紀委掛職總結精選(九篇)

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第1篇：紀委掛職總結范文

全區重點規模以上工業企業

二、選派原則

按照“政治素質高，經濟工作熟，協調能力強，工作作風硬”的標準，區工業經濟工作領導小組及區委組織部根據“企業自愿、業務對口、分類指導、注重實效”的原則，征求相關企業意見后提出派駐企業和派員單位建議人選，建議人員原則上選派區直機關領導班子成員或后備干部。

三、幫扶時間

每批干部掛職幫扶時間1年。確需延長掛職幫扶時間的，由企業書面提出申請后報區工業經濟領導小組和區委組織部審批。

四、工作職責與要求

掛職幫扶干部的主要職責是協助企業解決具體問題，對企業的重點、難點問題進行調研并提出相關建議。具體工作由所在企業安排。選派干部要強化自我約束，按照《黨員干部廉潔從政若干準則》相關要求，嚴格做到“五不準”：不準私自承攬企業建設工程；不準向企業領取任何工資；不準到企業報銷私人的開支；不準在企業廉價購買產品；不準有任何有損政府形象的言行。掛職人員脫離原工作崗位，參與企業生產經營的各種活動，要切實端正工作態度，自覺接受企業的領導和管理，并認真遵守企業的有關規章制度。

1、指導、監督企業嚴格執行國家政策、法規，引導企業依法經營、健康發展；了解和幫助解決所駐企業運行過程中自身難以解決的土地、水、電、項目申報審批等方面的實際問題，確保企業正常運行；依法維護企業生產經營和項目建設的外部環境，維護企業的合法權益。

2、積極參與企業內部管理、新技術推廣、人才引進、產品升級，促使企業做大做強；負責企業各種對外關系的聯絡和協調。

3、對區領導批示件，督促企業在規定時限內辦結，及時向有關領導匯報企業生產經營過程中需要解決的問題。

五、管理辦法

1、區委組織部牽頭負責人員選調、考核工作，區工業經濟工作領導小組辦公室負責日常管理、組織協調、跟蹤檢查、綜合指導，定期向區委、區政府報告掛職人員的工作情況。

2、掛職幫扶干部掛職幫扶期間，行政、人事關系不變，原任職務不免，工資及福利供給渠道不變，不承擔原單位的工作任務。派員單位和派駐企業不得安排掛職幫扶干部參加培訓或出國(境)學習、考察。

3、掛職幫扶干部掛職幫扶期間由區委組織部、區工業經濟領導小組辦公室和派駐企業共同管理。區委組織部和區工業經濟領導小組辦公室對掛職幫扶干部不定期進行考察，實行跟蹤管理；在掛職幫扶結束前，區委組織部和區工業經濟領導小組辦公室組織有關人員到企業對掛職幫扶干部進行滿意度測評；掛職幫扶結束后，區工業經濟領導小組和區委組織部召開工作總結會，對選派人員進行評比和獎勵。

4、掛職幫扶結束后，區委組織部對掛職幫扶干部寫出考察材料，考察材料歸入本人檔案。

六、考核獎懲

1、每半年對掛職幫扶干部服務企業工作進行一次考核，區委組織部、工業經濟工作領導小組辦公室組成聯合考核組，深入企業，采取座談了解、問卷測評、實地察看等方法征求企業意見，結合平時掌握情況，全面了解、準確評價掛職干部的工作情況，寫出鑒定意見，報告區委、區政府。

2、掛職干部表現突出、成效明顯的，區委、區政府給予通報表彰或獎勵，干部調整時優先提拔重用。

第2篇：紀委掛職總結范文

各位同事，各位領導。古人說：不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。無論這次競聘能否通過領導和同事的檢驗，都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。

當我懷著激動和感恩的心情，此時此刻。站在這個挑戰與機遇并存，壓力與動力同在演講臺上，首先要借此機會衷心說一聲謝謝，感謝領導和同事長期以來關心、支持和幫助，感謝黨組給予我展示自己的舞臺！將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，接受領導和同事的檢驗。今天競聘的崗位是機關黨總支辦公室主任。之所以申報這個崗位，有三點理由：

本人有過黨建工作經歷。大學期間擔任過學生黨支部副書記，第一。鄉鎮工作期間擔任過黨委組織、宣傳委員，掛職過村黨支部書記，擔任大同區紀委辦公室主任、監察局副局長期間分管過機關黨建工作。這些崗位，使我得到鍛煉，也積累了一定的工作經驗。

具備承擔工作的敬業精神和個人品質。一是具有埋頭苦干的敬業精神，第二。認真負責的工作態度。農村基層的鍛煉，紀委、人大的工作經歷，培養了吃苦耐勞、埋頭苦干、規范有序、嚴明紀律的工作作風。負責《人大》刊物編輯校對工作以來，每期近6萬字的刊物，都要逐字逐句反復進行校對，培養了細致嚴謹、認真負責的工作態度。二是思想比較活躍，勇于開拓創新，工作中注意發揮主觀能動性。幾年來，從多個角度對公民旁聽人代會、常委會網絡視頻直播、首次舉行詢問互動會等人大創新性工作在人民代表報、人民代表網、法治雜志上刊載報道。三是辦事穩妥，處世嚴謹，信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與同事團結共事，配合意識強。工作中積極配合各委辦做好宣傳工作，主動協調媒體，積極參與，用相機如實記錄人大工作和代表活動照片近萬張，保存下了豐富的影像資料。

具備履行職責的知識和能力。一是具備一定的政策理論水平。多年黨群部門的工作經歷，第三。對黨的政策理論有過系統的學習。人大研究室工作期間，注重學習黨的方針政策，尤其是中央省市各級領導講話精神，注意收集報紙網絡上有關黨的方針政策的信息和動向，能夠在工作中把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性。二是具備一定的文字綜合能力。三年來，參與起草領導講話、工作報告、經驗交流、省市人代會工作簡報10萬多字，編輯《人大》11期近60萬字。長期機關文字綜合工作的鍛煉，尤其是近年來領導的加壓和培養，使我文字綜合能力得到很大提高。三是有一定的組織協調能力。組織協調人代會期間電視直播34場次，常委會網絡視頻直播14場次，政情通報會電視直播3場次。組織帶領媒體記者完成了最是民生掛心間》88份代表建議是這樣產生的供暖咋改要多聽群眾意見》等稿件50余篇，其中15篇在全國、省人大好新聞評選中獲獎。

認為自己能夠勝任這個崗位。如果能夠得到領導和同事的認可，基于以上三點原因。將在黨組和總支的領導下，努力提高自身能力，配合總支領導創造性開展工作。

黨員干部的教育、監督和管理等多個方面，一是提高學習思考和調查研究能力。黨總支工作涉及到黨的落線方針政策的學習、貫徹、執行。必須加強自身理論和業務學習，提高學習思考能力，深入實際，調查研究，及時、準確、全面地掌

成為工作上的行家里手，握新情況、發現新問題、總結新經驗。更好地配合領導推進機關黨的建設。

進一步解放思想，二是提高開拓創新和團結協作能力。保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態。開闊視野，創新工作思路，研究開展工作的新方法、新途徑，探索履行職責的新路子，推進工作的新載體，促進實效的新平臺。工作中講大局、講團結、講協作，和各委辦之間工作多溝通，多配合，補臺不拆臺。對外協調多聯系、多商量、多做換位思考。

注重培養自己四種意識，三是提高辦事服務和執行決策能力。工作中。超前意識，就是增強工作的預見性，謀事在前，成事在后；主動意識，就是充分發揮主觀能動性，不消極，不懈怠，積極主動開展工作。規范意識，就是按程序辦事，不出格，不越位。高效意識，就是跟上領導節奏和時代步伐，簡單、麻利、快，不拖泥帶水，稀里糊涂。

第3篇：紀委掛職總結范文

一、選好干部、配強班子的理論與立異

近年來，縣緊緊環繞選好干部、配強班子這一基本目的，在立異干部培育方法上下功夫，在健全干部選任機制上求打破，在增強干部監視治理上見實效，有用進步了各級指導班子的戰役力、凝集力和召喚力，博得了干部群眾的優越評價。

