班委職責精選(九篇)

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第1篇：班委職責范文

班長、副班長、學習委員、勞動委員、生活委員、體育委員、文娛委員、小組長。班委會職責分工如下：

一、 班長：負責班級全面工作

1.協(xié)助班主任開展各項班級集體活動，搞好各項班級工作。

2.幫助班主任籌備、組織并主持班會及重大班級活動。

3.班長和副班長各一名，班長和副班長為一小組，班長監(jiān)督副班長的工作職責。

二、副班長：協(xié)助班長開展工作

1、協(xié)助班長開展各項工作，班長不在時班長職責。

2、記錄班里同學的出勤情況，幫助老師完成點名。

3、副班長一名。

三、學習委員：負責班級學習方面的工作

1、幫助教師及時收發(fā)作業(yè)，并及時向科任老師反映作業(yè)收發(fā)的情況。

2、不斷提高全班同學的學習積極性，主動關心學習有困難的同學，開展互幫互學活動。

3學習委員兩名，每個人分別負責兩個學習小組。每周一、三、五，二、四，分班領晨讀。

四、勞動委員：負責班級勞動和清潔工作

1、督促同學保持教室整潔，不斷養(yǎng)成整潔衛(wèi)生的良好習慣。

2、安排、檢查每天的值日生和班級大掃除的情況，負責衛(wèi)生組長的管理工作。

3，負責保管教師的清潔工具，并固定放置適當?shù)胤?，以不影響教室的整潔?/p>

4、幫助班主任督促其他學生注意個人衛(wèi)生、以及對班級衛(wèi)生保持的意識。

5、衛(wèi)生委員2名。

五、生活委員：負責同學生活方面的工作。

1、關心同學生活，及時幫助同學和老師解決班級中的小事。

2、每天檢查眼保健操和個人衛(wèi)生。

3、過節(jié)時幫助教師布置教師。

4、生活委員1名。

六、文藝委員：負責開展班級文娛活動

1、組織同學開展經(jīng)常性的文娛活動，豐富同學的課余生活。

2、組織同學排演文藝節(jié)目，安排好重大節(jié)目的慶祝、聯(lián)歡活動。

3、負責保管班級的文娛活動用具。

4、每兩周一次班會，幫助班主任進行主題策劃，和幫助同學們小組合作出節(jié)目。

5、文藝委員兩名。

七、體育委員：負責開展班組體育活動

1，課間帶班內(nèi)同學排隊上廁所、喝水，保證有秩序不亂。

2、幫助班主任管理班級紀律和班里同學的安全。

3、體育委員兩名，男女生各一名。

八、小組長的職責

1、負責各學科老師委派的任務，例如：收發(fā)作業(yè)，收發(fā)試卷。

2、協(xié)助老師調(diào)查，了解，分析本學科學習差的同學的困難，并盡力幫助。

3、負責各學科收發(fā)作業(yè)，并記錄缺交情況。

4、督促每個同學都必須單獨完成作業(yè)，不抄襲，不缺交。

第2篇：班委職責范文

任務1：安排公司領導工作、活動日程，陪同協(xié)助領導工作活動

任務2：完成領導交辦的日常各項工作

職責二：協(xié)助本部門領導安排各種外事活動

任務1：接待到訪的總公司領導及其他客戶

任務2：協(xié)助本部門領導安排公司領導班子例會及業(yè)務例會，督促會議決議的貫徹落實

職責三：起草各類公文

任務1：負責起草公司領導交辦的各種文稿

工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關的規(guī)范、制度、標準)：

企業(yè)管理獎實施細則、《中國遠洋物流公司、中國外輪公司公文管理規(guī)定》、《大連外代文件材料立卷歸檔辦法》

總經(jīng)辦文秘崗位職責21、總經(jīng)辦接待工作：接聽電話；引導客人進入會議室，倒茶，通知相關人員會見；簽收信件快遞等；

2、各類行政公文（通知、請示、呈報、發(fā)函、會議紀要、總結等、的起草、呈送、復印、分發(fā)、催辦、登記、清退、歸檔；

3、填報開發(fā)公司月報表，于次月12日上交報表；

4、編制房地產(chǎn)市場月報表；

5、填報統(tǒng)計（番禺統(tǒng)計、局房地產(chǎn)統(tǒng)計報表，每月月底前上交；統(tǒng)計年報于次年1月前上報；

6、公司各類檔案管理工作（歸檔、分發(fā)合同、借閱等、；

7、公司營業(yè)執(zhí)照年審，填報年檢報告書，準備年檢材料；

8、聯(lián)系保險公司，購買公司車輛強制險及商業(yè)險；

9、公司網(wǎng)絡、辦公設備（電腦、復印機、打印機、指紋機等、維護、管理與報修；

10、跟進各部門合同審批單審批流程，合同款付款申請；

11、負責打掃會議室、總經(jīng)辦衛(wèi)生，以及會議室與總經(jīng)辦花草的護理；

12、核算工地后勤費用、每月辦公室物業(yè)水電費；

13、制定月度物資使用計劃，做好物資的采購、驗收、入庫、發(fā)放和管理工作；

14、公司固定資產(chǎn)的管理，定期進行盤點；

15、每周預定團隊活動場地，準備相關物資（球、水等、；

16、總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理、、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理交辦的其他工作。

總經(jīng)辦文秘崗位職責3一、工作概述

負責總經(jīng)理辦公室的整理維護、文件檔案管理、來訪人員接待及協(xié)助總經(jīng)理對日常行政辦公事務的處理（如：行程安排、會議通知、文件上傳下達等、。

二、崗位職責

1、職責一：辦公室內(nèi)務

1、辦公環(huán)境：明亮整潔、一塵不染、家具擺放整齊、辦公桌無文件累積、文件整齊規(guī)范、圖書排放整齊。

2、每天準時上班、開窗通風。

3、清潔辦公室：每天將辦公桌、椅、文件柜、窗臺擦拭一次。

4、清理花木：鮮花每天換水一次，其他花木沒有枯葉、雜草。

5、為總經(jīng)理備好茶水（總經(jīng)理到辦公室的同時、。

6、每天下班前清理辦公桌一次，關閉好門窗、電源等。

7、及時清理辦公、生活垃圾，不讓垃圾在室內(nèi)過夜、每兩周吸塵一次。

2、職責二：文件管理（流程齊全、分類合理、處理及時、管理規(guī)范、

1、對所有文件先進行識別，并分類登記，再分別辦理。

2、外來公函、通知及文字資料：及時送交總經(jīng)理閱示，根據(jù)總經(jīng)理批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)、。

