應(yīng)屆大學(xué)生求職簡歷精選(九篇)
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第1篇：應(yīng)屆大學(xué)生求職簡歷范文
大學(xué)生求職簡歷表格(三)個(gè)人基本簡歷
姓名：xuexila國籍：中國
個(gè)人照片目前所在地：廣州民族：壯族戶口所在地：廣州身材：168 cm 62 kg婚姻狀況：未婚年齡：27 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員:網(wǎng)絡(luò)管理,網(wǎng)絡(luò)推廣 系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員 電子商務(wù) 銷售代表/推銷員/營銷員/促銷員 業(yè)務(wù)員工作年限：3職稱：中級求職類型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣東中娛公司附屬麥?zhǔn)烤S廣告有限公司(調(diào)職)起止年月：XX-01 ～ XX-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)經(jīng)理工作描述：通過阿里巴巴等網(wǎng)上方式銷售公司所電焊機(jī)產(chǎn)品，廣告產(chǎn)品,網(wǎng)上推廣公司服務(wù)，維護(hù)中娛文化公司以及麥?zhǔn)烤S廣告公司網(wǎng)絡(luò)，日常辦公設(shè)備離職原因：公司名稱：廣東中娛發(fā)展有限公司(香港名士影業(yè)有限公司)起止年月：XX-12 ～ XX-01公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：文化，藝術(shù)擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)部主管工作描述：維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò).辦公設(shè)備，通過各種技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)上推廣公司歌手，及公司各產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)宣傳。尋求SP公司合作推廣離職原因：公司名稱：廣州佳煒科技發(fā)展有限公司起止年月：XX-06 ～ XX-12公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)擔(dān)任職務(wù)：網(wǎng)絡(luò)工程師工作描述：上門維護(hù)客戶公司網(wǎng)絡(luò),電腦軟硬件,打印機(jī)等日常維護(hù)，以及配合高級工程師進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)工程建設(shè)離職原因：公司名稱：今科信息科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-06公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)擔(dān)任職務(wù)：銷售顧問工作描述：銷售公司的產(chǎn)品（網(wǎng)站建設(shè)，域名，空間，搜索排名等）離職原因：公司名稱：柳州發(fā)動(dòng)機(jī)股份有限公司貴州辦事處起止年月：XX-08 ～ XX-09公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)員工作描述：負(fù)責(zé)貴州省發(fā)動(dòng)機(jī)開發(fā)銷售,客戶跟進(jìn),并及時(shí)將客戶信息市場信息反饋給總部離職原因： 教育背景畢業(yè)院校：廣東農(nóng)工商學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-06-01所學(xué)專業(yè)一：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專 業(yè)獲得證書證書編號XX-09XX-06廣東農(nóng)工商學(xué)院網(wǎng)絡(luò)技術(shù)三級網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 語言能力外語：英語 一般國語水平：精通粵語水平：良好 工作能力及其他專長業(yè)務(wù)能力:
? 對銷售有一定認(rèn)識；熟悉電子商務(wù).；
? 對SP行業(yè)有一定的認(rèn)識；
計(jì)算機(jī)能力:?
