敬業奉獻的事跡材料精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的敬業奉獻的事跡材料主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：敬業奉獻的事跡材料范文

為慶祝70周年，深入推動社會主義核心價值體系建設，充分發揮先進典型的示范引領作用，扎實推進行業文化建設，經局黨委研究，決定開展“最美公路人”評選活動。

一、活動目的

深入挖掘宣傳堅守一線、愛崗敬業、樂于奉獻的“最美公路人”先進事跡，著力培養推樹一批樹得起、叫得響、推得開的公路行業先進典型，并通過視頻等推薦方式，講好身邊人的故事，全面展示xx行業近年來在公路養管建各項工作中取得的成就，不斷提升xx行業形象。

二、評選范圍及原則

xx所屬各單位在職在崗職工，以最能體現xx單位精神為基本原則，傾向于基層一線職工、傾向于近幾年來工作業績突出為基本要求，共評選3名“最美xx人”。

三、評選條件

（一）長年扎根于基層一線，在艱苦的環境中兢兢業業工作多年。

（二）業務能力特別拔尖，在某一項工作上擁有其他人無法比的技能或優勢。

（三）有強烈的責任心，敬業精神和奉獻精神突出。

（四）對單位作出特殊貢獻或重大貢獻的。

四、組織領導

XX成立“最美公路人”評選活動領導小組，局黨政主要領導為組長，其他領導班子成員為副組長，黨委工作部、工會、組織部負責人為成員。活動領導小組下設辦公室，辦公室設在黨委工作部。

五、評選步驟

第一階段：廣泛推選（8月15日前完成）

各單位推薦1名在職職工，可為一線養護、治超、專業技術人員等，所推選職工的先進事跡必須真實、突出、感人、有代表性。

“最美xx人”事跡材料以視頻方式報送。報送視頻為橫屏拍攝、剪輯的高清MP4格式，時長為30秒—4分鐘，要求畫面清晰，主題突出，完整且真實地反映出所推選“最美xx人”的感人事跡。報送視頻以“單位+推選人物名字+視頻標題”命名。

第二階段：“最美公路人”評選（9月10日前完成）

XX“最美公路人”評選活動領導小組將通過觀看視頻、搜集材料等方式，對各單位推選上來個人進行初選，并將結合XX道德講堂，組織召開“最美xx人”推薦會（時間待定），由各單位以6分鐘以內的“視頻+口頭推薦”的方式對通過初選的個人進行再次推薦，并由參加推薦會的人員進行現場投票評選。

推薦會參加人員為XX機關全體人員，各單位黨政主要領導、2名職工代表（包含進行口頭推薦人員），并現場進行投票評選，投票結果報局黨委批準后，評出3人當選XX“最美公路人”。

第三階段：評選結果及宣傳（9月30日前完成）

1.將評選出的“最美公路人”在電視臺、日報和XX微信公眾號、網站等宣傳平臺進行廣泛宣傳；

2.將從評選出的3位“最美xx人”中，選優參加云南省交通運輸廳的“最美交通人”評選，提升影響力。

3.將入選的先進典型事跡提煉、完善，配以工作、生活照片，在XX宣傳欄和各單位宣傳欄張貼，向廣大干部職工宣傳。

六、活動要求

（一）各單位要確定活動分管領導和具體聯系人，并將名單于7月31日前上報XX黨委工作部。聯系人：xx。

（二）各單位要按照方案步驟，廣泛動員，精心組織，認真推選，積極按照要求制作個人事跡視頻及推薦材料，確保活動取得實效。

（三）各單位推薦的人員及先進事跡材料，務必于8月15日前上報，如出現漏報、遲報的視為放棄此次評選活動。

附件：XX“最美公路人”推薦表

第2篇：敬業奉獻的事跡材料范文

營業所所長先進個人事跡材料

做為一名營業所所長，我始終堅持以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。

工作中我堅持嚴格要求自己，強化形象，提高自身素質，做好本職工作，以誠待人，愛崗敬業講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業。

我立足本崗位職責，努力做好優質服務工作。遇到各種疑難問題，我都積極配合做好服務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。

我們要用自已的服務讓客戶們感到實實在在的溫暖、得到實實在在的幫助。每月在完成公司各項指標的前提下,認真扎實的提高所內各項業務技能，把用戶各種用電問題當成自己的事去做。

