成本會計核算的基本原則精選(九篇)

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第1篇：成本會計核算的基本原則范文

一、綠色會計的基本概述

綠色會計在我國也被稱為環境會計，顧名思義就是解決環境問題的會計制度。綠色會計是以國家頒布的與環境有關的法律、法規為基本依據，記錄環境污染、環境防治、環境開發所需要的花費，以報告的形式將環境的維護與開發的基本情況展現在人們眼中，通過對于報告的分析與研究，了解我國環境治理的效果以及環境污染給我國企業的經濟建設的發展帶來的影響。綠色會計是在國家提倡可持續發展戰略的條件下產生的新型學科，將會計學與環境學有機的結合在一起，以實現我國社會經濟建設的可持續發展的目標。

近幾年來，我國一直在大力發展經濟建設，企業受到利益的驅使也比較嚴重，從而忽略了環境與自然資源上的問題，值得慶幸的是，通過對于這幾年經濟建設的觀察，我國政府深刻認識到了環境與自然資源的重要性，因此才開始研究能夠促進環境與自然資源可持續發展的方法，綠色會計就是其中之一。但是由于綠色會計也是近幾年才開始在我國流行起來，因此我國針對綠色會計方面的發展還停留在初級階段，主要反映在三個方面。一是對于綠色會計的認知不夠全面，不能充分理解綠色會計帶給我國經濟建設的好處；二是綠色會計的發展受到我國先進段經濟發展水平的制約，無法順利實施；三是與綠色會計相關人才的稀缺。不管是出于那一種原因，都嚴重阻礙了我國經濟建設的可持續性發展。

二、煤炭企業成本核算體系的發展現狀

（一）煤炭開采技術的差異性

煤炭企業作為我國經濟建設的支柱力量，其數量眾多，但是在開采技術上卻參差不齊，無法滿足社會發展的實際需求，尤其是大型煤炭企業與小型煤炭企業之間的技術水平、加工深度都存在很多的差距，無法對所有煤炭企業進行系統規劃與管理。而且，不同規模的煤炭企業其開采流程各不相同，因此煤炭企業的投資成本、成本構成、質量安全、環境污染程度也存在一定的差異。

（二）環境因素對煤炭開采的制約

煤炭企業主要以地下開采為主，在開采過程中會造成大量的地下空洞，經常會出現由于地面失去支撐而造成地面塌陷的情況，很多耕地、建筑物都遭受了不同程度的破壞。而且，煤炭企業在開采的過程中還會產生大量的固體廢棄物、廢水、廢氣等污染物，給我國的生態環境造成了嚴重的污染，不利于礦區生態環境的平衡發展。由此可見，環境因素對于我國煤炭企業的開采還是存在很多的約束，在實際生產的過程中應該積極的進行成本核算的治理，盡可能恢復礦區的生態環境。

（三）復雜化的煤炭企業成本構成

隨著工業化進程的不斷加快，煤炭企業的發展逐漸完善，地下挖空的面積日益增加，大大的增加了煤炭開采的難度，企業需要花費更多的資金成本來解決這些問題，確保煤炭開采的順利進行。同時，隨著煤炭開采難度的增大，施工人員所面臨的危險也逐漸增加，給施工人員的生命安全造成了嚴重的威脅，企業需要在施工人員的基本安全維護方面投入更多的資金成本。另外，開采難度的增加勢必會延長施工工期，進一步增加了企業保護環境的支出，煤炭企業的成本構成逐漸向復雜化的方向發展。

三、基于綠色會計的煤炭企業成本核算體系的優化措施

（一）加強煤炭企業對綠色成本會計核算的重視程度

綠色成本會計在我國已經擁有二十余年的發展歷史，雖然在理論研究上取得了一定的成績，但是在實踐推進的過程中依然有很大的難度。十八屆三種全會進一步強調了綠色成本會計在企業發展中的重要作用，劃定生態保護紅線，推動生態環境的可持續發展。煤炭企業應該加強對綠色成本會計核算的重視，重新審視綠色成本會計核算在企業發展過程中的重要地位，將綠色成本會計融入到企業會計核算的全過程中，創建新的煤炭企業發展方式，進一步對煤炭企業的節能減排技術展開研究，調整其能源結構，充分發揮出綠色成本會計理論在煤炭企業日常發展中的重要作用。