熟悉網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)組網(wǎng)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)故障排除及 計(jì)算機(jī)日常硬軟件維護(hù)；
? 熟悉網(wǎng)站開發(fā)流程，對網(wǎng)絡(luò)推廣有深刻的認(rèn)識；
? 熟悉對打印機(jī)等辦公設(shè)備進(jìn)行維護(hù)；
? 熟悉ASP編程，熟悉HTML，CSS，Dreamweaver， SQL，ACCESS；
? 一次性通過全國計(jì)算機(jī)等級三級網(wǎng)絡(luò)考試及二級JAVA上機(jī)考試。 詳細(xì)個(gè)人自傳快速健康是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我想一個(gè)重要保證是要有能夠勝任崗位的人才、真正實(shí)用的人才。
本人具有良好的心理素質(zhì)、職業(yè)操守、個(gè)人修養(yǎng)及人際關(guān)系，胸襟坦蕩；應(yīng)變能力、反應(yīng)能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，創(chuàng)新務(wù)實(shí)；善于溝通，具親和力，并能率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo).；悟性強(qiáng)，追求充實(shí)的生活，努力做好每一件要做的事。
我覺得僅符合以上要求還不行，還要有“把公司當(dāng)成自己家”的思想意識，這一點(diǎn)也非常重要，我會(huì)以我的所有知識及智慧為這個(gè)家奮斗；說得再好也不能真正代表什么，但我相信時(shí)間將是最好的證明。看過“大學(xué)生求職簡歷表格”的人還看了：1.完整的大學(xué)生個(gè)人簡歷表格范文
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第2篇：應(yīng)屆大學(xué)生求職簡歷范文
關(guān)鍵詞：新媒體；微博；大學(xué)生；招聘；網(wǎng)絡(luò)詐騙
微博，當(dāng)前風(fēng)行于全球的一種新型即時(shí)博客，起源于美國的TWTTER，國內(nèi)以新浪微博和騰訊微博等為代表。微博可以通過電腦和手機(jī)客戶端隨時(shí)隨地不超過140字的文字或者圖片、視頻、FLASH動(dòng)畫等形式的博文。據(jù)第 28 次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，截至2011年6月底，中國現(xiàn)有網(wǎng)民4.85億，較2010年底增長了2770萬人，增幅為6.1%，我國的微博用戶數(shù)量也從6311萬迅速增長到1.95億，半年內(nèi)增幅高達(dá)208.9%，微博在網(wǎng)民中的使用率從13.8%上升到40.2%。我們要特別關(guān)注的是，在微博用戶大幅增長的過程中，手機(jī)網(wǎng)民使用微博的比例從2010年末的15.5%上升至如今的34%。［1］
由于便捷性和即時(shí)性的優(yōu)勢，微博作為新型網(wǎng)絡(luò)交流工具在商業(yè)領(lǐng)域內(nèi)被越來越多的企業(yè)所使用，除了傳統(tǒng)的市場營銷工具外也逐漸發(fā)展成企業(yè)招聘信息、宣傳企業(yè)文化的新平臺。初入社會(huì)的大學(xué)生求職者們迅速洞悉這一趨勢，精心打理個(gè)人微博主頁參與招聘，以期獲得滿意的收獲。
1.微博在求職招聘中的特點(diǎn)
1. 1 信息輻射面寬，覆蓋人群多
微博的潛在影響力不容低估，人氣排行榜上熱門的微博主大都擁有數(shù)百、數(shù)千萬的粉絲，其中不乏蘋果、諾基亞和騰訊這樣的著名企業(yè)賬戶，同時(shí)也包括名企的負(fù)責(zé)人和HR主管，例如唐駿和曹國偉等。截止2012年5月20日，原谷歌中國總裁，現(xiàn)為創(chuàng)新工場創(chuàng)始人的李開復(fù)先生，在新浪微博主頁上的粉絲數(shù)為13313086，騰訊微博主頁聽眾（騰訊微博把粉絲稱為“聽眾”）數(shù)為7807268，如果李開復(fù)先生在其新浪微博和騰訊微博主頁上同時(shí)一則關(guān)于創(chuàng)新工場的招聘信息，將會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響呢？假使其粉絲再紛紛轉(zhuǎn)發(fā)下去呢？［2］
1.2 方便、迅速、互動(dòng)性強(qiáng)
招聘中，由于微博傳播的“零時(shí)間”性，求職雙方都會(huì)在第一時(shí)間獲悉對方動(dòng)態(tài)，并根據(jù)雙方的回復(fù)、評論或者私信內(nèi)容決定是否進(jìn)行下一步互動(dòng)，繼續(xù)招聘流程。求職者們不用再像傳統(tǒng)形式那樣奔波于招聘會(huì)之間。招聘方也只需點(diǎn)擊鼠標(biāo)便能瀏覽求職者信息，對數(shù)據(jù)進(jìn)行高效的管理。當(dāng)應(yīng)聘者與用人單位達(dá)成初步共識后就會(huì)進(jìn)入面試流程，這樣一來既提高了公司運(yùn)作效率，也為雙方節(jié)省了資源。
