安全環(huán)?？己斯芾磙k法精選(九篇)
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第1篇：安全環(huán)?？己斯芾磙k法范文
1、以“達、保、爭”活動為主題，提升管理水平，搞好后勤服務工作。
通過學習處長的形勢任務報告，全隊干部職工認清了形勢，理清了工作思路，提升了隊伍的士氣，有力的促進了一季度生產任務的完成。*一季度，我們完成xx作業(yè)xx次，小修作業(yè)xx次，加工xxxx件，共計xxxx小時工時。特別是在搶修xxxx車離合器修復過程中，xxx、xxx、xxx等同志在副隊長xxx帶領下，驅車數百公里，克服各種困難，積極想辦法，在最短時間內恢復該車，及時趕回駐地，保障了生產任務的完成。我們根據xxxxx項目組的要求，積極配合他們的工作，組織材料，加工配件，順利完成了配套工作。
會議服務工作得到了公司領導的好評。一季度有多次重要的會議服務工作。我隊經過周密策劃、精心安排人員、熱情周到服務、力求盡善盡美，順利完成了處、分處職代會及其它會議服務任務，得到了上級領導的肯定與表揚。
我們認真?zhèn)鬟_學習了局、公司安全環(huán)保工作的有關文件，領會精神，根據生產實際情況，強化了綜合服務隊hse管理小組。我們加強了干部職工的安全環(huán)保培訓。在每周班組的安全講話上，對事故通報進行了深入的討論。對照事故，查找本崗位安全措施不落實的現象，分析原因，消除事故隱患。*在隊伍的日常管理上，我們堅持每周安全講話制、司機車輛承包制、行車中的跟蹤服務制。做到有故障不出車、沒有安全保障不出車。全隊職工杜絕無證上崗、亂崗操作、無照開車、酒后駕車的等現象。下大力氣抓好現場管理，嚴格落實反三違責任，提高安全監(jiān)管水平；加大環(huán)保力度，提高清潔生產水平。通過全隊人員的共同努力，一季度無大小責任事故的發(fā)生。
3、全面落實分處《生產經營管理辦法》。
我們根據綜合服務隊各個崗位的工作性質和生產要求，制定了相應的管理考核目標。全面落實各項規(guī)章制度，照章辦事，責任到人。建立了車、鉗、電、焊設備和車輛的加工、修理的完好率和一次成功率的記錄；對車輛建立了完好率、出勤率記錄。加強了材料的采購的管理，物資采購做到優(yōu)質優(yōu)價。壓縮庫存，力爭做到“零庫存”。在油料、水泥、添加劑等物資的管理上，強化嚴細管理、跟蹤及時，堵塞漏洞。
4、完善考核制度，嚴格管理
根據《鉆井六公司2009年內部分配辦法》的要求，我們進一步完善了考核制度，加大了獎罰力度。
1)每季度考核兌現，優(yōu)勝獎技效工資總額20%；合格與良好，不獎不扣；不合格者扣技效工資總額20%。
2)考核以班組為單位，凡考核優(yōu)勝班組，技效工資上浮20%，不合格者下浮20%，連續(xù)四個季度考核優(yōu)勝，年終給予獎勵。*
3)完善規(guī)章制度、操作規(guī)程、做到周查月評季兌現。
4)發(fā)揮黨政工團的作用，調動所有積極因素，共同營造和諧環(huán)境。
第2篇：安全環(huán)保考核管理辦法范文
關鍵詞：安全生產責任制 勞務隊 安全目標管理
一、建立健全安全生產責任制
根據《安全生產法》的規(guī)定，我公司按照“安全第一，預防為主”和“管生產必須管安全”的原則，建立健全安全生產責任制。公司總經理與分公司經理簽定了安全生產責任書，作為公司安全生產第一責任人，全面負責公司的安全生產工作。公司總經理與分公司經理、分公司經理與項目經理逐級簽定了安全生產責任書，使安全責任真正落實到安全第一責任人身上。在項目勞務管理中，所有工程項目都與勞務隊簽定了《安全責任書》以后，方準許操作。使公司上下切實做到時時、事事、處處有人負責安全工作
二、建章立制，實行制度管理
總工制定安全工作規(guī)劃，領導安全值班制度，安全生產管理辦法和安全生產目標管理實施辦法等一系列管理辦法，這些辦法對安全生產的管理、考核、獎罰都做了具體規(guī)定，把安全工作的管理、考核、獎罰同安全生產管理責任聯系在一起，使各級管理人員在企業(yè)生產管理中有法可依、有章可循。制定了各部門從總經理到操作人員的各級人員安全生產崗位職責、安全操作規(guī)程、明確規(guī)定了總工、安全質量環(huán)保部部長和項目部各級各類人員的生產活動中的安全責任。施工項目部要根據項目的具體情況，按照JGJ59―2011標準及各種安全技術規(guī)范的要求，制定出各種安全管理制度，消防保衛(wèi)制度和文明施工管理等規(guī)定。
三 、實行安全目標管理
制定目標：公司總工確定本公司一年內安全生產、文明施工總目標及負傷頻率：項目部根據公司目標管理要求確定該項目的安全生產，文明施工目標及負傷頻率。目標制定應體現針對性、可行性及數量等，目標一經確定，公司與安全質量環(huán)保部與項目部，項目部與各施工班組分別簽定安全生產、文明施工合同，合同須雙方簽定后生效并報公司安全質量環(huán)保部備案。根據公司下發(fā)的年度工作規(guī)劃，規(guī)定年度安全生產目標。
四、加強安全教育
安全教育的目的主要提高全員的安全生產素質，提高公司的安全管理水平和職工的自我保護意識。安全教育主要包括安全生產思想、安全意識、安全技能三個方面的教育，
安全生產思想教育。通過學習國家有關法律法規(guī)，掌握安全生產的方針政策，充分認識安全生產的重要意義，在施工生產中嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針。嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守勞動紀律，杜絕違章指揮，利用過去發(fā)生的重大安全事故幾事故損失對 職工進行安全意識教育。
安全知識教育全體職工都必須接受安全知識教育，通過安全教育和培訓，使職工掌握必備的安全生產基本知識。
安全操作技能教育，就是要結合本專業(yè)，本工種和本崗位的特點熟練掌握操作規(guī)程，安全防護等基本知識，掌握安全生產所必須的基本操作技能。
新入場工人必須接受三級安全教育，經考核合格后方可上崗，三級安全教育為公司級、項目級、班組級。
所有教育內容均應記錄在職工教育檔案中。由項目部上報，安全質量環(huán)保部保管。
五、強化安全生產、文明施工現場管理
文明施工是指施工場地整潔、衛(wèi)生、施工組織科學、施工程序合理的一種活動、文明施工的基本條件包括：有完整的、真實的施工組織設計方案，有健全的施工組織系統(tǒng)，項目部應建立門衛(wèi)制度、食堂衛(wèi)生制度、宿舍衛(wèi)生制度，明顯的劃分了施工作業(yè)區(qū)與辦公生活區(qū)，給工人設置學習和娛樂的場地，施工現場道路通暢，進行綠化布置，排水設施設置得當，水電線路齊全，機具設備良好，使用合理，并張貼安全標語、懸掛安全標志。建立場容場貌管理制度及施工不擾民措施，施工現場應設置五牌兩圖。大小臨時設施和各種材料、構件、半成品按平面布置圖堆放整齊，現場應按照平面圖每個工地的文明施工程序反映公司的綜合管理水平，文明工地是公司科學化、標準化、規(guī)范化綜合管理水平的集中表現 。
六、實行安全生產檢查細化原則，注重安全隱患治理
安全檢查是安全管理工作的重要內容，是消除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件的重要手段，我公司在實施監(jiān)督檢查管理中，始終堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，在施工生產中強化施工現場管理。在作好日常安全生產的監(jiān)督檢查、指導工作的同時，公司安全質量環(huán)保部每月對施工現場進行一次大檢查，檢查以，五規(guī)范，二標準為依據，以五大傷害為重點，每次檢查以分公司或項目為單位進行總結，講評，當場指出項目上存在的不足和提出改進的措施，起到良好的監(jiān)督管理作用。
