近期思想狀態(tài)匯報精選(九篇)
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第1篇：近期思想狀態(tài)匯報范文
財務(wù)經(jīng)理個人工作計劃20xx年我將一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂20xx年的財務(wù)個人工作計劃，計劃如下：
一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育
首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。 參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結(jié)合實際情況，進行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施
要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
財務(wù)經(jīng)理個人工作計劃在20xx年，我來到貴公司，對與、于貴公司還不是很熟悉，所以在接下來的一年中我會做一個詳細的工作計劃，具體如下：
一、了解部門工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)：
1）通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點。
2）通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。
二、了解下屬工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)：
1）采用單個約談方式，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。
2）通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。
3）通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。
三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)：
1）了解公司的組織架構(gòu)。
2）了解公司的財務(wù)制度和公司、部門的工作流程。
3）了解公司經(jīng)營狀況、財務(wù)核算制度、賬務(wù)處理、成本核算方法。
4）了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程。
四、階段性日常工作安排：
1）在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。
2）穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團隊，保證日常工作開展。
3）依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作。
4）定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。
5）加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，提高團隊合作能力。
6）定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報。
五、后續(xù)工作計劃開展
通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：
1）依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員分工。
2）依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。
3）依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設(shè)置、會計報表的編制和分析。
4）建立財務(wù)報表體系（包括財務(wù)報表、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表），制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)營活動分析撰寫規(guī)定。
5）依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃；
6）依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制，制定培訓(xùn)計劃并按期開展培訓(xùn)課程。
第2篇：近期思想狀態(tài)匯報范文
關(guān)鍵詞：思想教育；管理；服務(wù)水平
1 開展離退休黨員職工思想教育活動，增強與企業(yè)同呼吸共命運，攻堅克難、戰(zhàn)勝危機的信心
離退休管理中心現(xiàn)管理有離退休職工7547人；供親供養(yǎng)人員2687人；工殘人員650人；離退休黨員1495名。
離退休管理中心每月組織離退休職工和黨員干部參加礦舉辦的《形勢教育》活動，通過學(xué)習(xí)，使大家深刻認識到當(dāng)前的嚴峻形勢，以及所面臨的困難和任務(wù)，要求全體干部員工，齊心協(xié)力，服務(wù)好離退休職工，維護好穩(wěn)定，為礦的安全生產(chǎn)不添亂。大家在受到形勢任務(wù)的深刻教育的同時，紛紛表示為陽煤分憂，就是為自己解難。對工資下降表示要與企業(yè)同呼吸、共命運，盼望企業(yè)早日走出困境。
中心黨總支組織全體黨員干部認真開展形勢任務(wù)學(xué)習(xí)活動的同時，學(xué)習(xí)紀委下發(fā)的關(guān)于該礦發(fā)生的十二起違法違紀典型案例等。通過學(xué)習(xí)解讀，全體干部了解該礦和集團公司當(dāng)前的形勢，針對當(dāng)前形勢，使廣大職工認清當(dāng)前面對嚴峻的煤炭市場形勢，結(jié)合管理人員崗位實際，夯實安全基礎(chǔ)，要求全中心黨員干部要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，讓每個職工了解該礦、集團公司及近期煤炭經(jīng)營形勢的認識和了解，團結(jié)廣大職工齊心協(xié)力與企業(yè)共渡難關(guān)。在崗位上盡心盡責(zé)，勤政廉潔，在崗位上盡心盡責(zé)，勤政廉潔，特別是在穩(wěn)定工作當(dāng)中，發(fā)揮好有效的作用，發(fā)現(xiàn)苗頭及時向有關(guān)部門匯報，不拖延，把問題處理在萌芽狀態(tài)，發(fā)揮好黨支部在穩(wěn)定工作中的作用。
2 堅持黨總支工作例會匯報機制，開展引深黨的群眾路線教育實踐活動和處置不合格黨員活動
離退休管理中心黨總支堅持每月第一個星期五下午召開離退休黨支部書記工作會議，傳達礦有關(guān)文件精神和學(xué)習(xí)資料內(nèi)容，要求黨支部以支部為核心，召開支委會，小組長會的形式，學(xué)習(xí)傳達礦的形勢教育資料內(nèi)容，并通過各種形式傳達到離退休職工當(dāng)中，讓退休職工了解礦當(dāng)前面臨的情況和困難，與企業(yè)共呼吸，同命運，共渡難關(guān)，特別是在穩(wěn)定工作當(dāng)中，發(fā)揮好有效的作用，發(fā)現(xiàn)苗頭及時向有關(guān)部門匯報，不拖延，把問題處理在萌芽狀態(tài)，發(fā)發(fā)揮好黨支部在穩(wěn)定工作中作用。黨總支還對當(dāng)月工作進行點評總結(jié)，對下月工作進行安排部署。通過開展引深黨的群眾路線教育實踐活動和處置不活動黨員活動，中心及時掌握基層黨支部黨員思想狀況，情況等，使離退休黨建工作正常開展進行。
3 開展處置不合格黨員活動，提高黨員黨性觀念
2015年5―8月，離退休管理中心黨總支開展了處置不合格黨員活動。離退休管理中心按照實施方案要求，認真對待，積極組織，多次召開黨支部書記會議，研究部署，邀請上級政工部領(lǐng)導(dǎo)王富部長給予指導(dǎo)、幫助。離退休中心面對黨員人數(shù)多，分布廣，區(qū)域復(fù)雜等特點，要求黨支部想盡辦法，創(chuàng)新工作，本著不拖礦這項活動后退的原則，克服困難，努力完成這項工作。
在黨員登記過程中，12個黨支部對1500余名黨員進行了登記，特別值得一提的是市四區(qū)黨支部六名成員，面對在陽泉市四區(qū)居住范圍黨員（礦區(qū)、郊區(qū)、城區(qū)、開發(fā)區(qū)），不辭辛苦，通過分片包干，電話聯(lián)系，走街上門等方式進行登記，表現(xiàn)出老黨員的模范帶頭作用和責(zé)任意識，值得點贊和學(xué)習(xí)。
各黨支部對登記黨員后，進行了“四評”活動，寫了黨性分析報告，召開了組織生活會等，評出優(yōu)秀黨員105名。
這次開展這項活動，客觀上對于離退休老黨員身體狀況的因素給予了極大關(guān)注，許多老黨員在井下高危行業(yè)工作多年，退休后身體狀況較差，有的傷殘等，給黨員活動帶來困難。其次，開展這項活動程序多，內(nèi)容復(fù)雜，應(yīng)區(qū)別于其他在職黨員要求等，面對困難。離退休各黨支部成員，不畏艱難，克服重重困難，組織發(fā)動黨員骨干力量，密切配合，上下一致，同心同德，圓滿完成了這項工作任務(wù)，取得了較好的效果，老黨員黨性觀念進一步增強，黨員隊伍凝聚力進一步提高，為今后開展此項工作取得了經(jīng)驗。
4 強化干部作風(fēng)建設(shè)，提高管理服務(wù)效率
強化了干部工作責(zé)任的落實，堅持做到有檢查、有考核、有落實，每月一次考核會，每名干部進行認真的考核，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，激勵干部工作熱情，調(diào)動干部的工作主動性。
