個人先進事跡匯報材料精選(九篇)
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第1篇：個人先進事跡匯報材料范文
他于2007年6月調(diào)十堰市委組織部工作，先后在部辦公室、黨政干部科、機關黨委、研究室工作。從事組織工作以來，他始終嚴格要求自己，堅持忠誠敬業(yè)、公道正派，堅持講黨性、重品行、作表率，三年來，先后7次受到省、市表彰，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務員，樹立了組工干部的良好形象。
他是一個注重學習、善于思考的研究人。調(diào)入組織部門工作之后，他深知組織工作的政策性很強，而自己作為一個門外漢，要適應新環(huán)境的需要，做好本職工作，必須加強學習，提高各方面素質(zhì)。在認真學習組織工作業(yè)務的同時，他注重學習市委的重大決策部署，學習市委領導的重要講話，在材料起草過程中緊緊把握市委的工作中心，注重找到組織工作服務市委中心工作的結(jié)合點，提出工作思路和舉措，為部領導決策當好參謀。同時，他發(fā)揮自己曾在市委政研室工作、熟悉全市各方面情況、有一定文筆基礎的優(yōu)勢，積極學以致用，撰寫各種新聞宣傳材料，積極撰寫講話和調(diào)研文章，承擔部機關大部分綜合材料的起草任務。5年來，先后撰寫起草各類文件、講話稿、匯報材料將近20萬字，先后在省市黨報黨刊發(fā)表調(diào)研文章、經(jīng)驗材料、工作信息等50余篇。2011年，先后在中國組織人事報、湖北日報、湖北組織工作、黨員生活等報刊雜志發(fā)表文章多篇。在部機關研究室主任競爭上崗中，無論是面試還是群眾測評，他都以絕對優(yōu)勢領先，并最終競崗成功。
他是一個勤奮敬業(yè)、甘于奉獻的研究人。負責組工信息編報，他被省委組織部授予全省組工信息工作先進個人；負責機關自身建設，較好地完成了部機關“講黨性、重品行、作表率”活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、組工干部下基層活動，市委組織部先后三次在全省有關會議上交流發(fā)言；負責機關文明創(chuàng)建、計生綜治等工作，部機關先后獲得全市最佳文明單位、全省支持工會工作先進單位、全市綜合治理先進單位、全市愛國衛(wèi)生先進單位、市直單位黨建先進單位等多項榮譽，他個人也被授予全市計生工作先進個人稱號；組織協(xié)調(diào)部機關“萬名干部進萬村入萬戶”、“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，單位和個人均受到市委表彰。到部研究室工作以來，在研究室工作人員變化大、一度只有一名工作人員的情況下，他發(fā)揮甘于奉獻的精神，在做好本職工作的同時，只要是領導安排的材料起草任務，他都嚴謹細致、按要求認真完成。特別是2011年縣鄉(xiāng)村換屆，他承擔了換屆工作中領導講話、情況匯報和工作總結(jié)的起草工作，在沒有全程參與換屆工作、信息不全面的情況下，他不推諉、不敷衍，以高度負責的精神，積極克服各種困難，高質(zhì)量地完成好了各種換屆材料的起草任務。同時還撰寫了大量換屆宣傳信息，被湖北日報、十堰日報采用，為營造良好的換屆環(huán)境發(fā)揮了積極作用，受到市委主要領導和部領導的肯定。
他是一個堅持原則、正直誠實的研究人。他注重道德品行修養(yǎng)，特別注重用中國傳統(tǒng)文化和道德理念要求自己、教育自己、提升自己。作為一名組工干部，他總是懷著一種高度的榮譽感、責任感和事業(yè)心來對待工作，注重發(fā)揚組工干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。他堅持對人公正。組工干部是為黨員、干部服務的，在工作中，他始終堅持以人為本，力所能及的來辦事的同志提供更好的服務，得到來訪干部群眾的信任和好評。他堅持嚴以律已，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，按照組工干部的紀律規(guī)定要求自己。在工作中，服務對象多次向他贈送購物卡等，都被他婉言謝絕。他堅持公道正派。他參與干部考察，在考察過程中，堅持公道正派的原則，客觀公正地考察和評價干部，注重做好宣傳引導工作，調(diào)動干部積極性，引導干部干事創(chuàng)業(yè)，受到被考察對象和考察單位的好評。他堅持與人為善。面對多姿多彩的世界，每個人都有著自己思維和行為方式，他要求自己不僅理解、更要尊重這些差異。但對自己，他始終秉持正直誠實的做人原則和本色，不虛妄，不頹廢，更不媚俗，堅持做人操守，保持人格尊嚴，在知已滿前中保持內(nèi)心的和諧與淡定。
第2篇：個人先進事跡匯報材料范文
在第107個“三八”國際勞動婦女節(jié)來臨之際，為進一步促進建筑業(yè)女工身心健康、豐富女工的文化生活、加強女工的溝通與交流，展現(xiàn)女工在建筑行業(yè)愛崗敬業(yè)和樂于奉獻的精神風貌，凸顯女工在工作崗位積極向上、魅力自信的精彩人生，弘揚女工在xx建筑業(yè)發(fā)展中的時代精神。xx省建筑業(yè)協(xié)會開展以“建筑人生·鏗鏘玫瑰”為主題的慶?！叭恕眿D女節(jié)公益活動，具體安排如下：
一、活動主題：建筑人生·鏗鏘玫瑰
二、活動時間：2017年3月7日（周x）
上午9:00--12:00 “鏗鏘玫瑰”時尚女性知識講座
下午13:30--16:00 “三八”婦女節(jié)聯(lián)歡活動
報到時間：3月7日上午8點
三、活動地點：xx 酒店電話：xx
四、活動內(nèi)容：
（一）評選20xx年度xx省先進女職工活動
參評人員范圍：
凡我省建筑業(yè)企業(yè)在冊在崗女職工均可參加評選；
評選條件：
1、具有良好的社會公德、高尚的職業(yè)道德、優(yōu)良的家庭美德，自尊、自信、自立、自強；
2、堅持愛崗敬業(yè)，無私奉獻，工作中起模范表率作用；
3、求真務實，積極進取，刻苦鉆研業(yè)務，在工作中取得優(yōu)異成績；
