行政工作思路精選(九篇)

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第1篇：行政工作思路范文

1、轉(zhuǎn)變職能，加快構(gòu)建服務(wù)型財政。牢固樹立“群眾利益無小事，民生問題系大局”的行政服務(wù)意識，認(rèn)真履行首問負(fù)責(zé)制。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新行政管理模式，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高行政工作效能。

繼續(xù)深化行政審批制度改革，清理和規(guī)范行政許可、非行政許可審批事項和行政事業(yè)性收費(fèi)、服務(wù)性收費(fèi)項目，繼續(xù)深入推行“兩集中、兩到位”制度改革，優(yōu)化審批流程，切實(shí)提高行政審批效能。依法健全信息公開制度，完善信息公開內(nèi)容，規(guī)范信息公開程序，監(jiān)督信息公開行為，切實(shí)保障公民知情權(quán)和參與權(quán)。

2、進(jìn)一步完善、落實(shí)行政決策機(jī)制，按照《市人民政府關(guān)于加強(qiáng)行政決策機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》的要求，嚴(yán)格執(zhí)行行政決策程序，科學(xué)決策、民主決策、依法決策。強(qiáng)化決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格決策責(zé)任追究。

3、加強(qiáng)對規(guī)范性文件的監(jiān)督。嚴(yán)格規(guī)范性文件制定權(quán)限和程序；堅持規(guī)范性文件備案制度；實(shí)施規(guī)范性文件異議處理制度，認(rèn)真履行公民、法人和其他組織對規(guī)范性文件提出異議的審查、處理職責(zé)。

4、加強(qiáng)規(guī)范性文件備案審查工作。重點(diǎn)審查糾正違法設(shè)定行政許可、行政收費(fèi)、經(jīng)營服務(wù)性收費(fèi)和違法不當(dāng)增加當(dāng)事人義務(wù)等侵害群眾利益的內(nèi)容，加大規(guī)范性文件糾錯力度。

5、組織開展協(xié)同和聯(lián)合行政執(zhí)法活動。按照《市協(xié)同和聯(lián)合行政執(zhí)法試行辦法》，規(guī)范聯(lián)合執(zhí)法的條件和程序，組織實(shí)施協(xié)同和聯(lián)合行政執(zhí)法活動，建立完善部門協(xié)調(diào)和分工配合的長效機(jī)制，提高行政執(zhí)法效能，有效處置重大、復(fù)雜的行政執(zhí)法事項或者特殊執(zhí)法情形。

6、加強(qiáng)行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為。建立完善投訴舉報處理工作機(jī)制，健全內(nèi)部監(jiān)督制度，依法落實(shí)責(zé)任追究制度，嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督效果。

7、完善社會公眾對行政執(zhí)法的監(jiān)督機(jī)制。建立人大代表、政協(xié)委員對行政執(zhí)法進(jìn)行專題視察或檢查機(jī)制；注重接受社會輿論和人民群眾的監(jiān)督，拓寬群眾監(jiān)督渠道，保障群眾監(jiān)督權(quán)利；認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)人民群眾檢舉、新聞媒體反映的問題，及時依法做出處理。

8、健全行政執(zhí)法案卷評查制度。繼續(xù)做好行政處罰案卷評查工作，完善行政許可、行政強(qiáng)制等行政執(zhí)法案卷的評查制度，定期開展行政執(zhí)法案卷評查，定期通報；健全對公民、法人和其他組織的有關(guān)監(jiān)督檢查記錄、證據(jù)材料和執(zhí)法文書的立卷歸檔制度。

9、加強(qiáng)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。認(rèn)真貫徹行政復(fù)議法及其實(shí)施條例，加強(qiáng)行政復(fù)議宣傳、培訓(xùn)，發(fā)揮好行政復(fù)議在行政監(jiān)督、化解矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定工作中的重要作用。提高復(fù)議案件辦理質(zhì)量，規(guī)范行政復(fù)議案卷管理，建立案卷查詢制度。

10、以樹立依法行政理念、營造依法行政良好社會氛圍為重點(diǎn)，充分利用電臺、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，開展形式多樣的依法行政學(xué)習(xí)宣傳活動。

第2篇：行政工作思路范文

關(guān)鍵詞：行政管理；工作思路；人文關(guān)懷；心理輔導(dǎo)

一、前言

高校行政管理工作要不斷提高效率，為人才培養(yǎng)工作提供更好的服務(wù)與保障。減輕高校行政管理工作人員的心理壓力是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵手段。本文主要從人文關(guān)懷與心理引導(dǎo)兩個方面對行政管理工作思路的創(chuàng)新進(jìn)行研究，以此積極優(yōu)化傳統(tǒng)高校行政管理思路，促進(jìn)高校行政管理工作效率的有效提升。

二、以道德信仰為基礎(chǔ)強(qiáng)化行政管理工作的人文關(guān)懷

1.堅持行政管理原則

教育發(fā)展新思路與新格局的形成，對高校行政管理工作提出了新的基本原則，其中最主要的就是人文化發(fā)展。它已經(jīng)成為高校行政工作開展的重要原則之一。那么何謂人文化呢？所謂的“人文化”，就是在管理工作中注重人本主義精神，注重管理工作的人文性，這是高校行政管理的主要原則。

2.提升管理人員人文素質(zhì)，提升行政管理工作效率

從高校行政管理的人文視角出發(fā)，管理人員人文素質(zhì)是高校行政管理工作開展的前提條件。具體的人文素質(zhì)主要體現(xiàn)于管理人員的職業(yè)責(zé)任意識、基本道德素養(yǎng)兩個方面。職業(yè)責(zé)任意識是管理人員對工作的責(zé)任感，基本道德素質(zhì)主要包含了基本道德、工作行為習(xí)慣等幾個方面。有效強(qiáng)化這兩個方面，可進(jìn)一步提升高校行政管理人員對“人文”的認(rèn)知，帶動高校行政管理工作效率進(jìn)一步提高，滿足高校發(fā)展的切實(shí)需要。

3.以人文關(guān)懷為切入點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展的重要性

人文關(guān)懷的價值主要在于，能夠滲透“以人為本”的工作理念，立足于“人”的內(nèi)心需求進(jìn)行有效關(guān)懷，從而實(shí)現(xiàn)工作的轉(zhuǎn)變與突破。而這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)能夠促進(jìn)管理者統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力的進(jìn)一步提升，能夠突破高校行政管理的難點(diǎn)，形成人性化行政管理新思路。這是新時期高校行政管理工作提出的新要求，也是對行政管理內(nèi)在本質(zhì)進(jìn)行有效擴(kuò)充的關(guān)鍵因素，為工作思路的有效轉(zhuǎn)型奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。

