上班時(shí)間安排精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的上班時(shí)間安排主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：上班時(shí)間安排范文

 一、以創(chuàng)建食品安全城市為契機(jī)，強(qiáng)化食品藥品監(jiān)管，確保飲食、用藥安全。

    根據(jù)創(chuàng)城要求，我所對對轄區(qū)內(nèi)食品生產(chǎn)、經(jīng)營和餐飲服務(wù)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行全面調(diào)查，摸清了底數(shù)，截止5月底，共有食品生產(chǎn)企業(yè)3戶，食品經(jīng)營企業(yè)161戶，餐飲單位54戶，小作坊7戶。為確保每戶食品經(jīng)營企業(yè)都能夠按照主體責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，依法經(jīng)營，規(guī)范經(jīng)營，我所為所有食品經(jīng)營業(yè)戶健全了信用監(jiān)管檔案。

二、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保特種設(shè)備使用安全。

為確保特種設(shè)備使用安全，我所開展了特種設(shè)備安全大巡查，出動人次40次，車次15次，切實(shí)加大對違法違規(guī)行為查處力度，加強(qiáng)特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)，督促企業(yè)及時(shí)辦理特種設(shè)備作業(yè)證。

三、加強(qiáng)市場秩序治理，營造公平競爭市場環(huán)境。

深化日常監(jiān)管，我所依托群眾舉報(bào)、民心網(wǎng)等平臺，配合日常監(jiān)管巡查等方式，清理轄區(qū)內(nèi)無照經(jīng)營業(yè)戶，疏導(dǎo)辦照24戶。無證無照經(jīng)營亂象、安全隱患得到了初步遏制。公示維權(quán)舉報(bào)投訴電話，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益。

四、繼續(xù)狠抓企業(yè)年檢工作。

第2篇：上班時(shí)間安排范文

2、自覺維護(hù)公司(店)的形象、聲譽(yù)，積極提供有利于公司(店)發(fā)展的方式方法。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論公司(店)內(nèi)部是非。

3、節(jié)約用水用電，杜絕浪費(fèi)行為。做護(hù)理不準(zhǔn)偷工減料或鋪張浪費(fèi)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。

5、上班時(shí)間手機(jī)關(guān)閉或調(diào)到震動檔，給顧客做護(hù)理時(shí)不準(zhǔn)接私人電話，電話內(nèi)容由他人代為轉(zhuǎn)告或改時(shí)間打入，接聽時(shí)間不準(zhǔn)超過3分鐘，顧客預(yù)約電話請他人代為登記。

6、每天早、晚班必須交接班，清點(diǎn)貨品及營業(yè)款。

7、業(yè)務(wù)經(jīng)理(店長)對屬下美容師有絕對領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán)，美容師必須服從安排。

8、工作時(shí)間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會客人和家人。

9、不得向客人索要小費(fèi)，或利用工作之便假公濟(jì)私，謀取私利。

10、每周三上午10∶00～11∶00各店例會(11∶00前不預(yù)約客人)，全體員工須準(zhǔn)時(shí)參加。

11、嚴(yán)格執(zhí)行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴(yán)格簽署上下班具體時(shí)間。

12、不能請霸王假，工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請示店長或經(jīng)理批準(zhǔn);請假須真實(shí)反映情況;請假面具一天以上須書面申請經(jīng)理批準(zhǔn)，超過批準(zhǔn)期限視為曠工。

13、工作時(shí)間須束發(fā)，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，擦口紅，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護(hù)理時(shí)戴口罩，上班時(shí)間不能在手上佩戴首飾。

14、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì)，按規(guī)定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內(nèi)見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內(nèi)，影響同事和顧客。

15、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況及時(shí)包饋給店長或經(jīng)理，無論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭吵。

16、美容師之間互相尊重、關(guān)心和照顧，禮貌用語，嚴(yán)禁在營業(yè)場院所內(nèi)講臟話，爭吵、打鬧、發(fā)脾氣，摔物品等言行。

17、服務(wù)工作安排，工作積極主動，主動聯(lián)系及預(yù)約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務(wù)工作安排。不經(jīng)店長或經(jīng)理同意，不能隨意調(diào)斑，和擅自安排工作或休息。

18、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無關(guān)的事情。

19、當(dāng)班時(shí)間必須按規(guī)定填定各類報(bào)表。

20、不能利用上班時(shí)間從事個(gè)人護(hù)理，從事個(gè)人護(hù)理按有關(guān)規(guī)定現(xiàn)金結(jié)帳。美容師個(gè)人購買產(chǎn)品僅供本人使用，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便損害公司(店)的利益。

第3篇：上班時(shí)間安排范文

不論住得多么遠(yuǎn)，因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點(diǎn)。上班不遲到，少請假。

