科學發展觀思想匯報精選(九篇)
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第1篇：科學發展觀思想匯報范文
衛生局把學習實踐活動與“干部作風建設年”活動有機結合，提出了強化三種意識，確保學習活動見實效。
一是強化科學發展意識。發展是科學發展觀的第一要義，要強化發展意識、大局意識、責任意識、創新意識，進一步解放思想，創新發展理念，下大氣力解決影響和制約衛生事業發展的突出問題，不斷增強衛生事業發展的實力和活力。為方便群眾看病就醫，今年將高標準完成縣醫院門診樓以及鄉鎮衛生院規范化建設，加大鄉鎮衛生院的醫療設備資金投入，充實和培訓基層衛生人員，為衛生事業發展夯實軟硬件基礎。
二是強化醫護人員的宗旨意識。堅持以人為本，一切工作以人民群眾利益為中心，是科學發展觀和干部作風建設年活動的出發點和落腳點，是醫護人員的根本宗旨。實現衛生事業的科學發展、和諧發展，必須強化“為人民服務”的宗旨意識。針對突如其來的手足口病疫情在周邊地區蔓延開來，衛生局把人民群眾的生命安全放在第一位，高度重視，在電視臺疫情報告，并組織人員深入醫療單位和幼兒園進行宣傳督導，有效地提高了全縣群眾的防范意識，確保了人民群眾的生命安全。
三是強化“抓機遇、爭創新”的意識。衛生事業要實現又好又快發展，就必須要大力倡導自我加壓，敢于爭先創新，緊緊圍繞“科學發展、和諧發展”這個主題，以解放思想為“突破口”，充分發揮好自身潛能，在困境中找出路，在挑戰中抓機遇。在新農合工作上，衛生局經過調查研究，果斷地將聊城二院納入我縣的定點醫療機構，實行出院即報，極大地方便了參合農民群眾，最大限度地發揮了新農合的惠民作用。
第2篇：科學發展觀思想匯報范文
科學發展和社會和諧是相互支撐、相輔相成的關系。沒有科學發展就沒有社會和諧，沒有社會和諧也難以實現科學發展。作為質量技術監督干部帶頭實踐科學發展觀，是時代賦予的光榮使命，必須增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，帶領廣大群眾在推動經濟發展、促進和諧社會中發揮主力軍作用。
樹立發展意識。科學發展觀堅持黨的群眾觀點和群眾路線，這就要求國家干部尤其是領導干部，必須始終站在最廣大人民的立場上，堅持人民的利益高于一切、重于一切，把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發點和落腳點。堅持發展依靠人民，發展成果由人民共享，把發揮人民群眾的積極性、創造性作為根本的工作方法，把實現人民的利益作為衡量工作的最高標準，切實解決最廣大人民最關心、最直接、最現實的問題，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。要緊緊抓住發展這一第一要義，堅持把發展作為執政興國的第一要務，牢牢扭住經濟建設這個中心，把握發展規律、創新發展理念、破解發展難題，提高發展質量和效益，實現經濟社會又好又快發展。
樹立大局意識。處處以大局為重，事事以大局為先，做維護大局的模范，是質監干部的職責所在。樹立大局意識，就要正確認識大局、準確把握大局，著眼于抓住當前發展的大好機遇，深化改革，擴展服務，促進經濟全面發展，維護社會和諧穩定。樹立大局意識，就要心里想著大局，心中裝著大局，主動融入大局，緊密圍繞經濟發展和社會和諧，研究思路，確定重點、落實舉措，找準工會工作的結合點和著力點，增強服從服務大局的自覺性。樹立大局意識，就要堅持思考問題、處理問題，都要從服從服務經濟建設、社會和諧這個大局出發，善于處理好個體與整體、局部與大局的關系，把貫徹上級精神與完成本職工作、對上負責與對下負責、對單位負責與對群眾負責相統一，促進人與人、個人與整體的和諧發展。
第3篇：科學發展觀思想匯報范文
一、存在的主要問題
（一）思想觀念方面。思想解放力度不夠大，對新生事物認識不到位，理解不夠深入，工作中按部就班、墨守成規，缺乏主動性和創造性，不能用科學、創新的思維去工作。
（二）宗旨觀念、群眾服務意識方面。在實際工作中，有的同志為民服務意識不強，沒有深刻領會到黨和人民群眾是魚水關系，沒有自覺地把群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準。
（三）工作方法、思路方面。按照保障和改善民生、促進和諧社會建設的要求，我們在破解勞動保障事業科學發展面臨的難點問題方面，新思路、新方法少，沒有用科學、發展的理論和觀點去分析、處理和解決。在落實更加積極的就業政策、完善社會保障體系和建設和諧勞動關系方面的力度有待進一步加大，深入調研、督促檢查、指導幫助、狠抓落實有待進一步加強，統籌兼顧的水平有待進一步提高。
（四）黨性修養方面。我們系統的干部雖然能夠堅持正確的政治方向，有政治責任感，在大是大非面前站穩立場，但有的同志本部門的局部利益觀念強，不能從全局的角度和立場去處理問題，大局意識和整體意識不強。