3、公司內(nèi)部文件：及時送交總經(jīng)理閱示，根據(jù)總經(jīng)理批示正確辦理（不急的文件資料放置在待處理文件夾內(nèi)、。

4、公司各部門（單位、送交總經(jīng)理簽字的，根據(jù)送交人的意見給予及時傳遞辦理。

5、重要的和緊急的文件，須提醒總經(jīng)理。

6、每天將送交總經(jīng)理批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄。

7、根據(jù)文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱。

3、職責三：來賓接待（彬彬有禮、熱情接待、

1、笑臉相迎，茶水相待。

2、詢問來賓情況：來訪目的，有無預約及身份情況等。

3、必要時需索要名片并對來賓身份進行識別。

4、及時向總經(jīng)理請示。

5、按總經(jīng)理意見引見，接待（按情況給予續(xù)茶水、。

6、根據(jù)客人來訪時間、事宜重要性及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請。

4、職責四：日常事務

1、公司內(nèi)外文件的呈送、取件、復印、打印、分發(fā)、歸檔、整理及保管。

2、會議通知、會場布置，參加例會，為會議進行記錄以及會議紀要的起草工作。

3、督促檢查工作計劃、會議決議、總經(jīng)理交辦事項的落實情況，并將了解的情況及時反饋。

4、協(xié)調(diào)總經(jīng)理的日常工作時間安排（如：出差、來訪、會議、洽談、面試、宴請等、，并做好到點提醒。

5、配合總經(jīng)理日常行政事務性工作，和出差前后的工作處理（如：日程安排、酒店預定、禮品準備、費用報銷等、。

6、總經(jīng)理辦公室辦公設備、家具、各類辦公用品的領取、登記、管理、分發(fā)和維護工作。

7、處理總經(jīng)理臨時交辦的其他工作，做好各項信息統(tǒng)計匯總、呈報和管理。

8、嚴格執(zhí)行保密制度，不在私人交往、通信和通話中泄漏公司各類文件秘密，不通過其他任何方式傳遞文件秘密。

三、工作流程

四、任職條件

1、學歷背景：

以文科類為主，大專以上學歷。

2、培訓及資歷：

接受過行政管理、禮儀、文書寫作、管理學、公共關系等方面的培訓。

3、工作經(jīng)驗：

1、有2～3年以上相關工作經(jīng)驗。

2、有一定的獨立工作能力。

4、基本技能和素質：

1、知識素養(yǎng)較高，知識面較廣，知識結構合理。

2、熟悉公司文檔管理，能獨立完成文書及檔案管理工作。

3、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具備較強的交往能力。

4、具備一定的時間管理能力、工作效率較高。

5、具備一定的洞察力及分析、解決問題的能力。

6、熟悉公文寫作、思路清晰，熟練使用辦公軟件、設備。

7、品格高尚，道德素養(yǎng)好。

5、個性特征：

1、外向型性格、富有親和力、主動積極、豁達樂觀、有耐心。

2、忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強。

3、做事果斷、條理性強、保密意識強、具有團隊合作精神。

五、如何做好總經(jīng)辦行政秘書工作

沒做到位的表現(xiàn)是：上司認為你應該知道，問你時你卻不知道，這就說明你這秘書做得還不到位，還沒做好。那么要怎么做到位呢，具體如下：

1、必須有更多的付出精神，不能太計較工作和個人報酬、時間。

2、常用電話號碼、重要客戶和合作者的聯(lián)系電話盡可能熟記。

3、要學會擺弄文件，學會檔案管理，重要文件能隨時拿出來，所保存的文件能在2分鐘之內(nèi)找到，近期（半月內(nèi)、過手的文件要迅速知道其去處。

4、學會記住認人，凡是見過一次面或找過你上司一次的人，一定要記住其容貌和姓名，最好能在下次見到時，能立即知道這人姓什么，做什么的。

5、應酬活動，場合允許要站在總經(jīng)理身邊，輕聲提醒上司對面過來準備與你上司打招呼的人姓什么、做什么的。

6、學會記錄，只要在場能記錄的一般都要記錄詳細，說不定什么時候有用。

7、開會一般你只是列席，要記住盡量少發(fā)言，如非上司問及，一般不發(fā)言，但是一定要將會議記錄記全面，尤其是重要發(fā)言和會議決議。

8、對內(nèi)部各部門和人員有調(diào)查研究和了解情況的權力，但沒有指令權，若轉達上司的指令一定要在下達之前說明。

9、為了寫東西，多做標準文本，以備不時之需。

10、對其它同事不可有驕嬌之氣。

11、無論對上、對下，多用“請”和“謝謝”。

12、不做與工作無關的事。

第3篇：班委職責范文

一、范圍

1、本標準規(guī)定了檢修班長的崗位職責、工作內(nèi)容與要求，檢查與考核等內(nèi)容，規(guī)定了山東里彥電廠檢修分場的各班班長。[文秘站網(wǎng)-]