公司安全質量環(huán)保部每月召開一次生產協(xié)調會，會上除進行生產協(xié)調外，還研究和探討生產中存在的安全問題和隱患，及時制定各類事故，隱患的整改措施。在對項目進行危害辯識、風險評價是，明確各施工階段的安全控制重點，加強重大安全隱患治理，消除“五大傷害“做好安全施工的基礎工作。
七、嚴格實行安全檢查獎罰制度，切實做好安全檢查記錄，
安全質量環(huán)保部應根據形式，檢查內容建立檢查制度，安全檢查以《建筑施工安全檢查標準》（JGJ59―2011）為依據。制定經常性、定期性、經常性、突擊性、專業(yè)性、季節(jié)性等檢查制度。制度制度中要規(guī)定檢查內容，既查事項、查制度、查機械設備、查安全設施，查安全教育培訓、查安全事故的處理等。安全檢查制度的具體要求是“三定”（即定人、定時間、定措施）對檢查出來的問題項目部應進行整改，負責整改的單位、人員在整改完成后要及時向安全質量環(huán)保部提交整改意見，檢查單位應派人進行復查，經復查整改合格，并制定嚴格的 獎罰辦法。
1、安全檢查分主管部門檢查、公司級檢查，工地自檢等多種形式，每種檢查均應有檢查記錄，
2、公司級檢查有巡檢、月檢、專項突擊檢查、等多種形式，項目部有自檢、周檢、半月檢等多種形式。
3、隱患整改報告書要有具體整改人、整改時間、整改措施、措施要具體。
4、檢查記錄可采用“評分表“或”隱患整改通知書“等形式。
第3篇：安全環(huán)?？己斯芾磙k法范文
撰寫人：___________
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期：___________
2021年度水污染防治工作總結
為認真貫徹落實《__市名山區(qū)環(huán)境保護委員會辦公室___》(名環(huán)委___發(fā)〔__(131)號〕)文件精神指示，做好__鄉(xiāng)水污染防治工作，我鄉(xiāng)高度重視，統(tǒng)一思想，積極采取措施，加大督查力度?，F將全年水污染防治工作總結如下。
一、建立健全機構，清楚明確職責
(一)成立水污染防治工作領導小組。
為搞好全鄉(xiāng)水污染防治工作，我鄉(xiāng)建立由鄉(xiāng)長牽頭，分管領導負責，各相關機構分工負責，責任單位具體落實的__鄉(xiāng)水污染監(jiān)管工作領導小組，從上到下形成了較健全的管理格局，負責此項工作的開展。
(二)明確各級職責。
根據區(qū)委、區(qū)政府級要求和今年全鄉(xiāng)環(huán)保工作任務，在明確分工的同時，堅持實行目標管理，狠抓落實，分別與村、各相關企業(yè)負責人簽訂了目標責任書，實行一級抓一級，一級對一級負責;
(三)嚴格考核，將工作成效與年終考核直接掛鉤，逗硬獎懲，使水污染防治工作真正落到實處。
二、統(tǒng)一思想，提高認識
針對少數一味追求經濟效益，忽視社會效益，只講經濟發(fā)展政績，不講環(huán)境污染的行為，我鄉(xiāng)堅持通過宣傳發(fā)動，統(tǒng)一大家的思想認識，教育引導廣大干部群眾正確分析改革開放經濟發(fā)展的形勢，充分認識當前一些地區(qū)環(huán)境造成的危害，切實抓好環(huán)保工作，實現環(huán)境保護和經濟建設的同步，協(xié)調發(fā)展。召開會議進行宣傳，在分析我鄉(xiāng)環(huán)境保護工作現狀的同時，認真學習有關環(huán)境保護的法律法規(guī)，政策文件，增強大家的環(huán)保認識，在此基礎上，召開了全鄉(xiāng)各村(居)委會負責人、鄉(xiāng)屬各企業(yè)事業(yè)單位負責人會議。利用標語、宣傳欄等多種形式進行宣傳。通過形式多樣，聲勢浩大的宣傳活動，真正營造起了良好的輿論氛圍，使環(huán)境保護，人人有責的意識，全鄉(xiāng)廣大干部群眾的環(huán)保意識明顯加強。
三、高度重視，加強落實
__鄉(xiāng)黨委政府高度重視，積極___開展污染源頭排查工作。為確保全鄉(xiāng)環(huán)保工作扎實有效開展，結合本鄉(xiāng)實際，制定畜禽養(yǎng)殖污染防治管理辦法、農藥化肥施用總量控制管理辦法，建立有效削減農業(yè)面源污染的長效管理機制。同時，列出了禁養(yǎng)區(qū)內畜禽養(yǎng)殖場(小區(qū))和養(yǎng)殖專業(yè)戶清單，需要治理或完善的規(guī)?；B(yǎng)殖場___，同時還對其制定了關閉方案。依法關閉或搬遷禁養(yǎng)區(qū)內的部分畜禽養(yǎng)殖場，對其欄舍和污染物進行處理。
四、加強和積極協(xié)助做好水環(huán)境監(jiān)管工作
我鄉(xiāng)根據實際情況，制定了水污染治理計劃，完成對飲用水源保護、工業(yè)污染、養(yǎng)殖污染、生活污水等各項整治工作，為水污染環(huán)境綜合整治工作提供有效保證。同時，加快水污染治理工程進度。對河流沿岸各村(社區(qū))衛(wèi)生環(huán)境、生活垃圾的治理，并認真抓好衛(wèi)生保潔隊伍的建設，建立、完善農村垃圾治理長效管理機制。對河流周邊環(huán)境進行有效整治，同時，突出特色，努力做好環(huán)保日常工作。做到年初有計劃、年終有總結，同時做好上報轄區(qū)內開展的環(huán)保信息工作。工作有布置、有落實、有督促、有指導、有檢查、有成效，不斷開創(chuàng)全鄉(xiāng)環(huán)保建設工作新局面。
五、__年工作計劃
為切實加大全鄉(xiāng)水污染防治力度，保障水環(huán)境安全和人民群眾身體健康，__鄉(xiāng)結合工作實際，堅持不懈地狠抓水污染防治工作。著力開展黑臭水體綜合整治工作，__年底前基本消除黑臭水體，飲用水安全保證水平持續(xù)提升。為__鄉(xiāng)斷面水質保持地表水環(huán)境質量三類標準提供保障，確保至__年考核斷面主要污染物(化學需氧量、氨氮)濃度逐年消減。
(一)持續(xù)加強飲用水水源地保護。
完善飲用水水源保護區(qū)規(guī)范化建設。加強飲用水水源保護區(qū)防護隔離和標志標牌的建設與維護;加快飲用水水源保護區(qū)內的污染源清理，飲用水水源保護區(qū)內禁止新建與供水無關的設施。確保我鄉(xiāng)集中式飲用水水源保護區(qū)水質優(yōu)良比例達到___%以上。
(二)強化環(huán)保能力建設與科技支撐。
強化能力建設和科技的支撐和引領作用，促進環(huán)境質量持續(xù)改善。為及時掌握水質變化情況，有針對性地采取水污染治理措施，提高水環(huán)境監(jiān)測網絡預警能力及風險防控能力，理清污染因子，為整治水環(huán)境奠定堅實基礎。
(三)強化公眾參與和社會監(jiān)督。
充分調動公眾參與和監(jiān)督的積極性，形成政府、企業(yè)、社會互動推進的良好局面。嘗試建立水環(huán)境違法行為有獎___機制，鼓勵群眾積極___涉水污染行為，加大監(jiān)督和宣傳力度，堅決查處水污染案件，營造全社會關心愛護水環(huán)境的輿論氛圍。
第4篇：安全環(huán)保考核管理辦法范文
供電大隊__供電隊現有職工23名，其中干部3名，黨員2名，團員16人，平均年齡28歲，基層下設2個外線班組。我們__供電隊是大隊的邊關，主要承擔著____x,9條6kv、11條10kv、1條35kv供電線路(共計190多公里)的檢修維護工作，同時負責檢修維護314臺變壓器和管理礦區(qū)生活用電工作，以及承擔轄區(qū)內電量控制和線路施工任務。