1、立異理念，在艱辛一線任務中辨認干部。在接納黨校集中培訓、進修、座談鉆研交流、調查觀摩進修以及宣傳興學、指導帶學、以考促學等多種慣例辦法強化干部培育磨煉的還，容身文明底蘊豐厚，但天然前提差，經濟開展滯后，廣闊干部群眾開展愿望急迫的縣情實踐，總結提煉出以“寧在苦中干，不在苦中熬”為中心的“精力”，把其作為培育干部、考驗干部、辨認干部的珍貴財富，連系進修理論科學開展觀和創先爭優運動，不時深化、拓展內在，教育各級黨員干部不時解放思維、改變觀念，帶頭弘揚“大開展小堅苦，小開展大堅苦，不開展更堅苦”的開展認識，帶頭事必躬親“指導在一線指點、干部在一線效勞、問題在一線處理、政策在一線兌現、經歷在一線總結、形象在一線樹立”的“六個一線”任務法和任務重心向底層根底任務傾斜、向熱點難點問題傾斜、向重點項目和中間任務傾斜、向催促反省落實傾斜的“四個傾斜”的任務作風?？h委在干部自動呼應科學開展的召喚中，在積極投身艱辛一線的任務中，在奮力推促任務展開的理論中培育、調查、調查干部，包管選準干部、配強班子。

2、立異機制，在改良選任方法中選準干部。在仔細貫徹執行《干部任用條例》，嚴把干部選任資歷前提、引薦提名、組織調查、醞釀溝通、評論決議等關隘的根底上，緊扣干部動議、提名、調查、醞釀、決議五個要害環節，積極探究理論，變革選人用人方法，制訂《科學標準和有用監視縣委書記用人行為暫行方法》、《科級指導干部選拔任用初始提名暫行方法》、《差額選任科級指導干部暫行方法》、《干部選拔任用任務申報和評斷暫行方法》等四項配套準則。依照干部調整動議五動五不動、三提三不提準則，接納分類提名引薦方法，執行全程記實、任前考廉等準則，具體履行差額選任指導干部任務，樹立了動議有規、全程差額、民主擇優的干部選任新機制，包管選準用好干部。還，把競爭性干部選拔作為選好干部、配強班子的有用方式，制訂施行《鄉鎮、縣直機關中層干部競爭上崗施行細則》和《縣直機關任務人員遴選方法》等準則，使一批優異人才經過公道競爭鋒芒畢露，走上了適宜的指導崗亭，充沛調動了各級干部的任務積極性。

3、立異辦法，在增強任后監視頂用好干部。仔細貫徹落實四項監視準則和中心《關于進一步從嚴治理干部的定見》，充沛發揚干部監視任務聯席會議各成員單元的結合監視效果，強化對干部任后的日常約束治理。樹立指導班子和指導干部任后跟蹤回訪調查準則，接納實踐檢查、單個說話等方式，對換整或提任滿6個月的科級指導班子運轉狀況以及科級干部履職狀況進行任后具體調查，經過比對民意反映、效果發揚、連合共同、廉政勤政等狀況，與干部任用決議互相印證，進一步增強監視，包管選出來的干部用得好。

二、選好干部、配強班子的探究與考慮

經過規則，立異方法，強化辦法，我們在選好干部、配強班子方面獲得了分明成效，博得了干部群眾的好評，為經濟社會跨越式科學開展供應了剛強的班子和干部包管。在增強理論立異的還，我們也對若何選好干部、配強班子做了一些深化考慮。

1、選好干部、配強班子，前提是增強對各級干部的有用培育磨煉。出力增強各級干部培育磨煉是提拔指導程度和在朝才能的必定要求，是增強指導班子和干軍隊伍建立的主要行動，是選好干部、配強班子，推進經濟社會疾速科學開展的根底性工程。一要樹立崇尚實干的培育磨煉導向。底層一線是鍛煉干部的熔爐、是干部生長的搖籃。黨的十七大指出：“要分外存眷長時間在前提艱辛、任務堅苦當地任務的干部，注重從底層一線選拔優異干部”，這為我們選好干部、配強班子指清楚明了偏向。因而，我們要緊緊環繞選好干部、配強班子，把注重底層、崇尚實干作為選拔培育干部根底性、久遠性的任務，把選人用人的目光投向一線，把培育磨煉干部的陣地放在底層，積極探究樹立從底層一線和急難險重崗亭培育選拔干部的路子和辦法。經過接納科級后備干部到后進村或貧窮村掛職磨煉、增進身手，優異年青干部到城市革新、交通路途建立等急難險重崗亭鍛煉進步、砥礪意志，專業技能干部到農業財產化建立、災后重建等一線強化理論、積聚經歷等崇尚實干的任務辦法，實在培育干部扎根底層、安心任務的民本認識，培育干部扶危解難、效勞群眾的綜合才能，培育干部艱辛斗爭、務務實效的任務作風，促使顯示優異、綜合本質高的干部鋒芒畢露，歸入組織視野。二要互補提拔的培育磨煉路子。要區別分歧行業、春秋、學歷、任務經歷等方面的要素，多方式、多渠道增強干部培育磨煉。年青干部普通學歷條理較高，悟性強、有生機，但任務閱歷單一、視野不寬，任務局限、思想有局限；鄉鎮干部對微觀狀況調查不敷，統攬全局、微觀決議計劃才能欠缺，任務缺乏標準性；機關干部對底層缺乏調查，對經濟任務熟習不敷，碰到詳細矛盾和復雜問題處理的方法不多。針對以上問題，要在抓好黨校中青年干部、三方面干部、后備干部等培訓班次培訓的還，探究樹立“黨校學理論、外出開眼界、掛職學經歷”的互補提拔干部教育培訓新路子。經過雙向交流掛職、外出進修調查，讓年青干部協助或分工擔任某一方面的任務，參加微觀協調、統籌決議計劃，進行指導人物體驗，不時揚長補短，坦蕩思緒，豐厚閱歷，增進才干。三要樹立漸次進步的培育磨煉機制。培育一批順應科學開展要求的后備干軍隊伍是選好干部、配強班子的基本包管。為此，要在承繼傳統經歷的根底上，用開展的目光，探究樹立單元引薦、組織調查、一致測驗、集中培訓和理論磨煉的“五段式”科級后備干部漸次進步培育準則，實在處理后備干部生長遲緩的問題，為選好干部、配強班子奠基根底。單元引薦就是各單元依據干軍隊伍中近期崗亭需務實際，經專題研討，向組織引薦后備干部初步人選。組織調查就是縣委派出調查組深化到各單元，接納民主引薦、民主測評、單個說話等方式，具體調查引薦人選的有關狀況，經過調查調查，研討確定后備干部人選。一致測驗就是對確定的后備干部人選，組織一致測驗，調查后備干部的綜合營業才能、組織思想才能、綜合剖析才能和實踐察看才能，初步構成對后備干部的綜合評價。集中培訓就是舉行后備干部專題培訓班，依據組織調查、一致測驗環節調查到的狀況，本著缺什么、補什么的準則，分分歧狀況，因人而宜組織進行理論進修、理論磨煉或鉆研交流等方面的培訓，進步后備干部的綜合本質。理論磨煉就是依照“建立平臺，早壓擔子，力促進才”的思緒，有針對性地把科級后備干部布置到重點工程、嚴重項目建立任務一線，交義務、壓擔子，進一步拓寬思緒、坦蕩視野、磨煉進步。經過“五段式”引薦、培育干部，可以有用進步后備干部的常識儲藏和綜合協調才能、處置復雜問題才能和實踐任務才能，為后備干部疾速生長建立平臺，包管了班子后備人選精確到位。

第4篇：紀委掛職總結范文

2008年是全面貫徹落實黨的“十七大”精神的第一年，也是實現“十一五”湖北交通發展規劃目標至關重要的一年，全年交通重點工程建設要確保開工建設265公里高速公路，實現建成246公里的目標，任務十分繁重。為確保全年交通建設目標的實現，促進湖北交通又好又快發展，經研究決定，在全省交通重點工程開展“2008年迎新創優杯”競賽?，F將有關事項通知如下：

一、總體要求

全省交通系統要認真貫徹落實科學交通發展觀，始終堅持發展第一要務，切實增強憂患意識和責任意識，按照好中求快、緊中求活的要求，堅持抓早抓實，積極組織動員全體干部職工和重點工程參建單位，進一步弘揚“剛毅精神”，深入開展以“五比五保”（即：比科學指揮、比規范有序、比管理創新、比資源節約，比服務奉獻；保質量安全、保規劃目標、保廉政勤政、保健康和諧，保持續發展）為主題的“迎新創優杯”競賽，集中精力、超常規地加快交通重點工程前期工作，迅速掀起新一輪交通建設熱潮，大戰一季度，實現開門紅。

二、主要目標

（一）前期工作目標

（1）高速公路

力爭“保三爭六”，即確保麻武、三峽翻壩公路、大廣南共計265公里開工建設。力爭杭瑞、宜巴、漢鄂高速公路左嶺至花湖段共計430公里開工建設。積極推進武漢至監利高速公路、漢口至東山頭公路、麻竹隨州段、福銀聯接線湖北段和襄樊東外環的前期工作。

