設及工作站點建設工作

第2篇：法律援助調解協議范文

教育普及率相對較低，縣人口眾多。屬國家貧困縣之一，法律援助需求旺盛，法律援助工作任重道遠，希望在以后的工作中，更加努力工作，盡量把法律援助工作延伸到最需要我提供協助的地方，為建立更加和諧穩定的盡一份微薄之力。

由司法部律師公證工作指導司、司法部法律援助司、團中央青年志愿者工作部、司法部法律援助中心、中華全國律師協會、中國法律援助基金會共同組織實施的1+1中國法律援助志愿者行動首次入桂。國海律師事務所領導和同事的支持和鼓勵下，年月份。立志要升華律師個人價值、發揚律師奉獻社會、服務社會的精神的覃律師經多重嚴格考核、層層篩選后成為年“1+1中國法律援助志愿者志愿者律師，并被指派到縣法律援助中心從事法律援助工作。年月日，覃律師到北京參與了年度“1+1中國法律援助志愿者行動啟動儀式，獲得司法部副部長趙大程的親切接見，并獲頒榮譽證書。回到南寧后，區司法廳、區法律援助中心、區司法廳律管處、南寧市司法局均給予高度重視，協助解決了志愿者律師異地辦案、生活、學習的一些問題。國海律師事務所全所律師還給覃律師舉行了隆重的歡送儀式，對其志愿者工作寄予厚望。年月日，覃律師正式到法律援助中心從事志愿者工作，縣司法局非常歡迎志愿者律師的來，并盡力安排好志愿者律師的工作、生活。

志愿者律師覃在法律援助中心排除萬難，年月份至今。認真盡責開展志愿者工作，積極料理各類民事、行政、刑事法律援助案件，認真接待群眾來信來訪，耐心解答法律咨詢；協助當地法律援助中心建立健全并完善各項法律援助制度，宣傳法律援助活動，推動法律援助知識普及；協助司法局送法下鄉，協助當地司法所進村開展調解工作；舉辦法制宣傳講座、組織法律知識講座，培養基層法律援助人才，擴大基層法律援助隊伍；中小學學校舉辦法制宣傳講座，宣傳法律援助知識；積極開展對未成年人、農民、殘疾人、婦女、老年人的特色法律援助，等等，效果豐碩。年月至年7月份，志愿者律師在縣法律援助中心共料理各類法律援助案件44件其中刑事指定辯護案19件，民事22件，勞動爭議仲裁案3件。結案32件，其中刑事指定辯護案結案16件，民事案件結案16件。共協助受援人挽回經濟損失150多萬元開展大型法律宣傳活動八次發放各類法律援助宣傳資料兩千份，現場接待群眾五百多人，為群眾解答了有關經濟糾紛、土地承包、婚姻家庭、損害賠償、農民工權益維護、未成年人犯罪等方面的咨詢。另外，年月日覃律師還隨同縣司法局林書記、縣政府辦莫副主任、馮勇到縣英橋鎮新圩村參與調解許某學生校園傷害事故案，晚上十二點半，終于與受害者家屬達成調解協議，圓滿解決本次事故。年月日隨同縣司法局黃副局長、法律援助中心負責人、公證處兩位同志到電視臺錄制行風熱線廣播電視節目，就公眾關心的法律援助、公證有關問題回答聽眾朋友的現場提問。年月日、日，隨同司法局一起組織年本縣領導、干部普法考試，分別到鎮一小、縣實驗中學監考普法考試。

區司法廳、區法律援助中心、區司法廳律管處等多次派員到關心、指導律師志愿者的工作，縣法律援助中心服務期間。國海律師事務所主任林敢同志也兩次帶領局部律師到縣慰問、關心志愿者律師，縣司法局更是盡力為志愿者律師排憂解難，積極配合、協助志愿者律師在開展工作。各方關心、努力支持下，志愿者律師在能夠順利開展“1+1法律援助工作。

密切同各鎮司法所進行案件交流及聯系，志愿者律師來到縣法律中心工作以來。協同中心負責人建立完善法律援助案件受理、審批、指派制度、檔案管理制度、會議學習制度、報表統計制度等制度，實現了法律援助工作“四統一”即：由法律援助中心統一援助案件規范、統一受理法律援助案件、統一指派法律服務人員料理援助案件、統一監督檢查援助案件質量，使全縣法律援助工作納入了制度化、規范化的管理軌道。積極開展了法律援助宣傳活動，切實空虛了中心的法律援助隊伍，加強了縣法律援助中心作為司法行政部門對外聯系群眾的窗口的作用，獲得群眾的一致好評。

第3篇：法律援助調解協議范文

日前，××縣司法局在開展“四聯四幫、黨員干部大深入”活動中，充分發揮部門職能，針對××鎮××村提出需要法律服務的需求，深入到一線、深入到村組開展實打實的法律服務幫助，并在現場舉行了法律服務咨詢和解惑答疑。

“我們村近兩年在鎮黨委政府的領導下，大力發展果蔬經濟和生態旅游，全村群眾的腰包都鼓了，全村人均純收入去年達到了4000多元，比全縣農民人均純收入還要高幾百元?！薄痢伶偂痢链逯鴧敲飨楦懈诺卣f到?！暗怯捎谖覀儗Ψ芍R了解太少，在生產生活中合法權益受到損害和吃了虧自己都還不知道?，F在張科長們一行把法律服務送到了我們家門口，大家都別提有好高興了，都感覺底氣更足了?！?/p>

“黃主任，我丈夫今年在××打工受了工傷，工地老板進行簡單醫治后，給了我老公2000元錢的賠付和路費后就不再管了，現在我丈夫回來后不能做體力活兒，整日在家都不想出門。請問黃主任這種情況我們該怎么辦？”××鎮××村村民張宗群向××縣司法局法律援助中心主任黃正東咨詢到。黃正東根據張宗群所說當場就給她作出解釋和建議：“像這種情況首先是通過工會進行協商解決，若解決未果，可向勞動行政部門申請工傷仲裁，通過傷殘鑒定后根據標準賠償，其中的過程和申訴渠道可向××法律援助中心申請免費援助。”當即，黃正東還向張宗群表示,遵義市司法系統在××設立有法律聯絡點，可為張宗群辦理好法律援助事務。

“黃律師，我侄兒是我大哥家獨子，現在結婚后就不管他父母了，他父母也沒有很好的辦法，請問通過法律渠道有什么辦法？”

“黃主任，我家隔壁修房子后侵占了我們的土地，幾次通過村委會調解都沒得結果，請問通過法律渠道怎么辦？”

