知識管理與知識產權精選(九篇)
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第1篇：知識管理與知識產權范文
一、前言
隨著社會的發展，圖書館發展進入了轉型時期，國外一些發達國家在圖書館管理中從新制定了新的轉型對策，使其適應時代的發展。在圖書館轉型時期，知識產權管理成為被關注的焦點，采用有效的知識產權管理策略，是實現圖書館轉型的有效對策。
二、戰略需求
轉型時期圖書館知識產權管理戰略需求主要有三個方面的內容，首先是進行知識產權管理工作，可使高圖書館資源合理利用，提高其使用率，在圖書館中儲存有很多具有使用價值的作用，例如論文、著作等，這些作品關乎著作者的知識產權問題，圖書館需要對這類作品進行管理并向需要的客戶提供，實現作品的價值。因此，在轉型期進行圖書館知識產權管理工作，可實現資源利用最大化，其作為轉型的目標。其次，進行知識產權管理，可提高圖書館日常工作的效率，使其高效運行，在過去的圖書館管理中，在版權保護等方面比較容易管理與保護，但是，在信息時代的今天，管理難度明顯增大，侵權問題時常發生，需要加強知識產權管理才可解決這一問題。最后，進行知識產權管理還對公共利益具有保護作用，圖書館代表公共利益，并且作為文化事業重要的一個部分，對知識管理工作給予重視，加強知識產權管理，制定發展方向，從而保護公共利益。
三、管理目標
轉型時期圖書館知識產權管理目標有三個，第一是保證資源信息的安全性，在圖書館知識產權管理中，資源安全性是管理的首要目標，現如今數字出版技術不斷增強，信息資料類型繁多，并且在結構、使用等方面與以往存在很大的差距，在信息資源管理中存在的問題越來越多，知識產權管理工作面臨著很大的挑戰，為了保護知識產權不受侵害，關鍵是要做好自愿的保護工作，首先要確保在圖書館中儲存的信息資源要合法，并使資源可得到長時間的使用，實現其價值，另外，要保證資源可延伸利用與具有權威可信度。第二，促使信息資源進一步的開發，在信息時代的今天，在圖書館文件資源管理中，已經實現了數字化管理，通過網絡來管理文獻資源，更便捷，信息資源深度發展將成為轉型時期圖書館知識產權管理的目標之一，對圖書館資源進行進一步加工，不斷擴建知識庫，滿足人們對資源的需求，并完善資源開放制度，提高資源的利用率。第三，保證圖書館服務質量，實現均等服務，就目前圖書館的服務質量來看，情況并不樂觀，進行圖書館知識產權管理，均等服務質量是其中一個目標。
四、管理路徑
（一）建立知識產權系統
圖書館轉型時期要實現知識產權管理，首先要從內部出發，建立一個知識產權系統，系統中不但有財務支出系統，還需要有人力支持系統，在知識產權管理上，越來越多的人們認識到人才培養的重要性。將知識產權管理工作交給具備專業知識的人進行管理，才可滿足人們的需求。很多發達國家圖書館中，對版權圖書館員崗位做詳細的研究，在圖書館中要設立有版權許可館員、電子服務館員等，為人們提供優質的服務，這些崗位的工作人員全面掌握版權知識與相關的政策法規，當有客戶向其咨詢知識產權方面的知識時，可向人們提供良好的服務。
（二）知識產權作為圖書館轉型戰略計劃中重要一部分
在圖書館發展中，將知識產權納入到圖書館轉型計劃當中，主要原因是圖書館知識產權管理與圖書館運行流程存在很大的聯系，要保證圖書館正常運行，必須要重視知識產權，并將其規劃到轉型戰略當中國。國外一些國家已經將戰略規劃作為圖書館管理中的一個管理工具。另外，圖書館知識產權戰略對我國知識產權科學利用與創造等具有積極的意義，為此，將知識產權作為圖書管理轉型戰略計劃中重要的一個部分。
（三）提高管理人員的認識度，建立評估制度
在圖書館知識產權管理中，管理人員對知識產權的認識度，直接關乎著管理質量，因此要向圖書管理人員講解知識產權管理的重要性，以及管理的方法。圖書館的所有員工都加入到知識產權管理活動當中，對知識產權管理戰略中各項任務都一一落實，圖書館轉型需要很長的一段時間才可完全轉型，在轉型的過程中需要知識產權管理工作要建立一個評估體制，對知識產權管理方案執行情況進行評估，評估之后進行研究分析，探討提高管理效率的有效途徑。
第2篇：知識管理與知識產權范文
關鍵詞：知識產權；科研檔案管理；制度；規范
當今世界，隨著科學技術的日新月異和經濟全球化的加快發展，知識與智力資源的創造、占有和運用，已經成為一個國家和地區經濟發展的重要因素。
2001年11月10日，我國正式加入了WTO，面對這樣的世界性潮流，加快科技進步、鼓勵創新創造、保護知識產權的問題已擺在我們面前。不斷增強知識產權保護意識，著力提高參與國際競爭的能力成為一項重要任務。2008年，無錫市委、市政府決定開展“質量與知識產權立市”促進年活動，以此大力提升我市自主創新能力，加快建設創新型城市步伐。
科研檔案是一種科技信息資源。知識產權的建立將信息活動納入到一個法律框架中來。
首先，在信息時代的今天，社會上出現了越來越多的侵權現象，科研檔案中含有大量技術核心材料以及在科研成果的開發利用、技術轉讓、技術服務過程中為了明確雙方的權利和義務所簽訂的合同、章程、協議等文件材料，具有法定的效力，是維護知識產權的有力憑證，合同訂約雙方一旦出現產權糾紛，便可以依靠翔實的科研檔案來維護自身的權利。
其次，從法律角度看，人人都有獲取信息的自由和權利，但同時又必須維護創作者的合法權益。知識產權是一種法律規范，它在保護權利人的正當權益的同時，必然在一定程度上限制信息自由、廣泛地傳播。科技檔案信息的開發利用者應該按照合理合法的形式進行信息開發、信息處理加工和信息傳播。因此，科研檔案工作與知識產權保護密切相關。
一、科研檔案工作中知識產權保護現狀
（一）認識不足
第一，領導對科研檔案工作的潛在效益認識不足。有些領導在認識上存在誤區，認為“抓檔案工作不出效益”。對科研檔案工作在人力、物力上的投入都十分有限，造成檔案管理職能薄弱，致使許多寶貴的無形資產流失。
第二，科技人員對知識產權文件材料歸檔的重要性認識不足。一些科技人員認為只要完成了課題研究，通過了技術鑒定，申報了成果獎勵就算完成了科研任務，至于形成的技術資料要不要歸檔無關緊要。有的科研人員甚至認為，自己研究出來的科研成果、技術秘密就應該掌握在自己手里。
第三，檔案工作人員對知識產權保護是否為本職工作認識不足。認為知識產權保護是知識產權管理部門或計劃成果管理部門的職責，與本部門無關，在實際工作中遇到具體問題有畏難情緒，對于拒不歸檔，或將技術秘密資料據為己有的現象，沒有應對的措施，管理上缺乏力度。
（二）法律法規不夠健全、完善
知識產權保護可以說是貫穿科研檔案管理整個過程，滲透在科研檔案工作的方方面面。
然而，在檔案法律法規中，知識產權保護方面的規定幾乎是空白，《中華人民共和國檔案法實施辦法》僅僅在第26條中提到：“利用、公布檔案，不得違反國家有關知識產權保護的法律規定。”顯然，這種無具體內容的規定已經不能適應形勢發展的需要了《檔案管理暫行規定》中對知識產權保護也只是泛泛而談，在科研檔案的收集以及檔案資源的開發利用方面更是缺乏具體的、可操作的統一要求。
二、新形勢下加強科研檔案工作中知識產權保護的對策
（一）完善法律法規，依法管理檔案
蘇微微生物研究有限公司專門就知識產權保護訂立條款，并在實踐中依法管理檔案。
第一，針對檔案工作的新問題、新情況，及時修訂《科技檔案管理辦法》，增強科研檔案工作中知識產權保護內涵。
