節(jié)能減排合理化方案精選(九篇)

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第1篇：節(jié)能減排合理化方案范文

一、指導思想

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強節(jié)能減排、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展為目標，緊緊圍繞我省“十一五”節(jié)能減排目標任務(wù)，結(jié)合我省節(jié)能減排統(tǒng)計、監(jiān)測考核方案和辦法，廣泛開展“節(jié)能減排”活動，教育和引導職工從自我做起、從每一個崗位做起、從每一道工序做起，充分發(fā)揮廣大職工在節(jié)能減排工作中的主力軍作用，為促進我省經(jīng)濟又好又快發(fā)展、建設(shè)富裕文明和諧新**做出新貢獻。

二、活動內(nèi)容

(一)大力宣傳、廣泛動員，進一步增強廣大職工投身節(jié)能減排活動的自覺性

開展節(jié)能減排工作，是落實資源節(jié)約和環(huán)境保護基本國策的重要內(nèi)容，是**實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求，是全面完成我省“十一五”規(guī)劃、建設(shè)富裕文明和諧新**的必由之路。當前，我省面臨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展與資源環(huán)境節(jié)約保護的突出矛盾，高投入、低產(chǎn)出、高能耗、低附加值的問題仍然比較突出，節(jié)能減排任重道遠。實現(xiàn)節(jié)能減排目標是政府和全社會的共同職責，也是全省各級工會組織和廣大職工義不容辭的責任和義務(wù)。各級勞競委和工會組織要進一步提高對節(jié)能減排重要性、必要性和迫切性的認識，不斷增強做好節(jié)能減排工作責任感、使命感和緊迫感。要切實加強節(jié)能環(huán)保形勢教育，充分利用各種新聞宣傳媒體和工會陣地，宣傳國家有關(guān)節(jié)約環(huán)保的法律、法規(guī)和政策，宣傳節(jié)能減排的重要意義，不斷提高職工的節(jié)約環(huán)保意識，最大限度地組織動員職工積極投身到節(jié)能減排的工作中來。要大力宣傳和普及節(jié)能環(huán)保知識，積極推廣節(jié)能減排的有效方法，幫助職工掌握節(jié)能減排技巧，提高節(jié)能減排能力。要大力倡導文明生產(chǎn)生活方式，引導職工從點滴做起、從身邊做起、從本職崗位做起，積極參與節(jié)能減排各項競賽活動，使節(jié)能減排進單位、進社區(qū)、進家庭，成為廣大職工的自覺行動。

(二)圍繞中心、注重特色，積極開展多種形式的節(jié)能減排活動

圍繞我省節(jié)約資源和保護環(huán)境目標任務(wù)廣泛開展建功立業(yè)競賽，是推動實現(xiàn)節(jié)能減排目標的有效舉措。各級勞競委和工會組織要把“全省職工節(jié)能減排年”活動作為今年以“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”為主題的“十一五”建功立業(yè)競賽活動和創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的一項重要內(nèi)容，統(tǒng)籌規(guī)劃，狠抓落實。要發(fā)揮群眾性勞動競賽的工作和活動優(yōu)勢，針對各個行業(yè)的特點，結(jié)合機關(guān)企事業(yè)單位實際，以科室、車間、班組為陣地，全方位、多層次開展節(jié)能減排競賽活動，因地制宜，因企制宜，緊扣“科學發(fā)展、節(jié)能減排”目標，組織引導全省職工從節(jié)約“一滴水、一滴油、一張紙、一度電”做起，鼓勵職工立足本職崗位，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)活動，通過崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓等活動，幫助職工學習節(jié)能減排知識、技術(shù)，掌握和提高節(jié)能減排技能。要圍繞發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，抓住能源消耗和環(huán)境污染的突出問題，發(fā)動職工大力開展“五小”活動，開發(fā)和推廣節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，推動創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)、創(chuàng)新型單位、創(chuàng)新型職工隊伍，增強職工的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，提高資源利用率，促進節(jié)能降耗，減少污染排放。

(三)面向基層、依靠群眾，發(fā)揮廣大職工在節(jié)能減排中的主力軍作用

企業(yè)是節(jié)能減排的主戰(zhàn)場，職工是節(jié)能減排的主力軍。各類企業(yè)要積極組織職工參與企業(yè)管理，促進企業(yè)建立和完善能源管理制度，進一步挖掘節(jié)能減排潛力，把職工參與管理貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，從班組抓起，從點滴著手，認真查找節(jié)能減排工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強“三廢”利用和處理，減少資源浪費，提高資源利用率，促進環(huán)境保護。要組織企業(yè)職工結(jié)合本職工作崗位積極開展能效水平對標活動，分析現(xiàn)狀，尋找差距，制定和實施提高能效的工作方案，努力做到節(jié)能減排人人有目標，個個見行動。企業(yè)工會要動員所有職工參與企業(yè)節(jié)能減排活動，讓職工及時了解企業(yè)節(jié)能減排達標情況，積極協(xié)助企業(yè)制定規(guī)劃，落實責任，推動節(jié)能減排達標。要切實加強群眾監(jiān)督，建立職工節(jié)能減排監(jiān)督員隊伍，發(fā)動職工對節(jié)能減排進行監(jiān)督檢查，積極督促企業(yè)落實節(jié)能減排規(guī)劃，使節(jié)能減排的各項任務(wù)落到實處。要充分發(fā)揮職工技協(xié)作用，組織和發(fā)動廣大技協(xié)會員，圍繞資源節(jié)約和環(huán)境保護，深入開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性科技創(chuàng)新活動，積極開發(fā)新技術(shù)、新材料，改進工藝設(shè)備，大力推廣先進適用技術(shù)，提高資源綜合利用率，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，全面促進企業(yè)節(jié)能減排工作。

(四)結(jié)合“全國職工節(jié)能減排活動月”的安排部署，省勞動競賽委員會、省總工會確定2008年3月為“全省職工節(jié)能減排年”活動宣傳月，主要開展以下3項活動：

1、廣泛開展以“我為節(jié)能減排做貢獻”為主題的宣傳教育活動，叫響“節(jié)能我也能”、“節(jié)約環(huán)保連著你和我”、“節(jié)能減排人人有責”、“節(jié)能減排進單位、進社區(qū)、進家庭”等口號，開展上街宣傳、征文評選、演講比賽、文藝演出、簽名倡議、新聞等活動，在全社會形成濃厚的節(jié)能減排氛圍，激發(fā)全省職工為節(jié)能減排做貢獻的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

2、積極開展“我為節(jié)能減排獻一計”、“人人獻計獻策，個個節(jié)約增效”等合理化建議活動。圍繞促進生產(chǎn)生活中能源資源節(jié)約和環(huán)境保護提出的新觀點、新措施和“金點子”等，特別是已經(jīng)被采納實施并取得了經(jīng)濟效益或社會效益的合理化建議，對征集上來的合理化建議組織有關(guān)專家進行評選，從中選出優(yōu)秀合理化建議進行表彰并擇優(yōu)向全國推薦參加評選，同時通過新聞媒體在全社會，擴大影響。

3、在全省范圍內(nèi)開展職工節(jié)能環(huán)保知識競賽活動。積極宣傳黨和政府關(guān)于節(jié)約資源和保護環(huán)境的方針政策，激勵職工充分認識節(jié)能減排工作的重要意義；普及節(jié)能環(huán)保知識，動員職工推動單位健全和完善節(jié)能環(huán)保制度、挖掘節(jié)能減排潛力；倡導節(jié)約環(huán)保家庭生活新理念，引導職工形成健康、文明、節(jié)約、環(huán)保的生活方式。舉辦全省職工節(jié)能環(huán)保知識大賽，選拔優(yōu)勝者參加全國決賽。

三、實施步驟

“全省職工節(jié)能減排年”活動要求全省各類企事業(yè)、機關(guān)單位全體職工和個體勞動者參加，活動分為四個階段進行：

(一)動員部署階段(2008年元月至2月)。省勞競委、省總制定實施方案，進行統(tǒng)一部署。各級勞競委和工會組織建立健全節(jié)能減排活動領(lǐng)導小組，制定具體實施辦法，召開動員大會，層層進行動員部署。

(二)宣傳教育階段(2008年3月)。結(jié)合“全國職工節(jié)能減排活動月”系列活動，重點開展好“全省職工節(jié)能減排年”宣傳月活動。

(三)組織實施階段(2008年4月至2008年11月)。各級勞競委、工會組織按照總體部署，結(jié)合各地實際，組織下屬基層單位開展節(jié)能減排活動。省勞競委、省總對各地開展活動情況及時進行指導、檢查督促。

(四)總結(jié)表彰階段(2008年12月)。省勞競委、省總對開展“全省職工節(jié)能減排年”活動進行全面總結(jié)，并進行評比表彰獎勵。

四、工作要求

(一)各級勞競委、工會組織要把“全省職工節(jié)能減排年”活動作為今年建功立業(yè)競賽活動和勞動競賽活動的重點，圍繞節(jié)能減排目標任務(wù)，結(jié)合各地、各單位實際，制定工作方案，認真籌劃、精心組織，切實把節(jié)能減排任務(wù)落實到全省每一個企事業(yè)機關(guān)單位、每一個職工。要采取措施，提高企事業(yè)機關(guān)單位和職工的參賽率和參與率，不斷擴大活動的覆蓋面和影響力，努力在全省范圍內(nèi)掀起人人為節(jié)能減排做貢獻的。

(二)要緊緊圍繞我省重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點地區(qū)和重點工程開展工作，特別是在我省6戶“全國千家節(jié)能企業(yè)”和30戶重點企業(yè)、萬噸以上耗能企業(yè)中開展活動。省勞競委、省總重點抓好10戶左右企業(yè)節(jié)能減排競賽活動。各地、各行業(yè)也要圍繞各自實際確定重點單位和重點工作，要突出節(jié)能減排主題，加大工作監(jiān)督力度。正確處理好企業(yè)發(fā)展與保護環(huán)境的關(guān)系，正確處理好增加效益與節(jié)能減排的關(guān)系。同時，要把主題活動與職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程、職工素質(zhì)提升工程、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)等工作結(jié)合起來，努力形成互相促進、良性互動的工作局面。

