年會節目創意節目精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的年會節目創意節目主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：年會節目創意節目范文

COME ON，如果你真的不想過一個俗到底的年會，就請先端正態度，拿出些平時玩鬧的創意，拿出些厚臉皮，不怕死的精神。年會嘛！無非是一年之終領導犒勞員工的獎賞，一個自娛自樂的大舞臺，一個撒瘋耍酷快意人生的放蕩時刻。

好吧！也許此時的你決意讓今年的年會過得和以往不同了――但是又覺得頭腦空空，毫無想法。我們適時地幫你打造了這份趣味年會攻略，教你怎么在年會上表演出一鳴驚人的節目，怎么出奇制勝地裝扮自己，怎么擁有一份灑脫的創意態度，變身成公司最耀眼的“明星”。

PART1幫你設計趣味節目一點就通

唱歌，走調；跳舞，四肢不協調；說相聲，不會；表演小品，沒自信……“年會準備什么節目”成為了年關當口很多人的苦惱。

有沒有既不需要文藝細胞，又簡單易學的節目呢？我們特地奉獻創意點子。只要你好好研讀以下節目，再動點腦筋，保證會在年會上“大放異彩”。

年會上，沒人指望你成為大衛?科波菲爾演一場光影魔幻秀。但學一兩個小魔術應景遠比你扯著不著調的嗓子聲嘶力竭更有新意。別以為現在的魔術還是神秘撲克牌或硬幣游戲――小心被同事嘲笑戳穿。最好去專門的魔術店學上兩招當下最新的小戲法。

節目1“絲巾消失”和“魔結”

這兩個入門玩法簡單，效果好，在任何一家魔術點買道具店員都會教。“絲巾消失”的伎倆是絲巾明明放在了魔術師的手心里卻忽然不見，然后迅速在手心出現；而“魔結”是由項鏈和圓環組成，一眨眼的工夫，魔結變成了項鏈墜。

一般魔術店的道具價錢不算高。“絲巾消失”市場價大約60元上下，“魔結”要120元左右。魔術是年會上的最佳表演節目，五音不全者可學，四肢不協調者可學――只要回家多練兩遍，“年會如何準備節目”就不會成為你的負擔了。

還有很多道具可以成為你年會上的法寶，趕緊去那些玩具店找找靈感吧！

節目2新模仿主義最跌眼鏡時刻

看過日本的《超級變變變》吧！你可以從這個節目里吸取創意。

《超級變變變》是日本最受歡迎的老少皆宜的趣味節目，它的主旨就是發揮奇思妙想，挑戰你的身體創意。比如有一個《直播滑雪比賽》的作品，參與者就是在自己的臉上利用五官畫出個小人――眉心中間畫上個小腦袋，用眉毛當胳膊，用鼻子當身體，鼻翼兩側畫成雙腿、嘴唇畫成滑板，用一大塊西瓜作為滑雪場。表演時，他只要從左向右、從右向左勻速吃西瓜，就創作出一個運動員正在滑雪的效果。

搞明白了嗎？就是在自己的身體上做文章！你只要好好地挖掘身體語言，就會給同事帶來意想不到的驚喜：腦袋變籃球、嘴巴變成隧道、胳膊變身胡蘿卜。任何一個身體器官都可以成為你的創意田地。說不準上司看了哈哈一樂，決定把明年重要的創意項目交給奇思妙想的你。

模仿并非只是簡單的COPY，新模仿主義的核心就是：即使模仿，也要有你的特色。

PART2迅速變身年會明星

我們虛擬了三個年會的主題――用實例手把手教會你如何在年會上“一鳴驚人”。無論在怎樣無聊或雀躍的年會主題下，友情提示：創意是人生的最大樂趣。

主題1打扮成另一個你

這是當下最熱的聚會主題――規則是，你可以打扮成十年前的自己，也可以跳轉時空，暢想未來的自己。年會運用這個主題很討巧的，因為幾乎是一個人人都可以盡情釋放創意的主題。但是也給參與者提供了更高的難度，你要考慮到，也許年會時，人人都系個紅領巾，打扮成小學生。

必殺招：迅速扔掉那些“扮嫩或者扮老”的想法，換個思維，看看能否不用“年齡”做文章，比如思考“人生的關鍵時刻”。你可以裝扮成婚禮上的樣子，裝扮成懷孕的樣子，有膽的人可以穿上黑衣，裝扮死后的樣子。

主題2選擇最熱門影視角色

如果哪個年會的策劃者可以推出這個主題簡直太聰明了――愛鬧的美國人最愛玩這個主題，他們還有一個規則，如果哪個人裝扮出的角色大家都猜不出來，也不算冷門，那他就是年會的勝利者。想想今年的熱門影視，當然我們無法變成電視上的那個他：不求形似，只求神似。

必殺招：扔掉那些人人都可以想得起來的熱門影視人物。蜘蛛俠、超人……好了，在紙上寫下這些人后，你就知道自己不該裝扮成他們了。

主題3服裝搭配飲料出場

任何年會上飲料是必不可少的，于是策劃者提出了“飲料+服裝”的主題。比如你要端著黃色的雞尾酒入場，就一定要在服裝上有“黃色”標簽。這似乎考驗參與者是否了解飲料文化……最濫俗的招數就是端杯可樂，穿一身可樂標簽的衣服入場。

必殺招：搭配飲料出場雖然是要求在服裝上貼合飲料，但是如果能自圓其說也是OK。這就要發揮我們的想象力了。當我們舉著一杯可口可樂，你會想到什么？頭腦風暴一下，肥胖，劉翔，冰爽……你看創意出來了：你裝扮成一個肥胖的劉翔，然后頭頂一個小電風扇，呼呼四處吹風，誰敢說這不是“可樂”！

PART3造趣達人的年會態度

每天的工作狀態不一樣，所以我頭頂上的天空顏色也就不一樣，我會根據不同主題、用自己的狀態來打扮自己。首先是要符合周圍環境，然后要有自己的個性，把自己展現出來啊。其實，最關鍵的還是根據我的心情！好的裝扮是符合當時心態的。只要你有創意又得體就可以一鳴驚人。

我會讓自己的穿著舒服得體，很自然地散發個人特色，先讓自己玩得開心就好，只要讓自己開心，才會散發魅力和風采。很多人在年會上放不開，是因為還不夠自信！換句話說，一個人如果有自信，無論他穿的衣服是否搶眼，都能自得其樂，引人目光。我參加的最有意思的主題聚會上，大家穿各種職業的制服，比方有人穿廚師服、工人裝、醫生制服……每個人都變了新身份，呈現出平時看不見的另一面狂想的人格特質，很有趣。

