綜合安全管理制度精選(九篇)

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第1篇：綜合安全管理制度范文

關鍵詞：安全管理 制度 提高 管理水平

中圖分類號：X9 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）08（c）-0205-03

1 安全管理制度的作用

1.1 安全管理及安全管理制度概述

常言道：沒有規矩，不成方圓。安全管理在企業生產經營活動中處于非常重要的地位，是生產經營活動不可或缺的一項管理，為生產經營保駕護航。可以說，只要安全管理做到了位，企業就不會發生安全生產事故，不僅為生產經營活動立下了赫赫戰功，更是為樹立和提高企業的外部形象，有著十分重要的意義。

安全管理重在人、機、環、管四個要素，人又是非常核心的要素。據資料顯示，近年來所發生的事故，有90%以上是由于人的不安全行為造成的。因此要實現安全管理，管好人是重中之重。要管好人，安全管理制度是核心，安全生產責任制更是核心中的核心。安全責任制是根據我國的安全生產方針“安全第一，預防為主、綜合治理”和安全生產法規等，建立的各級領導、職能部門、各級人員在生產過程中對安全生產層層負責的制度，充分體現“橫向到邊、縱向到底”的原則。安全責任制是企業崗位責任制的主要組成部分，是企業中最基本的安全制度。實踐證明，凡是建立、健全了安全生產責任制，并切實嚴格執行的企業，發生工傷事故和職業性疾病的幾率就會減少。反之，會出現職責不清，相互推委，安全生產工作就會出現無人負責，無法順利開展的被動局面。

隨著生產的發展、科技水平的提高、人們安全意識的提高，安全責任制在不斷地進行修訂和完善，從而達到科學化、合理化和規范化。要使安全工作得到提升，就要對安全工作的各個環節加強控制，運用精細管理的思想，細化每個工作步驟。通過事前制定標準，事中控制過程，事后評價考核，實行對安全生產的全天候、全過程、全要素、全方位的管理與控制。

1.2 安全管理制度的分類

安全體現全員、全過程的管理，體現設備、工藝、電氣、土建等各專業的管理。其安全管理制度主要包括：綜合管理制度和技術管理制度，如：安全生產責任制、安全教育制度、建設項目安全“三同時”制度、安全檢查制度、安全獎懲制度、安全檢維修制度、事故隱患與排查制度、工藝安全管理、設備安全管理、承包商安全管理制度、人員行為安全管理、作業過程安全管理、特種作業管理制度、重大危險源管理制度、廠區交通安全管理、消防管理制度和安全操作規程等等。安全管理不但要從手段和技術上，使物處于安全狀態，更是要通過制度來規范人的不安全行為，從而在人、機、環、管四個方面采取措施，斬斷事故發生的各個鏈條，進而杜絕生產安全事故的發生。

1.3 安全管理制度在安全管理中的作用

安全管理制度是安全管理過程的法寶，在安全管理過程中起著不可替代的作用，主要包括以下幾個方面。

（1）明確安全生產職責。以制度的形式，明確企業各級各類人員、各級部門的安全生產職責，使全體從業人員知道“干什么”和“怎么干”，以及“由誰來干”，有利于避免相互推諉，有利于實現各在其位、各司其職、各負其責。

（2）規范人員的安全行為。企業的安全生產規章和操作規程，規定了生產操作時應“怎樣干”，有利于提高操作水平和技能，避免因不安全行為而導致事故的發生。

（3）建立和維護安全生產秩序。企業明確規定了貫徹執行國家安全生產法規的具體方法、生產的工藝規程和安全操作規程等安全生產規章制度，使企業能建立起安全生產的秩序。企業建立的安全管理制度、安全生產制藥機制，能有效制止違章和違紀行為，激勵員工自覺、嚴格地遵守國家安全生產法律法規和該企業的安全生產規章制度，有利于企業完善安全生產條件，維護安全生產秩序。

2 安全管理制度可能存在的問題

2.1 安全管理制度本身存在缺陷

（1）安全管理制度針對性不強。

安全管理制度是安全管理的行為規范和準則，目的是要讓員工學會、讀懂，并嚴格執行。但是，企業的安全管理制度有一個明顯的問題，就是針對性不強，洋洋灑灑幾萬字甚至幾十萬字、幾百萬字，作為企業的員工真的會去熟記于心嗎。國家安監總局危化司王浩水司長曾經講過一個案例：他曾經到一個企業進行安全檢查，企業負責人拿出一大本安全管理制度，但一塵不染，當即問他，這么厚的管理制度，大家都熟記于心了嗎，都能熟記于心嗎，我看這么新，估計束之高閣很長時間沒有看吧，說得這位企業負責人“無地自容”，連忙承認確實沒有熟記在心，將在以后的工作中進行認真整改。

（2）安全管理制度注重形式，內容空洞。

“安全第一、預防為主、綜合治理”是國家安全生產工作的方針，近年來上至國家，下到各企業集團、個體企業都把安全工作放在非常重要的位置。企業為搞好本單位安全工作，在消化吸收國家、部委下發相關安全文件、安全條例、規章的基礎上，制定了大量安全文件和管理制度，但在實際的安全生產工作中，安全事故還時有發生。追根求源，就是在制定制度時重形式、輕內容，重制定、輕操作。

（3）安全管理制度面面俱到，操作性差。

現在企業的安全管理制度可謂是面面俱到，國家安全法律、法規、文件、標準等要求的要一個不漏的制定，別家企業有的也要仿照制定，唯恐差缺。其實制度不在于多，而在于精煉，在于實用、在于有用。當然國家要求的基本制度，適合企業自身的其他制度，必須制定，且應當具有較強的操作性。

（4）安全管理制度來源于上級，吸收不好，轉化不細。

近年來，國家安全生產工作總體穩定，事故指標連續趨好，這與國家高度重視安全生產工作分不開。在事故發生后，從國家層面連續不斷地出臺安全文件、安全標準，無疑為提高安全生產工作水平起到了積極的作用。為此，企業在這些制度、標準出臺后，往往根據自身特點，進行消化吸收，并進而轉化為企業的安全管理制度。從初衷看，肯定是非常好的，也是必要的，但從實際來看，企業在吸收和再制定過程中，存在吸收不好、轉化不到位的現象。這樣一來，企業職工就對安全管理制度有一定的抵觸情緒，可能造成適得其反的后果。

（5）安全管理制度仿照其他企業，照搬照抄，不切合實際。

企業的安全管理制度，一般不是“閉門造車”而來的，往往會到其他企業進行考察和學習，初衷是“它山之石、可以攻玉”。但實際上，可能沒有認真地分析企業間的時間、空間差異，就盲目照搬照抄，存在不切合企業自身實際的可能性。

2.2 安全管理制度在宣傳貫徹上存在問題

（1）宣傳、教育力度不夠。

制度制定的再好，若沒有人知道，沒有人理解，也就無法落到實處，無法順利執行。因此，安全管理制度若要得到員工的認同、理解，教育和培訓顯得格外的重要。但實際情況，往往不令人滿意。制度后，沒有進行必要的宣傳和教育，或宣傳的力度不夠，有的只是在報紙上走走形式，沒有得到廣大干部職工真正的理解和認同，員工知之甚少，或根本就不知道，在這種情況下，能不折不扣的執行嗎？答案是明確的，不可能實現不折不扣的執行，這是安全管理的大忌，出現安全生產事故有必然的趨勢。