不管在任何地方，做為新入職員工，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。

在車上，要主動給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。

因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以進(jìn)入辦公室應(yīng)主動整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時(shí)間正式開始前完成。

早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時(shí)間里完成。

因?yàn)槭切氯肼殕T工，所以要在每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時(shí)間對全天的工作做一個(gè)書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報(bào)、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。

上班時(shí)間，不要安排處理私事的時(shí)間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。

工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

2、進(jìn)廠建議：

薪資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納社保；

工作節(jié)奏合理，管理人性化；

有升職的機(jī)會；

第4篇：上班時(shí)間安排范文

全面加強(qiáng)smt日常作業(yè)管制，以保證品質(zhì)、提升效率、釀造良好工作環(huán)境

2、范圍

適用于smt車間所有作業(yè)人員

3、職責(zé)

班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理及監(jiān)督執(zhí)行本規(guī)定

4、定義

a類獎分項(xiàng) (smt設(shè)備專業(yè)供應(yīng)用商：) lituo 阿里站：

項(xiàng)目

檢查內(nèi)容

獎分

評分內(nèi)容

a01

提出技術(shù)革新，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，經(jīng)實(shí)施后效益顯著者

3~10分

實(shí)際獎分根據(jù)其貢獻(xiàn)程度來確定

a02

工作團(tuán)結(jié)、積極主動、熱心幫助他人，對工作追求上進(jìn)成績突出者

a03

大膽提出合理化建議;有利于提高效率、改善品質(zhì)、降低成本者

a04

關(guān)心公司發(fā)展，維護(hù)公司利益，檢舉和制止有損公司利益行為者

a05

維護(hù)正常工作、生產(chǎn)秩序;保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和人身安全，見義勇為者

a06

舉報(bào)和有效制止生產(chǎn)安全隱患、消防安全隱患者

a07

拾金不昧者

a08

在重大社會活動中為公司贏得榮譽(yù)者

a09

提出合理化建議;有利本部門或其它部門工作改進(jìn)，效益顯著者

a10

有良好預(yù)防意識，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止生產(chǎn)或品質(zhì)批量不良問題發(fā)生者

a11

遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,工作積極主動,按質(zhì)按量按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),工作全勤者

b類不合格項(xiàng)

項(xiàng)目

檢查內(nèi)容

扣分

評分內(nèi)容

b01

非私有工具、物料、資料占為已有者.

