立功申報材料精選(九篇)

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第1篇：立功申報材料范文

黃祥忠同志現(xiàn)為2003年省重點建設(shè)項目---福建省南平鋁業(yè)有限公司年產(chǎn)5萬噸環(huán)保節(jié)能電解鋁技改工程的項目經(jīng)理。在這個技術(shù)改造工程中，他全面負責(zé)工程的日常事務(wù)。為確保南鋁公司提出的“控制投資規(guī)模、加強現(xiàn)場管理、抓好工程進度、確保投產(chǎn)成功”的總目標。他和工程部的全體人員在公司技改指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，迎難而上，克服技改過程中出現(xiàn)的種種困難，努力工作，取得了比較突出的成績，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是精心組織和管理成效顯著。該技改項目自2002年開始籌建并完成一系列招投標工作，到2003年11月8日建成，從停產(chǎn)改造到建成投產(chǎn)歷經(jīng)近一年時間，取得十分明顯的成果。一期工程首批56槽從拆舊槽、土建、安裝、調(diào)試僅用168天，在保證工程質(zhì)量的前提下、在邊生產(chǎn)邊改造難度較大的條件下，創(chuàng)造了全國同業(yè)最快速度。二期32臺大型預(yù)焙電解槽在2003年11月7日也已全部安裝完成，標志著南鋁已經(jīng)形成年產(chǎn)5萬噸的電解鋁生產(chǎn)能力。整個項目改造時間比原計劃提前了近8個月，實現(xiàn)了邊生產(chǎn)邊改造當年出效益的目標，為南鋁渡過難關(guān)創(chuàng)造了有利條件。

二是有效地控制了投資。工程實行了科學(xué)的招投標辦法，因招投標節(jié)省開支2000萬元，項目在實施過程中正逢國內(nèi)鋼材、水泥等建筑材料大幅漲價，舊的廠房在基礎(chǔ)處理中遇到了較大的困難造成土建工程量大增，但是，經(jīng)過合理安排和工程優(yōu)化，項目固定投資可以控制在3.5億元以內(nèi)（包括焙燒啟動費用、年產(chǎn)7.3萬噸新增子項基本完成）。

三是該項目環(huán)保節(jié)能效果明顯。項目環(huán)保投資近3000萬元，采用大型預(yù)焙技術(shù)和氧化鋁濃相和超濃相輸送技術(shù)，含氟等有害氣體凈化效率可達到98%。與技改前自焙電解槽相比，噸電解鋁電耗可降低1500度左右，項目環(huán)保節(jié)能效果十分明顯。

四是在較短時間內(nèi)轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)。經(jīng)過四個月的努力，一期工程已經(jīng)投產(chǎn)的54臺240KA大型電解槽已全部轉(zhuǎn)入正常生產(chǎn)，目前槽況穩(wěn)定，各項技術(shù)經(jīng)濟指標良好，10月份電流效率已經(jīng)達到93%，已接近和達到國內(nèi)先進水平。在投產(chǎn)一半電解槽的情況下，能夠取得這樣的效果，也是同業(yè)中比較好的水平。

在5萬噸電解技改過程中，從工程前期考察到設(shè)備選型、投資控制、工程進度、質(zhì)量把關(guān)和各子項目及各專業(yè)之間的協(xié)調(diào)，黃祥忠在技改指揮部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，均能從大局出發(fā)，講求誠信，認真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定、嚴格按合同辦事。他努力學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識、作風(fēng)端正，業(yè)務(wù)及組織協(xié)調(diào)能力較強，項目動作高效，質(zhì)量安全保障體系落實到位，與各參建單位配合協(xié)作良好，受到大家的一致好評。

例如，在工程部成立初期，由于技術(shù)人員來自公司各部門的不同崗位，大多數(shù)對電解工藝不甚了解，為此，黃祥忠及時組織他們學(xué)習(xí)240KA電解新工藝、新技術(shù)并收集有關(guān)技術(shù)、工藝、設(shè)備資料和信息并加以整理、討論、分析。先后多次組織人員到貴陽鋁鎂設(shè)計院和有關(guān)單位學(xué)習(xí)、考察，使工程部的技術(shù)人員短期內(nèi)掌握了各崗位所要求的工藝、技術(shù)、設(shè)備性能，為工程以后的工藝技術(shù)優(yōu)化設(shè)計、設(shè)備選擇、施工監(jiān)造打下基礎(chǔ)。為了有效控制投資規(guī)模，他一方面積極組織有關(guān)人員到設(shè)計院和設(shè)計人員加強設(shè)計優(yōu)化和溝通，另一方面鼓勵工程技術(shù)人員大膽發(fā)揮本身智慧，在審圖和施工過程中不斷優(yōu)化設(shè)計方案。在設(shè)備選擇上本著先進實用的原則降低成本，對工程、設(shè)備、材料均通過公開招標、議標的形式進行選擇，有效地降低了投資成本，整個工程與計劃投資相比節(jié)省了2000萬元。