（2）宣傳、教育形式單一。

制度出來后，要得到廣大職工的遵守，除了要強化教育力度外，教育培訓方式也必須多樣化，簡單的形式得不到較好的學習效果。目前，隨著社會的進步，信息傳輸便捷，可供宣傳教育的手段非常多，不僅要利用好傳統的宣傳手段，更要利用好現代的宣傳方式。形式多樣化，更能得到廣大員工的認同，能讓員工在不經意中獲得相關信息，且記憶深刻，員工也才可能在日常的生產活動中嚴格執行安全管理制度。

（3）宣傳、教育針對性不強。

安全制度“只對事，不對人”，也就是說安全制度人人平等。但是，安全制度的培訓教育一定要有強烈的針對性。在進行安全教育的時候，一定要分清受教育和培訓的對象，針對不同的對象，采取不同的方式進行。且在分清對象的基礎上，分重點進行教育和培訓，不能“眉毛胡子一把抓”。如：分管理層、技術層和操作層進行分期分批地宣貫和教育，做到有的放矢、各取所需。

（4）宣傳、教育形式主義嚴重。

制度要深入人心，只注重形式是遠遠不夠的。在宣傳教育和培訓過程中，不能只就制度而制度，一定要從制度制定的背景、來源，以及結合沒有執行這些制度而發生的生產安全事故，進行宣傳和貫徹，還可以輔以必要的考試來檢查和督促宣貫的效果。只注重形式而輕視內容的教育和培訓，一定達不到良好的效果，且容易使人產生厭倦和疲憊，甚至產生抵觸情緒，“費力不討好”，后患無窮。

2.3 安全管理制度在安全管理活動中執行不力的原因分析

（1）領導沒有以身作則，帶頭模仿作用未充分體現。

對于各項制度，首先應得到領導的大力支持，才能順利實施和推進。安全管理制度的執行，更是離不開領導層的“以身作則”。這里指的領導，不僅包括高層，更包括中層和基層領導，甚至班組長。實際情況，往往不容樂觀。領導的帶頭和模仿作用十分見效，但不“以身作則”造成的負面影響更是不可估量，因此，領導一定要以身作則，率先垂范地嚴格遵守安全管理制度，為廣大員工樹立榜樣。

（2）學習、宣傳不夠，員工對安全管理制度不理解、不知情。

制度是規范人的行為，是防止發生安全事故的法寶。但是由于宣傳教育培訓不到位，安全管理制度沒有得到廣大職工的理解和認同，往往是發生安全生產事故的罪魁禍首，這是安全管理的大忌，因此，制度不在于多，在于精，在于職工理解和認同。只有職工學懂了安全管理制度，知道了安全管理制度的作用，才會主動去遵守和執行，才會有效地避免事故，有效地為生產經營活動“保駕護航”。

（3）責任心問題，認為不嚴格執行也不會帶來不良后果。

責任心是做好安全生產工作的基本前提，沒有了責任心，任何事情都做不好，在安全生產上會無窮后患。責任心注重細節，安全管理、安全生產也必須注重細節，細節是做好安全生產工作的必要條件，那些“大而華之”“差不多”思想的泛濫，必將對安全生產工作造成不良后果。責任心的養成，在于平時的積累，在于做事的態度，在于素質的提高，一個國家、一個企業集團、一個個體企業，一定要重視教育，注重責任心的培養，只有這樣國家才能發達、企業的生產經營才能經久不衰。

（4）由于人的經驗、懶惰、逆反、僥幸等心理，故意不嚴格執行。

人是自然的人，更是社會的人，有著千差萬別的性格和千差萬別的習慣，對事、對物、對制度的理解和執行也會千差萬別。管理制度對于個體的人來講，由于經驗、懶惰、逆反、僥幸心理的影響，確實存在對制度執行的差異，認為過去的經驗、不嚴格按照制度也沒有發生事故，在這種心態的支配下，忽視了安全管理制度的嚴格執行。雖然，事故的發生存在一定的偶然因素，但是一旦事故鏈條被全部接通，事故的發生肯定就是必然的，因此一定不能報有僥幸心理，認為這次未發生，下一次也一定不會發生，那就大錯特錯了。

（5）人的素質較低，無法完全落實制度。

人的素質有高有低，素質的高低決定了工作能力的大小，但不應是不嚴格執行安全制度的借口。但人員素質的低下，確實有可能導致安全管理制度的不嚴格執行，尤其是企業承包商外聘的相關人員，由于文化水平較低、物質精神需求較低，在工作的過程中往往認識不到危險的存在，認識不到危險有害因素，工作常常是我行我素，不按照有關的規定和制度辦事，無法完全落實相關的制度。在實際工作中，對安全管理帶來了很大的隱患，務必針對這些實際情況，不厭其煩地講解制度、規定，讓他們真正懂得安全管理制度、規定的內容，并嚴格執行。

3 如何制定完善的安全管理制度，提高安全管理水平

3.1 安全管理制度在設計上要充分體現“安全第一”“以人為本”的思想

（1）安全管理制度應精煉，且具有可操作性。

安全管理制度是為了約束人的安全行為，規范辦事的程序，因此務必做到精煉、精簡，容易理解，利于操作。制度要有層次，要分類別，既要顧及全面，也要分清主次。安全生產責任制是安全管理制度的核心，在制定過程中，一定要“橫向到邊、縱向到底”，不留真空，不留死角，力求做到不交叉、不重疊，責任明晰，職責分明。注重崗位職責，不管個人喜好，只要你是這個崗位，就應當履行這個職責。務必實現制度面前人人平等，考核過程一視同仁。

（2）安全管理制度要切合企業實際，不能照搬照抄。

不同行業、不同企業有著不同的背景和特點。企業務必根據裝置要求、工藝要求、人員結構、原料性質、產品性質等自身特點，制定出切合自身實際的安全管理制度，絕不能生搬硬套、照搬照抄。

（3）安全管理制度應嚴謹，決不能模棱兩可。

制度既然是約束人的安全行為，規范做事的程序，務必要做到科學、嚴謹，經得住推敲，經得住考驗，決不能這樣也可，那樣也行，這是制度能嚴格執行的前提條件，否則既不能約束人的安全行為，也不能規范做事的程序，還會適得其反。

（4）安全管理制度前應充分征求意見。

安全管理制度在前，應向各部門、各級各類人員征求意見，并在收集意見的基礎上，進行認真討論、研究，把符合的意見寫進制度。制度正式后，需一段時間的試運行，一旦正式實行后，就應當不折不扣的執行。

3.2 安全管理制度的貫徹要有的放矢，形式多樣，注重形式和內容的統一

制度已然制定，決不能束之高閣，一定得讓職工學習、理解，并在此基礎上不折不扣的執行。為了讓廣大職工理解和認同，制度的宣傳貫徹就顯得非常重要和迫切。為了達到事半功倍的效果，宣傳貫徹的方法和形式就顯得特別重要。如在時間和空間上進行強化，注重內容的同時，注重外在形式，采用寓教于樂、案例結合等方式，有的放矢地開展教育和宣貫工作。

3.3 領導要“以身作則”，帶頭嚴格執行安全管理制度

安全管理是一項系統工程，領導必須重視，才能形成一種高壓態勢，使各級管理人員不敢有絲毫懈怠。領導是企業的決策層和管理層，要搞好安全生產管理工作，務必齊抓共管，照章辦事，堅持原則，做嚴格執行制度的典范，給員工樹立榜樣，做到上行下效，才能有影響力和說服力。