（五）工作作風方面。勞動保障系統絕大多數干部職工作風是好的，但是，也存在個別干部缺乏事業心、責任感，有的干部思想水平、政策水平和工作能力同新形勢新任務的要求還不完全適應。少數干部工作方法簡單，不善于做細致工作。
二、主要措施
(一)在思想觀念上進一步解放思想，提升機關干部的整體素質水平。
思想是行為的先導。我國改革開放三十年的實踐證明，每次大發展都伴隨著一次思想的大解放，每一次思想大解放都促進了經濟社會的大發展。思想要進一步解放就是要著力推進改革創新，沒有新的觀念，就不可能有新的思路；沒有新的思路，就不可能有新的舉措；沒有新的舉措，就不可能有新的成效。要按照深入實踐科學發展觀的總體的要求，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。要加強對干部的理論學習，建立完整的學習制度體系，建立完善的機關長效機制制度，要定期組織各類講座，豐富干部的文化知識、拓寬干部的工作思路。同時，要開展形式多樣的學習活動，培養干部自行學習、自行提升能力的積極性。通過各種手段，促進我局干部整體素質的不斷提升，以迎接各種挑戰。
(二)在進一步提高能力建設上解放思想，促進我局勞動保障工作上新臺階
勞動保障事業是社會主義事業的重要組成部分，我縣勞動保障事業自黨的十六大以來有了很大的發展，但其總體發展上仍然滯后于經濟社會總體發展，差距越來越大；政府和社會為下崗失業人員提供的各種服務與他們的需求相比還有差距；相當多的下崗失業人員就業難沒有得到根本解決，基本生活需求難以穩定保障，特別是農村養老保險的開展任務仍然非常艱巨。解決民生問題是擺在我們面前的首要問題。我們要在工作思路和能力建設上進一步解放思想，堅持抓住中心，突出重點的發展；堅持全面協調、統籌兼顧的發展；堅持以人為本、重在民生的發展。緊緊把握縣委、縣政府經濟社會建設的大局，抓住契機，乘勢而上。要把握推進新農村建設的契機，與農委緊密聯系，推進農村養老保險事業和農民工的再就業工作的發展；與工商、稅務部門及財政部門配合，做好再就業優惠扶持政策的落實；與各鄉鎮配合，推進我縣的醫療保險全面覆蓋工作；與職業教育培訓學校配合，充分發揮職業培訓學校的作用，加快我縣的再就業培訓工作的發展。只要我們主動配合，努力工作，我局的勞動保障事業就能夠有一個較快的發展，更上一個新臺階。
(三)在進一步轉變工作作風上解放思想，把強化服務意識作為提高機關工作質量的新引擎
總體看，勞動保障局機關人員的責任意識、宗旨意識、奮斗意識還是比較強的。但從科學發展觀要求看，我們的機關作風建設還是有一定距離的。主要是:有的機
關干部態度不夠端正，服務基層、服務群眾不夠盡心；有的責任心不強，工作質量不高，解決問題的能力不夠；還有一些機關干部不善于對工作進行調查研究和細致思考。為此，必須進一步解放思想，從指揮命令的舊思維模式中解脫出來，強化服務意識和服務責任。開展“優質文明窗口”創建活動，加強行風建設，不斷提高工作效率和服務質量。在思想道德水準上一定要恪守“廉潔、服務、奉獻”的職業道德，堅持以人為本，陶冶自己的情操，把自己的心思用在如何發展勞動保障事業上去；在理論聯系實際上，一定要多思、多想、多實踐，不唯書、不唯上、只唯實，不能坐而論道，空談議論，以其昏昏、使人昭昭是不行的；在工作作風上，一定要求真務實，切實改變作風漂浮，淺嘗輒止的現象，多下基層，虛心向群眾學習，向實踐學習，從實踐中找智慧，從群眾中找辦法。不斷豐富自己的頭腦，提高自己研究問題和解決問題的能力。只要我們做到了這些，強化服務必然成為提高機關工作質量的新引擎。使勞動保障系統廣大干部真正成為推動科學發展、促進“和諧通河”建設的骨干。（四）進一步加強黨風黨性建設，著力提高領導科學發展的能力和水平。加強政治理論學習，不斷提高領導干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力，著力造就高素質黨員干部隊伍。嚴格黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，堅持科學決策、民主決策，健全完善議事決策機制，規范領導班子議事規則和決策程序，發揮局黨委集體智慧。開展黨員干部定期談心交流，認真執行民主生活會制度，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。黨委書記做到帶頭發揚民主，班子成員自覺維護團結，共同營造心齊、氣順、勁足的局面，領導班子的凝聚力、親和力、吸引力和戰斗力不斷增強。大力選拔和配備德才兼備、實績突出和群眾公認的領導干部。在勞動保障系統開展廉潔自律和警示教育，不斷增強干部的反腐倡廉意識。
第4篇：科學發展觀思想匯報范文
