展會活動精選(九篇)

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第1篇：展會活動范文

以客戶服務為重心，以展品為素材，通過會展廣告藝術與展會演示活動、互動體驗的有機結合，形成更具傳播效應的情景化藝術傳播媒介；從生活與藝術情感出發，訴求客戶的感官體驗和意象思維的認同，抓住客戶的關注點和注意力，通過藝術設計手段為參觀者營造出一個值得追憶的體驗環境從而引發客戶聯想，給客戶留下深刻的影響。除此之外，展品在展示其自身功能的同時，還可展現一種新的生活方式，或使之成為一種文化的、情感的載體，讓觀眾在這種藝術環境中親身體驗展品的性能，讀解展品信息，感受展品服務。這種深刻的體驗和認知形式，極大的促進了展品的營銷效率，也深層次發揮了會展廣告媒介的作用。例如，多投影無縫銜接技術趨于完善，受到大眾歡迎，對于展會廣告宣傳是最為適合的媒介，可以在展位的內外立面上大面積使用。要想運用這種技術，就需要對參展廣告內容進行特別創意策劃，對廣告演播畫面和鏡頭進行設計拍攝，對廣告演播時間長度進行限定，有規劃地形成系列廣告，使得會展媒體廣告具有很強的專業性并在展會中循環展播。而且，可以設計成虛擬與現實的互動型產品廣告宣傳，把媒體互動技術大眾化，易操控，讓參與者進入廣告宣傳影像畫面，進入廣告情節之中，增強趣味性和生動性，吸引更多的觀眾客戶了解企業產品和企業文化。

會展廣告在展會中已不是純粹的視覺化圖像和營銷語言化文本，而是展示營造環境的重要媒介。因此，設計師要注意將參展廣告納入展位設計策劃環節之中來，形成不同主題下的專題展品展示。同時將成本低，圖文直觀醒目、單純的平面廣告設計與展示空間環境設計相整合，形成一種從二維到五維廣告、從招貼到多媒體廣告、從廣告式禮品再到互動廣告體驗的綜合型、復合型的多維會展廣告。另外，設計師還可圍繞主題環境，構筑起空間立體傳播方式，擴大營銷和信息傳播范疇，讓會展廣告在展會中充分發揮其作用。具體如下：選擇傳統平面會展廣告營造立體空間。傳統平面會展廣告設計要視展示道具的尺度和展示空間的大小選擇其廣告形式，強化環境展示氛圍，把單純的平面廣告與展示道具造型進行有機結合，選擇展品最佳展示展位進行合理粘貼，形成立體化的展示空間，既襯托展品，也使平面廣告立體化，更加感人。在展示空間外部設計中，以大幅面招貼廣告作為展位空間的圍合界面，既起到廣告宣傳作用，也起到圍合限定空間的作用，而招貼廣告的畫面表現內容和表現風格需要遵從展位主題思想，進行專項廣告創意設計，既要符合展示空間的尺度和造型風格，也要體現出展品的文化語義；既強化展品宣傳在生活中的價值，使展品的所指意境深刻，也體現出參展企業注重文化和客戶至上的企業理念。在表現形式上注重藝術表現，注重視覺沖擊力，追求文字簡約、形式構圖極致，在光效的作用下，吸引客戶目光。

選擇會展廣告彌補展位空間缺陷在展位展示空間設計時，設計師時常會發現一些問題，如展館高度空間過于高大，展位邊界過于寬廣，展位面積與周邊圍合體比例等。這些問題的出現使得空間縱向聚集性弱不利于展示環境的營造，不僅影響展品的展示效果還影響觀眾的視覺心理。面對這種問題，設計師可利用廣告媒介降低空間高度，或相對縮小界面長度。例如，采用大幅輕質廣告材料，從展館頂部下垂，多幅同時使用形成天棚，利于展場力的聚集降低展示區域空間。大面積的廣告招貼和LOGO，既起到降低空間高度的作用，又起到廣告信息傳遞的作用。另外，在一些展示空間環境中，一些必備的設備間、儲物間、更衣室等專業空間，出入口需要對觀眾隱蔽，可以采用會展廣告巧妙遮蔽的方式，既符合營造展示空間環境，也傳遞出展品信息。選擇多媒體數字化會展廣告制作虛擬空間隨著展示意識的不斷深化，展示形式正在發生變化。智能技術和多媒體影像技術的日益成熟，為展示設計提供了技術支撐，展示空間的界面也因此運用越加靈活，空間的可視性更強，會展廣告宣傳面更寬。除此之外，多媒體技術、現代裝置藝術與激光成像技術應用，又為廣告宣傳提供應用條件，助推會展廣告傳播手段向更高的4D、5D發展。新興技術將文字、圖形、數據、影像、動畫、聲音、虛擬空間、激光影像等不同媒介特征綜合虛擬展現，創建出可體現展品應用和發展的虛擬展示世界，也形成新的廣告宣傳形式，超越人類現有的空間概念，其展示環境新穎。這種“綠色”設計，極易吸引參觀者，傳播展示信息，擬成為未來會展廣告策劃和設計的新方向。選擇視頻廣告制作故事化營銷活動環境現代展示活動中運用多媒體視頻廣告對客戶和大眾參觀者進行宣傳展示的方式越來越受到重視。由會展媒體設計團隊依照參展主題，配合整體營銷策劃設計方案，特別制作的以參展展品為主導的具有一定故事性的媒體影像廣告，在展示活動氛圍的營造以及吸引參觀者目光方面占有很大的優勢。這種多媒體視頻廣告影像內容應簡短且格調清晰，主題明確且故事誘導性強，如果帶有互動效果，則宣傳作用更佳。

總之，會展廣告承載著會展營銷宣傳和觀眾信息傳遞的重任。設計師要與時俱進，把握展會新特點，多角度分析參展企業的參展目標，精確對位策劃營銷方案，設計和制作出不同類型的優秀會展廣告。值得一提的是，參展商還需要改變傳統展覽主要依靠產品的功能強大、外型美觀、價格優勢的舊有觀念，勇于嘗試新的會展廣告模式，讓設計師有一個可以發揮能力的空間，同時也讓會展廣告在展會活動中營造出充分的展示意境，以擴大信息傳遞空間。