10分

實(shí)際扣分根據(jù)事件危害程度有所波動

b02

不服從工作安排,隨意頂撞上司者

5分

b03

客戶品質(zhì)抱怨及投訴事件之責(zé)任人

2分

b04

因本身工作不認(rèn)真導(dǎo)致不良品流入下工序10片以上

1分

b05

發(fā)現(xiàn)同一不良連續(xù)10片以上未及時(shí)反映者

1分

b06

對作業(yè)員反映之異常情況未作改善動作者

2分

b07

隱瞞實(shí)際工作情況者

2分

b08

上班時(shí)間,做其他無關(guān)工作之事者

2分

b09

非指定人員擅自開空調(diào)及電源開關(guān)者

2分

b10

車間內(nèi)吃零食、亂丟垃圾者

2分

b11

工作故意怠慢,影響產(chǎn)能及品質(zhì)者

2分

b12

上班時(shí)間打瞌睡、吹口哨、唱歌、大聲喧嘩者

2分

b13

車間內(nèi)相互嬉笑、打鬧、眉來眼去、打情罵悄者

2分

b14

宣傳欄、公告欄上內(nèi)容及通知隨意涂改、擦掉者

2分

b15

作業(yè)員取放、搬運(yùn)物料未輕拿輕放、高拋、摔跌、亂扔者

2分

b16

不同狀態(tài)的物料未分開堆放且標(biāo)識錯(cuò)誤者

2分

b17

隨意浪費(fèi)公司文具、報(bào)表，在物料設(shè)備、報(bào)表上亂寫或作它用者

1分

b18

下班后,未交接妥當(dāng)就下班者

1分

b19

工作臺人為堆機(jī)且堆放不整齊者

1分

b20

無特殊情況未佩帶廠證，廠證遺失未及時(shí)上報(bào)補(bǔ)辦者

1分

b21

機(jī)器發(fā)生故障時(shí),擅自串崗圍看、談笑者

1分

b22

進(jìn)入車間未換工鞋或穿工鞋出車間在廠區(qū)內(nèi)走動，工鞋未定期清洗者

1分

b23

未按要求用靜電架、托盤、膠箱，要求配戴靜電環(huán)工位未配戴靜電環(huán)者

1分

b24

在鞋柜頂部放置任何物品者

1分

b25

各類生產(chǎn)報(bào)表、單據(jù)未及時(shí)準(zhǔn)確填寫者

1分

b26

值日人員未值日或打掃不徹底者

1分

b27

利用工作之便在辦公室、生產(chǎn)現(xiàn)場聊天，談工作無關(guān)的事情者

1分

b28

不看車間通知而造成工作失誤者

2分

b29

把腳踏在膠箱、紙箱或其他物料上者

1分

b30

站在拖車、叉車上玩耍者

1分

b31

私自拿公司文具使用，易耗品未以舊換新者

1分

b32

下班后未收拾工位而下班者

1分

b33

下班未倒垃圾而下班者

1分

b34

上班時(shí)間無故不穿工衣者(星期天及加班除外)

1分

b35

明顯人為造成返檢

1分

b35

開早會無故不來或遲到2分鐘以上

1分

b36

開會培訓(xùn)無故不來者

5分

b37

因工作失職或失誤，造成生產(chǎn)批量不良、客戶退貨者

5分

b38

非指定人員擅自操作機(jī)器、電腦者。

10分

c類不合格項(xiàng)：

項(xiàng)目

檢查內(nèi)容

扣分

評分內(nèi)容

c01

著裝不整潔,廠證未按要求佩帶者(戴于左胸前)

違反c類不合格項(xiàng)月累計(jì)超過三次作扣2分處理

c02

儀容不整者(衣領(lǐng)從第二個(gè)扣子起下必須扣好，衣鏈必須拉至同等高度)

c03

物料、膠箱標(biāo)示未朝外擺放者

c04

工作臺面放置私人物品者

c05

上班凳子未按要求擺放，坐姿不端正者

c06

空膠箱上隨箱單未撕干凈者(特殊情況除外)

c07

臺面輕微臟亂者

c08

上班時(shí)間翹二郎腿、脫工鞋者

c09

上班東張西望、精力不集中，交頭接者

c10

離位未請假者

c11

作業(yè)臺各種物料、工具、報(bào)表未擺放整齊者

c12

物料、膠箱、紙箱、未按要求擺放者

c13

5s責(zé)任區(qū)域未保持清潔者

c14

設(shè)備、物料架不整潔、標(biāo)示不清楚、擺放不整齊者

c15

廠證有字貼、畫像、鑰匙等異物者

c16

設(shè)備、儀器位置拉線未安排清潔工作者

c17

生產(chǎn)線燈管、擋板有較多灰塵及周圍地面未保持干凈者

c18

上班時(shí)間私自串崗者

c19

上班時(shí)間未關(guān)掉手機(jī)私自接聽電話者

c20

不經(jīng)相關(guān)人員同意，私自挪用工具、設(shè)備者

c21

負(fù)責(zé)工作區(qū)域斑馬線損壞者

c22

工作區(qū)域掉垃圾者(料帶、紙張、碎布)

第5篇：上班時(shí)間安排范文

近期，我委機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作有所松懈，存在上班遲到、早退、上班時(shí)間看電影等不良現(xiàn)象，會效能辦字[XX]5號文件對我委四位干部因上班遲到進(jìn)行了通報(bào)。為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，樹立我委良好的機(jī)關(guān)形象，特制定督查整改方案如下：

一、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。上班時(shí)間不得遲到、早退，工作時(shí)間要堅(jiān)守崗位，不得無故串崗、離崗、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影電視、炒股等。

二、實(shí)行考勤簽到制度?？记诤灥綍r(shí)間為上午8：30以前，下午2：30以前，未在規(guī)定時(shí)間簽到視為遲到；未簽到又未事前履行請假或報(bào)告手續(xù)的視為缺勤；上午12：00以前，下午5：30以前，未事前履行請假或報(bào)告手續(xù)的視為早退。（上下班時(shí)間如有變動按上級規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整）。

第6篇：上班時(shí)間安排范文

一、適用范圍

本制度適用于局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位全體干部職工。

二、具體制度

本制度主要包括考勤制度、請銷假制度、值班制度及處罰措施。

（一）考勤制度

1.全體干部職工正常上班時(shí)間為每周一至周五，每天上班時(shí)間為上午8:00--12:00，下午14：30--18:30。

    2.全體干部職工上下班實(shí)行簽到制。上班時(shí)間每天簽到四次。干部職工出差、下鄉(xiāng)實(shí)行審批制，如因在外開會、出差、下鄉(xiāng)等原因不能簽到的，憑出差、下鄉(xiāng)審批單，做為出勤登記。

