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一、內容
2003年度
第一卷:政務環境、法制環境和市場環境
1、社區的學習制度和記錄
2、社區干部的道德教育的制度、計劃、主題和典型
3、黨風廉政建設的制度和內容
4、維護未成年人的機構和內容
5、法制教育的計劃和總結
6、社區居民、青少年的學法記錄、安排、考核
7、普法宣傳的安排、簡報、資料
8、人民調解委員會、治安防范巡邏制度
9、社區居委會民主建設規劃
10、社區居委會民主建設的有關機構
11、民主決策制度
12、誠信主題教育的安排、記錄和實踐活動的安排、記錄
第二卷:人文環境、生活環境
1、重要事件、重要紀念日、節慶日開展教育活動的安排、記錄
2、國防、國家安全教育的安排和記錄
3、形勢報告會制度
4、群眾性形勢教育主題活動的安排、記錄
5、2003年-2005年公民道德建設規劃
6、2003年公民道德建設計劃、總結
7、市民教育的學習型組織
8、市民教育計劃、教材、學員名單、報到冊、教師隊伍(本材料要按照教學計劃分別準備教學計劃、學員名單、報到冊和教師隊伍)
9、外來務工經商人員教育制度和計劃總結
10、公民道德宣傳的安排、總結和資料以及先進典型的材料
11、未成年人思想道德建設的安排、總結和工作機制
12、學校、社會、家庭思想道德建設的網絡和為未成年人辦實事記錄
13、科普宣傳的安排、總結和資料
14、社區科普志愿者組織、活動記錄、
15、社區多功能文化活動場所的統計記錄(總面積每萬人大于500平方米)
16、社區公共體育設施記錄
17、社區居委會群眾業余文化活動輔導員的注冊登記制度
18、社區居委會群眾業余文化體育活動隊伍名單(不少于4支)
19、社區群眾文體活動簡報或記錄(不少于4次)
20、見義勇為先進的事跡材料和表彰材料
21、扶貧幫困的機構和措施
22、經常性社會捐助的安排、記錄、機制
23、志愿者隊伍的組織名冊(占社區人口總數的比例大于8%)
24、開展志愿者活動的記錄
25、公益性活動的機構、制度和記錄
26、社區衛生服務站有關資料
27、計劃生育率記錄(大于95%)
28、登記失業人口再就業材料(大于70%)
29、低保工作資料(制度、名冊等)
第三卷:創建活動
1、2003-2005年3年創建文明城區規劃(有目標、計劃、措施)
2、2003年創建文明城區計劃、總結(有目標、計劃、措施)
3、2003年-2005年精神文明建設規劃(有目標、計劃、措施)
4、2003年精神文明建設計劃、總結(有目標、計劃、措施)
5、2003年創建工作計劃、總結(有目標、計劃、措施) 6、2003年愛國衛生工作計劃、總結(有目標、計劃、措施)
7、2003年創建文明城區實施方案(有目標、計劃、措施)
8、2003年創建文明城區、精神文明建設委員會、創建、愛衛工作4個工作機構、職責和工作制度
9、創建文明城區、精神文明建設、創建工作專題工作記錄
10、創建的評估表彰制度和獎勵措施
11、創建文明城區、精神文明建設、創建、愛衛工作宣傳、實踐活動的簡報、記錄
12、科教、文體、法律、衛生四進社區活動安排、記錄、總結(覆蓋面大于80%)
13、創建文明行業、單位、社區的有關資料
14、創建宣傳資料
15、門前三包責任制、自行車停放管理制度和責任人
第四卷:上級有關文件資料
2004年度
第一卷:政務環境、法制環境和市場環境
1、社區的學習制度和記錄
2、社區干部的道德教育的制度、計劃、主題和典型
3、黨風廉政建設的制度和內容
4、維護未成年人的機構和內容
5、法制教育的計劃和總結
6、社區居民、青少年的學法記錄、安排、考核
7、普法宣傳的安排、簡報、資料
8、人民調解委員會、治安防范巡邏制度
9、社區居委會民主建設規劃
10、社區居委會民主建設的有關機構
11、民主決策制度
12、誠信主題教育的安排、記錄和實踐活動的安排、記錄
第二卷:人文環境、生活環境
1、重要事件、重要紀念日、節慶日開展教育活動的安排、記錄
2、國防、國家安全教育的安排和記錄
3、形勢報告會制度
4、群眾性形勢教育主題活動的安排、記錄
5、2004年公民道德建設計劃、總結
6、市民教育的學習型組織
7、市民教育計劃、教材、學員名單、報到冊、教師隊伍(本材料要按照教學計劃分別準備教學計劃、學員名單、報到冊和教師隊伍)
8、外來務工經商人員教育制度和計劃總結
9、公民道德宣傳的安排、總結和資料以及先進典型的材料
10、未成年人思想道德建設的安排、總結和工作機制
11、學校、社會、家庭思想道德建設的網絡和為未成年人辦實事記錄
12、科普宣傳的安排、總結和資料
13、社區科普志愿者組織、活動記錄、
14、社區多功能文化活動場所的統計記錄(總面積每萬人大于500平方米)
15、社區公共體育設施記錄
16、社區居委會群眾業余文化活動輔導員的注冊登記制度
17、社區居委會群眾業余文化體育活動隊伍名單(不少于4支)
18、社區群眾文體活動簡報或記錄(不少于4次)
19、見義勇為先進的事跡材料和表彰材料
20、扶貧幫困的機構和措施
21、經常性社會捐助的安排、記錄、機制
22、志愿者隊伍的組織名冊(占社區人口總數的比例大于8%)
23、開展志愿者活動的記錄
24、公益性活動的機構、制度和記錄
25、社區衛生服務站有關資料
26、計劃生育率記錄(大于95%)
27、登記失業人口再就業材料(大于70%)
28、低保工作資料(制度、名冊等)
第三卷:創建活動
1、2004年創建文明城區計劃、總結(有目標、計劃、措施)
2、2004年精神文明建設計劃、總結(有目標、計劃、措施)
3、2004年創建工作計劃、總結(有目標、計劃、措施)
4、2004年愛國衛生工作計劃、總結(有目標、計劃、措施)
5、2004年創建文明城區實施方案(有目標、計劃、措施) 6、2004年創建文明城區、精神文明建設委員會、創建、愛衛工作4個工作機構、職責和工作制度
7、創建文明城區、精神文明建設、創建工作專題工作記錄
8、創建的評估表彰制度和獎勵措施
9、創建文明城區、精神文明建設、創建、愛衛工作宣傳、實踐活動的簡報、記錄
10、科教、文體、法律、衛生四進社區活動安排、記錄、總結(覆蓋面大于80%)
11、創建文明行業、單位、社區的有關資料
12、創建宣傳資料
13、門前三包責任制、自行車停放管理制度和責任人
第四卷:上級有關文件資料
2005年度
第一卷:政務環境、法制環境和市場環境
1、社區的學習制度和記錄
2、社區干部的道德教育的制度、計劃、主題和典型
3、黨風廉政建設的制度和內容
4、維護未成年人的機構和內容
5、法制教育的計劃和總結
6、社區居民、青少年的學法記錄、安排、考核
7、普法宣傳的安排、簡報、資料
8、人民調解委員會、治安防范巡邏制度
9、社區居委會民主建設規劃
10、社區居委會民主建設的有關機構
11、民主決策制度
12、誠信主題教育的安排、記錄和實踐活動的安排、記錄
第二卷:人文環境、生活環境
1、重要事件、重要紀念日、節慶日開展教育活動的安排、記錄
2、國防、國家安全教育的安排和記錄
3、形勢報告會制度
4、群眾性形勢教育主題活動的安排、記錄
5、2005年公民道德建設計劃、半年總結
6、市民教育的學習型組織
7、市民教育計劃、教材、學員名單、報到冊、教師隊伍(本材料要按照教學計劃分別準備教學計劃、學員名單、報到冊和教師隊伍)
8、外來務工經商人員教育制度和計劃總結
9、公民道德宣傳的安排、總結和資料以及先進典型的材料
10、未成年人思想道德建設的安排、總結和工作機制
11、學校、社會、家庭思想道德建設的網絡和為未成年人辦實事記錄
12、科普宣傳的安排、總結和資料
13、社區科普志愿者組織、活動記錄、
14、社區多功能文化活動場所的統計記錄(總面積每萬人大于500平方米)
15、社區公共體育設施記錄
16、社區居委會群眾業余文化活動輔導員的注冊登記制度
17、社區居委會群眾業余文化體育活動隊伍名單(不少于4支)
18、社區群眾文體活動簡報或記錄(不少于4次)
19、見義勇為先進的事跡材料和表彰材料
20、扶貧幫困的機構和措施
21、經常性社會捐助的安排、記錄、機制
22、志愿者隊伍的組織名冊(占社區人口總數的比例大于8%)
23、開展志愿者活動的記錄
24、公益性活動的機構、制度和記錄
25、社區衛生服務站有關資料
26、計劃生育率記錄(大于95%)
27、登記失業人口再就業材料(大于70%)
28、低保工作資料(制度、名冊等)
第三卷:創建活動
1、2005年創建文明城區計劃、半年總結(有目標、計劃、措施)
2、2005年精神文明建設計劃、半年總結(有目標、計劃、措施)
3、2005年創建工作計劃、半年總結(有目標、計劃、措施)
4、2005年愛國衛生工作計劃、半年總結(有目標、計劃、措施)
5、2005年創建文明城區實施方案(有目標、計劃、措施)
6、2005年創建文明城區、精神文明建設委員會、創建、愛衛工作4個工作機構、職責和工作制度
7、創建文明城區、精神文明建設、創建工作專題工作記錄
8、創建的評估表彰制度和獎勵措施
9、創建文明城區、精神文明建設、創建、愛衛工作宣傳、實踐活動的簡報、記錄
10、科教、文體、法律、衛生四進社區活動安排、記錄、總結(覆蓋面大于80%)
11、創建文明行業、單位、社區的有關資料
12、創建宣傳資料
13、門前三包責任制、自行車停放管理制度和責任人
第四卷:上級有關文件資料
2003-2005年3年的圖片資料用影集附說明單獨組成一卷
二、要求
1、所有卷宗封面均打印貼紙,標題為“創建文明城區專卷”,均使用正規檔案盒按照標準歸檔,所裝內容除會議記錄、活動記錄或教案講義等,其它均打印歸檔。
2、檔案卷內均按照要求分年度組卷,每年4卷,每卷內容嚴格按照上述標準準備,不能少項。
