農(nóng)村基層干部培訓(xùn)精選(九篇)

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第1篇：農(nóng)村基層干部培訓(xùn)范文

在全縣上下認(rèn)真貫徹落實(shí)省十一次黨代會(huì)精神，農(nóng)村各項(xiàng)工作全面展開(kāi)的關(guān)鍵時(shí)期?？h委、縣政府決定把大家召集回來(lái)，舉辦一期村干部培訓(xùn)班。首先，我代表縣委、縣政府向前來(lái)參加培訓(xùn)的同志表示熱烈的歡迎，并通過(guò)你們向長(zhǎng)期工作在農(nóng)村一線的廣大基層干部表示崇高的敬意和親切的問(wèn)候。

這期培訓(xùn)班，縣委、政府非常重視也十分支持，開(kāi)班之前，縣委劉書(shū)記、白縣長(zhǎng)專門(mén)聽(tīng)取了培訓(xùn)班籌備情況匯報(bào)，就如何辦好這期培訓(xùn)班作了重要指示，并下?lián)芰藢ｍ?xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，白縣長(zhǎng)在工作十分繁忙的情況下，還要作專題輔導(dǎo)講話?？梢哉f(shuō)，舉辦這期培訓(xùn)班，既是縣委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)省十一次黨代會(huì)精神的實(shí)際行動(dòng)，也是對(duì)廣大基層干部工作的關(guān)心和支持。希望參加培訓(xùn)班的同志，要珍惜這次難得的機(jī)遇，集中精力認(rèn)真學(xué)習(xí)，隨后白縣長(zhǎng)還要作專題輔導(dǎo)講話，請(qǐng)同志們一定要深刻領(lǐng)會(huì)，在今后的工作中認(rèn)真抓好落實(shí)。

下面，根據(jù)這期培訓(xùn)班的安排，我講三點(diǎn)意見(jiàn)，既是培訓(xùn)動(dòng)員，也是和大家互相交流。

一、提高認(rèn)識(shí)，明確這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要意義

近年來(lái)，縣委按照中央和省、市的安排，以實(shí)施萬(wàn)名基層黨員干部培訓(xùn)工程為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)大規(guī)模、高質(zhì)量培訓(xùn)干部的要求，全縣一大批基層干部先后參加了省市縣各級(jí)各類培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，廣大基層干部思想政治素質(zhì)和工作能力有了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)水平有了明顯提高。因此，在新的條件下，繼續(xù)加大干部培訓(xùn)工作力度，對(duì)促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展意義重大。首先，加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是搞好基層組織建設(shè)的需要。大家都是村“兩委”的成員，村級(jí)組織是黨在農(nóng)村最基層的一級(jí)組織，是黨執(zhí)政的根基，黨的路線、方針、政策都要靠村黨支部、村委會(huì)來(lái)貫徹落實(shí)，農(nóng)村的改革靠我們來(lái)推進(jìn)，發(fā)展靠我們來(lái)組織，穩(wěn)定靠我們來(lái)保障。大家是黨的最基層干部，職責(zé)履行得如何，直接關(guān)系黨在農(nóng)村的執(zhí)政根基。可以說(shuō)，大家是官小責(zé)任大。村一級(jí)的工作搞好了，基礎(chǔ)鞏固了，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)就會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。因此說(shuō)，農(nóng)村基層組織建設(shè)的主要任務(wù)就是把村級(jí)班子建設(shè)好。把農(nóng)村基層組織建強(qiáng)了，就抓住了農(nóng)村工作的“牛鼻子”。而村級(jí)組織是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、號(hào)召力，村干部責(zé)任重大。新形勢(shì)下農(nóng)村出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，主要原因就是我們部分村干部素質(zhì)不高，抓班子、帶隊(duì)伍的能力不強(qiáng)。凡是村班子堅(jiān)強(qiáng)、村干部素質(zhì)較高，群眾就信任、就擁護(hù)，那么這個(gè)村的各項(xiàng)工作就會(huì)走在前列。其次，加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要。目前，雖然全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展比較穩(wěn)定，廣大群眾普遍都能安居樂(lè)業(yè)，但是仍然存在著一些不容忽視的矛盾和問(wèn)題，比如干群矛盾、地界糾紛、土地糾紛、鄰里糾紛等，有些矛盾和問(wèn)題還比較突出，隨時(shí)有激化的可能，甚至引發(fā)。建設(shè)和諧社會(huì)就要理順群眾的情緒，化解存在的矛盾，使群眾能夠安居樂(lè)業(yè)。當(dāng)前，做好群眾工作、化解矛盾是農(nóng)村干部的一項(xiàng)重要工作。有了矛盾必須及時(shí)化解，如果視而不見(jiàn)，日積月累，矛盾就會(huì)越來(lái)越多，問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越大。我們就是要通過(guò)培訓(xùn)，使大家掌握政策，學(xué)會(huì)做思想工作，學(xué)會(huì)化解矛盾的方法，通過(guò)大家的努力，讓村子和諧起來(lái)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出貢獻(xiàn)。第三，加強(qiáng)村干部培訓(xùn)，是全面建設(shè)小康社會(huì)的需要。去年全縣生產(chǎn)總值達(dá)到7.2億元，增長(zhǎng)11.6%，農(nóng)民人均純收入2010元，但是對(duì)照小康目標(biāo)要求還有很大差距，而且還有一部分鄉(xiāng)、村沒(méi)有達(dá)到小康水平，個(gè)別村和部分群眾至今仍未脫貧。全縣24萬(wàn)多人，約90%左右的在農(nóng)村，小康建設(shè)的難點(diǎn)、重點(diǎn)在農(nóng)村。我們村干部作為農(nóng)村致富奔小康的帶頭人，大家的素質(zhì)提高了，村級(jí)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)了，就能為全面建設(shè)小康社會(huì)提供強(qiáng)有力的組織保證，就能進(jìn)一步加快建設(shè)小康社會(huì)的步伐。

二、突出重點(diǎn)，切實(shí)提高培訓(xùn)效果

為確保這次培訓(xùn)取得預(yù)期效果，縣委組織部和黨校做了大量的準(zhǔn)備工作。目的只有一個(gè)，就是要通過(guò)這次培訓(xùn)，提高村干部的工作能力和水平。具體來(lái)說(shuō)大家要在以下幾個(gè)方面下功夫：一是要提高理論水平和政策水平。無(wú)論做什么工作，都離不開(kāi)理論指導(dǎo)。缺乏理論素養(yǎng)，就會(huì)方向不明，是非不清。有些優(yōu)秀農(nóng)村基層干部看問(wèn)題比別人深刻，抓工作比別人超前，高明之處就在于有一定的理論水平。因此，理論水平也是衡量農(nóng)村干部合格與否的重要標(biāo)志。同時(shí)，還要提高政策水平。黨的政策能否在農(nóng)村基層真正落實(shí)，直接關(guān)系到農(nóng)村工作的全局和成敗。我縣大多數(shù)農(nóng)村基層干部的政策水平是不錯(cuò)的，執(zhí)行政策也是好的，但也有一些農(nóng)村干部政策觀念差，政策水平低，影響了黨在農(nóng)村政策的落實(shí)。因此，農(nóng)村基層干部一定要增強(qiáng)政策觀念，提高政策水平和依法辦事的自覺(jué)性。二是要增長(zhǎng)新知識(shí)和新本領(lǐng)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，農(nóng)村工作面臨著許多新形勢(shì)、新任務(wù)，在這種情況下，大家要注重提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新時(shí)期經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。具體講就是要提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，提高帶頭致富能力，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力，提高新形勢(shì)下做好農(nóng)村工作的能力，以適應(yīng)農(nóng)村新形勢(shì)的變化和需要。同時(shí)村干部還要成為全村脫貧致富的帶頭人。農(nóng)村干部帶頭致富有這么幾點(diǎn)好處：首先，能發(fā)揮典型示范作用?；鶎痈刹肯雀黄饋?lái)了，才能更好地帶領(lǐng)群眾共同致富。其次，帶頭致富才有實(shí)力扶貧濟(jì)困，才能樹(shù)立村干部的威信，密切黨群干群關(guān)系。其三，帶頭致富能端正黨風(fēng)，樹(shù)立清正廉潔的好形象，也更容易贏得群眾信任。希望在座的村干部都能依靠科學(xué)、勤勞和守法經(jīng)營(yíng)帶頭致富，努力成為自身致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”干部。三是要增強(qiáng)法制觀念和群眾觀念。農(nóng)村干部不學(xué)法，不懂法，就不知道如何發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，不知道怎樣搞好基層民主法制建設(shè)，就無(wú)法真正維護(hù)群眾的根本利益。因此，大家要通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)《村民委員會(huì)組織法》、《民法通則》、《物權(quán)法》、《農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)法》、《合同法》等基本常用的法律法規(guī)有所了解和掌握，做到依法行政，依法辦事，努力學(xué)會(huì)在新的歷史條件下做好群眾工作的新方法。四是要培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。求真務(wù)實(shí)，就是說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要敢于實(shí)事求是，善于實(shí)事求是，能夠?qū)嵤虑笫恰＾r(nóng)村干部只有講真話、講實(shí)話，才會(huì)贏得群眾的信任，才能帶領(lǐng)群眾一道克服困難，解決問(wèn)題。所以，我們做的每一項(xiàng)工作都要從實(shí)際出發(fā)，要帶著問(wèn)題與黨員群眾共同研究本村的優(yōu)勢(shì)所在，尋找符合本地實(shí)際的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，商量增加農(nóng)民收入的辦法。要用自己的模范行動(dòng)和表率作用帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增加收入。大家在培訓(xùn)中一定要結(jié)合本村本人的工作實(shí)際，與其他村干部相互交流，共同認(rèn)真思考、研究如何才能帶領(lǐng)群眾加快小康建設(shè)。