（二）提出“生態保護紅線”來確保綠色成本會計核算

十八屆三中全會在原有綠色成本會計的基礎之上提出了“生態保護紅線”的理論，通過對“生態保護紅線”理論的實踐與完善來確保綠色成本會計核算的可持續發展，進一步對煤炭企業的成本核算手段進行優化，為煤炭企業經濟效益和社會效益的穩定發展提供基本保障。“生態保護紅線”主要針對生態功能區的污染問題、煤炭企業的碳排放問題和其他污染問題進行規范，通過綠色成本來記錄這些環境問題產生的相關成本，在記錄的同時進行綠色成本會計的自我調整與優化。也就是說，綠色成本會計成為“生態保護紅線”對企業會計影響的落腳點。

（三）豐富現有綠色成本會計核算體系的理論研究

在十八屆三中全會的背景下，自然資源資產產權制度和用途管制制度的綠色成本會計中的內容做出了進一步的調整，是在現有綠色成本會計基礎上的繼承與補充，結合現代煤炭企業經濟建設的實際情況對現有綠色成本會計的內容進行調整，豐富現有綠色成本會計核算體系的理論研究。“節能減排”是煤炭企業綠色成本會計中的關鍵環節，會直接影響到煤炭企業綠色成本會計核算的使用情況。綠色成本會隨著企業生產經營方式的變化而發生改變，當企業生產環境發生變化的時候，綠色成本會計信息的披露也要隨之進行調整，確保煤炭企業節能減排的效果能夠最大限度的發揮出來，逐漸成為綠色成本會計核算體系中的重要內容，從而推動煤炭企業與生態環境之間的平衡發展。

（四）建立綠色成本會計核算的基本準則

第2篇：成本會計核算的基本原則范文

重要性原則在成本會計中的運用淺析

一、 引言

重要性是會計、審計理論與實務中的一個基礎概念和基本原則,它的運用強化了對關鍵性問題的核算,簡化了核算工作,提高了會計工作效率,因此受到廣泛的重視。筆者著重分析重要性原則在成本會計中的運用,以期達到對重要性原則的進一步認識。

二、 重要性原則的內涵

1. 重要性的判定

從會計角度看,我國會計準則并沒有對重要性原則給出明確的定義,只是要求在會計核算過程中對經濟業務或會計事項,應區別其重要程度,采用不同的會計處理方法和程序。那些對資產、負債、損益等有較大影響,并進而影響財務會計報告使用者據以作出合理判斷的重要會計事項,必須按照規定的會計方法和程序進行處理,分別核算,單獨反映,力求準確,重點說明,并在財務會計報告中予以充分、準確的披露。而對于次要的會計事項,在不影響會計信息真實性和不至于誤導財務會計報告使用者作出正確判斷的情況下,可適當簡化處理,合并反映。在評價某項經濟業務的重要性時,應當從質和量兩個方面綜合進行分析。從性質方面來說,當某一事項有可能對決策產生一定影響時,就屬于重要項目;從數量方面來說,當某一事項的數量達到一定規模時,就可能對決策產生影響,因而也是重要的。

2. 對重要性原則的進一步分析

(1)運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。如果對所有會計事項的處理一律不分輕重主次和繁簡詳略,采取完全相同的處理方法全面詳盡進行核算,必將耗費大量的人力、物力和財力,增加會計核算的成本,抵消會計管理帶來的效益甚至讓企業得不償失。在會計核算中堅持重要性原則,能夠使會計核算在全面反映的基礎上突出重點,加強對經濟活動和經營決策有重大影響和有重要意義的關鍵性問題的核算,有助于簡化核算,節約人力,提高工作效率,達到事半功倍的效果。

(2)運用重要性原則,有利于把握住問題的實質,抓住關鍵點。從會計信息的使用者來說,雖然越詳盡的信息越有利于其作出正確的決策,但是如果會計信息不分主次,有時反而會影響使用者對信息的正確理解,影響決策。

三、 重要性原則在成本會計中的運用分析

1. 賬戶設置

對于制造費用,如果發生在基本生產車間,必須先通過專門的賬戶“制造費用” 進行核算,月末再根據一定的分配標準分配進入“生產成本”賬戶,而如果發生在輔助生產車間,則可以不用通過“制造費用”賬戶核算,可以在發生時直接進入“生產成本—輔助生產成本”賬戶,原因是相對而言,基本生產是重要的必須詳細反映,輔助生產是次要的可以簡化反映。