3、各社區要本著認真負責的態度,組織人員,集中時間準備資料,在四月中旬全面完成檔案資料的準備,辦事處將組織進行檢查。
2020年度學校工作總結
一年來,我中心學校在市教育局和鎮委、鎮政府的正確領導下,緊緊抓住爭創教育強鎮的契機,解放思想,實事求是,與時俱進,堅持走“辦規范加特色學校,培養創新型學生”之路,進一步貫徹以人為本,規范教育管理,深化教育改革,推進教育創新,提升教學質量。在全體教職工的共同努力下,較好地完成了預定的工作目標。
一、提升教師的職業素養,鞏固德育核心地位。
1、我們組織了全體教職工繼續采取專題輔導,觀看影碟等學習形式,采用集中和自學相結合的學習方法,認真學習了《中小學教師職業道德規范》《全民道德建設實施綱要》《海南省中小學教師十不準》各相關教育法規,通過學習使教師牢固樹立為人師表,獻身教育的良好風尚,與此同時,進一步強化“三風”建設,為形成良好的師德師風打下堅實的基礎。我們還建立了每位教師的業務檔案,每學期對教師進行全面量化的考核,督促檢查教師的工作。
2、我們始終堅持德育為首的思想,進一步樹立以人為本的育人理念,關注并尊重學生個性,明確德育工作目標,健全組織網絡,豐富德育內容。本學期中,我中心學校有計劃地開展愛國主義教育,社會主義教育,集體主義教育,道德養成和行為規范教育,心理健康教育等。各校少先隊充分利用校園廣播宣傳公民道德知識,普及科技,文化,歷史等知識。
3、開展以“實踐五愛,爭做四有新人”為主題的青少年公民道德教育活動,各小學利用每周國旗下講話,晨會,組織學習《公民道德建設實施》《小學生道德規范》等內容。學唱道德組歌,利用紀念日,開展形式多樣的活動,以“弘揚祖國美德,做新時期主人”為主題開展道德實踐活動。在活動體驗過程中,學生們學會了做人,學會了生活,學會了勞動,并促進了他們的良好的個性品質的形成。
二、做好布局調整,發揮集中辦學優勢,抓好中心學校寄宿學生生活及安全管理,提高辦學質量。
我們結合本鎮生源逐年減少、教育資金有限的實際問題,根據市教育局的學校布局調整要求,把青山營小學、多扶小學五至六年級合并入山根中心學校進行教學,把文榮、紅寶、五七等三個教學點合并入所屬轄區的完全小學,使我鎮的學校布局更加合理,中心學校本部將多方面籌備資金力爭建成規范的寄宿制學校。
三、增強依法知教意識,深化教育教學改革。
1、堅持依法治教
我學校嚴格執行國家的教育法律法規,堅持依法辦學,依法施教,嚴格按教育部門頒布的課程計劃,編制課程表,課外活動表,開齊上足教好所有應開課程,嚴格控制學生在?;顒涌偭俊⒏餍=虒飧鶕髮?、教、改工作提出了明確要求,堅持每月的專題檢查與隨機檢查結合做到無流生,無亂收費現象,樹立了良好的教育形象。建立健全了各項責任制度,強化明確責任追究的力度,并把法制安全教育列入教學計劃,做到了教師教材課時“三落實”,開展經常性宣傳工作。
2、積極開展教學研究,深入推進課程改革
課程改革進入了應用階段,本年內把各方面工作納入到課程改革的體系中,態度積極,作風扎實,工作深入,并切切實實的加強了對實施課程的指導。
1、繼續組織學習《基礎教育課程改革綱要》和各學科的課程標準等文件,大力宣傳課程的必要性和緊迫感。使教師、學生、家長和社會各界形成課程的共積,創設課程的良好氛圍,配合市教研室組織有關教學調研。認真做好對新課程學習,宣傳以及實施情況的總結。
2、抓好各層教師的培訓工作。今年,我校圍繞課程改革,組織教師學習基礎教育課程改革綱要,使教師以新的教學理念指導自己的教學實踐。通過教師自學、集中學習,看影碟等多種形式,深化教師對新的課程標準的理念和研究性學習內涵的認識。選派骨干教師參加市新課程理論培訓。通過培訓和學習,廣大教師明確課改的最大特點就是通過課改改革,促使教師的教育方式和學生學習方式發生根本轉變,使學校教學工作真正規范到素質教育的軌道,通過學習提高認識,樹立“以學生發展為本”的教育思想,相信每位學生都可以教好的,實施分層教育,為學生學習營造一個良好的學習氛圍。本學期,我們共派出14名教師到省、市聽課,吸收先進的教學方法和手段,回來后通過匯報課形式跟全體教師共同學習。
3、切實提高教學質量。
教學質量是學校的生命線,教學質量的優劣直接影響到學校與教師的聲譽和形象,為此我校本學期做了以下幾點工作:
(1)強化教育教學常規管理。我校對個人備課,集體備課,上課,批改作業,輔導,考試均提出了明確要求,保證每堂課到達課標和教材規定的要求。學校對老師們的教案及作業批改情況進行檢查,教師們都能深入地鉆研學大綱和教材,認真寫好規范的教案,在作業布置上,大部分能按要求布置作業,并能做到全批全改。我校還組織了四次考試,做好培優補差,加強了后進生學習興趣,學習態度和學習習慣。
(2)抓好學校教研組建設,讓每一位教師學有所得,學有所用。各學校認真組織每兩周依次教研活動,做到了時間,地點,人員,內容,主持人“五落實”安排教師中心發言,學習學科理論知識,討論等,互觀課的交流中,遠程教育、多媒體的運用提高了教學效率。從課堂上,教師有意識地注重從學生的主體發展著手,教師課堂語言在不斷規范,激勵性的語言,豐富多彩的教法與學法的研討使青年教師受益非淺。
(3)抓好特色教育,發展學生的興趣愛好,個性特點。舞蹈、繪畫等興趣班(組),既抓了普及面,吸引更多的學生參與,又抓了提高層,并在比賽中獲獎,今年六一兒童節我校選送的舞蹈節目獲市三等獎。
(4)結合社會力量來辦好教育,提高教學質量。本年度中段考試我們同橫山村委會經濟合作社舉辦了畢業班學科競賽,合作社拿出一筆資金來獎勵成績優秀的學生,受到社會各界的好評,也給我們學校教育同社會教育如何結合有了一點啟示。
四、開展實驗課題研究,重視經驗總結推廣。
1、進一步增強科研先導意識,堅持教科研為教育教學改革和教育行政決策服務,健全教科研管理。根據市教研室有關規定,我校成立了中心學校課題研究小組。
2、加強現代化媒體的建設和管理。管好用好學校網絡及時維修,利用遠程教育網絡資源,拓寬了教學的信息久留渠道,發揮了其宣傳的窗口作用。
3、重視經驗的總結和推廣。我校鼓勵教師在學習和實踐的基礎上認真開展研究和總結,每年舉行依次教育論文評比活動,教師們轉寫論文的積極性格外高漲,在參加市教育教學論文比賽中,共有13篇論文分獲一、二、三等獎。我校的王少艷老師和許虹同學在參加市美文朗讀比賽中分獲教師組、學生組三等獎和一等獎。
五、加強校園文化建設,開展豐富多彩的校園活動,促進學生自主發展。
活動是學生的活動,自主發展是學生的實質。半年來我校開展了以“弘美德,做新時期文明新人”為核心的一系列活動,促進了學生自主發展。
1、結合“清明節”等節日,積極開展五愛教育。把教育融入活動中,全面推進素質教育。清明節組織學生到六連嶺烈士陵園掃墓,邀請老做報告等,從多方面多層次的讓學生接受教育,從而明確歷史責任,堅定社會主義信念,努力自學、自立、自強、自律,全面提高自身素
2、建設和諧的校園要讓學生的個性得到全面發展。本學期我們在中心學校本部開展了“雛鷹爭章”活動,在思想品德、學習、體育健康、綜合能力四個方面每班都設立了14個獎項,使每個學生都有獲獎的機會,學生們也看到了自己努力方向,通過評比獎勵,起到了很好的教育引導和激勵作用。
3、為了活躍校園文化生活,建設文明的校園。今年六一國際兒童節,我校舉辦了一臺規模盛大的文藝晚會,市局、鎮委領導和社會各界群眾都熱情參加,晚會上我們師生演出了精彩的節目,博得了大家的交口稱贊,也讓他們看到我校的辦學能力和水平。
4、深入“手拉手”活動,在鎮團組織的號召下,堅持互助互學,共享教益的原則,強化“手拉手”,“愛心幫困”,“愛心助殘”“愛心助學”活動的參與面,使更多的學生參與到愛心活動中來,活動為患病學生,特困生,獻愛心捐款,為受災地區捐衣捐物都充分培養了學生關心他人,關心集體的良好品質,也逐步樹立了他們對社會的責任感。
六、重視安全衛生工作
安全工作一直是我鎮各學校的重點工作。我們牢固樹立“安全工作責任重于泰山”的意識。每學期進行安全教育,宣傳交通安全,食品衛生安全,課間活動安全,消防安全,同時對校舍場地等其他教育教學設施,生活設施安全檢查。每學期“安全教育周”制度落實,主題明確,內容充實,形式多樣。根據防火、水、電、中毒,道路交通安全等問題,各學校召開一次主題會,出好一期黑板報。平時定期或不定期對學校的安全工作檢查,發現隱患及時整改。本年度我們主要配合上級部門做好甲型流感的預防工作,時刻關注,防患于未然。
七、加強群團組織領導,關心重視弱勢群體
1、深化積聚人工建設,深入群眾,發現問題,作好思想工作,及時談心,化解各種矛盾,關心教職工生活,積極為群眾辦實事。遇上教師生病住院,鎮中心學校和校工會領導前往慰問,本年度共對遇到各種困難的教師慰問達十余次,慰問金達2000元。我們還組織了黨員開展幫扶活動,共捐款1300元給橫山村困難戶,認真落實科學發展觀的學習目標。
2、繼續加強群團組織的領導,支持工會、共青團、婦工委、退休教師開展工作和活動,支持工會開好每一次教代會。特別是加強學校內部管理體制,修訂完善各項考核制度,使我鎮學校管理走上規范有序軌道,積極推行校務公開制度。關心退休教師,使退休教師老有所樂,老有所為。
八、回顧半年來的工作,我們還存在一些問題。
1、學校的經費短缺,阻礙了我鎮各校的發展。
關鍵詞:小學生 誠信教育 內容 實施方法
隨著社會的發展和多元文化的相互碰撞,對人的思想觀念產生重要影響。尤其對于小學生而言,其人生價值觀尚未成熟,極易受到不良文化的影響,不利于小學生的終身發展。在小學教育階段,積極開展誠信教育,能夠引導小學生樹立正確的思想觀念,健全小學生人格,使其為社會發展貢獻力量,并傳承中華民族傳統美德。因此,作者認為,有必要對小學生誠信教育內容和實施方法的問題進行深入研究。
一、小學生誠信教育的重要性