三、精心組織，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成

大家長(zhǎng)期在農(nóng)村一線，工作繁忙，任務(wù)繁重，能夠集中到一起學(xué)習(xí)幾天時(shí)間，這個(gè)機(jī)會(huì)實(shí)在難得。同志們一定要倍加珍惜，全力以赴抓好學(xué)習(xí)，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。下面，我講幾點(diǎn)具體要求：一是精力要集中。這次培訓(xùn)雖然只有短短5天時(shí)間，但安排得比較緊湊，內(nèi)容也比較豐富，學(xué)習(xí)的任務(wù)是很重的。因此，大家要潛心學(xué)習(xí)，每個(gè)同志都要能夠坐得下來(lái)，靜得下心，鉆得進(jìn)去，集中精力，抓好學(xué)習(xí)。只有這樣，才能學(xué)有所得，學(xué)有所思，學(xué)有所成。二是方法要得當(dāng)。大家可能都有這么一個(gè)體會(huì)，同樣參加學(xué)習(xí)，有的收獲比較明顯，有的卻收效甚微，這就存在一個(gè)學(xué)習(xí)方法是否得當(dāng)?shù)膯?wèn)題了。如何抓住難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，達(dá)到事半功倍的效果，我的體會(huì)是，要帶著問(wèn)題學(xué)，要結(jié)合實(shí)際學(xué)。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用。對(duì)于自己工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，在學(xué)習(xí)時(shí)要有意識(shí)、有重點(diǎn)的多學(xué)、多看、多研究，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是成效要明顯。通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每個(gè)同志都要達(dá)到“兩個(gè)”提高：一是理論政策水平有新的提高。進(jìn)一步加深對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解，明白當(dāng)前的政治形勢(shì)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，了解當(dāng)前農(nóng)村工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。二是工作能力有新的提高。能夠進(jìn)一步了解掌握黨和國(guó)家的農(nóng)村政策，提高依法辦事的水平，學(xué)會(huì)運(yùn)用說(shuō)服教育、示范帶動(dòng)、提供服務(wù)的方法發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、化解各種矛盾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定、推進(jìn)各項(xiàng)工作。

第2篇：農(nóng)村基層干部培訓(xùn)范文

傳統(tǒng)培訓(xùn)方式面臨尷尬

長(zhǎng)期以來(lái)，由于受傳統(tǒng)教育方式的影響，雖然鄉(xiāng)村干部的來(lái)源和知識(shí)水平已經(jīng)發(fā)生了很大變化，但對(duì)民選村官培訓(xùn)仍然停留在采用滿堂灌、以會(huì)代訓(xùn)等單一的方式上。施教者往往不顧接受者的理解能力和認(rèn)知水平，不分對(duì)象、不講方法、不問(wèn)結(jié)果地一味灌輸書(shū)本上現(xiàn)成的政策和理論知識(shí)?？傄詾檎咧v得越全越好，理論提得越玄越好，大一二三加小一二三的講義越多越好，國(guó)內(nèi)外參考資料越厚越好。全然忽視了培訓(xùn)的目的是將民主的方法教給農(nóng)民，培訓(xùn)的對(duì)象是急需解實(shí)踐之惑的農(nóng)民民主的參與者與實(shí)踐者。在推進(jìn)基層民主工作的實(shí)踐中，云南省民政廳從事基層政權(quán)工作的同志們迫切感到，必須對(duì)農(nóng)村基層干部培訓(xùn)方式進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

改革的重點(diǎn)是改革參與者的頭腦。民選村官雖然是村民投票選出的，但當(dāng)選者只是鄉(xiāng)村民主的受益者，而并非天生的鄉(xiāng)村民主的領(lǐng)導(dǎo)者。所以，第一步急需解決的，是要改變他們頭腦中潛移默化的傳統(tǒng)集權(quán)制和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思考慣性思維。而解決認(rèn)識(shí)慣性問(wèn)題，就必須遵循認(rèn)識(shí)規(guī)律，即：實(shí)踐—認(rèn)識(shí)—再實(shí)踐—再認(rèn)識(shí)，或者說(shuō)先從學(xué)選舉入手。民主選舉不等于村民自治，但是，從選舉到自治是一個(gè)量變到質(zhì)變的長(zhǎng)過(guò)程，也是一個(gè)實(shí)踐的較長(zhǎng)過(guò)程。在鄉(xiāng)村政治改革的初級(jí)階段，村民自治的中心是民主選舉，村民民主選舉的中心是完善民主程序。這是一個(gè)理論問(wèn)題，但對(duì)民選村官更是一個(gè)實(shí)踐問(wèn)題。因此，既然培訓(xùn)的目的是培養(yǎng)民主的參與者與推進(jìn)者，培訓(xùn)的對(duì)象是實(shí)踐的對(duì)象，那幺培訓(xùn)的“重點(diǎn)”、“入手”和“中心”對(duì)對(duì)象來(lái)講，首要的就應(yīng)該是學(xué)習(xí)操作，獲得一種熟練運(yùn)用相關(guān)知識(shí)去分析、處理和解決農(nóng)村事務(wù)的工作能力?；谶@樣一種認(rèn)識(shí)，云南省民政廳借鑒國(guó)外先進(jìn)的成人培訓(xùn)方式，在2001年3月對(duì)西雙版納傣族自治州258名村主任的培訓(xùn)中大膽創(chuàng)新，一改往日傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，首次進(jìn)行了互動(dòng)式培訓(xùn)，取得了意想不到的良好效果，并立即引起了省內(nèi)外乃至國(guó)外有關(guān)方面的注意。

令人耳目一新的“互動(dòng)式”

所謂互動(dòng)式培訓(xùn)，就是通過(guò)教員的引導(dǎo)和與學(xué)員共同分析一系列精心設(shè)計(jì)的案例等互動(dòng)式活動(dòng)，為學(xué)員創(chuàng)造一個(gè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)共享的學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)員由被動(dòng)聽(tīng)講變成全過(guò)程的主動(dòng)參與?；?dòng)式培訓(xùn)的主要程序有這樣幾點(diǎn)：

1.建立小組（旨在創(chuàng)造一個(gè)親和、寬松、自由發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)的民主氛圍）

為使每一個(gè)學(xué)員都能主動(dòng)地并有較多機(jī)會(huì)參與討論，發(fā)表自己的意見(jiàn)和觀點(diǎn)，先將學(xué)員分成30至40人不等的大組，即傳統(tǒng)意義上的一個(gè)班；再將各大組分為多個(gè)4人或6人的小組（也可分為多個(gè)2人或3人小組），并確定各自的大組長(zhǎng)和小組長(zhǎng)。分組時(shí)，可以將共性較多的人分為一組，也可以將差異突出的人分為一組，這應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)不同階段的需要靈活掌握。共性較多的人在一起便于概括和達(dá)成共識(shí)，而差異較大的人在一起則便于在觀點(diǎn)上相互碰撞，以使討論更加深入。各個(gè)小組成員又都以圓桌形式圍攏在一起，自由而有機(jī)地分布在教室之中。

2.互相介紹、制定學(xué)習(xí)守則（旨在使學(xué)員了解共同議定的權(quán)威意義）

為給培訓(xùn)創(chuàng)造一個(gè)良好的互動(dòng)環(huán)境和基礎(chǔ)，使教員與學(xué)員及學(xué)員之間有個(gè)初步的了解，首先引導(dǎo)各組學(xué)員對(duì)各自的姓名、籍貫、習(xí)慣、愛(ài)好、工作簡(jiǎn)歷及對(duì)培訓(xùn)班的期望等情況作個(gè)簡(jiǎn)要介紹。在自我介紹的過(guò)程中，教員有意識(shí)地引導(dǎo)學(xué)員共同制定出相應(yīng)的學(xué)習(xí)紀(jì)律，諸如“守時(shí)、關(guān)閉呼機(jī)手機(jī)、不抽煙”等，并由大組長(zhǎng)整理成為全組的守則，大家通過(guò)后簽上字，貼在教室門(mén)口共同遵守，以使培訓(xùn)能夠在一個(gè)健康而有序的環(huán)境中開(kāi)展。

3.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，展開(kāi)培訓(xùn)（旨在模擬決策實(shí)踐中使學(xué)員學(xué)會(huì)民主程序）

做好以上準(zhǔn)備工作，教員即可引導(dǎo)學(xué)員漸漸地進(jìn)入培訓(xùn)主題。按照教材每一章節(jié)的要求和提示，學(xué)員先在小組中對(duì)培訓(xùn)的有關(guān)內(nèi)容和案例（如村委會(huì)選舉或村民自治）等進(jìn)行討論，然后由各小組推薦一人在大組中將本小組的觀點(diǎn)陳述出來(lái)，教員負(fù)責(zé)對(duì)各小組的意見(jiàn)進(jìn)行歸納總結(jié)，并且不斷啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)員補(bǔ)充沒(méi)有涉及的內(nèi)容，將學(xué)員獲得的新認(rèn)識(shí)和提出的新構(gòu)想進(jìn)行引申和理論提高，最后一起得出大家共同認(rèn)可的、全面正確的結(jié)論。

整個(gè)培訓(xùn)中沒(méi)有傳統(tǒng)意義上的固定的“老師”和“學(xué)生”，沒(méi)有固定、單一的教學(xué)形式；惟一不變的就是圍繞培訓(xùn)主題盡可能地使學(xué)員互動(dòng)起來(lái)，全面調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性。通常使用的方法有：分組討論，自由辯論，案例分析，模擬訓(xùn)練，角色扮演，觀看錄像，排序，打分，填表、圖，以及根據(jù)培訓(xùn)需要和條件即興創(chuàng)造的其它形式。在培訓(xùn)中，教員僅僅起到引導(dǎo)、啟發(fā)和畫(huà)龍點(diǎn)睛的作用。通過(guò)教員的引導(dǎo)和啟發(fā)，使學(xué)員在討論、辯論、模擬等活動(dòng)中反思自己的經(jīng)驗(yàn)和觀念，在交流和分享中學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處，不斷積極建構(gòu)自己的新認(rèn)識(shí)。在這種互動(dòng)式學(xué)習(xí)、討論、交流和分享的過(guò)程中，不斷修正自己原有的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，不斷獲得新的知識(shí)和提高運(yùn)用法律法規(guī)和政策等去分析和解決問(wèn)題的能力。

4.組織評(píng)估與總結(jié)（旨在使學(xué)員體會(huì)每一個(gè)人的選票對(duì)政策改變的作用）

在培訓(xùn)內(nèi)容完成之后，將事先制作好的問(wèn)卷調(diào)查表發(fā)放給每一位學(xué)員，對(duì)此次培訓(xùn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)———從培訓(xùn)地點(diǎn)選擇到住宿伙食標(biāo)準(zhǔn)、從教材章節(jié)內(nèi)容設(shè)置到培訓(xùn)活動(dòng)方式、從每一案例分析到現(xiàn)場(chǎng)模擬訓(xùn)練，都進(jìn)行評(píng)估并提出各自的意見(jiàn)和建議。培訓(xùn)組織者和教員在對(duì)調(diào)查表歸納分析的基礎(chǔ)上，再對(duì)培訓(xùn)的整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)調(diào)查表中提出的問(wèn)題和建議進(jìn)行反饋，使此次培訓(xùn)的內(nèi)容實(shí)現(xiàn)從感性到理性的升華，同時(shí)也為以后的培訓(xùn)積累經(jīng)驗(yàn)。