第2篇：年會節目創意節目范文

為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于 年 月 日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

活動策劃方案范文要點一、年會主題： 增加公司于員工之間的凝聚力

活動策劃方案范文要點二、年會地點：辦公區大會議室三、年會時間安排：

(1)年會策劃及準備期( 月 日至 月 日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期( 月 日至 月 日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期( 月 日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式演出時間： 年 月 日晚19：00至21：30四、年會節目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯系人：3.聯系方式：五、參會人員： 六、年會節目要求：

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

活動策劃方案范文要點三、年會進行流程

1. 參會人員入場

2.主持人宣布年會開始

3. 總經理董事長 講話

對年終做總結

表彰員工

4. 表彰

各部門負責人做度工作總結與計劃。

對優秀員工予以表彰

為優秀員工發獎

優秀員工發言

5.聯歡會節目表演

6.互動小游戲

第3篇：年會節目創意節目范文

公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。

二、主題選定以及活動目的

年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。

依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。

年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。

三、場地選擇：如：***大酒店

四、時間確定

年會是一個公司的活動，可以把各個部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。

五、(該公司內部現有)環節設定

1、有三，四位領導發言

2、工程部及設計部各準備一到兩個節目

3、公司發展歷程展示(圖片影像展示)

4、其它如禮品發放，抽獎等

六、增加環節(外部)

1、歌手2人、樂隊2人、黃梅戲演員2人、主持人1人

2、音響1組+調音師+話麥

3、攝像師1人+攝影師1人+光盤制作

4、加長條幅3張+人工安裝

七、現場場景

1、迎賓區

簽到桌椅+簽到簿+簽到筆+公司服務組禮儀人員+小禮品發放(簽名人人都有份)+抽獎卷發放(簽名人人都有份)

2、酒店大廳內要有背景音樂播放

3、現場要有電子屏或投影儀播放公司發展歷程PPT圖片影像展示

八、儀式流程(預計晚上：18:18左右開始)

1、主持人開場白

2、主持人介紹出席今天的領導及貴賓名單

3、觀看電子屏或投影儀播放公司發展歷程PPT圖片影像展示

4、三、四位領導依次發言

5、公司領導給優秀員工頒獎+合影

6、公司領導和嘉賓一起合影

7、宴席開始

8、宴席間主持人上場宣布：文藝演出開始

9、黃梅戲開場

10、歌手上場

11、現場抽取三等獎(5至10名)+現場版樂現場應用搖獎互動

12、公司工程部節目表演

13、樂隊表演

14、現場抽取二等獎(3至5名)+現場版樂現場應用搖獎互動

15、公司設計部節目表演

16、黃梅戲表演

17、現場抽取一等獎(1至2名)+現場版樂現場應用搖獎互動

18、歌手

19、樂隊表演

第4篇：年會節目創意節目范文

xxx公司20xx年度年終總結大會

二、年會時間

20xx年xx月xx日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00-17:30

晚宴時間：18:00-21:30

三、年會地點

xxx酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終大會議程安排

13:50 全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:00-15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30-15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45-16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00-17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

(二)晚宴安排

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。使用創意沙畫視頻作為公司年會晚宴背景視頻和音樂

18:00-19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00-21：00 娛樂時段：

文藝節目(23個節目)

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

游戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;

文藝節目(23個節目);

游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸;

文藝節目(23個節目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手里6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手里的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會準備及相關注意事項

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于2010年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：北京大龍七分公司2010年度年終總結會(條幅規格： )

(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

第5篇：年會節目創意節目范文

央視新聞評論部一度誕生了經典的年會文化，是昔日青年的回憶，也是段子手努力的目標，央視老人們懷念的則是那段一起打江山、沒有森嚴等級、可以開玩笑的時光。

2001年，柴靜曾經猶豫過要不要從湖南衛視來到央視工作，此前在地方臺順風順水，到了央視再無聲息的主持人已經很多。

時任《東方時空》制片人陳虻對她說：“這樣吧，你先來參加一次我們的年會，玩一玩。”

柴靜那一夜見證了年會諷刺視頻的巔峰作品《分家在十月》。《分家在十月》對《東方時空》和新聞評論部的分家進行了各種不留情面的諷刺揶揄。

這是一個領導不像領導、記者不像記者的時代，人們把領導們按住，從他們口袋里扒出人民幣撒向臺下，一張100元的紙幣飄到柴靜的腿上。

原來年會可以這么玩啊。那一夜柴靜堅定了跳槽央視的決心。

1995年到2002年的年會曾是一段輝煌的見證。在《東方時空》20周年紀念專題片里，很多人回憶起了那些年的年會，他們稱那段時間是“點燃理想和激情的日子”。

那也是新聞評論部打天下的時代，記者編導們辛苦壓抑了一年的不滿得以釋放，當了364天的領導在這一天必須接受領導。

白巖松曾經這樣評價央視新聞評論部年會，“打一開始，在評論部開放而又自由的空氣中，年會的主基調就已經形成：領導必須與百姓同樂，要堅決忍受一切打擊，好好服務于群眾，自覺接受群眾的各種刁難。”

“實際上，年會上的幽默、諷刺、笑和鬧都是創造力的體現，也是新聞評論部文化的體現。”曾經在《東方時空》工作的孫西告訴記者。

年會是金字招牌

2014年《東方時空》成立20周年之際，中央電視臺新聞評論部做了一組名為《點燃理想的日子》的專題片。幾乎每個接受采訪的人都或多或少地談到了那些年曾讓新聞評論部的人們為之瘋狂的年會。

“張潔（《點燃理想的日子》制片人）看到這些素材后，就意識到年會實際上就是評論部文化最集中的體現。后來打算把年會單拉出來做一集。”曾經在《東方時空》工作過，后來參與專題片制作的楊建說。

這可能是新聞評論部最新一次試圖拉近和那段激情歲月的距離。但經過反復考慮后，臺里的領導覺得“年會”這個專題還是“太內部化”，不適合對外播出，加上當年許多的影像資料在數次搬家中遺失，“年會”專題片展現出來的故事性已經不復當年。

《東方時空》在時任臺長楊偉光的支持下拉起了一支隊伍，于1993年5月1日開播。改變了中國大陸觀眾早間不收看電視節目的習慣。這個節目很快成為中央電視臺那次電視改革中的先鋒代表。當年年底，央視的新聞評論部在此基礎上成立，時任新聞評論部主任的孫玉勝將“求實、公正、平等、前衛”定為部訓。