當前教育教學中,教育者更加注重智育教育,忽視對其它方面的培養。誠信是德育的重要組成部分,加強誠信教育,能夠促進德育教育發展,同時滿足素質教育理念的要求。小學生誠信教育具有重要性。首先,誠信是中華民族的傳統美德,也是做人之根本,同時是人立足于社會的奠基石,通過小學生誠信教育,能夠提高小學生的道德修養。其次,明禮誠信是我國公民的基本道德規范,通過對小學生加強誠信教育,能夠在小學生心中埋下誠信的種子,有助于推動我國公民道德建設的發展進程。最后,小學階段是學生生理、心理發展的關鍵時期,通過教育開展誠信教育,可加強對小學生健全人格的引導,培養小學生營造良好的人際關系,做誠實守信的人。由此可見,小學生誠信教育十分重要。
二、小W生誠信教育的內容
《小學生守則》和《小學生日常行為規范》中,有涉及“誠信”內容,要求小學生與人真誠交流,與朋友建立信任,并堅持實事求是的態度。隨著社會的發展,小學生誠信教育內容不應局限于上述內容,而是應該得到創新,以期增強誠信教育的效果。根據小學生年齡等特點,在誠信教育中,主要從誠實和守信兩個方面著手。
首先,誠信教育中,包括教導小學生誠實做人。對于一二年級小學生的誠信教育中,教師應鼓勵小學生從身邊小事做起,如拾金不昧,愛護花草等,并對表現良好的學生給予獎勵,以期調動小學生誠實做人的積極性。對于三四年級小學生,鼓勵其真誠待人,積極向他人承認自己的錯誤,考試不作弊、不抄襲他人作業等,引導小學生見識實事求是的態度。對于五六年級小學生而言,教師應培養和提高小學生的自控能力,使小學生能夠虛心接受他人的批評、勸告等,并樹立平等觀念、良性競爭理念。
其次,小學生誠信教育中,應培養小學生保持講究信用的態度。對于一二年級學生,教師應引導小學生,“答應他人的事情必須做到”,做到言行統一。對于三四年級學生,在誠信教育中,教師應引導學生明確不誠信的后果,告誡學生承諾的重要性、嚴肅性。在該階段,教師可創設故事教學情境等,增強學生對誠實守信的理解。最后,對于五六年級學生,教師引導小學生不可隨意做出承諾,在于壞人作斗爭時,可巧妙的周旋。在此期間,教師應引導小學生進行角色扮演的游戲活動,在娛樂中,促使誠信教育深入小學生之心。
三、小學生誠信教育的實施方法
小學生誠信教育活動要得以有效開展,應堅持采用科學合理的實施方法,有利于推進道德教育的深入。由于小學生年齡特點,要求誠信教育的內容必須充實、起點必須低,且具有針對性。作者認為,小學生誠信教育的實施方法主要有:
第一,說服教育法。在誠信教育中,教育中可采取傳統說服教育的方式,教導小學生明辨是非、美丑和善惡。誠信作為人類的高貴品質,應得到后天的培養和教育。教育過程中,教師可以通過課堂講解、讀書活動、班級討論等方式而實現。例如,在班級討論中,以“誠信”為主題,鼓勵小學生表演系列節目和參與“誠信的重要性與非誠信的危害”等問題討論,可增強誠信教育效果。
第二,陶冶情操法。教育具有潛移默化的作用和影響。在小學誠信教育過程中,教師可引導小學生樹立正確的誠信觀念,并采取合理的誠信行為,將其付諸于實際行動中,保證學生具備良好的誠信品質。例如,小學校園和班級積極營造誠實守信的環境氛圍,并在校園內部定期評定“誠信標兵”等,有助于激發小學生參與誠信活動的興趣,還能為其它小學生樹立榜樣性作用,引導小學生做誠實守信的人。
第三,生活實踐法。誠信教育中,僅憑借理論性教育是遠遠不能達到教育目的的。在誠信教育中,要引導小學生體驗生活實際,才能對誠信加以深刻的感悟。在此過程中,教師可引導小學生進行人際交往的生活實踐,如果與陌生人真誠相處,則你會獲取什么?通過小學生在校園內與不相識的教師、學生相處后,不難發現,人與人之間,只有友善相處,付出真誠,則可以創立良好的人際關系脈絡。但是,與此同時,教師應加強小學生的安全教育,與社會人員交往時,不可輕易相信陌生人,也不可主動欺詐他人,在保護自己的基礎上,與人交往。
第四,研究性學習法。小學生誠信教育中,教師可組織小學生積極收集關于誠信與不誠信的材料,通過對主人公誠信或不誠信事件的結果對比,總結誠實守信的重要性。如,誠信商家,能夠創立百年老字號品牌,獲得社會各界人士的一致好評;不誠信商家,則遭到消費者的唾棄,導致企業破產等。可見,小學生誠信教育中,教師有必要采取合理的實施方法而開展,以增強教育成效。
四、結語
在小學階段開展誠信教育尤為重要,不僅能夠培養小學生養成良好的誠信習慣,而且可對小學生終身發展產生重要的思想導向,有利于健全其人格。要增強誠信教育的效果,教育者有必要科學選擇誠信教育內容和有效的實施方法,確保誠信教育活動的深入開展。基于此,小學生能夠對誠實守信的傳統美德有正確認識,并做一個誠實守信的人,對促進小學生健康成長發揮重要作用。
參考文獻:
[1]鄭素月,袁欣悅.信息化環境下小學生誠信教育策略探析[J].中國教育技術裝備,2015,(01).
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德育是素質教育的靈魂,德育工作是學校的永恒主題。我校作為常德市名優學校、明星學校,始終把德育工作放在學校工作的首位,始終把德育工作當成了事關學生健康成長,學校持續發展的系統工程來抓。歷年來,學校的德育工作堅持從學校實際出發,以學生學習生活為起點,將德育貫穿了教育教學各個環節,倡導“宏觀控制,微觀落實,強化規范,講求實效,與時俱進,開拓創新”的德育管理,確保了學校德育工作的特色化、實效化,取得了優異的成績。現對照《臨澧縣中小學德育工作社會評價細則》進行自查,累計得分113分,自查報告如下:
1、德育陣地落實。學校設立了政教處、少先大隊部,有專門的少先大隊部室,榮譽陳列室,有固定的校園文化櫥窗長廊,學校以縣博物館、丁玲廣場、林伯渠紀念館為校外德育基地,定期開展豐富多采的少先隊活動。此項滿分12分,自評得分12分。
2、德育渠道暢通。德育工作貫穿教育教學全過程。學校按規定開齊了思想品德課程,各年級各班每周一節,有教師、有教案、有考核,學校每周星期一第一節周會課都要舉行全校性升旗儀式(遇雨除外),學校將班隊活動課列入了課表,各班級每兩周組織一次主題班隊活動,學校有安排,有檢查,有記載。學校加強與社區、家庭的互動教育,常年與縣公安交警大隊連手共建交通安全文明學校,曾作為全市現場會主現場;學校成立了家長委員會,建立了家長學校,并開展了一些卓有成效的工作,2004年6月全縣關心下一代工作會議在我校召開,我校作經驗發言,2005年2月被縣教育局評為優秀家長學校,2005年4月,我校申報常德市示范家長學校,并受到市驗收團領導的一致好評。學校建立了班主任家訪制度,每學年家訪率達100%。此項滿分10分,自評10分。
3、德育氛圍濃厚。學校有良好的德育環境,有固定的校訓、校風、學風,有永久性的校訓、校風、學風標語和公民道德20字宣傳牌,各班教室有德育名人名言宣傳牌,學校櫥窗內有固定的德育宣傳欄,各班教室黑板報上每學期4期,重點進行思想道德教育和行為規范教育。學校有嚴格的衛生管理規定,校園內整潔衛生,無亂寫亂畫,無垃圾紙屑,無衛生死角,是臨澧縣十佳衛生學校,湖南省百佳文明衛生單位,每年都要代表全縣迎接省市文明衛生縣城的檢查驗收。學校校門口秩序良好,無亂擺亂放、亂停亂靠、打架滋事現象。學校注重對學生進行法律法規教育,堅決杜絕學生進“三室兩廳一吧”,效果良好。校園安全保障到位,無危房,食堂衛生好,未發生傳染病等疫病流行現象。此項滿分10分,自評得分10分。
4、德育制度健全。學校每年有年度德育工作計劃,每學期有學期德育工作計劃,每個月有活動安排。每年組織了4次以上大型德育活動。學校少先大隊部制訂了切實可行,便于操作的班級評比辦法,每學期評選一次先進班、文明班級,每學期評選 一次三好學生、優秀干部、學習標兵和優秀少先隊員,每兩年評選一屆“十佳”少先隊員。學校堅持對高年級學生每學年進行一次思想品德評價,合格率均達100%,優秀率在90%以上。學校常年堅持班級文明守紀千分賽制度,每周對各班文明守紀情況進行評比和小結。學校堅持實施《教師獎勵與處罰條例》,每學期對德育工作突出的班級和班主任給予獎勵。此項滿分12分,自查得分12分。
5、德育機制完善。學校健全了校內外德育工作機構,構建了四級聯動的德育工作大網絡,第一級是學校德育工作領導小組,由校長、書記、分管德育副校長任組長,具體負責研究和部署學校德育工作,第二級是政教處、少先大隊部相互配合組成的德育工作的“活動細胞”,第三級是各班級德育小組,以班主任為中堅力量,以學生干部為主力軍。第四級是家庭和社區。這樣就組成了“學校、家庭、社會”三位一體的德育工作大格局。學校將優秀教師選配到班主任崗位,教師師德師風端正,不歧視差生,無體罰學生現象。學校成立了丁玲少兒文學社,經常組織社團活動,編輯出版了文學社社刊《雛鷹》共6期,2004年12月學校文學社被教育局評為優秀文學社。此項8分,自查得分8分。
6、德育活動經常。學校常年組織開展了學雷鋒獻愛心活動,先后組織開展了“心系災區伙伴”、“扶殘助學”、“與貧困鄉村小伙伴手拉手”等一系列活動。每年4月為革命傳統教育月,我們組織開展了“讀紅色革命書,做合格小公民”讀書競賽活動、“弘揚和培養民族精神”主題教育活動、民族精神代代傳新老隊員宣誓活動等等。我們每學期組織法制講座兩次以上,對學生進行禁毒教育,反愛科學教育,遵紀守法、做守法小公民教育,組織開展了征文、手抄報大賽、書畫比賽、知識競賽等活動。我們還在元旦、三·五、六·一、環境日、國慶節等重大節日紀念日組織開展了豐富多彩的少先隊活動。此項滿分40分 ,自評得分40分。
7、德育效果顯著。學校堅持“愛國主義為主線,課堂教學為主渠道,德育活動為載體”,德育實效顯著,特色突出。學校連續多年被評為德育工作紅旗單位,學校少先大隊部被評為全國雛鷹大隊、省學雷鋒先進集體,涌現了全國優秀少先隊員3名,省級三好學生12名,省級學雷鋒優秀中隊1個,市級紅旗中隊3個,縣級優秀班集體15個,省級優秀少先隊輔導員4名,市級“十佳”少先隊輔導員2名,市級優秀少先隊輔導員3名,縣級德育先進工作者14名。學生思想品德評價合格率均達100%,學生中無幫派組織,無違法犯罪行為。此項滿分8分,自評得分8分。
