企業(yè)誠信經(jīng)營的重要性精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)誠信經(jīng)營的重要性范文

一、企業(yè)誠信經(jīng)營的概念

誠信經(jīng)營，指面向個人或團體的誠信，是對某個企業(yè)據(jù)以長期服務于所有成員的各項原則，從經(jīng)營戰(zhàn)略角度講，具體說來是指企業(yè)仔細地挑選顧客、雇員和投資者,然后想辦法留住他們的方法與策略。企業(yè)誠信是三維的，即顧客、雇員和投資者，這三種要素關聯(lián)性表現(xiàn)在：沒有誠信的雇員就不可能出現(xiàn)對企業(yè)忠誠的顧客；缺乏誠信的顧客，企業(yè)無法留住忠誠的雇員，而一旦顧客和雇員這個誠信的基礎不存在，企業(yè)的投資者也不會再保持對企業(yè)的支持；顧客和雇員的誠信也建立在投資者誠信的基礎上。因此顧客、雇員、投資者是企業(yè)誠信三維，其力度、廣度和相互關聯(lián)性遠遠超過了我們的預想或思想。

二、企業(yè)誠信對企業(yè)的重要性

（一）誠信是推動企業(yè)生產(chǎn)力提高的精神動力

人是生產(chǎn)力中最積極最活躍的因素，也是生產(chǎn)力中唯一具有能動性、創(chuàng)造性的主體因素。因此，企業(yè)的誠信建設，在根本上決定于員工個體的誠信、決定于員工的素質(zhì)，建設一流的隊伍是推動企業(yè)誠信體系建設的保證。塑造企業(yè)誠信作為核心價值觀就是高度重視生產(chǎn)力中人的因素，通過精神層面的感召力，使得企業(yè)內(nèi)部真誠相待，從而充分調(diào)動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，高度認同和支持企業(yè)的經(jīng)營政策和方針，使企業(yè)生產(chǎn)力得到進一步的釋放和發(fā)展。

(二)誠信是促進企業(yè)內(nèi)外有效溝通的橋梁

對企業(yè)管理來說，管理的主體是人，人的因素是企業(yè)成功的關鍵因素，所有的管理問題歸根結底都是溝通的問題。能否進行思想、情感、心靈上的有效溝通，不僅僅是工作方法，工作態(tài)度問題，還是能否最廣泛最充分的調(diào)動廣大干部職工的積極性，是事關企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定協(xié)調(diào)推進的大問題。

(三)誠信是企業(yè)生存和發(fā)展的基石

企業(yè)凝聚力是企業(yè)生命力和企業(yè)活力的重要標志，而企業(yè)誠信則是增強企業(yè)凝聚力的源泉。一方面，誠信作為企業(yè)文化的核心價值觀，能夠把企業(yè)在長期奮斗中形成的優(yōu)良品質(zhì)、頑強作風挖掘和提煉出來，成為大家認同和遵從的價值規(guī)范，有助于把各級員工對企業(yè)的樸素情感升華為強烈的責任心和自豪感，把敬業(yè)愛崗的自發(fā)意識轉化為員工的自覺行動，使每位個體的積極性凝聚為一個整體，從而增強企業(yè)的生命力和活力。另一方面，企業(yè)對外誠實守信，就能形成巨大的吸引力從而不斷贏得創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的機遇，其信譽度就會不斷提高。

(四)誠信是企業(yè)獲得最大利潤的基礎

企業(yè)的生存與發(fā)展是以經(jīng)濟利益的最大化為目標，而真正持久的經(jīng)濟效益來自于誠信經(jīng)營。在客戶關系管理中只有以誠信服務為前提，才能切實保證企業(yè)員工與廣大客戶進行深入的交流，增進彼此的了解和認知，建立符合彼此要求的誠信服務體系，從而拉近企業(yè)與客戶的距離，使客戶理解、支持、配合企業(yè)的各項經(jīng)營與管理活動，成為企業(yè)忠誠的客戶。只有真正贏得客戶，提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度，企業(yè)才能在日趨激烈的市場競爭中更好更快的開拓市場，才能保證企業(yè)經(jīng)濟效益的平穩(wěn)、健康、可持續(xù)增長，在更長遠的時間跨度上獲得最大利潤。

三、企業(yè)誠信經(jīng)營的必備條件

（一）強化企業(yè)信用管理和誠信建設的設想與舉措

1、堅持誠信為本的企業(yè)發(fā)展理念，進一步增強全公司的誠信意識和品牌意識、誠實守信、重諾踐行是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是企業(yè)生存發(fā)展之本。市場經(jīng)濟條件下，信用問題既屬于道德范疇，又屬于經(jīng)濟范疇。市場經(jīng)濟從運行機制上講是一種默契經(jīng)濟、信用經(jīng)濟，誠信經(jīng)營是市場經(jīng)濟的基本準則。

2、注重抓好“四個落實”和“一個建設”

“四個落實”就是抓好企業(yè)質(zhì)量信用、企業(yè)納稅信用、企業(yè)管理信用和商業(yè)管理信用制度的落實。

“一個建設”就是加強企業(yè)自身建設。

3、加強行政監(jiān)管和輿論監(jiān)督，搞好分工協(xié)作，確保爭創(chuàng)誠信企業(yè)工作取得實效：一要切實加強部門之間的相互協(xié)作；二要大力強化誠信宣傳教育；三要認真做好對馳名、著名商標的保護工作；四要努力提高為企業(yè)服務的水平。

(二)加強誠信經(jīng)營的外部制度約束

第2篇：企業(yè)誠信經(jīng)營的重要性范文

大家好。

今天，市商務局召開大會，對《__市商業(yè)零售企業(yè)進貨交易行為規(guī)范（試行）》和《__市商業(yè)零售企業(yè)促銷行為規(guī)范(試行) 》進行，要求我市各商業(yè)零售企業(yè)按照兩個規(guī)范的要求自覺維護流通領域市場經(jīng)濟秩序，依法經(jīng)商，誠信興商，規(guī)范進貨交易行為和促銷行為。這充分體現(xiàn)了市委、市政府和商務主管部門整頓流通秩序、維護商家、業(yè)主和廣大人民群眾利益的決心，必將對深化我市商業(yè)流通體制改革，推動經(jīng)濟發(fā)展，建立正常商品流通秩序，改善投資環(huán)境產(chǎn)生積極的影響。

作為我市商業(yè)零售企業(yè)代表，我公司將以此為契機，嚴守規(guī)范、誠信經(jīng)營、與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷提高經(jīng)營管理和服務水平，為切實將商場建設成為廣大消費者理想的購物場所而不懈努力。在以后的經(jīng)營活動中，我們要帶頭做到以下幾點：

第一，自覺遵守“兩個規(guī)范”，倡導“守法、誠信、公平、敬業(yè)、服務”的商業(yè)道德準則，樹立起“依法經(jīng)商”、“以德經(jīng)商”的經(jīng)營意原創(chuàng)免費文秘網(wǎng)站:文秘知音識和商業(yè)誠信形象，積極配合整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的行動。

第二，與供貨商之間的進貨交易行為,嚴格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章,遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。本著合作發(fā)展的原則,致力于與供貨商建立長期穩(wěn)定、互利互惠的合作關系。

第三，按照有關商業(yè)、服務業(yè)規(guī)定的基本要求，在服務環(huán)境、服務設施、商品質(zhì)量管理、服務人員、服務手段等方面，為供貨商提供優(yōu)質(zhì)的服務。

第四，牢固樹立 “從顧客出發(fā)，為顧客著想，對顧客負責，讓顧客滿意” 的服務觀念。結合實際，積極探索多種形式的人文促銷、文化促銷、服務促銷等活動， 積極開展能夠讓消費者得到真正實惠的促銷活動和其他經(jīng)營活動。

第五，切實加強和改進企業(yè)的思想政治工作。 教育員工認識市場經(jīng)濟條件下守法經(jīng)營的重要性，使職工積極學習，自覺遵守，優(yōu)質(zhì)服務，養(yǎng)成良好的職業(yè)行為，形成良好的職業(yè)風尚。

第六，加強企業(yè)內(nèi)部的科學管理，建立健全各項規(guī)章制度，進一步完善進貨機制、促銷機制和其他經(jīng)營管理機制，使企業(yè)的經(jīng)營管理活動走上制度化、規(guī)范化的軌道。

