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關(guān)鍵詞:安全生產(chǎn);管理問題;林業(yè)單位
1 林業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位
林業(yè)是國民經(jīng)濟的重要組成部分,既為國家經(jīng)濟建設(shè)提供物質(zhì)原材料,同時也是綠色生態(tài)的保護神。林業(yè)是國家富強、民族繁榮、社會文明的重要標(biāo)志之一,為此,黨的十報告提出加強生態(tài)建設(shè),這將會給林業(yè)發(fā)展注入新的動力,也是林業(yè)發(fā)展的福音。然而,林業(yè)行業(yè)至今在社會上仍是比較落后艱苦的行業(yè),基礎(chǔ)設(shè)施極為薄弱,林業(yè)安全生產(chǎn)投入也受到影響。
2 林業(yè)生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀
2.1 林業(yè)生產(chǎn)單位的特點
林業(yè)生產(chǎn)單位繁多,除森林生產(chǎn)單位外,還包括植樹造林、采種育苗、森林采伐、木材運輸、林產(chǎn)工業(yè)的工廠、林業(yè)生產(chǎn)單位開辦的學(xué)校、醫(yī)院和森林執(zhí)法部門等。凡是在上述環(huán)境或部門工作的人都是林業(yè)工作者,都屬林業(yè)行業(yè)。工作特點是工種不一,崗位不同,環(huán)境差異大,受自然災(zāi)害因素影響大,安全生產(chǎn)難以保障。
2.2 林業(yè)生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)現(xiàn)狀
2.2.1 林業(yè)用工廣,安全管理難以規(guī)范。林業(yè)生產(chǎn)單位由于行業(yè)特點,用工范圍廣,成分復(fù)雜,素質(zhì)不一。有在山上造林、采伐的工人(農(nóng)民工),巡邏的護林員、林業(yè)技術(shù)員,有運輸木材的人員,有林產(chǎn)加工業(yè)的工人,還有撲火隊員等。他們當(dāng)中有長期用工的,也有臨時用工的。林業(yè)占地面積大,勞動地點分散;勞動工種多,用工難以統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。所有這些現(xiàn)狀,都給安全生產(chǎn)管理帶來很大難度。
2.2.2 野外作業(yè),安全難以保障。不少林業(yè)工種需要在野外施工,不安全的因素也在增多。毒蛇猛獸傷人,臺風(fēng)暴雨、山洪爆發(fā)、泥石流等自然災(zāi)害均有可能發(fā)生。因在野外工作,救助難度相對較大。
2.2.3 林業(yè)經(jīng)濟相對落后,安全經(jīng)費投入不足。林業(yè)行業(yè)雖說在國民經(jīng)濟中起到重要作用,但由于重視程度不夠,有些應(yīng)該享受的社會政策沒有享受,導(dǎo)致林業(yè)生產(chǎn)單位經(jīng)濟困難,發(fā)展落后。如林業(yè)生產(chǎn)單位的飲水、道路硬化、電網(wǎng)改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),農(nóng)林廠礦單位職工的棚戶區(qū)改造,農(nóng)林場職工的家屬及子女的養(yǎng)老、醫(yī)療和教育等,都沒有納入地方政府的規(guī)劃范圍。安全經(jīng)費缺乏,安全隱患增多。
2.2.4 安全生產(chǎn)意識不強,安全生產(chǎn)管理職能部門有待完善。由于許多林業(yè)生產(chǎn)單位屬事業(yè)性質(zhì)單位,在用人方面受編制的限制。加上林業(yè)生產(chǎn)單位經(jīng)濟困難,許多單位沒有成立安全生產(chǎn)管理職能部門,對安全生產(chǎn)重視不夠,責(zé)任意識淡薄,導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故頻頻發(fā)生。
3 林業(yè)生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)管理策略
每個林業(yè)生產(chǎn)單位都有著自己獨特的安全生產(chǎn)管理辦法,但其原則和目標(biāo)是一樣的,那就是避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。傳統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理注重成本的高低,本著企業(yè)效益最大化的目的,忽略了安全進行生產(chǎn)。然而,在實際生產(chǎn)中不難發(fā)現(xiàn),安全生產(chǎn)才是首要任務(wù),做好安全生產(chǎn)管理,順利生產(chǎn),單位就相當(dāng)于創(chuàng)造了經(jīng)濟效益。
3.1 增強安全責(zé)任意識,加大安全宣傳力度
首先,從領(lǐng)導(dǎo)層而言,要把“安全生產(chǎn)”作為常態(tài)化來抓,從高層管理者做起,實行行政首長負(fù)責(zé)制,誰分管誰負(fù)責(zé),層層落實。其次,針對職工和工人進行安全生產(chǎn)教育和宣傳。宣傳形式多種多樣,對普通員工,可以召開安全會議,進行安全培訓(xùn),安全日進行常規(guī)性的安全教育;對農(nóng)民工和臨時工,可以采取標(biāo)語、標(biāo)志牌、警示牌、短信、收音機等形式進行安全生產(chǎn)意識的宣傳。另外,有條件的單位,可以進行安全生產(chǎn)事故模擬演練,把包括農(nóng)民工、臨時工在內(nèi)的人員盡可能多地投入到安全生產(chǎn)事故發(fā)生后的搶救行動中,讓工人以自身實踐經(jīng)驗,深刻意識到安全生產(chǎn)事故對林業(yè)生產(chǎn)單位和個人的危害,讓工人增強安全意識。
3.2 完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度
沒有制度,單位就無法運轉(zhuǎn)。對于林業(yè)生產(chǎn)單位其獨特的行業(yè)特點而言,制定相應(yīng)的安全規(guī)章制度尤為重要。應(yīng)當(dāng)分門別類,制定各種工種的安全生產(chǎn)操作技術(shù)規(guī)程,各種類型的應(yīng)急救援預(yù)案。如營林、采伐、工廠等。除此之外,還要制訂責(zé)任狀,層層簽訂。
3.3 崗位安全培訓(xùn)
在工人上崗之前,要進行集中式的崗前安全培訓(xùn),提高工人安全生產(chǎn)意識,使意外發(fā)生的頻率降到最低,以保證生產(chǎn)順利進行。
3.4 加大安全生產(chǎn)投入
加大安全生產(chǎn)投入,為生產(chǎn)工人配備勞保用品,提高施工現(xiàn)場的安全環(huán)境,在保證安全有效前提下進行生產(chǎn),減少意外傷害的發(fā)生。同時,有條件的單位應(yīng)盡量幫助工人購買意外傷害保險,配備好應(yīng)急救援的用設(shè)備、食品、藥品儲備,并做好物質(zhì)設(shè)備的臺帳管理。
3.5 加強安全生產(chǎn)督查檢查
成立專門的安全生產(chǎn)管理部門,配有專職安全員,對安全生產(chǎn)實行常態(tài)化管理。平時應(yīng)加強檢查安全隱患排查,每季度召開1次安全生產(chǎn)專題會,進行1次安全生產(chǎn)大檢查,及時糾正工作過程中安全生產(chǎn)做得不到的地方,避免在以后的工作中出現(xiàn)同類錯誤的再次發(fā)生,提高工作效率。
一、當(dāng)前林業(yè)經(jīng)濟活動單位增加值核算存在的問題
在我國對林業(yè)增加值核算的重視比較晚,對林業(yè)增加值核算概念的研究也比較晚,落后于國外研究水平。但是,隨著林業(yè)在我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要性越來越突出,越來越多的人開始認(rèn)識到林業(yè)產(chǎn)值核算的必要性,從而開展了一系列的研究。目前,關(guān)于林業(yè)增加值核算,我國也已經(jīng)初步形成了相應(yīng)的指標(biāo)和核算方法,為我國進一步加深林業(yè)增加值核算研究奠定了堅實的基礎(chǔ)。但隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制逐漸完善,對林業(yè)經(jīng)濟體制改革也在不斷的深入,由于經(jīng)營方向和運行機制的變化等,都在很大程度上增加了林業(yè)統(tǒng)計工作的難度,也對林業(yè)增加值核算提出了更高的要求,這些問題的存在都對林業(yè)經(jīng)濟活動單位增加值核算形成了極為不利的影響作用。
