公司會議策劃精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的公司會議策劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：公司會議策劃范文

泉州電視臺或東南早報社 承辦單位：香港廣媒體集團在線傳媒（泉州）有限公司 協辦單位：湖美酒店 四、活動構成 新聞會 移動用戶積分活動 嘉年華音樂會 后續宣傳活動 五、活動簡介 活動名稱：中國移動電信公司“移動激情遍泉州、萬眾歡騰賀國慶”嘉年華音樂會 活動時間：10月1日下午14：00—18：00 活動地點：泉州市豐澤廣場 活動規模：2000人左右，具體人數待定。 新聞會 時間：8月8日上午9：30—11：30 地點：中國移動通信公司泉州分公司大廳 內容：移動新產品視頻、文字資料展覽；市政府相關領導剪彩；相關人員發言；媒體現場采訪；合影留念；招待酒會。 移動用戶積分活動 時間：8月8日—9月24日 方法：待談 嘉年華音樂會 時間：10月1日下午14：00—18：00 內容：不間斷舞臺表演；一個小時的香港紅星音樂演出；“我能”互動演出；吃、喝、玩、樂各攤位促銷；針對移動“我能”有獎游戲；新聞媒體現場采訪、報道；紅星現場簽名為移動公司進行促銷活動。 后續宣傳活動 時間：10月2日—10月15日 內容：組織各大新聞媒體整理資料，專版宣傳。 六、投資預算（擬） 項 目 要

求 金 額 備 注 前期宣傳造勢 背景噴繪 宣傳海報 宣傳橫幅 宣傳單張 演出班底邀請 香港紅星邀請 飲料、飲食安排 演出服裝 現場展板 演出場地租用 舞臺搭建、布置 辦公費用 禮品袋 桌椅租賃 紅星住宿安排 合

計 全部投入音樂會 40萬元 注：為達到互惠互利，長期合作的局面，廣媒體38萬元操作全部活動。可根據移動公司要求作調整。 七、積分運作（待談） 獲票方式： 全球通升級版客戶：通過積分兌換的形式獲得。共有五類門票，通過不同的積分值獲取相應的門票。 轉網客戶：非全球通升級版客戶可通過保留原號碼，轉換為全球通升級版的形式獲取門票。 動感地帶：中國移動于2005年8月初發行面值300元有獎沖值卡或在指定日期內沖值相應話費，就可以參加抽獎，免費獲得門票。 積分獲取方式： 積分不足：可以通過預存話費的形式不足積分。活動期間，預存話費可獲得2.5倍積分（如：預存600元即可獲得1500分積分） 沒有積分：可完全通過預存話費的形式獲得。 積分兌換比例：待談 八、投資回報 1、

所有活動圍繞移動公司來開展； 2、

授予冠名單位稱號，十余家新聞媒體專題采訪移動公司； 3、

《東南早報》為活動作大篇幅的前期宣傳； 4、 移動公司可以在合約規定的品牌產品的包裝、影視廣告、平面廣告等上面使用活動的名稱和標識； 5、

主持人在演出活動中口頭鳴謝公司的支持，香港紅星在演出中出10道關于公司知識問答題目，并為移動公司作免費宣傳、促銷活動； 6、

在晚會現場，主持人和紅星為移動產品或形象進行現場推廣； 7、

背景噴繪顯要位置體現移動公司名稱； 8、

第2篇：公司會議策劃范文

    被告人黃錦雄原是貴港市平南縣公安局警務督察大隊教導員。

    2004年10 月份，黃錦雄、唐達章共謀販賣海洛因，并由唐達章找何世容到龍州縣購買運回平南。同月17日，何世容在龍州縣郵政儲蓄所新開一賬戶后把賬號告訴唐達章，唐達章又把賬號轉告黃錦雄，黃錦雄親自或叫李杰到平南縣郵政局往何世容所報賬戶匯入人民幣共187600元。2004年11月11日，何世容在龍州縣城購得海洛因346.5克，于同日約21時坐車將海洛因運輸到平南縣城交給唐達章，唐達章把何世容運回的送到平南縣城二環路黃錦雄家里交給黃錦雄。黃錦雄接到海洛因后于同晚23時許打電話給李杰，叫李杰幫忙運送到廣東。李杰同意并來到黃錦雄家里接，當黃錦雄讓李杰離去時，被公安民警當場抓獲。警方從李杰攜帶的塑料袋內繳獲海洛因346.5克。同日晚，公安民警在貴港市港北區慶豐鎮路段抓獲唐達章、何世容。