第二，修訂《縱橫向經費管理及技術轉讓產業開發獎勵辦法》（試行）和《科研項目管理制度》。從而在以方面與知識產權保護聯系起來：科研檔案歸檔要求與知識產權保護聯系；科研項目文件材料歸檔范圍與知識產權保護相聯系；科研檔案利用與知識產權保護相聯系；科研檔案保管與知識產權保護相聯系；科研檔案歸檔、知識產權獲取與部門及個人獎金掛鉤。
（二）廣泛宣傳，提高認識
從上到下積極學習《檔案法》、《專利法》、《商標法》、《著作權法》、《反不正當競爭法》、技術合同法》等一系列法規政策。只有掌握了有關理論知識及法律條文，明確各自職責，才能在科研、管理各項工作中處于主動地位，避免因自身工作失誤而造成侵權行為，并能夠有效保護自身的知識產權。
第一，單位主要領導已經認識到作為科研單位要在激烈的市場競爭中求生存、求發展，舉措之一就是加強本單位的科研檔案管理。在重視本單位有形資產管理的同時，也要重視無形資產的管理，給予檔案工作大力支持，為開展檔案工作創造應有的條件。
第二，加強對廣大科技人員的法制教育。我國《技術合同法》第六條明確規定：“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的技術成果是職務技術成果”。職務技術成果是單位的無形財富，應當如同有形的物質財富一樣受到屬于單位。科研檔案是科研成果信息的載體與重要表達形式，其所有權也應屬于本單位，理應由本單位統一保管，使廣大科技人員明白“不歸檔即是侵權”這樣一個事實。
第三，檔案管理人員認識到維護本單位的知識產權是自己的神圣職責與本職工作，認真學習并掌握有關理論知識及法律條文，提高自身素質，只有這樣才能在日益復雜的檔案管理工作中處于主動地位，維護科研人員及單位的合法權益，避免因自身工作失誤而造成侵權行為。
（三）健全制度，規范管理
健全完善本單位包括知識產權文件材料收集、歸檔、整理、保管、提供利用在內的科研檔案管理制度。
第一，完整、準確、系統的科研檔案是保護知識產權的重要前提，如果科研文件材料沒有及時歸檔，一旦丟失或隨著技術人員的調離被帶走，必將給原單位甚至國家帶來巨大的損失。即使打官司，如果原單位不能提供翔實的檔案記錄，也毫無勝訴的可能。因此，要詳細制訂與本單位有關的知識產權文件材料的歸檔范圍，加強收集，規范整理。
第二，制定科研檔案借閱、咨詢、開發利用等制度時，要充分考慮與知識產權相關的文件材料的借閱與開發利用，并嚴格執行檔案管理制度，按章辦理相關手續。在目前科研檔案管理相關制度中知識產權保護規定缺少的情況下，屬于專利的檔案要以《專利法》為依據，屬于非專利的檔案要以《技術合同法》為依據。
第三，制定有關制度，或通過簽訂協議，要求科技人員調離本崗位時，應把檔案資料交接清楚，防止知識資產流失。
第3篇：知識管理與知識產權范文
論文關鍵詞：軟件企業 知識產權管理 企業管理學 知識產權策略
一、引言
在社會各行業中，軟件企業總是能夠走在技術發展的最前沿。伴隨著技術而產生的就是一系列以軟件開發利用為依托的知識產權。因此，對于任何軟件企業來說，知識產權的管理與實施策略對一個企業的生存與發展都至關重要。本文試從軟件企業的角度，并結合軟件企業自身的特點，從管理學與知識產權法學兩個角度來探討軟件知識產權保管理及其策略，以期對軟件企業的知識產權管理有一定的借鑒作用。
二、軟件企業知識產權管理概述
(一)軟件與知識產權
我國新修訂的《計算機軟件保護條例》規定，計算機軟件是指計算機程序和有關文檔。計算機程序是指為了得到某種結果而可以由計算機等具有信息處理能力的裝置執行的代碼化指令序列，或者可被自動轉換成代碼化指令序列的符號化指令序列或者符號化語句序列。文檔指用來描述程序的內容、組成、設計、功能規格、開況、測試結果及使用方法的文字資料和圖表等，如程序說明書、流程圖、用戶手冊等。同一計算機程序的源程序和目標程序為同一作品。由于計算機軟件的易復制性，自它誕生那一天就面臨著被非法復制和使用的威脅，所以為了保證軟件知識產權不受侵犯，保護軟件開發者的權益，促進軟件工業的發展，世界各國都從法律上對軟件知識產權予以保護。軟件知識產權保護是軟件技術得于繼續創新的根本，因而政府保護軟件知識產權義不容辭。
目前國際社會已形成以《著作權法》保護為主，《著作權法》(包括《計算機軟件保護條例》)、《專利法》、《商標法》、《反不正當競爭法》《合同法》實施交叉和重疊保護(如：源程序及設計文檔作為軟件的表現形式用著作權法保護，同時作為技術秘密又受《反不正當競爭法》的保護)為輔的趨勢。由于軟件具有技術含量高的特點，使得對軟件法律保護成為一種綜合性的保護，對于我國企業來說，切忌對僅依靠某項法律或法規解決軟件的所有知識產權問題抱有幻想。
(二)軟件企業實施知識產權管理的必要性
對于軟件企業來說，其日常運營活動主要包括軟件市場調研、軟件研發及軟件產品銷售等。軟件作為知識產權所保護重要客體之一，勢必導致軟件企業必須重視企業的知識產權管理工作，否則企業依靠軟件所帶來的財富將蕩然無存。因此，軟件企業實施知識產權管理工作是十分必要的，歸納起來主要有以下兩點：
1、降低潛在的侵犯他人知識產權的法律風險
軟件企業在軟件研發初期就要有意識地預防有意或無意地侵犯他人的知識產權。要做到這一點，必須注意以下幾個問題。嚴格按照國際通行做法，避免侵犯他人知識產權，如購買一份軟件只能裝入”單機”使用；必須意識到，復制軟件并向他人提供是一種商業性行為。只有在和擁有該軟件知識產權的企業達成協議后，方能進行關于該軟件的商業性活動；通過知識產權管理平臺熟悉其他企業的軟件，在開發軟件時避免使用別人的知識產權，確實要使用時，必須和產權所有者協商解決；企業應聘請法律顧問，在可能遇到法律糾紛時，要向公司法律部門咨詢，經其嚴格評估后方能實行。
2、避免及防范知識產權侵權
由于我國軟件知識產權侵權現象嚴重，軟件企業必須積極應對，最大限度地保護和利用自己的知識產權，以取得最大的經濟利益，這就需要企業必須采取必要的知識產權管理，從而能夠最大程度地防范他人侵權所造成的損失。另一方面，軟件企業若對知識產權管理工作較為重視，可以對該領域內的研發水平、研發成果何一個初步的了解，以此能夠對整個市場及技術領域進行把握，從而能夠避免無價值研發的財產損失，同時也能夠避免可能由于重復開發而導致的侵犯他人知識產權的被訴風險。
三、軟件企業知識產權管理策略分析
(一)制定知識產權管理目標
企業知識產權管理目標可分為以下個層次：
1、宏觀戰略目標。應有利于促進我國軟件行業的進步、經濟增氏和社會發展。
2、中觀目標。知識產權的立法宗旨是軟件企業知識產權戰略的中觀目標。如我國《專利法》中明確規定”保護發明創造專利權，鼓勵發明創造，有利于發明創造推廣應用”，就是企業在確立專利戰略的中觀目標。企業應激勵員工發明創造的積極性，保護好自主知識產權，并推廣應用于企業與社會。
3、微觀目標。最終實現企業的經濟效益目標，并與社會效益相得益彰。只有制定了準確與有效的管理目標后，企業才能夠真正朝著所制定的知識產權管理目標去發展，從而促使企業能夠健康成長。
(二)設立企業知識產權管理組織
軟件企業知識產權管理組織機構的設置，就是根據企業知識產權管理的總目標，把企業知識產權管理的各要素配置在一定的位置上，確定其活動條件，規定其活動范圍，形成相對穩定的、科學的知識產權管理體系。根據國內外知識產權管理的經驗，設置企業知識產權管理組織機構必須遵循以下原則：