3.全體干部職工要自覺遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不擅離職守。上班時(shí)間嚴(yán)禁聚眾聊天、串崗、看電影、打游戲、上網(wǎng)聊天和從事與工作無關(guān)的事情。上班遲到超過30分鐘按曠工登記。干部職工每月遲到、早退達(dá)6次的，記曠工1天；未按要求參加局領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作或加班的記曠工1天；每月遲到、早退3次以上6次以下（不含）的，在干部職工大會上做書面檢討。嚴(yán)禁以下鄉(xiāng)為由上半天班，下鄉(xiāng)的工作處理完畢后要返回單位上班。

機(jī)關(guān)干部職工的電話應(yīng)保持24小時(shí)暢通。如不暢通嚴(yán)重耽誤工作者，每一次按曠工1天做相應(yīng)的處理。

4.雙休日和法定節(jié)假日，因工作需要或遇中心工作、突發(fā)事件、上級臨時(shí)安排的緊急任務(wù)需要加班的，以局辦公室通知為準(zhǔn)，全體干部職工要無條件服從調(diào)遣和安排。

5.實(shí)行上班期間查崗制度。局機(jī)關(guān)成立督查組，負(fù)責(zé)干部職工的出勤登記、檢查、公示等工作，每周對干部職工在崗情況進(jìn)行一次以上不定期抽查，并對在崗情況進(jìn)行通報(bào)和公示。查崗時(shí)不在崗又不能說明原因的，一律按曠工論處，并要求在職工大會上作書面檢討。

（二）請銷假制度

1.機(jī)關(guān)干部職工非工作原因離開工作崗位，必須自覺履行請假手續(xù)，不得擅離職守，自行其是。

2.干部職工請假必須填寫統(tǒng)一印制的請假條，按規(guī)定逐級報(bào)批。一般干部職工請假1天以內(nèi)（含1天）由部門負(fù)責(zé)人審批；2天以上3天以內(nèi)（含3天）由股室負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批；4天以上（含4天）的由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長審批，并按管理權(quán)限報(bào)組織、人事部門備案；股室負(fù)責(zé)人請假3天以內(nèi)（含3天）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，4天以上（含）由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，局長審批；副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假報(bào)局長審批，并嚴(yán)格按縣委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；越級請假的一律不予審批。確屬特殊情況不能事先請假的，在事后一天之內(nèi)補(bǔ)假，并按逐級審批程序說明原因，否則以曠工論處。假滿后須及時(shí)向局辦公室履行銷假手續(xù)，否則以超假論處。所有人員請假離開本地到外地須報(bào)局辦公室備案。

3.公休假、產(chǎn)假等法定假，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但請公休假、探親假的必須提前報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。原則上，同一部門不能有兩人同時(shí)請公休假。

4.機(jī)關(guān)作風(fēng)督查組負(fù)責(zé)建立干部職工請銷假登記薄，嚴(yán)格詳實(shí)記載職工請假情況，每周一通報(bào)、每月一匯總，作為年終干部職工考評和處罰的依據(jù)。

5、一年當(dāng)中，事假（除公休外）累計(jì)在15個(gè)工作日內(nèi)，超過15個(gè)工作日的，按照市財(cái)政局有關(guān)的文件要求處理。病假，要有醫(yī)院相關(guān)證明，無證明，視同為事假，所以干部職工務(wù)必注意請假天數(shù)。

6、關(guān)于值班天數(shù)抵消事假天數(shù)相關(guān)事宜。由于工作原因星期六、日進(jìn)行加班的，可以向股室負(fù)責(zé)人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，以此為證明，加班天數(shù)可以抵消事假天數(shù)。

（三）值班制度

1.為確保節(jié)假日、汛期及特殊時(shí)段機(jī)關(guān)安全和信息暢通，及時(shí)有效應(yīng)對各種突發(fā)事件，局機(jī)關(guān)實(shí)行節(jié)假日、汛期24小時(shí)值班制度。每個(gè)值班周期由1名科級領(lǐng)導(dǎo)帶班，最少1名機(jī)關(guān)工作人員和1名駕駛員值班。值班期間，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須按正常上班時(shí)間在辦公室值班，下班時(shí)間必保證通訊暢通，局辦公室負(fù)責(zé)安排值班順序并進(jìn)行公示。

2.值班人員必須保持高度的責(zé)任感和事業(yè)心，在值班過程中，局領(lǐng)導(dǎo)要不定期地對其值班人員進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)因失職、瀆職造成的工作失誤，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲處。

3.值班期間，凡接到外來電話、信函、傳真、電子郵件等反映的情況，都要全面、準(zhǔn)確地做好記錄并及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。凡涉及交通系統(tǒng)發(fā)生的重大突發(fā)事件、重要社會動態(tài)、緊急災(zāi)情以及其他重要的緊急情況，值班人員都要認(rèn)真、準(zhǔn)確地記錄，及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。一般日常業(yè)務(wù)事項(xiàng)，由值班領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理，重要事項(xiàng)、重大事故、社情、災(zāi)情等突發(fā)事件，應(yīng)立即向局長報(bào)告，并按照領(lǐng)導(dǎo)要求做好上情下達(dá)和協(xié)調(diào)處理，不得遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)。