（2）普通公路

力爭“保三爭四”，即：確保長虹大橋至襄荊高速改擴建工程、316國道寺灣至義烏市場一級路改擴建工程、荷沙線一級公路開工建設，力爭陸漁一級路開工建設。

（3）港航工程

力爭“保六爭十七”，即：確保漢江上游航道整治工程（白河－丹江口段）、武鋼陽邏江北工業碼頭、武漢港長利玻璃碼頭工程、宜昌中石油成品油專用碼頭工程、宜昌東陽光碼頭工程、黃州唐家渡綜合碼頭工程等6個項目開工建設，力爭漢江漢川至蔡甸航道整治工程、清江水布埡至恩施段航道整治工程、引江濟漢通航工程、童莊河航道整治工程、赤壁陸水節堤樞紐、武漢港陽邏港區二期工程、黃石港棋盤洲港區綜合碼頭、武穴綜合碼頭、樊城港區改擴建工程、赤壁港區煤碼頭、興山旅游碼頭等11個項目開工建設。同時積極謀劃南水北調漢江航道整治工程（丹江口--漢川段）、陽新興國港區一期工程等十個項目年內開工建設。

（二）重點工程建設目標

續建“九路三橋”，即滬蓉西宜恩段和恩利段、隨岳南高速公路、隨岳北高速公路、武荊高速公路、武英高速公路、大廣北高速公路、和左、漢洪、鄂東長江大橋、荊岳長江大橋、洪湖新灘東荊河大橋，共計939公里。

確保年內建成宜恩80公里、隨岳南97公里、和左20公里、漢洪34公里、洪湖東荊河大橋及其它項目15公里，共計246公里高速公路；著力抓好滬蓉西恩利段、大廣北、武荊、武英、隨岳北、荊岳橋、鄂東橋及崔家營航電樞紐工程建設，為下一年度目標實現奠定堅實基礎。

（三）交通建設投資目標

全省交通工程建設各參賽單位確保一季度完成年度投資計劃的23%，力爭完成年度投資計劃的25%。（各重點工程項目分解計劃目標詳見附表）。

（四）質量安全目標

進一步健全和落實“政府監督、法人管理、社會監理、企業自檢”四級質量保證體系，嚴格執行國家有關規范規程，創新工藝、節能降耗，努力打造優質工程。各重點工程質量監督面100%，質量管理責任制落實率100%，隱蔽工程現場檢查率100%；鋼筋、水泥、砂、石等原材料一次抽查合格率90%以上，抽檢項目一次合格率90%以上；分部、分項工程質量合格率100%，優良率90%以上。

嚴格執行安全生產責任制，認真落實各項安全生產操作規程和安全檢查制度、隱患整改制度、事故報告以及事故查處制度，真正建立健全“橫向到邊、縱向到底”各負其責的安全監管網絡,建立健全安全預警和應急體系。各重點工程施工單位項目主要負責人和專職安全生產管理人員持證上崗率100%，特種作業工種人員持證率100%，杜絕重特大安全事故，努力減少一般安全事故，力爭零死亡。

（五）資源環境目標

按照“兩型社會”改革試驗區要求，全面貫徹落實科學發展觀，創新設計理念，優化施工工藝，以科技創新建設資源節約型、環境友好型交通。工程建設生態恢復率100%，污染物排放達標率100%。

（六）廉政建設目標

全面落實黨風廉政建設責任制，“工程建設廉政雙合同”簽訂率100%，無違法違紀案件發生，無違反規定收送紅包行為發生，無違反省紀委關于嚴禁黨員干部參與賭博活動的“五條紀律”的違紀行為發生；工程計量款按合同規定按時支付率100%，民工工資按時支付率100%，無重大安全生產事故，無重大上訪事件發生，群眾舉報的違紀案件查處率100%。

全面落實日、旬、月、季工程進度表，做到以日保旬，以旬保月，以月保季，以季保年。確保出勤率100％，設備完好率100％，設備使用率90％，監理單位工序檢查率100%，抽檢率不低于15%。

三、工作措施

（一）加強組織領導。成立競賽辦公室，由徐佑林、張學鋒、張月斌同志任主任，由宋繼宏、祁漢順、錢忠普、鐘元菊、胡小莊、魏公民、詹建輝、徐文學同志任副主任，重點辦、質監局、交通工會、團委、計劃處、財務處、基建處、規劃室抽專人負責競賽工作的組織開展、檢查督辦和推薦表彰等日常工作。

競賽由各建設指揮部（項目公司）和有關項目法人單位具體組織實施，全體設計、施工、監理、檢測、協調等參建單位參加。各單位應結合自身特點，成立競賽工作專班，圍繞“五比五?！蹦繕藘热荩J真研究制定競賽實施方案。各單位要深入開展宣傳發動工作，進一步堅定信心，充分調動各參建單位和全體建設者主動參與競賽的積極性，迅速掀起新一輪競賽熱潮。

（二）強化前期管理

各地各單位要圍繞“十一五”湖北交通發展規劃目標，特別是2010年實現全省高速公路里程突破3500公里的目標和“十一五”交通建設投資目標，扎實推進交通重點工程前期工作，采取超常規和創新的手段，確保2008年一季度交通重點工程前期工作取得重大進展。省廳成立由相關部門主要負責人參加的前期工作專班，掛靠廳規劃室，著力抓好審批、環評、土地、貸款等各類專項工作，以前所未有的毅力和決心，最大限度地爭取國家、省國土資源等有關部門支持，確保前期工作抓早抓實、一抓到底、抓有成效。

（三）加強重點工程跟蹤督辦

繼續實施交通重點建設項目領導責任制和目標管理責任制，廳領導在各自分工的基礎上具體負責1～2個交通重點工程項目，帶頭深入工程一線，定期進行調研督辦，對建設項目質量、安全、廉政等工作進行全程跟蹤管理，實行“三定一保”責任制(定項目、定專人、定責任,保目標)。繼續實施重點工程建設定期調度制、掛職調研督導制，抽調廳機關處室負責人、廳直單位技術骨干組成督導組，用2～3個月的時間深入交通重點工程一線，有針對性地進行指導、協調和服務，確保建設目標如期實現。

各重點工程指揮部要緊扣目標，實行領導分工負責制，深入一線、靠前指揮，科學調度，現場辦公協調解決問題。各項目標段也要建立相應目標責任制，層層分解目標，層層細化施工組織方案，進一步加大挖潛增效力度，確保各項目標落實到人。要組織專班進行定期和不定期檢查考核，獎優罰劣，確保質量、安全、進度穩步推進。

（四）堅持分類指導。針對全省重點工程建設項目的投資主體不同、工作重點不同、項目特點不同等情況，做好分類指導，強化組織調度，確保整體推進。

（五）規范管理，優質服務。要加強行業監管，著力建立公路建設市場信用體系，重點整治工程違法分包、轉包的行為。各參建單位要堅持以打造精品工程為追求，堅持精益求精、精細管理，堅持從細節入手抓設計、抓施工、抓管理，真正將全面質量管理的意識滲透到工程建設管理的全過程。要堅持用數據說話，下氣力解決影響工程質量和安全的突出問題，進一步建立健全質保體系，實施事前、事中和事后全程有效監控。各建設、設計、監理和協調等單位要努力為施工單位提供及時周到的服務，進一步優化計量支付、設計變更等工作，縮短工作周期，及時撥付資金；進一步加強現場辦公，及時解決各類矛盾，最大限度地為施工一線創造和諧的施工環境。

（六）加強考核，弘揚先進。各單位要加強對競賽活動的考核，培樹一批重點工程建設的先進典型，充分調動職工積極性，發揮“黨員示范崗”、“工人先鋒號”、“青年文明號”、“剛毅突擊隊”的示范作用，進一步營造社會主義勞動競賽的濃厚氛圍?！逗苯煌▓蟆芬皶r開辟專版，加強宣傳報道，總結推廣典型經驗。

第5篇：紀委掛職總結范文

**月13日至**月17日，按照省局黨組關于學習實踐科學發展觀活動的統一部署，省局黨組成員、紀檢組組長朱鍵帶領監審處、機關黨委、離退辦的主要負責同志，就我省氣象部門加強反腐倡廉建設和實施東西幫扶推動和諧發展情況，赴菏澤市局及所屬的東明、定陶、單縣局，濟寧市局及所屬的嘉祥、金鄉、魚臺、微山、鄒城、兗州市（縣）局進行了深入細致的調研，現將調研情況報告如下：