1、目標明晰。每個機構以及這些知識產權管理機構的每一部分，都與特定的知識產權管理任務、目標有關，否則就沒有存在的意義。知識產權管理組織機構的設立與運作必須以”事”為中心，因”事”而設機構、定職務、配人員。人與”事”要高度配合，不能以人為中心，因人設職，因職找”事”。因此，在知識產權管理組織機構設置中至關重要的一項原則就是目標、任務明晰原則。
2、分工合作。企業知識產權管理組織機構的設置，必須根據專業化原則進行分工，明確每一具體的知識產權管理部門及個人的職責，但分工要適當，既要考慮分工的專業化，又要從合作的角度來考慮把各種分工組合起來，對類似的工作應該盡可能組合在一個部門，這樣可以減少部門與部門、人與人之間的工作矛盾，提高工作效率。
3、權責對等。企業的每一個知識產權管理機構都應按權責對等原則設置。有一定的職務就應擔負一定的責任，同時也應享有相應的權力。責任是隨權力而產生，又是權力的對等物，權力是為了更好地履行職責。責任與權力應該一致，每一個知識產權管理機構都不應有權無責、有責無權或權責不相稱，更要避免”因人設事”地建立機構。
(三)建立保密協議制度
軟件企業與企業員工、外聘人員之間應建立合法的勞動關系，以及應就企業商業秘密(技術秘密和經營秘密)的保密事宜進行約定，建立勞動利益關系合同以及保守企業商業秘密的協議。一些目前不宜馬上實行勞動合同的企業，也通過建立或者健全本企業的有關規章制度的方式進行過渡，以鼓勵企業員工的創造性勞動，明確企業開發過程中產生的軟件技術成果歸屬關系，以預防l瓜業技術人員流動時造成的技術流失和技術泄密等軟件企業非常”苦惱”的問題。因此，簽訂保密協議對于企業知識產權的保護與管理是十分必要和有效的。
四、結論
第4篇：知識管理與知識產權范文
其實，中美在知識產權保護上有
著共同的目標和利益。美國是世界上最具創新活力的國家，專利申請量多年來一直高居榜首，在以知識產權為核心的技術貿易領域具有很強的優勢。中國已經成為美國技術出口的第三大市場。中國也高度重視技術創新，注重發揮科技在經濟發展中的作用。2009年中國研發投入總量進入世界前五位，研發總支出約占GDP的1.6%。中國正在成為全球研發投入增長最快、創新活力日益增強的國家之一。當然，中國花這么多的錢創造出來的東西也防著別人來侵害呢。美國人愿意搞“知識產權對話午餐會”也正合我們的意思。
去年以來，中美經貿關系繼續保
持穩定健康發展態勢。前三季度雙邊貿易額2785億美元，同比增長32%。
其中，中國自美進口730億美元，增長34%；出口2055億美元，增長31%。中國新批設立美資企業1155家。截至2010年9月底，美對華投資項目累計近6萬個。中國企業對美投資也呈增長趨勢，截至2010年8月底，中國對美非金融類直接投資41.7億美元，投資范圍涉及工業、農業、科技、旅游、金融、保險、運輸和工程承包等眾多領域。這些投資也含有很多知識產權。其實，中國正處于全面建設小康社會的關鍵時期。加強知識產權保護，既是經濟社會發展的客觀要求和建設創新型國家的重要支撐，也是尊重國際規則、維護公平競爭的現實需要。作為新興國家，我們保護自己的心比誰都迫切，您說不是嗎？要說中國保護知識產權的行動有多大成果，陳德銘可有一組數據：目前，中國建立了既符合國情、又與國際規則接軌的完整的知識產權保護法律法規體系。建立了行政執法和司法保護相結合的知識產權執法體系，形成了專門的商標、專利行政執法隊伍，其中商標行政執法人員40余萬人，專利行政執法人員1.5萬人。
所有高級人民法院和多數中級和基層人民法院都成立了專門的知識產權法庭，從事知識產權審判的法官2126人。近5年連續頒布《保護知識產權行動計劃》，針對10個領域采取了1051項具體措施。先后與美國、歐盟、日本等國家和地區建立了知識產權定期磋商機制，知識產權的國際交流更加頻繁，合作日益深入。
中美之間間或有知識產權問題
的爭執，這不奇怪。保護知識產權是一個全球性難題。中國的很多知識產權也受到別人侵害，那我們就拉開架勢與別人開仗嗎？不行，需要各國通力合作，坐下來協商，中美也是如此。
解決中美在知識產權方面遇到的問題，既需要有全面發展的中美經貿關系為基礎，更需要兩國在知識產權領域的深入交流與合作。我們就看看2008年吧，中國政府為保護投資國的知識產權，制定了《國家知識產權戰略綱要》，把知識產權提升到國家戰略的高度，極大地增強了國外投資者的信心。目前中國是世界上吸引外資最多的國家之一，截至2010年9月，中國已累計吸收外資1.06萬億美元，連續18年居發展中國家首位，全球500強企業中已有470多家在中國落戶，國外在華專利申請達到100萬件，跨國公司在華設立的各類研發中心超過1200家，外商投資企業已成為中國研發創新活動的重要組成部分。怎么樣，這組數字可以說明問題了吧。
我用這幾句話總結一下今天這
第5篇：知識管理與知識產權范文
加強知識產權管理，發掘企業知識產權中蘊含的巨大商業價值成為企業在競爭中制勝的法寶。知識產權管理能力成為一個成功企業的核心競爭力。然而，由于市場化時間比較短，無論是知識產權保護體系，還是企業知識產權保護意識、開發與運作知識產權的經驗及技術都還相當薄弱，企業知識產權管理還存在許多。本文將對我國企業知識產權管理中存在的問題及其原因進行，并提出一些政策建議和對策。
2 企業知識產權管理中存在的問題
2.1 企業知識產權管理缺少有利的外部環境
企業的知識產權管理必然會受到外部環境的，本文討論的知識產權管理外部環境主要是指知識產權法律保護體系及中介市場機構。由于中國的經濟市場化時間不長，無論是法律保護機制還是市場運作機構都還不完善，企業知識產權管理缺少有利的外部環境，主要表現在以下幾個方面。
（1）知識產權保護制度自身的缺陷。1980年我國才加入世界知識產權組織，1984年才開始實施第一部《專利法》。雖然已經制定了較為全面的知識產權保護法律，并應實際之需作過調整和修改，但是，我國的《專利法》、《商標法》、《版權法》在實際操作過程中仍表現出一些本身的不合理性。例如，專利法規定的專利審批期限過長，專利費用過高，導致企業往往因害怕在專利申請中投入過多的時間和精力而淺嘗輒止。實踐中，專利審查機構由于不受期限的約束，常有任意拖延專利實質審查時間的情況出現。專利的審查期限過長往往使得申請的專利技術喪失先進性，損害了申請人的利益，打擊了申請人的積極性。
（2）知識產權司法機關執法不力。法律的保護不僅在于立法的完善，更重要的是依賴于有力的執法。然而調查表明，企業對知識產權保護的指責更多地集中于司法機關的執法不力。法院與仲裁機構在知識產權糾紛案件的處理中無法達到及時、正確的裁斷要求，使得侵權糾紛中無法及時確定權屬，打擊侵權行為。這里除了由于司法機構、組織制度原因造成的工作作風拖沓、辦案效率低下問題，同時也有司法機關人員的專業知識欠缺的原因。
（3）行政機關沒有發揮應有的作用。行政權力在中國有其深刻的文化心理優勢，由此企業普遍對行政機關存在高期望值。然而，行政機關由于體制因素而效率低下，同時，行政機關由于在司法中的地位，對嚴重的侵權而致犯罪的行為，缺乏防止措施和指控的權限；法院在刑事責任的追究中，按分工習慣，又將此類審判交由刑庭，而普通的刑庭往往缺乏追究行為人刑事責任的能力。因此企業經常反映難與管理機構打交道，而且很難適用刑罰手段來保護自己，打擊侵害者。