今年以來，我們在采油廠和供電大隊的正確領導下，緊緊圍繞“四杜絕、三不超、一穩(wěn)定”的全年安全生產工作目標，切實加強和完善安全管理措施；堅持“安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理”的安全生產方針，加強對安全生產的領導，認真負責的抓好安全環(huán)保管理工作，扎扎實實地做好安全基礎管理、檢查監(jiān)控、培訓教育和安康文化建設工作，實現了安全工作零事故的目標；按照管理局和采油廠[20__]43號文件《關于開展安全環(huán)保工作調研活動的通知》精神，__供電隊于01月29日組織隊干部、外線班長、職工代表對20__年以來我隊的安全環(huán)保工作進行了調研座談，現將調研情況匯總如下：
（一）安全環(huán)保綜合管理方面
1、 在新形勢下,為保證油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,在安全生產和環(huán)境保護管理方面有哪些好的舉措？
建議充分落實“安全第一，預防為主”的安全生產責任制，各項工作實行安全承包負責制，加強重要部位的安全環(huán)保監(jiān)督力度，加大對職工的安全培訓力度，推行hse管理體系，將安全環(huán)保制度落實到位，突出學習《安全生產法》、《道路交通法》、《新電力安全工作規(guī)程》。
2、 今年開展的第80次崗位責任制大檢查的成果是否得到鞏固？對今后做好此項工作有什么好的建議？
大家一致認為80次崗檢的成果比較鞏固，局檢查團雖然未到我大隊檢查，我大隊對照崗檢查出的問題，從各個方面對我大隊工作進行了自查自改，確保了80次崗檢的成果鞏固。調研一致認為以后開展此項工作有利于“落實安全責任，提高操作技能”，希望繼續(xù)開展此類活動。
3、 今年安康文化建設活動的效果如何？針對明年安全環(huán)保工作的特點,油田開展一個什么樣的活動,作為全年安全生產工作的主線？
今年采油廠組織開展了“十個一活動”，通過開展安康文化建設活動，切實強化了“三基”，提升了“三力”，夯實了基礎，推動了基層經營管理等各項工作的開展。針對明年安全環(huán)保工作的特點，大家各抒己見，歸納起來可以用“提高安全標準化水平，爭做知識性崗位職工”內容來代替，從根本上提高職工的標準化水平，爭做知識性新型崗位職工，提高職工處置突發(fā)事故的能力，提升各項工作上水平。
4、 《安全生產事故問責制》的出臺對油田安全管理有什么影響？事故處理情況如何？對“四不放過”條款內容的具體落實有什么好的建議？
安全生產責任制出臺后，廠、大隊的責任制也相繼出臺，大隊組織職工認真學習，明確責任，明確了“誰主管，誰負責”的原則，促進了本單位安全生產的主要責任者，抓好本單位、本部門的安全生產工作，同時使責任人不報有僥幸思想。對事故的處理情況從今年發(fā)生的事故處理來看，事故責任者從嚴，從重處理，決不姑息，從而促進了全盤安全管理工作。對“四不放過”條款內容的具體落實建議歸納起來大致有：1、加強有關的安全生產法律法規(guī)的安全標準的學習。2、多進行一些事故案例教育，組織職工到事故現場觀摩教育，總結和吸取事故教訓，鼓勵全體員工積極參加到隱患分析和評估糾錯活動中去。3、組織職工進行事故大討論。
5、 對推行hse管理體系，如何將hse管理與傳統(tǒng)管理有機融合，有哪些建議？油田擬組織制定基層隊hse檢查表，規(guī)范hse檢查行為，并實施hse監(jiān)督審核（審核、評價），促進hse業(yè)績的持續(xù)改進，對此有何建議？
大家對目前推行的hse管理體系，已逐步納入正常軌道，真正的深入了人心，以后應按照hse管理程序逐步實施，建議應根據行業(yè)標準和技術標準來制定，從而促進hse業(yè)績的持續(xù)改進。
6、 對安全、環(huán)保必備的基礎資料建立和綜合統(tǒng)計、考核方面，有哪些建議和意見？
大家一直認為采油廠綜合資料比較完善，比較齊全，比較規(guī)范。部分同志認為資料應該精簡。
7、 對安全環(huán)保信息反饋方面有哪些建議，對現有的網絡辦公系統(tǒng)有哪些建議？
大家一致認為安全科最近更新了網頁，更換了辦公系統(tǒng)，安全工作有了新的亮點，工作動向能迅速的傳達到基層單位，提高了工作效率，方便了信息的上傳下達。
8、 對領導干部安全承包關鍵裝置要害部位制度有什么好的建議和措施？
大家討論認為目前推行的安全承包關鍵要害部位制度切合實際，卻是能對要害關鍵部位的安全管理起到良好的推動作用。
9、 對明年準備印刷的基層隊、班組健康、安全和環(huán)境（hse）活動記錄本有何改進意見？
大家討論基層隊的活動記錄本內的文件登記頁數少，不夠，應急演練重復（有hse演練評價記錄）。
10、對油田安全環(huán)保部門的工作方式、方法有何建議？
大家討論應加強對現場作業(yè)環(huán)節(jié)的檢查監(jiān)督。制定綱領性文件，實用性安全文化。
（二）安全技術方面
1、 安全評價工作開展情況如何？應怎樣抓好這項工作？
業(yè)已開展，應當根據行業(yè)標準，安全技術標準使內容應更加具體，對查出的安全隱患應分析落實責任人，定期檢查監(jiān)督，部門堅持考核制度。
2、 今年各單位安全技措計劃執(zhí)行情況如何?對《安全技措管理規(guī)定》的執(zhí)行有什么建議?
20__年以來我單位在采油廠和供電大隊的支持下，嚴格按照《新電業(yè)安全操作規(guī)程》，做好各項工作，在今年的電網檢修中，我們嚴格落實“兩票三制”，做好停電送電，登高作業(yè)等各個環(huán)節(jié)的安技措施。開展了《停電送電令》，線路的停、送電需11道程序確認。
3、 各單位新、改、擴建項目是否按“三同時”要求進行了安全預評價、安全評價和專項驗收評價？
在今年的電網檢修施工中，我們首先對電網檢修進行了安全評價，制定了《風險評價報告》，和《線路檢修應急預案》，制定了《線路檢修安全質量驗收標準》，并有專門的質量驗收人員進行驗收。
4、 對有害作業(yè)從業(yè)人員健康查體情況如何？
今年采油廠組織人員統(tǒng)一查體。
5、 對執(zhí)行油田勞保護品行業(yè)標準方面有何建議？
應根據行業(yè)來采購勞保用品的質料。勞保用品應配備齊全。
（三） 工業(yè)安全管理方面
1、 對抓好工業(yè)安全管理，提高安全生產監(jiān)督管理有什么建議？
首先加強工業(yè)安全管理的培訓力度，定期組織培訓班。其次，加大對工業(yè)安全管理的檢查監(jiān)督力度，定期對安全生產監(jiān)督管理檢查。再者，加強對工業(yè)安全生產的質量驗收，最后加強工業(yè)安全管理的反饋，要追究相關檢查、驗收責任人責任，查出問題的懲處力度要大。
2、 針對生產特點，組織開展全油田性的安全生產檢查活動，從形式和內容上有何建議？
建議應有內容更詳細，有主題，有側重點，檢查有統(tǒng)一標準。定期或不定期檢查相結合。定時活不定時檢查相結合。
3、 對開展安全科技攻關工作有何建議？
建議應多開展一些項目的安全科技攻關，并多引進新的安全科技信息，并付諸實施，可以大大加強隊伍的安全技術科技含量。
4、對如何有效降低作業(yè)等生產作業(yè)活動過程中存在的安全風險有何建議？
應該引進先進生產工具、先進生產設備、安全防護用品，保證職工安全工作。要求職工嚴格執(zhí)行《新電業(yè)操作規(guī)程》，做好各項工作，在施工作業(yè)中，嚴格落實“兩票三制”“三三二五制”，做好停電送電，登高作業(yè)等各個環(huán)節(jié)的安全技術措施，停電、驗電、掛接地線、設遮攔和安全警示牌。有計劃，有檢查，有落實、有考核。