一、基本情況

在兩市調研期間，主要采取實地察看、聽取匯報、召開座談會、查閱資料等方式進行。在兩市局均召開了科級以上干部和部分群眾代表參加的座談會，在縣局召開了由“三人小組”（正、副局長和兼職紀檢員）參加的座談會，圍繞調研主題進行座談。在廣泛征求意見，充分了解情況的同時，調研組積極幫助基層臺站梳理分析氣象事業發展和反腐倡廉工作中不符合、不適應科學發展觀要求的突出問題，對深入貫徹落實科學發展觀，推動基層臺站全面建設提出了具體意見和要求。調研中我們感到，兩市氣象部門能緊緊圍繞當地經濟和社會發展需求，積極主動開展氣象服務，得到當地政府和公眾認可。在經濟欠發達，工作生活環境總體較差的情況下，干部職工能夠保持積極向上的精神狀態，扎實認真工作，干部職工隊伍總體穩定。

二、調研分析

（一）反腐倡廉建設得到進一步加強，但還存在薄弱環節和不可忽視問題近年來，兩市局氣象部門認真落實省局黨組關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，堅持圍繞中心、服務大局，積極推進反腐敗懲防體系建設，狠抓工作落實，反腐倡廉建設得到進一步加強，主要表現在：1.制度機制，逐步健全。認真執行省局黨組關于規范市局紀檢組長分管工作的通知要求，落實縣局“三人決策”機制、兼職紀檢員制度以及聘請廉政監督員制度。以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，逐步形成了“人人參與、齊抓共管”推進反腐倡廉建設的良好局面。2.宣傳教育，不斷創新。發揮黨的思想政治工作優勢，加強輿論宣傳和政策引導。采用專題活動、典型宣傳、警示教育和廉政文化建設等形式，塑造心靈，營造氛圍，增強了黨員干部拒腐防變的“免疫力”、廉潔從政的自覺性。如菏澤市局廉政文化“六進”工作，內容豐富，載體多樣，成效顯著。3.源頭治理，作用明顯。積極推進人事管理、行政審批、經費預算等改革創新，以適應新形勢下反腐敗工作需要。如濟寧市局針對科技服務財務管理存在的問題，實施的“六分離、兩過度、三落實、四保障”措施，針對性和前瞻性強，對科技服務財務管理存在的風險和隱患起到了一定的防范作用。4.規范用權，推進和諧。堅持集體決策“三重一大”事項，局務公開、領導干部大事上報、述職述廉、民主生活會、“三項談話”等制度得到較好落實，營造了和諧的氛圍，促進了單位總體穩定和發展。5.關鍵領域，重點防范。注重對科技服務、行政執法、項目建設、人事財務管理等領域的防范工作，常敲警鐘多提醒，定期輪崗、嚴格要求，較好地抓住了工作重點，帶動了整體工作的提高。調研中我們也發現，面對反腐倡廉工作的新形勢、新情況、新挑戰，領導干部在工作理念和工作方式上下力探討研究工作的新舉措新方法不夠，因此無論在工作的創新上還是加強對基層工作的指導上都還存在乏力和不到位等問題，不同程度地影響到基層臺站反腐倡廉工作的有效貫徹落實，目前存在的薄弱環節和問題主要有以下幾點：1.宣傳教育不深入。調研發現，反腐倡廉宣傳教育工作不同程度地存在市局強、縣局弱的現象。個別縣局未將廉政宣傳教育納入職工思想政治工作和教育培訓的整體規劃，廉政文化載體少，廉政氛圍不濃厚。2.制度建設有盲區。多數縣局未制定科技服務費用減免、合同管理、票據管理、應收賬款管理、材料采購管理和用戶回訪等制度規定。個別單位“三人決策”機制執行不嚴格，項目建設“一工程兩方案”（工程建設方案和廉政監督方案）制度落實不到位。3.財務管理需加強。財務管理內控制度的系統性和有效性不強。多數單位未做到工程合同及時在財務部門備案，接受監督。個別單位的支出聯簽制執行不徹底。有的單位尚存在職工向科技服務實體虛假投資和單位抽逃注冊資本金現象，事業單位職工“兼職取酬”問題未徹底解決。4.監督實效待提高。領導干部廉政檔案工作需要進一步加強，多數縣局的局務公開檔案不規范。個別單位今年尚未向當地紀委匯報工作。市局對下屬單位串通作弊，產生“窩案”的監控和預警手段還不多。廉政監督員的作用需要進一步加強。5.隊伍素質不適應。濟寧市局的紀檢組長由一名副局長兼任。市局紀檢工作人員、審計人員，縣局財務人員、紀檢員都為兼任，業務素質不強，且主要精力難以用在紀檢監察工作上，一定程度上影響了工作的開展。（二）西部臺站結對幫扶工作初見成效，但還面臨亟需解決困難和問題通過調研感到，兩市在部門內開展相互幫扶、促進和諧發展上均有一些探索，并取得了初步成效。如濟寧市局幾年前就在全市開展對口幫扶工作，由經濟條件好、發展較快的縣局對口支持條件較差的縣局，縣局間的干部交流力度也較大。菏澤市局和濰坊、東營等市局結對幫扶，在資金支持，設備、項目建設方面均有實質性進展。實踐證明結對幫扶工作在促進西部臺站改善落后面貌，推進全面建設方面確能發揮積極的作用，成效是顯見的。但從西部臺站目前現實狀況看，如在結對幫扶的觀念、內涵、力度上不予以轉變和加強的話，還不能從根本上解決西部臺站所面臨的問題和困難。調研組所到縣局，除少部分臺站面貌、工作生活環境較好，創收能力較強外，多數臺站的現代化水平、工作生活環境距離一流臺站的要求還有較大差距。歸納起來，主要有以下幾個方面的困難和問題。1.地方經濟環境差，財政支持少，自身創收能力弱。調研組所到縣局，多數縣域經濟困難，不少是全省經濟發展后三十名，基本是吃飯財政。氣象事業發展在地方財政戶頭及專項資金數額較小。同時，也由于地方經濟環境較差，氣象科技服務的創收能力較弱，用于支持事業發展和提高職工收入的經費較少。2.臺站面貌和現代化建設水平差距較大。調研組所到縣局，除兗州、鄒城整體水平較好外，其他縣局臺站面貌、現代化建設各有差距。其中菏澤的東明、單縣局，濟寧的嘉祥、魚臺縣局差距最大。東明縣局的職工已經在三間簡易板房中堅持工作了兩年，盡管大家精神狀態很好，對事業發展前景看好，但工作生活條件確實太差，冬冷夏熱。單縣、嘉祥縣局辦公用樓房都是七十年代初期所建，不論樓房結構還是建設面積都無法滿足業務平面建設、行政辦公的需要，亟待改善。上述各單位的業務現代化建設水平也難以適應現代氣象業務、行政辦公的需要。3.人員緊張、人才缺乏，制約事業發展。調研過程中，兩市氣象部門普遍反映，縣級氣象部門存在人員緊張，人才缺乏，人員結構不合理等問題。菏澤全市10個縣局中僅有2個縣局有正規本科生，并且引進畢業生困難?，F有人員中，平均年齡大，人員老化，對現代化知識掌握少，難以應對日益發展的現代氣象業務、服務和管理工作的需要。比較突出的是業務人員和懂財務的人員缺乏。4.觀念更新、發展思路上還有差距。在調研座談過程中明顯反映出，觀念、思路的更新和轉變也是不容忽視的問題。有的同志的服務理念還停留在前些年的認識上，不適應當前公共氣象服務理念的要求；有的縣局領導對單位總體工作、臺站的建設、事業的發展缺乏明晰的思路、整體的思考；有的還滿足于和當地其他部門橫向比較條件不錯的現狀，進取意識不強。這些問題的存在，也在不同程度上影響和制約了事業發展。5.科學管理、文化建設上有待加強。通過實地查看和座談，調研組感到，有的臺站科學管理意識淡泊，甚至疏于管理。有的臺站體現地域和部門特色的文化建設有待加強，單位干部職工的精神面貌和凝聚力表現不突出。

第6篇：紀委掛職總結范文

不斷解放和發展社會生產力，尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流，讓_鎮經濟社會更加快速健康發展，接下來是小編為大家整理的關于比較正式的領導講話稿，方便大家閱讀與鑒賞!