三、以理性心理輔導(dǎo)為主體的高校行政管理新思路

1.倡導(dǎo)理性探究與心理引導(dǎo)相結(jié)合的全新行政管理工作理念

理性探究作為對高校行政管理工作進(jìn)行客觀認(rèn)識與研究的基本思想，對于工作內(nèi)容以及工作涉及領(lǐng)域的深入研究有積極的推動作用。而這一方面也是造成高校行政管理人員工作壓力的根本因素之一，因此學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)管理人員的心理疏導(dǎo)，促使高校行政管理工作效率能夠得到不斷提升，體現(xiàn)出高校行政管理工作開展思路的創(chuàng)新性。

2.針對行政管理工作特點(diǎn)做出相應(yīng)的個性化工作要求

高校行政管理工作的基本特點(diǎn)表現(xiàn)為涉及范圍較廣，要求存在差異，這也導(dǎo)致高校行政管理工作人員的心態(tài)產(chǎn)生了不同程度的變化。隨著高等教育發(fā)展進(jìn)程的進(jìn)一步加快，行政管理工作思路逐步向個性化方向發(fā)展，應(yīng)針對行政管理人員的不同工作心態(tài)，及時、有效地進(jìn)行有針對性的心理疏導(dǎo)，使其對工作特點(diǎn)與發(fā)展方向都有更好的認(rèn)識，以緩解工作壓力與思想壓力，最大限度地提高工作效率。

3.立足客觀工作規(guī)律，強(qiáng)調(diào)高校行政管理心理疏導(dǎo)工作

高校行政管理工作較為復(fù)雜，對行政管理人員造成了巨大的心理工作壓力。對此，在進(jìn)行新時期高校行政管理工作思路的探索中，學(xué)校應(yīng)強(qiáng)調(diào)客觀工作規(guī)律對工作方法的影響，研究客觀工作規(guī)律，簡化工作程序，對行政管理人員進(jìn)行減壓與疏導(dǎo)，從而推進(jìn)高校行政管理人員職業(yè)素養(yǎng)以及職業(yè)能力的進(jìn)一步提高。這樣，心理輔導(dǎo)的作用得以全面發(fā)揮。

四、結(jié)語

高校行政管理工作的特點(diǎn)在于工作涉及范圍較廣，工作內(nèi)容較為復(fù)雜，導(dǎo)致行政管理人員工作壓力不斷增大，影響到了工作效率。本文主要從人文關(guān)懷、心理輔導(dǎo)兩個方面進(jìn)行具體論述，以此為切入點(diǎn)，對當(dāng)今時代教育發(fā)展背景中的高校行政管理工作創(chuàng)新思路進(jìn)行有效探索，以對傳統(tǒng)工作思路產(chǎn)生有效的優(yōu)化作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]張建恒.論新時期高校行政管理觀念的轉(zhuǎn)變[J].河北農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報（農(nóng)林教育版），2006（1）.

[2]朱燦煥.新時期高校行政管理工作的思考[J].韶關(guān)學(xué)院學(xué)報，2003（2）.

第3篇：行政工作思路范文

【關(guān)鍵詞】公路行業(yè)；思想政治；相關(guān)思考

一、就公路行業(yè)現(xiàn)行政治工作的問題探討

（一）公路行業(yè)思想政治工作不被重視

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公路行業(yè)也獲得飛速發(fā)展，但仍存在諸多問題需要解決。當(dāng)前，公路行業(yè)主要的工作是承擔(dān)建設(shè)任務(wù)，對公路進(jìn)行維護(hù)，而極大地忽視了公路行業(yè)思想政治工作的開展。因此促進(jìn)公路行業(yè)中思想政治工作的開展，讓公路建設(shè)工作與思想政治工作齊頭并進(jìn)，相互補(bǔ)充，共同發(fā)展

（二）公路行業(yè)思想政治人員的能力有待提高

公路行業(yè)的思想政治工作人員待遇較低，工作量與工資出現(xiàn)了極不平衡的狀況，使公路行業(yè)思想政治工作成為了"冷門"。長期積累使得公路行業(yè)思想政治隊伍人才缺乏，工作能力普遍不高，使公路行業(yè)思想政治工作難以進(jìn)行。另外，公路行業(yè)思想政治工作人員存在多年的"老齡工人"，他們思想保守、嚴(yán)謹(jǐn)刻板，在新的形勢下影響思想政治工作的的開展和行業(yè)的發(fā)展。

（三）公路行業(yè)的工作環(huán)境不便于思想政治工作的開展

公路行業(yè)的工作人員工作地點(diǎn)不固定，許多的時候都是建完了路、完成了工程就更換工作地點(diǎn)。他們的生活條件十分艱苦，生活的空間與外界交往與聯(lián)系都十分稀少，大多都是比較閉塞的環(huán)境下工作，這樣使他們的思想也變得比較保守，娛樂方式也變的很少，從而使思想政治工作的開展變得十分困難。所以要想使公路行業(yè)思想政治工作順利進(jìn)行，就必須解決參加公路行業(yè)的工作人員的思想保守問題，這樣才能使公路行業(yè)的思想政治工作順利地開展下去。

二、對改進(jìn)公路行業(yè)思想政治工作的探討

（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，使公路行業(yè)獲得全面發(fā)展

對于未來的公路行業(yè)要將思想政治工作作為重點(diǎn)工作來抓，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展平衡發(fā)展。作為公路行業(yè)思想政治人員更要以身作則，熱愛工作。要有責(zé)任意識，起到模范作用，親自對公路行業(yè)的思想政治工作進(jìn)行審查與管理。作為公路行業(yè)的思想政治工作的負(fù)責(zé)人更要有先進(jìn)意識，思想要開放，要廣開言路，要有改革創(chuàng)新意識。

（二）要重視思想政治工作的進(jìn)行與開展

公路行業(yè)建設(shè)單位要重視思想政治工作，努力做到思想政治工作有序開展，根據(jù)自身實(shí)際情況，采取多種形式進(jìn)行思想政治文化的傳播，讓思想政治管理人員深入其中，感受思想政治工作的感覺與效果，做到"身臨其境"、"換位思考"，對于群眾不滿意的情況要及時詢問，及時調(diào)整政策，絕對不能置之不理，甚至對群眾的投訴、建議等進(jìn)行駁回。這樣不但不利于公路行業(yè)思想政治工作的進(jìn)行反而會阻礙工作的發(fā)展，不得民心，不順民意。所以公路行業(yè)的思想政治人員要耐心的引導(dǎo)群眾將公路行業(yè)向健康的方向發(fā)展。

（三）探討與解決員工的熱點(diǎn)話題

作為公路行業(yè)的思想政治工作人員要"接地氣"，主動深入到人民群眾中去，了解民情，真真正正地了解人民群眾所關(guān)心的話題，實(shí)實(shí)在在地解決人民群眾的問題，絕對不能做"表面文章"，這樣的公路行業(yè)思想政治工作人員才能得民心、順民意，做到人民滿意。公路行業(yè)的思想政治人員要切實(shí)保護(hù)群眾的利益，為群眾的生活排憂解難，要想盡一切辦法解決群眾問題，解決群眾困難，促進(jìn)讓公路行業(yè)健康發(fā)展。

