生命的共性精選(九篇)
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第1篇：生命的共性范文
必須尋找一條新的發(fā)展道路
中國實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的要求和能源系統(tǒng)固有的特點(diǎn)，決定了把國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，特別是以城市為龍頭的區(qū)域發(fā)展要建立在再生、永續(xù)利用、高效和清潔的能源系統(tǒng)基礎(chǔ)上，突出加強(qiáng)資源節(jié)約、環(huán)境保護(hù)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。這是由于，一方面，我國人口眾多，資源相對不足，人均擁有量遠(yuǎn)低于世界平均水平，資源緊缺十分嚴(yán)重，人均占有耕地不足世界平均水平的2/5，人均水資源占有量僅相當(dāng)于世界1/4；人均森林占有面積為世界的1/5。能源與經(jīng)濟(jì)的布局不匹配，近80％的能源資源分布于西部和北部，但60％的能源消費(fèi)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東南部地區(qū)；另一方面，我國正處在工業(yè)化和城鎮(zhèn)化加快發(fā)展階段，能源供需矛盾日趨緊張。據(jù)統(tǒng)計，中國已成為煤炭、鋼鐵、銅的世界第一消費(fèi)大國，繼美國之后的世界第二石油和電力消費(fèi)大國。與此形成強(qiáng)烈對照的是，中國創(chuàng)造的GDP約占全球的7%，但耗電卻占全球的13%，耗煤占30%，糧食占25%，萬元GDP能耗是日本的9.7倍，是世界平均水平的3.4倍；萬元GDP用水量是世界平均水平的3倍，萬元GDP煤耗是世界平均水平的5倍。中國的能源，特別是電力供應(yīng)不足，已經(jīng)影響社會、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民的正常生活，資源問題已經(jīng)成為制約我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要因素。據(jù)有關(guān)方面測算，到2010年，我國45種主要礦產(chǎn)資源只有11種能依靠國內(nèi)保障供應(yīng)；到2020年，這一數(shù)字將減少到9種；到2030年，則可能只有2至3種。而鐵礦石、氧化鋁等關(guān)系國家經(jīng)濟(jì)安全的重要礦產(chǎn)資源更將長期短缺。如果不開發(fā)和推廣節(jié)約、替代、循環(huán)利用的先進(jìn)適用技術(shù)，全面提高能源資源利用效率，不盡快改善能源結(jié)構(gòu)，我國經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、快速、健康的發(fā)展將難以得到保證。
加快開發(fā)推廣先進(jìn)適用的能源資源利用技術(shù)
二十一世紀(jì)的中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，不能完全照搬發(fā)達(dá)國家所走過的資源高消耗的發(fā)展模式和工業(yè)化發(fā)展道路。要大力提高常規(guī)能源、新能源和可再生能源開發(fā)和利用技術(shù)的自主創(chuàng)新能力，促進(jìn)能源生產(chǎn)和利用的可持續(xù)發(fā)展。加快煤的清潔高效開發(fā)和利用技術(shù)，重點(diǎn)研究開發(fā)煤炭高效開采技術(shù)及應(yīng)用液化及多聯(lián)產(chǎn)技術(shù)，大力開發(fā)煤液化以及煤氣化、煤化工等轉(zhuǎn)化技術(shù)、以煤氣化為基礎(chǔ)的多聯(lián)產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)等，推進(jìn)粉煤灰、煤矸石、冶金和化工廢渣及尾礦等工業(yè)廢物利用。加快油氣資源勘探開發(fā)利用技術(shù)進(jìn)步，提高采收技術(shù)，深層油氣資源勘探開發(fā)技術(shù)。加快升級輸配電和電網(wǎng)安全技術(shù)，重點(diǎn)研究開發(fā)大容量遠(yuǎn)距離直流輸電技術(shù)和特高壓交流輸電技術(shù)與裝備等技術(shù)。加快開發(fā)和推廣應(yīng)用可再生能源技術(shù)，開發(fā)大型風(fēng)力發(fā)電設(shè)備，高性價比太陽光伏電池及利用技術(shù)，太陽能熱發(fā)電技術(shù)，生物質(zhì)能和地?zé)崮艿乳_發(fā)利用技術(shù)。通過加快開發(fā)和推廣應(yīng)用先進(jìn)適用技術(shù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面提高能源資源利用效率。在城市，要研究開發(fā)和推廣利用先進(jìn)的垃圾焚燒技術(shù)，加大水資源配置、綜合節(jié)水和海水利用技術(shù)的研發(fā)與推廣力度。根據(jù)城市不同類型，重點(diǎn)研究開發(fā)大氣水、地表水、土壤水和地下水的轉(zhuǎn)化機(jī)制和優(yōu)化配置技術(shù)，污水、雨洪資源化利用技術(shù)，人工增雨技術(shù)等；研究開發(fā)工業(yè)用水循環(huán)利用技術(shù)，開發(fā)灌溉節(jié)水、旱作節(jié)水與生物節(jié)水綜合配套技術(shù)，重點(diǎn)突破精量灌溉技術(shù)、智能化農(nóng)業(yè)用水管理技術(shù)及設(shè)備，加強(qiáng)生活節(jié)水技術(shù)及器具開發(fā)；加強(qiáng)研究、開發(fā)與推廣先進(jìn)的能源技術(shù)和制造技術(shù)，環(huán)保與資源綜合利用技術(shù)，高效交通運(yùn)輸技術(shù)，新材料技術(shù)，新型建筑材料等方面的技術(shù)，特別是高效低污染燃煤發(fā)電技術(shù)，大型水力發(fā)電機(jī)組技術(shù)，新型核能技術(shù)，可再生能源技術(shù)，建筑節(jié)能技術(shù)，潔凈燃?xì)馄嚒⒒旌蟿恿ζ嚰夹g(shù)，城市軌道交通技術(shù)，燃料電池和氫能技術(shù)，路用新材料技術(shù)，新型墻體材料技術(shù)等的應(yīng)用與推廣，減緩溫室氣體排放產(chǎn)生重大影響。
大力發(fā)展清潔能源和可再生能源
清潔能源和可再生能源，包括水能、生物質(zhì)能、太陽能、風(fēng)能、核能、地?zé)崮芎秃Ｑ竽艿?，是二十一世紀(jì)風(fēng)光無限、潛力巨大的新能源。中國具有豐富的可再生能源資源，其中，水能可開發(fā)資源量為3.78 億千瓦，目前僅開發(fā)利用了9.5％；生物質(zhì)能資源包括農(nóng)作物秸桿、薪柴和各種有機(jī)廢物，利用量約為2.6億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，目前主要用于直接燃燒，利用效率較低；太陽能年輻射總量每平方厘米超過60萬焦，開發(fā)利用前景廣闊；風(fēng)能資源總量為16億千瓦，約有10％可供開發(fā)利用，目前總裝機(jī)容量只有2.8萬千瓦；地?zé)豳Y源已探明地?zé)醿α考s為30億噸標(biāo)準(zhǔn)煤，現(xiàn)利用的只相當(dāng)于30 多萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
城市是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的火車頭，是能源消耗最大的區(qū)域，城市政府要采取適當(dāng)?shù)呢斦膭畲胧┖褪袌鼋?jīng)濟(jì)手段，增加在發(fā)展清潔能源和開發(fā)可再生能源方面的投入，通過多種方式，提高城市可再生能源開發(fā)利用水平。煤炭能源資源消耗型城市要通過政策引導(dǎo)和資金投入，推進(jìn)煤炭直接和間接液化、煤基醇醚和烯烴代油大型臺套示范工程和技術(shù)儲備，推進(jìn)煤炭洗選加工等清潔高效利用；加速開發(fā)生態(tài)影響小的中小水電資源；開發(fā)利用生物質(zhì)能生產(chǎn)酒精等清潔液體燃料的技術(shù)，大力推廣沼氣應(yīng)用技術(shù)，減少生物質(zhì)能直接用于燃燒的比例；加強(qiáng)太陽能直接和間接利用技術(shù)的開發(fā)，近期加快推廣太陽能在城市生產(chǎn)、生活中的利用，多領(lǐng)域發(fā)展太陽能電池使用，提高光電轉(zhuǎn)換效率，遠(yuǎn)期重點(diǎn)建設(shè)大型太陽能電站；擴(kuò)大風(fēng)能利用規(guī)模，解決邊遠(yuǎn)地區(qū)生活用電問題；統(tǒng)籌兼顧石油、煤炭與其他能源的比例關(guān)系，改善優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)能源結(jié)構(gòu)多元化。
堅決依法加快淘汰落后生產(chǎn)能力
第2篇：生命的共性范文
在電視機(jī)前看到這一幕的穆小勇有些激動，不禁為田亮完美的“飛燕”絕技鼓掌。“他是我們公司在藝人品牌打造方面最成功的案例?！蹦滦∮赂嬖V《新營銷》記者，“從田亮26歲開始，我們就一直經(jīng)營這個品牌。他是我們的驕傲?！?/p>