一、10月26日至28日，社區黨委分別對158名社區黨員進行了《關于認真貫徹十七屆四中全會的精神》通知的內容宣傳，并針對全會所做出的八項決定，結合國際國內的形勢進行了學習和貫徹，使大家深刻領會學習十七屆四中全會精神的重要意義。
二、10月28日下午，召開了社區黨員及非公企業黨小組以上的黨員擴大會議，學習討論了十七屆四中全會的精神，共有38名黨員參加。社區黨委根據實際情況將11支部劃分成6個學習小組，黨員們對這樣的學習方式很滿意。
三、結合社區的工作安排，組織社區廣大黨員學習貫徹街工委《關于認真貫徹十七屆四中全會的精神》的通知，利用報紙等學習材料將會議精神傳達給社區的黨員，使黨員們能及時了解黨的政策和精神。
四、黨委充分利用現有的宣傳教育陣地，在傳統學習方式的基礎上，積極探索政治學習新途徑，充分調動了廣大黨員和入黨積極分子的學習積極性。
（1）觀看視頻。為了提高大家的學習熱情，組織黨員觀看了十七屆四中全會在線視頻，使大家充分了解十七屆四中全的內容。
（2）學習社論。并在專題學習會上向黨支部分發了黨的十七屆四中全會《決議》學習輔導百問、深入學習實踐科學發展觀讀本，組織開展學習報告、社論大討論活動，幫助黨員與入黨積極分子更加深入、更加全面地理解全會精神。
（3）宣傳競賽。在內部宣傳學習初見成效的同時，社區黨委發動全體黨員積極投身到“三個一”的宣傳競賽活動中，即出好一期專題宣傳欄、辦好一場文藝匯演。搞好一次演講。通過這些活動，不僅擴大了宣傳覆蓋面，提高了普通群眾的知曉率，也發揮了黨員的宣傳特長，拓寬了大家的學習渠道。
（4）參觀學習。十七屆四中全會全面總結了黨的建設的偉大成就，10月27日下午，我社區黨支部組織轄區黨員群眾共30人前往政治部俱樂部。觀看“恭喜發財粗糧館”為群眾展現民歷史與現代的時空交錯，政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設所取得的輝煌成就，大家都仔細看、認真聽，紛紛表示不枉此行，令人鼓舞，倍感振奮。通過這次活動，使黨員更加堅定了跟黨走“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”親民愛民之路的信念、跟黨走“始終代表中國先進生產力的發展要求、中國先進文化的前進方向、中國最廣大人民群眾的根本利益”先進之路的決心，也更加堅定了跟黨走“以人為本，全面、協調、可持續”科學發展之路的信心，同時，進一步激發了黨員干部積極投身經濟社會建設的激情和干勁。
第5篇：科學發展觀思想匯報范文
大家好！
我叫孟。于2010年10月到社區任公共衛生師一職，不知不覺間已有1個月的時間。在這段期間內，我經歷了磨礪，在風雨中從稚嫩逐漸走向了成熟。
作為剛剛走出校門的大學生，第一腳踏進社會，沒有工作經驗，而社區作為基層，所要解決的問題是廣泛、具體和復雜的。來到社區我給自己的定位不是一個知識分子，而是一位迫切的需要學習，需要鍛煉的基層工作者現在我將這段時間的工作和思想匯報如下：
第一、工作績效匯報
1、深入了解社區的基本情況。從10月份，舊堡辦事處組織社區進行全面的入戶調查，在社區書記主任以及社區協管員的幫助下，我全面了解了我社區的基本情況。我社區轄區面積東燒社區地處舊堡，行政隸屬于舊堡街道辦事處，社區轄內面積17萬平方米,人口5684人,社區內有職業介紹所1處,幼兒園1個,2個自行車場等.多年來，東燒社區堅持以服務廣大人民群眾，構建和諧社區為工作宗旨來開展社區的各項工作。在入戶過程中得到了一些熱心的居民的幫助，使得我的入戶困難降低了很多。人民群眾的支持和愛戴，使得我對工作的熱情更加高漲。我不僅利用上班時間入戶還利用中午休息時間，晚上下班以后的時間以及周六周日等居民空閑時間抓緊工作，不到一個月的時間我便率先完成了我所分配入戶的片區。
經過這次深入的細致的入戶調查我看到很多家庭十分貧困的居民，他們在生活上有著各種各樣的困難，看著他們艱難的生活，面對淳樸善良的居民，我處處留心，希望有機會能夠為他們做點實事，做點好事，讓他們的生活有所改善。
2、努力做好本職工作。作為一名公共衛生師要對社區的居民進行六位一體的工作，其具體工作內容是：組織協調轄區內居民進行健康體檢及健康狀況調查，建立和管理健康檔案；針對社區主要健康狀況和問題，制訂和實施社區衛生工作計劃，開展預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育技術指導等六位一體的服務；掌握區內人口基本健康狀況，及時督促服務臺對象按規范要求接受孕產婦、兒童系統管理等；開展社區衛生服務信息的收集、整理、上報工作，及時收集、報告責任區內突發公共事件、死亡及傳染病等；協助開展食品、公共、職業衛生，托幼機構、飲水衛生檢查及管理；協同上級醫專家開展形式多樣的義診、健康咨詢等活動。我到社區后還負責雙擁工作和應急工作建立了2010年的資料檔案，每月定期將資料整理歸檔，保持了資料的連續性和完整性。我努力將自己的本職工作做好，做精，做細。