作者：安曉波

第2篇：展會活動范文

中國嵌入式系統年會

本報訊 以“嵌入高端技術 引領產業升級”為主題的“2006中國嵌入式系統應用展示交易會暨中國嵌入式系統年會”將于11月17日～19日在廣東順德舉行。本次年會的主要內容是研究中國嵌入式系統技術發展面臨的問題和采取的對策，探討中國嵌入式系統產業的市場現狀與發展趨勢，最新的嵌入式系統技術和應用成果以及市場需求。（綜）

2006全國大學生電子商務競賽

本報訊 由中國電子商務協會主辦、教育部就業指導中心支持的工行“金融@家”全國大學生電子商務競賽全面拉開帷幕。預計到2007年中國的電子商務市場規模將達到1.7萬億元。電子商務協會相關負責人表示：這次舉辦競賽，希望為全國各地大學生提供完善的C2C平臺服務。（朱泉峰）

國際科技數據委員會國際學術會議

本報訊 第20屆國際科技數據委員會(CODATA)國際學術會議10月23日在北京華潤飯店開幕。此次為期3天的會議圍繞“信息社會的科學數據與知識”的主題展開。科研信息化進程將促進人類的科技創新，并對科學數據的高度整合應用、轉化為知識以及共享傳播提供可能。科學數據愈發成為科技進步的基礎支撐。(許泳)

微軟電信及媒體事業部14城巡展

本報訊 10月18日，微軟公司電信及媒體事業部中國14城市巡展活動，于今日正式登陸北京。此次巡展活動橫跨中國14個城市，歷時近3個月。通過此次巡展，將有助于微軟進一步貼近電信行業一線客戶，全面深入地了解一線客戶的需求，推廣微軟通信創新應用的電信解決方案，助力合作伙伴取得更大的成功。此次展示的電信解決方案涵蓋客戶外部業務和內部辦公兩個應用空間。（李）

“玄奘之路”啟程

本報訊 10月15日，由中央電視臺主辦的大型文化考察活動“玄奘之路”在西安啟程，文化考察團預計將一路穿越中國和中亞5個國家。此次“玄奘之路”得到了英特爾和華碩的聯合贊助。10臺最新款基于英特爾二代迅馳雙核移動計算平臺的華碩W7J筆記本電腦將代替傳統電視制作需要的笨重設備。（弦）

全球華人“非常短片”創意大賽

本報訊 由北京電影學院、21CN、亞太傳媒集團等單位共同聯合舉辦的第一屆全球華人“非常短片”創意大賽。將于10月底揭曉。21CN市場總經理楊益認為,為網絡或手機平臺量身制作的影片，可以跨越國界收視時間等限制，真正滿足用戶對視訊短片的觀覽需求。(李敬)

圍攻iPod

Apple在音樂業務上的成功令人眼紅。

據市場研究公司NPD Group最近的數據(事件1),Apple公司iPod在美國播放器市場份額為75.6%;第二名為SanDisk，份額為9.7%;第三名創新的份額僅有4.3%。據Apple最新財報，第三季度iPod銷售量為812萬個，比去年同期增長26%（事件2）。目前，全球iPod的社會保有量約為4500萬個。

美國計算機世界記者Mike Elgan將iPod的成功概括為三條：優美、簡潔、超酷（事件3）。iPod的業務模式并不復雜：iPod+iTunes。用戶以99美分的價格從iTunes上下載正版曲目到iPod上播放。

微軟CEO史蒂夫?鮑爾默10月12日對美國商業周刊記者列出了微軟的三大競爭對手，Apple的iPod榜上有名（事件4）。以不同的方式向iPod發起挑戰。

對iPod的第一類挑戰來自傳統的播放器業務。

9月19日，位居MP3播放器市場第二位的SanDisk聯合Best Buy、RealNetworks宣布聯合推出在線音樂商店和與之相配合的播放器產品（事件5）。

繼SanDisk之后，微軟宣布了播放器Zune（事件6），Zune通過Xbox Live網提供音樂下載，播放器價格與iPod相當，每首曲子的價格也是99美分。微軟還宣布將為推廣Zune投入數百萬美元，與iPod一爭高下。

對iPod的第二類挑戰來自手機商廠。支持MP3播放的手機越來越多。

8月8日，諾基亞宣布出資6000萬美元收購美國數字音樂發行商Loudeye公司（事件7）。諾基亞此舉目的就是要為其支持MP3的手機提供音樂下載服務。

10月10日，摩托羅拉宣布開始測試無線音樂業務iRadio（事件8）。在iRadio下，不僅能下載數字音樂，還能在線收聽800個商業網站的廣播。

如果傳統MP3業務難以撼動iPod，手機廠商的動作不能不讓Apple緊張，手機的年銷量遠遠大于MP3播放器。

第3篇：展會活動范文

心源社一直將“愛心回收站”作為社團的一個常規活動，弘揚“變廢為寶”的環保理念，堅持以“融入社會、服務社會、實踐社會、回報社會，用愛去點燃這個社會每一個角落，讓社會多一份溫暖”為宗旨，踐行我們每一位心源人的誓言。以志愿實踐活動為平臺，充分展示了當代大學生積極樂觀向上、積極進取的良好風貌。

