自評報告精選(九篇)

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第1篇：自評報告范文

一、基本公共衛生工作完成情況

1. 居民健康建檔情況：截止目前全轄區共建檔12374人，累計建立電子檔案信息12374，規范化電子率80.8%，完成國家下達的任務建檔率大于80%。

2. 健康教育工作情況：各行政村衛生室均設置健康教育宣傳欄1個，并定期更新內容，版面更新72次，開展公眾健康咨詢活動12次，舉辦健康知識講座12次。發放手足口病防治、艾滋病防治和常見多發病防治宣傳資料18712余份。通過各項目實施小組的共同努力和不斷的進行健康指導和干預，很大程度上改變了一些群眾的不良衛生習慣，真正做到疾病從預防開始。

3. 預防接種：充分發揮防保組作用，每月定期召開防保例會，累計召開村醫例會12次，各類培訓會議4次。1-11月份共開展一次百白破疫苗活動和12次冷鏈運轉工作，完成情況如下：新生兒童上卡人數135人，補卡10人，補種12人次。五苗接種率95%以上，全鄉未發生“五苗”接種相關疾病。

4.兒童保健工作情況0-6歲以下兒童保健管理 1168人，保健覆蓋率94%，3歲以下系統管理 552人，系統管理率95%，其中，體重（中位數-2SD人數）0人，無孕產婦死亡、新生兒破傷風和出生缺陷兒。

5.孕產婦保健工作情況：以村為單位開展孕產婦系統保健，全年產婦數139人，出生總人數140人，系統管理139人，管理率100%，新法接生139人，新法接生率100%，住院分娩139人，住院分娩率100%，高危產婦11人，產前檢查139人，產前檢查率達100%，產后訪視139人，產后訪視率100%。接受產篩139人、新生兒疾病篩查140人、艾滋病檢測數 139人、梅毒檢測數 139人、乙肝表面抗原檢測數139人。免費發放葉酸160板。

6. 老年人健康管理：對轄區65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。截止目前，目前我鄉65歲以上老年人登記1539人，接受體格檢查的65歲以上老年1077例。

7. 慢病管理：（1）、高血壓管理對轄區內35歲以上人群實行門診首診測血壓，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理，定期進行隨訪，體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。截止目前，高血壓建卡數638例，隨訪1828人次。

（2）、2型糖尿病管理糖尿病建卡數285例，隨訪1102人次。對確診糖尿病患者進行登記管理，定期進行隨訪，每次隨訪均詢問病情、進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導并做好相關記錄。

8. 重癥精神疾病管理：我鄉現有重性精神疾病患者66人，隨訪241人次。均無社會危險行為。主要表現為弱智、和癲癇疾病。其中有3人通過到百色市第二人民醫院看病、拿藥、服藥以來，癥狀日趨穩定，近半年多以來，未見抽蓄和神志異常。堅持每季度上門訪視，并記錄管理，收到了預期效果。目前，所有人員都有監護人。

9. 傳染病及突發公共衛生事件報告與處理：嚴格執行《傳染病防治法》，制定了傳染病報告院內自查制度，嚴格把關，要求值班醫務人員檢查出傳染病的及時上報防疫組，由防疫專干統一上報，專干不定期調查就診登記簿，按時上報各類傳染病，截止11月底累計門診登記法定傳染病8例上報8例，上報率100%。

10. 衛生監督協管：明確衛生院負責人是衛生監督協管工作的第一責任人。設置2名衛生監督協管服務人員崗位。及時發現、報告食品安全、非法行醫、非法采供血和傳染病疫情等信息，開展職業衛生服務的咨詢指導和飲用水衛生安全巡查，協助開展學校衛生服務。食品安全、非法行醫、非法采供血和傳染病疫情監督協管等信息報告率達到100%。全鄉2019年疫情無缺報、漏報現象發生。

11.中醫藥健康管理服務：為了加強我院中醫藥適宜技術的推廣工作，充分發揮中醫藥適宜技術在農村預防、保健、醫療中的作用。通過選派人員參加市、縣各級組織的中醫藥知識培訓，組織舉辦全鄉中醫藥適宜技術培訓班，推介中醫藥適宜技術。

