商貿行業分析報告精選(九篇)

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第1篇：商貿行業分析報告范文

戶口所在： 江西 國 籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

培訓認證： 未參加 身 高： 165 cm

誠信徽章： 未申請 體 重： 62 kg

人才測評： 未測評

我的特長：

求職意向人才類型： 普通求職

應聘職位： 財務/審計/稅務：

工作年限： 3 職 稱： 初級

求職類型： 兼職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 廣州,廣州,廣州

工作經歷駿昇（香港）發展有限公司廣州商貿處 起止年月：2009-07 ～ 至今

公司性質： 外商獨資 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

擔任職位： 財務主管

工作描述： 1、獨立處理全盤帳務。

2、熟悉商貿企業流程，獨立完成對合同，出貨，付款及收款各方面的跟進及核算，認真審批費用支付，對新事物有一定的應變能力。

3、收入、成本、費用及考勤工資的核算。

4、熟悉運用辦公EXCEL 、WORD辦公軟件編制財務報表。

5、集團總部銷售收款情況審查, 作出所屬分公司相關財務分析報告，審核關聯往來交易，成本資料的審核復查，部分下屬分工廠的財務內審。

離職原因： 目前在職中(本人是找兼職)

廣州永大不銹鋼有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2009-06

公司性質： 外商獨資 所屬行業：機械/機電/設備/重工

擔任職位： 主辦會計

工作描述： 1、記賬、報賬、核賬，數字準確，帳目清楚，按期報賬 ；

2、負責編制各期財務會計報表 ；

3、保管會計憑證會計賬簿，會計報表和其他會計資料；

4、辦理公司各種證照的申辦和年檢；

5、編制財務月報表（包括：損益表、利潤表、資產負債表、收入明細表、費用明細表、庫存明細表等）；

6、辦理公司的稅務工作；

7、稅控機操作，包括發票掃描，網上認證，稅控機電子申報，電話及網上報稅。能獨立處理報關核銷; 了解稅法，海關，商檢等相關法律法規與工作程序。

離職原因： 工作在花都，住在廣州，路途太遠志愿者經歷

教育背景畢業院校： 南昌大學

最高學歷： 本科 獲得學位: 本科學位 畢業日期： 2008-01

專 業 一： 會計學 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號

2004-03 2008-02 南昌大學 會計學 初級會計電算化證書 0000054569 2009-08 2010-01 廣州市地方稅務局納稅學校 全盤帳務處理 廣州市地方稅務局納稅培訓證書 201000040

語言能力外語： 英語 優秀 粵語水平： 良好

其它外語能力：

國語水平： 精通

工作能力及其他專長一般納稅人及小規模納稅人全盤帳務的獨立處理，熟練運用速達3000軟件(包括速達3000STD，速達3000XP，速達)，用友U8,金碟迷你版V8.1,金蝶K3，稅控機操作，包括發票掃描，網上認證，稅控機電子申報，電話及網上報稅。

熟練使用計算機電腦操作(如Office, Excel、Word等辦公自動化軟件)。熟悉工商注冊、增資年檢、變更轉讓、記賬、整理舊賬、審計驗資、一般納稅人認定、環保消防批文、衛生廣告運輸許可證、高新技術申請、商標專利申請等一些注冊工商記帳業務。

詳細個人自傳1、1年以上一般納稅人工業企業內部全盤帳務處理工作經驗；

2、編制和維護公司的總賬和明細賬，及時準確地記錄公司業務往來；

3、向所在公司管理層提交內部財務管理報告及生產經營統計；

4、進行賬務處理，成本核算，固定資產管理；

5、登記賬薄并編制財務報告，負責各項納稅工作，以及發票的購買、認證和管理；

6、制定并執行公司收支管理制度，負責各項費用的財務審核和帳務處理，負責各種往來款項的對帳；

7、持有會計證上崗證，從事過2年服裝企業全盤財務核算工作，會計知識扎實、豐富、全面，能夠獨立負責公司財務工作；

8、熟悉財務管理，成本控制核算，有豐富的財務處理工作經驗；

9、熟悉廣州財務政策和相關會計法律知識。

第2篇：商貿行業分析報告范文

關鍵詞：電子商務 電子商務模式 實踐技能

0 引言

目前很多電子商務專業的學生雖然掌握了大量的理論知識，但不知道如何應用于實踐，對電子商務應具有的實踐能力極其困惑。很多同學感覺對實踐技能的訓練太少，有的僅僅是對電子商務業務流程的簡單模擬的實訓，缺乏現實中的電子商務及模式運營、解決方案等的能力。未來，我國電子商務將迎來一個高速發展時期。中國互聯網市場的發展經歷了從廣告市場的爭奪，到短信息市場的爭奪，再到游戲市場的爭奪的不同發展階段，而不久的將來會很快就要進入對電子商務市場的爭奪。

從高職教育的就業市場分析，為了能使電子商務專業的學生在激烈的電子商務市場中經的住考驗，在以后的工作中能游刃有余，應該重視加強對學生實踐技能的培養。

電子商務指利用簡單、快捷、低成本的電子通訊方式，買賣雙方通過網絡進行各種商貿活動的一種商業交易模式。凡是以商務為目的，以電子為手段的業務模式都納入廣義的電子商務范疇，如ERP、CRM等。電子商務以傳統工商業（當然也包括IT等新興行業）為主體，即所謂水泥+鼠標模式；純粹的電子商務網站不過是一個補充，但它同時也是促使傳統產業向電子商務方向發展的催化劑和推進器。

從上面對電子商務概念、主體以及模式分析，通過對教授《電子商務概論》等電子商務專業課程的總結和體驗，我認為高職電子商務專業應該培養掌握商務模式（B2B、B2C、C2C等）、營銷和電子商務解決方案的規劃，完全面向應用，簡單實用的實踐技能為主。

1 計算機操作技能

1.1 計算機硬件

1.1.1 選擇和管理服務器硬件的能力：選擇處理速度快、存儲量大、可靠性能高、能保障信息安全、支持多種設備、能安裝多種應用程序的硬件設備。根據需求出發，考慮可伸縮性、可靠性、可用性、易管理、經濟、安全、兼容性、品牌和服務支持等因素。具有硬件管理及維護的能力

1.1.2 選擇和使用客戶機硬件的能力：選擇性能穩定、品牌和服務支持好、經濟實惠滿足安裝各種應用程序的硬件設備。具有使用和維護常見計算機硬件故障的能力。

1.1.3 選擇和使用網絡設備和傳輸介質的能力：具有選擇不同網絡配置條件下的網絡設備和傳輸介質的能力，如路由器、交換機、Hub、光纖、同軸電纜、雙絞線等。并掌握其使用方法。

1.1.4 選擇和使用外圍設備的能力：如打印機、掃描儀、投影儀、數碼照相機、數碼攝像機；獨立聲卡、顯卡、網卡、視頻卡；移動硬盤、u盤、mp3、mp4、記憶棒、商務通等外圍硬件。

1.2 計算機軟件

1.2.1 操作系統軟件

服務器操作系統：windows 2000 server、windows 2003 server、linux服務器操作系統軟件的安裝、使用、管理。

客戶機操作系統：微軟系列操作系統、linux操作系統的使用和管理。

1.2.2 應用軟件

辦公軟件：office系列辦公軟件、wps系列辦公軟件。

常用軟件：下載工具軟件、溝通交流軟件、瀏覽器軟件、殺毒軟件、系統測試、備份軟件、防火墻軟件。

網站開發軟件：HTML語言、JAVA語言、動態網站設計軟件、平面處理軟件、圖片壓縮、圖像捕捉、圖像瀏覽、動畫設計軟件、視頻處理軟件、格式轉換軟件、特效制作軟件、數據庫開發軟件、ftp軟件、服務器軟件。

1.3 計算機網絡構建與應用：

培養組建局域網的能力、接入internet的能力、計算機和互聯網應用能力。通過上機和上網實踐，具備互聯網信息搜索及能力，熟悉各種搜索及方法。通過“計算機和互聯網應用能力測試”。對國內網站形成自己的理解和把握，完成相當數量的網站研究，形成對某一特定種類的網站的“綜合分析報告”。

1.4 網站的設計與開發

在自己的網上店鋪運作及發展理念的基礎上設計并開發一個為之服務的小型電子商務網站。掌握網站圖像處理的技巧和方法，熟練使用至少一種網站設計和開發工具。掌握PHP腳本語言及MYSQL數據庫進行動態網站的設計。在實踐初期每人設計并提交一套“網站設計及實施方案”，在實踐結束后提交一套可以運行的網站程序，和一份“網站設計及實施結果報告”。

2 實際商務及商務模式的運營能力

2.1 商務及管理能力

通過市場調查和商務談判，熟悉并理解傳統商務的運作模式，掌握商務談判的方法及技巧，具備商務談判的能力，分析自己市場調查的結果和商務談判過程，形成“市場調查報告”和“商務談判分析報告”。