（4）中介市場很不完善。市場經濟中，中介機構發揮著十分重要的作用，尤其是在知識產權管理這種專業知識要求很高的市場中，專利機構、著作權集體管理機構等中介機構應發揮應有職能。知識產權機構不僅可減少企業申請或注冊過程中所需要的時間，同時還可抓住侵權行為的要害，收集有利證據打擊侵權。然而我國的知識產權中介機構缺乏，人員素質難以滿足相應需求。
（5）市場上知識產權侵權行為泛濫。由于知識產權法律保護體系不健全，加上過去中國實行成果管理的管理體制的慣性影響，導致中國知識產權侵權行為泛濫，甚至有時達到公開化。例如，有人就錯誤地認為“盜版”行為對中國的經濟有利：“在中關村，凡有真的幾乎就有假的，對暢銷品來說，往往假的數十倍、百倍于真的”。企業的知識產權管理在這種市場環境下很多時侯只能是無可奈何。
2.2 企業知識產權管理意識不強我國知識產權制度建立比較晚，知識產權管理意識比較弱。這主要體現在三個方面：①企業能真正重視知識產權保護、在內部建立知識產權制度、運用制度為自己的技術開發和企業發展服務的還不多，更別說一些中小企業了。北京大學的一次調查表明，北京市高新技術企業有5.9%的企業“無機構也無人負責”，“有專門機構和專業人員負責”的僅占21.6%.其它地區及傳統企業的情況就更嚴重了。②專利的申請量少，質量不高。據調查，中國有70%以上國有大中型企業、95%以上小型企業沒有專利申請。1996年，國家知識產權局統計，在專利部類中，國外來華申請發明專利已有五個部類，超過半數，而我國為數不多的專利申請中，技術含量和水平遠不及外國專利，更談不上向國外申請專利，有意識地建立專利網和專利壁壘來保護這些成果。“863”計劃僅20%的成果申請了專利，多數成果以論文的形式公布于眾，有些成果是國外還沒有的，處于世界領先地位，因為沒有申請專利而拱手讓人了，申請的專利和論文的比例大致是1：80.③知識產權的管理大多停留在保護層面，還沒進入資本化運作。例如，我國的上市公司年報摘要的報表附注中披露無形資產具體構成的公司從1995年～1998年在逐年增加，但1999年披露無形資產構成的公司比例突然下降。1999年我國共有上市公司424家，披露無形資產的僅有173家，而披露的無形資產構成主體是知識產權。發現不披露無形資產構成的公司的無形資產對企業經營活動的貢獻要小于披露無形資產構成的公司，同時市場對披露無形資產構成的公司無形資產的定價要高于未披露的公司。這說明我國企業還沒有認識到知識產權類無形資產對吸引投資的巨大作用。
2.3 企業知識產權管理缺乏戰略規劃
國內除了像海爾、北大方正等極少數企業對知識產權有比較系統規范的管理外，絕大多數企業還沒有認識到知識產權管理的重要性，更談不上從戰略上進行規劃，企業關注的仍是有形資產的管理。1996年5月，中國專利局對7省市的調查發現，每個大中型企業每年科研成果超過百項，但申請專利的卻寥寥無幾。北京大學劉劍文博士組織的調查表明，北京市僅有21.6%的高新技術企業“已制定”或“正在考慮制定”本企業的知識產權戰略，大部分企業都處于未制定的狀態。沒有專利戰略，就不能保證科研開發的各個環節，包括選項、立項、專利申請規模、專利保護及其策略和產業化順利進行。許多企業不知道對專利的利用，很少進行專利文獻檢索，造成低水平重復研究。由于缺乏戰略高度的規劃，許多企業成果只申請了中國專利而造成技術流失，專利申請后利用率很低，產業化、商品化程度低。此外，還很容易導致陷入專利“陷井”與“雷區”，侵犯了別人的專利權，不僅要支付高額賠償，甚至導致企業破產。深圳市某廠的產品屬荷蘭菲利浦公司在中國獲權的專利保護范圍，被訴侵權，不但自行銷毀了模具和侵權產品，還要支付巨額賠款。
2.4 企業知識產權管理缺乏嚴密的組織和嚴格的規章制度
良好的知識產權管理需要嚴密的組織和嚴格的規章制度。然而，調查表明，我國企業目前涉及知識產權問題時大多是通過聘請律師幫助解決，大多數企業還沒有認識到專業機構的設置和利用以及配置專業人員，沒有設置專業人員從事企業知識產權的管理研究及開發，同樣也缺少嚴格的規章制度來對知識產權管理加以指導。例如，北京大學的調查表明，在企業與雇員是否簽訂保密協議的問題上，有7.8%的企業“無任何保密規定”，29.4%的企業“僅在企業內部規章中規定，無專門協議”。許多企業商標檔案的管理與企業的其他檔案進行合并管理，而沒有專門的商標檔案制度和對商標的申請、印制、保管及續展進行規定。
2.5 缺乏知識產權管理與運作的人才
1999年，我國擁有專利工作者約一萬余人，平均每13萬人中才有一名懂專利的人員。國內很少有企業有專門的知識產權管理機構，有關知識產權的管理均當作法律事務處理，缺少能把企業知識產權管理與企業業務緊密結合的專業人才，導致許多專利申請后無人管理，未能充分利用。我國過去科研與生產相分離，企業僅僅是生產基地，科研開發主要由大學、研究所承擔，由國家進行計劃分配，導致企業研發能力薄弱，而大部分科研成果累積在高校、研究所，不能產業化、商品化；同時，也缺少精通知識產權管理與運作和專利許可業務的專門人才把企業與高校、科研機構聯系起來。
3 原因
我國知識產權管理水平落后固然有其的原因，如我國實行市場化的時間短，的精力大部分集中于體制改革和建立企業制度，無法顧及知識產權管理等。但是，面對經濟全球化和來自全世界企業的激烈競爭，我們不能僅拿這些作為借口，必須分析產生這些的深層次根源，才能做出正確的對策。前述我國知識產權管理中存在的問題多而且復雜，有些問題恰恰又是其它問題存在的原因，綜合起來可分為企業行為體現出的問題和制度缺陷導致的問題。
3.1 企業行為方面體現出的問題的原因分析
企業行為方面存在的問題，即企業在知識產權管理方面的行為方式及結果。例如，企業知識產權意識淡薄，缺少主動性，知識產權管理工作缺少戰略等。在發達國家，知識產權的管理受到極大重視，視為形成企業核心競爭力的重要因素。為什么我國的企業卻不大重視呢？原因之一是過去體制的慣性。我國過去實行計劃經濟條件下的成果管理體制，轉向知識產權保護體制的時間較短，人們還受過去成果管理體制的慣性影響，從而對知識產權管理缺乏了解和認識，取得的成果往往不是申請知識產權保護，而是以等方式處理。原因之二是企業缺乏知識產權管理的積極性。企業知識產權管理行為從無到有、從被動到主動的變遷，其動機是受行為變遷所帶來的利益驅動。只有行為人分析到行為的結果能帶來巨大的利益時，他才會采取行動，從而發生行為變遷。我們可把企業的行為變遷分為兩種：誘致性變遷和強制性變遷。誘致性變遷是行為主體受巨大利益的誘導而產生的自發性行為變遷；強制性變遷是政府制定法律規章，強制企業發生行為改變。一方面，誘導行為變遷是一個緩慢的過程，因為這要受行為主體現有知識與經驗、認識能力和能力等影響；另一方面由于我國知識產權保護體系的不完善，削弱了企業實施知識產權管理取得的收益，導致企業缺少進行知識產權管理的積極性，從而又延長了企業行為的變遷過程。所以，要解決我國企業在知識產權管理方面存在的問題，必須通過政府制定適當的法律規定，強制企業的行為發生變遷，這樣可大大縮短這一過程。原因之三是知識產權管理人才匱乏，導致知識產權管理知識供給不足。人才匱乏既是存在的問題，又是企業某些行為方面存在問題的原因。一方面是由于我國過去科研與生產相脫節，大量科研人員集中在高校和科研院所，企業科研力量不足，導致企業知識產權的形成來源不足；另一方面是我國實施市場經濟和知識產權保護的時間較短，通曉知識產權法律和知識產權資本化運作的人員很少，這導致企業可能還認識不到知識產權管理能帶來的巨大收益，或者認識到了，但由于缺少相關的人員而不知如何著手采取行動。例如，我國很多企業認識到商標的巨大經濟效應，只單純花費巨資做廣告，但由于商標的價值內涵及商標的許可運作知識缺乏，反而導致短期行為，產生不良后果。