4.認(rèn)真做好交接班工作，值班期間遇到的情況和問題，未處理完需繼續(xù)處理的必須向接班人員交待清楚。

（四）為了保持政令暢通，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對下列情形采取相應(yīng)的處罰措施：

1.上下班、開會、學(xué)習(xí)等遲到、早退一次罰50元，在開會期間講話、打手機(jī)等違反會議紀(jì)律的罰100元，開會、學(xué)習(xí)缺席一次罰200元。

2.全局職工保持24小時(shí)通訊暢通，對在值班期間有工作安排而聯(lián)系不上的罰100元。不參加單位集體活動一次罰200元，累計(jì)超過3次（含3次）者，取消當(dāng)年所有年終獎。

3.曠工一天罰200元，病、事假以書面請假條為準(zhǔn)（他人代請無效），未經(jīng)批準(zhǔn)不上班的，按曠工處理。曠工超過相關(guān)文件規(guī)定天數(shù)的，報(bào)組織人事及紀(jì)檢部門處理。

4.當(dāng)月請事假、病假（有相關(guān)證明除外）超過5天（含5天）以上的，每天扣100元；當(dāng)月內(nèi)事假、病假天數(shù)累計(jì)超過7天（含7天）以上的，每天扣200元。工傷、因病住院治療以醫(yī)院證明為準(zhǔn)，不予處罰。慢性病及傳染性疾病等病假按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

5.縣委、政府及局領(lǐng)導(dǎo)安排的公務(wù)活動，無故不參加的，每次罰款50元。

6.公休假、年休假、婚假、喪假按國家相關(guān)文件執(zhí)行。

7.按月扣取的處罰金額在次月5日前進(jìn)行公示，同時(shí)，被處罰人員將被處罰金額交到局工會，所收取的處罰金額用于工會開支。

第7篇：上班時(shí)間安排范文

車管所上班時(shí)間

2022上海車管所周六會上班，周日不上班，且周六全天不辦理進(jìn)口車注冊登記。其上海車管所具體上班時(shí)間為：周一至周五9:00-17:00 ，周六9:00-17:00，受理地點(diǎn)：滬南公路2638號北門2號樓、1號樓。咨詢電話：58123456。

上海各區(qū)車輛管理所地址和聯(lián)系方式一覽

上海港公安局交警支隊(duì)上海市黃浦路112號021-33878515周一至周五9:00-11:0013:00-16:30；

自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)分局交警支隊(duì)上海市浦東區(qū)愛都路73號021-22047395周一至周六9:30-11:3013:30-16:30；

國際機(jī)場公安分局交警支隊(duì)駕駛員管理窗口上海市長寧區(qū)虹橋空港一路201號021-28952290周一至周五9:00-11:0013:00-16:00；

崇明區(qū)交警支隊(duì)機(jī)動管理窗口上海市崇明區(qū)城橋鎮(zhèn)鼓浪嶼路901號021-69620708周一至周六8:30-16:30；

奉賢區(qū)交警支隊(duì)機(jī)動車管理窗口上海市奉賢區(qū)滬杭公路2142號021-24069431周—至周六8:30-16:30；

閔行區(qū)交警支隊(duì)機(jī)動車管理窗口上海市閔行區(qū)莘建東路201號021-34120769周一至周六8:30-16:30；

寶山區(qū)交警支隊(duì)機(jī)動車管理窗口上海市寶山區(qū)湄浦路331號西輔樓021-28959136周一至周六8:30-17:00；

虹口區(qū)交警支隊(duì)機(jī)動車業(yè)務(wù)管理窗口上海市虹口區(qū)水電路1888號021-23031650周一至周六8:30-17:00；

閘北區(qū)交警支隊(duì)機(jī)動車業(yè)務(wù)管理窗口上海市匣北區(qū)天目中路578號021-63537984周一至周六8:30-17:00；

普陀區(qū)交警支隊(duì)機(jī)動車業(yè)務(wù)管理窗口上海市普陀區(qū)禮泉路29號021-31207086周一至周六8:30-17:00；

長寧區(qū)交警支隊(duì)機(jī)動車業(yè)務(wù)管理窗口上海市長寧區(qū)金鐘路251號021-62906290周一至周六8:30-17:00；