從全國各地召集而來的人馬聚集到北京，開始了一段被他們稱之為“點燃理想的日子”。“很多人來，也有很多人走，真正留下來的，一定是對新聞評論部的文化和價值觀認同的人。”楊建說。

讓新來的人了解新聞評論部文化最快速也最有效的辦法，就是讓他們參加一次年會。

柴靜記得自己加入前的那次年會，先評當年的“十大勞模”，其中一個是當時《焦點訪談》的制片人孫杰。他上來拿了一卷圓筒衛生紙，然后說，

“我今天感冒了，沒來得及寫稿子，就在紙上寫了兩句話，四項基本原則，兩個基本點”。孫杰念完之后。居然把那個紙撕下來擤鼻涕。

接下來播放的短片《分家在十月》是《實話實說》節目組根據前一年評論部分家而創作的短片。

同樣因為這部短片而決定加入的還有阿丘。他曾在《有一種基因叫理想――央視評論部那人那事》一書中回憶自己看完《分家在十月》的感受：“以為是帶腐蝕毒害撩撥的那種，心下一陣被小兔亂撞般的激動。”

年會成為新聞評論部招賢納士的金字招牌。“我特別同意那種說法，‘那個時候領導沒領導樣，記者沒記者樣，那個時代就是《東方時空》最好的時代’。”孫西說。

群眾上房揭瓦

新聞評論部第一場真正意義上的年會在1995年春節之后舉辦，地點在釣魚臺國賓館。第一場年會奠定了此后評論部內部舉行年會的基調――釋放和調侃。

“確實大家辛苦一年，需要發泄一下，又在釣魚臺國賓館，平時都是沒有機會去的地方，就覺得有意思。”楊建說。

和大多數單位的年會類似，抽獎和做游戲這樣較為簡單的形式是主角。年會設計了一個名為“肥豬拱門”的游戲，參與者用頭拱著氣球，將球送到遠處的凳子腿下面。

“各組首先都要領導參加。”楊建回憶。當時孫玉勝趴在地上笨拙地拱著氣球，引發全場爆笑。“為什么后來我們年會把調侃領導作為一個主要內容，因為從第一屆開始其實就是那樣。”

第一屆年會還留下了幾乎每年必演的保留節目――《四小天鵝》。評論部的每個節目組都要挑選四位男性穿著從中國芭蕾舞團借來的服裝，跳世界經典芭蕾舞劇目《四小天鵝》，并進行評比。

孫西是第一屆的“四小天鵝”之一，這個節目他在2014年的年會上又表演了一次，從舞團借來的服裝已經被他們撐壞了好幾套，吊帶不夠長，只好用塑料繩接上，緊緊巴巴的上衣也只能勉強地兜住中年發福的啤酒肚。

1990年代末的一次年會晚宴上，大家開席坐定。領導級別的人都換上了店小二的衣服，戴著皮帽子，拎著茶壺，一排排出場。在那頓晚飯上，他們要聽坐著的人吆喝，倒茶、上菜，甚至接受刁難。

“領導平時管我們364天，片子不好說斃就斃，說改就改。大家辛苦一年了，只有在這一天能翻身，”孫西說，“這是解決干群矛盾的最好辦法。”

參加年會的人會被要求在入場前進行一個簡單的宣誓，誓言就是保證今晚會嚴格遵守所有的游戲規則。

當時分管新聞的央視副臺長李東生被要求掛著煙盒子賣煙。不僅要把煙賣出去，而且要達到一定的金額。

參加年會的領導錢包里得揣點錢，這是不成文的規定。他們的錢包經常被要求上交，這也是柴靜撿到100元的原因。

領導的隨身物件會被當場拍賣，有領導被現場要求解下腰帶拍賣。早年的年會主持人大多由崔永元和白巖松擔任，兩張名嘴不饒人。曾經一位以作風開放而著名的領導穿著燕尾服在臺上唱歌，籌備組為了表演效果，安排專人用電風扇在臺下鼓風。一曲唱畢。崔永元無情調侃：“也不知道這位領導的下面為什么那么熱。”

新聞評論部的整蠱方式越來越大膽，揭發黑幕的偷拍取證也被拿來對付同事。年會策劃人曾經讓剛從部隊借調過來的同事穿上制服，在高速公路上攔領導和名嘴的車，攔截的過程會被偷拍下來。百般刁難下，有人發怒轉而找關系打電話，也有人老老實實任人擺布。水均益被攔下后老老實實地抄發動機號，卻在臺上吹牛自己輕松搞定了攔車事件，但立馬就被播放的偷拍視頻揭穿。

年會還用《花樣年華》的音樂和片段編派過一位中心領導出軌的片子。

白巖松在《幸福了嗎》一書中說：表面充滿惡搞氣息的年會，其實背后充滿著讓人眼前一亮的創意，它自由、平等、民主，成為CCTV新聞評論部輝煌時期前衛文化有的一部分。

評論部的“二五演”

在新聞評論部輝煌的那幾年，業務評比的勁頭也會帶到年會上。

“評論部的年會大家都是搞評比，節目太差會不好意思。”原《生活空間》編導李文說，“我們好幾年年會的評比都不好，陳虻就特別沒面子。”

崔永元曾經對新聞評論部年會評比做過評述：每年新歷年初舊歷年底，央視新聞評論部所屬的《焦點訪談》、《實話實說》、《東方時空》、《新聞調查》幾大欄目之間都要舉行一次內部打擂。因為內部打擂的時間定于每年2月5日且雷打不動，所以私下里大家把這場比武盛事又叫作“二五演”。每年打擂之前，各個欄目組都憋著一股勁兒，派出精兵強將制作自己的拿手節目，并且對外嚴格保密。到了“二五演”那一天。各欄目組一齊把底牌亮出來，那真是“各村有各村的高招”。

因為連續幾年在《四小天鵝》評比中失利，陳虻給當時《東方時空》的攝像、熟知老電影的畢建鋒下了死任務――組織1999年年會上要出的節目。這也是后來在網絡上廣為流傳的惡搞短片《糧食》產生的原因。

畢建鋒將經典影片《糧食》重新編排，影片中的時間從1943年延后到2043年。新聞評論部已經“分崩離析”，大部分制片人和名嘴都已經去世。只剩時間拉著幾個老人仍然還在評論部里，制片人李媛媛的兒子李三角帶著《時空報道》組單立門戶，孫玉勝的兒子孫遇敗被安排為日本鬼子到村子收繳片子。