(一)缺乏科學(xué)的林業(yè)增加值核算體系作為保障
林業(yè)經(jīng)濟活動單位增加值核算中需要科學(xué)的體系的作為保障,但是,當(dāng)前我國國內(nèi)總值核算體系中缺乏科學(xué)的林業(yè)增加值核算體系,在林業(yè)增加值核算中過于重視理論性研究、原則性研究,忽視了對林業(yè)增加值的核算實際應(yīng)用,使得林業(yè)增加值核算過程中出現(xiàn)了很多問題,難以確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,也不利于簡化核算過程,對林業(yè)增加值核算增加了很大程度的難度,對林業(yè)管理過程中開展林業(yè)增加值核算工作形成了極為不利的影響作用。
(二)林業(yè)增加值核算缺乏科學(xué)、有效的方法
目前,我國國內(nèi)生產(chǎn)總值對林業(yè)生產(chǎn)效益和經(jīng)濟效益還未形成系統(tǒng)的認(rèn)識,并沒有對林業(yè)可以對社會生活生產(chǎn)的重要作用形成充分的認(rèn)識,所以,在我國林業(yè)生產(chǎn)效益和經(jīng)濟效益判定中,并未形成一個準(zhǔn)確的標(biāo)準(zhǔn),無法準(zhǔn)確的計算出林業(yè)可以產(chǎn)生的生產(chǎn)效益和經(jīng)濟效益,這對我國林業(yè)發(fā)展管理制定科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃和改進策略會形成阻礙,缺乏科學(xué)、有效的核算方法,對我國林業(yè)經(jīng)濟活動單位增加值核算會形成極為不利的影響作用。
二、林業(yè)經(jīng)濟活動單位增加值核算案例分析及有效方法
(一)林業(yè)經(jīng)濟活動單位增加值核算案例分析
例如某林區(qū)賣出一定數(shù)量的成型木材,有關(guān)部門在核算木材產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效益的時候,首先,需要確定木材的栽種時產(chǎn)生的成本,然后再將賣掉的價格減去成本,即為利潤,并將這部分利潤計算入國內(nèi)生產(chǎn)總值,林業(yè)有關(guān)部門在制定發(fā)展規(guī)劃和林業(yè)發(fā)展改進策略的時候,也會將其當(dāng)做主要參考因素。在這種情況下,出現(xiàn)的主要問題是利潤計算結(jié)果不準(zhǔn)確,即對林業(yè)生產(chǎn)效益和經(jīng)濟效益核算不準(zhǔn)確,這個問題的存在在很大程度上影響了國內(nèi)生產(chǎn)總值的準(zhǔn)確性,這對我國經(jīng)濟進一步發(fā)展和社會建設(shè)都形成了極為不利的影響作用。實際上,為了確保林業(yè)生產(chǎn)效益和經(jīng)濟效益核算的準(zhǔn)確性。應(yīng)該全面分析影響林業(yè)經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效益的所有因素。如對于這一批木材,在核算經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效益的時候,需要考慮的因素有木材幼苗購進的成本、木材形成的時間所產(chǎn)生的時間價值、木材形成過程中所耗費的綠肥等維護管理成本,只有將所有的因素納入到核算過程中,才能確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性,從而為國內(nèi)生產(chǎn)總值的核算提供科學(xué)的理論依據(jù),為我國經(jīng)濟發(fā)展和社會建設(shè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
(二)林業(yè)經(jīng)濟活動單位增加值核算的有效方法
目前,林業(yè)經(jīng)濟活動單位增加值核算方法普遍采用的是生產(chǎn)法、中間投入核算法以及增加指標(biāo)核算方法。三種方法各有優(yōu)劣,在林業(yè)經(jīng)濟活動單位增加值核算過程中采用這些方法,需要根據(jù)實際情況,只有這樣才能確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。由于生產(chǎn)法主要是利用總產(chǎn)值減去中間消耗,在實際應(yīng)用過程中,對中間消耗可能把握不準(zhǔn),這種情況的存在也會影響核算結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。所以,可以適當(dāng)?shù)膶⑦@三種方法結(jié)合起來使用,利用中間投入法計算出林業(yè)發(fā)展過程中投入的所有資金成本,然后對于部分模糊指標(biāo),可以增加與之相應(yīng)的指標(biāo)進行分析,最大限度為計算結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性提供充分的保障。最后,將中間投入成本和增加相應(yīng)指標(biāo)都放到生產(chǎn)法相應(yīng)公式中進行計算,利用總產(chǎn)值減去所有成本,將最后所得結(jié)果作為林業(yè)的經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效益,并納入到國內(nèi)生產(chǎn)總值計算和統(tǒng)計中,為國內(nèi)生產(chǎn)總值計算提供科學(xué)的理論依據(jù),從而確保我國國內(nèi)生產(chǎn)總值符合實際發(fā)展程度,將更多的資金投入到社會建設(shè)中,為社會主義社會發(fā)展提供充分的物質(zhì)保障,實現(xiàn)不斷提升我國綜合國力的重要目標(biāo)。結(jié)束語綜上所述,林業(yè)會產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益和生產(chǎn)效益,對林業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益進行準(zhǔn)確的核算,可以為我國國內(nèi)生產(chǎn)總值的計算提供科學(xué)的理論依據(jù),促使我國國內(nèi)生產(chǎn)總值計算結(jié)果與實際發(fā)展程度相符,從而為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。
作者:薄清文 單位:北京林業(yè)大學(xué)
參考文獻:
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關(guān)鍵詞 林業(yè) 事業(yè)單位 內(nèi)部會計控制
強化林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部會計控制體系建設(shè),不僅是加強會計工作的關(guān)鍵舉措,也是貫徹國家制度,促進會計工作健康、有序進行的重要保證。
一、林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部會計控制存在的問題
(一)內(nèi)控制度不完善
我國大部分林業(yè)事業(yè)單位的崗位設(shè)置不夠合理,內(nèi)控制度也不完善,沒有嚴(yán)格按照會計制度的合理要求設(shè)置工作崗位。部分林業(yè)事業(yè)單位雖然設(shè)置了相應(yīng)工作崗位,但人員配置不到位,混崗現(xiàn)象、一人多崗現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
(二)財務(wù)人員素質(zhì)偏低
林業(yè)事業(yè)單位缺乏專業(yè)性人才,財務(wù)工作人員的整體素質(zhì)有待進一步提升,嚴(yán)重影響了財務(wù)管理工作的順利開展。部分財務(wù)人員是從其他崗位轉(zhuǎn)過來的非專業(yè)人員,而不同工作經(jīng)歷、不同學(xué)習(xí)經(jīng)歷的人員對會計內(nèi)部控制的理解存在偏差,執(zhí)行起來更是大相徑庭。
(三)監(jiān)督執(zhí)行力度不足
監(jiān)督約束機制是充分發(fā)揮會計內(nèi)部控制作用的重要保證。但是,大部分林業(yè)事業(yè)單位缺乏完善的監(jiān)督機制,審計部門獨立性較低,易受外部因素影響,無法充分發(fā)揮監(jiān)督作用,進而影響到內(nèi)部會計控制制度的順利實施。
(四)國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重