二、崗位職責

1、檢修班長在分場主任、專業(yè)副主任領導下，業(yè)務上受專業(yè)工程師指導，對班組的各項工作全面負責。

2、檢修班長是班組安全生產(chǎn)第一責任人，對本班安全生產(chǎn)負責。

3、推廣應用現(xiàn)代化管理方法和手段，提高班組管理水平。

4、搞好設備檢修全面質量管理，保證設備保持較高的健康水平。

5、根據(jù)廠和分場下達的年、季、月工作計劃，制定出本班的工作計劃。

6、負責班組的經(jīng)濟責任制考查考核工作。

7、根據(jù)上級安排，積極無條件地配合各兄弟班組完成任務。

三、權限

四、工作內(nèi)容與要求

l、堅持“安全第一、預防為主”的方針，努力實現(xiàn)三不傷害，五無(無事故、無障礙、無輕傷、無位逐、無異常)。

2、主持召開開工會、收工會，做到開工布置任務明確，安全措施與注意事項交待清楚，收工檢查周全，保證無隱患。

3、定期組織安全大檢查和安全活動，落實和，對發(fā)生的不安全情況認真組織調(diào)查分析，做到“三不放過”。

4、杜絕觀場違章指揮，發(fā)現(xiàn)作業(yè)性違章制止、教育。

5、堅持定期巡回檢查和每天查看缺陷的制度，及時組織消缺。

6、定期對本班人員進行觸電、創(chuàng)傷、溺水、高溫中暑等現(xiàn)場急救培訓，使之掌握正確處理方法。

7、做好現(xiàn)場防火防盜工作，了解易燃易爆物品的存放位置及使用方法，使本班人員掌握火災后的滅火方法。

8、積極開展技術革新和合理化建議、雙增雙節(jié)、勞動競賽等活動。

9、加強班組經(jīng)濟核算，合理分工，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

10、嚴格工藝作風，嚴把質量關，搞好設備檢修記錄及各級驗收工作。

11、搞好備品備件、勞動工時定額和物質消耗定額，使班組生產(chǎn)工作計劃定額化、程序化。

12、根據(jù)上級安排，及時制定周作業(yè)計劃、大小修和技改工程計劃、兩措計劃及相應的材料設備計劃，并安排落實。

五、檢查與考核

1、班組長的工作由分場和專業(yè)按本標準進行考核。

2、檢查與考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責及工作內(nèi)容與要求部分。

3、檢查結果與經(jīng)濟責任制掛鉤兌現(xiàn)。

安全員崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了檢修分場安全員的職責與權限，工作內(nèi)容和要求，檢查與考核。

本標準規(guī)定了檢修分場安全員的工作，是檢查考核其工作的依據(jù)。

二、職責

1、安全員在安質科、檢修分場的領導下，監(jiān)督本部門全體員工在生產(chǎn)工作中嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度及上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策和措施，在業(yè)務上受安質科指導，并負責向檢修分場主任、總工、安質科報告工作。

2、負責編制檢修分場“安全技術勞動保護措施計劃”，協(xié)助電氣、汽機、熱工、鍋爐技術員編制“反事故措施計劃”，協(xié)助上述專業(yè)的領導擬定防止事故的對策，并監(jiān)督各項措施計劃的貫徹實施，

3、根據(jù)“電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程”、“工人職員傷亡胡，程”等有關規(guī)定，協(xié)助檢修分場領導組織并參加四個專業(yè)所發(fā)生的不安全現(xiàn)象的調(diào)查會，并做好記錄，對任何故障堅持“三不放過”的原則，各種報告，報表應做到及時、準確，完善。

4、檢查督促四個專業(yè)各班組，按規(guī)定時間進行安全活動并做好記錄。

5、負責檢查檢修觀場和“兩票”及各種安全措施的執(zhí)行情況，重大工作和危險性較大的工作項目到現(xiàn)場進行全過程監(jiān)督。

6、檢查督促各班組進行季節(jié)性安全大檢查，對查出的問題統(tǒng)計上報，制定整改計劃。

7、組織各專業(yè)班組按規(guī)定期限對安全用具起重工具、電動工具、絕緣工具進行檢查試驗。

8、負責電氣、汽機、熱工、鍋爐專業(yè)的安全知識培訓工作。

9、負責對電氣、汽機、熱工、鍋爐專業(yè)的安全工作的檢查與考核工作。

三、權限

1、有權制止一切違章作業(yè)，違章指揮行為。

2、事故發(fā)生時有權向當事人、知情人查詢事故發(fā)生經(jīng)過，并索取有關原始記錄及資料，有權制止破壞現(xiàn)場和原始記錄的行為。

3、有權對四個專業(yè)及班組和個人在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)提出獎懲的建議。

4、有權制止無關人員和不按規(guī)定著裝的人員進入檢修及運行現(xiàn)場。

四、工作內(nèi)容與要求

1、每天有70的時間深入現(xiàn)場，檢查“兩票”和各項安全工作制度的執(zhí)行情況，杜絕無票作業(yè)，檢查設備缺陷的消除工作。

2、檢查本部門消防器材使用情況，對用完和不

合格的要及時聯(lián)系安質科更換。3、每月協(xié)助各專業(yè)領導召開二次安全會議，學習上級文件，安全通報，分析本單位生產(chǎn)情況，布置安全任務并做好記錄。

4、每月底檢查各班組安全活動情況，查閱記錄，對執(zhí)行過的“兩票”進行審查、統(tǒng)計，并上報安質科。

5、每季度末將檢修分場宣傳欄情況報安質科。

6、每年四月份會同培訓員對全體職工進行“安規(guī)”考試，5月1日前公布工作票負責人和工作許可人名單。

7、參加各專業(yè)重要工作項目安全措施的討論和審定，參加大小修后的啟動工作。

8、監(jiān)督勞動保護、保健用品的正確發(fā)放和使用，建議領導做好防塵、防毒工作。

9、配合安質科做好保衛(wèi)工作，保護生產(chǎn)現(xiàn)場材料物質、器材，發(fā)現(xiàn)問題及時向檢修分場主任、總工報告。

五、檢查與考核

l、安全員的工作由分場和專業(yè)主任按本標準進行檢查考核。

2、檢查與考核內(nèi)容為本標準規(guī)定的職責及工作內(nèi)容與要求部分。

3、檢查結果與經(jīng)濟責任制掛鉤兌現(xiàn)。

班組技術員崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了檢修分場班組技術員的職責與權限，工作內(nèi)容和要求，檢查與考核。