第3篇：敬業奉獻的事跡材料范文

汪金權在一次報告會的材料中發言說：“要‘認認真真讀書，堂堂正正做人。’對學生要有平等心，力爭把每個人培養成才成人；對學生要有責任心，對他們的未來負責；對學生要有愛心，幫助他們解決學習和生活的實際困難；對學生要細心，注意他們成長的點點滴滴。”話語中滲透了他身為教育者的責任意識，顯現出他對教育事業的崇高追求。作為一名清貧的人民教師，他的人生理想超越物質在更高遠的精神追求上，他堅守了22年，22年來為學生做的每一件事，都折射出他高尚的品質、崇高的精神。學習他的事跡材料，我被深深地感動了。我從他的事跡和語言深入學習，并由此引開談談我的個人心得。

在學習中我總結，學習汪金權就是要學習以下四點：一是他為黨的教育事業扎根山區、無私奉獻的崇高精神；二是他淡泊名利、甘守清貧的人生境界；三是他愛生如子、克己助人的優秀品德；四是他愛崗敬業、為人師表的職業風范。這一切的品質都源于他對于教育事業強烈而神圣的責任和使命感。為了這份責任和信仰，他主動放棄城市的優越條件，放棄重點中學的崗位，一頭扎進落后的山區中學，一干就是22年，他生活條件艱苦卻給了學生最深厚的愛，他用最真誠的心愛護著每一個學生。他的行為無聲地告訴我們每一位教育工作者：家長們把孩子送到學校，就是把孩子的前途送給了老師；國家把孩子們送給學校，就是把國家的未來托付給了老師，老師必須竭盡全力，把每一個孩子都培養成人。為了這份責任，汪金權同志不論在多艱苦生活條件下，他都毫不動搖地常年堅持著；為了這份責任，不論在什么情況下，他始終把學生放在心中，把教學放在第一位。他的行為塑造了新時代優秀教師的鮮活形象，詮釋了什么是真正素質教育的踐行者；什么是真正的愛崗敬業、廉潔自律；什么是真正的淡泊名利、樂守清貧；什么是真正的無私奉獻、大愛無邊。

下面我結合自己實際工作談談今后努力的方向和一些想法。

第4篇：敬業奉獻的事跡材料范文

(一)省衛生廳成立紀念五一二國際護士節活動領導小組，負責紀念活動的組織領導。領導小組成員如下：

組長：廳長

副組長：副廳長

邱德亮局長

成員：

(二)各地衛生行政部門須成立相應的組織機構，負責本地紀念活動的組織和實施工作。

二、指導思想

以繼承和發揚*忠于職業操守、科學嚴謹、甘于奉獻精神為主線，以挖掘和展現當代護士愛崗敬業、在平凡工作的不平凡業績為重點，以弘揚先進人物的感人事跡、激勵和帶動全省護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，促進護患關系和諧為目標，推動全省護理工作協調、健康發展。

三、活動內容

(一)評選“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”。省衛生廳下發《關于開展“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”評選活動的通知》，各地按照《通知》要求組織本地區評選、審核、推薦及上報工作，省衛生廳活動領導小組對上報人選進行審定。

(二)組建先進事跡報告團，在全省進行巡回報告。省衛生廳活動領導小組在審定的“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”選拔事跡突出、生動感人、富有推廣和教育意義的人員組成先進事跡報告團，在全省九個市州做巡回報告。

(三)在五一二國際護士節期間，召開“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”表彰暨先進事跡報告會。

四、時間安排

3月25日前，各市州衛生局、*大學醫管處、廳直醫療單位完成評選、審核、推薦工作。

3月30日前，各市州衛生局、*大學醫管處、廳直醫療單位將推薦人選及相關材料上報省衛生廳活動領導小組辦公室。

4月5日前，省衛生廳活動領導小組審核并確定“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”。

4月10日前，省衛生廳完成先進事跡報告團的組建工作。

4月10日—30日，省衛生廳組織先進事跡報告團在全省做巡回報告。

5月10日（擬定），省衛生廳在*舉行“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”表彰暨先進事跡報告會。具體時間、地點另行通知。

五、活動要求

(一)各地、各單位要高度重視“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”評選活動，要嚴格按照“*省模范護士”和“*省模范護理管理工作者”評選條件進行推薦，本著公開、公正、公平的原則，高標準、高質量的做好審核工作，把真正能夠起到表率作用的護理工作者選，予以表彰。