12組織管理：

進一步加強和完善基本公共衛生的組織管理凝聚力，提高管理水平，提升現代化管理水平，加強公共衛生服務能力建設，把公共衛生服務做大做強，提升群眾滿意度。

二、存在的困難和問題

1、人員結構不合理，整體素質不高，缺乏技術骨干力量，軟硬件不配套，設備老化損壞。不能充分的利用醫療資源和開展醫療服務。

2、學習培訓方面還做得不夠，由于各種因素影響，職工在職培訓學習時間不夠充足，補充知識，提高專業技能的時間不足，造成知識技能更新換代慢，業務素質提高緩慢的情況。

3、醫療服務工作中，還存在各種醫療文書書寫不規范，各種數據資料統計收集不及時的問題。

三、下一步工作計劃

1、加強人力隊伍建設。增加醫技人員特別是臨床醫生配備，加強人才培養和梯隊建設，完善人才培養體系。樹立人才資源是第一資源的理念，加大實施人才戰略的力度。培養各科室技術骨干，提拔在本院資深優秀的中青年帶頭人。重點加強醫學高學歷人才和各科室帶頭人的引進和培養工作，穩定我院人才隊伍建設。

2、根據2019年工作中暴露出來的問題，查缺補漏，開展好結防、艾滋病防治工作；同時做好上級下達的各種臨時指令性工作。加強對鄉村醫生的管理和業務指導培訓，提高鄉村醫生的業務技能，及時掌握各村孕產婦和兒童情況，提高孕產婦和兒童的系統管理率，特別是高危孕產婦和高危兒童的管理。

3、完善基礎設施建設和更新設備。通過各種渠道，爭取資金，根據業務發展和職工生活需要，逐步改造完善基礎設施、更新設備。改進工作環境，改善生活環境，簡化工作流程，開展一些新業務，減少資源的閑置和浪費。

4、深入實施醫療衛生健康扶貧工作。落實醫療扶貧政策。對貧困人口中的患病人口逐戶分類建檔,實現貧困人口精準識別和就醫信息精準管理,落實先診療后結算制度,繼續開展免費巡回醫療服務、免費提供基本公共衛生服務工作。

第2篇：自評報告范文

按照貴辦開展保密自查自評督查工作要求，我局高度重視，認真對照督查內容目錄，結合工作實際，對保密工作進行了全面自查。現將自查自評情況報告如下：

一、組織領導

局黨組把保密工作作為一項重要工作來抓，與業務工作同安排、同督促、同落實。成立以局長（黨組書記）為組長、其他副職領導為成員的保密工作領導小組，負責對機關保密工作的指導和管理。局辦公室負責機關保密相關事宜的組織和實施。保密工作做到了主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任落實到各股室、各干部。

二、具體工作開展情況

1、加強日常學習教育。組織全體審計學習了《保密法》《密碼法》等法律法規，進一步筑牢審計干部的保密思想防線；組織保密知識測試，達到學會弄懂、學以致用效果，切實提升了審計干部懂保密、會保密的綜合素質和整體能力；利用“保密觀”微信公眾平臺學習網絡安全隱患及方法措施，增強保密宣傳效果；組織觀看保密教育專題片《手機背后的諜網》，加強保密教育宣傳。

2、健全保密工作制度。完善了《白水縣審計局保密工作管理制度》，明確規定了保密范圍、保密內容、機關人員保密規定、職責以及泄密處理規定，進一步從制度上約束全體審計干部的保密行為。全體審計干部簽訂個人保密協議書，了解有關保密法規制度，知悉應當承擔的保密義務和法律責任。

3、嚴守保密紀律。作為涉密單位，全體審計干部將保密工作貫穿審計的計劃、實施和報告的整個過程中。審計過程中嚴格按照作業流程傳遞審計證據，審計線索、查證情況以及審計文件檔案等統一實行專人負責保管，尤其是加強對涉及審計業務的計算機、U盤、硬盤等媒介和審計檔案的管理。配備專用計算機連接審計內網傳送有關審計資料，同時在各辦公室配備碎紙機，防止信息外漏。對上網公開的信息，實行逐級審批，切實做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。

4、嚴格檔案文件管理。指派專人具體負責文件資料的收發、整理、歸檔、銷毀等，無丟失、泄密文件現象；對涉密文件，未經批準，不得帶出機關；對往年檔案資料及時存檔，查詢、借閱檔案做好登記，保證秘密文件不外泄。

經過自查自評，2020年以來，我局在縣委保密辦和局保密工作領導小組的指導下，保密工作逐步規范化、制度化，保證了涉密文件和信息的傳遞和使用，從未出現過失密、泄密問題。但總的來說，還存在一些問題和不足。