天蝎座的穆小勇，性格隨和，“喜歡盯著別人的優(yōu)點(diǎn)”。從偶然入行到如今創(chuàng)立穆小勇工作室，以明星為核心產(chǎn)品，向娛樂產(chǎn)業(yè)鏈的源頭延伸。他是田亮、陸毅、伊能靜、李倩、馬景濤、蕭薔、林志穎、鐘漢良、孫菲菲等數(shù)十位明星的經(jīng)紀(jì)人，是多部著名影視劇策劃人、制作人、制片人，循序漸進(jìn)地構(gòu)筑著自己的“明星夢工場”。
時光倒回到2005年10月14日。臺灣經(jīng)紀(jì)人“鼻祖”夏玉順，找到“北漂”的文藝青年穆小勇。此前，他們相逢在同一個劇組，穆小勇?lián)沃破J(rèn)識了馬景濤的經(jīng)紀(jì)人“夏哥”夏玉順?！拔覀円娒婧螅母缃o了我一本粉色的資料，上面有30多個臺灣藝人的資料。”從那天開始，穆小勇的人生軌跡悄然發(fā)生了改變，成為一名娛樂行業(yè)經(jīng)紀(jì)人，負(fù)責(zé)夏家班旗下臺灣藝人的內(nèi)地經(jīng)紀(jì)事務(wù)。
“一開始挺艱苦的，也挺沒頭緒的。我就從報紙上找劇組電話、坐公車去推薦演員開始做起，一個個劇組去跑，一個個副導(dǎo)演去認(rèn)識?！被税藗€月時間，穆小勇幫伊能靜接下《狼煙》、《大瓷商》等作品，讓伊能靜進(jìn)入了一線電視劇市場。穆小勇逐步形成了自己的打拼法則，從一開始“經(jīng)紀(jì)是藝人的外腦”，上升到“生產(chǎn)加工明星”，以經(jīng)紀(jì)為紐帶，聯(lián)結(jié)藝人、劇組、媒體、客戶，以不變應(yīng)萬變，在博弈中多方共贏。
做過制片人，做過經(jīng)紀(jì)人，穆小勇更懂得用立體的眼光看待市場。他分析國內(nèi)成功的經(jīng)紀(jì)公司擁有的獨(dú)特優(yōu)勢：有的有海外背景，資金實(shí)力雄厚；有的有眾多大牌明星，市場號召力強(qiáng)；有的有網(wǎng)點(diǎn)眾多的院線資源，在發(fā)行領(lǐng)域領(lǐng)先。穆小勇在心中勾勒出的是一個“大經(jīng)紀(jì)”概念，以“經(jīng)紀(jì)”作為核心出發(fā)點(diǎn)，布局整個產(chǎn)業(yè)鏈。
目前，中國影視娛樂產(chǎn)業(yè)已進(jìn)入規(guī)?；⑷a(chǎn)業(yè)鏈競爭階段，從明星驅(qū)動轉(zhuǎn)向模式驅(qū)動。近年來，穆小勇在擴(kuò)大旗下一線明星及其作品影響力的同時，將明星品牌化、個性化，并對影視投資深入延展。而且，在保持品質(zhì)的前提上，穆小勇擴(kuò)大藝人規(guī)模，引入新鮮血液，豐富藝人類型。穆小勇認(rèn)為，面對市場上一直難以解決的“題材荒”、“劇本荒”等問題，就必須走向“源頭”—創(chuàng)意、題材。因此，穆小勇買下一些暢銷小說的影視劇改編權(quán)，與知名導(dǎo)演合作，構(gòu)建戰(zhàn)略聯(lián)盟?！拔蚁Ｍ叩酶h(yuǎn)，讓公司的產(chǎn)業(yè)鏈不斷完善?！彼f。
以明星為核心產(chǎn)品
目前我們公司的定位是“生產(chǎn)、銷售、服務(wù)”一體化。明星是一個從生產(chǎn)到服務(wù)的過程，一方面要策劃、包裝、設(shè)計、打造，一方面要銷售、拓展客戶渠道和資源，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。經(jīng)紀(jì)公司實(shí)際上是以明星為核心產(chǎn)品的工業(yè)流水線的生產(chǎn)、銷售機(jī)構(gòu)。我們要做的是，如何在明星和客戶之間，讓雙方取得利益最大化的雙贏，這是經(jīng)紀(jì)公司生存的秘訣。
無論什么行業(yè)，必須對客戶需求做到準(zhǔn)確把握。對于影視娛樂產(chǎn)業(yè)而言，觀眾是上帝，我們生產(chǎn)的明星是對未來觀眾審美的一種預(yù)估，抓準(zhǔn)了，就贏了一大半。歸結(jié)起來，就是我們要能打造出優(yōu)秀的藝人，然后通過理解客戶的真正需求，進(jìn)而給客戶提供性價比最高的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品—也就是我們的藝人，才會受到客戶熱捧。提煉藝人的特點(diǎn)，非常關(guān)鍵。藝人的性格、外貌、特長、學(xué)識差別非常大，不一而足。我們要深入了解藝人，抓住藝人的最大優(yōu)勢，然后拿放大鏡把藝人的優(yōu)勢和魅力放到最大。
我們在不停地研究市場的同時，一方面打造優(yōu)秀的藝人，一方面尋找客戶，這就要靠公司運(yùn)作和溝通而建立起來的聯(lián)系，確保在競爭中有優(yōu)勢。至于如何把這種優(yōu)勢擴(kuò)大化，然后以點(diǎn)帶面地像核爆一樣讓公司越來越有戰(zhàn)斗力，我們公司自創(chuàng)了一種方式—“學(xué)徒制”。通過多年摸索，這種學(xué)徒制的良性效應(yīng)越來越明顯，我們公司以此組建了一個反應(yīng)速度極快的團(tuán)隊(duì)。
學(xué)徒制，即一個師傅帶一個徒弟。因?yàn)樽鼋?jīng)紀(jì)在相對變幻的外界條件之下，其實(shí)有一整套做事的方法和邏輯。所以當(dāng)一個熟練的經(jīng)紀(jì)人已經(jīng)摸索、經(jīng)歷并熟知經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的做事和溝通方式，他便可以手把手地教下一個人，相當(dāng)于復(fù)制一份經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然，在傳授給徒弟時，師傅也要吸收和更新理念，在遇到新的問題時及時調(diào)整自己的觀念，然后不停地總結(jié)、復(fù)制、更新、學(xué)習(xí)……這樣整個團(tuán)隊(duì)就會有共同的作風(fēng)和思路，工作中交接和溝通都會變得簡單，可以快速消化和處理第一手信息和緊急情況，并且保持做事風(fēng)格和步調(diào)一致，保持高效率、強(qiáng)溝通性，而且可以迅速擴(kuò)張。
團(tuán)隊(duì)復(fù)制的目的是培養(yǎng)高素質(zhì)的新人。與很多人喜歡從其他公司挖人不同，我更側(cè)重培養(yǎng)新人。
藝人銷售的藝術(shù)
在市場開拓方面，我們進(jìn)行蜘蛛網(wǎng)式結(jié)構(gòu)的拓展，以實(shí)現(xiàn)資源共享。在經(jīng)紀(jì)行業(yè)，資源和人脈是極其重要的財富。因此，建立自己的人脈關(guān)系網(wǎng)是市場開拓的第一步，從自己身邊的朋友開始再發(fā)展到他們身邊的朋友及工作伙伴，同時還要不停地接觸新的領(lǐng)域、結(jié)交新的關(guān)系，這張網(wǎng)才會有生命力，才能越鋪越大，才能承受更多的東西。
藝人的銷售其實(shí)跟產(chǎn)品、商品銷售的原理是一樣的，只不過我們銷售的對象變成了藝人。藝人的復(fù)雜之處在于，他們不是一成不變的，他們的思想隨時都在變化，藝人更是沒有規(guī)格的。如何在千變?nèi)f化的狀態(tài)之下把握商機(jī)，就是我們的工作最有意思的地方。藝人銷售最大的藝術(shù)就是怎樣去抓住一個藝人的特點(diǎn)。不管是影視劇還是商業(yè)，找出演員和目標(biāo)對象的共同點(diǎn)，才能更準(zhǔn)確、更省力地促成藝人和客戶合作。
我們公司的戚薇以前屬于一個很成功的演唱組合，而她第一部重要的影視作品，就在于我的一次靈機(jī)一動。我的導(dǎo)演朋友蔣家駿正在籌備新劇《美女如云》，邀請?zhí)锪恋臅r候告訴我，還有一個類似于“小S”的精明干練女白領(lǐng)空缺著，希望我推薦。誰適合這個角色，我琢磨了很久。一天早上我正在刷牙，一下子就想到了戚薇。之前戚薇多年留長發(fā)，一直是清純可愛的公主形象。她同意剪掉長發(fā)，真有點(diǎn)背水一戰(zhàn)的豪氣。定妝照一出來，所有人都忍不住贊。戚薇完美地詮釋了角色“葉柔”干練的性格，角色和藝人本身都一下子出彩了。戚薇憑借這個造型有了圈里獨(dú)一無二的定位以及粉絲們對她“7哥”的愛稱。我現(xiàn)在都特喜歡稱呼她“7哥”，特爭氣的“7哥”。如今，她特別的短發(fā)形象無往不利，像《夏家三千金》、《愛情睡醒了》、《愛情自有天意》，她取得的成功超出了我的想象。但她當(dāng)時拿到第一個角色是很不容易的，對于一個沒有演過這么重要表演的演員來講，導(dǎo)演在選擇前肯定會擔(dān)心和猶豫，當(dāng)時蔣導(dǎo)就專門給我打過一個電話問：“小勇，戚薇能行嗎？你要擔(dān)保?！边@個時候，行業(yè)中的信譽(yù)和口碑，讓導(dǎo)演認(rèn)為你不會因?yàn)橘u出一個演員而忽悠他，有了這種擔(dān)保，才會有后面的成功和更多的合作。
因此，在藝人銷售的過程中要膽大心細(xì)，要敢想敢做。而且跟其他行業(yè)一樣，“信息”是第一位的，你知道的信息越多、越準(zhǔn)確，你做出的判斷就越準(zhǔn)確，你才知道自己能贏在哪里。
打造明星品牌