《糧食》里調侃了其他節目，崔永元的兒子崔橢圓被李媛媛的兒子李三角打，邊挨打邊喊著：“我實話實說，我實話實說！”李三角生氣地喝道：“你爹當年就沒有一句實話！”

《糧食》將央視內部的正式沖突以一種嬉笑怒罵的形式表現出來。當時央視的招聘工和正式工在待遇方面有很大差距。崔橢圓挨了打之后說：“你沈陽的敢打我北京的！招聘的敢打正式的！”

“大家都愿意參與進來。那時候都盼著開年會，就是在外面有工作的，也都希望趕緊結束工作回來開年會，都想知道今年各自又有什么新花樣。”孫西說。

在籌備年會期間，各組準備節目都維持高度保密的狀態。“經常就看見一小伙兒人在樓道里嘀嘀咕咕。”李文說，“陳虻有時候想去別的組里打探情報，經常被攆回來。”

《糧食》籌備期間，陳虻覺得很興奮，不時叫其他編導觀看并提出意見，但每次都要三番五次囑咐對方保密。《糧食》在當年的年會上引起強烈反響，在歡呼聲中播放了兩次。

預言成了真

新聞評論部的變化在年會上有著明顯體現。甚至有人說年會好氣氛就好，年會不好氣氛就不好。

《分家在十月》這部在2001年年會播出的短片與《糧食》形成了一種呼應。《糧食》開頭說“新聞評論部已經分崩離析”，這句2043年的預言提早成了現實。2000年，新聞評論部分家，《東方時空》獨立出新聞評論部。《分家在十月》就是在這樣的背景中創作出來的。

《分家在十月》以兩部蘇聯革命影片《列寧在十月》、《列寧在1918》為母本，重新編排后設計了崔永元斯基、白巖松斯基、李挺諾夫、楊繼紅波波娃等人物，演繹了新聞評論部的那次分家。短片開頭以陳虻的口吻播畫外音：“那是2000年的10月，一個多事之秋。中央電視臺新聞評論部的人們，被卷進了一場深刻的、觸及靈魂的變革。許多人暴露出本來面目，許多人變得面目全非，革命的前夜是寒冷的……”

這部由當年《實話實說》節目組創作的短片，用夸張、甚至有些無厘頭的方式表現了分家時站隊、搶編導、搶機器的戲碼，諷刺又露骨地指出新聞評論部亟待解決的諸多現實問題。

“當時分家最主要的原因是人太多，兩三個領導管幾百號人，管不過來。而且節目制作壓力也很大。”李文告訴記者。

這次分家沒有持續很長時間，一年后分開的人馬又重新合并到新聞評論部。2002年，新聞評論部召開以《東方紅時空》為主題的內部年會。

“《東方紅時空》應該是我們這么多年年會的一個，也是一個結束。”楊建說。

在那場以《東方紅》為母本串聯起來的大型晚會上，熒幕前一本正經的敬一丹、康平穿上了六五式舊軍裝，用播音員的腔調說著勁爆的臺詞。流傳頗廣的包括：“歷史的經驗又一次告訴我們，春從來不是叫出來的，春那是真刀真槍干出來的”，“不管是彩色電視還是黑白電視，只要抓住觀眾就是好電視”。

主持人選擇敬一丹和康平也經過深思熟慮，讓平時最嚴肅的人來正經地講一些不正經的事兒，效果才好。

在那場幾乎全員參與的年會上，央視作為一個國家級電視臺的嚴肅性在惡搞和諷刺中消弭，那些電視上一本正經的播音員走下神壇成為一個個鮮活嬉鬧的人。

不久，《東方紅時空》、《分家在十月》、《糧食》等視頻悄悄出現在網絡上并引起廣泛影響。幾位當年在北京大學讀中文系的同學在ftp上看到了這幾個視頻，里面的臺詞很快成為他們日常對話的段子。也打破了他們對于央視的看法。

但一些人無法忍受的則是看到國嘴們開玩笑、爆粗口的一面。

壓力反饋到新聞評論部。“本來我們每個人有一張光盤，全都收回去了。”楊建說。

孫西回憶起當時的情況。“就連每個人手上的照片都得刪除”。

之后，在評論部年會開始之前，大喇叭里會循環播報：“禁止個人拍照、錄像”。

2003年年會是歌手大獎賽，每個節目組派人進行唱歌比賽，臺下有專業的嘉賓進行點評，包括韓紅、閆肅等人，中規中矩，波瀾不驚。

還有一次，羅大佑被請來當做最后的驚喜嘉賓，大家在臺下喝酒，羅大佑在臺上唱歌，“點什么唱什么”。

新聞評論部的年會沒有立刻放棄互相調侃、擠對的傳統，但是調侃的對象不再會選擇領導。后來有一年的年會上，節目與節目之間互相調侃。一位臺領導起身離場，對評論部的領導說：“又搞這套！”

“后面的年會又恢復‘正常’了，開開會，總結總結。”楊建說。許多人能躲著不去年會就不去了，白巖松曾說自己“已經很久不參加年會了”。而他當年是年會最主要的策劃人之一。

2003年、2008年、2011年和2013年的幾次改革中。央視新聞評論部經歷了解散、重組。“折騰太多了，大家也都沒了心思，平時工作也很忙，沒人愿意張羅年會這事兒了。”楊建說。

“當我們回頭看這些片子的時候，發現里面好多預言都成了真。”孫西回憶道。

《糧食》的開頭說新聞評論部分崩離析。后來評論部經歷了一系列觸及靈魂的改革和變動；《分家在十月》以陳虻的口吻做串場。結尾處年老的“陳虻”歪坐在輪椅上，手中的眼鏡掉在地上，安然地死去。2008年，陳虻確實成了這個隊伍中最早離開的人。

短片里涉及的大部分人的命運都有了不同的變化，但《分家在十月》和《東方紅時空》的精神已經生根開花，代表了一種雄心勃勃、挑戰常規和充滿創意的生命力。受這種年會感染的青年們正逐漸走向中年，把這樣的精神分享到自己所在的公司和行業。

2014年已經過去了，在經歷過這個央視的多事之秋后，孫西感嘆，新聞評論部至今還沒有人接到參加2015年年會的通知。

第6篇：年會節目創意節目范文

公司聯歡會企劃案范文1一、活動目的：

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好春節。

二、活動主題：放飛夢想，希望無限

(暫定)

三、活動時間：2月3～4日

四、活動地點：咸寧溫泉

五、活動參與主體：公司全體員工及各級領導

六、活動主持：、、

七、活動方案：(共分兩部分，共計2個半小時左右)