二、活動主題

愛心傳遞，變廢為寶

三、活動時間、地點

10月13日 10、2、5幢

四、活動意義

1、促進公益事業的發展，加大公益活動的宣傳力度，使更多的當代大學生關注公益，投入到公益事業中來，奉獻出自己的愛心和力量

2、加強學院的對外宣傳的同時使更多的社會人士加入到公益事業中來，壯大公益力量、擴大學院影響。

3、使愛心回收站活動成為社團的品牌活動，通過此次活動使大一新成員能夠更好的融入這個愛心的大家庭，更好的了解我們的社團，同時也能夠從中得到鍛煉。

五、宣傳方案

1、宣傳方式：橫幅、海報、網站、廣播、倡議書

2、具體安排：

課表收取及統計

倡議書（共2張，各食堂一張）

橫幅、海報的宣傳（橫幅2條、海報5張）

廣播站的宣傳（通訊稿的播放、點歌）

3、注意事項：

1、宣傳海報的質量

2、橫幅宣傳內容有所創新

3、告示主要是一個宣傳愛心回收站，讓大家了解并加入

4、進寢室和居民區的時候一定要注意禮貌用語

5、可拉外援

六、前期準備工作

1、以心源社組織部成立策劃小組，負責本次活動的開展工作，并提交策劃書至理事會審核通過。

2、聯系回收物品的買主和調查價格（財務部、黃其軍）

3、守點人員表、物品管理（秘書處）

4、活動申報（組織事務部）

5、召開全體動員大會，會議議程如下：

由社長作動員講話；對各部門籌備工作進行匯總；由組織部對現場工作作出具體安排。

七、活動流程

1、7:00組織部在二食堂門口集合

2、7:00—8:00進行活動現場布置和相關準備工作完成（每個點桌子2張）

3、秘書處根據課表安排守點人員到點上去守點或到寢室

4、19:00活動結束，清理現場并賣掉廢品，統計好資金

八、人員安排

1、宣傳資料的制作和審核——楊青

2、進寢室人員安排——汪浩

3、守點人員安排表——凌楊

4、活動申報——張良、周定榕

5、資金統計——鄧翔勻、康健、劉思序

6、物品管理——凌楊、鄧維琴

7、工作監督——劉思序、梁婷

九、注意事項

1、進寢室和守點人員須注意禮貌用語

2、買主的價格商議和協調

3、守點處必須有人

4、注意現場的整潔

十、活動后期

1、召開總結大會

2、組織部成員須交一份活動總結書

十一、資金預算

紅紙：15

海報：15

打印費10

膠水和膠布：22

其他20

附件一：

部門

成員「 1

主要任務

注意事項

組織部

部門所有成員

負責本次活動的策劃，統籌安排

1.工作的展開由各部門成員，在各部門負責人組織下統籌開展

2.在活動的開展中，各部門根據工作安排，開展工作！各部門相互照應，共同努力把這次團日活動開展好。

3.本次活動是大一新成員進入社團的第一次大型活動，要充分調動大家的積極性。

3.本策劃較為粗略，有未安排或遺漏的地方，希望大家多多體諒，并盡快與組織部聯系以便及時安排

宣傳部

部門所有成員（如果出現人員緊缺，可向其他部門協調）

活動前期的調查工作

校內的宣傳安排工作

海報、橫幅、廣播稿等宣傳準備工作

財務部

部門所有成員

本次活動資金管理

回收資金的登記與管理

秘書處

部門所有成員

本次活動的物品借還與管理

活動校外相關單位聯系

長期義務支教

部門所有成員

負責本次活動的安全與應急工作，制定應急方案。

配合其它部門工作

監察部

部門所有成員

本次活動全程的監督與管理工作。

團支部

第4篇：展會活動范文

第四，安全保衛的事項。無論展覽會舉辦地的社會治安環境如何，組織者對于有關的安全保衛事項均應認真對待，免得由于事前考慮不周而麻煩叢生，或是“大意失荊州”。在舉辦展覽會前，必須依法履行常規的報批手續。此外，組織者還須主動將展覽會的舉辦詳情向當地公安部門進行通報，求得其理解、支持與配合。

舉辦規模較大的展覽會時，最好從合法的保衛公司聘請一定數量的保安人員，將展覽會的保安工作全權交予對方負責。

為了預防天災人禍等不測事件的發生，應向聲譽良好的保險公司進行數額合理的投保。以便利用社會的力量為自己分憂。

在展覽會入口處或展覽會的門券上，應將參觀的具體注意事項正式成文列出，使觀眾心中有數，以減少糾葛。

展覽會組織單位的工作人員，均應自覺樹立良好的防損、防盜、防火、防水等安全意識，為展覽會的平安進行竭盡一己之力。

按照常規，有關安全保衛的事項，必要時最好由有關各方正式簽訂合約或協議，并且經過公證。這樣一來，萬一出了事情，大家就好“親兄弟，明算帳”了。

第五，輔助的服務項目。主辦單位作為展覽會的組織者，有義務為參展單位提供一切必要的輔助項目。否則，不單會影響自己的聲譽，而且還會授人以柄。

由展覽會的組織者為參展單位提供的各項輔助項目，最好有言在先，并且對有關費用的支付進行詳盡的說明。

具體而言，為參展單位所提供的輔助項目，通常主要包括下述各項：其一，是展品的運輸與安裝；其二，是車、船、機票的訂購；其三，是與海關、商檢、防疫部門的協調；其四，是跨國參展時有關證件、證明的辦理；其五，是電話、傳真、電腦、復印機等現代化的通訊聯絡設備；其六，是舉行洽談會、會等商務會議或休息之時所使用的適當場所；其七，是餐飲以及有關展覽時使用的零配件的提供；其八，是供參展單位選用的禮儀、講解、推銷人員等。

最后，是展覽會的參加。參展單位在正式參加展覽舒暢地，必須要求自己的全部派出人員齊心協力、同心同德，為大獲全勝而努力奮斗。在整體形象、待人禮貌、解說技巧等三個主要方面，參展單位尤其要予以特別的重視。以下，就分別對其作簡要的介紹：

第一，要努力維護整體形象。在參與展覽時，參展單位的整體形象直接映入觀眾的眼里，因而對自己參展的成敗影響極大。參展單位的整體形象，主要由展示之物的形象與工作人員的形象兩個部分所構成。對于二者要給予同等的重視，不可偏廢其一。

展示之物的形象，主要由展品的外觀、展品的質量、展品的陳列、展位的布置、發放的資料等構成。用以進行展覽的展品，外觀上要力求完美無缺，質量上要優中選秀，陳列上要既整齊美觀又講究主次，布置上要兼顧主題的突出與觀眾的注意力，而用以在展覽會上向觀眾直接散發的有關資料，則要印刷精美、圖文并茂、資訊豐富，并且注有參展單位的主要聯絡方法，如公關部門與銷售部門的電話、電報、電傳、傳真以及電子郵箱的號碼，等等。

工作人員的形象，則主要是指在展覽會上直接代表參展單位露面的人員的穿著打扮問題。在一般情況下，要求在展位上工作的人員應當統一著裝。最佳的選擇，是身穿本單位的制服，或者是穿深色的西裝、套裙。在大型的展覽會上，參展單位若安排專人迎送賓客時，則最好請其身穿色彩鮮艷的單色旗袍，并胸披寫有參展單位或其主打展品名稱的大紅色綬帶。為了說明各自的身份，全體工作人員皆應在左胸佩戴標明本人單位、職務、姓名的胸卡，惟有禮儀小姐可以例外。按照慣例，工作人員不應佩戴首飾，但男士應當剃須，女士則最好化淡妝。