1.3 信息針對性強(qiáng)
無論是求職的大學(xué)生還是求賢的用人單位，都不會(huì)盲目的發(fā)帖或者回帖，雙方會(huì)事先根據(jù)實(shí)際需求和既定的標(biāo)準(zhǔn)在浩瀚的微博世界里有目標(biāo)的挑選。用人單位結(jié)合公司崗位需求，綜合考慮求職者個(gè)人微博簡歷等資訊，在多項(xiàng)評估后決定是否私信該應(yīng)聘者給予其面試機(jī)會(huì)，大學(xué)生們也同時(shí)利用微博上“關(guān)注”或者“跟隨”等功能在悉心篩選后鎖定目標(biāo)企業(yè)，時(shí)刻關(guān)注該公司諸如崗位需求、招聘會(huì)安排等動(dòng)態(tài),目標(biāo)性更強(qiáng)也更節(jié)省精力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)該求職單位當(dāng)前的崗位信息不適合自己或者與個(gè)人的規(guī)劃相沖突時(shí)，同樣可以選擇“取消關(guān)注”。在微博這一開放的平臺上，只要用心找尋，總會(huì)有所收獲。
相較于傳統(tǒng)紙質(zhì)簡歷易丟失，難以長期保存，而且無法同時(shí)被多個(gè)相關(guān)主管同時(shí)審核的缺陷，新型微博簡歷的優(yōu)勢就更加突出。傳統(tǒng)模式收到的不少簡歷可能是求職者病急亂投醫(yī)時(shí)盲目提交的“無效簡歷”，盡管有的制作規(guī)格很高很精美但是不符合應(yīng)聘要求；而求職者在招聘會(huì)現(xiàn)場在線填寫的微博簡歷不但內(nèi)容豐富而且針對性很強(qiáng)，避免了無效信息的泛濫，同時(shí)更加便于招聘方篩選。
2.大學(xué)生微博求職優(yōu)勢分析
2.1 具有較高信息素養(yǎng)的大學(xué)生成為了微博求職的主要受益者
雖然微博是“零門檻”介入，但必要的網(wǎng)絡(luò)知識和多媒體操作技能不可或缺。大學(xué)生在校期間普遍有著管理自己QQ空間、人人網(wǎng)或者51空間等網(wǎng)絡(luò)主頁的實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，相比于行業(yè)中實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富但是較少觸及網(wǎng)絡(luò)新媒體的部分中高齡求職者來說，大學(xué)生群體的優(yōu)勢不言而喻。
2.2 擴(kuò)大選擇空間、節(jié)省求職成本
傳統(tǒng)的模式中，求職者們要想順利找到工作，必須時(shí)刻留心人才招聘會(huì)的安排和目標(biāo)單位崗位空缺信息，稍有風(fēng)吹草動(dòng)便蜂擁前往，拱手呈上制作精美的求職簡歷，即便是遠(yuǎn)在外地的招聘會(huì)，迫于工作壓力的大學(xué)生們也不敢輕易錯(cuò)過。有時(shí)一場大型招聘會(huì)中，部分求職者最高會(huì)送出上百份高規(guī)格的簡歷，且不說往返差旅開銷和為此耗費(fèi)的精力能否收得回報(bào)，光簡歷制作的花費(fèi)就足以讓剛走出校門且沒有固定經(jīng)濟(jì)收入的大學(xué)生求職者們囊中羞澀的了。而且由于招聘會(huì)規(guī)模和場次限制，一段時(shí)間內(nèi)所能接觸到的，并且適合自己的用人單位也是屈指可數(shù)。況且招聘會(huì)上，雙方只有很短的交流時(shí)間，彼此之間很難留下深刻的印象。
微博求職平臺的出現(xiàn)讓求職者們喜出望外，除了可以省去不菲的簡歷制作成本外，還能對簡歷起到一個(gè)輔助和補(bǔ)充的作用，在紙質(zhì)簡歷上附上自己微博的地址，方便招聘單位事后全方位深入的考察自己，圖文并貌以及視頻等多媒體形式的簡歷更加適合大學(xué)生們個(gè)性化的風(fēng)采展現(xiàn)，給用人單位留下深刻印象，同時(shí)還免去了舟車勞頓的辛勞，解決時(shí)間和地域困擾。2010年西南民族大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生趙文柯在得知華西都市報(bào)的招聘信息后，利用華西都市報(bào)的新聞模板，將自己設(shè)置為“頭版頭條”人物，制成個(gè)性簡歷，并利用微博在網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳播，引起眾多圈內(nèi)人士的關(guān)注，被封為凡客體“版式帝”。此事件一度成為大學(xué)生們討論的焦點(diǎn)。［3］
第3篇：應(yīng)屆大學(xué)生求職簡歷范文
簡歷表格是宣傳和包裝你的最有效工具。下面是小編帶來的關(guān)于職業(yè)畢業(yè)個(gè)人簡歷表格的內(nèi)容，歡迎閱讀!
