落實措施精選(九篇)

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第1篇：落實措施范文

 

根據市委、市政府關于疫情防控“嚴密防、務必早、堅決快”的工作要求，按照市市政管理局的具體安排，連日來，我市園林系統強化責任擔當，聚焦關鍵重點，對市區各公園等人群聚集場所，嚴格落實加大宣傳、開展體溫檢測、做好清潔消毒等多項措施防控疫情，為廣大市民提供衛生整潔的公共環境。

 

我市園林部門持續加大防疫宣傳力度，在公園電子屏幕和廣播系統不間斷刊播自治區衛健委的冬春季和春節《疫情個人防護“十嚴格”》等措施、疫情防控知識、“公筷行動”倡議書及有關政策規定，提升防疫知識的覆蓋面和深度，確保人人知情，人人自覺加入疫情防控隊伍。

 

因防疫需要，我市在各公園前后門入口處配備非接觸紅外額溫計，對所有進入公園的人員進行體溫檢測、掃碼進出，發現有發熱、咳嗽癥狀、未佩戴口罩人員一律禁止其進入園區，并做好相關信息登記。同時要求安保人員加強巡查，對進園人員佩戴口罩情況進行檢查，發現聚集人群及時勸導疏散。

第2篇：落實措施范文

關鍵詞：安全生產；措施費；落實；使用；管理

中圖分類號：C931.3文獻標識碼：A

安全生產是構建和諧社會的基石，是落實科學發展觀的具體措施。安全就是效益，這是所有管理者應當建立的安全經濟觀。建筑工程安全生產管理必須堅持安全第一、預防為主的方針。但是，長期以來，建筑工程安全生產管理缺乏有效的保障措施，突出表現為忽略安全投入成本，淡化安全經濟觀，片面追求經濟效益，甚至個別單位置生命、財產安全于不顧。尤其是目前建筑市場不規范競爭，普遍存在不合理低價競標以及業主的惡性壓價現象，有的工程低價中標后，建設單位還要強迫施工單位簽訂陰陽合同，實現二次讓利，結果是正常施工必不可少的“建筑工程安全防護、文明施工措施費”（以下簡稱“措施費”）不是競爭出局就是偷工減料或挪作他用，造成“措施費”的使用和管理流于形式，停留在文件上，無法落到實處，“措施費”不到位，施工安全防護的各項措施將很難實施。為了從根本上規范建設單位的安全行為，改變企業經營者漠視勞動者生命安全和身體健康賺昧心錢的惡性現象，國務院頒發了《建設工程安全生產管理條例》，并于2004年2月1日起施行，第八條明確規定：“建設單位在編制工程概算時，應當確定建設工程安全作業環境及安全施工所需費用”[1]。第二十二條又規定：“施工單位對列入建設工程概算的安全作業環境及安全施工措施所需費用，應當用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善、不得挪作他用”[1]。事實證明通過事先對安全生產的投入，把安全事故和職業危害消滅在萌芽狀態是最經濟、最可行、最安全的生產建設之路。有研究成果顯示：安全保障措施的預防性投入效果與事故整改效果的關系比是1：5的關系，這一安全經濟基本定量規律是指導安全經濟活動的重要基礎。圍繞“措施費”的使用和管理，五蓮縣從2006年下半年起就進行了有效地探索和實踐，半年就收到了很好的效果。至今五蓮縣20多家建筑施工企業施工安全未發生一起三級（含三級）以上重大安全事故，全縣達到了零死亡目標，事故起數大幅下降，目前建筑安全生產繼續保持著良好態勢。

一、“措施費”的落實

國務院《建設工程安全生產管理條例》及建設部《建筑工程安全防護、文明施工措施費及使用規定》中明確安全措施項目所需費用不能存在任何可塑性現象，必須不折不扣地在實際工作中得到真正落實[2]。為確保“措施費”到位，應該采取如下措施：首先，明確界定“措施費”由安全防護費、文明施工費、環境保護費、臨時設施費四部分組成，并詳細列表確定取費標準。其次，依法進行招投標的建設項目，招標方或具備資質的中介機構編制招標文件時，應當按照有關規定并結合工程實際單獨列出“措施費”項目清單。投標方應對“措施費”項目按核定比例單獨報價。“措施費”沒有單列或雖然單列但未按核定比例單列的，評標時要作廢標處理。再次，規定建設單位與施工單位應當在施工合同中明確安全防護、文明施工措施費項目總費用，以及費用的預付、支付計劃、使用要求、調整方式等款項。并將“措施費”作為非競爭性費用計入總價，不參與商務標價格競爭。否則合同監督和招標監督部門不予施工合同的備案，工程監督部門不予辦理工程竣工驗收備案。再是要求建設單位在辦理建筑安全監督手續之前，將雙方確定的安全文明施工措施費一次性存入建筑工程造價管理機構指定的安全專項帳戶，由建筑工程造價管理機構直接按規定監控使用。通過控制安全文明施工措施費的收取和使用，從而達到確保安全防護、文明施工措施項目總費用專款專用的目的。否則建筑安全監督機構不予辦理安監手續，建設行政主管部門不予核發施工許可證。通過以上幾項手段促成“措施費”的實質性落實，為安全生產管理打下基礎，并提供可靠可行的制度保證。

二、“措施費”的使用

建設單位按照全市統一核定的比例存入安全防護文明施工措施費專項資金后，應將存款憑證進帳單交給建筑工程造價管理機構，并以此作為施工單位向建筑工程造價管理機構申請領取安全文明施工措施費的有效憑證。為了有效控制存入安全專項帳戶的安全防護、文明施工措施費的專項管理，我們采取了施工過程中的定量預（支）付、工程竣工后結清的方式進行。《建筑工程施工許可證》辦結后，建設單位預付建筑工程安全防護、文明施工措施費預存額的50%；工程主體完工、安全評價合格后，建設單位付建筑工程安全防護、文明施工措施費預存額的30%。未達標，不支付；工程竣工、安全評價合格后，付清剩余部分。未達標，不支付。對于因安全生產、文明施工未達標，不予支付給施工單位的“措施費”，除扣除強制投入的資金外，剩余部分退還給建設單位。依據《建設工程安全管理條例》第六十三條規定，責令限期整改，并處挪用費用的20%以上50%以下的罰款，造成損失的，依法承擔賠償責任。發生安全事故的除依據法律處罰外，扣除剩余部分措施費。通過以上的實施方法，保證“措施費”的適時到位，制約“措施費”的挪用，為保障安全生產措施的實施提供了資金支持，同時也為企業管理者增強安全意識建立了一個預警機制。