在藝人品牌打造方面的案例，比如我們接手田亮的時候，他剛進(jìn)入影視圈，是一個新人，事業(yè)上處于低谷期，而且田亮跳水的形象太深入人心了，說一個奧運(yùn)冠軍可以演好戲，很多人都質(zhì)疑我們。其實(shí)，我們給田亮接拍了很多影視劇，不停地磨練演技。田亮在中戲老師的專業(yè)指導(dǎo)下潛心學(xué)習(xí)，成功塑造了雷鋒的新熒幕形象?！独卒h》之后，田亮便接了越來越多的影視劇作品，和香港導(dǎo)演劉偉強(qiáng)和明星舒淇、劉燁一起拍攝的電影《不再讓你孤單》在全國熱映?，F(xiàn)在，越來越多的制片方、電視臺和導(dǎo)演認(rèn)可了田亮。去年，我們?yōu)樗可泶蛟炝艘徊坑H情勵志電影《跑出一片天》，根據(jù)田亮的形象和特質(zhì)設(shè)計的角色“大眼仔”是片中小男孩的守護(hù)神。電影上映后，田亮可愛親和的形象和深入人心的角色為他吸引了眾多影迷，田亮因此獲得了他演藝生涯的第一個獎“青少年最喜愛的男演員”獎。
回憶起來，田亮26歲時我們開始經(jīng)營他，雖然他不參加奧運(yùn)會了，但是在身體素養(yǎng)、觀念思維上都處于人生巔峰，藝不壓身，我們找了中戲的老師培養(yǎng)他，讓他在專業(yè)上、表演上不停地提高，和最專業(yè)的團(tuán)隊(duì)、最專業(yè)的導(dǎo)演合作。電影《不再讓你孤單》拍完之后，導(dǎo)演劉偉強(qiáng)夸我們說：“你們能讓一個奧運(yùn)冠軍這么會演戲，那演員在你們手下肯定更厲害！”
一步一步，我們把田亮和雷鋒劃等號、把田亮和公益劃等號、把田亮和幸福家庭活動劃等號，突出田亮的責(zé)任感、勵志和陽光潮爸的形象，讓他的社會美譽(yù)度不斷上升。從去年開始，田亮獲得了很多影視類、時尚類和公益類獎，也讓他在體育之外有了巨大的影響力。
從今年4月開始，田亮以“明星總教頭”的身份亮相浙江衛(wèi)視播出的大型公益明星真人秀《中國星跳躍》，田亮為第一次跳水的明星們提供心理和技術(shù)指導(dǎo)，鼓勵他們挑戰(zhàn)自我，節(jié)目的播出讓大家再次看到狀態(tài)極佳的田亮。他是我們藝人品牌打造最成功的案例。
關(guān)于品牌代言策略，原則就是：選擇好的合作伙伴，營造好的商業(yè)氛圍，注重藝人品牌和企業(yè)品牌雙贏。其實(shí)主要就是“匹配”。每一個人都有自己的特點(diǎn)，雖然這個特點(diǎn)可能很小、不明顯，或者是他自己沒有發(fā)現(xiàn)，我們的工作之一就是發(fā)現(xiàn)每一個藝人身上的這些小的特點(diǎn)，肯定他，然后再打造、配合，對他的特點(diǎn)進(jìn)行無限放大，這樣這個藝人就被區(qū)分出來，就會讓人記得住。
所以當(dāng)客戶選擇自己的形象代言人時，就要考慮這個藝人的公眾形象、市場定位甚至是接下來的作品、檔期安排以及藝人在代言期的發(fā)展方向，是否與客戶的品牌、產(chǎn)品契合。企業(yè)挑藝人要有眼光，但是因?yàn)槠髽I(yè)在這些方面不太有經(jīng)驗(yàn)，所以要相信專業(yè)的經(jīng)紀(jì)公司和有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人，由他們推薦靠譜的藝人。挑好的藝人首先要衡量的一點(diǎn)是：這個藝人是否有可持續(xù)發(fā)展性。
好的藝人就像一支優(yōu)秀的潛力股，他可以讓你付出最少的成本，獲得最大的宣傳效益。只要不是專門制定了花錢邀請當(dāng)紅藝人的推廣計劃，對于客戶來說，性價比最高的品牌代言策略就是找到優(yōu)秀的潛力股，在他還沒有那么大影響力的時候，成為優(yōu)先的合作伙伴，這樣，企業(yè)在這位藝人之后的影視劇和商業(yè)演出活動中都有優(yōu)先合作權(quán)。用實(shí)惠的價錢買到很好的藝人為品牌代言，跟藝人的所有事務(wù)進(jìn)行全方位融合，然后在藝人通過作品累積和形象打造，知名度越來越大，再續(xù)約或者再合作時，稍微加一點(diǎn)點(diǎn)形象代言費(fèi)用，藝人和企業(yè)都會欣然接受的。正是基于這樣的原則，我們的廣告業(yè)務(wù)一直都得到了合作伙伴的肯定。
從產(chǎn)業(yè)鏈源頭延伸
在電影娛樂營銷方面，去年我作為制片人拍攝的電影《跑出一片天》是一部公益勵志的兒童電影，由于影片涉及很多運(yùn)動場景，我們選擇的合作伙伴是休閑運(yùn)動品牌德爾惠。除了影片中的服裝、造型等常規(guī)合作之外，我們想方設(shè)法尋找電影精神和客戶產(chǎn)品統(tǒng)一的理念。《跑出一片天》的勵志精神是喚起每個人心中的斗志，讓人有不怕輸在起跑線上的勇氣和通過奮斗取勝于終點(diǎn)的決心，而德爾惠運(yùn)動品牌的理念是在路上、勇敢拼搏，客戶的slogan是“On My Way”，我們找到相通的精神內(nèi)核后，毫不猶豫地選擇了德爾惠的廣告詞“On My Way”作為電影的英文名。現(xiàn)在看，效果非常好，因?yàn)槔砟罡叨冉y(tǒng)一，電影的英文名非常響亮，而且在報批、制作、宣傳和推廣的時候都沒有任何阻礙。
“On my way”這條slogan植入是天作之和，觀眾很容易接受，這個名字跟隨電影《跑出一片天》參加各個國家的電影節(jié)，電影的英文名極其響亮，已然成為一個勵志口號，幫客戶打響了名聲和品牌。與德爾惠合作，除了最大化體現(xiàn)客戶的價值和宣傳非常成功之外，更是為以后和福建運(yùn)動品牌打下了良好的基礎(chǔ)。福建的客戶都知道我們拍了一部電影并非常有效地進(jìn)行了產(chǎn)品和理念的雙重植入，完全達(dá)到了客戶想要的效果，而這一切在電影中都體現(xiàn)得非常自然，沒有引起觀眾不適或者反感。其實(shí)電影和電視劇娛樂營銷有異曲同工之處，所以我們馬上開機(jī)的同類型運(yùn)動電視劇《驕陽似我》還會繼續(xù)發(fā)揮娛樂營銷的優(yōu)勢。
第3篇：生命的共性范文
關(guān)鍵詞：學(xué)生資助；隱私保護(hù)
在我們追求透明化過程中不得不采取的公示、調(diào)查的手段無疑會造成貧困生個人信息的泄露。顯然，在此難以兩全的意義上，資助工作透明性與保護(hù)貧困生隱私之間存在沖突。欲理解這一沖突，還需進(jìn)一步探討受學(xué)生隱私保護(hù)的范圍。
一、隱私的含義及核心內(nèi)容
隱私權(quán)的定義不統(tǒng)一，如 “不受他人干擾的權(quán)利，關(guān)于人的私生活不被侵犯或不得將他的私生活非法公開的權(quán)利要求。”“自然人享有的對自己的個人秘密和個人私生活進(jìn)行支配并排除他人干涉的一種人格權(quán)?！彪[私權(quán)是公民的人格權(quán)，包括隱私隱瞞權(quán)、利用權(quán)、支配權(quán)和維護(hù)權(quán)。其中支配權(quán)能是核心。
二、受保護(hù)學(xué)生隱私的邊界
認(rèn)定哪些信息在何種情況下算作隱私還需我們做如下討論：
學(xué)生的家庭情況在生源地為眾所周知，對于生源地組織來說非隱私，而對于高校這一新環(huán)境則屬于隱私。另外困難學(xué)生的姓名、在不與經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生身份掛鉤的獎學(xué)金名單中不屬于隱私，但在助學(xué)金公示名單中，因該姓名易直接表明該學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的身份，則應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為隱私。
可見困難學(xué)生的信息是否屬于隱私隨時間、地點(diǎn)、范圍變化，不絕對。不過這一認(rèn)識，其實(shí)忽略了上文提到的隱私權(quán)的核心權(quán)能――支配權(quán)能。支配權(quán)能指支配自己的隱私，允許或者不允許他人知悉或者利用自己的隱私。
理解隱私的支配權(quán)能需注意，學(xué)生支配其隱私是對特定對象做出的。學(xué)生將自身信息交給評審者自己將隱私置于評審者可以查看及利用的狀態(tài)下。對于評審者開展助學(xué)金評審工作而言，該學(xué)生的姓名不成其為隱私。但學(xué)生并未將其隱私置于更大范圍的公開。因此，學(xué)校若是將在全校范圍內(nèi)公示該名單，即構(gòu)成對該學(xué)生隱私的侵犯?？梢妼W(xué)生姓名是否成為隱私以學(xué)生自己支配意愿的范圍為限。
三、侵蝕學(xué)生隱私邊界的因素
筆者認(rèn)為受保護(hù)的學(xué)生隱私以學(xué)生是否可支配或者是否具有支配的意愿為界。不過若是聯(lián)系到納稅人的知情權(quán)、學(xué)校的管理職能及數(shù)據(jù)時代公開的時代潮流，完全按照學(xué)生的意愿界定隱私并不恰當(dāng)。不過在確定了隱私邊界的前提下，考慮其他因素又更顯明晰。
四、一種助學(xué)金公示辦法
基于以上結(jié)論筆者設(shè)計如下雙層公示體系制度：
第一層面向?qū)W校管理層，受眾包括輔導(dǎo)員、學(xué)院、學(xué)校資助機(jī)構(gòu)以及學(xué)校管理層面，公示內(nèi)容以學(xué)生填寫并提交的內(nèi)容為限。因該信息乃學(xué)生自己并將其置于這一層級的受眾能夠知悉并利用的狀態(tài)之下的，故不稱其為隱私。
第二層面向全校范圍，公示內(nèi)容有所限縮，但對于該公示信息的受眾，至少對于被公示者身邊的人而言，能夠依據(jù)該信息判斷出該名學(xué)生。筆者建議可公布學(xué)生的姓（如某同學(xué)）、性別、學(xué)院、班級、籍貫、隱去中間四位數(shù)的手機(jī)號碼等。一來，監(jiān)督工作可以順利開展；另一方面，又不至于直接造成被公示學(xué)生信息的泄露，并能照顧到學(xué)生的尊嚴(yán)。
第4篇：生命的共性范文