3、積極參加集體活動。舊堡辦事處舉辦了我的城市記憶征文的集體活動。通過這次活動我深深的體會到了這個集體的團結和向上。
4、堅決服從組織安排。我堅定信念，堅信組織的正確領導，克服困難，努力工作。看著社區潔凈的街道，越來越美麗的市容市貌，我感到尤為的欣慰。我們的工作成效顯著，深得民心。居民的出行變的更加順暢，生活少了很多的煩惱。
5、全心全意為人民服務。我處處留心，希望能夠為人民做點實事，做點好事。全心全意為人民服務是一名社區工作者的義務和責任。我將永遠保持為人民服務的熱情。
6、努力做好宣傳員。從上崗培訓時的第一課我便了解到社區是連接政府和居民的橋梁和紐帶。作為一名新時期大學生社區工作者，有責任履行好這一義務。
我一方面，以社區板報為陣地，及時更新板報，向居民宣傳黨和人民政府在基層的方針政策，法律法規、計劃生育、科學發展觀、甲型H1N1流感的預防等等內容。
另一方面，我還積極的走到群眾中去，通過傳單、文件的發放和現場解說向居民群眾宣傳黨和人民政府的方針政策，社區公共衛生知識。
第二、思想情況匯報
1、堅定信念，做出成績。剛到社區基層工作，面對陌生的工作環境，我感到擔子重，壓力大，我保持一個堅定的信念，相信上級組織和本級政府的正確領導。基層工作是復雜而又富有挑戰性的，環境苦，條件差。吃閉門羹,受到冷言冷語是很常見的事情，作為社區干部，我們不能把他們當“外人”，必須把他們當成朋友、親人，必須要把群眾的事當成自己的事，用真心去為他們著想，去為他們排憂解難，才能贏得居民群眾的尊重和信任。只要我們踏踏實實做好老百姓期盼的每一件事，努力為他們營造一個生產發展、生活幸福的和諧環境，即使沒有轟轟烈烈的事跡，也能在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。
2、認清形勢，增強責任感。社區群體較為復雜，加強社區工作，是構建和諧社會的基礎，關系到科學發展觀的落實。作為一名社區工作者應當認清現狀，認清社區的形勢，切實加強責任感，在黨和政府的正確領導下，在廣大群眾的支持下，全心全意用知識、青春和熱情服務一方水土，造福一方百姓，為社區的和諧發展做出應有的貢獻。
3、不怕苦，不怕難，不怕累。到基層任職，工作、生活條件相對較差，更需要我們大學生社區工作者到基層發揮作用，改變面貌，樹立不怕苦的精神，以飽滿的熱情投入到工作中去。
直接與居民群眾打交道，處于各種矛盾的交織點，上級的各項方針政策都需要基層干部去貫徹、去落實，因此說基層工作最具體，基層干部很難當。這就要求我們在工作中掌握基層工作經驗，把對上負責與對下負責有機地結合起來，維護好和實現好廣大居民群眾的根本利益，促進社區的和諧發展和社會全面的進步。
第6篇：科學發展觀思想匯報范文
關鍵詞：創先爭優；國有企業；健康發展；建議
中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1673-8500（2012）11-0056-01
在國有企業中積極開展創先爭優活動有諸多意義，比如它可以有效推進企業發展的內在動力，可以幫助企業實現創新，增加其在市場競爭中的核心競爭力等，那么在實際運行過程中，國有企業如何開展創先爭優活動，這個問題值得我們每一個深思，下面我們就來做具體的研究和探討。
一、在國有企業中開展創先爭優活動的重要意義
1.提高企業的核心競爭力。國有企業開展創先爭優活動，有利于員工凝聚力量，促使全體員工都心往一處想，勁往一處使，作出積極努力來提高自身的工作業績，爭做優秀員工，員工的這種狀態是企業生生不息持續發展的動力，無形中提高了企業的核心競爭力，促使其在激烈的競爭環境中脫穎而出。
2.符合了時代的潮流和黨的方針政策。黨的十七大明確提出要在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動，而國有企業積極組織創先爭優活動恰恰符合了黨的方針政策，堅持了黨的領導，相應了黨的號召，從這個層面來講，在國有企業中開展創先爭優活動是時展的必然要求。
3.有利于企業的長遠健康發展。在國有企業中開展創先爭優活動，會促使企業堅持科學發展觀，從實際出發，加強對自身的創新和改革，不斷求新求變，從而推動企業科學發展、和諧發展及跨越式發展。
二、堅持以“創先爭優”推動國有企業健康發展應該采取的舉措
1.把“創先爭優”活動深入到企業發展的最基層。“創先爭優”活動要想真正實現較好的效果，就必須把它深入到企業發展的最基層，落實到企業發展的每一個層面，為此要著重做好以下幾方面工作，首先企業要秉持科學發展觀及以人為本的理念，把創先爭優活動和企業效益及長遠發展結合起來，努力打造一支高素質、高質量的管理隊伍，職工隊伍，把創先爭優精神深入每一企業員工的心中，用這些無形的積極力量激勵員工為企業的快速發展貢獻自己的力量；其次企業要定期開展一些比學習、比先進、比團結、比努力、比服務、比一流及比作風等活動，讓企業職工在爭創先進性方面展開積極競爭，同時要給予職工充分參與企業決策的權力，鼓勵他們為企業的發展建言獻策，讓職工在企業大家庭中找到歸屬感，有做企業主人的感覺和職責，真正把企業的健康發展放在心上，相信在這一過程中，企業一定能夠在服務中心、建設隊伍、改進作風、提高效能方面有新的突破和改進。