三、“措施費”的管理

“措施費”的管理必須嚴密，手段必須強硬，否則形成抓而不實，等于不抓，當斷不斷，反受其亂的現象。建筑安全生產管理涉及多個不同的責任主體，它是一個網絡交叉的管理體系，為此我們明確了各個不同責任主體的具體管理職責。其一，施工單位。為確保“措施費”的專款專用，在財務管理中必須單獨列出此項費用的清單和使用憑證，便于備查。同時要求企業必須設置安全生產管理機構，配備專職人員對建筑工程安全防護、文明施工措施的組織實施進行現場監督檢查，并有權隨時向建設行政主管部門、工程造價管理機構、安全監督機構反映“措施費”使用情況。其二，工程監理單位。應對施工單位落實安全防護、文明施工措施情況進行現場監理。對于已落實的，總監理工程師應當及時審查并簽認所發生的費用。對未落實的，有權責令其立即整改，對施工單位拒不整改或未按期限要求完成整改的，應當立即向建設行政主管部門、安全監督機構、工程造價管理機構報告。其三，加強工程施工過程的日常管理和階段安全評價管理。安全監督機構、工程造價管理機構按照現行標準規范和“措施費”使用清單定期對施工現場安全防護、文明施工措施落實情況進行現場監督檢查，牽涉到重大、特殊問題的處理，我們則采取綜合協調，共同處置的方式。如在施工過程中，出現重大安全隱患，遇施工單位拒不按時整改消除隱患時，安全監督機構、工程造價管理機構、監理單位共同依法暫停施工工地的施工，并責令“措施費”強行投入重大安全隱患的整改，直至合格。工程施工過程中的安全生產、文明施工階段評估由施工單位提出申請，建筑安全監督機構、建設單位、監理單位、設計對施工安全有特殊要求的設計單位共同參加。驗收后，出具《安全評價等級證書》，提出驗收意見，工程造價管理機構作為是否按時、按進度、定量支付“措施費”的依據[2]。其四，加強綜合執法聯合檢查。建設行政主管部門每年組織兩次由安全監督機構、工程造價管理機構等單位對建筑工程安全防護、文明施工進行綜合執法聯合檢查。對建設單位支付及施工單位使用“措施費”情況進行監督檢查，對監理單位履行安全職責情況進行檢查。查出問題，依法嚴肅處理。并與施工企業年度綜合評價、資質晉升掛鉤；與建設單位、監理單位信譽度掛鉤，迫使建設各方安全責任主體主動抓好安全生產。與此同時，明確二條規定：一是任何單位和個人，不得批準減免、緩存或緩支“措施費”。對于未落實“措施費”而辦理了安監手續，已核發《建筑工程施工許可證》的，未按規定對建筑工程安全生產、文明施工措施落實情況進行監督的，以及對在“措施費”監管過程中弄虛作假的，依法追究管理部門及相關人員責任。二是施工單位挪用“措施費”，將按《建設工程安全生產管理條例》第六十三條等有關規定進行處罰[3]。

結束語：綜上所述，圍繞對“措施費”的落實、使用、管理而采取的相關措施和方法，對于推動五蓮縣的建筑安全生產管理工作，提高五蓮縣的建筑安全生產水平起到了很好的促進作用，但也存在有待探索和不斷完善的地方。隨著社會主義市場經濟秩序的不斷規范，以及法制化、制度化建設的不斷加強，以人為本的構建及和諧社會氛圍的迅速形成，“關注安全、關愛生命”必將貫穿于各個行業的日常工作之中。

參考文獻：

［1］《建設工程安全生產管理條例》，中華人民共和國，國務院令(第393號)

第3篇：落實措施范文

__市人事勞動和社會保障局

__年__月__日

今年4月，省勞動和社會保障廳推出26條為民服務措施后，__市人事勞動保障局領導班子高度重視，相繼召開了局班子會議、中層干部及全體干部職工會議，認真學習文件精神，把26條便民措施當作進一步提高服務意識和服務水平的突破口，把為民服務往深里做，往實里做。收到良好效果，受到了社會各界的普遍好評。該局具體做法是。

一、加強領導，明確責任

為切實把26條便民服務措施落到實處，我局首先成立了提高工作效率、強化便民措施工作領導小組，明確了各自的職責。局長任組長，承擔落實便民措施的全面責任。班子其它成員任副組長，負責26條便民措施中涉及分管科室相關措施的貫徹落實。成員由相關科室負責人擔任，職責是做好各項具體措施的落實。二是結合實際，出臺了便民服務具體意見。各科室對照26條中涉及內容，結合實際提出具體貫徹意見，經局辦公室歸納匯總后，提交局領導小組討論。形成了《__市人事勞動和社會保障局關于落實<__省勞動保障系統提高工作效率強化為民服務具體措施>的具體意見》。以局文件下達到各科室（單位）。三是各科室對照本科室職能，將便民措施落實到每個工作崗位，為便民措施的實施打下良好基礎。

二、強化措施，抓好落實

地說1、加強學習，深刻認識實行便民服務措施的重要性。一是開展了“換位思考”，“你所做的工作如何便民”的大討論，要求同志們轉變思想觀念，把前來辦事人員當做自己的朋友、親人對待。樹立“群眾利益無小事”的思想和為民辦事的公仆意識。二是組織全體工作人員認真學習了政策法規，便民服務措施和各科室具體措施，使全體人員熟練掌握，以便做好咨詢解釋工作。為促使工作人員掌握并運用到實際工作中，還組織了業務知識考試，對便民事項、辦事程序、政策依據、工作時限，全體人員都必須拿準吃透，對考試不合格的進行補考，直到合格為止。

2、實行政務公開。一是在局大門口政務公開專欄和科室政務公開欄進行公開。公開各科室便民措施，辦事程序，政策法規。二是利用政府網站公開。今年，我們整理出所有保留、調整、取消的勞動保障審批事項，交政府信息中心，在冀州市人民政府網站上公開，主要內容有全部勞動保障審批事項的辦事指南、近期勞動保障政策和法律法規、業務經辦機構和勞動監察部門咨詢投訴電話；6月份市政府組建政務服務中心，我局31項審批事項進入中心審批，進一步提高了工作效率，方便了群眾。三是加強了硬件建設，利用多形式公開。投資10萬多元購置了電子觸摸屏和電子大屏幕，輸入各項公開事項，電子大屏幕滾動播出就業求職，招聘信息。為方便群眾，醫保中心、勞動力就業服務大廳全周對外開放（包括星期六、日），工作人員全部掛牌服務。四是開展勞動保障政策咨詢活動。利用集日，發放宣傳資料20__多份，接待咨詢500余人次。利用新聞媒體在市電視臺播放勞動保障政策問答三期，特別是醫保政策的咨詢，澄清了對醫保改革產生的模糊認識，為推動醫保改革順利開展起到了積極作用。隨著經濟體制改革的不斷深入，勞動保障呈增長趨勢，政策咨詢的，案件上訪的平均每天在10幾人次，為盡快解決存在的問題，出臺了《__市人事勞動和社會保障局群眾來信來訪接待處理暫行辦法》，確定勞動爭議仲裁科為勞動保障科室，其它科室負責本科室職責范圍內的。來人、來電、來信咨詢或反映問題能立即解決的立即辦理，一時不能解決的，5個工作日明確答復，群眾滿意率逐步上升。今年來沒有出現越級上訪現象。

3、勞動就業及社會保險登記工作實施集中辦公“一站式”服務。勞動就業服務工作、社會保險經辦是我局兩大窗口。為方便群眾辦理各項手續，提高工作效率，我們對涉及勞動就業方面工作，如培訓就業、技能鑒定、職業介紹等項工作進行了整合，成立了就業服務局，在一個大廳內集中辦公“一站式”服務。養老保險申報、繳納工作過去須跑人勞、地稅兩個部門辦理。省廳便民措施出臺后，我局主動與地稅局協調，每月1-10日由五名同志到地稅局辦公，實行申報、繳納“一條龍”服務，解決群眾“兩頭跑”的問題。

4、推行“無缺位”工作理念和AB角工作制。這項措施是我們幾年來一直倡導的做法，由于機關科室人員較少，（最少的工資福利保險科為兩人），有時出現一兩人不在某項工作停擺的現象，影響了群眾辦事.為此我局推行了無缺位AB角工作制，重點解決工作人員不在位不能服務的問題，嚴格了制度，加強了考勤，上下班實行兩簽到，中間由辦公室不定時查崗，與獎懲掛鉤，全局工作人員做到準時或提前到崗，確保工作人員工作時間在崗。科室負責同志搞好傳、幫、帶，一人因公外出其他人員必須能夠處理日常業務。

5、實行便民措施落實月匯報制度。在每月召開的工作例會上，把為民服務當做一項重要內容匯報，本月在工作中采取了哪些便民措施，有哪些好的反映，以期達到相互學習共同提高的目的，使便民服務滲透到日常工作和機關管理之中。