關(guān)鍵詞：公交優(yōu)先；交通設(shè)施；服務(wù)；發(fā)展
煙臺開發(fā)區(qū)文明城市提升工程開展以來，作為全區(qū)唯一一個文明示范窗口行業(yè)，公共交通行業(yè)牢牢堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，真查深挖嚴(yán)改，在文明城市提升工作中取得良好成效。
針對車輛老化、設(shè)施陳舊、技術(shù)狀況差等問題，在開發(fā)區(qū)管委和相關(guān)部門的大力支持下，及時對老舊車輛進(jìn)行了全面更新。上一年投入4000多萬元，新增更新車輛102臺，其中90%以上為新能源車輛；今年將再新增35臺，市民乘車環(huán)境、城市生態(tài)環(huán)境得以改善和優(yōu)化。
針對部分區(qū)域線路覆蓋率低、市民乘車不方便等問題，由區(qū)交通運(yùn)輸局牽頭，聘請南京交通規(guī)劃院對現(xiàn)有公交線網(wǎng)走向進(jìn)行了重新規(guī)劃和調(diào)整，并與去年6月份開始逐步實(shí)施；積極推進(jìn)公交與旅游深度融合，著手開通海濱沿線特色觀光線路，豐富市民文化生活；開通汽車西站至城鐵南站的“高鐵巴士2號”線，滿足市民乘坐高鐵出行需求；調(diào)整207路至汽車西站，較好解決了西區(qū)市民乘長途車難題。
針對個別駕駛員言行不文明、靠站不規(guī)范、甩客拒載、運(yùn)行間隔大等問題，堅持科技應(yīng)用和強(qiáng)化管理同步實(shí)施，一方面，累計投入290萬元，對公交車GPS智能系統(tǒng)進(jìn)行改造升級，通過建立4G聯(lián)網(wǎng)實(shí)時視頻監(jiān)控，有效規(guī)范和糾正超速、闖燈、打手機(jī)、甩客等違規(guī)行為，從根本上解決了車輛運(yùn)行不均勻、間隔大現(xiàn)象。在長江路主要站點(diǎn)設(shè)置智能電子站牌，全面安裝免費(fèi)“WIFI”，最大限度便民為民。另一方面，落實(shí)完善星級駕駛員管理制度，加強(qiáng)考核特別是投訴處理回訪機(jī)制，實(shí)現(xiàn)整體服務(wù)質(zhì)量明顯提升，2016年，乘客有理投訴同比下降30%以上，28路榮獲市級“文明線路”稱號。
針對部分站臺設(shè)施破損、站亭站牌臟亂、野廣告多等問題，采取專人專車、專用工具，分兩組全天候靠在線路上不間斷巡查整治，全力確保公交站臺整潔完好。全年投資40多萬元，先后更換站牌燈箱350多個、線路牌1900多個，為爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市、迎接全國文明城市指數(shù)測評、推進(jìn)我區(qū)文明城市提升工程做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
針對站亭和車體廣告合同未到期問題，積極與廣告公司溝通協(xié)商、爭取支持，在全區(qū)公交站亭共貼公益廣告近600幅，站亭廣告公益覆蓋率已達(dá)60%，在廣告合同逐步到期后，確保達(dá)到公交站亭公益廣告全覆蓋。車體廣告于明年3月底合同到期，經(jīng)與廣告公司達(dá)成協(xié)議，在不交違約金的前提下，今年分季度逐步增加公益廣告，年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋，較好地引領(lǐng)傳播文明新風(fēng)尚和社會正能量。
實(shí)踐中我們深刻體會到，全區(qū)深入開展文明城市提升工程，是煙臺開發(fā)區(qū)工委管委順民心、合民意的重要民生工程，公共交通文明行業(yè)窗口作為其中的一個組成部分，務(wù)必要立足大局，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。但我們也清醒地認(rèn)識到，隨著文明城市提升工程的持續(xù)全面深化，公交文明窗口行業(yè)要實(shí)現(xiàn)更高層次的發(fā)展，還存在不少困難和壓力，主要有兩個方面：
一是主營業(yè)務(wù)持續(xù)虧損，成為制約公交發(fā)展的瓶頸問題。作為公益性事業(yè)，受票價政策影響（已經(jīng)16年沒作調(diào)整），公交運(yùn)營投入大，收益小，特別是隨著近幾年駕駛員工資、輪胎、材料配件等成本支出的不斷增長，公交的主營收入與成本支出呈現(xiàn)嚴(yán)重倒掛狀態(tài)，再加上車輛折舊、公益性政策、指令性任務(wù)、物價和職工工資上漲等一些因素，不可避免地產(chǎn)生虧損問題。去年公交線路運(yùn)營虧損在經(jīng)過班車、廣告等副業(yè)收入以及國家燃油補(bǔ)貼等補(bǔ)充后，綜合虧損仍為1千多萬元。
二是現(xiàn)有停車場站老化嚴(yán)重，與我區(qū)文明城市標(biāo)準(zhǔn)要求不協(xié)調(diào)?，F(xiàn)有公交樞紐場站夾河站和天馬相城站，車輛停放非常擁擠，安全隱患較大，站內(nèi)設(shè)施老化嚴(yán)重，地面已碎石暴漏、坑洼不平，急需擴(kuò)大面積和維修修繕。由于公交場站、維修站、保養(yǎng)場地等配套設(shè)施建設(shè)的相對滯后，導(dǎo)致車輛進(jìn)站率低、清潔保養(yǎng)頻率低、車輛衛(wèi)生條件差，大多數(shù)車輛在夜間只能?？柯愤吇蚍祷厥及l(fā)站，給車輛的調(diào)度管理帶來很大難度和安全隱患。
多年來工委管委對公交行業(yè)的發(fā)展始終高度重視，對公交的資金投入和扶持力度逐年加大。為了公交事業(yè)的長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展，建議盡快建立對公交政策性虧損的補(bǔ)貼補(bǔ)償機(jī)制。從先進(jìn)地市經(jīng)驗(yàn)看，不少城市制定了《城市公交運(yùn)營企業(yè)政策性虧損補(bǔ)貼政策》，由財政部門委派專業(yè)評估機(jī)構(gòu)每年審核確定補(bǔ)貼數(shù)額，并納入了年度公共財政預(yù)算，對公交企業(yè)的政策性虧損給予全額補(bǔ)償。如果補(bǔ)貼補(bǔ)償機(jī)制一旦建立，就可以從根本上解決公交可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，確保公交行業(yè)為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷的服務(wù)。國資部門可以從經(jīng)營收入、安全運(yùn)營、群眾滿意度、營運(yùn)能力等經(jīng)濟(jì)效益和社會效益方面，加大對公交企業(yè)的績效考核力度，逐步建立起政府為居民群眾購買服務(wù)的監(jiān)管和保障機(jī)制。再是，結(jié)合城市發(fā)展和功能布局，建議超前規(guī)劃和建設(shè)公交場站、維修區(qū)等公交基礎(chǔ)設(shè)施。高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)一個集辦公、維修、調(diào)度功能為一體的綜合性樞紐場站，徹底解決目前停車擁擠和部分車輛無處可停的問題。
第5篇：生命的共性范文
【關(guān)鍵詞】 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 知識型員工 領(lǐng)導(dǎo)力 激勵
不同成熟度的知識型員工的激勵各不相同，領(lǐng)導(dǎo)不能激勵方式的一刀切，或者是盲目的對知識型員工進(jìn)行激勵，不能對各個不同程度的成熟度的知識型員工進(jìn)行針對性的激勵的領(lǐng)導(dǎo)是失敗的，不僅領(lǐng)導(dǎo)力難以發(fā)揮，還會影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，所以，真正有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是用少數(shù)的人，贏得成功。由此可見對不同成熟度的知識型員工的激勵方式很值得研究。
一、知識型員工的概念
美國著名管理學(xué)者彼得?德魯克說，知識型員工是那種“掌握和運(yùn)用符號與概念，利用知識或信息工作的人”。即指在企業(yè)中從事生產(chǎn)、創(chuàng)造和應(yīng)用知識的活動，為企業(yè)做出創(chuàng)新型貢獻(xiàn)，帶來資本和貨幣快速增長并以此為職業(yè)的人員。知識型員工的特征概括為：具有較高的專業(yè)知識水平；具有突出的創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力；具有較強(qiáng)的成就動機(jī)；具有很高的工作自主性；工作內(nèi)容以復(fù)雜的腦力勞動為主；工作普遍具有創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。
二、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
是由科曼（A.K.Korman）首先提出，并由保爾?赫西（Paul Hersey）和布蘭查德（K.Klanchard）予以發(fā)展的，有時又稱為赫西?布蘭查德的情景領(lǐng)導(dǎo)理論。如圖1所示，它是一個比較重視下屬的權(quán)變理論。該理論認(rèn)為：當(dāng)下屬的成熟度水平不斷提高時，領(lǐng)導(dǎo)者不但可以減少控制行為，而且還可以不斷減少關(guān)系行為，即領(lǐng)導(dǎo)行為方式應(yīng)當(dāng)由高工作低關(guān)系向高工作高關(guān)系，高工作低關(guān)系，低工作低關(guān)系等逐步轉(zhuǎn)變。