在給生產成本賬戶設置成本項目時可根據重要性原則調整,一般按照“直接材料”“直接人工”“制造費用”設置專欄,但若企業發生的廢品損失、停工損失很多,可增設“廢品損失”“停工損失”成本項目;若企業耗用的燃料和動力較多,可增設“燃料和動力”成本項目等。

2. 輔助生產費用的分配

(1)直接分配法是指在各輔助生產車間發生的費用,直接分配給輔助生產以外的各受益單位,輔助生產車間之間相互提供的產品和勞務,不互相分配費用。這種方法由于不考慮各個輔助生產車間之間互相提供勞務或產品的情況,導致分配結果的準確性差,主要適用于各輔助生產車間之間相互提品或勞務較少的企業。這是因為當各輔助生產車間之間相互提品或勞務較少時,不考慮它們之間相互提供勞務或產品的情況,對成本分配結果的影響較小,這時既不會影響會計信息使用者的決策,又可簡化輔助生產費用分配工作,符合重要性原則。

(2)計劃成本分配法是指根據輔助生產車間提供的產品、勞務數量及其計劃單位成本,計算為各車間、部門提供服務的產品和勞務數量應分配的費用。對輔助生產車間發生的實際成本與按計劃成本計算的分配額之間的差額,由于對成本計算影響較小,按重要性原則可以簡化核算,可不再按受益比例進行分攤,而直接增加或沖減管理費用。

3. 生產費用在完工產品和在產品之間的分配

(1)在產品按所消耗原材料費用計價法。如果企業月末在產品數量較大,而且原材料費用在成本中所占比重較大,加工費用比重小,為簡化核算,在產品可以只計算耗用的原材料費用,不計算其他加工費用,產品的加工費用完全由完工產品負擔。

(2)在產品按年初固定成本計價法。如果企業月末在產品數量變化不大且各月費用發生較均衡,則月末在產品成本可以按照年初在產品成本確定。因為在這種條件下月末在產品實際成本相差不大,算不算各月在產品成本的差額對完工產品成本計算都影響不大,因而不用費時費力地計算分配,既簡化了核算工作,同時又反映出了在產品占用的資金。

4. 制造費用計劃分配率分配法

采用這種方法,不論各月實際發生的制造費用多少,每月各種產品成本中的制造費用都是按年度計劃確定的計劃分配率分配。平時發生制造費用時計入“制造費用”賬戶的借方,根據計劃分配率分配制造費用時,直接計入“制造費用”的貸方,這樣“制造費用”借貸方之差,就是已分配和實際制造費用的差額,表現為制造費用的期末余額。對于這一余額,平時就累計留在“制造費用”科目中,年末一般直接將其計入12月份產品的生產成本。在年度制造費用計劃分配率接近實際時制造費用賬戶年末余額不大,對成本核算影響較小,所以可以不必精確分配,簡化了核算工作,符合重要性原則的要求。

四、 結束語

重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的,重要性原則在實務中的適度運用依賴于會計人員高度的職業敏感性與良好的職業判斷能力,可見提高會計人員的素質,增強職業判斷能力已成為新形勢下會計發展的緊迫任務。

參考文獻:

第3篇：成本會計核算的基本原則范文

綜合復習與鞏固成本會計課程所學的理論知識，做到理論聯系實際，培養和提高會計核算的實際操作能力。

加深對成本會計核算過程以及核算方法的理解和掌握，為畢業后從事會計工作打下堅實基礎。

實習內容：

本次實項內容：

1、各種成本費用的歸集與分配。

2、各種成本基本計算方法（品種法、分批法、分步法）的綜合訓練。

一、生產成本的歸集與分配是基礎部分，它對以后幾章內容有很大作用。

成本歸集與分配過程實際上就是成本計算過程。在本次實習中，我們按照成本核算的基本程序，先后對材料費用、職工薪酬、其他費用、輔助生產費用、制造費用、廢品損失、完工產品和在產品七個方面進行了分章做題練習，經過實習我基本能夠對這些費用進行分配。在這些章節中難度不大，只要掌握了一些方法，在加耐心做題訓練，就能熟練掌握了。可以說這些章的內容不難，學好了這些，以后的部分學習起來就容易了。

