對高素質農民培訓的建議精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的對高素質農民培訓的建議主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：對高素質農民培訓的建議范文
我國的農業屬于小農經濟，主要是以農戶作為單位，因此生產相對比較分散，農業經營的規模也比較小。此外，土地的流轉程度也較低，這種情況不但不利于機械化耕作的推廣以及規模效益的形成，同樣不利于農業技術推廣工作的正常開展，還會在一定的程度上加大農業技術推廣的成本，使技術和產業之間出現割裂的現象。村委會的功能也出現了弱化的趨勢，推廣人員也難以找到行之有效的渠道來進行農業技術的推廣工作。
2加強基層農業技術推廣的建議
2.1建立完善的農業技術推廣體系相關的農業推廣部門要想提升基層農業技術的推廣水平，就需要建立起完善的農業技術推廣體系，將政府的帶頭作用充分地發揮出來。由于農業技術推廣工作具有很強的公益性，因此政府應該建立一支高素質的農業技術推廣隊伍，轉變傳統的推廣理念，不斷地推動機制的創新和改革，從而促進農業結構的不斷調整與優化。各級的政府要完善農業技術推廣的基礎設施，廣泛地吸引高素質的推廣人才，促進推廣隊伍的穩定，從而全面地提升科技服務的水平和能力。相關的部門還要加強對農業技術推廣人員的監督與管理，做好考核的工作，將責任落實到個人，完善人事管理機制。可以采用公開招聘以及擇優錄取等方式來選拔高素質的推廣人才，組建一支充滿活力的農業技術推廣隊伍。此外，政府還要鼓勵社會力量參與到農業技術推廣工作中來，例如，農民協會以及養殖大戶等，鼓勵他們積極、主動地向農民推廣新的農業技術。農業技術推廣人員還要將各種社會力量以及推廣隊伍的優勢結合起來，使它們能夠充分地發揮自身的職能，從而促進多層次和多渠道的農業推廣網絡的建立。
2.2加強政府的資金投入力度政府要加大對農業技術推廣工作的資金投入，要為推廣人員的辦公經費提供保障，根據現有的實際條件來將人力和物力集中起來，加強硬件設施和軟件設施的建設，保障推廣隊伍的穩定和不斷發展。農業技術推廣人員還要建立起專項的推廣資金，不斷地加大對公益性推廣工作的支持力度，還可以充分地利用融資的手段來對資金的結構進行調整。
2.3加強對農民的培訓農民是進行農業經營的主體，同時也是農業技術的需求者和市場主體，因此推廣人員還要將農民素質的因素考慮在內。要加強對農民的技術培訓，使他們能夠適應新形勢的農業發展需要，提升他們所掌握技術的實用性。可以采用開班辦學以及電視講座等形式來對農民開展培訓，對于那些文化水平比較低的農民，則可以采取現場示范的方式來進行培訓。這樣可以極大地增強農民的科技意識，提升他們的自我服務能力以及對新技術的應用能力。
3結語
第2篇：對高素質農民培訓的建議范文
__縣農民工工會聯合會是依托我縣勞務辦公室，于今年5月份組建成立、專門負責管理外出務工農民工的工會組織，現有工會委員會10個、工會小組44個，擁有農民工會員1580名。工會成立以來，認真貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，積極探索外出務工農民工的管理、培訓、維權工作，較好地發揮了職能作用。
一、積極調研探索，依法靈活組建
為了盡最大限度的把我縣外出務工的農民工組織到工會中來，充分發揮其作用。一是調查研究，理清思路。面對我縣外出務工人員逐年增多，疏于管理，且分布廣、維權工作無依托等現狀。成立了外出農民工工會組建工作領導小組，明確了分工，把外出務工農民工的入會、會籍管理、培訓、維權工作擺上了重要議事日程。二是摸底建檔，夯實基礎。深入鄉鎮、村、社、農戶，對外出務工人員進行調查摸底，并與務工企業取得聯系，對同一地域、行業我縣外出務工的農民工進行登記，使外出務工農民底子清、情況明，為建立工會組織、發展會員打下了堅實的基礎。三是分類指導，依法組建。我們在摸底建檔的基礎上，及時和務工企業聯系，按照“輸出地、務工地域、務工行業、就近方便”的組建原則，依法組建了上海范氏鴨王集團公司等10個工會委員會、44個工會小組、發展會員1580名，使建會企業農民工入會率達到95以上。
二、建立健全制度，依法規范管理
一是討論修訂完善了工作制度、管理制度、農民工困難幫扶制度等規章制度20項、120條，促進了組織規范化建設。二是強化農民工管理。為了便于聯系，切實維護外出務工農民工的合法權益，我們堅持把文化程度較高、法律意識強，有一定群眾基礎和工作責任心的農民工吸收到工會中來，配備農民工工會干部78名。并經常加強和他們的聯系、溝通，了解農民工的工資、安全生產、福利等情況，及時提供政策、法律咨詢、援助，幫助解決家庭及工作、生活中的實際困難和問題16件（次），使其真正發揮作用。