第3篇：企業(yè)誠信經(jīng)營的重要性范文

[關鍵詞] 誠信 企業(yè)文化 企業(yè)核心競爭力

一、企業(yè)文化是企業(yè)最基礎的、最核心的競爭力

1.企業(yè)核心競爭力的內(nèi)涵

殼牌石油公司的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),“1983年初名列財富雜志‘500強’排行榜的公司,有三分之一已經(jīng)銷聲匿跡。也即大型企業(yè)平均壽命不到四十年,約為人類壽命的一半?！币话銇碚f,企業(yè)能否持續(xù)地發(fā)展，取決于企業(yè)有無核心競爭力。1997年英國經(jīng)濟學家情報社等所做的《展望2010年》調(diào)查報告顯示,當前全球67%的公司是基于核心競爭力來推動競爭優(yōu)勢的，到2010年這一比例將達到85%。

那么什么是企業(yè)的核心競爭力？核心競爭力是企業(yè)在特定環(huán)境中的競爭能力和競爭優(yōu)勢的多方面技能、互補性資產(chǎn)和運行機制的有機融合，是不同技術系統(tǒng)、管理系統(tǒng)及技能的組合。這種核心競爭力必須是獨有的，能給顧客提供附加價值?！昂诵母偁幜娬{(diào)的是企業(yè)具有的‘獨一無二’、‘無與倫比’的面對競爭的能力，它并不一定是目前企業(yè)中獲利最多的部分，但它是企業(yè)中最有發(fā)展?jié)摿?，最具有未來獲利能力的部分?！?/p>

核心競爭力主要包括四個方面:

(1)知識和技能，即企業(yè)特有的技術訣竅與技能狀況，包括技術理解和學習能力。

(2)管理體系，即正式或非正式的企業(yè)內(nèi)部管理控制系統(tǒng)，包括合理的激勵機制、內(nèi)部培養(yǎng)計劃以及管理方式等。

(3)技術體系,即有形的技術系統(tǒng)和無形資產(chǎn)的技術知識系統(tǒng)。

(4)以企業(yè)理念、企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)文化。在這四個方面中企業(yè)文化是最基礎，最核心的部分。

2.企業(yè)文化的內(nèi)涵及重要意義

IBM咨詢公司對世界500強企業(yè)的調(diào)查表明,這些企業(yè)出類拔萃的關鍵是具有優(yōu)秀的企業(yè)文化,它們令人注目的技術創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新根植于其優(yōu)秀而獨特的企業(yè)文化。企業(yè)文化是它們位列500強而聞名于世的根本原因。IBM公司總裁沃森說過，就企業(yè)相關經(jīng)營業(yè)績來說，企業(yè)的經(jīng)營思想，企業(yè)精神和企業(yè)目標遠比技術資源、企業(yè)結構、發(fā)明創(chuàng)造及隨即決策重要得多。約翰?科特說:“只要你是成功者,你就會有一種企業(yè)文化,不管你是否想要。而沒有企業(yè)文化的,只能是那些長期以來不斷失敗、且預兆著失敗的公司。”美國歷史學家戴維?蘭德斯說過:“如果經(jīng)濟發(fā)展給了我們什么啟示,那就是文化乃舉足輕重的因素?！?/p>

那么什么是“企業(yè)文化”呢?按照目前理論界的共識，它是以價值觀念為核心，以知識能力為基礎,以事業(yè)理想為共同追求，以職業(yè)道德、相關法令、政策制度為導向，這樣的一套全體領導者和職工都認同和遵循的理論系統(tǒng)?！叭骖I悟,切實塑造企業(yè)文化，對于今日的工商界已刻不容緩,時不待我。”

企業(yè)文化之所以是企業(yè)的核心競爭力，是因為：

(1)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已不單純是規(guī)模與價格的競爭，根本是核心競爭力的競爭，競爭的實質(zhì)是看誰能贏得持續(xù)的領先優(yōu)勢。企業(yè)文化的核心層――企業(yè)價值觀，這其中滲透著創(chuàng)業(yè)者個人在社會化過程中形成的對人性的基本假設和世界觀，也凝結了在創(chuàng)業(yè)過程中創(chuàng)業(yè)者集體形成的經(jīng)營理念，并且在企業(yè)長期發(fā)展過程中被所有員工所認同，深植在每位員工的心里。正是這種獨特的企業(yè)文化和每位員工對企業(yè)文化的身體力行，凝聚成了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和競爭優(yōu)勢。

(2)一個強大的企業(yè)不一定有很深厚的文化，只有當企業(yè)文化滲透到員工內(nèi)心，形成企業(yè)內(nèi)部的倫理和大多數(shù)員工的共同的觀念，員工才能互相尊重，互相理解，才能為了共同的愿望、共同的價值取向、共同的理想追求，而減少不必要的摩檫，取消毫無意義的內(nèi)耗，同心同德，全心全意，共創(chuàng)未來。同時，在這種文化氛圍里，員工和領導者都有明確的工作責任、清晰的業(yè)績評估制度，以及最大限度的自由空間去施展自己的才能。

(3)隨著市場的日趨繁榮，社會已開始由經(jīng)濟型社會向文化型社會過渡，社會文化正滲透進生活的各個領域。消費者已不單純消費產(chǎn)品和服務，而是在消費過程中更多地強調(diào)一種文化。產(chǎn)品已由過去那種沒有思想、沒有感情的物體上升為一個充滿人性化的載體。企業(yè)的文化力將成為未來企業(yè)的第一競爭力。

二、誠信是企業(yè)文化的核心價值

美國哥倫比亞大學商學院《跨國公司競爭力》課題組在研究世界500強時發(fā)現(xiàn)：它們樹立的企業(yè)核心理念幾乎很少與商業(yè)利潤有關。美國著名管理學家沙因說過:“大量案例證明，在企業(yè)發(fā)展的不同階段，企業(yè)文化再造是推動企業(yè)前進的原動力，但是，誠信作為核心價值觀是萬古長存的，它是企業(yè)文化與企業(yè)核心競爭力的基礎。”

1.對企業(yè)進行誠信管理，可以為企業(yè)贏得忠誠的員工，增強企業(yè)凝聚力

一個企業(yè)如果沒有凝聚力，這個企業(yè)必然處于精神渙散、飄浮不定的狀態(tài)，這樣的企業(yè)也就談不上有什么前途。因此，培育以誠信為核心價值的企業(yè)文化，對企業(yè)進行誠信管理，對企業(yè)具有至關重要的意義。

2.對顧客進行誠信經(jīng)營，可以樹立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌

缺乏以誠信為核心價值觀的企業(yè)，對產(chǎn)品品種、質(zhì)量等問題未引起充分重視，勢必缺乏競爭力。企業(yè)通過誠信經(jīng)營，樹立良好的企業(yè)外部形象，從而使顧客信任自己，產(chǎn)生品牌忠誠，以至于談起某個品牌，就自然想到了生產(chǎn)這個品牌的企業(yè)，從信任企業(yè)到信任企業(yè)的品牌和產(chǎn)品，再到忠誠地購買企業(yè)產(chǎn)品，這樣，有眾多這樣的忠誠顧客的企業(yè)就可以最大限度地贏得市場，提高市場占有率，贏得利潤，更贏得競爭優(yōu)勢。

3.誠信是建立伙伴關系，尋求合作的基礎

近年來,出現(xiàn)大量的外部因素促進了企業(yè)之間伙伴關系的增強。其中最重要的因素是生產(chǎn)力的空前發(fā)展,人類社會進入經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟時代，競爭必將日益激烈，市場將進一步細化，協(xié)作的重要性必將更趨凸現(xiàn)出來,而且協(xié)作的范圍也必將日益擴大,協(xié)作關系必將更加復雜。“只有建立伙伴關系，企業(yè)才能獲得競爭優(yōu)勢的新源泉?！倍献麝P系是發(fā)生在具有不同自身利益和目標追求的復雜的個體之間，所以只有以誠信為核心價值的企業(yè)才能獲得其他企業(yè)的青睞,從而建立伙伴關系,才能與伙伴企業(yè)風雨同舟,榮辱與共，才能有效地改善企業(yè)自身與伙伴之間的關系,超越傳統(tǒng)的商業(yè)關系,進而達成更為緊密更為恒久的關系,實現(xiàn)雙贏并獲得更大發(fā)展。

