加強(qiáng)思想政治建設(shè)措施精選(九篇)

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第1篇：加強(qiáng)思想政治建設(shè)措施范文

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入，無論是在什么性質(zhì)的企業(yè)，員工的思想情況都出現(xiàn)了較大的變化，這也給新形勢下的思想政治工作帶來了新的巨大挑戰(zhàn)。女工是一個(gè)特殊的群體，針對她們的思想政治工作要更加的細(xì)致化，而且不僅僅是一種工作，更多的可以理解為一種心靈溝通的藝術(shù)。高速公路建設(shè)行業(yè)有著自己明顯的特點(diǎn)，主要是條件相對艱苦、缺乏與外界的溝通，這些因素都對高速公路女工的思想政治工作提出了更高的要求。因此，為了進(jìn)一步充分發(fā)揮女工在高速公路建設(shè)中的作用，需要政工人員根據(jù)女工的實(shí)際需要，為她們提供更多的多方面照顧，并且依靠強(qiáng)大的思想政治工作為高速公路的發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保障。

加強(qiáng)高速公路建設(shè)行業(yè)女工思想政治工作的對策

女工是一個(gè)相對特殊的群體，她們在體力等方面都無法與男性工作者相比，但是通過對實(shí)際的工作情況的分析，女工在高速公路建設(shè)中所承擔(dān)的勞動(dòng)份額并不比男性勞動(dòng)者少。再加上高速公路建設(shè)行業(yè)條件相比艱苦，這也給女工的工作帶來了更多的困難，加大了她們完成工作的難度。在高速公路企業(yè)中，加強(qiáng)女工的思想政治工作是十分重要的，對于穩(wěn)定高速公路施工、提高高速公路建設(shè)速度都有著重要意義。因此，為了進(jìn)一步提高高速公路建設(shè)行業(yè)女工思想政治工作，采取以下幾個(gè)方面的措施。

1 加強(qiáng)對女工的人文關(guān)懷

對于女工的思想政治工作，要結(jié)合女工的實(shí)際情況進(jìn)行，加強(qiáng)對于女工的人文關(guān)懷是做好女工思想政治工作的重要途徑，也是其他措施的基礎(chǔ)。首先，在進(jìn)行女工的思想政治工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷有利于增加思想政治工作的效果，這主要是由于目前女工在高速公路建設(shè)行業(yè)中所占的比重不斷升高，因此，必須將女性的人文關(guān)懷作為一項(xiàng)重要任務(wù)實(shí)施。女工不僅僅要承擔(dān)企業(yè)的正常工作壓力，而且還要照顧自己的家庭。因此，做好女工的思想政治工作就需要從女工的實(shí)際情況入手，了解她們的實(shí)際困難所在，也只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)更加人性化的思想政治工作，也更加有利于推動(dòng)思想政治工作在女工群體中的發(fā)展。其次，要注重加強(qiáng)對于女工的心理的疏導(dǎo)。這主要是由于相對男性工作者而言，女工所承擔(dān)的壓力更大，而且大部分的女工由于傳統(tǒng)觀念的原因不擅常與人溝通。因此，做好女工的思想政治工作，心理疏導(dǎo)是十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。要為每一個(gè)女工建立心理檔案，及時(shí)的了解女工的心理變化情況，并且及時(shí)的開展有針對性的心理疏導(dǎo)工作，并且在其中結(jié)合具體的思想政治教育內(nèi)容。同時(shí)，要加強(qiáng)宣傳工作，提倡女工加強(qiáng)對于黨的精神以及科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，保證女工能夠有一個(gè)正確的人生觀和世界觀，也只有這樣女工才能夠有思想的武器維護(hù)自己的合法權(quán)益，才能夠真正的改善女工的生活和工作的狀態(tài)。

2 依法維護(hù)女工的合法權(quán)益

對于女工的關(guān)注，國家已經(jīng)出臺了包括《婦女法》在內(nèi)的多項(xiàng)法律法規(guī)。因此，加強(qiáng)女工的思想政治工作中，女工法律知識的普及也是十分重要的一部分。要組織高速公路建設(shè)企業(yè)的相關(guān)工會(huì)組織開展定期的女工法律知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高女工的法律意識，鼓勵(lì)女工學(xué)會(huì)拿起法律的武器保護(hù)自己的合法權(quán)益，這也可以在一定程度上較小女工與男性工作者的距離，使得女工能夠享受更多的權(quán)利。其次，還要真正的做好女工的各項(xiàng)權(quán)益的落實(shí)工作，建立廣泛的監(jiān)督體系。這其中主要包括女工每年享受一次健康體檢的權(quán)益，并且需要為女工按照相關(guān)的規(guī)定購買保險(xiǎn)，在針對一些特殊的困難家庭時(shí)應(yīng)該盡最大可能的為她們提高幫助?？傊?，加強(qiáng)女工的思想政治工作要真正的落到實(shí)處，要讓女工真正的感受到來自企業(yè)的關(guān)心。

3 創(chuàng)新女工活動(dòng)模式

在加強(qiáng)女工的思想政治工作中，女工集體活動(dòng)的組織和創(chuàng)新也是一個(gè)重要的部分。目前，根據(jù)對一些高速公路建設(shè)企業(yè)女工活動(dòng)的研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)所組織的活動(dòng)模式老套、缺少創(chuàng)意，并且節(jié)目也相關(guān)的資金支持，這就造成了女工對于集體活動(dòng)的參與程度不高，使得企業(yè)所組織的活動(dòng)流于形式。因此，在新的形勢下，必須要加強(qiáng)對于女工集體活動(dòng)的創(chuàng)新，積極的組織和開展多種不同形式的娛樂活動(dòng)，同時(shí)不斷擴(kuò)展女工的知識領(lǐng)域，增加女工的科學(xué)文化素養(yǎng)。其次，還要加強(qiáng)對于女工參與活動(dòng)積極性的培養(yǎng)，要采取措施調(diào)動(dòng)女工的參與度，為女工消除參與活動(dòng)的后顧之憂，同時(shí)也可以適當(dāng)?shù)募哟蠡顒?dòng)的群體范圍，以家庭的形式組織相關(guān)的活動(dòng)，提高女工的幸福感和企業(yè)歸屬感，進(jìn)一步的加強(qiáng)女工對于企業(yè)文化的認(rèn)同。

4 加強(qiáng)女工在生活上的角色轉(zhuǎn)變

在加強(qiáng)高速公路建設(shè)行業(yè)女性思想政治工作中，也要將女性的生活作為一個(gè)重要方面。首先，要積極的引導(dǎo)女性進(jìn)行生活角色的轉(zhuǎn)變，倡導(dǎo)男女平等的生活觀念，在家庭中，每個(gè)人都有責(zé)任來維持家庭的和睦，并且都扮演著重要的角色。而且一個(gè)幸福的家庭不僅能夠提高女工在工作中的積極性，同時(shí)也能夠有利于女工展示自己最好的精神風(fēng)貌。女工所承擔(dān)的生活和工作兩個(gè)方面的壓力是十分巨大的，因此，必須要摒棄傳統(tǒng)的舊思想，堅(jiān)決杜絕家庭中針對女工的暴力行為，積極采取措施營造良好的家庭。同時(shí)，基層的政工人員也要真切的體會(huì)到女工所面臨的壓力，要力所能及的為女工提供幫助，及時(shí)的深入到困難女工群體了解情況，以使得女工能夠在工作中保持良好的狀態(tài)。

結(jié)束語

第2篇：加強(qiáng)思想政治建設(shè)措施范文

關(guān)鍵詞：中小型國有企業(yè) 思想政治工作 轉(zhuǎn)型期

知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，中小型國有企業(yè)思想政治工作，應(yīng)當(dāng)突出發(fā)揮其特有的政治優(yōu)勢，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，積極探索，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式和方法，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)企業(yè)中心工作，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和壯大做出貢獻(xiàn)。

1.中小型國有企業(yè)企業(yè)思想政治工作的新問題

隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步形成和不斷完善，中小型企業(yè)的思想政治工作遇到了不少新問題，用以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制時(shí)代那種傳統(tǒng)的方式來做企業(yè)思想政治工作，已不合時(shí)宜了。其所呈現(xiàn)的新特點(diǎn)主要有如下三個(gè)方面：