    貴港市中院認為，被告人黃錦雄、唐達章明知是而販賣，他們的行為均構成販賣罪；被告人何世容明知是而販賣并運輸到平南，其行為已構成了販賣、運輸罪；被告人李杰明知是而運輸，其行為構成了運輸罪。公訴機關指控的罪名成立。

    黃錦雄、唐達章、何世容在共同販賣犯罪中，黃錦雄、唐達章先起意并共同密謀販賣，何世容親自購買并運輸到平南，三人的行為均起主要作用，是主犯，依法應當按照他們所參與的全部犯罪處罰；三人犯罪主觀惡性深，犯罪后無任何法定從輕、減輕情節，依法應予以嚴懲。

    據此法院依法判決如上判決。

第3篇：公司會議策劃范文

會展策劃與管理專業主要課程

主要課程：管理經濟學、企業管理學、國際貿易概論、市場營銷學、會計學、人力資源管理學、市場調查和預測、展覽實務、會議組織和管理、展示設計、計算機輔助設計、場景制作、會展設備管理、會展禮儀、廣告學、公共關系學、商務談判、會展經濟與實務、會展概述、會展文案、會展運營與管理、會展營銷等。

會展策劃與管理專業好就業嗎

學生畢業后，主要面向各類會展公司、會展中心、廣告公司、旅游公司、酒店賓館、外貿公司、經貿行政管理部門等相關企事業單位，從事會會展服務、策劃和管理第一線工作。

具體來說主要有：在東盟博覽局從事東盟博覽會的會展策劃、服務工作，在各類會展中心、會展服務公司、會展服務網絡中心、展覽中心從事銷售部的會展招展、營銷、策劃與經營管理工作和會展組織管理員、業務員、營銷策劃、涉外商務文員工作，在廣告公司從事廣告設計工作，在旅行社、旅游公司及酒店業從事會展部、會議部的會議招展、大型節事活動策劃等工作等等。

會展策劃與管理專業主要職業能力

1.具備對新知識、新技能的學習能力和創新創業能力;

2.具備較好的溝通能力;

3.具備較強的英語應用能力，能熟練運用英語進行會展服務;

4.具備較強的搜集處理會展信息、分析和解決問題及語言文字表達、團結協作和社會活動等基本能力;

5.具備較強的計算機應用能力，能熟練運用常用辦公軟件和會展業管理軟件，通過網絡開展相關業務;

6.具備從事各類會展的策劃、營銷、運營和服務的能力;

第4篇：公司會議策劃范文

2012年，在做事方面我學會很多，在做人方面也受益頗多。

以上是我的真實感言，不是空話套話。

一、回首xx年

2012年的整年，我主要做的工作是撰寫廣告文案、市場調研以及參與策劃討論。

在這三大主要工作中，我自己覺得廣告已經進入一個比較大的進步狀態，市場調研能力也取得很大的進步，就是策劃方面還有所欠缺。但和xx年相比，對于策劃方面的形勢、要求及判斷能力都有一定的進步。

1、我的進步。

我深知，一個人的工作不是靠天賦和優秀的過往，而是需要兢兢業業，百折不撓，銳意創新和盡心盡責。在xx年年中，我的確找到了一些自己的工作方法和工作態度，在借鑒和學習別人的同時，也在創新和堅持自己的方向。

（1）工作狀態和同仁相處方面。剛來公司我幾乎一無所知，我需要褥韜光養晦，我自己覺得誰都是我的老師，我要向任何人學習。在此期間，我不斷向大家學習工作的精神狀態，試圖早日完全融入整個狀態，但是我這方面做的還不好，沒有短時間把自己調整過來。