本標準規(guī)定了檢修分場班組技術員工作。

二、崗位職責

l、在主任副主任的領導下，在專業(yè)專工的指導下，負責班組的技術工作，在班長因故不上班時，班長職務，組織全班人員完成上級下達的各項生產(chǎn)任務。

2、搞好設備檢修臺帳，做好設備檢修記錄及升級驗收工作。

3、積極開展技術革新和合理化建議等活動，不斷提高工作效率。

4、定期進行技術講座、技術問答、技術比武，提高職工的業(yè)務水平。

5、堅持定期巡回檢查和每天查看缺陷制度，及時組織消缺。

6、負責監(jiān)督、指導設備檢修工藝、進度和質量及原始記錄的準確和齊全。

三、工作內(nèi)容與要求

1、設備檢修工作

(1)制定設備檢修的技術措施，做好修前準備。

(2)指導班組人員進行試驗，并做好試驗記錄，分析試驗結果，得出正確的結論。

(3)嚴格執(zhí)行檢修工藝規(guī)程和質量工序管理卡，嚴把質量關，搞好三級驗收工作。

(4)檢修工作結束做好設備檢修記錄，建立好設備臺帳。

2、日常維護工作

(1)每周二、六上午，設備定期巡回檢查。

(2)對運行中異常進行分析判斷，找出故障原因，提出消除故障的技術措施。

3、技術培訓工作

(1)每月進行一次技術講座。

(2)每月一次技術問答。

4、科技成果工作

(1)開展技術革新和合理化建議活動，并采納好的建議進行實施。

(2)積極推廣使用新材料、新工藝和新技術，實現(xiàn)節(jié)能降耗。

四、檢查與考核

1、本標準執(zhí)行情況由專業(yè)主任、副主任進行檢查并考核。

2、主任按其標準規(guī)定的責任和工作內(nèi)容與要求在每月底進行考核。

3、考核結果與經(jīng)濟責任制掛鉤兌現(xiàn)。

檢修工崗位工作標準

一、范圍

本標準規(guī)定了檢修工的崗位職責、工作內(nèi)容和要求，檢查與考核。

本標準規(guī)定了檢修分場檢修工的工作。

二、崗位職責

1、檢修工接受本班班長的領導，在業(yè)務上接受專業(yè)專工和班組技術員的指導，負責分工范圍內(nèi)的工作，確保檢修質量。

2、對自己所管轄的設備負安全運行及保證健康水平的責任。

3、對班長安排的各項生產(chǎn)及非生產(chǎn)作業(yè)任務，負有全面貫徹執(zhí)行的責任。

4、對設備的安全運行、預防和消滅各種事故、障礙、異常、缺陷和減少設備臨修，負有直接責任。

5、對人身安全、預防和消火各種人員傷亡事故，搞好安全生產(chǎn)負有直接責任。

6、對設備的檢修工藝、進度和質量、原始記錄的準確、齊全、文明生產(chǎn)負有直接責任。

7、工作組長對工作組人員的安全生產(chǎn)和工作作風，負有領導責任。

三、工作內(nèi)容和要求

1、設備管理、日常維護工作

(1)堅持每天設備衛(wèi)生清掃制度，檢修工對自己分管的設備進行衛(wèi)生清掃及檢查。對發(fā)現(xiàn)的設備缺陷，需要進行的檢修改進更換的零件心中有數(shù)，并及時匯報班長．按消除設備缺陷的程序及時進行登記，待班長安排消缺。

(2)分管設備，設備完好率100，設備一類率達80以上。

2、消除設備缺陷

(1)積極消除設備缺陷，做小缺陷不過天，大缺陷不過班，對不能及時消除的缺陷，制定出可靠的安全措施，缺陷消除率達到95以上。

(2)檢修工接到班長分配的消缺任務后，應由工作負責人寫出合格的檢修工作申請單及工作票，按正常程序進行申批，同時做好工器具的準備工作。

(3)檢修工應在申請批準時間內(nèi)，保證檢修質量，完成工作票所規(guī)定的工作內(nèi)容，千方百計地消除缺陷，對因某些客觀原因造成的不能按時完成工作任務，應及時匯報，辦理延期手續(xù)。

(4)檢修工應在消除設備缺陷后，將現(xiàn)場清理干凈，做到現(xiàn)場無雜物，設備完整，地面清潔，最后工作負責人方可辦理工作票結束工作，運行人員驗收合格終結此項工作。

(5)對于消除缺陷設備投用后，應及時了解設備運行情況及缺陷消除情況。

3、大、小修工作

(1)大、小修工作應按局“發(fā)電設備檢修標準項目”及生技科批準，專業(yè)下達的“非標準項目”進行工作。

(2)按計劃工期，在班長統(tǒng)一安排下，按時完成分配的各項任務。

(3)設備大小修工作應按照“應修必修、修必修好”的原則進行，計劃檢修項目不能漏項、隨意減項，在自檢自查的基礎上，按照“檢修質量監(jiān)督計劃”及“三級驗收計劃”進行檢查驗收、質檢，三級驗收必須到位，手續(xù)完備，檢修質量達到優(yōu)良。

(4)設備大小修檢修工作，必須在廠、分場批準下達的工期內(nèi)完成，如有特殊情況不能在計劃工期內(nèi)完成，則應逐級申請修改計劃，并按上級批準的修定后計劃執(zhí)行。3.5、設備大小修工作結束后，設備按達標要求清理干凈，將原始測量記錄，質檢驗收合格證等技術資料整理匯總，填寫設備臺帳，做好大小修記錄。

4、臨時工作任務

(1)檢修工有義務接受班長分配的分場或班組安排的各種臨時生產(chǎn)工作任務。

(2)檢修上在接受班長分配的臨時工作任務后，應積極主動保證質量，按照要求的工期完成任務，遇到的問題及時向班長匯報。如遇到特殊情況，任務不能按期完成，應報告班長進行調(diào)整和延期。

四、檢查與考核

第4篇：班委職責范文

1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。

4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。

5、負責全行性重要會議的組織。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。

7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。

（二）副主任崗位職責

分管安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任崗位職責

1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。

2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。

4、認真組織黨建活動、共青團活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展，籌備職代會和積極組織各種文體活動。

5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質文明服務進行明查暗訪。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。

7、領導交辦的其他工作。

分管人事、文秘工作副主任崗位職責

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。

4、抓好全行的檔案管理工作。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。

（三）、人事干事職責

1、負責全行勞動工資、勞動保險發(fā)放、收繳工作，及時做好勞資管理的日常工作。

2、抓好全行技術干部和老干部的管理工作。

3、負責“兩證”年檢和機構管理工作。

4、抓好全行婦女及計劃生育工作。

5、按時、按質地完成上級行有關科室規(guī)定的各種材料上報工作。

（四）、文書崗位職責

1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。

2、管理全行公文傳輸工作。

3、做好檔案管理工作。

4、做好全行報刊的分發(fā)工作。

（五）、后勤管理員崗位職責

1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛人員的安全教育。

2、做好職工食堂的管理工作。

3、負責全行的物業(yè)管理。

4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放。

5、做好來人接待工作。

6、做好各種會議的后勤工作。

7、負責機關的衛(wèi)生管理。

（六）、押運（守庫）人員崗位職責

1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。

2、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。

（七）、運鈔駕駛員崗位職責

1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習；

2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。

3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。

4、熟悉押運期間防暴力侵害預案，明確押運防暴力侵害預案的職責分工。

二、考核辦法

（一）主任崗位考核辦法

1、協(xié)調(diào)辦公室各崗位與區(qū)行各部室及各基層辦事處工作。（10分）

如屬于本部門崗位之間與其他部室、辦事處出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象而導致延誤工作，根據(jù)問題性質扣3-5分。

2、督促抓好全行安全保衛(wèi)工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣5-10分。

3、負責開展全行性的思想政治工作和黨建工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)具體情況扣3-5分。