“黃主任……”

在現場，村民們“七嘴八舌”的法律咨詢把本次××縣司法局四聯四幫活動推向了。

據悉，××縣司法局為能夠長期向××村民提供規范、系統的法律服務，方便該村群眾的法律需求。與該村簽訂了《“四聯四幫”法律服務協議書》，并明確約定六條協議：

司法局要指導該村人民調解委員會開展好人民調解工作，涉及重大、復雜、疑難的民間糾紛，司法局應該村人民調解委員會請求，可派員協助開展案件調解工作。

司法局要深入該村開展法律宣傳教育活動，向農民群眾講解法律知識和黨的路線、方針、政策，對群眾提出的法律問題進行全面詳細解答，努力提高該村群眾的法律意識和法制觀念。

司法局要按照國務院《法律援助條例》和《××省法律援助條例》的規定，根據該村經濟困難村民的申請，免費指派法律援助人員為該村村民辦理民事、刑事和非訴訟案件。

司法局要對該村回歸的“兩勞人員”開展法制宣傳教育和幫教工作，讓“兩勞人員”回歸后安心生產和生活，成為社會有用之人。

第4篇：法律援助調解協議范文

一、緊緊圍繞“實戰大練兵”活動扎實開展三項重點工作

1、根據省司法廳及宣城市、寧國市司法局的文件精神和工作部署。今年的重點工作是開展“深化三項重點工作實戰大練兵”活動，XX司法所在深入領會這一活動的實質后，成立了活動領導組，印發了XX司法所“實戰大練兵”活動實施方案，并將“實戰大練兵”活動融入到司法所的各項基礎工作當中。

2、扎實開展人民調解及矛盾糾紛排查工作。司法所制定了定期進行矛盾糾紛排查，對排查出來的矛盾糾紛，逐一建立臺賬，會同村調委會及相關部門及時進行依法調解，對排查出來的重大矛盾糾紛，及時報黨委政府協同處理。今年以來，我所共進行矛盾糾紛排查6次，排查出矛盾糾紛32起，全部進行了調處，目前調結27起，5起正在調處中。制定調解協議書的均得到了很好的履行。

3、建立健全社區服刑人員的教育矯正工作制度，扎實開展社區矯正工作。今年上半年我所接收了4名社區矯正對象，期滿解除2名社區矯正對象，目前我所共有11名社區矯正對象，均已實現人檔齊全。對每一個矯正對象，我們都根據其自身特征，認真制定矯正方案，嚴格按照社區矯正的相關規定對其進行教育改造。

4、立足本職，做好刑釋解教人員的安置幫教工作。安置幫教工作對于XX鎮的社會和諧穩定關系重大，目前XX司法所的在幫人員共有33人，全部建立了幫教檔案，并在各村確定有專人負責跟蹤幫教，層層落實責任制，在做好定期走訪的同時，在重大節日及敏感時期及時對其進行走訪，一方面加強對其思想上的改造，教育其要遵紀守法，做守法公民，另一方面幫助解決其生活上的困難，確保其生活穩定。今年無一人重新犯罪，為社會治安綜合治理的開展奠定了良好的基礎。

二、結合各部門做好普法宣傳及法律援助工作

2、結合2011年的法律援助服務能力提升年，有針對性地對法律援助工作進行宣傳。按照市司法局的要求積極的開展法律援助宣傳工作，通過在轄區內人口集中的地方設置宣傳站點、發放宣傳資料等形式對法律援助進行廣泛的宣傳動員。通過我們的廣泛宣傳，使轄區內的居民對援助對象和法律援助的條件都有了基本的了解。目前我鎮已辦理十件非訴訟法律援助案件，為推進我鎮法律援助工作奠定了良好的基礎。

三、做好信息報送及資料歸檔工作。

在做好各項工作的同時，積極做好信息報送及資料歸檔工作。將司法行政、人民調解、社區矯正、安置幫教、矛盾排查、法律援助、普法宣傳、綜合治理、日常工作種類文件、資料、臺帳、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到了存放齊全，管理有序，格式統一，登記規范，檔案管理工作基本上達到了規范化、經常化的要求。

第5篇：法律援助調解協議范文

一、法律援助工作站的性質

法律援助工作站是經縣級司法行政機關批準，依托鄉鎮（街道）司法所設立的，代表鄉鎮政府管理和組織實施本轄區法律援助工作的機構。工作站應積極爭取所在鄉鎮政府對法律援助工作的支持，保障本鄉鎮法律援助工作與當地經濟社會協調發展。

法律援助工作站實行主任負責制。

二、法律援助工作站的主要職責

（一）協助上級法律援助機構監督管理本轄區法律援助工作。

（二）接待來訪群眾，解答法律咨詢，代擬法律文書，出具法律意見書。

（三）受縣法律援助中心委托，按照國務院《法律援助條例》和《陜西省法律援助條例》的規定，受理并初步審查非訴訟及民事法律援助申請。

審查內容包括：

1、申請人的身份狀況；

2、申請事項是否屬于法律援助的范圍；

3、申請人的家庭經濟困難證明是否真實；

4、申請材料是否齊全；

對符合條件的申請，出具書面審查意見，及時移送本縣法律援助中心，由縣法律援助中心決定是否準予法律援助。

（四）接受縣法律援助中心的指派，辦理縣法律援助中心批準的法律援助案件和法律援助事項。

（五）收集和總結典型案例，負責組織、協調本轄區法律援助宣傳工作。

（六）負責本轄區法律援助統計工作，收集并上報本轄區法律援助信息材料，負責法律援助對象的調查摸底工作。

（七）盡職盡責地做好上級法律援助機構交辦的其他事項。

三、法律援助工作站的管理

（一）法律援助工作站是縣區法律援助中心在基層的工作機構，統一設立在司法所，統一命名為：“彬縣法律援助中心XX（鄉鎮名）工作站”。

法律援助工作站主任由司法所負責人兼任。

（二）法律援助工作站應當有辦公場所、有牌子、有印章，建立法律援助咨詢登記冊和法律援助案件登記冊，設立法律援助工作站工作人員公示牌，并建立健全來訪接待制度、法律援助申請審查制度、學習和日常管理制度、重大事項報告制度等相應的規章制度，確保工作規范運轉。

（三）法律援助工作站在縣法律援助中心指導下開展工作，接受縣法律援助中心的業務指導和監督。法律援助服務一律為無償服務，不得以法律援助名義承攬、辦理非法律援助案件或其它有償服務。