三、強化培訓，提高素質
農民工大多數文化程度較低，法律意識淡薄，外出務工就業難、維權難。我們針對這一現狀把提高其素質和農民工就業技能作為工作的重要環節。一是從培訓干部入手，提高素質。二是從源頭上培訓，輸轉高素質農民工。我們在有組織地輸轉農民工時，普遍聽取他們的就業愿望和以前從事工作的經驗，針對實際，有重點的開展了電子維修、縫紉等技術培訓，今年已培訓務工農民工380人（次），為他們外出就業創造了良好的條件。三是開展法律知識輔導。為了讓農民工知法、懂法，依法維權，我們開展了《憲法》、《勞動法》等法律基礎知識的輔導，印發《農民工維權守則》3000多本，為他們外出從業，維護自身權益打下了良好的基礎。
第3篇：對高素質農民培訓的建議范文
理由之一：從歷史貢獻看，建國以來，我國實行的是以農補工政策，交商品糧越多，貢獻越大。初步測算，我省累計向國家交商品糧8930多億斤，產生了2500多億的“剪刀差”，為國家的工業化和城市化做出了重大貢獻。現在進入工業反哺農業、城市支持農村的新時期，對于像黑龍江這樣的在歷史上做出較大貢獻的地區，我想國家會考慮給予補償和回報的。
理由之二：從保障國家糧食安全看，作為糧食主產區，黑龍江對國家糧食安全,負有一定責任。我省有耕地1.7億畝，全國第一;糧食商品率近70％，全國第一。前年全國人代會，溫總理參加黑龍江代表團討論時說，“全國大糧倉，拜托黑龍江”，對我省保證國家糧食安全寄予厚望。糧食生產是弱質產業，比較效益相對較低。正如溫總理所說，“糧食增產和農民增收難度加大”，糧食主產區的農民靠糧食增收更加困難。糧食不直接給財政提供收入，抓糧食生產還要承擔自然災害風險，承擔糧價、生資價格波動的壓力，承擔庫存積壓造成損失的責任，承受占壓貸款影響其它產業發展的困難。盡管如此，為保障國家糧食安全，我們還必須在糧食生產上投入相當的人力、物力、財力。希望國家對黑龍江這樣的糧食主產區,能給予理解和支持。
理由之三：從建設新農村的現實任務看，黑龍江作為糧食主產區，歷史積淀問題比較多，發展任務很艱巨。全省農村人均純收入長期低于全國平均水平，最高年份的2005年為3200元，比全國平均水平低50元，比先進地區差的更遠。農村貧困面較大,現有國家級和省級貧困縣21個，占全省縣總數的32％；有貧困村3112個，占全省村總數的34.6％；有貧困人口337萬，占全省農村總人口18.7％，貧困人口年人均收入不足800元。鄉村債務也非常重。全省情況我不清楚，就齊齊哈爾看，負債鄉(鎮)占94％、“空殼村”占46％，鄉(鎮)均債務790萬元、村均債務250萬元。稅費改革后，鄉村債務成了解不開的難題，嚴重影響經濟發展和社會穩定。此外，文化、教育、科技、衛生事業也比較滯后。所以，建設新農村的任務相對較重，與發達地區不是一個起跑線。我們要自強不息，絕不能等靠要、企盼國家多給予支持。
我們希望在以下幾個方面得到支持。
一是在穩定糧食生產上給予支持。溫總理在《報告》中提出，“進一步增加對農民的種糧直接補貼、良種補貼、農機具補貼”，這對調動種糧農民積極性作用很大。但增加補貼不宜采取“平均分配法”。比如農機具補貼，黑龍江省人均耕地9.6畝，這與人均耕地僅有一兩畝甚至幾分地的南方相比，對農機具的依賴和渴求程度不一樣，因而補貼就不應平均分配。“十一五”期間，我省計劃新上1500個農機作業合作社，希望國家在這方面能給予立項支持。此外，黑龍江適于發展綠色食品，是綠色食品主產區，數量、品牌全國第一，希望國家給予專項支持，這不僅關系糧食數量安全，也關系質量安全。黑龍江糧食品質優勢很大，特別是稻米深受全國歡迎。為了滿足需求，“十一五”期間要新增1000萬畝水稻，增產150億斤，也需要得到國家支持。
二是在加強農業基礎設施建設和生態建設上給予支持。目前，我省尚缺抗旱和人畜飲水井30萬眼；1900多條中小河流堤防工程未達標；55.6％的大中小型水庫沒有消險加固；49％的耕地水土流失，土壤有機質含量由建國初期6.1％下降到3.4％，黑土層由70～80厘米下降到20～30厘米；70.6％的可利用草原處于“三化”狀態。全省適于退耕還林的沙化耕地和坡耕地1494萬畝，占耕地總面積的8.8％，建議國家今后支持黑龍江退耕還林每年不低于100萬畝。加強農業基礎設施建設和生態建設，不僅是新農村建設的需要，也是增加糧食綜合生產能力、確保糧食安全的需要。懇請國家在這方面給黑龍江多投入一些。
三是在加強農村義務教育上給予支持。溫總理在《報告》中講，從今年起，中央財政轉移支付每年安排780多億元支持農村教育，今后五年國家財政新增義務教育經費累計將達到2182億元。我認為，這種支持也不宜平均分配。發達地區的教育情況和我省不一樣，黑龍江多數是農業縣，財政屬“吃飯財政”，對教育投入不足，特別是農村中小學辦學條件亟待改善。全省有農村中小學危房2065所，其中需要重建的危房2001所。建議中央通過轉移支付加大農村義務教育專項補助。與此同時，在發展農村衛生事業、文化事業和社會保障方面給予支持。