互動(dòng)培訓(xùn)初顯成效

1.經(jīng)過(guò)一年多的互動(dòng)式培訓(xùn)，初步改變了人們的思想觀念和培訓(xùn)觀念，把培訓(xùn)客體變成了培訓(xùn)主體，人人都是先生，人人又都是學(xué)生，增強(qiáng)了學(xué)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

2.用民主的方法，培訓(xùn)民主活動(dòng)的參與者和實(shí)踐者。通過(guò)培訓(xùn)，使每一個(gè)人都經(jīng)受了一次民主的實(shí)踐和洗禮。

第3篇：農(nóng)村基層干部培訓(xùn)范文

剛才幾位村書(shū)記、村主任根據(jù)自己的工作實(shí)踐，結(jié)合這次學(xué)習(xí)的體會(huì)，，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!從不同側(cè)面作了發(fā)言，講得都很好、很實(shí)在，引起了大家的廣泛共鳴，把這次培訓(xùn)活動(dòng)推向了。至此，我們這期農(nóng)村基層干部培訓(xùn)班就要結(jié)束了。在這4天的時(shí)間里，全區(qū)近180名農(nóng)村基層干部，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情和強(qiáng)烈的求知欲望，克服困難，虛心求教，刻苦鉆研，圓滿完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。在此，我代表區(qū)委組織部對(duì)培訓(xùn)班的圓滿成功、對(duì)大家取得的各項(xiàng)進(jìn)步表示熱烈的祝賀！舉辦這次培訓(xùn)班，對(duì)加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，具有十分重要的意義，它不僅為同志們提供了一次良好的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，使大家提高了素質(zhì)，增長(zhǎng)了才干，而且更重要的是它將對(duì)我區(qū)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步產(chǎn)生積極的影響和促進(jìn)作用。區(qū)委和市委組織部對(duì)我們這期培訓(xùn)班給予了高度重視，區(qū)直有關(guān)部門(mén)和區(qū)委黨校也給予了大力支持。開(kāi)班之初，*同志親自參加開(kāi)學(xué)典禮，做了動(dòng)員講話；辦班期間，*同志、區(qū)直有關(guān)部門(mén)的同志們和區(qū)委黨校的老師們?yōu)槲覀兊桥_(tái)授課，保證了培訓(xùn)任務(wù)的圓滿完成，體現(xiàn)了各級(jí)各部門(mén)對(duì)我們農(nóng)村基層干部的關(guān)心。希望大家要以這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機(jī)，盡快提高思想政治素質(zhì)和科技文化水平，提高駕馭全局、帶好班子的本領(lǐng)，真正擔(dān)負(fù)起“興一村經(jīng)濟(jì)，富一村百姓，保一村平安”的歷史重任，在全面推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中當(dāng)好排頭兵、領(lǐng)頭雁。

下面，我結(jié)合這次辦班情況，講兩點(diǎn)意見(jiàn)：

一、這期培訓(xùn)班的主要收獲

這期培訓(xùn)班雖然時(shí)間較短，但由于準(zhǔn)備工作比較周密，課程選擇比較合理，再加上老師講得認(rèn)真，學(xué)員聽(tīng)得仔細(xì)，因而效果較好，大家普遍感到，收獲很大。概括起來(lái)有以下幾條：

第一、統(tǒng)一了思想，更新了觀念。這次培訓(xùn)班很好地把廣大農(nóng)村基層干部的思想統(tǒng)一到了中央和省市區(qū)對(duì)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求上來(lái)，同志們結(jié)合會(huì)議精神和學(xué)習(xí)體會(huì)，初步樹(shù)立了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀等新觀念，進(jìn)一步增強(qiáng)了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，做好農(nóng)村各項(xiàng)工作的使命感和責(zé)任感。大家紛紛表示要緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)“跨越式”發(fā)展的總體要求，安下心來(lái)謀發(fā)展，伏下身子搞建設(shè)，推動(dòng)全區(qū)農(nóng)村工作再上新臺(tái)階。

第二、理清了思路，明確了任務(wù)。培訓(xùn)過(guò)程中，大家邊學(xué)習(xí)邊討論，進(jìn)一步認(rèn)清了當(dāng)前我區(qū)的發(fā)展形勢(shì)和農(nóng)村工作面臨的新情況、新問(wèn)題，明確了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，切實(shí)增加農(nóng)民收入，是當(dāng)前我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)的重要任務(wù)。大家一致認(rèn)為古城保護(hù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的全面啟動(dòng)，為我們提供了一個(gè)調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化的千載良機(jī)。許多同志結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)和學(xué)習(xí)收獲，充實(shí)和完善了本村發(fā)展的三年規(guī)劃，決心帶領(lǐng)群眾依托資源，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，切實(shí)增加農(nóng)民收入，推進(jìn)我區(qū)農(nóng)村全面建設(shè)小康社會(huì)的進(jìn)程。

第三，豐富了知識(shí)，提高了本領(lǐng)。連日來(lái)，我們邀請(qǐng)區(qū)農(nóng)業(yè)局、農(nóng)工部、民政局、黨校等單位的領(lǐng)導(dǎo)和專家，給大家講授了當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的形勢(shì)和任務(wù)，使大家進(jìn)一步強(qiáng)化了宗旨觀念和奉獻(xiàn)意識(shí)，增強(qiáng)了使命感和責(zé)任感；系統(tǒng)學(xué)習(xí)了涉農(nóng)法律知識(shí)、村民委員會(huì)組織法等政策法規(guī)，提高了依法辦事水平；了解和掌握了鄉(xiāng)村旅游的發(fā)展理念，提高了帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。大家普遍反映，這次培訓(xùn)班，內(nèi)容豐富實(shí)用，形式靈活多樣，學(xué)到了知識(shí)，增長(zhǎng)了本領(lǐng)。

第四，堅(jiān)定了信心，鼓足了干勁。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，許多同志精神振奮，干勁倍增，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，便開(kāi)始思考和謀劃本村的發(fā)展思路。大家紛紛表示要把學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到本村的實(shí)際工作中去，帶領(lǐng)群眾廣開(kāi)思路，共謀發(fā)展，加快推動(dòng)我區(qū)社會(huì)主義建設(shè)的步伐。

二、對(duì)大家的幾點(diǎn)希望

經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，大家在各個(gè)方面都有了一些新的進(jìn)步，但要把學(xué)到的知識(shí)和本領(lǐng)運(yùn)用到本村的工作實(shí)踐中去，還需要做很大的努力。為此，我向大家提幾點(diǎn)希望。

第一，要不斷提高自身素質(zhì)，提高帶領(lǐng)群眾致富奔小康的能力。新的歷史時(shí)期，新的歷史任務(wù)，對(duì)農(nóng)村基層干部的素質(zhì)提出了新的更高的要求。要當(dāng)好一個(gè)農(nóng)村干部特別是村書(shū)記、村主任，最重要的有三條：一是要有為了群眾的利益不怕吃虧、甘愿奉獻(xiàn)的精神。這是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的一條根本要求。沒(méi)有這一條做基礎(chǔ)，一切都無(wú)從談起。二是要有帶領(lǐng)群眾脫貧致富的真本領(lǐng)。思想上要敏銳，市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、科技意識(shí)要強(qiáng)，要善于利用本地優(yōu)勢(shì)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。同時(shí)，還要有一技之長(zhǎng)，懂經(jīng)營(yíng)，會(huì)管理，真正成為群眾致富的帶頭人。三是要公道正派，清正廉潔。群眾對(duì)干部的基本要求，就是為人正直，不搞歪門(mén)邪道，堅(jiān)持原則，辦事公平，不搞優(yōu)親厚友，做“一碗水端平”的“鐵面包公”。他們最痛恨的就是村干部，“雁過(guò)拔毛”，多吃多占，撈集體和群眾的便宜。古語(yǔ)說(shuō)得好：“公生明，廉生威”。作為一個(gè)農(nóng)村干部，必須身要正，心要實(shí)，手腳要干凈。只有廉潔公正，才能使民心安定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第二，要增強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)是農(nóng)村班子的戰(zhàn)斗力所在。團(tuán)結(jié)搞不好，黨支部就形不成核心，就會(huì)失去戰(zhàn)斗力。同志們要以農(nóng)村“兩委”換屆為契機(jī)，大力推行“一制三化”工作機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)進(jìn)程，不斷增強(qiáng)以黨支部為核心的村級(jí)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；要樹(shù)立互相信任，互相支持，互相諒解和批評(píng)自我批評(píng)的好風(fēng)氣；要努力排除宗族、派性干擾，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持原則，顧全大局，嚴(yán)守紀(jì)律。搞好“一班人”的團(tuán)結(jié)，“班長(zhǎng)”的作用至關(guān)重要，黨支部書(shū)記要發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，重大問(wèn)題集體研究決定，基層干部都要調(diào)動(dòng)個(gè)人的積極性，發(fā)揮協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和表率作用，帶頭做團(tuán)結(jié)的模范，從而形成以黨支部為核心的堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

第三，要集中精力，千方百計(jì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。要始終把“農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想方設(shè)法加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我們有些村一說(shuō)發(fā)展經(jīng)濟(jì)就強(qiáng)調(diào)許多困難，一沒(méi)資源，二沒(méi)資金，三沒(méi)人才，四沒(méi)門(mén)路。困難固然很多，但只要大家牢固樹(shù)立自力更生、艱苦奮斗的信念，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，開(kāi)拓思路，就一定能夠找到致富的突破口，實(shí)現(xiàn)共同富裕的奮斗目標(biāo)。，全國(guó)公務(wù)員共同的天地!