部分林業(yè)事業(yè)單位的國有資產(chǎn)利用率非常低,固定資產(chǎn)管理較為混亂,有些單位尚未建立固定資產(chǎn)臺賬制度。另外,不同行政部門進行多頭管理,缺乏有效溝通,且相互之間沒有明確的權(quán)責(zé)劃分,導(dǎo)致財務(wù)管理與國有資產(chǎn)管理脫節(jié),國有資產(chǎn)流失嚴(yán)重。
二、林業(yè)事業(yè)單位完善內(nèi)部會計控制體系的策略
(一)健全內(nèi)部會計控制制度
內(nèi)部會計控制制度的建設(shè)是一項復(fù)雜、系統(tǒng)、長期的任務(wù),需要堅持不懈地去實施、改進與完善。因此,林業(yè)事業(yè)單位應(yīng)本著持續(xù)性、長期性的原則開展單位內(nèi)部會計控制建設(shè),完善內(nèi)部控制制度。從根本上保證內(nèi)部會計控制制度建設(shè)的系統(tǒng)性與適應(yīng)性,使林業(yè)事業(yè)單位的不同部門相互約束、相互監(jiān)督,優(yōu)化內(nèi)部控制具體流程,進而在各項工作中有效貫徹、實施內(nèi)部會計控制制度,最終全面提升林業(yè)事業(yè)單位管理水平。具體來說,在內(nèi)部會計控制制度建設(shè)過程中,要保證制度設(shè)計的創(chuàng)新性、貫徹實施的創(chuàng)新性。在制定制度過程中,堅持“民主性”原則,積極吸引林業(yè)事業(yè)單位的全體成員加入到制度制定過程中來,集思廣益,開展頭腦風(fēng)暴,保證內(nèi)部會計控制制度的科學(xué)性與合理性。在設(shè)計內(nèi)部會計控制制度的過程中,應(yīng)本著精細(xì)化、科學(xué)化管理的原則,從多方面入手,保證各項制度的實用性。財務(wù)工作人員在開展相關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)時,應(yīng)明確不同崗位的權(quán)責(zé)、業(yè)務(wù)劃分,使不同崗位相互監(jiān)督、相互分離,有效避免推諉、扯皮問題。
(二)增強財務(wù)人員內(nèi)控意識
財務(wù)主管部門應(yīng)將會計核算管理、財務(wù)管理作為林業(yè)事業(yè)單位的一項重點工作,精心設(shè)計、組織安排、緊抓成效,真正將內(nèi)部會計控制制度落到實處。內(nèi)部會計控制制度的有效實施,需要財務(wù)人員的支持與配合。在新形勢下,林業(yè)事業(yè)單位必須加強財務(wù)人員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn),更好地滿足內(nèi)部會計控制的需求。林業(yè)事業(yè)單位可通過“引進來與走出去”相結(jié)合的方式,建立財務(wù)工作人員培訓(xùn)常態(tài)機制,建立學(xué)習(xí)型隊伍,加大實用性崗位技術(shù)的培訓(xùn)力度,并通過師帶徒活動、技術(shù)講課活動提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能。在培訓(xùn)過程中,要重點加強對財務(wù)部門負(fù)責(zé)人以及財務(wù)人員的引導(dǎo),通過大規(guī)模、全方位宣傳,積極營造有條不紊、各司其職、誠實守信、相互監(jiān)督的內(nèi)部會計控制氛圍。
(三)細(xì)化財務(wù)會計職責(zé)分工
明確職責(zé)分工,是開展內(nèi)部會計控制的重要前提,林業(yè)事業(yè)單位應(yīng)細(xì)化財務(wù)會計的職責(zé)分工。明確權(quán)責(zé),綜合林業(yè)事業(yè)單位自身的發(fā)展情況設(shè)計合理的財務(wù)會計崗位,通過規(guī)章制度界定不同崗位的具體職責(zé)與權(quán)限范圍,對核心崗位的工作人員加大指導(dǎo)力度,嚴(yán)格執(zhí)行“人員分離制度”,嚴(yán)禁混崗。不同崗位之間要做到相互監(jiān)督、相互制約,充分發(fā)揮內(nèi)部控制的制衡作用。例如,在日常業(yè)務(wù)活動中,林業(yè)事業(yè)單位可通過細(xì)化財務(wù)會計職責(zé)分工,把好資金支出關(guān);在具體資金支出方面,設(shè)置并規(guī)定審批崗、支付崗等職責(zé)與權(quán)限,并強化財務(wù)人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)。
(四)控制領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)審批權(quán)限
財務(wù)部門直接對林業(yè)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),所以單位領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)批準(zhǔn)權(quán)限會直接影響會計內(nèi)部控制制度的順利實施。在市場經(jīng)濟體制深化發(fā)展的今天,必須全面控制林業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)階層的授權(quán)批準(zhǔn)權(quán)限,上級主管部門應(yīng)對各項活動的開展進行定期或不定期監(jiān)督,積極推行決策職責(zé)分工體制,并將該制度落到實處。
(五)強化預(yù)算管理力度
林業(yè)事業(yè)單位應(yīng)強化預(yù)算管理力度,建立健全預(yù)算管理體制,主要包括預(yù)算編制環(huán)節(jié)、預(yù)算上報環(huán)節(jié)、預(yù)算批準(zhǔn)環(huán)節(jié)、預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)、預(yù)算分析環(huán)節(jié)以及預(yù)算考核環(huán)節(jié)。在市場經(jīng)濟體制深化發(fā)展的今天,為了全面提升預(yù)算管理水平,首先,林業(yè)事業(yè)單位應(yīng)積極完善預(yù)算調(diào)整制度,對調(diào)整時間、調(diào)整程度、調(diào)整方法等作出明確規(guī)定。其次,積極推行下屬各級非獨立核算單位預(yù)算,明確要求下屬各級非獨立核算的單位編制預(yù)算,從而有效避免預(yù)算約束力低、預(yù)算內(nèi)容與實際情況相脫節(jié)、預(yù)算執(zhí)行困難等問題。再次,建立健全預(yù)算分析的跟蹤與評價制度,強化預(yù)算控制體系,從而全面提高單位資金的支出效率與使用效益。
(六)加強內(nèi)部審計監(jiān)督
在實施內(nèi)部會計控制制度的過程中,應(yīng)建立健全監(jiān)管機制,保證制度順利實施,充分發(fā)揮內(nèi)部會計控制制度的應(yīng)有作用。內(nèi)部審計是對單位經(jīng)營活動與內(nèi)部控制進行相對應(yīng)的監(jiān)督與評價,財務(wù)審計在林業(yè)事業(yè)單位發(fā)展中扮演著十分重要的角色,通過及時監(jiān)督,實時對林業(yè)事業(yè)單位的效益進行客觀評價,可促使林業(yè)事業(yè)單位更加健康、穩(wěn)定地發(fā)展下去。在新形勢下,林業(yè)事業(yè)單位必須做好內(nèi)部審計監(jiān)督工作,強化內(nèi)部審計監(jiān)督,積極引入審計監(jiān)督機制,在審計制度的支持下,及時發(fā)現(xiàn)會計內(nèi)部控制過程中存在的問題,以便針對性地改進,進而促進內(nèi)部會計控制的順利實施。另外,還應(yīng)提高財務(wù)工作的透明度與公開性,吸引更多的單位員工參與到相關(guān)事務(wù)中來,加大內(nèi)部會計控制的外部監(jiān)督力度。
三、結(jié)語
本文針對林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部會計控制存在的問題進行分析,從制度建設(shè)、內(nèi)控意識、權(quán)責(zé)劃分、審批權(quán)限、預(yù)算管理、審計監(jiān)督等方面詳細(xì)論述了林業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部會計控制體系的完善策略,多管齊下,以期促進林業(yè)事業(yè)單位健康、和諧地發(fā)展。
(作者單位為濟南市國有苗圃)
參考文獻
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出租方:______,以下簡稱甲方