6、征求意見，整改提高。公開熱線電話（____x）、舉報電話（____x），在局院內開設意見箱。將便民措施實施意見送到行風監督員手中，邀請行風監督員進行暗訪，并定期走訪監督員，我們進 行了自查[！]自糾，重點對便民措施的落實情況進行檢查。在此基礎上我們召開了行風監督員、各部門主管勞動人事的負責同志參加的座談會，征求他們對我局工作、及便民措施貫徹落實情況的意見建議。我們對大家提出的意見和建議進行了整理，共梳理出意見1條，建議3條，意見建議集中在加大執法力度治理工資拖欠上。據此我們結合開展的“百日專項監察”活動。檢點是__市區域內勞動密集型企業、使用農民工集中的企業、發生舉報投訴及新建立的用人單位。我們確定了81家企業為重點檢查單位，組織兩個檢查組利用8月份一個月的時間集中進行走訪和檢查，先后共出動56人次，取締非法職介機構3個，檢查單位涉及勞動者10750人。先后17次深入施工工地，召開相關人員現場會，現場解決拖欠工資問題。對層層承包出現的拖欠工資案件，采取抓承建工程法人代表的辦法，解決了大量的疑難問題。我們還召開建設和經濟主管部門及有關鄉鎮負責人聯席會議，多部門參予處理，加快了問題的解決速度。還專門同建設部門召開__市建筑行業法人代表會議、專題解決建筑領域拖欠勞動者工資問題，通過多種措施為勞動者追回工資50多萬元。

三、方便了群眾，提高了效率

我們認為，開展便民措施活動的目的，在于密切政府部門同群眾的血肉聯系，只有最大限度的方便了群眾，勞動保障各項工作才能取得群眾的支持和理解，為提高工作效率打下堅實基礎。因此，我們從自身工作的點滴做起，要求相關科室及單位，對前來辦事的群眾要像親戚、朋友、同學、戰友那樣，熱情接待，能立即解決的立即解決，不屬于本科室工作范圍的總是主動介紹到有關科室，屬政策不能解決的問題，耐心細致的講清楚，使來者高興而來，滿意而歸。開展便民措施以來，我局各項工作發生了可喜的變化，受到群眾的普遍歡迎。

社會保險所在開展離退休人員年審時，考慮到辦公室臺階較高，老年人不便的情況，搭起臨時臺階，對活動不便的老人，挽扶他們進入辦公室驗證。對行動自理有困難的老人，工作人員走下臺階為他們驗證。對久病在床的離退休老人，他們組織工作人員深入家中進行年審，既開展了工作，防止養老基金流失，又方便了離退休職工，取得了他們的理解和支持。醫保中心為方便群眾對丟失、損壞醫保本、醫療卡的參保人，辦理時限由30天改為7天完成，同時，特事特辦，對邊遠鄉鎮辦理人員，只要手續齊備，立即辦理，減少他們的往返次數，使他們既節省時間又節省資金開支。勞動監察仲裁科在審理案件中，主動征求雙方當事人的意見，在規定的時限內盡量避開勞動者的工作時間，開庭審理，讓他們選時間，甚至可以選擇雙休日，我們工作人員雖然犧牲一些個人時間，但方便了群眾。就業局的工作人員為了方便求職人員，幾個月來，從沒在雙休日休息過，滿腔熱情的為群眾服務，他們還經常深入鄉村，為群眾當場進行求職登記介紹服務，為農民工外出就業提供方便。

通過便民措施的落實，提高了工作效率，促進了我局各項工作的開展。就業局想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，采取多種措施指導農村勞動力轉移，為農村富余勞動力提供就業崗位10000多個，截止9月底，今年已累計勞務輸出8192人，比去年同期多輸出1500人，為更多的農村勞動力找到了致富門路，受到農民的歡迎。今年1-9月份，企業養老保險申報征繳1120萬元，當期節余158萬元，比去年同期的904萬元多申報征繳216萬元，確保了企業離退休人員養老金按時足額發放。醫療保險從去年8月正式啟動，到目前參保人員已達120__人，參保人數在衡水市名列前茅。機關養老保險通過積極努力，市直機關事業單位離退休人員從今年下半年起，實現由社會保險機構通過銀行或郵局直接發放，為全市所有機關事業單位離退休人員社會化發放打下了基礎。

四、存在問題

第4篇：落實措施范文

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，按照《安全生產法》等法律法規規定，推動各鄉鎮人民政府和行政部門領導強化安全生產責任意識，實行安全生產分級管理，強化“一崗雙責”和行政問責；推動法律法規賦予企業在安全生產保障方面應當執行的有關規定、應當履行的工作職責、應當具備的安全條件、應當執行的行業標準和應當承擔的法律責任等落實到位，進一步落實企業安全生產主體責任，夯實安全生產工作基礎，提高企業本質安全水平，有效防范生產安全事故，構建安全生產長效機制。

二、工作目標

通過開展落實企業安全生產主體責任行動，使國家有關法律法規賦予企業的安全生產責任，特別是企業在主體合法、設備設施、安全投入、機構人員、規章制度、宣傳教育、安全管理、應急管理等共性部分“八個方面”和行業特殊要求（行業標準化）的責任得到有效落實。通過對企業安全評級，實施分級監管，強化激勵約束，促使企業加強基礎管理，做到“依法生產經營，維護員工權益，保障安全條件”，著力構建安全生產長效機制。

三、工作重點

（一）工作范圍。開展落實企業安全生產主體責任行動，主要是通過對企業安全現狀進行級別評估，針對不同級別的企業實施分級監管、重點督促、治理隱患、整改提升。結合我縣安全生產實際，第一輪行動重點在非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、交通運輸、民用爆炸物品、冶金、消防等8個行業（領域）開展，其他行業（領域）由縣政府有關部門結合實際部署推進。

（二）級別評定。依據安全生產有關法律法規和標準、《 市落實企業安全生產主體責任評估細則》（以下簡稱《評估細則》），強化企業安全生產主體責任量化考評。《評估細則》采用“千分制”，由共性部分“八個方面”（主體合法、設備設施、安全投入、機構人員、規章制度、宣傳教育、安全管理、應急管理）600分和行業特殊要求400分組成，作為企業安全狀況等級評定的依據。《評估細則》另行文下發。

企業安全生產現狀劃分A級（優良）、B級（較好）、C級（一般）、D級（較差）四個級別，其中：

――A級：共性部分“八個方面”和行業特殊要求落實到位，經現場評估分值達到900分以上的。

――B級：共性部分“八個方面”和行業特殊要求落實到位，經現場評估分值在700分以上900分以下的。

――C級：共性部分“八個方面”和行業特殊要求落實不到位，經現場評估分值在600分以上700分以下，但不存在重大安全隱患的。

――D級：對共性部分“八個方面”和行業特殊要求現場評估分值在600分以下的、存在重大安全隱患或者出現否決項的。

A、B、C級企業安全生產主體責任“八個方面”和行業特殊要求每個大項得分必須達到60%以上，否則下降一個等次定級。

四、實施步驟

（一）宣傳發動和級別評定階段（ 年9月－年3月）。

各鄉鎮人民政府和有關部門要認真組織開展落實企業安全生產主體責任行動的宣傳發動，舉辦各類培訓班，解讀《評估細則》，使級別評定人員熟練掌握評估標準和程序，使各級干部職工做到應知、應會和主動參與，為級別評估和分類整改工作奠定基礎。

按照“分級負責、屬地管理”原則，企業的安全級別評估由各鄉鎮人民政府、縣級有關行業主管部門按全市統一的《評估細則》進行。采取“企業自評申報，鄉鎮初審分類，行業主管部門評估確認”程序進行，并以公告、文件、授牌等形式公布。