強化干部的思想服務(wù)意識，工作主動性教育，干部的思想服務(wù)意識，工作主動性進一步得到增強，服務(wù)態(tài)度有了進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平有了進一步提高。通過整頓，工資組，老年活動室、老干部管理等服務(wù)窗口等工作人員工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了主動服務(wù)意識，提高了為離退休職工群眾服務(wù)的水平。
每月定期召開兩次老干部學(xué)會，堅持學(xué)習(xí)文件會議精神和匯報礦安全生產(chǎn)情況。走訪慰問離休老干部62人次，并協(xié)調(diào)解決實際困難20余件等。關(guān)于對多名長期轉(zhuǎn)外就醫(yī)的工傷退休職工，輪流一對一的開展思想工作，積極與本人接觸，耐心細致的做好解釋工作，積極采取措施，盡快協(xié)調(diào)處理，維護穩(wěn)定。
5 開展老年文體活動，豐富老年業(yè)余文化生活
組織“老年大學(xué)”的書法、舞蹈、電腦、聲樂、太極拳劍等培訓(xùn)班各項學(xué)習(xí)活動，豐富離退休職工業(yè)余文化生活。組織參加集團公司4項老年體育比賽活動，取得了良好成績，為礦爭得榮譽。11月11日，舉辦了有近200人參加的“11?11”桃河健步走活動，積極倡導(dǎo)綠色健身，為離退休職工健身活動注入新的內(nèi)容。
第3篇：近期思想狀態(tài)匯報范文
基層地稅所是地稅系統(tǒng)的"細胞"、"窗口"和"前沿"，建設(shè)好壞，事關(guān)地稅的形象和稅收服務(wù)質(zhì)量。從當(dāng)前我市地稅系統(tǒng)發(fā)生和反映的有關(guān)問題看，90%都在基層一線，如何充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員的作用，加強基層稅務(wù)所的建設(shè)，成為地稅系統(tǒng)各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作重點。
一、我局兼職紀檢監(jiān)察員的配置情況
1994年機構(gòu)分設(shè)后，我局就根據(jù)稅務(wù)所（分局）、稽查局的數(shù)量，每個所都配備了一名兼職監(jiān)察員，由副所長（分局長）或政治思想覺悟高，作風(fēng)過硬，責(zé)任心強，業(yè)務(wù)熟練的黨員擔(dān)任。在所（分局）長直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察科的指導(dǎo)下開展工作。主要履行六項工作職責(zé)：
（一）協(xié)助所（分局）長抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)的落實；
（二）負責(zé)黨風(fēng)廉政教育工作，協(xié)助所（分局）長抓好思想政治工作，及時了解掌握干部、職工、協(xié)稅人員的思想動態(tài)；
（三）抓好對稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查本單位各項稅收政策和廉政規(guī)定的執(zhí)行情況；
（四）配合上級紀檢監(jiān)察部門做好本單位工作人員違紀政紀等線索的初步核實和案件的調(diào)查工作；
（五）定期或不定期向上級紀檢監(jiān)察部門匯報工作中的重要情況、報告重大事項；
（六）辦理上級紀檢監(jiān)察部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項等。
二、兼職紀檢監(jiān)察員的作用和存在的問題
十年來，兼職監(jiān)察員在黨組、紀檢組及監(jiān)察部門的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，認真履職盡責(zé)，積極探索有效的監(jiān)督手段和方法，有效地遏制了稅務(wù)人員違法、違紀、違規(guī)行為的發(fā)生。從2002年起，局黨組決定每月給兼職監(jiān)察員20元的補貼，提高了兼職監(jiān)察員的工作積極性。制定了《藁城市地方稅務(wù)局兼職監(jiān)察員職責(zé)及考核辦法》，明確了其職責(zé)，并嚴格按考核辦法進行考核。使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)取得了較好的成效，為加強我局的基層建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。
（一）教育防范。稅務(wù)所（分局）的兼職紀檢監(jiān)察員，按照上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的要求，采取靈活多樣的形式，廣泛開展經(jīng)常性的廉政教育和思想政治工作，將上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和反腐倡廉的要求及時傳達到本單位的每一個稅務(wù)人員，使基層稅務(wù)人員能正確樹立廉潔從政意識，掌握廉政規(guī)定和相關(guān)要求，自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。同時及時掌握稅務(wù)人員的思想狀況和違風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的苗頭，分析原因，有針對性地做好教育工作，防患于未然。
（二）監(jiān)督制約。由于稅務(wù)所（分局）實行了配置兼職紀檢監(jiān)察員制度，當(dāng)前我局的稅務(wù)所從機制和源頭上開展了預(yù)防和治理腐敗，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)等工作，形成了執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的監(jiān)督制約機制，確保了基層的健康有效運轉(zhuǎn)。市局2001年對涉及稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的"兩權(quán)"監(jiān)督制度進行了清理、完善，并行文下發(fā)了一批制度，要求各單位切實落實。兼職紀檢監(jiān)察員在各項工作中，認真履行職責(zé)，積極采取措施，確保了黨風(fēng)廉政規(guī)定和監(jiān)督制度在其單位的貫徹落實，為基層的健康有序運行，起到了保障和監(jiān)督制約作用。
（三）信息反饋。配置兼職紀檢監(jiān)察員，為上級機關(guān)與基層一線提供了信息反饋的渠道，解決了基層單位紀檢監(jiān)察工作缺位和信息渠道不暢的問題。兼職監(jiān)察員按照其職責(zé)，直接向上級紀檢監(jiān)察部門定期或不定期匯報工作中的重要情況和重大事項，加強了上級機關(guān)與基層單位的聯(lián)系，使上級機關(guān)能更及時、全面地了解基層一線干部、協(xié)稅人員的思想動態(tài)，掌握地稅機關(guān)和工作人員在依法治稅、依法行政、廉潔自律、行風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和不足，增添措施，有的放矢。
在我局的稅務(wù)所（分局）配置兼職紀檢監(jiān)察員的實踐過程中，也暴露出一些問題。主要表現(xiàn)在以下三個方面：
（一）個別所對兼職監(jiān)察員的作用認識不夠。兼職監(jiān)察員一般由副所長或政治思想覺悟高，作風(fēng)過硬，責(zé)任心強，業(yè)務(wù)熟練的黨員擔(dān)任。一經(jīng)聘任，不得隨意更換，因工作需要，確需更換時，要報經(jīng)市局批準。但是個別稅務(wù)所（分局）對兼職監(jiān)察員的作用認識不到位，認為兼職監(jiān)察員可有可無，作用并不大，隨意更換兼職監(jiān)察員，造成兼職監(jiān)察員的素質(zhì)參差不齊，難以很好地履職盡責(zé)，完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦得各項任務(wù)。
（二）兼職紀檢監(jiān)察員參與工作的面較窄。不少稅務(wù)所是憑所長個人的意志來確定哪些工作應(yīng)由兼職紀檢監(jiān)察員參與，總的講，目前監(jiān)察員分管工作單一，很多工作未參與、不知情，無法很好地履行紀檢監(jiān)察工作職責(zé)，導(dǎo)致其紀檢監(jiān)察工作和行風(fēng)建設(shè)工作處于被動狀態(tài)，嚴重阻礙了基層建設(shè)的發(fā)展。
（三）兼職監(jiān)察員的素質(zhì)有待進一步提高。稅務(wù)所配置的兼職紀檢監(jiān)察員，由于缺乏工作經(jīng)驗，難于很好地開展工作，很不適應(yīng)當(dāng)前基層工作的要求。有的缺乏工作的主動性，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)，工作安排依賴于上級，不能結(jié)合本單位的實際大膽開展工作，狠抓有關(guān)工作落實。
三、充分發(fā)揮兼職紀檢監(jiān)察員作用的建議
（一）注重素質(zhì)。稅務(wù)所的紀檢監(jiān)察工作崗位非常重要，要在配置選拔任用上嚴格把關(guān)，做到寧缺勿濫。要選擇政治素質(zhì)好，自身要求嚴，善于學(xué)習(xí)思考，工作責(zé)任心強，有一定管理能力的干部擔(dān)任兼職監(jiān)察員。要加強對兼職監(jiān)察員的教育和培訓(xùn)，鼓勵他們利用業(yè)余時間廣泛學(xué)習(xí)，提高文化知識、專業(yè)知識、管理知識，增強他們的思想政治素質(zhì)和工作能力。
第4篇：近期思想狀態(tài)匯報范文
大家上午好，一個悠閑自在、漫長和有意義的暑假已經(jīng)過去了，今年我們又將重回到工作崗位上來，開始新的一學(xué)年的準備工作，祝大家在新學(xué)年里學(xué)習(xí)工作愉快!萬事順心!心想事成!