4、督促“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和精神文明建設活動的開展。（10分）

如在上述活動中達不到上級行的要求，在上級行檢查中發(fā)現(xiàn)問題，扣3-5分。

5、負責全行性重要會議的組織。（10分）

如會議組織不好而造成工作影響的，扣3-5分。

6、抓好增收節(jié)支和后勤服務。（10分）

如工作不到位出現(xiàn)失誤、漏洞，根據(jù)具體情況扣3-5分。

7、組織協(xié)調(diào)好本部門各崗位之間的工作。（10分）

如本部門各崗位之間因協(xié)調(diào)不好出現(xiàn)工作失誤，根據(jù)情況扣3-5分。

8、及時貫徹落實行領導交辦的各項工作。（10分）

如出現(xiàn)延誤工作現(xiàn)象扣3-5分。

（二）副主任崗位考核辦法

分管安全保衛(wèi)、黨建、工會、紀檢監(jiān)察工作副主任考核辦法

1、具體負責安全保衛(wèi)、黨建（含共青團）、工會、紀檢監(jiān)察的日常工作。（50分）

不按規(guī)定組織檢查（每月檢查一次檢查面達到100%）少檢查一次扣10分；安全檢查不認真、不細致、不嚴肅、對存在的問題和隱患處理不果斷，對該罰的不罰，該處分的不能提出處分建議，對檢查時該發(fā)現(xiàn)的隱患和問題沒發(fā)現(xiàn)一次扣10分；對各種自衛(wèi)器械、報警設備、消防器材、運鈔車等安全設施不完善不達標或失修，存在隱患不能及時消除或不督導員工正確使用安全設施扣10分；未對持管槍人員進行審查考核或用人失查發(fā)現(xiàn)員工有問題沒有采取測試扣10分；未經(jīng)上級行批準，擅自使用臨時工守庫、持槍、押運扣10分；對上級行下發(fā)有關制度、規(guī)定沒有及時落實，導致違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生一次扣10分；在上級行組織的各種檢查中被發(fā)現(xiàn)存在隱患和漏洞并進行通報者一次扣10分；被上級行表彰一次獎10分。

2、負責安全保衛(wèi)、紀檢監(jiān)察、黨建、工會的統(tǒng)計報表、材料上報等工作。（10分）

各種報表、材料漏報、遲報或報錯，每次扣3-5分。

3、負責案件查防、黨風廉政建設、員工思想行為排查和執(zhí)法監(jiān)察工作。（10分）

各種責任書的簽訂要及時到位，各種檢查按規(guī)定進行，不及時簽訂各種責任書、不按規(guī)定進行檢查，扣3-5分。

4、認真組織黨建活動、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展、籌備職代會和積極組織各種文體活動。（10分）

如組織不力、措施不到位而出現(xiàn)問題扣3-5分。

5、負責思想政治工作和精神文明建設，對員工教育進行組織指導，對全行優(yōu)質文明服務進行明查暗訪。（10分）

發(fā)現(xiàn)問題不及時匯報或瞞報、不及時處理的，扣3-5分。

6、負責黨員黨費、團費、員工會員會費的收繳、上劃工作，并負責黨務、工會的財務管理工作。（10分）

分管人事、文秘工作副主任考核辦法

1、負責全行勞動人事計劃管理和人事政策的落實兌現(xiàn)。（20分）

2、認真搞好基層班子、干部隊伍的考察任免及調(diào)配上報工作。（10分）

如考察不實造成影響的扣3-5分。

3、全行性的文件起草、來文的處理各部室發(fā)文及信息上報的把關，全行性材料的撰寫。（40分）

如把關不嚴出現(xiàn)問題扣5-10分。

4、抓好全行的檔案管理工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、及時上報信息，完成宣傳報道任務。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（三）、人事干事考核辦法

1、負責全行勞動工資及勞動保險的發(fā)放、收繳工作。（40分）

如出現(xiàn)工作失誤，一次扣3-5分。

2、抓好全行技術干部和老干部的管理工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

3、負責“兩證”年檢和機構管理工作。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

4、按時、按質地完成上級行有關科室規(guī)定的各種材料上報工作。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、抓好全行計劃生育工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

四）、文書崗位考核辦法

1、做好全行文件的收發(fā)文登記、傳閱和分發(fā)工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

2、管理全行公文傳輸工作。30分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

3、做好檔案管理工作。（30分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

4、做好全行報刊的分發(fā)工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（五）后勤管理員崗位考核辦法

1、搞好車輛安排、管理、維修和駕駛人員的安全教育。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

2、做好職工食堂的管理工作。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

3、負責全行的物業(yè)管理。（20分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

4、具體負責全行辦公用品的購置、保管與發(fā)放。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

5、做好來人接待工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

6、做好各種會議的后勤工作。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

7、負責機關的衛(wèi)生管理。（10分）

如出現(xiàn)工作失誤，扣3-5分。

（六）、押運（守庫）人員考核辦法

1、守押人員要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。（10分）

無故不參加學習的扣5分，學習后，對學習記錄內(nèi)容不記錄、不掌握的扣2分。

1、守押人員自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。（10分）

不經(jīng)請假無故曠工的一次扣10分；每遲到、早退一次扣5分。

2、不得違反押運、守庫規(guī)定和操作規(guī)程。（80分）

（七）、運鈔駕駛員考核辦法

1、要積極參加區(qū)行及本部組織的制度、規(guī)定、教育學習。（10分）

無故不參加學習的扣5分，學習后，對學習記錄內(nèi)容不記錄、不掌握的扣2分。

2、自覺遵守勞動紀律，嚴格請銷假制度，不遲到、不早退、不無故曠工。（10分）

無故曠工的一次扣10分；遲到、早退一次扣5分

3、不得違反對運鈔車使用的各項規(guī)定。（60分）

第5篇：班委職責范文

根據(jù)安全監(jiān)管總局、國家發(fā)展改革委、國土資源部、環(huán)境保護總局聯(lián)合印發(fā)的《關于印發(fā)開展尾礦庫專項整治行動工作方案的通知》（安監(jiān)總管一〔2007〕112號）精神，8月8日，經(jīng)省人民政府同意，省安全監(jiān)管局、發(fā)展改革委、經(jīng)委、國土資源廳、環(huán)境保護局聯(lián)合印發(fā)了《關于印發(fā)南省尾礦庫專項整治行動實施方案的通知》（安監(jiān)管〔2007〕115號），組織開展了全省尾礦庫專項整治工作。是全省尾礦庫專項整治的攻堅之年，省人民政府把尾礦庫專項整治列為重點督查的20項重要工作之一，尾礦庫專項整治工作時間緊，任務重。為進一步明確責任，充分調(diào)動各方力量，督促各地、各有關部門切實抓好工作落實，使尾礦庫專項整治工作按時、按質、按量完成，確保取得實效，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將有關事項通知如下。