（四）公路行業(yè)思想政治工作人員要以身作則

最有說服力、最好的例子就是自己。公路行業(yè)思想政治工作人員要以身作則，"從我做起"，發(fā)揚(yáng)"我為人人"的優(yōu)秀作風(fēng)，弘揚(yáng)"無私奉獻(xiàn)"的中華民族傳統(tǒng)美德。思想政治工作人員要從自身做起，樹立模范，并加以弘揚(yáng)，進(jìn)行模范的傳播。這樣的思想政治工作人員才更具有"說服力"，才能讓思想政治工作進(jìn)行地更加順利。

第4篇：行政工作思路范文

在新時期做任何事情,只有認(rèn)真按照科學(xué)規(guī)律來辦事,才能達(dá)到預(yù)期的目的。做好公路行業(yè)思想政治工作,也是要按照它的規(guī)律辦事,才能取得良好的效果。因此,加強(qiáng)對公路行業(yè)思想政治工作規(guī)律的研究與探討,是在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)公路行業(yè)思想政治工作的必然要求。

一、注意思想形成的每一個環(huán)節(jié),是公路行業(yè)思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)

在新形勢下, 公路行業(yè)思想政治工作必須按照客觀規(guī)律來辦事。一是要心中有數(shù),工作上有的放矢。二是必須了解和掌握員工思想的形成變化規(guī)律。如果連公路行業(yè)員工的思想和心理都不太了解,還談什么思想政治工作規(guī)律呢!

因此,我們要做深入細(xì)致的思想政治工作,必須注意思想形成的每一個環(huán)節(jié),并采取相應(yīng)的耐心說服教育的措施,這樣才能把思想政治工作做到員工的心坎上。另外,員工的思想既有穩(wěn)定性,又有可變性。所謂可變性,是指思想隨著主客觀條件的變化而不斷變化。員工的思想朝著哪個方向變化,主要是看思想政治工作引導(dǎo)與疏導(dǎo)功能的強(qiáng)弱。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,影響員工思想變化的因素很多,主要有以下五個方面:一是物質(zhì)因素,包括生產(chǎn)資料和消費(fèi)資料(如吃穿住行用等);二是精神因素,包括理想、信仰、文化、道德、愛情等;三是政治因素,包括階級、政黨、法律、法規(guī)、政策等;四是社交因素,包括人際交往、社會交往和國際交往等;五是心理因素與主觀因素,包括性格、氣質(zhì)、智能、興趣、習(xí)慣等。

所以,做好企業(yè)思想政治工作,一定要關(guān)注這些因素對公路行業(yè)員工們思想的影響,知己知彼,具有一定的超前意識、超前思維,以便把思想政治工作做在前頭。這也就是我們常說的企業(yè)思想政治工作的“超前工作法”,是依據(jù)企業(yè)員工思想變化這個客觀規(guī)律提出來的。

二、研究關(guān)于思想的行為科學(xué),是探索公路行業(yè)思想政治工作規(guī)律的關(guān)鍵

人們的一切行為都是受思想支配的,而支配行為的思想則是人們所處的社會關(guān)系及外界其他因素作用于大腦的結(jié)果。這就是人們的思想與行為活動的基本規(guī)律。那么,思想又是如何支配行為的呢?思想行為學(xué)認(rèn)為,思想支配行為有一個內(nèi)在活動過程,大體要經(jīng)過四個環(huán)節(jié)。一是需要環(huán)節(jié)。人們對事物產(chǎn)生了一種需要,這就是思想支配行為的起點(diǎn)。二是愿望環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藵M足需要,必然產(chǎn)生一種愿望。沒有這種愿望,人們的行為就失去了活力。三是動機(jī)環(huán)節(jié)。人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)自己的愿望,必然產(chǎn)生一種直接支配行為的動機(jī)。四是意志環(huán)節(jié)。任何人的動機(jī)都要受自身意志的制約和調(diào)節(jié),人的意志的強(qiáng)弱能直接調(diào)控人的動機(jī)與行為。

研究思想支配行為的這些環(huán)節(jié),有利于我們在企業(yè)思想政治工作中自覺地重視人的需要,盡力滿足員工的合理需求;有利于重視行為背后的愿望和動機(jī),從而有效地遵循思想支配行為的規(guī)律來做好思想政治工作,不斷提高公路職工思想政治工作的科學(xué)性、針對性和實(shí)效性。

第5篇：行政工作思路范文

一、以審批事項清理為著力點(diǎn)，不斷提升服務(wù)效能

按照中央和省、市有關(guān)深化政務(wù)公開、加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)的要求，深入推進(jìn)“三集中三到位”工作，依托“寒山聞鐘”網(wǎng)絡(luò)平臺建立審批事項的公眾監(jiān)督機(jī)制，使更多進(jìn)駐事項真正做到“一事一地限時辦結(jié)”。同時，積極配合做好第七輪行政審批事項清理工作，開展進(jìn)駐中心事項的自查與梳理，做好與省級政務(wù)服務(wù)中心審批事項的對接工作，力爭做到與省政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)駐事項的上下一致。

二、以信息化建設(shè)為突破口，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式

把信息化建設(shè)作為推進(jìn)行政服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的重要手段，繼續(xù)做好審批知識庫信息的充實(shí)完善和動態(tài)調(diào)整工作，積極做好行政審批平臺升級改造和以數(shù)據(jù)共享為核心的外資企業(yè)注冊登記網(wǎng)上聯(lián)合審批平臺建設(shè)工作，探索市、縣（市、區(qū)）縱橫聯(lián)辦模式。同時，有效利用已建成的企業(yè)注冊登記、企業(yè)投資項目數(shù)據(jù)共享平臺和智能導(dǎo)服平臺，加大網(wǎng)上聯(lián)合辦理和行政指導(dǎo)工作力度。

三、以行政服務(wù)體系建設(shè)為總抓手，不斷完善運(yùn)行機(jī)制

深入貫徹落實(shí)省政府《關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》的文件要求，不斷推進(jìn)全市行政服務(wù)體系建設(shè)。加強(qiáng)對市、縣兩級成立政務(wù)服務(wù)管理辦公室的基礎(chǔ)性研究，推進(jìn)市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）行政（便民）服務(wù)中心及各進(jìn)駐窗口間的縱向業(yè)務(wù)對接和橫向交流。加強(qiáng)分中心建設(shè)和統(tǒng)一信息平臺建設(shè)，進(jìn)一步整合行政服務(wù)資源，健全行政服務(wù)平臺，推進(jìn)行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