3.2 制度方面導致的問題的原因分析
上面的分析表明，制度缺陷是我國企業知識產權管理行為方面存在問題的更深層次原因，其產生的影響更為深遠。因為制度是決定人們相互關系的、而人為設定的一些制約性規則，制度的缺陷會增大人們在知識產權活動中的交易費用，缺少激勵人們實施知識產權管理的利益動因。沒有法律制度保護知識產權所有者的收益，人們不僅缺少知識產權管理的積極性，相反，還會因侵害他人的知識產權而不受處罰而產生仿造、假冒和不正當競爭行為等。我國知識產權管理中存在的問題，最根本的原因就是由于制度方面的原因引起的。那么，造成我國知識產權制度方面缺陷的原因是什么呢？要回答這個問題，首先需要對制度的形成進行分析。制度不是天然就有的，制度的形成與完善是一個不斷變遷的過程。制度變遷的路徑要分為誘致性制度變遷和強制性制度變遷。前者是指一群（個）人在響應由制度不均衡引致的獲利機會時所進行的自發性變遷；后者是指由政府法令引起的變遷；自發性制度變遷通常也需要政府行動來加以促進。誘致性制度變遷是在獲利機會的誘導下利益各方長期博弈的結果，其變遷是緩慢的，而強制性制度變遷則可由政府直接頒布法令實現。而且，如果誘致性創新是新制度安排的惟一來源的話，那么一個中制度安排的供給將少于社會最優。因為自發性制度變遷通常也需要政府行動來加以促進。企業內部的知識產權管理規章制度的形成主要是誘致性制度變遷，它是一個緩慢的過程，這也是我國企業內部知識產權管理規章制度目前仍不健全的原因之一。而企業知識產權管理的外部環境則主要是強制性變遷，依靠政府頒布的法令。然而我國政府過去階段的任務重心是進行經濟體制改革，推動現代企業制度的建立，而政府本身的機構改革有些滯后，這造成一方面立法不完善，另一方面政府機構效率低下，執法不力降低了強制性制度變遷的作用。我國企業當前正面臨著加入WTO帶來的激烈國際市場競爭，依靠緩慢的誘致性制度變遷不能適應當前需要，必須通過政府完善知識產權法令，加快政府機構改革，實現強制性制度變遷。通過強制性的制度變遷，實現企業知識產權管理行為的強制性變遷。
4 政策建議及對策
通過上述分析可以得出以下結論，要解決我國企業知識產權管理中目前存在的問題，首先就是要加強和完善知識產權管理的相關制度，形成強制性制度變遷和行為變遷；加大知識產權管理的知識供給；同時，企業自身也要采取相應的對策和行動。
4.1 政府在推動知識產權保護上要發揮更大作用
第一，政府應加強與發達國家知識產權方面的交流，了解世界知識產權法律、政策方面的新進展。從而加強和完善我國的知識產權立法，制定適應我國經濟的知識產權政策和法律。完善知識產權制度的執行規范，一方面要加強知識產權行政管理機構的改革，制定嚴格的工作規范，提高行政機關的工作效率和人員素質；另一方面要加強企業知識產權管理的制度規范，制定企業知識產權工作的規定，企業進出口的知識產權保護規定，企業競業禁止規定等。第二，加強知識產權保護的執法。由于知識產權保護的執法涉及的法律法規較多，知識產權本身的專業性很強，使得這方面的執法難度較大，而我國執法人員的水平也有待提高。因此，司法、執法部門應注意加強與技術專家、知識產權法律專家的溝通，聘請他們擔任專家咨詢顧問并協助解決疑難案件。第三，政府可引導和加強知識產權中介機構的建設。在初期，政府通過制定政策對中介市場加強管理和指導，并逐漸放開，通過行業自律和市場化運作，促進知識產權中介市場的完善。第四，政府應加速我國專利信息的建設，盡早建立開通互聯網絡向公眾提供專利說明書全文、法律狀態查詢。選擇一些有條件的省市建立遠程可視審查會晤系統，方便和加速專利審查。建立多功能的知識產權館，提供知識產權自動檢索、知識咨詢，提供專題培訓等，加大知識產權保護的宣傳。
4.2 企業應成為知識產權保護的主體
第一，企業領導要增強知識產權管理意識，加強知識產權管理的戰略研究，并與企業業務戰略和技術創新工作緊密相結合。所謂知識產權管理戰略就是針對企業知識產權形成、保護、發展和價值運作而制定的長遠的戰略性規劃。不僅要研究知識產權的保護，還要把知識產權管理與企業的技術開發戰略和無形資產資本化運作緊密聯系起來，創造更大利潤，增強企業核心競爭力。第二，企業要完善知識產權管理的組織機構和人員設置。設立專門的知識產權管理部門，配備專門的人員，并受企業決策層的直接領導。這一部門的職能是制定企業知識產權管理的各項規章制度，并監督其實施情況；負責企業知識產權的申請、保護工作，開展知識產權管理的策略研究；負責企業員工的知識產權知識培訓；建立企業內部知識產權文獻“數據庫”等。第三，企業應加強知識產權管理知識的學習。一方面加強對員工知識產權管理知識的宣傳與培訓，把知識產權管理意識貫徹到企業各項工作中去；另一方面，企業還要學習和引進國外企業先進管理經驗，充分利用專利文獻，為企業知識產權管理與運作提供指導。
第6篇：知識管理與知識產權范文
關鍵詞：軟件企業 知識產權管理 企業管理學 知識產權策略
一、引言
在社會各行業中，軟件企業總是能夠走在技術發展的最前沿。伴隨著技術而產生的就是一系列以軟件開發利用為依托的知識產權。因此，對于任何軟件企業來說，知識產權的管理與實施策略對一個企業的生存與發展都至關重要。本文試從軟件企業的角度，并結合軟件企業自身的特點，從管理學與知識產權法學兩個角度來探討軟件知識產權保管理及其策略，以期對軟件企業的知識產權管理有一定的借鑒作用。
二、軟件企業知識產權管理概述
(一)軟件與知識產權
我國新修訂的《計算機軟件保護條例》規定，計算機軟件是指計算機程序和有關文檔。計算機程序是指為了得到某種結果而可以由計算機等具有信息處理能力的裝置執行的代碼化指令序列，或者可被自動轉換成代碼化指令序列的符號化指令序列或者符號化語句序列。文檔指用來描述程序的內容、組成、設計、功能規格、開況、測試結果及使用方法的文字資料和圖表等，如程序說明書、流程圖、用戶手冊等。同一計算機程序的源程序和目標程序為同一作品。由于計算機軟件的易復制性，自它誕生那一天就面臨著被非法復制和使用的威脅，所以為了保證軟件知識產權不受侵犯，保護軟件開發者的權益，促進軟件工業的發展，世界各國都從法律上對軟件知識產權予以保護。軟件知識產權保護是軟件技術得于繼續創新的根本，因而政府保護軟件知識產權義不容辭。
目前國際社會已形成以《著作權法》保護為主，《著作權法》(包括《計算機軟件保護條例》)、《專利法》、《商標法》、《反不正當競爭法》《合同法》實施交叉和重疊保護(如：源程序及設計文檔作為軟件的表現形式用著作權法保護，同時作為技術秘密又受《反不正當競爭法》的保護)為輔的趨勢。由于軟件具有技術含量高的特點，使得對軟件法律保護成為一種綜合性的保護，對于我國企業來說，切忌對僅依靠某項法律或法規解決軟件的所有知識產權問題抱有幻想。
(二)軟件企業實施知識產權管理的必要性