4、團結(jié)同志，鄰里和睦，嚴于律已，寬厚待人，在群眾中有良好的公認度；
評選辦法：
1、各建筑業(yè)企業(yè)根據(jù)評選條件要求，評選推薦一人；
2、推薦的人選經(jīng)所在企業(yè)審定，填寫“先進女職工申報表”一式二份，并附1000字以上的事跡材料，提交工作照和生活照2張（提交電子版），于3月13日前報信息傳媒部，（xx）；
3、上報的人選經(jīng)xx省建筑業(yè)協(xié)會審定后予以表彰，先進事跡刊登在《xx建筑業(yè)》雜志上進行宣傳，不收取任何費用。
（二）舉辦“鏗鏘玫瑰”時尚女性知識講座
1、“打造知性女人，成就精彩人生”知識講座
2、“提升自我，尊享幸福生活”講座
（三）“三八”婦女節(jié)聯(lián)歡活動
1、“鏗鏘玫瑰·魅力女人”節(jié)目表演。為展現(xiàn)我省建筑業(yè)職業(yè)女性健康、自信、活力、時尚的時代形象，舉辦“鏗鏘玫瑰·魅力女人”節(jié)目表演賽。表演節(jié)目形式不限，舞蹈、小品、相聲、演唱等健康向上的內(nèi)容均可。節(jié)目由各單位選送，也可由個人自由報名參與（所報送節(jié)目必須是本單位女職工所演，可以有本單位男職工助演）。協(xié)會將根據(jù)報送節(jié)目內(nèi)容、形式等進行篩選，最終確定8-10個節(jié)目在活動當天進行決賽及匯報演出，并評選優(yōu)秀節(jié)目一、二、三等獎若干名。
2、現(xiàn)場趣味游戲及抽獎。
五、參加人員
xx省建筑業(yè)女企業(yè)家、女總工程師、女項目經(jīng)理、女技術(shù)人員、行政人員等。
六、有關要求
（一）各單位要積極支持本次活動的開展，認真組織婦女干部、職工參加本次活動，活動不收取任何費用；
（二）請參加聯(lián)歡活動的單位或個人于3月3日（周五）下午15：00前將節(jié)目報送與辛xx（xx）；各單位于3月3日15：00前將參會人員信息報李xx（xx）。
第3篇：個人先進事跡匯報材料范文
一,學習方面
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗,文字功底也逐步提高,各方面的能力在辦公室領導指導下,以及同事的幫助下得到多方煅煉,但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距,要彌補這些差距,就必須加強自身學習,通過學習——實踐——再學習,不斷提高自己的理論水平和分析問題,解決問題的能力.我深知：作為一位秘書,如果沒有扎實的理論功底作基礎,沒有正確的理論指導實踐工作,就不可能做好秘書這行工作,就不能真正成為一名合格的秘書.今年以來,我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動,認真完成學習任務的基礎上,還非常注重個人自學,年初征訂了《應用文寫作》,深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大,十六屆三中全會,《憲法》,《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞,徐正虎,李斌等先進事跡的學習,認真領會精神實質(zhì),并自覺地貫徹落實到行動中去,統(tǒng)一到市委的重大決策上來.堅持每天閱讀各類文章,并認真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯(lián)系實際,舉一反三.注重學習效果,做到活學活用,學以致用.并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,注重學習新知識,熟悉新學科,努力適應新形勢,新任務對本職工作的要求,不斷拓寬知識視野.在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感,有多做事,干好工作的強烈愿望.敢于面對困難,能吃苦耐勞,加班加點毫無怨言.今年3月18日,根據(jù)市委辦公室的安排,我到地委辦信息科跟班學習兩個月,使自己個人能力得到進一步煅煉.
二,業(yè)務方面
我作為政法口的秘書,除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,還主動為分管領導服好務.今年以來,我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報,通知,總結(jié),經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作,及時編寫了各類政法方面的信息；對領導交辦的各類案件做到及時處理,及時報送.全年跟隨領導5次下基層進行調(diào)研,并撰寫了有價值的調(diào)研.聽從領導,服從安排,今年根據(jù)辦公室的安排,我參加民兵訓練,在訓練中,我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,認真完成各項訓練任務,受到了阿克地委,阿克蘇地區(qū)行署,阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚,并頒發(fā)了先進個人獎牌.
三,自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度
今年以來,我嚴格要求自己,認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度,自覺做到值好班,上班不遲,下班不早退,按要求及時簽到,特別是在有急事,到其它單位辦事,下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領導請假.
四,存在的問題及打算
1,雖然自己平常也加強了學習,但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習,其它方面的知識看得比較少,知識面不廣大.所以在新一年里我將進一步加強學習,更好的適應辦公室工作.