比較正式的領導講話稿1同志們：

1983年，國際消費者聯盟組織把每年3月15日定為“國際消費者權益日”，并規定消費者享有獲得安全保障、獲取產品正確資料、自由決定選擇以及要求賠償等權利。今天，我們在這里隆重舉行儀式，紀念第29個“3〃15國際消費者權益日”，介紹有關知識和法律法規，宣傳消費者權利，目的在于提高消費者的自我保護意識，促進全社會共同關心、支持、參與消費者合法權益保護工作。在此，我謹代表縣政府向全縣廣大消費者致以節日的問候，向為我縣保護消費者合法權益事業作出積極貢獻的同志們致以親切的慰問，向關心和支持消費維權工作的社會各界人士表示衷心的感謝!

長期以來，縣委縣政府對消費者權益保護工作給予極大的關注和支持，連續三年將“放心消費創建”活動納入為人民群眾辦好10類實事工程，各相關部門要認真貫徹落實縣委縣政府的工作部署，切實履行市場監管職責，保護好消費者的合法權益，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。下面，就開展20__年“3?15消費與民生主題年”宣傳活動和全縣放心消費創建推進工作，我講幾點意見：

一、統一思想，用心把握消費與民生的深刻內涵中國消費者協會將今年消費主題定為“消費與民生”，這充分體現了關注民生、構建和諧社會的崇高理念，大家要充分認識消費與民生之間相輔相成、相互促進的關系。首先，消費需求是保持經濟增長的恒久動力，是改善民生的重要途徑。擴大內需，特別是增加居民消費需求是今后一個時期調整經濟結構、提高經濟發展質量效益和轉變經濟發展方式的重點，是促進經濟社會科學發展的前提和保障，是改善民生、發展社會事業的重要內容。其次，改善民生是經濟社會發展的根本目的，是制定消費政策的出發點和落腳點。健全和完善各項惠及民生的消費政策，推進社會體制改革，擴大公共服務，使廣大人民群眾分享到改革發展的各項成果，促進社會公平正義，保障和改善民生，推動和諧社會建設。第三，消費維權是擴大消費需求的重要手段，是保障和改善民生的有力抓手。消費市場是信心市場，消費經濟是信心經濟。只有重視維護消費者的合法權益，才能有效提振消費信心，擴大消費需求。20__年是“_”開局之年，也是我縣繼續實施_戰略、向_目標努力奮斗的重要一年，做好今年的消費者權益保護工作意義重大。

二、突出重點，切實強化消費維權工作措施

20__年全縣消費者權益工作要緊密圍繞“消費與民生”年主題，落實縣委、縣政府放心消費為民辦實事工程，采取各種切實有效的工作措施，促使全社會共同關注消費與民生的密切關系，切實加強對消費者合法權益的保護，努力營造安全、放心的消費環境，使科學、合理、文明的消費觀念深入人心。一是加強組織領導，形成合力，齊抓共管?；顒佑煽h工商局和消費者協會牽頭，縣發改、質監、糧食、農牧、藥品監督、衛生、城建、電信、公安、農機等部門要密切配合，聯合開展好這次活動。二是采取多種形式，廣泛宣傳。重點宣傳年主題的依據、內容、意義和目標，提高社會各界對消費與民生關系的認識，動員全社會的力量積極參與年主題活動;宣傳各部門維權工作職能，幫助消費者了解消費政策，形成“平時加強自我防護、遇到問題有處投訴、舉報得到及時查處”的良好消費環境。三是結合實際，做好消費引導。廣泛深入開展多種形式的消費宣傳教育和引導活動，倡導科學、綠色、文明、低碳消費，提升消費水平。發揮各類新聞媒體和消協維權網站優勢，開辟消費維權專欄，定期消費警示，公布典型案例，曝光一批不合格產品及生產、經銷廠家。集中開展執法機關、生產經銷企業維權宣示和誠信經營簽約儀式，將我縣放心消費及維護廣大消費者合法權益工作推向。四是圍繞民生突出問題，搞好市場監管。要圍繞消費者反映強烈的問題，加強對相關領域的社會監督，促進行業自律，維護市場秩序，提振消費信心，增加消費需求，促進經濟社會發展。各有關執法部門要切實抓好食品等重點行業安全監管工作，完善生產安全、質量監測、監管執法、經營者自律、責任保障和預警應急處置體系建設，建立健全食品安全監管長效機制;要強化對無照經營的綜合治理，維護規范有序的市場秩序;大力加強糧食、棉花、蠶繭、成品油等重要商品市場的監管，嚴厲打擊哄抬物價、投機倒把等非法交易行為。五是一如既往，抓好放心消費創建活動。全面開展放心消費示范鎮和示范行業的創建活動，針對群眾高度關注的消費熱點問題，組織調查評議，定期開展監督、檢查，開展綜合執法，實施聯合整治，做好市場專項整治工作，促進企業、行業自律，讓群眾實實在在感受到放心消費創建的成效。六是突出抓好投訴處理。要完善基層消費者投訴網絡，進一步加強農村“一會兩站”建設，暢通民意渠道。強化對對基層消費維權投訴站工作人員的法律法規、維權知識、工作程序、調解技巧的綜合培訓，提高投訴站工作人員業務素質和工作能力，為基層群眾提供及時、快捷的投訴服務。要堅持依法、公開、公平、公正，妥善解決消費糾紛，確保消費者投訴件件有著落、事事有回音，努力為消費者排憂解難辦實事，依法保護好消費者的合法權益。

三、廣泛動員，形成消費維權強大合力

全縣各級各部門、各企業和廣大消費者要共同行動起來，密切配合，把保護消費者合法權益作為全社會的共同責任，形成消費維權工作的強大合力，著力解決消費者最關心、最直接、最現實的利益問題，保障消費安全、推動市場繁榮、促進民生改善、維護社會穩定。一是動員廣大生產經營者切實負起責任，增強產品質量意識。全縣廣大企業和生產經營業戶作為市場主體，是消費維權的第一責任人。經營者贏得消費者的信任，就贏得了市場、贏得了商機、贏得了效益。只有履行好自己的義務，守法經營，誠信經營，杜絕假冒偽劣商品，才能實現經營者與消費者的雙贏。全縣廣大企業和生產經營業戶要自覺參與到全縣“誠信示范企業”創建活動中去，為消費者提供優質的商品和服務。二是動員廣大消費者踴躍參與，增強消費維權意識。廣大消費者作為市場的主要消費主體，要增強社會責任意識，依法維護自身合法權益，積極參與對商品和服務的監督，敢于抵制假冒偽劣商品，當合法權益受到侵害時，要勇于投訴、舉報，切實維護好自身的合法權益，并樹立正確的消費理念。三是動員全社會加強監督，職能部門強化聯合監管。政府各相關職能部門和消費者協會是市場監管的主體，應認真履行職責，暢通投訴舉報渠道，認真傾聽社會各界呼聲，對投訴舉報的案件立查立辦，明確責任，限期辦結。保護消費者權益工作是一項得民心、順民意之舉,不僅需要各執法部門做好工作,需要經營者嚴格自律，需要新聞媒體加強輿論監督，更需要廣大人民群眾的廣泛參與和社會監督，共同形成消費維權工作的強大合力。

同志們，消費者權益保護事業與經濟發展、民生改善、社會穩定息息相關，消費者權益保護工作是一項光榮而艱巨的任務。讓我們牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，共筑依法維權的銅墻鐵壁，全力爭創__，讓消費者滿意、讓全縣廣大人民群眾滿意!

謝謝大家!

比較正式的領導講話稿2師們、同志們：

在這金秋送爽、丹桂飄香的季節里，在全縣深入開展“挺進第一方陣，建設中等城市”活動之際，我們歡聚一堂，隆重慶祝第_個教師節。首先，我代表_鎮黨委、鎮政府向辛勤耕耘在教育戰線上的上高三中領導和廣大教職員工致以節日的祝賀和最親切的問候!向關心、支持上高三中教育事業的各村支部、村委會，表示最衷心的感謝!

一年來，在全鎮人民和廣大三中教育工作者的共同努力下，我鎮教育事業取得了長足發展。今年中考，我鎮有94名學生被上高二中統招錄取，占報考學生比例的29%，相當于三人考取一人，綜合排名排在上高四中之前，學校女子排球隊參加全市中學生排球賽獲得第一名。這些成績的取得，都是在競爭激烈、困難較多的情況下，經過教育戰線全體教職員工的埋頭苦干、奮力拼搏取得的，成績來之不易。事實充分說明，上高三中的教師們素質是好的，是有戰斗力的。對于全鎮的教育工作，鎮黨委、政府是滿意的。

教師是人類靈魂的工程師，教師的職業崇高而神圣。在上高三中的教師隊伍中，既有忠于職守、勇于開拓、治校有方的學校領導;又有傾盡愛心、精心育人、教育教學成果顯著的普通教師;既有埋頭苦干、兢兢業業、無私奉獻的老同志;又有腳踏實地、謙虛好學、成績優異的教育新兵。正是有了這樣一支愛崗敬業、教書育人的優秀教師隊伍，我鎮的教育事業才會有今天的興旺和輝煌!