為保證生產(chǎn)、技改物資的及時供應(yīng)，他要求要求本部門人員樹立全局觀念不分節(jié)假日和下班時間貨到隨時接貨，在“非典”期間為了保證物質(zhì)的及時到貨，他與供貨方保持24小時的熱線聯(lián)系，想方設(shè)法保證運輸?shù)臅惩?，確保了技改的正常進行。

第2篇：立功申報材料范文

20__年是公司迅猛擴產(chǎn)、不斷改寫紀錄、創(chuàng)造輝煌的一年，作為昌隆公司的一個單元動力部置身其中、歷盡整個過程，為之努力為之付出并分享著發(fā)展帶來的每一個喜悅！其中三期工程如期完工為我們昌隆人的一大杰作，作為公司的一員，有幸參與該項目的籌劃、施工建設(shè)是我無比的榮耀，同時也是一個極大的挑戰(zhàn)。眾所周知，三期計劃投資5.28億人民幣，興建可容納16條生產(chǎn)線的車間兩個。該項目07年8月份立項，并計劃08年4月份實現(xiàn)10條線投產(chǎn)運行。工程量大、時間緊、任務(wù)重是可想而知的，如何組織好、管理好并如期完成該項目是每位管理者所深思的，作為動力部主管我也深感壓力之大、任務(wù)之重、責(zé)任之堅，三期工程在動力方面涉及到水、電、氣、消防、暖通等多個專業(yè)系統(tǒng)的設(shè)計、采購談判、安裝、調(diào)試運行，此外，動力方面還要確保公司一、二期生產(chǎn)動力系統(tǒng)安全運行，不僅如此，三期動力安裝進度還要受土建施工進度的制約，現(xiàn)場需要大量的協(xié)調(diào)、督促工作。如何確保三期動力按計劃供應(yīng)，靈活運用各種管理手段、做好相關(guān)管理工作是完成項目的關(guān)鍵所在。

首先，組建動力工作小組，整合各種資源，發(fā)揮團隊的力量推動項目進展。管理無定式，沒有最好的管理，只有最適合的管理，面對錯綜復(fù)雜的三期項目，我們需要一個高效的團隊，三期項目于07年9月2日成立了工程指揮部，并明確了工作目標及各成員的職責(zé)，在總指揮王總、副總指揮李總的領(lǐng)導(dǎo)下，指揮部對總目標進行階段性分解并制定了詳細的工程計劃，這為指揮團隊有效執(zhí)行及各項工作實施奠定了基礎(chǔ)。與之相應(yīng)，根據(jù)工程進展情況，動力部在人力不足的情況下抽調(diào)一二期動力人員，整合各個專業(yè)組建了三期項目動力小組，進一步將三期指揮部各項動力目標進行具體分解。其中主任工程師張工負責(zé)高低壓強電系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施跟蹤、配電設(shè)備的安裝、調(diào)試等工作；工程師曹工負責(zé)暖通系統(tǒng)的安裝協(xié)調(diào)；工程師曲工負責(zé)純水、特氣等系統(tǒng)的安裝協(xié)調(diào)；侯主任、鄭主任分別負責(zé)跟蹤動力、純水車間各動力條件施工進度、協(xié)調(diào)提供人力支持并對項目目標-----即3月30日具備動力條件負責(zé)。動力小組向三期指揮部負責(zé)，時時向指揮部反饋工程進度及相關(guān)信息，事實證明，動力小組是一個能征善戰(zhàn)的團隊，依靠大家通力協(xié)作、發(fā)揮團隊的力量來推動工程進度是一個正確的選擇。