第2篇：節(jié)能減排合理化方案范文

關(guān)鍵詞： 能源浪費； 節(jié)能措施；環(huán)境效益

國家“十一五”規(guī)劃《綱要》提出， 2010 年單位GDP能耗要比2005 年降低20%左右，并作為重要的約束性指標。為加強企業(yè)節(jié)能管理，提高能源效率水平，實現(xiàn)礦井“十一五”節(jié)能減排總體目標，1930煤礦深入開展了企業(yè)能源審計、節(jié)能診斷工作，狠抓了能源計量器具的管理，強化管理節(jié)能、系統(tǒng)節(jié)能、單機節(jié)能，實施了一批節(jié)能、減排技改項目，節(jié)能減排工作取得了顯著社會經(jīng)濟效益和社會效益。

1 完善保障體系夯實節(jié)能減排基礎(chǔ)

1.1 為保證節(jié)能減排工作的順利開展，成立了以礦長為組長的節(jié)能減排工作領(lǐng)導小組，并構(gòu)建起由礦、專業(yè)與項目部三級節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)，將節(jié)能管理工作一直落實到基層單位、班組，形成了縱向到底、橫向到邊的管理網(wǎng)絡(luò)。

1.2 不斷完善能源消耗考核指標體系，下發(fā)了《能源消耗管理辦法》、《計量管理辦法》，對全礦大型設(shè)備用電，制定定( 限) 額指標進行考核，變能源消耗總量控制更新為以工序能耗指標作為節(jié)能考核的主要方式，維護了考核結(jié)果的嚴肅性與公正性。

2 開展系統(tǒng)能源診斷推廣應用新技術(shù)

2.1 礦井的能源診斷工作是礦井節(jié)能減排工作的重要組成部分，通過開展全礦用電平衡分析，定期對主排水、主通風、主提升等系統(tǒng)高耗能設(shè)備進行性能測試和能源診斷，及時發(fā)現(xiàn)在節(jié)能管理和現(xiàn)場使用中存在的問題，并針對問題提出切實可行的節(jié)能方案。

2.2 針對一九三零煤礦生產(chǎn)運行狀況，從原材料和能源的替代、技術(shù)工藝改造、設(shè)備維護和更新、過程優(yōu)化控制、產(chǎn)品更新或改進、廢棄物回收和循環(huán)利用、加強管理、員工素質(zhì)的提高以及人員積極性的激勵八個方面，發(fā)動員工為本輪節(jié)能減排出謀劃策；另外，通過組織有關(guān)技術(shù)人員對整個生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程進行考察和分析，在分析工段物料平衡和廢物產(chǎn)生原因的基礎(chǔ)上，提出防止與削減污染物的產(chǎn)生與排放的方案；同時在專家現(xiàn)場考察和座談的過程中，在專家的幫助和指導下，也產(chǎn)生了一部分節(jié)能減排方案；最后匯總整理形成一九三零煤礦節(jié)能減排方案25個，其中中/高費方案5個，具體如下表。

節(jié)能減排中/高費方案效果一覽表

通過節(jié)能減排工作的實施，企業(yè)目前的一些生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在著不符合節(jié)能減排生產(chǎn)要求問題，這些問題分為兩大類，一類是需要投資較高、技術(shù)性較強、投資期較長才能解決的問題，解決這些問題的方案屬于生產(chǎn)中/高費用方案；另一類只需少量投資或者不投資、技術(shù)性不強、很容易在短期得到解決的問題，對這些問題所確定的方案為生產(chǎn)無/低費方案。通過征集節(jié)能減排生產(chǎn)合理化建議從生產(chǎn)一線產(chǎn)生了25條節(jié)能減排建議，這些建議涵蓋了節(jié)能減排八個方面的內(nèi)容，經(jīng)審核小組討論，認為這些建議是比較可行的節(jié)能減排方案，因其投資少或不需要投資故稱為生產(chǎn)的無/低費方案。通過較少的投資，一九三零煤礦不但在環(huán)境保護上更進一步，減少了三廢的排放，同時提高了原材料能源及三廢的綜合利用率，為企業(yè)又帶來了一定的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)了環(huán)境效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。

3節(jié)能措施的實施

3.1 一主運輸系統(tǒng)改造方案

3.1.1 一九三零煤礦在生產(chǎn)過程中主大巷主運輸系統(tǒng)由以前的軌道運輸改為皮帶運輸，方案改造前原煤由電機車，礦車負責運輸。運輸能力不高，耗電大，并且在運輸過程中粉塵污染較為嚴重，原煤也有部分損失，待主運輸系統(tǒng)改造完成后可有效解決這些問題。

3.1.2 經(jīng)濟效益：

皮帶改造后共計可節(jié)省資金92.53萬元/年。皮帶改造后比皮帶改造前節(jié)省電費62.53萬元/年；運輸系統(tǒng)改造完成后可把礦井運輸能力提高20萬噸/年；經(jīng)過此次皮帶改造，1930煤礦主大巷運輸設(shè)備節(jié)約電機車4輛，礦車68節(jié)，清車設(shè)備一臺；

3.1.3 環(huán)境效益：

方案實施完成后可節(jié)電312650千瓦時，減少運輸過程中產(chǎn)生的粉塵污染和物料的損失。由此可見此方案在經(jīng)濟、環(huán)境、技術(shù)上都是可行的。

3.2 一采區(qū)主運輸系統(tǒng)改造

3.2.1 因一采區(qū)煤倉設(shè)置地點較遠，使用皮帶運輸后，修改運輸路線，直接通往大巷主皮帶運輸。1930煤礦一采區(qū)主運輸系統(tǒng)由以前的煤倉運輸改為皮帶直接運輸修改運輸路線后，可增加產(chǎn)量，節(jié)約用電，減少設(shè)備使用，節(jié)約維護費用。

3.2.2 經(jīng)濟效益

改造項目總投資198萬，在修改運輸線路后，節(jié)約用電167.4萬度/年。按照1kwh電，0.5元計算，可節(jié)約電費83.7萬元；一采區(qū)主運輸系統(tǒng)減少3條SJ-40皮帶。修改運輸路線后每年能減少原料損失約15.8萬元，減少12個人工，節(jié)約人工成本42000元增加運輸量15萬噸/年.合計節(jié)約資金103.7萬元

3.2.3 環(huán)境效益：

方案實施后，節(jié)約用電167.4萬度/年，參照新疆燃煤電廠的平均水平，1kwh的電產(chǎn)生的污染物如下：煙塵：2.17×10-4kg/kw.h；SO2：3.03×10-3kg/kw.h；。由節(jié)電可減排5t SO2,煙塵363.25kg。

3.3 煤礦礦井水處理

3.3.1 一九三零煤礦因是老礦井，建設(shè)時沒有配套考慮礦井水處理設(shè)施，礦井涌出水通過巷道留到1850標高處，目前在1850處由焦煤集團建設(shè)了容積6000m3和10000m3兩個預沉池，對礦井水進行簡單處理后直接排入艾維爾溝河道，但處理水質(zhì)達不到排放標準，污染艾河水質(zhì)，影響下游生產(chǎn)生活用水，增加該區(qū)域水環(huán)境的壓力，經(jīng)過此次改造后，部分新鮮水被處理后的礦井水代替，降低了該區(qū)域水環(huán)境壓力，減少了污染，礦井水中煤泥也得到了有效的回收再利用

3.3.2 經(jīng)濟效益

改造項目總投入資金922.81萬，化水站建成后處理礦井水能力約1200m3/h，一期設(shè)計規(guī)模為600m3/h，預留二期600m3/h礦井水處理站的場地。其中300m3/h礦井水經(jīng)高效澄清池處理后，達到外排標準，直接排到艾河。礦井水循環(huán)利用后，1930煤礦生產(chǎn)中將不再使用新鮮水。每年可節(jié)約25萬m3新鮮水?；厥彰耗啾Ｊ毓烙嬙?60t左右。按每噸水2元，每噸煤送八鋼600元計算。項目收益約70萬元每年。

3.3.3 環(huán)境效益

方案實施后，可減少污水中COD對環(huán)境污染約3.6t/a，可懸浮顆粒物約31.25t/a。BOD51.85t。本方案的直接經(jīng)濟效益并不是很好，但從長遠看，待1930煤礦擴產(chǎn)后，此化水站處理能力仍可以滿足礦井水排放，并且處理后的礦井水將達到飲用水標準。從長遠看，此方案不論是環(huán)境效益還是經(jīng)濟效益，都會不斷增加。

企業(yè)通過工藝改造、技術(shù)革新、設(shè)備更新、加強管理和過程控制等舉措，在降低能耗物耗的通時，極大地減少了污染物的排放，一方面提高了企業(yè)的環(huán)境效益和社會效益，另一方面提升了企業(yè)的綜合管理水平，降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本，推動了企業(yè)向工業(yè)可持續(xù)發(fā)展邁進的步伐。

參考文獻：

第3篇：節(jié)能減排合理化方案范文

1油氣集輸過程中節(jié)能減排的主要措施

如何在原油集輸?shù)倪^程中做到節(jié)能減排，需要按照實際情況制定可行的節(jié)能方案，用以保證其在技術(shù)上的可行性以及經(jīng)濟上的合理性。本文認為可采用的方法主要有以下幾種。

1.1使用重油以取代原油

按照現(xiàn)今市場價格，重油的價格約比原油便宜600元/噸，其運輸、稅費以及儲存等各項成本總額約為400元/噸，每噸重油可比原油節(jié)約成本約200元，其經(jīng)濟效益較為顯著，并能夠節(jié)約原油資源，用以創(chuàng)造出更多的價值。在使用重油取代原油的過程中，需要注意到的問題主要有三點。一是由于近些年來項目在更新中一般更換了進口的火嘴，因此對于重油品質(zhì)的要求都較高；二是使用重油的儲存周期一般都較長，運輸?shù)膿p耗一般也較大，因此對于安全管理就顯得尤為重要；三是使用重油所需要的資金較多。