職業(yè)畢業(yè)個(gè)人簡歷表格(一)個(gè)人基本簡歷
姓名：xuexila
國籍：中國個(gè)人照片目前所在地：江西民族：漢族戶口所在地：江西身材：168 cm 64 kg婚姻狀況：已婚年齡：37 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:區(qū)域經(jīng)理 農(nóng)林漁牧類 銷售經(jīng)理 工作年限：16職稱：無職稱求職類型：全職可到職-一個(gè)星期月薪要求：1500--XX希望工作地區(qū)：江西 湖南個(gè)人工作經(jīng)歷：1992-1997 在湖南湘中地區(qū)飼料廠（獨(dú)資企業(yè)）歷任技術(shù)員、飼料配方師、業(yè)務(wù)經(jīng)理、廠長助理等職務(wù)。
1997-XX 在江西南昌從事飼料獸藥經(jīng)銷。
XX-XX 在南昌三維生物飼料廠任經(jīng)營廠長職務(wù)。
XX-XX 經(jīng)營孵禽場，雞、鴨規(guī)模養(yǎng)殖及豬禽魚飼料獸藥經(jīng)銷。
XX 在正邦綠康源生物公司負(fù)責(zé)片區(qū)技術(shù)經(jīng)理。
XX-至今 承包經(jīng)營瑤湖祖代種豬場。 教育背景畢業(yè)院校：中國農(nóng)函大最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-1992-02-01所學(xué)專業(yè)一：畜禽飼養(yǎng)管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：1992.2 中國農(nóng)大 畜禽飼養(yǎng)管理 畢業(yè)證
1993 四川某專利技術(shù)研究所 孵禽及飼料配方 語言能力外語：英語 一般國語水平：良好粵語水平：一般 工作能力及其他專長 本人經(jīng)過長期的工作實(shí)踐和廣泛的經(jīng)驗(yàn)交流，掌握了較為豐富的豬禽魚病臨床診治技術(shù)和營銷管理經(jīng)驗(yàn)，在飼料獸藥銷售方面的市場現(xiàn)狀及營銷策略有獨(dú)到的個(gè)人見解，多次成功組織策劃飼料或獸藥的營銷活動(dòng)，具有良好的市場開發(fā)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的運(yùn)營能力。
工作地點(diǎn)要求：江西、湖南或公司調(diào)遣 詳細(xì)個(gè)人自傳有激烈競爭，市場就更大有文章可做。思想決定觀念，觀念決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定成敗。謙和做人，激情創(chuàng)業(yè)，胸懷天下得天下。以資源為資本，視閱歷為財(cái)富。期待有意向的公司提供相關(guān)崗位共同發(fā)展。 個(gè)人聯(lián)系方式 xuexila.com 職業(yè)畢業(yè)個(gè)人簡歷表格(二)個(gè)人基本簡歷
姓名：xuexila國籍：中國個(gè)人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：江西身材：164 cm 49 kg婚姻狀況：未婚年齡：24 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類:婦科助理、治療醫(yī)生及護(hù)士 行政/人事類 公司文員 醫(yī)院/醫(yī)療/護(hù)理/美容保健類 美容工作年限：4職稱：初級求職類型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：課外學(xué)習(xí)經(jīng)歷：
1.在校期間在當(dāng)?shù)厝嗣襻t(yī)院見習(xí)過3次。
2.于XX年7月-XX年7月贛州婦保院，主要針對婦、產(chǎn)、兒、護(hù)理等專業(yè)性實(shí)習(xí)，在這期間本人掌握了基本的臨床知識及臨床實(shí)踐技能，以及基本的護(hù)理技能操作等。
3.自學(xué)考試于XX年被南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院錄取。
工作經(jīng)歷：
XX.08-XX.05 在福建省曙光醫(yī)院 婦科助理
XX.06-XX.01 與朋友在福建晉江辦一診所 全職