成績的取得固然可喜，但我們也必須清醒地看到，我鎮基礎教育的發展仍然滯后，尚不能滿足廣大人民群眾對教育的需求，不能滿足建設經濟強鎮的要求，辦學條件還需要繼續改善、提升。

當前,我們正處于關鍵時期,富民強鎮最終取決于經濟和社會的發展進程,而人才又是起決定性作用的因素。這樣的關鍵時期,需要大力實施科教興鎮戰略,需要加大教育對經濟社會發展的貢獻力度。嶄新的形勢,嚴峻的挑戰,崇高的使命擺在我們的面前,要求我們每一個有責任感的教育工作者都必須為此而奮斗,為此而努力。借此機會,我代表鎮黨委,鎮政府對全鎮教育工作,對廣大教育工作者提幾點希望和要求：

一、堅持與時俱進,不斷提高自身素質

當今社會,信息技術飛躍發展,知識創新與日俱增,各種思想文化相互激蕩,綜合實力競爭異常激烈,面臨的挑戰越來越多。如果我們放松學習,不以先進思想和科學知識武裝自己,提高自己,完善自己,就有可能落后于時代,就無法勝任人民教師這份神圣的職業。所以,我們要加強學習,并且要培養終身學習的自覺性,尤其要刻苦鉆研業務,不斷提高教育科研水平和運用現代化教育技術的能力。

二、堅持執教為民,大力弘揚高尚師德

愛崗敬業,熱愛學生,教書育人,為人師表,是對教師最基本的道德要求,集中反映了廣大教師的崇高使命和中心任務,體現了教師職業道德的實質和精髓,也是教師這個職業受人尊敬的根本所在。

三、堅持深化改革, 進一步提高教育質量

科學發展觀的第一要義是發展,創新是教育發展的不竭動力,要繼續深化教育內部管理體制改革,通過引入競爭激勵機制,真正做到優績優酬,合理分配,促進隊伍優化,促進教育質量提高。要始終堅持把高質量作為辦學的根本目的,在推進素質教育和大面積提高教育質量的結合上求得新的突破。質量是學校的生命，質量提高了,人民滿意了,支持教育的熱情就會更高,我們的事業就會發展得更快更好。

當然，教育事業的發展也不僅僅是教育部門的事情，也需要我們各村委和各部門的大力支持與幫助。所以，借此機會，鎮黨委、政府同時也對各部門、各村委提出幾點希望和要求：

一、加強聯系交流，化解問題矛盾

學校在日常教育管理過程中，有時會出現一些學生與老師的矛盾沖突。有些家長，經常會站在偏愛自己孩子的立場，偏聽偏信，到學校去大吵大鬧，嚴重干擾和影響了學校的正常教學秩序，也在學生心中產生了極不好的影響。所以希望我們各村應該經常到學校走走，加強聯系，了解情況。針對學校反映的問題，到村里多做做思想工作，將矛盾化解在村里。

二、加大宣傳力度，留住優質生源

由于三中地處河南，位置稍偏，學校硬件設施又比較陳舊，所以三中的印象在很多人的心目中不太理想，很多家長都想方設法把自己的小孩送到河北去讀書，造成三中優質生源的大量流失，嚴重影響到了三中的可持續發展。因此，為了保住優質生源，我們在村里應加大輿論宣傳力度，使三中取得的優異成績家喻戶曉，從而逐漸改變人們的傳經認識觀念，把自己的孩子留在三中讀書。

三、關注留守兒童，優化成長環境

留守兒童是現代社會經濟發展的產物。父母的離開、爺爺奶奶的無力管教，使他們的身心發展發生了很多不確定性，他們整個成長環境發生質變，由于他們成長的很多不確定性和低下的認知水平，便會形成很多惡性的價值觀，這些價值觀逐步深入且渲染，造成群體的統一。在這種環境下，能健康成長的孩子，確實不簡單。他們會厭惡學習、迷戀網吧、談情說愛、打架斗毆……走上輟學道路的不少，走上犯罪道路的亦不少。對于這一特殊群體，我們村委會應加強了解，掌握情況，加強幫扶，與學校一起，共同做好他們的管理和教育工作。

我堅信，有我們在座的同志們的共同努力，一定能夠讓我們_鎮的教育事業邁上一個更高的臺階。

最后，我再一次代表_鎮黨委和政府祝廣大教師節日愉快，身體健康，家庭幸福，事業有成!

比較正式的領導講話稿3同志們：

今天這次會議下發了涉及經濟建設、社會發展、組織、黨建、宣傳、統戰、民生、財政、安全、穩定、城建、綠化等方面工作的19個文件，縣委各位、政府各位縣長分別就分管工作講了意見，對工作如何開展、如何抓、如何實現目標講了意見，進行了安排部署。希望大家對19個文件和各位、各位縣長的講話內容要深入學習、吃透精神，不折不扣抓好落實。李書記站在戰略、全局的高度，深刻分析了現階段我們面臨的形勢，并對今年的工作進行了全面、具體、細致的安排部署。李書記的講話主題鮮明、思路清晰、重點突出，非常符合我__縣實際，具有很強的針對性、指導性和可操作性，是我__縣今年各項任務的工作指南和行動綱領，大家要認真抓好學習落實。下面，我再強調四點意見：

一、要堅定信心。溫說過一句話“信心比黃金還重要”。對于目前____而言，堅定全縣干部群眾大發展的堅強信心至關重要。堅定信心，首先，是要把大家思想統一到這次會議精神上來。剛才各位縣領導對今年各自分管的工作進行了具體的安排部署，同時會議還印發了目標分解、項目分包等19個專項文件。應該說，通過今天這次會，對干什么、怎么干、干到什么程度，大家都明白了。會后，大家要立即召開班子會、全體會，學習傳達會議精神，切實把全縣干部群眾的思想統一到本次會議精神上來。各單位會議貫徹落實情況于2月22日下班前報縣委、政府兩辦。堅定信心，其次，就是要千方百計克服困難，保證各項目標圓滿完成。今年的各項指標是在去年高位運行的基礎上，根據市委、市政府下達我__縣任務指標，增加了1—2個百分點，這也是經過縣委、縣政府反復研究、反復測算、科學制定的，經過大家努力，也是能夠完成的。今年國際、國內宏觀經濟，不確定因素多，發展形勢不樂觀。但是各地發展勢頭不僅沒有減弱，并且都把當前作為彎道超越、后來居上的重要機遇，在更大范圍內爭市場、爭項目、爭資金、爭人才，區域競爭帶來的壓力空前加大。面對困難、面對壓力，我們必須要堅定信心，切實以本次會議精神激發斗志、鼓舞干勁，采取超常規的措施，確保各項工作扎實推進、各項目標圓滿完成。這是縣委、政府對各鄉鎮、各部門最起碼的要求，必須不講價錢、不講條件、堅定執行。當務之急是確保首季“開門紅”，能不能順利實現，對全年工作影響至關重要。各鄉鎮、各部門要拒絕理由，克服困難，保證完成。不僅是財稅任務，其他工作都要按時間節點進行，都要實現開門紅，為全年全縣工作開好局、起好步奠定堅實基礎。