2.2 電子商務模擬教學軟件的操作

熟悉電子商務交易環境及流程，結合實踐完成“分析報告”。

2.3 建立網上商店實踐

熟悉便宜啦網站的文化定位和運作模式，熟悉網站的各種功能及網站的各種商務活動，形成一個利用便宜網站進行網上銷售的“商業計劃書”，并按照“商業計劃書”來建立一個網上商店，并通過“網上店鋪”的開業審核。如淘寶。

2.4 網上商店經營實踐

通過實踐，掌握電子商務模式的確立方法，掌握傳統營銷與網絡營銷的方法和手段，并掌握結果的分析方法。分析有關網站，運用并比較各種促銷策略，能夠運用所學，依托自己的網站商店開展網絡營銷實踐活動，在實踐初期設計并提交一套“市場營銷方案”，在實踐結束提交“市場營銷結果分析報告”。

2.5 大型市場營銷活動的策劃和實施

通過實踐，掌握大型市場營銷活動的策劃方法，在實踐活動中熟練地運用傳統的市場營銷手段，掌握市場營銷結果的分析方法。在實踐初期每人設計并提交一套“大型市場營銷活動的策劃方案”，一套或幾套獲選方案將由學生分組實現，每人在小組討論后需提交一份具體的“個人工作計劃”，在實踐結束后提交一份“個人工作總結”和“大型市場營銷活動結果分析報告”。

2.6 網上商店的期權轉化實踐（電子商務實務的操作能力）

利用所學知識對自己網上商店的長期發展進行合理設計，分析現有成果和期權，形成一份“商業計劃書”，其中必須分析期權的轉化方式和方法。

2.7 大型電子商務系統建設

學生可以與相關企、事業單位聯系，結合學生對特定行業或商業的理解，并與學生電子商務知識結合，與相關企業或單位達成合作，獨立設計并開發一套較大型的電子商務系統。在實踐初期每人設計并提交一套“系統設計及實施方案”，并提交與企業或單位的“合作意向書”，在實踐結束后提交一套可以運行的程序，撰寫論文。

現在伴隨著INTERNET的發展和電子商務的發展，電子商務已不在是霧中看花。現在很多的人比較迷茫，認為電子商務沒有多大出路。我們得承認，現在他確實還不成熟和存在不足，但路已明朗，只是有一些曲折和不平坦。原因包括:從行業特點來看：因為電子商務是個新興的行業，又是一個屬于高科技的行業。因而他的起點高，價值高，具有巨大的市場潛力，有很大的吸引力。同時又從目前的發展狀況來看：無論是從BTOC，CTOC，BTOB，還是GTOB，CTOB都已初具規模，尤令人注目的是BTOB，交易額更是達到上百億。此外，令我們欣喜的是未來我國的電子商務市場將成為最大的市場之一。而這些信息也意味著將需要大量的人才，而我們將擁有很大的發展空間，其前景大為樂觀。

因而我們應該加強電子商務專業實踐技能培養，使電子商務專業的學生掌握好知識和實踐技能，隨時隨地關注電子商務的發展，并結合電子商務的行業知識，培養出新形勢下優秀的電子商務人才。

參考文獻

[1]廣東省電子商務市場應用技術重點實驗室.gdec.org.cn.

第3篇：商貿行業分析報告范文

一、切實做好新法律法規的貫徹實施工作

（一）在做好《工傷保險條例》宣傳工作的同時，今年要把宣傳工作重點放在新《省工傷保險實施辦法》上。充分利用廣播、電視、報紙和網絡等宣傳媒體，采取多種形式做好新法規的宣傳工作。

（二）開展一次全市集中宣傳活動，擴大工傷保險的社會影響。開展學習培訓工作。對工傷保險工作人員包括工傷認定、勞動能力鑒定、用人單位等工作人員集中組織開展“一法一條例一實施辦法”的培訓活動。

（三）修改完善工傷保險相關配套政策。根據《社會保險法》和新《工傷保險條例》、新《省工傷保險實施辦法》精神，修改完善我市工傷保險相關政策、工作流程，保證法律法規的貫徹實施。

（四）認真做好《社會保險法》、新《工傷保險條例》、新《省工傷保險實施辦法》關于各項工傷保險待遇調整的落實工作。規范工傷保險管理和服務，確保工傷職工權益的落實。

二、以建筑施工企業為重點，不斷擴大工傷保險覆蓋面

（一）繼續鞏固和推進礦山、建筑等高風險企業參保工作。各縣（市）要對本行政區域內礦山、建筑施工企業參保情況進行專項調研督查，進一步落實社會保險法賦予的強制措施，依法大力推進尚未參保的各類礦山、建筑施工企業等參加工傷保險。

（二）積極推進各類服務企業參加工傷保險。在繼續做好商貿、餐飲、住宿等服務企業參保工作的基礎上，要加大對有雇工的個體工商戶參保工作力度，積極推進符合參保條件的家庭服務企業參加工傷保險。

三、穩步提升工傷待遇，確保工傷職工共享發展成果

以提高保障水平為目標，在確保工傷職工各項待遇足額支付基礎上，繼續完善工傷待遇定期調整機制，結合我市經濟發展水平和居民消費價格指數調整等指標，做好2015年工傷職工傷殘津貼、護理費、工亡撫恤金標準的調整工作。

四、積極推行補充工傷保險工作開展

為更好化解工傷保險基金風險，積極探索建立多層次工傷保險體系,根椐省廳要求,著力推行補充工傷保險工作實施.

五、加強工傷認定和勞動能力鑒定工作

加強對工傷認定重點難點問題的研究，搜集整理工傷認定典型案件，并通過案例研討等方式，努力提高各縣（市）工傷認定行政工作的水平和質量。建立工傷保險部門協調機制，加強對工傷認定重點難點問題的研究，促進工傷認定爭議案件的有效解決。并正確處理好以人為本、和諧勞資和行政認定等多方關系，確保工傷認定結論準確無誤，

加強勞動能力鑒定工作。按照“規范化、專業化、標準化”的要求，做好本行政區域內勞動能力鑒定的申請、材料審核工作。進一步規范開展全市勞動能力鑒定工作，完善勞動能力鑒定制度，提高勞動能力鑒定質量。

認真做好工傷認定、勞動能力鑒定等統計工作，增強統計數據的準確性。加強對統計數據的分析，為完善政策提供數據支持。

六、進一步完善工傷費率機制

根椐我市工傷保險收支情況，適時調整工傷保險行業基準費率，并進一步完善工傷保險費率浮動辦法。

七、探索建立工傷職工醫療、職業、社會綜合康復機制。

認真落實人社部《關于進一步做好工傷康復試點工作的指導意見》，加快推進工傷康復服務體系建設。堅持以醫療康復為基礎、以職業康復為核心，加強對工傷康復工作的規范化管理，有條件的縣市逐步建立“先康復、后評殘”的工作機制

八、加強基礎管理工作，提升工作水平。

（一）推動工傷保險信息化進程，按照國家和省要求推動工傷保險網絡建設，健全和完善適應工傷保險市級統籌要求的管理平臺，規范參保信息管理。

第4篇：商貿行業分析報告范文

10年來,旅居西班牙的華人經濟發展迅速,以華商為主體的大型倉儲批發工業區、服裝批發中心區等相繼形成,出現了一批年輕的華人企業家。不少華商行業協會正是在這樣的背景下誕生的,西中經貿協會、西班牙中華國際貿易促進會、西班牙華商協會、西班牙華人企業聯合合(“西華聯”)就是其中的佼佼者。

這些華商行會成員大多風華正茂,事業有成,在某一或多個經貿領域發展十分突出,更重要的是,他們都有著強烈的進取心。

“西華聯”設在馬德里郊外有名的富恩拉夫達工業區,成立于2003年,目前擁有企業會員200多家。其創會宗旨有四項內容:一，維護華商權益;二，提升管理水平;三，積極促進融入;四，維護中西經貿。

“西華聯”有一個心氣齊的9人“會長團”,會費出自企業成員,每戶50歐元,剩下的全由會長團成員擔負。行會的“頭兒”輪流坐莊,一般事情執行會長作主,重大決定會長團9成員舉手表決。

“西華聯”有一個常設秘書處,雇有4名秘書,此外,他們還有一個“管理員”,其職能就是“通風報信”,及時發現企業問題,及時通報給會員企業,行會及時采取措施解決。“西華聯”的運作機制是西班牙華商行業協會結構體制的一個縮影,正是有了這樣一個行之有效的機制,華商行業協會才做出很出色的工作。

西班牙華商開展“自律行動”

近日,西班牙巴塞羅那和馬德里兩地的部分僑領和華商代表分別舉行座談和見面活動,就最近一個時期針對華商店鋪的“大檢查”展開討論。

巴塞羅那華僑華人聯誼總會執行會長麻卓民先生說,今春發生的普查華商店鋪行動,是西班牙有史以來最大的一次。他認為,大檢查中反映出的問題不容忽視,我們應該通過這次事件,統一認識,加強自律。西華婦女工商會常務副會長陳菲菲認為,華人靠勤勞致富,賺到了錢,但同時也要注意遵守法令法規。