1．自查自評：企業對照《評估細則》和日常安全管理狀況進行自查自評后，報鄉鎮安監辦初審。

2．初審分類：鄉鎮安監辦根據企業自查自評情況進行現場比對、初審，并分行業上報縣級行業主管部門。行業界限不清或無行業主管部門的，報縣人民政府指定的有關部門。

3．評估確認：縣級行業主管部門根據鄉鎮上報的企業級別初審情況進行現場評估確認。確認為A、D級的，由行業主管部門報送市級行業主管部門，同時抄報縣政府安委會辦公室備案。

中、市在酉企業（集團）的安全級別評估，始終以最低一級生產經營單位的平均得分為定級依據，按照管轄范圍逐級確定。企業自查自評后，經上一級企業簽署意見后送縣級行業主管部門初審分類，再報市級行業主管部門進行現場比對、評估確認。

（二）分類整改階段（年4月―2012年6月）。

結合企業安全狀況分級檔次，對應采取分類整改措施：A級抓鞏固，B級抓提升，C級限期整改，D級掛牌督辦。

1．企業級別評定后，各行業主管部門應負責進行分類指導。對A級和B級企業，要抓好鞏固和提升；對C級企業，要督促其對存在的主要問題制訂整改方案，落實整改資金，明確整改期限。對存在問題多、整改難度大的應組織有關專業技術人員進行會診，提出具體措施和辦法，確保整改工作有效落實。整改落實情況應報各行業主管部門審核。

2．對D級企業，由縣人民政府掛牌督辦，責令其全部或局部停產整頓，限期完成整改。整改結束后，由企業提出申請，相關行業主管部門組織專業技術人員進行評估，評估合格后方可恢復生產。對重大隱患逾期不能完成整改或整改無望的，由縣人民政府依法予以取締。

3．企業安全級別實行動態管理。各行業主管部門應結合安全檢查或對企業主要負責人安全業績考核，視企業的安全生產現狀和安全標準化限期達標情況，決定是否調整其安全級別，如須調整，則按規定的程序調整和確認。一是企業自評申報升降級的，由各行業主管部門核定升降級。二是各鄉鎮人民政府及其相關部門要采取分時段、集中組織專家或中介機構方式，對A、B、C級企業日常檢查督查中發現企業安全管理、安全投入不到位，隱患治理和重大危險源監控不到位以及有嚴重安全違法違規行為的，立即予以降級處理，情節特別嚴重的直接降為D級。規模以下企業當年發生死亡事故的、規模以上企業當年發生較大及以上事故的，企業有重大隱患被列為市、縣人民政府掛牌并且未按期完成整改的，一律確定為D級，并落實專人實施重點監管。三是在動態監管過程中，凡是被降級的企業，通過整改后申請升級的，必須先通過專業技術人員的安全條件論證和安全評價，再按照評估程序和標準重新評估后升級。四是實行A級監管連續滿3年且自律管理意識較強的企業可免予定期檢查，安全生產許可證換證時可不再進行安全現狀評價，給予項目核準、保險費率、企業信貸、證券融資、評先評優的支持鼓勵，并由縣政府安委會辦公室授予“安全生產誠信企業”稱號。

從2012年7月份開始，縣政府安委會將組織有關部門對本輪行動開展情況進行考核驗收，并實現以下目標：

1．全縣企業安全級別總體上達到：A級企業占企業總數的30%以上，B級企業占企業總數的50%以上，不存在D級企業。

2．高危行業、重點行業領域C級企業不超過20%。

3．各行業建立起比較完善的安全生產管理體系和責任體系，安全基礎條件明顯改善，安全生產狀況明顯好轉。

五、職責分工

縣政府安委會辦公室牽頭負責統籌協調、指導督促全縣開展落實企業安全生產主體責任行動。各鄉鎮、各部門按照“屬地管理”和“誰主管誰負責、誰審批誰負責”原則，明確職責分工，落實監管責任，抓好工作推進。各有關行業主管部門負責指導督促鄉鎮和企業開展級別評估，促進企業依法落實安全生產主體責任。

縣政府安委會有關成員單位具體分工如下：

縣安監局負責檢查、指導、督促非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹生產經營企業的級別評估及隱患排查整改工作。

縣交委負責檢查、指導、督促道路運輸企業、客貨運站場、高速公路運營企業、水上運輸企業、港口企業等的級別評估及隱患排查整改工作。

縣城鄉建委負責檢查、指導、督促建筑施工企業的級別評估及隱患排查整改工作。

縣質監局負責檢查、指導、督促特種設備生產、使用企業的級別評估及隱患排查整改工作。

縣經信委負責檢查、指導、督促民用爆炸物品生產、銷售企業的級別評估及隱患排查整改工作。

縣商務局負責檢查、指導、督促液化石油氣經營企業的級別評估及隱患排查整改工作。

縣工業園區管委會負責檢查、指導、督促冶金生產經營企業的級別評估及隱患排查整改工作。

縣公安消防大隊負責檢查、指導、督促企業消防安全方面的級別評估及隱患排查整改工作。

縣公安局交巡警大隊協助交通部門檢查、指導、督促道路交通企業的級別評估及隱患排查整改工作。

縣氣象局負責協助有關部門檢查、督促暴雨、大風、雷電等氣象敏感企業安全氣象方面的級別評估及隱患排查整改工作。

其他縣政府安委會成員單位要按照職責分工做好相關工作，分別負責指導督促城市公共設施、旅游、電力、鐵路、民航、水利、漁業等行業領域的企業安全生產主體責任落實工作。

縣政府安委辦要切實加強組織領導，健全工作機制，明確職責分工，檢查、指導和督促各行業主管部門認真履行職責，廣泛宣傳發動，組織教育培訓，熟悉評估標準和內容。各行業主管部門要檢查、指導和督促企業抓好安全生產主體責任落實，并對鄉鎮級別初審分類工作進行現場復核；指導企業制定安全隱患整改方案，為企業提供業務和技術服務；檢查、指導和督促企業抓好隱患排查整改和安全生產級別提升工作。

各鄉鎮人民政府要對本行政區域內企業進行全面調查摸底，分類登記造冊；檢查、指導和督促企業推進安全標準化和自查自評；對企業安全級別自評情況進行現場比對、初審，并分類報送行業主管部門；跟蹤檢查和督促企業認真開展安全隱患排查整改工作。各企業要切實履行安全生產主體責任，嚴格按照《評估細則》，逐項逐條對照，開展自查自評，對各類安全隱患，制定整改方案，落實整改資金，明確整改責任人和整改期限，切實把整改工作落到實處。各企業（集團）要加強對所屬企業的安全管理和監督檢查，實施對企業的日常分級監管。

六、管理措施

嚴格按照安全生產“屬地管理”和“誰主管誰負責、誰審批誰負責”原則，實施分級管理和激勵獎懲。

（一）健全檔案。各行業主管部門要建立健全本行業企業基本情況檔案數據，全面掌握企業主體責任情況和管理信息，包括：

1．各行業企業及安全生產基本情況；

2．各企業關閉、變更、遷出或注銷等情況；

3．各類企業安全狀態、分級以及升降級情況；

4．分級監督檢查中發現的隱患和問題及其整改情況；

5．各企業發生的生產安全事故或未遂事故情況；

6．企業受行政處罰以及其他獎懲情況；

7．對新設立的各類企業應當在3個月內建立安全狀況信息檔案。

（二）加強監督檢查。各鄉鎮人民政府和各行業主管部門要按照A級抓鞏固、B級抓提升、C級限期整改、D級掛牌督辦的要求，對企業安全生產實施分級監管。對監督檢查中的重大隱患或者突出問題，要依法責令停產停業整頓并實施行政處罰，并按規定將企業列入“黑名單”管理，必要時可提請縣人民政府予以關閉。對新建或者遷入企業，應采取定期與屬地工商管理部門溝通方式，及時進行安全現狀評估分級。各鄉鎮人民政府和各有關部門要商請投資、國土資源、工商、銀行、證券、保險、稅務等部門加強和完善對“黑名單”企業的聯合執法、懲戒和抄告制度，嚴格限制新增的項目核準、用地審批、證券融資等，并作為銀行貸款等的重要依據。要將級別評估、分級監管和級別調整情況向社會公示。