承租方:______,以下簡稱乙方
根據(jù)《中華人民共和國》及有關(guān)規(guī)定,為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。
第一條甲方將自有的坐落在______市______街______巷______號的房屋______棟______間,建筑面積______平方米、使用面積______平方米,類型______,結(jié)構(gòu)等級______,完損等級______,主要裝修設(shè)備______,出租給乙方作______使用。
第二條租賃期限
租賃期共______個月,甲方從______年______月______日起將出租房屋交付乙方使用,至______年______月______日收回。
乙方有下列情形之一的,甲方可以終止合同,收回房屋:
1.擅自將房屋轉(zhuǎn)租、分租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、聯(lián)營、入股或與他人調(diào)劑交換的;
2.利用承租房屋進行非法活動,損害公共利益的;
3.拖欠租金個月或空關(guān)個月的。
合同期滿后,如甲方仍繼續(xù)出租房屋的,乙方擁有優(yōu)先承租權(quán)。
租賃合同因期滿而終止時,如乙方確實無法找到房屋,可與甲方協(xié)商酌情延長租賃期限。
第三條租金和租金交納期限、稅費和稅費交納方式
甲乙雙方議定月租金______元,由乙方在______月______日交納給甲方。先付后用。甲方收取租金時必須出具由稅務(wù)機關(guān)或縣以上財政部門監(jiān)制的收租憑證。無合法收租憑證的乙方可以拒付。
甲乙雙方按規(guī)定的稅率和標(biāo)準(zhǔn)交納房產(chǎn)租賃稅費,交納方式按下列第____款執(zhí)行:
1.有關(guān)稅法和鎮(zhèn)政發(fā)(90)第34號文件規(guī)定比例由甲、乙方各自負(fù)擔(dān);
2.甲、乙雙方議定。
第四條租賃期間的房屋修繕和裝飾
修繕房屋是甲方的義務(wù)。甲方對出租房屋及其設(shè)備應(yīng)定期檢查,及時修繕,做到不漏、不淹、三通(戶內(nèi)上水、下水、照明電)和門窗好,以保障乙方安全正常使用。
修繕范圍和標(biāo)準(zhǔn)按城建部(87)城住公字第13號通知執(zhí)行。
甲方修繕房屋時,乙方應(yīng)積極協(xié)助,不得阻撓施工。
出租房屋的修繕,經(jīng)甲乙雙方商定,采取下述第______款辦法處理:
1.按規(guī)定的維修范圍,由甲方出資并組織施工;
2.由乙方在甲方允諾的維修范圍和工程項目內(nèi),先行墊支維修費并組織施工,竣工后,其維修費用憑正式發(fā)票在乙方應(yīng)交納的房租中分______次扣除;
3.由乙方負(fù)責(zé)維修;
4.甲乙雙方議定。
乙方因使用需要,在不影響房屋結(jié)構(gòu)的前提下,可以對承租房屋進行裝飾,但其規(guī)模、范圍、工藝、用料等均應(yīng)事先得到甲方同意后方可施工。對裝飾物的工料費和租賃期滿后的權(quán)屬處理,雙方議定:
工料費由______方承擔(dān)();
所有權(quán)屬______方()。
第五條租賃雙方的變更
1.如甲方按法定手續(xù)程序?qū)⒎慨a(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時,在無約定的情況下,本合同對新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效;
2.甲方出售房屋,須在三個月前書面通知乙方,在同等條件下,乙方有優(yōu)先購買權(quán);
3.乙方需要與第三人互換用房時,應(yīng)事先征得甲方同意,甲方應(yīng)當(dāng)支持乙方的合理要求。
第六條違約責(zé)任
1.甲方未按本合同第一、二條的約定向乙方交付符合要求的房屋,負(fù)責(zé)賠償元。
2.租賃雙方如有一方未履行第四條約定的有關(guān)條款的,違約方負(fù)責(zé)賠償對方元。
3.乙方逾期交付租金,除仍應(yīng)補交欠租外,并按租金的______%,以天數(shù)計算向甲方交付違約金。
4.甲方向乙方收取約定租金以外的費用,乙方有權(quán)拒付。
5.乙方擅自將承租房屋轉(zhuǎn)給他人使用,甲方有權(quán)責(zé)令停止轉(zhuǎn)讓行為,終止租賃合同。同時按約定租金的______%,以天數(shù)計算由乙方向甲方支付違約金。
6.本合同期滿時,乙方未經(jīng)甲方同意,繼續(xù)使用承租房屋,按約定租金的______%,以天數(shù)計算向甲方支付違約金后,甲方仍有終止合同的申訴權(quán)。
上述違約行為的經(jīng)濟索賠事宜,甲乙雙方議定在本合同簽證機關(guān)的監(jiān)督下進行。
第七條免責(zé)條件
1.房屋如因不可抗拒的原因?qū)е聯(lián)p毀或造成乙方損失的,甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
2.因市政建設(shè)需要拆除或改造已租賃的房屋,使甲乙雙方造成損失,互不承擔(dān)責(zé)任。
因上述原因而終止合同的,租金按實際使用時間計算,多退少補。
第八條爭議解決的方式
本合同在履行中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成時,任何一方均可向房屋租賃管理機關(guān)申請調(diào)解,調(diào)解無效時,可向市工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁,也可以向人民法院。
第九條其他約定事宜
1.
2.
第十條本合同未盡事宜,甲乙雙方可共同協(xié)商,簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議報送市房屋租賃管理機關(guān)認(rèn)可并報有關(guān)部門備案后,與本合同具有同等效力。
本合同一式4份,其中正本2份,甲乙方各執(zhí)1份;副本2份,送市房管局、工商局備案。
出租方:(蓋章)承租方:(蓋章)
法定代表人:(簽名)法定代表人:(簽名)
委托人:(簽名)委托人:(簽名)
地址:地址:
開戶銀行:開戶銀行:
帳號:帳號:
電話:電話:
出租方(甲方):
承租方(乙方):
為明確甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù),雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《___京區(qū)單位出租房屋規(guī)范管理有關(guān)問題的規(guī)定》、《___京區(qū)大院房屋出租管理暫行辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,本著服務(wù)科研,方便生活的目的,共同協(xié)商,就房屋租賃的有關(guān)事宜達成協(xié)議如下:
第一條 房屋基本情況
該房屋坐落于北京市___區(qū)(縣)________________。
該房屋為:樓房/平房__間,使用面積______平方米。
第二條 房屋權(quán)屬狀況
該房屋權(quán)屬狀況為第______種:
(一)甲方對該房屋享有所有權(quán)的,房屋所有權(quán)證證書編號為:________________。
(二)甲方對該房屋享有轉(zhuǎn)租權(quán),房屋所有權(quán)人允許甲方轉(zhuǎn)租該房屋的書面憑證,該憑證為:_____________。
第三條 房屋用途
該房屋用途為:_____________。乙方保證,在租賃期內(nèi)未征得甲方書面同意以及按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)前,不得擅自改變該房屋的用途。
乙方日常工作、經(jīng)營活動不得影響甲方良好的科研、生活環(huán)境,應(yīng)保證甲方正常的工作、生活秩序,遵守建設(shè)總體規(guī)劃和區(qū)域功能布局的要求。
第四條 租賃期限
房屋租賃期為__年__個月,自____年__月__日至____年__月__日。
第五條 續(xù)租
(一) 同等條件下乙方享有優(yōu)先租用權(quán)。
(二) 乙方應(yīng)在本合同期滿前,向甲方書面提出續(xù)租,雙方商定后簽訂新的租賃合同。若合同期滿前兩個月時,乙方未作續(xù)租表示,則甲方有權(quán)在預(yù)先通知的情況下帶新客戶進入乙方所租房間內(nèi)察看,并另行出租該房間。
第六條 租金及保證金