(一)優秀員工表彰大會

1.書記上臺為我們作工作總結時間：10分鐘

2.科長為我們宣讀表彰決定，并對優秀員工進行表彰時間：20分鐘

3.優秀員工代表發言時間：5分鐘

4.請總上臺為我們講話時間：10分鐘

(二)春節聯歡會

1.開場大合唱祈禱(表演人數10人)時間：5分鐘

全場燈光熄滅，表演者每人手上托一支小紅燭走入會場，現場營造出一種溫暖沁心的氛圍，同時將觀眾的注意力吸引到整臺晚會上來。

2.主持人上場(暫定2女1男)：時間：1分半

開場白：

女1：伴隨著這首祈禱的優美旋律，我們走進了的春天;

男：當我們滿懷喜悅的告別，我們收獲最多的是成長，懂得最多的是成熟。

女2：在即將過去的一年里，我們拆遷公司全體員工只爭朝夕、奮力拼搏，創造了喜人的業績;展望即將到來的一年，我們希望無限

男：此時此刻，就讓我們在這里同敘友情、分享喜悅，品味拆遷公司這個大家庭的溫暖。

女1：今天，光臨我們晚會現場的領導有：，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!

女2：首先，

3.男聲獨唱上海灘(表演者：)時間：5分鐘

串詞：

4.獨舞我愛你中國時間：5分鐘

5.互動小游戲(揚長補短)時間：6分鐘

男：下面我們來進行一個游戲，游戲的名字是：揚長補短。游戲挑選六個人，三男三女，分成三組，每一組由一男一女參加。游戲的規則是這樣的：男士背起女士，男士用紗巾蒙住眼睛，由女士來指引路線，路上擺放一些椅子設置路障，地上還會分

放上氣球和鮮花，遇到椅子須繞行，氣球須踩破，鮮花須拾起，交給女生。最先到達終點的獲勝。我們將有一份精美的禮品送給你，希望大家勇躍參加。

6.有獎知識問答比賽(有獎形式，賽題見附一)時間：15分鐘

串詞：

剛剛大家游戲開心之余，也運動了身體，現在讓我們再來運動一下我們的大腦吧!

在我們的問答比賽開始前，我首先宣布一下競賽有關規則：

(1)比賽分為必答題、搶答題四種題型，各參賽選手應按照不同題型要求答題。

(2)參賽選手不得攜帶任何文字資料上場。

(3)參賽選手在答題時要語言清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。

(5)每道必答題、搶答題的答題時間不得超過30秒鐘，否則視為違例，不予加分，每位選手在答題結束時，以答題完畢作結。比賽完畢得分最高者，我們將有一份精美的禮品送給他

知識競賽現在正式開始，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手。

必答題：要求指定選手獨立回答。答題正確加10分。

下面進入緊張激烈的搶答時段。搶答之前，我再強調一下搶答規則：參賽選手在搶答時，必須等我宣布完搶答題全部內容，并說開始后才可舉手搶答，否則視為違例，并扣除相應分數。下面，請各隊選手搶答。

7.小品(表演者：、等)時間：6分鐘

8.女聲小合唱一千零一個愿望(表演者：)

9.邀總上臺表演時間：5分鐘

串詞：

下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請我公司的總帶頭人：總為我們表演一個節目，好不好!大家掌聲有請!

10.邀李書記上臺表演時間：5分鐘

11.舞蹈春風流水(表演者：6人)時間：5分鐘

串詞：

12.游戲盲人過障礙(道具：遮眼布、三米長繩三根)時間：6分鐘

為我們獻上了輕盈的舞姿，讓我們再次以熱烈的掌聲對他們表示感謝!接下來

游戲規則：現場請三位參

與者，讓他們看好繩子的不同高度，做到心中有數怎樣通過，可讓他們事先嘗試一次，然后由工作人員為三位蒙上眼睛，一個人一個人地通過三根不同高度的繩子(其實在蒙上眼睛的同時，繩子已經被撤掉了)

13.詩朗誦時間：6分鐘

14.男聲2重唱(表演者：)時間：4分鐘

串詞：

不知是誰發明了音樂，從此世界變得多采;不知是誰第一個拿起的吉他，唱起了歌謠。美妙的音樂，悠揚的旋律，嘹亮的歌聲，滿腔的熱情，醉得生活豐富多彩。希望下面這一個由帶來的能給予我們精彩的完美詮釋。

15.主持人致閉幕詞：

男：夢想是金，希望是銀，希望和夢想是生命中無與倫比的寶貴財富，有夢才有希望，有夢才有實現的可能;

1：讓我們用歌聲，笑聲，等待你我精彩的人生!朋友們，帶上此刻這份愉悅的心情，帶上我們真摯的祝福，去迎接美好的明天吧!

女2：祝愿大家在新的一年里萬象更新，好運常伴!公司在領導們的帶領下，各項工作業績都更上一層樓，今天的晚會到此結束，明年再見!

公司聯歡會企劃案范文2一、晚會概述

xx公司每年新年都會舉辦迎新年大型聯歡會，憑借聯歡會會為依托，答謝員工一年的工作和努力，展現河北中崗公司的時代面貌，通過文藝聯誼與員工評 獎拓展員工的工作激情和斗志，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當中。

二、整體情況 ：

1、晚會主題名稱(暫定)難忘光輝 20XX，展望并進 20XX 遷西大捷送春禮，中崗龍騰賀新年

2、聯歡會會目標：迎接新年， ，團結并進新一年。

3、晚會時間(暫定) ：20XX 年 12 月 31 日 4、地點(暫定) ：激情歲月

三、籌備組人員

組長：王建軍

副組長：喬小怡、李立峰

負責人：李平、孟莉 成員：崔建新、郭飛、李平、劉曉潔、高金毓、朱曉新、王雪梅、楊茜、王政、 肖巖、肖明、孫碧云

四、分工明細

1、聯歡會總指揮：王建軍、喬小怡、李立峰。

工作：負責聯歡會方案的決策、細節、分工、責任的批準與審核。

2、 聯歡會主要負責人：孟莉、李平

工作：活動具體事項安排、調度

3、節目主持人：崔建新、郭飛、楊茜、智能一名

工作：主持聯歡會節目

4、文案：崔建新、郭飛、劉曉潔、高金毓、王政、

工作：崔建新、郭飛、王政負責制作聯歡會節目串詞文字。 劉曉潔負責馬總聯歡會開場演講稿制作， 以及馬總聯歡會賀詞， 整理成文。 高金毓負責溫總聯歡會開場演講稿制作， 以及溫總聯歡會賀詞， 整理成為。 王政負責聯歡會朗誦詞、主持詞的制作。