（四）法律援助工作站受理法律援助案件和非訴訟法律援助事項，必須報縣級法律援助中心審批并接受其指派。

（五）法律援助工作站辦理法律援助案件的卷宗統一送交縣法律援助中心歸檔存放，卷宗的質量檢查由縣法律援助中心負責。

法律援助工作站安排本站工作人員承辦或指派其他人員承辦的法律援助案件，在辦結后15日內，應當將案件材料移交縣法律援助中心審查并統一歸檔。

歸檔的案件材料包括：法律援助指派函；委托協議及其他委托手續；書、上訴書、申訴書等法律文書副本；會見委托人、當事人、證人談話筆錄及其他有關調查材料；開庭筆錄；答辯狀、辯護詞、詞等法律文書；裁判文書、調解協議等法律文書副本；由法律援助中心簽發的與案件有關的各種文書送達回證；結案報告表；其他與承辦案件有關的材料。

（六）法律援助案件辦案補貼標準由縣法律援助中心核準發放。

法律援助工作站不得私自克扣、截留縣法律援助中心發放的辦案補貼；凡私自克扣、截留縣法律援助中心發放的辦案補貼；凡私自克扣、截留挪用辦案補貼者一經查實，將進行嚴肅處理。

（七）縣法律援助中心負責對法律援助工作站工作人員的教育培訓工作，每年至少要進行一次業務培訓，時間不能少于一周。縣法律援助中心每年至少要召開一次法律援助工作站負責人的聯席會議，分析、研究工作中出現的新情況、新問題，探討搞好法律援助工作的新辦法和新途徑。

在日常管理中，縣法律援助中心應當定期或不定期派人到各種法律援助工作站了解情況，指導和協助法律援助工作站開展工作。

第6篇：法律援助調解協議范文

法律援助，是指縣級以上人民政府設立的法律援助機構，按一定的程序組織法律援助人員，為經濟困難或特殊案件的當事人提供咨詢、、刑事辯護等無償法律服務的一項法律保障制度。

*年司法部全國司法廳（局）長會議首次提出建立法律援助制度的要求后，省司法廳于*年5月31日組建了全國第一個省級法律援助機構——*省法律援助中心。*年，在省人大的有力指導下，司法廳積極主動地推動了地方性法律援助立法。*年9月22日省人大常委會審議通過和頒布實施了《*省法律援助條例》。*年9月1日，《中華人民共和國法律援助條例》（以下稱《條例》）的頒布實施，標志著法律援助制度在全國的正式建立，我省的法律援助工作也進入了快速發展的階段。

到*年底，全省應建法律援助機構205個，已建197個。其中省、市級應建22個，已建22個；縣（區）級應建183個，已建174個。全省法律援助機構工作人員總數為562名，其中有律師資格243人。*年共受理法律援助案件22497件，其中69%為民事案件，咨詢15萬人次，受援人達35442人。

二、法律援助常見問題解答

（一）哪些案件可以申請法律援助？

1、民事、行政案件：（1）依法請求國家賠償的；（2）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；（3）請求發給撫恤金、救濟金的；（4）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的；（5）請求支付勞動報酬；（6）主張因見義勇為行為產生的民事權益的。

2、刑事案件：（1）犯罪嫌疑人在被偵察機關第一次訊問后或者采取強制之日起，因經濟困難沒有聘請律師的；（2）公訴案件中的被害人及其法定人或者近親屬，自案件移送審查之日起，因經濟困難沒有委托訴訟人的；（3）自訴案件的自訴人及其法定人，自案件被人民法院受理之日起，因經濟困難沒有委托訴訟人的；（4）公訴人出庭公訴的案件，被告人因經濟困難或者其他原因沒有委托辯護人，人民法院為被告人指定辯護人的；（5）被告人是盲、聾、啞人或者未成年人而沒有委托辯護人的，或者被告人可能被判處死刑而沒有委托辯護人的，人民法院為被告人指定辯護人的。

（二）哪些公民可以申請法律援助？

符合省政府辦公廳《關于落實〈法律援助條例〉確定公民經濟困難標準的通知》（川辦發[*]40號）規定的公民都可以申請法律援助，一是：城鎮居民按戶籍所在地或經常居住地（居住一年以上）縣級人民政府規定的城市居民最低生活保障標準執行；農村居民按上一年度國家公布的農村低收入貧困線標準執行。二是城鎮居民領取最低生活保障金的；農村居民享受最低生活保障待遇的；農村集體經濟組織保吃、穿、住、醫、葬的；在養老院、孤兒院等社會福利機構內由政府供養的；因自然災害或其他不可抗力造成經濟困難的；參加我省企業基本養老保險，按最低養老金標準領取的退休、退職人員；領取失業保險金的城鎮失業人員。

出具經濟困難證明的單位（組織）：申請人戶籍所在地或經常居住地（居住一年以上）的縣級民政部門，鄉、鎮人民政府，城市街道辦事處。

（三）公民申請法律援助應當提交哪些材料？

1、身份證或者其他有效身份證明；

2、民政、勞動和社會保障等部門出具的經濟困難證明，或者街道辦事處、鄉（鎮）人民政府出具的申請人及其家庭成員經濟收入狀況的證明；

3、與所申請法律援助事項有關并支持其請求的案件材料；

4、填寫法律援助申請表。

（四）符合條件的公民向哪里法律援助機構申請法律援助？

1、請求國家賠償、給予社會保險待遇、最低生活保障待遇的，請求發放撫恤金、救濟金的，向相關義務機關所在地的法律援助機構提出申請；

2、請求給予贍養費、撫養費、扶養費的，請求支付勞動報酬的，向相關義務機關住所地法律援助機構提出申請；

3、其他民事法律援助案件向被請求人（被告人）住所地法律援助機構提出申請；

4、刑事案件的法律援助，向審理案件的人民法院所在地的法律援助機構提出申請。被羈押的犯罪嫌疑人或被告人的申請由看守所轉交法律援助機構。

（五）農民工朋友申請法律援助有哪些優惠規定？

針對當前農民工合法權益遭受侵害的現象嚴重，并且農民工由于文化、經濟等主客觀條件條件的限制，很難通過自身的能力或聘請社會執業律師去維權的實際情況，我省根據國務院文件精神明確了農民工申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的規定。

