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一、領導重視
中心專門成立了黨組書記、主任XX任組長,副主任XX作為副組長,各股室同志為成員的領導小組,召開了全體干部職工動員會、座談會,并用時半天召開大討論活動。大討論活動聯系各自工作實際,尤其是對于在政務服務工作中遇到的問題,認真進行對照檢查,深刻分析影響我縣政務服務工作中的突出問題。解放思想大討論活動共計收集到群眾意見建議11條,干部職工大討論活動心得體會20余份。
二、主要成效
解放思想大討論活動開展以來,我中心上下精神面貌有了新的改觀。作為政府服務部門工作效率得到進一步加強,工作作風有了新的轉變,各窗口部門服務意識、創新意識進一步增強,工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。體現在:
(一)統一思想。對解放思想的重要性和必要性有了深入地認識。通過全面動員和反復學習,全體干部真切感到了開展解放思想大討論活動的緊迫性和重要性,解決了兩個不良傾向:一是大家都認為有必要解放思想,但都認為自己的思想已經很解放,意識不到自己思想上保守的地方;二是沒有結合實際工作去解放思想,講起解放思想振振有辭,但工作思路沒有變化,工作成效沒有改善。全體干部排除了一切思想干擾,全身心地投入到活動中,把縣委的統一部署要求逐步變成自覺行動。通過學習,大家對理論學習的自覺性進一步增強,理想信念更加堅定,對執行黨的路線方針政策更加堅決有力;促進了思想大解放,改革開放的意識不斷深化、創新驅動的事業心和科學發展的責任感不斷增強,激發了大家謀發展、干事業的信心。
(二)建言獻策。充分反映民意、集中民智,凝聚建設“生態XX”的強大合力。從“解放思想我該怎么辦”方面建言獻策,為促進縣域經濟社會全面發展提出了寶貴意見。
(三)開展討論。圍繞“如何解放思想,服務企業”展開討論,實事求是地總結我縣當前項目建設中存在的不足,并結合自身工作實際找差距、給承諾、提建議,通過討論,大家統一了思想,鼓舞了干勁。
三、下一步工作打算
一要繼續解放思想。我們與發達地區比之所以落后,不是落后在資源上,而是落后在思想觀念上,缺乏開拓創新,敢闖敢干的勇氣和信心。實現XX經濟跨越發展,要堅決破除影響發展的思想、體制、政策障礙,樹立敢想敢干、敢闖敢冒的新觀念;要大膽借鑒外地經驗,不斷進行探索和嘗試,不要怕失敗,不要瞻前顧后,放不開手腳,認準了的事就要大膽去做,真正以思想的大解放、觀念的大創新,推動XX經濟的大發展。
二要加大招商引資力度。招商引資是我縣一項常態工作任務,要貴在堅持,貴在持續。要重點圍繞資源、產業優勢,采取項目招商、以商招商、園區招商、中介招商、網上招商和節會招商等形式,加大對重點地區和重點央企的招商引資力度,承接產業轉移。要加強與國內外大企業、大財團的聯系,爭取引進一批投資規模大、科技含量高、經濟效益好的大項目,力求做到實施一個項目、建立一個基地、帶動一個產業。
三要加快項目推進力度。一是加大重點項目推進、督查力度。定期督查推進,確保落戶項目早開工、開工項目早竣工、竣工項目早投產。二是抓好現有企業技術改造。鼓勵有市場、有效益的企業通過增加設備投入實現規模擴張,推動企業提升生產水平,做大做強現有企業。三是完善重點項目庫,做好項目資金爭取工作。在項目儲備方面,立足高起點、大而優,積極儲備完善項目庫,為全縣經濟發展儲備充足的后備動力,形成策劃一批、儲備一批、建設一批、投產一批的良性循環運作格局。
四要大力發展民營經濟。民營經濟是我縣經濟的主體,要繼續按照縣委、縣政府《關于鼓勵和支持民營經濟發展的若干意見》要求,進一步降低企業門檻,拓寬民間資金投資領域;鼓勵民營企業創新升級,擴大扶持中小企業發展專項資金規模,縣政府每年安排支持民營經濟發展專項資金,重點用于民營企業技術改造、先進設備引進、技術中心建設、支持信用擔保機構建設、新創辦小微企業租用經營場地租金補貼及其他政府鼓勵事項,從而進一步促進民營經濟健康快速發展。