在新學(xué)年伊始之際，在此我向大家匯報一下暑期學(xué)校開展的工作，對暑期培訓(xùn)班和今后的學(xué)習(xí)工作談?wù)勏敕?，對近期工作進行安排。
一暑期學(xué)校工作匯報;
XX年暑假是學(xué)?；üぷ鞅容^繁忙的一個假期。今年暑期向中心學(xué)校申請校舍維修改造專項資金71000元，其中學(xué)前班改造5000元，永豐師生公寓16000元，本校東北角教師宿舍屋面改造50000元，目前三項工程都已完工，除學(xué)前班屬于上學(xué)期改造外，其它兩項工程所用資金都控制在專項資金范圍之內(nèi)，此兩項工程驗收?？羁梢缘轿?。目前還在進行的是學(xué)校食堂排水改道工程，工程完工后對校園內(nèi)池塘的凈化和美化、改善水質(zhì)能起到根本性的作用，屬于學(xué)校的美化項目，食堂的柴棚計劃新做兩間簡易石棉瓦棚，兩項投資需得9000余元。暑期基建任務(wù)大，部分分管同志多次犧牲休息時間購物和監(jiān)督質(zhì)量，像葉全國、謝照瞞、楊永國、胡世濤、王斌鵬、蘇紫家等同志。
XX年暑期的教師培訓(xùn)也是我校歷史上最多的一個假期。7月5-6日，黃本海、周千立、張得學(xué)、王申萬、王強、羅輝斌、任紅仙、龔貴劍、王偉等九名教師參加了市繼教中心舉辦的班主任培訓(xùn);7月16-26日，王祥玲、徐桂芝、王斌鵬、王強赴華中科技大學(xué)參加了省農(nóng)村中小學(xué)教師繼續(xù)教育提高工程的培訓(xùn);7月27-28日王斌鵬、胡世濤參加市繼教中心組織的校長提高培訓(xùn);7月21日到8月7日，王偉、張學(xué)斌參加青島勵志金筆作文培訓(xùn);8月3-9日，周海波、徐桂芝、任紅仙、王強、張永東參加了英特爾未來教育培訓(xùn)。暑期氣溫高，學(xué)習(xí)很辛苦，特別是王偉、王強、徐桂芝老師參加次數(shù)多或者是時間長，在此對大家能堅持善始善終參加學(xué)習(xí)表示感謝。
XX年暑期完成了校舍安全工程申報這一長治久安的工作。由校長牽頭，大堰坡小學(xué)本校以王斌鵬、楊永國、葉全國、周海波負責(zé)，永豐教學(xué)點以胡世濤、蘇紫家負責(zé)，突擊工作近一周完成了兩校共20個項目的申報，每個項目表格有140多項指標(biāo)，迎接了區(qū)教育局等十一家部門聯(lián)合組織的校舍安全評估小組的驗收，最后對兩校的七個重點項目進行申報立項，在XX至XX年這三年計劃申報資金133萬。此項工作對今后的校園校舍改造建設(shè)及學(xué)校的長遠發(fā)展具有深遠的意義，立項如獲批準，將解決校舍安全的根本性問題，一句話，學(xué)校公用經(jīng)費再不為校舍改造投入，學(xué)校改造將有專項的資金。
XX年暑假也是近幾年最長的一個假期，自7月1日放假至8月26日到校，除部分教師參加假期培訓(xùn)外，大多數(shù)教師集中休假達58天之長，為我們休養(yǎng)生息，放松身心提供了寬松的時間保障，也剛好錯過了酷暑的工作期。
二關(guān)于暑期培訓(xùn)班;
暑期培訓(xùn)班是每年必辦的一個項目，今年將學(xué)習(xí)班定在開學(xué)前這一周內(nèi)，是一件很人性化的安排，這是開學(xué)的預(yù)熱期、準備期、過渡期，經(jīng)過了比較漫長的暑假，進行新學(xué)年工作需要一個適應(yīng)的過程。
辦培訓(xùn)班的目的：學(xué)習(xí)理念，更新觀念，交流思想，調(diào)整狀態(tài)，進入角色。
學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容。根據(jù)今年的培訓(xùn)日程安排，集中的時間很緊湊，主要是以大家交流為主，主要目的是通過交流學(xué)習(xí)后的體會來向大家傳達學(xué)習(xí)的精神理念，也通過匯報來檢驗大家學(xué)習(xí)后的收獲，檢閱大家學(xué)習(xí)的效果。對于法律規(guī)范、業(yè)務(wù)知識以自學(xué)和平時的集中研討為主，這些在短短的幾天里收不到很好的效果，同時我們也沒有請專門的講師和專家，講座的開展很有限。下面重點圍繞學(xué)習(xí)交流談點想法：
匯報交流是將暑假學(xué)習(xí)收獲展示給大家，是大家學(xué)習(xí)效果的一次展示，也是送給自己和別人的一件最好的禮物。李希貴在(36天，我的美國教育之旅)中談到，“培訓(xùn)究竟應(yīng)該給教師留下什么?它不應(yīng)是一個簡單的結(jié)論，也不應(yīng)是一種具體的方法，而應(yīng)是一種思維方式，一種學(xué)習(xí)的習(xí)慣和態(tài)度，一種獨立思考的精神?！蔽覀兘衲甑慕涣髂康木褪谴偈刮覀兇蠹一印⒎窒?。
可以說每一次的培訓(xùn)，那怕是大家覺得并不出色的培訓(xùn)講座，哪也凝聚著許多同仁的心血，何況今年參加省里和市里的培訓(xùn)都是挑選在這方面學(xué)有專長的一些學(xué)者、專家、還有一線的老師、管理者作為主講教師，大家參與每一次培訓(xùn)，只要是投入進行了，肯定會有收獲的。在暑期的主管部門辦的培訓(xùn)班上，我們有幸聆聽了一些專家學(xué)者的報告、講座，有的學(xué)識淵博，很有見地;有的語言幽默，很吸引人;也有的偏頗激昂，很會煸情。也許好多優(yōu)秀的講座，讓我當(dāng)時聽的時候熱血沸騰，激-情澎湃，經(jīng)過一段時間的淘洗、冷卻，讓我們記憶猶新或許還有幾個笑話、幾個故事、幾句經(jīng)典的話，今天的培訓(xùn)班就是想提供一個舞臺，讓大家將學(xué)到的、聽到的、見到的、想到的將它整理一下，提煉一下，將別人的思想，加上自己的理解，有機的進行揉合或者是批判，用自己的語言展示給大家，讓好的思想能在我們今后的工作中影響我們自己，讓我們自己在日常的教育教學(xué)工作中發(fā)展它。今年的培訓(xùn)班重點突出外出學(xué)習(xí)匯報交流就是這個目的。
作為教育主管部門組織的培訓(xùn)，在準備上都很到位，無論培訓(xùn)的內(nèi)容和形式、質(zhì)量也在逐步提升完善，但有一個最大的缺憾你學(xué)了多少，很少去評估，去跟蹤，同時對于我們大家來說，壓力也不是很大，學(xué)好學(xué)壞沒有人去管你，所以學(xué)到東西多少全憑自己的熱情和素養(yǎng)，也許好多是會場上的頭腦發(fā)熱，心潮澎湃，也許我們好多時候還以培訓(xùn)現(xiàn)場上的笑聲和掌聲來作為培訓(xùn)效果的標(biāo)志，也不排除主講者引用的例子和笑話的膚淺空洞，甚至有的是文不對題。今天的匯報交流就是一次展示，展示大家的能力，也展示培訓(xùn)主辦者的效果。參加青島金筆作文培訓(xùn)讓我認識到了公辦與民辦的培訓(xùn)的最大的不同之處是管理嚴格，注重效果。我只經(jīng)歷了三天，讓我感受很多，下面我簡要的匯報一下學(xué)習(xí)的點滴收獲。
正確地給自己定位。青島勵志金筆作文董事長程民先生進行企業(yè)文化教育時，他先講了企業(yè)的發(fā)展史，由過去從濟南改到青島，由過去的英語培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)到以金筆作文為主，進行拓展，告訴我們一個道理，要找準自己的定位，正確認識自己的優(yōu)勢。在講到這里他很謙遜，談到公辦學(xué)校與培訓(xùn)學(xué)校的師資誰的水平更高時，好多培訓(xùn)學(xué)校的老師都說是培訓(xùn)學(xué)校的，他否決了，他說：公辦學(xué)校是政府辦的，在任何時期，最優(yōu)秀的人才還是集中在政府手中，這一點很有見地。他的年紀剛四十，閱歷豐富，看問題很透徹。在談到培訓(xùn)學(xué)校的定位時，他談到培訓(xùn)學(xué)校要做的工作是公辦學(xué)校沒有想到的，沒有做到，或者是還沒有做的，不能做的事情，培訓(xùn)學(xué)校就拿來做，是公辦學(xué)校教育的有益補充，只有這樣，才有生路。我們的定位是什么呢?就是你想成為一個什么樣的自己，特別是對于青年教師來說“為四十歲作準備”，洞明世事，找準自己喜歡做的事情，并做好自己喜歡做的事情。
只要付出和努力，就會戰(zhàn)勝自我。時刻記住自己是誰?是干什么的?為了記住講課稿，要求學(xué)員記幾十遍到上百遍，甚至逼著你晚上不睡，做夢還要想記稿子，最終終于挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)了講課稿的橫流倒背，滾瓜爛熟，講課時做到吞吐自若，流暢自信。讓我們能夠記住，能夠行在當(dāng)下，努力做好手頭的事情，就能將手頭的工作做好。在學(xué)習(xí)期間，學(xué)員每天都有超極限的任務(wù)，每天都有視聽課，每天都有比照和競爭，對于存在的問題毫不留情，絕不手軟，你會感覺到像進了魔鬼營，但讓你最后收獲到有一種脫胎換骨的感覺，讓你最后能為了取得了或者是沒取得一個民辦單位的合格證會激動的流下高興和傷心的淚水。