其次，激勵是一種最有效的措施。雖然明確了團隊的工作目標及各成員的職責(zé)，但工作尚需飽滿的熱情、積極的心態(tài)、強烈的責(zé)任感予以支持。俗話說“成則英雄、敗則寇”，公司的發(fā)展、三期項目的興建將會給每個人提供新的發(fā)展機遇，擴產(chǎn)后我們將需要更多的專業(yè)人才及管理人員，更多重要崗位在等待著每一位有準備的人。工程在考驗著我們、歷練著每一個參與者，同時也在考驗著三期動力小組每位成員。在小組成立時的動員會上，我們便明確了這些，希望大家善于挑戰(zhàn)自我、勇?lián)厝?，以三期工程為契機，不斷學(xué)習(xí)提高、團結(jié)協(xié)作進一步展現(xiàn)自我、展現(xiàn)團隊的各項綜合能力。事實表明，三期工程鍛煉了一批人、成長了一批人，通過動力小組各工程師日以夜繼的不懈努力，三期動力小組取得了可喜成績；同時也進一步證明，激勵是一種有效的管理手段，一絲微笑、一句看來微不足道的贊賞都會激發(fā)出驚濤駭浪。再者，加強員工素質(zhì)培訓(xùn)是我們?nèi)粘９芾砉ぷ髦?。在公司迅速擴張的大背景下，人的問題是根本問題。強化新員工的崗位培訓(xùn)已是迫在眉睫，以“安全第一、預(yù)防為主”為主題的安全培訓(xùn)是我們做好各項工作的前提；加強水、電、氣等各方面的專業(yè)培訓(xùn)是我們做好動力保障穩(wěn)定生產(chǎn)的基本保障；通過對5s、執(zhí)行力、團隊培訓(xùn)等管理工具的培訓(xùn)提高了員工的管理技能；通過引導(dǎo)員工積極參加公司的各項活動提高員工的對企業(yè)文化的認識，并進一步提高了員工的責(zé)任感、團結(jié)合作的精神；通過鼓勵技術(shù)改進、技術(shù)創(chuàng)新，提高員工節(jié)能意識，進一步做好能耗、成本控制；通過對公司各項制度及體系文件的培訓(xùn)，使員工進一步規(guī)范自己的行為、明確各自的職責(zé)，進一步提高團隊的工作效率。

再次，加強各崗位的監(jiān)督檢查，落實公司崗位責(zé)任制及各項獎懲制度、完善崗位績效考核是我們推動各項工作不斷提高的有力方法。在員工成長的過程中我們?nèi)菰S犯錯誤，但決不容許犯低級錯誤，工作中出現(xiàn)控制偏差要及時總結(jié)經(jīng)驗、及時糾正并在今后的工作中長期預(yù)防。無規(guī)矩不成方圓，適應(yīng)公司發(fā)展的制度也是企業(yè)文化的體現(xiàn)，勢必為企業(yè)團隊建設(shè)起到推波助瀾的作用。

管理層普遍認為，管理可分為三個層次：第一是人管人；第二是制度管人；第三是文化管人，并一致認為第三個層次為最高境界。但哪個層次更適合公司發(fā)展呢？本人認為管理本無定式，沒有最好的管理、只有最適應(yīng)的管理。展望公司三期項目建設(shè)，在包括總指揮王總、副總指揮李總的領(lǐng)導(dǎo)下以及公司各級領(lǐng)導(dǎo)、部門的支持下取得了可喜的成績，其間每個環(huán)節(jié)無不滲透著管理的魅力，無不值得我們細細品味。以上僅為個人對“管理”的理解！

第3篇：立功申報材料范文

——××*同志管理育人先進個人申報材料

200*年度是我校不斷深化教學(xué)管理改革的一年。××*同志作為××學(xué)院的一名教務(wù)工作者，發(fā)揮自己踏實肯干、認真負責(zé)的工作作風(fēng)，一方面認真完成日常繁重的教務(wù)管理工作；另一方面還有意識地對教學(xué)改革工作進行了探索。

在具體工作中，她協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行學(xué)院教學(xué)管理制度建設(shè)及校院教學(xué)管理規(guī)章制度落實工作。在探索院教學(xué)檢查、畢業(yè)設(shè)計及考試管理工作規(guī)范化、教務(wù)管理微機化等方面做了許多卓有成效的工作；另外還在協(xié)助組織校院各項競賽、mba班教學(xué)及其日常事務(wù)管理等方面不計報酬、任勞任怨的工作，取得了成績。為經(jīng)濟管理學(xué)院教務(wù)工作的順利進行做出了貢獻。

主要事跡如下：

1.教學(xué)檢查

為規(guī)范教學(xué)管理，還專門到兄弟高校進行調(diào)研，結(jié)合本院的實際情況，起草了經(jīng)濟管理學(xué)院教學(xué)檢查制度，制定了《經(jīng)濟管理學(xué)院教師授課質(zhì)量評分表》等相關(guān)表格并在實際中采用，取得了良好的效果。