三、加強誠信建設，提高企業(yè)核心競爭力

1.企業(yè)要加強誠信文化建設，努力塑造誠信形象

每一個試圖在市場中長期發(fā)展的企業(yè)都應該樹立起正確的價值理念，提高企業(yè)信譽，降低企業(yè)與其它市場主體之間的交易成本，提高企業(yè)競爭力。首先，企業(yè)主要經(jīng)營者應率先垂范，確立牢固的誠信觀念且身體力行。其次，要加強對員工的管理。一方面，要鼓勵員工刻苦學習，精通業(yè)務技能，以保證企業(yè)以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務取信于民。另一方面，建立誠信經(jīng)營的獎懲機制，對在經(jīng)營中以誠信為本取得成績的員工給予獎勵。再次，企業(yè)要通過一定的傳播方式，將企業(yè)的誠信文化向內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境傳播。將企業(yè)的誠信文化展現(xiàn)給社會，樹立起良好的信譽度。

2.努力打造以政府為主導的、各相關部門參與的、具有權威性的、規(guī)范性的、覆蓋所有企業(yè)的社會誠信體系

工商、稅務、物價等部門要加大對企業(yè)誠信經(jīng)營的監(jiān)管和指導力度；對企業(yè)的失信行為要及時查處；要嚴厲打擊地方保護主義，使失信行為昭之于眾；要加大輿論宣傳，弘揚誠信經(jīng)營精神，鼓勵誠信經(jīng)營行為；加快電子網(wǎng)絡的建設，建立起覆蓋全社會的信用信息查詢網(wǎng)絡系統(tǒng)，將誠信缺失者定期公布,便于企業(yè)和個人了解企業(yè)的信用狀況。

3.采取積極措施,充分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)功能,推動企業(yè)誠信建設

當前，我國之所以企業(yè)誠信缺失現(xiàn)象嚴重，除了政府和企業(yè)自身存在一些問題以外，從也有市場調(diào)節(jié)功能本身的原因，此問題的解決，從根本上說取決于三條:政府要強化和完善宏觀調(diào)控；企業(yè)要自覺地講誠信、重商德，夯實社會經(jīng)濟活動正常運行的基礎；加強改革力度，以與時俱進的精神，對待市場經(jīng)濟實踐，敢于發(fā)現(xiàn)新問題，善于解決新問題，完善市場經(jīng)濟運行的規(guī)則。

4.完善現(xiàn)行法律規(guī)范，加大失信成本

市場經(jīng)濟是競爭的經(jīng)濟，是信用經(jīng)濟，也是法制經(jīng)濟。誠信文化的建設在很大程度上依賴于法律規(guī)范的施行，要把誠信變成一種法律約束。國家在完善法律法規(guī)時,一方面要突出保護誠信企業(yè)的權益，堅持債權人主導的法律原則;二是要加大失信成本，使失信成本遠高于失信收益,讓失信者得不償失,不敢冒失信之風險;三是要保證司法的公正性與執(zhí)行的速度。達到使失信者寸步難行,而守信者暢行天下的良好狀態(tài)。

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[5]常 征:企業(yè)家領導方法[M].中國商業(yè)出版社,2002年版

第4篇：企業(yè)誠信經(jīng)營的重要性范文

大家好！

誠信是中華民族傳統(tǒng)道德中最重要的行為規(guī)范之一,是社會主義市場經(jīng)濟條件下,企業(yè)在從事生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中,處理各種關系的基本準則。誠信反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒、反對弄虛作假。自古以來,中華民族講究誠信,“言必信,行必果”、“君子一言,駟馬難追”、“人而無信,不知其可也”這些古訓不僅家喻戶曉,而且成為人們?yōu)槿颂幨雷罨镜牡赖聹蕜t。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,是古老的道德文明的基石;誠信也是市場經(jīng)濟的行為準則。

一、誠信是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力

企業(yè)競爭力可以分為三個層面:第一層面是表層的競爭力;第二層面是支撐平臺的競爭力;第三層面是最基礎、最核心的競爭力。第三層面是以企業(yè)理念、企業(yè)價值觀為核心的企業(yè)文化、內(nèi)外一致的企業(yè)形象、企業(yè)創(chuàng)新能力、差異化個性化的企業(yè)特色、穩(wěn)健的財務、擁有卓越的遠見和長遠的全球化發(fā)展目標(所有這些屬于核心層)。企業(yè)要做到最優(yōu)秀、最具競爭力,必須在企業(yè)核心價值觀上下工夫。技術、高科技可以學,制度可以制定,但包括企業(yè)全體員工內(nèi)在的追求這樣一種企業(yè)文化、企業(yè)倫理層面上的東西卻是很難移植、很難模仿的。海爾集團發(fā)展之初,首先樹立建設誠信的觀念。當時把十幾臺有點小毛病的冰箱當著全體員工的面給砸爛了,張瑞敏就是要讓全體職工知道他誠信經(jīng)營的決心。華人首富、香港長江實業(yè)集團總裁李嘉誠曾經(jīng)說:“很多人問我為什么能把事業(yè)做大,無他,一字而已——信”。美國《財富》雜志排行榜上名列前茅的500家企業(yè)都有自身的道德行為規(guī)范。古今中外眾多企業(yè)的成功實踐無不印證:惟有誠信至上,企業(yè)才能百年不衰。邁克爾•波特認為,產(chǎn)業(yè)競爭的5種力量的相互作用,會反應在產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的盈利能力上。企業(yè)的戰(zhàn)略是否成功也主要通過利潤大小來判斷。但是,企業(yè)最終的競爭力取決于它在一系列價值中如何進行價值選擇。共有價值觀———誠信的理念才是企業(yè)競爭力的動力源。

二、誠信是企業(yè)樹立良好形象的重要基礎

第5篇：企業(yè)誠信經(jīng)營的重要性范文

論文摘要:市場經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，誠信是市場經(jīng)濟發(fā)展的靈魂。然而，在中國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展過程中，企業(yè)存在著誠信缺失問題，嚴重影響了市場經(jīng)濟的健康運行和開放型經(jīng)濟的形成。因此，進行誠信制度建設迫在眉睫，對誠信問題進行探討研究也具有重要的理論意義和實踐意義。

我國企業(yè)經(jīng)營中的誠信危機，嚴重地阻礙了我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，已引起了中央政府和社會各界的高度關注。我國社會化信用體系建設也開始啟動。但建立完善的誠信制度，并不是一朝一夕所能完成的。而且企業(yè)經(jīng)營誠信的維持比經(jīng)營誠信的建立更為困難。要使我國企業(yè)經(jīng)營重建起誠信之風，我們必須從宏觀和微觀兩個層面加以努力。

一、營造誠信經(jīng)營的宏觀環(huán)境

企業(yè)經(jīng)營的誠信之風的重建，不是單個企業(yè)的事情，而是一個全社會的問題，是一項長期而艱巨的任務，是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要全社會的共同努力才能形成。政府要特別重視和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，倡導企業(yè)按照價值規(guī)律、競爭規(guī)律、供求規(guī)律辦事，為企業(yè)營造公平競爭的市場環(huán)境;要破除評價企業(yè)經(jīng)營狀況只重視經(jīng)濟效益而忽視社會效益的思想;要強化經(jīng)營誠信的教育，健全經(jīng)營的誠信評估體系和約束機制等。

1.發(fā)展和普及信用文化。塑造誠實守信的經(jīng)濟人格，對于信用文化建設具有必不可少的支撐意義。無論否定個人物質(zhì)利益追求的正當性，還是片面張揚個人的利益需求和利益動機、漠視人的道德訴求，都不是社會主義市場經(jīng)濟所要求的完整的經(jīng)濟人格。人既是自然主體，又是社會主體，既有自然的屬性，又有社會的屬性。作為自然人，他有生存的本能，需要獲得賴以生存的物質(zhì)資料，即利益，這種需求是經(jīng)濟人逐利動機的自然基礎;作為社會人，他是經(jīng)濟關系的人格化，體現(xiàn)著一定的社會關系，包括利益關系、交易關系、道德關系、情感關系以及政治關系等。人類社會在本質(zhì)上是一個利益共同體，人們在社會關系中具有無法消解的同一性、依賴性，反映到人的意識中，就是良心、同情心、責任感、正義感，就是對他人權利的尊重。對于一個具體的人來說，這兩個方面如何組合，既取決于它的社會存在，又取決于它對自身社會存在的具體把握。我們應該運用關于人的全面發(fā)展的理論，幫助人們正確把握自己，張揚人的積極、善良的方面，塑造健康、完整的經(jīng)濟人格，形成普遍信用自覺，為信用文化建設奠定人格基礎。從根本上說，信用屬于意識形態(tài)范疇，是扎根于人們內(nèi)心的觀念和意識。所以，要加強市場經(jīng)濟的道德建設，讓“誠實守信”的理念深入人心。一是要加強信用教育，培育“信用至上”的全民意識和社會道德;而是要加強輿論的正確引導，形成“守信光榮、失信可恥”的道德氛圍，使人們真正認識到信用的重要性。