（1）復(fù)雜性

首先，在市場經(jīng)濟(jì)大背景下，對當(dāng)前中國政治的態(tài)度上發(fā)生了變化。我們企業(yè)的職工文化層次參差不一，年齡跨度大，來自四面八方，這就會(huì)出現(xiàn)一系列的不統(tǒng)一，如地域文化不同、文化理念不同、價(jià)值觀不同、消費(fèi)觀念不同和價(jià)值取向不同等等，一部分職工特別是青年職工對政治冷淡，對政治不來電，缺乏正確的精神支柱，出現(xiàn)信仰危機(jī)。其次，對主人翁地位感到失落，認(rèn)為工人就是雇傭勞動(dòng)者，就是做工賺錢，養(yǎng)家糊口，除要給報(bào)酬和福利外，其他一切與我無關(guān)。許多企業(yè)的職代會(huì)只是擺設(shè)，縱使開職代會(huì)，也是舉舉手拍拍掌而已，而不能真正行使職工代表的權(quán)利。

（2）艱巨性

雖然國家一再強(qiáng)調(diào)建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化必須“兩手抓，兩手都要硬”，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中也要“兩手抓，兩手都要硬”，但是有一部分企業(yè)有近視行為，認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是務(wù)虛工作，產(chǎn)生不了經(jīng)濟(jì)效益，沒有實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)效益，是多余的，忽視企業(yè)思想政治工作，以致造成思想政治工作擺不上日程，思想政治工作機(jī)構(gòu)薄弱，從事思想政治工作的人員不足且青黃不接，更有甚者，有些企業(yè)為了節(jié)省開支，節(jié)約生產(chǎn)成本，撤銷了思想政治工作機(jī)構(gòu)，裁員裁掉企業(yè)中的思想政治工作者，企業(yè)決策層對思想政治工作不重視，這些現(xiàn)象的發(fā)生，從而使企業(yè)思想政治工作的難度加大。

（3）多樣性

發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)，有利于增強(qiáng)人們的自立意識、競爭意識、效率意識和開拓創(chuàng)新精神，對促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步、國家繁榮富強(qiáng)和企業(yè)做強(qiáng)做大具有積極的推動(dòng)和促進(jìn)作用。但是，市場經(jīng)濟(jì)是以企業(yè)利益和個(gè)人利益、以相互競爭為運(yùn)行動(dòng)力和發(fā)展源泉，于是就會(huì)產(chǎn)生一系列的不和諧現(xiàn)象，出現(xiàn)不正當(dāng)?shù)牟粨袷侄蔚母偁?，出現(xiàn)企業(yè)利益、個(gè)人利益與國家利益和社會(huì)利益的矛盾和碰撞;另外，城鎮(zhèn)之間，區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的不平衡，行業(yè)之間、企業(yè)之間收入懸殊差異等，都會(huì)給思想政治工作的開展帶來難題。

2.中小型企業(yè)思想政治工作的思路和對策

2.1要與時(shí)俱進(jìn)，用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作

科學(xué)發(fā)展觀是世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進(jìn)我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和社會(huì)建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。而思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中的起著重要的引導(dǎo)、服務(wù)和保證作用。因此，要使思想政治工作發(fā)揮其應(yīng)有的作用，思想政治工作者必須牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作的具體實(shí)踐，與時(shí)俱進(jìn)地推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的開展。

2.2與時(shí)俱進(jìn)抓隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)構(gòu)和體系

建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實(shí)、熱心服務(wù)的企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍，是當(dāng)今時(shí)代對現(xiàn)代企業(yè)不斷發(fā)展和壯大的必然要求。在新形勢下，面對新課題、新情況、新矛盾，企業(yè)的思想政治工作，沒有一支思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力“雙過硬”的企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍是無法承擔(dān)起重任的。因此，要采取多渠道、多形式，分期分批培訓(xùn)現(xiàn)有的和后備的企業(yè)思想政治工作者， 幫助他們提高素質(zhì)，更新觀念，改進(jìn)方法，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作。此外，還要不拘一格選人才，采用“公正、公開、公平”的原則，選拔德才兼?zhèn)涞乃枷胝喂ぷ髡?，來加?qiáng)企業(yè)思想政治工作的人才隊(duì)伍建設(shè)。

2.3要與時(shí)俱進(jìn)解放思想更新觀念，適應(yīng)時(shí)代要求

在市場經(jīng)濟(jì)大背景下，企業(yè)職工的思想觀念、價(jià)值取向、生活方式都發(fā)生了較大的變化，這就要求思想政治工作要解放思想更新觀念，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展，在發(fā)展中不斷創(chuàng)新。要做到破僵硬化守舊思想，樹立創(chuàng)新意識，解決墨守成規(guī)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事的問題，圍繞市場經(jīng)濟(jì)把思想政治工作做活。

2.4與時(shí)俱進(jìn)健全激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工積極性，引導(dǎo)職工參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)

要在現(xiàn)有激勵(lì)措施的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善各種激勵(lì)措施。比如領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)。企業(yè)管理者優(yōu)良的思想作風(fēng)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，和廉潔公正的品德，對職工具有強(qiáng)大的感染和教育作用。故此，企業(yè)要建立領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)措施，給職工以良好的影響。

2.5與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化參與意識，增強(qiáng)職工的責(zé)任感

第3篇：加強(qiáng)思想政治建設(shè)措施范文

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 思想政治工作 創(chuàng)新

思想政治工作的積極進(jìn)行是我國事業(yè)單位發(fā)展的強(qiáng)有力的保障。當(dāng)前要做好事業(yè)單位的思想政治工作，就要在十精神的指導(dǎo)下，創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的方法，保證思想政治工作的順利進(jìn)行。

一、事業(yè)單位思想政治工作存在的問題

（1）對思想政治工作的認(rèn)識不夠。事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的認(rèn)識不夠明確，落實(shí)不到位，對員工思想政治工作的力度不夠，使得許多事業(yè)單位出現(xiàn)思想政治工作只是形式化的表面工作，能深入到實(shí)際工作中，而且有些領(lǐng)導(dǎo)不重視抓干部員工的思想政治工作，他們認(rèn)為做好自己的本職工作，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去才是重點(diǎn)。忽視思想政治工作的重要性，還有些黨員干部對思想政治工作的責(zé)任感不高，不愿意進(jìn)行思想政治教育。

（2）思想政治工作的教育鼓勵(lì)機(jī)制不健全。對于事業(yè)單位的員工，缺乏應(yīng)有的教育鼓勵(lì)，使得一些干部員工在思想政治方面的知識比較匱乏，再加上教育鼓勵(lì)措施不到位，員工對思想政治工作的內(nèi)容不了解，員工就很難有積極性，思想政治工作也就不能取得顯著的效果。對于這些人，就應(yīng)進(jìn)行必要的教育鼓勵(lì)，使他們充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，并且對干部員工做好考察工作，建立健全事業(yè)單位的思想政治工作。

（3）事業(yè)單位人員的自身素質(zhì)不高。由于事業(yè)單位的部分員工自身素質(zhì)不高，所以思想政治工作就很難順利進(jìn)行下去，特別是比較年輕的員工，知識儲(chǔ)備少，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏，很容易出現(xiàn)說大話，講空話的現(xiàn)象，使得思想政治工作不能得到很好的落實(shí)。

二、創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作

（1）轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作方法。要充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性，認(rèn)識到當(dāng)前面臨的新的觀念、新風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強(qiáng)事業(yè)單位的工作水平，創(chuàng)新工作方法，堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)員工的利益，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，與廣大群眾同呼吸共命運(yùn)。同時(shí)加強(qiáng)思想政治工作的管理力度，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段，向員工宣傳思想政治工作的重要意義，加強(qiáng)管理力度，使思想政治的觀念深入人心，并能夠逐步加強(qiáng)自身的思想政治的修養(yǎng)。同時(shí)建立事業(yè)單位內(nèi)部的溝通交流平臺，使廣大員工積極與領(lǐng)導(dǎo)積極溝通，全面提高思想政治工作的成效。對于思想政治工作的落實(shí)，要改變灌輸式的模式，多運(yùn)用員工喜歡的方式，例如。播放教育片，把思想政治工作的內(nèi)容編成小品等，用員工喜愛的方式，才能更好的取得效果。