一、進一步明確職責分工

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責尾礦庫的安全監(jiān)管。具體負責對尾礦庫安全生產(chǎn)“三同時”進行審查驗收，頒發(fā)尾礦庫安全生產(chǎn)許可證；督促企業(yè)完善安全管理規(guī)章制度、操作規(guī)程和有關檔案資料；組織開展尾礦庫安全生產(chǎn)隱患排查，督促檢查指導有關地區(qū)及企業(yè)尾礦庫安全生產(chǎn)隱患治理工作；依法查處企業(yè)安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為，對不符合基本安全生產(chǎn)條件的尾礦庫特別是危庫、險庫責令其停止使用、限期治理，或提請縣級以上人民政府依法實施關閉。

發(fā)展改革部門負責按照項目管理權限，核準或備案采選業(yè)項目、備案獨立尾礦庫建設項目。核準項目時，須將安全生產(chǎn)主管部門對尾礦庫的審批意見作為項目核準的必要條件；備案項目時，在備案證上注明項目申報單位在取得備案證后，須按照規(guī)定到安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門辦理尾礦庫審批意見，方能開工建設的內(nèi)容。按照職責檢查尾礦庫相關建設工程的投資核準和備案情況，會同有關部門督促地區(qū)和企業(yè)落實存在重大隱患尾礦庫的治理資金。

工業(yè)經(jīng)濟管理部門負責督促企業(yè)認真做好尾礦庫運行管理工作；支持企業(yè)技術改造，限制、淘汰企業(yè)落實生產(chǎn)工藝和設備；落實尾礦庫產(chǎn)業(yè)政策，對于含有尾礦庫建設的項目，嚴格按照項目管理權限和準入條件進行核準或備案；在企業(yè)技術改造項目核準、備案時，督促項目單位加強安全設施建設，及時到有關部門辦理有關手續(xù)。

國土資源部門負責尾礦庫臨時用地的審批及其監(jiān)督，并負責督促檢查指導尾礦庫臨時用地的土地復墾工作；負責在礦業(yè)秩序整頓和尾礦庫專項整治過程中，檢查一礦多開、大礦小開和尾礦庫建設用地審批情況；依法取締、關閉無證開采的違法礦山和沒有經(jīng)過建設用地審批的尾礦庫。

環(huán)境保護部門負責尾礦庫環(huán)境綜合治理的監(jiān)管。負責對尾礦庫建設項目環(huán)境影響評價審批、環(huán)?！叭瑫r”進行審查驗收，頒發(fā)尾礦庫排污許可證；對通過環(huán)境影響評價批準的尾礦庫建設項目，應及時通知國土資源和安全監(jiān)管部門；組織開展尾礦庫排污檢查，督促檢查指導有關地區(qū)及企業(yè)尾礦庫超標排污治理工作；依法查處企業(yè)環(huán)境保護違法違規(guī)行為，對直接排放尾礦、廢水或超標排污的選礦廠、尾礦庫責令限期治理或建議當?shù)厝嗣裾婪▽嵤╆P停。

工商行政管理部門依法負責尾礦庫《營業(yè)執(zhí)照》的管理，協(xié)同配合有關部門對無證照經(jīng)營和證照過期的尾礦庫及沒有礦山的選礦廠進行依法查處，對有關部門移送的違法尾礦庫依法處理。

各州、市、縣（市、區(qū)）人民政府要高度重視尾礦庫專項整治工作，切實加強對尾礦庫專項整治工作的組織領導，支持、督促各有關部門認真履行工作職責，及時研究解決尾礦庫專項整治工作中的突出矛盾和重大問題，依法關閉不符合安全、環(huán)保等條件的尾礦庫，組織有關部門完成行政區(qū)域內(nèi)尾礦庫專項整治工作任務。

二、實行分片包干負責制

實行部門分片包干負責制，由省直有關部門負責對各地尾礦庫專項整治工作的督促落實。

三、督查工作安排

省直有關部門在認真履行各自職責的同時，要進一步加強溝通協(xié)調(diào)，強化部門聯(lián)動，形成工作合力。省安全監(jiān)管局要充分發(fā)揮省尾礦庫專項整治行動領導小組辦公室的協(xié)調(diào)作用，健全聯(lián)合執(zhí)法機制，及時通報相關信息，對工作中存在的問題和困難采取針對性措施，確保工作落實。分片包干負責的省直有關部門下半年要重點抓好2次督查和尾礦庫專項整治驗收工作。

（一）7月，對各地開展尾礦庫專項整治工作情況進行一次督查。重點督查危庫、險庫和下游有人員密集場所或重要設施且存在嚴重隱患的尾礦庫的整治情況，各地尾礦庫專項整治“7個1律”、“5個1批”的工作落實情況，以及尾礦庫安全生產(chǎn)許可證等相關證照的取證情況。

（二）8月，對各州、市尾礦庫專項整治驗收工作進行一次專項督查。主要督查各州、市對所屬縣（市、區(qū)）尾礦庫專項整治工作的驗收進展情況，督促各地進一步加大尾礦庫專項整治工作力度，及時解決工作中存在的突出問題和矛盾，加快整治驗收工作進度，確保州、市對縣（市、區(qū)）整治驗收工作任務在8月底前完成。

（三）10月底前，對各州、市尾礦庫專項整治工作進行檢查驗收。本著宜早不宜遲的原則，由省安全監(jiān)管局負責聯(lián)系，省直有關部門組織，聘請專家參與，嚴格按照《南省尾礦庫專項整治驗收辦法》（安監(jiān)管〔2009〕38號）進行驗收，確保全省尾礦庫專項整治驗收工作圓滿完成。對驗收不合格的單位，由省直有關部門督促其認真整改或及時“補課”，按時、按質、按量完成整改任務，直到驗收合格。

四、工作要求

（一）進一步提高認識。各地、各有關部門要站在貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的高度，本著對人民生命財產(chǎn)安全高度負責的精神，充分認識尾礦庫專項整治工作的重要意義，積極履行相關工作職責，精心組織，認真開展督促檢查和整治驗收工作，確保專項整治取得實實在在的效果。

（二）落實好工作責任。各地要進一步建立健全尾礦庫專項整治工作責任制，采取州（市）級有關部門分片包干縣（市、區(qū)），縣級有關部門分片包干鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的方式，切實將工作責任落實到位。要進一步加大專項整治工作的督促檢查力度，一級抓一級，一級對一級負責，推動專項整治工作深入扎實開展。對不重視整治工作、進展緩慢、不能按期完成整治任務的地區(qū)或部門將予以通報；對工作不負責任、履職不到位的有關人員將予以通報批評，按照規(guī)定追究其行政責任。

第6篇：班委職責范文

1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度。

2、在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想。

3、監(jiān)督落實基層單位建設標準、考核，執(zhí)行安全一票否決權情況。

4、監(jiān)督落實崗位責任制大檢查，重點檢查以崗位責任制為核心的班組十項制度執(zhí)行情況。

5、督促和推進安全管理的現(xiàn)代化。

第7篇：班委職責范文

學校食堂的監(jiān)管絕對是所有餐飲單位監(jiān)管的重中之重，要保證學校食堂的'安全衛(wèi)士，為大家分享了學校食堂各崗位的職責，一起和來了解一下吧!