當前最要緊的是，政府要切實加強誠實、守信的職業(yè)道德教育，增強全民的信用觀念。要提高全民的信用意識，決非一朝一夕之事。不妨利用行政、報紙、電視、網(wǎng)絡等各種手段廣泛進行信用宣傳和教育。要造成一種態(tài)勢和氛圍，打擊那些失信者、背信者、無信者、騙信者。推廣信用文化也是當務之急，利用一切經(jīng)濟的、行政的、法律的手段，使誠實、守信的企業(yè)和個人獲得方便，讓失信者受到懲罰。這樣才能真正逐步培養(yǎng)起整個社會的信用，發(fā)展和普及信用文化。

2.完善和加強信用立法和執(zhí)法。企業(yè)經(jīng)營中的誠信缺失，大量的屬于道德層面，有些已上升到法律層面。目前企業(yè)不誠信的經(jīng)營行為已經(jīng)危害到了整個社會經(jīng)濟運行和安全的程度，不用重典、姑息養(yǎng)奸將后患無窮。參照發(fā)達國家的經(jīng)驗，建設社會信用體系必須立法先行。因為法律手段不僅是政府管理經(jīng)濟的基本方式，也是制約信用的重要組成部分，立法的目的是創(chuàng)造一個信用開放和公平享有、使用信息的環(huán)境。立法包括多個方面，如銀行信用方面的立法，非銀行信用方面的立法，規(guī)范商業(yè)信用和消費信用行為的立法，規(guī)范商業(yè)授信行為的立法，規(guī)范信用中介服務行業(yè)行為的立法;等等。尤其應強調(diào)的是，要盡快建立和完善失信懲罰機制，明確在市場經(jīng)濟中失信的法律邊界是什么、失信到什么程度將給予何種程度和形式的制裁。通過這種失信懲罰機制的設立，迫使社會各社會各主體行為趨向守信，讓守信成為守信者的通行證。

目前我國在信用方面的法律法規(guī)還基本上處于空白狀況，要把信用體系建立起來，最急迫的是抓緊建立與之相適應的法律法規(guī)體系。立法的核心應突出界定的三個關系:

一是界定好政府行政公開與保護國家經(jīng)濟安全的界限。建議把:“原則上所有政府信息都要公開，不公開即保密是例外;政府信息是具有公共產(chǎn)品的性質(zhì)，一切人可以平等地獲得信息;政府對拒絕提供的信息負有舉證責任，必須提供拒絕的理由;政府機關拒絕提供信息時，申請人可以向法院請求司法救濟”等立法原則寫入法律。并且明確國家秘密的范疇。國家秘密不能實行信息公開。劃清這個界限，不僅是建立信用體系的要求，也是我國建立符合世貿(mào)組織規(guī)則要求的政府管理體制的要求，因此是當前最重要的立法。

二是界定好商業(yè)秘密與公開信用信息的界限。

三是界定好消費者個人隱私與公開信用信息的界限。這是立法的難點和重點。沒有這方面的立法，就無法進行消費者信用調(diào)查評價工作。消費者信用評價體系建立不起來，消費信貸，信用銷售就無法擴大規(guī)模。

一方面是建立信用體系的緊迫性，一方面是信用體系缺乏法律基礎，這就對我國的立法程序提出了重大挑戰(zhàn)。建議在信用立法上要特事特辦，分清輕重緩急，在近一二年內(nèi)首先出臺《信用信息公開法》、《商業(yè)秘密法》、《隱私權法》、《消費信用保護法》和《個人破產(chǎn)法》，抓緊修改《統(tǒng)計法》、《檔案法》、《商業(yè)銀行法》、《公司法》、《反不正當競爭法》和《破產(chǎn)法》、其他相關法律法規(guī)也應著手制定。除完善立法外，還需加強執(zhí)法，提高執(zhí)法水平，加大打擊的力度，當前要特別對制假販假，惡意欠償逃債，嚴重坑害消費者權益，其他企業(yè)利益和國家利益的現(xiàn)象，嚴加懲處和制裁。

3.建立和健全市場信用體系。發(fā)達的市場經(jīng)濟國家，不僅有一整套針對企業(yè)的信用評價體系，而且公民個人都擁有一個終身的社會安全號，里面儲存著公民的學歷、就業(yè)、信用記錄等多種信息。如果相關機構與公民發(fā)生業(yè)務聯(lián)系，可以對此進行查詢。一旦公民有了不良信用記錄，對此人的懲罰就不僅僅是銀行，而是關系生活方方面面的機構，生活的阻力將無處不在。在這些國家，許多人把信用看得和自己的生命同等重要。因為，信用從某種意義上來說，就是人生必不可少的“通行證”。

我國過去以行政查辦和政治教育為主來規(guī)范市場秩序和提升商業(yè)信用具有較大的局限性。建立健全由個人、企業(yè)和政府信用有機組成的市場信用體系是當務之急。

建立市場信用體系，首先必須培育市場信用主體，這是我國能否建立信用體系的關鍵，我國不可能經(jīng)歷美國那樣長期市場競爭的過程，也不可能一下子培育出像穆迪、鄧白氏這樣超大規(guī)模的信用服務企業(yè)。但我國畢竟已經(jīng)邁出了探索的步子，一批信用服務企業(yè)逐步走向了市場，要使我國盡快形成有競爭力的信用市場主體，還有大量工作要做。根據(jù)我國的實際情況，按照市場經(jīng)濟的要求，建議采取三種模式

一是積極培育與國際接軌的大型信用評級公司。對已經(jīng)取得信用評級資格，積累了一定經(jīng)驗，有良好信用的評級公司，為他們加快發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。政府有關部門的信用信息可以首先對這些企業(yè)開放，同時給予信貸、稅收等方面的優(yōu)惠政策，幫助這些企業(yè)建立信息加工處理能力較強的商用數(shù)據(jù)庫，提高信用評級企業(yè)的國際競爭力。

二是抓緊建立消費者信用評級服務企業(yè)。可以采取上海市的做法，政府引導推動，委托公司經(jīng)營，條件成熟后企業(yè)與政府完全分離，實行市場化、商業(yè)化運作。筆者認為，鑒于我國還沒有建立保護消費者隱私的法律，目前消費者信用服務企業(yè)的市場準入的門檻比較高，每個省不宜超過2家，經(jīng)過幾年的發(fā)展，全國大型消費者信用服務公司不應超過10家。

三是加快建立企業(yè)信用調(diào)查評級公司。這是整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的關鍵環(huán)節(jié)。建議從整合行政資源入手，把工商、稅務、質(zhì)檢、海關、貿(mào)易、交通、銀行、證券、保險、公安、法院、質(zhì)檢、藥監(jiān)、環(huán)保等方面有關企業(yè)信用的信息和數(shù)據(jù)作為重要信用資源，國家投資建立數(shù)據(jù)庫，把各方面的數(shù)據(jù)集中起來，以此作為信用體系的基礎設施建設。同時，按照建立信用服務企業(yè)為的市場準入要求，加快培育從事企業(yè)信用調(diào)查評級服務的公司，條件成熟后有償向公司轉讓數(shù)據(jù)庫或數(shù)據(jù)資料。

其次，要不斷規(guī)范中介組織的行為，對蓄意出具虛假驗資報告、資產(chǎn)評估報告及審計報告、質(zhì)量認證等的中介機構，要嚴格依法追究責任，直至取消其相關職業(yè)資格，嚴防中介機構與企業(yè)合謀欺詐的情況發(fā)生。