各鄉鎮人民政府和各有關部門在實施企業安全分級監管過程中，應定期開展對企業的安全生產監督檢查，每季度將監督檢查情況通報給安全生產綜合監管部門：行業主管部門對A級企業的定期檢查原則上每年不少于一次，對B級企業的定期檢查原則上每半年不少于一次；鄉鎮安監辦對C級企業的定期檢查原則上每月不少于一次，對D級企業必須落實專人實施有針對性的重點監管。安全監管監察部門和行業主管部門要制訂年度安全生產監察執法計劃，加強對C、D級企業的重點監督檢查和督促整改落實。

（三）建立約束機制。C、D級企業安全生產基礎薄弱，安全生產條件差，要落實專人督促整改，并引導有條件的單位聘請專業技術人員提供安全技術和管理咨詢服務。

――確定為C級的，取消其評優評先資格并督促整改。

1．行業主管部門函告有關部門及企業開戶銀行，報縣政府安委會辦公室。

2．有關部門暫緩或者停止其不屬于提升安全技術水平的新建、改建、擴建和技改項目審批（核準或備案）及財政專項資金的審批；暫停其企業和個人各級評優評先資格；取消其“安康杯”、“平安企業”等評選資格。

――確定為D級的，由縣人民政府掛牌督辦。

1．行業主管部門函告有關部門及企業開戶銀行，報縣政府安委會辦公室，并在縣內主要新聞媒體公布。

2．相關部門在行政許可、項目審批、銀行信貸、保險費率、評優評先等方面予以約束。

3．責令其全部或局部停產停業整改，整改期滿仍未達到要求的，由縣人民政府依法予以取締；取消其安全技術改造以外的所有項目審批（核準或備案）和評優評先資格。

對未開展落實企業安全生產主體責任活動的單位，取消其安全生產工作方面的評優評先資格。

七、工作要求

（一）強化組織領導。各鄉鎮人民政府和各有關部門要切實把開展落實企業安全生產主體責任行動擺上重要議事日程，加強組織領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓。縣政府成立分管領導任組長，縣政府有關部門負責人為成員的領導小組，并在縣政府安委會辦公室設立推進辦公室，負責日常工作協調和督促檢查。各鄉鎮人民政府要結合鄉鎮實際，研究、制訂、細化實施方案，加強組織領導，設立推進辦公室，負責日常工作；縣政府有關行業主管部門要根據市級相關行業主管部門制定具體的標準，確定承辦科室，明確專人負責，推進行動有序開展。

（二）健全工作機制。各鄉鎮人民政府和各有關部門應當建立落實企業主體責任工作機構，健全安全監管網絡，明確專人負責行動推進工作。各鄉鎮要充分發揮村級安全信息員作用，協助收集信息并及時上報。安全監管部門要加強安全監管人員業務培訓。有條件的鄉鎮可聘請專業人員負責指導企業的日常安全管理工作。縣政府安委會要做好組織領導和統籌協調工作，定期組織召開聯席會議，研究、分析、部署行動開展。

（三）嚴格落實責任。開展落實企業安全生產主體責任行動情況將納入縣政府對各鄉鎮各有關部門安全生產年度目標考核內容。同時把落實企業主體責任與分級監管、安全責任制、主要負責人安全業績考核、安全標準化、隱患治理、專項整治、安全投入等有機結合，嚴格工作標準，抓好典型示范，加強督促檢查。不得搞形式、走過場、借機隨意設卡、刁難企業。對因組織領導不力，導致企業主體責任不落實、事故多發的，要按照有關規定嚴肅處理。

第5篇：落實措施范文

大足區鐵山鎮作為大足黑山羊的發源地，先后引進三牧集團、聯誠公司，瑞豐農業等一批企業建設黑山羊種羊場，加上大足區委、區政府和鐵山鎮黨委、政府多年來對大足黑山羊產業的扶持政策，鐵山鎮黑山羊產業得到極大發展。現在不但有國家級標準化肉羊示范場——重慶市大足區瑞豐現代農業種羊場，而且有眾多的中小型本土適度規模養殖場，現存欄優質大足黑山羊種羊6 000 多只，本人長期從事基層動物防疫衛生監督和養殖技術指導工作，在對我鎮畜禽養殖場的監督巡查中發現許多羊場對免疫和疾病治療工作非常重視，但對日常消毒工作不在意，不規范，存在嚴重問題，隱藏疾病暴發安全隱患，嚴重威脅我鎮黑山羊產業的健康發展。因此結合專業知識提出規模羊場的消毒技術措施和注意事項，供廣大黑山羊飼養戶參考。

一、消毒工作存在的問題

1. 消毒意識不強，沒有認識到消毒工作的重要性，表現在長期不進行消毒或者消毒隨意性大，消毒不徹底。

2. 消毒藥物單一，表現在長期使用畜牧獸醫部門發放的消毒藥，很少自己購買其他消毒藥。

3. 消毒制度執行不嚴，表現在各種消毒硬件設施都比較完善，但消毒制度卻執行不嚴格，生產區大門和圈舍門口消毒池長期是干池一個或者不投放更換消毒藥。

4. 消毒設施不及時維修，表現在多個羊場生產區大門人員消毒通道的紫外線消毒中燈管壞了也長期不更換，無法使用。

5. 羊場糞便不經過堆積發酵就直接外賣或者還田，造成病原微生物的擴散風險。

6. 圈舍及環境消毒中不清掃就消毒，存在大量有機物導致消毒藥物與病原微生物的接觸不充分從而消毒效果不好。

二、消毒工作的重要性

規模場黑山羊養殖成功的關鍵環節包括精細的飼養管理和嚴格的衛生防疫綜合措施，而消毒工作又是衛生防疫綜合措施的重中之重，是貫徹動物疫病“預防為主”方針的一項重要措施。傳染病的發生必然包括傳染源、傳播途徑和易感動物三個環節，消毒工作就是利用物理、化學、生物的方法殺滅病羊體表及其環境中的病原微生物，切斷疾病傳播途徑的重要手段。實踐證明，消毒工作做得好的養殖場，動物一般很少發生傳染病。

三、消毒技術措施

（一）日常消毒措施

1. 生產區大門消毒池。生產區大門是各種車輛和人員進出比較頻繁的地方，也是外來疫病進入養殖場的第一道防線，從各個養殖場的現狀看，大多數養殖場的大門修建在露天日曬雨淋，沒有遮雨的措施，有的僅僅裝滿水，并沒有投放消毒藥，大多數長期是干池一個，根本達不到消毒的目的，更有甚者反而是各種病原微生物的聚集地。因此，生產區大門消毒池一定要有遮雨設施，消毒池也要裝滿加有消毒藥物的消毒液并定期更換。一般1 周左右更換一次，每2 ～ 3 個月更換不同的消毒藥交替使用。一般就用常規消毒藥即可，特殊情況比如發生傳染病可用2% ～ 4% 的NaOH 溶液。