5、對重大事故隱患治理整改工作有何建議？
今年我們按照計劃對油區(qū)金北線、正南線進行了線路改造，確保了西部油區(qū)電網安全運行，同時對線路拉線加裝絕緣子，環(huán)氧樹脂拉線。但是還有4條線路老化嚴重，線路危桿50根，需要資金，進行改造和加固。路邊拉線、變壓器應加裝警示牌。
6、直接生產作業(yè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督管理工作有何建議？工業(yè)動火、臨時用電、進入容器作業(yè)等是否按照中石化集團公司相關要求執(zhí)行，是否根據油田實際情況制定了相應的實施細則？
對直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全監(jiān)督應確保監(jiān)督到位，安全技術措施落實到位，落實責任人，明確責任。臨時用電嚴格按照中石化集團公司相關要求執(zhí)行，我們制定了《臨時用電安全管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行落實。
（四）交通安全管理方面
1、對開展交通安全措施管理“十八法”有何建議?是否能夠得到真正的運行？
應加強其實行的檢查考核力度，嚴考核硬兌現，明確責任人。
2、對加強運輸車隊交通安全管理有何建議？
加強對駕駛員的安全教育、按時進行教育、培訓、考核。定期做好車輛的檢查維修，杜絕車輛帶病上路，加強換季教育，落實交通安全措施管理“十八法”和《道路交通法》的實行。
3、對年度駕駛員和車輛的檢審工作有何建議？
在駕駛員和車輛的檢審前，應對駕駛員進行安全培訓和教育和考核。
4、對駕駛員的安全教育、培訓方面有何建議？
建議應聘請專家或專業(yè)技術人員對駕駛員進行教育，培訓，并加強對駕駛員的考核。
5、對?；愤\輸管理有何建議？
運輸前加強對人員的安全教育，使人員明白工作中的危險，以及發(fā)生緊急情況的應急措施。做好車輛等設備的檢查和安全措施。嚴禁酒后駕車和疲勞駕駛。
（七）安全標準教育培訓方面
1、對油田安全教育培訓工作有何建議？
加大對安全培訓工作的培訓力度，加大對安全培訓教育的培訓頻次。
2、對特種作業(yè)人員培訓、復審工作有何建議？
對特種作業(yè)人員培訓復審工作，應該抽出足夠的時間對復審人員進行培訓教育。
3、對執(zhí)行安全行業(yè)標準和企業(yè)安全標準方面有何建議？
建議對于行業(yè)標準和企業(yè)安全標準加強學習培訓，同時加強對行業(yè)標準和安全標準的執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督力度。
4、對制定安全標準有何建議？
建議對于安全標準分行業(yè)，分層次細化安全標準。
（八）環(huán)境保護方面
1、目前油田環(huán)境保護工作存在哪些主要問題?應如何搞好油田的環(huán)境保護工作?
目前環(huán)保存在1、環(huán)保意識不到位。2、環(huán)境保護不到位。3、環(huán)?？己瞬坏轿?。加強監(jiān)督考核力度。
2、 搞好環(huán)保工作關鍵是領導重視,重點是要健全機構網絡,加大環(huán)保治理資金、技術和管理的投入。對上述問題有何建議?
還應加強考核、監(jiān)督。
3、 20__年，油田印發(fā)了《勝利油田環(huán)境保護工作管理規(guī)定》等三項管理制度。這些制度在執(zhí)行過程中存在哪些問題，有哪些意見和建議？
沒有
4、 隨著《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》的實施，地方政府環(huán)保部門對建設項目的環(huán)境影響評價和“三同時”管理工作提出了新的要求，油田環(huán)保部門和各二級單位應如何面對新的形勢，切實加強建設項目的環(huán)境管理工作？
切實落實安全環(huán)保預評價，和安全環(huán)?，F狀評價。
5、 目前油田污染治理形勢十分嚴峻,達標率偏低，廢棄泥漿、巖屑、油泥沙治理資金不落實，導致作業(yè)污水普遍超標，生產作業(yè)現場污染嚴重,各單位應重視并提出解決的建議和措施。
無
6、 從20__年四季度開始，油田實行《內部排污費管理辦法》，各二級單位的排污費由油田統(tǒng)一收取并統(tǒng)一上繳地方環(huán)保部門，對此有何建議？
無
7、 實行《內部排污費管理辦法》后,地方政府環(huán)保部門將加大執(zhí)法管理
和違法處罰等力度,油田環(huán)保部門應如何加大協(xié)調力度？
無
8、 針對油田污染治理和管理上的熱點、難點和重點問題,加大科研力度,搞好技術攻關,加強油田內外部的學習和交流。在這方面有何建議?
應推薦和學習先進經驗，并付諸實施。
9、 20__年終安排的隱患治理項目和20__年正在安排的項目進展情況如何？20__年需要解決的重點問題是什么？對隱患治理工作有哪些建議和意見？
第5篇：安全環(huán)?？己斯芾磙k法范文
第一條 為貫徹落實國務院印發(fā)的《文化產業(yè)振興規(guī)劃》提出的建設一批印刷復制產業(yè)示范基地的要求，對印刷復制企業(yè)分類實施綜合評估，規(guī)范國家印刷復制示范企業(yè)的建立和管理，充分發(fā)揮國家印刷復制示范企業(yè)在轉變發(fā)展方式、調整產業(yè)結構、提升行業(yè)素質等方面的引導和輻射作用，將我國建設成為世界印刷強國，特制定本辦法。
第二條 國家印刷復制示范企業(yè)，是指資質合格、遵紀守法、管理規(guī)范、技術先進、產品優(yōu)質、業(yè)績突出、創(chuàng)新節(jié)能、人才聚集、誠信經營，在全國具有示范作用的骨干印刷復制企業(yè)或者企業(yè)集團。
第三條 建立國家印刷復制示范企業(yè)的宗旨，是通過對具有示范作用的骨干印刷復制企業(yè)或者企業(yè)集團的認定、掛牌、扶持和宣傳，進一步優(yōu)化產業(yè)結構、培育優(yōu)勢企業(yè)，加快自主創(chuàng)新和技術進步，鼓勵節(jié)能減排，倡導綠色印刷，引導整個產業(yè)實現轉型和升級。
第四條 新聞出版總署負責制定國家印刷復制示范企業(yè)總量、結構、布局的全國規(guī)劃，對國家印刷復制示范企業(yè)進行審核、認定和管理。各省、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政主管部門負責對國家印刷復制示范企業(yè)進行初審、申報和日常管理。
第五條 國家印刷復制示范企業(yè)的規(guī)劃目標，是從2012年開始，到“十二五”期末，在全國范圍內建立100家左右“國家印刷示范企業(yè)”和10家左右“國家光盤復制示范企業(yè)”，國家印刷復制示范企業(yè)的引導作用和輻射效應明顯顯現，骨干印刷復制企業(yè)國際競爭力明顯增強，產業(yè)分工合理，區(qū)域協(xié)調發(fā)展，形成相對完善的現代化印刷復制產業(yè)體系。
第六條 國家印刷復制示范企業(yè)必須具備的條件：
（一）合法經營方面
印刷復制企業(yè)模范遵守《出版管理條例》、《印刷業(yè)管理條例》、《音像制品管理條例》以及《復制管理辦法》等法規(guī)和規(guī)章，沒有盜版盜印等不良記錄，近三年內未被新聞出版行政主管部門給予過行政處罰。
（二）規(guī)模效益方面