第6篇：行政工作思路范文

一、公路施工企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢

1、職工價值觀念呈現(xiàn)多元化

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多元化的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，必然催生了多元化的價值觀念。從當(dāng)前職工價值觀念的現(xiàn)實(shí)情況來看，講奉獻(xiàn)是崇高的，能掙錢也是值得羨慕的；艱苦樸素是傳統(tǒng)美德，會消費(fèi)也是拉動經(jīng)濟(jì)；會上講大道理，會下講小道理等等，這種復(fù)雜的社會現(xiàn)象就是多元化價值觀的突出反映。同時，隨著國際間經(jīng)濟(jì)文化交往的頻繁，國外的各種文化思潮一擁而入，封建殘余思想在新的歷史條件下也會沉渣泛起，這些都對社會主義主流價值觀形成全面沖擊。

2、職工的趨利性增強(qiáng)

市場經(jīng)濟(jì)的基本特征是，每個成員在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里都要面對市場法則，都要直接或間接地通過市場上的等價交換、平等競爭來獲取自己的經(jīng)濟(jì)利益。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，這種企業(yè)與企業(yè)，個人與個人之間的競爭將更加激烈。職工的趨利性既有很強(qiáng)的正面效應(yīng)，可以最大限度地調(diào)動職工的生產(chǎn)積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)的發(fā)展，又有一定的負(fù)面效應(yīng)，可以導(dǎo)致部分職工過份重視物質(zhì)利益，一切向錢看，甚至在社會文化生活中也會奉行生產(chǎn)經(jīng)營活動中的等價交換原則，對社會主義道德建設(shè)起著很大的消解作用。如何使用好利益杠桿，在調(diào)動職工積極性的同時，減少負(fù)面作用，不僅是企業(yè)行政管理者面臨的重大課題，也是企業(yè)思想政治工作者的重大課題。

3、職工的憂患意識增加

公路施工企業(yè)由于其企業(yè)屬性，不僅承擔(dān)著公路交通建設(shè)的繁重任務(wù)，同時也處于公路行業(yè)改革的前沿，職工心理壓力大，憂慮思想重。這些擔(dān)憂主要有：一是深化改革帶來的沖擊和壓力，公路行業(yè)很多施工單位正在轉(zhuǎn)制，從事業(yè)單位企業(yè)化管理轉(zhuǎn)為純企業(yè)單位，有的還改制成民營企業(yè)。有些地方對公路養(yǎng)護(hù)也實(shí)行市場化運(yùn)作，養(yǎng)護(hù)部門逐漸和公路管理機(jī)構(gòu)脫鉤，有的省還放開了公路養(yǎng)護(hù)市場，允許民營企業(yè)參與公路養(yǎng)護(hù)。這些改革打破了公路職工原有的認(rèn)為公路行業(yè)是“保險箱”、“鐵飯碗”觀念，所以憂心忡忡，顧慮重重。二是在新形勢下，隨著改革的深入，住房、醫(yī)療等原來由單位大包大攬的局面不復(fù)存在，個人預(yù)期支出不斷加大，個人預(yù)期收入減少，職工的后顧之憂加大。三是在隨著形勢的發(fā)展，職工間收入差距將會越來越大，原來職工收入相對平均的狀況被打破，造成一些職工心理不平衡加劇，不和諧的因素增加。

二、創(chuàng)新公路施工企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

面對當(dāng)前公路行業(yè)思想政治工作的新形勢，我們必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，在繼承發(fā)揚(yáng)我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和繼續(xù)堅持實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際等科學(xué)原則的基礎(chǔ)上，大力推動思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作在新形勢下的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力，使之更好地服務(wù)于我省公路建設(shè)。

1、以理念創(chuàng)新為前提，拓寬思想政治工作的視野

理念的更新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，只有具備全新的理念，才能以全新的視角，發(fā)現(xiàn)和研究新情況、新問題，才能做到與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。公路施工企業(yè)由于建設(shè)任務(wù)繁重，加上流動、分散的工作特點(diǎn)，在理念的更新上更為迫切。一是包容的理念，面對職工思想中多元化價值觀的實(shí)際，我們必須改變以往那種非黑即白，不是社會主義就是資本主義的簡單化概念，要堅持用社會主義一元化的指導(dǎo)思想引領(lǐng)和整合多種社會思潮，構(gòu)筑主流意識形態(tài)統(tǒng)領(lǐng)下的多層次教育平臺。二是樹立求實(shí)理念。思想上要求實(shí)，要把思想政治工作做實(shí)做好，真正解決矛盾和問題，目標(biāo)上要求實(shí)，要從本單位實(shí)際出發(fā)，有明確的工作思路和目標(biāo)；作風(fēng)上要求實(shí)，堅持實(shí)踐的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、群眾的觀點(diǎn)和實(shí)效的觀念，堅決反對形式主義、主觀主義、教條主義。三是利益觀念。從根本上講，思想政治工作就是引導(dǎo)職工正確認(rèn)識自己的利益并團(tuán)結(jié)起來為實(shí)現(xiàn)自己的利益而奮斗的工作，為此必須關(guān)心職工切身利益，幫助職工實(shí)現(xiàn)利益。

2、以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，豐富思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作是構(gòu)建社會主義和諧社會的中心環(huán)節(jié)和重要保證，為此我們在思想政治工作的實(shí)踐中，必須緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷深化對構(gòu)建和諧企業(yè)規(guī)律性的認(rèn)識，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想支持。在價值取向上，強(qiáng)化以人為本理念，促進(jìn)和諧氛圍的形成；在工作著力點(diǎn)上，理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，使職工擁有健康心理。廣大職工能否在激烈的市場競爭中迎接挑戰(zhàn)，能否用冷靜、現(xiàn)實(shí)的態(tài)度去看待現(xiàn)實(shí)中存在的不和諧因素、不公平現(xiàn)象，考驗(yàn)著他們的心理素質(zhì)。這就要求企業(yè)思想政治工作要從構(gòu)建和諧企業(yè)、充分調(diào)動員工胸懷企業(yè)、報效社會的高度，根據(jù)心理需要組織設(shè)計和開展教育活動，做好職工的思想工作，想方設(shè)法地減輕他們面對社會、工作和家庭的心理壓力，鼓勵他們實(shí)事求是分析情況，找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢與不足，堅定信心、戰(zhàn)勝自我，力求取得最佳效果。

要積極創(chuàng)造條件，不斷為企業(yè)營造和諧、健康的氛圍。要結(jié)合企業(yè)和職工的思想實(shí)際，深入開展中華民族傳統(tǒng)美德和時代要求的思想教育，大力倡導(dǎo)寬容的氛圍和精神。在此基礎(chǔ)上，還要善于引導(dǎo)職工積極參加企業(yè)文化建設(shè)，通過舉辦技術(shù)比賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，參與企業(yè)民主管理等各種實(shí)踐活動，促使他們加強(qiáng)對企業(yè)管理行為的理解，增強(qiáng)對企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的認(rèn)知，進(jìn)一步深化對自身潛能的認(rèn)識和發(fā)揮，在和諧健康的環(huán)境中把自己錘煉成為對社會、對企業(yè)有用的人才。此外，要從解決實(shí)際問題上下功夫。在不斷深化企業(yè)改革過程中，不可避免地會觸及到一些人的利益調(diào)整，職工產(chǎn)生的各種各樣的實(shí)際問題歸根到底源起于利益分配的公平失衡。因此，首先要建立一種公平、公正、公開的利益分配體系，讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及所有的職工。同時，在面對具體的思想問題時，要以大多數(shù)職工的根本利益、愿望和要求為出發(fā)點(diǎn)，把思想政治工作與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造條件多為職工辦好事、辦實(shí)事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