巴塞羅那浙江同鄉會會長戴華東強調,中餐館經營一定要規范化。目前歐盟范圍內,對餐飲業的食品衛生和餐館衛生非常重視,規定十分嚴格,因為現在很多疾病均來自食品。

西班牙華僑華人協會主席徐松華先生說,最近幾年,旅西華商貿易發展很快,但也暴露了一些問題,這次大檢查看起來是件“壞事”,但對大家來說也未嘗不是件“好事”。它提醒我們,為了華商經濟能平穩發展,為了廣大華商的共同利益,我們每個人都要從我做起,從現在做起,切不可只顧蠅頭小利,而損害華商整體形象,根要扎得深,果實才能結得更加豐碩。

徐松華介紹說,今年1月15日,西班牙華僑華人協會與華商協會簽署了合作協議,目的就是將各方力量聯合起來,強化華商的聲音,讓更多的人了解華人,了解華商,了解華裔族群。

匈牙利第二代華人的抉擇

有一個很形象的比喻,把海外華人的第二代子女比作是“香蕉人”,這些孩子雖然長著一副中國人的面孔,但思維方式完全是西式的,就像香蕉一樣黃皮其外,白瓤其內。

在匈牙利布達佩斯的IBS學院上學的裘裘今年21歲,隨父母到匈牙利定居已經10年了。同匈牙利的許多第一代華人不同,裘裘對做生意、開店不感興趣。她說:“賺錢不是目的,活得充實才是最重要的。中國人在匈牙利生活了這么多年,但感覺上和當地的社會仍是貌合神離。我從來沒想過要去‘練攤’、開店,中國文化那么博大精深,我們要好好地展示自己,讓老外們知道我們不是只懂得擺攤賣服裝的!我現在特別佩服我老爸,一直靠中醫的手藝吃飯,我想好好地幫他,把診所越辦越好,讓匈牙利人都知道中國的醫學多了不起!”

馬曉和楠楠是住在布達佩斯的一對華人小夫妻。丈夫馬曉25歲,妻子楠楠23歲,兩人目前都就讀于布達佩斯理工大學。馬曉的父母在匈牙利做中餐館生意,收入一直比較可觀，父母想讓他大學一畢業后就接管餐廳,但馬曉卻不喜歡這樣。他說,一旦接管了餐館,就再也無法脫身了。全部的時間都用在餐廳里,完全生活在一種封閉的小世界里,這樣的日子是他們這些年輕人無法忍受的。小夫妻倆打算畢業后找一份體面的工作，好讓中國的親戚朋友們問起時不再以“開餐館”三字作答。

南非僑領興建“中國商貿城”

6月6日,一批南非僑領宣布:“中國商貿城”項目工程于約翰內斯堡全面啟動,2007年底前將全部竣工。

中國商貿城董事長李新鑄在會上表示,商貿城由幾名在南非創業多年的僑領集資興建,位于Selby地區,占地約3.6萬平方米,計劃建設150個左右店鋪。

建成后的“中國商貿城”將成為中國商品在南非的一個大型集散分流中心,主要銷售的產品有服裝、鞋帽、家用電器、床上用品、日用百貨、兒童玩具等中國產品。

李新鑄在談到投資興建“中國商貿城”的動機時表示，他曾對生活在南非的華人和需要開設的店鋪進行過研究，認為現有的幾個華人批發商城，并不能滿足日益增長的南非當地市場需求。

李新鑄表示,相對于該地區的其它商業店鋪來說,“中國商貿城”以客戶可以接受的價位推向市場。因此,在未召開新聞會前,商貿城內部事先規劃的店鋪已經銷售一空。

中國商貿城副董事長陳輝表示,他們于2006年4月著手籌劃建設“中國商貿城”，日前已從有關單位購得了土地,相關建造圖紙及設計施工方案等正在進行中,預計近期內將會完成所有前期準備工作,一旦設計方案被南非市政部門許可,商貿城就可以破土動工了。

中國人律師在日“走俏”

在日中國人律師由于精通日語、熟知日本的風土人情,在日本各大律師事務所顯得十分“走俏”。

目前正在擴展中國業務的知名日本律師事務所是Asahi?柏法律事務所、Anderson?毛利法律事務所、西村綜合法律事務所及森?濱田松本法律事務所。其中Asahi?柏法律事務所在中國上海設立了現地事務所,由于在日中國人律師比較少,他們除了招聘在日的中國人律師之外,還在當地招聘了中國律師,到明年將增加6名中國人律師。與知識產權相關聯的西村綜合法律事務所也正在向中國擴展業務。他們主要是對日本企業與中國企業間的商品許可簽約提供咨詢,而在日中國人律師也成為他們律師事務所不可或缺的力量。

隨著中日間的貿易往來越來越緊密,中日間的經濟磨擦也越來越多,特別是近年來越來越多的中國企業對日本企業的知識產權侵權問題尤為突出。據日本稅關總署、國家工商行政管理局等的統計資料顯示,到2004年底,中國企業對日本企業的商標權侵害、盜用件數高達4萬件,中國企業對日本企業的知識產權侵權事件也高達1000多件，而解決這些問題則要律師事務所在中間給予緩沖或咨詢。中國人律師熟知中國法律,能成為日本律師事務所的“搶手貨”不足為奇。

全美30萬家公司華裔當家

根據美國人口普查局5月16日公布的資料,自1997年至2002年,全美由亞裔商主擁有的公司增長了24%,達110萬家,總收益超過3260億美元;其中,有近30萬家商業公司由華裔美人領導。

加州是全美擁有最多亞裔商主公司的州,共有超過37萬家亞裔商主公司,占全美33.6%,總收益為1256億美元。

以城市來看,紐約是全美擁有最多亞裔商主公司的城市,共有11.2萬多家亞裔商主公司,總收益220億美元。其次為洛杉磯,有4.7萬多家亞裔商主公司,總收益為195億美元。排名第三為夏威夷檀香山,有2.2萬多家亞裔商主公司,收益有71億美元。舊金山則有1.9萬多家亞裔商主公司,收益為54億美元,排名第四高科技重鎮硅谷所在城市――圣荷西,則排名第五,有1.6萬多家亞裔商主公司。

2002年,有超過3%的亞裔商主公司,主要經營專業、科技、技術與其它服務,如維修等事業。

美國人口普查局將亞裔擁有公司超過51%股份或利益的公司,定義為亞裔商主公司。不過,這項統計分析報告并未將公開上市公司列入,因為這些公司可能被許多持股人共同擁有,無法得知所有持股人族裔。

華裔女生劉潔成西點軍校女狀元

有“美國將軍搖籃”之稱的西點軍校5月27日舉起行畢業典禮,21歲的華裔女生劉潔以第一名的優異成績畢業,并代表全體畢業生從布什總統手中接下畢業證書。劉潔是近年來首位獲此殊榮的華裔女學生。

今年的西點軍校第208屆畢業典禮,共有861名畢業生,畢業率約為72%。其中亞太裔學生有65名,華裔學生將近20人,包括1名從新加坡來的交換學生,打破了歷年來華裔畢業生的紀錄。

劉潔出生于美國,父親劉偉超與母親舒瑞可是70年代來美的臺灣留學生,全家目前定居維吉尼亞州的里奇蒙。劉潔有兩個哥哥,是家中最小的女兒,四年前她從維吉尼亞州一重點中學畢業后,即前往西點軍校就讀。對于自己的成功,劉潔非常謙虛地表示,她只是對軍事很有興趣,加上時間調配得宜,所以成功。她認為西點為每個學生提供公平的學習機會、非常好的學術與體能的訓練。她說因為學校對學生的嚴格要求,所以學生自己必須決定自己的目標,訂出事情的優先級。像她就是以學業為優先考量,學業在她的時間表上位列第一。

主修政治與美國歷史的劉潔對美國歷史、憲法非常有興趣,她已經獲得英國劍橋大學的獎學金,畢業后將在8月前往劍橋大學政治學院繼續攻讀政治思想與思想史的碩士學位。之后被授以少尉軍階的她將返美在美國軍隊服務。

加拿大75%華裔擁有自宅

“有土斯有財”,華人移民海外,也不忘老祖宗的教誨。加拿大一份研究報告指出,華裔移民擁有自宅的比例為75%,高出加拿大10%的平均數,也明顯高于其它族裔。

維多利亞大學社會系教授艾明斯頓分析加國全國人口普查數據后發現,75%的華裔戶長名下都擁有住宅所有權,高過非移民的平均63%,歐裔移民的67%以及其它族裔的平均65%。

艾明斯頓曾以多倫多移民為對象深入研究,發現80年代和90年代時大量擁入的香港移民,多半會定居市郊一帶,或是市中心以外的社區內,相較之下,近年來自中國大陸的新移民,主要定居在市中心一帶,而且多數是先租屋。