（2）注重人員素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。思想政治工作就是要加強(qiáng)人員的思想道德修養(yǎng)，所以要注重人的素質(zhì)的全面提高，堅(jiān)持以人為本，采取各種措施，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，滿足單位員工的合理要求，定期進(jìn)行思想政治工作的培訓(xùn)教育活動(dòng)，搞好事業(yè)單位的基礎(chǔ)設(shè)施和保障工作，使員工更有信心進(jìn)行工作和學(xué)習(xí)，對于那些思想上存在偏激的員工，要著力改進(jìn)思想觀念，領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)對這些人員的監(jiān)督管理工作，加強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)時(shí)間和力度，轉(zhuǎn)變落后的思想觀念，并且鼓勵(lì)員工，激發(fā)員工的工作熱情。不斷提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)，努力做好思想政治工作。

（3）強(qiáng)化思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)。在事業(yè)單位的思想政治工作中，要加強(qiáng)思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)，完善單位相關(guān)的思想政治建設(shè)機(jī)制，優(yōu)化思想政治工作的效果，在事業(yè)單位中，選撥一些素質(zhì)較高，思想政治覺悟較高的，并且專業(yè)素養(yǎng)強(qiáng)的員工，對其他員工進(jìn)行典型示范，加強(qiáng)其他員工的思想素質(zhì)，定期開展思想政治工作的教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng)，努力建設(shè)一支素質(zhì)高的，思想政治覺悟高的隊(duì)伍，為以后的工作貢獻(xiàn)自己的力量。

（4）加強(qiáng)思想政治工作的教育鼓勵(lì)機(jī)制建設(shè)。在事業(yè)單位中，要加強(qiáng)員工的思想政治工作的教育和鼓勵(lì)，完善相關(guān)機(jī)制體制，努力提高員工的思想政治素質(zhì)，凈化員工的心靈，使每一位員工都能積極的投身到工作建設(shè)中。加強(qiáng)教育鼓勵(lì)，在日常的思想政治工作中，對于出現(xiàn)問題的員工，要科學(xué)的教育和鼓勵(lì)，使他們認(rèn)識到自身的錯(cuò)誤，并且能夠積極的改正錯(cuò)誤，使得自身素質(zhì)進(jìn)一步提高，思想政治工作也進(jìn)一步得到實(shí)際的效果。

三、結(jié)束語

思想政治工作是各項(xiàng)工作中的重點(diǎn)，員工思想狀況的變化，單位思想政治工作的落實(shí)，對于以后的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，在新的形勢下，更要加強(qiáng)各單位，各部門，各個(gè)員工的思想政治工作，完善相關(guān)的機(jī)制體制，采取適當(dāng)?shù)拇胧┖头椒?，加?qiáng)思想政治教育，使得思想政治的理念得到有效的落實(shí)和貫徹，努力提高思想政治工作的水平，確保事業(yè)單位的思想政治工作得到進(jìn)一步的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱耀斌.國有企業(yè)思想政治工作“生命線”地位的科學(xué)含義[J].中南大學(xué)學(xué)報(bào)，社會(huì)科學(xué)版，2010，（1）.

第4篇：加強(qiáng)思想政治建設(shè)措施范文

摘 要 在我國逐漸進(jìn)入老齡化社會(huì)，眾多企業(yè)的離退休職工數(shù)量不斷增加的背景下，加強(qiáng)對離退休職工的思想政治工作，積極踐行各項(xiàng)思想政治活動(dòng)，對構(gòu)建和諧美好的社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“中國夢”有非常重要的意義。本文結(jié)合具體的工作，分析企業(yè)離退休職工思想政治工作中存在的問題，提出加強(qiáng)離退休職工思想政治工作的有效措施，為企業(yè)思想政治工作的發(fā)展提供一些有效的參考。

關(guān)鍵詞 離退休職工 思想政治工作 加強(qiáng) 思考

在國家推行民生建設(shè)的過程中，黨的十將老干部工作納入當(dāng)我國家的發(fā)展中，提出了做好離退休干部工作的具體要求。離退休職工為企業(yè)的發(fā)展做出了極大的貢獻(xiàn)，將大好的青春奉獻(xiàn)給了黨的事業(yè)和社會(huì)主義建設(shè)，因此，關(guān)愛離退休職工，做好其思想政治工作是我們責(zé)無旁貸的事情。對構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)“中國夢”具有非常重要的意義。

一、離退休職工思想政治工作中存在的問題

在國家重視離退休職工思想政治工作的背景下，各大企業(yè)積極落實(shí)具體的思想政治工作制度，開展有效的思想政治活動(dòng)，其思想政治工作取得了一定的成效，維護(hù)了退休職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定，對社會(huì)和諧發(fā)展起到了重要的作用。但在其思想政治工作開展的過程中，也存在一些亟待解決的問題。

一是企業(yè)對離退休職工的思想政治工作的重視程度不夠。大多數(shù)的企業(yè)認(rèn)為離退休職工在完全辦理退休手續(xù)后就成為社會(huì)人了，其思想政治方面的問題不會(huì)影響到企業(yè)或單位的具體工作，對其思想政治工作的開展與不開展并沒有多大的妨礙，將離退休職工的思想政治工作置于看不見的位置，采取不聞不理的態(tài)度。

二是一些人片面認(rèn)為離退休職工在職時(shí)很多都是領(lǐng)導(dǎo)，有較高的思想覺悟，較強(qiáng)的把握政策的水平，給這些老職工做思想政治工作的難度相當(dāng)大，會(huì)出現(xiàn)碰釘子、遇冷落等現(xiàn)象[1]，思想政治工作存在較大的難度。

三是對離退休職工所做的思想政治工作的針對性不強(qiáng)，對離退休職工的特點(diǎn)以及內(nèi)在的需要了解和掌握的不夠，思想政治工作的效果不好。

四是理論學(xué)習(xí)拖沓緩慢。在具體的思想政治工作中，對離退休職工思想政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，存在拖沓的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)制度不健全，一些企業(yè)的個(gè)別部門甚至對離退休職工的思想政治工作不重視，或者根本不開展相關(guān)的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。

五是一部分的做離退休職工工作的人的思想不穩(wěn)定，政治覺悟低，對自身的工作存在認(rèn)識上的偏差，認(rèn)為做離退休職工思想政治工作沒有意義，是企業(yè)工作中的雞肋，沒有較大的作用，從而忽視整個(gè)思想政治工作。

總之，在現(xiàn)階段企業(yè)離退休職工思想政治工作中存在較多的問題，需要有關(guān)部門重視并積極尋找解決問題的措施。

二、加強(qiáng)離退休職工思想政治工作的有效措施

在我國大力提倡做好離退休職工思想政治工作的要求下，加強(qiáng)離退休職工思想政治工作，我認(rèn)為主要應(yīng)從以下幾個(gè)方面做起。

（一）有針對性的解決離退休職工的待遇問題

做好新形勢下的離退休職工的思想政治工作，就要有針對性的解決離退休職工的待遇問題，這樣的待遇問題包括物質(zhì)、生活以及精神、政治上的待遇。落實(shí)退休人員的生活待遇首先要解決諸如養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)用等物質(zhì)方面的待遇[2]。其次在節(jié)假日對孤寡職工進(jìn)行慰問，主動(dòng)熱情的對其進(jìn)行幫扶，使其感受到組織、集體的溫暖;積極建設(shè)好離退休職工活動(dòng)中心，購置相關(guān)的器材設(shè)施，根據(jù)他們的身體狀況和興趣愛好組織開展一定的體育文藝活動(dòng)，有效解決其精神、文化的需要。這些做法都是落實(shí)離退休人員生活待遇的具體體現(xiàn)。另外，要讓離退休職工享受應(yīng)有的政治待遇，建立離退休職工黨支部，利用談話溝通、多媒體演示、組織座談、集中學(xué)習(xí)等多種形式幫助他們了解黨的重要文件精神、黨和政府的重要政策、方針和國內(nèi)外的發(fā)展形勢，虛心聽取他們對于國家和企業(yè)發(fā)展的意見和建議，吸取他們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)揮離退休職工依然是企業(yè)的主人翁的作用，學(xué)習(xí)為中國社會(huì)的建設(shè)建言獻(xiàn)策，發(fā)揮其余熱。