印刷復制企業(yè)主要經濟效益指標及全員勞動生產率居國內同行業(yè)前列，在最近三個財務審計年度實現盈利。其中，印刷企業(yè)資產總額3億元以上（主營出版物印刷企業(yè)或者數字印刷企業(yè)1億元以上），年度銷售收入5億元以上（主營出版物印刷企業(yè)或者數字印刷企業(yè)2億元以上），或者近三年銷售總收入10億元以上（主營出版物印刷企業(yè)或者數字印刷企業(yè)5億元以上）且其間年度增長率均值超過20%，年度上繳稅收1000萬元以上；只讀類光盤復制企業(yè)年度產量1億片以上，銷售收入1.2億元以上，年度上繳稅收500萬元以上；可錄類光盤生產企業(yè)年度產量2.5億片以上，銷售收入2.8億元以上，年度上繳稅收1000萬元以上。
（三）技術裝備方面
印刷復制企業(yè)關鍵生產設備居行業(yè)先進水平。其中，印刷企業(yè)擁有多色高速、自動、聯動等先進技術設備，或者在數字印刷、柔印、印刷設備數字化自動控制、數字資產管理、數字直接制版、數字化工作流程等方面具備較強實力；光盤復制企業(yè)擁有DVD、DVDR或者高清光盤生產線以及配套的檢測設備。
（四）創(chuàng)新研發(fā)方面
印刷復制企業(yè)研發(fā)投入達到銷售收入的一定比重。其中，印刷企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入比重不低于1%，光盤復制企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入比重不低于 4%。印刷復制企業(yè)建有國家級或省級企業(yè)技術中心或者研發(fā)機構，企業(yè)持有授權專利，且持有數量居國內同行業(yè)前列。印刷復制企業(yè)在新產品拓展、產業(yè)鏈延伸、商業(yè)模式探索等方面有實質性創(chuàng)新和相對成熟的創(chuàng)新成果。
（五）管理體系方面
印刷復制企業(yè)建立了規(guī)范的現代產權制度和科學的管理機制；通過了質量管理體系認證，按照國際與國內先進標準組織生產，產品質量經檢測符合有關標準；建立了基于網絡的企業(yè)管理信息化系統(tǒng)；企業(yè)安全生產管理體系完善，責任制健全，近三年內未發(fā)生重大安全生產事故。
（六）綠色環(huán)保方面
印刷復制企業(yè)積極開展綠色生產，通過環(huán)境管理體系及相關國際綠色認證；推行清潔生產審核；使用的各種原輔材料符合國際標準，應用節(jié)能減排、清潔生產的設備、材料與工藝；排放、節(jié)能等指標符合國家環(huán)保標準。其中，印刷企業(yè)能夠達到國家綠色環(huán)保印刷標準的要求。
（七）人才隊伍方面
印刷復制企業(yè)具有較強的經營管理和技術研發(fā)隊伍。其中，印刷企業(yè)大專以上學歷或者中級以上（含中級技工以上）職稱人員人數比例不低于70%，高級技術人員（含技師以上）比例不低于20%；光盤復制企業(yè)大專以上學歷或者中級以上職稱人員人數比例不低于90%，技術人員比例不低于20%。
（八）地方扶持方面
印刷復制企業(yè)所在地省、自治區(qū)、直轄市對建立國家印刷復制示范企業(yè)給予了切實可行的扶持政策和措施。
第七條 為鼓勵印刷企業(yè)“走出去”，對具備以下條件的印刷企業(yè)可以認定為國家印刷示范企業(yè)：印刷企業(yè)年度承接境外印刷加工業(yè)務占企業(yè)全面主營業(yè)務量的30%以上，且年度對外加工業(yè)務營業(yè)額達到2000萬美元；企業(yè)的總資產報酬率應高于同期銀行貸款利率；企業(yè)應不欠稅、不欠工資，不欠社會保險金，企業(yè)資產負債率一般應低于60%，企業(yè)銀行信用等級在AA級以上（含AA級）。在同行業(yè)中企業(yè)的產品質量、產品科技含量、新產品開發(fā)能力居領先水平，原料綜合利用率高，主營業(yè)務符合國家產業(yè)政策、環(huán)保政策和質量管理標準體系。
第八條 國家印刷復制示范企業(yè)實行自愿申請、初審、終審和認定的程序。凡符合本辦法第六條或者第七條要求的印刷復制企業(yè)，均可申請建立成為國家印刷復制示范企業(yè)。
第九條 印刷復制企業(yè)應當向所在地縣、市新聞出版行政主管部門提交《國家印刷復制示范企業(yè)申請表》，經所在地縣、市新聞出版行政主管部門核實確認后，報送所在地省、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政主管部門初審。審核同意后，由各省、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政主管部門向新聞出版總署報送書面報告以及有關申請 材料。報告要同時載明地方給予的扶持政策和措施。
第十條 新聞出版總署組織評審專家組，對各省、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政主管部門申報的國家印刷復制示范企業(yè)進行考核和終審。
通過考核和終審的印刷復制企業(yè)在新聞出版總署門戶網站（gapp.省略）上進行公示，公示期為7天。
通過公示的印刷復制企業(yè)，由新聞出版總署認定為國家印刷復制示范企業(yè)，授予“國家印刷示范企業(yè)”或者“國家光盤復制示范企業(yè)”的稱號，頒發(fā)牌匾和證書，并通過媒體向社會公告。
第十一條 經過認定的國家印刷復制示范企業(yè)，新聞出版總署建議其所在地人民政府給予扶持和獎勵。國家印刷復制示范企業(yè)享有以下方面的優(yōu)惠扶持：
（一）項目資金方面
新聞出版總署對認定成為國家印刷復制示范企業(yè)的印刷復制企業(yè)優(yōu)先給予產業(yè)發(fā)展項目和發(fā)展資金的支持。
（二）產業(yè)政策方面
認定成為國家印刷復制示范企業(yè)的中外合資、中外合作出版物印刷企業(yè)、其他印刷品印刷企業(yè)或者只讀類光盤復制企業(yè)，外方可以控股或者占主導地位，但中方比例或者權益不得低于30%。
（三）管理措施方面
認定成為國家印刷復制示范企業(yè)的印刷復制企業(yè)，在接受委托印刷復制境外的印刷復制產品時，各省、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政主管部門在保證文化安全的基礎上，可以根據管理實際，適當簡化審批程序，提高審批效率。
（四）評選獎勵方面
中國出版政府獎（印刷復制獎）、全國文化重點出口企業(yè)、全國文化高新技術企業(yè)等的評定，在同等條件下，優(yōu)先考慮被認定成為國家印刷復制示范企業(yè)的印刷復制企業(yè)。
（五）進口設備方面
認定成為國家印刷復制示范企業(yè)的光盤復制企業(yè)，可以進口境外性價比高且使用年限不足3年的光盤復制生產設備，但進口各種類型設備的總數量不得超過企業(yè)原有設備總數量的30%，而且進口設備只限于企業(yè)自身使用。
第十二條 新聞出版總署和各省、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政主管部門對國家印刷復制示范企業(yè)進行跟蹤管理。根據“目標考核、動態(tài)管理、能進能退”的原則，建立并完善國家印刷復制示范企業(yè)的年度考核機制。年度考核采取書面考核和現場考評相結合的方式。具體程序為：
（一）國家印刷復制示范企業(yè)應當于每年1月底前向所在地省、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政主管部門提交上年度總結。
（二）各省、自治區(qū)、直轄市新聞出版行政主管部門對年度總結材料進行審核后，每年2月底前將本地區(qū)國家印刷復制示范企業(yè)發(fā)展情況、審核意見和有關審核材料報送新聞出版總署。