2. 車輛消毒。各種車輛進入生產區大門必須對車輪入消毒池消毒方可進入廠區，對運輸動物及其產品的車輛還要對車身噴霧消毒，對進出車輛進行登記備查。

3. 人員消毒。巡查中發現有部分養殖場在大門口消毒池邊緣上放置磚塊供人員進出，人員消毒通道完全成了擺設，外來人員隨便進出，可想而知，這樣的大門消毒還有意義嗎？因此不管是外來人員還是本場工作人員、飼養員必須經過嚴格的消毒措施方能進入生產區。進入生產區要走特定的人員消毒通道，腳踏消毒池，洗手換衣并用紫外線照身消毒2 ～ 3 min 然后經過有自動噴霧消毒裝置的消毒室，有條件的內部人員最好最好通過淋浴換衣后進入。

4. 圈舍出入口消毒池。圈舍入口消毒池要鋪墊浸有消毒液的麻袋并每周更換一次消毒藥，進出圈舍的手推車必須經過入口消毒池，人員必須腳踏消毒麻袋方能出入，嚴禁在消毒池放置磚塊供人員出入。巡查中發現大多數養殖場圈舍沒有設置糞污出口消毒池，這樣不利于控制疫病的傳播，因此養殖場在圈舍糞污出口也要設置消毒池供進出糞污的手推車車輪消毒。

5. 圈舍消毒。經常保持羊舍干凈衛生，做到每日打掃羊圈、運動場清潔衛生一次，每一周清理糞便一次，嚴禁運動場內蓄積污水和堆放糞肥。羊舍和運動場春夏秋季每周消毒1 次；冬季每2 周消毒1 次，每年1 月、4 月、7 月、10 月對全場各進行一次全面大消毒。相對獨立的產羔間一般每周消毒1 ～ 2 次，但在產羔前需要對產羔間進行消毒備用，產羔高峰時進行多次消毒，產羔結束后再進行1 次消毒。

6. 用具消毒。羊舍所有用具、器械、食槽應經常洗刷，保持清潔衛生，定期消毒。一般每1 ～ 2 周清洗一次，先用清水沖洗，再用消毒藥消毒，消毒可以選擇在圈舍消毒時一起進行。

7. 環境消毒。羊場生產區內道路、生活區、辦公區等環境要定時清掃，每月噴霧消毒一次，每一季度全場大消毒一次。

8. 糞便、污水消毒。羊糞消毒最常用的方法是生物熱消毒法殺滅糞便中的病原微生物。及時清掃羊圈和運動場的羊糞，將收集的羊糞定點堆積在堆糞間發酵30 d 以上，再作肥料還田。堆積發酵時可將羊糞堆積起來，噴少量水，上面覆蓋濕泥封嚴，不能敞放。污水消毒最常用的方法是將污水引入沼氣池，利用微生物發酵達到消毒的目的，也可將污水引入污水處理池添加消毒藥物進行消毒處理。

9. 病害動物尸體消毒。根據相關法律法規規定，養殖場對病害動物尸體必須進行無害化處理，而病害動物尸體一般含有大量的病原微生物，極易造成病原微生物的擴散，因此，養殖場必須在對動物尸體進行無害化處理時做好消毒工作。一般養殖場對動物尸體無害化處理措施為深埋，在深埋時可以選用生石灰，燒堿處理較好。

（二）消毒注意事項

1. 根據消毒場地用途和目的合理選擇高效低毒價廉的消毒藥物，羊場圈舍、環境、消毒池消毒可以選用效果較好的三氯異氰尿酸粉，聚維酮碘溶液，月芐三甲氯銨溶液，百毒殺等消毒藥；道路，污道，環境，病害動物尸體消毒可選用生石灰，三氯異氰尿酸粉等消毒藥；人員手臂，畜體消毒可以新潔爾滅，洗必泰，百毒殺等消毒藥。

2. 要嚴格按照消毒藥說明書的要求和比例稀釋，不能隨意加大稀釋濃度，過高過低的濃度消毒效果反而不好。冬天消毒要提高消毒液的溫度消毒效果較好。

3. 消毒時單位面積用藥量要充足，消毒時間足夠，消毒不留死角。

4. 圈舍，環境等消毒時要先用物理清掃的消毒方法先除去糞污、垃圾等污染物，再用化學消毒劑噴霧消毒，圈舍，地面環境要噴濕滴水效果才好。

第6篇：落實措施范文

1、對“首辦責任制”認識不到位，導致辦理不力。有關責任人認為接待來訪是控申部門的事，自己的任務是公訴、審查批捕、偵查，搞民行檢察等，對“大首辦責任制”關于“本院各部門各負其責，互相配合，忽視全院一盤棋，上下一體化”和“有關職能部門及其主管檢察長也被列入首辦責任制”等規定，對轉辦接訪答復案件感到厭煩，能推則推，能少則少，因而出現該接的不接，該辦的不辦，該反饋的不反饋，最終導致當事人重訪或越級訪。

2、親民服務意識不強。特別是對無理上訪者說服教育不到位，導致重復上訪。在上訪的人員中，確有一些是無理上訪，甚至是無理取鬧，但因他們法律政策水平差，還認為自己有理。這就需要接訪人員對其進行耐心說服教育。使其認識到他的“無理性”，如果說服不了，就容易重復上訪。這時，各部門的責任人最容易出現的問題是“不耐心”。有的簡單生硬地叫其“快走”，有的和對方進行“辯論”，終究上訪人走時“心中不服”，認為這里不是“說理”和“解決問題”的地方，于是，就下次再來或另找上級或其他部門。

3、檢察機關內部相關部門協調不到位，導致久拖不決。這主要是指控申舉報部門與其它辦案部門認識不一致，使應該解決的問題長時間解決不了，大多指的是控申舉報部門認為舉報人、申訴人反映的問題是有依據的，提出的要求是合法的，是應當解決的；而其他部門認識相反，不積極辦理和查處。當事人認為該解決的得不到解決，只得重復投訴或越級投訴。

4、對責任者追究不到位，導致流于形式。有關文件規定“對貫徹首辦責任制不力，壓案不辦，久辦不結，案件質量差，嚴重不負責任等引發重訪、越級訪、久訪不息，造成較壞社會影響的，首辦責任單位，首辦責任部門和首辦責任人，視情節給予通報批評，取消評先資格，黨紀政紀處分等懲戒”，但是，在實踐中，很少對發現的重訪、越級訪、久訪不息等具體案件，逐個進行責任分析，所以就談不上追究，當然就不同程度地使“首辦”流于形式。

5、對其它責任部門監督不到位，導致失信于民。這主要是指對于投訴有理但又不屬于檢察機關職責范圍內的，說服當事人到有關部門投訴，但有關部門仍然置之不理，導致當事人不得不重訪、越級訪到處投訴，影響了社會的安定。檢察機關因不屬于自己職責范圍而只能聽之任之，不再接待。

6、對辦好辦鐵案件與落實首辦責任制相一致的關系認識不到位。引發重訪、越級訪、久訪不息的原因很多，作為檢察機關內部，各個部門要做好自身的承辦案件，一是在辦案的某些環節，受各種因素干擾，影響落實“公正、公平、公開”原則，二是在辦案的全過程中貫徹落實文明辦案和人文關懷的意識不強，在法律的“無情”和辦案人員的“冰冷”夾擊下，尤其“被告（害）人”的意思不能充分表達，

導致可能的隱患留下。

7、辦案經費不到位制約落實首辦責任制的積極性。受經濟發展水平的制約，檢察機關的辦案經費、交通工具不能有效保證，為了時間、速度而忽視案件質量的追求，使辦案人員出現“短、平、快”行為。由于經費的制約，使檢察機關屬于自己職責范圍的事，不能處理到位，檢察機關因不屬于自己職責范圍的案件得不到有效監督，由于經費與辦案繳款相聯系，各辦案部門對大量只耗費經費、耗費時間的事不得已采取袖手旁觀的態度。