XX.03-XX.09 廣州市百氏福藥業(yè)有限公司 經(jīng)理助理 教育背景畢業(yè)院校：江西省贛州衛(wèi)生學(xué)校最高學(xué)歷：中專畢業(yè)-XX-07-01所學(xué)專業(yè)一：護(hù)幼保健所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：XX年9月至XX年7月 江西省贛州衛(wèi)生學(xué)校 婦幼保健 中專
江西省南昌大學(xué)醫(yī)學(xué)院
臨床專業(yè)
本科在讀 語言能力外語：英語 良好國語水平：精通粵語水平：一般 工作能力及其他專長計(jì)算機(jī)水平：了解計(jì)算機(jī)基本操作WINDOWSXX，WORD，EXCEL等辦公軟件。
專業(yè)能力：受過高等臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識教育，掌握了醫(yī)學(xué)基本理論、基本臨床知識和基本技能操作；掌握基本藥學(xué)知識以及基本護(hù)理技能。
其它能力：有較強(qiáng)的自學(xué)、動(dòng)手能力。
愛好與特長：運(yùn)動(dòng)、繪畫、書籍、零食。 詳細(xì)個(gè)人自傳1.本人出生于農(nóng)民家庭，天生就具有勞動(dòng)人民的天性--善良、淳樸。父輩們的殷殷囑咐，讓我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇做人。勤奮好學(xué)，積極向上，能吃苦耐勞，適應(yīng)力強(qiáng)，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
2.掌握了相關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，熟悉臨床基本技能操作以及基本護(hù)理操作技能，具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
3.有較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、實(shí)際動(dòng)手、人際溝通能力和團(tuán)體協(xié)作精神，做事有高度的責(zé)任感和嚴(yán)格律己的原則。
個(gè)人聯(lián)系方式 職業(yè)畢業(yè)個(gè)人簡歷表格(三)個(gè)人基本簡歷
姓名：xuexila國籍：中國
個(gè)人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：江西身材：176 cm kg婚姻狀況：未婚年齡：23 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章： 求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:專業(yè)掛鉤的工作及銷售 工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣東省個(gè)人工作經(jīng)歷：XX.05
在吉林工商學(xué)院進(jìn)行金工實(shí)習(xí)，了解了機(jī)械制造的一般操作，提高自己的操作技能和動(dòng)手能力。
XX.03
吉林省榆樹市天裕酒精廠實(shí)習(xí)，為期一個(gè)月，主要學(xué)習(xí)了有關(guān)原料的采購和酒精的生產(chǎn)工藝流程及各種添加劑的使用。
XX.05
吉林大成玉米公司實(shí)習(xí)，為期一個(gè)月，主要了解有關(guān)淀粉的生產(chǎn)工藝流程及成品打包裝車操作。
XX.11-至今
廣東富虹油品有限公司擔(dān)任湖南客戶關(guān)系經(jīng)理職位，期間負(fù)責(zé)從事豆粕和豆油的銷售工作，分析期貨行情，不定期拜訪客戶，和客戶建立良好的客情關(guān)系，落實(shí)好公司和客戶之間的合同明細(xì)情況，負(fù)責(zé)跟蹤回款情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督鐵路的發(fā)貨和運(yùn)輸工作，還有售后服務(wù)的處理和突發(fā)事件的處理等問題,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)等。 教育背景畢業(yè)院校：吉林工商學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-07-01所學(xué)專業(yè)一：生物技術(shù)及應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：XX－XX 吉林工商學(xué)院 生物工程