在材料費用方面，分配費用比較簡單，比如一批材料為幾種產品共同使用，應根據一定的分配方法如按材料消耗定額或材料定額費用分配，從而計入各產品成本；人工費用方面，應按成本項目進行歸集，生產工人的計入生產成本，車間管理人員的計入制造費用，廠部管理部門的計入管理費用等，若生產多種產品，應按一定的方法如實際工時進行分配后分別計入各成本項目；輔助生產費用方面，在本次實習中，主要運用交互分配法分配，這里用的方法相對來說難度比前面的大，不過最重要的求分配率；制造費用的分配方面，將在生產環節發生的制造費用按一定的方法如工時比例、定額材料比例，分配計入各有關產品的基本生產成本項目中；廢品損失計算，在核算時，將不可修復廢品的生產成本和可修復廢品發生的費用計入廢品損失賬戶的借方，將受到的賠款和廢品殘值計入廢品損失賬戶的貸方，然后結轉出凈損失；完工產品和在產品成本的計算是成本核算的最后一項內容，也是很難很重要的部分在實習中我們主要用約當產量法，定額成本法和定額費用分配法來做，在這里我們花費了好多時間。

二、各種產品成本計算方法綜合運用。

在實習的過程中我們只是講了品種法、分批法和分步法。其中品種法是最基本的方法，好多企業都用這中方法，在實習過程中花費了好幾節課；而分批法是按批別作為計算對象，是一種訂單生產，成本計算期與核算報告期不一致，一般不考慮在產品和完工產品的分配問題；分步法是以生產步驟作為計算對象，適用于大量大批生產，分步法是最難的，分步法分為逐步結轉分步法和平行結轉分步法，分步法實際是品種法的多次應用，最難的部分是要成本還原，學習了這些方法后老師帶著我們對這些方法分別做了綜合訓練。

心得體會：

1、經過四周的實習，讓我真正體會到成本會計是一項巨大而復雜的工作，它最考驗一個人的耐力與細心，每一個過程都是非常的復雜與繁瑣，所以一定要養成細心做事的習慣；

2、經過實習，使我比較全面、系統的了解和熟悉了現代成本會計核算各個環節的基本內容，加深了我對成本會計核算基本原則和方法的理解，使我對成本會計操作的基本技能更加熟練，為我們以后的學習和工作打下了堅實的基礎；

3、以前沒有學懂的一些東西，在這個實習過程中我基本把它們弄懂了，可以說這是對我所學知識的復習和深化；

4、實習中以前教我們財務會計的那個老師采用的方法就是讓同學來講，同學講后又親自來給同學講，我認為這種方法很好，它可以鍛煉同學的能力又可以督促同學的實習，同學可以充分發揮自己的長處來給同學教授好的方法和知識。

實習中不足：

1、我們在實習的過程中只是根據實習教材做題訓練，雖然在這個過程中我們學會了做一些題，但是沒有到校外企業進行實習，沒有在實際環境下親身實際操作過，以后工作中碰到有些實際東西我們仍然不會做；

2、在實習過程中因為認識上有許多不足，要達到理論與實際的真正結合仍需加強訓練，并投入更多的實踐。

實習建議：

1、我希望學校給同學聯系到校外企業進行實習，只是在教室里做題和講題不太好，并且有時會讓同學感覺到很枯燥；

第4篇：成本會計核算的基本原則范文

摘要伴隨著企業經營環境的不斷變化，傳統成本會計賴以存在的環境已經不復存在，如何正確的把握成本會計新的變化方向，從而充分發揮成本會計對企業發展的重要促進作用，已經成為相關會計工作者不容回避的一項重大課題。

關鍵詞成本會計發展趨勢分析

成本會計作為會計學的一個重要分支，是隨著商品經濟發展到一定階段的必然產物，成本是企業定價以及進行商品交換最為重要的依據之一。成本會計經過多年的發展其內涵與外延得到了極大地拓展，尤其是在經濟環境瞬息萬變的時代背景下，成本會計的作用已經從最初的成本核算延伸到了企業戰略管理領域。鑒于此，企業必須要根據企業經營環境的變化及時采取應對成本會計變化的策略，才能有效的確保企業實現持續發展的目的。