（二）建立并完善長效性的離退休職工思想政治工作機(jī)制

基于新時(shí)期的離退休職工思想政治工作的開展，要建立并完善具有長效性的思想政治工作機(jī)制。首先，進(jìn)行科學(xué)合理的定位。明確思想政治工作開展的對象是離退休職工，結(jié)合社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀和離退休職工的心理特點(diǎn)制定工作目標(biāo)。其次，選擇專業(yè)的人員組織實(shí)施思想政治互動(dòng)，從事具體的是思想政治工作。選用思想正派、踏實(shí)肯干、淡泊名利的優(yōu)秀人員做好離退休職工的思想政治工作，督促工作人員廣泛涉獵文學(xué)、歷史、哲學(xué)等學(xué)科知識，提高其工作能力[3]。最后，建立合理的思想政治工作制度，保障其工作的正常開展。堅(jiān)持以人為本的原則，建立規(guī)范的工作流程和賞罰分明的機(jī)制，確保思想政治工作順利開展。

（三）注重情感關(guān)懷，有效推進(jìn)離退休職工的思想政治工作

注重對離退休職工的情感關(guān)懷，從生活細(xì)節(jié)方面關(guān)注離退休職工的情感，是開展思想政治工作的關(guān)鍵，也是思想政治工作取得成效的重要方法，這樣的情感關(guān)懷包括對職工心理的疏導(dǎo)、家庭生活的排憂解難等，最然工作瑣碎，但卻對思想政治工作的開展有著非常重要的作用。這樣的情感關(guān)懷工作不能只流于形式，要注重其成效，切實(shí)推進(jìn)離退休職工的思想政治工作的開展。

結(jié)語：

在我國社會(huì)全面深化改革的背景下，最好離退休職工的思想政治工作，是構(gòu)建和諧社會(huì)、實(shí)現(xiàn)偉大“中國夢”的重要途徑之一。了解離退休職工思想政治工作中存在的問題，積極尋求加強(qiáng)離退休職工的思想政治工作有效措施，不斷推進(jìn)離退休職工的思想政治工作建設(shè)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 陳愛國.淺談新形勢下加強(qiáng)企業(yè)離退休職工思想政治工作的途徑[J].東方企業(yè)文化，2014（1）：97-97.

第5篇：加強(qiáng)思想政治建設(shè)措施范文

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；人事干部；思想政治工作；重要性

針對目前建筑企職工在思想素質(zhì)建設(shè)方面出現(xiàn)的各種問題，企業(yè)人事干部有必要大力加強(qiáng)對思想政治工作的開展力度。由于人事干部的工作兼具權(quán)威性及服務(wù)性的特點(diǎn)，因此在企業(yè)思想政治工作的展開過程中，人事干部首先要加強(qiáng)對自身的思想素質(zhì)建設(shè)，以“講黨性，重品行，做表率”為工作原則，不斷加強(qiáng)對建筑企業(yè)的思想政治工作建設(shè)，從而不斷促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

1建筑企業(yè)人事干部的思想政治工作現(xiàn)狀

人事干部在建筑企業(yè)思想建設(shè)工作中發(fā)揮著重要的作用，并直接影響到了企業(yè)思想政治工作的成敗以及企業(yè)發(fā)展的興衰。然而，就目前的普遍情況來看，部分建筑企業(yè)就職人員中的思想倒退、目光短淺、指責(zé)混亂、拜金主義、享樂主義、偷奸?；?、極端主義以及個(gè)人膨脹等現(xiàn)象日益嚴(yán)重，由此可見，我國建筑企業(yè)人事干部的思想政治工作展開似乎并沒有十分到位。因此，針對于上述種種的不良現(xiàn)象，建筑企業(yè)人事干部如不能及時(shí)端正自身對于思想政治工作的工作態(tài)度，從正確的角度出發(fā)，正式思想政治工作在企業(yè)員工中的重要意義，將會(huì)對企業(yè)未來的發(fā)展造成一定的負(fù)面影響。

2建筑企業(yè)人事干部思想政治工作中存在的問題

（1）建筑企業(yè)人事干部的思想政治工作開展缺乏創(chuàng)新能力。當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，建筑企業(yè)人事干部在對企業(yè)員工展開思想政治工作的時(shí)候，如果不能及時(shí)的引進(jìn)先進(jìn)的思想和工作方式，那么將會(huì)導(dǎo)致人事干部在思想工作的開展過程中，長期處于被動(dòng)的不良狀態(tài)，從而使得企業(yè)員工的思想政治水平長時(shí)間得不到有效的提高。

（2）建筑企業(yè)人事干部的思想政治工作開展態(tài)度不端正。由于人事干部在企業(yè)當(dāng)中長期接觸員工的招聘、錄取、福利待遇制定及崗位編制安排等工作，職權(quán)相對較大，因此在工作中常常會(huì)因一定利益的誘惑而放棄原則，從而導(dǎo)致建筑企業(yè)的思想政治工作長時(shí)間得不到有效的展開。

（3）建筑企業(yè)人事干部的綜合協(xié)調(diào)能力相對較差，對企業(yè)思想政治工作的有效開展造成了一定的影響。由于建筑企業(yè)人事干部的工作內(nèi)容相對較為龐雜，而在實(shí)際工作中，人事干部的工作能力水平與其工作內(nèi)容往往并不相符，從而導(dǎo)致人事干部在思想政治工作的展開過程中，無法達(dá)到綜合協(xié)調(diào)的狀態(tài)，并在一定程度上影響了企業(yè)思想建設(shè)的良性發(fā)展。

3建筑企業(yè)人事干部加強(qiáng)思想政治工作的實(shí)施措施分析

（1）不斷提高建筑企業(yè)人事干部的工作創(chuàng)新能力。在新的發(fā)展形勢下，建筑企業(yè)認(rèn)識干部理應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想模式，跟隨時(shí)展的方向，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在企業(yè)內(nèi)部積極開展相應(yīng)員工隊(duì)伍的思想政治工作建設(shè)，不斷以建設(shè)企業(yè)優(yōu)良思想政治風(fēng)氣為工作目標(biāo)，為企業(yè)的思想政治工作真正奉獻(xiàn)出自己的一份力量。另一方面，在建筑企業(yè)思想政治工作的展開過程中，人事干部還應(yīng)該適當(dāng)?shù)慕梃b和學(xué)習(xí)其它建筑企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，集思廣益，不斷提高企業(yè)職工的整體思想素質(zhì)水平。

（2）建筑企業(yè)人事干部理應(yīng)不斷加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，在保證自身素質(zhì)和能力提高的同時(shí)，加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展力度。企業(yè)人事干部在開展思想政治工作的過程中，要注意重視大局，充分協(xié)調(diào)其個(gè)人與企業(yè)以及其它員工之間的關(guān)系，首先端正自身的思想態(tài)度，認(rèn)真完成思想政治工作的展開，保證工作質(zhì)量。在工作中，人事干部要時(shí)刻保持自身思想態(tài)度的端正，堅(jiān)守崗位，做好自己的本質(zhì)工作，正確認(rèn)識和看待權(quán)力觀、價(jià)值觀、利益觀，從而有效保證企業(yè)思想政治工作的順利展開。

4適應(yīng)形勢，開拓創(chuàng)新，積極探索建筑企業(yè)思想政治工作的新思路

建筑企業(yè)的思想政治工作建設(shè)不可流于表面，因此，企業(yè)人事干部在工作中理應(yīng)努力將思想政治工作的展開與企業(yè)運(yùn)營實(shí)際聯(lián)系在一起，以企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和管理改革為工作目標(biāo)，針對當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部職工思想政治問題的現(xiàn)狀，切實(shí)將思想政治工作做深、做細(xì)、做實(shí)。