此外，為了為農民工提供合格的法律援助，各級法律援助機構從機制上、措施上作出了部署。一是要把農民工作為法律援助的重點對象。包括采取各種措施保證滿足農民工的法律援助需求，設立專門的接待室、指定專人負責農民工的接待工作。體現一個優先、特殊原則。二是對農民工申請法律援助，要簡化程序，快速辦理。對農民工的案件要考慮盡可能在較短的時限內予以解決，既是為了盡快維護農民工的合法權益，也是為了盡早消除由此可能引發的社會矛盾。三是要通過建立農民工重大疑難案件集體討論制度、上報制度，完善案件跟蹤檢查制度和投訴處理機制等，保證辦案質量，切實維護農民工合法權益。

（六）在保障殘疾人獲得法律援助方面有什么新舉措規定？

為進一步貫徹落實《*省殘疾人事業“十一五”發展規劃》，促進殘疾人事業發展，近期*省司法廳下發了《關于促進殘疾人事業發展的實施意見》，對如何確保經濟困難的殘疾人獲得無障礙法律援助提出了具體要求。

為殘疾人提供無障礙法律援助,就是通過各種渠道為殘疾人提供方便快捷的法律援助,消除他們在獲得法律援助方面面臨的經濟條件障礙、物質環境障礙、語言障礙和信息障礙,使他們能夠及時有效地利用法律武器維護自身合法權益。一是在接待、受理方面，將殘疾人列為法律援助重點對象之一。對符合法律援助條件的,在24小時內指派法律服務人員。對不符合法律援助條件的,也要提供法律咨詢并引申請人去相關機構處理,不得推諉。二是在案件受理條件的掌握方面，按照《刑事訴訟法》、《法律援助條例》向盲、聾、啞人提供刑事辯護法律援助，不需要審查經濟困難情況。根據各地法律援助資源可參照農民工工傷、勞動報酬法律援助條件受理的有關規定，適當放寬殘疾人民事、行政方面法律援助的受援事項和經濟困難標準。對有事實證明為保障自己的合法權益需要法律幫助情況緊急的，法律援助機構可暫不進行經濟困難條件審查，及時受理并先行指派法律服務人員提供法律援助,允許受援人事后補交有關證明材料。三是在接待受理的物質環境改善方面，結合實際因地制宜地建設和改善便利殘疾人求助的辦公接待場所和無障礙服務設施。有條件的法律援助機構要按照《城市道路和建筑物無障礙設計標準》改造辦公接待場所,為殘疾人提供無障礙物質環境。

（七）關于勞動爭議糾紛的處理

勞動者與用人單位發生勞動爭議后，首先應該將該爭議事項提交單位所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。在對仲裁結果不服的情況下，才能將該爭議事項提交人民法院，進入訴訟程序。處理勞動爭議，勞動仲裁是訴訟的必經程序。

（八）關于工傷認定、評殘和賠償問題

勞動者在勞動過程中受傷，應盡快到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請工傷認定。若工傷致殘的，在工傷依法認定之后，向勞動能力鑒定部門申請傷殘等級評定。在上述程序進行的過程中，可以同時向勞動仲裁部門申請仲裁，提出賠償請求。勞動者對最后的仲裁結果不服的，可以向人民法院提訟。

（九）關于工資拖欠問題

勞動者在完成一定的勞動后，有依法取得勞動報酬的權利。勞動者應得的勞動報酬被無故拖欠時，應及時向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。

（十）關于交通事故賠償問題

當事人發生交通事故之后，應該及時報警，由交通管理部門對事故責任進行認定。當事人在交管部門的主持下，對賠償問題不能達成協議的，應當以人身損害賠償為由向被告所在地、交通事故發生地的人民法院提訟。

（十一）關于對已生效裁判、調解書不服的問題

當事人對已生效的裁判、調解書不服，應當依照民事、刑事、行政訴訟法的相關規定，依法進行申訴。同時，可以通過的途徑，請求人大對司法活動進行監督。

第7篇：法律援助調解協議范文

為此,國務院通過了《關于解決農民工問題的若干意見》、最高人民法院通過了《關于審理勞動關系糾紛適用法律問題的若干解釋(二)》、司法部通過了《關于為建設領域拖欠工程款和農民工工資問題提供法律服務和法律援助的通知》、勞動和社會保障部通過了《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》等相關的法規、解釋和政策,為保護農民工合法權益提供了重要的法律和政策上的保障,但由于各項制度之間缺乏有效的銜接,侵犯農民工合法權益的現象仍十分嚴重。

據勞動和社會保障部2007年2月所做的調查顯示,欠薪仍在困擾者農民工。工資拖欠現象雖有所改觀,但仍在部分企業存在。調查中,被拖欠工資的企業農民工平均被拖欠金額約為2100元,平均被1.9個企業拖欠過工資【1】。為貫徹“執政為公”、“司法為民”的理念,平衡農民工勞資糾紛中的弱勢地位,發揮我黨領導下的綜合治理的優勢,應建立多元化農民工勞資糾紛解決機制,切實維護農民工的合法權益。

一、目前農民工勞資糾紛解決機制

(一)向勞動監察部門提出舉報和投訴

根據國務院《勞動保障監察條例》和勞動和社會保障部《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》的規定,勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為,有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門通過日常巡視檢查、書面審查、舉報等發現用人單位有違反勞動保障法律的行為,需要進行調查處理的,應當及時立案查處。對不屬于勞動保障監察職權范圍的投訴,勞動保障監察機構應當告訴投訴人;對屬于勞動保障監察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴,應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。根據《勞動法》第91條的規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(4)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。國務院《勞動保障監察條例》第26條規定:用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償;逾期不支付的,責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;(2)支付勞動者的工資低于當地最低工資標準的;(3)解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。根據勞動和社會保障部《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第15條的規定:有下列情形之一的投訴,勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟程序辦理:(1)應當通過勞動爭議處理程序解決的;(2)已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁的;(3)已經提起勞動爭議訴訟的。

(二)勞動調解委員會的調解

勞動爭議調解委員會是單位工會組織下設的民間自治性組織,是處理勞動糾紛的重要機制,調解非勞動糾紛解決的必經程序,當事人可以在自愿的基礎上申請勞動爭議調解委員會進行調解。根據《勞動法》第77條的規定,用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提訟,也可以協商解決。調解協議不具有強制執行的效力,但是具有勞動合同的效力。根據最高人民法院《關于審理勞動關系糾紛適用法律問題的若干解釋(二)》第17條第1款規定,當事人在勞動爭議調解委員會主持下達成的具有勞動權利義務內容的調解協議,具有勞動合同的約束力,可以作為人民法院裁判的根據。

(三)勞動仲裁

根據我國《民事訴訟法》和《勞動法》的規定,對于勞動爭議可以申請勞動仲裁,當事人對勞動仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁協議15日內向人民法院提出訴訟。一方當事人在法定期限內不又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院