青浦區(qū)交警支隊(duì)業(yè)務(wù)管理窗口上海市青浦區(qū)外青松公路6189號021-69714229周—至周六8:30-17:00；

松江區(qū)交警支隊(duì)機(jī)動車管理窗口上海市松江區(qū)樂都西路871號(松江區(qū)行政服務(wù)中心)021-57729224周一至周六8:30-16:30；

金山區(qū)交警支隊(duì)機(jī)動車管理窗口上海市金山區(qū)衛(wèi)五北路98號021-57942100周一至周六8:30-16:30；

嘉定區(qū)交警支隊(duì)機(jī)動車管理窗口上海市嘉定區(qū)嘉安公路2599號021-69160732周一至周六8:30-16:30。

車管所職責(zé)

車輛管理所(簡稱車管所)是全轄區(qū)車輛管理工作的具體實(shí)施部門，根據(jù)國家和公安部、公安廳的統(tǒng)一規(guī)定：具體負(fù)責(zé)全轄區(qū)各項(xiàng)車管業(yè)務(wù)的開展，行使各項(xiàng)車輛管理職權(quán)，接受省公安廳交警總隊(duì)車輛管理處的業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對全轄區(qū)各大隊(duì)車管業(yè)務(wù)的監(jiān)督指導(dǎo)，及對全轄區(qū)駕駛員培訓(xùn)學(xué)校監(jiān)督指導(dǎo)和考試，負(fù)責(zé)對全轄區(qū)機(jī)動車輛進(jìn)行技術(shù)安全檢測。

車輛管理所是一個(gè)公安系統(tǒng)的直屬機(jī)構(gòu)。一般縣級或縣級以上行政區(qū)域才有。

它負(fù)責(zé)辦理機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)、換發(fā)、審驗(yàn)、駕駛員檔案管理，還負(fù)責(zé)辦理機(jī)動車入戶、過戶、異動、檢驗(yàn)與機(jī)動車號牌的發(fā)放以及機(jī)動車檔案管理等工作。

第8篇：上班時(shí)間安排范文

廚房機(jī)制

一、 按時(shí)上下班，不遲到不早退。

二、 勤儉節(jié)省不浪費(fèi)。

三、 拿餐時(shí)間：早8：30、間點(diǎn)10：30、中午11：20、間點(diǎn)：14：30、晚上15：50

送餐時(shí)間：早9：10、間點(diǎn)10：40、中午12：00、間點(diǎn)：14：40、晚上16：20

四、 幼兒食品搭配有藝術(shù)性，不同年齡段的面點(diǎn)有區(qū)別。

五、 上班時(shí)間不允許諱寢室。

六、 按順序分發(fā)碗筷。

七、 各班廚房用具自己保管。

八、 廚房人員儀容儀表整潔。

九、 一旦發(fā)現(xiàn)事物有異物責(zé)任到人。

十、 抹布不能混用。

十一、 廚房由主廚分配，不服從樂捐50元。

保安機(jī)制

一、 上班時(shí)間不許喝酒。

二、 早上及時(shí)清理外來車輛。

三、 外來人員必須登記上報(bào)后入內(nèi)。

四、 愛護(hù)環(huán)境，一個(gè)月清理一次魚缸。

五、 保持保安室及保健室衛(wèi)生。

六、 嚴(yán)格把關(guān)接送制度。

保健醫(yī)

一、 保健醫(yī)每天穿工作服。

二、 按時(shí)收取晨檢牌。

三、 多和班級老師溝通了解幼兒情況。

四、 履行保健醫(yī)職責(zé)，加強(qiáng)各班衛(wèi)生清洗消毒工作。

五、 所有表格發(fā)放時(shí)打印清晰。

校車機(jī)制

一、4：15準(zhǔn)時(shí)發(fā)車，未能上車的幼兒由班級老師負(fù)責(zé)送回。

二、送校車?yán)蠋煴仨氂袗坌?、耐心、?zé)任心，不體罰及變相體罰孩子。

三、校車上接到投訴一次樂捐20元。

四、未能上車的幼兒及時(shí)與老師及幼兒家長溝通。

五、不允許幼兒大小便尿褲子，允許幼兒在車上大小便。

六、上下車時(shí)觀察幼兒是否有抓傷、挖傷、碰傷。

保育員機(jī)制

一、 保育員職責(zé)必須履行。

二、 保育員上班期間必須穿工作服，盤頭發(fā)、帶發(fā)卡、穿平底鞋。

三、 按時(shí)上下班，不早退，請假提前告知班主任，病假要有病假條，事假要有事假條，若沒有批條按曠工處理。

四、 保教結(jié)合，分工不分家。

五、 從就餐開始到結(jié)束必須戴口罩，必要時(shí)佩戴一次性手套。

六、 安全第一，配合班上老師照顧好幼兒。

七、 有耐心、愛心、責(zé)任心，盡心盡責(zé)。

八、 節(jié)約用水用電，按時(shí)關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、及時(shí)開窗通風(fēng)。