第二，要時時注意待人禮貌。在展覽會上，不管它是宣傳型展覽會還是銷售型展覽會，參展單位的工作人員都必須真正的意識到觀眾是自己的上帝，為其熱情而竭誠地服務則是自己的天職。為此，全體工作人員都要將禮貌待人放在心坎上，并且落實在行動上。

展覽一旦正式開始，全體參展單位的工作人員即應各就各位，站立迎賓。不允許遲到、早退、無故脫崗、東游西逛、更不允許在觀眾到來之時坐、臥不起，怠慢對方。

第5篇：展會活動范文

24日下午到達駐扎地以后，進行休整活動，鋪設床鋪等。

25日早上打掃蘇集小學校園，并布置場地于10點進行捐贈儀式，有康樂縣教育局局長xxx，我校校友、蘇集鎮黨委書記馬彥林等相關領導老師，以及我校生命科學與工程學院XX年暑期“三下鄉”社會實踐小分隊13名隊員參加了捐贈儀式。 25日下午在蘇集小學楊老師的帶領下，全體小分隊員下地割麥子。

26日早上參觀了甘肅省康樂縣畜牧龍頭企業康美集團，并與在此實習的我院07動物醫學和07動物科學的80多名同學進行匯合。當天下午，與07動科和07動醫的同學一同乘校車前往康樂縣龍頭企業信康牛業進行參觀學習，回來后在蘇集小學對在該校進行補習的部分康樂三中高一高二同學進行了“農村食品安全現狀”的問卷調查。

27日早上是本次下鄉的重頭戲。一大早，為了能夠圓滿地完成本次任務，全體小分隊員早早起床，搬桌子，扛旗子，拿圖片，提板凳，早上大家在活動比較密集的地方進行了食品圖片宣傳，食品安全知識講解，問卷調查，走訪附近鎮民。當天下午，全體下分隊員對住在蘇集鎮上或者附近的小學生進了假期課業輔導、英語歌曲教唱、食品安全基本常識講解和菜籃子制作等活動。

28日一整天，繼續給小朋友們輔導課程等活動，此間，康樂縣縣長助理馬永忠同志、蘇集鎮黨委書記馬彥林同志，我校生命科學與工程學院黨總支書記麻秀成同志、副院長馬忠仁同志、陳士恩同志，前往康樂縣蘇集鎮慰問我校赴康樂縣農村食品安全現狀調查小分隊，并帶去同學們急需的西瓜和桃子等。

29日早上自費游覽當地有名的景點——和政縣松鳴巖旅游度假區。中午全體小分隊員乘車離開本次活動的地點——康樂縣蘇集鎮。

第6篇：展會活動范文

今年4月23號李忠照常來濟南參展。多年來一直負責追蹤采訪香椿芽項目的我看到展位的李老師正在忙著為觀展人群解答問題,兩位工作人員也忙得不可開交,我在旁邊也不由自主地加入了工作人員的行列,為正在擁擠不動、急于找項目的人們分發宣傳資料。

昔日上當遇“李鬼”

今日展會見“李魁”

正當李老師為參觀展覽的人群解答問題之時,一位身背旅行包,手拿香椿芽宣傳資料的中年人擠到李老師面前說:“李老師您好,幾年前我也想自己生產香椿芽,曾到北京、江西兩次學習香椿芽種植技術,但都以失敗而告終。他們教我的技術根本生不出香椿芽,直到現在為止我也不知道是技術不過關還是我太笨。我想再做實驗,他們卻說只教技術不賣種子。”李老師笑著說:“我不能對別人教的技術加以評價,但我保證天津紅油香椿芽種植園教學員技術是包教包會,全程跟蹤服務。直到學員使用我十年生產香椿芽過程中總結的營銷方案大全,將產品推廣到賓館飯店掙到利潤為止。因為我有自己的香椿種子培育基地,常年供應學員優質良種。”“李老師我比較笨,函授能學會嗎?”他含蓄地問。

“技術是我教給你的,種子是我賣給你的,如果生產不出香椿芽是不是等于我在騙你?”李老師這句反問話語讓這位參展者折服得連連點頭,在場所有的人也都面面相覷,稱李老師講的非常在理。接著他又從芽苗盤里剪下來一把香椿芽再次分給了現場的圍觀人群說:“我帶著香椿芽曾在全國各地參加展會不下五、六十次,直到今天為止也沒遇到過同行同時在同一個展會參展。這足以說明我的項目的真實可靠性。現在有些人打著各地農業大學、農科院,有的自稱是什么芽苗公司,還有的做些虛假的小網頁,編排幾個小故事片,誘導急于找項目的投資者。我認為不是別人騙術太高明,而是我們識別能力太差。大家仔細地想一下,誰都想把自己的項目做大做強,做到全國各地,參加展會是商家與找項目者能夠面對面最好的交流平臺,也是好項目展示在陽光下最好的見證機會。如果天津紅油香椿芽種植園誘導欺騙學員錢財,今天是絕對不敢在這么大陣容展會上出現。濟南展會為我們創造了相約相識的機會,在這里不但能看到香椿芽,還可現場品嘗美味,大家認為味道好的可當場預定成為當地獨家生產、銷售的學員。”

多名記者、學員現場作證

引爆投資者簽單

香椿芽的展位前人越聚越多,人群中一位農民模樣的粗壯漢子擠到李老師面前問:“李老師,我家在縣城邊的農村,由于縣城建筑的年年擴展,使人們沒有地可種了,平時只能在勞務市場找些零活。隨著現在下崗失業人數越來越多,一天天只能在勞務市場混天,一年到頭只能維持生活,有時甚至到孩子上學的學費都成問題。我平時喜歡看營銷類書刊,很多雜志報紙每期都有連載,介紹你帶領學員走上創富路的感人事跡,更令我沒有想到的是,今年四月您被眾多家雜志特邀為樹立雜志形象的封面人物。我家住安徽,來展會之前給幾家雜志社打電話問您是否參加展會,他們統一的回答是:香椿芽李老師已五次去山東濟南參加展會,這次也不例外,而且我們的記者還會在展會現場進行追蹤采訪。我是特意奔著您香椿芽項目來的,您能不能給我詳細地介紹一下。”