強制執行。用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁:(1)因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發生的爭議;(2)因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;(3)因履行勞動合同發生的爭議;(4)法律、法規規定的其他勞動爭議。 (四)向法院提起民事訴訟

根據我國《民事訴訟法》和有關司法解釋的規定,勞動爭議向人民法院提訟的可以分為兩種:一是對仲裁裁決不服向人民法院提訟;二是直接向人民法院提訟。絕大多數的案件都要經過仲裁,對仲裁裁決不服的才可以提起民事訴訟。只有少數的勞資糾紛的案件,勞動者可以不經仲裁直接向人民法院提起民事訴訟。最高人民法院《關于審理勞動關系糾紛適用法律問題的若干解釋(二)》第3條規定:“勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。”該解釋第17條條第2款規定:“當事人在勞動爭議調解委員會主持下僅就勞動報酬爭議達成調解協議,用人單位不履行調解協議確定的給付義務,勞動者直接向人民法院的,人民法院可以按照普通民事糾紛受理?！?/p>

二、目前農民工勞資糾紛解決機制存在的問題

(一)“一調一裁二審”的體制導致勞動爭議糾紛解決過程周期長、成本高

根據《企業勞動爭議處理條例》的規定,勞動仲裁庭處理勞動爭議的期限是60日,案件復雜可適當延長,但不得超過30日。當事人不服裁決可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院,法院適用民事程序審理勞動爭議案件,一審普通程序的審理期限是6個月,有特殊情況可以延長6個月;若當事人不服一審判決可以在收到判決書之日起15日內上訴,二審程序審理期限是3個月,特殊情況也可延長。這樣,一起勞動爭議案件在正常情況下也往往需要近1年的時間才能解決。這種耗時費力的爭議解決機制,往往會給勞動者的合法權益造成很大的損害,因為資方利用法律規定中的弊端采用拖延戰術,勞動者沒有足夠的時間、精力和財力,很可能因為折騰不起而放棄救濟。從審判的社會效果來看,后一種處理方式程序相對繁瑣,時間消耗較長,農民工往往難以等待,特別是農民工的工資到了歲末年尾就會出現討要高峰,外出務工者急于拿到工錢后返鄉過年,長時間的等待容易引發惡性事件。

(二)農民工文化程度偏低,維權意識比較淡薄

農民工受文化知識水平及經驗所限,往往不知道該到哪個部門投訴,致使拖欠農民工工資的問題久拖不決。農民工的法制觀念和維權意識比較淡薄,用人單位拒簽勞動合同,也聽之任之。有些農民工為了保證擇業自由,自己也不愿意簽訂勞動合同。因此,一旦發生侵權事件,農民工自身缺乏證據,加之取證困難,導致其合法權益難以受到法律保護,不利于維權工作開展。

(三)部門缺乏配合協調,維權資源存在不足

當前在解決拖欠農民工工資問題上,存在著制度不銜接、工作不順暢等問題,由于條塊分割,各自為陣,缺少統一的機構和協作機制,部門之間雖然有一些小范圍的協作和配合,但總體來看,在協調配合上還不適應維權需要,維權資源還未有效整合,綜合維權優勢還未形成。在財力、人力上,維權經費和人員配備的缺口較大,使部門職能作用難以充分發揮。

三、農民工勞資糾紛解決機制的構建

針對我國農民工勞資糾紛中普遍存在的問題,建立多方聯動、彼此協調、相互銜接的多元化糾紛解決機制,是保障農民工合法權益的重要舉措。

(一)建立部門聯席會議制度

為解決目前我國農民工勞資糾紛解決機制之間的各自獨立、互不銜接的局面,以及農民工對各種解決機制不了解、缺乏必要的取證能力等特點,在區黨委的統一領導下,充分發揮我黨領導下多方參與的社會綜合治理的優勢,建立多方參與的農民工勞資解決聯動機制,形成解決農民工問題的聯席會議制度。聯席會議的成員包括:法院、勞動監察部門、勞動爭議仲裁委員會、建設部門、農民工法律援助中心、辦。聯席會議各成員單位應建立、健全農民工投訴登記制度,對于屬于自己職權范圍內的案件簡化立案程序、及時予以處理,需要其他成員單位協助解決的,及時聯系有關單位;對于不屬于自己處理或管轄的案件,將登記信息及時通知主管單位,引導投訴農民工到主管部門解決,并建立案件處理信息反饋制度,跟蹤了解案件處理進程和結果。各部門應指派專人負責,定期把農民工投訴登記信息、立案情況、案件處理情況匯總報辦,由辦匯總,在聯席會議上進行通報,對一些重大、復雜的案件、群體性案件共同會診,建立多成員聯動的簡便、快捷的解決糾紛機制,確保農民工合法權益得到保障。

(二)建立綜合分析、協調處理機制

充分發揮的信息暢通機制,在辦建立專門的農民工勞動糾紛解決窗口,對農民工的投訴及時登記受理,根據案件的不同情況,把案件移交相應的單位進行處理,建立案件跟蹤和反饋制度。辦同時擔負起聯席會議溝通部門的作用,對于聯席會議各成員單位定期匯報的農民工投訴、立案及處理案件的信息進行匯總,加強綜合分析,及時反映社情民意,協調各單位對農民工勞動糾紛的聯動處理。通過月矛盾糾紛預警排查調處機制、月通報、要事快報和不定期匯報制度,排查不穩定因素,及時解決農民工勞動糾紛。

(三)加強勞動監察處理機制,完善勞動監察與其他部門的協調體系

根據我國《勞動法》、國務院《勞動保障監察條例》、勞動和社會保障部的規定,勞動監察是我國勞動法授予勞動行政部門的職責。勞動監察部門接受勞動者的投訴、履行日常檢查和書面審查職責,對違反勞動保障法律、法規的用人單位有權采取相應的行政處罰措施,可以進行強制性的調查收集證據和證據保全活動,是維護農民工合法權益的重要的行政部門。國務院在《關于解決農民工若干問題的意見》指出,強化勞動保障監察執法,加強勞動保障監察隊伍建設,完善日常巡視檢查制度和責任制度,依法嚴厲查處用人單位侵犯農民工權益的違法行為。健全農民工維權舉報投訴制度,