到了xx年年，我逐步找到自己的定位，現今懷著真誠、友好、溝通、協作以及謙卑的態度和公司的每一位同仁相處，時刻學習他們身上的優點，以快樂充實的心態面對工作的每一天。

（2）工作能力及專業知識。這一年我接觸最多的是廣告文案和地產市場調研。這兩個方面，我已有長足的發展，我覺得我是值得我自己肯定的。

文案方面。在xx年年中，我接觸了多類不同的廣告文案總類，有樓盤類的，有講座類的，有比賽類的，有服裝類的，有食品類的，有餐飲類的，有酒店類的，也有媒體類的等等。可以說，在廣告方面，xx年年對我的鍛煉非常廣大，我也在工作中尋找到了屬于自己擅長的風格和語感，也總結了一些經驗。

市場調研。xx年年，我對煙臺地產市場有了數次比較詳細的調研，在長期性調研中我的分析能力也有長足的進步。在xx年年中，為了配合策劃部的各種市場策劃報告，我與王海東協作調研，市場調研工作較好完成，并形成了一個穩定的市場調研系統。

xx年年我也參與了外地市場的一些調研，如招遠、蓬萊、威海等，尤其是參與淄博的市場調研，對我影響至深，也是讓我明白了市場調研的真諦，比如專業化、數字化、微觀和宏觀化以及清晰化。我在此次調研中，不但所學頗多，也在后續工作中圓滿完成。

策劃能力。我不得不承認，在策劃方面我還存在許多不足。在我印象中，策劃的基礎是調研，沒有站在市場上的策劃，注定是危險的、站不住腳的。而我個人覺得如果沒有經過周密的市場調研和豐富的經驗，策劃是很難的。同時，我也學到了許多知識，也明白了策劃所要求的那些能力。我想在2012年中通過我的學習和鍛煉，我將會更加有效地進入策劃這個工作上面。但是我自己要求我自己一定要象要求廣告文案一樣，策劃不但要有效而且還要有創意。

2、 繼續學習和進步的

當然對于一個合格的工作者，所要學習和進步的包括他所有的工作，但是也有重點。

策劃能力是2012年我要主要突破的方面。我個人無法忍受我對地產策劃還不熟悉，我需要強力突破這個難點。當然作為一個優秀的策劃人，豐富的市場的經驗十分必要，對于這方面我要多加積累和鍛煉。還有就是知識上面的積累。

xx年年，我還沒完成一份廣告推廣計劃、市調報告、項目定位報告以及策劃報告等等，我希望通過2012年的努力，可以逐步接觸這方面的工作，并出色完成，以為公司分擔自己的職責。

3、xx年公司的印象

xx年年，公司陸續有了一些新人，這些新人都比很優秀，很好溝通相處，很快熟悉并融合到公司里頭。

xx年年，給人的感覺是公司比往年忙多了，因為工作確實比以前多了很多。我想對于xx年，不但每個人收獲頗多，公司也有很大的進步。

我對公司的未來充滿了信心，因為這個團體是和諧愉快、健康向上的，但是由于濃重的親情化，互相之間的監督、批評難免會少一些。

對于一個廣告及地產策劃公司，以頭腦風暴形式開會討論是必須的。在xx年年，公司也召開了一些類似這樣的局部會議。但是總體感覺還不夠。會議討論有時難免影響決策進度，但是“磨刀不誤砍柴工”，會議討論能最大限度地集思廣益，讓每個人互相認識并學習，這種方式我覺得在我們公司應該經常舉行，但是一定得有一個主持人，以提高效率。

4、對公司的建議。

節約。我覺得一個公司是否節約不在于公司的大小，在于一個公司理念和狀態的體現，在于培養一個員工的工作和生活態度。

第5篇：公司會議策劃范文

中秋節茶話會策劃方案范文一一、活動目的

為展現公司三十年發展歷程，讓社會各界人士充分了解城市供水現狀及目前面臨的機遇和挑戰，積極為城市供水事業獻計獻策，拓展與外界的聯系和溝通，促進公司與用戶之間關系進一步融洽協調發展，共同努力構建和諧的供水環境。