四是在開展農民培訓上給予支持。農民是新農村建設主體，沒有較高素質的農民建不成新農村。我省農民總體素質不高。據對進城務工人員抽樣調查，全省農民具有高中以上文化的占10.3％，初中文化的占45.5％，小學及以下的占44.2％。從培訓補貼標準看，非農職業達到初級上崗水平，每人需要培訓費用800元，我省培訓直接補貼只有150～180元，標準太低。從培訓規模看，全省每年應該培訓80萬人以上，現在靠我們自己能力只能培訓20萬人，差距很大。建議國家在支持職業教育投入時,多向農業大省傾斜。
第4篇：對高素質農民培訓的建議范文
[關鍵詞] 農村勞動力 轉崗培訓
黨的十六大報告指出，農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移，是工業化和現代化的必然趨勢，是統籌城鄉經濟發展的基本要求，是增加農民收入最直接的途徑之一。國家“十一五”規劃也指出，加強農村勞動力技能培訓，實施農村勞動力轉移培訓工程，增強農村勞動力的就業能力是建設社會主義新農村的重要內容。當前，各地政府積極引導農村勞動力向城鎮有序轉移。如何強化農村勞動力轉崗培訓，提高勞務輸出質量，成為社會日益關注的問題。
一、加強農村勞動力轉崗培訓的必要性
我國是農業大國，農村勞動力整體文化素質較低。并且人均耕地少，人地關系高度緊張。在這基本國情的制約下，靠提高農業生產率，增加勞動產出，不能成為長期解決農民收入問題的根本辦法。況且隨著我國農業市場化步伐加快，農產品價格逐步與國際接軌，廣大農民依靠第一產業來實現農民增收的途徑越來越難。在這種情況下，開展勞務輸出，積極穩妥地讓農村富裕勞動力轉崗，讓農民在耕地以外尋找生存和發展的空間是農民增收的最有效途徑之一。
就現實情況來看，農民外出務工已經成為農村富余勞動力就業的重要渠道，農民外出務工收入已經成為農民增收的主要支撐點。然而，農村勞動力文化素質普遍偏低，轉崗技能普遍缺乏。這些情況既制約了農村勞動力轉移的規模和速度，也制約了轉崗層次的提高。特別是現在，東部發達地區大力發展高新技術產業和先進制造業，對勞動者的文化素質和技能素質提出了更高的要求。因此，搞好農村勞動力轉崗技能培訓是現階段促進農村勞動力不斷向城鎮轉移、實現農民增收的戰略舉措。
二、農村勞動力轉崗培訓中存在的問題
我國城鄉擁有比較多的培訓資源，這些培訓資源為社會主義現代化建設培養了大批的應用性技術人才和高素質的勞動者。但這些培訓資源在農民轉崗技能培訓方面沒有發揮出應有的作用。譬如，目前絕大多數培訓學校設在縣城和設區市，遠離農村。學校專業設置脫離實際。教學專業設施不全，影響培訓效果。教師隊伍教學水平不高，動手能力差。農民學習費用偏高等。在政府層面上的問題，主要有：農村勞動力轉崗培訓缺乏必要的投入，培訓質量難保證。農村勞動力轉崗技能培訓缺乏統一規劃，管理較混亂。農村勞動力轉崗技能培訓機制不活，針對性不強。農村勞動力轉崗培訓與就業脫節，供需失衡等。
三、農村勞動力轉崗培訓的對策和建議
第一，政府部門要轉變觀念，把農村勞動力轉崗培訓作為新農村建設的重要工作來抓。堅持“以提高農民就業能力為基礎，以市場需求為導向，以崗位需求為重點，穩步提高農民勞動力的職業技能素質”的培訓工作方針，制定符合本地實際情況的法規和政策、實施方案，明確農民轉崗技能培訓的地位、目標、任務、運作機制等。這是搞好農村勞動力轉崗技能培訓的基礎。同時，政府還應對農村勞動力轉崗培訓加大資金投入, 落實、保證配套資金到位,同時動員社會各界支持農村勞動力轉崗培訓工作。積極出臺政策降低培訓、職業技能鑒定和就業服務等方面的費用,增加就業機會,增加農民收入。
第二，以輿論為先導，構建農村勞動力轉崗培訓的宣傳網絡。要充分發揮新聞媒體的作用，利用縣電視臺、“農村專線”欄目對農村勞動力轉崗培訓工作進行宣傳報道，積極挖掘農村勞動力轉崗培訓的先進經驗、典型事例，特別是農村勞動力通過轉崗培訓后就業發家致富的事例，以事實教育廣大農民，提高農村勞動力轉崗培訓的意識。各地各部門在利用各類會議進行宣傳外，還要以定期培訓信息、上門宣傳教育等形式和群眾開展面對面的宣傳。
第三，摸清當地的實際情況，有針對性地開展各類培訓。做好農村勞動力的培訓就業工作，要以鄉鎮為基礎，在摸清真實情況的基礎上根據需求制定詳細的培訓計劃。在培訓過程中還需對不同年齡段的農民，確定不同的培訓內容，可分為學歷教育、準學歷職業技術培訓和職業技能培訓等，使訂單培訓、定向培訓和常規培訓相結合。如，對45歲以上的“老農民”，他們經過數十年的勞作和傳統農藝的學習，已比較熟練地掌握了種植、養殖技術，農業部門及時為他們提供市場信息，再輔以特種、特養方面的技術培訓，他們就可以獲得較高的經濟收入；對35歲以下的青壯年農民，這部分人大多沒有種田技術，外出打工缺少一技之長，農村勞動力轉崗培訓中就必須為他們外出務工進行崗前技能培訓。