（1）加強(qiáng)思想政治工作與企業(yè)運(yùn)行相結(jié)合，為企業(yè)思想政治工作的開展尋找到堅(jiān)實(shí)可靠的支撐點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在建筑企業(yè)思想政治工作的開展過程中，思想是其最重要的中心環(huán)節(jié)和基點(diǎn)，正確的思想方式既是對客觀現(xiàn)實(shí)的能動(dòng)反映，又是直接支配企業(yè)行為的源泉，因此，為了最大程度上的改善企業(yè)員工的思想覺悟，人事干部首先應(yīng)當(dāng)從啟蒙、灌輸、說服、引導(dǎo)、轉(zhuǎn)變等幾個(gè)大的角度出發(fā)，對企業(yè)員工實(shí)施科學(xué)直觀的正面教育和管理，采取一定程度上的獎(jiǎng)懲措施，不斷加強(qiáng)企業(yè)職工思想教育工作的宣教育傳力度，從而不斷促進(jìn)建筑企業(yè)思想政治工作的全面提高。

（2）人事干部在工作中，要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部的調(diào)查研究，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對性和有效性。建筑企業(yè)人事干部的思想政治工作主要應(yīng)從企業(yè)的發(fā)展實(shí)際出發(fā)，通過對企業(yè)目前的運(yùn)營管理狀況及企業(yè)職工的思想政治動(dòng)向的調(diào)查見就，迅速找出企業(yè)內(nèi)部所存在的主要矛盾及思想障礙，在明確癥結(jié)的基礎(chǔ)上，對癥下藥，確立思想政治工作的主要開展方向，并有針對性的進(jìn)行工作展開。

5結(jié)束語

綜上所述，建筑企業(yè)人事干部加強(qiáng)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營管理狀況，在不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大前提下，服務(wù)和服從于企業(yè)內(nèi)部的改革和發(fā)展，要適應(yīng)企業(yè)深化改革的具體要求，發(fā)揮好政治優(yōu)勢，針對目前企業(yè)員工的實(shí)際情況，有針對性的做好每一位員工的思想政治工作，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，教育和引導(dǎo)企業(yè)員工解放思想，更新觀念，不斷調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，為建筑企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的工位目標(biāo)發(fā)揮其在思想政治方面的重要作用。

參考文獻(xiàn)

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[2]張航，汪元軍.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下做好國有建筑企業(yè)職工思想政治工作路徑分析[J].中國市場，2015，39：170~171.

第6篇：加強(qiáng)思想政治建設(shè)措施范文

（一）加強(qiáng)思想政治工作有利于提高企業(yè)的生命力。在企業(yè)的多項(xiàng)管理工作中，思想政治工作是不可忽視的一部分，所謂，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，思想政治作為最基礎(chǔ)的上層建筑，反過來會(huì)起到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用。思想政治工作可謂是企業(yè)的生命線，是維系企業(yè)生命活力的重要保障，員工的思想政治素質(zhì)決定了企業(yè)的發(fā)展水平，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要將思想政治工作放在與生產(chǎn)經(jīng)營同等重要的位置上來。（二）加強(qiáng)思想政治工作有助于提高企業(yè)的經(jīng)營管理效益。企業(yè)主要以盈利為目的，當(dāng)下，很多企業(yè)為了長遠(yuǎn)發(fā)展，已經(jīng)建立了相應(yīng)的企業(yè)制度和規(guī)范，但在具體生產(chǎn)經(jīng)營中還存在一些問題。創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作機(jī)制有助于完善企業(yè)的發(fā)展策略，有利于提高企業(yè)的經(jīng)營和管理水平。我們常說，向管理要效益，指的就是通過加強(qiáng)管理，降低成本，獲得較高的效益。思想政治工作作為保證效益的重要途徑不容忽視。（三）加強(qiáng)思想政治工作有助于提高企業(yè)的綜合實(shí)力。當(dāng)前，市場競爭日益激烈，企業(yè)如何在激烈的競爭中占有一席之地，除了產(chǎn)品質(zhì)量過硬、企業(yè)經(jīng)營有效之外，企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作也是其中的重要因素。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作模式有助于提高企業(yè)的綜合實(shí)力，幫助企業(yè)打造品牌，提高知名度。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）對企業(yè)思想政治工作認(rèn)識不足。企業(yè)管理層對思想政治工作的理解較為膚淺，不能了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)而對其進(jìn)行針對性的思想政治教育。這就使得企業(yè)員工的思想出現(xiàn)較大的偏差，對企業(yè)的決策執(zhí)行力不足，對企業(yè)歸屬感弱化。所以，對企業(yè)思想政治工作不夠重視，會(huì)在企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展中形成阻礙，制約企業(yè)人力資源管理水平的提高，以及高效利用人才的能力培養(yǎng)，嚴(yán)重者還可能降低企業(yè)的核心競爭力，進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（二）企業(yè)員工的思想政治教育不足。由于對企業(yè)思想政治教育工作認(rèn)知上的不足，使得企業(yè)在人力資源管理中忽視對企業(yè)員工思想政治教育工作的安排，造成企業(yè)員工工作中出現(xiàn)困惑，思想不夠堅(jiān)定，無法做到穩(wěn)定人心，就無法保證企業(yè)發(fā)展的根本不動(dòng)搖。所以，企業(yè)員工的思想政治教育缺失，必然造成企業(yè)文化和價(jià)值觀難以深入人心，就無法積極地引導(dǎo)企業(yè)員工發(fā)揮個(gè)人的創(chuàng)造力和潛能，為企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步而努力。當(dāng)然，企業(yè)員工思想政治教育不足，使得企業(yè)的和諧穩(wěn)定工作氛圍難以形成，進(jìn)而影響企業(yè)的凝聚力，對企業(yè)提高綜合競爭力十分不利。（三）企業(yè)甄選人才機(jī)制受限。思想政治工作是企業(yè)文化軟實(shí)力，直接影響著企業(yè)管理機(jī)制的建立和運(yùn)行，尤其是對人力資源管理中人才的選拔影響較大，關(guān)系到企業(yè)能否科學(xué)全面地評價(jià)人才、選拔人才以及采用何種方法甄別企業(yè)所需要的人才。當(dāng)然，思想政治工作進(jìn)行的程度制約著企業(yè)甄選人才標(biāo)準(zhǔn)的確立，以及企業(yè)價(jià)值觀和文化的滲透。因此，企業(yè)思想政治工作導(dǎo)致企業(yè)甄選人才機(jī)制受限，不僅表現(xiàn)在甄選標(biāo)準(zhǔn)確立，而且影響企業(yè)的人力資源管理制度建設(shè)。

三、解決企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新策略

（一）提高企業(yè)對思想政治工作的認(rèn)知能力。重視企業(yè)思想政治工作的深入研究和探討，發(fā)揮思想政治工作的積極效用，使得其可以更好地應(yīng)用到企業(yè)管理以及運(yùn)營的諸多環(huán)節(jié)，從而有利于增強(qiáng)企業(yè)各個(gè)部門之間的和諧共處能力，相互之間的共同進(jìn)步和協(xié)同互助，共同為企業(yè)的長久發(fā)展而努力。定期在企業(yè)內(nèi)部開展政治工作的相關(guān)活動(dòng)，并成立政治工作直接部門，對有關(guān)政治工作內(nèi)容加以詳細(xì)地研究和了解，形成著實(shí)有效的企業(yè)運(yùn)行措施，助力企業(yè)實(shí)際經(jīng)營過程中各個(gè)措施的順利實(shí)施，為企業(yè)發(fā)展壯大保駕護(hù)航，指引方向。（二）加強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治教育。針對企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)以及多樣性特征，尋找有利的切入點(diǎn)，從企業(yè)員工思想意識的共通之處引起共鳴，尤其是在構(gòu)建企業(yè)價(jià)值觀時(shí)，可以通過思想政治教育工作，向員工滲透企業(yè)經(jīng)營的方針和理念，從而幫助企業(yè)凝聚核心競爭力和穩(wěn)定人心，塑造良好的企業(yè)文化，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境等。定期地對企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育工作，以便于及時(shí)地了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，糾正個(gè)別員工出現(xiàn)思想偏差的情況，消除消極思想對員工的影響，從而發(fā)揮企業(yè)思想政治教育軟實(shí)力的重要性。另外，加強(qiáng)企業(yè)員工思想政治教育的創(chuàng)新思考，應(yīng)該充分考慮企業(yè)人文文化的構(gòu)建，將人文文化融入企業(yè)思想政治工作中，更能體現(xiàn)思想政治工作的深刻內(nèi)涵。（三）完善企業(yè)人才選拔機(jī)制。以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)人才選拔機(jī)制的完善，而通過完善企業(yè)人才選拔機(jī)制，同樣是對企業(yè)思想政治工作的重要實(shí)踐。在企業(yè)人才選拔過程中應(yīng)用政治思想理論指導(dǎo)，構(gòu)建選拔人才的科學(xué)理論基礎(chǔ)，以適當(dāng)?shù)姆椒ㄕ邕x人才，保證各類人才能夠被企業(yè)吸納，企業(yè)薪酬待遇制度是關(guān)鍵。在企業(yè)思想政治工作的引導(dǎo)下，完善企業(yè)人才選拔機(jī)制，是對企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，更加有利于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的深入進(jìn)行，拓展思想政治工作的發(fā)展方式，不僅能夠融入人力資源管理中，而且能夠應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營的具體措施中，影響企業(yè)措施的執(zhí)行和貫徹以及經(jīng)營方案的制定。因此，完善企業(yè)人才選拔機(jī)制，是解決思想政治工作指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的方式之一。