1.2采用熱電廠產(chǎn)生的余熱蒸汽來替代原油

采用這一方法，是實現(xiàn)原油集中過程中節(jié)能減排最好的方案。使用輸油管庫經(jīng)濟距離以內(nèi)熱電廠的余熱資源，最大的有點在于沒有需要消耗能源的熱設(shè)備，可以實現(xiàn)污染的零排放，其難點主要在于余熱蒸汽的購買費用。經(jīng)過計算后得出，輸油管庫與熱電站之間的經(jīng)濟距離約為12-19km。采用熱電廠產(chǎn)生的余熱蒸汽來替代原油，以達到能源的跨行業(yè)使用及優(yōu)化，主要的有點在于減低了我國戰(zhàn)略資源的使用，把熱電廠的余熱蒸汽輸送至油氣集輸管庫熱源使用單位，可以達到能源的按梯度逐漸使用，減少消耗原油能源用以得到熱能的情況，并能夠提高能源的使用效率約為44.2%，使得能源的使用更加趨于合理化；可以降低原油輸送過程中溫室氣體，尤其是二氧化硫等氣體的排放量，能夠有效的起到保護環(huán)境的作用；能夠有效的降低熱設(shè)備和各類輔助設(shè)備的運行以及維護等消耗，減低資源在低位的重復使用；有效增加了企業(yè)的效益，并提升了油氣集輸單位安全生產(chǎn)的系數(shù)。

1.3采用含硫較低的煤層氣以取代原油

我國進口原油的含硫量一般都較高，因此采用含硫較低的煤層氣以取代原油，既可以減少油氣集輸各單位原油的消耗量，又可以大大降低二氧化硫等有害氣體的排放。在進行綜合評價之后認為，采用含硫較低的煤層氣以取代原油在集輸單位中的廣泛應用，具有很高的可行性。利用黑龍江地區(qū)非常充足的含硫煤層氣來取代原油，以達到改善能源消耗結(jié)構(gòu)的目的，主要的優(yōu)勢在于替代原料非常充足、煤層氣的價格較原油低廉的優(yōu)勢。

2結(jié)束語

第4篇：節(jié)能減排合理化方案范文

2013年是實現(xiàn)“十一五”節(jié)能目標具有決定性意義的一年。為進一步動員全社會積極參與資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)，2013年全國節(jié)能宣傳周活動定于6月14日至20日舉辦，根據(jù)省發(fā)展改革委等14部門《關(guān)于2013年全省節(jié)能宣傳周活動安排意見的通知》和市發(fā)展改革委等13部門《關(guān)于2013年市節(jié)能宣傳周活動安排意見的通知》精神，結(jié)合我縣實際，研究制定了贊皇縣2013年節(jié)能宣傳周活動安排意見，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、我縣今年節(jié)能宣傳周活動由發(fā)展改革局、教育局、科技局等13個部門共同主辦，有關(guān)協(xié)會等社團組織要積極參與配合，共同組織好我縣今年節(jié)能宣傳周活動。今年全國節(jié)能宣傳周活動的主題是“推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，擴大消費需求”。各部門要在保增長中堅持節(jié)能減排不動搖，把節(jié)能減排作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、加快調(diào)整結(jié)構(gòu)的重要抓手，作為擴大內(nèi)需、培育新的增長點的重要方面。節(jié)能宣傳周期間，要重點推廣高效照明產(chǎn)品、高效節(jié)能空調(diào)、高效節(jié)能電機、節(jié)能環(huán)保汽車等節(jié)能產(chǎn)品，引導公眾科學消費、綠色消費。

二、6月18日在縣城組織大規(guī)模的節(jié)能宣傳活動。各主辦單位和部門要根據(jù)本部門的工作內(nèi)容和特點，制作展牌，發(fā)放節(jié)能宣傳材料，組織節(jié)能常識問卷等豐富多彩的活動。邀請節(jié)能家電、節(jié)水、高效照明等有關(guān)節(jié)能產(chǎn)品廠家和經(jīng)銷商介紹節(jié)能產(chǎn)品和節(jié)能知識。

三、6月19日組織開展能源短缺體驗活動。加大能源短缺體驗活動的宣傳力度，體驗當天，機關(guān)、商廈、賓館、學校等單位空調(diào)、室內(nèi)照明、辦公設(shè)備至少關(guān)閉2小時；杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象，合理調(diào)控空調(diào)溫度。各主辦單位帶頭做好表率作用，并制定具體實施方案，形成政府機構(gòu)帶頭，群眾積極參與的局面。

四、宣傳周期間組織重點節(jié)能企業(yè)和資源綜合利用企業(yè)學習了解節(jié)能新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料，提高企業(yè)的節(jié)能認識，拓寬企業(yè)推廣應用節(jié)能產(chǎn)品的思路。

五、宣傳重點耗能領(lǐng)域節(jié)能先進的典型和做法，通過媒體對工業(yè)、建筑、商貿(mào)、交通、公共機構(gòu)等領(lǐng)域在節(jié)能管理、節(jié)能產(chǎn)品推廣、合同能源管理方面的先進經(jīng)驗和做法進行報道。

第5篇：節(jié)能減排合理化方案范文

就國內(nèi)目前的電能裝置來講，和西方發(fā)達國家相比還有一定的差距，供電過程中能源的消耗量比發(fā)達國家多22.1%，進入新世紀后，我國的經(jīng)濟發(fā)展水平不斷地提升，國內(nèi)人民的生活質(zhì)量得到很大的提高，電力的消耗也逐年上升?；鹆Πl(fā)電中使用最多的是煤炭，有限的煤炭儲存量和無限的電力需求之間的矛盾越來越突出，要想消除他們之間的矛盾，節(jié)能減排勢在必行。不僅如此，在煤炭燃燒的過程中，還會給環(huán)境帶來很大的危害，煤炭燃燒后會有大量的SO2、CO2等降低空氣質(zhì)量氣體的排出。近年來，國內(nèi)火力發(fā)電行業(yè)對空氣的污染越來越嚴重，據(jù)統(tǒng)計，到2013年底，國內(nèi)火力發(fā)電行業(yè)排放的SO2量是國內(nèi)該氣體排放總量的52%。因此，減少這些污染物的排放勢在必行。

2火力發(fā)電廠節(jié)能降耗的意義

目前，可持續(xù)、低污染是電力系統(tǒng)未來的發(fā)展方向和趨勢，雖然國內(nèi)在大力的倡導風力、水力、太陽能發(fā)電，但是和火力發(fā)電相比，這些發(fā)電方式輸出的能量不穩(wěn)定，由于受到自然特點的約束，給規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化帶來了很多的麻煩。核能發(fā)電雖然比較環(huán)保，最近發(fā)展的速度也比較快，但是其安全性以及水源的制約導致其發(fā)展的空間有限。也就意味著如今國內(nèi)火力發(fā)電仍然是主流。所以，改造和升級火力發(fā)電技術(shù)，進一步的對發(fā)電的效率進行提升，讓單位電量消耗的能源降低顯得尤為重要。除此之外，火電企業(yè)出于自身經(jīng)濟效益的考慮，在經(jīng)濟市場化的背景下，節(jié)能減排也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的最佳途徑。目前，國內(nèi)電力體制在不斷地深化改革，電力企業(yè)在不斷地推向市場。在這樣的背景下，電力企業(yè)要想適應市場的發(fā)展趨勢，必須進一步的降低企業(yè)的生產(chǎn)運營成本。對現(xiàn)代企業(yè)來講，企業(yè)競爭力直接的被成本所控制，它可以對企業(yè)的經(jīng)濟效益以及企業(yè)的進一步發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。對國內(nèi)電力行業(yè)中的主流———火力發(fā)電企業(yè)來講，在發(fā)電的過程中鍋爐系統(tǒng)是能源消耗“大戶”，控制好該環(huán)節(jié)的能源消耗對火力發(fā)電企業(yè)來講具有顯著的經(jīng)濟效益。

3火電廠鍋爐系統(tǒng)耗能的問題

(1)煤粉的大小、粗細不均勻。在火電廠發(fā)電的時候，煤炭是常用的燃料。煤在燃燒的時候，粗粉煤雖然在一定程度上降低煤的能量消耗。但是，由于煤粉較粗，氧氣進入受阻，導致燃燒的不徹底，造成煤炭資源的極大浪費，讓鍋爐中煤炭的消耗量增加。同時，在粗粉分離器的擋板上容易被煤粉吸附，讓煤粉的輸送受阻，極大的影響了鍋爐的運行效率。(2)劣質(zhì)煤炭使得鍋爐機組耗能巨大。在火力發(fā)電廠中，鍋爐是耗煤量最大的設(shè)備，絕大多數(shù)鍋爐在實際運行中，沒有使用原設(shè)計煤種，入爐煤質(zhì)量比較低，這樣產(chǎn)生的后果是，機組的效率達不到原設(shè)計值，鍋爐負荷地下;并且，由于劣質(zhì)煤的投入，在燃燒中會有大量的灰渣出現(xiàn)，不能完全燃燒，進而產(chǎn)生大量的有毒有害氣體，如若不對燃燒后煙氣進行治理，將嚴重的危害到人的健康并且對鍋爐的安全運行也產(chǎn)生不良影響。除此之外，劣質(zhì)煤增加了給制粉系統(tǒng)的壓力，容易導致煤粉的制備中，煤粉不能達到粉線位，導致下粉困難、并出現(xiàn)給粉自流的情況，要是情況嚴重的話會直接的讓鍋爐熄火，及時在該過程添加油來解決這些問題，但是在燃燒后，由于油的出現(xiàn)，導致鍋爐焦化，出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象不僅導致能源的大量浪費，還會極大的影響到鍋爐的正常運行。(3)有些鍋爐設(shè)備比較老化，機組的經(jīng)濟型比較低，會導致能源不必要的浪費。鍋爐在長期使用之后，慢慢的會出現(xiàn)磨損以及老化的問題，讓火力發(fā)電廠的能源利用效率低下，造成能源浪費和損失。(4)對鍋爐燃料進行不僅可以控制燃料的成本，對節(jié)能減排來講也具有很大的意義。但是，有的發(fā)電廠除了在鍋爐上存在問題之外，對燃料的管理也不是太完善。不僅如此，燃料還和鍋爐的正常運行息息相關(guān)，因此要在每一個環(huán)節(jié)做好管理工作。