在學(xué)校的年底教學(xué)質(zhì)量評估工作中，××同志主要參與的“教學(xué)建設(shè)與改革”部分獲得了全校排名第三的好成績。

2.考試、監(jiān)考的規(guī)范化

為了盡可能的杜絕考試作弊現(xiàn)象，組織好考試和監(jiān)考工作，嚴格考場紀律顯得十分重要。起草了《關(guān)于經(jīng)管院教師參加監(jiān)考的決定》、《經(jīng)濟管理學(xué)院監(jiān)考人員手則》等規(guī)章制度，對監(jiān)考人員進行培訓(xùn)，嚴格考場巡視制度。大大減少了我院考試作弊的現(xiàn)象。

3.畢業(yè)設(shè)計的組織管理工作

在主管教學(xué)的院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，每年負責(zé)布置教師的畢業(yè)設(shè)計出題，安排組織學(xué)生選題及組織畢業(yè)設(shè)計期間的檢查和論文的答辯工作。

為了提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，起草了《經(jīng)濟管理學(xué)院畢業(yè)設(shè)計管理條例》等規(guī)定，取得了良好的效果，獲得校畢業(yè)設(shè)計檢查組的表揚。

4.認真組織其他各類考試

在每年兩度的國家四六級英語和國家計算機等級考試的報名工作，做到語種、年級、報名費、人數(shù)等無差錯。并積極配合教務(wù)處、研究生院等部門的專業(yè)考試的組織工作。

5.mba教學(xué)管理工作

負責(zé)mab班教務(wù)、學(xué)籍管理等工作，如：課表的編排、教材的定購、考試及答辯的組織等。工作量大、任務(wù)重，在人手不夠的情況下保質(zhì)保量的完成了工作。

6.加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身服務(wù)水平

為提高服務(wù)水平，她利用業(yè)余時間不斷學(xué)習(xí)，在取得mba（工商管理）碩士學(xué)歷的基礎(chǔ)上，積極學(xué)習(xí)并鉆研教務(wù)管理工作的相關(guān)知識，先后在國內(nèi)公開發(fā)行的雜志上9篇(其中第一作者6篇、第二作者3篇)；

是教務(wù)管理類科研項目“管理類課程教學(xué)質(zhì)量評價方法與手段研究”（經(jīng)濟管理學(xué)院立項項目）的主要參與人。另正在申報二項研究生科研項目（正在審批中）。

第4篇：立功申報材料范文

一、創(chuàng)建目標

以第一批創(chuàng)成省公共體育服務(wù)體系示范區(qū)為目標，積極開展公共體育服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作。以發(fā)展體育運動，增強人民體質(zhì)為根本任務(wù)，強化政府公共體育服務(wù)職責(zé)，在2015年基本建立功能明確、網(wǎng)絡(luò)健全、城鄉(xiāng)一體、惠及全民的公共體育服務(wù)體系，努力做到便利化服務(wù)、制度化安排、長效化推進，更好的滿足人民群眾日益增長的體育需求。

二、組織機構(gòu)

縣政府成立公共體育服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管副縣長任組長，政府辦副主任、文體廣新局局長為副組長，縣編辦、統(tǒng)計局、工商局、人社局、民政局、衛(wèi)生局、房管局、住建局、財政局、教育局、殘聯(lián)、廣電總臺、新聞信息中心分管負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣文體廣新局，文體廣新局分管負責(zé)人任辦公室主任。

三、工作分工

（一）縣級示范區(qū)創(chuàng)建工作由縣文體廣新局牽頭，各相關(guān)部門配合。創(chuàng)建指標共有60條，其中涉及多個部門和單位。根據(jù)我縣實際，現(xiàn)就各部門、單位整理、提供材料工作分工如下：

縣政府辦：縣示范區(qū)建設(shè)工作機構(gòu)成立的文件;政府出臺的示范區(qū)建設(shè)《實施意見》文件。

縣編辦：體育系統(tǒng)行政管理部門和事業(yè)單位在編人員人數(shù)統(tǒng)計和證明材料。

縣統(tǒng)計局：全縣2014年常住人口數(shù)；縣行政村（社區(qū)）總數(shù)和最新名錄；縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)和最新名錄；2014年全縣體育產(chǎn)業(yè)增加值數(shù)據(jù)；2014年全縣體育服務(wù)業(yè)增加值，及其在體育產(chǎn)業(yè)增加值中的比重；2014年全縣體育產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入統(tǒng)計數(shù)據(jù)；2014年全縣體育產(chǎn)業(yè)營業(yè)收入增長率數(shù)據(jù)。