XX.09
獲得學(xué)校二等獎(jiǎng)學(xué)金
XX.10
獲得優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部（外聯(lián)部）
XX.04
獲得東北師范大學(xué)物流經(jīng)理/助理職稱
XX.09
獲得校優(yōu)秀實(shí)習(xí)生 語言能力外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般 工作能力及其他專長基本技能：
英語能力：有一定的口語表達(dá)能力。英語三級。
計(jì)算機(jī)能力：
1.能熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件，并能熟練應(yīng)用多媒體進(jìn)行教學(xué)。
2.已掌握CAI課件制作技術(shù)和PHOTOSHOP圖片處理技術(shù)的基本要領(lǐng)。
普通話能力：二級乙等，甲等在考。
駕駛執(zhí)照：XX年4月取得C型執(zhí)照，能駕駛小汽車。 詳細(xì)個(gè)人自傳
我信奉的理念是--苦盡甘來，希望通過不懈的努力，自我升級，在將來的工作領(lǐng)域中有一番大的作為，早日實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。對事物有敏銳的洞察力，能很好的與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，對負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部的熱情和精力，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)完成，喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓的工作。誠實(shí)守信，積極樂觀，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，個(gè)性堅(jiān)韌，勇于挑戰(zhàn)。
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第4篇：應(yīng)屆大學(xué)生求職簡歷范文
【關(guān)鍵詞】求職技巧；訓(xùn)練；指導(dǎo)
一、求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)的意義
1.求職技巧能夠幫助求職者獲得理想的工作崗位
a.良好的求職技巧幫助求職者了解自己，明確求職目標(biāo)
明確求職目標(biāo)是求職者首先要面對的問題。對于高校學(xué)生而言，自己所學(xué)知識沒有得到過社會(huì)實(shí)踐檢驗(yàn)，對自身綜合素質(zhì)沒有明確的概念。求職者必須要對自己的專業(yè)水平、性格、愛好等等有較為清晰的認(rèn)知，對自己的未來人生有可操作的規(guī)劃，只有這樣，才能在心目中建立確實(shí)可行又符合自己要求的求職目標(biāo)。明確了求職目標(biāo)，將大大提高求職效率，增加求職成功率。
b.良好的求職技巧幫助求職者合理采集信息
了解招聘信息，是求職者在求職道路上的第一步。對于準(zhǔn)備初次進(jìn)入社會(huì)的求職者，比如大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這點(diǎn)尤為重要。良好的求職技巧，可以幫助求職者更加合理地多渠道采集招聘信息，擴(kuò)大自己的就業(yè)機(jī)會(huì)。對招聘信息的全面了解，使求職更具有針對性，避免事后“可惜我不知道這家單位要人”或者“我竟然符合這家單位要求”的感嘆，防止自己輸在求職道路的起跑線上。
c.良好的求職技巧幫助獲取溝通、參加下一步測試的機(jī)會(huì)
用人單位的錄取名額以及錄取、人力資源管理人數(shù)和精力、時(shí)間往往都是有限的。并不一定所有滿足了全部硬性的、諸如學(xué)位學(xué)歷專業(yè)的要求的求職者都有參加下一步測試或者面試的機(jī)會(huì)。擁有良好的求職技巧，就能夠使求職者從所有專業(yè)、學(xué)位等等硬性要求都一致的候選人中脫穎而出，引起注意，激發(fā)用人單位進(jìn)一步考察溝通的意愿。
