前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的城鄉居民養老保險工作總結主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。
一、 全年開展的工作及成效。
(一) “智慧人社+手機繳費”宣傳推廣工作
為進一步做好城鄉居民養老保險政策和“智慧人社+手機繳費” 宣傳推廣活動,2018年我中心與縣農商行組成“惠民服務工作隊”,進村入戶宣傳養老保險政策,引導和教會參保人用手機方式繳費,現場對社保卡進行激活等,共發放政策宣傳手冊1萬余份,繳費宣傳單5萬余份,趕集定點宣傳27次,進村入戶宣傳46次,達到了很好的宣傳效果。通過手機微信方式繳費150萬元,通過參保人到銀行自主繳費3630萬元,實現了保費收繳方式的全面轉變,從根本上確保了基金的安全。
(二)城鄉居民基本養老保險工作
全縣城鄉居民基本養老保險實現參保登記總人數55萬人,其中待遇領取人員12.5萬人,新增參保人員1.04萬人,實現保費收入4231萬元,完成市征繳任務的140%,自主繳費率達到98%,確保按月足額發放養老金,全年累計發放養老金1.6億元。成功迎接了省、市社會保險經辦風險管理專項檢查組對我縣城鄉居民養老保險的重點檢查,得到了97分的高分,獲得了優秀檔次評定。
(三)被征地農民社會保障工作
根據《寧遠縣被征地農民社會保障實施辦法》(寧政辦發【2016】7號)文件,積極、穩妥、快速的推進我縣被征地農民社會保障工作,2018年工作實現正常化,全面鋪開,目前已完成被征地農民身份認定2491人,全年累計發放被征地農民養老金300萬元。同時積極研究2008年前的被征地農民社會保障政策或辦法,爭取妥善解決歷史遺留問題。
(四)社會保障卡信息工作。
目前我縣完成社會保障卡發放67萬張,覆蓋率達常住人口的90%以上,實現了大多數人持卡。今年完成了全縣10萬人中小學生的社會保障卡信息核對工作,目前正在采集相片,年底可申請制卡,為推進社保卡的應用,完成了縣人民醫院、中醫院等2家公立醫院啟動社會保障卡替代醫院“診療卡”的功能,實現了掛號、疹療、支付、取藥等就醫全過程“一卡通”,加深和拓寬了社保卡的應用范圍,極大地方便了群眾辦事。
(五)全面清理和清退老農保。
根據中央、省、市關于老農保清理的有關文件和要求,積極與民政協調和配合,做好宣傳和發動工作,全力組織實施,我們做了如下工作:一是加大了政策宣傳工作力度,及時公告,提高老百姓的知曉度和參與度;二是梳理和完善了老農保數據庫臺賬,補充、完善相關個人信息,針對老農保未退保的人員的具體情況,分類處置好、及時清理;三是穩步做好了和城鄉居民養老保險系統并軌工作,對個人信息進行比對后,核查出可以上線并軌人員,計算出個人賬戶總金額,及時合并個人賬戶。確保了我縣1.7萬老農保參保人員清退到位,切實維護老百姓利益不受損害。
(六)其它管理工作
根據上級的文件和要求,做好扶貧攻堅、重點數據核查、檔案管理等其它重點工作。今年新增了未脫貧貧困戶的保費政府代繳工作,按要求做好老年鄉村醫生、民辦(代課)教師等各類人員的困難生活補助的和管理工作,積極協調落實資金,確保按月足額發放到位,維護社會穩定。
二、全年存在的困難和問題
(一)保費征繳率和高檔次繳費偏低。
城鄉居民養老保險登記參保人數較大,但繳費率偏低,特別是高檔次繳費人數很少,占所有繳費人員的2%左右。從主客觀原因上分析,主要體現在三個方面:一是宣傳不夠深入、群眾參保繳費意識不強,很多群眾只知道100元繳費檔次,而不知有更多高檔次繳費;二是我縣為偏遠山區、省級貧困縣,經濟欠發達,參保群眾生活不富裕;三是我縣是全省勞務輸出大縣,外出務工人員30多萬人,給征繳帶來了很大困難,直接影響了征繳率。
(二)金融服務有待加強,網上繳費意識不高。
2018年,我縣全面實行參保對象到銀行自主繳費和手機微信網上繳費2種繳費方式。從應用情況看,一是銀行已經無法滿足廣大繳費群眾的需要,繳費集中的時期,各銀行都是排起長龍,工作人員服務跟不上,繳費極不方便。二是我縣為偏遠、落后地區,參保人員總體素質不高,手機網上繳費意識不高,有待加大宣傳力度。
(三)鄉鎮一級經辦人員配備不足、流動性太大。
由于工作任務繁重、經費待遇無保障等因素的影響,我縣各鄉鎮的業務經辦人員嚴重配備不足,而且人員的流動性太大,有的鄉鎮一年之內連換幾次人,剛剛熟悉政策和業務就又換人了,缺乏正常的崗位移交手續,嚴重影響了業務的連續性和工作的開展。
(四)被征地農民保障工作被動性太大。
今年的被征地農民養老保險工作開展以來,一是相關部門在經辦被征地農民社會保障工作時,出現了土地承包權確認時有檔案不全的現象,存在被征地農民身份認定難的問題,導致工作難度大,工作進展遲緩。二是按規定應從征地補償款的10%作為被征地農民的保障資金,這部分資金一直未征收,全額發放到老百姓手中,造成收回困難的問題。
(五)待遇領取資格認證工作較為不便。
第一,資格認證數量巨大,享受待遇人員數十萬人以上,多為留守老人,且居住在偏遠山村,還有一部分老人因高齡、殘疾和疾病等原因不能行走,認證難度很大。目前養老待遇過低,影響了待遇享受人員參與認證的主動性。第二,智慧人社和APP都可進行網上自主認證,但老百姓的網上認證意識不強,有些老人家的手機設備功能跟不上,導致網上自主認證受到一定的制約。第三,基層認證隊伍的建立和經費得不到根本保障,沒有固定統一的認證和稽核工作經費,基層也就不能夠聘請專職工作人員或兼職人員認真開展認證工作。第四,相關的配套制度沒有建立,目標考核獎懲制度、死亡喪葬補助追討及責任追究等制度,導致工作出現責任不清,配合不力,使認證工作不能很好的開展。
(六)老農保清理和清退工作。
一是宣傳力度不夠,老百姓的知曉度不夠;二是目前民政老農保的基礎檔案數據信息不全、底子不清,導致目前為止到底有多少未清退人員根本無法得知;三是外出人口多,無法聯系到人確認信息和清退,導致封存人員超過10%以上。
三、2019年的工作計劃
(一)抓好基金征繳和待遇發放等基礎性工作。
一是繼續組織開展好政策宣傳工作,特別是手機網上繳費方式,使這項惠民利民政策深入人心,家喻戶曉。二是提高思想認識,改變保費征收習慣,力爭在下半年提早完成保費征收任務,自主繳費率達到95%以上。三是做好待遇人員按時發放、報表及時上報等其他中心工作。
(二)開展待遇領取資格認證工作。
一是繼續加大城鄉居民養老保險政策和自主繳費的宣傳工作,鼓勵廣大參保人員到銀行自主繳納保費,特別是外出務工人員通過手機微信繳納保費,從源頭上確保基金安全。二是繼續做好智慧人社和APP認證的宣傳推廣工作,確保繳費人的利益不受損害。三是要加強待遇人員生存認證工作的推進和制度化,對重點人群做好上門認證服務,對體弱多病、殘疾人、偏遠山區等人群進行上門認證服務,加強稽核力度,嚴禁冒領、騙領、侵占、拖欠、克扣、截留養老金等違法行為,確保基金的安全。
(三)全力推進被征地農民社會保障工作。
根據《寧遠縣被征地農民社會保障實施辦法》(寧政辦發【2016】7號)文件,積極、穩妥的推進我縣被征地農民社會保障工作。全力推進征地農民“養老貸”工作,對因經濟條件較差而無法選擇參加城鎮職工養老保險的被征地農民,可通過與縣農業銀行簽訂協議,使銀行為其發放貸款,確保被征地農民享受更高的待遇。
同志們:
剛剛過去的一年里,在市委、市政府的正確領導下,在廣大參保單位和社會各界的大力支持下,我市的社會保障工作取得了歷史性突破,開創了全新的局面,初步形成了較為完善覆蓋城鄉的社會保障體系框架,為改善民生,促進和諧新密建設起到了重要的作用。這些成績的取得,是所有社保工作參與者共同努力、拚搏進取的結果,為此,我代表局領導班子向你們表示衷心的感謝并致以深深的敬意!