二、要突出重點。突出重點，首先，要抓住“發展第一要務，穩定第一責任”這兩大關鍵。發展是____的主要矛盾，是解決一切問題的關鍵，抓發展這根弦任何時候都不能放松。各鄉鎮、各部門在工作部署、力量擺布、時間精力上都要向發展傾斜。究竟上什么項目，誰去負責這些項目，如何推進項目落地、建設;究竟如何落實好大招商、招大商，如何引進頂天立地大項目，如何保證“二分之一”招商法落實，等等，都需要拿出硬措施保證落實。同時，要毫不放松地抓穩定。去年我__縣穩定工作不錯，化解了一大批矛盾糾紛，取得了較好成效。但是，我們必須看到：越是發展，出現問題的機率就越高;越是發展，就越會涌現新的矛盾;越是發展，老百姓的期望值就越高，我們穩定工作的任務就更繁重。如何處理好穩定與發展的關系，如何做好群眾工作、梳理化解矛盾，如何讓群眾理解我們、支持我們，已成為擺在我們面前的一個新課題。這就需要各級領導要撲下身子，第一時間、第一位地解決好群眾問題，不能小事拖大、大事拖亂，最后釀成群體事件、形成惡劣影響。特別是全國“兩會”召開在即，黨的也將在今年召開，在今年這樣特殊年份里，大家一定要增強政治敏感性，切實把穩定牢牢抓在手上，確保不出任何問題。突出重點，其次，就是要集中財力辦大事。去年我__縣各部門向上爭資4.14億元，但是分散使用在各個部門、各個項目，效果非常不明顯。如果整合這些資金，集中投放到幾個村、幾個企業，就會收到事半功倍的成果。今年要按照“多頭爭取、集中投放、打造亮點”的原則，著重抓好工業企業技改資金整合和生態示范村(幸福鄉村)資金整合兩項重點。在工業企業技改方面，要整合財政、發改、工信、環保等技改資金，重點扶持5-6家企業實施技術改造，快速做大做強，切實發揮示范引領作用。在實施幸福鄉村工程和生態示范縣建設上，每個鄉鎮已確定兩個示范村試點，財政、發改、農牧、林業、水利、科技、文體、環保、交通、教育、衛生、民政等部門都要整合資金集中投放到示范村，加強道路、綠化、住房、環衛、學校、文化、體育等設施建設，建成幸福鄉村和新型生態農村。今年，只要不是明確分到老百姓人頭上的資金，都要整合到一起，集中投放到幸福鄉村和生態示范村。突出重點，第三，就要制約我們發展的難題。如果把影響我們發展的問題一一掉，我們____事業就會邁上一個大的臺階。大家要認真梳理目前____發展有什么瓶頸，穩定有什么問題，需要什么切實可行的對策。比如建設用地問題怎么解決，今年我們提出要通過爭取用地指標、開展土地收儲、盤活閑置土地、強化集約用地等多項措施，保障項目用地需求。這些措施行不行，還有沒有其它渠道，都需要我們下功夫。再如金融問題，我們今年提出要組建“金融服務中心”，通過組織常態化銀企對接、開展創建“誠信企業”活動、擴大縣內金融機構信貸規模等措施，來發展的資金瓶頸。這些措施能不能取得成效，需要我們各有關部門認真研究，等等。各鄉鎮、各部門要開動腦筋、多措并舉，以創新的舉措有效發展的瓶頸。突出重點，第四，就要打造亮點。亮點就是典型。樹立典型既是推動工作的抓手，又是提升____知名度、美譽度的有效形式。會不會抓典型，能不能抓典型，既是領導干部的認識和眼界問題，又是工作能力和工作水平的問題。去年我們許多工作做的不錯，但由于缺乏總結、提練、歸納，缺乏向上級領導溝通、匯報，沒有能創出典型。大家一定要從年初就強化創亮點意識，選樹先進典型，培育一批可看可學、能見成效的樣板，努力打造一批在省、市掛號，甚至在全國叫得響的“亮點”。

三、要強化宣傳。強化宣傳，首先，要加大對內宣傳力度。當前，縣內宣傳做的還不夠，缺乏深度，缺乏拔高、缺乏有份量的報道。宣傳、文廣、電視臺等單位都要圍繞縣委、政府中心工作充分開動腦筋，用足辦法，對項目建設、民生工作等重點跟蹤報導、深入報導，在挖掘典型、鼓舞士氣、鼓勁造勢上下功夫、做文章。同時，要搞好對外宣傳，爭取多上大報、多登頭條。宣傳部門要重視，其他部門也要重視，有亮點了就要推出去、宣傳出去，為發展營造好的發展氛圍。強化宣傳，第二，就要加大對外宣傳力度，即要樹立品牌形象。創品牌，對全縣企業、產業提檔升級、提高效益、提升核心競爭力，都具有非常重要的影響意義，同時還能大力提高____的知名度和美譽度。我們蔬菜、建陶產業已經形成了一定規模，但發展仍然相對滯后，一個主要原因就是缺乏品牌。在這方面，今年我們要下大力抓?？h委、政府重視，企業更要重視。質監局、工商局要引導企業強化質量管理、提高品牌意識，指導、幫助企業申報品牌。企業要轉變觀念，加大品牌投入，實現由產品競爭向品牌競爭的根本性轉變。強化宣傳，第三，就要加大對上宣傳力度，即要積極“往上跑”。往上跑、向領導匯報本身也是提高____知名度的有效手段。跑起來，才能讓省、市領導知道我們____人的精氣神、知道____人能干成事。跑起來，才會有信息、有關系、有項目、有形象，資金才會源源不斷流入____。下一步，政府各縣長要繼續堅持每周至少到一個省市部門跑辦，各鄉鎮、各部門都要用足、用活、用好各種關系，密切與省市有關部門的聯系，力爭多引、快引。

四、要加強督導考核。要強化督導?？h委、縣政府督查室和紀委、監察局要積極跟進、全程督導、跟蹤問效，每月要對各鄉鎮、各部門工作進展情況進行一次全面督導檢查，排名次、發通報、促進度，為領導當好參謀助手。特別是對招商引資、項目建設、十件實事等重點工作，要作為督點，及時掌握進展情況。督導要敢于叫真，發揮好作用，樹立好形象。對督導結果要及時、據實公布，讓大家一眼就能看明白誰是干事的，誰是無所作為混日子的，對不作為、亂作為、慢作為的要嚴格問責。要強化考核?？己耸侵笓]棒，起著導向作用，對于推動工作開展非常重要。組織部門要很好研究，制定科學合理、能夠充分調動全縣干部干事創業積極性的考核辦法。要通過考核，考出干勁、考出正氣、考出業績，讓每個人發揮最大潛力，讓好干部脫穎而出，讓我們的事業蓬勃發展。

同志們，做好全年工作，任務艱巨，使命重大。希望大家以更加奮發有為的精神狀態，更加扎實肯干的工作作風，更加卓有成效的工作措施，凝心聚力抓發展，乘勢而上求突破，為實現“跨越趕超、率先突破、躋身全省30強”目標做出更大的貢獻!

比較正式的領導講話稿4親愛的小朋友、尊敬的各位老師、各位來賓：

大家好!今天，我們懷著高興的心情，歡聚在一起，共同慶祝六一國際兒童節，首先，請允許我代表小河鄉黨委、政府及小河鄉全體人民向小朋友們表示最熱烈的祝賀，向辛勤工作在教學一線的各位老師表示誠摯的問候，，向關心和支持教育事業的社會各界人士表示衷心地感謝!

科技發展，教育先行。社會的發展離不開教育，科學的進步離不開教育，建設我們的家鄉離不開教育，實現父母望子成龍的夢想更離不開教育。

鄉黨委、政府十分重視小河鄉的教育事業，十分關心小朋友們的健康成長。兩年來，我們為學校更換了600套課桌椅，為學生宿舍更換了鋁合金門窗，硬化了籃球場，綠化了校園，硬化了校園，修建了南院墻，配備了十二套多媒體設施，總投資近百萬元。今后，我們還將一如繼往地幫助和支持小河學校，努力將小河學校辦成一所鄉鎮一流、縣級示范的現代化校園，為我們小河鄉培養更多的人才，也為祖國培育更多的棟梁。

借此機會，我要向全體老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!多年來。你們為教育事業辛勤耕耘，默默奉獻，做出了很大的成績。黨和人民感謝你們，敬重你們，希望你們繼續發揚甘為人梯的精神，不斷提高思想政治素質和業務素質，以堅韌的毅力、踏實的工作，為小河鄉的教育事業再創佳績。

同時，我也要向小朋友們提幾點殷切的希望：小朋友們，你們是祖國的花朵，是民族的希望。你們在父母的關愛下，在老師的諄諄教導下，在社會各界人士的深切關懷下幸福、活潑、健康地成長。

你們生活在這個與時俱進的時代里，生活在全國人民齊心協力共奔小康的偉大征途中，祖國建設日新月異，華夏大地也正在發生著巨大的變化，全鄉人民在黨委、政府的正確領導下，大力發展農村經濟，增加農民收入，優化投資環境，建設和諧小河。

描繪我們小河的宏偉藍圖，建設我們家鄉的重任將落在你們的肩上。我希望你們從現在開始，好好學習，天天向上。熱愛祖國、熱愛人民，熱愛社會主義;遵守紀律，勤奮學習，刻苦鉆研，樹立遠大志向，學好文化知識，乘著小河學校這艘快艇，乘風破浪、遠航，把我們的家鄉建設得更加美麗，把我們的祖國建設得更加燦爛輝煌!