三、今后的努力方向

在今后的工作中，我局將采取以下措施加強對保密工作的重視，強化對涉密資料的管理：一是加強宣傳教育引導。全體審計干部要認真學習各項保密工作的有關規定，不斷提高依法管理保密工作的水平。利用多種形式加強保密宣傳教育，促使廣大干部自覺履行保密義務和職責。二是完善保密工作制度。進一步完善保密規章制度，完善移動存儲介質、涉密計算機以及計算機維修、更換、報廢保密管理制度，確保審計信息安全。三是加強保密載體管理。指定專人負責涉密計算機的管理工作，嚴格檢查計算機是否涉密，做到涉密微機不上網，上網微機不涉密，力爭保密工作再上新臺階。

第3篇：自評報告范文

根據縣保密委《關于組織開展20xx年機關、單位保密自查自評工作的通知》(余保委字〔20xx〕1號)文件要求，縣農糧局對本單位保密工作開展了自查，現將自查自評情況報告如下：

一、加強了領導，落實了責任

我局認真落實了保密工作領導責任制。專門設有保密工作領導小組，明確由局長XXX任組長，XXX副局長任常務副組長，局領導班子其它成員為副組長，各科室負責人為小組成員。具體負責檔案保密工作。

二、牢固樹立保密意識

(一)縣農糧局始終把保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對保密重要性的認識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大保密監管力度，以確保絕對安全。

(二)加強了保密工作。首先，加強對文件材料的保管以及保密力度，由文書統一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料。其次，做好文件的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統;嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。

(三)計算機信息系統的保密工作。采取以下措施：首先，計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執行，從制度上保證計算機使用及保密;二是每臺電腦系統都安裝了防火墻或殺素軟件，防止黑客、病毒入侵;三是要求全局工作人員嚴格按規范操作，發現病毒及時報告;四是明確規定“涉密不上網，上網不涉密”，確保管理的保密性和安全性。

三、保密工作存在問題

通過自檢、自查，我局對保密工作有了進一步的明確，同時，也發現了一些存在的薄弱環節。

(一)個別同志對保密工作認識不到位，保密意識不強等

(二)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強機關干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規章制度，使事前行為得到規范，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術支持。

四、下一步打算

今后我局將發現的問題作為整改的重點，主要從以下幾個方面開展工作。

(一)堅決做到計算機及通訊保密規定的“十不得”。

(二)定期召開保密領導小組工作會議，專題研究保密工作;做到保密工作的會議、檢查和工作有記錄，堅持保密工作與業務工作同步安排部署，落實崗位責任制。

(三)對各全局干部職工進行業務培訓、指導時,同時宣傳相關保密知識和保密法。

(四)繼續健全保密規章制度，對保密工作要分工明確，責任落實到人，保密日常管理工作要規范有序，使得保密工作都達到良好的水平。

第4篇：自評報告范文

保密工作自查自評報告醫院一

根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《安慶市政府信息公開保密審查辦法》、《關于切實加強政府信息公開保密審查工作的通知》等文件的要求，我院高度重視信息公開保密審查工作，由保密工作領導小組組織各有關科室人員，對在政府信息平臺、醫院門戶網站上已公開的信息進行了全面自查，未發現泄密內容和不宜公開的政務信息，現將自查情況匯報如下。

一、開展的主要工作

(一)提高認識、加強組織領導

為做好信息公開保密自查工作，我院領導高度重視，首先從制度上保障自查工作能夠穩定、有序地開展。一是健全組織機構，確保領導到位。成立了醫院保密工作領導小組，由院黨委書記、院長郭川明任組長，其他副院長為副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責信息公開保密審查工作的具體事務。形成了主要領導親自抓，分管領導直接抓，專職人員具體抓的良好格局，為開展信息公開保密工作奠定了堅實的組織基礎。二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位。建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責。近幾年來，我院嚴格落實人員管理制度、計算機保密管理制度等，在《中華人民共和國政府信息公開條例》規定的基礎上進一步明確有關保密審查的職責分工、審查程序和責任追究辦法，確保不發生泄密事件，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