第5篇：敬業奉獻的事跡材料范文

基層網點的營業經理是一個綜合性的管理崗位，需要具備踏實的工作作風、認真負責的責任感，樂于奉獻的敬業精神，以及良好的職業道德及較高的業務素質，XX同志就是這樣一個優秀的營業經理。

自擔任營業經理以來，XX善于從自己多年的業務實踐中總結經驗，使自己的業務能力和管理能力不斷得到了提高，在支行領導與同事的共同努力下，華夏分理處的各項業務素質有了明顯的提高，內控機制日漸完善，服務規范、服務技巧也有了明顯的改觀；分理處柜員本文轉載自chazidian.com事跡材料網在縣支行以及市分行各項業務測試中能取得優異成績，在2004年11月XX地市分行業務大擂臺賽上，分理處兩名員工為縣支行取得團體第一發揮了重要的作用。

一是以“身先士卒”感召人。在平常的工作中，她努力做到要求別人做到的，首先自己要做到做好，要求別人不做的，首先自己不做。處理工作不搞特殊化，也沒有人情可言。她認為在制度和規范面前，只有自己做到了做好了，才能要求別人做到做好，于是她平時事事都把工作做到員工前面去，以自己的言行舉止帶動全體員工勤于工作，樂于奉獻。因分理處人員緊張，加班加點是常有的事，特別是2004年7月，DCC系統的上線，近2個多月的時間，不分上班和休息，她整天把精力都撲在工作上。特別是近五輪的DCC測試，整天撲在工作上，從早上7點30分到網點一直到晚上11點多，中飯和晚飯都在網點將就了。將近有一個多月的時間，因早上上班，孩子還在夢里，晚上回家，孩子已睡著了，連續有好幾天都沒能和孩子見面。為了做好分理處的工作，她對家庭欠的太多了，她的丈夫在鄉鎮工作，工作也很繁忙，家務活和小孩子只有全都扔給了年邁體弱的婆婆。 本文來自chazidian.com

二是以“真誠友善”團結人。“與已為善；此為上也；與人為善。為大上也；人人為善，此乃上上也！”這是一個單位、一個團體能否精誠團結、和睦相處的關鍵所在。在工作中她從關心員工工作和生活入手，經常進行換位思考，設身處地為員工著想，取得員工的信任，進而取得全體員工對其工作上的支持，群策群力，全面做好分理處各項業務工作。充分調動每個人的主觀能動性和積極性，不為小事斤斤計較，著力營造同事之間，工作上支持、人格上信任，以信任促進團結的融洽、和諧的工作環境，最大限度的發揮每個員工的潛能！在分理處處處營造“家”的氛圍，哪個員工病了，她都第一時間送去分理處全體同事的問候，現在分理處從主任到員工大家工作上是同事關系，生活上朋友關系，同事之間關系融洽。有些家庭問題還和同事商量，大家盡量想辦法解決。如果有哪個同事出現業務差錯了，大家主動幫助解決分析，盡自己能力為同事找回損失。

三是以“求真務實”管理人。在工作中理清思路，明確職責，努力認真履行好營業經理職責和權限。進一步完善各項規章制度，強化內部管理。全面協助負責人做好全理處工作，擔當起營業經理職責，做好柜臺營銷和柜臺服務、內部管理工作和風險控制工作。在日常工作中，她堅持執行省市的內控達標要求，按操作流程要求完善崗位責任制，建立內部自我督查小組和內部獎懲辦法，進行經常性的業務操作和服務規范的自查；大力推廣和宣傳建行的金融產品，組織全體員工打造一個讓客戶滿意的服務品牌，主動指導客戶辦理業務，主動為客戶提供方便，讓客戶滿意。