4火力發(fā)電廠的鍋爐節(jié)能降耗的策略

4．1做好摻配煤管理

如今，火電廠燃煤的來源比較復雜，往往燃燒的煤種不能滿足原設(shè)計的，所以，應按進入鍋爐煤種的情況，使用有效的方式進行摻煤，以便于煤炭的各種指標滿足鍋爐的設(shè)計要求。在新進煤種燃燒之前要進行各種鍋爐燃燒試驗，煤碳種類的不同制定的混配方案也要有所差別，以最大限度的保證鍋爐的正常運行。制定混煤方案的時候要嚴格的按照按照比例進行均勻的混合，對鍋爐燃燒的穩(wěn)定性以及電廠的經(jīng)濟效益充分的考慮。

4．2控制蒸汽參數(shù)達設(shè)計值

對蒸汽溫度進行控制的時候要以設(shè)計的值為基礎(chǔ)。對各種泄漏鍋爐要給予清除，以便于不必要熱量損失的減少，關(guān)鍵是對各級旁路的內(nèi)漏重點的排查和消除以及控制再熱汽減溫器調(diào)節(jié)門的泄漏。通過對燃燒進行調(diào)整，讓溫水的用量盡可能的減少，一般來講再熱蒸汽不宜使用減溫水調(diào)節(jié)。煙氣的溫度受蒸汽溫度、水溫的調(diào)節(jié)，應優(yōu)先對蒸汽溫度調(diào)節(jié)的要求進行考慮。必須保證煙氣調(diào)節(jié)擋板以及擺動燃燒器的靈活性、可使用性。使用四角切圓這種燃燒方式的鍋爐煙溫、氣溫，必須把其偏差控制在合理的范圍之內(nèi)，減溫水調(diào)節(jié)可以有效的對氣溫偏差進行調(diào)節(jié)和控制，反向進氣的鍋爐應采用反切風對左右煙溫的偏差進行平衡。

4．3對燃燒設(shè)備進行檢查

燃燒器運行的方式直接的關(guān)系到燃燒工況的好壞。因此，需要對燃燒器進行很好的維護，不僅外形要保持完好，而且不能有損壞或者變形，不允許澆筑材料出現(xiàn)脫落、破損的現(xiàn)象。對燃燒器操作的單位，應在保證其熱態(tài)的基礎(chǔ)上保證動作的靈活、一致，風門內(nèi)部的實際開度和調(diào)節(jié)機構(gòu)風門的外部指標要保持一致。在檢修期間應加強對燃燒器的檢查，對存在于燃燒器中的缺陷要及時的排查，保證燃燒器處于良好的運行狀態(tài)。

4．4電力鍋爐運行方式的合理化改進

和基本設(shè)備的升級改造相結(jié)合，要想讓電廠鍋爐節(jié)能降耗目標實現(xiàn)，還應該輔以運行、管理的方式。首先要讓運行控制人員在思想上具有節(jié)能減排的理念，明確生產(chǎn)系統(tǒng)節(jié)能減排目標，保證運行人員可以使用節(jié)能的方式進行操作，并很好地貫徹落實節(jié)能減排措施。以電廠鍋爐系統(tǒng)設(shè)施的實際情況，量化計算系統(tǒng)環(huán)節(jié)能量轉(zhuǎn)化的效率，和輸出負荷曲線相結(jié)合對鍋爐系統(tǒng)的運行方式進行科學的設(shè)置。

5結(jié)束語

第6篇：節(jié)能減排合理化方案范文

自公司成立以來，我公司堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習了省政府《批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》（魯政發(fā)〔2008〕55 號）、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)東營市能耗統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案的通知》（東政辦發(fā)〔2008〕22號）和縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)廣饒縣節(jié)能目標責任考核實施方案》（廣政辦發(fā)〔20**〕40號）等文件，在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導及各主管部門的指導和幫助下，堅持“經(jīng)濟效益的實現(xiàn)必須以節(jié)能減排為前提、向節(jié)能減排要效益”的方針，最大限度地利用能源、保護環(huán)境、提高工作效率，取得了一定的成效，現(xiàn)將我公司20**年節(jié)能減排工作情況簡報如下：

（一）節(jié)能考核指標完成情況

（二）采取的主要措施

我公司通過對節(jié)能減排相關(guān)文件的學習，確定了依靠管理、依靠制度、依靠組織進行節(jié)能減排工作的主導思想。

在公司機關(guān)成立以董事長、總經(jīng)理為組長，綜合辦公室、工程管理部、安全質(zhì)量環(huán)保部、經(jīng)營管理部等有關(guān)部門為成員的節(jié)能減排小組，加強對節(jié)能減排工作的領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。統(tǒng)一思想，提高認識，積極營造節(jié)能減排的濃厚氛圍，培養(yǎng)干部職工節(jié)能減排的行為習慣：

1、養(yǎng)成良好的工作習慣，節(jié)約公務(wù)用品，對辦公用品的領(lǐng)用實行嚴格控制，杜絕浪費現(xiàn)象。

2、大力推廣無紙化辦公，同一部門內(nèi)充分利用各部門的局域網(wǎng)，各個部門之間推廣即時通訊軟件，提高工作效率，減少紙張的使用。

3、加強控制各種電器的使用，保證有需要時才開機，杜絕電腦及打印機長時間通電待機的現(xiàn)象。

4、由公司辦公室通過即時通訊軟件召集需要用車的部門，統(tǒng)一協(xié)調(diào)外出用車計劃，除緊急事務(wù)外，杜絕為一兩個人派車出行的現(xiàn)象。

5、在項目部成立由項目經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理、總工程師、專職安全員、土建工長、水暖工長、電氣工長等相關(guān)人員組成的節(jié)能減排執(zhí)行小組，切實將節(jié)能減排工作納入項目部的日常工作，務(wù)求實效，提高設(shè)備用能效率、降低資源消耗、減少污染物減放、實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。

我公司在建的項目分布廣泛，涉及稻莊鎮(zhèn)、陳官鄉(xiāng)多個地區(qū)，雖然各個地區(qū)的環(huán)境不同，同一地區(qū)的各個項目部具體情況也有所不同，但節(jié)能減排工作的原則是一致的，針對這一情況，我公司對所屬項目部進行了如下規(guī)定：

1、利用場地自然條件，合理考慮生活區(qū)及辦公區(qū)的相對地理位置，充分利用自然通風和天然采光，減少使用人工照明和空調(diào)。生活區(qū)用電采用統(tǒng)一管理，如有條件，采用節(jié)能型燈具進行照明。在電源供應處設(shè)置節(jié)約用電標志。

2、施工現(xiàn)場采用節(jié)能型用水器具，在水源處設(shè)置節(jié)約用水標識，施工現(xiàn)場設(shè)置廢水回收再利用措施，避免管網(wǎng)漏損?，F(xiàn)場交通道路和材料堆放地同意規(guī)劃排水溝，控制污水流向，設(shè)置沉淀池，嚴防施工污水直接排入市政污水系統(tǒng)或自由流出施工區(qū)域，污染周邊環(huán)境。

3、優(yōu)化施工組織設(shè)計，合理安排施工工序、工作面，減少作業(yè)區(qū)域的機具數(shù)量，安排施工工藝時，優(yōu)先考慮消耗電能及其他能源較少的工藝，充分利用可再利用的工具及材料（如模板等），減少浪費，提高施工能源利用率。

4、施工過程根據(jù)施工進度定制采購計劃，庫房內(nèi)嚴格控制限額領(lǐng)料制度，嚴格控制材料的消耗。盡量采用工業(yè)化生產(chǎn)的成品，減少現(xiàn)場作業(yè)。

5、節(jié)能技術(shù)進步和節(jié)能技改實施情況

（1）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品：

20**年我公司累計淘汰落后設(shè)備12臺，新上耗能低設(shè)備10臺，真正實現(xiàn)了淘汰落后工藝，學習先進經(jīng)驗的目標。

（2）制定實施年度節(jié)能技改計劃和重點耗能設(shè)備更新改造計劃，并按計劃完成任務(wù)：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把年度節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（3）安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

6、節(jié)能技術(shù)進步和節(jié)能技改實施情況

（1）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品：

20**年我公司累計淘汰落后設(shè)備12臺，新上耗能低設(shè)備10臺，真正實現(xiàn)了淘汰落后工藝，學習先進經(jīng)驗的目標。

（2）制定實施年度節(jié)能技改計劃和重點耗能設(shè)備更新改造計劃，并按計劃完成任務(wù)：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把年度節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（3）安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加：

7、節(jié)能目標分解和落實情況

（1）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人：

20**年，為了完成節(jié)能辦公室給予的目標，我公司把年度節(jié)能技改計劃落實到每個組、每個班、每個人。樹立了“人人要節(jié)能，人人要高效”的良好工作作風。

（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評：評選了黃建光等積極分子。

（3）實施節(jié)能獎勵制度。20**年累計罰款5000余元，獎勵3500余元。制定了嚴格的獎懲制度并實施到位。

（三）存在的問題

雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，但實際工作中仍然有多種問題需要解決：

8、節(jié)能減排目標的制定缺少充分的科學依據(jù)，無法形成細致的、量化的約束性規(guī)定，隨意性較強。同時，項目部工程所需能源及排放的統(tǒng)計、報告、核實制度體系尚不健全。