二、活動時間

20XX年9月2日下午3點

三、活動集中地點及參加人員

1、市住建局一樓;

2、駐開省、州單位，機關、學校、企業、社區、小區代表;

四、活動流程

1、參觀公司各生產點：

⑴路線：住建局→一水廠→南洞泵站→二水廠→低區調節水池;

⑵講解員：公司領導

2、參觀結束進入就餐場地;

3、發放慰問金;

4、請公司經理講話

5、來賓發言

6、進行問卷調查;

7、就餐開始;

五、人員安排

1、總負責：撒亞洪

2、協調人：李國興

3、慰問金準備：周霞

4、活動攝像：童鐘銘

六、活動預算

1、慰問金：人數×200元

2、餐費：桌數×320元

中秋節茶話會策劃方案范文二一、時間地點

擬于某月某日(星期)下午16：30在某某酒店宴會廳召開和平區各界人士中秋茶話會(會期1小時)。會議由區政協秘書處、區委統戰部承辦。

二、參加人員

市政協、市委統戰部、市臺辦、市各派領導;

區委、區人大、區政府、區政協領導;

區直有關部門、人民團體領導;

區政協、各專門委員會主任、地區活動組組長;

各派、工商聯等統戰團體和黨外干部代表;

港、澳、臺僑及三胞眷屬代表;

新階層人士代表;

外資企業代表;

民族宗教代表。

會議參加人員約100人。

三、會議形式、議程

會議以茶話會的形式召開。建議由區政協副主席、區委統戰部部長趙素芬同志主持，主要議程有：

1、區政協主席某某同志致辭;

2、代表人士發言(區副會長);

3、區政府區長某某同志通報區情;

4、市長助理、區委書記某某同志致祝酒辭;

5、酒宴開始。

四、會議籌備工作

1、邀請市政協領導、區四大班子領導、區直有關部門、人民團體領導;通知區政協、各專委會主任、地區活動組組長、部分優秀政協委員代表及會務等項工作由區政協秘書處負責。

2、邀請市委統戰部、市臺辦、市各派領導、港、澳、臺及三胞眷屬代表、新階層人士、外資企業代表、民族宗教界代表，通知各派、工商聯等統戰團體及黨外干部代表等項工作由區委統戰部負責。

3、區委、區政府、區政協領導同志的講話和致辭稿，分別由區委辦公室、政府辦公室、政協秘書處準備;代表人士發言材料由區委統戰部和政協秘書處審定。

五、會議經費

預算經費某某萬元。

中秋節茶話會策劃方案范文三為深入貫徹落實公司第八次黨代會精神，在喜迎新員工的同時，使新員工對我司的企業文化有一個充分的了解，促進新老團員青年之間的溝通交流，引導團員青年樹立愛崗敬業、奉獻企業的意識，充分調動團員青年的工作積極性、創造性，增強團組織的凝聚力和團隊合作精神，團委準備組織開展迎中秋茶話會，特制定本方案。

一、主題：點燃青春火炬，奔向美好明天

二、時間:9月21日全天

三、活動形式：以參觀、座談、文藝聯歡為主要形式。

四、地點：建設廣場十二樓活動室

五、參加人員(共計72人)

公司領導及相關部門負責人、公司團員青年(20XX年入廠的新來大中專生39人，團干9人)

六、文藝節目主持人：

男：姚昕

女：章潔菲

七、活動議程：

(一)9月21日上午8：30分參觀錫博物館，11：00參觀建設集團十一樓展示廳;

(二)下午2：30分入廠教育及中秋茶話會主要內容。

1.介紹參會公司領導及新員工作自我介紹。

2.組織部作公司發展史介紹。

3.人力資源部進行廠紀、廠規、勞動紀律等方面的教育。

4.安全環保部進行安全入場教育。

5.團委作相關入場教育。

6.歷屆大專院校畢業生代表張賢洪發言。

7.20XX年新招聘大學生代表劉國敬發言。

8.公司總經理助理張家濤講話。

9.公司黨委副書記武銳講話。

10.控股公司團委書記王春雁講話。

(三)文藝演出(具體節目單附后)