3.4 安全獎懲制度應做到獎罰分明、獎罰及時

安全績效考核一定要獎罰分明、獎罰及時，嚴禁獎罰失衡、時效滯后、避重就輕、考核不公和尺度不一。企業務必按照獎懲的相關條款，進行及時有效的獎罰。

3.5 安全管理制度的執行必須持續、持久、固化

制度一旦，務必持續、持久執行，決不能“三天打魚、兩天曬網”，今天嚴格，明天松懈，這邊嚴格，那邊松懈，更不能“搞運動”，一定把制度進行固化，在執行上一視同仁，并逐步形成企業的安全文化。

3.6 安全管理制度應與時俱進，進行適時修訂和完善

隨著時間的推移，相關情況發生了變化，制度也會存在過時或不適應企業發展的狀況，因此，制度一定要與時俱進，適應企業的發展需要。一旦存在不適應企業發展需要，一旦與國家新的制度相抵觸時，務必進行及時的修訂和完善。

4 結論

總而言之，安全管理制度在企業安全生產活動中處于非常重要的地位，是安全管理活動的重要手段。一個企業安全制度的好壞以及安全制度執行的好壞，直接關系到企業的安全管理水平，進而關系到企業的整個管理水平。只要安全管理制度得到了嚴格執行，控制了物的不安全狀態，杜絕了人的不安全行為，企業必定能實現安全生產，獲得持續、穩定的生產經營業績，走上一條良性循環的發展道路。

參考文獻

[1] 毛海峰.現代安全管理理論與實務[M].首都經濟貿易大學出版社，2000.

第2篇：綜合安全管理制度范文

關鍵詞：水利大壩；施工安全；管理要點；全程管理

水利大壩規模大、工期長、施工環境惡劣，現場安全隱患多，管理工作難度大。現場施工期間，不僅要對人機料進行合理配置，還要應對天氣變化帶來的不利影響。基于此，只有建立完善的安全管理制度，采用先進的工藝技術，并不斷創新管理方法，才能實現預期管理目標。以下結合實踐，探討了水利大壩工程的施工安全管理措施。

1．水利大壩工程的施工安全問題

水利大壩工程在施工安全管理上，存在的問題主要有：第一，安全管理意識薄弱。大壩施工中，安全管理問題的出現，主要是管理意識薄弱，沒有認識到安全管理的重要性，將管理精力放在成本效益上，在安全管理上的投入少。現場安全管理時，沒有落實制度措施，管理流于形式，安全隱患隨時可能出現。第二，安全管理制度缺失。健全的管理制度，能為安全管理工作提供支持，如果制度本身缺失，安全管理效果就會大打折扣，面對現場施工，管理工作缺乏針對性。第三，人員綜合素質不足。施工人員是大壩建設的執行者，人員的綜合素質高低，會影響工程質量。如果施工人員的技能水平低、安全防范意識差，施工中就可能出現違規操作的現象；再加上安全監管不到位，就可能引發安全事件。

2．水利大壩施工安全管理要點

2.1開挖作業

大壩在開挖階段，安全管理要點有三個：一是開挖通道和大壩基層缺乏關聯性，施工難度大，很可能引起安全隱患。二是爆破施工時，爆破裝置設計不合理，會造成大范圍的破壞，威脅人員安全。三是高邊坡支護時，通常使用腳手架，沒有按照規范標準搭設腳手架，也會帶來安全風險。對此，要分析地下水位變化，設置防護網，避免孤石掉落；對邊坡進行動態監測，根據位移和沉降變化，評價邊坡的穩定性，采取有效的加固措施。

2.2爆破作業

爆破施工時，要求操作人員具有專業資格證書，在爆破考核中合格；負責管理所有的爆破材料，形成準確的數據記錄。支線電網架設完成，和下端導線連接前，要疏散現場施工人員、離開危險范圍，確保現場無人后，將支線連接在母線上。接線完畢，將信號傳遞給起爆人員，然后接通電源；測定電壓、電阻參數，確保起爆電流低于每個雷管的電流。爆破作業全程配置管理人員警戒，嚴格控制進出人員和車輛，提高爆破作業的安全性。

2.3圍堰作業

圍堰作業時，要對圍堰邊坡進行監測，保證邊坡穩定性。合理設置排水管路，及時清除積水，避免圍堰坡面受到水體侵蝕。分析監測數據，如果發現土石圍堰出現沉降，應進行加固培高，并觀察沉降后的滲流情況。此外，從岸坡和圍堰的連接部位入手，提高排水效果，必要時使用砂漿編織袋防止雨水沖刷。如果爆破點在圍堰坡腳附近，要密切監測坡腳變化，避免出現突發事件。

2.4澆筑混凝土

首先是混凝土的運輸，應該結合現場澆筑需求，選擇合適的運輸路線，確保澆筑作業的連續性；如果運輸車輛無法到達澆筑地點，可以采用泵送技術。其次是現場澆筑，考慮是大體積混凝土工程，應該分層、分段澆筑，合理安排運輸車輛，既滿足澆筑需要，又不會造成道路堵塞。最后是振搗作業，合理選擇插入式振搗棒、附著式振搗器，提高混凝土的密實度。

2.5下閘蓄水

下閘蓄水前，要對門槽、閘門、攔污柵等裝置進行全面排查，并檢查封堵門是否存在隱患。對水位淹沒的部分，及時清理雜物，拆除臨時建筑結構，將建筑垃圾和廢棄物運輸至指定場所。在岸坡處，為了防止塌方，可采取加固措施，保證實際運行時的安全需求。

3．全程管理在水利大壩施工安全管理中的應用

3.1施工前的安全管理

第一，制定管理制度。結合大壩工程的實際情況、項目部管理水平，制定完善可行的安全管理制度。發揮出制度的約束作用，規范施工行為，將管理措施貫穿在施工全程。具體來說，安全管理制度包括《施工員安全管理制度》、《施工機械安全管理制度》、《施工隊伍安全管理制度》等，制成手冊發放給相應的人員。第二，配置安全人員。結合大壩工程的規模大小，設立專職安全員1名，全面負責安全管理工作。工作內容包括：現場安全檢查，記錄安全管理日志，安全問題的整改、處理、驗收情況，以及安全檢查和監督項目等。根據分部工程，分別設置1名兼職安全員，負責該分部工程的安全管理工作，工作內容包括：日常巡檢，填寫日志，設置警示牌和防護設施，對施工人員進行安全教育，安全問題的整改、處理、驗收等。第三，安全培訓教育。組織所有的施工人員，開展安全生產會議，向施工人員介紹安全生產知識，人手一冊安全管理制度。進入現場前，進行安全培訓考核，考核過關才能持證上崗，增強防范意識，確保人人知安全、人人懂安全。第四，成立監督機構。大壩施工前，項目部成立安全監督機構，一般由項目經理擔任組長，副經理、部門負責人作為組員，肩負起安全監督職責。在后續施工期間，將定期檢查、隨機抽查相結合，每月底召開一次安全生產會議，及時總結安全管理問題，提出改進意見和措施。