第5篇：商貿行業分析報告范文

瑞典(Sweden)位于斯堪的納維亞半島,為北歐國家,首都斯德哥爾摩,西鄰挪威,東北與芬蘭接壤,西南瀕臨斯卡格拉克海峽和卡特加特海峽,東邊為波羅的海與波的尼亞灣。瑞典與丹麥、德國、波蘭、俄羅斯、立陶宛、拉脫維亞和愛沙尼亞隔海相望,于西南通過厄勒海峽大橋與丹麥相連;瑞典面積為449964平方公里,為北歐第一大國家,64%的國土由森林覆蓋,人口密度低,84%的人口居住在只占國土面積1.3%的城市里;瑞典為一個現代且自由、民主的國家,其公民享有高質量的生活標準,政府亦非常注重環境保護。今天,瑞典被視為具有社會自由主義傾向且極力追求平等的國家,二戰后大多數時間是左派社會主義政黨執政,設立許多社會福利制度,在聯合國開發計劃署的人類發展指數中通常名列前茅。

運輸目標以人為本

瑞典交通運輸部總體目標就是為全國公民、商貿企業、政府機構和各類社會團體組織提供卓有成效、經濟實惠、穩定可靠和可持續的交通運輸服務。

瑞典政府已經決定2010-2021年期間規劃交通運輸基礎總投資額達到220億瑞典克朗(SEK),為有史以來瑞典交通運輸基礎設施投資總額新高。瑞典交通運輸政策總目標必須確保全國各條交通運輸線路市場經濟功能最佳、各類交通運輸模式效率最佳、年年獲得經濟效益持續攀升、運營安全穩定、節能減排與環境保護最好、社會公眾旅行者和企事業交通運輸用戶滿意度最大。瑞典政府交通運輸部于3月的政府議案中再次強調瑞典交通運輸政策總體目標不變; 6月,瑞典國會已經討論通過該交通運輸政策,其內容大致為:瑞典境內水、陸、空和地下等任何交通運輸系統的設計必須首先考慮到其無障礙通行功能,其范圍包括該系統基礎設施質量高超,客貨運輸能力潛在開發能力強,讓全國人民,而不是僅僅少數人方便、安全和滿意地使用。交通運輸系統應該是男女老少等社會公眾溝通來往的公共場所,其環境必須和諧、平等和安全。

重在實施細節

交通運輸系統的目標就是確保衛生、安全和環境保護三大質量要素,均必須列于交通運輸系統設計規劃首要考量范圍內,也就是說必須消除人為或自然等因素造成的任何災難性事故的可能性。這當然是說起來容易做起來難,但是瑞典交通運輸系統的設計規劃者、營造者和經營管理人盡職盡力。瑞典政府交通運輸規定從2007-2020年,瑞典道路交通系統事故死亡率降低50%,重傷率降低25%;商業航運和游覽船事故傷亡降低50%;鐵路和航空交通運輸事故傷亡率必須年年有所降低;交通運輸行業所排放的溫室氣體相當于瑞典全國排放總量的三分之一,因此節能減排是瑞典交通運輸行業目標任務的重中之重,將對各類交通運輸工具征收溫室氣體排放稅;持續增加發動機排放功能優越的機動車輛;交通運輸基礎設施規劃也必須嚴格遵循節能減排法律法規;在稅收優惠等方面鼓勵社會公眾和企事業單位組織,優選節能減排功能最佳的交通運輸工具,動員全社會人人高度重視環保功能最佳的綠色交通運輸模式,尤其要積極推動多式聯運,盡可能把溫室氣體排放量較大的道路運輸貨物轉為溫室氣體排放量小但是規模經濟大的水運模式。

瑞典提出綠色交通運輸走廊,要求包括持續提供足以滿足市場需求的物流服務平臺;一體化經營管理海陸空多式聯運:統一、和諧、透明和創新的交通運輸法律法規;國內和國外交通運輸網絡暢通無阻;不同模式交通運輸轉乘站和轉運樞紐選擇地段必須符合國家發展戰略目標。瑞典交通運輸部門要求減少交通運輸行業溫室氣體排放量、保護環境、節能減排,提倡使用風力、太陽能、天然氣,逐步壯大非柴油或汽油驅動的客貨汽車運輸隊,逐步減少機動車對柴油和汽油等石油產品的依賴程度。

全民共同參與

瑞典交通運輸基礎設施規劃必須根據瑞典建立在全國、地區和當地三位一體的民主制度制訂,著眼于長期規劃,任何地方規劃必須堅持全國一盤棋原則,服從于全國交通運輸規劃,嚴禁一哄而上盲目亂搞形象工程,任何地方交通運輸系統規劃設計必須納入全國交通運輸系統考量,以方便全國交通運輸用戶為原則,地方與中央可以展開平等協商和對話,共同達成協議,堅決反對以任何理由的交通運輸系統地方割據現象的出現。 因此瑞典交通運輸系統規劃設計嚴格遵照瑞典全國交通運輸系統基礎設施戰略規劃:

第6篇：商貿行業分析報告范文

關鍵詞：高職院校；連鎖經營；人才培養模式

《浙江省商貿流通業“十二五”發展規劃》指出，提升商貿流通業競爭力的一項主要任務是：“加快發展連鎖經營，推動連鎖經營從傳統商貿業向現代服務業拓展，由城市向農村市場延伸，切實提高連鎖率”，從而實現“流通現代化程度不斷提高，全省連鎖率達到35%”；“農村現代商貿流通體系日益健全。鄉（鎮）連鎖網點經營水平不斷提高，村級連鎖便利店覆蓋率達70％”的目標。在區域經濟發展與經濟轉型中，上述目標的實現都要建立在連鎖經營人才需求得到充分滿足的基礎上。高等職業教育肩負著培養面向生產、建設、服務和管理第一線需要的高技能人才的使命，然而專業設置的滯后及人才培養數量、質量等與行業需求之間矛盾的日益深化，都使得人才培養的目標無法與區域經濟和行業的發展有效對接，高職院校連鎖經營人才培養模式改革勢在必行。

1 連鎖企業人才需求與培養開發現狀

2008年連鎖企業人力資源調查報告數據顯示，高中及以下學歷占比42.8%，中專占比18.9%，大專/高職20.9%，本科14.8%，研究生以上2.6%，這組數據中中專、高中及以下學歷員工集中于企業一線，而企業的基層、中層和高層管理人才的構成則更多的來源于大專及以上學歷，又以大專/高職學歷占比最高，作為高技能/技術型人才培養主體的高職成為向連鎖企業提供人才的主要力量。

在浙江省范圍內，教育部公布的2011年46所具有招生資格的高職（專科）院校中僅有5所學校開設了連鎖經營專業，占高職院校的10.87%。按照浙江省統計局對全省“十一五”期間經濟統計數據顯示：“2009年，全省批發零售、住宿餐飲業連鎖總店（法人）已達264家，門店總數2.3萬個，從業人員19.5萬人，其中門店數量增長顯著，連鎖企業門店已經深入城鎮鄉村”，按開設連鎖經營專業的院校每校培養120名連鎖經營專業畢業生估算，每年向社會與連鎖經營企業輸送的專門人才僅600名，按現有門店每一門店接收一名畢業生的2.3萬數據相去甚遠，遠遠無法滿足連鎖企業對人才的迫切需求。

2 現階段連鎖經營人才培養存在的主要問題

中國連鎖經營協會的《2008中國連鎖企業人力資源狀況調查》顯示，連鎖企業目前在人力資源方面面臨的棘手問題是：“比較缺乏執行有力的中層管理人員；缺乏優秀的店長；管理人員綜合能力提高慢。”《2009中國連鎖企業績效管理與能力建設調查報告》指出：“企業人力資源面臨的最大問題是缺乏總部/門店優秀管理人員”。這些信息為開設連鎖經營專業與即將設立該專業的高職院校提出了進一步的思考，除了解決人才培養數量缺乏的問題，提升人才培養的規格和質量才是滿足企業對人才需求的根本。

2.1 連鎖企業與高職院校人才培養對接不充分

為了解連鎖經營人才高職教育培養的實際效果，我們針對企業進行了相關調查，調查數據（圖1－圖4）顯示了雙方在連鎖經營人才培養工作中存在的對接不充分問題。

通過以上調研數據不難發現，一方面企業對高職連鎖經營專業課程設置、課程實訓/實習安排等實現崗位能力素質培養環節的認可度并不高。另一方面連鎖企業對高職教育與教學關注較少。雖然大部分企業每年愿意用校園招聘會/宣講會招納儲備干部，但與院校從真正意義上進行合作培養人才的企業并不多。這種企業對人才培養的要求與院校培養手段間比較明顯的差異，讓我們深刻地體會到，加強校企深度對接是高職對連鎖經營人才培養改革的必由之路，連鎖經營管理專業在建設過程中必須不斷深化與企業合作培養人才新模式。