四、結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)的長期發(fā)展過程中，思想政治工作將會(huì)對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生良好的推動(dòng)作用，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定的基礎(chǔ)。企業(yè)在發(fā)展的現(xiàn)階段，思想政治工作的模式在不斷進(jìn)行更新，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平保持著一致，能夠針對企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀問題以及員工在工作中的相關(guān)問題進(jìn)行政治思想工作。企業(yè)思想政治工作給企業(yè)的內(nèi)部員工營造了一個(gè)良好的工作氛圍，在企業(yè)文化的熏陶中，員工自身素質(zhì)能夠得到明顯的提升，從而推動(dòng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

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第7篇：加強(qiáng)思想政治建設(shè)措施范文

一、施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的意義

（一）順應(yīng)新形勢的發(fā)展

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑行業(yè)的競爭日益激烈，施工企業(yè)要想在激烈的市場競爭中凸顯出來，必須提升自身的市場競爭力。而施工企業(yè)提高思想政治工作的實(shí)效性，激發(fā)施工人員的工作熱情是一項(xiàng)重要策略，也是應(yīng)對新形勢、新情況的一項(xiàng)重要策略，對施工企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

（二）提高施工人員的綜合素質(zhì)

施工企業(yè)要想調(diào)動(dòng)施工人員的工作熱情，就必須加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)，并積極采取相應(yīng)的優(yōu)化措施，提高施工企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，以調(diào)動(dòng)施工人員的工作熱情，提高施工人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)而為施工企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（三）促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展

在激烈的市場競爭中，很多施工企業(yè)為了提高自身的競爭力，常常采用加強(qiáng)思想政治工作，凝聚員工力量的方式來應(yīng)對挑戰(zhàn)。在思想政治工作的引導(dǎo)下，施工人員的工作熱情得到了一定的激發(fā)，施工人員的素質(zhì)也得到了一定提高，這樣能夠?yàn)槭┕て髽I(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，有利于促進(jìn)施工企業(yè)的發(fā)展和市場競爭力的提高。

二、施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

（一）思想政治工作者綜合素質(zhì)有待提高

在傳統(tǒng)的企業(yè)運(yùn)營過程中，普遍使用“公司―分公司―隊(duì)―班”組建制下，思想政治工作體系比較完善、相對穩(wěn)定，并且思想政治工作人員的數(shù)量較多，整體素質(zhì)也比較高?，F(xiàn)階段，我國企業(yè)處于改革、發(fā)展的攻堅(jiān)階段，在機(jī)構(gòu)扁平化的過程中，部門壓縮、人員精簡又成為必然趨勢，專職人員減少，兼職人員占絕大多數(shù)，同時(shí)，一些思想政治工作者往往身兼數(shù)職，很多工作人員的綜合素質(zhì)水平難以滿足思想政治工作的基本需求，這就為黨建工作的發(fā)展帶來了很多影響。

（二）對思想政治工作認(rèn)識不足

在建筑工程施工過程中，很多施工企業(yè)只注重追求自身的經(jīng)濟(jì)效益，往往忽視了思想政治工作的開展，進(jìn)而導(dǎo)致施工企業(yè)的思想政治工作難以得到落實(shí)。同時(shí)，施工企業(yè)對思想政治工作的認(rèn)識不夠，在實(shí)際開展過程中，不注重思想政治工作的正常開展，導(dǎo)致思想政治工作流于形式，且無法認(rèn)識到思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性，這在一定程度上阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

（三）思想政治工作方法陳舊

隨著社會(huì)的快速發(fā)展和人民群眾生活水平的不斷提升，大家的思想也發(fā)生著變化，這就對思想政治工作的開展提出了更高的要求。很多施工企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，往往采取傳統(tǒng)的方式，缺乏一定的創(chuàng)新意識，這就對施工人員的工作積極性帶來了一定的影響。

三、施工企業(yè)思想政治工作開展實(shí)效性的對策

（一）提高施工企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的素質(zhì)

施工企業(yè)要想獲得長遠(yuǎn)發(fā)展，就必須注重思想政治工作，并不斷優(yōu)化思想政治工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)。施工企業(yè)可以通過建立完善的管理制度以及培訓(xùn)機(jī)制，其中，培訓(xùn)的方式是多種多樣的，比如，現(xiàn)場授課、專家講座、進(jìn)修、觀看視頻、撰寫調(diào)研報(bào)告等，以提高施工企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，進(jìn)而為思想政治工作開展的實(shí)效性奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，施工企業(yè)還要完善管理制度，并加強(qiáng)對工作方式、內(nèi)容、形式等管理，促進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作的規(guī)范化實(shí)施，提高工作效率，使施工企業(yè)思想政治工作能夠達(dá)到更好的效果。除此之外，施工企業(yè)還應(yīng)該引進(jìn)高素質(zhì)工作隊(duì)伍，不斷充實(shí)工作人員，比如，可以從高等院校、大型企業(yè)中引進(jìn)高素質(zhì)的工作人員，并在待遇、職稱晉升等方面給予優(yōu)惠，以激發(fā)工作的工作熱情，進(jìn)而提高施工企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性。同時(shí)，施工企業(yè)思想政治工作人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，促進(jìn)自身工作水平的不斷提高，還要合理地配備思想政治工作人員的數(shù)量，為思想政治工作的順利開展提供充足的人才隊(duì)伍，以增強(qiáng)工作的實(shí)效性。

（二）發(fā)揮先進(jìn)文化引領(lǐng)作用

在思想政治工作建設(shè)中，施工企業(yè)應(yīng)發(fā)揮先進(jìn)文化的引領(lǐng)作用，不斷提高全員思想道德素質(zhì)，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，以企業(yè)文化宣傳教育為主線，大力宣傳企業(yè)價(jià)值理念、企業(yè)精神、經(jīng)營管理觀念、行為規(guī)范、先進(jìn)典型事跡等。同時(shí)，在精神文化建設(shè)上，企業(yè)應(yīng)注重培養(yǎng)各具特色的團(tuán)隊(duì)精神；在物質(zhì)文化建設(shè)上，注重營造寬松舒心工作生活環(huán)境；在制度文化建設(shè)上，努力形成用制度管人、用制度管事、用制度保障企業(yè)效益和職工收入的特色制度文化；在行為文化建設(shè)上，規(guī)范落實(shí)項(xiàng)目部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過推進(jìn)具有企業(yè)特色的文化建設(shè)，強(qiáng)化文化認(rèn)同感和企業(yè)歸屬感，增強(qiáng)職工的愛企業(yè)、愛崗位意識。