九、 做操時(shí)除了維持秩序，必要時(shí)一起做操。

十、 幼兒的剩菜、剩飯不允許往自己碗里放。

十一、 老是不允許上班時(shí)間帶零食到教室。

十二、 要面帶微笑，不能帶情緒上班。

十三、 保育老師要服從班主任的工作安排。

第9篇：上班時(shí)間安排范文

1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作。

2、員工應(yīng)服從上司安排，認(rèn)真、努力做好上司所安排的工作。

3、員工對直屬上司答復(fù)不滿意時(shí)，可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。

4、工作認(rèn)真，待客熱情，說話和氣，謙虛謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。

5、對待顧客的投訴和批評時(shí)應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，盡量自己將問題圓滿解決，任何情況下都不得與客人爭論，解決不了的問題應(yīng)及時(shí)告直屬上司。

6、員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。

7、員工不得在工作時(shí)間接待親友來訪。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，員工不得使用客用電話。

8、上班時(shí)嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更衣室等公共場所吸煙，不做與本職工作無關(guān)的事。

9、熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語言。

10、未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一律不準(zhǔn)在餐廳做客，各級管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。

11、上班期間，沒有客人，員工不的隨意在沙發(fā)、座椅上坐躺。

二、 制服及工作牌：

1、員工制服由酒店發(fā)放。員工有責(zé)任保管好自己的制服。在工作時(shí)間員工應(yīng)佩戴工作牌。

2、員工離職時(shí)須把工作服和工作牌交回到主管部門，如不交回或工作服破損，須交付服裝成本費(fèi)。

三、 儀表、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生：

1、員工的精神面貌應(yīng)表情自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。

2、員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)保持干凈、整潔。

3、男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。

4、女員工應(yīng)盤頭，保證良好的精神面貌。

5、男員工應(yīng)穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒色高跟鞋，肉色襪。

6、手指應(yīng)無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。

7、 只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時(shí)不得戴戒指。

8、 工作時(shí)間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。

9、 工作時(shí)間內(nèi)保持安靜，禁止大聲喧嘩。做到說話輕、走路輕、操作輕。

四、公司衛(wèi)生：

1、保潔人員應(yīng)當(dāng)在營業(yè)之前打掃一次，在工作期間應(yīng)保證營業(yè)區(qū)的衛(wèi)生良好，但不得影響到其他員工工作，不可妨礙到客人。

五、 拾遺：

1、在酒店任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳主管作好詳細(xì)的記錄。

2、如物品保管三個(gè)月無人認(rèn)領(lǐng)，則由酒店最高管理當(dāng)局決定處理方法。

3、拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理。

六、 酒店財(cái)產(chǎn)：

1、員工應(yīng)清楚自己工作時(shí)所需器具的擺放位置；

2、酒店物品（包括發(fā)給員工使用的物品）均為酒店財(cái)產(chǎn)，無論疏忽或有意損壞，當(dāng)事人都必須酌情賠償。員工如犯有盜竊行為，酒店將立即予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。

七、 出勤：

1、員工必須依照《員工作息時(shí)間表》及管理人員安排的班次表上班，需要變更班次，須先征得領(lǐng)導(dǎo)允許。

2、員工在上班時(shí)間之前必須簽到。

3、嚴(yán)禁替他人簽到，如有違反，代簽卡者及持卡本人將受到紀(jì)律處分。

4、員工如有急事不能按時(shí)上班，應(yīng)電話通知征得部門經(jīng)理認(rèn)可，事畢后補(bǔ)請假手續(xù)，否則，按曠工處理。

5、工作牌遺失，立即報(bào)告人事部，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā)新卡，辦理所需費(fèi)用由遺失工作牌的員工本人承擔(dān)。

6、員工在工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不得離職。

八、 酒店安全：

1、員工進(jìn)出酒店，主管人員保留隨時(shí)檢查隨帶物品的權(quán)利。

2、員工不得攜帶行李、包裹離店，特殊情況必須部門主管同意方可離店。

九、 電路故障：

當(dāng)電路出故障時(shí)，應(yīng)采取下列措施：

1、通知維修人員，立即采取應(yīng)急措施，不要擅自處理。

2、和正在用餐客人談話，表示歉意。

十、消防安全 ：

1、酒店配有標(biāo)準(zhǔn)的消防設(shè)備。每一位員工都必須熟悉并了解正確使用滅火器和消防設(shè)備，熟記酒店消防樓梯和疏散通道。

2、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)，情節(jié)較小時(shí)，盡快用滅火器處理，情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，撥打119。