(二)開展保密宣傳教育情況

我院高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織有關人員參加了上級部門舉辦的各種培訓學習;二是深入開展保密法制宣傳教育。結合實際制定規劃，采取多渠道、多形式加強對重點人員、保密干部的保密法制宣傳教育，組織各科室、病區的工作人員認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》。通過開展一系列的宣傳教育活動，營造了良好的信息保密工作氛圍，進一步增強了我院工作人員對保密工作重要性的認識，提高了保密工作的業務能力，促進了信息保密工作的順利開展。

(三)政務信息公開保密審查工作開展情況

1、嚴格實施有關計算機網絡信息保密管理制度，加大保密審查力度。對主動公開的政務信息，由相關科室確定并制作、更新，在起草公文和制作信息時，對文件內容是否公開提出擬定意見,對屬于免于公開的政府信息應當說明具體理由,由科室負責人審核并報院分管領導審批后報醫院保密工作領導小組審批。經審查，截止目前，我院在本單位的網站和政府信息平臺上向社會公開的信息中，未發現信息。

2、抓好計算機信息系統的保密管理和文件的管理。

重點加強對計算機信息系統保密防范和治理工作以及文件的管理。指定了懂業務、會管理的工作人員專門負責計算機的管理工作，按有關要求及時組織人員對機關各辦公室的辦公自動化設備配置、使用情況進行整理、協調。防止信息上網，按照控制源頭、加強檢查、明確責任、落實制度和誰上網，誰負責的原則，加強了對計算機網絡的檢查。經審查，到目前止，上網公開的信息符合保密規定，未發生計算機泄密事件。

二、存在問題及建議

保密工作的教育力度需要不斷加強。近年來開展醫院信息保密工作的實踐使我們認識到，加強干部、職工的保密教育，提高保密意識十分重要。利用計算機網絡、電子郵件向外發送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。因此，我院將進一步加強宣傳力度，增強全院職工的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，制定出相應的規章制度，堵塞可能發生的失、泄密事件，消除隱患。

在下一階段的工作中，我院將繼續把政府信息公開保密審查作為醫院的一項重要工作，按照有關文件的具體要求，根據醫院前期已制定的保密規章、制度，并結合醫院工作實際，細化信息保密工作的各項程序，堅持做到信息不上網，上網信息不，保證政府信息公開工作的常態化、規范化。

保密工作自查自評報告醫院二

根據《關于進一步做好政府信息公開保密審查工作的通知》(蚌政公辦【20xx】1號)文件要求，我院及時開展信息公開保密自查和審查工作，組織相關部門和人員對本單位網站上已公開的信息進行了全面自查，未發現泄密內容和不宜公開的信息，現將自查情況匯報如下：

一、提高認識、加強組織領導

為做好信息公開保密審查工作，院領導高度重視。一是健全組織機構，成立了由院黨委書記、院長趙春淮同志任組長，其他院領導任副組長的政務公開工作領導小組，成員包括各職能室負責人，并把政務公開的具體責任量化分解到各科室，實行各司其職、各負其責，同時明確了具體負責政務公開工作的人員，做到有領導牽頭，有專人負責，為開展信息化建設工作奠定了堅實的組織基礎;二是建立健全各項保密工作制度，確保制度到位，建立健全了信息公開保密審查機制，明確了審查職責，確保了信息不公開，公開信息不。

二、精心組織，確保實效

(一)院領導把這次開展的信息公開保密審查工作作為一項重點工作來抓，嚴格按照檢查內容在全院進行了拉網式檢查，重點對已公開現行文件、辦公網絡、信息網站的公開信息進行徹底疏理。經審查，截止目前， 沒有發現標有密級的文件資料或其他未標密但內容的文件資料對外公開、上網等現象;

(二)規范審查程序。在三院信息網站上信息時，嚴格按照相關保密管理制度和保密審查制度，經過認真細致的保密審查后才進行，嚴防失泄密事件的發生;

(三)加強對保密工作人員的教育和培訓。積極組織全院干部職工學習保密審查知識，了解保密審查基本程序以及泄密應承擔的責任，牢固樹立保密意識，嚴格執行各項保密審查制度，確保保密審查工作落到實處。

三、加強信息公開保密審查

(一)建立健全信息保密審查責任制，做到審查工作有領導分管、有部門負責、有專人實施，嚴把單位信息保密審查關;