(一)乙方所租房屋年租金總額人民幣(大寫) 元整,(小寫)¥ 元整,租金總計(大寫)___________元整,(小寫)¥________元整。
(二)在合同簽訂日,乙方應(yīng)交納_____元保證金;如乙方在合同執(zhí)行期間,未有違約行為,終止合同時,甲方退還其保證金。
第七條 租金支付方式
(一)年付
付款日期: 。每次期滿前七日內(nèi)將下期租金繳付甲方。
(二)分期付款
首期付款日期: 年 月 日,支付 元整。
剩余款項分別于 年 月 日,支付 元整,
年 月 日,支付 元整,
年 月 日,支付 元整,
年 月 日,支付 元整,
年 月 日,支付 元整,
年 月 日,支付 元整。
承租人逾期繳付租金的,每日需向甲方支付所欠租金 ‰的滯納金。
第八條 其他費用
租賃期內(nèi),與該房屋有關(guān)各項費用的承擔(dān)方式為:
(一)乙方承擔(dān)( 水費 / 電費 / 電話費 / 電視收視費 / 供暖費 / 燃?xì)赓M / 物業(yè)管理費 / ______________)等費用,按每月/每季度實際發(fā)生額繳付,乙方在收到甲方繳費通知后七日內(nèi),將本期費用繳付甲方。
(二)乙方不能按期繳付上述費用,需提出書面申請,說明理由和延緩繳納日期,并取得甲方書面同意,否則甲方將采取必要手段進行催繳。
第九條 甲方權(quán)利及義務(wù)
(一)保證標(biāo)準(zhǔn)用水、用電和取暖。
(二)對房屋的主體結(jié)構(gòu)和框架負(fù)有安全責(zé)任,負(fù)責(zé)房屋主體與框架的維修。
(三)甲方因合理事由,在提前通知乙方后(緊急情況除外),有權(quán)臨時終止使用樓內(nèi)的任何公共設(shè)備、設(shè)施,可以進入乙方租用的房間進行有關(guān)檢查、維修或改建工程(不含土建)。
若甲方在檢查中發(fā)現(xiàn)所出租房屋存在安全隱患,不再具備出租條件的,有權(quán)立即終止合同。
第十條 乙方權(quán)利及義務(wù)
(一)與甲方簽訂租賃協(xié)議時,出具能夠證明其獨立民事主體資格的材料原件,并向甲方備案復(fù)印件。
承租期間,乙方營業(yè)執(zhí)照或居民身份證,法定代表人、注冊資本等相關(guān)事項發(fā)生變更的,應(yīng)在變更后一個月內(nèi)向甲方備案復(fù)印件。
(二)以書面形式向甲方備案主營業(yè)務(wù),主營業(yè)務(wù)變更后一個月內(nèi)要及時向甲方變更備案。
(三)涉及農(nóng)資經(jīng)營、涉農(nóng)類信息咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓或農(nóng)產(chǎn)品、保健品經(jīng)營的企業(yè)、個體工商戶或個人,在其簡介、宣傳資料、網(wǎng)站、技術(shù)資料、名片的地址欄,通訊地址只能使用“北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街12號ⅩⅩ信箱”,或直接在郵政管理局開立的不涉及___的其他信箱,并及時向出租方備案以上材料;必須在其經(jīng)營場所的醒目位置設(shè)置顧客提示牌(內(nèi)容:本公司經(jīng)營活動與___無任何關(guān)系)。
(四)在經(jīng)營活動過程中,乙方必須使用國家
工商管理部門、民政部門、國家編制機構(gòu)及其他法定名稱登記管理機構(gòu)登記注冊的正式名稱,不得擅自冒用___或下屬單位名稱,侵害___名譽權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。___的名稱包括“___”、“中國農(nóng)科院”、“農(nóng)科院”、“中農(nóng)科”、“CAAS”、“caas”以及所有___下屬研究所的名稱等。具體行為包括但不限于: (1)在承租方的公司簡介、宣傳資料、網(wǎng)站、技術(shù)資料、公司地址中出現(xiàn)、使用以上名稱。
(2)在名片上印刷以上名稱。
(3)在產(chǎn)品包裝上印刷以上名稱。
(4)在經(jīng)營過程中,以口頭形式或默許使用以上名稱。
(5)其他能夠誤導(dǎo)消費者誤以為承租方為___研究所或下屬企業(yè)行為。
(五)在承租期內(nèi),乙方每年年檢后一個月內(nèi),向甲方提供書面年檢合格證明文件,以做備案。年檢未合格者,合同自動終止。承租期為起租日至年檢未合格日。
(六)乙方如對所租房屋進行裝修、裝飾或添置新物,需將裝修、裝飾計劃和方案報甲方,待甲方書面同意后方可進行,且乙方負(fù)責(zé)施工過程中的所有相關(guān)安全問題。若乙方擅自對該房屋進行裝修、裝飾或添置新物的,甲方可以要求乙方恢復(fù)原狀或者賠償損失。
乙方添置的新物除可移動的家具和裝飾物外,其他一切改建、增建的固定物從安裝之日起即為甲方所有。
(七)經(jīng)甲方同意,乙方利用承租房屋自設(shè)燈箱、戶外廣告牌的安全由乙方負(fù)責(zé),如發(fā)生安全責(zé)任事故全部由乙方承擔(dān)。
(八)乙方不得利用出租房屋及場地生產(chǎn)、銷售假冒偽劣商品;不得從事非法生產(chǎn)、加工、儲存、經(jīng)營爆炸性、毒害性、放射性、腐蝕性物質(zhì)或傳染病病原體等危險物質(zhì)和其他違法活動;不得在承租房屋內(nèi)存放武器彈藥、易燃易爆等違禁物品;不得從事其他損害出租方權(quán)益和廣大農(nóng)民及消費者權(quán)益的活動。
(九)乙方須遵守甲方相關(guān)管理規(guī)章制度及國家有關(guān)法律法規(guī),與甲方簽訂安全防火責(zé)任書,對所租賃房屋的防火、防盜負(fù)安全責(zé)任,因乙方原因造成財產(chǎn)損失和人員傷亡時,乙方負(fù)全部責(zé)任。
(十)乙方違反上述規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,并賠償由此給農(nóng)科院造成的一切損失,包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、名稱權(quán)和名譽權(quán)等無形財產(chǎn)損失。
第十一條 合同終止
(一)在合同執(zhí)行期間,乙方如有下列行為之一時,甲方有權(quán)終止合同,收回房屋及租賃物,并不負(fù)違約和賠償責(zé)任,乙方所付租金及保證金不予退還:
(1)侵犯___及下屬單位名稱權(quán)、名譽權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)。
(2)以簽約公司正式名稱之外名義經(jīng)營所租場所。
(3)未經(jīng)甲方書面同意,擅自將所租房屋全部或部分轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、承包或以其他形式給第三人使用(包括與第三人共同使用)。
(4)擅自改變所租房間的用途、房屋主體結(jié)構(gòu)、私搭亂建、室外占地經(jīng)營等或從事非法經(jīng)營活動,損害公共利益的。
(5)拖欠租金及其它應(yīng)繳費用達30天以上的。
(6)違反治安管理規(guī)定的。
(7)違反本合同附件二《承諾書》中的承諾的。
(二)合同終止時,乙方應(yīng)將所租房間及設(shè)備完好地交還甲方(合理的自然損耗除外),雙方驗收認(rèn)可后在《房屋附屬設(shè)施、設(shè)備清單》上簽字蓋章,結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費用后,乙方應(yīng)在____天內(nèi)搬離。
第十二條 免責(zé)條款
因發(fā)生地震、颶風(fēng)、暴雨、市政規(guī)劃建設(shè)及其他不可抗力導(dǎo)致無法正常履行合同的甲、乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。
第十三條 違約責(zé)任
(一)甲乙雙方任何一方未能履行本合同規(guī)定的條款或者違反國家法律、行政法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)按本合同及法律、行政法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
(二)在本合同期內(nèi),除非本合同另有規(guī)定,甲方及乙方雙方不得在本合同履行期內(nèi)單方面終止合同。任何一方違反本規(guī)定將按年租金的____%支付違約金。
第十四條 爭議解決
甲、乙雙方在本合同履行中發(fā)生爭議時,應(yīng)協(xié)商解決;若協(xié)商不成, 任何一方可向本合同標(biāo)的物所在地法院提訟。
第十六條 合同生效