團員青年著重做自我介紹，加深印象。

(在文藝聯歡中穿行);

(四)共進晚餐

中秋茶話會實際開支情況：

一、活動用品、紀念品：1880元

二、會議綠色植物：430元

(聯系人：錫都花卉姚師)

三、會議鮮花：420元

(聯系人：張師2135832、)

四、控股公司表演演員聚餐：210元

五、別針等：37.5元

六、水果、板栗、花生：510元

第6篇：公司會議策劃范文

客戶在上午的10點整――絕對準時地到達了我們公司，將與公司老總就我的策劃進行談判交流。如果成功，就將為公司帶來巨大的利潤。

在會議即將開始的時候，我將6份整理好的策劃書交給了商務代表，商務代表看了看我的策劃書說：“怎么沒有頁碼？”

我心中不免升起對德國人古板習慣的鄙夷感，輕巧地回答：“我按順序整理好了，不需要頁碼了。”

一個小時后，會議居然提前結束了，出現這樣的情況一般有兩種原因：一是客戶很滿意，可以按章執行；二是客戶有所不滿，無需再談了。從同事的失望眼神中，我意識到是第二種結果。

這時，老總的秘書抱著我的策劃書出來了，放在我的桌上，說：“布朗先生要您將它們全部整理好，最好十分鐘后能再給他。”

我一看我的6份幾百頁策劃書，居然亂成了一堆，難分順序，怎么會亂成這樣呢？

于是我開始整理，一張一張地看，上文接下文地看，然后再疊起來，顯得十分地吃力。足足二十分鐘后，我才將策劃書整理好。

不到三分鐘，秘書又抱著我的策劃書出來了：“布朗先生不小心把您的策劃書掉地上了，現在又亂套了，請在十分鐘內將它們全部整理好，記住，十分鐘！”

看著凌亂的策劃書，我開始后悔當初怎么不標上頁碼呢？要是標上頁碼，現在就簡單多了。于是我又開始分類，當然這回不忘在頁腳用筆標上頁碼了。十分鐘之內，我將策劃書交了進去。

又是不到三分鐘，秘書再次抱著策劃書出來，整整齊齊地放在我桌上，策劃書上寫著幾行小字：“很好，請您以后在策劃書上標上頁碼，因為它是一種態度！布朗！”

原來在談判過程中，一位客戶不小心將我的策劃書掉在了地上，策劃書一下子凌亂不堪，看不出頭緒了，因此他臉上開始不悅，說：“你們的策劃書怎么連頁碼都沒有？”氣氛變得尷尬起來。顯然，客戶已經開始懷疑我們工作的認真態度了，就這樣，談判不歡而散。

第7篇：公司會議策劃范文

小型公司年會活動策劃書范文一

一、年會主題：

“佰戰百勝、萬馬開泰”xx公司20xx年度總結、表彰暨20xx年迎新會

二、年會目的及意義

1、對20xx年公司發展成績總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等;

2、加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，總結經驗，搞高方法，提升公司的綜合競爭能力;年會策劃方案流程3、表彰優秀，通過獎勵方式，調動員工工作積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現;

4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5、讓員工充分的展現自我，在年會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。

6、加強領導與員工之間的互動，讓員工有集體感、讓項目人員有團隊感、讓我們在同一舞臺共同交流、聯歡。

三、年會時間

20xx年01月11日

會議時間：13:00—17:30

晚宴時間：18:00—21:00

四、年會地點

xx假日酒店3樓xx一廳

五、年會參會人員

總部所有人員及各項目部分員工

六、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下三部分：

(一) 年終大會議程安排

12:30全體參會員工到達會議指定地點簽到入座，各部門清點本部門到場人數，等待年會開始;