3.2施工中的安全管理

第一，人員安全管理。以施工人員為例，簽署勞務用工協議時，還要簽署安全施工協議，明確施工人員和項目部雙方的安全責任、義務，指出安全管理方法。施工人員上崗前，要學習安全法律政策，掌握安全管理制度。進入現場，落實安全技術交底，了解大壩施工中存在的風險隱患，針對性避險防范，合理使用安全防護用具。安全監督人員如果發現施工人員有違規操作的情況，及時制止操作，進行整改、批評、罰款。第二，機械安全管理。大壩施工期間，對于各種機械設備，項目部應該根據用途和特點的不同，印發安全操作規程，要求操作人員認真學習，并且粘貼在顯眼位置。針對違反操作規范的人員，進行批評教育，并且離開施工現場。每天早上，機械設備使用前要進行檢查，測試運行狀態，保證性能良好。對于存在問題的機械，要求負責人及時維修處理，符合性能要求才能繼續施工。在下班時間，對機械進行保養，形成完整的使用記錄，避免機械設備帶病運行。第三，物料安全管理。大壩施工需要的物料，主要有水泥、混凝土、鋼材、土體、石料等，項目部要和供應商簽訂質量保證協議，從源頭上保證物料質量。物料進場時，應該結合現場施工進度，既滿足施工需求，又不會增加庫存成本。其中，石料的堆碼高度在1.5m以內，不能出現浮石，保證堆放穩定性；鋼筋按照型號、規格分類堆放，遵循先進先出的原則，做好防潮、防火、防盜等工作。

第3篇：綜合安全管理制度范文

【關鍵詞】手術室護理；安全管理；評價指標體系

護理安全管理指的是將制度、技術以及教育相互融合的有效策略，也是預防手術室危險問題發生的重要方式，創設良好的醫療衛生服務環境。近些年來，各類醫療糾紛事件頻頻發生，加強對手術護理安全管理，有助于降低各類風險問題發生率。新醫療改革背景下，需要在明確當前手術室護理安全情況的基礎上，積極開展護理干預服務，保證手術室護理安全。

1手術室護理安全管理體系構建的原則

手術室安全管理體系構建中，需要堅持整體性原則，分級性原則以及動態性原則等，創設良好的手術室護理安全管理體系。

1.1整體性原則

手術室是手術治療的集中場所，每日進出患者流量較大，工作人員數量與類別較多，比如麻醉醫師、護士、外科醫師以及醫療輔助人員等等[1]。手術患者接受手術各個環節中，均存在著安全風險隱患。手術室護理安全管理中，需要堅持整體性原則，將手術患者安全目標視為一個整體性目標，將術前訪視、防護、用藥核查等等內容均納入到安全管理流程中，通過各個單因素的分析，各因素的聯合作用分析等，構建完全的安全管理制度，保證手術護理安全管理的綜合效果。

1.2分級性原則

基于患者的手術治療時間、空間范疇等，可以針對于手術室可能會出現的各類風險問題進行前瞻性分析。按照時間的發展順序，羅列相關風險因素[2]。同時，還需要在手術中明確清點各類手術應用器材、藥品數量等等，關注患者安全。在原有的安全管理制度與常規內容基礎上，還需要基于分級性原則，羅列相關的等級結構，將所涉及的各項護理安全內容融入到安全管理制度當中，明確每一位護理人員的工作責任，相互關系等等。1.3動態性原則手術護理干預中，不同的患者、不同的時間段以及外部環境等，對手術室護理安全也會提出不同的要求[3]。在手術室護理安全管理中，需要結合手術護理的特殊需求，動態調整相關結構，實施針對性的護理安全管理，保證手術室護理工作的有序開展。

2手術室護理安全管理評價指標體系的構建策略

手術室護理安全管理評價指標體系的構建中，需要通過制定護理安全流程項目文件，實施風險評估安全管理制度以及優化配置護理人員工作內容等方式，保證手術室護理安全管理的效果。

2.1制定護理安全流程項目文件

手術室護理安全管理評價指標體系構建的過程中，需要堅持整體性、分級性原則，明確手術室護理安全管理的重要價值，對手術室患者的安全管理制度、安全管理流程等進行充分規劃與設計[4]。同時，還需要結合手術室護理的實際情況、出現的問題以及新的要求等，堅持動態性原則，不斷完善手術室護理安全管理評價指標體系，進而使各項手術室安全管理工作能夠有序開展，降低各類手術室護理風險問題發生率。手術室護理安全流程項目文件制定的過程中，可以制定全面的規劃基礎上，明確各個層次級目標，每一個項目對應的即為標準的操作流程（standardoperationprocedure，SOP）。比如感染風險控制，則可以細致劃分為感染風險評估流程、術中無菌技術操作、手術室環境的感染控制等一系列相關的子文件體系。通過系統性的分析方式，將各類可能會出現的患者安全隱患納入到系統分析的過程中，最大限度降低各類不良問題發生率。

2.2實施風險評估安全管理制度

風險評估管理制度具有前瞻性、整體性特點，有助于規避各類風險，提升整體管理的效果。手術室護理安全管理中，可以將風險評估管理制度融入管理活動中，基于循證醫學的方式，設計手術風險評估安全管理制度，保證各類手術室護理安全管理活動的有序開展。比如可以構建手術室壓瘡風險評估表、風險評估表等相關內容，構建手術室風險事件分析與完全制度，借助風險評估的方式，對各類事件進行分析，構建安全預防評估體系。護理人員需要充分認識到信息反饋、工作反思的重要價值，分析問題，并且尋求新的解決對策，保證體系、制度的不斷改進，力求為患者帶來全新的臨床護理體驗，增強手術室整體護理能力，構建和諧的護患關系。

2.3優化配置護理人員工作內容

手術室日常進出人員數量比較多，工作內容比較復雜，手術室護理中各項器材的管理效果、藥品的管理效果等等，均會直接關系到手術室患者的生存質量與手術治療效果，對護理安全管理提出了更高的要求[5]。新醫療改革背景下，需要優化配置手術室護理人員工作內容，使每一位手術室護理人員均能夠明確自身的工作內容、工作職責等，并且堅持愛崗敬業、精益求精的思想精神。各項工作分配到人的方式下，一旦出現任何問題則可以及時追究相關負責人員的責任，提升每一位手術室護理人員的工作認真程度，降低各類手術室風險問題發生率。在此基礎上，還需要創新傳統的手術室排班方式。傳統的排班方式多是根據日常手術需求，手術當日下午與晚上安排接班，護士長工作壓力相對較大。在手術患者數量相對較多的情況下，還需要被動加班，不但影響著手術室護理人員的工作狀態，且由于超負荷工作，致使護理失誤發生率顯著增加，護理配合連續性較差。針對于上述問題，需要創新傳統的手術室護理人員排班方式，以專科分組，明確時間節點，基于各手術專業，將護理人員分為各個專科護理小組，明確各個手術時間，并且使護理人員清晰自己的手術室配合任務[6]。護士長需要明確安排手術室各個時間段，具體內容可以由各個專科護士組長進行安排。上、下午班自由掌握，原則是保證手術配合直至結束。交班的時間節點原則是用于連臺手術。分組固定手術間，有助于手術室綜合性管理，同時也能夠為患者提供更多專業性的的護理服務，避免護理人員長時間工作下造成的各類不良問題發生。

3小結

手術室護理安全管理評價指標體系的構建，能夠在保證手術室護理工作有序開展的前提下，為手術患者帶來更加專業性、全面的護理服務，降低各類風險問題發生率，保證手術室整體護理工作的質量。

作者:柯勝男 單位:北京清華長庚醫院

參考文獻

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[2]劉梅芳,劉婕婷,潘麗瑩,等.胸外科手術中新型護理安全管理評價指標體系的構建研究[J].齊齊哈爾醫學院學報,2015,06(11):889-891.

[3]陳素蘭,陳麗媛,李瑞剛,等.應用系統論構建手術室患者安全管理體系的策略與實踐[J].護理雜志,2011,14(15):66-69.

[4]徐宏坤,周紅霞,李華.以柯氏模型為導向的手術室低年資護士核心能力培訓評價指標體系的構建[J].護理學雜志,2016,22(23):8-10.