第四，要整合培訓資源優勢，積極建立農村勞動力轉崗培訓基地。農村勞動力轉崗培訓基地要有必備的實驗實習基地設施。同時注重更新教學培訓內容，健全師資隊伍，拓寬培訓工種。培訓基地建設中要注重質量，突出專業特色，努力創建品牌。使農村勞動力在培訓基地接受轉崗培訓后，既學到理論知識，又具備較高的動手能力。讓農村勞動力能夠學得好、用得上、輸得出。要按培訓勞務人員業務技能不同，主攻1個～2個優勢專業，初步形成特色專業。注意加強培訓人員綜合素質，按照“先培訓后就業”的要求以及“合格一個、輸送一個”的原則，切實把好培訓人員的政治關、技術關、文化關。
第5篇：對高素質農民培訓的建議范文
隨著社會主義新農村建設步伐的推進，作為第三類產業的旅游業也開始在鄉村嶄露頭角，成為帶動鄉村經濟發展的活力型力量。所謂的鄉村旅游，是指以鄉村為單位，開發其獨具特色的旅游資源，如田園風光、民俗文化等，使城市居民在旅游景點獲得獨特的鄉村生活體驗。這對于拉動鄉村經濟增長，統籌城鄉發展都具有巨大的作用。然而目前，由于鄉村旅游經營、管理等方面的問題，鄉村旅游的發展遠遠沒有達到人民的預期，這其中很大一部分原因是缺乏高素質、專業化的鄉村旅游人才隊伍，因此必須加強對鄉村旅游人才的培養，促進鄉村旅游業的進一步發展。
一、鄉村旅游人才的發展現狀
（一）鄉村旅游的人才從業人數較多但文化素質較低
目前來看，從事鄉村旅游管理的大多數都是當地的農民，他們往往文化素質偏低，對于旅游業沒有全面具體的認識，不能很好的參與旅游業的管理，甚至有些偏遠地區的農民不知道當地的自然風光可以開發為拉動經濟增長的旅游業，對于鄉村旅游持排斥、抗拒的態度，就算是支持發展旅游業的農民在變成旅游從業人員之后也因為自身的局限性不能很好的經營旅游業的發展。另外，農民對于鄉村中自身的旅游資源沒有很好的認識，不了解其內在的價值，缺乏保護意識，毀壞文物、砍伐森林、污染環境，造成了當地旅游資源的破壞。
（二）鄉村旅游從業人員缺乏專業、系統的培訓
一直以來，雖然鄉村旅游業已經開始嶄露頭角，但是國家及政府各部門對于鄉村旅游從業人員的培訓工作卻一直不夠重視，從業人員接受培訓的比例較低，就算有的接受了培訓也僅僅是走走形式，沒有真正系統的使從業人員了解到旅游資源的開發、規劃及作為服務業的旅游業應以什么模式發展。旅游從業人員仍對鄉村旅游業的發展缺乏一個全面系統的認識。
（三）相關旅游院校培養的旅游人才沒有真正進入農村
隨著旅游業的發展，各種和旅游相關的院校也隨之興起，旅游管理作為一個熱門專業開始在各大高校流行。但是雖然全國大中專院校培養的旅游人才已經足以滿足鄉村旅游業發展的需要，但是由于鄉村經濟水平、工資水平和生活條件的限制，大部分旅游專業的學生寧可改行，找一個專業不對口的工作，也不愿意從事鄉村旅游業，致使人才嚴重流失。
二、對于培養鄉村旅游人才的幾點建議
（一）加強政府的引導和管理
政府要加大對鄉村旅游人才培養的重視力度，從制度層面上加強對鄉村旅游業的指導和管理，制定合理可行的人才政策，積極吸收先進的經營管理人才為鄉村旅游業服務；還要加強對鄉村旅游從業人員的培訓，使農民認識到鄉村自然、民俗等資源里面蘊含的旅游價值，增強其保護和開發意識，要加強對其旅游知識和技能的培訓，投入資金組織專業人員對農民進行系統的培訓，加強對旅游從業人員的考核，使其自覺提高專業知識和技能。
（二）經營者積極探索合理有效的經營模式
對于鄉村旅游業的經營除了政府之外還有一個人體或者合體的旅游企業，但是許多經營者目光短淺，對于旅游資源的開發不夠合理，只是泛泛的加工沒有突出地方特色，沒有樹立景區形象的意識，只注重旅游資源的外在形象，不注重其文化內涵，致使鄉村旅游資源失去了其原本的價值和魅力。因此經營者們要合理開發現有的旅游資源，使審美視覺和文化內涵結合為一體，不斷學習先進的經營管理理念為自己所用。
（三）加強和各大院校的合作，吸收專業、先進的人才
在鄉村旅游的人才培養方面，雖然后期的培訓很重要，但是如果本身就有專業型的人才，不僅可以提高整體從容人員隊伍的素質和質量而且還能節省大量的培訓費用。因此鄉鎮政府或旅游業的經營者可以和各大高校合作，專門培養適合鄉村旅游業的人才。還可以在當地建立教學實習基地，促使學生在加強理論學習的同時提高實踐能力，努力培養適應鄉村生活，真正愿意在鄉村發展的復合型人才。
三、結語
第6篇：對高素質農民培訓的建議范文