第4篇：農(nóng)村基層干部培訓(xùn)范文

一、健全組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化培訓(xùn)管理

河?xùn)|區(qū)農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)農(nóng)廣校的農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)工作高度重視。于2006年成立了由區(qū)婦聯(lián)主席任組長(zhǎng)、區(qū)農(nóng)業(yè)局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、相關(guān)單位人員為成員的農(nóng)村巾幗科技服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)農(nóng)廣校。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以后，又從局各業(yè)務(wù)單位中選擇了部分責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真的同志充實(shí)到這項(xiàng)工作中去，為搞好婦女培訓(xùn)工作，學(xué)校先后制定了“十一五”期間利用農(nóng)廣校集中開(kāi)展新型農(nóng)民培訓(xùn)的規(guī)劃，下發(fā)了區(qū)農(nóng)業(yè)局和區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合制定的《關(guān)于開(kāi)展“百萬(wàn)農(nóng)家女爭(zhēng)創(chuàng)致富戶培訓(xùn)行動(dòng)”的實(shí)施意見(jiàn)》、《全區(qū)農(nóng)村婦女巾幗科技培訓(xùn)計(jì)劃》等文件，制定相關(guān)工作考核方案，以此來(lái)指導(dǎo)全區(qū)農(nóng)村婦女培訓(xùn)工作。

二、扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作

1、認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。結(jié)合陽(yáng)光工程項(xiàng)目實(shí)施，在全區(qū)開(kāi)展了農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。自2006年以來(lái)，區(qū)農(nóng)廣校通過(guò)校企聯(lián)訓(xùn)、訂單式培訓(xùn)等形式，先后和河?xùn)|區(qū)的萬(wàn)全、全益、玉華、華太電池有限公司聯(lián)合培訓(xùn)農(nóng)民7000人，開(kāi)設(shè)了食品加工、電子操作工、商務(wù)禮儀等多門(mén)課程，培訓(xùn)工作中，重點(diǎn)對(duì)3245名農(nóng)村婦女勞動(dòng)力進(jìn)行了轉(zhuǎn)移就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)，通過(guò)各種途徑向外轉(zhuǎn)移經(jīng)培訓(xùn)合格的農(nóng)村婦女勞動(dòng)力2895人。

2、積極開(kāi)展農(nóng)村婦女實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作。一是結(jié)合“綠色證書(shū)”工程的實(shí)施，大力開(kāi)展了對(duì)農(nóng)村婦女的初等農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，及時(shí)把農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新技術(shù)送到農(nóng)村婦女手中，幾年來(lái)累計(jì)為婦女發(fā)放綠色證書(shū)2600本。二是針對(duì)農(nóng)村婦女離家難的實(shí)際，結(jié)合新型農(nóng)民培訓(xùn)工程、科技入戶等項(xiàng)目的實(shí)施，全區(qū)范圍內(nèi)選擇了200個(gè)示范村，每個(gè)示范村確定10個(gè)示范戶，以農(nóng)村婦女為培訓(xùn)重點(diǎn)，組織農(nóng)廣校教師和農(nóng)業(yè)部門(mén)科技人員進(jìn)村入戶，進(jìn)行實(shí)用技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)，建立了農(nóng)村婦女獲得實(shí)用技術(shù)的便捷通道。三是組織開(kāi)展農(nóng)村沼氣綜合技術(shù)培訓(xùn)。農(nóng)村婦女是農(nóng)村戶用沼氣的使用者，她們對(duì)戶用沼氣的認(rèn)可程度，決定著農(nóng)村沼氣的發(fā)展。2006年以來(lái)，區(qū)農(nóng)廣校邀請(qǐng)省市有關(guān)專家在湯頭、鄭旺等鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了多種形式的沼氣培訓(xùn)班，有365名婦女參加。區(qū)農(nóng)廣校對(duì)培訓(xùn)學(xué)員免收學(xué)習(xí)資料費(fèi)、食宿費(fèi)等，目前，全區(qū)已有6000余戶農(nóng)村婦女用上了節(jié)能環(huán)保的戶用沼氣，大大改善了農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。

3、高度重視農(nóng)村婦女干部培訓(xùn)。在農(nóng)廣校的成人中專招生中，注重做好基層?jì)D女干部的學(xué)歷教育工作。近年來(lái)，先后與區(qū)婦聯(lián)、區(qū)計(jì)生委等部門(mén)聯(lián)合，共對(duì)532名農(nóng)村婦女基層干部、農(nóng)村女青年后備干部和計(jì)劃生育專職人員進(jìn)行了中專學(xué)歷教育培訓(xùn)，提高了農(nóng)村女干部的素質(zhì)。

第5篇：農(nóng)村基層干部培訓(xùn)范文

一、基層人才隊(duì)伍現(xiàn)狀

全鎮(zhèn)現(xiàn)有干部50名。（包括司法）其中：女14名，占28%；大學(xué)及以上文化程度的16名，占31%，大專程度的20名，占40%，中專以下程度的14名，占28%，；30歲及以下的6名，占12%，31歲至40歲的28名,占56%,41-50歲的16名,占32%,平均年齡38.7歲。

鎮(zhèn)干部中,共有副科級(jí)以上干部18名(包括司法)。其中：女1名，占5.6%；大學(xué)及以上文化程度的7名，占38.9%，大專程度的9名，占50%，中專程度的2名，占11.1%，35歲及以下的3名，占16.7%，平均年齡41歲。

二、基層人才隊(duì)伍建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和做法

鎮(zhèn)干部工作的崗位在農(nóng)村基層，工作的對(duì)象是農(nóng)民群眾，是黨的各項(xiàng)路線、方針、政策的最前沿執(zhí)行者，是黨在農(nóng)村各項(xiàng)工作任務(wù)的最終落實(shí)者。鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的思想、組織建設(shè)及工作作風(fēng)的好壞，直接影響黨在農(nóng)民心中的形象，直接影響農(nóng)村工作的順利開(kāi)展，是事關(guān)農(nóng)民安居樂(lè)業(yè)、農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的大事。我鎮(zhèn)一貫重視農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的建設(shè)，近年來(lái)，通過(guò)教育培訓(xùn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、競(jìng)爭(zhēng)上崗等措施，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍成為全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的領(lǐng)軍力量。

1、優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高工作能力。以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)”為重點(diǎn)，加強(qiáng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，鎮(zhèn)干部實(shí)現(xiàn)“四化”目標(biāo)，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中，35歲以下干部共3名，占33.3％。目前全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員平均年齡33歲；大專以上學(xué)歷的9名，占100%。

2、加大干部培訓(xùn)力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)觀念，大規(guī)模培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。鎮(zhèn)黨委積極鼓勵(lì)干部通過(guò)黨校和自學(xué)等方式提高學(xué)歷，先后有42名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部通過(guò)參加黨校學(xué)習(xí)和自學(xué)取得大?；虼髮W(xué)學(xué)歷。同時(shí)及時(shí)組織干部參加上級(jí)舉辦的政策理論、法律知識(shí)等各項(xiàng)培訓(xùn)，截止目前，全鎮(zhèn)干部共參加各類理論培訓(xùn)班6次，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部50余人次；舉辦科技知識(shí)培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部60余人次；為開(kāi)拓基層干部的眼界和思路，盡可能創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參觀的條件。積極選送鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加市級(jí)以上有關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高他們的政策理論水平。今年，我們選派3名副科級(jí)以上干部到華西村參觀、考察、學(xué)習(xí)，開(kāi)拓視野，提高素質(zhì)。有力地促進(jìn)了本鎮(zhèn)的工作。

4、把鎮(zhèn)干部放到合適的崗位，激發(fā)鎮(zhèn)干部的工作積極性。我鎮(zhèn)特別注重鎮(zhèn)干部的使用，把理論素質(zhì)較高，有一定的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，群眾認(rèn)可的干部放在重要的崗位，真正讓干部發(fā)揮應(yīng)有的作用。

三、基層人才隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題及原因

1、干部思想還不夠解放。有的鎮(zhèn)干部對(duì)新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的機(jī)遇和挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)不清，本位主義嚴(yán)重，跳不出吃“財(cái)政飯”、拿“固定工資”的束縛；有的干部工作方式上仍習(xí)慣于過(guò)去的“大包大攬”，對(duì)服務(wù)意識(shí)認(rèn)識(shí)模糊，放不下架子。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心態(tài)不夠端正，部分所學(xué)專業(yè)不能對(duì)口，自認(rèn)英雄無(wú)用武之地，工作不安心，厭倦農(nóng)村工作，創(chuàng)新意識(shí)不夠。

2、管理體制不夠完善。由于工作需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分機(jī)構(gòu)職能上劃，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能削弱，增加了協(xié)調(diào)難度；鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)出不暢，干部分布不合理，雖然加大了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部交流力度，但一般干部交流出口不暢，干部長(zhǎng)期工作在固定的區(qū)域，造成思想僵化，工作無(wú)動(dòng)力、無(wú)激情，缺乏積極性和創(chuàng)造性。

3、條件所限引進(jìn)人才難。全鎮(zhèn)每年考出去的大學(xué)本科生很多，但真正回當(dāng)?shù)毓ぷ鞯膮s寥寥無(wú)幾。同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢難留住人。由于我們屬欠發(fā)達(dá)地區(qū)，人才工作環(huán)境較為艱苦，面對(duì)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)工資收入高、工作和生活條件優(yōu)等各種誘惑力，“孔雀東南飛”現(xiàn)象較為突出。而激勵(lì)機(jī)制跟不上也難吸引人。由于我們經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，一些國(guó)家出臺(tái)的政策性“津補(bǔ)貼”很難到位，加上同一地區(qū)行業(yè)、部門(mén)、單位之間執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)差距較大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政緊張，福利待遇低，有時(shí)工資不能按時(shí)發(fā)放，挫傷了基層人才的積極性，導(dǎo)致了基層人才隊(duì)伍的穩(wěn)定性差。

四、加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)的考慮與打算

1、要堅(jiān)持不懈地抓培訓(xùn)，全面提高鎮(zhèn)干部的素質(zhì)。通過(guò)有計(jì)劃、有目的、多層次、多渠道的培訓(xùn)，全面提高鎮(zhèn)干部的整體素質(zhì)。在內(nèi)容上，一是要突出解放思想、更新觀念的培訓(xùn)，破除封閉保守的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想和長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下形成的思維定勢(shì)。二是突出業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、法律知識(shí)、管理知識(shí)等方面的培訓(xùn)，努力提高鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。三是要突出思想作風(fēng)建設(shè)，以改進(jìn)工作方法，提高政治素質(zhì)和政策，理論水平。在形式上，將組織培訓(xùn)、黨校學(xué)習(xí)同堅(jiān)持過(guò)組織生活、自學(xué)、實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，將學(xué)習(xí)理論知識(shí)同總結(jié)、研討、經(jīng)驗(yàn)交流和黨性鍛煉相結(jié)合。另外，要加強(qiáng)干部掛職鍛煉工作，創(chuàng)新干部培養(yǎng)鍛煉形式。選派一批優(yōu)秀的年輕干部，到上級(jí)綜合部門(mén)乃至于外地發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、企業(yè)考察學(xué)習(xí)，學(xué)到別人的真經(jīng)，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐墓ぷ鳌?/p>