2,心再細一點,工作再得細點,避免出現(xiàn)不必要的錯誤,進一步提高辦文質(zhì)量.
3,加強各方面能力的煅煉,不斷提高自己的辦事,辦文能力,提高工作效率今年以來,在辦公室的正確領導和同事們的協(xié)作,幫助下,通過自身努力,認真負責的完成了辦公室和領導安排的各種事項.現(xiàn)將個人一年來學習,工作情況總結(jié)如下：
一,學習方面
雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗,文字功底也逐步提高,各方面的能力在辦公室領導指導下,以及同事的幫助下得到多方煅煉,但是與市委辦公室高標準要求還有許多差距,要彌補這些差距,就必須加強自身學習,通過學習——實踐——再學習,不斷提高自己的理論水平和分析問題,解決問題的能力.我深知：作為一位秘書,如果沒有扎實的理論功底作基礎,沒有正確的理論指導實踐工作,就不可能做好秘書這行工作,就不能真正成為一名合格的秘書.今年以來,我在積極參加市委辦公室組織的各項學習活動,認真完成學習任務的基礎上,還非常注重個人自學,年初征訂了《應用文寫作》,深化了對“三個代表”重要思想和黨的十六大,十六屆三中全會,《憲法》,《行政許可法》等法律法規(guī)及任長霞,徐正虎,李斌等先進事跡的學習,認真領會精神實質(zhì),并自覺地貫徹落實到行動中去,統(tǒng)一到市委的重大決策上來.堅持每天閱讀各類文章,并認真做好讀書筆記,努力做到融會貫通,聯(lián)系實際,舉一反三.注重學習效果,做到活學活用,學以致用.并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,注重學習新知識,熟悉新學科,努力適應新形勢,新任務對本職工作的要求,不斷拓寬知識視野.在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責任感,有多做事,干好工作的強烈愿望.敢于面對困難,能吃苦耐勞,加班加點毫無怨言.今年3月18日,根據(jù)市委辦公室的安排,我到地委辦信息科跟班學習兩個月,使自己個人能力得到進一步煅煉.
二,業(yè)務方面
我作為政法口的秘書,除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,還主動為分管領導服好務.今年以來,我認真完成了辦公室領導交辦講話及各種匯報,通知,總結(jié),經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作,及時編寫了各類政法方面的信息；對領導交辦的各類案件做到及時處理,及時報送.全年跟隨領導5次下基層進行調(diào)研,并撰寫了有價值的調(diào)研.聽從領導,服從安排,今年根據(jù)辦公室的安排,我參加民兵訓練,在訓練中,我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,認真完成各項訓練任務,受到了阿克地委,阿克蘇地區(qū)行署,阿克蘇軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚,并頒發(fā)了先進個人獎牌.:
三,自覺遵守辦公室各項規(guī)章制度
今年以來,我嚴格要求自己,認真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度,自覺做到值好班,上班不遲,下班不早退,按要求及時簽到,特別是在有急事,到其它單位辦事,下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領導請假.
四,存在的問題及打算
1,雖然自己平常也加強了學習,但是學習內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務方面的學習,其它方面的知識看得比較少,知識面不廣大.所以在新一年里我將進一步加強學習,更好的適應辦公室工作.
第4篇：個人先進事跡匯報材料范文
尊敬的各位領導、同志們：大家好！
在中國人民建軍*周年即將來臨之際，**區(qū)隆重舉行非公經(jīng)濟組織軍民共建結(jié)對簽約儀式，這不僅是深入貫徹省非公組織開展雙擁工作會議精神的重要舉措，也是我市雙擁共建工作的一件大喜事，我謹代表市雙擁共建工作領導小組表示熱烈地祝賀！剛才，**區(qū)的非公企業(yè)代表和部隊代表在協(xié)議書上簽了字，*部長作了重要發(fā)言。下面，我講幾點意見。
一、提高認識，充分認清開展非公組織雙擁共建活動的重大意義。要在非公組織中大力宣傳黨的十七大和全國模范城(縣)命名暨雙擁模范單位和個人表彰大會精神，不斷增強非公組織開展雙擁共建活動的積極性和自覺性；大力開展教育宣傳活動，不斷提高非公組織人員的國防意識和擁軍意識；大力宣傳《**省擁軍優(yōu)屬規(guī)定》，提高非公組織擁軍優(yōu)屬責任感；大力宣傳部隊積極參加地方建設、扶貧幫困、搶險救災中涌現(xiàn)出來的先進事跡，激發(fā)非公組織參與雙擁共建活動的熱情。