回顧20__年的社會保障工作,可以說是機遇與挑戰并存,壓力與動力同在,成功與困難相隨,但20__年也是社會保障工作濃墨重彩,收獲頗豐的一年。一年來,在市委、市政府的正確領導和上級部門的精心指導下,我們以“繼續解放思想,切實改善民生”為主旨,充分發揚銳意進取、克難攻堅的開拓精神,全面完成了上級下達的各項工作任務。總的來說,去年的工作主要突出了以下六個特點:
一是外促內驅,狠抓進度,加快擴面參保進展步伐。去年以來,我們在加強政策宣傳的基礎上,在充分調動各鄉(鎮)、街道辦事處和有關職能部門等外部力量前提下,以嚴格內部考核,加大工作驅動為手段,以個體私營企業和原參保企業的臨時工、大中專畢業生為重點,以福利企業退稅把關為機遇,趕時間,抓進度,不斷加快企業養老保險擴面工作進展步伐。截止7月底,全市17個鄉(鎮)、街道辦事處超額完成了全年任務。企業養老保險年內新增參保達到6324人,繳費總人數上升到33323人。同時,繼續以煤炭、建筑等高風險企業為重點行業,以農民工為重點人群,大力推進高風險企業農民工參加工傷保險工作,全市參加工傷保險的高風險企業達到223家,農民工參保17545人,如期實現了實施農民工平安計劃三年預定目標。在養老、工傷保險覆蓋范圍不斷擴大,擴面工作取得突破性進展的同時,其它險種參保的擴面工作也保持了相對穩定和持續增長的良好勢頭,止年底,失業保險參保39012人,城鎮職工醫療保險參保51046人,生育保險參保21690人,全部完成了鄭州市下達的年度責任目標。社會保險覆蓋范圍的逐步擴大,參保人員的持續增長,大大拓寬了社會保險費征收費源,為基金征繳增添后勁,再創新高打下了雄厚的基礎。
二是明確目標,有的放矢,突出基金征繳清欠效果。在強力推進擴面工作,通過“以擴促征”為基金征繳工作注入活力的同時,經過對征繳清欠形勢的科學分析,去年把強化社保稽查減少基金流失、清理重點企業欠費和企業離崗職工、失業再就業人員補繳欠費做為基金征繳清欠的三個重要增長點,明確目標,有的放矢,想方設法加大落實力度,收到了明顯的工作效果。全年通過稽查手段清理往年欠費405萬元,并通過規范申報和加大稽查力度,把少報、瞞報、漏報現象減少到了最低程度,最大限度地減少了基金流失。另外,把生產經營逐步好轉的欠費企業作為日常重點監控對象,經常排查企業資金動向,加大征繳清欠力度,適時下達催繳通知書或督促企業履行還款協議,大部分企業都能積極配合及時清理欠費,其中部分企業還把多年來的欠費全部清理完畢,一舉摘掉了欠費帽子,起到了很好的表率作用,通過采取各種制約把關措施,去年全市企業主動清理欠費累計達1200 萬元。目前,我市原國有集體企業當中,除停產倒閉企業以外,近87%的企業已實現無欠費目標,企業繳費工作已基本步入正常軌道。另外,為解決企業離崗職工和失業再就業人員斷保及繳費不及時、長時間欠費問題,5月-6月間通過采取有效的宣傳和激勵措施,充分調動了企業離崗職工、失業再就業人員這部分群體的繳費熱情,激活了這塊龐大的費源,補繳人數達到2600多人,補繳總額2300多萬元。個人補繳欠費的成功推進,不但成為今年企業職工養老保險工作的一大亮點,而且也成為促進基金征繳大幅增長的一個重要因素。全年各項社會保險費征繳額總計完成34161萬元,同比增長30%。其中:企業養老保險費14099萬元,機關事業單位養老保險費12236萬元,城鎮職工醫療保險費5011萬元,居民醫療保險費225萬元,失業保險費1388萬元,工傷保險費1049萬元,生育保險費153萬元。各項基金節余41511萬元,基金征繳和結余額再創歷史最高水平。
三是緊扣核心,嚴格標尺,按時足額支付各項待遇。抓好各項社會保險待遇發放工作,是社會保障工作的立足之本和核心任務,能不能及時足額地把待遇發放到參保職工手中,事關社會保障的信譽。一直以來,我們嚴格按照五個一標尺,即“一人不少、一分不欠、一次不缺、一起不漏、一日不拖”,確保了各項社會保險待遇的按時足額發放和支付,有力地維護了廣大參保人員的權益。全年為12142名企事業單位離退休人員發放養老金18482萬元,按時足額發放率100%,社會化發放率100%。為1196名失業人員發放失業保險待遇616萬元。職工醫保和居民醫保為596450人次的門診病人支付醫療費1966萬元,為5062人次的住院病人支付醫療費1977萬元。為182名工傷事故受傷職工支付工傷保險金450萬元;為269名生育女工支付生育保險金69萬元。另外,又對城鎮職工醫保和城鄉居民醫保政策進行了調整,提高了待遇支付比例和報銷額度,順應了民心民意,最大限度地滿足了參保人員的醫療需求,減輕了他們的經濟負擔。
四是夯實基礎,注重服務,創新退管工作特色。退管所站建設是社會化管理服務的基礎和載體。為了加大退管所站建設力度,夯實退管工作基礎,為廣大退休人員提供更好的服務,我們嚴格按照“4132”標準,不斷提升示范所站設施建設水平和檔次。去年以來,我們在鞏固提高原有11個示范退管所、22個示范退管站建設的基礎上,又增建了6個示范退管所和27個示范退管站。目前,全市17個退管所全部達到了示范化建設標準,示范退管站達到49個,并且每個鄉鎮、街道辦事處至少有2個以上示范退管站。其中,來集鎮亮點示范站達到5個,城關鎮、岳村鎮和西大街辦事處分別達到4個。另外,繼續加大“六到位”退管站的建設力度,提高建設標準,堅決做到不留死角,切實把縱向到底,橫向到邊的退管服務網絡建起來。按照每10人建一個退管站的標準,通過一年來的不懈努力,共建成退管站302個,占全市
社區、行政村總數312個的97%,并全部達到“六到位”,真正實現了鄉鄉有示范、村村“六到位”、享受社會化管理服務的離退休人員達到100%的工作目標。去年元月和11月,鄭州市和全省社會化管理服務工作會議及經驗交流會分別在我市隆重召開,通過經驗介紹和現場觀摩,我市的社會化管理服務工作受到了上級領導以及與會代表的充分肯定和一致好評。最近,鄭州市社保局組織相關人員對我市亮點示范所站進行了考核驗收,我市在亮點示范所站數量和檔次上名列鄭州12個縣市區第一名。