有關部門要認真受理農民工舉報投訴并及時調查處理。勞動監察部門對于發現的侵犯農民工合法權益的事項應及時登記,對于屬于自己職責范圍的事項及時立案處理,需要人民法院協助采取強制執行措施的,及時申請人民法院強制執行,人民法院接到申請后,應當及時審查及時采取強制執行措施。對于農民投訴或在例行檢查中發現屬于國務院《勞動保障監察條例》第21條、勞動和社會保障部《關于實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》第15條、16條規定的情形,用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章,對勞動者造成損害的,依法承擔賠償責任。勞動者與用人單位就賠償發生爭議的,依照國家有關勞動爭議處理的規定處理。對應當通過勞動爭議處理程序解決的事項或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁或者已經提訟的事項,勞動保障行政部門應當告知投訴人依照勞動爭議處理或者訴訟的程序辦理。勞動監察部門對于勞動賠償爭議等事項雖然沒有處理的權力,但是對于用于單位違反勞動保障法律、法規或規章的事項應及時予以查處,在查處過程中,要培養證據保全意識,妥善保全證據,并引導當事人到相應的部門進行處理,協助有關部門提供案件相關的證據,在仲裁、訴訟過程中積極幫助農民工提供、收集證據,在按勞動爭議程序解決的過程中,發現用人單位有毀滅證據、轉移財產等行為的,及時向農民工和案件受理單位報告,引導農民工申請采取證據保全、財產保全、先予執行等措施,以維護農民工的合法權益。 (四)關注農民工等弱勢群體,建立仲裁申訴綠色通道

國務院在《關于解決農民工若干問題的意見》指出,加強和改進勞動爭議調解、仲裁工作。對農民工申訴的勞動爭議案件,要簡化程序、加快審理,涉及勞動報酬、工傷待遇的要優先審理。根據實踐中的經驗,可以推行“農民工案件優先”原則,堅持快立、快審、快結,使有爭議的案件能夠及時辦理,盡早辦結。在受理農民工拖欠工資案件全過程中,不向農民工收取任何費用。在勞動仲裁中,從保護農民工權益出發,對《勞動法》第82條規定的“自勞動爭議發生之日起算”的解釋要貫徹最高人民法院《關于審理勞動關系糾紛適用法律問題的若干解釋(二)》第1條規定。在勞動仲裁中根據情況,需要作出先予財產保全、先予執行的、證據保全的,及時引導農民工主動申請人民法院予以協助和支持。同時,在勞動仲裁過程中,對農民工履行釋明義務,保護農民工的合法權益。

(五)做好農民工法律援助工作

國務院在《關于解決農民工若干問題的意見》指出,做好對農民工的法律服務和法律援助工作,要把農民工列為法律援助的重點對象。對農民工申請法律援助,要簡化程序,快速辦理。對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的,不再審查其經濟困難條件。有關行政機關和行業協會應引導法律服務機構和從業人員積極參與涉及農民工的訴訟活動、非訴訟協調及調解活動。鼓勵、支持律師和相關法律從業人員接受農民工委托,并對經濟確有困難而又達不到法律援助條件的農民工適當減少或免除律師費。政府要根據實際情況安排一定的法律援助資金,為農民工獲得法律援助提供必要的經費支持。根據國務院的精神,全國許多城市先后建立了農民工法律援助站,由政府出資給援助站,提供農民工法律援助的,適當給予支持【2】。法律援助人員積極參與農民工勞動糾紛的調解工作。積極與勞動監察部門、勞動爭議仲裁委員會和法院聯系,為農民工勞資糾紛解決提供法律援助。盡管農民工法律援助站對于維護農民工合法權益能提供有益的幫助,但是由于人員、經費等問題限制了其作用的發揮。筆者認為,司法局和律師協會應規定,每個律師每年至少承擔一件農民工法律援助案件,同時應鼓勵在校法律院系學生為農民工提供法律援助服務。

(六)建立快速立案、審理和執行的訴訟機制

隨著我國勞動用工制度和社會保障制度的改革,勞動關系不斷發生新的變化,全國法院審理的勞動爭議案件每年約以20%的速度遞增,成為民事審判中的熱點和難點?！秳趧雍贤ā穼嵤┮院?這一情況更為突出。最高人民法院于2006年7月10日了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》,對農民工提供有效的法律保護,特別是積極解決建筑領域拖欠農民工工資的問題,明確勞動者以單位的工資欠條作為證據可以直接向人民法院。

第8篇：法律援助調解協議范文

“法治精神是法治的靈魂”，我們始終堅持依法治市、依法執政、依法行政共同推進；堅持法治__、法治政府、法治社會一體建設，堅持法制宣傳教育與社會管理創新有機結合，以法治文化建設引領全民法治精神的樹立。

（一）齊抓共管，構建聯動互動格局。以共同推進、一體建設為目標，以“法律七進”為抓手，努力構建“條塊結合，縱橫相融”的依法治市聯動工作格局。提請市委、市政府出臺了《__市推進法律七進工作方案》和《__市行政機關法律顧問管理辦法》，將此項工作提升到市委、政府中心工作高度，從全面建設法律顧問制度、市委黨委會、市委中心組和市政府常務辦公會前領導集體學法制度、法紀警示教育制度、社區網格化管理、法制宣傳長效制度等眾多方面將“法律七進”工作目標、任務、職責進行細化分解，明確了相關市級部門、鄉鎮、街道辦事處、部門行業的工作重點、工作任務、工作目標，并作為年度目標考核的一項重要內容，以此不斷推進依法治理工作，廣泛開展法治文化建設。