二、加大力度，擴大非公組織參與雙擁共建活動覆蓋面。截止20*年底，我市有各類非公組織30773家，其中僅有28家非公組織與駐*軍警部隊結(jié)對共建。通過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)有部分非公企業(yè)有意向與部隊開展軍民共建活動，這次參加結(jié)對共建的只是他們其中的極少代表，仍有很大的發(fā)展?jié)摿Α８鲄^(qū)要根據(jù)實際情況，制定發(fā)展計劃，吸收、動員更多的非公組織，特別是規(guī)模比較大、經(jīng)濟效益比較好，黨(團)、工會組織比較健全的非公有制經(jīng)濟組織，以及社會團體、民辦非企單位等社會組織參與雙擁共建活動。
三、豐富形式內(nèi)容，提高非公組織雙擁共建活動的質(zhì)量。各單位要根據(jù)自身特點，不斷創(chuàng)新共建形式，豐富共建內(nèi)容，推動非公組織雙擁共建活動向深層次發(fā)展。要著重在以下幾個方面抓出成效：一是幫助部隊改善訓練設施、生活條件等方面出成效；二是在培育軍地兩用人才，促進部隊建設和地方經(jīng)濟建設方面出成效；三是為軍烈屬、革命傷殘軍人等優(yōu)撫對象排憂解難方面出成效；四是在安置退役士兵和隨軍家屬就業(yè)方面出成效；五是在增強非公組織人員國防意識，培養(yǎng)“四有新人”方面出成效。
四、加強組織領導，確保非公組織雙擁共建工作抓出成效。
各級黨委、政府和雙擁共建工作機構(gòu)要高度重視非公組織雙擁共建工作，要把這項工作作為雙擁工作的重要任務來抓，作為雙擁工作的一個新“亮點”來抓，要擺上重要工作日程，采取得力措施，抓出成效。各區(qū)主要領導要定期聽取非公組織雙擁共建工作的情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難，要調(diào)配和充實雙擁共建工作力量，確保這項工作落實到位。要建立非公組織雙擁共建的工作協(xié)調(diào)機制，要建立有共建部隊參與，相關部門和共建非公組織參與的聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)處理雙擁共建工作有關事務，聽取共建活動的意見和建議，改進共建工作的方式方法。要建立非公組織雙擁共建的信息平臺，為部隊和非公組織開展雙擁共建提供方便快捷的信息服務。
五、抓好宣傳，營造非公組織雙擁共建的良好氛圍。要加大非公組織軍民共建活動的宣傳力度，廣泛宣傳非公組織軍民共建中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人，充分利用各種新聞媒體,廣泛宣傳他們的先進事跡,大力弘揚他們愛國擁軍的崇高精神，通過先進典型的示范引導，不斷激發(fā)全社會的軍民共建熱情。要在全社會廣泛深入宣傳開展軍民共建精神文明活動的重要意義,使軍民共建活動家喻戶曉,深入人心,在全社會形成軍民共建的良好氛圍。
第5篇：個人先進事跡匯報材料范文
一、 建立了符合職校特色的師德師風規(guī)章制度
全校教職工根據(jù)學校的規(guī)章制度切實履行本職工作，為人師表、教書育人、無私奉獻，體現(xiàn)了良好的師德師風，具體表現(xiàn)為：
1、德育首位，體現(xiàn)良好師德。學校自1983年建校以來，歷任校長(四任)都非常重視教師的師德教育，也非常重視對學生的德育教育。他們雖采用不同的方法，但取得了同樣的教育效果，培養(yǎng)的老師和學生均非常優(yōu)秀，從學校調(diào)出的林彬、林國紅、葉劍勇、牟宣林等均在黃巖的教育界有一定的影響力，近幾年調(diào)到一職校的老師，他們普遍反映二職校的老師會吃苦耐勞、無怨言、做事踏實，同時二職校(農(nóng)技校)畢業(yè)的學生在各行各業(yè)也作出了不錯的成績，有相當部分畢業(yè)生的資產(chǎn)規(guī)模超過千萬元甚至上億。具體做法：
①樹立勞動觀念，培養(yǎng)師生的吃苦耐勞的精神品質(zhì)，從八、九十年代師生共同種柑橘、實用菌、飼養(yǎng)動物到現(xiàn)在的師生一起進行績效檢查、學生晚上的自主管理。
②通過一系列的校園文化活動，體現(xiàn)尊師愛生的高尚品德。每年固定開展的校園文化活動有全校元旦文娛匯演、紅五月藝術(shù)節(jié)、國慶大合唱、校園吉尼斯活動等，這些活動全校師生一起參與，通過活動增進了師生的友誼，陶冶了師生的情操，體現(xiàn)尊師愛生的高尚品德。 ③通過課堂、課余的談話溝通活動，體現(xiàn)人的價值觀、世界觀。如學校實行的德育導師制、全員德育活動等。
④通過大規(guī)模課外活動，體現(xiàn)師生各項潛能的充分發(fā)揮。
⑤通過三駕馬車，體現(xiàn)學生的自我管理、培養(yǎng)學生的管理能力。
2、教學主位，培養(yǎng)高尚師德。職業(yè)學校的課堂教學要注重學生的個性發(fā)展，強調(diào)學生的動手能力培養(yǎng)，通過一系列的教學手段、教學方法及采用先進的教學理念，摒棄普高的題海戰(zhàn)術(shù)，把學生從死讀書中解放出來，讓學生在課堂上動起來、講起來、做起來、討論起來，甚至把課堂交給學生，讓學生組織講解，這樣就活躍了課堂氣氛。學校這幾年采用的項目教學法、實踐教學法、生本教學法，以后我們要向仿真教學等先進的教學方法邁進，要不斷學習和應用先進的教學理念。教師沒有學習精神，沒有高尚的師德是行不通的。
3.活動本位，陶冶情操。學校或?qū)W校工會經(jīng)常組織全校教職工積極參加各項有益的活動，培養(yǎng)教職工的團隊意識、集體觀念和主人翁的責任感，通過一系列活動，陶冶教職工的情操。如學校規(guī)定全校教師一月一活動(趣味、體育、健身)，每年一次的慈善一日捐活動，每學期一次的美化辦公室評比，積極參加師德知識競賽等。