李老師微笑著說:“大家先靜一靜,下面我講一下香椿芽投入產出比、市場營銷及運作方案。無土栽培香椿芽,一盤成本兩元多,可賣到十六七元。十平方米房間或陽臺立體栽培,每天可生產二三十盤。天天播,日日收,一天可賺二三百元。香椿芽出售時只需讀懂我親自編寫的香椿芽銷售方案,每家賓館、飯店只需先送上一盤香椿芽和設計精美的彩色塑封菜譜,當天或轉天就至少會有百分之六七十的客戶給你電話訂貨。為了免去學員打價格戰的后顧之憂,每縣市只教一名學員,并常年供應優質香椿芽種子及種植設備。”

這時人群里一位抱小孩的中年婦女問:“李老師,生產香椿芽每天工作多長時間?要投資多少?肯定能掙到錢嗎?”還沒等李老師開口,站在人群最后面的一位40多歲的男子說:“李老師您先歇會兒,我代您講一下。我是一位有腰椎病的山東當地人,不能干重活兒。自從上月函授投3000元生產香椿芽,我現在每天生產香椿芽20盤,只需忙上兩個多小時就能干完所有的活,其余時間就是接電話送貨而已。今天特意借此機會看望帶我致富的李老師。”

這時,我和另外兩家負責現場追蹤采訪的記者先后亮出了記者證,證明李老師的項目真實可靠,沒有投訴。沒想到的是,這一舉動卻引發了現場圍觀投資者的簽單。

鄭重聲明:

天津紅油香椿芽在生產過程中保證不用營養液。現發現有些人根本不懂香椿芽的生產規律、習性及栽培所需條件,竟謊稱在生產過程中使用營養液,打著學技術贈送營養液送一箱種子”的虛假廣告來誘導讀者,進行宣傳招商欺騙讀者。

天津紅油香椿芽種植園具有10年生產、銷售、制種、教學經驗,函授面授均為880元。同時贈送幾十種芽苗菜生產技術,包教包會包食宿。每縣市只教一名學員,望廣大讀者明辨真偽。

地址:天津紅油香椿芽種植園

電話:022-89111598

第7篇：展會活動范文

各位領導、同志們：

我市企業服務年活動開展以來，各級、各部門思想重視，認識到位，積極主動圍繞企業出現的生存難、發展瓶頸制約等諸多問題，迅速出臺相關政策，制定了多種工作措施，努力救企業于水火，施恩澤于一方。市領導多次深入企業調查研究，尋找解決問題的突破口，相關部門結合工作職責，相繼出臺有關政策措施，公開服務承諾，狠抓落實，為企業發展提供服務，以服務促發展，取得了初步成效。但是在充分肯定成績的同時，我們也應該清楚看到在開展企業服務年活動中也存在一些問題，各單位的工作進展還不平衡，為企業辦實事，解決難題的力度還不夠大，為企業服務活動的氛圍還不濃厚。今天把大家召集來，主要是聽取一下各單位今年以來企業服務年活動開展情況，安排部署下一步工作。今天的會議議程有四項：

一、各單位匯報企業服務年活動開展情況；

二、陳主任通報我市前五個月工業經濟運行情況，并就企業反映的具體問題的分解處理意見做簡要說明；

三、鄧市長做重要講話。

下面進行第一項……

今天的會議議程已全部進行完畢，下面我再強調兩點：

第8篇：展會活動范文

同志們：今天，我們產業發展科召開“創業、創新、創優”活動動員大會，主題就是認真貫徹落實好塔河縣委開展“創業、創新、創優”活動實施辦法，對此項活動進行動員部署，號召全廣大干部職工，勇于創業、銳意創新、努力拚博、創優爭先，積極投身到“三創”活動中來。20__年開展的“創業、創新、創優”活動，是縣委著眼于新形勢，立足于長遠發展，進一步凝聚人心、積極進取、樹立干部良好形象而做出的重大決策，“三創”口號的提出將為我們今后的發展拓寬了視野、指明了方向。我們必將緊緊圍繞縣委的總體部署和思路，大力弘揚“三創”精神，從而實現林產工業戰線大發展、快發展。下面我就如何開展好“創業富百姓、創新增效益、創優樹品牌”講三點意見。

一、把創業作為企業發展之基、強企富民之本，讓實干興把創業作為企業發展之基、強企富民之本，企成為林產工業戰線廣大干部職工的自覺行動創業是立身之本、成事之基、發家之道，對于林產工業戰線來說創業就是企業大發展，就是支持龍頭企業創實業，推動林業企業轉型、調整產業布局和產品結構、淘汰粗放高耗低效的生產方式，實現集約低耗高效發展，對于我們我們干部職工來說，創業就是干好本職工作，努力在工作中創造自己的事業。創業是一個干部必備的能力，一個干部、一個機關工作人員，沒有創業心，沒有把事業做大做優的志氣，工作只能處于平庸狀態，干好工作也無從談起。我們要大力弘揚大興安嶺的創業精神，努力創造林產工業大發展的新篇章。

首先，要發展壯大“四支隊伍”激活創業主體。企業增收和增加職工收入是相輔相承的，企業是職工的依托和靠山，企業富強是實現富民的關鍵。一要發展壯大龍頭企業隊伍。龍頭企業是具有示范效應的低耗高效企業，圍繞支柱產業和主導產品，集中力量壯大龍頭企業的規模，提升龍頭企業帶動作用。二要發展壯大一支有文化、懂技術、會管理的中高層管理隊伍。通過技術培訓，面向社會招聘聚攏人才，形成人才優勢和技術優勢。三要發展壯大一支銷售隊伍。健全營銷獎勵機制，。增設產品銷售網點，擴大產品銷售覆蓋面。四要發展壯大一支素質高、作風好、能力強的機關黨員干部隊伍。加強干部隊伍的能力、作風建設，努力建設一支素質高、能力強、作風好、群眾公認，善于領導科學發展、促進社會和諧的干部團隊，更好地為林產工業戰線經濟社會發展有真能力、真本領的干部隊伍，真正成為優良作風的模范實踐者，推進發展的領頭羊、排頭兵。