第5篇：自評報告范文

（自評得分：420）

1）考評綜述：本服務區業態證照齊全并公開懸 、設施完善，經營氛圍較好，經營現場總體感覺整潔明亮、貨品豐富。

2）扣分項

商超部分（扣7分）

①6S管理開展不到位（-2）

②庫存商品擺放雜亂（-1）

③有聚眾聊天行為（-2）

④員工有聲服務和微笑服務不到位（-2）

餐飲部分（扣5分）

①小吃未設置滅火器（-1）

②餐廳6s管理不到位（-2）

③索證索票填寫不齊全（-1）

④食品留樣不規范（-1）

基礎管理部分（扣8分）

①資料柜文件未擺放整齊（-2）

②資料填寫不仔細，存在邏輯錯誤（-2）

③監控日志填寫過于簡單（-2）

④學習培訓不到位（-2）

內務管理部分（扣1分）

①辦公生活區無安全通道標識

3）檢查結果及整改措施

①檢查結果

第6篇：自評報告范文

當我們的視野在開滿鮮花的畫面上移動，我們就會產生美感；當我們走進一所校園文化品位高的學校，我們就會被美麗的環境所聽引。久而久之，這種美感的愉悅性會影響人的人生觀和價值觀的形成，進而提升學生的人格魅力。我校一直注重校園文化建設，把校園文化建設作為提升學校辦學品味的有力抓手，營造書香校園，陶冶學生性情，讓孩子享受成長的樂趣。我校的校園文化，已經初步形成自己的特色：

經過多年的探索，經過多年的積淀，我校把新教育實驗的核心理念“過一種幸福完整的教育生活”鐫刻在學校大門的醒目處，作為學校文化建設的宗旨，時刻引領著師生朝著這個方向邁進。

新教育實驗作為我校的特色品牌，獲得過多項殊榮。從____年申請加入實驗學校行列以來，從正式獲得實驗學校命名，到縣級發源地、到____縣新教育實驗區先進學校，到____年的“全國新教育實驗優秀學校”，走過了7年輝煌的歷程。期間，新教育實驗倡導者____教授親臨我校指導工作，課題組專家許新海、儲昌樓、盧志文，課題組骨干成員干國祥、馬玲、陳金銘等深入我校開展活動，引領我校新教育實驗工作開展，這些在師生精神生活中影響較大的事件在我校“新教育實驗展室”中都能見到他們的足跡。

走進我校的任何一個教室，你都能見到綠草生機旺盛，鮮花吐露笑顏，書籍香氣四溢，學子精神飽滿，這就是孩子追求完美人生的班級。每個班級都有自己的特色，公約、口號、圖騰、精神各不相同。32個班級，32個主題，競放異彩，生趣盎然。完美班級的打造，為孩子帶來的是溫馨、舒適的學習和生活狀態，形成我校獨特的風景。

第7篇：自評報告范文

2020年10月市衛健委根據《2020年度國家基本衛生項目調研工作的通知》等文件要求，對平橋區和潢川縣基本公共衛生項目進行現場調研，對發現的問題作了通報。我院結合本院公共衛生項目實際針對市衛健委發現的問題做出自查報告：

發現問題

1、沒有“優質服務基層行”活動方案和培訓材料及活動自評和申報活動，沒有“優質服務基層行”活動存在問題整改落實相關文件和材料。

2、電子健康檔案數據與專業公共衛生服務信息數據沒有聯通整合，管理信息系統與HIS不能互聯互通，重點人群不能通過智能客戶端或電視或APP或網站上查看。

3、沒有用多媒體進行宣傳，沒有開展相關宣傳的文件或通知計劃，沒有多媒體宣傳項目政策、服務記錄。

4、績效評價方案不完整，不能提供基本公衛績效補助測算依據和測算方法，沒有明確的績效評價指標和標準。

整改措施

1.召開“優質服務基層行”活動動員大會，傳達上級文件精神，部署活動，統一思想認識。為使全體職工了解掌握活動內容，認真貫徹實施，提高基層醫療衛生服務能力。

2.目前我們使用的公衛系統是萬達公司的，跟工程師進行溝通，我們鄉鎮使用的公衛系統占時沒有這些功能，沒有開通，后期工程師根據情況幫助解決。

3.在做公衛宣傳及主題活動時我們會起草一個活動實施方案及計劃，制定相關海報，在醫院電子屏滾動展示宣傳，并做好服務記錄，開展居民互動，讓他們能夠主動參與進來，間接的幫我們的宣傳。