第4篇：綜合安全管理制度范文

一、***年工作總結

***年，在公司董事會的正確領導下，公司認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。在進一步抓好公司基礎管理的同時，大力推進公司的安全生產管理工作，明確各級管理人員及重要崗位工作人員安全生產責任制的落實，確保了公司安全生產形勢的持續穩定，實現了全年安全生產事故為零，為公司各項生產經營任務的順利進行提供了保障。回顧2015年的安全生產工作，主要做了以下工作：

（一）、安全管理制度的建立

***年為適應新的安全管理要求，進一步強化主體責任，加強安全管理，構建“公司統一領導，責任部門全面負責，全體員工遵章守紀”的安全管理格局。

***年*月綜合辦公室對公司原有《安全管理制度》進行修編，建立完善公司安全生產管理網絡，制定安全考核表，逐級分解，層層簽訂，責任具體到人。

董事長與安全生產主要責任人簽訂了《安全目標管理責任書》和《安全生產“一崗雙責”》責任書。安全生產主要責任人與各部門負責人簽訂了《安全目標管理責任書》，各部門負責人與部門員工簽訂《安全目標管理責任書》。

（二）、安全管理制度的落實

1、依據《安全管理制度》的要求各責任部門建立并完善了安全管理臺賬，如《危險源登記》、《安全會議》、《安全教育》等12個臺賬；

2、依據《安全管理制度》的要求，公司各級人員嚴格執行安全生產責任制，遵守各自的崗位安全職責，全年無安全生產事故；

3、依據《安全生產目標責任制考核獎懲辦法》，實行公司全員安全生產責任保證金制度，公司依據各級人員在安全生產管理工作中的責任大小，經年終考核后依據考核結果兌現。做到有獎有懲，獎懲分明，責任對等。

4、安全教育方面全年組織全公司人員進行安全生產教育培訓4次，上半年和下半年各進行一次請昆明火災防治宣傳中心老師至公司講解消防安全知識，普及《中華人民共和國消防安全法》知識，使大家在提高安全意識的同時學習到正確的逃生方法及滅火常識，取得了非常好的培訓效果；

組織公司內部安全應急演練一次，在公司生產車間和倉庫進行假設觸電和發生火災事故的安全生產應急演練，以理論培訓和實際演練相結合的方式，通過演練確保本單位的人身財產安全的目的。

5、落實《安全檢查制度》，每月由相關安全員進行公司、車間月度安全檢查，督促檢查安全生產責任制落實情況，由安全組長組織每季度進行全公司范圍的安全檢查，及時發現和消除事故隱患，并在規定的時間落實整改，真正做到有檢查、有記錄、有整改、有落實，有效防止事故發生，確保安全生產。

6、落實《安全生產例會》制度，每季度定期召開一次安全生產例會，及時通報安全生產形勢，并對安全生產現狀進行分析、總結，積極采取應對措施，形成了書面的會議記錄，并在相應范圍內做到及時傳達，加以貫徹落實。

7、嚴格執行《機動車輛及駕駛員安全管理制度》，完善駕駛員檔案，督促內部準駕人員駕駛證件到期更換，確保不在檔案內的人員禁止駕駛公司車輛規定的執行，每季度安全小組進行車輛安全狀況檢查，由辦公室負責車輛的定期保養和維護，確保外出公務的安全。

8、于***年**月對公司電路進行專項安全隱患整改，因建廠初期設計施工時未考慮到漏電保護的預防，只有過流和過壓保護裝置，沒有加裝漏電保護裝置，現已將公司生產車間和二樓辦公區照明辦公電路及電源插座全部加裝漏電保護裝置，加強用電安全，確保生產、辦公用電安全。

二、***年安全工作計劃

（一）、于***年*月份組織簽訂《安全生產“一崗雙責”》責任書及相應公司、部門、個人的《安全目標管理責任書》。

（二）、將提高員工安全意識作為重點，加大公司的防火、防盜、安全生產管理和宣傳教育培訓工作力度；***年上半年、下半年繼續請昆明火災防治宣傳中心老師至公司講解消防安全知識，計劃于***年**月份組織全體員工進行一次安全應急演練。

（三）、組織相關安全管理及工作人員參加安全資格證書復審和新取證培訓；

（四）、嚴格落實安全檢查制度，及時組織進行安全巡檢和隱患排查；做到每月、每季度定期檢查消防器材配置；

（五）、做好安全生產責任制考核相關工作，落實責任到人，將安全工作開展到實處；

（六）、不定期由安全小組組織對各部門安全臺帳進行抽查，確保有據可查，臺賬建立落實到位；

（七）、于***年***月前完成對公司生產照明電路的改造工作，保障安全生產；

（八）、完成公司以及其他上級部門和領導安排的安全工作。

第5篇：綜合安全管理制度范文

【關鍵詞】建筑機械施工；安全管理；對策

作者簡介：齊翀（1963-），女，漢族，吉林省長春市人，大學本科，吉林建筑大學副教授，副教授，研究方向為機械與設備；王鯤（1963-），男，滿族，吉林省長春市人，大學本科，中國市政工程東北設計研究總院，高級工程師，研究方向為機械與設備

1前言

我們所處的時代是一個科技發展的新時代，各項工程都借助機械設備進行更好的施工，對于現代化建筑的施工也不例外。機械設備施工在現代化建筑中應用十分廣泛，因此對于機械施工安全管理是十分必要的。加強機械施工的安全管理可有效避免建筑施工中因設備出現故障而造成整個工程施工進度的延誤，帶來巨大的損失。文中主要分析了現代化建筑中機械施工安全管理方面存在的一些問題，并提出合理的解決對策。

2現階段我國機械施工安全管理中的缺陷

2.1缺乏完善的安全管理制度

機械施工在實際工作中，缺乏完善的機械施工安全管理制度，使得施工過程中各環節的工作難以規范有序的進行。在具體實施工程中，沒有明確責任制，對于相關人員的責任分工不細致、具體，這就使得工作中人員不能夠做好自己的本職工作，工作沒有成效。對于機械設備，沒有定期的保養和維護，只是一味的使用，使得其工作不能達到預期的目標，導致工作效率大大降低。對于安全管理制度也不能夠有效地遵循，很難落實相關規定，綜合管理能力水平不高。

2.2施工過程管理不到位

建筑工程現場施工過程中，沒有有效地進行現場管理。實際施工中，缺乏施工監督人員和設備維修人員的配備，對于機械設備的現場維護和檢查工作不到位，嚴重影響了工程的質量。設備在運行中出現問題不能夠及時得到解決，造成工程進度的延緩。進行監督的人員綜合素質不高，尤其缺乏較強的責任心，在安全管理過程中，對設備出現的異常情況不能及時有效地進行記錄并進行上報，使得機械設備不能夠正常的運行，工作效率也不盡理想[1]。

2.3施工人員缺乏安全管理意識

工程團隊沒有很好地對施工人員在安全管理管理方面沒有進行全面綜合的培訓教育，不注重他們的綜合發展。在施工過程中，缺乏良好地安全管理意識，對于設備操作不得當，時常有違規操作的情況出現；還有一些施工人員沒有較高水平的專業知識技能，對于機械設備操作方法不熟練，機械設備的保養和維護工作也不加以重視，使得機械設備時常超負荷運轉，造成設備運行故障。此外還有一些施工人員進行疲勞作業，在設備使用過程中時常發生安全事故。