本合同(及附件)一式三份,雙方各執(zhí)一份,甲方上級備案一份,具有同等法律效力。本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
第十七條 附件
入戶前乙方應(yīng)履行以下程序:
A:提交企業(yè)執(zhí)照復(fù)印件 B:提交法人身份證復(fù)印件
C:提交機構(gòu)代碼證復(fù)印件 D:簽訂安全防火協(xié)議書
出租方(甲方): 承租方(乙方):
地址: 地址:
郵編: 郵編:
電話: 電話:
證照號碼: 證照號碼:
法定代表人: 法定代表人:
乙方(勞動者)姓名: 年齡: 性別:
戶籍所在地:
居民身份證號:現(xiàn)住址:
甲方因工作需要,同意聘用乙方為臨時用工,根據(jù)國家和本市有關(guān)政策和規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限:本協(xié)議期限為年,自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容:甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在
崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。根據(jù)工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三、勞動報酬:甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方工資報酬。工資標(biāo)準(zhǔn)為每月元,甲方每月15日前以貨幣形式支付工資。
四、工作時間和休息休假:甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因工作任務(wù)確需加班的,給予加班補助費,甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。
五、保險和福利待遇:
(一)甲方為乙方辦理用工期人身意外傷害保險一份。
(二)節(jié)日福利待遇與本單位正式職工相同。
六、勞動紀(jì)律:
(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度;
(二)按時上下班,不得遲到早退;
(三)維護單位形象,愛護公共財物;
(四)上班時間不得做與工作無關(guān)的事,保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
七、甲、乙雙方約定事項:
1、乙方必須在簽訂協(xié)議前以社會靈活就業(yè)人員身份參加社會醫(yī)療保險;若未參加醫(yī)療保險的,醫(yī)療費用自理。
2、乙方因個人原因發(fā)生傷亡事故的,責(zé)任自負(fù)。
八、協(xié)議變更:有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(二)由于客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議不能完全履行的;
(三)本協(xié)議訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
九、協(xié)議終止:有下列情況之一的可單方提前終止本協(xié)議。
(一)乙方連續(xù)曠工超過15天的,或者累計曠工超過30天的;
(二)乙方在生產(chǎn)工作中因主觀過失給甲方造成一定損失的;
(三)乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事甲方安排的崗位工作的;
(四)乙方因其它原因提出終止協(xié)議的;
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本協(xié)議不能履行的。
十、協(xié)議期滿,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本協(xié)議,續(xù)訂協(xié)議手續(xù)應(yīng)在協(xié)議期滿前15日內(nèi)辦理。
十一、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲方法定代表人簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人(簽字):
2007年3月—2008年1月我們對收治的85例神經(jīng)系統(tǒng)疾病患者進行腦脊液(CSF)微量白蛋白(CAlb)檢測,分析CAlb與血清白蛋白(SAlb)的比值,從而探討CAlb與SAlb比值的臨床意義,現(xiàn)將結(jié)果報告如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料 選取2007年3月—2008年1月在我院神經(jīng)內(nèi)、外科住院,經(jīng)臨床及實驗室檢查確診的患者,其中化膿性腦膜炎31例,結(jié)核性腦膜炎23例,病毒性腦膜炎24例, 多發(fā)性硬化7例;對照組33例選自單純闌尾炎切除術(shù)腰麻患者,CSF標(biāo)本均由腰椎穿刺取得,抽取CSF標(biāo)本的同時抽取患者靜脈血,所有標(biāo)本均在抽取1.5 h 后測定完畢。
1.2 方法 CAlb用免疫透射比濁法,SAlb用溴甲酚綠染料結(jié)合法, CTP用磺基水楊酸-硫酸鈉比濁法測定。試劑盒均由上海德賽公司提供,在ROCHE P800全自動生化分析儀上測定。
1.3 統(tǒng)計學(xué)方法 數(shù)據(jù)以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示,組間比較采用t檢驗。
2 結(jié)果
各組患者總蛋白(CTP)、CAlb、SAlb、CAlb/SAlb水平的比較,化膿性腦膜炎組、結(jié)核性腦膜炎組這兩組的CAlb、CTP、CAlb/SAlb與正常對照組比較均有顯著統(tǒng)計學(xué)意義(P
3 討論
血腦屏障(blood brain barrier, BBB)是由腦內(nèi)毛細(xì)血管內(nèi)皮細(xì)胞和鄰近細(xì)胞緊密連接而成的一種通透性屏障。血表1 各組患者CAlb 、CTP 、SAlb 、CAlb/SAlb水平的比較與其他各組比較,①P
腦屏障功能障礙的最重要的表現(xiàn)為通透性的改變[1]。正常CSF中蛋白質(zhì)含量甚微,當(dāng)中樞神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生病變時,蛋白質(zhì)通過血腦屏障進入CSF的量可增加,且蛋白質(zhì)通過血腦屏障的程度隨分子量而異,分子量越小,透過越多。用白蛋白比值作為BBB指數(shù)出于以下原因:(1)白蛋白相對分子質(zhì)量約為67 000,在BBB破壞時,極易依靠大的濃度差從血中進入腦脊液,因此敏感性高。(2)腦脊液總蛋白中白蛋白含量最高。同時白蛋白的變化無任何特異性,因此很少受其他因素的影響[2]。
文獻[3]報告CAlb/SAlb比值越大,血腦屏障損害越重,比值>30×10-3為重度損害,介于10×10-3~30×10-3為中度損害,介于7.5×10-3~10×10-3為輕度損害。由本組結(jié)果可以看出:化膿性腦膜炎腦膜損害最嚴(yán)重,結(jié)核性腦膜炎次之,兩組CAlb/SAlb比值均超過30×10-3,血腦屏障為重度損害,病毒性腦膜炎組CAlb/SAlb介于10×10-3~30×10-3之間,血腦屏障為中度損害,多發(fā)性硬化組血腦屏障為輕度損害。
CSF中蛋白質(zhì)增高主要來源于血液或中樞神經(jīng)系統(tǒng)本身合成,前者由于血腦屏障破壞性疾病,血清中蛋白質(zhì)通過腦膜量增加所致,后者由于腦實質(zhì)病變本身釋放蛋白質(zhì)至CSF。CSF中Alb增高提示為滲透性CSF蛋白質(zhì)增高,提示腦膜損害為主;反之球蛋白增高為主,提示腦實質(zhì)病變所致[4]。由本組結(jié)果可以看出,化膿性、結(jié)核性和病毒性腦膜炎腦脊液蛋白的升高主要是滲透性CSF蛋白質(zhì)增高,而多發(fā)性硬化組腦脊液蛋白的升高主要是腦實質(zhì)病變所致。
參考文獻
[1] 楊 萍,辛 穎.腦脊液和血清白蛋白的比值與神經(jīng)損傷[J].腦與神經(jīng)疾病雜志,2001,9(4):253.
[2] 張明金,邱福印,何秀華. 腦脊液白蛋白/血清白蛋白比值在中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病中的診斷價值[J].上海醫(yī)學(xué)檢驗雜志,2000,15(3):132.