再次，要盡快建立個人信用制度。個人信用制度的建立應包括多個方面。(1)建立健全全社會的信用網(wǎng)絡查詢系統(tǒng)。依據(jù)客觀、公正、獨立的原則，培育個人信用調(diào)查與評價的中介機構，建立起個人信用記錄的檔案，以對整個信用作出整體評價。同時，應建立一個全社會共享的、公正的個人資信咨詢網(wǎng)絡，使跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的資源實現(xiàn)共享。(2)制定權威性和統(tǒng)一性兼?zhèn)涞膫€人信用制度評估標準。配合個人信用制度的實施，應由權威機構統(tǒng)一制定我國的個人信用評估標準，由信用評價機構運用科學合理的評估方法，在建立個人信用檔案系統(tǒng)的基礎上，對每一位客戶的授信內(nèi)容進行科學、準確的信用風險評級。(3)充分利用商業(yè)銀行，郵政金融機構等先進的綜合網(wǎng)絡等信息傳導手段，按客戶設置戶頭;以個人基本賬戶為核算基點，統(tǒng)一管理個人客戶資產(chǎn)負債等業(yè)務，并為客戶提供所需的一切金融服務。個人的一切資金往來都以這一基本賬戶為基礎，分類連續(xù)記錄個人客戶的金融業(yè)務活動，通過建立個人信用基本賬戶系統(tǒng)，最終實現(xiàn)金融機構為客戶服務的多項功能，也為推行個人信用制度奠定基礎。(4)落實完善儲蓄存款實名制。這是個人經(jīng)濟生活中不可或缺的信用證明，是建立和完善個人信用體系的重要基礎。作為商業(yè)金融機構，應以此為契機，促進和保證制度的落實，并根據(jù)個人信用狀況開展分層次、個性化的特色服務，拓展面向居民個人的零售業(yè)務領域，增強市場競爭力。(5)創(chuàng)建個人信用制度所必備的外部環(huán)境。提高全社會的信用制度，大力推行銀行卡、個人支票、網(wǎng)上支付等先進支付手段，完善自助銀行、電話銀行、網(wǎng)上銀行的推廣普及，最大限度地提高支付方式的現(xiàn)代化。(6)落實相關配套措施。建立個人信用制度是一項龐大的系統(tǒng)工程，需要政府各有關部門、中央銀行、商業(yè)銀行、個人信用中介機構等部門的密切合作與協(xié)調(diào)配合。因此，應由國家出臺有關個人信用制度的法規(guī)，落實有關的配套措施，明確各部門所負的職責，完善相關制度規(guī)定，使個人信用制度登記、評估、使用等符合法定的程序，在法律的框架范圍內(nèi)合理運行、規(guī)范發(fā)展。

4.規(guī)范政府行為，強化政府監(jiān)管。政府的行為應限定在其職能界定和法律允許的范圍內(nèi)，對社會經(jīng)濟活動既不能越權干預，更不能違法行事，以提高政府的公信力。據(jù)一項對29個國家的實證分析表明，政府行政權力的限制和司法的獨立程度與國民的信任度之間表現(xiàn)為高度的正相關:對政府權力限制每上升1個百分點，信任度上升1.5個百分點;司法的獨立程度每上升1個百分點，信任度上升8個百分點。因此，政府的權利必須受到法律的嚴格規(guī)制和社會的有效監(jiān)督。(2)必須割斷政府行政權力與市場利益之間的聯(lián)系，減少政府官員的尋租機會，并加大懲治腐敗的力度。(3)通過提高政府信用引導社會信用發(fā)展。(4)淡化對地方政府經(jīng)濟增長指標的考核，強化經(jīng)濟發(fā)展特別是可持續(xù)發(fā)展的考核內(nèi)容，逐步弱化地方保護主義的體制基礎。(5)地方政府必須充分認識到地方保護主義的危害。在市場經(jīng)濟條件下，市場具有優(yōu)勝劣汰等“自凈化”功能，市場主體的信用能通過市場本身加以建立并逐步延伸，失信行為能得到較好的抑制。但是，良好的信譽并不能單純依靠交易者自發(fā)形成，特別是在信息不對稱的情況下，會造成信用市場中的逆向選擇和道德風險，加之我國制度供給的不充分和對失信行為的懲戒不力，必須靠政府強有力的監(jiān)管和引導來建立和維持良好的信用秩序。政府監(jiān)管主要體現(xiàn)在對守信行為的激勵、防止失信行為的發(fā)生和對失信行為的懲戒上。

二、構建誠信經(jīng)營的微觀基礎

在微觀上，必須看到全社會企業(yè)經(jīng)營誠信的重建，是通過一個個企業(yè)來實現(xiàn)的。為此，企業(yè)必須建立起經(jīng)營誠信的自律機制。

1.認真制定企業(yè)經(jīng)營的誠信準則，照章經(jīng)營。企業(yè)通過制定明確的經(jīng)營誠信的準則，使企業(yè)明確自己的社會使命和社會責任，明確企業(yè)應該為國家、為客戶、為職工做些什么;使職工明確怎么做符合經(jīng)營的誠信準則，怎么做違背了經(jīng)營的誠信準則，把企業(yè)經(jīng)營的誠信準則轉化為自己的自覺行為。

2.強化企業(yè)家群體的自律垂范作用。俗話說:“榜樣的力量是無窮的?！逼髽I(yè)經(jīng)營的誠信與個體經(jīng)營的誠信協(xié)調(diào)統(tǒng)一，最重要的是企業(yè)家群體的自律垂范。企業(yè)經(jīng)營的誠信準則由企業(yè)家群體制定，企業(yè)家群體應率先執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營的誠信準則，不能只說不做，更不能說一套做一套。

第6篇：企業(yè)誠信經(jīng)營的重要性范文

關鍵詞：新形勢；工商管理職能；發(fā)展完善

隨著市場經(jīng)濟體制改革的逐步深入，企業(yè)職能結構也更加復雜，在這樣的大環(huán)境下，工商管理的重要性更加突出，主要職能體現(xiàn)在組織監(jiān)管和監(jiān)督執(zhí)法兩個層面。對著市場環(huán)境的日益開放，不少國外企業(yè)進駐中國市場，而國內(nèi)也有不少企業(yè)走出國門，全球經(jīng)濟一體化發(fā)展格局更加明顯。這就為工商管理職能的發(fā)揮提出了新的挑戰(zhàn)。不可否認，在改革開放初期工商管理部門由于體制限制，在市場管理中的職能受到一定局限，在新時期新形勢下，工商管理將與時俱進，切實結合市場發(fā)展實際充分發(fā)揮自身職能，為促進市場經(jīng)濟健康規(guī)范發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

一、明確企業(yè)工商管理職能間的關系

1.管理與引導關系

企業(yè)工商管理的核心職能在于保障企業(yè)發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定規(guī)范，為其經(jīng)營活動的開展創(chuàng)造良好基礎。因此，工商部門要著力構建科學的管理部署，引導企業(yè)制定高效發(fā)展戰(zhàn)略，促進企業(yè)順應市場形式完成組織變革。工商管理部門需要針對當前市場環(huán)境進行全面分析，結合企業(yè)資源特點和國家政策方向，促進企業(yè)組織改革不斷完善，以實現(xiàn)其引導和管理職能。同時，企業(yè)發(fā)展需要和當前市場需求相一致，一方面促進企業(yè)外向型發(fā)展，拓展外部市場；另一方面則針對技術水平較低、資金周轉不靈的企業(yè)給予一定的政策優(yōu)惠和工商扶持。

2.管理與服務關系

企業(yè)工商管理除體現(xiàn)其常規(guī)職能外，還需要對企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新給予高度重視，為企業(yè)改革提供更多支持，了解企業(yè)發(fā)展中的制約因素并幫助其突破，從而發(fā)揮其服務職能。對于規(guī)模較大的企業(yè)需要給予定點扶持，采取有效措施為企業(yè)提供跟蹤服務。對于中小企業(yè)則需要實施分區(qū)管理，對于其中存在的典型問題給予關注，并制定與之相對應的解決措施。

二、新形勢下工商管理的職能發(fā)展與完善

1.積極轉變企業(yè)工商管理理念

管理理念是管理行為的主導，在企業(yè)工商管理中，管理者需要與時俱進，根據(jù)市場形式變化制定更科學的管理辦法，促進自身管理成效的提升。正確的工商管理意識涵蓋兩個層面，一是良好的管理能力，二是鮮明的職業(yè)道德感和社會責任感。公司管理者需要時刻認識到“服務”的重要性，將人民利益置于首位，在服務意識、服務態(tài)度上不斷轉變，徹底落實各項工商管理規(guī)范，通過管理質(zhì)量的提高促進工商服務質(zhì)量的全面提升，建立起更完善的服務意識。