圖1 目前高職院校連鎖經營專業的課程設置合理性

圖2 連鎖經營專業畢業生的素質/技能

與企業要求的差距

圖3 高職院校連鎖經營專業學生實習/實訓教學效果

圖4 連鎖企業在校企合作過程中的參與度

2.2 師資隊伍和專業建設仍需完善

另一組針對專業教師與學生的調查顯示，學生普遍感覺連鎖經營管理專職教師理論教學經驗相對豐富，但在對實訓指導方面有所欠缺。實訓實踐環節所表現出來的另一方面問題主要在于學生在學習過程中所使用的校內實驗/實訓條件還無法完全滿足學生在技能學習上的要求，簡單用校外實訓基地來彌補是無法達到對學生技能訓練的要求的；頂崗認知實習由于企業和崗位的一系列限制因素使得其對學生學習發揮的作用有限，加強校內實習基地的建設對連鎖經營專業學生的學習是非常必要的。畢業生的調查反饋除同樣提出師資和實訓條件的不完善問題外，課程設置不合理、部分課程內容理論體系太強而與企業實際工作偏差較大，理論知識傳授多于技能與素質的培養/訓練，是畢業生提出人才培養工作需要改進的另一個方面。

2.3 連鎖行業職業培訓體系不健全

《2009浙江省連鎖業店長結構分析報告》顯示：當選的優秀店長中，以高中學歷為主，占49.72%，大專及以上學歷占40.11%，其中本科僅占整體的5.65%，而高中以下學歷則占總數的10.17%。從數據可以清晰看出，店長學歷普遍偏低，提升店長學歷水平刻不容緩。而我們對職業市場的調查顯示：一方面企業員工發展個人職業生涯時，企業內部培訓無法滿足素質提升和系統學習的需求，更無法實現學歷教育的提高；另一方面企業希望那些轉向連鎖行業尋求發展的求職者，可以直接入職轉化為生產力而不愿投入大量的培訓成本。社會培訓機構雖然承擔相應的社會培訓職能，但其目前針對連鎖經營人才的培訓除了停留在低層面上，更多地由于連鎖經營職業市場體系的不規范及連鎖經營行業職業資格認證沒有得到統一，而未對這一培訓市場投入過多的關注，導致連鎖行業的職業培訓需求目前尚無有效的實現途徑。

上述三方面的問題如何能夠得到解決，是當前連鎖經營人才培養模式改革必須思考的問題。

3 高職連鎖經營人才培養模式改革實施路徑

圖6 高職連鎖經營人才培養模式改革實現路徑

2005年，寧波市了《關于加快構建服務型教育體系 增強服務地方經濟社會能力的若干意見》，做出構建服務型教育體系的戰略決策，提出 “教育以服務經濟社會為第一要務，充分發揮教育的潛在優勢，構建適應地方經濟社會發展要求的服務型教育體系，促進教育、社會、經濟三者之間的緊密結合與聯動發展”的思路，以提高高等教育對經濟社會的人才支撐能力。這一意見的提出對于寧波市乃至浙江省發展模式轉換、實現經濟社會持續快速協調發展，都具有十分重大的意義，這也為我們在連鎖經營人才培養改革上提供了指導思想。

基于服務區域經濟發展的視角，本文提出連鎖經營人才培養改革的主要思路：高職院校作為主體，既承擔起連鎖經營專業人才的高等學歷教育任務，又承擔社會和連鎖企業對職業/技能培訓的要求，企業、職業培訓機構與政府介入人才培養環節，從而使現階段人才培養問題得到一定程度的緩解。具體實現途徑如圖6所示。

3.1 高職院校承擔人才培養根本任務

基于服務區域連鎖經營發展的視角下，高職院校承擔起學生與行業、企業間的橋梁和紐帶作用，使學校和相對零散的職業培訓機構與企業連接起來，形成了一個互動的關系。高校在學歷教育的基礎上積極探索連鎖企業與行業組織在實用人才方面的培養思路與方法，進一步改善人才的培養機制，主動走出去跳出學歷教育的小圈子，與行業組織和企業、培訓機構一同在政府部門的領導下，著重做好對連鎖業人才培養的系統規劃，加強與企業的高度融合，圍繞行業急需的人才，形成學歷教育與職業培訓共同開展的局面，通過正常的高等教育途徑向企業輸送連鎖經營人才，同時參與行業與職業培訓從另一路徑實現各類型與層次連鎖經營人才向企業的輸送，實現高等教育與職業培訓的互動；另一方面校內教師資源走出校園參與企業培訓和校外企業兼職教師走進學校參與專業課程建設，從而實現校內外資源的互動，完成關系中眾多成員的多向溝通，既解決學校教育教學資源單一、教學渠道單一的問題，又很好地實現了高等職業教育服務于社會服務于區域經濟的目標。

3.2 行業企業與職業培訓機構深度介入人才培養環節

行業、企業的良好運行與發展是高職教育存在的社會基礎，高職教育穩定優質的人才培養是行業、企業持續發展的保障，只有雙方深入合作與有效互動才能實現雙贏的結果。就世界范圍來看，在高職教育的投資與人才培養環節中，企業均占據主導地位。在德國、澳大利亞、美國和日本，不僅每年技術教育開支的80%以上來自于企業開支，企業更是在人才培養與培訓的過程中承擔主體作用，從人才培養目標的制定、職業分析、專業設置、課程內容的確定、到教學計劃的安排以及教學質量評價等環節全面參與。

教育部、國家經貿委、勞動和社會保障部在《關于進一步發揮行業、企業在職業教育和培訓中作用的意見》中提出，要充分依靠行業、企業發展職業教育和培訓。高職教育和連鎖經營都表現為強職業性和實踐性，行業、企業在運營中掌握工作崗位和環境對畢業生知識、能力、素質的實際要求的一手信息，只有行業/企業與學校建立平等的合作關系，介入人才培養過程參與專業設置、課程計劃、課程內容選擇環節，才能讓學校將精力主要放在人才培養上，專注于提高人才培養的質量上，從而更好地滿足行業/企業對人才的需求。

3.3 政府充分發揮管理職能，成為人才培養改革實現的有力保障

連鎖行業的發展關乎于社會與區域的發展，然而其所突出面臨的人才培養、儲備與流失嚴重影響連鎖企業的發展，這也勢必會拖累區域經濟發展的進程，從這一角度出發，作為區域經濟管理主體的政府應該從多角度關注、扶持連鎖經營的發展與人才的培養。從根本上看，連鎖企業所面臨的人才嚴重匱乏的三方面原因：第一，連鎖行業一度沒有得到重視，致使長期以來缺乏對優秀人才的吸引力，從而造成人才總體儲備不足。加之目前新舊業態更替與同時的高速擴張，使得人才緊缺矛盾加劇；第二，連鎖經營行業缺乏對職業資格的統一認證要求及準入機制；第三，從業市場對高職教育的認識與認可度不夠高，企業參與高職辦學的自覺行為還未真正形成，都與政府的引導和管理作用發揮不足有直接關聯。針對上述情況，政府介入為行業人才培養提供政策支持、為高職教育發展營造良好氛圍、為校企之間的合作牽線搭橋，才能有效實現問題的根本轉變。第二屆世界技術與職業教育大會的《建議書》更進一步從理論上說明政府介入職業培訓體系的角度：“技術與職業教育政策的制定與實施，需要通過政府、企業、社會間的新的合作伙伴關系來實現。”政府除了需要轉變思想，把企業、社會團體的資金吸引到高職教育中來，鼓勵他們成為高職教育的主要投資者之一外，在對連鎖經營人才的培養方面政府更應有效地實現管理職能，由政府部門來統籌管理并組織基礎培訓，整合資源明確規定各單位、行業組織的各類培訓，都應統一在學校定點培訓，統一考核，并統一頒發職業資格證書，從業人員一律持證上崗，實行學業證書與職業資格證書并重的制度，這樣不僅可以大大降低企業的培訓成本，也可以減少職業培訓市場辦學混亂、管理不規范、教育資源浪費等一系列問題，使職業教育與地方經濟發展更密切的結合起來，經濟與教育發展良性互動，推進職教快速發展。

基于服務區域連鎖經營發展的視角下，高職院校、行業組織、企業、培訓機構在人才培養中投入必須的人力、物力、財力，實現資源與優勢互補，共同培育行業急需的高素質、高技能的優質人才，政府在此過程中發揮必要的引導、監督、管理責任，從而實現“多贏”的人才培養結果，共同推進社會經濟的高速發展，實現我國人才強國的戰略思想。

參考文獻：

[1] 浙政發〔2011〕44號.浙江省人民政府關于印發浙江省商貿流通業十二五發展規劃的通知.

[2] 中國連鎖經營協會2008中國連鎖企業人力資源狀況調查報告.，2011

-03-02.