（三）轉(zhuǎn)變思想觀念

在社會(huì)快速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)水平不斷提升的大背景下，施工企業(yè)應(yīng)從封閉型轉(zhuǎn)變?yōu)槿轿婚_放，向企業(yè)改革深化的大環(huán)境大視野中推進(jìn)，不斷將思想政治工作融入企業(yè)施工生產(chǎn)中去，并圍繞企業(yè)經(jīng)營承攬、施工生產(chǎn)，把思想政治工作融入其中，把施工生產(chǎn)中的難點(diǎn)作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，并根據(jù)施工生產(chǎn)實(shí)際確定思想政治工作跟進(jìn)的“形象進(jìn)度”，根據(jù)工程項(xiàng)目各階段工作重點(diǎn)和職工思想動(dòng)態(tài)，采取多種形式加強(qiáng)政治思想教育引?В?做到思想政治工作“先行于崗前，貫穿于崗中，跟蹤于崗后”，把思想工作做活、做細(xì)、做實(shí)、做好，不斷增強(qiáng)施工人員的敬業(yè)愛崗意識、安全質(zhì)量意識和市場意識，進(jìn)而更好地為施工生產(chǎn)發(fā)揮服務(wù)保障作用。

（四）充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢

施工企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)發(fā)揮信息網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加大信息宣傳的覆蓋面，企業(yè)各級組織要充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)這一載體，采取企業(yè)網(wǎng)站思想政治工作網(wǎng)頁、職工論壇、企業(yè)手機(jī)報(bào)、企業(yè)微信群等方式，建立新型的企業(yè)宣傳教育平臺，搭建與職工思想溝通交流的平臺，傳遞企業(yè)文化理念、經(jīng)營戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治工作、職工文化生活等內(nèi)容，并隨時(shí)掌握和了解施工人員的思想動(dòng)態(tài)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和影響力。

第8篇：加強(qiáng)思想政治建設(shè)措施范文

【關(guān)鍵詞】新時(shí)期；機(jī)關(guān)單位；思政工作

改革開放以來我國的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得了十分輝煌的成就，經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各個(gè)方面均取得了顯著成效，尤其是窗口單位為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了重要支持，在保證社會(huì)和諧穩(wěn)定方面起到了至關(guān)重要的作用。尤其是在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新時(shí)期，黨的思政工作面臨著新的挑戰(zhàn)和問題，需要進(jìn)一步明確和加強(qiáng)對于黨的思想政治工作的認(rèn)識，將思想政治工作作為一切工作的生命線來對待，千方百計(jì)的尋求解決思想政治工作的新思路、新方法。針對目前新形勢下的思想政治工作的復(fù)雜性和緊迫性，需要針對窗口單位的特點(diǎn)，針對存在的問題確定針對性的思想政治工作方針，以更好的加強(qiáng)黨的思想政治工作的效果，增強(qiáng)思政工作對于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用。

一、新形勢下服務(wù)性機(jī)關(guān)單位思政工作存在的主要問題

機(jī)關(guān)單位擔(dān)負(fù)著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要角色，需要對我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到良好的服務(wù)功能，因此，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的思政工作相比企業(yè)的思政工作更顯得重要。在新的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展形勢下，我國的機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作同樣面臨著巨大的壓力，尤其是目前我國的社會(huì)發(fā)展以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，對于機(jī)關(guān)單位的思政工作有所忽視，對于有關(guān)黨員的教育和監(jiān)督工作也顯得十分薄弱，在這種情況下，機(jī)關(guān)單位難以擔(dān)負(fù)起社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重任，因此，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的思政工作具有十分重要的意義，尤其是服務(wù)型的窗口型單位更是如此。當(dāng)前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位思政工作中存在的問題主要有以下幾個(gè)方面：

（一）機(jī)關(guān)單位思政工作的組織形式單一，內(nèi)容缺少有效性和針對性。在機(jī)關(guān)單位的黨員思政工作中，其較為常見的工作方式是采取自上而下的組織形式，對廣大的黨員群體進(jìn)行馬列主義、黨的方針路線等教育，然而，在新的形勢下這些較為傳統(tǒng)的思政工作組織模式已經(jīng)難以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，其實(shí)際的價(jià)值微乎其微。假如機(jī)關(guān)單位的思想政治工作人員采取的是廣泛的思想教育模式，而且教育的內(nèi)容缺乏具體的針對性，就會(huì)使得思想政治工作的實(shí)際效果大打折扣，最終形成了各級照本宣科的現(xiàn)象，并沒有深入到思想政治工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

（二）干部職工的思想政治學(xué)習(xí)缺乏認(rèn)真的態(tài)度和積極的熱情。在我黨長期的發(fā)展過程中，結(jié)合具體的我國國情，逐步形成了具有中國特色的社會(huì)主義理論體系，而這也正是我國長期的思想政治工作的主要理論內(nèi)容。然而，目前思想政治工作的實(shí)際情況是理論知識缺乏足夠的深度，并且在具體的內(nèi)容上也缺乏有效的創(chuàng)新。這樣的現(xiàn)實(shí)情況直接導(dǎo)致了目前我國基層的思政工作面臨著巨大的問題，部分參與思想政治理論學(xué)習(xí)的干部職工由于對以往的理論知識有了一定的接觸，就會(huì)對傳統(tǒng)的理論內(nèi)容產(chǎn)生排斥，領(lǐng)導(dǎo)對于思想政治工作的不重視也直接導(dǎo)致了思政工作效果的不理想。

（三）干部職工的思想受到中國傳統(tǒng)思想的影響較大，思政工作面臨著較大的難度。在我國的傳統(tǒng)文化中，存在著顯著的官本位思想，而且盛行權(quán)力觀念和家長作風(fēng)，然而，這種思想在具體的實(shí)現(xiàn)上則是以單純的單向教育為主，通常變現(xiàn)為上級對下級的訓(xùn)誡，上下級之間缺少必要的溝通。而且這種思想在我國有著較長的傳承歷史，因此，不可避免的在上下級的交流過程中出現(xiàn)這種文化的影響。另一方面，傳統(tǒng)文化思想對機(jī)關(guān)單位思政工作也產(chǎn)生了巨大的阻力，主要變現(xiàn)在部分領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，對于思想政治工作缺乏足夠的重視。

（四）機(jī)關(guān)單位思想政治工作受到市場環(huán)境的影響較大。隨著我國改革開放程度的不斷加深和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，社會(huì)的改革已經(jīng)打破了人們傳統(tǒng)的觀念和意識，經(jīng)濟(jì)意識和觀念在人們的心中有了很大程度的增強(qiáng)，與此同時(shí)，集體觀念、道德觀念卻被弱化，投機(jī)倒把、惡意欺詐等行為不斷增加，社會(huì)上拜金主義也在普遍流行，這種市場化對于思想觀念的沖擊使得窗口性單位的服務(wù)質(zhì)量大打折扣。而且思想政治工作人員也無法采取強(qiáng)制性的措施，這樣就導(dǎo)致了部分人員的思想觀念被迅速的腐化。

二、新形勢下服務(wù)性機(jī)關(guān)思政工作問題的解決措施

根據(jù)對新形式機(jī)關(guān)思想政治工作存在的具體問題的分析，結(jié)合具體的機(jī)關(guān)思政工作經(jīng)驗(yàn)，提出以下幾個(gè)方面進(jìn)一步改善窗口性、服務(wù)性單位思政工作的措施：

（一）增強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)。在新形勢下做好機(jī)關(guān)單位思想政治工作首先要加強(qiáng)對于思想政治理論的學(xué)習(xí)，并且逐步落實(shí)干部職工的終身學(xué)習(xí)制，以更好的促進(jìn)窗口性、服務(wù)性單位的發(fā)展。要充分發(fā)揚(yáng)馬列主義、思想的作用，同時(shí)將具體的社會(huì)主義理論體系與自身的實(shí)際崗位相結(jié)合，將思想政治理論的學(xué)習(xí)真正的落實(shí)到日常的工作中。

（二）創(chuàng)新機(jī)關(guān)單位思想政治工作組織形式和內(nèi)容，將思想政治工作的效果擴(kuò)至最大化。要結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況加強(qiáng)對于思想政治工作形式和理論內(nèi)容的創(chuàng)新工作，提高思想政治學(xué)習(xí)內(nèi)容的真實(shí)性和具體性，讓參加學(xué)習(xí)的干部職工真正的感受到思想政治學(xué)習(xí)對于日常工作的重要性，并且督促干部職工不斷加強(qiáng)思想政治理論的學(xué)習(xí)，以更好的樹立積極向上的精神風(fēng)貌。