赫西和布蘭查德將成熟度定義為個體對自己直接行為負(fù)責(zé)任的能力和意愿。成熟度由兩個因素構(gòu)成。一個是工作成熟度，指個體擁有的知識和技能。當(dāng)一個人的工作成熟度高時，他擁有足夠的知識，能力和經(jīng)驗(yàn)來完成工作任務(wù)而不需要他人的指導(dǎo)。另一個是心理成熟度，指一個人做某事的意愿和動機(jī)。當(dāng)一個人的心理成熟度高時，他做事就不需要太多的外部激勵，而主要靠內(nèi)部動機(jī)激勵。
三、領(lǐng)導(dǎo)力
在一個組織系統(tǒng)中（見圖2），領(lǐng)導(dǎo)力包括兩個方面：一方面是領(lǐng)導(dǎo)者對“事”的決策力。決策力是基于領(lǐng)導(dǎo)者的工作性質(zhì)而定的，反映的是領(lǐng)導(dǎo)者所做決策的果斷性與準(zhǔn)確性的程度；另一方面是領(lǐng)導(dǎo)者對“人”（被領(lǐng)導(dǎo)者）的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)者自身具備領(lǐng)導(dǎo)魅力，使被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生信任，進(jìn)而自覺擁護(hù)、配合或服從，并積極思考或參與領(lǐng)導(dǎo)者所組織指揮的活動。在管理中，領(lǐng)導(dǎo)力是一個通過影響他人或者群體，來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。事實(shí)上領(lǐng)導(dǎo)者個人做得再好，不跟下屬結(jié)合，如果不跟周圍的環(huán)境結(jié)合，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)肯定是一句空話。
1、員工不成熟階段。這個階段的員工成熟程度比較低，下屬既不愿意也不能夠負(fù)擔(dān)工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)若采取高工作，低關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式，雖然可以得到暫時的組織穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)方式與員工的成熟度相匹配，但是員工的工作成熟度和心理成熟度都不高，不具備必要的熟練的技能和心理動機(jī)，靠領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)制壓迫，強(qiáng)扭得瓜不甜，可見員工績效和生產(chǎn)率都很低，因此就會影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度和領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮。
剛參加工作的知識型員工是這個階段的典型。剛畢業(yè)的大學(xué)生或者研究生，由于實(shí)踐能力比較差，工作成熟度比較低，同時因?yàn)閰⒓庸ぷ骱螅瑢ぷ鞯倪^高期望與殘酷的現(xiàn)實(shí)之間的巨大落差，導(dǎo)致他們沒有做事的意愿和動機(jī)，心理成熟度也比較低，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募顏碚{(diào)動員工工作的積極性和主動性。
（1）職業(yè)發(fā)展規(guī)范化激勵。在員工入職的時候，明確員工的崗位職責(zé)，使員工知道做什么。明確員工的職業(yè)發(fā)展路途，例如晉升和加薪制度，使員工明確自己的發(fā)展規(guī)劃和前景，使之產(chǎn)生動力并為之奮斗。
（2）培訓(xùn)全面化激勵。在上崗之前，做好培訓(xùn)工作，使員工了解所需要的專業(yè)技能，例如，一個在校是市場營銷專業(yè)的本科生，走入營銷的工作崗位，他具備了營銷技能，但是企業(yè)也應(yīng)該對他們進(jìn)行儀表或者舉止的培訓(xùn)，員工代表的是企業(yè)的形象，真正做到“表里”如一的好。提高員工的工作成熟度。
（3）物質(zhì)激勵。此階段的知識型員工剛出社會，對基本生活的需求還比較高，給予一定的物質(zhì)激勵，使員工在生活中無后顧之憂，可以更好地適應(yīng)工作。
（4）情感激勵。據(jù)“患難見朋友”，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該關(guān)心新員工的工作生活，并且進(jìn)行非正式的談話溝通， 具備一定專業(yè)知識的知識型員工步入社會，得到領(lǐng)導(dǎo)如此的青睞，再加上知識性員工的道德素質(zhì)比較高，此時可以培養(yǎng)知識性員工的忠誠度。培養(yǎng)員工與領(lǐng)導(dǎo)同在，與企業(yè)同行的職業(yè)道德素質(zhì)。
2、員工比較不成熟階段。此階段的知識性員工的成熟度較前一階段有些許的提高。下屬愿意擔(dān)負(fù)起工作責(zé)任，但他們因工作能力缺乏而不能勝任。領(lǐng)導(dǎo)據(jù)下屬的成熟度采取相應(yīng)的“高工作，高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式，并且同時提供指導(dǎo)性的行為和支持，相信員工的績效和生產(chǎn)率都會得到一定幅度的提高，但因?yàn)閱T工的成熟度不高，組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度還是比較低。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)用正確的激勵手段，來達(dá)到組織期望的組織目標(biāo)。
（1）培訓(xùn)專業(yè)化激勵。知識性員工的學(xué)習(xí)能力要優(yōu)于非知識性員工的學(xué)習(xí)能力。對工作中的技能薄弱環(huán)節(jié)有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)，使知識性員工在較短的時間內(nèi)掌握必要的技能。
（2）榜樣激勵。知識性員工不僅具有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，同時也有不甘落后的進(jìn)取心。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)為此階段的知識型員工樹立值得學(xué)習(xí)的榜樣，并對其能力和事跡在企業(yè)中大肆宣傳，并時時刻刻銘記于心。比如，顯眼醒目的地方豎宣傳欄，在其中粘貼榜樣的資料，使知識型員工能時時刻刻以榜樣為目標(biāo)，直至與之并駕齊驅(qū)，甚至超越榜樣。
（3）管理環(huán)境激勵。不是很成熟的知識型員工需要領(lǐng)導(dǎo)給予他更加寬松的工作環(huán)境。工作能力的暫時缺乏，使知識型員工在工作中難免出錯，給予他們充分的理解和寬容，并對其進(jìn)行指導(dǎo)，是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有的態(tài)度，也是領(lǐng)導(dǎo)魅力的體現(xiàn)。
（4）績效激勵。對員工的績效進(jìn)行考評，讓員工知道自己的績效考評結(jié)果。有利于知識型員工清醒的認(rèn)識自己，根據(jù)知識型員工的不屈人后的品質(zhì)， 如果員工了解領(lǐng)導(dǎo)對他工作的評價，就會產(chǎn)生激勵。
3、員工比較成熟階段。這一階段員工已較為成熟，能夠勝任工作，不希望領(lǐng)導(dǎo)者有過多的指示和約束。員工希望發(fā)揮自己的才智和能力，采取“低工作，高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式激勵員工的工作行為向這組織目標(biāo)前進(jìn)，存在一定的難度，自主性強(qiáng)的知識型員工的激勵管理顯得尤為棘手。
（1）事業(yè)激勵。員工所從事的工作給員工自己帶來的激勵。包括工作目標(biāo)激勵、工作過程激勵、工作結(jié)果激勵三個部分。知識型員工有高度的自主性和挑戰(zhàn)性，領(lǐng)導(dǎo)為知識型員工設(shè)立有一定挑戰(zhàn)性的工作目標(biāo)，在知識型員工追求目標(biāo)的過程中，發(fā)現(xiàn)工作的重要性、挑戰(zhàn)性、趣味性，進(jìn)而珍惜自己的工作，完成工作后，員工會為自己的出色表現(xiàn)而感到自豪和驕傲。
（2）升遷激勵。知識型員工的出色的工作表現(xiàn)使知識型員工認(rèn)識到自身價值，并希望自身價值的提高通過一定的形式表現(xiàn)出來。當(dāng)然，一定的物質(zhì)激勵也可以使知識型員工得到一定程度的滿足，然而知識型員工的需求層次一般是比較高的，而且對成就的需要欲望也比較高，運(yùn)用升遷激勵比物質(zhì)激勵對成熟的知識型員工更適合。
（3）榮譽(yù)激勵。為工作成績突出的員工頒發(fā)榮譽(yù)稱號，代表單位對這些員工成就的認(rèn)可。具有高成就需要的知識型員工會知道自己是出類拔萃的，更能激發(fā)他們的工作熱情。