縣社按照縣委、縣政府的部署,深入開展解放思想大討論活動。全體黨員、干部一致認為要以開放的思維、全新的理念來促進思想的大解放,結合供銷社工作的實際情況,堅持供銷社為“三農”服務和助農增收的宗旨,緊緊圍繞全縣項目建設開展工作,堅持科學發展觀的思想,把解放思想融入到項目建設和項目服務中去。黨委書記、主任###同志做了如下四點總結:
1、解放思想就是要摒棄舊的思想和落后的觀念,堅持實事求是,堅持以市場的需求為導向,按照市場經濟的客觀規律來發展經濟,以項目建設為契機,加大振興供銷的力度。
2、把招商引資工作同解放思想緊密地聯系起來,以解放思想促進招商引資工作的開展,以招商引資促進經濟的發展,從而促使思想得到不斷的解放和提高。
一、認清形勢,轉變觀念,責任明確,落實到人。隨著我市市場經濟飛速發展,不破不立,立而求新,這或許就是市場經濟一條游戲規則。在此情況下,個人的思想要跟得上形勢發展的需要,才能有更好的發展空間。因此,我局一接到“大討論”文件,就召開了支部會和黨組會,向大家傳達了文件精神,大家經過討論,達成了共識,認為思想觀念看不見,摸不著,但它影響全局、統率全局,對迎接新挑戰、促進新發展具有先導作用。思想觀念是個總開關,觀念一變,地闊天寬,觀念不發生轉變,其他各項工作都直接受到制約和影響。在統一認識的基礎上,成立了“大討論”領導小組,并制定了具體措施,確定由組織委員協助支部書記督促落實,以股室為單位進行,股長負全責。務求全局每一位職工都積極參與,受到教育,全面提高。
二、上下一心,團結一致,努力轉變,力求更好。團結是一個班子、一支隊伍有凝聚力和戰斗力的前提,是發揮整體功能不可或缺的基礎。在開展“大討論”的過程中,狠抓落實,務求實效。在局長的帶領下,我局著重地強調“團隊精神”。經過學習,大家思想更新了,也充分認識到了實際工作中團結的重要性。并且,各單位領導干部率先垂范,在工作中體現出了“團結、高效、求實、創新、拼搏”的企業精神,把講原則、講紀律、講制度基礎上的團結放在了第一位。職工在領導干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學習氛圍,相互加強了溝通,變被動學習為主動研究。對于職工,支部改變說教為主的工作方式,通過組織他們參加“拓展訓練”,提高了個人解決問題的能力,樹立了相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識,改進了內部的溝通和信息交流工作。而職工在領導干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學習氛圍,變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正了自己與局的關系、明確了勞動與報酬之間的關系,樹立了新的從業觀念。愿意努力去學習新的東西,自我充實,自我提高,做好本職工作的同時,努力創新,力求更好。表現在具體工作中就是找借口的少了,發牢騷的少了,責任感增強了,都力爭成為一個勤奮敬業的人,一個對全局有所貢獻的人。
三、工作扎實,作風嚴謹,形式多樣,宣教全面。為了使職工的思想從根本上改變,而不是流于形式,支部結合“學習型機關”的活動,對職工進行全方位的“解放思想,更新觀念”宣教,以潤物細無聲的方式,讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受,支部采用了多種方式進行工作。為此,先后組織參加“大討論”活動2次,在活動中,全局職工勇于發表自己的想法和意見,正是通過這些活動,支部掌握了職工對“大討論”活動的認識水平,知曉了職工思想觀念的真切動態。因面能針對從中發現的問題,及時調整教育內容,以便讓思想工作做到實處,能更有效地發揮作用。