【關(guān)鍵詞】 單葉產(chǎn)鉗助產(chǎn) 臨床體會
產(chǎn)鉗術(shù)與胎頭吸引術(shù)是產(chǎn)科常用的解決頭位難產(chǎn)的助產(chǎn)方法,但二者均可引發(fā)母嬰并發(fā)癥[1],因此探討助產(chǎn)對母嬰損傷的影響有現(xiàn)實意義。我院近年來在產(chǎn)鉗技術(shù)的基礎(chǔ)上,使用單葉產(chǎn)鉗陰道助產(chǎn),在臨床實踐中發(fā)現(xiàn)單葉產(chǎn)鉗助產(chǎn)技術(shù)是一種安全、有效,操作簡單,易于掌握,助產(chǎn)快捷,對母嬰損傷小同時又降低了剖宮產(chǎn)率及母嬰并發(fā)癥的術(shù)式,并取得了滿意的臨床效果?,F(xiàn)總結(jié)如下:
1 資料與方法
1.1 一般資料:2006年6月至2010年12月我院頭位陰道分娩3690例,其中使用單葉產(chǎn)鉗助產(chǎn)36例,與既往陰道助產(chǎn)技術(shù)如胎頭吸引和產(chǎn)鉗相比,無論年齡、胎產(chǎn)次、骨盆大小,新生兒體重等資料差異無顯著性(P>0.05)。
1.2 手術(shù)方法:單葉產(chǎn)鉗:
1.2.1 適應(yīng)癥:子宮收縮乏力,第二產(chǎn)程延長或有延長傾向者,胎兒宮內(nèi)窘迫或母體患者有某些疾病需縮短第二產(chǎn)程者,疤痕子宮產(chǎn)婦不宜用力者。
1.2.2 條件:胎頭骨質(zhì)部最低點達S≥+3,枕頭露:宮口開全,胎膜已破。
助方法:鉗葉選用Kelland’s產(chǎn)鉗左或右葉。產(chǎn)婦取膀胱截石位,導(dǎo)尿排空膀胱。對于枕橫位或枕后位者勿需徒手旋轉(zhuǎn)胎頭,在助產(chǎn)同時旋轉(zhuǎn)胎頭即可。雙側(cè)神經(jīng)阻滯麻醉,第1胎會陰左側(cè)切開。
放置產(chǎn)鉗方法:左枕位時置左鉗葉,術(shù)者左手握左鉗柄,凹面朝前,右手4指指掌面朝前,伸入胎頭與陰道后壁之間,將左鉗葉沿右手掌伸入手與胎頭之間,然后右手引導(dǎo)鉗葉徐徐向胎頭左側(cè)深部滑行,最后鉗葉置于胎頭左側(cè)枕部。右枕位時置右鉗葉,術(shù)者右手握右鉗柄,左手四指指掌面伸入胎頭與陰道后壁之間,與置左葉相同方法,引導(dǎo)右鉗葉滑行至胎頭右側(cè)枕部,正枕前位時,根據(jù)術(shù)者習(xí)慣任意置
一鉗葉在相應(yīng)頭一側(cè)。
娩出胎頭方法:枕骨側(cè)下方為支點,左枕位為逆時針旋轉(zhuǎn),右枕位時順時針旋轉(zhuǎn),邊旋轉(zhuǎn)邊向前方撬出胎頭。正枕位時,無需旋轉(zhuǎn),直接向前上方帶出。
注意事項:娩出胎頭時注意著力點一定在鉗葉前端,胎頭與鉗葉之間似乎有一種角度的感覺,但實質(zhì)上鉗葉仍有與胎頭緊貼,鉗葉方向與胎頭枕骨方向一致,子宮收縮乏力時腹部適當(dāng)加壓協(xié)助娩出。 2 結(jié)果
2.1 胎頭位置與助產(chǎn)結(jié)局:胎頭骨質(zhì)部最低點達棘下3cm以下時,單葉產(chǎn)鉗一次成功33例,二次成功率100%。
2.2 置器至胎兒娩出時間:單葉產(chǎn)鉗從第一次置器至胎兒娩出時間為(1.67+0.91)min,與產(chǎn)鉗和胎頭吸引相比時間大大縮短。
2.3 母兒并發(fā)癥:產(chǎn)鉗易引起母體產(chǎn)道裂傷,胎頭吸引對新生兒損傷較重,胎頭吸引失敗后改用產(chǎn)鉗多為母兒復(fù)合損傷,單葉產(chǎn)鉗失敗后改用產(chǎn)鉗并未增加母兒并發(fā)癥。
3 討論
產(chǎn)鉗與胎頭吸引術(shù)是臨床常用的陰道助產(chǎn)方法。雙葉產(chǎn)鉗術(shù)是用產(chǎn)鉗置于胎頭兩側(cè),兩葉扣合,配合宮縮牽引產(chǎn)鉗,協(xié)助產(chǎn)婦娩出胎頭,容易造成會陰、陰道、官頸撕裂傷,甚至合陰Ⅲ、Ⅳ度裂傷,且產(chǎn)鉗操作復(fù)雜,技術(shù)要求高,如產(chǎn)鉗放置不當(dāng)可造成胎兒顏面部損傷,因而初學(xué)者往往心有余悸。胎頭吸引術(shù)是根據(jù)負(fù)壓吸引的原理,借助特別的胎頭吸引器,形成負(fù)壓吸住胎頭并牽引娩出胎兒的方法。其優(yōu)點是技術(shù)簡單,容易掌握,放置時不需越過胎頭伸入產(chǎn)道深處,不占據(jù)盆側(cè)壁空間,對產(chǎn)婦產(chǎn)道的損傷小,但由于在胎兒頭皮形成負(fù)壓吸引,對胎兒的損傷有時可能很嚴(yán)重,據(jù)報道胎吸造成的頭皮血腫和顱內(nèi)出血較自然產(chǎn)高。且由于所加負(fù)壓限制,形成的拉力較小,胎頭位置高或產(chǎn)道阻力大時,容易滑脫失敗。改用產(chǎn)鉗即便成功,也多引起母兒嚴(yán)重?fù)p傷。
單葉產(chǎn)鉗,操作簡單,娩出胎兒快捷,尤其對母兒損傷小。單葉產(chǎn)鉗助產(chǎn)不僅助娩時間短,而且母兒的并發(fā)癥較胎吸及雙葉產(chǎn)鉗少,36例患者中僅有1例新生兒頭皮擦傷,1例輕度會陰裂傷,1例新生兒窒息。單葉產(chǎn)鉗雖較雙葉產(chǎn)鉗助產(chǎn)母嬰損傷小,但單葉產(chǎn)鉗助娩著力點不牢固,在胎頭顱骨部未達盆底時易滑脫,助產(chǎn)率低于雙葉產(chǎn)鉗,因此尚不能完全取代雙葉產(chǎn)鉗[2]。
我們的經(jīng)驗是當(dāng)胎頭顱骨達盆低,尤其是持續(xù)性枕橫位,產(chǎn)道較緊,恥骨低,恥骨弓角度小時,單葉產(chǎn)鉗優(yōu)于雙葉產(chǎn)鉗。但胎頭骨質(zhì)+3以上時,單葉產(chǎn)鉗助產(chǎn)易失敗,宜直接選用雙葉產(chǎn)鉗。胎頭骨質(zhì)達+3—+4時,可試用單葉產(chǎn)鉗助娩,有阻力時立即放置另一鉗葉,并不增加母嬰并發(fā)證。單葉產(chǎn)鉗尚不能完全取代雙葉產(chǎn)鉗,二者各有利弊,單葉產(chǎn)鉗術(shù)因其安全、快捷、方便簡單和易于掌握,值得臨床推廣使用,應(yīng)用恰當(dāng)可使母嬰損傷降低到最低限度。
參考文獻
【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;轉(zhuǎn)企;財務(wù)會計問題;措施探討
1、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企的意義
事業(yè)單位轉(zhuǎn)企,就是指將原本具有生產(chǎn)、經(jīng)營性質(zhì)的事業(yè)單位轉(zhuǎn)換其體制機制,改制為企業(yè),并在各自轄區(qū)下的工商局進行登記,通過審核并審批后正式成為企業(yè)法人單位[1]。事業(yè)單位轉(zhuǎn)企是順應(yīng)時展的產(chǎn)物,有利于實行企業(yè)化管理,完善事業(yè)單位的機制局限,獲得更為長遠(yuǎn)的盈利。但是,事業(yè)單位轉(zhuǎn)企有一個過渡期,期間遇到問題在所難免。
2、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企過程中常見的財務(wù)會計問題
2.1固定資產(chǎn)核算方式
在對資產(chǎn)進行核算的方式方法上,傳統(tǒng)的事業(yè)單位一般采用固定資產(chǎn)不計提折舊,只核算賬目原值,通過提取修購基金來保證事業(yè)單位固定資產(chǎn)的更新和維護[2]。但是這種核算方法卻忽視了許多現(xiàn)實問題,由于擇日費用不涵蓋在成本以內(nèi),所以這樣的成本核算并不完整。固定成本核算不考慮計提折舊,虛有的增加了盈余收入。由于人為的降低了成本,這樣就不能與實際收入配比。
2.2會計核算方面