對于軟件企業來說，其日常運營活動主要包括軟件市場調研、軟件研發及軟件產品銷售等。軟件作為知識產權所保護重要客體之一，勢必導致軟件企業必須重視企業的知識產權管理工作，否則企業依靠軟件所帶來的財富將蕩然無存。因此，軟件企業實施知識產權管理工作是十分必要的，歸納起來主要有以下兩點：
1、降低潛在的侵犯他人知識產權的法律風險
軟件企業在軟件研發初期就要有意識地預防有意或無意地侵犯他人的知識產權。要做到這一點，必須注意以下幾個問題。嚴格按照國際通行做法，避免侵犯他人知識產權，如購買一份軟件只能裝入”單機”使用；必須意識到，復制軟件并向他人提供是一種商業性行為。只有在和擁有該軟件知識產權的企業達成協議后，方能進行關于該軟件的商業性活動；通過知識產權管理平臺熟悉其他企業的軟件，在開發軟件時避免使用別人的知識產權，確實要使用時，必須和產權所有者協商解決；企業應聘請法律顧問，在可能遇到法律糾紛時，要向公司法律部門咨詢，經其嚴格評估后方能實行。
2、避免及防范知識產權侵權
由于我國軟件知識產權侵權現象嚴重，軟件企業必須積極應對，最大限度地保護和利用自己的知識產權，以取得最大的經濟利益，這就需要企業必須采取必要的知識產權管理，從而能夠最大程度地防范他人侵權所造成的損失。另一方面，軟件企業若對知識產權管理工作較為重視，可以對該領域內的研發水平、研發成果何一個初步的了解，以此能夠對整個市場及技術領域進行把握，從而能夠避免無價值研發的財產損失，同時也能夠避免可能由于重復開發而導致的侵犯他人知識產權的被訴風險。
三、軟件企業知識產權管理策略分析
(一)制定知識產權管理目標
企業知識產權管理目標可分為以下個層次：
1、宏觀戰略目標。應有利于促進我國軟件行業的進步、經濟增氏和社會發展。
2、中觀目標。知識產權的立法宗旨是軟件企業知識產權戰略的中觀目標。如我國《專利法》中明確規定”保護發明創造專利權，鼓勵發明創造，有利于發明創造推廣應用”，就是企業在確立專利戰略的中觀目標。企業應激勵員工發明創造的積極性，保護好自主知識產權，并推廣應用于企業與社會。
3、微觀目標。最終實現企業的經濟效益目標，并與社會效益相得益彰。只有制定了準確與有效的管理目標后，企業才能夠真正朝著所制定的知識產權管理目標去發展，從而促使企業能夠健康成長。
(二)設立企業知識產權管理組織
軟件企業知識產權管理組織機構的設置，就是根據企業知識產權管理的總目標，把企業知識產權管理的各要素配置在一定的位置上，確定其活動條件，規定其活動范圍，形成相對穩定的、科學的知識產權管理體系。根據國內外知識產權管理的經驗，設置企業知識產權管理組織機構必須遵循以下原則：
1、目標明晰。每個機構以及這些知識產權管理機構的每一部分，都與特定的知識產權管理任務、目標有關，否則就沒有存在的意義。知識產權管理組織機構的設立與運作必須以”事”為中心，因”事”而設機構、定職務、配人員。人與”事”要高度配合，不能以人為中心，因人設職，因職找”事”。因此，在知識產權管理組織機構設置中至關重要的一項原則就是目標、任務明晰原則。
2、分工合作。企業知識產權管理組織機構的設置，必須根據專業化原則進行分工，明確每一具體的知識產權管理部門及個人的職責，但分工要適當，既要考慮分工的專業化，又要從合作的角度來考慮把各種分工組合起來，對類似的工作應該盡可能組合在一個部門，這樣可以減少部門與部門、人與人之間的工作矛盾，提高工作效率。
3、權責對等。企業的每一個知識產權管理機構都應按權責對等原則設置。有一定的職務就應擔負一定的責任，同時也應享有相應的權力。責任是隨權力而產生，又是權力的對等物，權力是為了更好地履行職責。責任與權力應該一致，每一個知識產權管理機構都不應有權無責、有責無權或權責不相稱，更要避免”因人設事”地建立機構。
(三)建立保密協議制度
第7篇：知識管理與知識產權范文
眾所周知，信息技術是當今世界經濟持續增長的主導力量，是發展最快、滲透性最強、應用最廣的技術領域。近兩年隨著我國信息產業的迅猛發展，其承受的雙重壓力也越來越大――低端產品要承受反傾銷的壓力，高端產品要承受知識產權技術標準的壓力。為了更好地應對這種壓力，保證我國信息產業的健康發展，信息產業部連續8年信息產業技術領域的專利態勢，連續8年進行信息產業重大發明的評選，連續3年舉辦知識產權高峰論壇。2006年12月15日召開的會議可以說是一個集成創新，把產品態勢和知識產權高峰論壇聯合舉辦，讓企業、專家與政府官員齊聚一堂，進行充分的交流互動。
知識產權的保護和運營管理
信息產業部科技司韓俊副司長認為，雖然我國信息產業已經發展成為國民經濟的基礎性、支柱性、先導性和戰略性產業。但是我們必須清醒地認識到，目前我國的信息產業自主創新能力仍然處于初步階段。主要表現在知識產權的積累比較少，企業的知識產權意識還比較薄弱。對技術標準在市場競爭中的重要作用還認識得不夠，對技術標準制定工作的積極性還不是太高。以企業為主體的技術創新體系尚未形成。因此，我們要注重三個方面的工作：
首先，要高度重視知識產權保護問題。知識產權在市場經濟中有財富的屬性和商品的屬性，還具有高附加值的屬性。產權化的發展使知識在市場經濟中構成了非常重要的生產要素。同時知識產權是自主創新的基礎和衡量的指標，也是市場競爭的重要手段。保護知識產權有兩個層面的工作要做。首先是要保護我們自己的知識產權，同時也要保護別人的知識產權，這兩個方面要結合起來。
其次，高度重視知識產權的運營和管理問題。知識產權運營和管理是投資大、回報周期長，而且比較隱形的事業，導致很多企業不愿意在這方面投入，對知識產權管理專責的機構和激勵機制重視得不夠，缺乏科學的信息產業無形資產的評估，對知識產權的重視以事后彌補為主，缺乏提前的預防。知識產權的運營和管理，其實是會為企業帶來巨大的利益，大家不應該忽視這個問題。
第三，要圍繞技術創新能力建設、加強技術創新、專利申請和標準知識的結合。我們這方面的工作比較薄弱，而發達國家做得比較領先，我們不得不跟著他們走。所以我們既要極力支持自主研發的技術成果，申請國內外的專利，加強知識產權保護，重視自主知識產權的技術標準制定，以標準促進產業發展，同時又要把技術標準和產業發展結合起來，使技術創新、知識產權、標準和產業發展形成良性的互動。
標準制定組織在處理知識產權問題上的角色和作用
中國標準化研究院李文文著重闡述了標準制定組織在處理知識產權問題中的角色和作用。縱觀國際、區域和國家標準化組織在處理標準中知識產權的做法，可以清晰看到，標準制定組織在處理知識產權問題上定位明確：既是標準中知識產權政策制定者、納入知識產權的程序規范者，又是標準中納入知識產權的信息提供者（建立專利數據庫等）。通過扮演這三個角色維護這類標準化組織的宗旨：致力于推廣標準中的先進技術，協調企業利益并保護消費者利益，促進正常的國際國內貿易。
值得指出的是，區域和國家層面標準化組織在此基礎上進一步加強了對標準與知識產權結合問題上的引導、管理和戰略性運用。例如歐洲區域標準化組織CEN,CENELEC和ETSI共同組建了標準中知識產權特別工作組，協同技術委員會處理涉及的知識產權事務，為知識產權持有人和標準制定組織之間搭建溝通協商的橋梁。日本則是戰略性運用二者的結合，運用國家財政資源支持研究開發、知識產權戰略和標準化戰略的整體推進。
我國改革開放以來，企業應用國外“事實標準”情況日益增多，與“事實標準”中知識產權持有者之間矛盾不斷升級；近年來，國內企業逐步將自主知識產權納入國家/行業標準，積極參與國際標準制定，拓展國內國際市場，引起國際社會對我國標準中知識產權問題的極大關注，WAPI標準、AVS標準和TD-SCDMA標準充分說明這一點。