四、以人為本,促進職工的全面發展。人是一切活動的主體,所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。因此,在工作中我們支部堅持了以人為本的方式,從幾個方面加強了工作。1、感情的含量。就是要有包容性,善解人意,以理服人,以情感人,讓職工感到可親可信,這樣所講的道理才易讓他們接受。2、民主的含量。即是在民主氛圍上下功夫,努力形成既有民主又有集中,既有統一意至又有個人心情舒暢生動活潑的局面,不能用粗暴的方式對待職工。3、素質教育的含量。職工要全面發展,就要不斷提高職工的素質,從多方面入手,最終實現質的飛躍。為了提高職工的思想修養,通過形象生動的多媒體教學,職工了解了新的思想觀念、工作理念和待人接物的行為方式。隨后,支部組織職工進行討論,找出自己與那些先進的理念之間的差距,鼓勵職工向優秀的行為理念學習。不以己長看人短,也鼓勵職工之間互相的學習,促進了接待服務工作作風的轉變。職工素質的提高,直接促進了各項服務工作的全面提高,也贏得了上級領導和客戶的一致好評。
一、 深入學習實踐科學發展觀的重大意義
在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動,是黨的十七大做出的重大戰略決策,是用中國化最新成果武裝全黨的重大舉措,意義重大而深遠。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針,是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。面對當前的復雜形勢和繁重任務,我們要做好各項工作,必須全面、系統、深入地理解和把握科學發展觀,切實按照科學發展觀的要求增強素質、提高能力,真正把科學發展觀作為指導實踐的強大思想武器。
二、深入學習實踐科學發展觀對我局工作的指導作用
我局是全區工業經濟綜合職能部門,主要職責是對貫徹執行國家有關工業經濟的方針政策,制定產業發展規劃,對全區工業經濟發展情況進行監測、分析、規劃、指導和服務,對上為區委、區政府決策當好參謀助手,對下為廣大企業提供優質服務、保駕護航。在具體工作推進中,我們始終堅持把貫徹落實科學發展觀作為全局工作的中心和主題,在推動全區工業經濟持續加快發展方面采取了新舉措、邁出了新的步伐、開創了新局面,取得了新業績,在群眾和企業中樹立了良好的形象。可以說,我們取得的每一點成績和進步,都是因為我們按照科學發展觀的要求,緊密結合實際謀劃和推進工作取得的。但是,我們也必須看到,科學發展觀是一個內涵豐富、博大精深的科學理論體系,真正掌握和運用好這一思想武器,需要不斷地深化認識和創新實踐。況且在實際工作中,由于我們的黨員干部學習和認識程度、素質和能力水平不盡相同,還存在著不少不適應和不符合科學發展觀要求的思想觀念、突出問題。有的黨員和干部學習不夠深入、作風不夠扎實,宗旨觀、發展觀和尚未真正明確,工作的積極性、主動性、創造性不夠;有的缺乏謀劃推動科學發展的知識和本領,不善于站在全局統籌謀劃工作,思路不夠寬、視野不夠開闊、辦法不夠多、功夫不夠深、能力不夠強;有的習慣于傳統思維,缺乏開拓創新精神,在統籌兼顧、協調各方、摸清實情、對癥下藥、真抓實干、務求實效等方面都需要進一步改進和加強。開展深入學習實踐科學發展觀活動,就是要扎扎實實地解決這些問題,切實推動黨員干部轉變觀念、提高素質、增強能力、改進作風,真正成為貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者、實踐者,為推動全區工業經濟科學發展、健康發展提供更加有力的組織和作風保證。
會議上充分認識到河北的省情:經濟社會發展不僅在“快”的方面還有差距,在“好”的方面同樣存在明顯不足,集中表現為兩大主要矛盾和兩個突出問題:
從主要矛盾看,首先是經濟結構不夠合理,增長方式比較粗放,第二產業中先進裝備制造業和高新技術產業規模較小,原材料工業所占比重較高,節能減排任務十分艱巨;第三產業發展滯后,消費、出口的拉動作用不強;城鄉一體化發展水平不高,城鎮化進程緩慢;其次是市場經濟體制不夠完備,催生和激活市場主體的作用發揮不充分,作為市場主體的企業法人數量少、活力不強。