(一)工作人員職責

一、負責食堂全面工作，以身作則，埋頭苦干，調(diào)動炊事員積極性，認真搞好食堂工作，學校食堂工作人員職責。

二、定期召開業(yè)務會，表揚好人好事，樹立先進，并做好食堂安全工作。

三、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，切實抓好食堂飲食衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，檢查每天采購食物的質量，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴防食物中毒事故發(fā)生。做到一日一小掃，一周一大掃。

四、嚴把食品進貨渠道，確保食品質量和安全。

五、抓好餐具的清洗消毒保潔工作和添置及維修工作，在確保衛(wèi)生安全的情況下，厲行節(jié)約，減少開支。

六、負責食堂伙食的成本核算，確保價格合理，花色品種多樣，經(jīng)常更新食譜，保證師生吃飽、吃好、吃得衛(wèi)生。

七、樹立主人翁思想，教育食堂工作人員節(jié)約用水、用電、愛護公物，為集體多積累資金。

八、督促職工上班需穿戴清潔工作服、帽、口罩、圍身布，并定時檢查個人衛(wèi)生，教育職工樹立全心全意為師生服務的思想。

(二)食堂保管人員職責

一、認真驗收，嚴格把關，保證進貨渠道合法和變質食品不進倉，票據(jù)與物品不符不簽收。

二、認真負責做好食品、物品保管工作，嚴防鼠咬，蟲蛀，防止腐爛現(xiàn)象發(fā)生。

三、認真做好食品進、出登賬入冊，保證賬物相符。做到不符合手續(xù)不領發(fā)，不經(jīng)批準不出借。

四、做好食堂磁卡、現(xiàn)金保管工作，及時結算、上交現(xiàn)金。

五、確保食物安全，做好防火、防毒、防霉、防盜等安全工作，隨時關門加鎖，嚴格倉庫制度。

(三)食堂采購人員職責

一、密切與市場及有關供應部門聯(lián)系，注意市場食品及價格信息，加強計劃性，嚴把進貨渠道關，選購價廉味鮮食品及蔬菜，千方百計保障食堂最低價的供應。

二、不購變質，霉爛，蟲蛀、過期等不合規(guī)格的食品。

三、認真執(zhí)行廉政有關規(guī)定，自覺遵守驗收制度，若發(fā)現(xiàn)采購食品、蔬菜，缺斤少兩霉爛變質，應及時退補，確保票據(jù)、食物相符。

四、現(xiàn)金、支票與發(fā)票，要及時結算，財務手續(xù)要齊全，單據(jù)要合法，?？顚Ｓ?，嚴禁移用公款。

(四)食堂炊事人員職責

一、樹立全心全意為師生服務思想。

二、銷售明碼標價，每天消耗糧食，食品材料要有記錄。做到飯熱菜鮮，美味可口。做到成本核算收支平衡，略有節(jié)余。

三、嚴格執(zhí)行食堂衛(wèi)生有關規(guī)定，做到食物、餐具、環(huán)境和個人“四衛(wèi)生”。食品清潔，餐具每餐要洗刷干凈，保持餐具消毒清潔，堆放整齊，蒸飯場地要保持清潔衛(wèi)生，主食倉庫要經(jīng)常打掃，嚴防食物中毒事情發(fā)生，要節(jié)約用水、電、油、糧。

四、要服務司務長的指揮，遵守上下班等各項制度，團結互相，分工不分家。

第8篇：班委職責范文

1.全面貫徹執(zhí)行黨和國家路線、教育方針和政策，執(zhí)行鄉(xiāng)黨委、政府和上級教育主管部門有關的政策、法規(guī)、決議、決定；研究制定轄區(qū)內(nèi)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，做好學校區(qū)域調(diào)整、布局工作，督促、指導轄區(qū)基礎教育、成人教育、安全工作、營養(yǎng)改善計劃、寄宿制經(jīng)費等各項工作的正常開展。

2.制定、指導轄區(qū)內(nèi)教育發(fā)展及調(diào)整學校布局規(guī)劃，組織、指導實施校舍改造規(guī)劃，改善學校辦學條件。

3.管理轄區(qū)各類教育，促進各類教育健康協(xié)調(diào)發(fā)展。負責轄區(qū)教育事業(yè)統(tǒng)計、學校常規(guī)管理，組織教學研究，抓好學校安全工作，加強教育經(jīng)費管理、使用的監(jiān)督，規(guī)范收費行為。制定和落實控輟保學和教育扶貧措施，督查和指導好學校常規(guī)管理工作。

4.落實片區(qū)責任督學制度，各責任督學必須按照職責要求定期深入掛鉤學校開展綜合督查工作。

5.負責轄區(qū)內(nèi)學區(qū)成員學校負責人聘任，協(xié)助縣教育局組織小學教職工聘用等工作。對學校工作進行考核、評價，保障全鄉(xiāng)教育事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。

xxx教育辦公室綜合辦公室主任

崗位職責

1.綜合協(xié)調(diào)日常事務、擬發(fā)各類公文、文件簽收、上傳下達、教師出勤統(tǒng)計、教育信息報送、材料分發(fā)及文印等工作。

2.負責各類公文的運轉，會議安排和會議議定事項，上級交辦事項的督辦工作。

3.負責草擬本單位年度計劃、總結、請示、報告等。

4.擬定各項工作制度，協(xié)調(diào)各室間的工作。

5.負責本鄉(xiāng)教育通聯(lián)工作，積極撰稿投稿。

6.加強綜合調(diào)研，在學校管理中起好參謀部、聯(lián)絡部、服務部的作用，及時為領導決策提供信息。

7.完成xxx教育辦公室主任交辦和臨時安排的其他工作。

xxx教育辦公室教研員崗位職責

1.統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施全鄉(xiāng)小學教育科研工作，積極開展課堂教學改革。