4、員工完全成熟階段。領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)施與下屬的工作能力有關(guān)。員工處于高度成熟的情況下工作能力高，具有較高的自信心、能力和愿望來承擔(dān)工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)采取“低工作，低關(guān)系”的工作方式。事實(shí)證明，成熟度高的員工大部分是知識型員工，同時也是關(guān)鍵員工，而此時如果領(lǐng)導(dǎo)過多干預(yù)或者知道員工的工作，就會使員工產(chǎn)生反逆情緒，大大影響領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)者只須提供極少的指導(dǎo)和支持，再加上必要的激勵，就可以輕松的帶領(lǐng)員工達(dá)到組織目標(biāo)。
（1）授權(quán)激勵。授權(quán)即擔(dān)任一定管理職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)際工作中，為充分利用專門人才的知識和技能，或出現(xiàn)新增業(yè)務(wù)的情況下，將部分解決問題，自主處理新增業(yè)務(wù)的權(quán)利委托給某個或某些下屬。這些掌握了知識和技能的員工即知識型員工在領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)過程中，積極性和自主性得到了充分的發(fā)揮，并且增加了知識型員工的工作責(zé)任感。
（2）股票激勵和股票期權(quán)激勵。領(lǐng)導(dǎo)讓處于關(guān)鍵崗位的員工擁有部分公司的股份，讓員工有主人的感受，同時使公司的組織目標(biāo)與員工的個人目標(biāo)相一致，一榮俱榮。知識型員工會全身心的投入工作，產(chǎn)出更高的績效。股權(quán)激勵是一種可行的激勵方式，體現(xiàn)風(fēng)險分擔(dān)，利益共享，將知識型員工的收益與企業(yè)的發(fā)展前景緊緊捆綁在一起。
（3）目標(biāo)管理激勵。知識型員工有高度的自主性，而目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)組織成員親自參與計劃目標(biāo)的制定，實(shí)現(xiàn)自我控制，充分發(fā)揮知識型員工的自我表現(xiàn)能力，對高度成熟的知識型員工來說，做好本職的工作是輕而易舉的事情。
四、結(jié)論
知識經(jīng)濟(jì)時代，占20%的知識型員工卻創(chuàng)造著80%的驚人利潤，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)越來越重視知識型員工，帶領(lǐng)、引導(dǎo)和鼓舞部下的知識型員工為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力，并發(fā)掘之潛力，使知識型員工的工作能力在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，得到充分的發(fā)揮和展現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)知識型員工、領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)的三贏。
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第6篇：生命的共性范文
遼寧省丹東市中心醫(yī)院眼科，遼寧丹東 118002
[摘要] 目的 觀察分析鞏膜隧道切口與透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對淚膜功能的影響。 方法 選取在該院接受治療的80例白內(nèi)障患者為研究對象，根據(jù)手術(shù)切口方式的不同將所有患者分成觀察組和對照組，平均每組40例，觀察組經(jīng)透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)，對照組經(jīng)鞏膜隧道切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)，觀察并分析兩種切口白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對內(nèi)膜功能的影響。結(jié)果 手術(shù)之后的第1、15、30天，兩組患者的干眼癥狀得分明顯高于手術(shù)之前，并且觀察組患者的干眼癥狀得分[(1.20±0.32)、（0.98±0.23）、（0.69±0.23）]分，明顯高于對照組，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）；兩組患者的淚液分泌量明顯多于手術(shù)之前，并且觀察組患者的淚液分泌量為[(19.20±2.56)、（16.58±0.56）、（14.69±0.26）]mm明顯多于對照組，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）。結(jié)論 與鞏膜隧道切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)相比，透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對淚膜功能的影響較小，是一種更值得推廣的超聲乳化白內(nèi)障手術(shù)切口方式。
關(guān)鍵詞 淚膜功能；鞏膜隧道切口；透明角膜切口；行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)
[中圖分類號] R77 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1674-0742（2015）03（a）－0058-02
白內(nèi)障屬于一種典型的眼科疾病，在臨床是非常見，且多發(fā)于老年群體。隨著我國人口老年化程度的加劇，近年來，老年白內(nèi)障患者的呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢，表明白內(nèi)障疾病的發(fā)病率在逐年上升，這不僅嚴(yán)重威脅到患者的身心健康，同時，對社會公共衛(wèi)生造成嚴(yán)重的影響。目前，臨床上治療這種疾病的方法越來越多，并取得了良好的效果。相關(guān)研究顯示，影響患者內(nèi)膜功能最重要的因素是白內(nèi)障手術(shù)切口[1]。因此，該研究主要以2012年8月—2013年8月期間該院收治的80例白內(nèi)障患者為研究對象，認(rèn)真分析了鞏膜隧道切口與透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對淚膜功能的影響，現(xiàn)報道如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料
選取在該院接受治療的80例白內(nèi)障患者為研究對象，所有患者在進(jìn)行治療之前均為干眼癥狀，無自身免疫性疾病和全身結(jié)締組織疾病，無影響淚膜穩(wěn)定和淚液分泌的眼部用藥史，均符合白內(nèi)障疾病的臨床診斷標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)手術(shù)切口方式的不同將所有患者分成觀察組和對照組，每組40例。其中，觀察組患者有男性21例（25眼），有女性19例（22眼）；年齡分布為45~70歲，平均年齡為（59.5±14.5）歲；病程為1~5年，平均病程為（2.85±1.95）年。對照組中有男性19例（21眼），女性21例（23眼）；年齡分布為47~73歲，平均年齡為（61.5±15.5）歲；病程為1~6年，平均病程為（3.65±2.45）年。兩組患者的各項(xiàng)基本資料極為相似，具有可比性（P＞0.05）。
1.2 方法
觀察組患者經(jīng)透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)，對照組患者經(jīng)鞏膜隧道切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)。具體手術(shù)方法為：在進(jìn)行手術(shù)之前，對所有患者進(jìn)行常規(guī)檢查，檢查項(xiàng)目包括心電圖、血常規(guī)、角膜內(nèi)皮鏡、眼角A超；以及角膜曲率等等。然后均給與兩組患者復(fù)方托吡卡胺滴眼液進(jìn)行散瞳處理，共點(diǎn)3次，每次15 min，同時選用鹽酸奧布卡因滴眼液進(jìn)行點(diǎn)眼麻醉，濃度為5 g/L，并在術(shù)眼眼貼膜處放置已經(jīng)進(jìn)行常規(guī)消毒的鋪巾，然后采用開瞼器進(jìn)行開瞼處理。給予觀察組患者于正上方角膜邊緣透明角膜行水平直線切口，切口深度為角膜厚度的1/2，大小為3 mm，選用3 mm的穿刺刀刺入前房，并于1~3點(diǎn)方位角膜邊緣用15°側(cè)切口刀做輔助切口；給予對照組患者于角膜邊緣后方1mm位置，11點(diǎn)半至12點(diǎn)半方向，以上方穹窿部為基底，行鞏膜隧道切口，切口厚度為板層的1/2，弦長為3 mm，呈180°反眉弓狀，鞏膜隧道至透明角膜內(nèi)2 mm左后處，選用3 mm的穿刺刀刺入前房，并于1~3點(diǎn)方位角膜邊緣用15°側(cè)切口刀做輔助切口，使內(nèi)切口形成瓣膜狀。手術(shù)過程中，均給與兩組患者于前房注入粘彈劑，起到充填前房和保護(hù)患者角膜內(nèi)皮的目的。然后選用撕囊鑷進(jìn)行連續(xù)環(huán)形撕囊，行超聲乳化，充分水分離核與皮質(zhì)，用雙手法在囊袋內(nèi)注入粘彈劑，利用植入器將聚丙烯酸酯折疊式人工晶體植入囊袋內(nèi)，通過I/A進(jìn)行粘彈劑的置換。所有患者均無需縫合切口，涂抹妥布霉素地塞米松眼膏，用紗布對術(shù)眼進(jìn)行遮蓋處理。