2.不斷完善和創新“創先爭優”活動。創新是任何一個事物獲得長久生命力的根本秘訣和法寶，創先爭優活動同樣也不例外，因此在認真制定開展創先爭優活動實施方案的過程中，要在結合企業實際發展狀況及職工特點的基礎之上，秉持創新的理念和精神，積極在實踐中加強探索和研究，爭取找出開展創先爭優活動的有效途徑，為此在實際開展工作的過程中，要著重做好以下幾個方面，一是企業要組織專門的創先爭優活動領導小組，選拔一批思想覺悟高、個人素質好、積極響應黨的方針政策及企業發展計劃的人才作為小組成員，小組辦公室要隨時了解企業各部門開展活動的情況，及時聽取工作思想匯報，在這一過程中，加強總結和分析，同時對于發現的問題，做到及時完善解決；二是創先爭優活動小組要積極鼓勵職工群眾參與到活動中來，聽取群眾的意見和呼聲，對于黨員干部，更要積極引導其發揮先鋒帶頭作用，對于開展活動較為積極先進的集體和個人，要予以表揚和鼓勵，同時號召大家向他們學習；為了確保創先爭優小組的高效和先進，小組要自覺接受群眾的監督，對于群眾提出的意見要虛心接受，此外小組為了與時俱進，實現創新，要積極認真學習黨的方針政策，關注社會時事和熱點問題，把創先爭優活動和社會先進動態良好結合起來。
3.加強企業內部的學習。開展創先爭優的學習活動，這是推動企業發展的不竭動力，試想如果一個團隊沒有學習能力，企業肯定無法形成核心競爭競爭力，因此企業必須重視這一方面的工作，把團隊的學習能力轉換成一種整合企業內部、外部資源的能力，為此企業領導和管理人員要積極帶頭學習，發揮先進表率作用，嚴格要求自己，減少應酬，制定一定的學習計劃，注重方式方法，通過學習考察、專題黨課等多種方式加強對理論知識的理解和深化，并把學習到的專業理論知識應用到實際工作中去，努力提高自身決策能力和經營管理水平。
4.通過創先爭優活動營造優秀的企業文化。優秀的企業文化是無形的資產，是企業獲得長遠發展的根基，為此要堅持以人為本的理念，不斷體現企業的人文關懷制度，在管理員工的過程中，要秉持耐心、尊重、理解的態度，傾聽群眾的意見和建議，針對群眾提出的問題，要細心解釋、傾心解決，切實為解決群眾的困難作出積極努力，只有這樣才能提高職工的幸福感及歸屬感，從而充分釋放對事業追求和個人價值實現的能量，進而增強企業的凝聚力和創造力，此外企業還要注意營造良好的工作氛圍，注意打造自身的文化品牌，加強對企業文化的建設，形成自身獨特特色并具一定感染力的文化特色，只有這樣才能在激烈的競爭環境中立于不敗之地。
三、結語
從以上內容的論述中我們可知，開展創先爭優活動中推動企業的健康發展并非一蹴而就的，這是一個漫長艱辛的過程，但是我們有理由相信，只有我們加強對實踐的探索和研究，就一定能夠找出有效的方法，合理推動創先爭優活動來促進企業的健康長遠發展。
參考文獻：
[1] 林梅芳.固戰斗堡壘 樹先鋒模范――宜豐縣供電公司抓黨建創先爭優促發展[J].大江周刊（焦點）， 2011（07）
[2] 王中山， 楊化冰.漯河供電公司：“六個結合”助力創先爭優活動[J].決策探索（下半月）， 2010（07）
第7篇：科學發展觀思想匯報范文
植樹節的教育意義講稿
老師、同學們：
Good morning。 今天我國旗下演講的主題是： 愛護花草樹木 從我做起同學們，你們知道今天是什么日子嗎?對，今天是植樹節。
我國古代在清明時節就有插柳植樹的傳統，而近代植樹節則最早由美國的內布拉斯加州發起。通過植樹這種活動，激發了人們愛林、造林的感情，提高了人們對森林功用的認識，促進了國土綠化，達到愛林護林和擴大森林資源、改善生態環境的目的。
據聯合國統計，現在世界上已有50多個國家設立了植樹節。由于各國國情和地理位置不同，植樹節在各國的稱呼和時間也不相同，如日本稱為“樹木節”和“綠化周”;以色列稱“樹木的新年日”;緬甸稱為“植樹月”;冰島稱為“學生植樹日”;印度稱為“全國植樹節”;法國稱為“全國樹木日”;加拿大稱為“森林周”。法國的植樹日是3月31日。日本是4月3日。美國是4月10日。泰國是9月24日。
植樹節的意義不是在于每個人都要在植樹節這天去種一棵樹，而是通過植樹節的又一次來臨，使我們大家更加的關注綠化、環保的問題。地球正在沙化，沙漠的覆蓋面積正在逐年的增加，植樹是全人類的大事，是造福子孫萬代的偉業。
此事此刻，我想用一首小詩來倡導大家，愛護花草樹木，從我做起。
綠草是群，花兒是衫，穿上它，地球媽媽格外好看。
密林是帽，大樹是傘，有了它，地球媽媽不怕風吹日曬。
小朋友，快快行動吧!