（三）新聞出版總署組織評審專家組對國家印刷復制示范企業(yè)進行考核，確定年度考核結果。對考核結果不合格的，撤銷國家印刷復制示范企業(yè)稱號。
第十三條 新聞出版總署對國家印刷復制示范企業(yè)年度考核情況予以通報，通過媒體向社會公告，并國家印刷復制示范企業(yè)年度發(fā)展報告。
第十四條 有下列情形之一的，由新聞出版總署直接撤銷國家印刷復制示范企業(yè)稱號并通過媒體向社會公告：
（一）嚴重違反《出版管理條例》、《印刷業(yè)管理條例》和《音像制品管理條例》有關規(guī)定且情節(jié)嚴重的；
（二）發(fā)生重大生產安全和質量事故，造成嚴重后果的；
（三）有其他嚴重違法違規(guī)行為的。
第6篇：安全環(huán)?？己斯芾磙k法范文
昭蘇礦位于素有“油菜之鄉(xiāng)”、“天馬之鄉(xiāng)”、“避暑山莊”、“中國的瑞士”之稱的新疆伊犁自治州昭蘇縣境內。從礦井設計之初，就立足高起點，高境界，確定了礦井建設必須嚴格遵循“環(huán)保與礦井建設同步，礦井建設與生態(tài)建設統(tǒng)一，礦區(qū)發(fā)展與區(qū)域發(fā)展融合”的開發(fā)思路，樹立尊重自然、順應自然、保護自然的生態(tài)文明理念，把生態(tài)文明建設融入整個礦井建設之中，實現礦井發(fā)展、保護生態(tài)共贏，努力建成“環(huán)保型、節(jié)能型、生態(tài)型”的綠色礦山。要打造環(huán)境美好型礦井，真正做到“出煤不見煤、矸石不升井、垃圾不落地、污水不外排”的綠色礦山，必須做到以下八個結合：
一、必須與安全生產相結合
人的生命只有一次，人的最大幸福就是保證生命安全。試想一個沒有安全保障的礦井如何有精力、有能力建設美好型礦山，因此必須把安全擺在重中之重的位置，下大氣力，加大措施，落實責任，強化薄弱時間、地點、環(huán)節(jié)、人物“四薄”的排查管理，正確處理主動違章、被動違章關系，運用“篩子理論”抓好重大隱患的處理，確保礦山不發(fā)生重大災害事故，杜絕重傷以上的人身事故，保證礦山的安全持續(xù)發(fā)展。
二、必須與生產建設相結合
作為煤礦最大的經濟效益來自產量的提高。明年，昭蘇礦將按照集團公司、能源公司的要求實行礦井轉型，標致著昭蘇礦籌建工作的基本結束。礦井在通、壓、排、提四大系統(tǒng)設計要科學規(guī)范，巷道布置、頂板支護、掘進工藝、采煤方法、設備選型、運輸方式等諸方面力求先進，合理配置，達到現代化裝備水平，在1700水平形成后，礦井進入全面生產時期，合理組織生產，努力增加產量，盡快達產。
三、必須與效益最大化相結合
建設環(huán)境美好型礦山，需要資金投入做保障，而資金的來源就是礦井有較好的經濟效益作支撐。一是積極開拓煤炭市場，擴大銷售份額，實現產銷平衡。二是強化煤質管理，從生產源頭抓起，嚴格落實煤質管理措施，最大限度地增加塊煤率；同時加工適合當地需求型煤。三是強化資金預算管理。本著“依法經營、規(guī)范運作、效益優(yōu)先”的原則，全面控制好資金的正常使用，確保礦建、土建、安裝、安全、投資等資金的正常需求。四是強化材料管控。從計劃編制、進貨驗收、入庫登記、臺帳、審批發(fā)放等方面跟蹤管理，嚴格控制不必要的費用支出；五是加強人力資源管理，整個礦井人員保持在200人以內，培養(yǎng)復合型人才，減少工資費用支出。五是加強用電管理，采取效能高、低損耗的新型供用電設備，最大限度地降低電費支出。
四、必須與職工的素質相結合
實現環(huán)境美好型礦井，人的因素至關重要，起決定性作用。不斷加強職工環(huán)境意識教育，發(fā)動職工為保護環(huán)境、節(jié)能減排獻計獻策，并組織員工認真學習與自己的專業(yè)、崗位有關的環(huán)保知識，開展環(huán)境保護的“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小攻關”的“五小金點子”活動，提高每個人的環(huán)保技能和控制污染技能。倡導從小事做起，從細節(jié)抓起，在日常生活中養(yǎng)成環(huán)保的好習慣，使全礦職工人人為保護環(huán)境盡職盡責。
五、必須與制度完善相結合
要建立健全各項環(huán)保制度和機構，專門成立以礦長為組長的環(huán)境保護管理部門，下設綜合管理組、環(huán)保技術組、項目建設組、衛(wèi)生綠化組等4個專業(yè)環(huán)保工作組。要完善環(huán)境保護崗位責任制、環(huán)境目標管理辦法、鍋爐煙氣管理辦法、危險廢物管理辦法、綠化管理制度、水土保持方案等環(huán)保管理制度，嚴格考核落實情況，通過制度的建立健全，極大地推進綠色礦山的建設工作。
六、必須與礦井轉型相結合
為適應礦井轉型，要立足高起點，努力建設生態(tài)礦井，打造綠色家園。堅持環(huán)保工程與主體工程“同時設計、同時施工、同時投入使用”的工作思路，對水環(huán)境污染、大氣污染、噪聲污染、固體廢棄物、地表塌陷、生態(tài)恢復及綠化等環(huán)境因素進行綜合治理，積極采用井下矸石充填技術，使井下產生的大部分煤矸石全部在井下巷道內充填，對少量的矸石作為路基材料或平整場地之用，井上不設矸石山，避免矸石長期風化所造成的污染。煤炭升井后經運煤走廊篩選煤倉裝車，在井上、下所有的轉載點全部裝設噴霧設施，對少量落地煤進行封閉管理，周圍安裝噴淋裝置，進行灑水滅塵。對運煤道路進行硬化，所有到礦拉煤的車輛必須帶蓬布，有效避免運輸過程中煤塵飛揚的現象。針對礦山周圍全是綠色植被的現象，在設計上，合理布置井筒、儲裝運系統(tǒng)、生產建筑、生活設施，最大限度地減少挖掘量，珍惜每一寸草地，使生態(tài)環(huán)境得到有效保護。
七、必須與科學治理相結合
要嚴格遵守國家環(huán)保規(guī)定，對水環(huán)境污染、大氣污染、噪聲污染、固體廢棄物、地表塌陷、生態(tài)恢復及綠化等環(huán)境因素進行了綜合治理；為減少污水排放，發(fā)揮污水處理站作用，對井下排放出來的生活污水進行處理；在井下設立礦井水處理站，對井下水采用“斜板予沉壓力投藥管道混合折板絮凝斜板沉淀消毒”處理工藝，達到國家標準；將主扇風機房設在地下、對出風口進行治理改造、引進全國最先進的環(huán)保型壓風機設備等措施，使扇風機房旁的噪音達到規(guī)定要求；對部分大型設備在電流的轉換過程中產生的諧波也進行了綜合治理，使各項監(jiān)測指標都達到了標準要求；對通風機、壓風機、鍋爐鼓、引風機等空氣動力型噪聲設備，全部安裝消聲器。對水泵、離心式風機等設備安裝時設減震基礎，并做隔聲處理，以保證噪音達到國家規(guī)定的標準。
第7篇：安全環(huán)?？己斯芾磙k法范文
推進企業(yè)安全文化建設作為企業(yè)現代安全管理的一種新思路、新策略,是企業(yè)提升安全管理水平的重要基礎工程,也是企業(yè)向人本管理轉變的重要標志。熱電廠在近年來的安全文化建設中，把“文”、“化”作為安全文化建設的關鍵工作來做，內化于心、外化于形、固化于制、融化于情，努力用濃厚的安全文化氛圍，夯實安全文化建設的基礎，讓文化落地、讓安全持續(xù)。
【背景介紹】
安全文化是安全科學發(fā)展之本，是實現安全生產的基礎和靈魂。作為為公司生產提供動力的**廠，長期以來，始終把安全生產放在突出、重要的位置，不斷完善規(guī)章制度，建立健全監(jiān)督管理網絡，加大安全投入更新先進設備,為確保企業(yè)安全穩(wěn)定運行,確保員工的安全與健康奠定了堅實的基礎。但是,在安全生產安全保障水平的硬件和軟件都有了較大提高的情況下,事故隱患依然不能杜絕,要實現“一切事故均可避免”的目標,很多領導和職工談起安全生產,依然覺得“如臨深淵、如履薄冰”，要做好安全生產工作，仍然是任重而道遠。為此，熱電廠把推進安全文化建設，提高安全生產管理水平作為安全管理工作的一個重點來抓，不斷創(chuàng)新安全文化建設模式，通過強化職工宣傳教育、安全考核和協(xié)管防線等，堅決遏制“零敲碎打”的事故發(fā)生，筑牢安全生產防線。