為滿足廣大退休人員精神文化需求,去年投資6萬多元,為全市302個退管站和17個退管所訂閱了“老人春秋”、“老年日報”、“鄭州日報”、“鄭州晚報”等報刊雜志。為解決好困難退休人員的生活問題,20__年全市共通過各級退管組織探望重病、孤寡、工殘、高齡等人員1312人次,送去慰問品價值近幾十萬元;捐款資助特困家庭257個,捐助物品現金共計388193元。
在不斷完善服務的同時,通過改革創新實現了管理工作的高質量、高效率。退管站月例會平均簽到率由過去86%增加到目前95%。全年沒有發生一起死亡冒領養老金現象,沒有發生一次因退管機構管理服務不到位而引發的上訪事件。近13000名離退休人員、遺屬供養人員和托管人員認定率達到99.6%,認定準確率達到100%。在工作質量和工作效率方面是最好的一年,在鄭州市20__年度社會化管理服務工作綜合考核中又獲得第一名,并被國家人力資源和社會保障部列為20__年重點推廣示范性工作。
健全完善的設施建設,貼心到位的管理服務,激起了廣大通休人員奉獻社會,貢獻余熱的熱情。我市離退休人員目前共創辦經濟實體176個,成立綠化美化、環保衛生、傳統教育、移風易俗等組織206個,義務修理、義務修路、義務宣傳等事跡在離退休人員中層出不窮,不勝枚舉,這些離退人員在新密經濟發展和構建和諧社會過程中發揮了巨大的促進作用。
五是抓好試點,以點帶面,順利推進居民養老保險工作。城鄉居民養老保險是20__年鄭州市確定的一項重點民生工程,也是繼20__年開展城鎮居民醫療保險實現“全民醫保”之后,又一關乎全市民生的又一件大事、好事。為了確保城鄉居民養老保險工作的順利實施,盡早實現全民養老目標,根據上級統一部署,我們按照“抓好試點,總結經驗,以點帶面,全面鋪開”的工作思路,從8月1起在超化鎮和西大街辦事處進行了為期一個月的試點運行。在試點工作取得成功經驗的基礎上,我市于8月29日召開全市動員大會,全面啟動城鄉居民基本養老保險工作。
城鄉居民基本養老保險工作全面啟動以來,各鄉(鎮)、街道辦事處在借鑒兩個試點經驗的基礎上,按照“統一思想抓認識,明確責任抓落實,健全機構抓基礎,迅速部署抓發動,精心組織抓效果”的工作步驟,在組織領導、政策宣傳、機構設置、人員配備、參保動員等方面做了大量有效的工作,確保了居民養老保險工作的順利推進。目前,已錄入參保人員信息41297人,繳費人數達32990人,繳費總額達到1.7億元,享受高齡補助人數達7539人,并且已有34911人正常領取養老保險待遇。
由于我市城鄉居民養老保險效果顯著,鄭州市人大常委會副主任張發亮率鄭州市人大調研團一行16人于10月23日蒞臨我市進行專題調研,對我市的城鄉居民養老保險工作給予了充分肯定和高度評價。隨著城鄉居民養老保險工作的逐步深入,基層經辦機構建設也日趨完善,全市17個鄉(鎮)、街道辦事處統一建立了“社會保險業務辦理大廳”,配備人員2-3名,業務辦理用房平均達到3間面積計60m2。為滿足工作需要,我們又投資50萬元為各鄉(鎮)、街道辦事處購置了42臺計算機和打印機,有條件的鄉(鎮)為了給廣大居民提供一個舒適環境,還為辦理大廳配備了一些人性化的服務設施。目前,基層經辦機構全部達到了“機構、人員、場所、設備、經費、制度”六到位的標準。另外,我市招錄的城鄉居民養老保險工作人員正在進行培訓,將很快充實到一線崗位。基層經辦機構的不斷充實和加強,為城鄉居民養老保險工作的正常運行及長遠發展奠定了堅實的基礎。
六是調整政策,建立機制,確保居民醫保平穩運行。我市于20__年9月份成功啟動實施了城鎮居民醫療保險之后,為了及時讓廣大城鎮居民享受到醫保待遇,20__年我們認定了市第一人民醫療、市中醫院等6家醫療單位為第一批城鎮居民醫療保險定點醫院,并從4月1日起正式運行。止目前,我市城鎮居民市內、市外住院達1579人,報銷醫療費用337萬元,初步顯示了城鎮居民醫療保險的保障功能。為提高群眾參保續費的積極性和主動性,保持城鎮居民醫療保險的平衡運行和可持續發展,我們去年通過調整政策進一步降低了個人繳費標準,提高了統籌基金支付比例,并建立了繳費年限與待遇水平掛鉤機制,從而為城鎮居民醫療保險工作后續發展提供了堅實的基礎保障。在由各鄉(鎮)、街
道辦事處和教體部門牽頭具體負責落實居民醫保參保續費工作的同時,我局也集中人員和精力,實行領導包片,各科室包點的任務分配機制,把人員分散到各鄉(鎮)、街道辦事處及市直各學校進行蹲點,直接參與參保繳費工作,從而在較短時間內就掀起了工作,收到了較好的效果。目前,城鎮居民醫療保險參保人員已達到5.3萬人,并呈繼續增長的良好勢頭。
縱觀20__年,我們不但圓滿完成了各項硬性業務指標,而且在業務管理、服務水平和隊伍建設上又更進一步。一是通過5月份省局對我市企業養老保險管理情況的檢查,在認真整改問題的基礎上,查缺補漏,舉一反三,擴大整改范圍,重新梳理和規范業務管理運行環節,進一步完善了社會保險基金安全防控體系,從而大大提高了基礎管理水平,有效確保了社會保險基金的安全。二是通過對定點藥店進行的多次檢查和整頓,凈化了定點藥店之間的競爭經營環境,服務行為得到了制約和規范;三是通過改建新業務辦理大廳,為廣大群眾提供了一個方便、高效、快捷、舒心的服務環境。新大廳寬敞通透、光線充足,設施齊全,環境舒適,給人以親切溫馨之感,處處顯示了人性化的特點,服務設施建設居全省先進水平。它的投入使用,不但改善了我局的辦公條件,而且使我們的服務品位得到了進一步的提升,服務特色也更加豐富和具體,極大改善了我局的窗口形象。四是通過城鄉居民養老保險這個載體,在各鄉(鎮)、街道辦事處建立了服務大廳,設立了專門的辦事窗口,實現了把服務延伸到基層的跨越。五是通過公開招錄人員,吸納優秀人才,干部職工隊伍不斷充實和壯大,年齡結構得以優化,整體素質得以提高,形成了一支符合未來發展需要, 富有活力的知識化、專業化的干部職工隊伍。
同志們,去年的工作盡管存在著很多困難,但卻亮點紛呈,成績突出。奮斗伴隨艱辛,成就來之不易,這些成績的取得,得益于上級領導的重視,得益于各部門的積極配合,更得益于廣大參保單位的大力支持。當然,作為社會保障工作的直接參與者和落實者,在座的各位同志付出的汗水和心血更多,沒有你們的認真負責和辛勤努力,就不可能取得如此成就,為此,我代表社保局黨政領導班子再次向你們表示誠摯的感謝!