1.3 觀察指標(biāo)
在進(jìn)行手術(shù)前的第3天和進(jìn)行手術(shù)之后的第1、15、30天對80例患者發(fā)放調(diào)查問卷，問卷的內(nèi)容主要包括干眼主觀癥狀。同時，對所有患者進(jìn)行BUT評分。干眼主觀癥狀評分標(biāo)準(zhǔn)為：持續(xù)出現(xiàn)明顯癥狀計3分，間斷出現(xiàn)輕度癥狀計2分，偶爾出現(xiàn)計 1 分，未出現(xiàn)灼燒感、異物感以及干澀感記0分。干眼主觀癥狀的總評分為3個主觀癥狀相加，計分范圍為0~9分。
1.4 統(tǒng)計方法
對數(shù)據(jù)庫的錄入及統(tǒng)計分析均通過spss14.O軟件實(shí)現(xiàn)，計量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（x±s）表示,兩組間組的構(gòu)成比較采用t檢驗(yàn)，組間療效比較用等級資料的秩和檢驗(yàn)分析[2]。
2 結(jié)果
2.1 兩組患者干眼主觀癥狀的得分比較
手術(shù)之后的第1、15、30天，兩組患者的干眼癥狀得分明顯高于手術(shù)之前，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）；并且觀察組患者的干眼癥狀得分明顯高于對照組，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05），見表1。
2.2 兩組患者淚液分泌試驗(yàn)結(jié)果比較
手術(shù)之后的第1、15、30天，兩組患者的淚液分泌量明顯多于手術(shù)之前，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05）；并且觀察組患者的淚液分泌量明顯多于對照組，數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P＜0.05），見表2。
3 討論
目前，在臨床上治療白內(nèi)障最安全有效地治療方式是實(shí)施白內(nèi)障超聲乳化術(shù)。從目前的實(shí)際條件來看，小切口白內(nèi)障摘除聯(lián)合人工晶體植入術(shù)是與我國國情相符合且最有效的一種治療白內(nèi)障患者的手術(shù)方式。隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和相關(guān)研究地不斷深入，該手術(shù)方式也取得了飛速的發(fā)展，而超聲乳化術(shù)則屬于小切口白內(nèi)障手術(shù)中的最佳手術(shù)方式之一[2]。隨著臨床白內(nèi)障超聲乳化術(shù)的迅速發(fā)展，相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，白內(nèi)障患者通過手術(shù)治療之后，由于手術(shù)切口導(dǎo)致的角膜閃光是影響患者裸眼視力的主要因素，這主要是由于實(shí)施白內(nèi)障超聲乳化術(shù)之后，患者角膜的形態(tài)發(fā)生了改變而引起[3]?；颊呓悄で锌诘拈L度在一定程度上決定了術(shù)后角膜散光的程度，手術(shù)切口距離角膜越近，則散光程度越大，反之，如果手術(shù)切口距離角膜越遠(yuǎn)，則散光程度越小。近年來，白內(nèi)障超聲乳化術(shù)得到了廣泛的應(yīng)用，與此同時，由手術(shù)帶來的問題也逐漸突顯出來，尤其是該手術(shù)很可能破壞患者的眼表結(jié)構(gòu)，對患者淚膜功能的穩(wěn)定性造成嚴(yán)重的影響。大量研究證明，白內(nèi)障患者實(shí)施白內(nèi)障超聲乳化術(shù)1個月之后，仍然有近20%的患者無法恢復(fù)正常的淚膜功能，甚至部分患者的內(nèi)膜功能與手術(shù)之前相比較顯得更加不穩(wěn)定，使患者眼部出現(xiàn)灼燒感、異物感、干燥感等各種不適癥狀[4]。
從結(jié)構(gòu)方面來看，淚膜可以分為黏蛋白層、水液層和脂質(zhì)層，是一種液體薄膜，附著于人體的眼球表面。相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，淚膜具有營養(yǎng)角膜，能夠構(gòu)成屈光間質(zhì)，如果其量與質(zhì)發(fā)生變化，將直接對淚膜功能造成影響，導(dǎo)致淚膜不穩(wěn)定[5]。淚膜在正常情況下，能夠使眼表皮細(xì)胞維持正常的功能和結(jié)構(gòu)，而淚膜的結(jié)構(gòu)組成部分包含了眼表上皮細(xì)胞所分泌的黏蛋白。因此，淚膜與眼表上皮細(xì)胞存在相互影響的關(guān)系，是一個密不可分的整體。相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對眼表結(jié)構(gòu)幾乎沒有影響，但能夠?qū)е聹I膜功能的不穩(wěn)定，淚膜造成較大的影響[6]。
該研究結(jié)果顯示，兩組患者通過實(shí)施手術(shù)之后，在術(shù)后的第1、15、30天，兩組患者的干眼癥狀得分明顯高于手術(shù)之前，并且觀察組患者的干眼癥狀得分[(1.20±0.32)、（0.98±0.23）、（0.69±0.23）]分，明顯高于對照組。同時，兩組患者的淚液分泌量明顯多于手術(shù)之前，并且觀察組患者的淚液分泌量為[(19.20±2.56)、（16.58±0.56）、（14.69±0.26）]mm明顯多于對照組。該結(jié)果提示，經(jīng)透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)可能引發(fā)結(jié)膜上皮炎癥，導(dǎo)致患者進(jìn)行手術(shù)之后出現(xiàn)干眼癥狀。由此表明，與鞏膜隧道切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)相比，透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對淚膜功能的影響較小。相關(guān)研究發(fā)現(xiàn)，白內(nèi)障患者實(shí)施白內(nèi)障超聲乳化術(shù)之后給予人工淚液，在一定程度上能夠使患者眼表面組織的黏度有所提高，有效降低對淚膜造成損傷，能夠使患者的干眼癥狀得到一定的緩解，能夠促進(jìn)患者淚膜功能的恢復(fù)[7]。該研究結(jié)果與相關(guān)文獻(xiàn)[8]報道的數(shù)據(jù)極為相似。因此，我們認(rèn)為，在臨床治療白內(nèi)障患者時，為有效降低對患者淚膜功能的影響，應(yīng)該合理選擇手術(shù)切口，而與鞏膜隧道切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)相比，透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對淚膜功能的影響較小，是一種更值得推廣的超聲乳化白內(nèi)障手術(shù)切口方式。
綜上所述，乳化白內(nèi)障手術(shù)是臨床治療白內(nèi)障患者的有效治療方式，但由于手術(shù)中不同手術(shù)切口的選擇會對內(nèi)膜功能造成不同程度影響，因此，在對白內(nèi)障患者進(jìn)行臨床治療時，應(yīng)該謹(jǐn)慎選擇手術(shù)切口方式。而與鞏膜隧道切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)相比，透明角膜切口行白內(nèi)障超聲乳化術(shù)對淚膜功能的影響較小，是更為理想的超聲乳化白內(nèi)障手術(shù)切口方式，值得臨床推廣應(yīng)用。
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第7篇：生命的共性范文
在我的腦中，時常翻滾著這樣一個問題：什么是生命？石縫中的一棵小草；泥路邊的一朵小花；空中飛翔的鳥兒嘴中銜著的一粒種子……這一些看似截然不同的東西卻有一個共性，那就是生命。生命無處不在：天空中，陸地上，海洋里，一切地方都有生命。一個個生之精靈在地球上歡呼著，雀躍著。此刻，對于腦中那個時時翻滾的問題，我有了答案：生命就是任何生物的靈魂，主宰與精髓。
然而，可惜人生苦短，一生也不過匆匆?guī)资d，一晃眼的工夫就過去了，生命短暫哪；更何況，生命又是如此的脆弱，如琉璃一般易碎，一個不小心，一次的不輕易，生命之旅便戛然而止，永遠(yuǎn)不可能重來，讓人悔恨終生。固此，生命的重要就顯而易見了。可就是有些人，視血淋淋的事例于不顧；因?yàn)橐粫r的想不開，從而親手埋葬，斷送了自己的青春年華，留給親人的只有說不盡，道不完的痛苦與憂傷。一失足成千古恨，在那空曠無際，幽遠(yuǎn)清冷的天空中，是否在回響著他們深深的哀惜？