2.4機械設備技術管理的問題

機械設備在施工作業中，由于沒有具備完善的技術性相關文檔，使得在設備在進行特殊作業時沒有相關的依據標準可以遵循，造成設備操作過程中的不恰當。還有相關施工單位對于行業技術標準的忽視，造成設備技術性文檔重視程度不夠，對其設備技術性操作沒有進行專業性的培訓，嚴重影響了實際施工的工程進度[2]。

3現代化建筑機械施工安全管理方面的相應對策

3.1完善安全管理制度

為了確保施工過程中機械施工的安全化、規范化，要盡可能的制定完善相關安全管理制度。建筑施工過程中，明確安全管理的責任制度，將相關部門和施工人員的責任細分做到責任到人，在工作過程中也要遵循管理制度進行各項工作，防止設備違章操作的情況出現。對于安全管理制度要嚴格落實，并加大執行力度，嚴格規范施工人員的行為，確保各項工作的順利進行。在工作中也可以采取獎懲辦法的實施，對于工作態度認真，工作成效好的員工要給予適當的獎勵，使他們勞有所得，而對于工作差的員工要有一定的懲罰力度，這樣可有效增強他們的責任心，提高他們的工作積極性，有效避免工作中安全事故的發生。

3.2施工過程管理的加強

在進行施工作業時，要加派現場施工監督人員和設備維修人員。對于施工中，施工監督人員要合理的分配，各個環節都要有監督人員進行隨時的監督檢查，發現設備操作和工程中的問題時，要及時進行處理。設備維修人員還要定期對機械施工設備進行保養和維修，對于設備中的小的故障也不能夠忽略，及時進行維修，確保設備良好地運轉，從而保證工程的整體質量。

3.3對施工人員進行安全管理教育

施工人員普遍存在安全管理意識差的問題，這就需要對癥下藥，通過舉辦一系列的安全教育知識活動，來提高他們的安全管理認知。對于施工團隊，也可以引進一些安全管理意識強、專業技能水平高等綜合素質全面的人才，并通過他們來幫助整體團隊的安全意識提高。在施工之前，要對施工人員進行系統的培訓，重點是安全管理意識方面，還要進行相應的考核，只有通過之后才能夠進行現場施工。要給施工人員分發安全宣傳小手冊，隨時讓他們樹立安全防范意識，在施工現場也可以張貼安全警示條幅，起到時刻提醒施工人員的作用，確保他們的自身安全。

3.4加強機械設備技術管理

機械設備要制定完善的技術性文檔，對于設備的技術操作，還可以請專門的設備操作專家來培訓施工人員。在施工中，遇到特殊作業的設備操作時，要依據技術文檔的操作規范來進行操作，對于設備使用過程中遇到的技術性難題，要請教專業人員現場指導。相關部門也要積極配合工作，大力開展人員的技術交流，促進設備技術文檔的進一步完善，也可以建立技術數據知識庫，以便更好的對設備性能良好地把握。

3.5安全管理方面的教育以及資金投入

建筑過程中機械施工安全管理是十分重要的組成部分，施工人員方面要加強安全的教育制度。對于他們安全教育學習積極開辦多種活動，并定期對他們教育的學習進行檢查，以促進他們更好的掌握安全知識。4結語建筑過程中為了從根本上保障機械施工人員的自身安全，就要加大機械施工安全管理的力度，只有樹立施工人員的安全管理意識，才能夠在工程施工中有效保護自身的同時提高整體工程質量。

參考文獻：

[1]薛超.城市建筑施工安全管理問題的分析與對策[J].城市地理,2015(08):13.

第6篇：綜合安全管理制度范文

建立和完善采煤隊的安全管理制度和落實安全管理制度，對安全管理制度不合理，不夠人性化的要進行修改。在制度落實安全管理上要以法律、法規那種強制性、嚴肅性去對待，能記在腦海里刻心里，從而讓安全管理制度在安全生產上發揮有利作用。

   工作要有計劃性，無論辦什么事情，事先都會有個打算和安排，這就是我們常說的“計劃”，有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，一個好的計劃，可以讓我們的工作有條不紊的開展，并且在按照計劃工作時，緊迫感隨之而來，使我們不得不在今天完成計劃的內容

落實和總結工作中的不足，并進行改進加強對采煤技術理論與實際操作的學習，要學到靖遠采煤隊好的管理思路和掌握熟練操作技術，虛心接受同志們的批評意見，對工作中存在的不足之處，認真改正不斷的提高自我。吸取大家的優點填補自己的的不足，認真學習科學文化知識，不斷的加強對業務知識和技能的學習，不斷的為自己充電，努力提高自己的專業技能和綜合素質。新工人必須要培訓，考試合格、工作實習期滿后方可正式上崗，不但新工人要培訓老員工也要定期培訓，工作技能及行業標準。

2、 重于員工對理論知識的實踐應用，定期分工種、分崗位開展內部技能比武活動，建立了職工提問臺賬，實行每月一考，班前會提問獎罰制度等，并將職工培訓工作納入職工工資獎金一定金額進行考核，激發職工安全學習的積極性，增強了職工的安全意識。

3、班前會學習一道與本崗位相符的安全題，并在次日班前會上的學習內容進行提問，以達到員工對自己本崗位安全技術更深入的了解和學習。

4、開好班前會讓員工知道本班次的工作內容，了解對本崗位注意事項，

第7篇：綜合安全管理制度范文

關鍵詞：計算機；網絡安全；管理；對策

隨著網絡的普及和計算機網絡技術的發展，計算機網絡已成為人們獲取信息的重要方式之一，深入到生活的各個領域。計算機網絡打破了地域的限制，以低成本、實時溝通、方便快捷等優勢受到眾多使用者的青睞。然而，隨之而來的網絡信息安全問題也一直困擾著網絡的管理者和使用者，因此加強計算機信息網絡安全管理建設成為當務之急。

1 進行信息網絡安全管理的必要性

計算機網絡安全管理的目標就是通過采取合適的安全防范制度和手段，保證網絡系統中信息的機密性、完整性、可用性、抗抵賴性以及可控性，滿足人們在網上進行各種活動的安全需求。隨著計算機技術的發展，威脅網絡安全的方式和手段也在不斷變化，主要有木馬病毒、黑客攻擊、邏輯炸彈以及內部、外部泄密等。另外進行日常工作對計算機的依賴程度不斷增強，相關數據的存儲、處理、操作等基本都要通過計算機網絡來進行，一旦網絡安全存在威脅或者受到攻擊，將造成嚴重后果。進行信息網絡安全管理對提高整個網絡系統的安全性、可靠性，對保證日常工作正常進行具有重要意義。

2 計算機信息網絡安全管理中存在的主要問題

2.1 網絡安全管理制度不完善

網絡安全管理制度和條例是網絡安全管理者進行日常工作的所遵循的依據，對開展網絡安全管理工作具有重要作用。現行的管理制度缺乏有效的激勵和約束機制，對工作中必要的管理內容和工作沒有詳細列出，造成網絡安全管理工作具有很大的妥協空間，不能有效起到對管理者的約束和激勵目的。

2.2 網絡安全管理意識不強

網絡安全管理關系到整個網絡系統數據的安全和有效傳遞，任何一個可能存在的安全威脅都有可能造成系統崩潰、原始數據遭到竊取或修改等嚴重后果。管理人員對可能存在的網絡安全威脅缺乏足夠的重視，認為現在沒有對計算機網絡造成危害以后也不會造成危害，抱有僥幸心理，為計算機網絡安全留下隱患。