3、以方式方法創(chuàng)新為抓手，提高思想政治工作的實(shí)效

一要由“灌輸型”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。過去，企業(yè)的思想政治工作大多是在比較封閉情況下，由單位領(lǐng)導(dǎo)通過說教、灌輸方式進(jìn)行的，方式枯燥單一，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展，職工思想異?；钴S的新形勢下，必須把職工作為有獨(dú)立思想、成熟的對象，多談心交心，平等交流，尤其要做到 “說”與“做”的有機(jī)統(tǒng)一，該說的時候要說，該做的時候要做。通過“說”來幫助和教育群眾提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念；通過思想政治工作者身體力行，以身作則的“做”，為群眾做出榜樣，影響、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)大家為了企業(yè)的和諧發(fā)展而奮斗，二要由單一教育型向多元綜合型轉(zhuǎn)變。思想政治工作單靠教育不可能解決所有問題。實(shí)現(xiàn)新時期思想政治工作創(chuàng)新，必須立足于教育，輔之以管理，把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合起來，將教育內(nèi)容和要求貫穿到法律法規(guī)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍建設(shè)等各種制度中，形成合力，增強(qiáng)思想政治工作的整體功能，提高新形勢下思想政治工作的針對性和實(shí)效性。三要由聲勢型向?qū)嵭娃D(zhuǎn)變。由于新時期企業(yè)干部職工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，思想政治工作如果只停留在依靠行政手段搞活動、做報告，難以收到預(yù)期的效果。為避免走過場和空對空，必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，針對職工隊伍的思想狀況，在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，有的放矢地采取靈活多樣的方式開展教育活動。四要多用科技手段。建立思想政治工作的調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，在企業(yè)網(wǎng)站上增加思想政治方面的內(nèi)容，設(shè)立BBS等論壇和社區(qū)，充分了解職工的思想，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者以會員的身份，與職工進(jìn)行平等的探討和引導(dǎo)，提高時效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)說服力。同時，思想政治工作者要及時學(xué)習(xí)和運(yùn)用社會學(xué)、心理學(xué)、公關(guān)學(xué)和行為學(xué)等學(xué)科的成果，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性。

4、以公路建設(shè)為中心，把思想政治工作落到實(shí)處

緊密圍繞黨的中心工作，是思想政治工作的重要原則。當(dāng)前我國已邁入十二五發(fā)展階段，公路交通事業(yè)又面臨一個黃金發(fā)展時期，公路施工企業(yè)作為公路交通建設(shè)的重要力量，肩負(fù)著發(fā)展與改革的歷史重任。為此，公路施工企業(yè)思想政治工作必須以公路建設(shè)為中心，把思想政治工作落到實(shí)處。一是要圍繞企業(yè)施工生產(chǎn)，把思想政治工作貫穿于施工生產(chǎn)的全過程，把施工生產(chǎn)中的難點(diǎn)作為自己工作的重點(diǎn)，做到思想政治工作先行于崗前，貫穿于崗上，采取多種宣傳方式，鼓舞職工士氣，強(qiáng)化質(zhì)量意識、安全意識，為施工生產(chǎn)的正常運(yùn)行提供思想保證。二是要圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，發(fā)揮思想政治工作“劑”“推進(jìn)劑”作用，當(dāng)前我省公路系統(tǒng)施工企業(yè)改革的任務(wù)還十分繁重，由于事企不分，產(chǎn)權(quán)不明晰，缺乏激勵機(jī)制，公路部門所屬施工企業(yè)長期以來發(fā)展緩慢，對此各級公路管理部門已予以高度重視，把施工企業(yè)改革作為十二五期間公路行業(yè)改革的重要任務(wù)，將認(rèn)真研究，加快推進(jìn)。這項工作直接涉及職工的切身利益，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展，如何加強(qiáng)職工的思想教育，保證改革的順利推進(jìn)，也是施工企業(yè)思想政治工作的一項重要任務(wù)。

第7篇：行政工作思路范文

[關(guān)鍵詞]基層人民；銀行職工；思想政治；創(chuàng)新路徑

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.20A17.06.051

[中圖分類號]D412.62 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1673-0194（2017）06-00-01

0 引 言

銀行是一個承擔(dān)信用中介的金融機(jī)構(gòu)，其包括較多基礎(chǔ)任務(wù)，如儲蓄、貸款、匯款等，是生活中不可缺少的機(jī)構(gòu)，它影響著人們的生活質(zhì)量。為提高銀行人員的服務(wù)質(zhì)量，提高銀行人員的思想素質(zhì)，需要進(jìn)行基層人民銀行職工思想政治教育工作，對體制、載體、內(nèi)容進(jìn)行積極創(chuàng)新，以便提高銀行職工思想政治教育工作的效果。

1 創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作的重要性

創(chuàng)新是發(fā)展的根本，做好創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作是發(fā)展的重要基石，影響著銀行工作實(shí)施的有效性，影響銀行職工的工作效率。創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面。第一，開展人民銀行思想政治工作有助于提升員工的思想覺悟，提高工作人員的工作效率，提升銀行員工的整體素質(zhì)水平，加強(qiáng)思想政治工作是當(dāng)前新形勢下人民銀行發(fā)展的迫切要求，尤其在金融體制改革深化下，人民銀行職能的轉(zhuǎn)換、工資制度和人事制度的改變必將打破傳統(tǒng)觀念，期間可能會涉及一些人的切身利益，因此，必須要加強(qiáng)基層人民銀行職工的思想政治工作，提升員工的思想覺悟。第二，有利于提高工作質(zhì)量，提升銀行職員的個人修養(yǎng)，在創(chuàng)新人民銀行思想政治工作路徑的情況下，可以有效開展思想政治工作，提高工作質(zhì)量。同時，還能提升銀行職員的個人修養(yǎng)，促進(jìn)銀行職員的進(jìn)步與發(fā)展。