5、 設計：王政、楊茜

工作：王政、楊茜配合負責聯歡會背景墻、節目單、桌簽、抽獎號、

6、節目征集：王雪梅

工作：負責聯歡會節目的彩排通知、節目報名、篩選。

7、節目音響師：孟莉、楊茜

工作：配合酒店音響師，坡緩響應曲目音樂。

8、 聯歡會錄影：拍照-王政 攝影-肖明

9、禮儀：朱艷艷 抽獎環節送獎品

10、 聯歡會工作人員：孟莉、李平、王政、楊茜、朱曉新、孫碧云 工作：李平、孫碧云、王雪梅、楊茜負責獎品的發放和道具的管理 孟莉、李平、王政、楊茜負責聯歡會現場布置(氣球，桌簽、拉花等)

11、車輛人員:肖巖

工作：聯歡會員工、工作人員的接送，聯歡會物品的配送，

12、傳達。 餐飲：李平、朱艷艷、肖巖

工作：負責聯系聯歡會會場會餐

五、工作流程

聯歡會工作：12 月 10 日-12 月 31 日，共分三個階段

第一階段：物料準備 (12 月 10 日12 月 30 日) 背景墻12 月 17 日最終確定樣品，25 日之前制作完畢 節目單具體制作時間視節目為定，不得晚于 12 月 26 日 桌簽 12 月 25 日之前制作完畢 抽獎號12 月 25 日之前制作完畢 主持人服裝、演員服裝12 月 20 日之前聯系租賃，12 月 30 日必須到位 會場裝飾物品(氣球、拉花、倒星、節目道具、酒水)要在12 月 24 日之前確定 數量，12 月 24-28 日分批次訂購完成 獎品：12 月 15 日溝通確定獎品具體數量、數額，根據節目及參與人員以及游戲 類型確定獎品種類，12 月 20 日采購，12 月 26 日到位。 舞蹈歌曲伴奏帶及光盤：視節目申報而定，但 12 月 26 日須將之前申報的準備完 畢 游戲道具12 月 15 日確定游戲內容，12 月 23 日之前將游戲道具采購完畢

第二階段：節目組織與文稿編排 節目排練：由王雪梅組織所有排練人員進行統一時間排練、但 12 月 28 日至少進 行一次會場最終排練 節目篩選：為確保節目單、主持人臺詞等后續工作順利進行，于 12 月 20 日之前 必須將聯歡會節目上報完成 主持人臺詞編排：12 月 15 日，將主持人臺詞整理出一稿，12 月 20 日，將主持 人節目串詞整理出一稿。 領導講話稿：12 月 20 日左右最終確定講話稿 聯歡會當日詳細時間表及通知：聯歡會詳細時間表于 12 月 23 日之前確定，并向 所有工作人員發送一部。公司具體通知要于 12 月 23 日向各單位各部門傳達。

第三階段：聯歡會當日活動流程

活動內容 7:30工作人員進入會場座位物品擺設、場景布置。車輛人員跟隨會場并隨時 根據情況出發。 8:00調試麥克風、音箱、道具等設備是否正常運行;主持人服裝、臺詞準備 到位，演員開始更換舞臺服裝。攝影、相機進入調試。 8:30所有道具物料都應擺放完畢。 9:00聯歡會正式開幕 領導祝詞：由馬總和溫總來致聯歡會開幕詞; 跳舞：開場舞 1 個，中間穿插 2 個舞曲， 游戲：安排 3 個游戲節目，由參會人員自愿參加; 抽獎：穿插抽獎，獎項設特、一、二、三等獎和紀念獎，特等獎 1 名，獎品為元 左右物品;一等獎 2 名，獎品為元左右物品;二等獎 5 名，獎品為元左右物品; 三等獎 5 名，獎品為元左右物品;其他參會人員均可獲得紀念獎，每人元左右物 品。參與表演人員贈送小禮品。 會餐：所有公司人員進行午餐。 12:00聯歡會結束

下午 1:00會餐

公司聯歡會企劃案范文320XX年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年 月 日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、公司年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力

二、年會地點：辦公區大會議室三、年會時間安排：

(1)年會策劃及準備期( 月 日 至 月日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期( 月 日至 月日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期( 月日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式演出時間： 年 月日晚19：00至21：30四、年會節目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯系人：3.聯系方式：五、參會人員：六、年會節目要求：

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

七、年會進行流程

1. 參會人員入場

2.主持人宣布年會開始

3. 總經理董事長講話

對年終做總結

表彰員工

4. 表彰

各部門負責人做度工作總結與計劃。

對優秀員工予以表彰

為優秀員工發獎

優秀員工發言

5.聯歡會節目表演

6.互動小游戲

7.閉幕詞

注意事項：

第7篇：年會節目創意節目范文

2、在這一年里，企業內部出現了一些大量敢于立異、樂于貢獻、并獲得突出事跡的員工。該企業文化提倡的價值觀是：勤懇、求實、立異、成長、杰出。

3、成長才是硬事理，對企業對員工來講都是一樣。要成長，就要勇于面臨挑釁、沖破通例，敢于立異，對于與成長不相適的企業管理及流程應進行大膽地革故鼎新和標新立異，從而提升企業外部竟爭力與內部合作力。一年來，企業經過不斷地優化和鼎新立異，獲得了一些突破性地變革和成長;同時，要求員工要長于進修，向市場進修、向合作伙伴進修、向客戶進修，向自己身旁的同事進修，提高個人職業技能和綜合素質，如此才能跟著企業的成長而成長。

基于上述三方面的斟酌，年會主題確定為：2015鼎新立異成長迎新春晚會暨良好員工表揚大會。

二、年會形式及操縱流程

按照年會主題，計劃出全部年會的活動形式。一般來講年會形式可以包含如下幾個方面：

1、 回首與預測。這個通常為企業領導發言，即對曩昔和將來市場形勢的

闡發及回首，同時，對一年來企業所獲得的成績進行總結，并對存在的問題進行闡發，末了向企業全體員工預測下一年或近期方針與籌劃。

2、 帶領高朋致辭。一般來講，企業年會每年會邀請相關主管部門的領導或幾個高朋，年會上須邀請他們致辭，讓員工感覺到來自企業的關懷和重視，并以此發生一種驕傲感。

3、 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必須要策劃好。可以按如下流程進行：

1)分類表揚。如：企業評比出良好員工、良好販賣員、金牌販賣獎等，在表揚時一個種別一個種別地分進別行表揚。

2)分類頒獎。針對分類表揚種別，邀請部分領導和高朋頒獎。

以上兩道流程的詳細操縱可以如下進行(別忘了布景音樂，以營建頒獎氛圍)：

A 指定頒獎領導或高朋上臺，宣讀表揚名單;