針對國際現狀以及我國現實國情，我國國家標準化管理機構應加強標準中知識產權（尤其專利）政策的制定，優先出臺標準中專利政策，調整《標準化法》等相關法律法規政策，建立配套的管理模式，加強對標準中納入知識產權的引導和規范；建立咨詢協調機制，促進標準化與知識產權沖突的解決。
把握規律，打贏“標準戰爭”
中國電子技術標準化研究所標準化研究中心的薛學通詳細介紹了標準和知識產權在產品創新周期的應用方式以及發達國家的公司企業如何利用國際規則把自己的技術和實施標準制定成國際標準。他認為“標準戰爭”與標準相伴而生。標準的作用和功能隨著人類生產和生活方式的發展變化而變化，“標準戰爭”的形式和特征也隨之變化。在古代社會、工業社會和信息社會，“標準戰爭”的形式由自發轉變為自覺、范圍由區域轉變為全球、主體由團體轉變為企業。當前，IT領域的跨國公司成為“標準戰爭”的主體，“標準戰爭”日趨激烈。
網絡經濟最重要的特性是網絡效應，即隨著網絡用戶的增加，網絡及個人信息處理終端對于每一個用戶的價值在增大。用戶在網絡中投入了巨大的成本，包括購買軟硬件的支出、學習培訓費用、累積的網絡資源和花費的時間等。在這些轉移成本得不到彌補的情況下，用戶被牢牢“鎖定”在這一網絡中，通過提品和服務或者收取標準中的專利許可費，跨國公司壟斷了相關市場，獲取高額利潤。擁有知識產權使公司處于有利地位，但是 “標準戰爭”的勝敗取決于能否建立或克服巨大的轉移成本。
企業在產品創新周期的各個階段可以策略性結合運用標準和專利、版權、商標等知識產權，與生產兼容產品的企業、上下游產品企業甚至競爭對手建立聯盟，生產出符合技術法規、滿足消費者需求的產品，利用標準開拓和占領市場，提高自主創新能力。
我國企業要學會利用國際標準化組織制定的快速通道程序等規則，通過加入作為國際標準化組織A級聯絡員的國際標準協會或聯盟，繞過草案等標準制定早期階段，減少來自其它國家成員的干擾和阻礙，縮短國際標準制定時間，將自主知識產權技術推向國際標準。
開放標準與技術創新
SUN公司的丁蔚博士從標準的開放性以及它與技術創新的關系角度闡述了對于標準化中知識產權處理的觀點：首先，免費授權的方式對于創新非常有利。因為很多中小型企業是創新的主體，它們可能會因為對于知識產權政策的不確定性的顧慮而退出創新的領域，這就影響了整個產業的發展，影響了創新型企業加入市場的競爭。
如果真的不愿免費授權知識產權的話，我們希望政策更加透明，更加能保證那些標準的使用者，他們一開始就知道自己做這個標準需要多少成本，即 “事前披露的RAND原則”。這項政策要求在標準制定之前，首先將專利技術披露出來，另外還要把授權的費用披露出來，這樣可以保證在標準制定之前就有一個透明的技術市場，來比較性價比，從而選性價比最好的產品，而不一定非要選技術質量最高的產品。這樣就形成一個競爭性，大家可能為了讓自己的技術進入標準，會盡量壓低自己的價格來保證標準不會太貴，也促進了這個標準的使用，這樣可以減少標準的實施成本。因為它更加透明，所以也減少了關于RAND所帶來的一些司法的訴訟，可以使得標準更加開放。
第8篇：知識管理與知識產權范文
關鍵詞：知識產權濫用；反壟斷法；利益平衡；效率
1 利益平衡理論（Theory of Interests Balance）
利益平衡是指在社會運行的過程中，基于不同主體的利益需求，不可避免的會產生各種利益矛盾和利益沖突，法律發揮其對利益的協調和平衡功能，最大限度的保障和實現各種主體的利益。利益平衡理論的基本思想在于如何解決利益矛盾和平衡利益沖突。基本內容是：個體利益應該受到保障，它是構成社會整體利益的基礎，每個個人利益的最大化能夠實現社會利益的最大化；公共利益也應該得到維護，它體現了每個成員或者說是絕大部分社會成員的需求，如果社會公共利益得不到維護，那么個體利益也無從保證實現，整個社會將處于停滯和混亂的狀態。當個人利益和公共利益發生沖突時，法律會選擇優先保護社會公共利益，必要時限制個人利益甚至犧牲個人利益，從而保障社會整體利益的實現。
知識產權制度的設計本來就是平衡個人利益和社會公共利益的結果。法律通過保護知識產權一方面使權利人得到可觀的回報，能夠收回其投入的成本，激發其創新的積極性和能動性；另一方面，知識產權有利于知識的傳播和市場競爭，從而促進社會的文明化和社會資源的優化配置，給公眾提供更多的優質產品。
而對知識產權濫用進行反壟斷法的規制正是體現了利益平衡理論。社會公共利益一般優于個人利益，當個人利益的實現將損害公共利益時，個人權利得進行適當的限制甚至剝奪。知識產權屬于私權，主要體現的是私人權益，屬于私法調整的范疇；而反壟斷法以維護社會公共利益為出發點和歸宿，屬于典型的公法。但如果權利人濫用知識產權，不當的擴大自己的權利行使范圍，非法壟斷，獲取超額利潤，阻礙技術進步，損害社會公共利益，而私法規制基于自身的局限性而無法有效的進行調整，那么作為維護社會公共利益的反壟斷法負有不可推卸的責任，有必要將知識產權濫用行為納入其規制范圍。
因此，當知識產權的濫用損害了市場競爭秩序，有害于社會整體效益和實質公平的實現，嚴重背離了反壟斷法的目標時，反壟斷法得以優先適用，以實現社會公共利益與個人利益的協調。
2 效率理論（Theory of Efficiency）
效率，簡而言之，就是以最小的投入獲得同樣多的產出或者用同樣數量的資源獲得最大的收益。效率是法律追求的價值之一，法律“確認、保護、創造最有效率的經濟運行模式，使之更有效地推動社會生產力的發展”。如果一部法律不追求效率，那么這部法律在社會中的作用就會極為有限，甚至阻礙社會的發展。如果一項權利的行使有礙于法律效力目的的實現，那么這項權利極有可能受到法律的限制或者否定。
在市場經濟中，市場是經濟調節的基礎，而能促進資源最優配置的則是競爭。如果沒有競爭，一切都會是無效率的。反壟斷法是以鼓勵創新、推動產業發展和促進競爭為目標，對限制市場競爭行為、阻礙提高市場效率的行為持否定性態度，采取嚴格的控制措施和法律、行政手段。權利人為了追求自身利益的最大化，通過濫用知識產權，獲取壟斷地位，非法限制競爭，致使市場運行的低效率，損害了其他競爭者和公眾的合法權益。這是與反壟斷法以效率為重要目標和宗旨相違背的，因此，對于知識產權濫用行為不僅僅要有知識產權法等私法規制，更要受到反壟斷法的控制，特別是此種行為嚴重妨礙到市場競爭秩序時。
從更深層次上說，知識產權制度保護權利人的創新成果，使權利人在該領域可能擁有支配地位，從而濫用造成限制競爭的后果，而反壟斷法通過保護競爭、打擊非法限制競爭的行為，維持市場的競爭效果，從而提高經濟效率，實現法律的重要價值，促進社會整體效益的提升。轉貼于
3 結語
運用反壟斷法對知識產權濫用進行規制是當今世界各國普遍關注的問題，也是法學領域研究的一個重要課題。而厘清反壟斷法規制知識產權濫用的法理基礎有助于確立知識產權濫用行為應納入反壟斷法規范領域的正當性，同時為我國在該領域的理論研究和立法實踐提供一定程度的指導。
參考文獻
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［3］王先林知識產權與反壟斷法知識產權濫用的反壟斷問題研究［J］法律出版社，2008.