十一、火災(zāi)預(yù)防：

1、遵守有關(guān)場所禁止吸煙的規(guī)定。

2、嚴(yán)禁把煙蒂或其它燃燒留在樓梯內(nèi)、包廂、過道或字紙簍里。

3、酒店內(nèi)任何地方都不得堆積廢紙、臟毯、臟棉織品或其它易燃物品，以杜絕易燃源。

4、不準(zhǔn)在灶臺或高瓦數(shù)電燈附近放置燃易爆物品。

5、盛有易燃、易爆物的容器，不得存放在大樓內(nèi)。

6、任何員工發(fā)現(xiàn)還在冒煙的煙頭都應(yīng)該立即把它熄滅。

7、如果發(fā)現(xiàn)電線松動、磨損、折斷、電源插座和電器的破損等情況，應(yīng)立即報(bào)告維修部門，以便及時(shí)修復(fù)。

8、廚師上班前必須檢查燃油管道、燃燒器、開關(guān)等設(shè)施的安全狀況。發(fā)現(xiàn)泄漏，應(yīng)該關(guān)閉閥門，報(bào)告維修部門。

9、廚師下班前必須檢查所有廚房設(shè)備，關(guān)掉所有閥門的開關(guān)。

十二、獎罰條例

為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與公司利益的高度統(tǒng)一，所有員工應(yīng)遵守《員工日常行為準(zhǔn)則》，在此特制定以下規(guī)定：

（一）、優(yōu)秀員工：

酒店每月會取用一定的資金作為員工的獎金，按照各員工的崗位職責(zé)進(jìn)行考核，月末、季末、年終進(jìn)行評比，被評為優(yōu)秀員工者，將受到酒店的榮譽(yù)及物質(zhì)獎勵。

（二）、嘉獎、晉升：

酒店對改進(jìn)管理，提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益有突出貢獻(xiàn)，或者在酒店日常的工作中，創(chuàng)造出優(yōu)異成績者將進(jìn)行嘉獎或晉升。

（三）、失職的種類，紀(jì)律處分：

1、紀(jì)律處分為口頭警告、糾正面談、書面警告、辭退警告、扣工資、停薪、辭退、解除合同或開除。紀(jì)律處分由部門經(jīng)理發(fā)失職表，失職表交失職的員工簽收，副本送主管部門負(fù)責(zé)歸檔。

2、凡第三次發(fā)生甲類失職予以50元的經(jīng)濟(jì)處罰，以后發(fā)現(xiàn)一次甲類失職扣除50元，超過五次將不能進(jìn)行優(yōu)秀員工評比，六次公司可將該員工辭退；

3、凡第一次發(fā)生乙類失職時(shí)予以100500元的經(jīng)濟(jì)處罰，第二次發(fā)生乙類失職時(shí)將扣除5001000元的處分，對公司造成的經(jīng)濟(jì)損失相關(guān)人員得酌情負(fù)責(zé)，情節(jié)特別嚴(yán)重者可被辭退。

4、上班期間，沒有客人，員工不的在沙發(fā)、座椅上坐躺。違反一次罰款30元。

5、一經(jīng)被公司辭退的職員，該月工資將被扣除40％。

附：失職類型

甲類失職：

1、 上班遲到，早退，上班不簽到或唆使別人為自己簽到和替別人簽到；

2、 儀表不整潔： A 男士留長發(fā)，女士不盤發(fā)； B 手臟； C站立姿勢不正；

D 手插口袋； E 衣袖、褲腳卷起； F 不符合儀表儀容規(guī)定；

3、在公共場所大聲喧嘩或在酒店其它客人可以看到和聽到的地方做不雅的習(xí)慣動作，聚眾討論個(gè)人事情；

4、擅離工作崗位或到其它部門閑蕩，上班時(shí)間做私事，看書報(bào)和雜志、聽收音機(jī)、錄音機(jī)或看電視（休息或工作需要例外）；不遵守打電話的規(guī)定；

5、損壞工作服，將酒店文具用于私人之事；下班時(shí)未將自己工作用品歸位，未關(guān)閉電腦、音響、打印機(jī)、照明、空調(diào)、飲水機(jī)等電器電源。

6、培訓(xùn)課曠課，不參加單位舉行的集體活動。

7、不經(jīng)許可帶妻子、丈夫、男女朋友等進(jìn)入酒店。

8、不按規(guī)定做事，對公司造成一定損失的。

9、違反《員工日常行為準(zhǔn)則》、《辦公人員行為準(zhǔn)則》規(guī)定情節(jié)較輕的。

乙類失職：

1、曠工。

2、營業(yè)區(qū)、服務(wù)生個(gè)人、餐具的衛(wèi)生不合格，影響客人心情的。