學校通過德育、教學、活動等一系列的規(guī)章制度，規(guī)范了教師的行為，我校教師從未有體罰和變相體罰、歧視學生，對學生使用威脅性、侮辱性的語言和動作，從未接受過學生家長的禮品、禮金，沒有有償家教或補課，沒有推銷或強制銷售教輔材料。
學校具體的規(guī)章制度有：教師手冊、教師百分考核、德育導師制等等。
二、師德師風的培訓情況
同時，每學年開學時，學校召集各部門對新分配和新調(diào)入的教師進行學校規(guī)章制度、學校的實際情況、學校的招生情況和生源情況、學校采用的教學手段和教學方法等進行詳細的解讀，為新教師迅速進入工作狀態(tài)作好充分的準備。每學期開學時，學校德育部門召開班主任會議，對班主任進行上崗培訓，著重介紹班級管理的方法和手段，同時要求班主任具有高尚的道德情操，一切為了學生成長的教育理念，要有奉獻精神。
三、師德師風的監(jiān)督情況及獎懲情況
對師德師風的獎懲情況，學校工會和辦公室對涌現(xiàn)出來的師德先進分子、師德優(yōu)秀典型及時加以宣傳和表彰，制造輿論導向，引導全校教師學習先進，同時學校把教師的師德表現(xiàn)作為其本人的業(yè)績考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要內(nèi)容，對師德考核不合格的教師實行一票否決。但學校到目前為止，沒有行使過一票否決權(quán)，這說明了全校教師師德的高尚。
四、取得的成績和存在的不足之處
第6篇：個人先進事跡匯報材料范文
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，全面認真總結(jié)和評價全縣“五五”普法實施以來的工作成效，查找存在的問題和不足，推動我縣普法依法治理工作新發(fā)展，為促進我縣經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展和“平安*”、“法治*”建設營造良好的法治環(huán)境。
二、主要內(nèi)容
（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門組織落實“五五”普法規(guī)劃情況。
（二）組織領導、機構(gòu)建設、工作機制、保障措施等落實情況。
（三）《憲法》等國家基本法律以及與經(jīng)濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、民生密切相關法律法規(guī)的宣傳情況。
（四）領導干部、公務員、青少年、企業(yè)經(jīng)營管理人員及農(nóng)民等重點普法對象學法用法情況，“法律六進”活動開展情況。
（五）依法治理工作尤其是法治*創(chuàng)建活動開展情況。
（六）法制宣傳方式方法創(chuàng)新情況等。
三、時間安排
檢查驗收工作從今年6月份開始，年底結(jié)束。主要分四個階段：
（一）動員部署階段（6月份）。制定下發(fā)全縣“五五”普法總結(jié)驗收實施意見及檢查標準。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據(jù)全縣統(tǒng)一要求，成立組織，制定驗收方案和具體措施，進行動員部署，做好檢查驗收的各項準備工作。
（二）組織自查階段（7月-7月20日）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照全縣統(tǒng)一部署組織開展自查，將自查情況報縣普治辦。
（三）檢查驗收階段（7月下旬－9月）。一是縣里組成檢查驗收組，赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門進行檢查?？h普法領導小組副組長為牽頭人，從有關部門抽調(diào)人員組成檢查驗收組。此次檢查主要采取實地考察、聽取匯報、查閱檔案材料、召開座談會等方式進行。檢查組對被查單位的檢查情況作適當?shù)囊庖姺答仯划攬龃蚍?，不作結(jié)論性評價。總結(jié)驗收結(jié)果將由縣普法領導小組在全縣進行通報。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門根據(jù)縣檢查組檢查情況，針對存在的問題，分析原因，加大整改力度。
（四）評比表彰階段（10月－12月）。結(jié)合檢查驗收發(fā)現(xiàn)普法依法治理工作先進典型，整理先進事跡，推薦先進典型，開展“五五”普法先進集體和先進個人的表彰活動。
四、工作要求
（一）提高認識，加強領導。檢查驗收工作是“五五”普法規(guī)劃的重要內(nèi)容，是保障“五五”普法工作善始善終、保質(zhì)保量完成的重要環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要高度重視，把檢查驗收工作納入黨委、政府的年度工作內(nèi)容，主要領導親自抓，確定專門的部門和工作人員具體抓，要提供工作經(jīng)費保證，把“五五”普法驗收工作切實落到實處。
第7篇：個人先進事跡匯報材料范文
09年是全市供銷事業(yè)取得重大進展的一年。按照市社黨委“兩線運行”戰(zhàn)略部署，在各位領導的指導和關懷下，配合處長，和處里其他同志一道，全身心地投入到村站建設等各項工作中去，并取得了一定成績。被市政府授予建設工作先進個人、被省授予工作先進個人。下面，分三部分向大家匯報。