愛護紅花和綠草，保護棵棵小樹苗，讓空氣更加新鮮，讓環境更加美好!
That's all 。 Thank you。
植樹節的教育意義講稿
各位老師，同學，大家早上好!三月，細雨如絲，小樹抽出了新的枝芽兒 ，花兒綻開了五彩的笑臉，小草兒也悄悄地探出了腦袋，同學們，你們是否聞到了春的氣息。
俗話說 ，“一年之計在于春”!春天是溫暖的季節;春天是萬物復蘇的季節;春天更是播種的季節!你們知道，過幾天是什么嗎?(植樹節)全世界有50多個國家規定了植樹節，各個國家由于氣候的不同，植樹的節日各不相同，每年的3月12日是中國的植樹節。很多同學都知道，在茫茫的宇宙中只有一個地球，這是人類唯一的能賴以生存的地方，但由于人類的亂砍亂伐，亂扔垃圾，亂排廢氣，地球上的植被在正逐漸地減少，導致土地沙漠化，全球氣溫上升，地球母親千瘡百孔。植樹造林，保護人類賴以生存的生態，是每個公民應盡的義務。
為此，學校向全體隊員發出倡議，開展“我和小樹交朋友”活動。要求大家從身邊每一件小事做起，做一個環保小衛士，在家里，在學校，在上都能力所及地保護周圍的環境，隨手拾起地上的垃圾，勸阻不文明的破壞環境的人，保護學校的一草一木，不摘樹葉，不踩踏草地，有條件的同學在家里種一棵小樹或栽一盆花，讓“綠在身邊，花在眼前”，用我們的實際行動做綠色的小天使。
最后，讓我們牢記這一句話，班級、學校是我們的家 科學發展觀學習心得之十三——思想匯報——，一切靠大家，讓我們每個人都行動起來，共創一個整潔、美麗的校園環境。
植樹節的教育意義講稿
第8篇：科學發展觀思想匯報范文
關鍵詞： 中職生 人文素質 現狀 提高策略
陶行知先生在《百侯中學校歌》中寫道：“千教萬教，教人求真；千學萬學，學做真人”。“真人”即人文素養較高的人，追求真理的真人，全面發展的人。但目前一些中職學校急功近利，忽視對學生的人文素質教育，使部分學生的人文素養較低，這是值得中等職業教育工作者注意和思考的問題。
一、中職學生人文素養現狀
1.文化水平偏低，人文知識缺乏。
大多數中職學生入學成績較差，文化底子相對薄弱。入學后，由于思想認識偏差，導致文化素質低下。再加上大多數學生重技能、輕文化基礎課的思想，使得相當部分學生對我國的傳統文化了解甚少，美學知識缺乏。
2.文字功底薄弱，表達能力不強。
不少學生因以前語文沒學好，所以聽說讀寫能力不強，因而，字寫不好，話不會說，句不會斷，文章不會寫，經常發現學生寫的請假條、思想匯報、申請書等應用文，多是格式不對，條理不清，詞不達意，錯字連篇。面試時，學生不知如何表達。
3.自卑心理嚴重，承受挫折能力弱。
大部分學生因有失敗的經歷，心里有陰影。自信心不足，自卑心理嚴重，耐挫能力弱。在學習、實習過程中，稍有不順，很容易就心灰意冷，毫無斗志，甚至破罐子破摔。
4.理想信念缺乏，人文素養缺失。
很多學生認為讀中職意味著理想的破滅，今后只求“學一套技術，找一碗飯吃”。因此出現了專業課認真對待，文化課敷衍了事的現象。由于忽視了人文學科的學習和自身人文素養的提高，導致學生缺乏理想信念，沒有進取之心和成才之志，抱著得過且過的混日子心態。
二、提高中職生人文素養的意義
1.符合時代的要求。
我國現已逐漸走上新型工業化道路，建設社會主義新農村和創新型國家對高技能人才要求不斷提高，時代要求現代勞動者有高超的技能，以及科學思維方式、創新能力、人際交往能力、承受挫折能力等綜合能力。只有不斷提高中職學生的人文素養，才能培養滿足時代需求的高素質勞動者。
2.符合中職學校辦學的目的。
中等職業學校辦學不僅要培養“工具人”，更應該培養“社會人”。因此，中等職業學校應加強中職學生人文素養的培養，重視學生的職業道德教育、法制教育、誠信教育、創業教育，提高學生的社會適應能力，讓學生樹立終身學習的理念，提高學習能力，使學生“學會做事，學會學習，學會相處，學會做人”，滿足社會和企業的需求。
3.符合學生個人職業發展的需要。
大多中職學生畢業后，會直接進入社會開始職業生涯。職業發展在個人生活中是一個連續的、長期的、終身的過程，這不僅要求中職畢業生具有必需的專業知識和技能，還需有遠大的理想、高尚的情操及審美能力，積極進取的心態；競爭與合作的意識；自我教育，自我約束的能力；健全的心理素質；健康的身心，等等。提高學生的人文素養，使學生知道如何發展職業技能，如何融入社會，如何發掘自己的潛能，如何為社會作貢獻，最終實現自己的人生價值、社會價值。
三、提高中職學生人文素養的策略
1.轉變重專業、輕人文的理念。