縣工商局：全縣參與公共體育服務(wù)的企業(yè)數(shù)量及證明材料。

縣人社局：全縣參與提供公共體育服務(wù)的事業(yè)單位數(shù)量和證明材料。

縣民政局：全縣參與提供公共體育服務(wù)的體育社會組織的數(shù)量和證明材料；全縣2A級及以上體育社團數(shù)量、名錄及證明文件；全縣體育社團總數(shù)、名錄及證明文件。

縣衛(wèi)生局：全縣登記注冊的采用運動療法進行康復(fù)治療的運動康復(fù)機構(gòu)數(shù)量及名錄；2014年接受醫(yī)院運動治療的就診人次統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

縣規(guī)劃局、縣房管局、縣住建局：新建小區(qū)健身場地面積建設(shè)標準與辦法等文件；健身步道資料：提供大道、北河公園、運河路運河綠化帶、畫川路河邊綠化帶、花莊小區(qū)健身主題公園的設(shè)計方案、公里數(shù)證明材料。

縣財政局：縣2014年財政總預(yù)算額和證明材料。

縣教育局：全縣學(xué)?？倲?shù)和場地設(shè)施向社會開放的學(xué)校數(shù)，及相關(guān)證明資料；2014年度全縣達到《國家學(xué)生體質(zhì)健康標準》合格及以上標準的中小學(xué)在校學(xué)生人數(shù)比例。

縣殘聯(lián)：2014年度開展縣級及以上特殊人群體育活動的通知、秩序冊；全縣登記注冊的采用運動療法進行康復(fù)治療的運動康復(fù)機構(gòu)數(shù)量及名錄；2014年全縣接受運動療法的特殊人群人次統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

縣廣電總臺、新聞信息中心：刊播本縣公共體育服務(wù)宣傳專欄資料證明，與體育部門的合作協(xié)議。

縣文體廣新局：健身步道圖片；“新四個一工程”設(shè)計方案、竣工驗收證明材料；具有“三室一場一路徑”體育中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)名錄和總數(shù)。名錄中標明擁有場地類型；具有“兩室一場一路徑”的行政村（社區(qū)）名錄和總數(shù)。名錄中標明擁有場地類型；2014年承辦省級及以上競技體育賽事的秩序冊；2014年承辦省級及以上群眾性體育活動的通知、秩序冊；2014年開展的500人以上規(guī)模群眾性體育活動的通知、秩序冊；2014年度開展市級及以上特殊人群體育活動的通知、秩序冊；晨晚練健身站點數(shù)量及名錄。名錄包括站點名稱、活動地點、社會體育指導(dǎo)員人數(shù)、站點人數(shù)；2014年接受體質(zhì)測定并上傳體質(zhì)測試數(shù)據(jù)的人數(shù)。（體質(zhì)測試數(shù)據(jù)管理網(wǎng)站數(shù)據(jù)上傳截圖）；當?shù)毓搀w育服務(wù)網(wǎng)站域名統(tǒng)計表、網(wǎng)站維護經(jīng)費下?lián)軕{據(jù)和網(wǎng)站管理人員勞動合同、繳納五險一金證明；開發(fā)的公共體育信息服務(wù)應(yīng)用軟件證明材料；2014年規(guī)模超百人的健身講座和培訓(xùn)的通知、方案和參加人員名單；2014年、2015年用于公共體育服務(wù)的財政資金預(yù)算文件和2014年公共體育服務(wù)經(jīng)費決算數(shù)據(jù)；2014年企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和個人投入公共體育服務(wù)的資金總量和證明材料；提供公共體育服務(wù)的企業(yè)單位數(shù)量及證明材料；負責(zé)縣級體育類指標值的測算、數(shù)據(jù)整理和所有指標申報材料的匯總。

四、時間安排

1月10日-1月31日，相關(guān)部門按照創(chuàng)建任務(wù)分工，收集、提供相關(guān)證明材料，1月31日前報縣文體廣新局群體科。

1月24日，召開創(chuàng)建工作推進會。

2月3日，將縣級公共體育服務(wù)體系示范區(qū)創(chuàng)建材料報市體育局，市體育局進行審核。

2月10日，市體育局向省體育局申報創(chuàng)建市級和縣級公共體育服務(wù)體系示范區(qū)，并報送相關(guān)材料。

3月，省命名第一批省公共體育服務(wù)體系示范區(qū)。

4月，參加市總結(jié)第一批創(chuàng)建成功縣（市、區(qū)）工作經(jīng)驗交流會，開展總結(jié)表彰工作。按照市體育局創(chuàng)建要求和步驟未創(chuàng)建成功的縣（市、區(qū)）進行拾遺補缺，準備開展第二次創(chuàng)建工作。