要想實現(xiàn)的好的教學(xué)效果，教師必須征服學(xué)生，征服學(xué)生需要魅力。講師講課是一半天不看講稿，爛熟于胸、滔滔不絕、行云流水、燦如蓮花，再加聲音響亮，抑揚頓挫，語言洗練，例子鮮活，故事哲理性強，觀念新穎，讓學(xué)員入迷，一半天教室里沒有一點雜音，并且都是正襟危坐。在指導(dǎo)學(xué)員講課時教師評價到位、具體、一針見血，沒有簡單的“好”“不好”之評價。盡管他們對學(xué)員要求嚴格的近乎苛刻，但大家都服這些講師，學(xué)習(xí)的紀律很好，效果也就得到了保障。
三對今后學(xué)習(xí)的建議;
認真寫出高質(zhì)量的培訓(xùn)體會。培訓(xùn)體會是對自己獲得的信息一次再融合、提煉、審視的過程，只有坐下來靜心來將聽到的、看到的、想到的整理出來，這樣學(xué)習(xí)才會在你的大腦里扎下根來，加深對學(xué)習(xí)內(nèi)容的領(lǐng)悟，結(jié)合自己的經(jīng)驗和知識來思考當(dāng)前獲取的信息，這樣也能做到有針對性、批判地吸取精華內(nèi)容，在寫的過程中同時也能激發(fā)自己的工作熱情。
第5篇：近期思想狀態(tài)匯報范文
縣城遷建啟動以來，在短短的一年多時間里，從繁雜的手續(xù)報批開始，到大批工程的建成，其中的辛勞可以想見，取得的成績讓人欣慰。在此，我向同志們道一聲辛苦，說一聲謝謝。剛才，聽取了個別部門的情況匯報，俊才同志通報了縣城遷建情況，開勇同志提了很好的希望，道軍同志作了相應(yīng)的安排部署，請大家一定要認真貫徹落實。借此機會，我再提幾點要求。
一、搶抓機遇，不得含糊
新縣城建設(shè)是為*發(fā)展打造新平臺，是百萬人民的多年夢想，是全縣工作的重中之重，這些重大意義都不言而喻，不必多講。在遷建這個大事上，干部群眾的思想統(tǒng)一問題也不容置疑，我要強調(diào)的是在背景發(fā)生變化、任務(wù)更加緊迫的形勢下，思想認識要再上一個臺階。
1、機遇更好。*的縣城搬遷，省委去年曾經(jīng)向總書記作過匯報，總書記是知道的；我來后聽縣委的同志講，8月14日總書記來儀視察時，向總書記匯報老縣城發(fā)展受限而必須搬遷時，總書記是認可的；總書記視察*時作出的一系列重要指示中，我們也深刻領(lǐng)會到總書記是支持的?？梢哉f分量更重了，機遇更好了。僅就“兩路一橋”而言，應(yīng)當(dāng)說這是影響遷建進程的最大攔路虎，在財力和時間上，對我們都是一個嚴峻考驗，現(xiàn)在上級解決了建設(shè)的大部分資金，這個難題克服了，新縣城的交通瓶頸打破了，為我們騰出了部份資金，贏得了寶貴時間。面對如此良好的機遇，我們再沒有顧慮和猶豫的理由。
2、時間更緊。20*年12月1日是誕辰120周年紀念日，新縣城必然是開展誕辰紀念活動的主要場所，它不僅是展示*形象的一個重要窗口，也是各級領(lǐng)導(dǎo)必定要檢閱的一項重要工作。省委、省政府對我們提出的“兩年內(nèi)要有大變化”的總體要求中，新縣城的建設(shè)也是重要內(nèi)容之一。因此，20*年12月是一個非常關(guān)鍵的遷建時段。我們制定了完成縣級機關(guān)搬遷、城市框架基本形成的階段目標(biāo)?，F(xiàn)在離“120”周年大約還有800天，其中還包括不低于270個節(jié)假日，再預(yù)留一點準備時間，恐怕最多只有500天，要完成包括遷建在內(nèi)的五大工程，時間之緊、任務(wù)之重，我們可想而知。
3、要求更高。遷建伊始，省委學(xué)忠書記就作了“高起點規(guī)劃、高標(biāo)準建設(shè)、高質(zhì)量經(jīng)營”的指示，市委、市政府也提了相應(yīng)要求；9月13日，在省委常委會議上，張學(xué)忠書記又針對*新縣城建設(shè)提出了更新更高的要求。學(xué)忠書記和中偉省長的講話即將印發(fā)你們，大家要認真領(lǐng)會。對于我縣的遷建，省上提出了明確的要求，對其他各項工作也提出了非常具體的要求，而且規(guī)格也定得比較高。在確定全省發(fā)展的重點上，省上就把*作為全省的一個點，作為與廣安、樂山、九寨相提并論的一個點，并提出“兩年后的*要比廣安更漂亮，變化更大”，標(biāo)準定得太高了。在總體規(guī)劃上要注意著眼長遠、體現(xiàn)前瞻性；在單體建筑上要遵照“五個一”（規(guī)劃一張圖，審批一支筆，配套一條龍，建設(shè)一盤棋）原則，嚴把審查關(guān)；在理念和效果上要做到既和諧統(tǒng)一、又張揚個性，創(chuàng)造城市特色，這些都是我們在今后的工作中必須注意把握的更高要求。
二、快速推進，不得停頓
目前，遷建進度上發(fā)展很不平衡，形勢不容樂觀。要從以下幾方面思考建設(shè)提速的問題。
1、創(chuàng)新機制提速。一是要創(chuàng)新經(jīng)營機制。要按照“三個轉(zhuǎn)變”要求，加大城市經(jīng)營力度，加快城市建設(shè)速度。土地是城市的最大資源，要做到“一抓一放”相結(jié)合，抓緊一級市場，放開二級市場，切實經(jīng)營好土地；要注意激活民間資本，進一步解放思想，在國家法律和政策范圍內(nèi)，最大限度地放寬準入范圍，最大程度地減少政府在城市建設(shè)上的投入。二是要創(chuàng)新管理機制。指揮部是新縣城建設(shè)的管理機構(gòu)，運行一年多，經(jīng)驗要及時總結(jié)提煉，教訓(xùn)要認真加以克服。要堅持創(chuàng)新，進一步從時間和空間上研究出一套行之有效的提速機制，圍繞提速來發(fā)揮好“管理”功能；要實行分工負責(zé)制，明確目標(biāo)責(zé)任制，加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，著眼步調(diào)一致來發(fā)揮好“指揮”功能。各遷建單位要把遷建工作與本職工作打緊統(tǒng)籌，既要為整個遷建服好務(wù)，又要專人專責(zé)、穿插運行，加快本單位的遷建速度。在近期內(nèi)，我們要著重提升新縣城形象，因此，在縣委、政府考核時，還要包括道路的綠化、燈飾安裝、廣告制作，老城區(qū)的整治和美化。在元旦前，美化都要搞出來，綠化、燈飾、廣告也要搞出來，讓人不斷地產(chǎn)生興奮的感覺，感覺到新縣城的效果很好，遷建進度很快，既增強我們內(nèi)部的興奮點，又增強對外的吸引力。通過科學(xué)經(jīng)營，讓城市的土地、城市的資產(chǎn)增值，從而提升城市的人氣，這是一個很重要的問題?，F(xiàn)在，針對老城區(qū)的交通問題，交警、交管要配合，要對沒有牌照的三輪車、摩托車、出租車一律取締，認真整治?？梢韵荣u一些出租車頂子，拿點錢出來整治，搞綠化、燈飾、廣告，對沿街墻體進行粉刷，提升老城區(qū)形象，增強老百姓的信心。這件事下來后還要專題研究。
2、剛化考核提速?？h城遷建是*的頭等大事，當(dāng)然也是目標(biāo)考核的第一重點。首先，要將遷建工作納入單位目標(biāo)考核中。目標(biāo)辦要將遷建情況作為一個重要的考核項目，出臺一個詳細的、合理的、可操作的考核辦法，而且要一定不變，保持目標(biāo)考核的權(quán)威性，加大對單位遷建工作的剛性考核。其次，要將遷建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核中。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，黨和人民把我們放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就要干出一番事業(yè)，就要響亮地提出“當(dāng)官就是要出政績”，必須多出好的政績，這與樹立正確的政績觀并不矛盾?？h城遷建是*百萬人民的大事，能否干好就是重要的政績標(biāo)準。這不僅僅是對干部個人執(zhí)政能力的考驗，也是對政治立場的檢驗，當(dāng)然還是干部任用的一個重要依據(jù)。同時還要克服目標(biāo)考核變化多，干部政績考核講得多，落實不夠的傾向。在今天上午的常委擴大會上，常委會決定，免除在人飲工程中的水利設(shè)施沒有按照規(guī)劃建設(shè)施工的石佛鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，黨委書記負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予黨內(nèi)警告處分；鄉(xiāng)長負行政責(zé)任，給予行政警告處分；副鄉(xiāng)長負直接責(zé)任，給予黨內(nèi)嚴重警告處分；給予水利員黨內(nèi)嚴重警告、待崗6個月處分。同時，也對水利局局長進行了調(diào)整，由于工作的需要，免去劉福寧水利局局長的職務(wù)。所以，希望大家牢記總書記的重托，從講政治的高度認識我們肩上的重任。