針對上述問題，筆者提出了相應的對策

1、提升素質。采取措施，提高接訪工作人員的法律政策水平和說服教育的能力。上訪人員的無理上訪，無理取鬧行為絕大多數是能通過說服教育方法得到解決。在這里，接訪人員的法律政策水平和說服教育能力是完成這一任務的關鍵，所以，要加強學習和鍛煉，通過學習理論，學習他人經驗，學習法律政策條文，擴大知識面等，使自己在接訪中增強對上訪者特別是無理上訪的說服教育力度。對那么些不學無術、只占位置的人應果斷調離。

2、強化責任。組織各部門和全體人員重新學習有關大首辦責任制的文件，使大家進一步認識大首辦責任制的重大意義和各部門的責任劃分，認識自己也是大首辦的主體之一，要認同處理本身業務就是接待來訪、辦理投訴的關系，認識二者是相互依存的，是統一的。并將落實首辦責任制的效果納入年度目標管理。

3、發揮控申舉報部門的監督作用和檢委會的決策職能，對于因為控申舉報部門與有關業務部門認識不一致，導致久訴不決的現象，應該通過內部監督制約措施加快解決。首先，控申舉報部門應對轉辦案件的證據進行認真審查，分析有關案件的發展趨勢，認為投訴有理而有關部門不及時辦理，有可能導致重訪、越級訪的，可以提出處理意見向院檢察委員會請示；其次院檢察委員會討論時，可以讓控申舉報部門和有關業務部門共同列席，各抒己見，最后做出決定意見，共同執行。這樣，可以避免問題在部門之間相互推諉，扯皮，盡快得到解決，真正落實首辦責任制。

4、發揮紀檢、監察部門作用，加強對投訴案件承辦部門和承辦人的事后監督，對于貫徹落實首辦責任制不力，造成較壞社會影響的，視其情節，給予責任者以通報批評，取消評先資格，黨紀政紀處分等懲戒。這就賦予了紀檢、監察部門在首辦責任制落實過程中的監督職能，其監督的辦法是，定期到控申、舉報部門了解掌握重訪、越級訪、久訴不息的案件，逐件分析其中的原因，對確屬壓案不辦，久辦不結，案件質量差，嚴重不負責任造成的，給予責任者相應的處分措施。以此來保障大首辦的貫徹落實。

5、發揮檢察建議的作用，加強對其他執法部門的監督。一些投訴有理但不屬于檢察機關職責范圍的案件，一般情況下，接訪人員都勸投訴人到有權管轄的機關投訴。問題是，有關部門態度冷漠，推諉不管，甚至以不屬于其職責范圍為由不予接待，當事人無奈，重來檢察機關投訴，這時，檢察機關控申部門就可以在基本吃透案情，在有把握認為投訴有理情況下，用“檢察建議”的方式督促有關部門對該案進行受理，將結果通知檢察機關。這是法律監督機關維護法律統一實施的需要，也是維護全社會安定團結的需要。也能讓人民群眾看到檢察機關真心實意為民辦事的服務態度。

第7篇：落實措施范文

一、抓維護，增強疫病防控

指導養殖戶樹立“成敗在防疫”的理念，經過強化“三道關隘”，扎實做好防疫任務。一是強化免疫根底關。以春夏秋三次嚴重動物疫病的集中強迫免疫為重點，抓好嚴重動物疫病防控任務，仔細落實好各項防控辦法，健全完美嚴重動物疫病預警機制和防控系統，加強應急反響才能，確保全縣應免畜禽強迫免疫率終年堅持在100%。二是強化檢疫監視關。夯實產地和屠宰兩大根底檢疫，強化市場監視和運輸監視，嚴禁未經免疫、檢疫和檢疫不及格的畜禽及產物進入廠（場）屠宰或上市，確保產地檢疫率和屠宰檢疫率達100%；具體施行“安心肉”工程，對肉品加工發賣攤點依法進行全程監視，確保老庶民吃上“安心肉”。三是強化市場監管關。對峙集中整治與隨時抽查相連系，強化獸藥飼料市場治理，取締無證運營，襲擊無商標、無批文、無出產規范產物，嚴禁犯禁藥物上市，起勁做到從泉源上節制藥殘藥害。

二、抓開展，完成規劃養殖

依照現代畜牧業“圈舍規范、設備配套、種類優秀、治理標準、產物平安、資本節省、情況友愛”的要求，我縣深化推進“百萬萬生豬增收工程”，促進畜牧業規劃化和現代化開展。一是配套設備規范化。依托國度攙扶政策和項目資金，連系新鄉村建立和扶貧連片開拓，一致規劃選擇圈舍規范，指點農戶集中聯建或分戶建立（革新）規范化圈舍，完成新建（改擴建）圈舍與農戶住房相協調，財產開展與村容村貌改善、村莊情況整治的有機一致。二是養殖適度規劃化。履行“龍頭企業+專業協作社+適度規劃養殖農戶”開展形式，把廣闊渙散農戶引入到現代畜牧財產系統中來；對峙生態養殖與綠色栽種相連系，以牧促農、以農養牧；鼎力履行“生態養殖+沼氣+綠色栽種”的情況友愛型農牧互動出產形式。充沛思索地盤情況容量、財產開展根底、農戶經濟前提和留守鄉村勞動力近況等要素的根底上，指導農戶開展種養連系的適度規劃養殖，把畜牧業打形成為農人增收致富的支柱財產。本年，方案新建年出欄100頭以上的生豬規劃養殖場50個，新建年出欄50頭以上的規劃養牛場5個，新建年出欄1000只以上的家禽養殖場10戶。三是畜禽種類良種化。依托畜禽良種工程和良種補助項目，增強良繁系統建立。鼎力履行“種畜禽場+專業協作社+適度規劃養殖戶”開展形式，做到良種擴繁場到鄉鎮進村社，出產基地及其輻射帶動的養殖戶（小區）做到自繁自養，具體完成良種化，進步養殖效益。

三、抓平安，確保產物質量

強化泉源管理，狠抓全程監管，想方設法確保畜產物質量平安。對峙依法治牧，增強對畜禽規劃豢養場、獸藥、飼料市場的監視治理，具體落實監管責任制；抓好畜禽及其產物的無公害、綠色、有機質量認證，爭創名牌產物；嚴峻襲擊出產、發賣、運用禁用獸藥、偽劣獸用生物成品、飼料添加劑、化學物質和屠宰、銷售、運輸、加工病死畜禽的違法行為，標準畜禽養殖用藥用料行為，加速推進動物疫病標識可追溯系統和動物性食物質量可追溯系統建立，從泉源上抓好畜產物質量平安，確保全縣無畜產物質量平安變亂發作。

四、抓科技，加速技能推行

施行畜牧科技入戶工程，加大畜牧科技推行力度。一是培訓大戶學技能。增強養殖大戶的技能培訓，經過大戶帶動農戶。本年，全縣方案培訓各類養殖大戶600余戶，培訓科技養殖示范戶850戶，免費贈予養殖大戶一套養殖技能材料；二是約請專家送技能。約請外埠養殖經歷豐厚的專家，現場指點，取人所長，補己之短，提拔畜牧科技人員的營業才能，進步為農效勞技藝和程度。三是結對幫扶傳技能。扎實展開“1+1”畜牧科技人員聯絡養殖大戶的運動，展開科技人員掛包聯絡養殖大戶運動，即畜牧系統全體科技人員每人聯絡一戶養殖大戶，對峙科技人員任務業績與掛包聯絡戶的養殖效益掛鉤準則，執行按期上門指點教授技能效勞。

第8篇：落實措施范文

一是推進電子政務,進一步減少紙質文件的印發。凡屬非文件盡量通過網絡傳送,確需印發紙質文件的必須經辦公室審定印發范圍和數量后方能付印。

二是精簡壓縮會議，節省會議費用支出。建立會議審批制度，各分管領導和科室要召開的各種會議，均必須報局辦公室統一匯總，經局長辦公會研究同意后由辦公室統一安排。堅持少開會、開短會、開套會；對能在局內會議室召開的會議,不到賓館等商業場所召開。