比較正式的領導講話稿5同志們：

近年來，盡管國家加強和改善宏觀調控，實施適度從緊貨幣政策，但全縣各金融部門仍然積極克服困難，緊緊圍繞全縣中心工作，開展多種形式的金融業務，千方百計加大對重點項目、重點工程和重點企業的信貸支持力度。20__年12月底，全縣金融機構各項存款余額達到24.54億元，年內新增4.56億元。各項貸款余額達到14.46億元，年內新增2.5億元。金融部門在實現自身業務不斷擴大的同時，有力地支持了項目建設，促進了全縣經濟社會發展。20__年全縣地區生產總值達到34.9億元，增速13.2%;全部財政收入完成4.6億元，一般預算收入完成2.07億元，?？梢哉f，__經濟的持續快速發展，得益于工業企業的快速發展，得益于金融機構長期以來的積極支持。在此，我謹代表縣委、縣政府對全縣金融部門、工商企業表示衷心的感謝!

今后五年，給__縣的快速發展帶來了前所未有的機遇。根據州第十次黨代會和“兩會”精神，明確了今后五年全州搶抓中央深入實施西部大開發和國發2號文件等政策機遇，我們要緊扣省委、省政府“兩加一推”主基調，圍繞構建“951”經濟社會發展新格局，堅持“三化同步”，推進富民強縣;要積極構建政銀企協作平臺，加強溝通與對接，加大合作力度。

一要了解國家金融政策，支持重點項目建設。中國銀監會在經濟金融形勢分析通報會上提出，銀行業金融機構要根據實體經濟有效需求和審慎標準，合理控制信貸增量，把握好信貸投放節奏，努力實現逐季均衡投放和平穩增長。會議提出，要堅持有保有控，積極支持經濟發展方式轉變。要繼續加強對小企業、“三農”的金融服務，確保全年涉農貸款、小企業信貸投放的增速高于全部貸款增速，信貸投放的增量高于上年。探索建立低碳金融服務的長效機制。對符合國家節能減排和土地、環保要求的企業、項目、新型產業按照“綠色信貸”原則加大支持力度。繼續支持擴大消費信貸，支持居民首套自住型住房消費，積極開發適合城鄉家庭特點的消費信貸產品，積極支持家電、汽車、農機下鄉;支持棚戶區改造，支持保障性住房建設和中低價位、中小套型普通商品住房建設。

20__至20__年年我縣將重點實施總投資58.44億元的54個重點建設項目，項目涉及旅游開發、農業及農產品加工、礦產品精深加工和新型能源、城鎮化及基礎設施建設等方面，這些重大項目的實施將為銀企雙方的合作共贏帶來新的機遇，為縣域經濟的發展帶來新的生機。

二要了解企業發展實力，搞好對接。推進銀企合作共贏

是市場經濟發展的必然要求，也是企業和銀行自身發展的客觀需要。要實現銀企合作向縱深發展，銀行要主動深入企業服務，變被動接受貸款申請為主動尋找優質客戶對象，變在機關坐等業務為深入企業一線設點跟蹤服務，主動為企業提供國家金融政策、金融形勢、貸款程序等方面的信息咨詢服務，積極幫助企業進行經濟分析、市場預測，參與企業重點項目論證。對市場前景好、投資回報率高的項目建設，要積極主動幫助企業向上級行、社爭取信貸支持，加大信貸投放力度，建立一支穩定的信貸客戶群，實現業務的不斷拓展。

應該說，銀行與企業合作的基礎相當牢靠，合作的范圍相當廣闊，合作利益取向相同，合作對雙方都是有利的。但是，當前我縣銀企合作不夠充分，存在一些問題，突出表現為：

1、部分金融機構存在“擁資自重”，不注重資金的營銷，坐等企業上門，捧著金飯碗等飯吃。

20__年全縣金融機構存款余額達24.54億元;貸款余額達14.47億元，存貸比例僅為59%，距75%的存貸比例底線還有足夠的空間，按75%的存貸比例計算我縣將擁有增加近4億元的信貸空間。在這方面，縣信用聯社做得很好，存貸比例達到79.75%(未剔除支農再貸款)，在存款指標不夠用的情況下，向人民銀行爭取了1.41億元的支農再貸款，充分發揮支持“三農”主力軍和支持地方經濟建設發展的先鋒作用。

2、部分企業不注重項目包裝和項目論證，少數民營企業存在小農經濟意識，不積極向銀行跑項目、跑資金，相反卻要求政府出面協調銀行貸款，甚至單方面的依靠政府政策和資金扶持。

3、銀企合作缺乏有效機制，銀企雙方缺乏聯系和溝通，缺乏互守信諾、互履義務的良好氛圍。

(一)繼續加強政府融資平臺建設。樹立經濟與金融共生共榮，互為支撐理念，健全經濟金融協調機制，搭建雙向互動平臺，促進銀企有效對接，共同打造一個和諧、穩定、誠信的金融生態環境。

(二)積極促進銀企對接。據專家測算，每投資1元可增加國民生產總值1.4至2元，如果銀行信貸累計投入達到5億元，至少可增加7億元以上的國民生產總值，地方財政收入也將相應增加。根據近幾年國內生產總值與財政收入之間100：6.5的比例估算，在不考慮銀行存款產生稅收的情況下，如果銀行每年新增貸款達5億元，可增加財政收入4000萬元，實現地方財政收入的快速增長。銀行貸款資金的大量注入，勢必啟動縣內一大批企業的生產經營活動，刺激社會集團消費和個人消費，拉動全縣的經濟增長。增加貸款能增加銀行的收益，經濟快速增長，社會財富就會快速增加，區域內的資金總量增大，資本的流動速度加快，銀行作為金融服務機構，在資本的快速流動中，銀行本身的業務量就會迅速增大，收益隨之水漲船高。

(三)打造金融生態環境。第一，要切實改善金融生態環境。要把金融生態環境的優劣提高到投資軟環境、競爭軟實力好壞的高度，打造一流投融資環境。企業要牢固樹立誠信是企業生存之魂、經營成敗之本的理念，自覺遵守市場經濟的基本規范，遵守信用規律，按期歸還銀行貸款;要進一步完善內部運行機制，加強內部管理，提高信用等級，以良好的企業形象贏得金融部門的信任和支持，努力成為誠實守信的市場主體。企業項目要認真策劃論證，要符合國家產業政策，要有利于企業做大做強，在項目論證上要接受金融部門的意見，為金融部門向上級行推薦爭取創造條件。金融機構作為社會信用體系的重要組成部分，要進一步完善金融服務體系，創新金融服務手段，加強信貸資金的跟蹤服務和指導監督，加強對企業的資金服務力度。通過政府、銀行、企業的共同努力，合力打造金融生態環境，開創銀企合作，互動發展新局面。第二，要繼續加強擔保體系建設。信用擔保是融通銀行資金的重要手段。我縣大企業數量少，大多數企業資信等級不高。一部分企業自有資金較少，可用抵押的資產不多，與銀行貸款要求有一定差距，擔保難仍然是制約企業發展的一大障礙。要進一步加強中小企業信用擔保服務體系建設，加快籌建小額貸款公司和中小企業擔保公司，鼓勵企業出資、民間資本投資建立商業性信用擔保機構和企業間互擔保機構，擴大擔保機構業務范圍，規范擔保機構運行機制，提高中小企業信用擔保能力，努力解決中小企業“貸款難”和金融機構“難貸款”的問題。第三，要建立銀企對接的長效機制。銀企合作是一項系統工程，也是一個長期過程。政府的角色和定位就是提供服務，為高效配置金融資源牽線搭橋，創造條件。我們要以這次銀企對接會為契機，加強政府有關部門、銀行、企業之間的聯系和溝通，定期組織召開銀企合作項目推介會、銜接會和信息會，組織銀企項目對接簽約，建立重點項目對接的長效機制，盡力滿足經濟社會發展對信貸資金的合理需求。

下面，結合州委書記___同志于3月28號的在__ 州與省農村信用聯社戰略合作框架協議簽約儀式上的講話精神，我再補充幾條意見：

一是對地方經濟發展給予突出貢獻的金融部門要給予存款上的政策傾向支持;

二是今天簽署的框架協議項目，信用聯社要制定項目推進計劃，按時落到實處。政府及有關部門對各項目需要辦理的手續和政策扶持要狠抓落實，抓緊辦理;

三是信用聯社的小微企業金融服務中心已掛牌成立，服務面要覆蓋到每個鄉、每個村，同時希望各級黨委政府要把小微企業服務作為一件大事來抓;

四是下一步我們要與縣聯社建立干部掛職鍛煉機制，結合三都實際，給縣和鄉鎮配金融方面的副縣長、副鄉鎮長，著力研究解決中小企業融資難問題;

五是認真落實“三個15萬”的扶持政策，研究建立中小企業貸款風險補償制度，完善小額貸款帖息政策，充分發揮財政資金的杠桿作用。