2、拓寬鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的錄用渠道，吸收優(yōu)秀人才進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。從目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀看，最缺熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，懂得管理，農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識(shí)扎實(shí)的服務(wù)型人才。正是因?yàn)檫@類人才的奇缺，導(dǎo)致了整個(gè)隊(duì)伍的服務(wù)功能衰退。目前，首當(dāng)其中的是要拓寬干部隊(duì)伍的入口，廣納賢才。一是由組織人事部門(mén)把優(yōu)秀大中專畢業(yè)生的分配流向，重點(diǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年都能分到幾個(gè)優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，使之成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來(lái)源的主渠道，力爭(zhēng)3-5年時(shí)間徹底改變鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)。第二，按公開(kāi)、公平、公正，因事選人，擇優(yōu)錄取的原則，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位中，吸納部分優(yōu)秀人才，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。這方面主要采用招聘的形式，起點(diǎn)要高、把關(guān)要嚴(yán)、優(yōu)中選優(yōu)。第三要砸碎“鐵飯碗”，打破“終身制”，建立能進(jìn)能出、能上能下的新陳代謝機(jī)制，疏通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的出口，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)逐步走上正軌，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理。

3、加大干部交流，為干部隊(duì)伍“活血”。采取橫向交流、回避交流、警示交流等方式，對(duì)在同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作一定年限的干部，有親情關(guān)系且機(jī)關(guān)影響團(tuán)結(jié)和管理的干部，優(yōu)秀年輕干部重點(diǎn)進(jìn)行交流，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、政績(jī)突出的干部加以重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)工作態(tài)度不端正，難以勝任本職工作，年度考核基本稱職的干部，給予警告；對(duì)不能勝任本職工作，年度考核不稱職的干部實(shí)行待崗處理，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

第6篇：農(nóng)村基層干部培訓(xùn)范文

為了認(rèn)真貫徹省婦聯(lián)、財(cái)政廳、農(nóng)牧廳、科學(xué)技術(shù)廳、教育廳、林業(yè)廳、科協(xié)聯(lián)合下發(fā)的甘婦發(fā)29號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作促進(jìn)農(nóng)村婦女增收致富的意見(jiàn)》，加大對(duì)農(nóng)村婦女的培訓(xùn)力度，共同推進(jìn)農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作，幫助農(nóng)村婦女增收致富，現(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，特提出如下貫徹意見(jiàn)：

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)的重要性

當(dāng)前，解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題已成為全黨工作的重中之重，“三農(nóng)”問(wèn)題解決不好，勢(shì)必影響中國(guó)現(xiàn)代化的快速發(fā)展，影響中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)。加強(qiáng)農(nóng)民教育培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)是解決“三農(nóng)”問(wèn)題的關(guān)鍵所在。有效統(tǒng)籌基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育和成人教育資源，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村教育培訓(xùn)為“三農(nóng)”服務(wù)的能力，是促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展的根本前提，是將農(nóng)村人口壓力轉(zhuǎn)化為人力資源優(yōu)勢(shì)的重要途徑，確保全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要舉措。我市農(nóng)村婦女勞動(dòng)力62萬(wàn)，占全市勞動(dòng)力總量的46％，農(nóng)村婦女已成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主力軍。進(jìn)一步發(fā)揮各級(jí)財(cái)政部門(mén)的優(yōu)勢(shì)，整合農(nóng)業(yè)、科技、教育、林業(yè)、婦聯(lián)、科協(xié)等部門(mén)和全社會(huì)的教育資源，大力加強(qiáng)農(nóng)村婦女教育，普及農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，開(kāi)展職業(yè)技能和文化、健康、法律知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)數(shù)以萬(wàn)計(jì)高素質(zhì)的農(nóng)村婦女勞動(dòng)者、數(shù)以萬(wàn)計(jì)合格的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)務(wù)工者，是各級(jí)農(nóng)林科教部門(mén)和婦聯(lián)、科協(xié)組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。

二、認(rèn)真組織，積極為農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作提供政策支持

各縣(區(qū))財(cái)政、農(nóng)業(yè)、科技、教育、林業(yè)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村婦女在農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要作用，在制定有關(guān)農(nóng)民培訓(xùn)的政策措施和目標(biāo)任務(wù)中，明確提出農(nóng)村婦女的培訓(xùn)指標(biāo)和比例，在資金、政策等方面對(duì)農(nóng)村婦女培訓(xùn)給予適當(dāng)傾斜。

各縣(區(qū))農(nóng)業(yè)部門(mén)的“綠色證書(shū)工程”、“跨世紀(jì)青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”、“新型農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植工程”中，農(nóng)村婦女的培訓(xùn)比例要達(dá)到40％以上；“農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)工程”要加大對(duì)農(nóng)村青年婦女的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度；農(nóng)業(yè)科技電波“入戶工程”等遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工程，要為農(nóng)村婦女提供農(nóng)業(yè)新技術(shù)、政策法規(guī)、農(nóng)村家政和非農(nóng)從業(yè)人員基本技能培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。

各縣(區(qū))科技主管部門(mén)的“星火科技培訓(xùn)專項(xiàng)行動(dòng)”五大培訓(xùn)工程(星火遠(yuǎn)程科技培訓(xùn)工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)科技培訓(xùn)工程、青年星火帶頭人科技培訓(xùn)工程、星火科技管理干部培訓(xùn)工程、外向型科技培訓(xùn)工程)，要在保證農(nóng)村婦女培訓(xùn)適當(dāng)比例的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女的現(xiàn)代科技和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批農(nóng)村婦女科技帶頭人和農(nóng)村婦女技術(shù)人才。

各縣(區(qū))教育行政部門(mén)在農(nóng)村職業(yè)教育、農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工崗位培訓(xùn)、農(nóng)村科技致富骨干培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、進(jìn)城務(wù)工人員培訓(xùn)、農(nóng)村基層管理人員能力培訓(xùn)中，要進(jìn)一步提高農(nóng)村婦女接受教育培訓(xùn)的比例；要堅(jiān)持農(nóng)村婦女的掃盲和掃盲后繼續(xù)教育，大力開(kāi)展與婦女相關(guān)的實(shí)用技術(shù)、政策法規(guī)、衛(wèi)生健康、家庭理財(cái)、環(huán)境保護(hù)等方面的知識(shí)技能培訓(xùn)，讓農(nóng)村婦女在提高增收致富能力的同時(shí)，得到綜合知識(shí)和培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

各縣(區(qū))林業(yè)部門(mén)在退耕還林(草)工程中，要將農(nóng)村婦女培訓(xùn)納入總體培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女的林業(yè)科技知識(shí)的培訓(xùn)，以鞏固退耕還林(草)成果，提高“三八綠色工程”活動(dòng)的科技含量和綜合效益。

各縣(區(qū))科協(xié)要在全國(guó)農(nóng)村黨員、基層干部實(shí)用技術(shù)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)工作中，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村婦女干部和婦女黨員的培訓(xùn)。要充分發(fā)揮各類科普志愿者的作用，在科學(xué)健康文明生產(chǎn)生活方式、科普宣傳、科技知識(shí)咨詢、示范基地指導(dǎo)、促進(jìn)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)發(fā)展等方面為農(nóng)村婦女培訓(xùn)提供服務(wù)。

各縣(區(qū))婦聯(lián)要加強(qiáng)與農(nóng)林科教等部門(mén)的協(xié)調(diào)、合作，繼續(xù)深入開(kāi)展“學(xué)科技、比致富、奔小康”活動(dòng)。要緊緊圍繞特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，繼續(xù)抓好“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新活動(dòng)載體。在培訓(xùn)內(nèi)容上，圍繞花椒、核桃、油橄欖、茶葉、蔬菜、銀杏、蘋(píng)果、中藥材、草畜十個(gè)特色產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，開(kāi)展“三送”（送政策、信息、技術(shù)）、“雙帶”（帶頭、帶領(lǐng)致富）和“三面向”（面向“雙帶”婦女干部、面向中年婦女增收、面向農(nóng)村富余女勞力轉(zhuǎn)移）活動(dòng)。在徽縣、成縣、西和縣開(kāi)展高效示范農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，武都、禮縣、文縣、宕昌、康縣、兩當(dāng)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)林果病蟲(chóng)害防治、嫁接換優(yōu)、無(wú)性扦插、中藥材野生馴化、蠶桑等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，體現(xiàn)各自特點(diǎn)。在培訓(xùn)方法上，采取因地制宜，區(qū)分層次，分類指導(dǎo)的辦法。一是采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合的辦法。二是邀請(qǐng)有技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科技女能人搞實(shí)用技術(shù)傳幫帶；三是經(jīng)常性地開(kāi)展科技上山下鄉(xiāng)活動(dòng)或通過(guò)放科教片、錄像帶、光盤(pán)、訂閱科技報(bào)刊等辦法提高產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)農(nóng)戶的科技水平。

三、整合資源，為提高農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)搭建平臺(tái)

教育部門(mén)創(chuàng)建的農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校，婦聯(lián)創(chuàng)建的農(nóng)村婦女學(xué)校，科技部門(mén)覆蓋縣(區(qū))鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民科技培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和星火學(xué)校，以及農(nóng)廣校、農(nóng)函大都是農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)的平臺(tái)，都應(yīng)開(kāi)展農(nóng)村婦女的教育和培訓(xùn)。要進(jìn)一步創(chuàng)新辦學(xué)思路，樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)的觀念，充分利用農(nóng)業(yè)、科技、教育等部門(mén)和社會(huì)教育資源，采取聯(lián)合辦學(xué)等靈活多樣的辦學(xué)形式，依托現(xiàn)有各類教育培訓(xùn)資源，廣泛開(kāi)展農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)，著力提高農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)的覆蓋率和辦學(xué)質(zhì)量。

各縣(區(qū))婦聯(lián)要進(jìn)一步加快發(fā)展農(nóng)村婦女學(xué)校，要堅(jiān)持以人為本，遵循全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，著眼于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展，重點(diǎn)抓好農(nóng)村婦女文化和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)以及勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高農(nóng)村婦女綜合素質(zhì)和勞動(dòng)就業(yè)技能。要建立普及農(nóng)村婦女學(xué)校。經(jīng)濟(jì)條件好的徽、成、西和縣要在40%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建婦女學(xué)校，其它縣(區(qū))要在30%鄉(xiāng)鎮(zhèn)建婦女學(xué)校。并注意總結(jié)推廣農(nóng)村婦女學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女學(xué)校的管理，推出一批農(nóng)村婦女示范學(xué)校，使農(nóng)村婦女學(xué)校成為培養(yǎng)農(nóng)村婦女人才的基地和搖籃，使廣大農(nóng)村婦女成為促進(jìn)我市特色產(chǎn)業(yè)化的骨干力量。

四、加強(qiáng)合作，努力推動(dòng)農(nóng)村婦女教育培訓(xùn)工作再上新臺(tái)階

第7篇：農(nóng)村基層干部培訓(xùn)范文

與扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合

建檔立卡工作的開(kāi)展是重慶市加強(qiáng)基層扶貧干部隊(duì)伍建設(shè)的重大機(jī)遇，各級(jí)政府和扶貧部門(mén)采取多種措施，走出了“抓隊(duì)伍促工作，用工作練隊(duì)伍”的路子。