（二）創新載體，深化法治文化內涵。充分利用網絡、手機短信、新聞媒體、法律咨詢、法制講座等形式，結合“群眾路線教育”、“社會主義核心價值觀”等主題教育活動，統籌推進“法律七進”活動。目前，“出門學法、抬頭見法、辦事循法” 的社會氛圍日益濃厚。一是宣傳造勢。邀請南充市依法治市宣講團在我市市委中心組學習會上開展了依法治市法制專題宣講會；利用高速公路廣告、公交車車載LED、市內主要商業LED廣告、LED流動車、出租車頂燈普法、依法治市微博、機關政務信息公開電子觸摸系統等手段廣泛宣傳依法治市相關工作，確保該項工作深入人心，營造全民參與的良好氛圍；編排了《鐵窗淚》、《古城衛士》等一批法治演藝節目，用寓教于樂、老少皆宜的方法將法治文化潛移默化于群眾的意識之中；開展了“領導干部講廣播’’法制宣傳活動和法律知識進萬家、法律書籍送萬家活動，確保群眾觀念和與群眾貼近的法律知識、依法治市的理念入腦入心。二是貼近中心。緊密結合市人大常委會年度執法檢點，先后組織了《禁毒法》、《傳染病防治法》專項執法檢查法制培訓會，邀請人大代表、政協委員視察評議公證、司法鑒定、法律援助、社區矯正等重點執法工作；主動接受工作監督、法律監督、民主監督和社會監督，不斷提升自身依法行政水平；組織開展了全市萬人公開審判暨法制宣傳大會，讓群眾在以案說法中感受到法律的威嚴。三是培訓引導。牽頭組建13支法律服務小分隊和黨員干部義務法制宣傳小分隊，針對全市村居三委換屆選舉，對全市所有村居干部開展了為期近一個月的“法律明白人”法律專項培訓2000余人，重點突出人民調解、條例、治安處罰等與群眾密切相關法律普及，為基層干部進行“法律充電”、“法治補鈣”。四是突出重點。繼“局長說法’’欄目之后，在市電視臺開辟了法治__系列之“法在身邊”和“百姓說法”專題欄目，在市級各部門和市民中進一步營造“誰執法，誰普法”和“全民學法”的普治工作理念，真正形成部門、行業分工負責、各司其職，齊抓共管的大普法工作格局，為推動實施市委、市政府發展目標營造了辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。五是夯實陣地。繼__市法治文化家園和法治文化長廊成功打造之后，今年為推進依法治市并結合__旅游城市的優勢，我們邀請國內專業設計團隊，高質量、高標準、大投入，全面打造了__法治文化景區、__新天地法治文化商區和熊貓樂園法治文化樂園三個精品法治文化主題陣地，讓廣大市民近距離感受法治文化、感受法治精神，在潛移默化中接受法治文化的熏陶，在娛樂休閑中培養良好的法治意識。

深入服務項目推動戰略的實施，引導

律師、法律服務工作者積極介入項目實施服務中，有力促進全市重點項目順利推進。一是優質服務項目。組織優秀律師、法律工作者定期不定期深入重點項目中開展法律服務工作，解決項目在開發、建設過程中相關問題。為保障政府及人民利益，積極引導公證機構積極做好重大建設項目中征地拆遷過程和回遷安置的授權委托書、承諾書、安置協議、補償協議和證據保全。

二是傾力服務企業。大力推行法律顧問進村（居）活動，

目前全市律師擔任政府、企事業單位法律顧問129家，基層法律服務所擔任政府、企事業單位、村（居）法律顧問485家。組織律師、公證、鑒定等法律服務隊伍深入企業，對企業實施全過程、跟蹤式專項法律服務和定期“法律體檢”，防范和化解企業經營風險。

三是親情服務民生。推行法律援助首席律師制、律師受援人定期交流回訪制、案件抽查制、法律援助志愿制、法律援助志愿律師當班值班制和案件補貼與案件質量掛鉤等制度，積極構建半小時法律援助圈，推行“一站式”法律援助模式和上門援助模式，按程序減免緩交困難群體的相關費用，積極拓展法律援助范圍；大力宣傳新頒《__省法律援助條例》，新建兩個法律援助工作站，不斷提高法律援助知曉度，建立法律援助律師、法律工作者信息庫，推出法律援助“點援制”；建立了法律援助便民信息服務系統，確保法律援助政策方便群眾熟知、法律援助流程方便群眾操作、法律援助機構方便群眾掌握、法律援助人員方便群眾選擇。

始終堅持“最大限度激發社會活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素”的理念，積極整合法律服務資源，全力化解各類矛盾糾紛，不斷新社會管理。

（一）突出機制創新。堅持司法與、維穩緊密結合，持續推行律師參與工作機制，組織律師定期參與書記、市長大接訪活動，建立了律師對重大集訪、復雜疑難涉法案件調查制度和律師參與重大案件聯席會議制度。采取政府購買法律服務的方式，對事關社會穩定全局的重大涉法涉訴案件定律所、定律師、促化解，引導群眾通過正常的法律程序表達合理訴求，使矛盾糾紛調解的過程變為法制宣傳教育的過程。

（二）突出資源聯動。利用各類基層專業調解組織扎身基層、信息靈通的優勢，成立矛盾糾紛排查組，按照“誰主管、誰負責’’和“分級負責、歸口辦理”的原則，對摸排出的矛盾糾紛主動進行調處，著力抓小抓早抓苗頭，從源頭上預防矛盾糾紛。今年我們以城市房屋征收、拖欠民工工資等當前影響穩定的突出問題為重點，堅持邊排查、邊調處，共指導調解各類矛盾糾紛1623件，調解成功1610件，成功率99%。

第9篇：法律援助調解協議范文

縣的司法行政工作在縣委、縣政府和縣委政法委的正確領導下，上半年以來。上級司法行政部門大力支持和精心指導下，認真貫徹落實省、市、縣政法工作會議和司法行政工作會議精神，緊緊圍繞深入推進社會矛盾化解，社會管理創新，公正廉潔執法三項重點工作，繼續深化“服務型、創新型、管理型、發展型”司法行政系統建設，以服務發展、服務穩定、服務民生為重點，充分發揮職能優勢，大膽創新，強化管理，努力提高全縣司法行政工作科學發展能力，為全縣經濟社會更好更快發展提供法律保證。較好地完成了上半年的各項工作任務和目標。

一、普法和依法治理工作

總結起來我做到三個結合：即法制宣傳工作與維護穩定相結合；法制宣傳工作與法律服務相結合；法制宣傳工作與經濟建設相結合。充分發揮法宣干部熟悉法律，回顧上半年以來的工作。有工作經驗的特長，圍繞中心工作，形成工作合力，通過法制宣傳和法律服務，提升法制宣傳的效果，提高司法行政部門的公信力。

健全目標考評。為了抓好今年的法制宣傳教育工作，1加強組織領導。專門召開會議研究。根據工作目標管理考評方法，制定了年普法依法治理工作要點。從而進一步推動了縣普法工作的深入開展。

大力建議合法經營、依法納稅、反對不正當競爭等現代企業經營理念，2積極開展法律“六進”做好“五五”普法工作?？h普法辦制定出臺了法律六進”活動方案》有計劃、有方法地全面推進了活動開展。對各級機關部門進行法律知識輪訓；把農村普法作為工作重點；對社區居民采取“四個一”方式進行法制宣傳教育；組織教師認真學習了教師法》義務教育法》未成年人維護法》等相關法律法規；對企業深入開展了法制宣傳教育活動。積極開展平安生產教育；各單位普遍建立了政務公開欄、公示欄以及執法內容宣傳欄，開展了文明服務窗口”和“依法辦事單位”爭創活動，建設了一批文明單位。今年是省級普法驗收年，縣普法辦認真貫徹縣司法行政工作會議提出的工作要求，認真做好迎接省級驗收的準備工作。