從突出問題看,首先是創新能力不強,缺少具有自主知識產權的核心技術和關鍵技術,科技對經濟增長的貢獻率不高;其次是社會融資能力不強,金融的市場化程度不高,對全省經濟發展的引導和支撐能力亟待加強。因此,實現“好”對我省而言尤為迫切和緊要,對各級干部來講責任更加重大,任務也更加艱巨。
實現國民經濟又好又快發展是我省當前經濟發展的客觀趨勢,也是科學發展觀的必然要求。隨著我國經濟實力的增強,對外開放水平的不斷提高和社會主義市場體系的初步建立,經濟建設的中心由求數量開始向求質量轉變。自2003年以來,我國經濟發展進入新一輪的高速發展時期,經濟增長速度連續4年達到或超過百分之十,經濟發展由追求發展速度,增長速度轉變為注重經濟發展質量。
實現國民經濟又好又快發展必須做到以下幾點:經濟總量保持平衡,防止通貨膨脹;優化經濟結構,加快產業升級換代,縮小城鄉差別;資源節約;生態良好;改善民生,發展成果由人民共享。
轉變經濟方式是實現國民經濟又好又快發展的根本途徑,必須實現三個轉變促進經濟增長由完全依靠投資出口拉動向依靠消費投資出口協調拉動轉變;促進經濟增長由主要依靠第二產業帶動向第一二三產業協同帶動轉變;粗精經濟增長由主要依靠物質資源消耗項主要依靠勞動者素質提高、管理創新、科技進步轉變。
我辦領導班子高度重視解放思想大討論活動,黨支部書記朱玉成同志親自研究部署大討論活動,按照《縣扶貧開發辦機關深入學習實踐科學發展觀活動第一階段安排計劃》統一安排, 4月20日起,我辦組織開展了解放思想大討論活動,班子成員主動深入群眾,積極參加討論,確保了大討論活動扎扎實實地開展,并取得預期效果。
二、結合實際,深入討論
在解放思想大討論活動中,我們把緊密結合實際工作,貫穿于整個大討論活動的全過程。一是結合緊密扶貧資金監管使用工作。近年來,我們雖然在扶貧專項資金的使用管理方面作了一些探索,取得了較好效果,但是對照黨的十七大和黨的十七屆三中全會對扶貧開發工作提出了一系列新要求和落實科學發展觀推動工作更好更快發展的要求,我縣扶貧開發工作在專項資金投入和用管上還存在一些突出問題,存在資金不到位的問題和項目管理費過低的問題。在解放思想大討論活動開展過程中,辦黨支部要求針對上述問題,開拓思路,創新解決問題的方式方法,通過學習實踐活動促進了日常工作。二是緊密結合扶貧工作創新。黨的十七屆三中全會對扶貧開發工作提出了一系列新要求,我辦把學習和貫徹落實十七屆三中全會《決定》作為重要內容,開展深入討論,統一思想,提高認識。通過討論,黨員干部一致認為,《決定》重點突出,目標明確,具有很強的可操作性。我辦將努力在土地流轉、農民組織化、產業化扶貧、勞動力培訓等4個方面,為我縣新農村建設趟出新路子,創造新經驗。三是與樹立扶貧干部良好形象緊密結合,在轉變工作作風等方面取得了明顯進展。
三、統一思想,達成共識
大討論過程中,我辦堅持以深入貫徹落實科學發展觀為主線,把學習培訓和深入調研中查擺出的問題貫穿大討論活動的始終。組織全體黨員干部采取支部討論等形式,通過自己找、大家提等方式,開展股辦之間、干部之間的廣泛交流。針對深入調研發現的突出問題,查擺思想不解放方面的原因,重點查擺思想不解放的各種表現,分析根源,明確方向,提出措施。通過大討論,全辦黨員干部,特別是黨員領導干部,以科學發展觀為統領,圍繞改善貧困村民生出言獻計,做到了理論上有新提高、實踐上有新創造,思想上大解放,按照科學發展觀的要求,在扶貧開發工作思想觀念、方式方法、上形成了共識。明確提出了要實現“五個轉變”,即:一是在扶貧內涵上,由過去注重幫扶貧困戶解決溫飽、貧困村基礎設施建設轉向推進土地流轉經營、發展貧困地區規模經濟的全方位立體幫扶,形成扶貧開發的系統工程;二是在開發含義上,由過去的自然資源開發為主轉為人力資源開發和自然資源開發并重;三是在扶貧目標上,由解決溫飽問題向增加收入、縮小差距轉變;四是在扶貧對象上,由解決貧困村的貧困戶脫貧逐步轉向所有貧困戶,扶持絕對貧困人口向扶持低收入農戶轉變;五是在扶貧機制上,由一元向多元轉變。