根據相關文件精神，近日，共青團旌陽區委啟動開展了新生代農民工精神文化生活調查活動，圍繞豐富新生代農民工精神文化生活以及與之相關的具體問題深入開展調研，從文化權利意識、文化自覺程度、基本文化需求、文化消費能力、文化生活情況等方面入手，重點調查和掌握新生代農民工精神文化生活的新特點、新訴求、新傾向，為扎實做好新時期黨的青年群眾工作，引導青少年進行正確社會觀察和有序政治參與，推動制定實施有關青少年的政策法規和實事項目，努力形成維護青少年合法權益的制度性安排，建立和提供第一手資料。
一、新生代農民工精神文化生活現狀與分析
本次調查以調查問卷為主，向轄區內企業、鄉鎮共發放問卷200份，有效問卷回收200份，回收率100%。
（一）調查結果與現狀
通過調查，我們發現被調查的農民工，收入普遍不高，文化程度中等，大部分對目前的生活狀況表示一般滿意，找工作時最大的困難是缺乏技術。收入無保障、住房困難成為困擾他們在城里生活的最大問題。從調查的結果來看，新生代農民工的精神文化生活匱乏，在工作之余，無事可做.無處可去。農民工對豐富多彩的文化生活充滿了渴望.由于收入低，農民工希望能夠看到免費的、優惠的電影、文藝演出，得到免費的、優惠的知識培訓、景點門票，但始終難以實現。農民工交際圈封閉，他們在城市中集體勞動、集中住宿，無論生活還是找工作，農民工更多地局限于熟人朋友之間的聯絡，與社區居民很少來往，并未融入當地的社區居民當中。總體來講，農民工的文化需求目前處于一種饑渴的狀態，他們工作在繁華的都市里，卻生活在精神的孤島上。他們希望可以參加各種社會公益活動，爬山、旅游等戶外活動和文體活動，豐富業余生活。
（二）原因分析
現實生活中，農民工收入普遍較低，農民工自我感受就業壓力很大，大部分的時間都在打工、賺錢，導致他們沒有太多的時間去參加社會組織、文化團體等，而且也不愿把更多的錢花在文化消費中。農民工數量多，受教育程度低，其心理健康和價值取向都需要高度關注。此外，社會各界對農民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關注，許多用工企業認為由企業開展農民工文化服務會增加企業負擔加大成本，不愿為此多投入。
二、對策與建議
（一）政府部分高度重視，充分發揮公共文化服務體系“基本性、公益性、均等性、便利性”的特點，將農民工作為公共文化服務體系的重要服務對象之一，使外來務工人員與城市居民同等對待，享受無差別的公共文化服務；利用現有公共文化設施資源，加強對農民工的宣傳與培訓，提高農民工綜合素質，消除農民工對公共文化設施的心理隔膜；以城市社區為載體，將農民工納入社區管理，依托社區文化場所舉辦各種文化活動，激發農民工的熱情和興趣，讓農民工逐步融入到社區文化生活中。
（二）讓企業承擔應有的社會責任。發展企業文化，積極組織符合新生代農民工特點和需求的豐富多彩的文化活動，深入做好思想教育和培訓工作，改善務工人員精神文化生活質量，積極建立部門協同機制，引導用工企業、文化企業、民間公益性組織等各類社會力量參與農民工文化建設，形成全社會共同關心農民工文化工作的良好局面。
（三）新生代農民工自身應加強修養、不斷提高素質。勤于學習，積極參與政府和企業組織的各類培訓，提高技能和素質，主動融入到城市社會中。
二〇一一年十月二十日
第7篇：對高素質農民培訓的建議范文
我市農技協組織起源于各級政府的引導。80年代末，在各級政府，科協組織的積極倡導下，各類農技協組織曾如雨后春筍，遍地開花。隨著市場經濟的大浪淘沙，只有那些農民參與性高、門檻較低的農技協，靠靈活的運作方式和各級組織的悉心呵護，在與市場風險的搏擊中頑強生存下來，并且很好地擔當了教育農民、組織農民的重要角色。目前，全市共有各類農技協408個，其中市級農技協3個，縣（市）區級48個，鄉鎮163個，村級193個，涵蓋了糧食作物、瓜菜、養殖、水產、林果、食用菌、加工運輸、市場經銷等專業，加入會員農戶總數達2.2萬多戶。
農技協的主要作用
一、提高農民組織化程度
農技協帶領農民從事專業化商品生產和經營，使他們按照市場需求優化配置勞動力、資金、技術等生產要素，使生產朝著專業化、規模化、產業化經營方向發展。全市查字典農技協近兩年為會員擔保貸款35萬元，協助會員貸款726萬元，協助會員征用專業生產用地155畝，辦理生產用材審批手續600余方，建標準化生產廠房1200平方米。
二、推進農業產業化進程
產品品牌和產品質量認證是農產品進入市場的敲門磚。農技協通過會員網絡推進綠色、無公害農業生產標準，也使創建農業品牌、產品質量認證這種依靠個體農民的力量無法完成的工程有了承接主體。到20xx年底，全市由農技協牽頭注冊的商標品牌共7個，牽頭申報的無公害、綠色和有機產品產地認證5個。
三、推廣普及農業科技成果