推動了經濟社會管理步入了法制化軌道，3將普法工作與經濟工作緊密相連。五五”普法依法治理工作的深入有效開展。經濟建設得到快速健康發展。

二、公證工作

其中涉外民事11件，年上半年共料理各項公證46件。國內民事35件。公證人員重點抓好了進一步增強為“三農”服務、保證和改善民生服務的工作。通過設立咨詢臺、發放聯系卡、趕法律大集等多種形式，宣傳公證法律制度，不時擴大公證服務的覆蓋面，擴大業務領域。處在三月一日公證法實施四周年之際，與縣依法治縣辦、縣司法局宣傳股密切配合，以“公證進萬家，受益你弘揚公平正義，共建和諧遜克”為主題宣傳口號，發放宣傳單三百五十余份，奇克鎮繁華路段設立咨詢臺，解答法律咨詢87人次，遜克縣電視臺對這次宣傳活動進行了滾動播出，進一步擴大了公證工作的社會影響。

三、律師工作

全所律師在司法局的領導下，今年來。緊緊圍繞和諧社會這個中心，發明性地開拓法律服務領域，送法下鄉，法律服務進社區，走訪農民工打工集中地，建立“法律服務卡”為特困企業、特困群眾、弱勢群體（特別是農民工）提供高效優質免費的法律服務。上半年共辦理案件41件，比去年同期減少7件，其中刑事案件3件，民事案件37件，行政案件1件，擔任法律顧問2家，義務法律咨詢100余人次。全所律師積極化解民事糾紛，為縣政府排憂解難，并積極參與律師參訪活動，維護了社會穩定，為促進遜克經濟又好又快發展作出了貢獻。

四、法律援助工作

加大法律宣傳力度，采取多種形式。提升法律援助的社會公信力。充分發揮“148法律咨詢熱線的橋梁作用，使群眾足不出戶就能解決法律問題；利用法律進社區、進村屯等形式通過發放宣傳資料、宣傳法律援助案例等廣泛宣傳法律援助有關知識；建立健全制度，嚴格按《法律援助實施方法》律師承辦法律援助案件指派規則》受理承辦法律援助案件，嚴把案件審查關。辦案過程中實現了法律援助工作“四統一”建立法律援助工作目標考核制，把法律援助案件數量、工作質量、服務態度列入法律服務人員的年度目標考核內容，落實獎懲措施，促進和推動法律援助工作的發展。今年上半年，遜克縣法律援助中心共料理法律援助案件30件。其中，刑事案件2件，民事案件28件（訴訟案件12件、非訴訟案件16件）發表簡報二篇，送法下鄉二次。機構編制、人員安排情況早在中心成立時就已落實到位，日常上報工作及時準確。目前為止，中心操持的援助案件沒有投訴情況。

五、基層工作

縣法律服務機構參與調解各類糾紛18件，半年來。調解勝利12件、轉司法訴訟解決4件，訴訟、非訴訟案件2件，解答各類法律咨詢57人次，料理法律援助2件，為2個行政村擔當法律顧問，為集體和村民挽回經濟損失35.6萬元，宣講法律場次8場，受教育人數6970人次，為各級黨委、政府提供司法建議7條，充分發揮了法律服務所的職能作用。積極抓好民間糾紛排查，共排查各類矛盾糾紛71件、調處65件，對6件調解達不成協議的通過訴訟順序解決，充分發揮了鄉鎮、村、屯三級人民調解組織網絡作用。加強“調訪一體化”規范化建設?？h各鄉（鎮）街道辦事處調訪辦公室，共接待各類上訪事項28件，調訪人員解決20件，移交司法機關6件，轉上級行政處理2件。全縣各級調訪組織通過積極開展工作，較好地發揮了維護基層穩定的作用。

六、刑釋解教工作

今年上半年刑滿釋放人員共7人。今年上半年即3月中旬組織釋放人員10人進行了進行政策學習和實用技能培訓學習。針對農村籍的釋放人員主要就農業技術方面進行培訓學習，縣去年刑滿釋放人員共23人。以及農村法律法規的宣傳學習。針對城鎮籍的釋放人員主要從樹立正確人生觀，開展就業渠道上進行知識和培訓。其中有1名開了化妝品商店。

七、隊伍建設

將隊伍建設貫穿整個工作的始終。圍繞全面提高隊伍的整體素質，深入學習實踐科學發展觀和提高機關效能建設活動。促進紀律作風的明顯好轉，法律服務水平明顯提高，法律保證進一步完善，社會形象明顯改觀的目標，一是抓班子建設，認真貫徹民主集中制原則，開展批評與自我批評，不時提高班子內部解決自身問題的能力，增強了班子的戰斗力、凝聚力和創造力。二是抓隊伍素質提高，以學習社會主義法治理念為載體，通過業務培訓，提高全體干部業務素質，達到內增素質，外樹形象的目標，確保隊伍不出現違法違紀的現象。三是進一步完善各項制度，以制度管人，目標壓人，形成千斤重擔眾人挑，人人身上有指標的良好局面，為全面完成各項任務打下基礎。存在缺乏。

雖然取得了一些成績，上半年以來的工作。但也清醒地看到工作中還存在許多問題和不足，一是仍存在個別人工作責任心不強，呈現了一些不應該出現的工作失誤，工作質量低下的問題。二是抓工作落實和推進工作力度不夠。有些人精神狀態不佳，爭先創優信心缺乏，抓工作落實的方法停留在安排布置層面上，不能深入基層，深入實際調查研究和面對面指導，致使有些工作浮在面上，落不到實處。對以上問題必需高度重視，切實加以解決。

下半年年工作基本思路

確定年下半年司法行政工作基本思路是結合司法行政工作的法律保證職能和法律服務和法制宣傳的三大職能。

通過開展“法律趕集”和“送法下鄉”活動，

一、積極開展“法律六進”活動。加強基層普法組織特別是企業、學校等重點對象的法律宣傳教育。

深入研究推動律師、司法鑒定、公證服務向基層社會和廣大群眾延伸的方式方法，

二、進一步積極拓展和規范法律服務工作。擴大法律援助面，提高法律援助質量。

加大人民調解員培訓力度，

三、開展人民調解八進工程。繼續規范調解順序、調解檔案，堅持糾紛月統計分析，加大排調力度，擴大調處范圍，提高調處質量。

以建立“學習型機關”為載體，

四、加強司法行政隊伍建設。認真學習黨的方針政策，加大業務知識培訓，提高全體干警的政治理論水平和業務素質。