第一部分：積極努力學習，增強全面素質(zhì)?；鶎忧闆r錯綜復雜，因此，做好系統(tǒng)工作需要多方面素質(zhì)。一年來，在處理完正常業(yè)務后，少串門，多學習。既學理論，學科學，又學管理，學業(yè)務。力求自己既能做系統(tǒng)管理的專業(yè)人才，又要努力向供銷事業(yè)的“多面手”邁進。特別是通過參加思想作風整頓活動，重溫“老三篇”，學家庚先進事跡和趙書記講話，深受教育。感到從思想、認識、紀律、作風等多方面有了明顯提高，進一步增強了做好工作的信心。
第二部分：兢兢業(yè)業(yè)工作，為“三農(nóng)”服好務。按照處里分工，我主要是配合處長做好業(yè)務管理工作，負責重要文件、重要材料的起草。
一是全力抓好村站建設工作。主要是配合主任，負責6個縣社的村站建設。首先，協(xié)助領導組織了對2個縣的調(diào)研活動，設計了調(diào)研方案，撰寫了對2個縣的調(diào)研報告，提出了合理化建議，為村站建設的順利開展奠定基礎；其次，在建站過程中，編發(fā)典型經(jīng)驗2篇，召開調(diào)度會3次，深入到各縣鄉(xiāng)村建站一線30多次，進行督導、協(xié)調(diào)、檢查和驗收；同時還起草了規(guī)范村站服務標準等一批重要文件，促進了村站的建設。通過扎實工作，6個縣在市政府規(guī)定時間內(nèi)全部超額完成任務，示范性村站達到30％。特別是市村站建設標準高，服務功能強，成為全省現(xiàn)場會在我市村站方面唯一觀摩點，為市社爭了光。
二是大力參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，積極推進工程。通過培育典型，總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，規(guī)范運作，全系統(tǒng)的合作經(jīng)濟組織出現(xiàn)了數(shù)量增加、質(zhì)量提高、工作經(jīng)驗不斷推向社會各界的好局面。到年底。有2個合作組織受到市委、市政府的獎勵表彰；配合領導總結(jié)的2家農(nóng)產(chǎn)品協(xié)會的典型經(jīng)驗在全系統(tǒng)推廣；同時起草了參與小康建設綱要、農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)絡3年規(guī)劃、對縣市區(qū)社考核辦法等一批重要文件，有力推進了工程的實施。
第8篇：個人先進事跡匯報材料范文
一、統(tǒng)一思想，加強領導，立主題明載體，為活動開展提供有力保障。中心高度重視活動開展，切實加強領導，統(tǒng)一思想，認真組織，確保了活動扎實有效的進行。一是搞好動員，統(tǒng)一思想認識。認真抓好活動每個階段的工作，及時召開班子和全體工作人員會議進行動員部署，統(tǒng)一思想認識。通過記學習筆記、寫決心書、心得體會、剖析材料、整改方案，邀請區(qū)監(jiān)察局領導進行動員講話，組織黨員干部職工學習聽取專題輔導報告會，對剖析的問題和整改方案逐級審查把關等措施，使每位干部職工深入的學習了解科學發(fā)展觀，思想上做到了高度重視。二是制定方案，強化督查落實。制定活動《實施方案》，明確重點解決的問題、方法步驟及具體要求，各科室、窗口結(jié)合各自實際分別制定具體落實措施。成立了由主任任組長、各科室和窗口負責人為成員的活動領導小組，定期調(diào)度督查。制定了活動配檔表，明確了每個階段的工作安排，并組織專項督查，做到了督查到位、落實到位。三是立主題、明載體，推動活動有序開展。立足服務找準活動的結(jié)合點，確定以“塑品牌、樹形象、促發(fā)展、創(chuàng)一流”為活動主題，以“建優(yōu)質(zhì)高效便民平臺，創(chuàng)政府行政服務典范”為實踐載體，突出服務窗口工作特點。圍繞實現(xiàn)隊伍素質(zhì)、服務效能、窗口形象、工作業(yè)績“四個提升”的總體目標，在解決思想觀念、服務效能、服務機制、工作作風、服務能力等五個方面取得了明顯成效，推動了行政服務工作再上新水平，為爭當全市行政服務的排頭兵打下了堅實的基礎。
二、創(chuàng)新學習，形勢多樣，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)。把學習貫穿活動全過程，制定學習計劃、創(chuàng)新學習方式方法，采取“集體學、現(xiàn)場講、互相評、網(wǎng)上學”等形式，建立經(jīng)常性的學習機制，營造了濃厚的學習氛圍。一是集體學。堅持每周三、五下午兩個半天的集體學習，并實行個人自學與集體學習相結(jié)合，學習理論與學習先進經(jīng)驗、先進事跡相結(jié)合，組織觀看了科學發(fā)展觀專題片《重托》，先后學習了仲祖文署名文章、孫培杰先進事跡、人民日報理論文章、評論員文章、毛紅霞事跡、崔學選和吳大觀等先進事跡，通過寫體會、座談交流、專題報告會等形式，不斷提高學習教育效果；二是現(xiàn)場講。開展講課培訓、演講比賽等活動。制定窗口業(yè)務骨干輪流講課計劃，先后邀請區(qū)監(jiān)察局、日照街道黨委、區(qū)國土資源分局主要負責人進行科學發(fā)展觀專題培訓，并邀請市區(qū)2位衛(wèi)生健康專家來中心現(xiàn)場授課，5位窗口業(yè)務骨干輪流講課，保持了濃厚的學習氛圍。同時，開展了學用普通話比賽和演講比賽活動，極大的豐富了活動內(nèi)容，收到了良好效果；三是互相評。開展批評與自我批評、群眾評議活動。召開班子民主生活會，吸收部分科室窗口黨員和群眾代表參加，班子及成員認真總結(jié)今年的工作、深入剖析問題及原因、明確今后努力方向，并認真開展批評與自我批評，誠懇地接受大家的意見建議，形成了良好的民主氛圍；四是網(wǎng)上學。在中心網(wǎng)站和活動辦公室開辟專欄學習交流，及時更新學習內(nèi)容，使窗口工作人員及時獲得最新的學習資料，使學習既緊張又富有活力。