8、德育獎勵成果突出。自查獎勵得分13分。
①2004年12月,學校德育工作經驗《大格局,小目標,新途徑,構筑明星學校德育大廈》在全縣學校思想政治工作會議上交流。獎勵 1分。
②2004年6月全縣關心下一代工作會議在我校召開,《關注家庭教育,促進學生健康成長》的經驗在會上發言交流。獎勵1分。
③2000年8月,學校環境教育經驗《抓環境教育,創綠色學?!吩谌…h境教育輔導員培訓班暨省級綠色學校表彰會上發言交流。獎勵3分。
④2004年11月,學校德育經驗論文《校園春風常在》發表在《湖南工人報》。獎勵2分。
⑤2004年~2005年學校共有8篇德育工作經驗文章發表在《臨澧德育簡報》。獎勵2分。
⑥1995年,學校少先大隊部被授予全國雛鷹大隊稱號,1994年學校被評為湖南省學雷鋒學賴寧先進集體。獎勵5分。
現有教職員工47名,專任教師45名,其中女教師14名,具有大專以上學歷30名,占專任教師66.8%;本科學歷5名,占教師數11%,6人正在進修大?;虮究茖W歷,小學高級教師19名,占42%,小學一級教師24名,占53%,學歷達標100%,適齡教師均取得教師基本功合格證明和小學教師資格證書。
下面從五個方面向大家作匯報,如有不當請指正。
一、加大投入,積極完善學校辦學條件
開發區中心小學擇址興建于上世紀90年代,但由于種種原因,基本設施并不是一次到位,近幾年來,在開發區黨工委、管委會的大力支持、開發區教辦的多方努力下,我們先后投入資金近上百萬元,用于完善學校的辦學條件,添置了近百臺電腦,建起了兩個網絡教室和一批電化教學設備,通過后勤社會化興建了一幢330m2的多功能教室,此外借助“六有”工程新砌了較寬敞的水沖式廁所,澆筑了校外紅領巾一條路,方便了師生上下班,并澆筑混凝土操場1300m2,新砌了東面圍墻,為常規管理創造了條件。
在校園布置方面,我們將環境布置與學生的學習生活緊密結合,利用樓梯、走廊墻壁,布置“知識墻”,展示師生的書畫作品。目前學校圖書2萬多冊,生均22冊,增添了學校的文化氣氛。學校非常重視加強校園綠化的補充與管理工作,每學期期初和期末,邀請校外綠化專業人士來校管理、指導,安排相關人員對綠化地帶專業管理,使整個校園優雅美觀,努力為孩子創造優美的學習環境,使他們接受校園文化的熏陶。
二、群策群力,積極加強師資隊伍建設
1、依法治校,健全各項規章制度
學校切實實行校長負責制,充分發揮教職員工民主管理學校的職能,實行教務會制度,討論并審議學校的各項工作。幾年來,學校完善了各項規章制度,包括教師、學生、衛生、安全、后勤、收費等多個方面,力求使各項制度成為一個系統、一個序列,較好的規范了教師的言行,使良好的教風得以不斷彰顯。近幾年來,學校全面實施了全員聘用合同制,使教師有了緊迫感、時代感,進一步深化了學校內部管理體制改革。近年來,陸續出臺并完善了各項工作的管理制度,制度中體現了科學化、規范化的基本原則,體現了在制度面前人人平等、不卑不尊的公平原則,體現了多勞多得、獎勤罰懶的分配原則。制度使學校各項的工作的開展有法可依、有章可循,極大地調動了教職工工作的積極性、主動性和創造性,提高了工作效率,促進了工作質量的提高。學校在少先隊工作、綜合實踐課教育、美術課教育等方面形成明顯的教學特色。
2、培訓教師,促進整體實力提升
構建一支德才兼備的高素質教師隊伍是學校管理工作的重中之重。首先,學校配備了一個年富力強、搭配合理、敬業愛崗的領導班子。制定了領導班子成員的學習制度、工作制度、會議制度,不斷提高領導班子的決策能力、組織能力、指導能力。領導班子成員能夠深入教學第一線,在教育教學改革中發揮領頭羊作用。
學校十分重視教師的職業道德建設,成了固定的周一下午教師政治學習制度,廣大教職工能時刻注重《衡水經驗》、《基礎教育課程改革綱要》、《新課程與教學改革,讓我們共同走進新課程》等深化理論學習,以“敬業、愛崗、奉獻”的精神開展各項工作,鑄就了“積極、向上、拼搏、進取”的師魂。*等同志先后分別被省、市、鄉評為先進工作者和優秀輔導員。
學校始終把提高教師業務水平工作放在重要位置。一是加強學習,不斷“充電”。積極鼓勵支持教師參加社會自考及本科學歷考試,努力提高教師的知識素養。二是走出去開眼界,請進來抓提高。學校想方設法為教師創設學習提高的機會,每學期選派教師外出參加各類培訓、聽講座、聽課活動。學校還先后邀請文游臺小學優秀教師上課,請市、區教研室的教研員來校聽課、評課,實行手把手、面對面的指導。三是扎實開展各類教研活動。教研活動由教研組長負責,開學初制定計劃,每人一節,定期活動。內容有集體備課、說課、上課、評課、觀看教學錄象、教師基本功競賽等,使教研活動成為教師獲取理論知識、鉆研教學業務、相互交流、提升教學水平的重要途徑。
幾年來,通過努力,學校已擁有一支自己的骨干教師隊伍,其中有區、市級骨干教師2人,教壇新秀3名,鎮鄉級學科帶頭人8名,市先進教育工作者和市先進班主任各多人。青年教師在市、區組織的各項比賽中獲獎近20多人次。
三、德育為首,積極促進師生共同成長
德育機構健全,有分工德育工作的校長、主任、大隊輔導員;學校對班主任工作有明確的職責要求,班主任有較高的素質,工作得力。學校對德育工作的相關人員有定期的培訓、完善的考核方案和健全的德育工作常規制度;每學年、學期均制定出比較具體的可操作的,突出實效的德育工作計劃,做到了學期有分析研究。定期召開德育工作會議。
五育并舉,德育為首。學校重點抓好學生的思想教育、道德教育、養成教育和陣地建設,使學生在德智體美勞等方面得到全面發展。在工作中,我們不斷完善德育管理機制,精心配備班主任,優化班主任隊伍,充分發揮少先隊組織作用,學校建立“東小之聲”廣播臺,由少先隊員自征、自設、自編節目,反映身邊新人新事,進行自我教育,自我約束,自我發展,自我管理,幾年來,先后開展“保護母親河”、“洪水無情人有情”、“情系西部大開發”、“抗擊非典,眾志成城”等多個主題隊會,確立了敬老院等多個少先隊活動基地。加強各項常規評比制度,堅持規范每周一的升旗儀式,國旗下講話有計劃、有內容,形成序列,利用櫥窗、板報,定期展出國情圖片資料,向學生介紹歷史上的重大事件、重要人物。充分挖掘地方傳統文化、節慶文化對學生的教育功能,利用各種傳統節日、法定節日、紀念日,在學生中大力弘揚愛國主義和傳統美德。
學校德育工作堅持面向社會,建立了多個德育基地,定期組織學生開展各種活動。每學期正常開展家長學校工作,通過定期上門家訪、定期召開家長會等形式,密切與家庭、社會的聯系,使學校教育、家庭教育、社會教育更好地形成合力,促使學生健康成長,幾年來,學校沒有發生一起師生違法犯罪事件。學校先后榮獲“全國紅旗大隊”、“省紅旗大隊”光榮稱號,兩次被評為“*市紅領巾示范學?!?,多次被*市少工委評為“先進集體”,是*市社會治安綜合治理合格學校,*市合格家長學校,*市優秀家長學校。
四、嚴格常規,努力提高教學質量
1、落實素質教育,規范教育行為
學校嚴格執行《*省義務教育階段學校學籍管理規定》,按規定辦理入學、轉學等手續,學校按課程計劃開齊上足課時,學生在校時間不超過6小時,回家作業符合規定時間,節假日不補課,每學期進行一次期末考試。不體罰和變相體罰學生。全面推行素質發展報告書,對學生的評價采用等級制。
2、學習新課程標準,轉變教學觀念
*年秋季,隨著市全面實施新課程,新的課程標準和實驗教材開始使用,引發了教學領域一場深刻的變化。為了切實加強對新課程改革的領導工作,學校成立了課改領導小組,有校長親自掛帥,印發數學、語文等學科的課程標準材料,組織全體教師認真學習,組織各種培訓、知識競賽。中心小學成立了課改沙龍,在課堂教學、教學模式及評價制度等方面進行探討研究,對全區進行了現場教學觀摩,逐步使新課標的基本理念滲透到教師的日常教學中去。
3、做好六認真”,提高課堂質量
學校制訂并不斷完善“‘六認真’工作要求”。在實施“六認真工作要求”中我們把工作重點放在“上課”上,課堂教學是“六認真”工作的根本,是提高教學質量的根本。為此,我們通過平時的骨干教師的公開課、青年教師的評優課等形式,有目的、有計劃進行研討指導工作,不斷改革課堂教學方法,優化課堂教學結構,努力打造寬松情景式的、自主開放式的課堂教學,督促教師提高四十分鐘的效率。
每學期,我們都要在期中、期末組織兩次“六認真”工作檢查,學校行政人員通過聽課、查備課、作業、測試、召開座談會等形式,了解并指導教師的教學工作。
隨著教育現代化工程的不斷推進,學校要求教師充分利用電教手段、運用多媒體進行教學。青年教師大都能自制簡單課件,借鑒信息技術手段,更好地發展了師生的能力,提高了課堂教學的質量。
五、開展科研,努力提升學校辦學水平
1.有較為健全的學科教研組織,根據本地教育現情,建立了鄉、片、校三級教研組,有年度、學期教研活動計劃和總結,堅持每周活動一次,有校領導深入活動,有明確的中心內容,有中心發言人,有記錄;圍繞教學理論、內容、方法進行課程改革,有明顯的教學效果。加強和完善六年級集體備課制,組織二語、二數、四語、四數、三語、六語、六數等學科的同課異教,效果良好。
2.積極開展課題立項研究工作,目前已被省市教育學會立項課題達4個,其中“小學生生態文化教育的實踐”課題的研究,被列為省重點課題,初步成果受到上級部門表彰?!靶W生生態文化教育的實踐”課題的研究被列為省重點課題,初步研究成果獲省一等獎。
3.有教科研小組,個人教科研計劃和課題,在全區開展了研究,狠抓寫字教學,培養自主探究能力,安排了全區低中年級教師進行寫字、數學自學教學同課異教研究。
4.積極開展“新課標下”的新課程教學研究,如綜合實踐課的研究,孫玉富老師“無公害蔬菜”教學案例獲首屆*市綜合實踐課教學設計一等獎,幾年的努力編輯了全區綜合實踐課優秀教案集2本,實現了資源共享。