第6篇：敬業奉獻的事跡材料范文

教師職業文明家庭事跡材料

建材工業學校***、***家庭

***、***夫婦均為我校高級講師，他們忠誠黨的教育事業，安心教師職業崗位。從教 26年以來，恪盡職守，愛崗敬業，愛校如家，愛生如子。他們深深熱愛著職業教育這個工作，認真鉆研職業教育的教學理論和教學方法，積極參與學校的改革、發展、創新建設，為我校的示范校建設奉獻力量。他們關愛學生，傾聽學生的心聲，用愛心、耐心陪伴學生、引導學生，很受學生愛戴。他們熱于助人，從“希望工程到愛心媽媽”，為幫扶對象提供學費，寄書、寄包裹，頻頻電話關注。學校組織的獻愛心活動，捐書、捐款，他們都踴躍參加，對家庭困難的學生也盡力給予一定的資助。對于同事，以誠相待，生活上關心、工作上幫助年輕教師，年輕教師也把他們當大哥大姐看待。他們的工作和為人深得學校領導、同事和學生的肯定，***先后多次評為校級先進，五次評為廳級先進。***老師連續多年評為校級先進，2007年、2010年連續兩次被學校教職工以“海選”方式推薦為省直工會系統“師德標兵”候選人，并于2010年9月評為省直工會系統“師德標兵”，所帶班級連續兩年被教育廳評為省級先進集體。

 

第7篇：敬業奉獻的事跡材料范文

XX縣民政局抗擊冰凍災害先進事跡材料

一場五十年不遇的冰凍災害在春節前夕不動聲色的襲擊了南國，便江河畔美麗的XX縣披上了厚厚的冰裝，給60萬**人民的生產生活帶來了空前的災難。為確保災民“有飯吃、有水喝、有衣穿、有被蓋、有房住”，**縣民政局全體干部職工在局長***和書記***的帶領下，奮力拼搏、頑強作戰，全力以赴投入抗災救災工作，為全縣抗擊冰凍災害取得勝利作出了突出貢獻。

四面楚歌中唱響民政之歌 四方告急下解救災民所急 局領導班子成員團結一心、精誠協作 在此次抗災救災工作中，**縣民政局的全體干部職工用自己的實際行動詮釋了“以民為本、為民解困、為民服務”的核心理念，充分體現了他們忠于職守、勤勤懇懇、無私奉獻的敬業精神，人民利益、國家利益、全局利益至上的大局意識，團結一致、齊心協力的社會主義協作精神，不怕苦、不怕死的革命英雄主義精神。也再次表明了XX縣民政局是一個堅強、團結、有戰斗力、堅不可摧的先進集體。

第8篇：敬業奉獻的事跡材料范文

——記機關第黨支部同志先進事跡材料

“虎年將畢、新的一年翹首可至，對于綜合部來說是一個不平凡之年，各類繁雜大小事務都在一天天跟緊，時至年末回首展望一路走來業績累累，身心雖疲憊但很欣慰，”這是同志在近期的一次感慨。同志作為機關第三黨支部一名黨員，一年來他所作的工作業績次次都被領導及黨委所肯定，這次更不例外，本年度末月榮授先鋒崗帶頭人，現將該同志近期事跡簡述如下：

一、跟隨黨的行動路線，踐行所涉實質工作

作為一名有資歷的老黨員，同志緊貼“雙創”步伐一直穩步向前，肩負多項重要大的工作，都未曾望而卻步，無論搬遷工程、環境治理、土地復墾還是特種設備資料收集辦證、征地協調及手續辦理等都采取精細化實施辦理，無論在烈日高陽下還是凌烈寒風下，以身作則都不忘自己是一名多年的老黨員，帶著黨的精神意愿一步步向前，確保每項工程的順利竣工。

二、響應國家政策，精盡黨員職責，服務企業發展

根據9月24日下午5點，在公司辦公樓三樓會議室召開《礦井關閉會議紀要》精神，結合11月13日公司董事長批復的《關于解決關閉礦井存在問題的請示報告》其內容要求由公司總經理張景坤、書記原則上按及以前年度遵照歷史協議及習慣處理，XX年及以后依照新的政策另訂的批復精神；公司總經理及書記精心組織安排落任到綜合部后，于11月15日同志迅速組織部門人員著手對、兩處已關閉礦井進行解決歷年來的遺留問題。因兩處關閉礦井所移交手續及資料不健全，諸多事宜需親臨現場作以現場實地勘察、丈量、登記、攝像，此時適逢入冬最嚴寒期間，該同志強頂嚴寒、置身上陣、親察勤力于受兩礦歷年地下開采影響的鄰村山路、塌陷漏山、荒坡間，經過在辦公室與鄰村兩地間日以繼日的奔波勞作，兩礦所有在本年度前遺留問題到目前都得以解決。