結(jié)余指的是該單位在特定時期內(nèi)收入總和減去支出總額后剩下的余額。結(jié)余一般包括事業(yè)結(jié)余以及經(jīng)營方面的結(jié)余。在會計核算方面,事業(yè)單位一般采用收付實現(xiàn)制[3]。但實際的會計核算中,實行收付實現(xiàn)制,往往會出現(xiàn)收支項目難以配比的狀況。所以就難以真實的再現(xiàn)事業(yè)單位的經(jīng)濟運營情況。
2.3成本核算
目前事業(yè)單位的成本核算指的是內(nèi)部管理使用,對外的方面上沒有經(jīng)過核算,當(dāng)然也缺少嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱蟮?。事業(yè)單位的內(nèi)部成本核算主要是為了提高事業(yè)單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)的管理水平和資金的使用率。但是這種粗放的核算顯然是不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。與企業(yè)成本核算相比,事業(yè)單位目前的成本核算是不完全的成本核算,不嚴(yán)格的成本核算。所以在事業(yè)單位轉(zhuǎn)企的過程中,成本核算方面仍然要加以完善,對于自身所固有的核算方法,必須在轉(zhuǎn)企中加以變通。以此來真正提高自己的使用率,增強轉(zhuǎn)企后的經(jīng)濟效益。
3、事業(yè)單位轉(zhuǎn)企的財務(wù)會計改進措施
3.1完善會計科目的設(shè)置,做到合理又不失統(tǒng)一
在事業(yè)單位轉(zhuǎn)企的過程中,原有的事業(yè)單位會計科目應(yīng)該逐漸向企業(yè)的會計科目靠攏,以此來接近企業(yè)的運行速率。當(dāng)然會計的科目設(shè)置還是要依據(jù)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企的客觀現(xiàn)實。原本的“事業(yè)結(jié)余”可以考慮轉(zhuǎn)為“未分配利潤”。由于固定資產(chǎn)已經(jīng)一次性列支,并進入到原來的事業(yè)結(jié)余中。所以,轉(zhuǎn)企后,“固定資產(chǎn)”以及“固定基金”這兩個科目中原來的余額應(yīng)該都不能存在了。資產(chǎn)類科目和負(fù)債類科目的總額就和原來事業(yè)單位的賬上的總額不可能相同了。在原本的事業(yè)單位中,收入是屬于“事業(yè)收入”,轉(zhuǎn)企后就要做成“主營業(yè)務(wù)收入”,并且要計提流轉(zhuǎn)稅。新購進固定資產(chǎn),就要按企業(yè)的賬務(wù)要求,計提折舊。
3.2設(shè)立科學(xué)合理的固定資產(chǎn)核算方式
事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后,應(yīng)該建立符合企業(yè)會計的資產(chǎn)核算制度。預(yù)先設(shè)置好固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu),使用范圍,如何使用等??筛鶕?jù)轉(zhuǎn)企的實際運營情況選擇適當(dāng)?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)核算方式,比如折舊方法等。此外,還可以增加設(shè)立累計折舊的項目,這樣就能夠準(zhǔn)確的顯示固定資產(chǎn)的損耗去向。在此基礎(chǔ)上,還可以根據(jù)該事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃來設(shè)定轉(zhuǎn)企后企業(yè)的固定資產(chǎn)折舊的方式與年限,即便轉(zhuǎn)企后如果只作短期(幾年內(nèi))的發(fā)展計劃,那么轉(zhuǎn)企后的固定資產(chǎn)折舊宜采用快速折舊的方式,折舊年限也宜按現(xiàn)行會計準(zhǔn)則最低年限去計提折舊費用,反之亦然。
3.3選擇合理的成本核算方式
成本核算是成本管理工作的重要組成部分,成本核算的準(zhǔn)確與否,將直接影響企業(yè)的成本預(yù)測、計劃、分析、考核等控制工作,同時也對企業(yè)的成本決策和經(jīng)營決策產(chǎn)生重大影響[4]。同時,通過利用成本核算資料,開展對比分析,還可以查明企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成績和缺點,從而采取措施,改善經(jīng)營管理,促使企業(yè)進一步降低產(chǎn)品成本。所以在成本核算的方式上,除了收付實現(xiàn)制,還可以適當(dāng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。權(quán)責(zé)發(fā)生制可以幫助企業(yè)在成本上加強宏觀調(diào)控,及時反映轉(zhuǎn)企后的業(yè)務(wù)效果。轉(zhuǎn)企后的會計核算基礎(chǔ)可以是權(quán)責(zé)發(fā)生制,權(quán)責(zé)發(fā)生制不但可以區(qū)分經(jīng)營活動所獲得的收入和國家財政撥款的收入,還能建立可行的內(nèi)部控制制度。
3.4兼顧轉(zhuǎn)企后無形資產(chǎn)的管理
大致來說,轉(zhuǎn)企后的無形資產(chǎn)包括商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、長期股權(quán)投資、金融資產(chǎn)等等、是屬于必須進行直接轉(zhuǎn)換的項目,這些無形資產(chǎn)一般而言會在事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后,一并轉(zhuǎn)入到企業(yè)中,而不再隸屬于事業(yè)單位中。但是由于這些資產(chǎn)和事業(yè)單位有相當(dāng)?shù)臓砍缎裕D(zhuǎn)企后必須濾清資產(chǎn)的各種關(guān)系,避免無形資產(chǎn)帶來的經(jīng)濟糾紛問題,所以要兼顧轉(zhuǎn)企后無形資產(chǎn)的管理,使這些無形的資產(chǎn)得到充分的利用,發(fā)揮出其本應(yīng)發(fā)揮的經(jīng)濟效益,力圖做到有過之而無不及。
3.5徹查統(tǒng)計,了解轉(zhuǎn)企中的個項目
總體來說,事業(yè)單位轉(zhuǎn)企的過程中要處理好以下幾個方面的工作。即包括可以直接轉(zhuǎn)換的會計科目、需要分析轉(zhuǎn)換的會計科目、無需轉(zhuǎn)換的科目以及增加資產(chǎn)減值準(zhǔn)備科目[5]這四點。在轉(zhuǎn)企的工作中,我們要對其中各個項目進行徹底統(tǒng)計了解,針對各個不同科目的要求進行工作部署,這樣有利于事業(yè)單位轉(zhuǎn)企的工作效率以及明確轉(zhuǎn)企中要適當(dāng)調(diào)整的各項工作。統(tǒng)計過程中包括了多方面的數(shù)據(jù),比如事業(yè)單位固定資產(chǎn)、長期借貸、財政撥款、款項支出等等。每個細(xì)節(jié)在轉(zhuǎn)企的過程中都應(yīng)該重視,這樣才能避免做無用功。
3.6事業(yè)單位員工要轉(zhuǎn)換工作態(tài)度
事業(yè)單位轉(zhuǎn)企后,工作性質(zhì)發(fā)生了變化,員工的各項工作也面臨著挑戰(zhàn)。起初出現(xiàn)不適應(yīng)性是很正常的,員工必須調(diào)節(jié)好心態(tài),度過適應(yīng)期。并以大局為重,以轉(zhuǎn)企后的經(jīng)濟效益為先,為轉(zhuǎn)企后的各項工作而努力。