四、效果明顯,成效顯著
(一)樹立了工作理念。通過解放思想大討論,進一步統一了思想,更新了觀念,提高了認識。明確了“全省創一流,市內當龍頭”的扶貧開發工作目標,樹立了“凡是貧困戶關心的,就是我們關注的”的工作理念。工作目標更加明確,工作理念更加清新。
(二)扶貧資金監管使用更加科學合理。在大討論基礎上,進一步強化了資金的監管和使用。堅持三項原則和三個程序,突出三個重點,落實七項制度。
1、堅持三項原則。堅持扶貧資金注入整村推進實施村、扶貧項目立項按程序申報和扶貧項目計劃集體把關原則。
2、堅持三個程序。堅持在扶貧開發規劃基礎上,項目申報按照先由貧困村村民評議報縣扶貧開發領導小組討論申報,再以縣政府正式文件形式上報省市程序。
3、突出三個重點。按照整村推進扶貧開發方式,圍繞整村推進驗收標準和目標任務,將資金重點投向實施整村推進的貧困村,突出解決貧困群眾生產生活急需、貧困村基礎設施落后、提高貧困群眾經濟收入三個重點。
4、落實七項制度。落實公示(公告)制、合同制、政府集中采購制、招(議)標制、報賬制、項目管理領導小組制、項目檔案規范管理制等7項制度,對扶貧開發項目的立項、實施、驗收等各個環節實施監管。
(三)工作思路更加清晰。通過大討論活動,確立了“著力抓好11個村整村推進工作,力求實施村100%達到省驗收標準,70%達到優秀標準;大力實施“五個一”工程,推動實施村有30%的農戶加入土地流轉,參與土地集約化經營,努力使20__戶貧困戶實現整體脫貧,確保貧困戶生產生活水平明顯提高,促進貧困村新型家園建設,推動貧困地區經濟社會全面進步”的20__年全縣扶貧開發工作思路。
(四)工作目標更加明確。為促進貧困地區又好又快發展,謀劃了20__年“五個一”的工作目標,即:堅持“一個中心”。不斷適應新的形勢發展,堅持以科學發展為中心,推進扶貧開發方式創新,努力推進貧困村實現又好又快地發展。把握“一個重點”。就是以扶貧開發整村推進,全面推進貧困村新型家園建設為重點,確保扶貧開發工作思路整體實現。實施“一大戰略”。就是著眼新的形勢和貧困村實際,大力實施貧困戶增收戰略。按照“一鄉一業、一村一品”的思路,建立一批行業協會,扶持一批龍頭產業,推進一批貧困戶實現土地流轉集約經營,扶持一批創業農民,努力促進貧困戶增收,全面提升我縣整村推進實施村經濟建設水平。培訓“一批創業型農民”。結合貧困農民外輸內轉的需要,按照勞動力市場人力資源的配置需求,創新培訓模式,改進培訓手段,加大培訓力度,培訓一批外輸內轉農民創業人。培育“一批典型示范村”。建設一批典型示范村,繼續為我縣新農村建設趟出新路子,創造新經驗。
200*年是不平常的一年,作為在經濟戰線上奮戰的同仁,我們感受最深的可能就是“調控”與“緊縮”。昨天,我們小組討論時,大家都分析了當前的宏觀經濟形勢,感嘆銀跟緊縮,貨幣政策從緊,房地產行業不景氣。在喜迎奧運之年,我們卻感到行業發展處處步履維艱,形勢并不喜人。參與我們小組討論的成員基本上都是集團房地產公司的同仁,作為房地產企業如何在新的形勢下進一步實行可持續發展,我覺得,我們至少應該關心以下幾個問題。
首先,采取“適度多元化”的經營策略來分散投資和釋放風險。
房地產業的運營與金融業有很大的相似之處,關鍵是尋找能增值的資產和項目;如果有回報率更高且公司可以駕馭的生意,同時又不影響公司的主業,那么完全可以考慮介入。也就是形成以地產為主業,適當輔之以其他高效投資的經營模式。目前,房地產行業面臨調險,土地、房價均已處于高位,因此,房地產企業的擴張趨于謹慎;一些小型房地產企業通過轉讓、并購等方式退出了地產行業;而一些資金較為充裕且擁有相關資源的地產商則通過多元化經營,“把雞蛋放在不同的籃子里”,擴大新的利潤增長點,分散主業風險。在保持適度規模的輔業,不會影響主業的情況下,提高公司的資本運營效率。
其次、為文化地產、品牌地產發展做準備