中等職業教育強調專業質量教育，專業教育質量直接影響辦學質量和就業情況，能起到立竿見影的作用，因而備受青睞。人文教育因作用緩慢，不易顯現，評價標準難以統一而顯得“無用”，所以備受冷落。中職學校要切實轉變教育思想，不能局限于狹窄的專業技能訓練，必須重視對學生普通文化素質、態度、情感和價值觀的培養，即提高中職學生人文素養。愛因斯坦說過：用專業知識教育人是不夠的，通過專業教育，他可以成為一個有用的人，但是不可能成為一個和諧的人，要使學生對價值有所理解并產生熱忱的感情，那是最根本的。他必須獲得對美和道德上具有鮮明的辨別力，否則不像一個和諧發展的人。
2.增設人文選修課程。
隨著社會的發展變化，傳統的課程設置越來越不適應綜合人才培養目標的要求，中職學校在制訂課程計劃時，要加強人文選修課開設并規定中職生每學期修滿一定學分。人文選修課包括哲學、文學、藝術、法律等。例如“社交禮儀”、“心理健康”、“詩詞賞析”、“論語心得”、“美學藝術鑒賞”、“創造與創業”等。這樣有利于開闊人文視野，陶冶情操，開啟學生思想的閘門，實現學生個性化發展。
3.加強校園文化建設，營造良好的人文氛圍。
人文精神的塑造，既要靠系統的教育，又要依靠導向正確的校園文化潛移默化的影響。校園文化能豐富學生的人文知識，提高學生的人文素養，提高學生的綜合素質。學生可以利用圖書館、宣傳欄、校園網、廣播站、黑板報、校刊等陣地參與學校校園文化建設。學校充分發揮共青團、學生會和學生社團的作用，充分挖掘和發揮學生的才能，培養學生管理和自我管理的能力。學校還可以組織形式多樣的比賽，如：校園文化藝術節、技能大賽、校運會、美化教室宿舍比賽、征文比賽、演講比賽、廣播操比賽等等，努力營造濃郁的校園文化氛圍，讓學生體驗到美，提高學生的人文素養，促進學生良好的行為習慣的養成，有利于校風、學風、校園精神的形成。
4.豐富教師人文知識，提高教師人文素養。
中等職業學校加強人文素養教育，關鍵在于提高教師的人文素養。教師不僅是知識的傳授者，還是人文素養的培育者和引導者；教師不僅要業務過硬，還要有較高的人文素養。因此，應不斷提高教師的業務能力和人文素養。加強教師的人文素養，首先要端正教師的教育教學觀念，充分認識到人文素養教育的重要性和緊迫性。其次，要求教師通過各種形式的培訓學習，豐富教師的人文知識。再次，通過有效的管理監督，強化教師學習的效果。最后，要求教師結合本職工作進行人文素養教育。
5.開展豐富多彩的社會實踐活動。
第9篇：科學發展觀思想匯報范文
一、加強領導，夯實綜治工作基礎
按照我省、市、縣關于“平安建設”的會議精神，組織召開專題工作會議，研究社會治安綜合治理及“平安建設”工作，把“平安建設”工作列入重要議程；堅持每季度召開一次綜治委例會，每月召開一次治安工作調度會議，分析當前治安形勢，排查矛盾糾紛隱患，統計綜治工作情況，做到有問題早發現、早處理、早上報；明確各村書記或主任、鎮直機關、企業負責人是負責本村、單位、企業“平安建設”工作的直接責任人，鎮里包村工作人員是聯絡員，并簽訂《社會治安綜合治理平安建設工作責任書》，以此作為年終考核各村的獎勵依據。
二、強化宣傳，開展普法教育
充分發揮法制宣傳陣地的作用，在各村建立專門的法制宣傳欄，配備專門的法制宣傳員負責法制宣傳教育；利用廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料下村巡回開展“五五”普法知識講座，舉辦普法骨干培訓班等形式，扎實有效地開展法制宣傳教育活動。把法制法制宣傳、法律服務和綜合治理、人民調解工作融匯在一起，開設法制園地、進行法律咨詢、選擇具有普遍教育意義的典型案例的宣傳等方法，使村干部、人民群眾的法律意識得到提高。今年以來，全鎮共出動宣傳車10多次，懸掛橫幅10余條，書寫標語100余條，舉辦各種法制講座、培訓班等6期。
三、完善防控體系，確保平安
通過加強社會治安防空體系的建設，廣泛發揮社會各方面的力量，構建點線面結合、專群結合、靈活多樣的社會治安防空網絡；建立健全突發性事件應急機制，完善全鎮防火、防汛、安全生產事故等5項工作預案，做到組織機構健全，崗位責任落實。