d.良好的求職技巧能夠更加充分、全面地展示自我，實(shí)現(xiàn)人職匹配
沒有一種考察方法或者評價(jià)體系能夠百分之一百地準(zhǔn)確評價(jià)一個(gè)人的專業(yè)或者業(yè)務(wù)水平。這種水平，往往只有在實(shí)際的工作中才能得到充分體現(xiàn)，而對正在為得到工作而努力的求職者來說，并沒有這種機(jī)會(huì)。良好的求職技巧可以幫助求職者不管面對和何種評價(jià)體系，面對什么樣的問題試題，面對什么樣的測試者還是考官，都能夠最大限度地展示出自己的水平，避免發(fā)生水平較差的人獲得職位而實(shí)際水平較高的人卻求職失敗的事情。其次，良好而全面地展現(xiàn)自我，可以幫助用人單位更好地理解求職者的求職需求，從而實(shí)現(xiàn)人職匹配。
2.求職技巧幫助用人單位更好地了解求職者，提高招聘效率
絕大多數(shù)人對求職技巧的關(guān)注在于它們能夠幫助求職者，而實(shí)際上，具有良好求職技巧的求職者，也是用人單位所樂見的。用人單位一方面擔(dān)心找不到合適的人選，另一方面更擔(dān)心錯(cuò)過那些其實(shí)非常優(yōu)秀、完全能夠勝任工作卻表達(dá)不善的求職者。人職匹配不僅是求職者的理想，也是用人單位的目標(biāo)。因此，不但諸如規(guī)范的求職信，流暢簡潔的表達(dá)能夠節(jié)約用人單位用于勞動(dòng)力考察的時(shí)間和成本，在良好的求職技巧幫助下完善的自我展現(xiàn)還可以幫助用人單位更精確地了解候選人，提供最適合求職者發(fā)揮自己才能的工作。
3.求職技巧能夠節(jié)約社會(huì)成本，繁榮勞動(dòng)力市場
求職技巧不僅能夠幫助求職者及用人單位獲得良好的溝通互動(dòng)，它所帶來的社會(huì)效益也是不容忽視的。我們經(jīng)常可以看到，求職者印制大量的簡歷和求職信，幾場招聘會(huì)后投遞完畢卻接不到一個(gè)進(jìn)一步商榷或者面試的邀約；用人單位收到太多的求職信息卻沒有時(shí)間精力一一閱讀研究，甚至把很多求職簡歷直接遺棄。求職者沒有得到的工作機(jī)會(huì)將繼續(xù)求職，而用人單位沒有找到合適人選還將繼續(xù)投入精力參加下一場的招聘會(huì)或者通過別的途徑投放招聘廣告，如此周而復(fù)始，浪費(fèi)大量社會(huì)資源。求職技巧能夠幫助求職者明確自己的工作需求，不會(huì)無的放矢，從而節(jié)約社會(huì)成本。具有一定技巧的求職者更能清晰完整地展現(xiàn)自我，從而使用人單位提高用人選擇的精確度、獲得更為穩(wěn)定的勞動(dòng)力資源，兩方面的結(jié)合能夠做到最大限度的人職匹配，大大提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，兼而繁榮社會(huì)主義勞動(dòng)力市場。
二、 求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)的方式
綜上所述，求職技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo)對于求職者、用人單位、勞動(dòng)力市場乃至整個(gè)社會(huì)都有重要的意義。然而，就目前的就業(yè)環(huán)境來看，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢并沒有使廣大的求職者認(rèn)識到求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)的重要性。據(jù)北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息中心調(diào)查，有20%的大學(xué)生認(rèn)為自己只對就業(yè)政策、就業(yè)信息感興趣，覺得求職技巧可有可無，對求職并無大礙；而另有20.7%的大學(xué)生卻認(rèn)為自己對求職技巧的訓(xùn)練有強(qiáng)烈需求。這個(gè)調(diào)查說明使求職者充分認(rèn)識求職技巧的重要性、并對求職者進(jìn)行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)是非常重要和必要的。就業(yè)培訓(xùn)工作者，尤其是大學(xué)負(fù)責(zé)就業(yè)工作的輔導(dǎo)員，要大力宣傳就業(yè)技巧培訓(xùn)與指導(dǎo)的重要性，同時(shí)開拓思路，運(yùn)用各種培訓(xùn)手段以及形式，扎扎實(shí)實(shí)地開展對畢業(yè)生的就業(yè)形勢宣導(dǎo)和求職技巧的培訓(xùn)，要想求職者所想，為繁榮勞動(dòng)市場、促進(jìn)就業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