（三）增強(qiáng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。在窗口性、服務(wù)性單位的思政工作中，領(lǐng)導(dǎo)的表率和帶頭作用會(huì)對思想政治工作的展開起到積極的推動(dòng)作用，同時(shí)還需要領(lǐng)導(dǎo)對自身的言行做到嚴(yán)格要求，杜絕官本位主義思想，要加強(qiáng)上下級的溝通和交流，以更好的推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，將思想政治工作的效果和影響力擴(kuò)大到最大化。

三、結(jié)語

第9篇：加強(qiáng)思想政治建設(shè)措施范文

多年來，寧波高指在杭州灣跨海大橋南岸接線、象山港大橋、穿山疏港高速公路等項(xiàng)目建設(shè)管理過程中，堅(jiān)持將思想政治工作向生產(chǎn)生活領(lǐng)域、一線工人、沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，有效發(fā)揮思想政治工作在高速公路建設(shè)中的政治核心作用，為項(xiàng)目建設(shè)創(chuàng)造了和諧的內(nèi)部氛圍和順暢的外部環(huán)境，有力地促進(jìn)了工程建設(shè)。

一、將思想政治工作向生產(chǎn)生活領(lǐng)域延伸，踐行以人為本的宗旨

高速公路施工、監(jiān)理隊(duì)伍來自全國各地，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜，流動(dòng)性強(qiáng)，寧波高指在加強(qiáng)和改進(jìn)這一特殊群體思想政治工作中，把重點(diǎn)放在踐行以人為本的宗旨上，通過將思想政治工作向生產(chǎn)生活領(lǐng)域延伸，擴(kuò)大了思想政治工作的感染力、輻射力，營造出和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。

（一）及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。為了加強(qiáng)項(xiàng)目思想政治工作的針對性，建立了項(xiàng)目支部書記例會(huì)，定期召開思想政治工作會(huì)議，交流分析廣大施工人員的生產(chǎn)、生活及思想活動(dòng)情況，把準(zhǔn)他們的思想脈搏，及時(shí)有效地開展工作。杭州灣跨海大橋南岸接線建設(shè)期間，由于低價(jià)中標(biāo)情況嚴(yán)重，許多項(xiàng)目部都在賠錢干活，職工思想一度動(dòng)蕩，無法安心干活。寧波高指在分析情況后，立即深入施工一線了解難題，耐心細(xì)致地協(xié)助做好施工隊(duì)伍的思想工作，并在政策許可范圍內(nèi)幫助解決困難，保證了施工人員的思想穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目在攻堅(jiān)克難中推進(jìn)。

（二）注重日常教育引導(dǎo)。在施工生產(chǎn)領(lǐng)域做好思想政治工作的同時(shí)，還將思想政治工作向生活領(lǐng)域延伸，不僅要“硬件”達(dá)標(biāo)，更要思想領(lǐng)先，素質(zhì)提高。幾年來，寧波高指以先進(jìn)性教育、專題教育等活動(dòng)為契機(jī)，在項(xiàng)目部通過形勢任務(wù)講座、舉辦演講比賽、設(shè)置宣傳欄板報(bào)等形式，積極引導(dǎo)施工人員知形勢、明方向、鼓干勁，教育引導(dǎo)施工人員樹立正確的三觀，正確處理好集體利益與個(gè)人利益、工作與生活、大局與小我的關(guān)系，自覺維護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)和利益，在項(xiàng)目平臺上通過施工生產(chǎn)管理的密切配合，實(shí)現(xiàn)雙方誠信相待、和諧共處、合作共贏，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目標(biāo)。

（三）大力推行親情管理。針對施工單位職工，尤其是農(nóng)民工背井離鄉(xiāng)、遠(yuǎn)赴異地的實(shí)際，在思想政治工作向生活領(lǐng)域延伸時(shí)堅(jiān)持以“情”感人，把轉(zhuǎn)化思想的過程，變成交流感情、真心誠意理解員工、關(guān)心員工、幫助員工的過程，使思想政治工作充滿人情味。寧波高指逢年過節(jié)到工地發(fā)放慰問品，幫助聯(lián)系專車接送回鄉(xiāng)。有的項(xiàng)目部為了給因工作而不能回家的農(nóng)民工夫妻相聚提供方便，還設(shè)立“溫馨小屋”，配備雙人床、電視等生活必需品，許多對農(nóng)民工夫婦在工地享受到了家的溫馨。

二、將思想政治工作向施工一線延伸，營造精誠團(tuán)結(jié)的合作氛圍

在加強(qiáng)和改進(jìn)項(xiàng)目思想政治工作中，寧波高指以“共鑄誠信、共創(chuàng)和諧、共同發(fā)展”主題教育活動(dòng)為載體，督促施工單位全面實(shí)行“五同”管理，將思想政治工作向施工一線的農(nóng)民工隊(duì)伍延伸，實(shí)行農(nóng)民工隊(duì)伍的員工化管理。

（一）健全組織，建立機(jī)制，將農(nóng)民工隊(duì)伍思想政治工作與各項(xiàng)管理工作有機(jī)結(jié)合。寧波高指要求各施工單位把農(nóng)民工隊(duì)伍的思想政治工作納入項(xiàng)目部管理之中，與施工生產(chǎn)同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)相應(yīng)的思想政治工作責(zé)任，明確了以項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)全面協(xié)調(diào)，書記負(fù)責(zé)動(dòng)員和宣傳策劃，工會(huì)主席負(fù)責(zé)后勤保障，現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)農(nóng)民工隊(duì)伍意見的反饋和協(xié)調(diào)，層層落實(shí)責(zé)任制，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的格局。

（二）圍繞中心，積極引導(dǎo)，將農(nóng)民工隊(duì)伍思想政治工作與項(xiàng)目主題活動(dòng)有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持抓建設(shè)從抓思想入手，將農(nóng)民工隊(duì)伍思想政治工作與“創(chuàng)建精品工程”、“雙優(yōu)工程”、“創(chuàng)崗建區(qū)”等相結(jié)合，增強(qiáng)主題活動(dòng)的覆蓋率和影響力，促進(jìn)了隊(duì)伍穩(wěn)定和施工管理。

（三）理念融入，文化管理，將農(nóng)民工隊(duì)伍思想政治工作與項(xiàng)目文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。指導(dǎo)項(xiàng)目部把企業(yè)文化建設(shè)和標(biāo)準(zhǔn)化文明工地建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把農(nóng)民工隊(duì)伍納入項(xiàng)目經(jīng)理部企業(yè)文化建設(shè)范疇，進(jìn)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一形象、統(tǒng)一建設(shè)。同時(shí)引入勞動(dòng)競賽評比機(jī)制，以企業(yè)文化的感召力促進(jìn)施工生產(chǎn)。

（四）尊重民工，維護(hù)權(quán)益，將農(nóng)民工隊(duì)伍思想政治工作與維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益有機(jī)結(jié)合。寧波高指組織學(xué)習(xí)農(nóng)民工勞動(dòng)安全法規(guī)，引導(dǎo)他們保護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí)，積極深入到農(nóng)民工中，把項(xiàng)目思想政治工作積極融入到農(nóng)民工的學(xué)習(xí)、工作、生活、文化娛樂等具體需求服務(wù)中去，搭起了相互了解、相互支持、增進(jìn)友誼、加深感情的平臺。

三、將思想政治工作向沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，構(gòu)建親密融洽的路地關(guān)系

寧波高指將路地共建工作作為思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，影響和輻射地方政府和沿線村民，為工程建設(shè)創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

（一）發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，筑牢路地關(guān)系基礎(chǔ)。從工程建設(shè)和路地關(guān)系的大局出發(fā)，堅(jiān)持“以情動(dòng)人”的工作方針，深入了解沿線村民大事，拉家常、串門子，從不熟悉到熟悉，用真情換取地方政府和人民群眾的理解和支持。