9、節(jié)能減排領(lǐng)導班子雖然已經(jīng)確定，但在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用、尤其是節(jié)能效果等方面，尚未建立起行之有效的獎懲制度，做得好了沒有與之對等的獎勵，做的不好也沒有相應的懲罰措施，無法調(diào)動各部門員工及項目部工作人員在節(jié)能減排工作上的主觀能動性與工作積極性。

10、雖然我公司對節(jié)能減排工作給予了足夠的重視，對有些項目工程的業(yè)主方對節(jié)能減排工作認識不足，對我公司及項目部針對節(jié)能減排工作的具體布置持保留甚至否定態(tài)度，給我們的工作帶來了諸多影響。公司和項目部及業(yè)主方等利益相關(guān)者參與綜合決策的渠道和機制還顯不足。

（四）20**年節(jié)能減排工作的安排

20**年，我公司要鞏固機構(gòu)設(shè)置、調(diào)整人員配備、提高經(jīng)費保障，建立統(tǒng)一的能源消耗定額和支出標準，做到認識到位、責任到位、措施到位，投入到位，以適應節(jié)能減排工作的要求。

同時，公司機關(guān)及各項目部要加強對節(jié)能減排工作的宣傳，進一步提高公司各級員工對節(jié)能減排工作的認識，引導大家樹立“節(jié)能是進步，減排是美德，節(jié)能減排就是發(fā)展”的理念。

另外，公司要責成各個項目部，組織相關(guān)人員進行節(jié)能減排技能培訓，號召廣大一線職工結(jié)合自己的實際工作，為節(jié)能減排獻計獻策。另各級職工從“要我節(jié)能減排”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?jié)能減排”。

******有限公司

節(jié)能自查報告（二）

一、企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況

2、能源管理概況

我公司以原煤生產(chǎn)為主導，已初步形成原煤、洗精煤、焦炭、余熱發(fā)電的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)布局，主要消耗能源為選精煤、柴油、汽油、電力。

我公司成立了經(jīng)營管理領(lǐng)導組，并詳細制定了經(jīng)營管理考核辦法，對各生產(chǎn)單位的能源領(lǐng)用、消耗情況進行細化考核，從管理上最大程度上減少了能源的消耗。

3、我公司用能概況

年度綜合能源消費量 （噸標準煤）單位產(chǎn)品能耗（噸標準煤/噸）產(chǎn)值能耗 （噸標準煤/萬元）

4、我公司20**年度節(jié)能目標

二、節(jié)能目標完成情況

2、節(jié)能量計算過程

（2）工業(yè)增加值節(jié)能量=（20**年綜合能源消費量/20**年工業(yè)

總產(chǎn)值-20**年綜合能源消費量/20**年工業(yè)總產(chǎn)值）×20**年

工業(yè)總產(chǎn)值=4476.096噸標準煤

三、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導情況

1、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組組成情況

我公司歷來重視節(jié)能工作，新公司成立后，為加強節(jié)能工作組織領(lǐng)導，專門下發(fā)了潞左五企字【2009】25號文件，成立了以總經(jīng)理苗潤田為領(lǐng)導核心的強有力的節(jié)約能源工作領(lǐng)導組，全面組織指導公司的節(jié)能工作，為公司能源管理提供了組織保障。領(lǐng)導組副組長由公司副總經(jīng)理擔任，成員由各部門負責人組成，領(lǐng)導組下設(shè)的節(jié)能辦具體負責日常工作，公司總工程師是節(jié)能工作的主要責任人。

2、企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導小組研究部署節(jié)能工作情況

企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導組通過專題會議對公司節(jié)能工作進行研究部署，主要從節(jié)能工作的組織領(lǐng)導、節(jié)能法律法規(guī)和制度的貫徹落實、節(jié)能技術(shù)研發(fā)和節(jié)能技術(shù)改造、節(jié)能項目實施、節(jié)能目標落實分解、公司能源管理等方面進行了研究和安排。目前各項工作均已開展，并落實到位。

3、企業(yè)設(shè)立節(jié)能專門機構(gòu)情況

節(jié)能領(lǐng)導組下設(shè)的節(jié)能辦是公司節(jié)能工作管理的常設(shè)機構(gòu)，負責貫徹落實節(jié)能領(lǐng)導組的工作部署，公司節(jié)能的歸口管理部門是總工辦，并設(shè)有專職人員負責節(jié)能工作。公司節(jié)能制度健全，措施得力，對節(jié)能目標細化分解并實行考核與薪酬獎懲掛鉤的激勵機制，積極實施節(jié)能技術(shù)改造，逐步實現(xiàn)節(jié)能降耗，全面構(gòu)筑起公司能源管理新格局。

四、節(jié)能目標分解和落實情況

1、企業(yè)節(jié)能目標分解及落實基本情況

2、企業(yè)開展節(jié)能目標及考評情況

對節(jié)能目標的考核以年初給各單位下達的經(jīng)營指標和分解后的節(jié)能量、能耗控制指標進行量化考核，獎懲和績效工資掛鉤，年終進行匯總核算，從單位主要負責人的年薪考核中兌現(xiàn)。

3、企業(yè)年度節(jié)能工作計劃及實施情況

對于節(jié)能措施的考核，主要采取評價方式為主，主要從節(jié)能工作組織結(jié)構(gòu)、指標分解落實情況、節(jié)能技術(shù)改造和節(jié)能項目實施、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行、節(jié)能管理制度執(zhí)行、節(jié)能現(xiàn)場管理、資料收集整理、節(jié)能的合理化建議及具體措施實施情況等方面進行考評。

考評注重量化的硬性指標，對評價性的指標要求具有可衡量的實質(zhì)性的內(nèi)容和業(yè)績。

4、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況

我公司把節(jié)能指標歸集于公司總體經(jīng)營指標大系統(tǒng)內(nèi)進行考評獎懲，根據(jù)經(jīng)營管理考核辦法和節(jié)能獎懲管理制度實施兌現(xiàn)，獎懲納入員工工資。

五、節(jié)能技術(shù)進步和技改實施情況

1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及在全省同行業(yè)的水平變動情況

由于全省焦化廠準入門檻提高，我公司充分考慮了節(jié)能因素，自2009年11月整合接管以來，高耗能的焦化廠始終處于停產(chǎn)狀態(tài)，這是節(jié)能量較多的主要原因。我公司能耗在全省同行業(yè)處于中上游水平。

2、企業(yè)節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)情況

我公司在20**年下發(fā)了“關(guān)于建立山西潞安集團左權(quán)五里堠煤業(yè)有限公司科技創(chuàng)新體系的通知”，成立了公司科技創(chuàng)新領(lǐng)導組，其中包括節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新體系，由節(jié)能辦牽頭，對公司節(jié)能管理中涌現(xiàn)的節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新工作進行收集、總結(jié)。

3、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研況

走科研和生產(chǎn)實際相結(jié)合的路子，把科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。我公司委托煤炭工業(yè)太原設(shè)計研究院等具有專業(yè)資質(zhì)的設(shè)計機構(gòu)編制了煤礦初步設(shè)計、地質(zhì)報告、瓦斯抽放設(shè)計等，以高效的設(shè)計理念突出節(jié)能、環(huán)保，使煤炭節(jié)能研究課題成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)的效益。

4、企業(yè)開展節(jié)能技改情況

首先我公司推廣應用節(jié)能新技術(shù)，拓展節(jié)能新領(lǐng)域。大力實行熱電聯(lián)產(chǎn)，推廣應用中央空調(diào)節(jié)能技術(shù)、風機水泵變頻節(jié)能技術(shù)、建筑節(jié)能技術(shù)、供熱系統(tǒng)等新型節(jié)能技術(shù)。其次，我公司把完善生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)改造，提高生產(chǎn)效率、降低能耗作為節(jié)能的主攻方向和節(jié)能著力點，20**年，我公司繼續(xù)對舊系統(tǒng)的進行改造，采用了薄煤層綜采、綜掘機械化開采和瓦斯抽放等新工藝，提高了資源的回采率，降低了能耗；在成功利用重介質(zhì)選煤新技術(shù)上，有效提高了選煤廠回收率、增加了能源轉(zhuǎn)換效率；另外，我公司還增設(shè)了調(diào)度信息系統(tǒng)，使調(diào)度信息化、合理化，提高了用電效率，避峰生產(chǎn)，通過生產(chǎn)集約化高效生產(chǎn)、提升設(shè)備定時集中運轉(zhuǎn)、禁止設(shè)備空轉(zhuǎn)等方式，提高了設(shè)備利用效率，降低了能耗。

5、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況

我公司從源頭治理，實施淘汰落后產(chǎn)能。我們在創(chuàng)建高標準礦井的實施過程中，對現(xiàn)有設(shè)備進行更新改造，淘汰了高耗能設(shè)備。

針對焦化廠高污染、高排放、高能耗的情況，我公司充分考慮了節(jié)能因素，自2009年11月整合接管以來，高耗能的焦化廠始終處于停產(chǎn)狀態(tài)，今后計劃申請徹底關(guān)停，為左權(quán)縣節(jié)能減排做出了貢獻。

六、節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況

我公司嚴格貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《中華人民共和國可再生能源法》及國家、省、市、縣節(jié)能相關(guān)法律、法規(guī)、政策文件，做好宣傳、學習培訓和動員工作，并落實到公司重大方針和決策中。在企業(yè)管理中嚴格實行節(jié)能工作一票否決制和節(jié)能獎懲問責機制。加大節(jié)能技改力度，把節(jié)能法律、法規(guī)、政策文件，落實到企業(yè)實實在在的行動中，讓節(jié)能真正出效益。

2、企業(yè)執(zhí)行國家、省或企業(yè)產(chǎn)品能耗限額標準情況

我公司嚴格限制準入高耗能產(chǎn)品，已對焦化廠實施了停產(chǎn)，正配套完善后續(xù)焦化余熱發(fā)電項目，實現(xiàn)焦化行業(yè)的清潔生產(chǎn)。