3、逗硬獎懲提速。為明確遷建責(zé)任，強化遷建紀律，縣委政府過去出臺的一系列紀律上的要求和工作中的獎懲措施，這些都繼續(xù)有效。一定要在紀律上嚴格要求，把政策措施兌現(xiàn)到位，該獎勵的要獎勵，該處罰的要從嚴處罰，以紀律給壓力，以政策給動力，從而加快進度，確保目標(biāo)。在今天上午的常委擴大會上，大家感覺到干部仍不在狀態(tài)的比較多。作為黨的干部，是這個職務(wù)，就必須履行這個職務(wù)的職責(zé)；是這個身份，就要對這個身份負責(zé)。反之，就叫不在狀態(tài)。所以，各級領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要肩負起重要責(zé)任。*發(fā)展面臨前所未有的好時機，但也面臨著前所未有壓力，五大重點工程必須在兩年的時間內(nèi)完成。沒有好的精神，沒有踏踏實實的工作作風(fēng)，沒有處處為老百姓著想的態(tài)度，沒有忘我的敬業(yè)精神，是做不了這些事的。所以，必須引起同志們的高度重視。
三、破解難題，不得遲疑
客觀地講，縣城遷建，困難多、任務(wù)重，最大的困難當(dāng)然是資金缺乏。如何看待這個問題？我看是不干事，沒有錢，而且是永遠的；干事業(yè)，也缺錢，但這是暫時的。事在人為，絕不能讓錢來束縛我們手腳。
1、創(chuàng)新思維大膽投。要樹立辦多少事、找多少錢的觀念。小到家里修房造屋，大到城市建設(shè)，都不會是把錢找齊了才建設(shè)的，有多少錢、辦多少事那是小生產(chǎn)者的舊觀念，是土財主的思維方式，必須摒棄。要樹立負債搞建設(shè)的思想。對負債務(wù)問題，我們要辯證地看待，它并不是什么可怕的洪水猛獸，關(guān)鍵看你負債干什么，是否適當(dāng)，是否合理。過度負債不行，適度負債可以。對于新縣城這個大平臺來說，通過一種良性負債來儲存一筆優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，這不僅必要，而且必需。要樹立投資增值的信念。過去的經(jīng)驗告訴我們，城市資產(chǎn)增值的速度遠遠高于銀行利率，未來經(jīng)濟增長的空間還很大，大家要有長遠的戰(zhàn)略眼光，樹立投資增值的理念，通過增加投資量來獲取回報、加快速度。比如房產(chǎn)和地產(chǎn)就是最鮮明的例子，這都是靠我們自身努力取得的一種效果。
2、瞄準對象主動抓。上要支持。八仙過海，各顯神通，選擇最佳時機，采取多種形式，爭取上級支持。對象可以是對口的單位，也可以是熟悉的單位；要吃透上情，積極研究政策，熟悉各種渠道，有針對性地推出項目，實現(xiàn)對接；項目開口要合理，不大得離譜，不小里小氣，要追求成功。特別是目前，我們要抓緊與上級部門銜接。只要上面的客人來了，就要主動去匯報、去接觸，聯(lián)絡(luò)感情。要主動到上級去匯報，爭取項目資金。公關(guān)能力也是需要大力培養(yǎng)，大力推崇的。外求幫扶。瞄準對口幫扶的商務(wù)部、成都市、湖州市和友鄰兄弟單位，主動出擊，加強聯(lián)系，積極拓展新的幫扶領(lǐng)域，爭取他們在遷建上的對口扶持，已有不少單位，在尋求對口幫扶上取得了顯著成績，我們還要進一步挖潛攻關(guān)，擴大戰(zhàn)果。內(nèi)挖潛力。有關(guān)部門要提前思考，捕捉市場信息，分析供求情況，通過騰籠換鳥、資產(chǎn)置換、抵押借貸等多種方式去換錢；要多動腦筋，挖掘項目，分析包裝，適時推出對應(yīng)的招商項目，到大市場去找錢。
3、勒緊褲帶勤儉建。我們頭上戴了頂“國家級貧困縣”的帽子，這是名符其實。一個貧困家庭，既要吃飯，又要建設(shè)，絕對容不得敗家子，經(jīng)不起“大手筆”，任何形式的奢侈浪費都無異于犯罪。我們必須時刻牢記兩個“務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，克勤克儉、勵精圖治，打緊過日子、擠錢搞建設(shè)。切實做到集中資金保重點，勒緊褲帶搞建設(shè)。
四、確保廉潔，不得腐敗
土地經(jīng)營和工程建設(shè)是倍受關(guān)注的領(lǐng)域。我今天要特別打個招呼，一定要防止房子建起一片，干部倒下一批的現(xiàn)象發(fā)生。這種現(xiàn)象以前也出現(xiàn)過，包括栽樹也出現(xiàn)過，因此，大家一定要特別警醒。
1、加強自律保廉潔。在座的所有單位都有建設(shè)項目，這要求我們的干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，既要干事，又要干凈，既要兢兢業(yè)業(yè)，又要清清白白。加強自律是前提，思想是行為的先導(dǎo)，品德是做人之本，自律貴在“常修己德”，就是要時常用黨員的標(biāo)準要求自己，用黨紀國法約束自己，不斷凈化心靈，提高境界，真正從思想上筑牢反腐防線。
2、規(guī)范操作保廉潔。要公開透明，引入競爭，實行陽光操作，將每項工程都建成陽光工程。要注重管理，既要在保證質(zhì)量的前提下，最大限度的降低成本，又要吸取教訓(xùn)，防止故意壓價的惡意競爭；要嚴格資金管理，嚴格報帳制度，建立和實行一支筆審批把關(guān)，多方監(jiān)督有效的遷建資金管理機制，通過規(guī)范操作來實現(xiàn)廉潔。特別是要找好監(jiān)理公司，一個好的監(jiān)理公司可以既保證建設(shè)質(zhì)量，還可以降低成本，同時，還要防止監(jiān)理公司與施工企業(yè)串通一氣。因此，大家要講究管理方法。
第6篇：近期思想狀態(tài)匯報范文
【關(guān)鍵詞】 小學(xué)數(shù)學(xué)；數(shù)學(xué)生活化；教學(xué)探討
在教學(xué)中，我們要從學(xué)生熟悉的生活經(jīng)驗、生活情境以及生活需要出發(fā)，引導(dǎo)學(xué)生感受數(shù)學(xué)就在身邊，生活中處處有數(shù)學(xué)。這樣，才能把無聲的“數(shù)學(xué)文本”演繹成鮮活的“生活文本”，使學(xué)生在數(shù)學(xué)課堂上享受精彩繽呈的生活數(shù)學(xué)。
1 從熟知的生活情境導(dǎo)入
學(xué)習(xí)的內(nèi)容與學(xué)生熟悉的生活背景越貼近，學(xué)生自覺接納知識的程序就越高。生活中形成的常識、經(jīng)驗是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)，因此，數(shù)學(xué)中要重視學(xué)生數(shù)學(xué)經(jīng)驗的積累。
在教學(xué)“小數(shù)的基本性質(zhì)”這節(jié)課中，筆者先布置學(xué)生到超市了解若干商品的價格，在課上匯報。根據(jù)學(xué)生的匯報，教師板書：4.00元、15.70元、123.80元、1.45元、1.05元……并提出問題：（1）商品的標(biāo)價為什么都是兩位小數(shù)？（2）這些標(biāo)價，如果把小數(shù)部分的“0”都去掉，商品的價值有沒有發(fā)生變化？對第一個問題，學(xué)生都能不假思索地回答；對第二個問題，學(xué)生展開了熱烈的討論：有的認為，小數(shù)部分的“0”都去掉，不影響商品的價格，如4.00元即4元；有的認為，不能這樣講，小數(shù)部分中間的“0”去掉，商品價格就發(fā)生變化了，如1.05元。在討論中，筆者順?biāo)浦郏盒?shù)部分的“0”都去掉，商品的價格到底有沒有發(fā)生變化，我們一起學(xué)習(xí)小數(shù)的基本性質(zhì)，就會明白答案。
這樣切入課題，讓學(xué)生感受到數(shù)學(xué)就在身邊。學(xué)生學(xué)起來才覺得親切，才有興味。學(xué)生的思維狀態(tài)由被動轉(zhuǎn)為主動，由消極轉(zhuǎn)為積極。這樣，不僅活躍了學(xué)生思維，而且立足現(xiàn)實，成為超越了學(xué)生個體感覺范圍的更為廣闊的生活。
2 從學(xué)生的生活經(jīng)驗導(dǎo)入
學(xué)習(xí)的環(huán)境應(yīng)放在真實問題的背景中，使它對學(xué)生有意義。真實問題的背景主要是指實際生活和模擬的現(xiàn)實生活。因此，從學(xué)生的實際生活經(jīng)驗入手，引導(dǎo)學(xué)生去探索，親身經(jīng)歷、體驗和感悟，從而使經(jīng)驗中的數(shù)學(xué)得到提升，上升為科學(xué)數(shù)學(xué)。
如，教學(xué)小數(shù)加減法。上課伊始，我先讓學(xué)生介紹自己的一次購物經(jīng)歷，說說自己買了哪些東西，各種商品的價格是多少？用了多少錢？自己是怎么算的？隨著學(xué)生的回答，教師板書部分學(xué)生買的商品的價錢和思考的過程。學(xué)生在說出算法時，出現(xiàn)了兩種方法，即元加元，角加角，分加分，也就是相同單位的數(shù)相加（這正是本課教學(xué)的關(guān)鍵所在）；第二種是先把小數(shù)化成分為單位的整數(shù)相加，然后把結(jié)果再化成小數(shù)（體現(xiàn)了轉(zhuǎn)化的數(shù)學(xué)思想，這正是本課知識發(fā)生遷移的方法所在）。這時，話鋒一轉(zhuǎn)：能不能直接用小數(shù)來算？如何算？為什么可以這樣算？本節(jié)課我們就學(xué)習(xí)小數(shù)的加減法……這樣，就自然地引入到新知上來，這種設(shè)計整合了教材，改變了教材中“小步子”按部就班的教材編排特點，學(xué)生學(xué)習(xí)的空間課內(nèi)外融合，既能讓學(xué)生感受到數(shù)學(xué)與生活的密切聯(lián)系，又能激發(fā)學(xué)生的探究興趣。