重慶市將建檔立卡工作作為錘煉扶貧隊(duì)伍的實(shí)戰(zhàn)戰(zhàn)場(chǎng)，堅(jiān)持把扶貧干部放在重大工作中鍛造檢驗(yàn)，全市層層簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，落實(shí)了工作責(zé)任和紀(jì)律要求，建立了倒查責(zé)任制、責(zé)任追究制。市扶貧辦堅(jiān)持干部統(tǒng)一調(diào)配，多崗位鍛煉，交叉使用，形成了干部一專多能的良好局面。各區(qū)縣把扶貧工作作為中心工作，把建檔立卡作為扶貧工作的階段性中心任務(wù)，把政治思想強(qiáng)、思想素質(zhì)高、實(shí)際工作能力突出的干部放在扶貧工作最基層進(jìn)行磨練，把建檔立卡的實(shí)際成效、群眾滿意度、群眾率作為衡量工作得失的重要指標(biāo)。巫山縣實(shí)行了建檔立卡主要領(lǐng)導(dǎo)約談問(wèn)責(zé)制，通過(guò)這些辦法，促進(jìn)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的持續(xù)好轉(zhuǎn)，工作能力的持續(xù)提高。

按照中辦、國(guó)辦25號(hào)文件中“扶貧任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有專門(mén)干部負(fù)責(zé)扶貧開(kāi)發(fā)工作”的要求，重慶市結(jié)合考核機(jī)制改革，著眼當(dāng)前建檔立卡需要和未來(lái)精準(zhǔn)扶貧要求，在全部有扶貧工作任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置了扶貧專干，向全市所有貧困村派出了扶貧特派員，普遍建立了黨員干部聯(lián)系貧困戶制度。酉陽(yáng)等區(qū)縣分別在村社建立了第一書(shū)記、第一組長(zhǎng)制度。巫山3000余名干部對(duì)口聯(lián)系12000多戶貧困戶，并實(shí)行年終扶貧工作述職。通過(guò)這些辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)了農(nóng)村基層組織建設(shè)。

為確保扶貧隊(duì)伍“來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，市扶貧辦依托各級(jí)培訓(xùn)指導(dǎo)中心，結(jié)合建檔立卡培訓(xùn)，把政策理論、工作形勢(shì)、方法步驟等扶貧工作知識(shí)一并納入培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)扶貧隊(duì)伍進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。今年以來(lái)，市級(jí)培訓(xùn)區(qū)縣分管領(lǐng)導(dǎo)、扶貧掛職干部、區(qū)縣扶貧系統(tǒng)班子成員、扶貧集團(tuán)聯(lián)絡(luò)員共計(jì)800余人次，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村扶貧干部1000余人。各區(qū)縣采取專門(mén)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)示范、觀摩指導(dǎo)等多種形式培訓(xùn)扶貧干部5000余人次。通過(guò)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、扶貧干部對(duì)扶貧工作的認(rèn)識(shí)水平，提高了他們把握政策、運(yùn)用政策的能力，完善了工作方法，在整體上促進(jìn)了各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合

重慶市扶貧系統(tǒng)結(jié)合正在開(kāi)展的第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)，把建檔立卡作為訪民意、察民情、問(wèn)民需的過(guò)程，視角下移、重心下沉、力量下放，注重宣傳政策發(fā)動(dòng)群眾、民主評(píng)議依靠群眾，最大程度地保證了各項(xiàng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性。

市扶貧辦建立了辦領(lǐng)導(dǎo)與機(jī)關(guān)處室聯(lián)系基層工作制度、下基層月報(bào)制度、到基層調(diào)研制度，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任處室每月至少兩次深入基層幫助指導(dǎo)建檔立卡工作。截至目前，市扶貧辦共派出260余人次深入基層，走訪貧困群眾2800余人次，召開(kāi)座談會(huì)、院壩會(huì)600余次。各區(qū)縣分別采取領(lǐng)導(dǎo)包片、干部蹲點(diǎn)，巡回督導(dǎo)等方式把主要力量派駐到力量最薄弱的基層推動(dòng)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市18個(gè)重點(diǎn)區(qū)縣共組織1200余人次深入村社、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展建檔立卡工作。

全市各級(jí)各類新聞媒體普遍利用黃金時(shí)間、重要版面宣傳建檔立卡工作。各級(jí)扶貧系統(tǒng)普遍建立了入戶宣傳制、外出務(wù)工人員宣傳工作責(zé)任制、吊散戶專人包干制、潛在深度貧困戶走訪發(fā)動(dòng)制，所有單位都向社會(huì)公開(kāi)了監(jiān)督舉報(bào)電話、咨詢電話，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，自建檔立卡工作實(shí)施以來(lái)，全市扶貧系統(tǒng)接受社會(huì)咨詢量是去年同期的近10倍。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社在采取廣播、專欄、標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放資料等手段進(jìn)行宣傳的同時(shí)，還結(jié)合人員分布情況、輿論動(dòng)態(tài)、生產(chǎn)生活習(xí)慣、工作特點(diǎn)進(jìn)行因地制宜、因戶制宜宣傳，確保黨和政府向貧困宣戰(zhàn)的決心、信心和措施家喻戶曉、人人皆知。豐都縣建立了qq群，萬(wàn)州、巫山、酉陽(yáng)、秀山、石柱、云陽(yáng)、開(kāi)縣等區(qū)縣采用信函、電話、手機(jī)報(bào)、短信等方式，向外出人員進(jìn)行宣傳。

與培育農(nóng)民脫貧積極性相結(jié)合

在建檔立卡工作中，重慶市各級(jí)扶貧部門(mén)堅(jiān)持扶貧先扶志，大力倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，充分激發(fā)廣大貧困群眾參與扶貧開(kāi)發(fā)的積極性。

扶貧部門(mén)工作人員結(jié)合進(jìn)村入戶調(diào)查和政策宣講，大力宣揚(yáng)黨的親民、愛(ài)民、惠民政策，宣揚(yáng)黨的工作重點(diǎn)和國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，反復(fù)講解個(gè)人、地區(qū)發(fā)展與國(guó)家全面建成小康社會(huì)的有機(jī)聯(lián)系，深入開(kāi)展“國(guó)家要富強(qiáng)，我該怎么辦”的討論，努力形成“我為國(guó)家富強(qiáng)做貢獻(xiàn)，國(guó)家富強(qiáng)我受益”的共識(shí)。

結(jié)合對(duì)建檔立卡標(biāo)準(zhǔn)程序的把握和民主評(píng)議、公告公示環(huán)節(jié)的執(zhí)行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社反復(fù)明確工作程序和組織紀(jì)律，引導(dǎo)大家正確行使民利，及時(shí)糾正和防止工作中出現(xiàn)偏差，有效防止了部分偏遠(yuǎn)農(nóng)村可能存在的宗族勢(shì)力、極少數(shù)黑惡勢(shì)力對(duì)民主評(píng)議的干擾；各級(jí)扶貧干部堅(jiān)持在與群眾面對(duì)面接觸中擺事實(shí)、講道理，著力激發(fā)貧困群眾脫貧致富的強(qiáng)烈愿望，引導(dǎo)大家通過(guò)自力更生、艱苦奮斗、苦干實(shí)干，建設(shè)自己的美好家園，實(shí)現(xiàn)脫貧致富奔小康的美好愿望，為下一步開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶、引導(dǎo)社會(huì)資金進(jìn)入貧困農(nóng)村，推動(dòng)農(nóng)村市場(chǎng)環(huán)境的根本轉(zhuǎn)變打下良好基礎(chǔ)。

在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序的前提下，各地充分尊重群眾首創(chuàng)精神，集中民智，努力從基層干部群眾中尋找好的思路和辦法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社組織農(nóng)村黨員、村社干部、返鄉(xiāng)退休人員、鄉(xiāng)村教師、農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)行充分民主評(píng)議，保證了工作的公平公正公開(kāi)。石柱縣實(shí)行了評(píng)議團(tuán)制度，酉陽(yáng)縣落實(shí)了崗位責(zé)任制，豐都縣建立了質(zhì)量承諾制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合評(píng)定制度。通過(guò)這些工作，基本杜絕了厚此薄彼、優(yōu)親厚友的問(wèn)題，群眾滿意度、黨委政府公信力空前上升。

與制度設(shè)計(jì)相結(jié)合

今年，重慶市委、市政府出臺(tái)了《關(guān)于集中力量開(kāi)展扶貧攻堅(jiān)的意見(jiàn)》，加大了財(cái)政資金投入貧困地區(qū)的比重，市級(jí)財(cái)政扶貧資金預(yù)算安排增加1.9億元， 綜合扶貧投入在去年基礎(chǔ)上增加了38億元；新設(shè)立了貧困地區(qū)的鄉(xiāng)村旅游、科技扶貧專項(xiàng)資金；提高了對(duì)貧困地區(qū)交通、水利、環(huán)境整治的幫扶標(biāo)準(zhǔn)；從醫(yī)療、文化、社會(huì)保障等方面進(jìn)一步改善了對(duì)貧困地區(qū)的基本公共服務(wù)；在推動(dòng)教育資源優(yōu)化布局的基礎(chǔ)上，形成了對(duì)貧困家庭子女從學(xué)前教育到高等教育全覆蓋的資助政策體系，面向貧困區(qū)縣定向招錄培養(yǎng)全科教師和全科醫(yī)生，免學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)，補(bǔ)貼生活費(fèi)，通過(guò)推廣職業(yè)教育、扶持貧困高校畢業(yè)生就業(yè)等措施，提高貧困人口就業(yè)質(zhì)量。

除此之外，重慶還設(shè)立了貧困大學(xué)生救助基金，建立了貧困女童就讀職校生活費(fèi)補(bǔ)助辦法，開(kāi)展了貧困人口意外傷害保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，市縣（區(qū)）兩級(jí)財(cái)政對(duì)貧困人口參加意外傷害保險(xiǎn)進(jìn)行了基礎(chǔ)投保，云陽(yáng)縣建立了雙女貧困戶家庭優(yōu)先資助政策。各級(jí)扶貧部門(mén)結(jié)合在調(diào)查摸底階段掌握的個(gè)別特殊貧困問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)研究制定幫扶措施，通過(guò)幫助就業(yè)、納入培訓(xùn)等方法解決群眾燃眉之急。市扶貧辦結(jié)合貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院扶貧辦《精準(zhǔn)扶貧實(shí)施方案》，正組織專門(mén)力量研究制定精準(zhǔn)扶貧政策。