B 受表揚員工分類逐別一上臺，由指定領導或高朋頒獎;

C 頒獎領導或高朋與受表揚員工合影紀念;

D 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。

3)良好員工代表講話。這個不消多說，選擇一兩名或每一個種別一位受表揚的員工代表上臺講話，抒發獲獎感言及獲獎心情，分享他們的心得，鼓勵更多的員工向他們進修。

4、 吃團聚飯。會餐，在此沒必要多言，總的準則是吃好、吃得高興，多備些茶水和瓜果點心之類的，由于這是一個特別時刻。敬酒是這個關鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借此以酒相敬，抒發本人對企業、企業領導、本人的下屬、部屬和同事的感激之情和友誼。

5、 抽獎送大禮。這是最激動人心的關鍵時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎。。。。。。。獎品可分為部門現金(紅包)，部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其它日經常用品等。詳細操縱流程：

1)分類分時間段抽獎。

A 獎品分類抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最后抽取，以便讓員工對整個晚會的昂揚感情。

B 獎品分時間段抽取。按照晚會的時間長短，放置好每一個獎項的抽取時間。

2)指定抽獎領導或高朋。確定獎品分類和抽取時間段后，每一類獎品的抽取按劃定時間段和領導或高朋的級別指定領導或高朋抽取。詳細操縱以下：

A 指定領導或高朋上臺，為員工抽取三等獎;

B 中獎的員工上臺，支付中獎禮物或現金(紅包);

C 抽獎領導或高朋與中獎員工合影紀念;

D 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。

二等、一等和特等獎的操縱流程同上。

3)獲獎員工頒發感言。這個關鍵是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的興奮分享給晚會現場的每個人。

6、 員工合影紀念。這個關鍵是員工自發的舉動，不少員工平常很少在一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如此。現在大家相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。

三、年會形式

年會形式按主題內容來確定，可以整體進行，也可以分別進行。所謂整體進行，是指工作總結與計劃、優秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等一起連續進行，但要考慮時間的合理安排，這樣做可能會需要很長的時間。

分別進行，是指總結與計劃和優秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(聯歡會)和抽獎活動等為一部分分別進行，這樣可能效果會更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來的工作進行了認真地總結，并設計好了來年的計劃，接下來就可以放松自己盡情地開開心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會獲得大獎。

四、年會實施

一個好的策劃方案，最終的效果如何關鍵還在于方案的實施。企業年會的具體實施可以從以下方面著手：

1、 年會場地選擇與布置。

年會場地的選擇須根據參加年會的具體人數和內容來確定。一般考慮這個場地須能夠用于會議、聚餐、演出、與企業所在地的距離等因素。

場地的布置應考慮的因素有：春節臨近時間、年會主題和內容。總體來說，年會場地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。

2、 聚餐菜譜與酒水安排。

菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經費問題。

3、 抽獎獎品選擇與采購。

抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的實用性和紀念性，同時，也要考慮的重要因素就是經費問題了。

獎品除了企業自身采購外，還可以根據平時的，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關系，同時，也可以節省年會的費用開支。

4、 晚會節目組織與篩選。

節目的組織可以分部門，包括分支機構去落實。比如，每個部門，包括分支機構出一到兩個節目，節目形式和內容可以根據企業需要和年會主題來確定。

節目出來以后，須組織采排，對所有節目從形式到內容上進行審核，最終篩選出參加年會表演的節目。

為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會表演的節目進行評獎，并給予獲獎節目人員一定的獎勵。

如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。

5、 領導與嘉賓確定與邀請。

一般企業年會都會適當地邀請一些相關主管部門的領導或嘉賓前來助興，以示對企業的關懷和重視。至于邀請哪些領導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會的規模、主題和內容以及費用來考慮，同時，需要與企業高層領導去確定。

邀請領導和嘉賓時，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會相關的信息告知對方。

6、 主持人確定與培訓。

年會主持人的選擇非常重要，直接影響到年會的實際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動年會現場員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時，也是代表企業的形象。

主持人確定后，指定專人根據年會主題、內容和流程撰寫主持人臺詞。臺詞寫好后，交相關領導審核，主要是流程和邀請領導或嘉賓的審核。

最后是根據臺詞對主持人進行培訓，包括著裝、禮儀、出場、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發性事件的應急對策等等。

7、 年會項目人員確定與培訓。

一般企業年會根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：

1)年會方案總策劃與監制;

2)年會總執行;

3)年會項目實施小組：

A 迎賓接待禮儀組;

B 物品采購配送組;

C 表彰組;

D 聚餐組;

E 晚會組;

F 抽獎組;

G 宣傳報道組。

項目小組確定后，需確定好每個項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實處。

8、 參會人員迎送住宿飲食安排。

一般企業年會須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺，讓受邀請的領導和嘉賓有貴賓的感覺。

9、 年會費用預算。

這一項是最重要的內容之一，年會的規模和檔次都應在經費允許的情況下來設計和考慮。總體原則：經濟實惠、效果良好，讓大家滿意。要達到這一要求，需要多從年會的形式上去考慮，有創意，有氣氛，有誠意。

五、年會總結

第8篇：年會節目創意節目范文

設計師將柔性的音響材料與背包相結合，推出了一款便攜、多功能的音響背包。它的音響材料薄而輕，但卻能夠創造出與小型音箱相同的音響效果；背包底部則可以翻折成尖頭。由于音響材料可以從背包上除去，使用者可以非常方便地清洗背包，或將音響材料用于其它用途。

FaceBook床

國外很多人比較沉迷于FaceBook社交網絡，設計師Tomislav Zvonari設計了一個與它有關的床，側面看就像是字母f，這床與電腦桌的綜合體，玩起來比較舒服。看那個之間的空隙大小，那是頭趴在上面呢，還是坐在里面?