其次，確定創業領域，拓展發展空間。明確創業領域是我們創業的基礎和抓手。凱達要圍繞重點發展的集成材、細木械板、建筑模板等主導產業，提高產品科技含量，促進精深加工產品增值，實現企業增收員工增資。宏翔要圍繞提升密度板產品質量，培育優質品牌，著力提高密度板的競爭力，既要達產更要達效，把人造板產業發展成為一個實實在在的大產業。機關干部要圍繞林產工業生產全過程服務需要，努力在工作中創造自己的事業，我們也無鼓勵機關干部創業，可以在黨委支持下從事實體經濟或兼做第二職業，先富帶后富實現共同致富。把“百姓增收致富工程”真正落到實處。要圍繞實施科技創新，注重科技在各要素中的重要位置，挖掘科技在林產工業增產增效中的潛力，結合裝備水平和技術創新程度的提高，加快發展現代化林產工業。

二、把創新作為振興之魂、發展動力之源，讓開拓創新成把創新作為振興之魂、發展動力之源，為林產工業戰線干部職工的內生動力林產工業戰線干部職工的內生動力創新是事業發展的靈魂和動力，是可持續發展的不竭源泉。要引導廣大干部職工弘揚創新精神，進一步在創新發展思路上、創新發展方式上、創新發展機制上有新的突破。

一是推進發展思路創新。加快發展的關鍵，就是要創新思路，思路決定出路，思路有多寬，路就有多寬，思路有多好，速度就有多快。在推進戰線工作上，必須要面對新的發展形勢來拓展創新發展思路。在產業發展規劃上要突出“調結構、促轉變、增效益”，使我局的林木產品精深加工業形成產業化、規模化、效益化的發展格局。在發展思路上要拓展思維，擴大視野，以工業化的理念，站在全局的高度，深入分析林產工業工作的關鍵點和薄弱點，找準突破口和切入點去探索企業增效、職工增收的新途經、新辦法，樹立更好更快發展、持續發展理念。

二是推進發展方式創新。調整優化產業結構，是轉變林業發展方式的內在要求，是實現企業增效、職工增收的重要途徑。結合林產工業戰線工作實際，在推進林業發展方式創新上，第一，優化產品結構，提高高附加值產品收入比重。下大力氣扭轉粗加工、初級產品多的局面，大力發展科技含量高精深加工產品。第二，優化勞動力布局結構，提高勞務經濟收入比重。要從抓技能培訓入手，培養出更多的有一技之長的產業工人，增加職工待遇，穩定職工隊伍。

三是優化供給結構，提高定位產品的原料供給比重。加大結構調整力度，大力發展集成材、細木械板、建筑模板等產品。推進工作機制創新。我們已經推出了許多工作新機制，如：戰線經營管理機制、年度目標考核機制、5s管理機制等。我們還要努力探索研究服務企業發展、推進企業增收百姓致富的長效機制，切實實現和維護好職工的根本利益。要進一步健全抓生產先抓流通機制和產業化發展推進機制、項目建設和服務管理機制等一些有利于創新服務、規范行為的一些新機制，為推動林產工業科學發展提供制度保障。

三、把創優作為騰飛之道、追求卓越品牌，讓爭先創優成把創優作為騰飛之道、追求卓越品牌，品牌為林產工業戰線干部職工的目標追求,創優是激勵事業發展的手段，是實現提速趕超必須具備的一種精神風貌。我們要著力在提高素質、樹立形象上下功夫，在轉變作風、提升效能上做文章，以良好的精神狀態和工作成果，推動林產工業經濟更好更快發展。

一是大力提倡學習之風，創優干部素質，進一步提升創造力。素質優良的干部隊伍，是推進事業發展的決定因素和關鍵所在，是搞好創業、創新、創優的“領頭雁”和“領跑者”。因此，我們要在全戰線中以開展“三創”活動為重要載體，大力開展學習活動，增強自律的學習意識，全面提升黨員干部素質能力。只有這樣才能應對新形勢、新變化，與時俱進永站排頭；才能增強強烈的發展意識，駕馭總攬工作的能力；才能真正擔當起推動林產工業經濟發展的重任。

二是著

力提高工作質量，創優工作業績，進一步提升戰斗力。勇于攻堅、勇于爭先的意志品質，始終保持愛崗敬業的深情、拼搏進取的激情、永不言敗的豪情和忘我工作的癡情。切實解決干部隊伍中存在的作風漂浮、精神萎靡以及“慵、懶、散”等問題。工作上堅持高標準、嚴要求、上檔次，自覺做到追求完美，追求卓越，以精益求精的工作態度，以一流的目標追求和敬業精神，創造出一流的工作質量和成果。三是全力優化發展環境，創優服務質量，進一步提升凝聚力。優化發展環境，推動林產工業經濟大發展、大跨越。一要發揮政策服務平臺作用。認真抓好相關政策的落實，為企業增收職工致富服務；二要發揮項目扶持平臺作用。以大項。目建設為牽動，通過一企一策等措施給予政策傾斜，為大項目發展服務。三要發揮信息服務平臺作用。利用政府網為企業和創業者提供政策信息、技術信息、項目信息、項目招商、咨詢等服務。四要發揮林產品促銷平臺。利用哈洽會、林博會等為加工企業開辟外埠銷售市場、營銷網絡，擴大林產品流通，為企業增收服務。

第9篇：展會活動范文

一、肯定成績。切實增強做好教育工作的信心和責任感學年，全市教育系統上下一心，創新教育發展機制，進一步解決教育難點熱點問題，各項工作取得新進展。

主要任務是回顧總結學年工作，今天在這里召開全市學校工作暨創先爭優活動動員會議。貫徹落實全國教育工作會議精神，明確新學年的工作目標和任務，研究新思路、新方法，動員部署創先爭優活動，全力推進瑞安教育事業新發展。剛才，表彰了學年各類先進單位和個人，先進單位代表作了典型發言。曾定煜同志就教育系統創先爭優活動作了具體部署。下面，代表局領導班子講兩點意見。

一是教育事業發展躍上新臺階。小學入學率、鞏固率達100%，初中階段入學率、鞏固率分別為99.9%、100%，學前三年入園率為95.8%，“三殘”兒童少年入學率達99.19%。優質教育資源覆蓋面不斷擴大，省三級以上幼兒園在園兒童數占幼兒園兒童總數的66%，省、溫州市級示范學校在校生數占義務教育在校生總數的45.22%，省、溫州市級重點普高在校生數占普高在校生總數的85.73%。