3 從學(xué)生的生活需要引入
在教學(xué)中，要靈活處理教材，在熟悉的生活素材演繹的問題情境中，使學(xué)生真正體驗到數(shù)學(xué)不是枯燥空洞的，體驗到數(shù)學(xué)是認識世界的有力工具。
如，教學(xué)“小數(shù)乘法”。我是如此切入課題的。師：課前老師布置了一項作業(yè)，近期你將要買哪些商品？要買多少？請到你附近的商店調(diào)查這些商品的價格。下面，請匯報一下。（學(xué)生匯報）筆者隨機抽出學(xué)生的調(diào)查表，并投影：
師：從這張表上，了解到哪些信息？
生：我知道要買4件商品，買石榴3000克，每千克8.6元
師：從這張表上還想知道什么？
生1：買四種商品各用多少錢？
生2：買哪種用的錢最多，買哪種用的錢最少？
生3：一共用多少錢？
師：先來算一算買3千克石榴需要多少元呢？算式怎樣列，怎樣計算？這節(jié)課我們就來學(xué)習(xí)小數(shù)的乘法。
小數(shù)乘整數(shù)的課例是從學(xué)生生活出發(fā)，是在教學(xué)目標(biāo)的導(dǎo)引下就地取材?？梢姡瑥膶W(xué)生生活實際出發(fā)更能激起學(xué)生學(xué)習(xí)的欲望，從而讓學(xué)生感到生活即數(shù)學(xué)。
4 在生活中運用和再認識
在生活中學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，教師要引導(dǎo)學(xué)生領(lǐng)悟一種道理：數(shù)學(xué)源于生活，又運用于生活。精確計算固然重要，但“估計”在生活中的運用卻無處不在。讓學(xué)生學(xué)有價值的數(shù)學(xué)，學(xué)有用的數(shù)學(xué)，決非一句空話。再以“小數(shù)乘法”為例，實錄如下：
師：剛才，我們計算了購買后石榴等四種商品要花多少錢。要買這些商品帶100元錢夠嗎？
生1：用四種商品的總價與100元比較，如果比100元大，說明帶100元不夠；如果比100元小，說明帶100元夠了。
生2：我不贊成。這樣算不符題意，這樣算不快。
生3：我們可以估計。100元不夠。我是這樣想的：石榴單價8.6元當(dāng)作9元算，那么是27元；棗子2.25千克當(dāng)作2千克算，那么是12元；發(fā)卡0.65元當(dāng)作1元算，那么是15元；牛奶單價1.71元當(dāng)作2元算，那么是60元。照這樣估算要114元。
師：你能判斷帶多少錢就夠了？生3：我?guī)?14元一定夠！
生4：不要帶114元，只要帶110元就夠了。因為剛才估計時，只有棗子少估了，其它三種商品都多估。
生5：……
第7篇：近期思想狀態(tài)匯報范文
財務(wù)經(jīng)理工作計劃【1】財務(wù)經(jīng)理新進公司，對公司制度、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)工藝等情況不完全了解，為此近期內(nèi)對于本部門工作的開展，建議暫按原運作模式進行(除非原模式出現(xiàn)較大問題，需要修改)。將通過三個月的前期調(diào)研，將迅速了解公司相關(guān)信息，并在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的整改或工作建議。
一、了解部門工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)：
1)通過溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點。
2)通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。
二、了解下屬工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)：
1)采用單個約談方法，了解每一個下屬的具體分工和工作內(nèi)容和流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。
2)通過公司制定的《崗位職責(zé)說明書》來了解工作目標(biāo)、范圍、職責(zé)。
3)通過約談和觀察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問題。
三、了解公司和本部門相關(guān)業(yè)務(wù)：
1)了解公司的組織架構(gòu)。
2)了解公司的財務(wù)制度和公司、部門的工作流程。
3)了解公司經(jīng)營狀況、財務(wù)核算制度、賬務(wù)處理、成本核算方法。
4)了解公司的產(chǎn)品、設(shè)備、工藝流程。
四、階段性日常工作安排：
1)在了解公司和部門基本情況的的同時，還需要迅速開展起部門的日常工作，監(jiān)督日常工作的有效開展。
2)穩(wěn)定現(xiàn)有財務(wù)團隊，保證日常工作開展。
3)依據(jù)公司高層要求或配合其它部門處理相關(guān)工作。
4)定期召開部門周例會，在會議上了解更多的信息，解決急需解決的問題。
5)加強與下屬間的交流和溝通，增強部門的凝聚力，提高團隊合作能力。
6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過前期對公司內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程、組織架構(gòu)、人員等情況的調(diào)研，形成前期調(diào)查報告向直屬上司匯報。
五、后續(xù)工作計劃開展
通過階段性工作狀況的分析，進行合理資源整合，開展工作計劃如下：
1)依據(jù)需求重新梳理財務(wù)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、人員分工。
2)依據(jù)需求制定和完善《內(nèi)部控制制度》和工作流程，規(guī)避經(jīng)營和稅務(wù)風(fēng)險。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。
3)依據(jù)需求制定和完善適應(yīng)本企業(yè)的會計核算制度。包括會計科目的設(shè)置、會計報表的編制和分析。
4)建立財務(wù)報表體系(包括財務(wù)報表、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表)，制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫規(guī)定或者說經(jīng)商活動分析撰寫規(guī)定。
5)依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃;
6)依據(jù)需求制定和完善人才培養(yǎng)機制，制定培訓(xùn)計劃并按期開展培訓(xùn)課程。
7)依據(jù)需求制定和完善部門月度、年度工作計劃。
8)依據(jù)需求制定和完善《財務(wù)部崗位操作手冊》
以上僅從業(yè)務(wù)層面上講述一些個人觀點，從政治層面上自已領(lǐng)悟了。
社團財務(wù)部工作計劃
新的學(xué)期開始了，我們財務(wù)部為了規(guī)范本社財務(wù)行為提高資金使用效率，制定了本期工作計劃。
從9月初招新工作計劃開始，預(yù)示著我們社團又要開始了生機勃勃的助學(xué)活動。在助學(xué)活動之余，我們社團也會開展一些有意義，能夠使社員更好交流的活動，例如：籃球比賽，羽毛球比賽，出外游玩等活動。對于這些活動中的開支情況，我們財務(wù)部堅持勤儉辦活動的方針，正確處理活動開展需要和資金供給關(guān)系。我們財務(wù)部的主要任務(wù)是：遵照財務(wù)規(guī)則，認真審核各項活動的資金預(yù)算表、決算表，努力節(jié)約支出;建立健全的財務(wù)制度，做到手續(xù)完整，憑證齊全;認真做好計賬、算賬、報賬工作，真實的反映賬務(wù)情況;監(jiān)督各部門資金運用狀況。
對于在今后各部門報賬流程規(guī)劃如下：
(1)有正當(dāng)發(fā)票的賬目可以直接報賬
(2)沒有正當(dāng)發(fā)票的賬目，可以由用費負責(zé)人寫張憑證，再由社長簽字，主席團審核即可報賬。
在以后的工作中我會嚴格按照上面的流程接收每一筆賬目，不會使任何賬目出現(xiàn)漏洞。而且，對于每次的收支情況都要作下詳細的內(nèi)容日期記載，以便今后檢查賬目。在每次社團重要會議上向社員及主席團成員回報近期收支情況，使每個人都了解到我們社團賬務(wù)情況，以便更好的維持社團穩(wěn)善的向前發(fā)展。
祝愿我們社團發(fā)展得越來越好!