三是加強財務管理。嚴格執行財政預算，切實執行局內財務管理制度，減少不必要的開支，將有限的財力用在刀刃上，保證機關工作的正常運行和重點項目的支出。

[文秘站()一站在手，寫作無憂!]四是強化小車管理。認真執行市政府和局機關車輛管理制度，進一步落實公車動用報告制度、車輛耗油定額管理制度、車輛維修審批制度、節假日入庫制度，努力降低小車費用。

五是規范政務接待。進一步完善政務接待辦法，盡量減少陪餐人數，減少鋪張浪費，局內接待原則上確定在培訓中心，對非定點接待消費的，須經分管財務的領導同意后，由辦公室按照審定標準統一安排，接待后經辦人員簽字、辦公室主任確認、分管領導審核（審簽）后方能予以報銷。

六是節約辦公用紙。各科室和文印室配置多種檔次的打(復)印紙。非正式稿件(修改稿、送審稿、討論稿、征求意見稿、草稿等)盡量在電子媒介上修改,減少重復清印次數；需打(復)印的,可使用檔次較低（一般為60克）的紙張,并打（復）印雙面文稿。

七是節約用水。洗手、沖廁后注意關閉水龍頭，防止“長流水”現象;見到滴水的龍頭，及時關緊，防止“白流水”；避免大開水龍頭，提倡使用臉盆洗手；會議(學習)結束后將自己喝剩的礦泉水帶走,減少“剩半瓶”現象;

八是節約用電。使用節能燈，白天光線充足時盡量使用自然光，不開照明燈，夜間減少開燈數量，離開辦公室較長時間或下班時隨手關燈;計算機、打印機、復印機等辦公設備長時間不工作或不使用時關閉電源，減少待機狀態的耗能，延長設備使用壽命；有省電功能的，啟用省電模式；室內溫度28℃以下不開冷空調，10℃以上不開熱空調，夏天空調溫度設置在25℃－28℃為宜。

第9篇：落實措施范文

關鍵詞 林地；保護利用規劃；保障措施；寧夏彭陽

中圖分類號 S750 文獻標識碼 A 文章編號 1007-5739（2012）10-228-01

為有效保護林地利用規劃的實施，彭陽縣進一步提高認識，強化規劃管理，完善配套法規政策，提高管理和服務水平，制定并出臺了系列保障措施。

1 廣泛宣傳動員，提高思想認識

要正確處理好保護林地、耕地與發展經濟的關系，正確對待眼前利益與長遠利益、局部利益和整體利益，提高全社會對實施林地保護利用規劃重要性的認識，樹立依法、依規劃使用林地的觀念。要大力宣傳《森林法》《土地管理法實施條例》《森林法實施條例》《土地管理法》《寧夏回族自治區林地管理辦法》等法律法規，強化全民的林地保護意識，增強公眾參與和監督意識[1-4]。

2 加強組織領導，建立管理制度

為了確保規劃的順利實施和規劃目標的順利完成，一是要建立林地保護利用協作管理機制，依據《森林法》等法律法規，林業、國土、農業、水利、交通等部門要加強溝通，相互協作，形成林地保護利用管理工作的合力。二是要把貫徹實施林地保護利用規劃納入政府工作的重要議事日程，強化政府對林地的管理職能，發揮林地保護利用規劃的引導和控制作用[1-3]。

3 規范規劃修訂，健全管理體系

（1）規范規劃修訂。按照林地保護利用規劃工作要求，要劃定全縣林地范圍，進行功能區劃，突出空間性、結構性和操作性，制訂林地保護利用的具體措施。

（2）要維護規劃的嚴肅性和權威性。由縣政府組織編制、頒布實施林地保護利用規劃，并依法進行監督管理。規劃內容符合林地保護利用的方向和要求，要充分銜接城鄉、交通、水利、生態建設等相關規劃，切實落實各項林地保護利用制度和政策。

（3）嚴禁擅自修改林地保護利用規劃。確需對規劃進行修改和完善的，在實施評價的基礎上進行修改，報原批準機關批準后頒布實施。

（4）保證林地保護利用規劃實施。必須精心組織實施林地保護利用規劃，應嚴格按規劃要求控制林地總量，將林地減少面積切實控制在允許范圍。今后在編制和修訂土地利用規劃、城市發展規劃、集鎮和村莊建設規劃時，應與原規劃搞好銜接。

（5）強化對建設用地的規劃管理。要根據規劃嚴格審查項目用地規模和范圍，搞好林地占補平衡工作，并按規定開展使用林地可行性評價工作。

（6）要加強林地林權管理。規劃一經批準，對確認的林地，依據有關法律法規，統一確權發放林權證，做到圖、文、表一致，人、地、證相符。對已發放林權證的單位，應按照《中華人民共和國森林法實施條例》的有關規定進行管理，穩定林權。

4 嚴格監督管理，落實監管責任

一是要加大監督管理力度，建立健全監督管理制度。對違反規劃的土地開發行為應嚴格禁止，對破壞林地與森林的違法行為要堅決查處，構成犯罪的要依法追究刑事責任。二是制訂相關配套政策。為了保障《規劃》的順利實施，要依據《森林法》《森林法實施條例》，制訂相關的配套政策，明確生態公益林地用途管制、林地林木權屬管理等，從多個方面強化規劃的可操作性，做到有章可循，以逐步建立適應縣經濟體制要求的規劃運作實施體系[2-3]。

5 推行政策引導，增加資金投入

林地保護利用工作涉及執法管理體系、生態林工程建設體系、商品林工程建設體系等多個方面，需要投入大量的人力、物力和財力。一是要用好管好林地保護專項資金，切實保障林地保護利用執法管理的經費，保證規劃的順利實施。二是要發揮公共財政在生態建設方面的引導作用，積極爭取國家、自治區的生態建設項目，推動生態建設的工程化運作。三是要運用市場化運作機制，拓展多元化投融資渠道，大力吸納商品林建設發展資金，推動林業產業發展的社會化運作。四是要建立林地分等評級體系，健全征占用林地補償和安置機制，制訂補償政策，實行林地優質優價、不同林地利用方向差別化經濟調控制度。收繳森林植被恢復費應根據項目性質、林地的區位和用途等制訂不同標準，促進建設項目科學、節約用地，保證占補平衡的資金到位率。

6 強化技術支撐，提高監測水平

一是為了向政府決策提供便捷、有效的服務，并接受社會對規劃實施情況的監督，可利用數字影像信息，建立面向全社會的規劃管理信息系統，其內容以林地保護利用管理與動態監測為主，并根據需要修改和完善規劃，以信息化帶動規劃管理的科學化和服務的社會化。二是在林地保護利用規劃基礎上，充分利用計算機技術與3S技術，完善林地地籍管理制度，并對林地利用進行動態監測，以便及時發現、糾正和處理違反規劃的行為[1-4]。

7 夯實隊伍建設，促進林地管理

縣、鄉2級林業工作機構及其管理人員是林地保護工作的直接組織者和管理者，要健全相關機構和隊伍建設，充分調動工作人員的積極性、主動性和創造性，發揮其職能和作用。強化教育培訓，切實加強工作人員思想、作風、制度和業務建設，提高管理隊伍的整體素質，促進林地保護管理工作。

8 參考文獻

[1] 廖建偉，葉慧群，胡澤良，等.遂昌縣林地保護利用現狀及實施規劃的保障措施[J].綠色科技，2011（6）：108-109.

[2] 俞文仙，樓建華，阮建剛.富陽市林地保護利用現狀及實施規劃的對策措施[J].華東森林經理，2011，25（4）：46-47，51.