【具體措施】
安全文化建設的關鍵在于“文化”的把握和建設上?！拔摹笔菫榱税踩砟畹膫鞑ィ盎笔菫榱宿D變安全理念為安全動力，化而用之、化而行之、化而穩(wěn)之。安全文化的核心是人。建設安全文化，就是要用安全文化造就具有良好的心理素質、科學的思維方式、追求安全的行為取向、文明的生活秩序的現代人,即具有安全素質的人。這種人是真正被挖掘出內在潛力,被調動起積極性和主動性的人,是真正建立起“安全第一”思想的人；是具有主動的探索態(tài)度、高度的責任心,并且在安全知識、技能、修養(yǎng)方面能不斷自我完善,精益求精的人；這樣的人,在生產中才能避免人為失誤,不出事故,保證安全。
1.用好宣傳手段造聲勢。
充分利用各種不同載體，及時開展安全知識、安全活動內容的宣傳。一是在廠大門口展示板上按期展示安全主題月活動主題及安全提示，并在電子宣傳屏上滾動播出；二是舉行升安全旗儀式，在現場懸掛“安全生產月”活動主題“全面落實企業(yè)安全生產主體責任”條幅，粘貼安全生產月宣傳安全標語、安全生產知識掛圖，組織員工在安全旗上簽字；三是在進入現場天橋文化走廊上制作六大禁令、生產五加強、安全環(huán)保理念進入現場注意事項等安全宣傳板，加大對安全制度和各項規(guī)定的宣傳力度，讓職工明“底線”、知“敬畏”，不斷營造良好的安全文化氛圍。四是運用“互聯網+”理念，成立“***安全一家人微信群”和“**安全環(huán)保微信群”，組織各外包單位負責人及我廠安全管理人員加入，對違章現象、倡導手機“隨手拍”及外包單位站班安全交底情況、檢查發(fā)現的不安全隱患情況等及時上傳至微信群，安排專人進行統(tǒng)計，落實獎罰措施，形成了安全你管、我管、大家管的良好氛圍。
2.狠抓學習教育強意識。
采用多種形式，突出員工安全知識和安全意識教育學習。一是扎實開展好班組安全活動。結合不同時期安全管理工作要求，有針對性地編制月份班組安全活動計劃，通過對公司和廠年度安全環(huán)保工作安排材料；節(jié)日期間安全提示；安全風險預警；主題月活動相關知識；事故案例等材料的學習，促使員工從中學習安全知識，吸取事故教訓，不斷提高安全技術水平、掌握安全知識，并通過座談、討論，不斷增強安全環(huán)保意識、責任意識，為安全平穩(wěn)生產做出貢獻。二是按季分類進行培訓考試。每年配合春檢春季組織全員《**安全規(guī)程》學習考試，組織工作票簽發(fā)人、許可人、工作負責人“三種人”上崗考試；夏季組織運行人員操作規(guī)程培訓考試；冬季組織防凍防凝知識考試，并在公司抽考中取得第一名的佳績；以此提高職工知規(guī)守紀能力，形成上標準崗、干標準活的良好習慣。三是做實安全經驗分享。利用每周一生產例會，對近期發(fā)生的安全生產異常事故事件開展事故案例分析,“三違”人員現身說法，用事故案例提醒、教育、警示職工時刻緊繃安全弦。
3.嚴格檢查考核抓現場。
結合安全生產新形勢新要求，不斷完善規(guī)章制度，并嚴格考核執(zhí)行。一是修訂完善《安全生產責任制及考核辦法》，出臺《***工作票管理制度》、《操作變動分級監(jiān)控管理辦法》、《檢維修作業(yè)安全受控分級管理要求》等安全生產管理制度，進一步明確各級人員的安全生產責任和現場管理責任，提高參與安全管理的積極性。二是開展安全監(jiān)督檢查，加大對現場的安全檢查力度，增加危險時段和高危作業(yè)檢查的力度和頻次，督促責任單位對問題進行整改，對違章人員進行批評教育，嚴重違章行為予以考核，并對發(fā)現的問題進行上網通報，讓“三違”人員既丟面子又丟票子，為消除人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)，保持現場良好的作業(yè)環(huán)境，減少和避免事故事件的發(fā)生奠定了基礎
4.堅持齊抓共管筑防線
**黨委堅持融入中心，積極搭建黨群組織參與和支持安全生產的活動平臺。一是結合“兩學一做”學習教育大力開展“踐行兩學一做，爭當**先鋒”、“百日安全作先鋒”等主題實踐活動，引導黨員、廣大員工結合崗位實際，查隱患、堵漏洞，確保企業(yè)設備及人員安全。二是大力開展“黨員身邊無事故”黨員責任區(qū)活動，通過佩戴黨徽上崗“亮身份”，簽訂黨員安全承諾書，引導黨員做到“自己無三違，身邊無違章”，以實際行動促進企業(yè)安全生產。三是引入柔性管理、情緒管理理念，做好職工的思想動態(tài)的分析，關心職工的家庭、心理和情緒狀況。堅持“四必談”、“五必訪”制度。干部員工之間發(fā)生矛盾時必談,不讓員工帶意見上崗;員工之間發(fā)生隔閡時必談,不讓員工帶脾氣上崗;工作中發(fā)生問題必談,不讓員工帶包袱上崗;受到獎勵或處分時必談,不讓員工帶情緒上崗。員工有婚、喪、嫁、娶必訪;員工家庭有矛盾必訪;員工生病住院必訪;遇到天災人禍必訪;員工長期休假必訪。以此增強管理者與被管理者的溝通互動,增強“我要安全”的感召力。
【效果意義】
近年來，特別是20**年，通過采取靈活多樣的方式和持之以恒地開展安全文化建設，培育一個監(jiān)督約束與自主管理相結合的控制機制，強化“我要安全”意識，營造一個“我要安全”氛圍，使員工真正做到遠離違章，按章辦事，從而使安全生產工作步入良性循環(huán)的軌道，推動安全工作穩(wěn)步發(fā)展。在20**年，面對****改造與安全平穩(wěn)供能極大壓力和挑戰(zhàn)，***全體員工以項目安全建設和安全平穩(wěn)環(huán)保供能為己任，牢固樹立安全環(huán)保責任意識，發(fā)揮安全管理自覺性和主動性，立足崗位做風險，認真履行安全職責，較好地完成了項目實施階段目標和實現了安全環(huán)保經濟供能任務。
第8篇：安全環(huán)?？己斯芾磙k法范文
關鍵詞：農村；安全飲水工程；建設措施
中圖分類號：TU991 文獻標識碼：A DOI：10.11974/nyyjs.20160932149
1 農村飲用水工程供水現狀
目前，我國農村飲用水主要來源于井水、泉水、冰雪融水等，很多地區(qū)的農民其基本上不采取什么凈化措施就直接飲用或燒開飲用。據衛(wèi)生部門和水利部門的調查，我國農村飲用水符合農村安全飲水衛(wèi)生準則的比例不到66%，有近34%的人口飲用水達不到要求。
2 農村安全飲水工程存在問題及原因
2.1 農村飲用水源缺乏有效保護，水質無法保障
造成農村飲用水水源污染的原因有很多，近年來農村農業(yè)生產大量使用化肥、農藥導致大量的農藥、化肥隨農田排水或者雨水流入水體，造成水源面源污染嚴重，嚴重影響水質。
2.2 飲用水工程進展緩慢，飲用水安全無法保障人口依然較多
農村飲水工程是百年大計，是民心工程，是積德工程，過硬的質量是使其為農夫造福，為社會服務的唯一標準。 雖然我國已經建設了許多農村飲水安全工程并投入使用，但是與廣大農村地區(qū)的安全飲水需求相比，我國的農村安全飲水工程建設依然緩慢，并且存在飲水安全工程招標投標市場混亂，飲水安全工程管理機制不完善，設計不合理等諸多丞待解決的問題，這嚴重影響到了農村社會經濟的穩(wěn)定、農村的可持續(xù)發(fā)展以及和諧社會的建設。
2.3 工程管理不足，水質監(jiān)測薄弱