2 基層人民銀行職工思想政治工作創(chuàng)新路徑

2.1 創(chuàng)新體制

創(chuàng)新體制是創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作的關(guān)鍵，其有助于有效開展思想政治工作，實(shí)現(xiàn)體制的創(chuàng)新。創(chuàng)新體制需要做到以下幾點(diǎn)，第一，切實(shí)推行思想政治工作，實(shí)現(xiàn)一崗雙責(zé)制，相關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子人員、科室負(fù)責(zé)人等需要做好兩手工作，即既要抓好業(yè)務(wù)工作，又要抓好思想政治工作，充分發(fā)揮相關(guān)人員的政治核心作用。第二，要為思想政治工作提供必要的物質(zhì)條件，思想政治工作作為一項重要工作，需要放到重要的位置，擔(dān)負(fù)起重要的責(zé)任，通過為思想政治工作提供必要的物質(zhì)條件，促進(jìn)工作的有效實(shí)施，充實(shí)思想政治機(jī)構(gòu)，定編到位，發(fā)揮思想政治體制的骨干作用。第三，要完善思想政治工作體制。完善體制是有效開展思想政治工作的關(guān)鍵，并在此過程中應(yīng)積極聯(lián)系管理實(shí)際，開展黨建工作要建立健全思想政治工作體制，調(diào)動相關(guān)人員的積極性，提升其工作效率，為體制創(chuàng)新創(chuàng)造有利條件。第四，要健全思想政治工作考核制度，考核制度對體制的創(chuàng)新具有監(jiān)督考量的作用，可以通過集思廣益，提出更加有建設(shè)性的創(chuàng)新觀念，可以將創(chuàng)新思想政治體制作為一項加分考核內(nèi)容，對于那些無法創(chuàng)新體制的銀行基層人員不給予批評，并鼓勵其再接再厲，對于能夠提出創(chuàng)新體制觀念的銀行基層人員可以給予獎勵，以調(diào)動銀行職員的積極性。

2.2 創(chuàng)新內(nèi)容

調(diào)動職工工作積極性、創(chuàng)造性是創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容的關(guān)鍵，是基層人民銀行思想政治工作的落腳點(diǎn)，在思想政治內(nèi)容創(chuàng)新方面能夠發(fā)揮重要作用。創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容需要做到以下幾點(diǎn)。第一，可以將基層人民銀行所要開展的思想政治工作內(nèi)容與銀行業(yè)務(wù)有效結(jié)合起來，一方面要做到將思想政治工作內(nèi)容細(xì)化到各個部門，另一方面應(yīng)保證思想政治工作內(nèi)容具有可操作性，在完善工作內(nèi)容后，再制定出相應(yīng)的操作辦法和相關(guān)的評估準(zhǔn)則，對基層人民銀行員工個人以及部門工作實(shí)效進(jìn)行匯總評價，還可以將思想政治與績效有效結(jié)合，作為主要評價內(nèi)容，有效激發(fā)銀行基層員工的積極性。第二，應(yīng)加大基層人民銀行思想政治工作開展的資金投入，并不斷引入先進(jìn)的管理技術(shù)、科學(xué)技術(shù)等，如，購進(jìn)先進(jìn)的媒體設(shè)備，為思想政治工作的順利開展奠定基礎(chǔ)，而且在新媒體技術(shù)為載體的環(huán)境下，要實(shí)現(xiàn)思想政治工作內(nèi)容的豐富多彩、內(nèi)容開展手段現(xiàn)代化，使銀行基層員工更愿意投入其中，認(rèn)真吸取相關(guān)知識，從而達(dá)到提升員工素養(yǎng)的目的。

2.3 創(chuàng)新方法

有效開展思想政治工作的主要途徑之一就是創(chuàng)新思想政治工作的方法，由于思想政治開展方法是有效實(shí)施銀行職工思想政治工作的前提條件，因此，找到準(zhǔn)確的思想政治工作結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新思想政治工作的方法至關(guān)重要。創(chuàng)新思想政治工作的方法需要做到以下幾點(diǎn)。第一，將思想政治工作所給予的與銀行職工所需要的結(jié)合起來，簡而言之，即辦銀行職員喜歡的事，辦實(shí)事，有針對性地開展思想政治工作。這樣思想政治工作才能調(diào)動銀行職員的主動性，調(diào)動銀行人員的積極性，從而有效地開展思想政治工作。第二，在創(chuàng)新思想政治方法的過程中，需要將思想教育與強(qiáng)化管理結(jié)合起來，互相補(bǔ)充、互相促進(jìn)，強(qiáng)化思想政治工作的實(shí)施、開展，嚴(yán)格進(jìn)行規(guī)范管理，為思想政治工作的實(shí)施打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，教育是創(chuàng)新思想工作的基礎(chǔ)，獎懲是創(chuàng)新思想工作的手段，管理是創(chuàng)新思想工作的關(guān)鍵，通過三者結(jié)合，達(dá)到實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新思想工作方法的目的。第三，將引導(dǎo)教育與一般教育相結(jié)合，通過榜樣的力量激勵銀行職工，利用典型事跡的方法開展工作，使思想政治工作更加合情合理，用真情感染他人，把思想政治工作抓細(xì)、抓出成效。

3 結(jié) 語

創(chuàng)新是發(fā)展的根本，通過不斷創(chuàng)新，促進(jìn)金融業(yè)的進(jìn)步發(fā)展，提高金融業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，為人民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。本文通過闡述創(chuàng)新基層人民銀行職工思想政治工作的重要性，研究基層人民銀行職工思想政治工作創(chuàng)新路徑的方式，從而有效地開展思想政治工作。

第8篇：行政工作思路范文

關(guān)鍵詞：公路行業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新發(fā)展

1 在貼近公路工作實(shí)際上創(chuàng)新思想政治工作

想要將公路行業(yè)職工的思想政治工作做好，需要對公路行業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行有效掌握，該行業(yè)具有點(diǎn)多、線長、人員分散的特點(diǎn)，思想政治工作的新思路和新舉措可以通過上述特點(diǎn)進(jìn)行確定。

1、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，防止“兩張皮”。在當(dāng)前形勢下，思想政治工作要與公路建、養(yǎng)、管、收工作的需求相適應(yīng)，同時能夠準(zhǔn)確的找到切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，從而滿足廣大干部職工的需求。公路單位需要將思想政治工作有效結(jié)合到實(shí)際工作中，把思想政治工作的重點(diǎn)放在公路養(yǎng)、建、管、收等難點(diǎn)工作上，把職工思想問題的解決與實(shí)際問題解決有效結(jié)合，防止出現(xiàn)教條化教育，確保有針對性的開展思想政治工作，保證思想政治工作有實(shí)際的內(nèi)容且能夠?qū)⑾汝P(guān)問題有效解決，使單位的廣大干部職工有歸屬感和安全感，使大家能夠更加用心的投入到公路建設(shè)中。

2、堅持經(jīng)?；?，防止“一陣風(fēng)”。想要實(shí)現(xiàn)思想政治工作經(jīng)常性開展，首先要對該項工作的重要性、長期性、復(fù)雜性和艱巨性徹底認(rèn)清，使管理人員的責(zé)任感、緊迫感和使命感不斷增強(qiáng)；其次要要將工作中“無所作為”和“可有可無”的思想傾向及時進(jìn)行克服，把經(jīng)常性的政治學(xué)習(xí)制度給建立起來，在議事日程中納入思想政治工作，同時在對領(lǐng)導(dǎo)干部選拔和考核時，將是否善于做思想政治工作作為重要考核內(nèi)容。