六、其他方面
幾年來,由于狠抓校園常規管理工作,優化課堂教學,向課堂要質量,強化思想教育,強化紀律教育,強化良好校風、班風和學風的養成。近年來,六年級會考語、數總均分呈上升趨向。*年*同學獲*市“三好小學生”稱號,幾年來,郭雯等4人獲*市“十佳少先隊員”以及“優秀少先隊員”稱號,在“雙龍杯”全國少兒書畫以及市“六?一”等書畫現場比賽中有近50人獲獎。
*年周靜同學在*市青少年奧林匹克應用素質競賽中獲壹等獎,實現我區在市以上數學競賽中獲壹等獎的“零”的突破。陶莎、凌麗等3位同學在市“中保杯”讀書征文活動中分獲
二、三等獎,數十名學生在第十四屆國際科學與和平周金鑰匙科技競賽中獲獎。王詠等近25多名學生在市公民道德教育征文中獲
一、
二、三等獎,3年來*、郭雯等8名同學獲市集郵征文
一、
二、三等獎,魏巍獲演講一等獎,*年*同學還獲全市計生征文一等獎,*年王瑾同學獲全市小學生現場作文競賽一等獎,全區6名學生參加區法律知識競賽獲二等獎。連續3年舉辦了“我是校園小歌手”卡拉OK比賽和“詩歌朗誦比賽”。
幾年來*等有近20名教師參加市、臨城區青年教師“新課標”的賽課,分獲
一、
二、三等獎。
*才藝展示中獲
二、三等獎,趙群等2位老師獲市輔導員基本功大賽優秀獎,*等8名教師的教學案例獲省、*市、*市
一、
二、三等獎。
*評為市中青年教學骨干,*等3名教師獲市教壇新秀稱號,趙忠、李萬清近20名教師在市教育學會論文評選中獲
一、
二、三等獎,孫玉富、趙從明老師的電化教學論文分獲市
一、二等獎。教師積極參與師德師風建設,學衡水經驗的大討論,參與市局公民道德建設征文,共收集論文20多篇,湯珺、周麗等近10名教師獲市
【摘要】近年來,中小學師德、師風建設方面出現了一些值得注意的問題,在一定程度上損害了人民教師的形象。中小學教師師德建設,在依靠教師自覺和自律的基礎上,還必須面對現實優化環境、健全機制、進行理念提升和方法創新,努力探求提高教師師德素養的對策,促進中小學教育事業健康穩定發展。
【關鍵詞】中小學教師師德 問題 對策
New countermeasures for moral character enhancement of teachers of primary and middle schools
Mo Fei
【Abstract】In recent years, some problems with moral character of primary and middle schools teachers have, to some extent, spoiled the image of teachers. Moral character enhancement of the teachers, for one thing, is based on their self-discipline, for another, the improvement of education environment and system, upgrade of education ideology and creation of methodology are also very important for the goal. All the above efforts are conducive to the healthy and steady development of primary and middle schools.
【Keywords】Moral character of teachers of primary and middle schools ProblemsCountermeasures
1.中小學教師師德建設的重要性和必要性。中小學階段在人的一生中是啟蒙智力與能力、培養優良品德和良好生活習慣的最佳學習階段。中小學教師在學生成長過程中所占的比重以及產生的影響是非比尋常的,在這一時期教育影響至關重要。中小學學生模仿性很強,他們往往把教師當作學習的楷模,教師的一言一行都會對學生的世界觀、人生觀、價值觀產生重要而持久的影響。這就必然使教師的道德具有特定的社會價值,即對學生人格成長的啟蒙意義。所以說中小學教師師德建設是教師隊伍建設這一系統工程的重中之重。教師對學生的教育,不只體現在思想教育和諄諄的道德教化上,還通過教師為人師表的作用,把道德教育滲透到學校教育的各個環節。中小學教師的師德決定了教師的素質,教師的素質又決定了教育的質量。中小學教師應認識到師德建設的重要性,以高尚的師德引導學生選擇正確的人生之路。
中小學教師師德建設是中小學教師建設中的重要要素。加強中小學教師師德建設,有利于社會主義和諧社會的建立,要充分認識進一步加強中小學教師師德建設的重要性和必要性,充分調動廣大教師教書育人的積極性和創造性,切實提高師德水平和業務水平,使為人師表成為廣大教師的行為準則,促進全社會形成尊師重教的良好風尚。加強中小學師德建設,既是公民道德建設的重要內容,又是推動全社會道德建設的重要力量。教師不僅是知識的傳播者、智慧的啟迪者,也是精神的熏陶者、人格的影響者、美德的體現者。加強中小學師德建設不僅關系到教師自身的修養,而且關系到國家和民族的未來。所以,要把師德師風建設作為青少年學生道德建設的先決條件,作為加強教師隊伍全面建設的重要內容和中心環節抓緊、抓實、抓好。
2.目前中小學教師師德建設存在的問題。目前,中小學教師師德、師風的主流是好的,但是時代的發展對教師師德建設提出了新的要求,使教師師德、師風建設面臨著一些挑戰,也顯現出了一些師德、師風缺失的現象。主要包括以下四個方面:
2.1 教師本身素質不高,事業心不強。我國已經開展九年義務教育很多年了,形成了全國重視教育的現象。學生接受教育比例越來越高,教師缺口比較大,中小學教師數量的猛增,客觀上也造就了一部分素質和道德不高的人加入到教師隊伍。隨著市場經濟體制的初步建立,社會上出現了一種以物質利益作為評價一切事物標準的資本主義腐朽思想,在這種思想的影響下,拜金主義、享樂主義呈蔓延之勢,少數中小學教師把師生關系變成了互相利用的商品關系。如有的教師利用節假日向學生索要禮品,利用學生搞創收,不注意自身形象,師生關系世俗化;少部分中小學教師對教育事業沒有熱情,事業心、責任感不強,缺乏孜孜不倦的勤業精神,對工作的時間和精力投入不夠,只是把教師工作當作一個普通的職業而不是事業看待,甚至僅僅將其作為養家糊口的飯碗或者通向其它事業的“跳板”;還有個別教師出現意志消沉、不愛崗敬業、事業心不強的現象,不良行為損害了教師的整體形象。
2.2 教師職業倦怠心理嚴重。教師職業倦怠是指教師不能順利應對壓力體驗下所產生的情緒、認知和行為的衰竭狀態。其典型癥狀是工作滿意度低、缺乏熱情和興趣喪失以及情感的疏離和冷漠。[1]當前,中小學教師的工作熱情普遍不高,有的在教學中缺乏創新精神和精益求精的態度,多年一本教案教學生,沒有更新;有的不按教學要求認真備課,甚至沒有講義,難以保證上課質量;有的停留或滿足于一般陳舊知識內容的傳授,無心探索和介紹新的科技成果,無心致力于教育教學攻關。教師上課隨意性較大,遲到、抽煙、打電話屢見不鮮。教師職業倦怠是對教育職業的傷害,不僅對教師和學生的身心發展構成巨大危害,而且危害整個教育事業的發展。
2.3 好為“經師”,不為“人師”。著名教育家徐特立先生說:“教師有兩重人格,一重叫‘經師’,就是管教書本的知識;一重叫‘人師’,就是教學生做人,要管好學生的作風、生活和學習習慣?!比欢谀壳暗闹行W教師中,一些人認為只要完成“教書”的任務,也就算完成了自己應盡的職責,不知道自己更重要的職責是“培育新人”。這些教師平時只是教書上課,對學生的政治思想和道德品質一概置之不理,不熱愛和尊重學生,從不與學生談心,不了解學生的思想狀況,對學生的成長毫不關心。[2]不重視“言傳身教”對學生的影響作用,平時不注意自己的言談舉止,上課講臟話、吸煙,喝過酒進入課堂,穿著打扮有失身份,甚至不擇手段地追求個人私利,給學生的成長、成才帶來了負面影響。
2.4 師德教育的形式枯燥、單一。傳統的中小學教師師德教育無論是形式還是方法都比較單一,主要就是通過課堂上、會議上對中小學教師師德知識、規范進行集中灌輸和空洞說教。有人認為,教師本身就是教育人的,所以,師德教育用不著講究方法,只要把那些職業規范提出來,灌輸給中小學教師就行了,中小學教師自然會自己教育自己。缺乏中小學教師的自主參與和深刻體驗,使本應豐富感人的中小學教師師德教育變得枯燥乏味,少有實效。[3]同時,隨著教育改革的不斷深入,教學方法與技術不斷更新,教學任務繁重的中小學教師為難以擠出時間在短期內獲取新知識、掌握新技能而困惑苦惱。再加上應試教育積重難返,所以師德教育自然成為了應試教育的“雞肋”。
雖然以上這些中小學師德建設方面的現象只存在于少數教師身上,但有損于人民教師的崇高形象,也危害著青少年的身心健康,造成了很壞的社會影響,這些問題必須引起我們的高度重視,在全社會大力提高道德水平、加強道德建設,在素質教育不斷向縱深推進的形勢下,切實加強中小學教師師德建設、大力提高師德水平,已經成為一項刻不容緩的迫切任務。
3.中小學教師師德建設的對策創新。進入新時期,中央確定了深化教育改革、全面推進素質教育的戰略任務,只有不斷創新中小學教師師德建設工作,弘揚高尚師德,履行師德規范,強化師德教育,著力解決中小學師德中存在的突出問題,提高教師思想政治素質,樹立正確的教師職業理想和世界觀、人生觀、價值觀,打造一支敬業奉獻、教書育人、遵紀守法、為人師表的教師隊伍,才能適應新形勢下教育發展的要求。加強中小學教師師德建設,應從以下幾個方面做起:
3.1 提高準入資格和加強崗前培訓。提高準入資格是加強中小學教師師德、師風建設的首要環節,具體說來可以從以下兩方面把握:一是進行上崗資格考試。由于高等師范院校擴招速度過快,人才的質量難以保證,因此在中小學錄用新教師的過程中應該進行上崗資格考試,從人才錄用上把好教師隊伍的“入口關”。進行上崗資格考試和教師資格認證是解決目前中小學教師師德、師風水平不高、起點低的一項可行措施,也是保障中小學師德、師風建設的重要舉措。二是崗前培訓。崗前培訓是中小學教師走上講臺的第一課,是他們走上中小學教學崗位前必須接受的教育科學知識、教學技能、教師職業道德以及學校規章制度方面的較為基本的、系統化的培訓,也是中小學教師由原有的角色向教育者這一新角色轉化的橋梁,對中小學教師完成角色轉變起著催化和指導作用。
3.2 堅定理想信念,愛崗敬業。隨著社會主義市場經濟的不斷完善和教育體制改革的不斷深入,中小學教育教學工作中會有許多新情況、新問題需要我們去探索和研究。為此,中小學教師要牢固樹立堅定的理想信念,保持清醒的政治頭腦,才能具有較高的政治敏銳性、鑒別力以及分析問題、解決問題的能力。真正做到以言傳道、以行垂范。要志存高遠、愛崗敬業、樂于奉獻,自覺履行教書育人的神圣職責,樹立正確的價值觀,反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義。中小學教師要深刻認識到教師職業是神圣而光榮的,深化對教師職業的認同感。要牢固樹立育人為本、德育為先的思想。全面關心學生成長,熱愛學生,尊重學生,建立和諧的師生關系。教師要認真鉆研專業知識,苦練教學的基本功,不斷增強教書育人的能力。要及時了解學科發展、研究方面的新知識,掌握先進的教育教學方法。不斷優化知識結構,拓展知識面,做到博學業精。
3.3 消除教師職業倦怠,煥發中小學教師風采。改變中小學教師的職業倦怠心理,就必須改革當前對中小學教師單純以升學率為主的考核評價體系,逐步建立以中小學教師發展性評價為主的考核評價體系,減輕中小學教師工作和心理上的壓力,創設適合中小學教師自主發展的制度和機制。根據當前教師職業中遇到的新情況、新問題,要本著“以人為本”的原則,進一步完善中小學人事制度改革措施,在優化教師結構、激發教師敬業精神的同時,需要考慮教師職業的穩定性、教師專業和身心健康發展的個體需求,使教師具有穩定的從業心理、健康良好的發展心態。唯有如此,才能使中小學教師以身作則、自覺履行教書育人的職責。
3.4 教師要深刻認識到育好人是師德教育的最高榮譽。教書育人是教師的天職,教書是手段,育人是目的。因此,中小學教師在任何時候都不能忘記,自己不單單是為教書而教書的“教書匠”,而應是一個教育家,是人類靈魂的工程師。這個工程師是通過教學活動,在學生心靈上精心施工的,目的在于培養學生的世界觀和道德覺悟。這就要求中小學教師,必須全面貫徹黨的教育方針,堅持以德育為首,五育并舉,做到既教書又育人。凡要求學生做到的,教師首先必須做到。在日常生活中言行舉止給學生樹立一個良好的榜樣,在課堂上必須以身作則,為人師表。
3.5 創新師德學習材料,豐富師德學習活動。師德學習要跟上時代的步伐。第一,要不斷更新師德學習材料,刪除不符合新時期師德建設的材料,替換上具有時代特色、有影響力和感染力的內容。同時樹立品德高尚的中小學教師師德典范。榜樣的力量是無窮的,通過學習他們的先進事跡來提高中小學教師的師德。第二,要拓寬師德學習活動的范圍,而不是搞形式簡單的說教和內容空泛的活動。通過開展一系列圍繞提高中小學教師師德的活動,提高中小學教師師德建設標準。第三,組織中小學教師進行職業道德全員培訓學習。通過培訓學習,引導教師確立師德信念,端正中小學教師的人生觀、價值觀,增強中小學教師愛教樂教、敬業愛生、教書育人的責任感、使命感和職業榮譽感。
總之,良好的師德,是一種強有力的教育因素,是教書育人的一種動力。它是教師從事教育勞動時必須遵循的各種道德規范的總和。所以,每個中小學教師都要努力把自己培養成為具有良好師德的人,都應該以身作則,“為人師表、教書育人”,這樣才能完成“傳道、授業、解惑”這一光榮而偉大的任務,才能建立社會主義和諧社會,才能實現中華民族的崛起。
參考文獻
1 劉俊娥、柴冬梅.中小學師德教育分析[J].滄州師范專科學校學報.2007(3):53~54
關鍵詞 互聯網時代 人才培養 教育質量
中圖分類號:G640 文獻標識碼:A DOI:10.16400/ki.kjdks.2015.10.002
Adapt to the Age of the Internet for Higher Talent Education Quality
ZHU Jinwei, WANG Yangyang
Abstract The rapid development of Internet has had a profound impact on society. Higher education is the important foundation of training high quality talents, in the process of using the Internet to develop modern talent corresponding challenges encountered. By strengthening the Internet era, ideological and political work, which meets the needs of the Internet, professional talent cultivation system, the construction of Internet education resources, improve the Internet under the condition of teaching methods and other measures to explore the connotation of the higher education development.
Key words The age of the Internet; talent training; quality of education
0 引言
據中國互聯互聯網信息中心統計數據顯示,截至 2012 年 12 月底,我國網民規模已達 5.64 億人,位居全球第一,互聯網普及率為 42.1%,高于世界平均水平。
在高等學校,互聯網以迅雷不及掩耳之勢進入學生的學習和生活中,傳統的灌輸式思想教育工作的方式受到了挑戰。面對互聯網條件下各種信息裂變式傳播以及多元化的思潮,如何讓學生進行正確分析和判斷并解決實際問題,是擺在我們面前的重要課題。
1 互聯網時代人才教育面臨的挑戰
1.1 互聯網改變了學生價值觀形成的方式
互聯網時代的信息具有及時、多源頭、多價值判斷的特點,對學生的世界觀、人生觀、價值觀的形成具有沖擊性。“微時代”的來臨,大學生傾向通過論壇、貼吧、QQ群及電子郵箱等方式交流政治觀點、表達價值觀念。互聯網上的信息內容非常廣泛,既有正面信息,也有負面信息,青年學生具有獵奇求異的心理特征,往往關注社會焦點話題,如糧食安全問題、環境問題、大學生就業問題等等,但是學生往往會更多地關心低基調、負面的信息。
1.2 互聯網改變了學生的學習方式
在互聯網誕生之前,人們主要通過課堂、圖書、期刊、報紙獲取知識,獲取的知識具有系統性、全面性、滯后性、權威性等特點?;ヂ摼W出現之后,學生獲取信息和知識更多地來源于互聯網,這些知識具有及時性、易得性、碎片性、多元性等特點。以前學生獲取知識主要是通過教室這一“實物”空間獲得,現在更傾向于互聯網這一“虛擬”空間取得;以前學生可以通過師生促膝談心的方式舒緩內心的困惑和焦慮,現在則往往通過互聯網宣泄自己的焦躁情緒;以前學生遇到困難首先請教自己的老師,現在遇到問題則首先會向網友求助。所有這些,對我們傳統的教學方式提出了挑戰。
1.3 互聯網對課堂教學提出了新的挑戰
互聯網時代是信息大爆炸的時代,出現了巨量的信息源。目前,發達國家開始了高質量的、以互聯網課程為主體的互聯網化教育,大型開放式互聯網課程(MOOC)迅速崛起,其中 Coursera 上線四個月就形成了百萬量級的用戶數,蘋果公司推出的 iTunes U 有超過 1200 所高等院校公開課程和私享課程?;ヂ摼W時代的知識,不再是封裝在教師的教案當中,而是蘊藏在互聯網信息里面。
1.4 互聯網對學生的思想政治工作提出了新的要求
部分人把互聯網作為發泄不良情緒的工具,互聯網中出現了一些謾罵、攻擊、造謠等宣泄型的信息,容易給大學生帶來負面影響。部分學生沉迷于互聯網游戲、互聯網交友等,導致其脫離現實世界,其社會適應能力也會降低。
如何判斷新出現的事件和思潮,教師能否在第一時間與學生進行交流,能否把正確的思想方法和認識方法傳授給學生,以提升學生的辨別能力,將成為新的課題。
2 提高人才教育質量的對策建議
互聯網改變了信息傳播的方式,也為高等教育工作提供了新的機遇。互聯網技術的發展對教育體制、教育思路和教學方法的改變提出了新的要求。
2.1 加強互聯網時代思想政治工作
教育是民族振興和社會進步的基石。在互聯網時代,應改變傳統的思想教育方式和方法,在互聯網上形成以社會主義價值體系為指導的、具有時代特征的、針對大學生思想實際、品位高雅的主流文化。運用互聯網工具深入開展以理想信念為核心的社會主義教育,以愛國主義為重點的民族精神教育,以基本道德規范為基礎的公民道德教育,以全面發展為目標的基本素質教育。
學校要建立起互聯網輿情收集、分析、監管制度,通過互聯網信息監管、輿情采編、輿情調查和分析,及時掌握互聯網動態。要加強宣傳思想工作,弘揚主旋律,凝聚正能量,堅定高校學生走中國特色社會主義道路的信念,讓學生為實現中國夢而努力向上。
2.2 建立適應互聯網時代要求的專業人才培養體系