13：00—13:30大會進行第一項，x總宣布年會開始，并針對20xx年度總結及20xx年的公司戰略部署講話。

13:30—14:30大會進行第二項，各項目部主管做年度工作總結及20xx年工作計劃。

14:30—15:00大會進行第三項，各部門代表做年度工作總結及20xx年工作計劃。

15:00—15:30大會進行第四項，選取最佳管理獎、優秀團隊獎、優秀清分員獎、優秀清機員獎、優秀調度獎、優秀項目主管獎，由x總進行頒獎, 優秀員工、獲獎人員與公司領導合影留念。

15:30—15:50大會進行第五項，xx全體員工進行抽獎。

15:50—17:20大會進行第六項，員工節目表演，游戲互動。

17:20—17:30大會進行第七項，所有參會員工合影留念。

17:30x總宣布此次會議結束，致新年賀詞。

(二) 晚宴安排

用餐地點：xx假日酒店二樓包廂

18:00 晚宴正式開始，x總引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。

21:00—21：30組織離開，安排各項目人員住宿，賓館暫訂合肥新xx快捷酒店。

七、 年會準備及相關注意事項

(一) 年會的通知：公司行政部將本次年會活動進行公示和通知，達到全員知悉，全員參與。

條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：待定。

(二) 物品的采購準備：抽獎獎品準備，會議所需水果小吃等，晚宴所需酒水。

(三) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

小型公司年會活動策劃書范文二

時間：20xx年1月1日

地點：XX度假村

參加人數：全體人員

參加部門：公司內所有部門

所需時間總計：2小時

一、 活動目的

1、xxx

2、xxx

3、xxx

4、 增強員工的凝聚力，提升公司的競爭力 對20xx年工作進行總結，對獲得的業績進行分析 制定新一年度工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標 表彰工作優秀的公司員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分年會策劃方案模板調動起來，投入到未來的工作中。

5、 加強三店員工的溝通與交流

二、 年會主題

用心前行 ，輝煌20xx

三、 年會安排

1、 年會形式

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

2、 年會人員安排及職責

1) 會場總負責：李莫非

主要工作：總體協調，人員調配

2) 策劃、現場協調：劉昊軒

主要工作：年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;

3) 人員分工、布場及撤場安排：金丹

主要工作：人員的調配，布場、撤場時的相關事宜安排;

4) 活動主持：馬清瑩

主要工作：根據活動流程進行活動主持。

5) 員工簽到、物品準備：胡牧笛

主要工作：負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

6) 音樂燈光：賀姣萌

主要工作：負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換

7) 現場照相、錄像：倪新新

主要工作：現場活動的拍照與錄制

四、 會場布置

1、 會場內(現場不讓進行布置)

A. 用投影儀投影出背景

主要內容：本公司的LOGO及年會主題

B. 用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場

C.將桌椅排放成U字型

2、 會場外

A. 指示牌

制作一個禮儀小姐的指示牌，設置簽到處。

五、 年會流程

1、 主持人開場白，邀請領導致辭;

2、 表彰優秀員工;

如：獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等

3、 員工文藝匯演、游戲(穿行);

A. 演出名單

1) XX部門

1、xxx

2、xxx

3、 節目形式：詩歌朗誦 節目時間：2分鐘 參與人員：全體售前員工(銷售、市場、財務)

2) XX部門

1、xxx

2、xxx

3、xxx

3) XX部門

1、

2、

3、 節目形式：大合唱 節目時間：XX 參與人員：XX 節目形式：XX 節目時間：XX 參與人員：XX

4) XX部門

1、xxx

2、xxx

3、 節目形式：XX 節目時間：XX 參與人員：XX

B. 游戲內容(獲勝者有小禮品)

活動后游戲獎、參與獎

1、松鼠大樹

目的：促進團隊合作能力，活躍現場氣氛，增進協調性和。

要求：(1) 事先分組，三人一組。二人扮大樹，面向對方，伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮

松鼠，并站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。

(2) 自由人可以對大家進行發號施令，自由人的口令有三個：

第一個口令：自由人喊“松鼠”，大樹不動，扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹，重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當中，落單的人就變成了新的自由人。