與推進(jìn)扶貧項(xiàng)目實(shí)施相結(jié)合

建檔立卡是做好精準(zhǔn)扶貧的基礎(chǔ)性工作，重慶市扶貧辦和各區(qū)縣扶貧辦把建檔立卡工作有機(jī)融入年度扶貧工作，堅(jiān)持提前布置、及早謀劃，充分運(yùn)用建檔立卡工作成果，按照當(dāng)期可承受、長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)思路，以構(gòu)建政府、社會(huì)、市場(chǎng)大扶貧格局，發(fā)揮市場(chǎng)在扶貧資源配置中的決定性作用為目標(biāo)，重視搞好制度設(shè)計(jì)，努力構(gòu)筑與中央要求一致、與貧困群眾期盼相適應(yīng)、與重慶發(fā)展目標(biāo)相吻合的扶貧政策體系。

在新啟動(dòng)的244個(gè)貧困村整村扶貧工作中，扶貧部門(mén)整合扶貧資金和各類相關(guān)涉農(nóng)資金，啟動(dòng)實(shí)施了村級(jí)道路暢通、飲水安全、農(nóng)村電力保障、危房改造、特色產(chǎn)業(yè)增收、鄉(xiāng)村旅游扶貧、教育扶貧、衛(wèi)生和計(jì)劃生育、文化建設(shè)、貧困村信息化等十大計(jì)劃。

在高山生態(tài)扶貧搬遷中，重慶市重點(diǎn)解決了一部分貧困群眾居住條件惡劣的問(wèn)題。在專項(xiàng)扶貧搬遷工作中，對(duì)建檔立卡貧困戶、低保戶每人補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從8000元提高到1萬(wàn)元；貧困戶搬遷建房資金不足或宅基地復(fù)墾過(guò)程中資金周轉(zhuǎn)緩慢的，由擔(dān)保公司擔(dān)保，通過(guò)“三權(quán)”抵押向商業(yè)銀行貸款，信貸扶貧資金給予5%貼息補(bǔ)助；搬遷貧困戶參與鄉(xiāng)村旅游、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的，分別給予2000元或1000元資金補(bǔ)助；“雨露計(jì)劃”、“職教扶貧”對(duì)貧困搬遷戶實(shí)現(xiàn)全覆蓋。忠縣對(duì)建檔立卡貧困戶、低保戶分別按每人10000元、12000元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行差異補(bǔ)助；黔江區(qū)對(duì)農(nóng)村低保戶、建卡貧困戶按戶補(bǔ)助3萬(wàn)元，組織動(dòng)員區(qū)級(jí)部門(mén)、愛(ài)心人士對(duì)特別困難戶實(shí)行“人盯人”兜底補(bǔ)助；奉節(jié)縣通過(guò)互助合作協(xié)會(huì)和創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)借款、小額貸款貼息等辦法，為搬遷貧困戶提供資金支持。

第8篇：農(nóng)村基層干部培訓(xùn)范文

一、上半年工作完成情況及工作經(jīng)驗(yàn)措施

（一）充分發(fā)揮檢察職能，積極化解矛盾糾紛，全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

把維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作為當(dāng)前工作的首要任務(wù)，以提高案件質(zhì)量為核心，嚴(yán)把受案、結(jié)案審批關(guān)，對(duì)復(fù)雜疑難案件都由科務(wù)會(huì)、檢委會(huì)討論決定，確保案件質(zhì)量。共受理審查批準(zhǔn)逮捕案件72件83人，審查批準(zhǔn)逮捕63件74人，不批準(zhǔn)逮捕5件5人，所受案件均在法定時(shí)限內(nèi)審結(jié)，無(wú)違法超期現(xiàn)象，批準(zhǔn)逮捕準(zhǔn)確率達(dá)100%，案件平均審時(shí)3.5天，批準(zhǔn)逮捕人數(shù)占所受案人數(shù)的86.8%，不批準(zhǔn)逮捕人數(shù)占受案人數(shù)的10.4%，與去年同期相比，受理案件人數(shù)分別下降4.76%、1.33%，批準(zhǔn)逮捕人數(shù)下降9.6%，不批準(zhǔn)逮捕人數(shù)下降35.7%，提前介入引導(dǎo)取證5件，糾正公安機(jī)關(guān)程序違法3件，向公安機(jī)關(guān)發(fā)出檢察建議5份，開(kāi)展立案監(jiān)督1件；受理移送案件84件99人，經(jīng)審查提起公訴57件71人，不2件2人，報(bào)請(qǐng)市院提起公訴2件3人，公訴案件準(zhǔn)確率和不準(zhǔn)確率均達(dá)到100%，向公安機(jī)關(guān)發(fā)檢察建議2份，糾正公安機(jī)關(guān)程序違法1件，追漏2件，開(kāi)觀摩庭1次，檢察長(zhǎng)參與出庭1次。積極參與縣域平安創(chuàng)建，切實(shí)落實(shí)檢察環(huán)節(jié)社會(huì)治安綜合治理措施。

始終如一堅(jiān)持檢察長(zhǎng)接待日制度，大力推行首辦責(zé)任制、復(fù)查刑事申訴案件公開(kāi)審查制度，積極推進(jìn)申訴復(fù)查賠償工作進(jìn)程。堅(jiān)持“帶案下訪，定期巡訪，有案辦案，無(wú)案宣傳，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定”的宗旨，共受理來(lái)信、來(lái)訪36件，接待群眾來(lái)訪80人次，檢察長(zhǎng)接待15次，涉檢上訪案件2件3人，1件轉(zhuǎn)紀(jì)檢部門(mén)處理，1件正在履行賠償程序，走訪4戶；處理、化解矛盾糾紛案件6件，在“兩會(huì)”期間，院領(lǐng)導(dǎo)輪流值班，做到隨訪隨接待隨處理，妥善處理“兩訪一戶”案件，避免了2起可能引起上訪的案件，使上半年實(shí)現(xiàn)“零進(jìn)京”上訪目標(biāo)。

（二）查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪，促進(jìn)廉政建設(shè)

突出打擊重點(diǎn)，查辦黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)犯罪案件，國(guó)有企業(yè)重組、改制、破產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中侵吞國(guó)有資產(chǎn)的職務(wù)犯罪案件，涉及群眾切身利益領(lǐng)域中的職務(wù)犯罪案件，新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)生的職務(wù)犯罪案件，以及重大責(zé)任事故背后的瀆職案件和司法機(jī)關(guān)工作人員利用職權(quán)實(shí)施的非法拘禁、刑訊逼供等嚴(yán)重侵犯人權(quán)的職務(wù)犯罪案件，突出查辦大案要案。反貪部門(mén)辦案數(shù)已完成省院目標(biāo)考核基礎(chǔ)數(shù)的71%，共受案6件6人，立案5件5人，偵查終結(jié)5件5人，移送5件5人，已有4件4人至人民法院，被法院做出有罪判決。抓捕在逃職務(wù)犯罪嫌疑人1人，追繳贓款20余萬(wàn)元，為國(guó)家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失近50萬(wàn)員。反瀆職侵權(quán)部門(mén)已完成了規(guī)定的全年工作指標(biāo)，立案案件1件1人，法院已作出有罪判決。

加大預(yù)防工作力度。積極開(kāi)展為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)工作。今年繼續(xù)組織農(nóng)村基層干部培訓(xùn)，在去年對(duì)農(nóng)村支部書(shū)記培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，對(duì)全縣139個(gè)行政村的村長(zhǎng)進(jìn)行了培訓(xùn)，達(dá)到基層組織工作人員總量的33.33%。根據(jù)上級(jí)的要求，分別在教育、國(guó)稅、林業(yè)開(kāi)展系統(tǒng)預(yù)防工作，對(duì)*年*縣的通鄉(xiāng)、通村公路工程建設(shè)開(kāi)展了預(yù)防工作。分別與上述四個(gè)系統(tǒng)聯(lián)合下發(fā)了預(yù)防職務(wù)犯罪實(shí)施方案，定期召開(kāi)座談會(huì)，并開(kāi)展警示教育活動(dòng)。通過(guò)與四個(gè)系統(tǒng)開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪工作，針對(duì)每個(gè)系統(tǒng)的發(fā)案特點(diǎn)、規(guī)律以及可能存在的職務(wù)犯罪隱患提出了分析報(bào)告，并提出了預(yù)防對(duì)策。發(fā)現(xiàn)和收到群眾舉報(bào)信3封，獲得職務(wù)犯罪案件線索3條，移送立案2件，均做了有罪判決。運(yùn)用檢察技術(shù)軟件開(kāi)展了行賄犯罪檔案查詢工作，對(duì)*縣通鄉(xiāng)、通村路工程的投標(biāo)單位進(jìn)行了查詢，均無(wú)行賄犯罪紀(jì)錄。

（三）強(qiáng)化訴訟監(jiān)督，促進(jìn)司法公正

偵查監(jiān)督部門(mén)下大力氣監(jiān)督糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑、不該立案而立案、違法插手民事經(jīng)濟(jì)糾紛等問(wèn)題。

按照檢察機(jī)關(guān)的職能，全面開(kāi)展了對(duì)偵查活動(dòng)、行政執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督工作。加強(qiáng)了對(duì)偵查活動(dòng)中違反程序法、非法取證、侵犯人權(quán)等問(wèn)題的監(jiān)督。

加強(qiáng)民事行政檢察監(jiān)督工作。以辦案為中心，加強(qiáng)對(duì)法院民事行政審判的監(jiān)督力度，對(duì)法院判決認(rèn)定的事實(shí)不清、證據(jù)不足及適用法律錯(cuò)誤的案件，堅(jiān)決提請(qǐng)抗訴。受理民事行政申訴案件7件，息訴4件，立案3件，提請(qǐng)抗訴3件，市院正在審理中。發(fā)出檢察建議1件，出席再審法庭4次，截止目前，已完成全年目標(biāo)的75%。