去年的工作雖然取得了一定的成績,但也存在著一定的問題和不足,如部分企業繳費清欠不到位,工資申報不實,沒有全員參保,城鄉居民養老保險60歲以下人員參保率較低,城鎮居民醫療保險年度繳費比較遲緩,這些問題都有待于在今年的工作中認真加以解決。
關于20__年的工作,我簡要講以下三點意見:
一是要明確指導思想。今年的社會保障工作要緊緊圍繞全市經濟社會發展總目標,以“關注民生、保障民生、改善民生”為基點,通盤考慮,統籌謀劃,努力實現工作高質量、管理高效率、服務高水平,全面提高養老、醫療、失業、工傷、生育等五個險種的綜合實力和業務的管理水平。
二是要理清工作思路。要通過進一步完善外聯內驅機制,鞏固擴面、征繳兩項成果,著力推進社會保險從覆蓋企業為主向覆蓋城鄉轉變,從覆蓋從業人員為主向覆蓋城鎮居民轉變,從覆蓋部分群體向覆蓋全社會轉變等三個轉變,以強化基金財務、基礎信息、業務運行、內控監督為抓手,實現和達到管理科學化、業務規范化、辦公信息化、隊伍專業化、服務精細化等五種水平,切實提高管理能力和服務水平,不斷開創社會保障工作新局面。
三是要突出工作重點。今年的工作重點要放在以下八個方面:
一是要以“五個一”為標準,確保社會保險待遇按時足額發放。
二是要繼續堅持私營企業和高風險企業養老、工傷保險擴面不松勁,并逐步實現失業保險向民營私營企業的轉移覆蓋,繼續加大城鎮居民醫療保險參保力度,年內全市城鎮居民參保率達到80%,繼續擴大城鄉居民養老保險覆蓋面,60周歲以上人員要保證應保盡保,60周歲以下人員要逐步納入。
三是要結合當前形勢,改進社會保險費征收手段和方法。由于受金融危機影響,我市經濟形勢有所下滑,根據實際情況,按照上級要求,當前及以后一段時期,要對社會保險費征收工作在政策上做出相應的調整,盡可能把金融危機影響造成的損失減少到最低程度。第一,對生產經營正常的企業,要繼續鞏固其繳費,不能出現欠費;對受金融危機影響生產經營出現困難的企業,可緩繳養老保險費,緩繳期限最長不超過6個月,緩繳期間不加收滯納金;第二,適當降低失業保險費繳費比例,具體降低幅度經過測算并報市政府及鄭州市批準后以文件形式出臺。第三,醫療保險按照20__年度的繳費基數進行繳費,不再申報20__年度的醫療保險費繳費基數。第四,要積極爭取政策,解決企業職工有檔案但沒有參保等歷史遺留問題。第五,要認真做好私營個體企業參保后的社會保險費征繳續費工作,保證其繳費的連續性和穩定性,同時,積極引導自由職業人員和離崗職工積極按時繳費和續費。
四是要突出基層社會保障管理服務機構的主體地位,做好城鎮居民醫療保險和城鄉居民養老保險的參保繳費工作,及早制定具體的業務流程和操作辦法,保證城鄉居民養老保險與企業職工養老保險、機關事業單位養老保險之間的順利銜接。
五是要按照《河南省職工生育保險辦法》的基本政策精神,對我市現行的生育保險辦法進行全面改革,把機關事業單位納入生育保險范圍。
六是要積極組織開展日常稽查、重點稽查和舉報稽查工作,不斷推進社會保險稽查工作制度化、規范化、經常化,繼續延伸社保稽查業務范圍,在全面稽查用人單位參保繳費情況的同時,要將醫保定點醫院和定點藥店履行協議情況納入重點稽查范圍。在加大稽查力度的同時,更要突出稽查效果,稽查整改率要達到100%。
七是要把拓展社會化管理服務內容做為主題,在管理上創新意,在服務上創特色,進一步提高管理服務的質量和水平,努力打造社會化管理服務優質品牌,確保在鄭州市、河南省及至全國的領先地位。
八是要進一步加強各項基礎管理工作。首先要建立一套更加科學、嚴密、完整的業務運行和防控體系,形成相互銜接、相互監督、相互制約的業務辦理鏈條,杜絕各種差錯和漏洞的產生,科學提升業務管理水平。其次要加強對退休、失業、工傷事故、女工生育、慢性病體檢等各項資格的認定把關工作,實行陽光作業,及時向社會公示,努力做到公開、公平、公正,樹立良好的社會形象和信譽。第三要進一步完善醫療保險定點醫療機構和定點藥店考核指標體系,擴充考核內容,提高考核標準,進一步強化對定點醫療機構和定點藥店的考核和監督。同時,要逐步推行定點醫療機構和定點藥店的信用等級評定制度,引導醫療保險定點服務機構建立自我管理、自我約束、自我規范的機制。第四要加大對領取失業保險待遇人員的技能培訓力度,幫助他們盡快實現再就業,以“大進快出”來有效解決“進得來,出不去”的難題,真正實現失業保險的良性循環。第五要進一步加快完善社會保障網絡系統建設步伐,確保“金保工程”建設在鄭州市居于前列,以業務信息化促進管理規范化。
同志們,隨著金融危機影響的逐步加深,當前和今后一段時期是社會保障工作的多事之秋,面臨的困難和問題將會更多更復雜,這些都需要我們去克服,但我堅信,只要大家齊心協力,上下一心,同舟共濟,本著盡職盡責的態度,勤勉務實的作風,干事創業的精神,就一定能夠完成既定的工作目標和任務,取得更加良好的成績,為進一步建立健全我市的社會
今年以來,我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下,在市人勞局的業務指導下,圍繞2018年勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業、勞動維權這個中心,充分發揮管理、服務的職能作用,較好完成了勞動保障各項工作。
一、扎實做好城鄉居民養老保險、醫療保險金的征繳工作
在各位領導的親自指導下和各村村兩委干部的積極配合下,我街道辦養老金征收工作已大頭落地,目前,正在做好與稅務部門的清算掃尾工作,預計12月初全部完成任務。
今年,全街道共有繳費居民7197人,其中今年新增296人,平時,我還堅持做好居民養老保險、醫療保險的日常管理工作,及時查缺補漏,認真做好到齡老人的養老金申領工作,以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務,確保做到不發生一起差錯。