如何培養信息化條件下創新人才是一個世界性的熱點課題。通過建立起信息化條件下人才培養系統、樹立信息化培養理念,建立互聯網化培養方案,從師資、培養對象、教學內容、教學手段等多方面、全方位構建起互聯網化條件下人才培養體系。
運用網絡技術,將社會相關單位和人士聯系在一起,共同探討教學計劃,形成開放的教學計劃制定程序,讓多方主體(尤其是用人主體)參與論證;要改變封閉式的課堂教學形式,注重學生創新能力的培養,通過網絡接觸專業前沿;要打破封閉式的教育平臺和觀念,避免只在講臺上照本宣科。
在教學計劃中,要培養學生運用互聯網的能力,改進現有的教學大綱,培養學生的專業技能、行業技能、互聯網技能、跨文化底蘊的溝通和交流技能,提升學生的應用創新能力和研究能力。以網絡技術發展為契機,確立信息化人才培養目標。
2.3 加強互聯網教育資源建設
形成國家、學校和教師等多層次的互聯網教育資源庫。學校制定相應的激勵政策,鼓勵教師將自己的教學素材、信息和知識資源搬上互聯網。在互聯網教育實施過程中、在網絡信息資源建設中,要注意突出個性、激發潛能、突出特色,展示民族、國家的優秀文化,注重時代性、及時性和應用性。
以課程體系改革為核心,探索互聯網條件下人才培養路徑。互聯網化條件下人才培養必須要適應新技術的發展,建立以互動為特色、以互聯網為條件、以學生為中心、以問題為導向、以實踐為手段的創新人才培養的教學模式。
互聯網上的教學活動,要以興趣為導向,要通過模塊化、可視化、互動化展開,知識點呈現點狀分布。將教學內容切割為無數個模塊化知識點,讓更多的師生制作出豐富多樣、風格各異的教學資源。
2.4 改進互聯網條件下的教學方式
互聯網為高校教師改進教學方法、提高學生的學習效率提供了新的可能。高校教師可以通過互聯網進行批改作業和答疑解惑工作,學校可以出臺一些鼓勵政策,促使教師在網上布置作業、批改作業以及輔導答疑,實現教學過程中與學生一對一、一對多的互動。建立思考題和練習題庫,學生就能夠在網上找到所需的訓練題目,鞏固消化課程內容。
要在教學方法、教學效果評價中加入運用網絡手段開展教育的指標,完善教學質量評審制度。通過學生等多方主體的評估,發現互聯網條件下培養過程中存在的問題,制定改善方案。開發開放互聯網課程,提供課程的互聯網教學服務,解答學生提出的問題,進行協調和溝通。結合中外互聯網條件下辦學的特點,改進現有的教學管理規章制度,建立網絡化時代的教學質量監控體系,創新教學管理方式。
3 結束語
高等教育肩負著培養高質量的社會主義事業建設者和接班人的重任。如何走內涵式發展之路,是擺在高等教育面前的一個重大課題。我們應針對互聯網技術給教育帶來的新機遇和新挑戰,針對學生思想和學習的新特點新動向,總結高等教育的經驗教訓,不斷深化改革,總結教育實踐創新、制度創新的成果,積極探索理論創新。
創新互聯網條件下人才培養模式是信息化大背景下的必然趨勢,也是高校提高整體辦學實力的必要舉措。在前期大力完善學校的硬件設施的基礎上,高等學校應適應網絡技術發展的新要求,創新教育模式,探索出適應現代化發展要求的內涵發展之路。
參考文獻
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教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為有職責感的教育工作者,務必以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新狀況、新問題,掌握其特點、發現其規律。親愛的讀者,小編為您準備了一些初中學校教師總結,請笑納!
初中學校教師總結1回顧這一學期,有許多值得總結和反思的地方?,F將本學期的工作做一個總結,借以促進我今后工作的進一步提高。
一、加強學習,不斷提高思想業務素質。
這一學期,在教育教學工作中,我始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,教書育人,為人師表,確立“以學生為主體”,“以培養學生主動發展”為中心的教學思想,重視學生的個性發展,重視激發學生的創造潛力,培養學生德、智、體、美、勞全面發展。我在思想上嚴于律己,熱愛教育事業。時時以一個好教師的身份來約束自我,鞭策自我,力爭在思想上、工作上取得提高,得到提高,使自我能順應社會發展的需要,適應崗位競聘的需要。一學期來,我還用心參加各類學習,深刻剖析自我工作中的不足,找出自我與其他教師間的差距,寫出心得體會,努力提高自我的政治水平和理論修養。同時,服從學校的工作安排,配合領導和教師們做好校內外的各項工作。“學海無涯,教無止境”,作為一名教師,僅有不斷充電,才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發展,知識的更新,也催促著我不斷學習。所以,本學期,除了用心參加政治理論學習外,我還用心進行業務學習,提高自我的工作潛力和業務素養,使自我能夠更好的勝任自我的教師工作。結合課程改革利用書籍、網絡,認真學習課程改革相關理論,學習他人在教育教學中好的經驗、方法等。透過學習,讓自我樹立了先進的教學理念,也明確了今后教育教學要努力的方向。
二、求實創新,認真開展教學、教研工作,教育教學是我們教師工作的首要任務。
我明白,工作再苦、再累,我也不能落后,就應盡力去作好本職工作,個性是教學工作。課前,我認真鉆研教材、教參,課程標準,認真分析教材,根據教材的特點及學生的實際狀況設計教案。并虛心向有經驗的教師學習、請教。力求吃透教材,找準重點、難點。課堂上,我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中,用心利用遠程教育資源,運用課件,運用多種教學方法,精講精練,從學生的實際出發,注意調動學生學習的用心性和創造性思維,力求用活教材,實踐新理念,增加課堂教學的吸引力,增強學生學習的興趣和學習主動性。力求讓我的數學教學更具特色,構成自我獨具風格的教學模式,更好地體現素質教育的要求,提高教學質量??傊?,不管在課堂教學中,還是在課外輔導中,我都以培養學生潛力,提高學生的成績與素質為目標,力求讓數學教學對學生的成長和發展起到更大的作用。
三、任勞任怨,完成學校其他工作。
我在工作之余,把自我在教學中反思、案例、收獲等收集起來,并記錄一些自我的工作過程、生活故事、思想歷程,精選和積累了自我最為需要的信息資源,并用心與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的問題。
四、加強反思,及時總結教學得失。
反思本學期的工作,在取得成績的同時,也在思量著自我在工作中的不足。不足有以下幾點:
1、對數學教學的理論學習還不夠深入,需要進行反思,教學水平提高速度緩慢。
2、教育科研在教學實踐中的應用還不到位,研究做得不夠細和實,沒到達自我心中的目標。
3、數學教學中有特色、有創意的東西還不夠多,今后還要努力找出一些自我在數學教學的特色點。
4、工作的用心性不夠高,主動性不夠強,有惰性思想。
這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。
五、繼往開來,開創新的天地。
鑒于自我在本學期的各方面表現以及在工作中存在的諸多不足,我今后的努力方向是:
1、加強自身基本功的訓練,個性是課堂教學潛力的訓練。
做到精講精練,注重對學生潛力的培養。
2、對后進生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大提高。
3、加強學生行為習慣方面的教育,使學生不僅僅在課堂上集中注意力學習,課下也要能嚴格約束自我。
4、在教學上下功夫,努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的提高。
一份春華,一份秋實,在本學期的工作中,我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實,沉甸甸的情感。
初中學校教師總結2我于20__年7月從蘇州大學畢業,取得歷史學教育本科學歷及學士學位。同年8月進入河埒中學從事歷史教學工作。20__年晉升為中學二級教師,在河埒中學任教至今。任職五年,不論是擔任任教師還是班主任,都能立足本職,勤于鉆研,勇于實踐,成為學校歷史學科組教學的骨干。
一、思想品質,職業道德
思想上好學上進,要求提高,忠于教育事業。堅決擁護黨改革開放以的路線方針政策,嚴格遵守學校規制度和社會公德,正直溫和,愛崗敬業;進取參加學校組織的各類各項學習與教育,認真達成繼續教育目標,圓滿完成學習任務,始終不忘提升自身的素質修養和教育技能;愉快理解學校工作安排,不挑肥揀瘦,不怨天尤人,起早帶晚,辛勤耕耘,執著追求,一心撲在教育教學工作上;熱心參與公益事業和團體活動,尊重他人,心懷學校,盡己綿薄,為校爭榮;認真履行教書育人的職責,重師德師風建設,弘揚正氣,言傳身教,為人師表,具有較強的敬業、務實和奉獻精神。
二、教育教學本事
1、歷史教學工作
歷史在初中并非主,但它在傳承明、啟迪人生中卻有著突出的效用。
為此,作為任教師,我重學:向書本學,經常閱讀有關歷史教學的書籍雜志,做好摘錄;向他人學,廣泛聽,擇其善者而從之;從實踐學,經常反思自我的教學行為,覺有不善者及時改之。其次重新,教學上進取貫徹新改理念,堅持以人為本、以生為先,鉆研新教材,挖掘新思路,利用新手段,充分運用自我善于制作多媒體的本事,將豐富的材,廣泛的知識充實入日常教學,能合理運用游戲、知識競答、小組對抗賽等形式活躍堂,調動學生參與教學的熱情與活力,在歡樂的氛圍中傳授知識、遷移知識、內化知識。再次是重德,“學史做人”,歷史教育是歷史史實的傳授,更是人道德的傳授,在講述豐富的歷史知識,使學生認識歷史發展的基本線索和規律的同時,我還十分注意發掘歷史學科的德育因素,不失時機地對學生進行愛國主義、團體主義和公民道德教育。