2.依據(jù)工商管理原則行使管理職能

隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善，在多變的市場環(huán)境下，工商管理制度也要體現(xiàn)出時代性和適宜性，與經(jīng)濟社會發(fā)展實際相適應。在市場體制變化驅(qū)動下，不少原有的管理制度已經(jīng)與當前市場發(fā)展需求相脫節(jié)，因此工商部門需要根據(jù)市場管理實踐對其實施補充，從企業(yè)發(fā)展角度出發(fā)，對企業(yè)發(fā)展形式給予高度重視。在市場經(jīng)濟改革的環(huán)境下，企業(yè)面臨著改制重組，改革腳步不斷加快，而這一變化過程始終需要工商管理機構全稱參與。工商管理者需要認識到自身責任所在，提高辦事效率，不能出現(xiàn)推諉拖欠問題。如果不屬于本部門職能，則需要做出及時解釋，避免出現(xiàn)誤會和分歧。在企業(yè)改革過程中工商部門需要將服務落到實處，不能講大話、說空話，只承諾而不落實。工商部門需要從企業(yè)發(fā)展實際出發(fā)，為企業(yè)真正解決發(fā)展難題。工商部門需要依法行政，切實加強自身監(jiān)督作用。工商執(zhí)法過程中需要做好相關法規(guī)的教育宣傳工作，引導企業(yè)自覺守法、自覺規(guī)范。一旦出現(xiàn)問題，需要與企業(yè)負責人進行溝通，幫助其制定科學的處理方案。在問題解決后則需要對其進行總結、歸納、反思，以避免出現(xiàn)同類問題。此外，工商部門要切實保護企業(yè)合法權益，為企業(yè)發(fā)展營造更健康、更穩(wěn)定的市場環(huán)境，體現(xiàn)出工商執(zhí)法的權威性和規(guī)范性。

3.抓住重點，促使工商管理職能的發(fā)揮

在企業(yè)公司管理中，市場準入管理要體現(xiàn)出靈活化特點，以支持企業(yè)發(fā)展、促進企業(yè)改革為重點，發(fā)掘企業(yè)經(jīng)濟新的增長點，為企業(yè)發(fā)展打造更廣闊平臺。在企業(yè)注冊、變更、注銷等管理中規(guī)范操作。如果企業(yè)具備市場準入資格，那么工商管理部門需要給與其重點扶持，針對具體問題制定相應的處理方案，不能生搬硬套管理教條。在市場行為管理中需要嚴格化，通過管理職能的發(fā)揮規(guī)范市場經(jīng)營行為，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。例如針對商標標識進行監(jiān)管，能夠保障商品專用權。對廣告行為進行監(jiān)管，則能夠促進企業(yè)市場知名度的提升。對企業(yè)合同進行監(jiān)管，能夠營造更規(guī)范的市場環(huán)境。工商部門市場監(jiān)管作用的發(fā)揮，有利于規(guī)范市場競爭環(huán)境，促進企業(yè)間良性競爭。

4.調(diào)整內(nèi)部職能機構，明確職能關系

在全新市場環(huán)境下，工商管理職能出現(xiàn)部分交叉，而且在管理實踐中職能分散，造成管理力度被嚴重削弱。這就需要工商部門根據(jù)市場管理需求，對自身職能進行明確分工，尤其需要將行政審批和監(jiān)督處罰、市場督查等職能進行嚴格劃分，只有職能劃分明確才能保障各項工作的規(guī)范開展，精簡工商管理流程，提高部門管理能效，避免職能重疊，提高工商部門市場監(jiān)管力度，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更規(guī)范的市場環(huán)境。

5.樹立良好的誠信形象

市場經(jīng)濟的逐步開放，促使國際交流更加活躍，國外一些經(jīng)濟觀、價值觀相繼涌入國內(nèi)，對市場價值體系的構建形成一定干擾，不少企業(yè)管理者在這樣的觀念沖擊下，在事物價值判斷、行業(yè)發(fā)展標準、自身道德規(guī)范上出現(xiàn)偏差，進而造成嚴重的誠信危機。例如地溝油、蘇丹紅、毒奶粉等公共事件，為消費者身心健康造成極大威脅，同時也破壞了市場誠信體系的構建。工商管理部門面對這些新的社會形式和行業(yè)問題，必須建立起從市場規(guī)范到誠信規(guī)范的管理機制，引導企業(yè)建立規(guī)范經(jīng)營的誠信意識，以誠信求發(fā)展，通過誠信經(jīng)營避免出現(xiàn)市場危機。首先，工商部門需要塑造自身良好的誠信形象，時刻牢記“為人民服務”的核心主旨，切實為企業(yè)辦實事、辦好事，只有這樣才能建立起企業(yè)與工商管理部門之間的誠信機制，以便于其管理工作的正常開展。工商管理者需要在日常工作中行使其監(jiān)督監(jiān)管職能，以此獲得社會公眾的肯定和認可。同時，工商部門還需要幫助企業(yè)構建良好的誠信機制，誠信機制的建立是企業(yè)發(fā)展的軟實力，只有誠信經(jīng)營才能促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，以為追求經(jīng)濟利益而不顧社會誠信，只能被市場所淘汰。這就需要工商部門協(xié)助企業(yè)構建起更有效的誠信環(huán)境，加大自身監(jiān)督監(jiān)管力度，促進企業(yè)誠信經(jīng)營、健康發(fā)展。工商部門還需要引導公眾建立誠信意識，只有構建誠信社會、誠信的市場環(huán)境，企業(yè)與消費者共同遵守誠信原則，才能形成誠信社會的基礎。公眾需要合法行使和維護自身權益，而不能利用訛詐、欺詐等形式謀取非法利益。這就需要工商管理部門加大誠信教育宣傳力度，引導消費者誠信消費、誠信獲益。

三、結語

在社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，工商管理對市場環(huán)境的規(guī)范、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展等有著重要價值，是保障其正常運行發(fā)展的關鍵因素。在市場經(jīng)濟不斷完善的今天，工商管理的職能也要與時俱進，著力提升執(zhí)法能效，尤其是深度發(fā)掘自身職能，充分發(fā)揮職能效率，為市場穩(wěn)定、高效發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

參考文獻：

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[2]宋成立.工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的促進作用研究[J].科學中國人，2017(15).

第7篇：企業(yè)誠信經(jīng)營的重要性范文

大家好，我今天演講的題目是：誠信理念--按照說的做，按照做的說。

首先，我想先說一下誠信，誠信這個詞對于大家來說應該都不陌生，簡單的來說，誠信就是誠實守信，他是做人最基本的準則。誠信是一種態(tài)度，一種理念和作風，是一個人做事的原則，也可以成為一個人的品牌。他是我們?nèi)粘Ｐ袨榈恼\實和正常交流的信用的合稱，也就是我們所謂的做與說的合稱。誠信告訴我們做人要真誠、老實、講信譽、言必行、行行必果、一言九鼎、一諾千金。

我們的先哲孔夫子告誡我們：一個人要言行一致，說了就要去做。只說不做是不講信用的人，是缺乏高素質(zhì)的表現(xiàn)。

“說的好不如做的好”“坐而言不如起而行”等這類的句子經(jīng)常會在我們的日常生活中出現(xiàn)。其實，說，一種語言;做，卻是一種沉默、一種努力。也許說也是出自真心，但做卻是這種真心的真實體現(xiàn)，如果不想讓說變成空洞的語言，那必須要用心去作，去證明你所說的是真的，不管前路有多難，也要挺起胸膛，一個人活著，是一種責任，用心盡力去實現(xiàn)自己說過的話，更是一種責任，如果只說不做，那不論你怎么說，都只是一個不幸的謊言，一個傷人的大話，畢竟，我們要看說的最初，也要看做的結果，不是么?

信誓旦旦，天花亂墜地說，不是不可以，只是，如果不去做，只是一個說的夢幻，而夢幻總有破滅的一天，希望，我們都不只在嘴上應允，而要用行動去證實，我們是最棒的。說與做，相互統(tǒng)一、相互促進。光說不做不可以，只會說，沒有真正的付諸實踐行動，說的在多、說的在好，一切都是空談，沒有多大的意義，既然說了就應該讓它成為現(xiàn)實就應該有所行動。同樣，光做不說也不可以，只知道埋頭苦做，做了之后什么都不說，即使做了，別人也不知道，讓別人知道并不是表示是在炫耀自己做了多偉大的事，而是應該讓大家了解、明白你做的是什么，有什么用途。所以說，說與做都有其重要性，說與做應該相統(tǒng)一，而不是所謂的只說不做或者是只做不說。誠信演講稿范文節(jié)選!