3、企業(yè)實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度

我公司制定了企業(yè)的能耗定額管理制度，從制度的制定審批下發(fā)、貫徹落實、檢查分析改進、考核獎懲各個層面做了嚴格的規(guī)定，保證了企業(yè)不折不扣執(zhí)行主要耗能產(chǎn)品能耗限額標準。

4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設(shè)計規(guī)范、用能標準情況，以及節(jié)能評估和審查情況

我公司120萬噸/年礦井兼并重組整合項目已得到省煤炭廳的批復，初步設(shè)計中突出了對節(jié)能環(huán)保的要求，在建設(shè)過程中我公司將嚴格執(zhí)行。另外《節(jié)能專篇》和《節(jié)能評估報告》的編制審批工作，目前已經(jīng)全面展開，已委托有資質(zhì)的單位進行了報告的編制工作。

七、節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1、能源利用狀況報送情況、省能源利用監(jiān)測與信息管理系統(tǒng)注冊和報送情況

我公司專人負責按省、市、縣能源管理部門的要求和安排執(zhí)行。

2、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況

我公司120萬噸/年礦井兼并重組整合項目已得到省煤炭廳的批復，初步設(shè)計中突出了對節(jié)能環(huán)保的要求，在建設(shè)過程中我公司將嚴格執(zhí)行。另外《節(jié)能專篇》和《節(jié)能評估報告》的編制審批工作，目前已經(jīng)全面展開，已委托有資質(zhì)的單位進行了報告的編制工作。

3、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況

我公司具有專職從事能源統(tǒng)計的工作人員，并具有統(tǒng)計從業(yè)資格，經(jīng)重點用能單位能源利用狀況填報培訓合格，專業(yè)從事能源填報管理。

為真實反映企業(yè)的能耗及節(jié)能降耗基本情況，我公司根據(jù)能源報表的要求，較為系統(tǒng)的對公司能源消耗情況和公司節(jié)能情況進行了真實反饋，基本報表有：工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存及附表，主要耗能工業(yè)企業(yè)單位產(chǎn)品能耗消耗情況，煤、焦產(chǎn)品產(chǎn)銷存，工業(yè)企業(yè)水消費等，做到了數(shù)據(jù)有來源、有出處、可追溯，各項原始資料、臺賬資料、報表資料齊全，并按檔案標準化要求進行了系統(tǒng)的整理，做到卷宗整齊、一目了然、調(diào)檔迅速，按月、季、半年、年等報表周期及時向統(tǒng)計部門、主管單位進行了全面的報表。

4、企業(yè)能源計量器具配備情況

公司建立了三級能源計量體系，按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的能源計量器具配置及準確度得要求選擇和配置計量器具，并定期進行檢定、校準。

5、節(jié)能宣傳培訓情況

我公司十分重視對節(jié)能工作的宣傳和培訓工作，安排專人參加了中國節(jié)能監(jiān)察信息網(wǎng)和山西省節(jié)能管理總隊組織的節(jié)能培訓及能源利用狀況填報培訓，并經(jīng)考試合格取得了證書。組織了形勢多樣的節(jié)能法律、法規(guī)宣傳活動，印發(fā)了各類節(jié)能宣傳資料，從節(jié)約一張紙、一個螺絲釘、一度電做起，營造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約、時時將節(jié)約”的良好氛圍。重視和加強對廣大職工的節(jié)能教育和培訓，在全公司倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的生產(chǎn)經(jīng)營和消費理念。通過這一系列、全方位的宣傳動員，營造了全員節(jié)能、保護環(huán)境的良好氛圍，使節(jié)能工作深入人心，全員節(jié)能熱情持續(xù)高漲，為順利完成年度節(jié)能工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。

八、企業(yè)自查情況小結(jié)

盡管我公司20**年在節(jié)能管理中做了一定的工作，取得了一定的成績，但成績只代表過去，目前節(jié)能形勢逼人，特別是在可持續(xù)發(fā)展理念指導下，全面推行的低碳經(jīng)濟發(fā)展對我們提出了更高的要求，節(jié)能任務(wù)艱巨，同先進企業(yè)相比，我們還有較大的差距，節(jié)能工作還需要進一步充實。

由于舊系統(tǒng)生產(chǎn)系統(tǒng)不合理，礦井地質(zhì)條件復雜，過渡階段的礦井技改和新系統(tǒng)基礎(chǔ)建設(shè)必定帶來產(chǎn)量和效益的明顯下降，完成 “十二五”的節(jié)能目標將非常困難，希望上級部門充分考慮我公司的實際情況，對20**年和“十二五”的節(jié)能考核給予適度放寬。

九、整改措施

我公司將采取以下措施整改不足，采取多種手段，加強節(jié)能工作的管理。

1、做好節(jié)能專篇和節(jié)能評估報告的編制審批工作，目前此項工作已經(jīng)全面展開，已委托有資質(zhì)的單位進行了報告的編制工作。

2、實施好新井建設(shè)期間節(jié)能技改項目建設(shè)，形成節(jié)能經(jīng)濟圈雛形。節(jié)能的效益主要體現(xiàn)在實施技改和項目建設(shè)上，要從提高生產(chǎn)能力，降低消耗上做文章，做好120萬噸/年新系統(tǒng)建設(shè)，做到高視野規(guī)劃、高標準建設(shè)、高質(zhì)量管理，盡快達產(chǎn)運作。

在新井建設(shè)過程中，優(yōu)先采用節(jié)能型、低能耗、高效的新型設(shè)備。主要有如下措施：

（1）礦井給排水全部采用新型節(jié)能變頻恒壓供水設(shè)備，運用先進的微電腦控制技術(shù)，避免水泵頻繁啟動；消防用水采用臨時高壓制，實現(xiàn)用多供多，用少供少，不用不供的消防體制；

（2）礦井采用集中供熱方式，采暖和供熱管網(wǎng)采用平衡閥、自力式流量調(diào)節(jié)閥等調(diào)節(jié)方式，實現(xiàn)管網(wǎng)調(diào)度運行；

（3）通風、空調(diào)設(shè)備均選用符合國家能效標準的節(jié)能型產(chǎn)品；

（4）斜井提升機電控設(shè)備為成套變頻軟啟動控制系統(tǒng)，以適應斜井負荷變化較大的工況，達到節(jié)能的目的；

（5）通風設(shè)備使用靜壓效率高的礦用軸流通風機，采用變頻電控裝置，可對通風機進行調(diào)速，達到節(jié)能的目的；

（6）礦井高壓饋電系統(tǒng)采用10KV系統(tǒng)，根據(jù)礦井用電負荷，供電系統(tǒng)采用集中補償?shù)难a償方式進行無功功率的補償，提高了供電質(zhì)量，降低了變壓器容量，減小了送配電線路的電流，從而減少了電能損耗。

（7）井下采用功率因數(shù)較高的高效隔爆熒光燈；公共場所照明加裝光電或定時自動控制裝置，以節(jié)省電能。

（8）地面工業(yè)建筑物采用節(jié)能型墻體、門窗、屋面材料，尤其是墻體外墻全部采用370mm厚燒結(jié)多孔磚墻或240mm厚煤矸石空心砌塊墻，并設(shè)置35mm厚擠塑泡沫保溫隔板保溫層。通過采取上述措施，使公共建筑物全年采暖、通風空氣調(diào)節(jié)和照明的總能耗減少50%，使居住建筑達到總能耗減少65%的目標。

（9）采用保水、節(jié)水開采措施，礦井用水采用污廢水處理復用，合理保護水資源。

3、繼續(xù)完善節(jié)能制度，形成公司節(jié)能“法律”體系。我們將根據(jù)公司實際情況，對公司節(jié)能制度進行補充修訂完善，再出臺一些新形勢、新任務(wù)、新環(huán)境下的節(jié)能制度，并采取靈活多樣節(jié)能獎懲辦法形式，促進節(jié)能減排工作。

4、是加大節(jié)能工作的監(jiān)督檢查力度，形成節(jié)能長效的制約機制。重點是抓好對具有大的節(jié)能潛力項目節(jié)能監(jiān)督檢查，對項目實施從立項到建設(shè)達產(chǎn)的全過程、全方位節(jié)能監(jiān)控，特別注重對生產(chǎn)工藝環(huán)節(jié)節(jié)能情況的監(jiān)督，進一步優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，簡化生產(chǎn)環(huán)節(jié)，在公司形成有效的節(jié)能監(jiān)督制約機制。

十、“十二五”企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況

第7篇：節(jié)能減排合理化方案范文

在常務(wù)副主席周永清的具體領(lǐng)導和精心組織下，巨化科協(xié)以廣大科技工作者為主體，以增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力為目標，積級探索新形勢下“講、比”活動的組織體制、管理模式和活動方法，各項工作進展卓有成效，為推進企業(yè)“轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展”做出了突出的貢獻，連續(xù)四年贏得浙江省科協(xié)系統(tǒng)先進集體和“省級企業(yè)科協(xié)先進單位”、“講、比”活動先進集體等榮譽稱號。

在周永清的帶動下，不僅公司獲得了成績與社會的肯定，他個人也同樣獲得了認同，在2011～2012年全國“講理想、比貢獻”活動中，他獲得了優(yōu)秀組織者的榮譽稱號。

一、加強組織管理和工作協(xié)調(diào)，確?！爸v、比”活動的順利開展

一是加強和改善對活動的管理和指導，并建立績效評價和激勵機制。巨化科協(xié)相繼出臺和修訂了《巨化科協(xié)所屬學（分）會工作考核評分表》、《巨化科協(xié)專業(yè)學會管理辦法》等，明確了開展“講理想、比貢獻”活動的工作要求和考核評分細則，使活動組織更加規(guī)范有序，績效評價也更具可操作性，進一步激發(fā)了各學（分）會開展活動創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