第二個口令：自由人喊“大樹”，松鼠不動，扮演“大樹”的人就必須離開原先的同伴重新組合成大樹，并圈住松鼠，自由人同時快速扮演大樹，落單的人就變成了新的自由人。

第三個口令：自由人喊“地震”，扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合，扮演大樹的人可以做松鼠，松鼠也可以做大樹，自由人亦快速插入隊伍當中，落單的人就變成了新的自由人。

(3) 聽到自由人的口令之后，大家快速行動，不要成為自由人，因為自由人是一種落后者的角色。

(4) 2個自由人的時候，相互商量共同喊出口令。

2、踩氣球

目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個氣球，在活動開始后，互相踩對方的氣球，并保持自已的氣球不破，或破得最少，則勝出。

3、007游戲

目的：這個游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。

要求：(1) 大家站成一圈，5-10人為佳。

(2) A任意指一個人(B)說“0”，B接著任意指一個人(C)說“0”，C接著任意指一個人(D)說“7”。D則需要表現出被槍打中的神態，最少要大叫“啊”，D旁邊的兩個人需要舉起手來，表示驚嚇投降。

(3) D不能舉手，需要發聲，而旁邊2人只能舉手，不能發聲，否則都是錯。

(4) 一次錯誤產生后，由錯誤人重新開始。可多次重復。

(5) 一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。

4、 中間穿插一、二、三、幸運獎的幸運抽獎;

一等獎：2名、二等獎：4名、三等獎：6名、幸運獎：10名

5、xxx

6、 公司員工大合影 會餐;

第8篇：公司會議策劃范文

提起歌迷大家首先耳熟能詳的是演唱會。幾個歌手就能讓一個演唱會人山人海，場內歌迷潮涌，場外一票難求。同樣一個市場化運作的論壇或研討會，承辦方在會議推廣中絞盡腦汁，仍少有像歌迷愛聽歌那樣喜愛參會的“會迷”，參會的“人氣”遠不能與演唱會相比。顯然，會議推廣在培育會議“粉絲”方面十分欠缺，沒有將會議目的通過“演講偶像”形象化。看看東北“二人轉”能從默默無聞發展成炙手可熱，就是以趙本山為代表的“二人轉”演員，先通過上電視演小品和連續劇培育“粉絲”，成了名人后再去演“二人轉”，讓“二人轉”頓時火了起來。

當前，各地普遍比較注重對某個會議和會議目的地城市的宣傳，熱衷為會議注入旅游、展示、評比、社交等資源，忽視了會議的核心要素是演講人員，更談不上把演講人員打造成“偶像”，并綜合性利用、創新各種推廣技巧。俗話說，“養兵千日，用兵一時。”不培育會議“粉絲”，開會時現需現吆喝，難以形成穩定的會議市場。我們拋開會議的食宿、展示、社交功能及相關的衍生服務，就歌手與演講人員而論，兩者都有“眼球經濟”之稱，但會議演講人幾乎沒有多少專業觀眾或“粉絲”。難道真是“說不如唱的好聽”嗎，上海的周立波就是靠“說”，聲情并茂地打造出“脫口秀”，票價一路飆升，“粉絲”正由上海向全國蔓延。由此看來，關鍵問題是怎樣去包裝“說”，怎樣讓“說”和唱一樣好聽。我們不乏可以看下歌手“火”的原因，尋找一下培育“會迷”的不足之處。

第一，歌手通過包裝和媒體宣傳比會議講員影響力要大的多。一些會議承辦公司也想宣傳演講人員，但不是宣傳力度不大，就是宣傳夸大其詞，往往距開會前2―3天才能確定講員能否出席會議，還有些會議公司為了吸引眼球，在會議推廣中不能實話實說，承諾的高層領導和權威專家真正能到場的沒幾個，這些會議在推廣中已出現越是受歡迎的講員、宣傳到場的可信度越低的狀況。

第二，歌手演唱的歌曲無論是老歌還是新歌，只要流行就能重復表演，而會議演講內容重復的局限性很大，演講內容需要不斷創新才有吸引力。一些會議受獲取信息滯后的影響，策劃效率慢于時局變化，會議內容創新總是處在趕時髦的層面上，甚至出現會議主題與演講內容不一致，真正吸引人的創新策劃周期很長。