3、拓展新載體，防止“空對空”。在開展思想政治工作時，要將各種載體和現(xiàn)代化手段進(jìn)行充分運(yùn)用，根據(jù)職工實(shí)際需求通過形式多樣的載體活動進(jìn)行宣傳教育，避免出現(xiàn)“空對空”現(xiàn)象。例如通過“三個文明”創(chuàng)建活動加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動強(qiáng)化黨員隊伍，通過“青年文明號”創(chuàng)建活動提升青年職工隊伍整體素質(zhì)，通過“巾幗建功”活動提升女工業(yè)務(wù)技能，通過各類勞動競賽、文體活動等使廣大職工的工作積極性得到提高。上述這些活動在思想政治工作中都能夠發(fā)揮很好的作用，所以，交通單位需要對這些載體活動正確利用和運(yùn)用，使公路行業(yè)思想政治工作的途徑得到不斷拓寬。

2 在方法技術(shù)運(yùn)用上創(chuàng)新思想政治工作

目前，公路行業(yè)的干部職工具有較為活躍的思維和開闊的視野。所以，對思想政治工作的方式方法也提出了新要求。

1、心理學(xué)的合理運(yùn)用。在當(dāng)前一個時期，人們逐漸開始抵觸會議“滿堂灌”、照本宣讀等教育方式。公路部門的管理人員在進(jìn)行廣泛宣傳教育的同時，需要對干部職工學(xué)習(xí)的主動性進(jìn)行充分的考慮，思想教育可采取啟發(fā)式、案例式、體驗(yàn)式等豐富多彩的活動方式，同時還可以充分利用多媒體的傳播手段，比如新聞媒體、文學(xué)藝術(shù)、網(wǎng)絡(luò)資源等，通過這些傳播手段的應(yīng)用使思想政治教育的深度和廣度不斷擴(kuò)大，使思想政治工作呈現(xiàn)出具體化和形象化的優(yōu)勢，通過這些寓教于樂的活動確保思想政治工作切實(shí)在干部職工的心中扎根。與此同時，要確保公路行業(yè)的干部職工能夠?qū)λ枷胝喂ぷ髡_的認(rèn)識和接受，還需要從心理學(xué)角度把影響人積極性的因素進(jìn)行準(zhǔn)確把握，使公路行業(yè)干部職工的和諧平衡關(guān)系得到建立，對待任何人都要保持民主和平等，不允許有擺架子的情況出現(xiàn)，要潛移默化的影響職工、教育職工，使職工的心理存在利益相容性。

2、堅持實(shí)事求是的原則?！澳檬聦?shí)說話”是我黨在思想政治工作一貫秉持的作風(fēng)，這樣能夠有效的體現(xiàn)出公平性和合理性。同時，堅持實(shí)事求是能夠使廣大干部職工對思想政治工作更樂意接受。主要原因在于基層干部職工大多數(shù)都是直觀的看待問題，它對直觀感受和體驗(yàn)十分注重。尤其是說空話和弄虛作假之風(fēng)的長期存在導(dǎo)致他們對此極其反感，所以更傾向于對事實(shí)的親身體驗(yàn)。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)自己看到的事實(shí)與思想政治工作的內(nèi)容不一樣時，肯定相信事實(shí)，而對道理置之不理。干部職工比較相信干實(shí)事、講實(shí)話、出實(shí)招的管理人員，心理上能夠理性接受，愿意配合工作。通常來說，很多實(shí)際問題導(dǎo)致基層干部和職工出現(xiàn)思想問題。管理人員需要對事件、、事故的原因進(jìn)行實(shí)事求是的分析，對主觀原因和客觀原因分析清楚。通過對這些原因和癥結(jié)的查找，采取有效措施對問題進(jìn)行解決，最后有效的調(diào)動干部職工的積極性。

3、因勢利導(dǎo)處理矛盾。通過長期的實(shí)踐能夠看出，不怕產(chǎn)生矛盾，關(guān)鍵在于對其進(jìn)行協(xié)調(diào)的處理。首先是需要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，不回避矛盾和問題，對其正視且不退讓。要通過正確的道理和依據(jù)對矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào)解決。不允許當(dāng)和事佬，對矛盾和問題睜只眼閉只眼；其次是不得感情用事，不允許過分渲染和擴(kuò)大單一矛盾，及時解決個別問題。對于多人之間的矛盾，處理范圍不宜擴(kuò)大，通過依次開展思想政治工作將矛盾迅速化解，避免其對集體造成惡劣影響；再次是冷靜處理復(fù)雜矛盾，避免急躁，通過迂回性的工作方式更好的將問題進(jìn)行解決；最后是對重大問題下功夫，對重大問題的解決要保持充分的說服力，使對方能夠順利接受并使問題得到解決，這類工作具有較大的難度，但完成以后具有很好的效果。

4、實(shí)施靈活的開展批評。在思想政治工作開展過程中，公路單位要以正面教育為主，根據(jù)干部職工的需求出發(fā)，通過批評和自我批評使干部職工能夠團(tuán)結(jié)一致。在開展批評的同時，還需要使其保持科學(xué)性和嚴(yán)肅性。比如在批評工作開展過程中，思想政治工作者的態(tài)度要溫和，不允許出現(xiàn)訓(xùn)斥怒罵和諷刺挖苦的言語，杜絕居高臨下的情況出現(xiàn)，不然的話工作對象會有抵觸情緒產(chǎn)生，嚴(yán)重情況下雙方還會發(fā)生爭吵或正面對抗，給雙方今后的相處造成心理陰影。在實(shí)際工作中，大部分思政政治工作者都剛?cè)岵?jì)，通過商量和引導(dǎo)的方式使干部職工能夠認(rèn)識到自身的錯誤，及時對其改正。與此同時，在開展批評是還需要區(qū)別對待，針對心理承受能力較差的職工要委婉的進(jìn)行教育，通過對語言的適當(dāng)把握，讓受教育者得到啟發(fā)和觸動，進(jìn)而樹立正確的工作觀念。

3 結(jié)束語

綜上所述，公路行業(yè)思想政治工作具有靈活多樣的形式，新形勢下，交通單位要不但加強(qiáng)管理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對不符合時代要求的措施大膽創(chuàng)新，使思想政治工作能夠充分發(fā)揮其作用，促進(jìn)公路建設(shè)事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

第9篇：行政工作思路范文

【關(guān)鍵詞】公路思想政治工作針對性與時效性

思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在黨的歷史上一直發(fā)揮著不可替代的作用，公路行業(yè)也不例外。隨著公路管理體制改革的進(jìn)一步推進(jìn)和深化，公路職工的思想觀念和價值觀念發(fā)生了較大變化。面對當(dāng)前公路系統(tǒng)的新形勢與新任務(wù)，桂林公路行業(yè)如要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，使思想政治工作更好地為公路事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力和思想保證，就必須要把握住思想政治工作的針對性與實(shí)效性，以適應(yīng)新情況，解決新問題。本文將就這方面的問題作一些粗淺的探討。