目前,我們的房地產項目往往是通過項目規模、地理位置等產品本身的要素取勝,還沒有達到利用品牌的號召力來獲取市場信賴的程度。 雖然我們有些項目已經開始朝著文化地產、品牌地產的方向發展,但是,在“產品創新、服務超越、市場細分”等領域的研究才剛剛開始。
就我個人看來,房地產發展可以歸為三個階段:第一階段是產品發展階段,此階段消費者主要關注的是產品戶型、建筑品質、項目區位等等;第二階段為配套發展階段,消費者主要關注的是項目相關的配套,包括學校、醫院、商業服務、公園綠化、會所等等;第三階段為外延產品發展階段,也稱為服務發展階段,此階段消費者轉向關注開發商品牌、服務商品牌、項目的文化品位與文化內涵等等。
目前我們的大部分房地產項目還處于第二階段,消費者關注產品本身以及相關的項目配套服務。我們接下來需要關注和研究的是品牌建設、服務建設與房地產文化建設等,為下一步發展奠定基礎。通過精品項目的開發來實現我們房地產企業的提升。
作為在外發展的xx公司,雖然最終的盈利點還是體現在房地產的開發上。但是我們這種運作模式有更新的內容。包括市政建設和招商引資。這是集團走出去戰略的嘗試,是與異地政府合作的嘗試。在這種合作過程中,肯定會遇到一些問題和困難。這就需要我們這些在異地創業的同仁能夠沉下心來,經營事業。
做事與作事業只有一字之差,但就是這一字之差也會相差甚遠。有一個故事說的是三個工人一起在工地上做同樣的活--砌墻。一天,一個過路人問第一個工人:師傅,你在做什么?這個工人回答:砌墻。
他又問另一個人:你呢,你在做什么?這個工人回答:掙錢養家。
他又問第三個工人:你做的是什么活?這個工人認真地回答道:我,在建造世界上最美麗的房子。
三個人坐的是同樣的工作,認識卻迥然不同。但后來,前兩個工人仍然在工地上砌墻,第三個工人則成為了著名的建筑大師。
人的一生都在忙忙碌碌的做事,但是卻有做事何做事業之分,如果一個人用做事的態度去工作,他永遠都是在做事,而用做事業的態度去工作,就會成就一番事業。不過做事往往不可能總是一帆風順的,要成就一番事業更是難上加難。但只要認準了就去做,傾力付出,堅持不懈,哪怕最終只做成了一件事,就跨出了成功的第一步。然后,循序漸進,終會成就一番大業。
一、指導思想
深入學習貫徹黨的十七大精神,緊密圍繞“創新發展理念,創優發展環境和服務基層,服務群眾,服務企業,服務項目”的“兩創四服務”的思想大解放討論這個主題,把思想解放到部門的服務、單位的形象、干部的作風上來,形成決戰“兩區”、跨越發展的強大合力,推動經濟社會又好又快發展。
二、目標要求
要通過開展“兩創四服務”解放思想大討論活動,進一步更新觀念,理清思路,聯系實際,推動工作。在思想認識上有根本性的提高,工作作風上有根本性的轉變,把思想凝聚到“決戰兩區”上,把精力集中到“決戰兩區”上,把業績體現在“決戰兩區”上,真正做到提升服務能力、改善服務態度、加速服務效能、塑造服務形象,達到上級滿意、部門滿意、基層滿意、群眾滿意。力爭在全省政風行風評議中進入前三名,確保不落入后三名。
三、方法步驟和時間安排
整個活動從5月26日開始,至7月10日結束,為期一個半月時間。共分三個階段進行:
(一)自查自糾階段(5月26日至6月15日)
1、學習動員
5月26日上午,召開委黨組會,傳達學習曾慶紅市長在第九次市政府常務會議上的講話精神,結合我委實際,部署開展以“兩創四服務”為主題的解放思想大討論活動。
5月27日下午,召開委機關全體干部職工和下屬單位負責人會議,委黨組書記、主任同志作動員報告,學習“兩創四服務”為主題的解放思想大討論有關文件和領導講話精神,并組織討論。
2、制定方案。
5月29日,召開市經貿委黨政聯席會議,討論制定開展以“兩創四服務”為主題的解放思想大討論活動實施方案,并將實施方案報市政府解放思想大討論活動領導小組辦公室。
5月30日前,委屬各單位圍繞“兩創四服務”這一主題,按照市經貿委的實施方案,結合本單位實際制定具體實施方案,并報市經貿委解放思想大討論活動領導小組辦公室。
3、查擺問題
6月2日,分管主任召集各自分管的科室和下屬單位,提出自查自糾工作的內容和要求。