農技協通過引進、吸收、傳播、推廣先進新技術、新成果，開發新產品，開展技術培訓，提高了農民的科技文化素質，推動了科技進步，促進了生產力的提高。全市有240名科技人員長期活躍在各類農技協中，有50多位農村能人、專業大戶成為農技協的骨干。由農技協推廣的名優品種、新成果25個，先進實用技術15項，形成農業主導產業11種，舉辦農民技術培訓班220期，培訓農民1.76萬人次，開展科普活動50多次。由農技協帶動的農民年收入平均增加20xx元以上。
四、提高農民科學文化素質
農技協的建立與發展，培養造就了一批新型農民，更新了觀念，促進了群眾科學文化素質的提高，不僅促進了農村的物質文明建設，也推動了農村精神文明和政治文明的發展。
南鄭縣城關鎮高莊村棕制品協會帶動全村農戶推廣機制新技術生產棕藝制品，比傳統手工工效提高五倍以上，協會統一協調價格、統一宣傳和銷售，年產值340萬元，加工棕制品每戶每年純收入在3萬元以上。
農技協存在的主要問題
1、社會認識不足，政策環境不優
農技協多數處于自生自滅狀態，怎樣扶持、怎樣發展，沒有“有型、有效”的做法。《農民專業合作社法》頒布實施后，大多數農技協不能享受到相關的財政稅收優惠政策和項目資金扶持。
2、法律地位不明確，社會關系不順
目前，全市沒有農技協專業管理和辦事機構，服務指導乏力，日常管理工作缺位。基層農技協僅憑“農村能人”、黨政干部管理和引導，隨意性太大。科協對農技協的管理法律地位尚不明確，支持力度都還嫌薄弱。
3、組織機構不健全，經營管理不規范
由于社團登記注冊門檻較高，按照國務院《社會團體登記管理條例》規定，成立社團組織必須有3萬元以上的注冊活動資金，要交納辦證費用，每年年檢、繳費，這對于沒有穩定的經費來源，僅靠微利經營維持運轉的農技協來講是一個沉重的負擔。
4、經濟實力不強，缺乏發展后勁
按照社團管理法規，農技協的主要經費來源是收取會費和有關方面捐贈。我市相當一部分農技協由于規模小，不開展經營活動，無單位捐贈，會費收不來，只能以技術信息服務、生產資料采購等初級合作為主，帶動作用非常有限。
對農技協發展的建議、對策與措施
一、充分認識農技協的性質和地位
農技協是市場經濟條件下，農民為實現共同的經濟利益和目標，在家庭聯產承包經營的基礎上，在自愿、平等、互助、互利原則下，依照共同約定的章程，按合作制形式依法組織起來協同從事農業商品生產的專業性技術經濟合作組織。農技協代表了農村先進的生產力，在組織和帶領農民進入市場，實現共同富裕中發揮了不可替代的作用。農技協是推進農業產業化的主力軍，是連接政府與農民的橋梁和紐帶，在建設社會主義新農村中具有極其重要的作用和優勢。
二、切實加強對農技協的領導
1、加強組織領導。建議市委、市政府盡快出臺《關于進一步加快農村專業技術協會發展的若干意見》，進一步明確農技協的性質、地位和作用，為農技協的發展創造寬松的政策環境，引導、支持和鼓勵具備條件的縣 、鄉、村建立更多的農技協組織。
2、加大支持保護力度。
一是實施優惠扶持政策。按照先發展、后規范，邊發展、邊規范的原則，為農技協的發展營造良好的外部環境。民政部門應盡量降低登記注冊資金，減免辦證年檢費用，便于更多的農技協登記注冊，擁有合法地位；工商行政管理部門應允許農技協經營推廣一些新型農藥、肥料、種子等生產資料；稅務、土地、金融、交通、質量技術監督等部門要為農技協的發展壯大營造良好條件。
二是加大項目支持力度。對農技協組織從事的農業開發、科技推廣和科技示范建設項目等，優先納入政府農業開發和科技計劃項目，通過經費支持鼓勵農技協實施產品認證，培育、開發品牌使農民從農技協的壯大發展中受益。
三是加強農技協管理業務培訓。組織對農技協負責人和骨干的業務培訓，學習考察活動，采取多種形式傳授實用技術、市場經濟、政策、法律、金融和市場營銷、合作經濟等方面的知識，培養和造就一支懂生產技術、市場營銷、民主管理，高素質的農技協骨干隊伍。
四是增強農技協自我造血功能。農技協應該加強與大專院校、科研院所的聯系與合作，不斷引導推廣新技術、新產品，確保技術優勢；通過創辦服務型經濟實體，培植“龍頭企業”，不斷增強服務功能和經濟實力。
五是加大農技協的宣傳、表彰工作力度。充分發揮典型示范、帶動作用，從而形成黨委重視、政府推動、科協指導、社會支持的社會氛圍，推動我市農技協工作開創新局面。
第8篇：對高素質農民培訓的建議范文
一、提高農民組織化程度
農技協帶領農民從事專業化商品生產和經營，使他們按照市場需求優化配置勞動力、資金、技術等生產要素，使生產朝著專業化、規模化、產業化經營方向發展。全市文秘雜燴網農技協近兩年為會員擔保貸款35萬元，協助會員貸款726萬元，協助會員征用專業生產用地155畝，辦理生產用材審批手續600余方，建標準化生產廠房1200平方米。
二、推進農業產業化進程
產品品牌和產品質量認證是農產品進入市場的敲門磚。農技協通過會員網絡推進綠色、無公害農業生產標準，也使創建農業品牌、產品質量認證這種依靠個體農民的力量無法完成的工程有了承接主體。到2008年底，全市由農技協牽頭注冊的商標品牌共7個，牽頭申報的無公害、綠色和有機產品產地認證5個。