二、積極做好就業和再就業工作
由于我街道處于市產業集聚區內,企業數量多,就業人員多,人口流動量大,平時我堅持不懈地做好對轄區勞動力資源的調查工作,建立健全勞動力資源數據庫,及時掌握轄區各企業勞動力資源狀況,做好動態管理和跟蹤服務。今年,新增就業人數3600人,完成年度任務的150%。我街道新增就業工作在全市名列第一名。與此同時,我街道還創造各種條件,為建檔立卡貧困戶提供公益性崗位,共安排貧困戶18人。
三、加強制度建設,做好勞保所日常事務性工作
勞動保障工作涉及到千家萬戶,日常事務性工作較多,專業知識很強。因此我積極主動學習勞動保障法律法規,參加市局組織的學習培訓班,刻苦鉆研并掌握專業知識,不斷提高為群眾、為企業服務的本領。所內制訂、健全了一整套規章制度和內部管理制度。今年共接待群眾、職工來訪咨詢200多人次,對來訪人員熱情周到,及時準確解答所提出的問題,切實解決他們的后顧之憂。
以上是我街道勞保所今年所做的主要工作,在總結工作成績的同時,也應該清醒認識到不足之處,主要表現在平時由于忙于事務性工作,到企業走訪巡查、日常監管相對減少,工作上創新精神不夠,企業用工不規范現象仍然存在,導致有些企業頻頻發生勞資糾紛。因此,我們將在今后工作中逐步改進,為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。
2019年勞動保障工作計劃
1、集中精力做好2019年城鄉居民養老保險金、醫療金征收掃尾工作,力爭在全市名列前茅。
2、年底即將來臨,是勞資糾紛的高發階段。為此,我們將根據市局工作安排,對農民工工資支付情況進行專項檢查,對經營困難企業、租賃企業進行走訪排查,及早作好準備,制訂應急預案,確保企業職工工資足額到位。
3、繼續做好新增就業及再就業工作,保持先進位次。
一、目標任務完成情況
王店鎮轄區共1個社區和15個行政村,人口3.9萬人。2013年上半年王店人社服務中心主要圍繞就業、培訓、人才、勞動保障監察及城鄉居保等開展工作,落實各項任務,基本情況如下:認真落實服務企業用工 “百千萬”工程,我鎮輸送人力資源參加市重點企業招聘會,在鎮內組織專場招聘會一次,先后共組織569人參加重點企業招聘會,完成任務的189.6%;城鎮新增就業人員413人,完成任務的103%;城鎮下崗失業人員再就業87人,完成全年任務的87%;就業困難人員再就業63人,完成任務的157.5%;農村勞動力轉移就業536人,完成任務的107.2%;辦理就業登記證103人,完成任務的103%;新增實用人才入庫51人,專業技術職務評定12人,均超額完成全年工作任務;落實“志、能”關愛工程,村、社區共輸送26人參加就業培訓,完成任務的65%;幫助城鄉勞動者成功創業51戶,帶動就業216人,分別完成全年任務的127.5%和135%;認真做好城鄉居民養老保險工作的待遇發放工作,確保全覆蓋,我鎮城鄉居民共16051續保,征收保費2183700元,續保率97%,新增擴面426人,擴面率2.49%;加強勞動關系的協調,在企業成立勞動從事爭議調解組織7個;加強人社宣傳,完成宣傳報道6篇。各項目標任務按要求均實現雙過半,多個指標已全部或超額完成全年工作任務。
二、主要工作措施和作法
(一)加強學習、武裝思想
1、積極參加人社系統“道德講堂”等學習活動,深入學習陳家順同志的事跡和身邊先進人物的事跡,提升職工思想道德素質、工作服務水平及敬業奉獻精神,提升塑造良好的部門形象。
2、繼續抓好效能建設,嚴格上下班紀律,不遲到、不早退,上班時間不做與工作無關的事情。
3、以行風評議活動為契機,嚴格自查自糾,廣泛聽取群眾意見,接受群眾監督。對工作中存在的問題和群眾集中反映的問題,集中進行了整改,并制定了整改方案。
(二)創新工作方法助推城鄉居保的續保和擴面工作
我鎮為確保2013年城鄉居民養老保險續保和新增擴面工作任務按時完成,各村在工作中集思廣益、發掘新思路,形成工作經驗在全鎮交流推廣,用愛心和責任為參保居民架起一條條“綠色通道”,倍受廣大參保居民的歡迎。
1、發送溫馨短訊。“××女士(先生),祝您工作愉快。2013年城鄉居保繳費已經開始,請您及時來辦理續保手續,謝謝!同心村委會。“一條條溫馨的祝福,讓遠在他鄉工作創業的鄉親倍感親切,又讓他們及時回鄉或者委托親友辦理了參保手續。類似短訊,全鎮共發一千多條,90%的人收到短訊后進行了續保。
2、設立養老專戶。同心村有十多人集中在宜昌打工創業,回鄉參保非常不便,書記趙斌以自己的名義為他們設立了養老保險專戶,為他們辦理了參保手續。這一經驗迅速在全鎮得到推廣,受到外地務工創業人員的廣泛歡迎。
3、實行幫扶服務。王店鎮泉河村將2013年續保任務落實到每一個黨小組長,并規定每一個黨員干部負責2名貧困戶,實行“手拉手“服務:即對個別困難戶實行由黨員干部幫助先行墊付代繳政策。各村紛紛效仿抓落實,緩解了困難戶繳費壓力,有效推進了全鎮續保工作進度。
在全鎮廣大領導干部的共同努力下,我鎮5月初城鄉居民社會養老保險續保率已達97%,計劃在6月底完成全部工作任務。
(三)不斷優化就業環境,努力擴大和穩定就業
1、認真開展勞動力資源調查,完善了村級勞動保障平臺建設。一是成立工作專班,集中時間,以村為單位,對農村勞動力的年齡結構、文化程度、就業狀況、培訓情況、轉移渠道、行業分布以及轉移和未轉移富余勞動力狀況進行入戶調查,并建立了實名制登記臺帳,統一各村電子錄入,建立了全鎮農村勞動力資源信息庫,特別對全鎮已轉移外出務工人員重新登記錄入,建立了臺帳。
2、大力推進創業帶動就業。我鎮大力鼓勵和扶助城鄉勞動者創業,建立創業人員臺賬,政策上對他們優惠,資金上對他們優先,積極為他們辦理小額擔保貸款,并對他們的創業狀況進行跟蹤服務,極大的鼓舞了城鄉勞動者的創業熱情。據統計,我鎮上半年共幫助城鄉勞動者成功創業 51戶,帶動 就業216人,涌現出了一大批創業積極分子。