6月3日至4日,以科室為單位,根據“兩創四服務”的要求,結合本科室人員思想、工作實際,查擺存在的問題。
6月4日,每個人要將自己存在的問題,提出個人的整改措施和辦法。
6月5日至6月6日,單位查擺問題,自查自糾。單位主要領導和班子成員要帶頭自我剖析,帶頭自查自糾。采取邊查邊改的方式,優先整改。
6月10日至6月12日,結合項目督查,開展專題調研,征求意見和建議,由各分管領導牽頭,帶著課題深入縣(市、區)經貿委和有關企業進行調研。具體分工是:陳卓生同志以工業重大項目推進為主要專題進行調研,龍回生同志以電子支柱產業為主要專題進行調研,袁仁和同志以政風行風建設為主要專題進行調研,并在6月20日前各調研組寫出專題調研報告。
6月13日召開服務對象座談會,征求服務對象對我
委的意見和建議。
6月14日,召開協作單位座談會,征求協作單位對我
委的意見和建議。
(二)提出整改方案階段(6月16日至6月30日)
6月16日,召開委機關全體干部職工和下屬單位主要負責人會議,由黨組書記、主任同志對第一階段(開展自查自糾階段)的工作進行小結,對第二階段(提出整改方案階段)的工作作出部署,提出要求。在個人和單位查擺問題、自查自糾的基礎上,采取“走出去”和“請進來”的方式,主要抓好以下幾個環節:
6月20日以前,梳理征求的意見和建議,由委領導小組辦公室提出市經貿委的整改方案。
6月25日,召開委黨組會議,討論審定市經貿委的整改方案。
6月27日至6月29日,根據委黨組會議討論研究的意見,對整改方案進行補充修改。
(三)集中解決問題階段(7月1日至7月10日)
7月1日,召開委機關全體干部職工和下屬單位主要負責人會議,由黨組書記、主任同志對第二階段(提出整改方案階段)的工作進行小結,對第三階段(集中解決問題階段)的工作作出部署,提出要求。
7月2日,召開黨政聯席會議,將整改方案中的問題分解到委班子成員,分頭抓好整改。
7月3日,分管主任召集各自分管的科室和分管的下屬單位主要負責人會議,將整改方案中的問題落實到各責任科室和單位。各責任科室和單位根據分解的問題提出本科室和單位整改方案,落實到責任人。并限期整改。
7月7日,委屬各單位對開展以“兩創四服務”為主題的解放思想大討論活動進行總結,并報送總結報告。
7月8日,召開黨組會議,對開展活動的整個情況進行回顧總結,并寫出總結報告。
7月9日,召開委機關全體干部職工和下屬單位負責人會議。委黨組書記、主任同志對我委一個半月以來開展的以“兩創四服務”為主題的解放思想大討論活動進行全面總結。
7月10日,將總結報告報市政府解放思想大討論領導小組辦公室。
四、工作要求
(一)市經貿委成立“兩創四服務”解放思想大討論活動領導小組,委黨組書記、主任任組長,其他領導為副組長、各科室和下屬單位主要負責人為成員。委屬各單位也要成立相應機構,指定一名專職聯絡員,及時報送信息。
一、指導思想和總體要求
緊緊圍繞市局和縣委提出的各項奮斗!目標,落實學科發展觀,樹立搶抓機遇、加快發展的大局意識和責任意識,通過學、比、查、改,切實解放思想,更新觀念,認真解決影響制約質監事業科學發展、跨越發展的各種問題和因素,進一步增強干部職工的責任感、使命感、緊迫感,形成你追我趕,開拓創新,拼搏進取的濃厚氛圍,開創質監工作新局面。
二、主要內容
(一)“六破六立”,觸及思想
這次解放思想大討論活動,重點解決在思想觀念、工作方式和工作作風等方面存在的影響和制約__質監事業加快發展的深層次問題。實現“六破六立”:一破“滿”。破驕傲自滿,小成即滿的思想,樹立搶抓機遇,大突破、跨越發展意識;二破“窄”。破視野思路狹窄,觀念僵化,因循守舊思想,樹立高瞻遠矚,探索創新意識;三破“懶”。破思想庸懶,工作懈怠,安常處順,無所作為思想,樹立謀大事、抓大事,艱苦創業,主動出擊,爭創一流意識;四破“散”。破推委扯皮,我行我素,自由渙散思想,樹立民主、大局、紀律、團結意識;五破“軟”。破不求有功,但求無過,明哲保身,怕擔責任思想,樹立敢于批評,敢想敢干,干事成事意識。六破“浮”。破形式主義,,好高騖遠,貪圖享樂思想,樹立調查研究,鉆研工作,不為名利意識。通過大討論活動,在思想方面,真正體現科學認識,準確認識,產生認識上的飛躍。