一、企業經營環境變化對成本會計的影響

成本會計的變化不是自發的，而是在企業內外環境不斷變化的背景下產生某些變化的，具體分析如下：一是知識經濟的沖擊，目前整個社會已經逐步進入了知識經濟時代，知識以及人力資源成為了企業發展的根基，同時也成為了企業產品與服務最主要的成本。知識與自然資源相比，具有可重復利用以及增值性的典型特征，同時與自然資源相比，知識在全球范圍內的流通以及擴散速度更快，這客觀上加劇了企業的競爭程度，企業所提供的產品與服務同質化現象越來越明顯，這就要求企業采取以客戶需求為導向的發展戰略，訂單式的生產模式將會替代以往的大規模生產模式，這對成本會計的沖擊是巨大的，成本會計核算的要素與對象發生了重大變化。

二、企業成本會計變化方向

在企業內外環境變化對企業成本會計不斷的沖擊下，企業成本會計的變化具有一定的客觀必然性，其呈現出的以下幾點變化尤其顯著：

1．成本會計方法更加多樣化

成本會計方法的多樣化是企業成本會計的一個顯著變化，目前成本會計方法有以下幾種：一是作業成本法，作業成本法產生于上世紀70年代的美國，這一時期美國企業的經營環境發生了巨大的變化，傳統成本會計提供的成本信息面臨失真以及難以滿足企業管理層面決策的雙重困境，作業成本法在此背景下應運而生。作業成本法在那些競爭激烈以及人工成本占比例很低的行業得到了廣泛推廣，作業成本法的最突出優勢就是能夠正確的反映出企業產品以及服務的真實成本，這為企業管理層做出正確的決策奠定了基本的會計信息基礎。二是邊際成本會計法，邊際成本法與作業成本法相比更加注重責任的劃分，從邊際成本法的實踐情況來看，其效果要好于作業成本法。邊際成本法將成本的控制目標分解到了各個部門，這更有利于對成本控制效果的提升。三是資源消耗會計法，資源消耗會計法是本世紀初才推出來的一種成本會計方法，這種方法將作業成本法以及邊際成本法進行了有效的融合，這種方法最突出的特點就是對于非財務信息的關注，通過將財務信息與非財務信息進行更好的結合，從而給企業管理者進行決策提供信息支持。

2．成本會計的應用范圍不斷拓展

新時期成本會計的應用范圍不斷擴展，成本會計應用范圍的拓展主要體現在兩個方面：一是行業之間的拓展，成本會計傳統意義上僅僅局限在企業這一領域，很多機關事業單位并不重視成本會計的運用，但是在新的時期成本會計的范圍得到了極大的拓展，既是是一些政府機關都已經開始實施成本控制；二是成本會計在企業范圍內部應用范圍的拓展，傳統的成本會計僅僅局限在財務管理部門，其它職能部門對于成本會計的運用不足，而新的時期，企業的成本會計的重要性已經上升到企業的戰略地位，成本會計與企業的發展戰略相融合。

三、應對企業成本會計變化的對策

1．加強對于成本會計理論的研究

理論對于實踐具有指導作用，因此應加強成本會計理論的研究，從而發揮其對于成本會計實踐的指導作用。在開展對成本會計理論的研究中應遵循以下幾個基本原則：一是立足實踐原則，理論來源于實踐，脫離實踐的理論不僅正確性大打折扣，同時其對于實踐的指導作用也喪失殆盡，我國成本會計理論研究不但要結合我國具體的國情這一個大的背景，同時還要考慮企業這一小的實踐背景；二是創新原則，創新是成本會計理論保持鮮活性的前提條件，在成本會計理論研究中應立足實踐、大膽創新，從而有效地應對成本會計的變化。

2．加速推進成本會計電算化進程

在推進成本會計電算化的進程中應明確這樣一個概念，即利用計算機來實施成本會計核算僅僅是成本會計電算化的一部分而不是全部，因此在成本會計電算化的推進中觀念上的改變要遠遠比為了電算化而電算化意義重大。

3．提升會計從業人員的素質

一支職業道德良好、專業素質過硬的會計人才隊伍對于企業有效實施成本會計具有重要的保障作用。目前我國企業成本會計的從業人員專業素養還有待于進一步提升，具體可以從以下幾個方面著手：首先應設置一個比較高的進入門檻，企業在引進成本會計從業人員時應綜合考慮其專業素養，通過嚴格的篩選，確保進入人員專業素質的過硬。其次應實施成本會計從業人員優勝劣汰機制，通過實施具有競爭性的機制實現人員的新陳代謝。最后應加強對成本會計從業人員的繼續教育，會計行業知識的更新速度很快，這就要求從業人員不斷的進行學習才能適應會計發展的基本要求。

參考文獻：

[1]朱學義.會計改革熱點研究.北京:中國經濟出版社.2009．

[2]林萬祥,胡玉明.成本會計研究.機械工業出版社.2005．

[3]劉娟,勾文靜.論知識經濟對成本會計的影響及對策.產業與科技論壇.2011(3).