（四）充分發(fā)揮法律監(jiān)督的整體功能

積極探索實(shí)行多部門(mén)協(xié)調(diào)配合的辦案體系，偵查監(jiān)督、公訴部門(mén)適時(shí)提前介入偵查環(huán)節(jié)，引導(dǎo)偵查取證；自偵部門(mén)堅(jiān)持主動(dòng)參加案件庭審，注意總結(jié)、發(fā)現(xiàn)并改進(jìn)偵查工作中存在的問(wèn)題，同時(shí)強(qiáng)化內(nèi)部制約機(jī)制，偵查監(jiān)督部門(mén)嚴(yán)格掌握逮捕條件，對(duì)違反訴訟程序、侵犯人權(quán)等違法辦案行為，堅(jiān)決監(jiān)督糾正；公訴部門(mén)嚴(yán)把事實(shí)關(guān)、證據(jù)關(guān)、程序關(guān)和適用法律關(guān)，確保案件的訴訟效果；監(jiān)所部門(mén)加強(qiáng)對(duì)在押人員訴訟時(shí)限的監(jiān)督，監(jiān)督看守所及時(shí)發(fā)現(xiàn)超期預(yù)警，防止超時(shí)限辦案和超期羈押；按照“四個(gè)流程”的規(guī)定，加強(qiáng)了安全防范檢查，對(duì)保外就醫(yī)等監(jiān)外執(zhí)行的案件，開(kāi)展了專項(xiàng)檢查工作，繼續(xù)保持零超期。

第9篇：農(nóng)村基層干部培訓(xùn)范文

   半年來(lái)，我們以“三個(gè)代表”重要思想為指針，按照立黨為公、執(zhí)政為民的基本要求，樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”的群眾觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)湘貧辦字[XX]15號(hào)《關(guān)于印發(fā)<全省扶貧開(kāi)發(fā)系統(tǒng)落實(shí)省政府為民辦8件實(shí)事的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》，確保省、市“為民辦實(shí)事”中各項(xiàng)扶貧任務(wù)的全面按時(shí)按質(zhì)按進(jìn)度完成，我們從強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓任務(wù)落實(shí)、強(qiáng)化增收措施三方面著力，完成扶貧建房288戶，在建343戶；完成沼氣建設(shè)1532口，在建911口；在建鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院10所；“為民辦實(shí)事”取得了階段性的工作成效。

   一、上半年工作情況

   （一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

   主要是建立“四項(xiàng)制度”，即

   1、建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。全市扶貧辦系統(tǒng)成立了“為民辦實(shí)事”領(lǐng)導(dǎo)小組，由市扶貧辦主任李清喜任組長(zhǎng)，負(fù)總責(zé)；市扶貧辦兩名副主任及各縣辦主任任副組長(zhǎng)，組織具體實(shí)施。各縣辦也均成立了具體實(shí)施工作小組。還確定了各縣專人負(fù)責(zé)，專人聯(lián)絡(luò)工作責(zé)任制，并要求各縣辦均需建立專門(mén)工作檔案。

   2、建立工作報(bào)告制度。市扶貧辦起草下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真抓好“為民辦實(shí)事”的通知》，通知中結(jié)合市委、市政府提出的“為民辦9件實(shí)事”的要求，更進(jìn)一步分解了各縣的扶貧任務(wù)，明確了上報(bào)“為民辦實(shí)事”的進(jìn)展情況的時(shí)間規(guī)定以及相關(guān)人的責(zé)任，力求扶貧任務(wù)件件有著落，個(gè)個(gè)有任務(wù)，人人有責(zé)任。

   3、建立部門(mén)協(xié)調(diào)制度。為民辦實(shí)事是一項(xiàng)系統(tǒng)工程和社會(huì)工程。為抓好這項(xiàng)工作，我們與市統(tǒng)計(jì)局、市發(fā)改委、市財(cái)政局等單位建立了專人聯(lián)絡(luò)、定期聯(lián)系制度，并隨時(shí)與各單位保持信息互通，資源共享。

   4、建立考核通報(bào)制度。市扶貧辦定期(每月、每季、每年)對(duì)“為民辦實(shí)事”扶貧指標(biāo)任務(wù)的完成情況予以通報(bào)，目前已通報(bào)進(jìn)度結(jié)果兩次(1-4月、5月)；并根據(jù)各縣完成任務(wù)情況，在年底予以考核，考核評(píng)定的結(jié)果分為達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)兩個(gè)等級(jí)。考核評(píng)定的結(jié)果將作為年終優(yōu)秀評(píng)定的主要依據(jù)之一，對(duì)評(píng)定為“不達(dá)標(biāo)”等級(jí)的，將取消其各類評(píng)獎(jiǎng)資格。

   (二)狠抓任務(wù)落實(shí)

   據(jù)各縣上報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，XX年1-6月期間，我市兩個(gè)國(guó)扶縣和兩個(gè)省扶縣的四大類目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度如下：

   l、貧困人口減少。四個(gè)縣已幫助7500人解決溫飽或越過(guò)900元低收入線，占總?cè)蝿?wù)1.23萬(wàn)人的25％；減少低收入人口11080人，占任務(wù)2萬(wàn)人的55％；

   2、幫助貧困農(nóng)戶建房。四縣目前已完成建房戶數(shù)計(jì)288戶，占總?cè)蝿?wù)的46.5％。其中桂東縣完成62戶占其任務(wù)數(shù)的41％；汝城縣完成136戶占其任務(wù)數(shù)的31.7％；宜章縣完成20戶占其任務(wù)數(shù)的71％；安仁縣完成70戶占其任務(wù)數(shù)的700％。另有，343戶為在建數(shù)，其余的建房任務(wù)四縣均已落實(shí)到項(xiàng)目區(qū)、項(xiàng)目戶。

   3、幫助貧困戶建沼氣池。盡管目前省辦尚未下達(dá)建設(shè)沼氣池的專項(xiàng)資金，但是我市的沼氣池建設(shè)工作仍啟動(dòng)迅速，已建成沼氣池1532口，完成任務(wù)率達(dá)44.2％；尚有在建沼氣池911口。

   4、幫助貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)建衛(wèi)生院。今年四縣幫助貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)建衛(wèi)生院任務(wù)數(shù)為10所。為做好這項(xiàng)工作，1-6月，各縣辦已會(huì)同縣財(cái)政局、縣衛(wèi)生局奔赴10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院了解情況，掌握各所衛(wèi)生院急需添置的醫(yī)療設(shè)備情況，并確定了大件醫(yī)療器械的配備地點(diǎn)及相關(guān)技術(shù)人員培訓(xùn)情況。

   (三)強(qiáng)化增收措施

   1、堅(jiān)持扶貧開(kāi)發(fā)進(jìn)村入戶，整體推進(jìn)的扶貧開(kāi)發(fā)方式。按照“一次規(guī)劃，兩年實(shí)施，逐村驗(yàn)收，分批推進(jìn)”的扶貧開(kāi)發(fā)方法，我們指導(dǎo)貧困村制定了XX-XX年扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃并加大調(diào)研工作力度。

   2、堅(jiān)持“以人為本”的發(fā)展觀，為民務(wù)實(shí)，抓好項(xiàng)目增收和勞務(wù)輸出增收兩件實(shí)事，切實(shí)增加農(nóng)民收入。項(xiàng)目增收一塊，各縣辦重點(diǎn)抓好基礎(chǔ)建設(shè)類項(xiàng)目、龍頭企業(yè)類項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)類項(xiàng)目和生態(tài)項(xiàng)目建設(shè)四大類項(xiàng)目建設(shè)，以改善貧困地區(qū)的生產(chǎn)生活條件，實(shí)現(xiàn)貧困地區(qū)的可持續(xù)發(fā)展；勞務(wù)輸出增收一塊，各縣辦主要做好了省辦64名貧困村科技骨干培訓(xùn)、298名農(nóng)民工實(shí)用技能培訓(xùn)和市辦136名農(nóng)民工訂單培訓(xùn)人員的選送工作。

   3、堅(jiān)持用好用活扶貧資金和扶貧政策，并切實(shí)加強(qiáng)管理，管好用好各類扶貧資金，禁止挪用、擠占、截留扶貧資金，確保扶貧資金不“跑、冒、漏、滴”，不錯(cuò)位、不換位，各就各位；上半年，完成了全市XX年一XX年兩年扶貧資金的審計(jì)整改報(bào)告，并開(kāi)展了1999-XX扶貧資金使用情況調(diào)研工作。

   4、堅(jiān)持做好產(chǎn)業(yè)扶持基金的投入、使用監(jiān)管工作，確保產(chǎn)業(yè)扶持項(xiàng)目順利如期完成；1-6月份，已投入產(chǎn)業(yè)扶持基金500萬(wàn)元(桂東縣300萬(wàn)元，安仁縣200萬(wàn)元)，引導(dǎo)貸款近8000萬(wàn)元，幫助5000農(nóng)戶開(kāi)發(fā)種養(yǎng)項(xiàng)目，增力口收入。

   5、堅(jiān)持做好農(nóng)村科技扶貧和衛(wèi)生扶貧工作，確保各縣貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)工.生院設(shè)備到位、人員參訓(xùn)。在科技扶貧方面，一是組織農(nóng)民青年勞務(wù)技能培訓(xùn)。二是各縣利用圩日開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，贈(zèng)送科技資料。向廣大農(nóng)民贈(zèng)送《農(nóng)家致富顧問(wèn)》、《農(nóng)民致富方法與技術(shù)》、《億萬(wàn)農(nóng)民健康促進(jìn)廣播稿》等一系列科普資料1XX余冊(cè)。其中汝城縣還向有關(guān)貧困村發(fā)放通豐植物營(yíng)養(yǎng)液。通豐植物營(yíng)養(yǎng)液是國(guó)務(wù)院扶貧辦及省扶貧辦推薦的一種植物營(yíng)養(yǎng)液，它對(duì)提高水果、瓜菜、水稻等農(nóng)作物的產(chǎn)量及品質(zhì)有明顯效果。汝城縣辦購(gòu)買(mǎi)了價(jià)值10萬(wàn)元共190件(1萬(wàn)瓶)通豐植物營(yíng)養(yǎng)液，發(fā)放到永豐鄉(xiāng)山口村、馬橋鄉(xiāng)馬橋村、田莊鄉(xiāng)新復(fù)村等貧困村，使用面積為水果2400畝、水稻XX畝、花豆1000畝，深受廣大群眾的歡迎。三是農(nóng)村基層干部培訓(xùn)。三是勞務(wù)輸出培訓(xùn)。，四是黨員干部遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)等。衛(wèi)生扶貧主要是抓好10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的設(shè)備申報(bào)與到位。共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1

   二、存在問(wèn)題

   從統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)來(lái)看，目前我市為民辦實(shí)事雖然取得了階段性的成果，但是，部分縣的部分任務(wù)指標(biāo)的完成情況尚不容樂(lè)觀，離預(yù)期目標(biāo)還有一定差距，這主要與省財(cái)扶資金下達(dá)太慢太遲有關(guān)，致使一些年初確定的扶貧項(xiàng)目因資金缺少的原因，無(wú)法如期完成。

   三、下半年工作打算

   (一)狠抓項(xiàng)目資金落實(shí)到位。

   (二)狠抓為民增收措施落實(shí)。