3、抓好職業技能培訓,提高勞動者就業技能,促進就業。積極開展職業技能培訓,積極做好“志能”激發創業就業的摸底調查工作,針對就業困難人員的不同情況,為他們介紹不同的學習培訓內容,共組織26人到市就業培訓中心參加學習,提高他們的就業技能,促進就業,現在他們部分已走上了新的工作崗位。
4、落實“二進、三訪”,做好鎮內規模企業、市內重點企業的用工服務工作。深入木店工業園區和雙蓮工業園區進行企業用工調查,對兩個園區的企業特別是新增企業如紅旗電纜有限責任公司、湖北中塑管業有限責任公司、精誠機械有限責任公司等,對這些企業的生產狀況、勞動力使用情況、企業所需用工數量、種類及待遇狀況進行了全面的調查登記,并把這些情況報市人力資源市場備案。并深入到15個行政村和1個社區,對各村(社區)勞動力就業狀況進行了全面調查,建立臺賬。特別對未轉移就業富余勞動力進行了摸底調查,對這些未就業人員的就業愿望、就業能力進行了全面了解登記,建立了王店鎮2013未轉移就業農村富余勞動力實名制臺賬。為了服務企業用工,幫助農村富余勞動力就地就近就業,2013年4月27日上午,王店鎮2013年服務用工企業大型招聘暨咨詢洽談會在湖北家嘉油脂舉行。華強化工、新成石墨、紅旗電纜、中塑管業、豪山陶瓷、寶加利陶瓷等14家企業參加了現場招聘,提供就業工種94個,需求崗位人數817個。王店鎮郵政儲蓄所、王店鎮司法所、當陽市就業培訓中心工作人員在現場為參會企業及應聘人員提供中小企業貸款服務、法律援助及免費職業技能培訓等相關政策解答。共有四百多人參加現場應聘,達成就業意向147人。2013年正月初八組織169人參加市企業用工招聘會。上半年共組織富余勞動力569人參加重點企業用工招聘會。
(四)加強勞動關系的協調
1、成立了我鎮勞動人事爭議調解委員會。積極參加勞動人事爭議調解員的培訓,成立機構,并在仲裁院的指導下熟悉各項政策、明確調解流程,通過現場旁聽和典型案例的學習積累工作經驗。
2、在規模企業廣泛成立基層調解組織。目前,在我鎮規范企業成立調解組織7個。
(五)抓好實用人才建設與管理
1、做好我鎮鄉土拔尖人才的管理。對我鎮鄉土拔尖人才進行了調查登記,建立了我鎮實用人才庫104人,并發揮他們的優勢,鼓勵扶助他們創業并帶動就業。
2、做好我鎮實用人才新增入庫工作。上半年實用人才新增入庫51人,專業技術職稱評定申報12人,均完成全年工作任務。
三、下半年工作重點
1、要不折不扣地完成上級分配的各項工作任務。
2、要提高行政效能,打造部門形象。進一步推進機關作風建設和行政效能建設, 實行承諾服務,進一步轉變工作作風,開展優質服務, 創新工作機制,優化服務環境,全面提升服務質量。
自查報告中的文字表述要實事求是,既要肯定成績,又不能虛報浮夸,凡是用數據來說明的事項,數據必須真實準確。小編為大家準備了民政部門信息網管理自查報告范文參考,歡迎閱讀!
民政部門信息網管理自查報告范文參考一
20××年以來,我局應急管理工作在市委、市政府的正確領導和市應急辦的大力指導下,按照“抓基層、打基礎,抓落實、求發展”的工作思路,緊緊圍繞全市文化廣電新聞出版工作的大局,加強組織協調,認真貫徹市應急管理工作領導小組和省文化廳、省廣播電視局、省新聞出版局應急管理工作領導小組的決策部署,制定20xx年全市文化廣電新聞出版系統應急管理工作計劃并積極開展實施,各項應急管理工作取得了明顯成效。
一、加強領導,落實責任
將應急管理和安全生產工作總結結合起來,確保文化市場、安全播出、安全生產無事故。
一是領導重視到位。
我局領導認真領會落實應急管理的有關文件精神,專門組織召開會議,安排部署文廣新系統應急管理工作,成立了由局領導班子成員擔任組長及副組長,局各科室負責人和直屬各事業單位負責人為成員的應急管理工作領導小組及辦公室,及時處置本局職能范圍內預防和處置公共文化場所和文化活動突發事件,為各項應急工作的深入開展提供組織保障。
二是制度建設到位
年初,我局修訂了《**市文化廣電新聞出版局關于公共文化場所和文化活動突發事件的應急預案》,進一步明確了工作原則、適應范圍及各級管理部門的工作職責;突發事件等級劃分、預防預警信息、預防預警行動、預警支持系統、指揮和處置突發事件、信息報送制度等,在全市各級文化廣電新聞出版系統貫徹實施。
三是責任落實到位
按照立足現實、細化職責、重在落實的方針,建立起各縣(市、區)文廣新局、市局直屬各單位應急管理目標責任制,進一步強化組織領導,明確工作責任,保證全面工作有人管,具體工作有人抓,形成各級聯動,層層負責,職責明確,責任到人的良好局面。已全面完成與文化市場經營單位簽訂《守法經營責任書》和《安全生產責任書》,落實安全生產應急管理責任制。
二、完善體系,優化措施
按照“橫向到邊,縱向到底”的預案體系建設目標,強化應急預案的制訂。
一是對現有預案進行認真梳理。結合全市文化廣電新聞出版工作的實際,進一步梳理現有的應急安全預案,深化“一案三制”建設,努力推進“一網五庫”建設,并要求各縣(市、區)、市直屬事業單位和文化企業經營單位建立相應的組織,完善應急措施,并要有專項經費、專用設施、設備,有專人負責。
二是注重預案的可操作性。在完善和修訂預案過程中,圍繞文化市場、廣播電視播出等突發事件的特點,認真研究各類突發事件的發生和發展規律,注意吸取以往在處置突發事件中的經驗教訓,加強調研,廣泛聽取專家、管理部門和一線工作同志的意見,不斷提高預案的合理性和可操作性,推進應急管理工作的規范化、制度化和程序化。
三是明確工作措施。處理應急事故關鍵要措施得力,快捷迅速,方法得當。我們從應急指揮、應急響應、各科室的具體分工到配合專門人員具體處置,都制訂了詳細具體的工作措施,明確了局機關、直屬單位及各文化企業經營單位、廣播電視臺(站)的具體任務和責任。各縣(市、區)文廣新局、市局直屬單位全面完成突發事件應急預案的修訂工作,進一步形成起以市局為中心“點”,延伸“線”至各縣(市、區)文廣新局,“面”推至直屬各單位的“點、線、面”結合的應急預案管理體系。