財務(wù)工作計劃范文【2】一、積極謀劃對接中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)項目
中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)上升到國家戰(zhàn)略，是我市經(jīng)濟發(fā)展的大事，進一步完善謀劃本系統(tǒng)的項目建設(shè)，做好***市中醫(yī)院擴建項目、***市婦幼保健院擴建項目、***市第二人民醫(yī)院擴建項目、***市精神醫(yī)院擴建項目、***市衛(wèi)生信息化管理系統(tǒng)、***市基層衛(wèi)生服務(wù)建設(shè)項目、***市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室建設(shè)項目、***市疾病控制中心建設(shè)項目、四個***社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)項目的規(guī)劃實施。
二、加強衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)隊伍建設(shè)
現(xiàn)有衛(wèi)生醫(yī)療單位的財務(wù)隊伍中普遍存在著財務(wù)人員學(xué)歷低、年齡老化的問題，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的財務(wù)人員，許多衛(wèi)生院的財務(wù)人員由于年齡原因連電腦都不會使用，根本無法適應(yīng)現(xiàn)代財務(wù)工作的要求，針對財務(wù)人員水平的提高的問題，應(yīng)更多的加強培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)及新鮮血液的引進，才能有效的提高財務(wù)人員的素質(zhì)。
三、加大專項資金檢查力度
針對國債項目、公共衛(wèi)生專項資金、基本藥物補助等資金使用情況，加強專項資金檢查督導(dǎo)力度，實行專人負責(zé)、專賬管理、專項檢查，采取定期上報資金狀況、定期匯報項目進度、定期組織自查自糾的管理方式，確保專款專用，充分發(fā)揮資金最大使用效益，確保醫(yī)院的穩(wěn)定及醫(yī)改的正常運行。
四、強化國有資產(chǎn)監(jiān)管，搞好內(nèi)涵建設(shè)，增強發(fā)展后勁規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)管理工作
規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)管理，強化國有資產(chǎn)監(jiān)管，在XX年對各衛(wèi)生單位原有賬面的固定資產(chǎn)進行一次全面的清查，將各單位已經(jīng)報廢處理和無法使用的資產(chǎn)及時清理，確實落實好各單位的資產(chǎn)情況。搞好內(nèi)涵建設(shè)，增強發(fā)展后勁，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室標(biāo)準化建設(shè)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)集中管理工作。
五、樹立“過緊日子”的思想，科學(xué)合理安排經(jīng)費預(yù)算
健全規(guī)章制度，采取得力措施，加大預(yù)算管理力度，努力增收節(jié)支，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。按照集中財力辦大事的原則，突出重點，控制一般性支出，精打細算，克服花錢大手大腳現(xiàn)象，創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，確?！八捻椯M用”：公車、會議、接待及辦公費用均比上年有所減少，下降幅度均超hnust%以上。
六、制定科學(xué)合理的財務(wù)考核方案，不斷完善經(jīng)濟運行評價制度
定期分析各單位財務(wù)狀況，做到及時、準確、真實的分析各單位經(jīng)濟運行中存在的的問題，通過對資產(chǎn)負債、資金周轉(zhuǎn)、償債能力、資產(chǎn)利用率、收支增速比等一系列指標(biāo)的分析講評，促進增收節(jié)支，改善收支結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟效益，完善管理水平起到積極的推動作用。
七、建立績效考核分配制度
以醫(yī)療改革為契機，規(guī)范衛(wèi)生系統(tǒng)職工收入分配秩序。要單位進一步制定切實可行的內(nèi)部管理分配方案，提高分配方案的科學(xué)性和合理性，使職工收入與崗位性質(zhì)、技術(shù)含量、風(fēng)險程度、服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量等工作業(yè)績緊密掛鉤?？冃ЧべY分配要以年初制定的單位目標(biāo)管理分配方案為依據(jù)，注重體現(xiàn)公平性、合理性、競爭性、激勵性。
八、完善藥品、一次性醫(yī)用耗材采購制度，規(guī)范采購行為，降低采購價格
根據(jù)上級文件要求，為規(guī)范采購行為，降低采購價格，保證質(zhì)量，降低醫(yī)療成本，減輕患者醫(yī)療費用負擔(dān)。將對各醫(yī)療單位進行每季度不少于一次的綜合檢查評比，針對各單位的實際情況進行獎懲，以確保切實做到減輕人民群眾醫(yī)療負擔(dān)及用藥安全的需求。
九、招商引資工作
積極參與支持招商引資工作，按時完成和上報有關(guān)項目資料。積極爭取項目，引導(dǎo)社會力量發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為基層招商引資服好務(wù)。 一是，加大宣傳力度。二是，協(xié)調(diào)落實項目配套資金。進一步抓好配套資金落實，并規(guī)范項目資金管理，發(fā)揮資金效益。三是，多渠道融資發(fā)展衛(wèi)生事業(yè),積極做好國家政策性貸款工作。
十、建議及意見
第8篇：近期思想狀態(tài)匯報范文
學(xué)校防汛自查報告范文(一)
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強防汛工作責(zé)任感
我聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視防汛工作，根據(jù)文件精神，召開全聯(lián)校會議部署今年防汛工作。成立了防汛工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強防汛組織領(lǐng)導(dǎo)。要求全聯(lián)校教師嚴肅工作紀律，克服麻痹思想和僥幸心理，切實增強防汛工作責(zé)任心和緊迫感;各學(xué)校加強協(xié)調(diào)配合，嚴格落實防汛工作責(zé)任制，確保全體師生員工生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。
二、嚴陣以待，添置備齊物資裝備確保安全度汛
對照區(qū)安全科防汛指揮部要求，做到“防患于未然”，使校園內(nèi)外排水暢通，院內(nèi)無積水，房屋不漏雨，室外電器設(shè)施堅固完備不漏電等等，保障學(xué)校財產(chǎn)不受損失。5月11日上午我聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員一行對全聯(lián)校的防汛設(shè)施情況進行了拉網(wǎng)式的全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、加強領(lǐng)導(dǎo) ，我聯(lián)校成立了汛期安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長為組長，安排全聯(lián)校汛期安全工作的預(yù)防和緊急情況處理工作，使防汛工作有安排有部署的進行。
2、以重視、重視、再重視的精神狀態(tài)做好防汛工作，認真執(zhí)行早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理的工作方針，把汛期安全工作做為學(xué)校教育工作中的重要部分，抓緊、抓好，長抓不懈，確保學(xué)校財產(chǎn)萬無一失。
三、對各學(xué)校校舍進行全面檢查，做到早發(fā)現(xiàn)，早處理，將事故的損失壓縮到最低限度，14日上午學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員對校舍進行了全面檢查：
1、排查了各處房屋屋頂和門窗，各房屋屋頂防水處理完好，無漏雨現(xiàn)象;各房屋門窗也完好，無隱患。
2、排查了各學(xué)校學(xué)校用電設(shè)施、電源以及教室、功能室內(nèi)外的電器線路，結(jié)果都完好無損，無安全隱患。
3、排查校園內(nèi)外的泄水通道，對泄水通道都進行了清理，排除了汛情隱患。
四、加強對學(xué)生汛期安全教育
根據(jù)今年防汛工作的緊要性，要求各學(xué)校反復(fù)宣傳，嚴禁少年兒童下水，同時要求家長切實負起對孩子的監(jiān)護責(zé)任，管教好自己的孩子，確保不出事故。做到家喻戶曉，保證學(xué)生的人身安全。
總之，我聯(lián)校經(jīng)過自查，從各方面都已做好了防汛排險工作準備，努力確保汛期不發(fā)生險情。
學(xué)校防汛自查報告范文(二)