4.我院公共衛生服務績效遵循多勞多得原則考核，年中、年底根據每個人的工作情況，工作材料報表進行考核，制作一個考核標準，根據標準每個人對自己的工作進行自我評估，公正公平，制定考核細則，獎罰并重，提高工作人員積極性。

針對以上問題我院領導非常重視，并做出整改，并防范在以后工作中不再發生類似問題。加強醫務人員及轄區鄉村醫生基本公共衛生服務專項技術知識培訓，熟悉了解、掌握項目服務規范，嚴格按照上級業務主管部門的業務指導開展，提高我們醫院服務能力。

第8篇：自評報告范文

1、四年三個現場會。2012年5月、2014年10月、2015年6月、我校分別作為__市內涵發展現場會、__縣“雙高雙普”動員會、__市德育工作現場會與會人員的參觀學校。

2、校長三次經驗交流。三年來，我校校長先后在__省小學校長研修會、__縣高效課堂論壇、__市首屆校長大講堂上進行了辦學經驗交流。

3、四年25塊獎牌。從2012年起，學校榮獲了“__省__評估優秀學校”、“__省校本研修先進單位”、“__省依法治校示范校”、“__市實施素質教育先進集體”、“__市德育工作先進集體”、“__市教科研先進單位”等25項榮譽稱號，連續四年榮獲__縣教學質量優秀學校。

4、六人次榮獲全縣第一。三年來、我校__、__、__、__四位老師先后榮獲六年級質量檢測第一名；__老師在教學能手競賽中榮獲數學組第一名，被__省教育廳授予“__省教學能手”榮譽稱號；__老師在全縣“少教多學”課堂教學競賽中榮獲小學組第一名。

5、市縣領導多人次來校調研，多家學校來校進行交流。市委組織部長陳寧、市政府副市長馬秀嵐、離休領導__、市縣領導__、__、__等20多位領導多次蒞臨我校指導工作。__實驗小學、__二小、__縣第三小學、__縣__小學、__師范附屬小學、__鄉九年一貫制等學校來我校進行了高效課堂交流。__縣教育局組織全縣各小學業務校長來我校進行高效課堂觀摩，與會同仁對我校高校課堂給予很高的評價。

6、一個優秀的教師群體。學校現有市級學科帶頭人1

名，縣級骨干教師8人，有20

多篇論文在省市縣級刊物上發表，200 多篇在各級各類競賽中獲獎。

（一）、開發校本課程，發展教育新特色。

學校立足學生發展，整合課程資源，先后開發了校本課程—《美德課堂》、《家長講堂》、《圍棋課》、《書法課》。有明確的《課程目標》和《實施方案》。四個校本課程的投入使用，彰顯了學校鮮明的辦學特色，對推進素質教育、提高學校教育教學質量、提升學校的美譽度有著深遠的意義。

（二）、優化教學模式，打造課堂新亮點。

從2012年開始，我校推進了小學語文四環節教學模式：“定向學習”——“課堂展示”——“精講點撥”——“檢測訓練”；小學數學五步嘗試教學法； “準備過渡”——“嘗試探究”——“精講點撥”——“二次嘗試”——“課堂檢測”；小學英語“四學”教學模式：“教 學”——“展學”——“補學”——“測學”；小學科學“四疑”教學模式：“設疑”——“解疑”——“破疑”——“用疑”。

（三）、實施評價改革，促進師生新發展。

1、學生綜合素質評價。學校制定了《學生綜合素質評價》方案及具體細則，關注學生的均衡發展和潛能發展。《評價》以“品質與素養”、“學習與實踐”、“交流與合作”、“運動與健康”、“審美與表現”為基本內容，共50個評價項目，體現了評價的綜合性和多元性。

2、學習小組捆綁式評價。按照“淡化個體、強化小組”的評價原則，實行合作小組捆綁式評價，推行“積分換星”的辦法，以捆綁式評價引導學生在課堂上互學，課堂外互勉，實現評價效益的最大化。

3、高效課堂評價標準。根據高效課堂的基本理念和我校教學模式的特點，學校制定了《高效課堂評價標準》，《標準》包括“目標準不準 、學案好不好、環節清不清、學生會不會、合作真不真、展示廣不廣、點撥精不精、課堂活不活、檢測實不實、素養好不好”十個維度。

4、教師發展性評價。我校堅持“誠信辦學、原則辦事、贏在激勵、貴在喚醒”的評價原則，以“師德為先、成績為重、規范從教、貴在成長、身心健康、堅守崗位、工作量、立德樹人、教師培養、滿意度”十個方面對教師進行評價。評價重在賞識和喚醒，激勵教師自覺自律，不斷前行。