2.3 對外來安全威脅缺乏有效措施

缺乏有效的應急機制，當計算機網絡受外來威脅時，不能快速采取應對措施，將危害降到最低。外來威脅是計算機網絡安全的重要因素之一，計算機網絡安全的預防和防范不可忽略外來威脅可能對計算機網絡系統的危害。

3 加強計算機信息網絡安全管理的對策

3.1 建立健全網絡安全管理制度，做到有章可循

“無規矩不成方圓”，對于網絡安全管理工作也是如此。沒有完善的網絡安全管理制度，就會造成網絡安全管理工作的混亂，不能有效激勵網絡安全管理工作人員積極開展工作，對整個網絡安全管理都缺乏有效的約束與激勵。因此，必須建立健全網絡安全管理制度，對工作中涉及到的工作范圍、網絡安全監控系統、病毒查殺軟件的更新、系統漏洞補丁更新以及數據備份等日常工作內容進行明確規定，讓網絡安全管理人員有章可循。另外可對其他高校的網絡安全管理制度進行借鑒，依據本校的實際情況進行制度的完善和修改，切實制定符合本校實際的網絡安全管理制度，促使網絡安全管理工作的有效開展。

3.2 加強網絡管理的安全意識，提高管理人員專業水平

態度決定行為，網絡安全管理人員的思想意思會影響其工作的效果。然而網絡安全關系到全校師生的正常工作學習，對教學管理和教學活動具有重要影響，因此必須加強網絡管理人員的安全意識，確保整個校園網絡系統的正常運行。可以通過開展網絡安全的專題學習和培訓，強化網絡安全管理人員對網絡安全的重要性認識，改變以往的僥幸心態，在工作管理中以正確的心態對待網絡安全管理，正確認識網絡安全管理的意義，并通過學習掌握一定的網絡安全管理知識，提高網絡安全管理水平。

3.3 增強網絡安全技術的應用，提高網絡抵抗外來威脅能力

網絡安全技術的應用是提高網絡系統對外來威脅抵抗能力的主要手段之一，合理利用網絡安全技術也是增強網絡系統安全能力的有效途徑。對于校園網絡安全來講，主要應用到的有防火墻、數據維護和備份、數據加密、殺毒軟件、以及用戶識別與限制等，通過多種網絡安全技術的綜合運用，對外來威脅進行識別和防范，有效阻止外來威脅進入到校園網絡系統。這些技術的應用還需要定期的維護和更新，比如殺毒軟件以及軟件的病毒庫要及時更新，不能識別新產生的病毒和木馬，不能有效阻止木馬和病毒進入到計算機，進而不能起到保護計算機的功能。

[參考文獻]

[1]張宏凱.論計算機網絡安全管理的技術與措施[J].江蘇：無線互聯科技，2012（12）：35-35.

[2]張紅利.計算機網絡安全管理的技術與方法探析[J].北京：科技與生活，2013（01）：177-177.

[3]張智.計算機系統安全與計算機網絡安全淺析[J].黑龍江：黑龍江科技信息，2013（07）：111-111.

第8篇：綜合安全管理制度范文

關鍵詞：計算機；信息管理；管理能力；安全管理制度

1計算機信息管理中存在的問題

1.1缺乏健全的計算機安全管理制度

在計算機信息管理方面，我國采取的方式還是比較落后的，也沒有形成完整的制度體系，導致計算機信息管理在應用和發展方面有些混亂——不僅計算機信息管理能力沒有得到有效的提高，企業在發展經濟地位和內部保障方式上也沒有較大的更新和改變。這就造成了信息的泄露和被篡改，給企業或相關單位造成嚴重的經濟損失。制度是最好的管理手段，只有優化計算機安全管理制度，才能讓計算機發揮應有的管理作用，對工作的發展起到正面助力的積極作用。

1.2缺乏較高的計算機信息管理技術

我國的計算機硬件比較落后，很多計算機技術在工藝加工和技術發展水平上的應用并不高，計算機信息管理能力不能提供有利的技術支持。我國計算機軟件技術水平也比較落后，在軟件技術研發上一直都是借鑒國外的先進技術，沒有加大自主品牌的研究力度，計算機技術在硬件、軟件上的更新比較少，計算機信息管理能力也沒有得到提升。

1.3人員的綜合素質有待提高

在實際應用中，計算機信息管理工作的技術性比較高，所以，計算機使用者要具有較好的應用能力和較高的綜合素質，這樣才能在工作中熟練管理計算機信息，操作計算機，進而保證計算機信息在網絡運行期間的安全。但是，在實際發展過程中，計算機管理人員的綜合素質還不高。

2優化計算機信息管理能力的方法

2.1建立健全的計算機安全管理制度

要想優化計算機信息管理，就要從完善信息安全管理制度入手。制度是管理的依據，良好的安全管理制度，不僅能有效抵御網絡黑客對信息安全的攻擊，還能有效規范信息管理工作人員的職業行為。這樣，就能夠從內外兩個方面加強對信息資源的安全管理。構建良好的安全管理制度要考慮全面，從多個層面來制訂，具體可以參考以下3個方面的內容：①規范和考核信息管理工作人員的計算機操作能力。這樣可以為保證信息管理工作的質量提供必要的技術保障。②限制信息內容的管理權限。不同機密級別的信息由不同的管理人員處理，如果機密信息被泄露，則需要承擔一定的責任。這樣做，可以避免企業工作人員有意或者無意泄露信息而釀成信息泄露安全事故。在具體的操作過程中，下級存儲或者提取高級機密信息必須經過上級領導授權。對于信息泄露，下級工作人員負主要責任，上級授權工作人員負重要連帶責任。③明確規定計算機網絡安全運維的相關內容。企業要根據網絡信息的大環境制訂相應的計算機網絡安全檢查周期。相關負責人要按照制度中的規定，定期對計算機網絡進行殺毒、升級和更新等操作。這樣做，可以避免不法分子以計算機運維為借口盜取信息，也能夠保證計算機設備的健康、安全運行。

2.2提高計算機信息管理技術

提高計算機信息管理技術主要從3方面入手：①引進國外先進的信息管理技術，選拔優秀人才學習技術，有效運用優秀的信息管理技術，充分發揮計算機的管理能力。②升級計算機軟件和硬件，優化計算機軟硬件的性能。電子時代，計算機產品更新升級的速度非常快，并且互聯網中各種軟件的更新優化周期也非常短。這種更新能夠及時抵制不法分子對信息的攻擊，增強網絡安全。因此，要對計算機設備和計算機信息管理人員的職業能力進行雙方面的提升。③部分計算機信息管理軟件是由國外引進的，某些軟件內部可能會有信息跟蹤系統，它會間接泄露信息資源。對于企業來說，商業信息泄露是致命的，所以，要培養自己的計算機管理高級人才，改造新引進的信息管理系統，從根本上保證信息安全。提高計算機信息管理技術不是一蹴而就的，也不是一成不變的，而是一個動態的發展過程。這就需要相關工作者具有與時俱進的思想和不斷學習、不斷更新自我業務能力的意識。從一定程度上說，提高計算機信息管理技術是保證計算機網絡安全的決定性因素。