第三，歌手是一個專業性非常強的職業，唱歌是藝術表演，有聲、光、電的配合，場面氣氛熱烈。會議講員多為領導和專家學者，從事的工作畢竟不是表演，有些人不同程度地存在普通話不標準、念稿生硬、不善于交流等。會議以靜為主。

要想讓說和唱一樣好聽，就要在上述的包裝宣傳、演講內容、語言表達與會場氣氛方面綜合利用并不斷創新。近年來，我國會議品牌化建設取得了可喜的成果，品牌會議的主題都是在專家和眾多業內人士、客戶溝通的基礎上設定，最后由組委會反復論證議題的關注持續程度，在議題的前瞻性上下工夫，確保議題的“鮮活”度，在講員的形象包裝上，會議市場已有聘請球星、影星做會議形象大使或推廣代言人，并通過會議風云人物、品牌人物、新聞人物的評選，打造會議市場“偶像”；在會場的烘托效果方面，廣泛采用在講員上下場時用音樂伴奏，演講中有圖象演示，請專業節目主持人點評客串會議等，這些做法彌補了會場氣氛不足。

第9篇：公司會議策劃范文

二、組織機構主辦方：汕頭大學商學院

汕頭大學sife（賽扶）團隊

汕頭大學商學院學生會協辦方：“聯合利華”集團

三、活動月活動安排系列活動一：活動月開幕式暨第一期成功技能講座主講人：王樂京（東方匯富創業投資管理有限公司總裁助理&高級投資經理）主題：大學生創業應如何選擇方向時間&地點：3月28日 15:00-17:30 acc3號會議廳

系列活動二：sife有約嘉賓：張傳名（汕頭市萬豐熱電公司董事長）主題：我的今天，記得明天時間&地點：4月5日7：30-9：30，acc3號會議室

系列活動三：鏗鏘三人行嘉賓：方朝武校友（中國聯通潮州公司法定負責人）劉燕校友（美國友邦保險有限公司廣東分公司汕頭營銷服務部業務主管）洪銳杰校友（汕頭市英杰企業管理咨詢公司創辦人以及總工程師）主題：認識自己，了解職業，為就業和創業定方向時間&地點：xx年4月11日9：30—12：00 汕頭大學科報廳

系列活動四：項目策劃大賽

大賽簡介：旨在考察大學生項目策劃技能、創新和團隊合作能力的項目策劃大賽面向全校學生，原創項目策劃方案均可參賽。賽程設置：初審：參賽隊伍提交自行策劃的項目方案，評委選出最佳方案，優勝者晉級決賽。決賽：項目現場presentation大賽獎勵：大賽評出一、二、三等獎和人氣獎各一名。獎金分別為：一等獎300元，二等獎200元，三等獎100元，人氣獎50元。決賽前五名隊伍中的任何成員皆有機會角逐由汕頭招聘網提供的5個實習機會（總經理助理1名，市場部2名，營銷部2名。）活動要求：1．項目主題、運作模式、策劃案格式不限。商業性項目，如自主創業夢想計劃，公益性項目，如扶貧等愛心項目等均可。2．每支參賽隊伍在規定的時間內報名和提交電子版項目策劃案。3．團隊作業，每支參賽隊伍3-5人，隊員至少來自兩個學院。評判制度：大賽將以“創新性、公益性、商業性、項目可行性、項目可持續性”五大理念為評分標準，項目最終得分為其中分數最高的四項分數總和。報名時間：3月18日-3月31日報名方式：紙質報名表或電子版報名表（也可以于4月7日前憑項目策劃書報名）報名表下載鏈接：提交電子版項目策劃方案方式：4月7日將電子版發到決賽時間：4月17日

系列活動五：團體戶外拓展活動簡介：邀請成功校友與同學們進行戶外拓展訓練，屆時將有專業教練現場指導和提供專業器材。參與者能在休閑娛樂之余和成功校友進行零距離接觸，學習到更多的成功經驗和技能。（詳見下期宣傳）時間：4月中下旬活動地點：汕頭市礐石風景區

四、進度規劃