二是教育保障條件實現新突破。教育投入逐年增加。全市教育經費總收入13.7305億元，比上年的11.9462億元增加了1.7843億元，增長14.94％。校安工程有序推進。年以“市不漏校、校不漏幢”的要求如期完成全市189所學校排查鑒定工作，2010年安排1.748億元（其中市財政0.3億元，市人民教育基金會1.448億元）進行分類改造、分步實施。截至7月底，已開工項目296個、竣工項目62個。其中加固項目開工162個計172228平方米，屬溫州市加固項目開工量最多、進度最快，新建項目開工8個計9623平方米，已竣工項目2個計5066平方米；拆除類項目已完成57個計34200平方米。完成投資額3057萬元。教育信息化進程不斷加快。建成溫州市教育信息化達標學校35所，另有41所學校通過初評。實施義務教育學校教師績效工資制度，義務教育學校教師待遇大幅提高。

三是教師隊伍建設取得新成效。大力加強師德建設，積極探索教師教育新方式新機制，全面實施“領雁工程”，定期開展教學基本功比賽等各種教學崗位練兵活動，提高教師隊伍素質。拓寬教師錄用渠道，擴大范圍，提前時間，引進高層次高素質本科生、研究生充實教師隊伍。加強隊伍管理，清理在編不在崗教師。全市在職公辦教師9518人，其中中級職稱5519人、高級職稱1053人，分別占教師總數的58%和11.1%。大力加強教授級中學高級教師、特級教師、名校長、名教師（班主任），教壇新秀、教壇中堅、教壇宿將，學科骨干教師三個梯隊的骨干教師隊伍建設。目前，全市擁有省特級教師和各級名校長、名教師（班主任）、教壇新秀672人，占全市教師比例7.06%。

四是教育發展內涵有了新提升。實施分層提高教學質量策略，加強小學和學前階段的習慣養成教育，做好小學教學質量監測；健全初中教育教學評價機制，突出重點率、普高率、鞏固率的評價功能；搭建競賽平臺，以競賽促高考重點率的提升。2010年高考重點率為9.0%，比去年的7.9%提高了1.1個百分點。深入推進素質教育，成功創建省中小學課外文體活動工程示范區，促進學生全面發展和健康成長。堅持特色強校戰略，以特色創效益，以特色求均衡，不斷滿足人民群眾對優質教育資源的需求。撤并規模小、效益差的學校，對市育才綜合高中、市莘塍職業學校停止招生，北龍、北麂鄉學校初中部分別并入萬松實驗學校和玉海中學，市聾啞學校撤并到溫州特殊教育學校，撤并小學2所。學年，建成溫州市首批現代化學校4所，國家、省、溫州市級重點示范學校增至64所。浙江廣播電視大學瑞安分校被評為省示范性基層電大，并入圍全國示范性基層電大。

五是教育制度改革出現新亮點。健全教育干部任用和輪崗制度，堅持公開、公平、擇優原則，完成29名局機關中層干部、4名教育學區主任和69名校級干部的任用和輪崗，優化教育干部隊伍建設，提高行政效能。完善教師流動機制，采用相關要素量化考核和文化測試相結合辦法，堅持時間、標準、原則“三統一”，切實消除靠人情跑關系的不良現象，引導教師安心工作、爭先競位。改革招生制度，在幼兒教育階段，改進幼兒園招生工作，堅持信息公開、實名招生、集體研究；在義務教育階段，對市區熱門學校限制擇校范圍，控制擇校數，降低擇校生比例，推行陽光招生政策，對飛云鎮中心小學、外國語學校小學部、集云實驗學校小學部等熱門學校的擇校生試行“電腦派位”，彰顯擇校公平；在高中階段，開展市第二職業高中數控專業提前招生試點，自主研發軟件，在省二、三級重點普高實行平行志愿，體現“分數優先、尊重志愿”原則，降低考生填報志愿風險，提高錄取工作效率；繼續提高省重點高中定向生比例，從去年的45%提高到50%。改革學校食堂財務管理制度，出臺《瑞安市教育局關于加強學校食堂財務管理的意見（試行）》，突出學校食堂必須堅持“公益性”原則，按照“非營利性”要求進行食堂成本單獨核算，避免把教師福利待遇納入成本。

六是職業教育服務經濟社會功能得到新體現。實施“職業教育六項行動計劃”，加大校網布局調整力度，推進“十一五”期間重點職業學校建設計劃，啟動市職教基地建設。合理設置專業，做大做強主體專業，適應瑞安經濟社會發展需求。科學調整課程結構，加強校企合作，提高中職學生的實用技能和操作能力。提高“雙師型”教師比例，加強教學能力培訓，開展專業教師技能考核與競賽活動，提升中職教師的執教水平。目前，已建成省級以上重點職業學校4所，溫州市級以上示范專業8個、實訓基地3個。

七是校園安保措施達到新高度。全市教育系統歷來十分重視校園安全工作，特別是今年上半年以來，針對外地接連發生的多起校園傷害事件，按照迅速傳達不過夜、全面行動不漏校、馬上落實不漏項、督查整改不放松的總體思路，重點加強安全保衛力量，加強上下學等重要時間段管理，加強校門口等要緊部位巡查，加強“拉網式”安全隱患排查整治，取得良好成效。目前，已建成瑞安市級“平安校園”207所，其中“平安示范校園”62所，“平安校園”創建率為92.4%。有139所學校配備保安共252名；159所學校配置納入公安監控平臺的監控系統（全球眼）共170臺；107所學校配置橡皮警棒棍等基本防衛器械共238個。同時，開展無證全日制辦學機構安全隱患專項整治，對80所無證幼兒園進行集中整治，預計8月20日完成。加大民辦教育培訓機構的監管力度，與98家機構簽訂安全工作責任書。

八是教育行風建設工作開創新局面。深入開展“轉作風，優環境”活動，推行“一線工作法”，著力破解教育發展難題。深入開展師德師風建設，加大對亂辦班、亂帶生、亂補課行為的查處力度，對16名教師及6名相關校級干部，分別給予待崗一年或扣發績效工資的處分。深入開展黨風廉政建設，與市紀委聯合評選10所首批廉潔文化教育示范學校，進一步完善“三書兩報告”工作，繼續推行首問責任制、一次性告知制和AB崗工作制，深化校務公開，強化內部審計工作。積極聽取市教育系統行風監督員、政協委派民主監督員、黨風政風監督員及人大代表和政協委員的意見和建議，促進教育系統黨風廉政和行風建設。