三、推廣普及農業科技成果
農技協通過引進、吸收、傳播、推廣先進新技術、新成果，開發新產品，開展技術培訓，提高了農民的科技文化素質，推動了科技進步，促進了生產力的提高。全市有240名科技人員長期活躍在各類農技協中，有50多位農村能人、專業大戶成為農技協的骨干。由農技協推廣的名優品種、新成果25個，先進實用技術15項，形成農業主導產業11種，舉辦農民技術培訓班220期，培訓農民1.76萬人次，開展科普活動50多次。由農技協帶動的農民年收入平均增加2000元以上。
四、提高農民科學文化素質
農技協的建立與發展，培養造就了一批新型農民，更新了觀念，促進了群眾科學文化素質的提高，不僅促進了農村的物質文明建設，也推動了農文明和政治文明的發展。
南鄭縣城關鎮高莊村棕制品協會帶動全村農戶推廣機制新技術生產棕藝制品，比傳統手工工效提高五倍以上，協會統一協調價格、統一宣傳和銷售，年產值340萬元，加工棕制品每戶每年純收入在3萬元以上。
農技協存在的主要問題
1、社會認識不足，政策環境不優
農技協多數處于自生自滅狀態，怎樣扶持、怎樣發展，沒有“有型、有效”的做法。《農民專業合作社法》頒布實施后，大多數農技協不能享受到相關的財政稅收優惠政策和項目資金扶持。
2、法律地位不明確，社會關系不順
目前，全市沒有農技協專業管理和辦事機構，服務指導乏力，日常管理工作缺位。基層農技協僅憑“農村能人”、黨政干部管理和引導，隨意性太大。科協對農技協的管理法律地位尚不明確，支持力度都還嫌薄弱。
3、組織機構不健全，經營管理不規范
由于社團登記注冊門檻較高，按照國務院《社會團體登記管理條例》規定，成立社團組織必須有3萬元以上的注冊活動資金，要交納辦證費用，每年年檢、繳費，這對于沒有穩定的經費來源，僅靠微利經營維持運轉的農技協來講是一個沉重的負擔。
4、經濟實力不強，缺乏發展后勁
按照社團管理法規，農技協的主要經費來源是收取會費和有關方面捐贈。我市相當一部分農技協由于規模小，不開展經營活動，無單位捐贈，會費收不來，只能以技術信息服務、生產資料采購等初級合作為主，帶動作用非常有限。
對農技協發展的建議、對策與措施
一、充分認識農技協的性質和地位
農技協是市場經濟條件下，農民為實現共同的經濟利益和目標，在家庭聯產承包經營的基礎上，在自愿、平等、互助、互利原則下，依照共同約定的章程，按合作制形式依法組織起來協同從事農業商品生產的專業性技術經濟合作組織。農技協代表了農村先進的生產力，在組織和帶領農民進入市場，實現共同富裕中發揮了不可替代的作用。農技協是推進農業產業化的主力軍，是連接政府與農民的橋梁和紐帶，在建設社會主義新農村中具有極其重要的作用和優勢。
二、切實加強對農技協的領導
1、加強組織領導。建議市委、市政府盡快出臺《關于進一步加快農村專業技術協會發展的若干意見》，進一步明確農技協的性質、地位和作用，為農技協的發展創造寬松的政策環境，引導、支持和鼓勵具備條件的縣、鄉、村建立更多的農技協組織。
2、加大支持保護力度。
一是實施優惠扶持政策。按照先發展、后規范，邊發展、邊規范的原則，為農技協的發展營造良好的外部環境。民政部門應盡量降低登記注冊資金，減免辦證年檢費用，便于更多的農技協登記注冊，擁有合法地位；工商行政管理部門應允許農技協經營推廣一些新型農藥、肥料、種子等生產資料；稅務、土地、金融、交通、質量技術監督等部門要為農技協的發展壯大營造良好條件。
二是加大項目支持力度。對農技協組織從事的農業開發、科技推廣和科技示范建設項目等，優先納入政府農業開發和科技計劃項目，通過經費支持鼓勵農技協實施產品認證，培育、開發品牌使農民從農技協的壯大發展中受益。
三是加強農技協管理業務培訓。組織對農技協負責人和骨干的業務培訓，學習考察活動，采取多種形式傳授實用技術、市場經濟、政策、法律、金融和市場營銷、合作經濟等方面的知識，培養和造就一支懂生產技術、市場營銷、民主管理，高素質的農技協骨干隊伍。
四是增強農技協自我造血功能。農技協應該加強與大專院校、科研院所的聯系與合作，不斷引導推廣新技術、新產品，確保技術優勢；通過創辦服務型經濟實體，培植“龍頭企業”，不斷增強服務功能和經濟實力。
五是加大農技協的宣傳、表彰工作力度。充分發揮典型示范、帶動作用，從而形成黨委重視、政府推動、科協指導、社會支持的社會氛圍，推動我市農技協工作開創新局面。
第9篇：對高素質農民培訓的建議范文
關鍵詞：農技推廣現代農業 農業競爭 重要措施
農技的推廣的含義是在將先進的科學技術融入到傳統的農業生產技術中，從而讓農產品得到更好的收成，提高農民的利益。所以，積極做好農技推廣工作，不僅能讓我國農產品的收入不斷的提高，最主要的是能在一定程度上促進我國國民經濟的增長，逐步縮小城鄉之間的目標，實現我國現代化建設的目標。