任職五年,教學效果受到領導和同仁的肯定,完成過一屆畢業班教學,學生的結業成績令人滿意,合格率有明顯提高。我進取參加教學交流,多次代表學科組對校內校外開,獲得好評,并多次獲獎。在20__年西片賽中戰勝大橋、光華等對手,出線入圍參加市級比賽,并榮獲市級二等獎。結合自身教學還撰寫了《讓學生在“感知”中學習歷史》、《淺談歷史活動》、《論詩詞在中學歷史教學中的應用》、《隨風潤物——論中學歷史教學與學生人格建構》等多篇教學論。
2、班主任工作
20__年至20__年共擔任過三年班主任,班級是學校的基本單位,是學校教育教學的前沿陣地,也是學生學習與生活的主要舞臺。作為班級的管理者,學生的指導者,我本著“一切為了學生,為了一切學生,為了學生一切”的理念投入工作,不僅僅關心學生的化學習提高,更關心學生的心理健康,教導學生怎樣做人。進取整合以往的經驗與教訓,注意自身師德師嚴的樹立,扎扎實實開展班級工作,緊抓日常行為規范,嚴格班級常規管理,樹立“講正氣、講學習”的良好班風。重視班委建設,以點帶面,營造進取向上的氛圍;實行值日班長制,讓每一個學生了解并參與到班級管理中,培養學生“主人翁”意識。
應對全體,重理論教育,防微杜漸,充分發揮自身歷史專業“以史為鑒”的德育功能,提高學生辨是非、明榮辱的本事;應對個體,重心理疏導,發掘閃光點,指出不足處,引導學生從善棄“惡”。能以一個母親的心態對待每一個學生,同時能從為人父母的角度感念每一位學生家長的立場和期盼,時時與學生家長進行聯系交流,或在家校聯系本上筆談,或經過電話、家訪等形式交談面談,相通有無,互換信息,發揮好家庭——學校教育的沿襲性、一致性、互補性。率領班級進取參加校級團體項目,并多次獲獎,取得了較為滿意的效果。期間撰寫了《德育需要齊抓共管》、《初中時期家庭矛盾的成因與解決之道》等教育論。20__年圓滿完成了實習班主任的指導工作。20__年獲校優秀中隊輔導員稱號。
三、工作實績
20__年公開《昌盛的秦漢化——領先世界的科學成就》獲校級“優秀公開”和“多媒體設計優勝獎”。
20__年公開《》獲校級公開優勝獎。
20__年公開《不怕遠征難》獲校級優秀公開和“多媒體設計優勝獎”、《論詩詞在中學歷史教學中的應用》獲“崇寧杯”新改教育教學論評比二等獎,送審合格、《隨風潤物——論中學歷史教學與學生人格建構》獲“崇寧杯”新改教育教學論評比三等獎。送審合格。
20__年《蒙古的興起和元朝的建立》獲無錫市歷史學科初中新程優質評比二等獎。
新的時代賦予教育新的概念與使命,同時也給予教師更多的要求與職責,在以后的教師生涯中,我仍將一如既往,嚴格要求,不斷進取,力爭將教育教學的藝術性,原則性和策略性完美統一齊,使班主任工作與教學工作常做常新。
初中學校教師總結320__年7月大學本科畢業以來,本人一向堅持在教育教學的第一線,進取實施素質教育,教育效果比較顯著,所教班級構成比較良好班風、學風,學生思想素質有所提高,培優轉差取得必須成績,為學校的地理教育事業作出了應有的奉獻。
在這幾年的教學工作中,本人虛心向老教師學習,注重地理教學方法和高考地理的研究,不斷提高自我的業務水平和教學本事,取得了顯著的成績。于20__年8月經考核認定具備中學二級教師資格,現申報中學一級教師資格。
一、政治思想方面
遵紀守法,有強烈的職責感和事業心,言行一致,品德高尚。以愛崗敬業,教書育人為已任,依照教育學心理學原理,遵循教育教學規律,培養學生,進取實施素質教育。熱愛學生,以身作則,做學生的表率,用自我良好的品德去感染學生。自參加工作以來,我堅守崗位,誠懇踏實,勤勉努力,任勞任怨,不斷上進。尊重領導,服從安排,與人為善。認真負責,開拓創新,團結協作,共同提高。對學校安排的教學任務都樂意理解,團結教師,互助合作。
二、教學工作方面
首先、在教學工作中,我首先把好課堂教學關,為了上好每堂課,自我總是認真鉆研教學大綱和教材,精心備課,對教學重點、難點做到心中有數,經常虛心向別人請教,潛心研究教材教法,為了使學生更好理解所授的課堂知識,我十分注重根據教學資料尋找最佳教學方法,如充分利用實驗教學,認真分析地理概念構成的過程,降低概念難度,易于學生理解,如有時候用多媒體教學的優勢來模擬一些地理情景,展示實驗所難以演示的地理過程。因為我長期從事新的課堂教學方法的探索與嘗試,積累了必須的經驗,所以長期有同行教師跟班聽課,曾多次為本校教師及外校來訪教師上公開課、示范課。
其次,注重對學生的課余輔導,強調基礎,強調基本知識的落實,不論是任教哪個年級,我都能夠既注重尖子學生的培養,又能面向全體,從不歧視后進學生,上課自習時間都注重效率的提高,對學生的要求比較嚴格,異常是上課態度和課堂作業這兩個方面,當然我也會耐心細致地回答學生提出的問題,指出他們的錯誤,分析錯誤的原因,所以一向都能得到學生的好評。
教學本事的提高還得益于在實踐中學習,從事高中地理教學已經近六年的時間,教學本事的提高一向是我的追求,并且始終不渝地堅持向別人學習,包括向剛剛分配工作的年輕人學習,他們有充沛的精力,有活躍的思想,這都是我們學習的地方;還經常性的聽課,學有經驗的教師對重點的把握和難點的突破,學習他們處理問題的技巧。邊學習,邊摸索,邊體會,邊創新,邊鞏固,構成自我的教學方法。
三、教育工作方面
自工作以來,我擔任班主任工作四年,作為一名班主任,工作有自我獨特的方法,帶班本事強,有豐富的管理班級的經驗,講究工作藝術,工作有計劃、有重點、有總結。我熱愛學生,能夠從學生實際出發,對不一樣類型和不一樣個性的學生有針對性地進行個別教育。堅持以人為本,以德育為先的指導思想,努力使自我成為學生的的精神關懷者。做到以心育心,以德育德,以人格育人格。與學生打成一片,和學生建立良好的師生關系,了解學生的情景,理解學生的言行,諒解學生的過失。能針對不一樣時期學生思想變化采取相應對策,重視對不一樣層次學生的思想轉化工作。
重視學生干部的作用,充分發揮學生自治功能。善于調動學生的進取性和培養學生的團體榮譽感,常與科任、家長溝通,對學生的教育采取立體式多角度進行,多管齊下,收到良好的教育效果,使所帶班成為勤奮好學、禮貌守紀、團結向上的班團體。教育的核心是育人,在班主任工作中,我始終把教會學生學會做人擺在第一位。在培優轉差工作中,做到因材施教,異常是對待優生,按高標準去要求他們,讓他們在實踐中得到鍛煉,培養他們的組織本事,管理本事和領導本事,成為教師的得力助手。
初中學校教師總結4中學不僅僅是培養優秀中學生的搖籃,它也是培養優秀教師的搖籃,在這片沃土,這個充滿生機、活力和溫暖的大群眾里學習、生活,各位教師們兢兢業業的工作作風,踏踏實實的教學風范讓我身在其中受益匪淺,他們的榜樣作用使我意識到新教師唯有不斷學習,在教學中鍛煉自我,追求提高才能讓自我不僅僅只成為那里的一員,也會在將來的某一天成為那里的驕傲,為學校和精心栽培我的教師們交上一份滿意的答卷。
思想方面:
自從參加工作以來,我嚴褚笞約努力做一個合格的人民教師,與時俱進,愛崗敬業,為人師表,熱愛學生,尊重學生,爭取讓每個學生都能享受到高質量有效的教育,都能有不一樣程度的發展;
教學工作:
在過去的半年里,我在工作中踏踏實實不敢有絲毫馬虎,備好每節課,上好每一堂課,認真批改學生的每一次作業,內心充實并歡樂著。在周六的有效教學培訓中,我看到了自我的提高,趙校長和崔書記的指導,為我的教學工作引領了正確方向,也一次次地激勵我不斷努力,永不放棄?!邦w粒歸倉”讓我明白要抓好落實,盡力讓全體學生掌握全部知識;崔書記告訴我們,要在自我的一畝三分地里高興并歡樂著,做好自我的工作的同時,還要有個好情緒。多次聽田教師,王教師,朱教師的課,讓我學會了怎樣去組織一節高效課堂,怎樣去調動學生的用心性,怎樣去上好考前最終一節課,讓我明白,學生的成績和教師的勞動是成正比的。
在教學工作中,我一向在挫折中成長,半年來,失敗很多,教訓很多,收獲更多。我沒有做好顆粒歸倉工作,沒有抓好每一名學生,對于個別的后進生,沒有給予及時的個人輔導和鼓勵,沒有做到讓每一名學生都樂于學英語,這是我最大的失敗,這也是我以后的工作重點;最大的收獲是,和學生相處還能夠,基本處理好了師生關系。不論過去的半年如何,我明白務必計劃好新學期。
在下學期我務必努力做到以下幾點:
第一,對于沒有學好本冊教材的同學,給予個別指導,幫忙這些學生安排好合理的復習計劃,并鼓勵其以良好的心態去學習新知識;
第二,務必做到“顆粒歸倉”,做到“日日清”,保證每一名學生掌握好每一天所學的全部知識,提高課堂效率和作業效率,不能再留下任何疑難雜癥;
第三,不僅僅要持續良好的師生關系,更重要的是,在這種師生關系下,還要嚴格要求學生,讓學生感受到真正的師愛;
第四,多聽課,多向師傅學習;
第五,用真心去關愛每一名學生。
初中學校教師總結5本學期我擔任高一5、高一6的語文教師,在這學期中,能用心參加各類學習,深刻剖析自我工作中的不足,找出自我與其他教師間的差距,努力提高自我的政治水平和理論修養。同時,服從學校的工作安排,配合領導和教師們做好校內外的各項工作。
求實創新,認真開展教學、教研工作,教育教學是我們教師工作的首要任務。課前,我認真鉆研教材、教參,課程標準,認真分析教材,根據教材的特點及學生的實際狀況設計教案。虛心向有經驗的教師學習、請教,力求吃透教材,找準重點、難點。課堂上,努力將新課程理念應用到課堂教學與教育實踐中,用心利用遠程教育資源,運用課件,運用多種教學方法,精講精練,從學生的實際出發,注意調動學生學習的用心性和創造性思維,力求用活教材,實踐新理念,增加課堂教學的吸引力,增強學生學習的興趣和學習主動性。
我在工作之余,把自我在教學中反思、案例、收獲等收集起來,并記錄一些自我的工作過程、生活故事、思想歷程,精選和積累了自我最為需要的信息資源,并用心與其他教師在進行交流、討論在教學中存在的問題。