三、深入調(diào)研，細致分析，多方征求意見建議。在學習過程中，加大工作調(diào)研力度，圍繞“加強信息化建設提高行政服務效能、延伸服務鏈完善便民服務網(wǎng)絡、強化投資服務功能服務招商引資”三個課題進行深入調(diào)研。一是多次召開業(yè)務骨干研討會、窗口負責人座談會，通過開通網(wǎng)站信箱、辦件 評議監(jiān)督、電話回訪、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛征求各界意見建議；二是發(fā)放征求意見表260余份，并與區(qū)監(jiān)察局領導一起到部分企業(yè)走訪，對收集的意見建議進行匯總分析，研究制定針對性改進措施，并認真撰寫調(diào)研報告；三是通過召開班子民主生活會，各黨員結(jié)合自身實際和工作實際對中心工作提出的意見和建議，在深入分析問題、收集建議的基礎上，中心班子形成分析檢查報告，并通過發(fā)放評議表、公開欄張貼、網(wǎng)絡公開等形式征集對報告的意見和建議，對合理建議予以采納，充實修改分析檢查報告，增強了報告的針對性和實效性，進一步理清了工作思路，促進了工作健康有序開展。
四、深入查擺剖析，強化監(jiān)督檢查，認真徹底地查擺問題。突出行政服務工作重點，開展“四查”活動，深入查找中心機關及窗口服務工作中存在的問題，努力把問題查實、查細、查準。一是自查。從個人、科室和窗口、班子、班子成員四個層面開展自查剖析，深刻剖析存在的問題，撰寫剖析材料，相辦法、定措施、找對策；二是互查。在自查的基礎上，堅持互查，召開了班子、機關、大廳三個層面的座談交流會議、談心活動，相互找不足、談體會、提建議。制定滿意測評票讓大廳窗口負責人對中心班子和機關工作人員進行評議；三是內(nèi)查。制定《服務規(guī)范》在開展標準化服務窗口創(chuàng)建活動中，各窗口按照標準化要求進行自查，逐一梳理、完善、整理、提高，中心集中檢查驗收，使窗口服務工作達到了規(guī)范化、標準化；四是外查。聯(lián)合區(qū)監(jiān)察局深入10處鎮(zhèn)街道和部分村（社區(qū)），對便民服務網(wǎng)絡建設情況進行檢查督導，對發(fā)現(xiàn)的問題作了通報并督查整改。通過實行辦件評議、網(wǎng)上群眾信箱、網(wǎng)絡后臺督查、建立企業(yè)聯(lián)系點、制定投訴監(jiān)督管理辦法等，及時發(fā)現(xiàn)并不斷改正問題。在“四查”活動的基礎上，機關全體工作人員召開座談交流會，每個人結(jié)合半年工作，分別從思想認識、精神狀態(tài)、自身不足、重點工作、職責履行等五方面重點查擺存在的問題，細心總結(jié)經(jīng)驗和做法，明確了下一步的工作方向。
五、狠抓整改，注重落實，不斷完善體制機制。在整改落實階段按照“四明確一公開”的要求，堅持“邊學邊查、邊整邊改”的原則，把解決問題作為重點和檢驗活動成效的標準，強化措施落實，切實加大整改力度。針對查擺出的問題，制定《整改方案》，明確整改目標、責任、措施和時限要求，并建立“三本臺帳”（需要解決、已經(jīng)解決、尚未解決）實行銷號制度，逐一督查解決整改落實。各科室、窗口分別制定《整改方案》，建立各自需解決問題臺賬，有針對性的整改。在整改過程中，堅持標本兼治，不斷完善體制機制，努力提高機關服務管理水平。一是完善審批運行機制。在抓好大廳窗口“一站式”服務的基礎上，對進廳事項認真梳理，大力精簡審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時限，提高即辦率和提前辦結(jié)率，在去年流程再造基礎上又提速20%以上，確保同類事項與周邊區(qū)縣比辦理環(huán)節(jié)最少、效率最高、服務最優(yōu)。同時聯(lián)合區(qū)有關部門積極探索網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察新機制，加快行政服務信息化建設步伐；二是建立聯(lián)動服務機制。制發(fā)了《關于加強全區(qū)行政便民服務工作的意見》和建設標準、考核辦法，經(jīng)常深入鎮(zhèn)村調(diào)研指導，目前10處鎮(zhèn)級便民服務中心全部建成并投入運行，村（社區(qū)）服務代辦點建設全面推進，村村設立服務代辦員，全區(qū)三級便民服務網(wǎng)絡逐步健全完善，形成了“村級報送、鎮(zhèn)級代辦、區(qū)級集中辦理”的配套聯(lián)動服務機制；三是健全綠色通道機制。制發(fā)《東港區(qū)投資項目綠色通道服務管理辦法》，明確了投資項目服務單位職責，規(guī)范服務流程，制定落實首問負責、主動協(xié)辦、容缺預審、超時默許缺席默認、聯(lián)合勘驗等10項服務制度，并納入全區(qū)績效目標考核，為項目手續(xù)辦理提供暢通高效的服務；四是探索實行“投資保姆”服務新機制。充分發(fā)揮我區(qū)中心牽頭，協(xié)調(diào)服務等工作優(yōu)勢，促進重點引資項目快速落地，對進入“綠色通道”的重點投資項目、注冊資本在50萬元以上的物流項目、高新技術(shù)等重點行業(yè)項目、涉及多個前置許可部門的項目實行全程優(yōu)質(zhì)高效的協(xié)辦、代辦、陪辦服務，力求在短時間內(nèi)幫助客商辦理有關手續(xù)，解決公司（企業(yè)）發(fā)展和項目實施過程中的實際問題，為投資客商提供最為快捷滿意的服務。