三、配強隊伍,提高能力
把隊伍建設和提高應急管理能力作為一項重要的基礎性工作來抓。
一是加強應急隊伍建設。我局在完善應急管理機構建設的基礎上,落實應急管理辦公室人員專職負責,全市各級文化廣電新聞出版單位和文化市場經營企業也不斷充實應急救援隊伍,落實專職人員負責。通過整合全市文化廣電新聞出版系統各類專業救援力量,逐步建立統一高效的專業應急救援體系。目前,全市文化廣電新聞出版系統有應急人員有500多人,覆蓋面涉及全市文化廣電新聞出版機關企事業單位、歌舞娛樂場所、網吧、音像經營單位、書報刊經營場所等。
二是加強應急管理人員業務培訓。我局將應急管理工作人員業務素質培訓融入到日常工作中,作為一項經常性的工作來抓,常年不懈。組織局機關公務員和局直屬事業單位管理人員和相關技術人員參加文化系統突發公共事件應急管理專業必修課培訓。按照全省文化系統應急管理培訓的具體內容組織集中學習,學習內容包括:突發公共事件應急處理基礎;文化系統突發公共事件應急處理概述;大型文化活動突發公共事件、文化場館日常活動突發公共事件、自然災害和事故災難引發的文化系統突發公共事件、公共衛生和社會安全事件引發的文化系統突發公共事件等四種類型的文化系統突發公共事件預防與處理;突發公共事件應急處理能力的培養;案例分析。
其中主要知識包括文化系統突發公共事件的種類、特點、應急準備、應急預案、應急處理措施、善后與恢復等。使參加培訓的人員進一步樹立責任感,增強憂患意識、正確掌握文化系統突發公共事件預防和處置的基本常識、原則和方法。此外,我局上半年還購置了一批應急管理書籍免費發放給文化企業經營單位從業人員學習,提高應急管理水平。
四、暢通信息,及時報告
我局根據**市人民政府應急管理辦公室突發公共事件信息處理流程圖,結合實際建立了全市文化廣電新聞出版系統信息報送流程。流程規定:突發事件發生時,縣(市、區)及以上文化行政部門應及時向當地縣(市、區)人民政府應急指揮部辦公室和市局應急指揮部辦公室報告,并及時反饋后續處置情況。市局應急指揮部辦公室接到信息并核準后,應立即向市政府應急指揮中心報告,并及時上報省文化廳。
市局及各縣(市、區)文廣新局應建立公共場所和文化活動突發事件專項救援物資儲備制度,儲備足夠的突發事件應急物資,定期進行公共文化場所和文化活動突發事件模擬綜合演練,提高應急體系協同作戰的快速反應能力。突發事件發生的文化行政部門應協助開展突發事件傷亡群眾的醫療救治和善后處理,協助處理好突發事件的經濟補償、協助組織對突發事件的社會救助和災后重建工作。事件處理結束后,市文廣新局及時起草報告報省文化廳和市政府。今年上半年,全市文化廣電新聞出版系統沒有發生突發事件。
存在問題:
一是實戰經驗不足。雖然機構已經建立起來,人員隊伍也已經落實,但是組織演練還沒有真正形成機制,只是簡單的學習交流或者通過書本、電視等掌握方法,沒有現場經驗。
二是經費嚴重不足。目前用于辦公開支的經費都舉步維艱,用于公共安全的投入就更為不足,造成安全設施簡陋,應急技術裝備水平低,應急物資儲備不夠。
三是安全隱患較多。從多次安全檢查的情況看,全市的歌舞娛樂場所、電子游藝、網吧、書報刊、印刷廠、光盤企業等仍然存在安全隱患,廣播電視的安全播出也仍然存在少量違規現象,個別圖書館、博物館、文化館(站)等文化單位安全防范措施還沒有建立好完善好,特別是鄉鎮一級的文化站,安全隱患較大。
民政部門信息網管理自查報告范文參考二
日月如梳、正泰為伴、同事為侶,在這緊張具有豐富節奏的生產任務中,正泰之聲的音符又伴隨我們度過了四季,在這即將告別迎來新春的腳步里,我隨著正泰旋律為2015年的工作變化描繪出自己的工作總結與展望。在這生產量日益提升的一年里,對于我來說是一個特別的一年,我自己也沒想到,能在正泰集團應聘上行政管理崗位工作,雖然曾在一線工作了幾年對各部門人員生產流程都比較熟知,但我深知自己有很多地方需要學習改進。
自從我從一線員工轉換為管理員的那天起,我才感覺到不是每一件工作都是讓人事事如意,我的一言一行都有無數雙明亮的眼睛看著我,所以不管是跟領導的交流還是線上的員工溝通,都要全面了解和掌握每個人的性格與想法去完成工作達成共識,在此,也感謝公司領導和同事能給我這次展翅的機會,在這次學習起飛的起跑線上,我現將20××年學習工作匯報如下:
一、班組長工作職責的了解
1、嚴格執行安排生產計劃,及時組織落實物料發放工作,并跟蹤生產計劃的完成情況。
2、實施生產車間現場、條件及安全管理,嚴格落實"6S"要求,做好生產設備的日常維護保養。
3、負責工藝文件、設備操作規程執行的現場檢查、質量狀態標識,現場問題的處理、反饋,做好重復性、批量性問題記錄及處理結果,如實記錄工作時間、核算工資。
4、采用良好的溝通方式,積極主動與員工交流,掌握員工的思想動態,了解員工想法,及時分析、反饋。
5、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認,保證產品及物料處于受控狀態。
6、組織并現場監督退貨產品的處理,確保方案合理、執行嚴格,對批量未使用產品的處理過程給予記錄。
7、低值易耗品、生產輔料及電能消耗的控制,減少浪費。
8、根據生產訂單、庫存情況編排日生產計劃,并組織實施。
9、負責對在制品、成品數量的管理、交接及工序確認,保證產品及物料處于受控狀態。
10、對化學品的領用和發放確保安全的使用與存放。
二、不足之處
在這段學習期時間里對公司ASP系統操作不熟練。缺乏全局觀念,對工作缺少分析。
三、以后的工作展望
回顧這幾月來的工作,我在工作學習上取得了新的目標,但我也認識到自己的不足之處,今后,我一定認真克服缺點、發揚成績、刻苦學習、勤奮工作,做一名優秀的班組長,為公司的各項工作目標作出貢獻!