（一）、加強領導，強化組織保障。

為保證學校教科研工作落實，學校組建了以延永勝校長為組長、教導主任為副組長

、各教研組組長為成員的學校教科研工作領導小組，對學校教科研工作進行宏觀管理、指導、調控，積極開展教育科研活動，形成了以教科處為龍頭，教研組為依托，領導掛帥，全員參與的濃厚的教育科研氛圍。（二）完善制度，實施精細管理。

一是建立了“12345”教學管理制度。即：每學期我校實行“12345”教學管理制度。“一”，每人一堂公開課；“二”，進行幼兒教育及非考試科目質量驗收；“三”，進行三次常規教學檢查；“四”組織四次教學質量抽查；“五”，安排五次專題學習。二是實行課改標兵認定制度，目前學校認定了10名課改標兵。三是推行月主題研討及中心發言人制度，進行每月一次論壇活動。四是落實公開課首席“評課人”制度，學校每一節公開課提前均安排好首席點評教師。五是堅持教研會及公開課考勤管理制度，嚴格公開課聽課制度。六是完善課程目標管理制度，實行學科計劃審定制度。七是建立“減負”工作制度，實行零起點教學，實行等級考評。八是建立教師學分認定制度，實行教師學分認定一票否決制。九是實行年級教學視導制度，進行年級課堂調研。十是落實教研組長負責制，實行教研組最低活動次數制度。

（三）研訓結合，保障智力支持。

1、創造條件，搭建平臺，促進教師的專業成長

在教育科研中，學校舍得投入。除了每年給校圖書室、閱覽室添置大量教學用書、教育教學報刊、雜志外，還為每位教師出資訂閱教學資料和專業書刊。學校還提供經費，創造條件讓教師參加各級教育教學培訓，近幾年來，先后共有

40 多名教師參加省、市級骨干教師培訓，組織教學管理人員和教師外出到西安、河南、福州等地參加教育科研活動、聽課學習達百余人次。

2、研訓結合，拓展創新，提升教師專業水平。

近年來，我們用集中與分散相結合、輔導與自學相結合等方法，相繼組織教師學習了《新課程標準》、《教育新理念》等師訓教材。先后多次邀請了市教育專家冷永良、縣教育專家耿永君作了有關生本課堂的專題講座。校長延永勝至少每學期為每一教研組作有關高效課堂的主題培訓。學校建立了《校本研修資源庫》，實行專題研修制度，四年累計編印學習資料50多期，為培養高素質的教師群體奠定堅實的基礎。

（四）、核心課題，推動整體改革。

為使我校的整體改革順利推進，我校重點進行了四個課題研究：一是“小學語文四環節教學模式實驗研究”，二是“小學數學五步嘗試教學法實驗研究”，三是“少教多學在小學語文教學中模式的研究”，四是“學習小組捆綁式評價的實驗研究”，四個課題突出了校本性、實用性、高效性。其中“小學語文四環節教學模式實驗研究”和“小學數學五步嘗試教學法實驗研究”作為市級課題不僅順利結題而且被評為成果優秀獎。此外學校有市級課題14個，結題的有9個，5個立項在研；縣級課題7項。

1、教師年齡平均在40歲以上，排斥新理念情緒嚴重。

2、信息技術教學的硬件配備仍然有些欠缺。（班班通、校園網、錄播室）

第9篇：自評報告范文

一、兩稅收入(20分)

(一)完成收入任務(6分)

截至*年12月31日，我市農業兩稅累計征收入庫8700萬元，其中耕地占用稅為700萬元，契稅為8000萬元。兩稅的入庫數占年初計劃6530萬元的133%，提前2個月完成全年預算任務。

截至*年12月31日，市本級農業兩稅累計征收入庫4253萬元，其中耕地占用稅為237萬元，契稅為4016萬元。兩稅的入庫數占年初任務數4200萬元的101%。

分地區來看，全市6個稅收征管區域中，各縣區完成任務的情況都很好。其中青陽縣、東至縣今年首次突破千萬元大關，分別實現契稅收入1200元、1041萬元，貴池區、九華山、開發區稅收增長幅度加大。耕地占用稅完成率較好的有市本級和貴池區，其中貴池區預算任務完成率為145%，市本級預算任務完成率為119%。