說與做是建立在誠信的基礎上的，有一句話是這樣說的“人無信而不立”，我們每個人要做到恪守誠信，就要對自己講的話承擔責任和義務，言必有信，一諾千金。答應他人的事，一定要做到。同他人約定見面，一定要準時赴約。參加各種活動，一定要準時趕到。我們?nèi)粘９ぷ髦写饝丝蛻舻囊?，就要盡心盡力的去做。要知道，許諾是非常慎重的行為，對不應辦或辦不到的事情，不能輕易許諾，一旦許諾，就要努力兌現(xiàn)。如果我們失信于人，就等于貶低了自己。如果我們在履行諾言過程中情況有變，以至無法兌現(xiàn)自己的諾言，就要向?qū)Ψ饺鐚嵳f明情況并表示歉意。

第8篇：企業(yè)誠信經(jīng)營的重要性范文

今天我們在xx鎮(zhèn)xx村舉行共創(chuàng)守法經(jīng)營消費安全示范村活動啟動大會。首先請允許我代表宜都市工商局黨組向多年來關心、支持我局工作的xx鎮(zhèn)黨委領導表示誠摯的感謝!向參加今天啟動大會的農(nóng)民朋友們表示崇高的敬意!

建設社會主義新農(nóng)村，涉及農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化和社會發(fā)展的各個方面，作為經(jīng)濟領域的維權衛(wèi)士，我們?nèi)绾沃С?、服務“三農(nóng)”工作，開拓新思路，推出新舉措，這是我們義不容辭的職責。下面我先就共創(chuàng)守法經(jīng)營消費安全示范村活動講幾點意見，稍后，鎮(zhèn)領導還將作重要指示，請大家認真貫徹落實。

一、共創(chuàng)守法經(jīng)營消費安全示范村活動是建設社會主義新農(nóng)村的需要

我國自古就是一個農(nóng)業(yè)大國，擁有九億人口的農(nóng)村是最大的消費市場。億萬農(nóng)民是我們執(zhí)政黨和我國社會主義國家政權的重要群眾基礎。我們黨自成立之日起，始終把農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題作為全局性和根本性的工作，每年的中央1號文件都是研究和解決“三農(nóng)”問題。提高廣大農(nóng)民群眾的素質(zhì)，樹立農(nóng)村誠信經(jīng)營理念，提高農(nóng)村消費者的維權能力，對提高全民族素質(zhì)具有十分重要的意義。創(chuàng)造一個守法經(jīng)營、消費安全的市場環(huán)境，就等于給農(nóng)民消費者提供了安全放心的消費平臺，為農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展、穩(wěn)定和諧提供了基礎。開展共創(chuàng)守法經(jīng)營消費安全示范村活動，是建設社會主義新農(nóng)村的一項重要舉措。其目的就是要幫助農(nóng)村市場主體規(guī)范經(jīng)營行為，提高農(nóng)民消費者消費素質(zhì)和維權能力。共創(chuàng)守法經(jīng)營消費安全示范村活動的內(nèi)容就是要圍繞服務“三農(nóng)”，圍繞建設社會主義新農(nóng)村提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”20字要求，幫助農(nóng)村經(jīng)營者樹立“文明經(jīng)營，誠信第一”的新形象，幫助農(nóng)民消費者樹立正確的消費觀念和維權意識，普及法律法規(guī)知識和科學的消費知識。因此，我們要深刻認識建設社會主義新農(nóng)村的重要性和緊迫性，增強共創(chuàng)守法經(jīng)營消費安全示范村活動的自覺性和主動性。

二、共創(chuàng)守法經(jīng)營消費安全示范村活動是切實保護農(nóng)民消費者合法權益的需要

近年來，我國市場秩序整頓和規(guī)范工作取得了明顯成效，但是假冒偽劣產(chǎn)品仍大量存在，損害消費者權益的行為仍然屢見不鮮，特別是廣大農(nóng)村市場。在農(nóng)村，我國農(nóng)民消費群體還處于消費市場的弱勢地位，由于農(nóng)村經(jīng)營戶守法經(jīng)營意識和法律法規(guī)知識的缺失，消費者權益保護知識、消費觀念、消費技能諸多方面存在不足，農(nóng)民群眾自身合法權益受到損害而無法得以維護的嚴峻狀況更讓人感受到切膚之痛。不樹立守法經(jīng)營、安全消費意識，就不可能培養(yǎng)出誠信的、理性的、成熟的農(nóng)村經(jīng)營戶和消費者，同時也極大地制約著全村經(jīng)濟的發(fā)展。

今天，我們和xx村開展共創(chuàng)守法經(jīng)營消費安全示范村活動，就是要通過動員大家共同參與，進一步提高自我保護意識，努力培育一批誠實信用、依法經(jīng)營的市場主體，規(guī)范農(nóng)村市場經(jīng)營秩序，推動農(nóng)村誠信建設，實現(xiàn)“經(jīng)營主體準入規(guī)范無違法，經(jīng)銷商品貨正源清無假劣，誠實守信公平交易無欺詐，市場環(huán)境和諧文明無違諾”的“四無”目標，進一步推進新農(nóng)村建設的步伐。

三、共創(chuàng)守法經(jīng)營消費安全示范村活動是工商部門履行職責的需要

市場經(jīng)濟的發(fā)展變化使消費領域不斷拓寬，消費環(huán)境日趨復雜，誠信問題已成為困擾消費者的嚴重問題之一，極大影響了消費需求對經(jīng)濟發(fā)展的拉動作用。目前，農(nóng)村市場主體仍然不甚規(guī)范，違法經(jīng)營行為時有發(fā)生。xx村共有市場主體56戶，其中合法市場主體43戶，（含個體經(jīng)營戶37戶，企業(yè)6家）；無照經(jīng)營13戶，占全村市場主體的23％。這就需要我們共同營造一個放心消費的市場環(huán)境，督促經(jīng)營者在市場活動中以誠實信用原則作為基本的商業(yè)道德標準和根本的行為準則，切實履行《消費者權益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定的義務，全面、充分履行與消費者的約定義務，形成“守信光榮、失信可恥”的市場監(jiān)督機制，真正實現(xiàn)消費者購買商品和接受服務的“零風險”。

第9篇：企業(yè)誠信經(jīng)營的重要性范文

關鍵詞：建設工程造價；行業(yè)自律；誠信 Abstract: Self-discipline is the behavior mechanism of an industry self-regulation, self harmony, but also to maintain the market order, an important measure to keep the fair competition, promote the healthy development of the industry, safeguarding the interests of the industry. Engineering cost industry due to the external market development is not perfect, the social awareness is not enough, the lack of fair competition environment, seriously affected the development of the industry, so to strengthen the industry self-regulation is an important work to guarantee the healthy development of the construction engineering cost consulting industry.

Keywords: construction project cost; industry self-discipline; integrity中圖分類號：K826.16

經(jīng)歷了十幾年的發(fā)展，建設工程造價行業(yè)已成為工程建設領域的一個重要組成部分。如今中國經(jīng)濟正在高速發(fā)展，建設工程造價行業(yè)只有緊跟時代的步伐，才能更好的服務于經(jīng)濟的發(fā)展。

行業(yè)自律是市場經(jīng)濟體制的必然產(chǎn)物。建設工程造價行業(yè)只有認真地做好行業(yè)自律的工作，才能在競爭激烈的市場中生存下去，促進造價咨詢企業(yè)的發(fā)展，同時也給建設工程造價從業(yè)人員提供一個良好的行業(yè)環(huán)境，不斷促進造價行業(yè)健康有序的發(fā)展。

1造價行業(yè)存在的問題

目前，建設工程造價行業(yè)在行業(yè)自律方面亟待進一步加強。這個問題的提出主要是由于以下幾個方面問題的存在，從而干擾著建設工程造價行業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)：

1.1關于建設工程造價行業(yè)的法律、法規(guī)不健全

目前我國建設工程造價行業(yè)的行業(yè)規(guī)范是以建設部頒布的行政法規(guī)形式來約束的，還沒有建立起相應的法律法規(guī)體系。對于建設工程造價行業(yè)的法律定位、咨詢服務范圍及咨詢服務的法律責任等缺乏明確的規(guī)定。所以要實現(xiàn)建設工程造價行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須要有健全的法律、法規(guī)體系做為保障。1.2建設工程造價咨詢企業(yè)之間存在無序競爭