二是圍繞企業(yè)中心工作抓好活動立項，引導廣大科技工作者積極參與科研攻關(guān)、技改革新活動，力爭在新技術(shù)研究和應用上有所發(fā)明，在國外先進技術(shù)的引進消化吸收上有所創(chuàng)造，在制約產(chǎn)品升級換代的核心關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)上有所突破。如在年初即組織開展“金橋工程”項目比選和立項，并通過巨化科協(xié)的牽線搭橋走產(chǎn)學研結(jié)合之路，使之成為企業(yè)科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的良好載體。在每年的省重點“金橋工程”項目中，巨化均榜上有名。

三是堅持聯(lián)合協(xié)作的工作方式，有效整合各方資源，形成協(xié)同優(yōu)勢，共同營造群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的良好氛圍。如在“講、比”活動中，十分注重與與公司工會和人力資源部、生產(chǎn)運營部等職能部門的協(xié)同配合，努力做到目標一致，充分發(fā)揮廣大科技工作者的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造能力，并及時解決活動的場地、經(jīng)費、人力、溝通聯(lián)絡(luò)等實際問題，使科技工作者借助這一載體有效實現(xiàn)自身的價值。

兩年來，共有4000多人次的科技工作者參與了“講、比”活動，申報專利25項，授權(quán)11項；科研立項200余項，其中重大技術(shù)項目24項，完成18項。

二、圍繞企業(yè)中心工作，不斷豐富“講、比”活動的特色與內(nèi)涵

緊緊圍繞增強企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、提升本質(zhì)安全水平、爭創(chuàng)“浙江省政府質(zhì)量獎”三大主題，積極探索廣大科技工作者易于接受的方法和形式，使“講、比”活動成為廣大科技人員踴躍參與管理和技術(shù)創(chuàng)新的有效載體。

第一，充分發(fā)揮科協(xié)聯(lián)系廣泛、人才薈萃、學科跨度大的優(yōu)勢，精心組織開展專題調(diào)研活動，重點圍繞產(chǎn)業(yè)方向、項目可行性、工作實施方案等開展調(diào)研分析與科學論證，著力提高決策咨詢和技術(shù)服務(wù)水平。如：化工學會提出“建立產(chǎn)學研新能源材料及其應用技術(shù)研發(fā)聯(lián)盟的設(shè)想”建議，獲有關(guān)部門高度贊賞并予采納；電機工程學會完成“巨化集團公司電網(wǎng)事故應急預案”、“延長框架斷路器使用壽命的研究與實踐”等多項課題研究，已付諸實際應用。

第二，大力倡導廣大科技工作者參與科研攻關(guān)、技改革新活動，組織召開新成果會、技術(shù)推廣和技術(shù)咨詢等活動，做好牽線搭橋工作，推動科研新成果、科技新方法轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力；聚焦“安全環(huán)保、節(jié)能降耗、創(chuàng)效服務(wù)”大目標，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)、規(guī)范管理為主線，引導廣大科技工作者積極參與“三基”管理（基層、基礎(chǔ)、基本功），在技術(shù)方案、圖紙設(shè)計、設(shè)備選型、施工建設(shè)、安裝調(diào)試、運行維護等的全過程中完善和加強技術(shù)服務(wù)與監(jiān)管，最大限度地提升企業(yè)生產(chǎn)運營的本質(zhì)安全水平。

第三，積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學術(shù)技術(shù)交流活動，營造學術(shù)氛圍，豐富學術(shù)內(nèi)涵，提高學術(shù)水平。針對企業(yè)生產(chǎn)運營中的技術(shù)和管理重點、熱點和難點問題，舉辦各種科技論壇、專題講座、學術(shù)研討會、技術(shù)交流會等，兩年來共舉辦各種形式的學術(shù)技術(shù)交流活動70余場，有科技人員8000多人次參加；堅持每年一度評選優(yōu)秀科技論文，嚴格按規(guī)定程序和辦法組織評審，分別評出2010年和2011年優(yōu)秀論文一等獎2篇和5篇、二等獎7篇和15篇、三等獎15篇和24篇。

三、倡導創(chuàng)新與奉獻精神，使“講、比”活動成為企業(yè)文化建設(shè)的重要平臺

“講理想”，就是要倡導和樹立社會主義核心價值觀，引導廣大科技工作者把發(fā)揮創(chuàng)造才能、實現(xiàn)自身價值同企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來；“比貢獻”，就是要以促進企業(yè)科技進步和發(fā)展壯大為目標，鼓勵廣大科技工作者在創(chuàng)新中展示才能、體現(xiàn)價值、建功立業(yè)。

首先，通過“講、比”活動，發(fā)動廣大科技人員“講”大力開展科技創(chuàng)新，“比”對本職業(yè)務(wù)的執(zhí)著和追求，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、敬業(yè)奉獻的良好氛圍，培養(yǎng)和鍛煉了一批具有創(chuàng)新精神的科技人才，壯大了技術(shù)創(chuàng)新的群眾基礎(chǔ)，促進了生產(chǎn)安全穩(wěn)定運行、工藝技術(shù)改進和產(chǎn)品質(zhì)量提高，有效地提升了企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場競爭力。如在合理化建議活動中，把“規(guī)范流程、提高質(zhì)量、形成氛圍”作為重點，開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”等專項活動，合眾人之力、集群體之智，累計收到9900余人次提交的合理化建議12633條，其中被采納9538條，實現(xiàn)降本增效不少于8537多萬元，內(nèi)容涉及到企業(yè)扭虧脫困、產(chǎn)權(quán)多元化改制、培育新的經(jīng)濟增長點、提升氟化工競爭力、節(jié)能減排等多個方面。

其次，堅持“以科技工作者為本”的原則，充分發(fā)揮他們的聰明才智，圍繞本質(zhì)安全、清潔生產(chǎn)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)工藝改進、產(chǎn)品質(zhì)量提高等進行課題調(diào)研、立項攻關(guān)、技改革新等活動，并積極推動出臺“員工培訓教育管理辦法”、“依據(jù)員工實際績效表現(xiàn)，職稱上實行低職高聘”、“設(shè)立學術(shù)技術(shù)帶頭人津貼”等一系列具體制度和措施，有效調(diào)動了廣大科技工作者的積極性，為造就一支思想穩(wěn)定、素質(zhì)較高的科技隊伍，促進企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高奠定了基礎(chǔ)。

第8篇：節(jié)能減排合理化方案范文

低碳經(jīng)濟背景下電力發(fā)展的新思路

1）電源結(jié)構(gòu)向多樣化發(fā)展

若要達到電力行業(yè)低碳化轉(zhuǎn)變的目的，需要調(diào)整我國現(xiàn)在的能源結(jié)構(gòu)，降低煤炭在電源中所占比例，綜合考慮電力系統(tǒng)的轉(zhuǎn)變、能源系統(tǒng)的發(fā)展前途、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展和溫室效應等諸多因素，結(jié)合發(fā)電費用及對自然的保護，大力開發(fā)風能、核能、太陽能等清潔新能源，減少煤炭在電源中的比例，達到電源的多樣化、合理化。

2）低碳電力要從技術(shù)創(chuàng)新出發(fā)

要依托目前的能源結(jié)構(gòu)達到電力行業(yè)低碳發(fā)展的愿景，需要利用低碳技術(shù)來增加化石能源利用率及大力發(fā)展清潔新能源。相較大多數(shù)發(fā)達國家，中國能源利用效率還很不夠，但是基于我國目前的能源現(xiàn)狀，現(xiàn)在，也可能在以后的幾十年內(nèi)，煤炭還會是中國一個主力的電源，因此大力發(fā)展與推廣潔凈煤技術(shù)意義深遠，另外，也需要大力開發(fā)新能源發(fā)電技術(shù)，尋求能夠替代煤炭的主要發(fā)電能源。

低碳經(jīng)濟背景下電力行業(yè)的應對

1優(yōu)化電力行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及能源結(jié)構(gòu)

目前國內(nèi)要發(fā)展低碳經(jīng)濟，就需要相應的改變電力行業(yè)的戰(zhàn)略計劃，之前的電力行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略僅是單純由電力供給的層面出發(fā)。然而發(fā)展低碳經(jīng)濟需要我們調(diào)整以前傳統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃模式，一方面要考慮電力供給的方式，利用選擇電力供給投入或者節(jié)能投入，一定程度上降低了發(fā)電碳排放量；另一方面，也要調(diào)整之前只在資源約束下的電力供需增長與電力結(jié)構(gòu)規(guī)劃，把減少CO2排量當成滿足電力需求的約束，進而約束電力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的含碳量。在考慮保護環(huán)境的基礎(chǔ)上條理、全力的發(fā)展以水能、風能為主的可再生清潔能源發(fā)電模式，以水電和風電替代傳統(tǒng)的火力發(fā)電，每1kW•h能減少約1kg的CO2排放量，將有顯著的低碳效益。

2推廣特高壓和智能電網(wǎng)

我國的能源產(chǎn)地和需求地分布非常不均勻，這就導致了以西電東送為代表的遠距離傳輸電力模式，因此電網(wǎng)在該模式中起著舉足輕重的能源傳輸作用。那么如果采用先進的能源傳輸技術(shù)就可以有效的減少電網(wǎng)傳輸中的碳排放量。2008年，國內(nèi)電力行業(yè)的供電損耗率為6.64%，損失的電量為226.6TW•h。而該電量損耗讓電力行業(yè)多產(chǎn)生了約1.58億噸的碳排量，已經(jīng)大于電力總碳排量的5%。輸電電壓等級的逐漸提高和先進輸電技術(shù)的慢慢推廣使得電網(wǎng)的輸電損耗量還有很大的降低潛力。目前我國正開發(fā)與應用的超高壓輸電方式，理想條件下能使目前輸電損耗減少75%甚至更多，顯示出明顯的低碳節(jié)能潛力。