落實好農村供水工程管理體制，是實現農村飲水安全工程“管得好、長受益”的更本途徑。農村安全飲水工程在我國各個農村雖然已經實施有了一定的年頭，水利部門雖針對一些項目制定了了一些管理辦法與準則，但是管理過程中任有許多漏洞。目前，我國絕大多數農村安全飲水均采用以安全飲水工程所在地行政村的管理為主，以招商引資企業(yè)管理為輔的一種管理模式，在行政村管理的基礎之上，工程建立初期的費用由水務部門來負擔。由于管理人員素質參差不齊，相關部門又很少舉行相關培訓，導致專業(yè)技能水平難以提升，無法有效解決管理過程中存在的問題。
2.4 缺乏農村飲水工程及水源保護長效機制
我國每年人均用水量超過500m3，由于地形和氣候差異很多偏遠山區(qū)供水任然沒有保障，政府對農村飲水工程的投入依然欠缺且存在地域分布不均現象。在水源保護這塊缺乏政策引導和長效機制，無法解決農村飲水安全的根本性問題。
3 解決農村安全飲水工程問題的對策及措施
3.1 設立水源保護區(qū)，推進農村水源環(huán)境監(jiān)管及綜合整治
地方各級、環(huán)保等部門等應按照當地政府要求，在農村飲用水水源保護區(qū)的邊界設立明確的地理界標和明顯的警示標志，同時應強化對農村飲用水的評估力度，對可能影響農村飲用水水源安全的化工、造紙、冶煉、等重污染源企業(yè)要加強執(zhí)法監(jiān)督力度，避免突發(fā)環(huán)境事件影響水源安全。要結合農村環(huán)境整治工作開展水源保護建設，加強對水源周邊生活污水、垃圾廢棄物的處理工作，防治面源污染。要有針對性的開展水污染處理工作，做到因地制宜。
3.2 健全農村飲水工程，加強雨水集蓄利用
地方各級水利、環(huán)保部門應會同有關部門，結合農村飲水工程建設、農村環(huán)境綜合整治、新農村建設等工作，多渠道籌集水源保護資金；按照《農村飲水安全工程建設管理辦法》等規(guī)定，切實加強農村水利資金管理。除此之外，雨水是很重要的資源，在降雨250 mm 以上的季風區(qū)，可以采用雨水集蓄的辦法解決飲水問題。尤其是在水量不足、取水困難、保證率低的半干旱、半濕潤區(qū)的丘陵區(qū)、山區(qū)等水資源開發(fā)利用困難或水資源缺乏的偏遠山區(qū)，應充分利用雨水資源，建設集雨工程，以保證農村飲用水供水安全。
3.3 健全農村飲水工程長效機制，提升水質監(jiān)測及檢測能力
第9篇：安全環(huán)保考核管理辦法范文
為進一步強化基層車間工藝、設備、安全“三大員”崗位履職能力，著力夯實管理基礎，穩(wěn)步推進崗位任職資格培訓取證工作，根據公司《xxxx“三大員”崗位任職資格培訓考評工作方案》要求，結合xx部實際制定專項工作方案。
一、實施對象
xx部芳烴車間、聚酯車間、短絲車間、烷基化車間、儲運車間、物流車間、環(huán)氧丙烷車間全部在崗工藝員、設備員、安全員（包括借調人員），其中環(huán)氧丙烷車間人員按《xxxx公司新建（改擴建）裝置及其配套項目人員培訓管理辦法》執(zhí)行。
二、成立專項工作組
組長： xx
副組長：xx
成員單位： 生產科、技術質量科、設備科、安全環(huán)?？?、黨群工作科（人力資源科）、綜合科
由各專業(yè)科室安排一名副科長（副主任師以上），負責組織編制題庫、培訓、出題及閱卷等工作；各專業(yè)科室分別成立本專業(yè)評審組，由專業(yè)副經理擔任組長，成員包括科室副科長及副主任師以上人員，負責綜合評審相關工作。
黨群工作科（人力資源科）負責培訓支持、督促推進及考試安排等相關支持工作。
三、任職資格結構及評價辦法
（一）任職資格結構
“三大員”崗位任職資格結構包含基本條件、資格標準、參考項三個方面8個評價要素，具體見下圖：
（二）評價方式及標準
1.綜合成績=基本條件(占10％)+ 資格標準(占70％)+ 參考項(占20％)，達到80分(含)以上者，由公司人力資源部和相應專業(yè)部室統(tǒng)一頒發(fā)崗位資格證書，證書有效期3年，每年須復審。
(1)基本條件分=學歷20%+專業(yè)經驗20%+行為60%。
學歷、專業(yè)經驗分，由黨群工作科（人力資源科）查驗資料進行評價。行為分，由車間根據每一項標準舉證評價。
(2)資格標準分=知識（應知）50%+技能（應會）50%。
知識（應知）50%：考試（占70%）由公司采用閉卷筆試方式統(tǒng)一進行考試，由專業(yè)部室命題、閱卷，培訓中心（黨校）負責組織實施。綜合評審（占30%）。
技能（應會）50%：考試（占70%）由各專業(yè)科室制定本專業(yè)考試方案，經公司專業(yè)主管部門審核同意后，報公司人力資源部備案，方可組織考試。綜合評審（占30%）。
知識（應知）、技能（應會）綜合評審，公司成立專業(yè)崗位資格評價組，采用“能力陳述+專家答辯”方式，對考評對象進行綜合評價打分。
(3)參考項分=績效（占70%）+素質（占15%）+作風（占15%）。
績效：由黨群工作科（人力資源科）按照個人前三年年度績效累計分計算，A檔10分，B檔8分，C檔6分；
素質：綜合評審打分；
作風：由車間根據評價標準打分。
2.崗位任職資格實行年審制，證書有效期為3年，每年復證合格后方可上崗，新任職人員須取得崗位任職資格方可參加競聘上崗。
四、應會考試要求
1.各專業(yè)科室指派一名副科長（或副主任師以上）負責組織應會考試題庫建設工作，指定出題人及審題人，并組織各車間本專業(yè)人員針對各專業(yè)考核點（見附件）進行培訓。
2.每個考核點至少5道題，一般5-8道，如果5道，就是2個單選，2個判斷，1個多選；應會至少出1個簡答題，供應會考試使用，其他按公司專業(yè)部室要求執(zhí)行。
3.各專業(yè)科室在編制題庫及考試方案時，應積極與公司專業(yè)部室負責人（專業(yè)部室聯系人附后）進行溝通，嚴格按照公司專業(yè)部室要求進行，完成后及時報公司專業(yè)部室進行審核。
五、崗位任職資格培訓考評進度安排
1.召開啟動會并開展輔導培訓工作2021年7月-9月）
7月份完成參考人員摸底工作。
各專業(yè)科室組織各車間相關人員參加公司舉辦工藝、設備、安全環(huán)保專業(yè)崗位資格培訓班。
2021年7月份-8月份各專業(yè)科室組織相應專業(yè)培訓培訓，8月中旬前完成題庫建設。
2. 2021年8月31日前完成應會考試工作。采取成熟一個專業(yè)考核一個專業(yè)的方式，逐專業(yè)進行。
3. 2021年10月組織各車間相關專業(yè)人員參加公司組織的應知考試。
10月31日前完成基本條件評分、績效評分及作風評分工作。
4. 2021年11月參加公司各專業(yè)部室組織的綜合考評
綜合采用“能力陳述+專家答辯”方式，對考評對象的行為、素質、作風等進行綜合評價。
5. 2021年12月 頒發(fā)證書。
對考評合格且取得內審員資格證人員頒發(fā)任職資格證書，作為上崗條件。對于考評不合格人員，公司組織補考并扣罰績效獎金，即：第一次考評不合格的，扣減個人1/3 月度績效獎金；第一次補考不合格的，扣減個人1/2 月度績效獎金，第二次補考不合格的，扣減個人全部月度績效獎金，第三次補考不合格的，僅按天津市最低工資標準支付個人生活費，直到考評合格方可上崗。補考間隔期至少一個月，期間在專人指導下隨崗培訓。上崗考評后及時開展能力比照，評估確認培訓效果，針對存在問題進行持續(xù)改進?？荚u成績在車間公示不少于5 個工作日。
五、工作要求
1.建立機制。完成首次工藝、設備、安全環(huán)保專業(yè)崗位資格證書核發(fā)后，公司每年組織培訓復證，取得合格成績者頒發(fā)當年崗位資格證書。
2.明確職責。生產科、技術質量科、設備科、安全環(huán)保科負責專業(yè)培訓教學、應會考核、綜合考評。