支架式取暖器

冬季的取暖器大多為四四方方的造型，這里為大家介紹一款造型新穎的取暖發熱器，設計靈感來源于篝火，在點篝火的時候通常會棚上樹枝，讓我們在家里取暖時也能帶來一種戶外點燃篝火的溫暖。

極簡化的臺燈

燈的設計能簡化到什么地步你能想到嗎?瞧這位設計師設計的臺燈，僅為一個象牙白色的方塊，不過看起來簡單，設計師可融入了不少的想法，比如增加了插座的功能，開關的設計也非常的簡單，喜歡極簡的酷友一定會喜歡的。

可以縮小的概念電池：One=Two

對于電池污染環境的嚴重性，相信大家都已經知道，但是對于電池的回收一直都是一個問題。其實我們在使用電池后，電池內部仍然會有一定的殘余電量，設計師開通腦筋想出來的這款可以縮小的概念電池，真是一個絕妙的創意。電池設計為可伸縮的材料，當一節電池電量快用盡時，將電池壓縮，用兩節廢舊電池代替使用。

超酷的數字鍵盤手表

形形的手表相信大家都見了不少，不過看到這款名為Click Keypad Watch的手表你一定會再次感到驚奇。它具備了多種顏色供選擇，表面為電腦鍵盤右側的小數字鍵。它怎么看時間呢?數字頻閃式，比如時間是早上9點15分，那么你隨意按下0-9的任意一個數字鍵，會依次顯示0、9、1、5的數字鍵，你就知道時間了。那么日期呢?只要按下#字鍵，就會顯示日期，原理相同。

【微圖片】

@電商專家莊帥：自從百度年會出了“度娘”之后，網易年會狂推“易娘”，盛大年會隆重推出“大娘”，騰訊小企鵝年會決定推出“鵝娘”，搜狐年會強勢推出“狐娘”，新浪年會準備推出三大娘：“浪娘”，“新娘”，“微娘”!360年會準備了數個“毒娘”對決，空間網2012準備低調招聘“空姐”，娘娘們玩不起啊!

度娘，東北范，還是東京范?今年年會流行拼娘，流行事業線。一起欣賞度娘、天娘、易娘、浪娘、O娘吧!

【微聚焦】

海歸女劉俐俐參加《非你莫屬》，與主持人張紹剛針鋒相對，上演互掐橋段。有人認為劉俐俐態度傲慢，自命不凡，也有人認為張紹剛咄咄逼人，有失公允。

《非你莫屬》，海歸女對掐張紹剛

【討伐主持人】

@徐小平：看了節目特別難受。我覺得非你莫屬應該換主持人了。主持人對一個無辜女孩的冷嘲熱諷和無中生有的指責，使得這個節目蒙上了難以洗刷的羞恥。

@李開復：節目設計有嚴重問題：1)沒有管理經驗的主持人憑什么做主面試宮，2)一兩個嘉賓可能事前就安排做挑刺工作，3)用剪接技巧陷害面試者。

@姚晨：哪能聯系到這個姑娘，我們團隊歡迎她。

【批評劉俐俐】

@chrimas：我更懷疑在講人格平等的時候挑釁算一種什么行為，只呆了3年就要先說英文名再給你翻譯過來，祖父教的站姿然后說在前任公司一個月做不到2萬薪酬會被人看不起，這對前領域同仁算什么行為，講薪資又講不清楚竟然用提成2字涵蓋，這種秀高端的偽高端我齒冷。

【各打五十大板】

@愛吃山核桃的abc：都挺2的。感覺是一群不知名的高管和主持人看到了一個講話有點二，沒有表現低姿態的小姑娘后，集體的開始無理性。

第9篇：年會節目創意節目范文

年會策劃找主題：主題是年會的靈魂，一個好的主題是年會成功的要害。它就如同一句精粹的廣告詞，過個一兩年今后咱們也許現已不再記住年會內容，但那句精典的“廣告詞”還浮光掠影，如“愿望我國”節目廣告詞“讓快樂打開羽翼，看愿望剎那間開放”。如何擬定主題可依據公司文明、公司布景、公司愿景等方面下手，擬一句含義特殊的“廣告詞”，彰顯公司內含。補充一句，在確定主題的一起可以把年會安置的主體色系斷定下來，這么對后邊的場所安置有很大的幫助。

當確定好主題過后，就是找年會場地。挑選年會場地也有許多竅門，要考慮到參會人數、便利程度、經濟條件、適用范圍等方面。咱們就拿酒店晚宴類型的年會來說吧，有沒有離公司稍微近一點的酒店?有當然是最好，沒有那就找稍遠一點的，橫豎如今的交通也便利。有扮演，有晚宴或午宴，有的甚至還有會議，那就要找能供給這些效勞的酒店，不是星越多越好，而是越合適自個越好，我覺得只要能滿足年會詳細請求就夠了。

場所安置，是最能體現活動構思的板塊之一。可以極好的烘托氛圍，給人留下深入印象。全體安置可圍繞主體色系去打開幻想，既典雅、漂亮又不落窠臼。舞臺占有了會場安置的很大一部分，回想起中心電視臺各大綜藝節目每個舞臺都各具特色，讓人耐人尋味，無不凸顯出構思與立異。異性舞臺合作璀璨的燈火視覺效果更佳，我知道對于通常的公司來說做到這一點也許有些艱難，可是對于專業的活動策劃公司就很簡略啦，這個你懂的。邀請函規劃、餐桌安置、迎賓隊伍、禮物挑選、簽到處規劃等纖細的當地都可以參加無限構思，做到這些微立異保證你的年會觀賞性更強、更震懾。

會務策劃中需考慮的注意事項

什么是會務策劃？

會議策劃不是簡單的PPT的堆砌，而必須是根據會議的目的借助一定的科學方法和藝術，為決策、計劃而構思、會議策劃設計、制作策劃方案以達到最終的會議效果，好的會議策劃，一定是對具體的執行方案有深入的思考，具有可行性；一定是在某些方面有突破，有新意、有創意才行。

在會議進行中需要的注意事項必須在策劃中，下面就會議注意事項的內容進行簡單的介紹。

1、會議策劃場所的選擇有很多種，最常用的是公司的會議室；有時公司會在周末安排員工到一個山清水秀的度假勝地，一邊開會，一邊度假；至于大型的、重要的會議則可以專門租用飯店的會場。

2、不管采用哪種方式，對會場的基本要求是一致的，即：會場應該舒適寬敞，隔音效果好，采光通風良好，沒有其他干擾，最好有窗簾，便于在放投影資料時看得清楚，安靜不嘈雜，空調良好，插座、電源、白板、麥克風等設備齊全。

3、用文字記錄會議的相關事項在準備會議的過程中，有關會議的各個事項，如時間、地點、會議議程等等都應該用文字記錄下來，便于在后續工作中察看。