3使用節(jié)能發(fā)電的調(diào)度模式

以前的電力調(diào)度通常使用經(jīng)濟調(diào)度模式，就是以電力系統(tǒng)的發(fā)電、工作成本最低來進行調(diào)度。低碳經(jīng)濟的大背景下，調(diào)度電力系統(tǒng)的方針要在合理考慮發(fā)電、輸電、配電及用電等多個部分的能源消耗和節(jié)能減排潛力的基礎(chǔ)上，改變以往的調(diào)度方法，大力支持可再生、低耗、高效、少污染的機組工作，減少高耗能、大污染、有悖于國家條文的機組工作，采取調(diào)度方式的改進。

4變電所的節(jié)能

1）選擇合適臺數(shù)的變壓器；通常變電所都配有2臺及以上的變壓器，只有當最高負荷運行時所有變壓器才一起工作，因此要盡量在低負荷運行時減少一些變壓器能量損耗；2）依據(jù)經(jīng)濟約束的方針選擇無功補償容量；4級100kW和更高功率電動機上配置無功就地補償器，降低無功環(huán)流造成的能耗；3）讓變壓器最佳負載率下工作；因此時效率最大，同一臺變壓器，若負載的功率因數(shù)已定，其最大效率也確定。

第9篇：節(jié)能減排合理化方案范文

【關(guān)鍵詞】DSM　供電 用電 節(jié)能減排

0　引言

電力情系千家萬戶,點亮百姓,溫暖全社會。在以節(jié)能減排為主旋律的當今時代,必須想方設(shè)法采取各種措施提高電力利用效率,實施綠色照明,實現(xiàn)低碳生活。通過電力需求側(cè)管理(DSM)可減少對電力需求量,客觀上降低火電廠發(fā)電量,從而可減少污染物排放量,助力節(jié)能減排。

電力需求側(cè)管理(DSM)自上世紀90年代引入我國,從實施情況看,在緩解電力供需矛盾,穩(wěn)定社會有序用電等方面發(fā)揮了積極作用。DSM是電力相對緊缺時期彌補電力不足的重要舉措,而在電力供應相對平衡期,對提高電力利用效率仍會發(fā)揮不可替代作用。

DSM系指通過采取有效措施,引導電力用戶優(yōu)化用電方式,科學合理地用電。在完成同樣用電功能的同時,減少電量消耗和電力需求,達到提高用電效率,優(yōu)化資源配置改善和保護環(huán)境,實現(xiàn)最低成本電力服務(wù)所進行的用電管理活動。

DSM是市場經(jīng)濟體制下培植起來的一種先進能效管理技術(shù)和節(jié)電運作機制,它是建立在用戶自愿與互利下的優(yōu)化用電方式;它是通過改變傳統(tǒng)習慣用電模式,實行“移峰填谷”的均衡用電來提高負荷率,從而減少電量消耗和電力需求,客觀上降低火電廠發(fā)電量,實現(xiàn)污染物的減排目標。

實施DSM必須運用行政、技術(shù)、經(jīng)濟等手段調(diào)動社會、企業(yè)、用戶各方面積極性,通過能效管理、負荷管理、有序用電等途徑,引導科學合理用電,改善和保護生態(tài)環(huán)境,促進能源消費結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)低碳生活,助力節(jié)能減排。

1 供電側(cè)是實施DSM主體

供電側(cè)擔負著電網(wǎng)安全運行和電力營銷,情系萬家燈火。在加快“生態(tài)文明”電網(wǎng)建設(shè),優(yōu)化供電網(wǎng)絡(luò),提升電網(wǎng)科技含量的同時,還應有序地促進電網(wǎng)與電源,輸電與配電的協(xié)調(diào)發(fā)展。努力構(gòu)建電網(wǎng)安全可靠運行的長效機制,提高處理突發(fā)事故能力,健全電力供需平衡預警機制和事故應急處理機制。運用計算機技術(shù)和信息化手段實時監(jiān)控電網(wǎng)負荷,通過優(yōu)化電力調(diào)度,實現(xiàn)最大范圍內(nèi)電力資源調(diào)配與事故支援,加大跨地區(qū)電力電量交換力度,為和諧社會的有序用電發(fā)揮更好地作用。

在電網(wǎng)運行管理中應采取積極的應對措施,加強均衡用電技術(shù)研究,通過電力負荷的優(yōu)化配置,著力提高電網(wǎng)負荷率。按照“先錯峰、后避峰、再限電、最后拉閘”原則,強化用電負荷管理。通過制定精細化的有序用電方案,借助于電力負荷管理系統(tǒng)的功能,變被動拉閘限電為主動錯峰、避峰,優(yōu)化電網(wǎng)運行方式和用電負荷的均衡調(diào)控。通過對用電負荷的實時監(jiān)控,有利于高峰負荷的轉(zhuǎn)移和低谷電力開發(fā)利用,從而提高電力利用效率。

電力系統(tǒng)峰谷負荷差距拉大的狀況,將使電力調(diào)度所面臨的課題是如何提高負荷率。為此,供電側(cè)應推出一系列激勵措施,如執(zhí)行峰谷分時電價就是一項影響力度較大的舉措。運用電價的經(jīng)濟杠桿,可激勵用戶科學合理地用電,主動參與錯峰。避峰實施“移峰填谷”,開發(fā)利用低谷電力,從而達到均衡用電而提高負荷率。電網(wǎng)負荷率的提高意味著峰谷負荷差距的縮小,即可減少電量消耗和對電力的需求,客觀上降低了火電廠的發(fā)電量。故而供電側(cè)實施DSM可減少或推遲火電廠裝機的增容,即達到降低發(fā)電燃料消耗,從而減少污染物排放,改善和保護生態(tài)環(huán)境。

供電側(cè)實施DSM應著力從節(jié)能技術(shù)尋求支撐,大力推廣使用節(jié)能技術(shù)和產(chǎn)品,根據(jù)不同的用戶和不同用電需求,推廣技術(shù)成熟的先進節(jié)能產(chǎn)品和設(shè)備。如蓄熱電鍋爐、蓄能電空調(diào)、高效電動機、變頻調(diào)速、無功補償、節(jié)能家電、綠色照明等。同時還要大力宣傳相關(guān)節(jié)能政策和法律法規(guī),提升全社會對DSM的認知度。通過舉辦形式多樣的節(jié)能培訓,增強節(jié)能意識和普及節(jié)電知識。各種電器使用中應減少帶電待機狀況以降低空載損耗。此外,還應積極與用戶進行節(jié)能技術(shù)互動,為用戶提供節(jié)能合理化方案。在為用戶進行優(yōu)質(zhì)節(jié)能服務(wù)的同時,將節(jié)能減排推向深層次,為節(jié)能減排助力。

2 用電側(cè)是實施DSM的重點

從電網(wǎng)負荷特點研究表明,每年新增電力設(shè)備中,電力增長幅度大干電量增長的幅度,這僅為滿足高峰期用電量增長的需要。但電網(wǎng)運行中高峰電力持續(xù)時間不是很長,導致電網(wǎng)與電源設(shè)備利用率較低,從而造成發(fā)電資源的浪費。在電網(wǎng)峰谷負荷差距拉大的情況下,實施DSM的主旨內(nèi)容無非是提高終端用電效率,轉(zhuǎn)移高峰負荷而提高負荷率。

《節(jié)約用電管理辦法》將電力需求側(cè)管理納入法制化管理軌道。旨在引導、調(diào)動、激勵用戶減少或轉(zhuǎn)移高峰負荷,大力開發(fā)利用低谷電力。這不僅有利于電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行,而且還可減少火電機組起停調(diào)峰次數(shù),提高火電機組效率而減少了污染物的排放。

用電企業(yè)實施DSM應強化用電負荷的管理,優(yōu)化用電方式提高用電效率,徹底改變高能耗低產(chǎn)出的粗放式發(fā)展模式,進一步挖掘設(shè)備的節(jié)電潛力。為此,應著力推廣使用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備,并對高能耗設(shè)備進行技術(shù)改造。電動機是企業(yè)使用量最多的設(shè)備,其耗電量約占工業(yè)總電量的60%,大有節(jié)電的潛力。如用YX系列電動機替代Y系列電動機,運行實踐表明其平均節(jié)電率為13.2%。如實施“綠色照明”工程,用節(jié)能燈替代白熾燈,可節(jié)約照明電量30%～50%。

電氣設(shè)備的能效可分為制造能效和運行能效,這是設(shè)備處于生產(chǎn)和使用的不同環(huán)節(jié)而表現(xiàn)出的不同形式。為實現(xiàn)設(shè)備的節(jié)電,除購買高能效的節(jié)電設(shè)備外,還要對設(shè)備有合理使用和科學的調(diào)控,避免設(shè)備運行在低效的空載或輕載狀態(tài),這也是用戶實現(xiàn)低電力成本運作的有效措施。實行峰谷分時電價,運用調(diào)荷手段落實“移峰填谷”措施也能降低電力成本。按生產(chǎn)工藝合理安排生產(chǎn)班次,實行錯峰、避峰,致力開發(fā)利用低電力。將大功率設(shè)備轉(zhuǎn)移低谷時段運行,將設(shè)備停電檢修盡量安排在高峰期進行,以減少高峰時段的電量消耗,讓峰谷電價為企業(yè)創(chuàng)造效益。

在交流電路中,無功功率和有功功率一樣是交流電能重要組成部分,形影相隨缺一不可,時刻陪伴和呵護著電氣設(shè)備的正常運行。用電側(cè)實施無功補償,可使無功電流合理流動,減少無功潮流而提高功率因數(shù),是實現(xiàn)無功就地平衡改善電壓質(zhì)量降損節(jié)能有效措施。但無功補償電容器的投切一定要采用自動控制裝置,才能自動跟蹤電網(wǎng)無功負荷變化,實時投切適量電容量,以維持運行電壓的合格。同時自動投切控制裝置還能對電網(wǎng)電壓、電流波形進行分析,實現(xiàn)“過零投切”,避免電容器受到?jīng)_擊,有利于電容器的安全運行。

3　結(jié)束語