2.3優化計算機管理人員的綜合素質

計算機信息管理人員服務于企業時，需要具備多種能力：①要具有基本的計算機實際操作能力，這是開展計算機管理工作的基礎；②要具有企業信息的整合能力，能夠有效利用計算機分類和處理各類信息，從而提高信息管理效率；③計算機管理工作人員還要掌握基本的計算機設備運行和維護常識，能夠處理一般難度的計算機設備故障；④計算機管理工作人員還要對信息技術網絡安全有基本的了解，能夠識別常見的網絡風險，并且有一定的靈活處理能力，能夠從容應對網絡信息攻擊。優化計算機管理人員的綜合素質可以從以下2方面實現：①內部培養計算機專業的工作人員，讓其將專業知識與本單位的需要有機結合起來。②將在職信息管理工作人員送入高等學府深造，讓他們補充計算機信息管理方面的知識。這樣做，可以有針對性地學習計算機信息管理方面的內容，更好地服務于本職工作。此外，現有的計算機運維人員和信息管理部門的工作人員，要就本單位信息管理工作進行深入的討論，加強兩者的合作，共同提高計算機信息管理能力。

3結束語

計算機是信息大爆炸時代重要的信息處理工具，各行各業的人員都要提高其計算機的使用能力。同比前十年，工作人員的計算機能力已經有了大幅度的提升。計算機信息管理能力要從原有的學會使用計算機，向著了解計算機運維技術和防御計算機網絡安全方面發展。計算機信息管理應用到不同的領域中，也會有其自己的特性，這就需要相關工作人員將自己專業領域中的知識與計算機信息管理技術有機結合起來。因此，提高計算機管理能力是需要所有工作者共同努力的。

參考文獻

［1］羅江陵.計算機信息管理以及其應用淺析［J］.經營管理者，2015（24）.

第9篇：綜合安全管理制度范文

[關鍵詞]油田 安全管理 舉措

中圖分類號：F426.22 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）06-0298-01

安全管理是油田發展的基礎。油田企業只有把安全管理工作真正落實，作為一種長期性的工作實施，對各種隱患進行有效防范與控制，對工作人員的安全意識進行強化，并對敏感區域加強保護措施，才能夠從根本上杜絕安全事故的發生。

一、油田企業安全管理工作中存在的問題分析

1、工作人員安全意識不高

在我國，對油田開采屬于國家戰略。工作人員經常會把進行的油田開采工作，認為是對國家的奉獻。油田企業以國家戰略方向為發展方向，并沒有把經濟效益作為企業的發展方向，致使很多油田企業沒有把油田的安全管理作為一項重要工作進行實施。因此，油田企業本身就沒有對安全管理進行重視，導致油田工作人員也沒有對安全生產管理引起足夠重視，以致安全意識很差，致使生產過程中會形成很多安全隱患。同時，油田企業管理工作人員素質較低，對職工不能夠進行有效的安全生產教育，安全生產精神不能夠落實到實處。

2、油田安全管理制度與管理體制不健全

油田企業安全管理難以發揮重要作用的一個重要原因是安全管理制度以及管理體制不健全。油田企業進行安全管理，沒有規范化與體系化的安全管理制度作指導，以致工作沒有有效安全制度進行約束與保障，導致安全管理成了一種形式。油田企業也沒有健全的安全管理體制，導致安全管理制度建設與油田生產不能夠同步，致使安全基礎管理較差，使生產過程中存在很多隱患。

3、安全監督工作不到位

有的油田企業中的監督工作人員素質較差，不具備足夠的現場和理論等綜合知識，不能經常參加各種安全知識培訓，導致監督人員不能滿足安全監督工作的要求。同時，在實施監督工作中，監督檢查力度較小，不能使安全工作制度真正落實，致使安全生產過程中的隱患不能及時排除。

4、油田安全管理宣傳工作缺失

油田企業沒有進行充分的安全管理宣傳工作。實施安全管理宣傳，是一種重要的安全生產教育方式。由于油田企業工程巨大，各種程序環節非常復雜，又加上工作人員多，因此，進行集中學習安全生產知識比較困難。這就要求油田企業只有把安全宣傳工作做細致，才能減少各種安全隱患的發生。

二、油田企業加強安全管理工作的新舉措分析

1、加強安全油田宣傳思想，提高工作人員安全素養

油田企業必須堅持安全第一的生產發展觀念，必須把生命放在首位，不能以生命做代價進行發展，必須牢固樹立生命與健康高于一切的發展思想。油田企業必須認真開展安全生產宣傳教育，工人上崗前必須進行嚴格的崗前安全教育，對工作人員的安全意識必須進行強化。油田企業能夠使生產安全順利進行的一個非常直接的方法就是加強安全宣傳，必須使工作人員的操作規范，才能有效減少事故的發生。由于一線工作人員經常存在懈怠與僥幸心理，因此，工作中很容易造成操作不規范，以致發生安全事故。所以，只有加強安全油田宣傳思想，提高工作人員安全素養，油田安全才能從根本上得到有效管理。

2、加強制度建設并建立健全安全長效機制，安全管理工作必須有章可循

油田進行安全管理的基礎與前提，是建立有效的制度以及安全監督。由于油田開采是一項巨大的工程，實施安全管理具有很大的難度。因此，油田安全管理工作人員必須具有高度的責任心。油田企業必須制定科學的安全管理制度，認真貫徹安全生產工作要求，嚴抓監督監管工作，防止隱患的產生，一定使工作人員的生命與健康得到有效保障。在新形勢下，傳統的管理制度隨著管理機制的變化，已經不能適應現在安全管理的要求，必須對管理機制進行更新，使其制度化、程序化及規范化，并且要對管理體系不斷完善，建立有效安全長效機制，油田的健康發展才能夠得到堅實的保障。同時，必須進行科學合理的安全管理投入，對安全長效機制進行建設。

3、工作人員必須進行崗前培訓，提高技能與素質

在油田作業中，只有進行規范的操作，才能夠減少失誤與危險的發生。油田企業只有對工作人員進行必要的崗前培訓，使其了解工作中的危險類型及特性，并掌握有效的規避措施。通過培訓，使工作人員掌握應有的工作技能，能夠用正確的技術熟練操作機械設備，并按照正確的工作流程進行作業，才能有效避免危險的發生。通過崗前培訓，提高安全監管人員以及工作人員的安全生產素質。油田企業應對安全監管人員的資質，應實施嚴格把控，必須保證監管人員具有較高的業務素質，并通過培訓增強監管人員處理復雜問題的綜合能力。油田企業應建立完善的繼續教育制度。

4、對重點區域進行重點管理，加強危險警示

油田企業應做好重點區域的隱患排查和治理工作，必須認真落實生產受控、規范管理以及執行有力等工作，應制定有效的安全預案，并必須保證預案中的人員、設備與后勤保障能夠及時到位。油田企業只有在生產過程中對危險多加防范，才能夠將危險降低到最低限度。油田企業在生產過程中，由于很多工作人員疏于防范，導致危險發生。所以，油田企業應該在重點或危險區域或設備上，設置顯眼的警示牌，對工作人員進行經常性的警示，能夠有效的防范危險的發生。

三、結語

油田企業能夠使工作人員的生命與健康得到保障，能夠實施安全生產，經濟效益能夠提高，最要的措施就是實施科學有效的安全管理。油田企業只有通過對安全管理體系進行加強完善，對安全生產中的保障能力與素質建設進行有效的管理，對工作人員的安全意識與綜合素質進行提高，形成良好的安全生產氛圍，國家與人民才可能得到最低限度的損失。在新形勢下，油田安全管理只有踐行科學發展觀，油田企業才能得到可持續發展。

參考文獻

[1]程鋒.如何加強油田安全環保管理的意識與應用[J].中國石油和化工標準與質量，2013，15：221.

[2]張國權.油田安全環保隱患成因分析及治理技術探索[J].企業改革與管理，2014，10：169.