2.負責指導全鄉(xiāng)所轄小學學區(qū)教育教學工作，制定教學工作計劃，深入教學第一線聽課、上課、評課、調(diào)查研究教學情況，檢查教學質量，分析檢測成績。

3.督促各學校認真執(zhí)行國家課程標準、按時作息，開齊課程，上足課時。

4.負責全鄉(xiāng)教師的培訓工作，抓好教師的繼續(xù)教育工作。

5.抓好學校教學常規(guī)管理工作，積極開展課題研究工作，組織教師積極參加省、市、縣級論文的評比。做好信息報送工作。

6.負責相關實驗教學儀器統(tǒng)計上報工作，把關教輔教材征訂。

7.完成xxx教育辦公室主任交辦的其他工作任務。

xxx教育辦公室報帳員崗位職責

1.報賬員必須熟悉計算機操作，具有會計從業(yè)資格證書。報賬員要對本單位財務活動實行會計監(jiān)督，對不真實、不合法的原始憑證，不予受理，對違法的收支不予辦理，并給予制止和糾正。年末，指導各學校報賬員、要認真核對各項支出指標、債權債務、固定資產(chǎn)等，做到賬賬相符、賬實相符。

2.按月編制、審核財政統(tǒng)發(fā)工資花名冊，及時繳交單位職工的職業(yè)年金、養(yǎng)老保險、個人所得稅、工傷生育保險，并與相關部門做好對賬工作。

3.在縣教育局的指導下做好學校預、決算編制工作。

4.報賬員應于每月底以前將本月所有發(fā)生的業(yè)務原始單據(jù)和相關資料交縣教育局會計核算中心記賬。

5.登記、管理好學校資產(chǎn)賬務，按年度做好學校資產(chǎn)清查統(tǒng)計工作。

6.報賬員要按時做好轄區(qū)內(nèi)學校的各類教育經(jīng)費、食堂資金、營養(yǎng)改善計劃資金（含實物）賬務處理工作。

7.報賬員負責向縣會計核算中心領用、核銷財政性票據(jù)，及時上繳應交財政專戶管理的各類資金。

xxx教育辦公室校改（安全）員崗位職責

1.負責統(tǒng)籌規(guī)劃全鄉(xiāng)校點布局調(diào)整方案，編制新校園建設工程規(guī)劃，指導基層學校做好規(guī)劃工作。

2.負責對全鄉(xiāng)學校零星修繕工程的實施、管理和監(jiān)督，對零星修繕工程的結算、造價進行核查。

3.負責落實中小學校舍安全工程的各項工作,按時按要求做好基礎設施建設項目申報工作。

4.負責組織做好各項零星工程的招標工作，熟悉招標相關的法律法規(guī)，熟練操作程序。擬定各項零星修繕工程的合同書、協(xié)議書。

5.負責落實建設項目的前期籌備工作，對在建工程進行監(jiān)督、檢查，并提出意見和建議。

6.負責學校設施設備采購審核和申報工作，多方爭取資金改善辦學條件。

7.負責各類捐資助學和外援項目的服務工作，協(xié)助縣校安辦擬定各類工程建設合同書、協(xié)議書。

8.負責協(xié)助縣校安辦建設項目竣工驗收的申報、組織和服務工作，嚴格管理好工程質量。

9.協(xié)調(diào)聯(lián)系縣校安辦認真做好基建檔案及零星的修繕工程檔案的收集、歸檔管理工作。

10.承辦xxx教育辦公室主任交辦和臨時安排的其他工作。

xxx教育辦公室電教信息員（學籍管理）崗位職責

1.負責轄區(qū)內(nèi)學籍、信息技術、實驗教學、圖書室的管理。

2.負責轄區(qū)內(nèi)信息技術教育、實驗教學、圖書室建設的發(fā)展規(guī)劃、項目申報、設備分發(fā)等工作。

3.負責管理和指導轄區(qū)內(nèi)學校教學儀器設備的推廣使用，充分使用儀器、設備為教學服務，發(fā)揮設備效益。

4.負責轄區(qū)內(nèi)學校教師信息技術培訓、實驗操作技能培訓等各項工作，提高教師應用水平。

5.負責管理好轄區(qū)內(nèi)學校的《信息化系統(tǒng)》、《裝備系統(tǒng)》、《資源平臺》，按時按質量更新數(shù)據(jù)，完成上報工作。

第9篇：班委職責范文

集團公司財務經(jīng)理需要綜合賬務處理能力，熟悉國家財務法規(guī)、稅法、金融政策，熟悉銀行、稅務等方面的工作，了解企業(yè)內(nèi)部業(yè)務、工作流程;以下是小編精心收集整理的集團公司財務經(jīng)理職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

集團公司財務經(jīng)理職責

1. 日常監(jiān)督財務制度的執(zhí)行，根據(jù)需要優(yōu)化公司財務管理制度;

2. 負責公司日常經(jīng)營活動中的財務監(jiān)督工作，指導、檢查各部門財務管理工作，負責對費用、成本、往來、資金的監(jiān)控與管理;

3. 審核公司財務報表、合并報表并進行財務分析;

4. 收集國家有關宏觀政策、稅務政策，組織各項納稅籌劃工作，制訂公司年度納稅計劃，跟蹤、負責納稅事務協(xié)調(diào)，并指導團隊執(zhí)行到位，安排各項稅費的申報事宜;

5. 與稅務、銀行等相關部門及會計師事務所等相關中介機構的工作聯(lián)系及組織協(xié)調(diào);

6. 統(tǒng)籌安排公司財務資質的辦理和更新等相關事宜;

7. 積極了解新的會計政策和操作指導，及時對財務工作作出相應調(diào)整，遵守會計準則;

8. 領導安排的其他事情。

集團公司財務經(jīng)理職責

1.負責財務部的全面工作，健全和完善該部門的組織架構和人員配置，建立財務管理制度，熟練掌握財務軟件應用管理。

2.全面負責公司預算管理、資金管理、財務部審計和統(tǒng)計、 會計核算和結算支付。

3.合理制訂公司財務目標和財務工作計劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)劃進行預算控制，降低公費運齊成本。

集團公司財務經(jīng)理職責

1、獨立負責本部門工作，給下級成員提供指導或支持，并監(jiān)督他們的日?；顒?

2、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計工作;