(二)審視“三式”,反省對比
通過開展解放思想大討論活動,重新審視、反省、總結我們工作的“思維定式,處理方式,運作模式”的優劣與得失。把工作放大到全市對比:縱向看,我們的工作排在上游、中游、還是下游。橫向看,和其他縣相比,我們的工作還存在哪些差距?應該怎么辦?怎樣做?怎樣突破常規化的思維定式、程式化的工作方式、一般化的運作模式。要以新視野認識新事物,以新觀念研究新情況,以新思路解決新問題。通過大討論活動,尋找質監工作的科學思路與對策。
(三)轉變觀念,形成共識
按照市局和縣委的安排部署,緊密結合我局實際,聯系思想和工作實際,樹立發展是第一要務的思想,樹立市場經濟觀念,創新理念。借這次大討論活動時機,既要換位思考,又要反思革命,真正解決思想,認識問題。通過努力,使解放思想,搶抓機遇,加快發展成為全局的共識,形成比、學、趕、幫、超的良好局面。通過努力,做到吃透上級文件精神,進一步把握縣情,進一步理清工作思路,進一步明確工作目標任務,走出一條適合我局實情,又好又快發展的路子。
三、方法步驟
這次解放思想大討論活動時間為三個月,分三個階段進行。
局黨組成立“學理論、找差距、求創新”解放思想大討論活動動領導小組,負責活動的組織與實施,領導小組下設辦公室,負責具體工作。
(一)動員學習階段(6月1日—30日)
制定“學理論、找差距、求創新”解放思想大討論活動動實施方案,召開局“學理論、找差距、求創新”解放思想大討論活動動員大會,傳達上級會議精神。進一步提高認識,統一思想,做好思想發動工作,為搞好大討論活動奠定思想基礎。宣布局大討論活動領導小組及辦公室成員名單。
重點學習黨的三代領導集體關于解放思想、更新觀念的重要論述,黨的十七大、全國政協、人大(兩會)、省十一次黨代會、市三次黨代會和縣十一次黨代會、縣委十一屆四次全體(擴大會)會議精神、市局黨組有關文件精神。
(二)尋找差距階段(7月1日—7月31日)
1、在第一階段學習的基礎上,緊緊圍繞“四個創新”和六個方面的討論,對照先進縣局和部門的發展思路、發展措施、發展業績,反思自己在存在的差距和問題。
2、結合質監工作新形勢、新任務要求以及年初工作目標任務的完成情況,找準原因,抓住要害,剖析根源,認真查擺梳理影響和制約單位加快發展的突出問題;緊密聯系自身思想狀況、作風實際,認真擺問題、查不足、找差距、看根源。通過領導談心、進行自查、相互征求意見和發放征求意見書等方式,認真查找個人在思想觀念、作風紀律、精神狀態、發展思路、辦事效率等方面存在的突出問題。
3、召開局領導班子成員、各股室主要負責人參加的專題討論會,通過分析,縱橫對比,研究和交流,找到解決問題的途徑,重新審視建設事業發展形勢,研究制訂新目標。
(三)改進提高階段(8月1日—8月31日)
1、邊學邊改,邊查邊改,邊整邊改。針對查擺出的突出問題和群眾反映強烈的問題,制定整改措施,明確整改責任,提出整改時限。
2、研究制定新一輪加快質監事業發展的工作思路和舉措。將查擺、解決的突出問題以及確定的目標、思路、措施在進行公示,發動干部群眾評議,接受社會監督。
3、召開局解放思想大討論活動總結大會,對此次大討論活動進行全面總結。
四、組織領導
此次大討論活動,在局黨組統一領導下進行,局領導小組負責活動的組織、協調、指導和監督工作。建立聯絡員制度,局機關由辦公室確定一名聯絡員,協調與股室大討論活動的相關事宜。
五、具體要求
1、局黨組要高度重視此次大討論活動的開展與組織領導,主要領導親自抓,分管領導具體抓。局黨組要發揮示范和帶頭作用,以身作則,帶頭亮思想、談思路、找差距、定措施。以自身的思想解放帶動干部的思想解放。
2、股室把開展大討論活動作為一項重要的政治任務,扎扎實實開展大討論和查擺活動。把此次活動與效能建設、作風建設有機結合在一起,杜絕空泛議論,空走過場。切實加強組織領導,取得實效。年終將作為目標考核內容進行考評考核。