過去一年所取得的成績，是在社會各界的大力支持下，全市教育系統上下共同努力的結果。在此，我謹代表市教育局向大家并通過你們向全市教育工作者表示衷心的感謝，向關心、支持瑞安教育發展的各界人士致以崇高的敬意！在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我市教育改革和發展還存在一些困難和問題。一是教育經費投入難以滿足教育發展需求。隨著教育公益性和普惠性的突出，政府教育財政投入壓力越來越大。同時義務教育取消擇校這一政策將很快實施，教育捐資經費勢必大幅下降，加劇財政壓力。二是教育質量和水平提高不夠快。盡管近幾年教育質量都能做到穩中有升，但提高比例不高，特別是高考成績與教育內涵發展需要及社會期望還有一定距離。三是教育均衡發展任重道遠。城鄉、校際之間的教育差距依然不同程度存在，小學擇校問題破解難度大。四是學校德育面臨新挑戰。隨著社會的變革，各方面壓力的增加，心理問題學生增多，校園內一些極端行為時有發生。五是維護校園安全壓力很大。社會對學校的影響越來越大，一些社會熱點問題常常演變為學校熱點問題。對上述問題，我們必須認真研究，努力予以解決和緩解。

二、理清思路，明確任務，推動瑞安教育在新的起點上科學發展2010學年，將是我市教育發展進程中具有特殊意義的一年。要全面完成“十一五”規劃，精心謀劃“十二五”規劃。更為重要的是《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010—2020年）》和全國教育工作會議，對教育工作作出新部署，提出新要求。我們必須認真學習貫徹落實，深刻領會精神實質，結合我市實際，以新的思路、新的舉措，擔負起發展瑞安教育的歷史責任。2010學年全市學校工作的總體思路是：堅持一個理念，圍繞兩條主線，創新三大機制，深化四項工程。具體來說，就是堅持育人為本理念，圍繞提高教育質量、確保校園安全這兩條主線，創新優質發展機制、創新均衡發展機制、創新和諧發展機制，深化教育質量與教育公平并舉工程、深化學生思想道德建設工程、深化教育行政效能提速工程、深化中小學校舍安全工程，全力推進瑞安教育事業新發展。圍繞上述思路，突出抓好四方面工作：

（一）重質量，促教育優質發展。樹立以提高質量為核心的教育發展觀，建立以提高教育質量為導向的機制，探索培養學習興趣的方法，使學生樂學、善學；留住優秀學生，引進優秀教師，搭建有利于優秀學生脫穎而出的平臺，引導學校辦出特色、辦出水平和出名師、育英才。

第一，倡導有效教學。近年來，我市教育正從普及型轉向提高型、從量的擴張轉向質的提升，逐漸由“構建大廈”向“培育大師”、“弘揚大愛”轉軌。隨著教學改革進程的深入，教學有效性問題突出擺在了每位教育工作者面前。根據高考、中考質量和教育教學常規檢查情況，今年對10所中學進行表彰，2010學年將完善評價方案，有效提高我市教育教學質量。各位學區主任、校長要切實增強質量核心意識，借鑒“輕負擔高質量”試點地區成功經驗，聚焦研究課堂教學，發揮教育信息化平臺作用，提高教學設備應用水平，探索減輕師生過重負擔全面提高教學質量的有效策略。幼兒園要重視提高保教質量，強調快樂學習和健康成長。義務教育學校要重視夯實基礎，強調良好習慣的養成和學習興趣的培養。普高要重視搭建有利于優秀學生脫穎而出的平臺，強調高考質量的突破。職業學校要重視提高學生的職業技能，強調工學結合。教研室要充分發揮“智囊團”作用，為有效教學的實施提供智力支撐和業務指導。各教研員要當好“領頭雁”，在學校實際教學活動中研究教師教得怎么樣、指導教師該怎么教，研究學生學得如何、指導學生如何學；要當好“急先鋒”，加強新課程實驗的研究和指導，突出做好考試改革趨勢和命題方向的研究。各校之間既要有競爭，又要重合作，特別是在新高考研究方面要大力倡導合作與共享。

第二，優化教師隊伍建設。深化“師德群體創優”活動，創新師德教育機制。弘揚終身從教的愛崗敬業精神，引導每位教師將教書育人當作自己的一項事業，堅守三尺講臺，從風華正茂到白發蒼蒼，做學生喜愛的魅力型”教師。創新教師錄用機制，多方面、多層次吸收優秀人才進入我市教師隊伍，放眼全國引進優秀教師。創新名優教師（校長）培養機制，創設多種平臺，努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的名優教師（校長）隊伍。建立健全自主性、個性化培訓模式，積極探索教研訓一體化專業發展模式。建立教師培訓基地學校制度，有計劃選派薄弱學校的校長、教師到示范學校掛職帶班培訓，探索教師定期交流制度，加強教育后備干部隊伍建設。創新教師激勵機制，以完善績效工資制度為契機，激勵教師爭先競位。將績效工資與教學質量緊密結合起來，對一些工作不認真、教學效果差、學生和家長意見大的教師，根據實際情況扣發不同檔次的績效工資。嚴肅教師勞動紀律，強化績效考核，加強在編不在崗人員清理工作。嚴格執行校領導兼課制度，并與績效考核掛鉤，防止出現領導隨意改變任教學科，減少課時。校長不但要在學校教育教學管理第一線，而且要在教育教學一線。

第三，擴大優質教育資源。市三中、市實驗小學、市集云實驗學校、市外國語學校、市新紀元實驗學校要爭創現代化學校，飛云鎮小、市第二實驗小學要爭創素質教育示范校，荊谷鄉學校、碧山鎮中、錦湖實驗小學要爭創溫州市示范學校。市第二高級職業中學要爭創省一級重點職業學校，市輕工學校電子電氣專業要爭創省示范專業。東山中學等18所學校要爭創省級標準化學校。潮基鄉、金川鄉要爭創溫州市級教育強鄉。省三級以上幼兒園在園兒童比例要達到70%；義務教育、普高、職業教育優質教育資源覆蓋率要分別達50%、85.3%、69.8%。建成溫州市教育信息化達標學校60所，65%以上中小學建有校園網和學校網站。

（二）重公平，促教育均衡發展。堅持教育的公益性和普惠性，重點是促進義務教育均衡發展和確保弱勢群體接受良好教育，著力促進教育資源公平配置，加快縮小城鄉、校際教育發展差距。