從近年征收情況來看：

(1)市本級對全市契稅收入的拉動作用日益明顯。

(2)全市農業稅收預算完成情況良好,提前2個月完成全年預算任務。

(3)市本級、東至縣、青陽縣、開發區的預算任務占了全市預算任務的90%，這四個地區是全市的主稅源區，青陽縣、東至縣對全市的契稅貢獻率增大。

(二)在政策執行及規范征管(11分)

根據今年的工作指導思想，我們把依法治稅作為日常工作中的重中之重來抓，并制定了具體的目標。一是做到執法行為全面規范，即基本實現稅收征收管理的信息化，形成專業化管理為主、綜合性管理為輔、職責分離、相互制約的執法機制。二是做到執法監督嚴密有力，即實現對稅收執法進行全過程、全方位的日常監督，實現以執法質量考核與外部評議相結合的考核管理機制。三是做到執法保障明顯改善，即初步建立立體式、網絡狀的社會協稅護稅體系。

在征管工作中，我們嚴格執行稅收政策,對政府擅自出臺的違規政策盡可能及時書面報告上級征收機關,并不予執行;嚴格減免稅的審批制度,沒有發生擅自減免稅等行為。契稅的征免全部采用計算機征管,合理制訂征管程序,建章立制齊全。嚴格執行“先稅后證”規定,積極加強與房地產部門配合,大力查處有關“未稅先證”現象。

（三）基礎工作(3分)

在各級領導重視下,各縣區基本上能按照會計制度進行稅款核算繳庫,賬務規范準確;稅收資料完備,裝訂保管齊全,符合檔案管理要求;嚴格管理全市稅收票證,領用發放手續符合規定,年終庫存賬實相符,與省廳發放數相符.

二、報表匯總報送(20分)

嚴格按省農稅[*]134號相關要求編制各類報表,力爭在每年的年終決算評比中取得較好名次.及時上報年度工作計劃及上年度工作總結.認真完成要求上報的其他材料.

三、指導監督(25分)

(一)業務指導(8分)根據省廳統一部署,結合縣區實際,在業務上對各縣區給予經常性具體的指導和幫助.如針對契稅征管現狀,組織各種宣傳活動,召開各種財政補貼工作會議,以會代訓.印制財政補貼資金發放工作手冊等.截至12月31日，全市共收到各類財政補貼農民資金2.1億元，通過一卡式下放的資金有1.9億元。全市130多萬農民通過手中的存折卡平均受益508元，每個農戶平均受益2032元。一卡式的發放不僅保證了國家惠農資金的安全，同時也節約了大量的行政成本，提升了政府在老百姓心目中的良好形象。

(二)調研督查(8分)

針對農村財政管理工作重點，難點和熱點開展調查研究，提出工作意見和建議。根據省廳統一部署或市局領導安排，對全市的工作進行監督和兩稅檢查，收到較好效果。如我市村干部墊交農業稅兌付工作就受到廣大墊稅村干部和村民的一致好評。

（三）總結交流與咨詢(9分)

為提升服務質量,各縣區基本上建立了來電來信來訪登記制度，報告制度，并指定專人負責。及時處理來信來訪，認真答復有關咨詢，不推諉，不敷衍。對省廳和市里事項都能在規定時間內辦結并上報結果。截至目前，*年我們接到上級交辦的人民來信上訪件全部辦理完畢，接到的人民代表議案也已辦結。農村財政工作得到人民代表的認可，得到了領導的肯定。

四、聯系點工作制度(5分)

積極協助省廳省聯系縣工作.按照省廳要求在全市范圍內建立了四個鄉鎮的農村財政管理工作聯系點,實行專人負責,指導具體業務和工作.聯系點工作在去年的基礎上有明顯的改進和起色.如在農業稅史編纂中，一些聯系點廣泛收集材料，尋訪百姓，為宣傳和紀念農業稅史準備了大量的珍貴資料，一些縣區搜集的票證具有歷史收藏價值。

五、其他重點工作（30分）

（一）根據省廳統一部署，全面及時完成全市村干部個人墊稅財政補助資金兌付工作，未發生一起群眾不滿或上訪事件。

（二）各縣區積極推進財政補貼農民資金“一卡通”信息化建設，重點做好有關資金發放數據上傳的工作。為保證這一工作質量，市縣鄉實行績效考核制度。