三、勤心愛崗敬業，忠誠黨的事業

第9篇：敬業奉獻的事跡材料范文

這臺晚會是海口海關開展的“感動關區人物”評選活動的。在近100天的評選活動中，關員們的心靈也隨著尋找感動、發現感動、釋放感動、放大感動的歷程而發生著變化。

年初，海口海關黨組書記、關長趙曉航針對加強基層教育做出批示：建議考慮開展一次“感動關區人物”的評選活動。2006年5月15日，政治部發文，在全關區開展“感動關區人物”評選活動。活動目的是:發現和宣揚關員在生活中、社會里、本職崗位上的“閃光點”，用身邊的事感動身邊的人，發揮典型的示范輻射作用，引導關員從身邊學起、從點滴小事做起，自覺成為社會主義榮辱觀的踐行者，把健康向上的社會道德風尚融入到自己的一言一行中，把甘于奉獻的崇高精神體現到愛崗敬業、關愛他人、服務社會的一舉一動中，努力推動知榮辱、樹新風、促和諧的關區文明風尚進一步形成。要求各單位自薦或在全關區內推薦人選，并附簡要事跡。

尋找感動的活動在海口海關全關拉開了帷幕。

至提名截止日期， 50名個人和集體走進了公眾的視野。技術處專門為這次活動設計了專欄，被提名人的事跡材料甫一貼出，全關輿論沸然。有人說真是不看不知道，原來還有這么多令人感動的人和事；有人說總以為感動很遙遠，沒想到原來就在身邊;還有人說原來看似平常的人同樣也能制造感動……

一時間活動組委會辦公室的電話鈴聲不斷，有要求補報被提名人的，有要求核查被提名人事跡真實性的，也有打來電話質問提名人材料中連續幾年考核優秀、幾年先進為何被刪去。組委會人員反復解釋，感動人物能夠打動人的地方不在于他的“高大全”形象，而在于他行為中的某一點能夠觸動人內心深處最柔軟的情感。盡管一個個要求和一串串鈴聲打亂了工作步驟，但組委會仍為這項活動能引起大家的關注和興趣而感到欣慰。

50晉15是一個很難取舍的過程。首先，各部門在了解被提名人的事跡后，推薦出他們心目中的感動人物15強，再由7名評委綜合各部門的推薦及教育活動的要求，最終確定感動關區人物15名候選人。他們有幫困濟貧10年之久的周偉、符軍夫婦，有周正式的好干部雷家炳、黃發忠，有出淤泥而不染的許玲玲，有守望家園、頑強堅守的王玉萍、黃曉紅，有在本職崗位上勤奮鉆研取得不俗業績的林惠、呂麗珠、方其陽，有自強不息忘我工作的緝私艇艇長林如瓊、司機師傅胡延海，有甘于平凡樂于奉獻的吳海光、周鋒，也有寵辱不驚的好警察劉青，還有甘當幕后英雄的技術處。從這15個候選人身上，人們找到了各種教育的契合點，更可以發現令大家鼻子發酸、喉嚨發熱的動情點。

組委會加大宣傳候選人事跡的力度，力爭用多種方法釋放感動。首先要求身邊的人寫身邊人，道身邊事，同時這些材料被貼在網上供關員們閱讀了解；其次，制作感動宣傳專欄，把候選人物的肖像做成卡通形象，配上點睛的標題和簡要事跡。生動別致的宣傳專欄在海關食堂一張貼，馬上就被圍得里三層外三層。

為了造成直觀的視覺沖擊， 15個候選人所在部門又被要求制作事跡DV。11個部門均選出了自己的精兵強將運籌DV制作。這些平時不知拍電影為何物的關警員們也都當了一把編劇、攝影、導演、剪輯和配音，他們寫腳本、選場景、配音樂，一部6分鐘的短片，拍了2個多小時的素材。在拍攝王玉萍守護患病丈夫9年之久，玉萍婆婆述說兒媳不易時的泣不成聲時，現場業務處的三個小伙子也掩面拭淚。

在候選人物浮出水面后，一切工作就圍繞著頒獎晚會展開了。

布置會場、配燈光、音響、設計開場及結尾，挑選與主題相搭配的音樂，請頒獎嘉賓，設計訪談內容，各候選人DV的編輯，編寫主持詞、推選委員的推選詞、活動組委會授予“感動人物”的頒獎辭……一道道 工序考驗著活動組織者的組織能力、協調能力、藝術功底及文字水平。