第7篇：商貿行業分析報告范文

關鍵詞：現代服務業 總部經濟 策略研究

1 現代服務業是典型的“總部經濟”

作為全球經濟發展一種新經濟模式的“總部經濟”，它是指一定的區域通過創造各種有利條件，吸引大型企業集團總部入駐，通過極化效應和擴散效應，形成企業總部在本區域集群布局，各自的制造業基地通過各種形式分散布置在勞動力和土地成本較低的周邊地區或外地，從而形成合理的價值鏈分工的經濟活動的統稱。總部經濟的理論精髓是：企業總部與制造業基地在空間上實現分離，總部向中心城市集聚，而制造業基地向制造成本較低的區域集中，并呈現專業化和集群化的特點。

現代服務業是典型的“總部經濟”。在現代服務業中，企業總部與基層服務部門，物理空間上可以完全分置。將企業總部放在政治、文化、金融、資訊發達的中心城市，基層服務部門放在服務成本相對較低、交通便利的地區，發揮總部的“中心效應”，以便能及時獲取商情，快速調度，從而滿足客戶需要。相比較于傳統服務業，現代服務業是“信息爆炸”和“知識爆炸”的產物，通過消費導向，創造消費需求，用新技術、新業態和新服務等方式改造傳統服務業，向社會提供高附加值、高層次、知識型的生產服務和生活服務的服務業。與傳統服務業相比較，現代服務業具有信息化、集群化、品牌化等優勢，有突出的高成長、高科技和強輻射等產業特征，是新經濟的體現者。現代服務業的快速發展對優化區域產業結構，提高產業競爭力和區域綜合競爭力具有十分重要的作用。

2 金華現代服務業發展“總部經濟”的優勢

《金華市服務業主體發展分析報告》相關數據顯示，2010年我市服務業生產增加值為902.05億元，同比增長13.3%，對經濟增長貢獻率達45.3%；2010年我市服務業稅收收入為74.14億元，同比增長26.8%，服務業稅收占地方稅收收入的比重達62.7%，同比增加1.4個百分點。發展現代服務業是產業結構提升演進的方向，也是金華新一輪發展的潛力所在，金華發展現代服務業已有較好基礎。

2.1 區位優勢 區域經濟學中佩魯（Perroux）的增長極理論、普雷維什（Prebisch）的中心理論，設計了構建區域總部的合理路徑，指出企業總部的選址主要在于政治、文化、金融、人才、交通、資訊等決定因素，現階段金華在這些方面已經具有一定的優勢，對應用總部經濟理論大力發展現代服務業具備了相當的條件。

金華是浙江中西部重要的交通樞紐和行政文化中心,是全國45個陸路交通樞紐城市之一。金華長三角經濟圈與中南、西南地區內陸腹地的結合部，是浙江省第二大陸上交通主樞紐。浙贛鐵路復線、金溫鐵路和金千鐵路交匯我市，鐵路營運里程300公里。公路總通車里程6792公里，居浙江省第一位。到2010年，金華已建成杭金衢、金麗溫、甬金、臺縉、諸永、臨金、金華繞城南線等7條高速公路。金華自古就有“四省通衢”之稱。

2.2 產業優勢 自20世紀80年代開始，世界主要發達國家經濟重心開始轉向服務業，服務業對GDP和就業率的貢獻不斷加大，全球產業結構呈現出“工業型經濟”向“服務型經濟”轉型的趨勢，尤其是向現代服務業轉型趨勢加強。城市的總部集群為現代服務業的發展提供了充分的發展空間，一個城市現代服務業的發展又必然帶動總部經濟的進一步發展。總部經濟的發展促進了產銷分離、產業升級，增強了產業和區域經濟的競爭力，區域內產業在進行轉型升級的同時，區域社會和經濟獲得了提升式發展。實施總部經濟，必須要有一定的區域產業優勢，金華產業發展上已經具備一定的優勢。

2.2.1 支柱產業已見雛形。目前金華服務業已經覆蓋了除國際組織外的其他全部14個行業門類，服務業體系比較完整，支柱產業已初步成型。批發和零售業、金融業和房地產業，這三大行業占全部服務業的一半以上，成為金華市服務業的主要支柱產業。另外，交通運輸倉儲和郵政業、信息傳輸業、教育業和公共管理業占服務業比重均在6%以上，成為金華市支柱產業的重要補充。

2.2.2 內部行業發展態勢良好。呈現傳統產業與新興產業并舉、行業逐步向產業集群方向發展的格局。傳統行業穩步發展。交通運輸倉儲和郵政業、批發和零售業、住宿和餐飲業等傳統服務業，處于增長保持穩定、比重相對下降的發展態勢。

2.2.3 新興領域不斷拓展，現代服務業發展快速。隨著居民收入水平的提高、信息技術的發展以及住房、養老制度的改革為服務業發展提供多層次的市場需求，一些新興行業特別是文化休閑旅游業、信息傳輸、金融業、居民服務業等繁榮發展。與2004年相比，2010年文化體育和娛樂業增加值翻了兩番、金融業增加值增加了兩倍多、居民服務和其他服務業增加值增加了1.65倍、信息傳輸業增長92.7%，均大大快于整個服務業的增速。

2.3 商務優勢 金華自古以來就是浙中最大的商埠和物流中心，交通區位優勢突出，也是浙中的金融中心和重要的教育中心，崇文重教風氣濃厚。另外，自然資源富饒，生態環境優越，歷史文化厚重，旅游景觀種類齊全，這些稟賦上的優勢為金華發展現代服務業奠定了良好的基礎。

2.3.1 一流的商貿流通發展平臺。義烏中國小商品城和永康中國科技五金城兩家有形商品交易市場，以及列入全國最具商業價值的中國服裝網、中國五金網、中國工具網等網上交易平臺，將為金華商貿流通業的發展提供強大的支持。

2.3.2 旅游、影視商貿特色突出。金華是一個國家優秀旅游城市，景點很多，尤其是“中國最大影視拍攝基地”――橫店影視城，影視商貿、旅游商貿已成為東陽乃至整個金華商貿經濟發展的一大亮點。

2.3.3 特色農產品享譽海內外。火腿、花茶、藕粉及佛手，東陽木雕、浦江麥桿畫、磐安香菇和中藥材等在省內外也享有較高聲譽。

2.3.4 連鎖經營、便利店、物流中心、電子商務和制等現代化的流通業態紛紛涌現，且發展勢頭強勁。

2.4 政府服務優勢 在發展總部經濟中，政府應轉變職能，建設“服務型政府”。一方面，加強制度建設，制定適合總部經濟發展的相應政策和經濟主體行為規則；另一方面，實施產業政策，充分發揮本區域比較優勢；再者是注重公共投資，為總部經濟的形成提供良好的基礎設施。

金華市政府在2010年《政府工作報告》中指出：大力發展物流、金融、信息、科技、文化創意、服務外包等主要面向生產的服務業，積極發展現代商貿、旅游、體育健身、養老服務、社區服務等主要面向生活的服務業。

2010年根據浙江省轉變經濟發展方式綜合配套試點工作的總體部署和要求，金華被列為全省唯一的現代服務業發展綜合配套改革試點。9月底，金華市現代服務業發展綜合配套改革試點工作正式啟動。試點工作為期十年，分三個階段實施，力爭十年后全市服務業增加值占GDP比重達55％以上，將金華建設成為現代服務業發展區域性中心城市。

省政府賦予金華發展現代服務業的“先行先試”的政策優勢，為金華市政府進一步發揮服務優勢提供了條件。在市政府出臺了《金華市現代服務業發展綜合配套改革試點方案》，提出了我市現代服務業的總體目標：總量不斷擴大，結構更趨優化，布局更加合理，體制更加完善。到2020年，力爭服務業增加值占GDP的比重達55%以上，形成現代服務業與先進制造業融合發展，服務業發展與城市化推進良性互動的格局，使我市成為與杭、寧、溫三大城市相呼應，與周邊城市群相對接的現代服務業區域性中心城市。市工商局等職能部門也適時出臺《關于支持戰略性新興行業及服務業發展的若干意見》，提出了發展金華現代服務業的具體政策和建議。

3 以總部經濟模式推進金華現代服務業發展的戰略思考

3.1 將總部經濟提高到戰略位置 金華作為浙江中西部中心城市，有實施總部經濟的先天優勢，也具備大力發展現代服務業的資源稟賦。金華除不斷增強經濟、科技實力外，要大力吸引更多的總部機構來金華扎堆，同時培植自己的各方面總部機構。而要培植總部經濟，首先在思想上，要把總部經濟提高到戰略的位置。

3.2 轉變政府職能，提高服務業的規劃水平 金華特殊的區位優勢和資源稟賦，決定了發展現代服務業的經濟發展戰略。這就要求政府部門通過加強產業規劃，確立產業定位，選準發展重點，形成體現資源比較優勢的支柱產業，進而引進這些產業的的總部。金華市委、市政府對現代服務業發展高度重視，圍繞做大做強現代服務業，采取了一系列積極有效的措施，有力地推動了金華現代服務業快速發展，特別是注重將一大批傳統運輸企業通過改造提升，向第三方物流企業轉型，有很好的借鑒意義。

3.3 “兩手”齊抓，“內聚”與“外延”結合 市場經濟條件下，一個產業的發展，除了市場這只“看不見的手”起作用，政府引導這只“看得見的手”作用同樣不可忽視。國際經驗表明，現代服務業的發展，政府的政策導向起著重要作用。政府應該出臺相關政策，培育本地大型現代服務業企業，鼓勵其將總部留在金華，建立“內聚型”的“總部經濟”；同時，重點應該放在以吸引跨國投資為主上，開拓“外延型”的“總部經濟”。

3.4 打造現代服務業發展的優質環境 政府應進一步制定有關政策、措施對現代服務業企業進行政策引導和規范管理。如建立市場準入制度，對申請開辦倉庫租賃、中介運輸服務的企業及其從業人員、經營場地、經濟能力、管理技術條件進行資格審查，限制不合格者進入市場，遏制惡性競爭等。此外，金華要加快現代服務業“總部經濟”形成的步伐，還要從要素成本優勢、資本優勢、創新優勢、信息優勢、技術優勢等方面來進一步思考發展“總部經濟”。

3.5 加快現代服務業人才培養 現代服務業的發展需要大批創新人才，在一定意義上，現代服務業的發展取決于人才能否集聚。金華要將現代服務業人才政策提高到與高新技術產業人才政策同等重要的地位。有計劃地在現有高等學校和中等職業學校增設總部經濟所需的服務業緊缺的專業，大力發揮浙江師范大學和金華職業技術學院的人才培養能力，建立多渠道競爭的人才培養機制，以應總部經濟發展之需。

4 結論

目前我國的總部經濟研究更多的是關注于京、津、滬等直轄市和省會中心城市，對諸如金華這樣的屬于區域性中心的二線城市的研究應用較少。我們認為通過總部經濟理論推動和促進金華現代服務業的快速發展，要充分發揮“看不見的手”和“看得見的手”的合力作用，同時要加強現代服務業人才培養和儲備。

參考文獻：

[1]趙弘.中國總部經濟發展報告2007-2008[M].中國經濟出版社，2009.