我決心為接下來的工作努力做到以下幾點:
1、加強學習,提高學歷和自身素質修養,從而更好地服務公司,服務社會。
2、在工作當中遵循實事求是的原則,腳踏實地,干好每一項工作。
3、加強工藝紀律檢查力度,在產品生產過程中做到質量第一原則,同時也努力轉變員工思想觀念,真正做到全面質量管理,而不是整天在生產線上的監督和檢查。
4、關注庫存,當好領導的參謀,平衡每條生產線的生產產量和休息時間。
5、加強與車間各班組同事的溝通和學習,架起友誼的橋梁實管理團結一致,筑建起良好的氛圍。
6、努力做好員工思想政治工作,全面掌握和了解每位員工的思想動態,關心員工在工作和生活中遇到的實際困難。
當我總結出舊年的工作變化時新年的腳步又將被正泰之聲的音符迎來,就讓我們一起努力拼搏唱響新年的正泰之歌傳播四方吧。
民政部門信息網管理自查報告范文參考三
一概述
根據《條例》要求,縣政府在×年出臺的《關于進一步加強政務公開工作的實施意見》,進一步細化了政府信息公開工作的內容,提出了工作要求,調整充實了縣政務信息公開工作領導小組成員,成立了縣信息中心,配備了領導班子和工作人員。設立了1個專門的信息申請受理點。同時,加強了對各鄉鎮、街道和政府各部門政府信息公開工作的督促檢查,對工作不落實和不規范的情況要求及時整改,并將政府信息公開工作納入×年度考評計劃,推進政府信息公開工作的落實。截至年底,本縣政府信息公開工作運行正常,政府信息公開咨詢、申請以及答復工作均順利開展。
二主動公開政府信息情況
×年縣政府主動公開信息1150條,全文電子化率達到70%。其中,機構設置類信息52條,占4.5%,政策類信息118條,占10.3%,規劃計劃類信息232條,占20.2%,業務類信息336條,占29.2%,其他類信息412條,占35.9%。
(一)主動公開范圍
1.管理與發展計劃方面
公開了縣政府有關管理文件,如《縣人民政府關于加快建設法制政府的意見》、《縣人民政府關于進一步加強企業安全生產工作的實施意見》、《縣人民政府關于統籌城鄉戶籍制度改革的實施意見》等。
2.與公眾密切相關的重大事項
公開了有關影響公眾人身和財產安全的疫情、災情或者突發事件的應急預案及其處理情況等方面的信息,如《縣人民政府啟動洪水災害預警應急預案Ⅰ級應急響應命令》、《縣突發性地質災害專項應急預案》、《縣農業重大有害生物災害應急預案》等。
公開了公共衛生方面的信息,主要有社區衛生服務、孕產婦保健、預防接種、傳染病疫情、疾病防治等方面的信息,包括社區衛生的服務內容、服務方式、工作措施等。如廟壩堰塞湖治理后期衛生防疫工作方案、全縣農村孕產婦免費體檢情況及兒童預防接種情況等。
公開了救助幫困、養老服務、優撫安置、賑災救災及社會救助政策規定的信息。如《縣城鄉居民社會養老保險試點實施意見》、《關于進一步規范城鄉醫療救助工作的通知》、《關于進一步做好×年外出務工人員以外傷害綜合保險工作的通知》等。
公開了教育方面的信息,主要包括招生考試、教育收費、辦事制度等方面的信息,如專題研究我縣公辦幼兒園保育教育收費標準問題、《學年度第一學期縣示范幼兒園收費標準》等。
公開了土地征用和房屋拆遷的批準書、補償標準、安置方案等信息,主要包括房屋拆遷公告、商品房預售許可證以及廉租房建設、安置房建設、危舊房改造項目的有關信息。如《關于征收葛城街道東方紅一村二社部分集體土地的公告》等。
公開了其他社會公眾密切相關的信息,主要包括市場物價監測報告、大氣和環境質量監測報告、文化市場行政處罰情況、食品安全情況公示,以及賑災募捐款項等信息。如每天縣城空氣質量監測報告、縣7.17特大洪災社會各界捐款明細公示等。
3.公共資金使用和監督
公開了縣重大建設項目的公開招標、中標情況,如縣委黨校建設、縣東北大街綜合改造、縣實驗小學南校區改造的招標、中標情況等。
公開了政府集中采購項目目錄、政府采購限額標準、采購機構及其監督情況方面的信息,如《縣政府采購目錄》、《縣政府采購企業信用評估指南》等。
4.政府機構和人事
公開了政府機關的管理職能及其調整、變動情況的信息,包括政府各機關主要職責、內設機構和人員編制規定,以及政府機關科級以上干部人事任免等信息。
公開了領導干部公選及公務員、事業單位工作人員招考和錄用的條件、程序、結果等信息。
5.重大決定草案
公開了《縣政府信息公開辦法(征求意見稿)》、《縣人民政府工作規則(征求意見稿)》、《縣國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要(征求意見稿)》等。
6.其他相關事項
認真開展行政審批事項和行政事業性收費的清理工作,加強行政審批中心和行政審批信息化支撐平臺建設。全縣37個行政審批部門212個項目進入大廳22個窗口同時辦公。行政審批電子監察系統建成運行,基本實現對所有行政許可事項即時進行監督糾錯。
(二)主動公開途經
1.互聯網
通過“縣公眾信息網”的政府信息公開專欄及其子欄目,可查閱縣政府及各鄉鎮、街道和各有關部門、單位主動公開的政府信息;通過“依申請公開受理”欄目可向縣政府各部門提出政府信息公開申請,并查閱政府公開申請處理狀態;為方便公眾查閱各政府機關主動公開的政府信息,門戶網站實現了主動公開政府信息全文檢索功能。通過“縣公眾信息網”電子信箱接受群眾來信咨詢,來信人可通過網站登錄方式,查閱來信資訊的處理狀態和結果。×年,縣政府門戶網站的訪問量為112741次。
2.公共查閱點
縣檔案館匯集全縣各級各部門主動公開的信息,紙質文本49498件。×年,縣檔案館、縣圖書館等政府信息公開查閱點共接待公眾查閱政府信息1258人次,借閱文件圖書2200件,提供信息公開咨詢服務750人次。
3.電子顯示屏和政務公開欄
在縣城人口集中地段設置了電子顯示屏2塊,縣政府及其各部門均按統一要求設置了政務公開欄。通過電子顯示屏和政務公開欄公開縣政府規范性文件,縣政府及縣政府辦公室轉發縣政府各部門與經濟、社會管理、公共服務相關的其他文件,縣政府常務會議、縣政府全體會議、縣政府專題會議等會議紀要,縣政府人事任免、機構設置、表彰獎勵等信息。
4.報和電視臺
報刊載政府信息,每周星期二、五各發一期,每期發行量8000余份,全部免費發放至縣屬各部門、各鄉鎮(街道)和村(居)委會。電視臺通過新聞報道、開設專欄等形式,每周星期一至星期五播,及時對縣內重大事項和與公眾密切相關的事項進行公開。
5.其他渠道
利用千名干部大下訪和“三進三同”、結窮親等活動,縣政府各部門干部職工到全縣202個村、社區居委會和聯系的企業,宣傳解讀群眾和企業關注的重要政府信息,解決群眾和企業提出的困難問題。
三、政府信息依申請公開情況
(一)申請情況
×年共受理政府信息公開申請70件,其中當面申請5件,信函(包括門戶網站縣長信箱、書信等)38件,電話27件。
(二)申請處理情況
在70件政府信息公開申請中,已經答復70件。在答復的70件申請中,“同意”公開的45件,占64.2%,“同意部分公開”10件,占14.4%,“信息不存在”12件,占17.1%,“申請內容不明確”3件,占4.3%。
(三)政府信息公開收費及減免情況
×年,我縣對依申請公開政府信息按規定收費或給予減免,共收取文件檢索、郵寄、復印等費用2680元。
四、行政復議、提起行政訴訟情況
×年,我縣嚴格按照政府信息公開有關法律法規和政策規定,扎實推進政府信息公開工作,做到了依法公開、及時公開。全年沒有發生因政府信息公開工作申請行政復議、提起行政訴訟的情況。
五、存在的主要問題和改進措施
×年,全縣政府信息公開工作在細化和明確政府信息公開內容、規范程序、完善制度等方面取得了新的進展,但政府機關主動公開政府信息的內容與公眾的需求還存在較大差距,公開的形式和便民程度有待進一步完善和提高。針對工作中存在的主要問題,提出以下改進措施:
一是進一步深化政府信息公開的內容。按照政府信息“公開為原則、不公開為例外”的基本要求,進一步加大政府公共職能信息公開力度,加快決策領域信息公開步伐。
二是按照行政工作不同業務特點,建設面向公眾、方便獲取、形式多樣的政府信息公開載體和信息系統,擴展公開渠道,加快政府信息公開進社區、進企業的步伐,擴大政府信息公開的社會影響力。