1、充分發揮農業技術推廣人員在農技推廣中的主力軍作用
一方面，要充分認識農技推廣工作在建設社會主義新農村中的特殊地位和重要作用，各級政府都要采取有效措施，確保基層農業技術推廣體系的穩定和發展。另一方面，基層農業技術推廣人員也要切實增加責任感和緊迫感，樹立發展意識、服務意識，弘揚艱苦奮斗、樂于奉獻的精神，始終走在農業技術推廣第一線，為建設社會主義新農村作出新的貢獻。加強對農技推廣人員的培訓力度，提高農技推廣隊伍的整體素質，對他們的工作給予大力支持，充分調動他們的工作積極性，鼓勵他們搞技術創新和服務創新。
1.1 要搞好農技推廣工作的基礎保障工作
強化農業的基礎地位，加快科技創新與應用是關鍵，農業技術推廣的特點是社會效益很好，但自身效益不佳，農業科技的創新與轉化需要以國家持續不斷投入為基礎。因此，應加大農技推廣機構經費投入，適當增加農技推廣的財政預算，加強農技推廣的基礎設施建設，逐步改善鄉、鎮基層推廣部門的基礎設施和工作條件，以吸引人才，穩定隊伍，發揮才干，增強農村科技服務功能，提高農技推廣人員的地位與待遇。
1.2 要提高農技推廣隊伍的整體素質
農業技術推廣應將全面提升農民素質作為首要目標，特別是強調對農村青少年的培養。要建立有效機制，整合各級農業推廣、科研和教學等科技資源，充分發揮農、科、教部門聯合優勢，從單純技術推廣向技術普及、提高農民科技素質和能力方向發展。通過科技入戶示范工程，圍繞重點推廣的主導品種和主推技術，進村入戶，進行“手把手”、“面對面”的技術指導和培訓，實現對科技示范戶和農民科技骨干人才的培養，進一步提高其自身科技文化素質和推廣示范能力，充分發揮他們在成果轉化和技術推廣、擴散中的引領和示范帶頭作用。
2、建設多元化的農業技術推廣體系，健全網絡，夯實基礎
農業技術推廣是農業教育、科研與農民以及政府與農民之間聯系的橋梁和紐帶，在農業發展中起著重要作用。長期以來，基層農技推廣體系為解決人民的溫飽問題和實現由傳統農業向現代農業跨越的歷史性轉變作出了重大貢獻。但面對我國農業科技發展面臨的資源與市場雙重制約以及推進現代農業建設的科技需求，也暴露出不適應新形勢的情況和問題。在實地調查了解農業生產和科技推廣現狀的基礎上，我分析當前基層農業科技推廣工作存在的問題，認為加強農業技術推廣與培訓，對構建新型農業科技創新與農技推廣體系，強化農業科技成果轉化應用，農業增效，農民增收，推進現代農業發展和新農村建設具有重要意義。
2.1 加強農業科技示范場建設，突出抓點示范
農業科技示范場是做給農民看，帶著農民千的主要場所之一，是新技術、新品種的展示平臺和窗口，農技推廣單位要按照以站辦場，以場養站，示范與推廣相結合，產業發展與自我發展共生存的發展思路積極興辦農業科技示范場，引導農民群眾學技術、用技術。
2.2 強化農技推廣機構與龍頭企業的有機結合，更好地服務于農業產業化
農技推廣機構要圍繞當地的農業產業發展重點，按照市場的要求和運行規律，為龍頭企業開展全程科技服務，龍頭企業建基地，農民積極來參與，農技人員搞服務。形成農民、企業和農技人員三贏的有償服務形式。
2.3 要支持農民專業合作組織建設
鼓勵和引導他們進入農業技術服務行業和領域參與基層經營性推廣服務實體的基礎設施投資、建設和運營，不斷增強農業科技推廣轉化能力。通過農民合作經濟組織推廣技術，最大限度地挖掘組織內部的推廣潛力是行之有效的辦法。要鼓勵高素質農民進入村級基層組織和農民合作組織中，發揮他們的傳、幫、帶作用，加速先進適用技術的推廣普及。要采取優惠措施充實農民合作經濟組織的技術力量，各類農業科研、教育及農技推廣部門應加大對農村合作經濟組織的技術隊伍培訓力度。
2.4 農業技術推廣應做到推廣隊伍多元化
就是要積極穩妥地推進農業技術推廣體系的改革，大力調動農民、企業等社會力量參與農業技術推廣工作，逐步形成國家扶持和市場引導相結合、有償服務與無償服務相結合的新型農業技術推廣體系。在穩定、加強農業技術推廣機構的同時，大力發展農民、企業技術推廣與服務組織，支持農村各類專業技術協會的發展。充分調動農村黨員干部、農村知識分子和科技工作者參與推廣工作的積極性，建立專業技術人員、農民、企業家等廣泛參與的多元化的農業技術推廣隊伍。
3、農技推廣的實施策略及建議
當前我國，要逐步完成利國利民的宏大目標，就必須對農技推廣加深認識。針對農技推廣現象中出現的一些問題，本人提出一些個人的有效策略及建議：
3.1 科學設立崗位
農業綜合服務站屬公益性事業單位，無創收來源，期待界定農技推廣工作的公益性職能。根據公益性職能的要求，增強充實區縣級農技推廣中心，科學設崗。確保農技隊伍穩定發展，更好地為農民服務。對在編人員加強技術培訓，促進知識更新，增強農技服務的針對性和有效性。
3.2 提高服務效率