一、面向?qū)嶋H，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作針對性

桂林公路行業(yè)線長、點(diǎn)多、人員分散，職工文化程度高低不一。在新形勢下，公路職工思想和需求的多樣性決定了思想政治工作必須從實(shí)際出發(fā)，緊緊圍繞“養(yǎng)、建、管”這個中心任務(wù)展開，堅持以人為本，把熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為切入點(diǎn)，運(yùn)用各種手段，因地制宜，因人制宜，因事制宜，講求實(shí)效，在增強(qiáng)針對性上下功夫。一是要抓好職工的思想教育。我們公路系統(tǒng)要緊密聯(lián)系公路職工的思想實(shí)際，認(rèn)真開展落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗、正確對待改革和熱愛公路事業(yè)等方面的思想教育。二是積極開展行業(yè)文明創(chuàng)建工作。把行業(yè)文明創(chuàng)建工作作為思想政治工作的有效載體常抓不懈，在路政管理和治超工作中，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為，堅持文明執(zhí)法。三是積極開展各項公路文化活動；公路文化本來就是公路行業(yè)在長期的公路管理與養(yǎng)護(hù)實(shí)踐中形成的，管理思想、管理方式、群體意識、價值取向、職業(yè)道德、行為規(guī)范的總和。所以我們要進(jìn)一步加強(qiáng)投入，加強(qiáng)一線文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有計劃、有重點(diǎn)地調(diào)整、補(bǔ)充、新建一批文化設(shè)施活動場所，以滿足員工日益增長的文化需求。要利用現(xiàn)有的文體設(shè)施和陣地，定期開展群眾性文化體育活動，并引導(dǎo)員工群體自娛自樂、創(chuàng)造豐富多彩的活動方式，使廣大員工群眾在活動中受到教育，在參與中增強(qiáng)集體意識，強(qiáng)化團(tuán)隊精神。同時把思想政治工作寓于為職工辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際困難之中，在全局開展“送溫暖”、“結(jié)對幫困”等活動，逐步解決部分職工住房、子女上學(xué)、就業(yè)難等問題，同時積極開展適合公路特點(diǎn)的文化活動。四是加強(qiáng)廉政制度建設(shè)。建立健全嚴(yán)格的財務(wù)收支監(jiān)管制度、內(nèi)部審計制度、固定資產(chǎn)管理與清查等制度，堅決杜絕問題的發(fā)生。

二、要始終把思想政治工作貫穿于桂林公路養(yǎng)、建、管整個過程

首先，要找準(zhǔn)為公路養(yǎng)、建、管服務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，把思想政治工作貫穿于桂林公路生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。同志曾指出 “思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道去做”，不能孤立地去做。在抓生產(chǎn)經(jīng)營時，必須從抓思想入手，抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)，這是思想政治工作和經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合的客觀規(guī)律。思想政治工作和公路養(yǎng)護(hù)、建設(shè)、管理要做到有機(jī)結(jié)合，必須抓住幾個環(huán)節(jié)：一是經(jīng)常觀察研究公路職工的思想特點(diǎn)和變化，善于用市場經(jīng)濟(jì)的觀點(diǎn)分析問題、解決問題，使思想政治工作貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、各環(huán)節(jié)。二是在完成任務(wù)或階段性工作后，做好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣先進(jìn)典型，表彰宣傳吃苦耐勞、勇挑重?fù)?dān)、好人好事以鼓舞正氣、激勵先進(jìn)來推動各項工作。三是建立黨政工團(tuán)婦合力抓思想政治工作的新格局。其次，要以充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性為結(jié)合點(diǎn)，做好改革實(shí)踐中的思想政治工作。要將經(jīng)常性的思想政治和特殊情況下的思想政治工作結(jié)合起來，貫徹于公路生產(chǎn)管理和改革的全過程，深入解決改革中的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)和難點(diǎn)問題，對干部職工進(jìn)行宣傳教育，講清改革的目的意義，用解難、釋疑來提高認(rèn)識，堅定信心，使大家自覺接受并參與改革。要加強(qiáng)民主管理，實(shí)行政務(wù)公開，讓干部職工參與決策，參與管理，以提高職工的主人翁意識。第三，找準(zhǔn)物質(zhì)鼓勵和精神鼓勵的結(jié)合點(diǎn)。走以路為主、多種經(jīng)營、積極興辦新的經(jīng)濟(jì)實(shí)體、以副補(bǔ)路、興路富工的路子，大力發(fā)展服務(wù)公路事業(yè)、興辦有利于公路養(yǎng)、管的第三產(chǎn)業(yè)。一方面要關(guān)心群眾的物質(zhì)利益，注重物質(zhì)的驅(qū)動作用，進(jìn)行必要的物質(zhì)鼓勵、只有把思想政治工作同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，為職工辦實(shí)事、辦好事，排憂解難，才能進(jìn)一步調(diào)動職工群眾的積極性，從根本上提高思想政治工作的有效性；另一方面要提倡精神激勵作用，使大家心情舒暢，自覺自愿積極主動投入到改革和建設(shè)中。我們要在思想政治工作中，運(yùn)用物質(zhì)的、精神的等手段，圍繞著養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)、建設(shè)、路政管理，開展評選“先進(jìn)”等活動，抓典型樹樣板，表彰先進(jìn)、鞭策落后，增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感和責(zé)任感，從而調(diào)動職工養(yǎng)路、護(hù)路的積極性，促進(jìn)兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。

三、創(chuàng)新思路，把握結(jié)合點(diǎn)，提高思想政治工作有效性

同志曾強(qiáng)調(diào)指出：面對新形勢、新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、方法、手段、機(jī)制等方面努力進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，特別要在增強(qiáng)時代感，加強(qiáng)針對性、實(shí)效性、主動性上下功夫。我們要把思想政治工作同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，為職工辦實(shí)事、辦好事，排憂解難，才能進(jìn)一步調(diào)動職工群眾的積極性，從根本上提高思想政治工作的有效性。一是抓好職工的生產(chǎn)、生活，想職工所想，幫職工所需。二是抓好職工家屬就業(yè)。三要抓好職工子女入托和就學(xué)難的問題，努力解決職工的后顧之憂。四要抓好少數(shù)特困職工的救助，對遇到天災(zāi)、人禍、重大疾病等不幸的職工及家庭要及時給予精神上、經(jīng)濟(jì)上和物質(zhì)的安慰救助或互助。五要抓好老有所養(yǎng)的問題。

四、在新形勢下，努力實(shí)現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”，使思想政治工作適應(yīng)桂林公路管理體制改革進(jìn)一步深化的要求