現(xiàn)階段，工程造價咨詢企業(yè)多數(shù)正處在發(fā)展的初級階段，一些工程造價咨詢企業(yè)的工作重點只放在承接業(yè)務上，他們不講職業(yè)道德，不按行業(yè)規(guī)矩行事，常以低價競爭方式承攬業(yè)務，在一定程度上擾亂了建設工程造價咨詢市場的公平競爭，影響工程造價咨詢企業(yè)的規(guī)范發(fā)展。

所以我國建設工程造價咨詢行業(yè)必須不斷增強行業(yè)自律意識，才能保證有足夠的競爭力在市場經(jīng)濟的今天有更好的發(fā)展。

1.3部分從業(yè)人員職業(yè)道德缺失

在工作中，部分從業(yè)人存在著風險意識淡薄、責任意識差等問題，甚至還有少數(shù)從業(yè)人員在利益的誘惑下,不能堅持原則，做出損壞咨詢企業(yè)及建設單位利益的事情。這些問題的存在，制約了建設工程造價咨詢企業(yè)的健康發(fā)展，更是不利于整個建設工程造價行業(yè)的進步。

2做好造價行業(yè)的自律工作

為了進一步加強建設工程造價咨詢行業(yè)的行業(yè)自律，應重點做好以下幾個方面的工作。

2.1加強自身建設，不斷完善相關法律法規(guī)

建設工程造價咨詢行業(yè)自律的首要問題是行業(yè)組織的自律和自身建設。中國建設工程造價管理協(xié)會是我國的工程造價咨詢行業(yè)的行業(yè)自律組織，多年來在行業(yè)自律方面，協(xié)會不斷有新嘗試，取得了不錯的效果。如協(xié)會提出《工程造價行業(yè)倡議書》、《工程造價咨詢行業(yè)自律公約》等等。得到工程造價行業(yè)的單位和工作人員積極響應，為建設工程造價咨詢行業(yè)自律打下堅實的基礎。

但僅僅依靠自覺性是不夠的，隨著我國建設工程造價咨詢行業(yè)的快速發(fā)展，現(xiàn)有的相關法律法規(guī)已經(jīng)滿足不了建設工程造價行業(yè)發(fā)展的需要，這就需要協(xié)會協(xié)同整個行業(yè)不斷完善法律、法規(guī)，保證建設工程造價咨詢企業(yè)的合法利益，促進行業(yè)健康有序的發(fā)展。

所以，相關部門應結合建設工程造價咨詢行業(yè)發(fā)展的實際情況，制定用于維護建設工程造價咨詢行業(yè)秩序的法律制度。健全的行業(yè)法規(guī)體系是政府行業(yè)主管部門管理建設工程造價市場的主要依據(jù)，必將有力的促進建設工程行業(yè)市場的發(fā)展。

2.2增強建設工程造價咨詢企業(yè)的自律意識

在建設工程行業(yè)主管部門積極創(chuàng)造條件、完善政策保障措施的同時，建設工程造價咨詢企業(yè)要充分認識到誠信對于企業(yè)和行業(yè)發(fā)展的重要性。

由于少數(shù)建設工程造價咨詢企業(yè)的誠信缺失使得整個建設工程造價行業(yè)的公信力都受到了質(zhì)疑。這種現(xiàn)狀不利于建設工程造價咨詢企業(yè)的發(fā)展，同時也阻礙著整個建設工程造價行業(yè)的進步。這就需要建設工程造價咨詢企業(yè)樹立企業(yè)的誠信，樹立企業(yè)的口碑，逐步改變公信力不足的這種現(xiàn)狀。

建設工程造價咨詢企業(yè)只有在不斷完善企業(yè)誠信管理的同時，樹立誠信經(jīng)營理念，建立誠信經(jīng)營的職業(yè)道德自律機制,在執(zhí)業(yè)中防范不正當、不道德的經(jīng)營行為,才能維護企業(yè)形象,更好的參與市場競爭，從而贏得更大的商機，促進企業(yè)更好的持續(xù)發(fā)展下去。

2.3提高建設工程造價行業(yè)隊伍的整體素質(zhì)

建設工程造價行業(yè)作為一種服務性行業(yè)，向客戶提供的是知識、技術、經(jīng)驗等智力成果服務，因此建設工程造價行業(yè)的一個重要特征就是其信用是建立在建設工程造價從業(yè)人員的信用之上。

但現(xiàn)階段由于種種原因，建設工程造價咨詢行業(yè)的從業(yè)人員整體素質(zhì)良莠不齊，甚至有部分從業(yè)人員做出違反行業(yè)職業(yè)道德的行為，在很大程度上影響了建設造價咨詢企業(yè)的發(fā)展、壯大。建設工程造價行業(yè)的性質(zhì)要求建設工程造價咨詢企業(yè)的每一個從業(yè)人員應該具備正確傳達出自己的專業(yè)理念、理解客戶以及產(chǎn)品、服務要求的能力。

因此，建設工程造價從業(yè)人員應加強自身知識儲備、不斷學習，才能跟上行業(yè)發(fā)展的步伐，同時建設造價咨詢企業(yè)應組織從業(yè)人員行業(yè)自律知識的學習，加強從業(yè)人員的自律意識，在企業(yè)獲得發(fā)展的同時，共同促進工程造價行業(yè)健康有序的發(fā)展。

為了提高建設工程造價行業(yè)的整體素質(zhì)和職業(yè)道德水準，維護和提高行業(yè)的良好信譽，促進行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，中國建設工程造價管理協(xié)會制訂和頒布了《造價工程師職業(yè)道德行為準則》，其中第一條為遵守國家法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行行業(yè)自律性規(guī)定，珍惜職業(yè)聲譽，自覺維護國家和社會公共利益；第六條為廉潔自律，不得索取、收受委托合同約定以外的禮金和其他財務，不得利用職務之便抹去其他不做到的利益，即維護了造價咨詢行業(yè)的良好信譽，也促進建設工程的順利發(fā)展。

2.4搭建行業(yè)交流平臺

建立建設工程造價咨詢企業(yè)以財務狀況、人力資源、經(jīng)營狀況、社會信譽、咨詢成果質(zhì)量等方面為內(nèi)容的計算機管理系統(tǒng)，在此行業(yè)信息交流平臺上，不斷完善行業(yè)自律機制，為政府主管部門提供立規(guī)立法的依據(jù)，促進我國建設工程造價行業(yè)健康的發(fā)展。

2.5加強行業(yè)誠信體系建設

加強由信用評級機構根據(jù)中介機構及其從業(yè)人員的履約紀錄，營業(yè)記錄、資信情況等進行的信用評級，以促進建設工程造價行業(yè)從業(yè)人員自覺遵守市場經(jīng)濟秩序，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣。

建立建設工程造價行業(yè)誠信檔案數(shù)據(jù)庫及相關信息披露制度。保護信譽良好的建設工程造價咨詢企業(yè)，可以建立類似黑名單的制度，對建設工程造價咨詢企業(yè)以及從業(yè)人員中在工作中出現(xiàn)、、收受賄賂或嚴重失誤等，由行業(yè)協(xié)會予以公布“黑名單”，并可以適當加以處罰，情節(jié)嚴重可終身取消執(zhí)業(yè)資格。這樣可以保護信譽良好的咨詢企業(yè)和造價人員咨詢服務的資格。

同時不斷豐富誠信信息公開的形式、內(nèi)容，讓遵紀守法、誠實守信的咨詢企業(yè)得到社會的信任和尊重，讓違規(guī)違紀和失信者受到市場的懲罰和淘汰。讓建設工程造價咨詢企業(yè)以及造價咨詢從業(yè)人員都能夠體會到增強自律意識的重要性，讓造價咨詢企業(yè)和從業(yè)人員在日常工作能夠自我約束、相互促進、共同發(fā)展。

規(guī)范有序的建設工程造價行業(yè)，需要政府部門的監(jiān)督引導，但更需要建設工程造價咨詢企業(yè)的自律，企業(yè)應從自身做起，嚴格自律，誠信經(jīng)營，確保在國家法律法規(guī)、標準的要求下，促進造價行業(yè)蓬勃發(fā)展。