第8篇：商貿行業分析報告范文

關鍵詞：新時期 流通產業 戰略地位 發展現狀 發展對策

科學系統地探索新時期流通產業的地位，對于現行的國民經濟發展有著特殊的意義。我國在一段時間以來，一直未能解決流通產業的戰略地位問題，在很長一段時間里，重視生產環節，輕視流通環節，過于追求以GDP為標準的經濟增長模式，集中力量發展了重工業和大型制造業，而基礎型產業，低產值的流通產業，一直未被重視。新時期開始，流通產業一直成為制約國民經濟可持續健康發展的瓶頸。在當今社會，國內外環境變化異常迅速，在國際貿易組織的規范下，全球經濟浪潮迅速推向世界各個角落，我國市場各個領域也以前所未有的速度開放。因此，我國在近幾年也逐步擴大批發零售行業的發展速度，這就需要充分發揮新時期我國流通產業的重要作用，將流通產業的發展水平提高到新的要求上來。

我國流通產業戰略地位分析

流通產業是以商品流通為核心經營活動的營利性事業，是實現商品從生產環節進入消費環節的交換活動智能的行業體系，主要包括批發業、零售業等交易流通業、物流業、流通服務業等，近年來呈現出快速發展的態勢；現代流通產業作為我國國民經濟的基礎型、先導型以及戰略型支柱產業，在經濟轉軌的過程中持續進化，逐步演變成為社會主義市場經濟發展中減弱需求約束、實現商品順利流通的載體。2012年8月，國務院出臺《國務院關于深化流通體制改革加快流通產業發展的意見》，對流通產業的指導思想、基本原則、主要目標、主要任務、支持政策以及保障措施都作出了明確規范，并提出我國將積極創新流通產業發展方式，解決流通產業的現存不足，全面提升流通業的現代化水平。

（一）我國流通產業的戰略定位

流通是經濟發展的血脈和神經系統，流通產業具有引導市場、刺激經濟、促進國家競爭力、保障民生的重要作用。新時期的時展特征賦予了流通產業新的內涵及意義，需要對其基礎定位進行不時的矯正與調整，確定其在國民經濟發展中的重要地位，提高社會對于流通業的認識程度。流通產業的戰略性特征主要體現為流通產業與其他經濟因素的關聯程度、對國家經濟安全的影響、對經濟增長的貢獻力、改善國內市場格局等方面。

首先，流通業連通著社會生活的諸多重要部門，充當著商品、貨幣、信息等多重經濟因素的載體，決定著市場整體運行的節奏與成效。其次，流通業的發展與外資引進有重要關聯，而由于現今流通業經營方式的轉變，零散的渠道已經逐步集中，實現對生產企業的控制，而外資的不斷注入使流通業對國家整體經濟安全的影響力增加，任何細微的波動都可能導致風險的全行業乃至跨行業傳遞，對國民經濟發展造成障礙。再次，流通業的迅猛發展節約了企業成本，提高了物流效率，對經濟增長產生了積極影響，并且在一定程度上促進了消費水平、拉動了內需，降低了商品庫存的積壓率，并增加就業崗位、創造了就業機會，部分地解決了當前人力資源的過剩難題。流通產業的戰略性特征決定了其市場經濟系統戰略型地位的確立，新時期我國對于流通業的發展提出了細致的戰略規劃。

（二）我國流通產業的戰略目標

我國現階段的流通產業經過多年的累積發展，產業規模不斷擴大，流通競爭力日益增強，產業目標明確。2020年，我國流通業的基準目標是建立起統一開放、競爭有序、安全高效、城鄉一體的現代流通體系，流通產業現代化水平大幅提升，對國民經濟社會發展的貢獻進一步增強。筆者認為，現代流通體系的建立意味著流通成本的降低以及效率的顯著提升、信息技術的高度貫穿、流通競爭力的國際效應以及流通產業法治環境的升級。我國有必要依托當前的主干流通網絡，構建區域性和全國性的商貿中心，營造城鄉一體化的銷售網絡，創新供應鏈管理環節，加強電子商務應用發展，提升流通企業核心競爭力，推動產業技術升級，增強國內市場的對外貿易影響，推動內外貿易的一體化，進一步推動流通領域的改革進程。

我國流通產業發展現狀分析

自改革開放以來，我國的流通產業取得顯著進展，相關基礎設施得到改善，交易規模不斷擴張，新的行業形態接連出現，目前雖然流通行業仍然處于發展的粗放型增長階段，但整體體系雛形已經形成，流通體系日臻完善。

（一）流通產業規模不斷擴張

根據國際統計局公布的數據顯示，2011年，我國社會商品銷售總額達360525.9億元，2011年全年社會消費品零售總額為181226億元，同比名義增長17.1%，僅上海地區批發和零售業就實現增加值3040.99億元，比2010年增長12.6%；2012年全國社會物流總額177.3萬億元，按可比價格同比增長9.8%。我國流通產業的規模不斷擴大，流通企業的擴張、從業人員的增加以及流通規模的增長帶動了流通競爭力的強勁提升。

（二）流通基礎設施逐步完善

流通硬件設施的配套升級促進了整體行業的穩步運行，交通、通訊以及技術設施的更新有力地推動了流通效率的提高。2012年，全國鐵路貨運累計完成貨運總發送量390438萬噸，貨運總周轉量29187.09萬噸，此外，2012年推出并實行了面向全國的貨運業務網上受理的重大改革措施，迄今為止基本實現貨運電子商務化，呈現出“車向網上開，貨從網上來”的“貨暢其流”的局面。2012年，公路運輸貨運量和貨物周轉量分別為322.1億噸和59992億噸，同比增長14.2%和16.8%，而水路貨運量和貨物周轉量分別為45.6億噸和80655億噸，同比增長7.0%和6.9%。由此可見，我國的流通能力正隨著貨運方式、信息技術手段的革新不斷加強。

（三）流通樣態的多元化發展

伴隨著社會經濟發展格局的改變以及人們觀念的轉化，現今行業的發展已經從傳統模式逐漸演變，流通業如零售行業樣態不再拘泥于百貨業零售的單一模式，出現了多元化的發展形式，比如：連鎖店、便利超市、倉儲超市、專賣店、家居商城、廠家直銷店、名品折扣村、專業服務店、網上商城等，新鮮商貿形式的涌現促進了流通產業的繁榮，雖然近年來受到金融危機的影響，部分行業呈現出發展低迷的趨勢，但整體流通業的發展依然充滿活力，比如網絡購物逐漸成為居民日常購物的首選，淘寶、易趣、卓越亞馬遜、京東商城、美團網團購網站的出現改變著百貨業的發展方向，2011年，C2C網購交易規模為5863億元，B2C網購交易規模為1803億元，同年網購營收規模為872億元，用戶規模人數為1.87億人次。

（四）流通主體的類型增加

由于改革開放以來對外資準入資格的放寬和股權分置改革的深化，我國流通行業主體的結構也隨之改變，商貿流通業的壟斷格局不時被打破，不再由國有企業獨據鰲頭，呈現出集體企業、民營企業、外資企業、自然人等共分份額的多樣化局面。2011年，我國批發和零售業法人企業累積12.5223個，從業人數901.1萬人，流通主體變革以及從業人員的增加有利于市場活化程度的上升，尤其是大量小微企業的出現，引導流通業向專業化、特色化的路徑發展，有利于拓展連鎖經營網絡，優化市場效能。

我國流通產業發展對策分析

我國的流通產業雖然已有所成就，但仍存在諸多明顯不足，首先，理論研究較為滯后，現有研究主要集中于組織結構以及流通渠道問題，當今的流通產業發展日漸繁榮，需要創新型的理論研究作為后盾；其次，產業定位不清晰，體制改革以及組織結構的現代化思路不明確，配套政策不足；再次，流通基礎設施尚待發展，流通業主體分散，市場集中度低，流通競爭力不強；此外，我國流通領域的具體標準以及法律法規尚不完全，統計、監測制度亦不完善，政策保護力度不足。針對我國流通產業所存在的問題，筆者提出了以下對策建議：