［4］劉麗娟反壟斷法對知識產權濫用的限制［J］知識產權，2009.
［5］徐敬華知識產權濫用反壟斷法規制的理論基礎［J］法制與經濟，2009.
第9篇：知識管理與知識產權范文
這里以權利為客體設立質權，而質權是他物權中的一種。我們來看他物權的定義：是財產非所有人根據法律的規定或所有人的意思對他人所有的財產享有的進行有限支配的物權，又稱定限物權。自物權為原始物權，他物權為派生的物權是所有權部分權能與所有權分離的結果；自物權是完全物權他物權是定限物權；①所有權是一切定限物權的基礎。定限物權為所有權所派生，無所有權也就無定限物權。②物權是債權產生前提。從單個交易的角度來看，任何一個正常的商品交換，首先要求主題堆砌交換的財產享有所有權，否則就不能將該項財產進行交換，從而也就不能產生債權。從定義及自物權與他物權的比較我們可以看出，他物權是以自物權（所有權）為基礎，是從所有權上分離出來的，換一種說法就是，沒有所有權就無從產生他物權。那么是擔保法規定有誤還是江平先生的定義不盡合理還是另有原因？
我認為，江平先生的定義是合理的也是眼下的通說，擔保法也不是規定不合法理，權利質權是我們生活中常見的的一種現象，保證了我們交易的安全，促進了我們市場經濟的繁榮，何錯之有？既然定義是合理的，法律規定也是有益的，那么我認為只有我們在理解物權是發生了錯覺。因此我們有必要重新來認識一下物權及物的概念。當前的通說是：物權是指直接支配特定的物并排除他人干涉的權利。物指能夠為人力所控制并具有價值的有體物。③，上面列舉權利有債權、知識產權及其他不屬于物權的權利，但我們是否能讓其轉變成物權呢？債權作為特定的“物”能夠直接支配并排除他人的干涉，債權可以轉讓，可以設立他物權，可以拋棄，我認為就是對其的一種直接支配，同時其作為一種權利當然可以排除他人的干涉。其實關鍵在于作為物權的“物”是有其特別規定，即能夠為人力所控制并具有價值的有體物。債權當然能為人力所控制并具有價值，但作為一種權利他是無體的，這么說債權就永遠不可能成為物權呢？其實不然，債權轉變成物權是有先例的，那就是貨幣和無記名證券。梁慧星先生的《建議稿》里就有這樣的規定：第六目 貨幣與有價證券所有權第一百七十五條 占有貨幣者取得貨幣的所有權。
第一百七十六條 無記名證券所有權的取得，準用第一百七十五條的規定。記名有價證券與指示有價證券所有權的取得，依照有關法律的規定。
貨幣與有價證券從外觀來看像是一種物，而其本質是一種債權。只是這種債權被紙張固定下來了，加上他們具有的一種高流通性，使記載權利的憑證成為權利本身的代表，權利和憑證融為一體，權利就是憑證，憑證就是權利，人們擁有憑證就等于擁有了憑證上記載的權利，而憑證是一種自然物、有體物，就可以作為物權的客體，在它上面成立物權，而使這種債權成為物權的客體——物，也就在債權上成立了物權。這里能使債權成為物權的客體的關鍵就是債權的有體化，通過一種外在有體的形式固定債權，使其成為債權的代表。推理，當任何一種債權通過某種有體憑證來作為其代表，憑證可以成為物權的客體，那么就等于憑證上記載的債權也就成了物權的客體。有人可能認為憑證只是憑證，他成為物權客體并不表示債權就是物權的客體。其實憑證只是單純的作為一張紙或其他物品時，并不是物權的真正權利，因為憑證作為一張紙可能一文不值，真正的利益是在于其記載的權利。就好象是貨幣一樣，那張紙并不是其物權的客體，而是其記載的權利，那張紙只是其外觀有體的體現，假幣就是一個反例。也就是說只有記載了權利的憑證，就象真正的貨幣一樣，才可以作為物權的客體，憑證就是權利，是權利的外在有體表現，因而憑證記載的權利也就成為物權的客體。也許有人又懷疑憑證就是權利嗎？既然為權利創設了憑證，就是用憑證來代表權利。要是憑證丟失呢，象一般債權丟失憑證并沒有喪失其真正權利，有如何解釋？只有貨幣及無記名證券丟失就等于喪失了其真正權利，而一般債權雖然丟失了憑證但還是有真正的權利是因為，當一般債權憑證的丟失以后，他人并沒取得憑證的所有權，不象貨幣具有高流通性、無記名，自己也沒有喪失憑證記載的權利，憑證就是權利，但并不表示權利就是憑證，因為他不象貨幣那樣具有高流通性，無記名，因而當憑證消失時，只是債權的外在有體表現不復存在，也就不能成為物權的客體。
物權是債權產生前提。從單個交易的角度來看，任何一個正常的商品交換，首先要求主體對其交換的財產享有所有權，否則就不能將該項財產進行交換，從而也就不能產生債權。④這也就從另一方面說明了債權既然可以轉讓，那么應當以對其享有所有權為前提。孫憲忠在《德國物權法》中也說到：第398條規定的債權讓于就是債權人對其債權進行處分，而處分行為是典型的行使物權。故從這一現象來看，債權人對其債權也是一種支配權，即對債權的“所有權”，故在處分債權時，債權人的地位與所有權者地位并無本質區別。⑤既然債權在取得外在有體化后能成為物權的客體，在債權上設立物權，同屬于無形權利的知識產權也就可以在取得外在有體形式后成為物權的客體，在知識產權上設立物權。
既然能在這些權利上設立物權，當然就可以以它們為客體設立所有權，那么肯定就有人會提出疑問，債權與所有權是格格不入的，所有權具有全面性（完全性）、恒久性（無期性），而債權、知識產權的相對性、期限性怎么能相融合呢？
我并不否認債權、知識產權的相對性、期限性，而是我們在這里錯誤的把債權和知識產權平等起來，在這里債權和知識產權與物權不是同一位階，而是物權的客體。我首先來分析物權的全面性。所有權是最典型的支配權，所有人對所有物的支配，不限于占有、使用、收益，凡實際上可能而未被法律予禁止的支配行為均應包括在內，特別是包括了對物的最終處分權，表現出所有權是所有人對其所有物一般性全面支配的最完全最充分的物權。⑥而當債權通過外在有體化表現出一定的物質形態，這種物質形態我們當然可以直接占有，而且對他的占有就實際上擁有了債權；也可以使用，我們可以拿出來，比如債券，向債務人行使權利，請求債務人償還債務，也可以出質，擔保債務；而至于收益是針對耐用品，債權一經行使就不存在，不是耐用品，所以就不會有所謂的收益；對重要的處分權，我們可以轉讓我們的債權，也可以設立質權，甚至拋棄。雖然債權本身只是一種相對權，只能請求債務人為一定的行為，而不能去直接支配債務人的行為，但債權在這里只是物權的客體，物權的客體多種多樣，客體的功能也就各不相同，飛機能飛，你也就不能要求汽車也飛到天上去，也不能拿個汽車要求別人還債，同理，債權只能要求別人還債，是不能飛的。知識產權一樣，作為物權的客體可以占有、使用、收益、處分。
再來看所有權的無期限性，我們應當正確認識無期限性，不是說只要一旦擁有物權就可以永遠擁有，任何東西不可能無期限的存在，總有消失的一天，既然客體都已經消失，建立客體之上的物權也就不可能存在，也就是說所有權的無期限性是只要客體有存在的一天，所有權就不會消失。債權、知識產權是有存在的期限，但只要債權知識產權存在一天，不管是一年還是十年、一百年…以他們為客體的物權就跟隨存在。就象一輛汽車，你才開一天就毀了，所有權也就只存在一天了，或許你可以用十年，百年，只要你的車還存在，那么所有權就不會消滅。