第9篇：個人先進事跡匯報材料范文
——城關鎮(zhèn)政府xx
xx同志于1991年6月畢業(yè)于河南大學語言文學系，1992年調(diào)入城關鎮(zhèn)，2005年，通過考試進入公務員隊伍，2005年12月分配到經(jīng)濟發(fā)展辦任副主任.主管統(tǒng)計工作。在此次經(jīng)濟普查中，她積極克服各種困難，認真工作，為城關鎮(zhèn)經(jīng)濟普查工作及各項數(shù)據(jù)的真實可靠做出了突出貢獻。
一、高度重視積極宣傳
城關鎮(zhèn)位于城區(qū)中心，是方城政治、經(jīng)濟、文化、教育的中心，商業(yè)批零的中心，更是人員流動的中心，第三產(chǎn)業(yè)已超其經(jīng)濟比重的90%。共有四千多家個體戶及近二百多家企、事業(yè)單位。是本次城關鎮(zhèn)經(jīng)濟普查的重點和難點。她積極克服各種困難，及時向鎮(zhèn)領導匯報情況，召開多次以經(jīng)濟普查為議題的行政辦公會，成立城關鎮(zhèn)經(jīng)濟普查領導小組。2004年4月20日，在黨委會議室召開了全鎮(zhèn)經(jīng)濟普查動員及工作部署大會，通知單位194個，到會單位191個，會上要求：各單位必須在經(jīng)濟普查實施階段開展內(nèi)部宣傳和外部宣傳，內(nèi)部宣傳以普查單位配合為主，外部宣傳以輿論聲勢為主，要求與會單位必須在單位門口懸掛經(jīng)濟普查橫幅，單位外墻必須有經(jīng)濟普查的宣傳畫或標語、口號。4月底，城關鎮(zhèn)共懸掛橫幅25條，每個單位門口都貼有標語，營造了良好的社會輿論氛圍，為以后普查階段工作的順利開展奠定了良好的基礎，取得了單位和群眾的信任。
二、嚴格篩選保證質(zhì)量
全鎮(zhèn)動員會上要求每個村（街）抽調(diào)1名普查員，并對報名篩選的186人員，進行嚴格的考試和普查知識問答，xx同志在普查之初就清醒的認識到：普查隊伍素質(zhì)的高低是這次普查工作成敗的關鍵。全鎮(zhèn)經(jīng)濟普查工作的關鍵是這些普查員，管理好普查員是做好普查工作的重點。
三、身先士卒帶頭垂范
城關鎮(zhèn)經(jīng)濟普查區(qū)域分為16個，xx同志親抓了一個社區(qū)。個體戶普查和單位摸底時值秋季，給夜市和早市的普查帶來許多難度。他親自帶著人員對夜市最集中的普查組進行普查，冒雨、頂風。最后一次夜市普查結(jié)束后，她和大家一起吃夜宵的時候說：“說一千、到一萬，不如干個樣子看，你自己連個普查員都當不好，如何指導別人普查，不下來就永遠不會知道有多辛苦，更不會知道普查到底是怎么進行的?！比?zhèn)經(jīng)普工作過程中，xx同志邊干邊學，一方面不斷總結(jié)普查中的工作失誤教訓，一方面推出新的普查方法。在普查辦內(nèi)部樹起很高威信，經(jīng)濟普查雖然是個階段性的工作，但在她和同志們的努力下，普查辦內(nèi)部團結(jié)一致，大家相互尊重、相互學習，為把普查工作干好出謀劃策，努力工作。
四、落實普查任務嚴格普查內(nèi)部紀律
普查實施階段開始后，她及時制訂出了《城關鎮(zhèn)經(jīng)濟普查領導小組內(nèi)部工作紀律執(zhí)行細則》，明確規(guī)定：以社區(qū)為單位，以街道為中心，將每個普查小區(qū)的街道、每個居民點落實到人，做到條條馬路有人管、個個居委有人跑，豎抓到底，橫抓到面，每天早上8點普查員到普查辦報道，16個普查小組長匯報昨天的工作進度和當天的工作安排。三次遲到退回原單位。小組普查結(jié)束后，交叉抽樣20%，漏統(tǒng)在2%以下的，由本人重新普查，在2%以上的，普查小組全面返工。育才小組在個體普查結(jié)束時由于普查員不在當?shù)鼐幼?，漏掉了育才路的早市。當天下午召開普查例會，許玲要求其全面返工，當時會場上育才小組情緒很大，有2個普查員要求回原單位，她立即讓普查小組寫明原因，將這兩個普查員介紹回原單位，從其他組挑選3名普查員充實進來。她曾在一次例會上講：紀律不是針對哪個人的，雖然經(jīng)濟普查是階段性的工作，但是，沒有紀律性的組織就是一盤散沙子。經(jīng)過這次事情后，大家都認識到通過工作中建立起的友誼是感情，但是工作任務和工作紀律才是鐵打的，建立友誼的前提就是把工作干好，你說話時才有分量。高素質(zhì)的普查隊伍是普查質(zhì)量的保證，嚴格的工作紀律是隊伍建設的保證，經(jīng)過一段時間的業(yè)務學習和普查鍛煉，城關經(jīng)普員中確實涌現(xiàn)出了一批業(yè)務精通、吃苦耐勞、能跑能干、認真負責的經(jīng)普業(yè)務骨干。
五、務實重干，實事求是