立足于構建防范網絡，大力整治學校及周邊地區治安秩序。首先是強化法制教育，我鎮把青少年思想政治教育、道德教育、紀律教育作為工作重點，加強《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律、法規的宣傳與學習，保證每學期至少一次輔導，提高了未成年人的法制意識。其次是配備中小學校綜治副校長。我鎮發揮綜治副校長的作用，開設法制、德育課程，積極開展健康向上的文體活動，陶冶學習情操，努力構建學校、家庭、社會為一體的防范網絡，共同防止青少年違法犯罪。再次是整治校園周邊治安環境，我鎮專門由派出所、法庭、司法所成立了學校及周邊地區治安秩序集中整治工作領導小組，重點打擊盜竊、敲詐、搶劫師生財產和侵害師生人身權利的各類違法犯罪活動；取締和清理整頓周邊電子游戲室、網吧、無證經營的飲食、生活用品攤點等；對學校內部進行安全大檢查，督促整改各類不安全隱患，杜絕火災，建筑物倒塌、食物中毒等各類安全事故的發生。
四、規范調處，全力化解矛盾
在工作中始終把調處作為化解矛盾的基礎工作，建立了以黨委書記為組長、各綜治單位負責人為成員的矛盾糾紛排查調處工作領導小組，領導和協調矛盾糾紛排查調處工作，各成員單位各司其職，各負其責，形成齊抓共管的工作機制。同時，制定了矛盾糾紛責任制，每月召開矛盾糾紛排查調處工作會議，排查不安定因素，并及時分門別類，列出清單，形成書面材料；充分發揮鎮村第一道防線作用，對排查出來的矛盾糾紛不夸大、不縮小，及時調處，防止把矛盾糾紛推向社會。今年，我鎮村調委會共受理各類民事糾紛253件，其中鎮級調解106起，調解成功103件，調解率為98%，有效維護了基層社會秩序的穩定。
五、耐心細致，做好安置幫教
年初制定了幫教方案，基本做到幫教對象個人資料齊全，被幫教的人員思想匯報有記錄，工作安排有著落。在國慶等敏感和重大節日期間，分別找他們談心，掌握思想動態和日常工作、生活情況，對他們不歧視，使他們樹立重新做人的信念，部分幫教人員還走上科技致富之路，以現身說法教育人、挽救人、改造人，今年以來轄區刑釋解教人員重新犯罪率為零，進一步鞏固了幫教成果。
六、規范管理，認真做好流動人口管理工作
一是建立流出人口檔案。堅持專門工作與依靠群眾相結合
的方法，對因外出打工、經商等流出人員，建立個人資料信息庫
加強與流入地的經常性聯系，確保對這些人員基本情況的及時
準確掌握。去年以來，已納入管理的有2000余人。
二是重點加強對流入人口的管理力度。按照“屬地管理”的原則和“誰主管誰負責”的原則，把外來人員全部納入我們行政管理和群眾自治工作范圍之內，嚴格實行目標管理責任制。在各項集中整治中不斷加強對外來人員的排查，管好源頭，保持經常性聯系，其中，進行登記辦證的外來人員有2000多名。建立健全外來人員暫住分層管理體系，加強了對外來人員違法犯罪活動的打擊、防范和控制工作。從而有效地預防不安全因素，今年隨著兆豐公司大成鑄造項目的開展，有不少外來人員，都進行了登記與辦證，今年無一例暫住人口違法犯罪案件。
七、創建平安企業，促進企業健康發展
按照縣委縣政府的統一安排部署，我們以黨委政府為統領，以綜治協會為依托，以平安建設為主線，不斷深化非公企業綜治工作，取得了良好效果。目前，鎮域內的承德兆豐鋼鐵公司、寬豐北大嶺礦業公司、帝圣公司等多家企業均開展了綜治工作，為維護社會治安穩定營造良好的經濟發展環境方面發揮了積極的作用。
今年，全市非公企業綜治現場會在兆豐公司召開，北大嶺礦業公司的綜治工作接受了省市領導的參觀，上級領導對我鎮的綜治進民企工作給與了高度評價，兆豐公司被評為省級平安企業，北大嶺鐵礦被評為市級平安企業。
八、強化制度，矛盾化解基層
一是建立健全工作網絡。按照規范完善鎮一級，大力加強村一級，延伸社一級的思路，進一步加強網絡建設，充實加強了鎮工作領導小組人員成員，做到24小時有人值班、接待，并要求司法所加強民調工作，發揮村治保作用，將矛盾化解在基層。
二是高度重視處理初訪。所有的群體性上訪都是由初訪解決不及時而引起的，因此，我們要求，鎮屬各部門及時對群眾初訪反映的問題，應該解決并且能夠解決的，要立即解決，暫時解決不了的，要做好解釋工作，取得群眾的理解和信任，對提出不全理要求的，要做好說服教育工作，并將處理情況向分管領導及時匯報。
三是落實紀律。對一些突發性，異常性的群體性上訪，鎮黨委、政府主要領導要做到親臨現場解決，疏導化解矛盾。同時，我們要求各村要及時上報動態信息，對本村有可能發生10人以是集體上訪或上訪人數較多，有可能引發集體上訪的重大案件，要及時向鎮政府報告，對漏報、瞞報、遲報而造成嚴重后果要進行嚴肅處理。今年以來共接待群眾來信來訪700余人次，特別是全鎮一些大項目的開工建設，征占對象涉及全鎮1000余戶，來訪群眾所反映的問題均得到了妥善解決和滿意的答復。全年未發生一起進京赴省集體訪和越級訪。
二、緊緊圍繞黨委工作中心，積極服務經濟建設