其實(shí)，老天給每個人的生命的價值都一樣，不存在任何偏差，但為什么現(xiàn)在每個人的生命都如此不同呢？在人生舞臺上，有人的表演是異彩繽呈，奪人目光的；有人的表演是俗不可耐，低俗至極的。其中的原因看似復(fù)雜，其實(shí)很簡單，生命的輝煌與美麗全靠自己的奮進(jìn)與向上。一分耕耘，一分收獲，久而久之，自然出現(xiàn)了生命不同的等級。奮發(fā)之人，老天自然眷顧他，他的生命如在深邃的天際中滑過的璀璨流星，明亮閃爍；懶惰的人，老天當(dāng)然唾棄他，此人的生命如干裂的黃土，將隨風(fēng)而逝。所以，想讓自己的生命煥發(fā)光彩，唯有靠自己的力量。
生命，永遠(yuǎn)是一個發(fā)人深思的話題，其中有奧妙無數(shù)，只等我們?nèi)ラ_拓……
第8篇：生命的共性范文
一、變“求偽”為“求誠”
作文顯示生命的原色，首先要“求誠”。求誠是作文與做人的統(tǒng)一，不僅是內(nèi)容真實(shí)，還應(yīng)是態(tài)度真誠。
（一）以“不深刻”為起點(diǎn)
學(xué)生有一顆富有幻想的純真的心，寫作教學(xué)必須順應(yīng)他們的這一心理特點(diǎn)。我們強(qiáng)調(diào)讓他們寫目之所見，耳之所聞，心之所感，腦之所思，這樣，他們可用自由的形式表達(dá)自由的內(nèi)容，寫出特征，寫出個性。
（二）以“實(shí)用交際”為過程
研究結(jié)果表明，心理日記對解決心理問題有一定的作用，但效果不明顯。但令人意外的是，凡是堅持記心理日記的學(xué)生，作文成績提高很快，而事前輔導(dǎo)老師只要求學(xué)生把自己的心理困惑如實(shí)記載下來，并沒有對日記的語言格式、體裁、字?jǐn)?shù)等提過任何的要求。學(xué)生不認(rèn)為是在寫作文，可無心插“柳”“柳”成蔭，他們的作文就在這無心、無意中得到了提高。
二、變“封閉”為“開放”
生活是開放的、動態(tài)的，它為學(xué)生的習(xí)作提供了廣闊的時空背景。文章是生活的反映，也是情感的載體，習(xí)作的過程就是體驗(yàn)生活的過程。我們倡導(dǎo)作文教學(xué)內(nèi)容生活化，訓(xùn)練方式生活化，作文過程生活化，作文形式生活化。
（一）融習(xí)作與自我為一體
作文主要用于交際活動，但也是自我服務(wù)的需要。主要有以下兩種形式：
其一為寫日記。日記行文自由，訓(xùn)練多，容量大，是提高自由習(xí)作水平的捷徑之一。我們強(qiáng)調(diào)在引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)生活的過程中，要注意引導(dǎo)學(xué)生做生活的有心人，勤于觀察，多角度地觀察，調(diào)動自己所有的感官去獲得感受，及時地記錄下來，積累寫作的素材和靈感，從寫日記中享受到無限樂趣。其二為寫讀書筆記：可以是簡單的語句，可以是精彩的片斷，可以是心得，可以是啟迪，讓學(xué)生把讀書當(dāng)作一種生活需要、一種精神享受，讓作文根植于沃土，得以發(fā)芽、生根、開花、結(jié)果。
（二）融習(xí)作與家庭為一體
我們可以讓學(xué)生從這些日?，嵤轮挟a(chǎn)生一些靈感，引導(dǎo)學(xué)生把這些看似無意的感念寫成作文，身邊的小事只要感受深刻的，或者認(rèn)為有趣的片段也可以寫；反面的事物，能使人從中悟出道理的片段可以寫；發(fā)掘出事情的前因后果來，或?qū)憣?shí)白描，或議論點(diǎn)評，都會收到好處的。例如，在家庭晚會上讓學(xué)生當(dāng)當(dāng)主持人，學(xué)寫串連詞；上網(wǎng)聊天的過程是交際，把這個過程記錄下來就是作文。再比如，在父母的生日上寫一張賀卡，重陽節(jié)為爺爺奶奶寫幾句祝賀詞等等。
（三）融習(xí)作與學(xué)校為一體
學(xué)生大部分時間是在校園度過的，他們的習(xí)作素材也大多來源于學(xué)校，我們要創(chuàng)設(shè)校園生活的良好環(huán)境，豐富學(xué)生校園生活，讓他們獲得感性的寫作素材。
（四）融習(xí)作與自然為一體
山川河流、名勝古跡、道路橋梁等自然風(fēng)貌也可作為學(xué)生習(xí)作的題材。帶他們走向大自然，看田間紅花綠葉，聽林中百鳥啾啾，感受大自然的恩賜，激起對大自然的熱愛之情，發(fā)乎情，行于文。要求學(xué)生不管是寫校園生活、家庭生活、田野生活，不管是寫自己生活中孤獨(dú)或快樂的經(jīng)歷、感受與感悟，不管是想象、希望、幻想，都要說真話、實(shí)話、心里話，表達(dá)真情實(shí)感。
三、變“共性”為“個性”
缺乏鮮明的個性造成失落個性的作文。只有變“共性”為“個性”，融作文與生命為一體，作文才還生命以本色。
（一）堅持從心靈入手
教師要將充滿人性美的最富有個性的習(xí)作活動還給學(xué)生，讓他們試著去回憶經(jīng)歷過的事件，欣賞那些美好的東西，發(fā)現(xiàn)能夠觸動自己內(nèi)心的事物，試著運(yùn)用個性化的話語和表現(xiàn)手法，去暢談個性化的認(rèn)識感悟，反映個性化的生活經(jīng)歷，抒發(fā)個性化的真體驗(yàn)、真感受。
（二）堅持從興趣入手
贊可夫說過，“只有在學(xué)生情緒高漲，不斷要求向上，想把自己獨(dú)有的想法表達(dá)出來的氣氛中，才能產(chǎn)生出使兒童的作文豐富多彩的那些思想、感情和詞語?！币虼?，我們強(qiáng)調(diào)要注意遵循學(xué)生生理、心理的特點(diǎn)，注意通過情境的創(chuàng)設(shè)、語言的描述、心靈的交流，激發(fā)習(xí)作興趣，做到“情動而辭發(fā)”。
（三）堅持從想象入手
喜歡想象、樂于幻想是青少年的天性和特點(diǎn)，而且年紀(jì)越小，幻想越豐富、越大膽、越離奇。我們強(qiáng)調(diào)自由習(xí)作要抓住這一天性，放飛學(xué)生的想象，讓學(xué)生每做一次作文，想象力、創(chuàng)造力就得到一次釋放，生命靈性就得到一次拓展。
（四）堅持從差異入手
我們提出要關(guān)注學(xué)生個體差異，要注意立足達(dá)標(biāo)，而又適當(dāng)提高要求，即要努力按照課標(biāo)提出的一些基本要求來進(jìn)行練習(xí)，在爭取達(dá)標(biāo)的同時，鼓勵學(xué)有余力的同學(xué)，適當(dāng)?shù)靥岣咦约旱牧?xí)作要求。
第9篇：生命的共性范文
張江舟以水墨人物畫為擅長，早期的作品在人物的題材上比較寬泛，其中較多的是鄉(xiāng)土人物，這也幾乎是水墨人物畫家起步階段的共性，后來他逐漸集中于表現(xiàn)都市人物，這可以說是一種方向性的調(diào)整，因?yàn)橹μ剿魉Z言對都市人物的表達(dá)，是水墨人物畫的新課題，其中既要解決水墨表現(xiàn)技巧與造型對象關(guān)系的現(xiàn)代轉(zhuǎn)換，也要解決藝術(shù)思想上與當(dāng)代中國都市化進(jìn)程的對應(yīng)。在這方面，他做了大量“實(shí)驗(yàn)性”的探索，尤其在都市景觀、都市生活和都市青年的神情狀態(tài)上形成了得心應(yīng)手的表達(dá)，在筆線造型、水墨渲染和色彩運(yùn)用上都傳達(dá)出一種嶄新的都市水墨氣象。
但是，就在他可以駕輕就熟地畫著都市青年主題的時候，他又為自己設(shè)置了新的課題，也可以說，從描繪人物的生活形象到表現(xiàn)人物的生命形狀，從具體的生活原型到整體的畫面情境，從固定視角的現(xiàn)實(shí)空間到接近抽象的無垠世界……張江舟的作品出現(xiàn)了一種全新的結(jié)構(gòu)和意境，集中到一點(diǎn)，也就是他從對人物的關(guān)切上升到對生命的關(guān)切，從對個體生命的關(guān)切到對大寫的“人”的生命關(guān)切?！吧北臼钱嫾业拿舾兴诤颓楦兴?，但是，當(dāng)“生命”不僅僅是一種形象性的“象”而是一種精神性的“形”之時，張江舟筆下的生命便成了一股股生命之流，一種種生命本體的存在，也讓人看到了水墨藝術(shù)的當(dāng)代走向。
社會學(xué)與本體論兩方面的創(chuàng)新，在一個畫家那里有著特別的難度，社會學(xué)的意義尤其需要對藝術(shù)問題深度的思考，將感性的經(jīng)歷與體驗(yàn)上升為思想性的內(nèi)涵。張江舟的思想飛躍和情感升華就在于他從現(xiàn)實(shí)的人物景觀中超越性地進(jìn)入到生命關(guān)切的層面。在2008年前往汶川大地震現(xiàn)場深入生活的時刻，他為生命的毀滅而悲戚，也為生命的無常而嘆息，更為生命的頑強(qiáng)而感動，由此開始了他的“生命·墨語”系列創(chuàng)作。
這個系列從生命之“殤”開始，展開了對生命意態(tài)的表現(xiàn)，猶如一部交響曲，從一個叩擊靈魂的主題開始，發(fā)展為波瀾壯闊的篇章。在他的作品中，沉思是畫面的底色，在思想的空間是浮現(xiàn)人的形象，以人物的組合形成沉落、升騰、旋轉(zhuǎn)、交織的結(jié)構(gòu)?？梢哉f，作品呈現(xiàn)出悲劇意識形成崇高感與神圣感。在中國畫的傳統(tǒng)中，悲劇意識總體上是缺失的不足的。因此人們對蔣兆和、周思聰這些現(xiàn)代人物畫家創(chuàng)作上的思想性報以由衷的崇敬。作為當(dāng)代畫家，張江舟奮力開拓了這個領(lǐng)域，用水墨語言畫出了具有當(dāng)代文化屬性的悲劇性史詩，這不僅是一個嶄新的視角，而是一個嶄新的重大主題。