（一）加強流通理論研究，培養流通創新人才

流通產業的理論研究起步較晚，我國是在21世紀之后，才開始進行流通產業理論研究的，因此，流通產業的理論研究應與當前多元的市場發展現狀周期匹配，我國應當系統性地對流通業理論進行整合研究，調整研究方向、解決實踐矛盾，將國家經濟安全、外資準入、電子商務、物流發展、流通競爭力等熱點問題進行串聯，加強科研機構、高等院校對流通理論研究的重視程度；甚至可以專門培養流通產業的創新型人才，對創新型研究人才進行一定程度的扶植，支持流通業相關學科建設，為行業發展提供源源不斷的智力支持，有利于流通業的持久運行。

（二）明晰流通產業定位，鞏固產業戰略地位

流通產業是國民經濟運行的基礎與先導，影響著整個產業鏈的運營，是國家經濟發展的重要組成部分。我國目前呈現多種經濟成分、經營方式并行發展的態勢，現代化商貿市場、物流中心、倉儲中心、加工基地的陸續建立，新型技術、管理手段的采用使流通管理自動化的程度提升，組織機構的連鎖網絡體系逐漸形成，國際化程度也隨之不斷加深。明確流通產業的定位，鞏固其戰略地位尤為必需。我國應當以創新的思路引導流通體制改革的趨向，充分發揮市場機制優化配置的功能，加快經營方式的良性轉變，推進新型流通組織的進化以及流通產業的現代化發展，從產業的功能、價值、重要性上給予高度重視，明確流通業先導產業、基礎產業的戰略性地位。

（三）完善流通基礎設施建設，增強流通業競爭力

制定完善的流通規劃，加強基礎設施建設，有利于行業整體活性的調動，國家應當加強用地支持、技術開發支持的力度，對于基礎設施建設給予最大化的供給。我國流通業的市場分散，企業集中度低，市場競爭力與外資集團相差甚遠，因此，組織結構的調整應當重視產銷結合、物流體系的城鄉一體化建設以及POS系統、條碼技術等現代信息化手段的應用，著重于增強企業的流通競爭力。對于廣大中小型流通企業的設立給予一定的政策扶助，重視企業的多元化發展，保護中小型企業的良好運作，提高流通效率，方便群眾生活，保障基層流通業生態環境的健康。

（四）健全流通法律法規體系，加強流通政策保障

流通戰略地位的加強需要對流通立法的層級進行提升，制定、修改相關的流通立法，推動《反不正當競爭法》、《商標法》、《消費者權益保護法》、《中小企業法》等法律法規的制定、修改完善，對新興電子商務、物流形式以及實踐中出現的多種新問題進行規制，消除行業壁壘以及地域性保護，制定統一的流通企業標準，對流通業相關法律進行普法宣傳。建立全國統一的統計調查體系、評價體系以及信息資源共享機制，加快統計數據的更新頻率，科學規范地進行數據分析報告。此外，流通行業的發展亦需要多種流通政策的配合，土地政策、開發性金融政策、稅收政策的合理搭配，有利于保障流通產業的穩健運行。

結論

為了更好地適應新時期流通產業的發展，更加適應經濟全球化、市場化的需求，需要全力解決流通產業自身的結構問題，并且加快我國流通產業的政策創新，為流通產業的升級，推進流通產業的快速發展，創造更加有力的條件。同時要大力培養流通型人才，鞏固流通產業的戰略位置，增強流通產業的基礎建設，并配以國家的法律法規保障，才能在新時期確保流通產業的安全有序。

參考文獻：

1.王先慶，林至穎.珠三角流通業發展報告.社會科學文獻出版社，2012

2.牛東來.流通業供應鏈管理與電子商務模型及應用.中國人民大學出版社，2012

3.李飛.中國流通業變革關鍵問題研究.經濟科學出版社，2012

第9篇：商貿行業分析報告范文

[關鍵詞]企業經營；貨幣資金；會計核算；預算管理

貨幣資金是企業流動資產的重要組成部分，既然是流動的就是不一樣的形態、不一樣的載體存付于企業的運營之中，包括庫存現金、銀行存款和其他貨幣資金。

一、根據企業的經營范圍設定常用的貨幣資金的應運形式

企業經營范圍不同所使用的貨幣資金形式也不盡相同，由于貨幣資金范圍很廣，為便于規范管理，針對企業性質設定不同的、適合自身企業存在的貨幣資金形式更加容易管理。一般企業常規貨幣資金形式有銀行存款、現金、商業匯票、外地臨時存款，特殊企業會增加信用證存款、投資存款貨幣資金形式。

二、制定完善的貨幣資金管理制度并貫徹落實

一個企業規范與否，首先是制度健全與否，制度落實與否。建立完善的管理制度是從源頭上夯實管理基礎，貨幣資金是企業經營的血液，稍微不慎，就會為國家和企業造成不必要的損失，建立完善的貨幣資金管理制度并積極落實對企業健康發展十分重要。根據企業的性質、按照會計法管理規定，從建立嚴密的資金授權審批、不相容崗位互相分離、資金實行預算管理、完善貨幣資金付款流程、尤其加強收入、支出環節資金管理等方面建立貨幣資金管理制度。如何貫徹落實貨幣資金管理制度，就要從貨幣資金內部控制上檢查落實情況，加強制度審機監督，是規范企業行為，是企業自我評價的一種監督活動，是企業制度執行情況的一種健康反饋。

三、實行企業財務統一管理，預防資金風險發生

企業貨幣資金管理必須統一歸企業財務規范管理，實行責權分明，按照嚴格的授權審批程序管理，嚴禁其他部門設置帳外帳、小金庫，對企業重大的經濟事項，及時上報財務部門，樹立風險意識，從源頭上杜絕資金被挪用現象發生，用制度對可能產生的財務風險和經營風險嚴加防范和控制。為更好地監管資金流量的變化，企業應實行資金管理信息化，實行網上銀行、貨幣資金帳目電算化，付款支票電子化，使用現代化的電子信息管理手段，時刻監管著企業整個資金流量的變化，及時了解掌握資金收入、使用情況，預防風險發生，提高資金使用效率。

四、做好貨幣資金周轉環節各項工作，加強管理

首先，做好資金預算管理，合理使用貨幣資金。根據企業全年商品銷售的計劃與市場前景預測，客觀合理地進行貨幣資金的預算，從貨幣資金流入、流出量上合理安排存量，任何一個企業貨幣資金流入量和流出量永不可能相等，當貨幣資金流出量大于流入量時，企業支付能力相對很弱，難以保證日常經營業務的資金需要。當貨幣資金流入量大于流出量，企業支付能力相對增強，卻會喪失機會利潤，企業做好資金預算管理，合理使用貨幣資金，確保企業經營良性健康發展。其次，加強資金流通環節管理。貨幣資金的變化主要是在流通環節增加收入、支出，在市場經濟條件下，資金只有通過不斷的運動中才能實現增值的目的。企業資金是從貨幣資金變成商品，經過商品銷售，從流通中又收回貨幣，資金又恢復貨幣資金形態。企業經營資金從貨幣資金出發，經過不同階段，順序改變形態，實現不同職能，最后又回原有形態的過程，稱為資金循環。周而復始的資金循環稱為資金周轉，資金在循環周轉中消耗的數額必須在經營收入中獲得補償叫做資金增值性。最后，做好貨幣資金管理分析，為企業經營獻技獻策。根據企業資金存量情況，做好資金管理分析，優化資金結構，用活盤活資金，減少浪費，為企業經營提供實用的資金存量指標，供領導決策選用，根據企業實際需求，認真設計企業對內現金流量表：第一，根據企業性質、報表的用途、編織日期不同，設計不同的經濟指標；第二，要根據報告期的長短和編報要求設計經濟指標，報告期較短的指標可粗一些，報告期較長的指標可以詳細一些；第三，在設計指標體系時，還要分主次，規定企業主要報表指標和報表附表指標；第四，在設計指標時，應注意報表指標間的勾稽平衡關系，以反映報表之間的關系，便于檢查報表數據的正確性；第五，指標體系內容要完整、明確。然后，做好現金流量表指標分析，提供切實可行的企業領導決策的分析報告，為企業發展服務。

五、加強資金管理人員職業道德教育，杜絕人為損失

不同的行業有不同的職業道德涵義，《會計基礎工作規范》中明確規定：會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。任何一項活動都要靠人去實踐，企業貨幣資金管理也要靠人去管理，建立一支好的會計管理隊伍是會計職業道德建設的根本，才能杜絕會計信息失真、經濟領域犯罪現象的發生，才能確保我國社會主義市場經濟的健康發展。加強資金管理人員職業道德教育，確保貨幣資金安全刻不容緩。

參考文獻

[1]鄭麗段，利玲，《企業流動資金運營中的問題與對策》，《中小企業管理與科技》，2009(1 0)上旬刊