1.大力宣傳求職技巧的作用，強(qiáng)化求職者對求職技巧的重視
在求職者，尤其是在校大學(xué)生對求職技巧的作用認(rèn)識不足的情況下，要大力宣揚(yáng)求職技巧在求職過程中起到的作用。求職過程是求職者全面展現(xiàn)自我綜合素質(zhì)的過程，求職技巧也是其綜合素質(zhì)的一個(gè)方面，對求職能否成功起著至關(guān)重要的作用。因此，使求職者充分認(rèn)識求職技巧的重要性，并對求職者進(jìn)行求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)是非常重要和必要的。
明白了求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)的意義，能夠增強(qiáng)從事求職技巧培訓(xùn)與指導(dǎo)人員的使命感，尤其能促進(jìn)大學(xué)從事學(xué)生工作的老師進(jìn)一步宣傳求職技巧培訓(xùn)與指導(dǎo)的意義，感覺到自己肩負(fù)的重大責(zé)任，進(jìn)而發(fā)揮干勁和創(chuàng)新精神，把求職技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作落到實(shí)處。
求職技巧培訓(xùn)與指導(dǎo)的展開，離不開求職者的積極參與。只有他們自己意識到了求職技巧在求職過程中的重要性，他們才有學(xué)習(xí)的積極性，才能使求職技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo)切實(shí)開展下去。
2.拓展培訓(xùn)手段，因人施教
在求職技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo)的過程中，職業(yè)輔導(dǎo)人員要注意結(jié)合求職人員的不同特點(diǎn)，因人施教。比如在對求職人員進(jìn)行面試前的心理輔導(dǎo)時(shí)，針對那些心態(tài)良好、應(yīng)試能力強(qiáng)的求職者，要使他們充分了解面試在求職過程中的重要性，讓他們在壓力下激發(fā)出良好的競爭狀態(tài)；而對那些心理承受能力較弱、缺乏自信的求職者，應(yīng)該把重點(diǎn)放在消除心理壓力上，解除他們發(fā)揮的壓力障礙。
職業(yè)輔導(dǎo)人員和大學(xué)的學(xué)生工作者還應(yīng)該在工作中拓展培訓(xùn)與指導(dǎo)的手段，充分利用各種諸如角色扮演、技巧講解、成功案例演示、心理暗示等等手段，提高培訓(xùn)與指導(dǎo)的效率。
3.開展形式多樣的活動(dòng)，普及求職技巧
職業(yè)輔導(dǎo)人員應(yīng)該開展形式多樣的活動(dòng)，普及求職技巧。大學(xué)的學(xué)生工作者，要充分利用大學(xué)畢業(yè)生人員比較集中、時(shí)間易于控制、較易組織協(xié)調(diào)、接受能力強(qiáng)的特點(diǎn)，針對大學(xué)生面臨的問題，拓展相應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃課程，開展諸如主題培訓(xùn)講座、求職實(shí)人實(shí)例宣講、制作發(fā)放教材資料等手段，讓求職者和大學(xué)畢業(yè)生通過多種途徑和形式掌握求職技巧。
求職技巧貫穿于求職的全過程，對于求職能否成功非常重要。要想掌握和運(yùn)用求職技巧，求職者必須充分認(rèn)識求職技巧的重要性，了解常用的求職技巧。而作為職業(yè)指導(dǎo)人員或者大學(xué)輔導(dǎo)員，在對求職訓(xùn)練和指導(dǎo)的意義充分了解的基礎(chǔ)上，應(yīng)該積極思考創(chuàng)新職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)的方式方法。這樣，求職者求職的道路就會(huì)少一些曲折，大學(xué)向社會(huì)輸送人才的渠道也會(huì)更加通暢。
參考文獻(xiàn)：
[1]沈建： 大學(xué)生求職訓(xùn)練【M】.北京：中國發(fā)展出版社，2003年8月，第一版.