我校按照XX市教育局20**年5月16日通知精神，學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組對學(xué)校防汛工作進行了細致檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：
一、學(xué)校建立了《自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》，各自分工明確，能夠迅速到位并開展工作;制定了《學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急管理制度》，為有效應(yīng)急處置學(xué)校可能發(fā)生的自然災(zāi)害提供了保障。
二、認真對學(xué)校及周邊防汛工作進行排查：
1、學(xué)校離最近的白沙河有100米遠，不會因為突發(fā)河水影響學(xué)校安全。
2、學(xué)校后面有一山溪，夏天時會發(fā)洪水。在20xx年暑假，紫坪鋪鎮(zhèn)政府投資60多萬元環(huán)學(xué)校周邊修建了防洪溝，經(jīng)過20xx年8.13、8.18大水的洗禮，完全能夠保證學(xué)校的安全，使學(xué)校不再受洪水的威脅。
3、學(xué)校后面的坡地高約20米、坡度約為30度，坡腳離學(xué)校約20米，在20xx年5.12大地震中沒有震裂，發(fā)生滑坡的可能性小，而且距圍墻有20米的距離，不會對學(xué)校造成威脅。
4、學(xué)校前面的高坎距學(xué)校圍墻有8米遠，高坎牢固，無裂縫、滑坡現(xiàn)象出現(xiàn)，學(xué)校前面是安全的。學(xué)校左右均為平地，不會有安全隱患。
5、學(xué)校道路均修建在牢固的平地上，距坡、坎較遠，十分安全。
三、學(xué)校將堅持安全工作警鐘長鳴、安全第一、預(yù)防為主的工作原則，堅持對廣大師生進行防汛安全教育，準備好防汛人員和物資，堅持對天氣的密切關(guān)注和24小時值班制度，發(fā)生汛情立即啟動自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案。同時，為保證學(xué)校安全渡汛，學(xué)校在近期請專人對學(xué)校排洪溝進行徹底清理，保障學(xué)校汛期的安全。
學(xué)校防汛自查報告范文(三)
一、學(xué)校建立了《自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案》，各自分工明確，能夠迅速到位并開展工作;制定了《學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急管理制度》，為有效應(yīng)急處置學(xué)?？赡馨l(fā)生的自然災(zāi)害提供了保障。
二、認真對學(xué)校及周邊防汛工作進行排查：
1、學(xué)校離最近的白沙河有100米遠，不會因為突發(fā)河水影響學(xué)校安全。
2、學(xué)校后面有一山溪，夏天時會發(fā)洪水。在20xx年暑假，紫坪鋪鎮(zhèn)政府投資60多萬元環(huán)學(xué)校周邊修建了防洪溝，經(jīng)過20xx年8.13、8.18大水的洗禮，完全能夠保證學(xué)校的安全，使學(xué)校不再受洪水的威脅。
3、學(xué)校后面的坡地高約20米、坡度約為30度，坡腳離學(xué)校約20米，在20xx年5.12大地震中沒有震裂，發(fā)生滑坡的可能性小，而且距圍墻有20米的距離，不會對學(xué)校造成威脅。
4、學(xué)校前面的高坎距學(xué)校圍墻有8米遠，高坎牢固，無裂縫、滑坡現(xiàn)象出現(xiàn)，學(xué)校前面是安全的。學(xué)校左右均為平地，不會有安全隱患。
第9篇：近期思想狀態(tài)匯報范文
一、存在問題及原因分析如下：
1、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學(xué)習(xí)不夠扎實，理解不夠深刻
一是改造主觀世界的自覺性不強，經(jīng)常強調(diào)工作忙、問題多、任務(wù)重，對加強理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認識不夠深刻。二是理論學(xué)習(xí)的主動性不夠，學(xué)習(xí)常常是一種被動行為，習(xí)慣于安排學(xué)什么、近期要求學(xué)什么就學(xué)什么，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏一個結(jié)合自己實際情況的全盤、長期的整體規(guī)劃，致使學(xué)習(xí)的成果零散而不成系統(tǒng)。以上原因影響了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動更深層次的學(xué)習(xí)和理解，造成了對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的認識和把握不夠深入。
2、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強
學(xué)校發(fā)展面臨著前所未有的機遇，但由于缺乏銳意進取的工作激情，缺乏銳意進取的一種精神，缺乏應(yīng)有的科學(xué)態(tài)度和求實精神，在很大程度上還局限于原來舊的思維定勢和管理模式，因而在科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實上，把思路轉(zhuǎn)化為部署、把部署轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆印研袆愚D(zhuǎn)變?yōu)閷嵭У男什桓摺?/p>
3、黨員干部的工作作風(fēng)還需要進一步務(wù)實
黨員干部在進行決策的時候，往往沉浸在會議、文件和事務(wù)等方面，對調(diào)研、座談、教師學(xué)生摸底等工作做的不夠多，對于一些突出問題調(diào)研和分析地還不夠細致深入，一定程度上存在上下脫節(jié)的現(xiàn)象。同時，在工作中，除了要重視檢查、評比、考核等手段外，相應(yīng)的鼓勵、獎勵、學(xué)習(xí)等舉措力度不夠。
二、針對問題采取的主要措施：
1、進一步樹立科學(xué)發(fā)展的新理念。
通過對創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，使廣大黨員干部教師理論水平有較大的提高，思想觀念有了很大的轉(zhuǎn)變。但是，我們不能滿足現(xiàn)有的成績，要用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，堅持轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新發(fā)展理念，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為長期的學(xué)習(xí)任務(wù)切實抓緊抓好，提高實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，真正將科學(xué)發(fā)展觀融入到學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展的進程中。
2、進一步提高黨員干部的黨性修養(yǎng)。
黨性修養(yǎng)是增強黨性、保持黨的先進和純潔性的重要措施，也是實現(xiàn)黨所肩負的歷史使命的現(xiàn)實需要。廣大黨員干部要緊密聯(lián)系各自工作實際和思想實際，帶頭查找黨性黨風(fēng)黨紀方面特別是理想信念、宗旨意識、廉潔從政、聯(lián)系群眾等方面存在的差距，不斷總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)。同時健全監(jiān)督管理體制，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合學(xué)校實際，有針對性、實效性開展黨建工作，加強完善黨支部的建設(shè)，使廣大黨員干部把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的自覺行動。
3、深入調(diào)查研究，牢固樹立群眾觀念。
①進一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入開展調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題制定切實可行的方案，逐步落實并加以解決。，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。
②牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結(jié)向上的精神狀態(tài)，力求解決實際問題。
③關(guān)心干部，營造良好工作氛圍。在今后的工作中要認真開展班子民主生活會，班子成員與干部職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取職工的意見建議，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫助職工解決實際困難，多鼓勵幫助后進同志，營造團結(jié)向上、勤政務(wù)實、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。
4、規(guī)范辦學(xué)，科學(xué)發(fā)展。