第5篇：成本會計核算的基本原則范文

1.基本目標

就是讓一定的成本帶來盡可能多的收入或收益，即提高經濟效益。成本會計正是從成本費用的計量、記錄、計算及監督等方面著手，為提高經濟效益服務，并以經濟效益為最高目標。

2.具體目標

就是指成本會計實踐中向誰提供信息、提供什么信息、怎樣提供信息。成本會計主要是通過成本費用報告、統計數據及專題報告等形式，為內部相關部門和員工提供特定的和綜合的成本會計信息，以便其進行成本規劃與管理控制。

3.終極目標

就是進行稀缺資源的有效配置，實現成本效益最大化。成本會計的最重要特征，是把注意力放在企業資源的詳細計劃和有效的控制方面。企業如何安排、使用上述資源，必須根據企業生產經營的任務來計劃資源的投入、使用以及測算這些資源投入使用后的效率和效益。

二、成本會計假設

成本會計的基本假設是市場經濟條件下成本會計工作的制約因素或前提條件，是對客觀情況合乎邏輯的推斷，主要有成本會計主體、持續經營、成本計算分期、多重計量、公正分配等假設。

1.成本會計主體

按照現代成本會計的觀點，企業或其他組織等獨立的經濟主體是成本開支的真正主體，其成本是指為最終實現目標而耗費或放棄的各種物質資料、勞務和支付給職工的工資等，或者說是為爭取收入而付出的代價。應排除一切與其經濟活動無關的強加或強行攤派的成本，包括所有者及經營者的一切個人開支；主管部門或其他單位、機構的不合理攤派；其他單位的成本耗費等。

2.持續經營

是指成本核算應以持續、正常的經濟活動為前提。這樣才能使成本會計的原則、程序和方法建立在非清算的基礎上，具體表現為各項資產以持續經營價值計價，資產的耗費以實際成本計價，各項費用成本體現已耗資產價值的貨幣反映，從而保持成本會計信息處理的一致性和穩定性。

3.成本計算分期

持續經營確定了目前及將來的預期狀態，為了提供一定時期的成本會計信息，與會計報表的周期相一致，會計分期的運用，使得成本會計在成本費用的計量方法和內容上具有了鮮明的特色，正確劃分各個時期的成本費用界限。這樣，才能有利于費用、收入、利潤的確認和計量，保證成本會計信息的真實性，以免誤導使用者。

4.多重計量

成本一般表現為經濟活動付出的代價，這些代價中不僅包括物質資料的耗費，而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費。貨幣計量的優點是具有廣泛的綜合性和概括能力，但由于受人們認識水平的限制，要將人力資源精神成本等非貨幣計量屬性完全轉化為貨幣計量，是難以做到的或其準確性不能保證。所以，成本會計的計量可采用貨幣計量和非貨幣計量相結合，既采用貨幣單位反映各項經濟業務的成本和效益，又采用實物指標，甚至用文字來說明職工對所做出的貢獻和造成的損失。

5.公正分配

費用分配的公正性直接關系到成本會計信息的可靠性。所謂公正，主要是指間接費用分配標準的選擇上，應根據因果關系，選擇與所分配費用的高低最密切的標準。要求盡可能減少主觀因素的影響，保持分配方法的合理性。當然，公正只是一種相對的概念，既是主觀假設，也是成本會計陳報信息的一項基本前提。

三、成本會計原則

成本會計原則是規范成本會計行為的指南，是成本會計工作中應遵循的各項基本原則，提供信息使用者所需的高質量成本信息。成本會計在堅持一般會計核算原則的同時，又要符合其獨特的要求，拓展或改變部分原則的內涵。

1.合法性原則

它是指成本會計核算必須符合有關法律、法規和制度的規定，嚴格遵守成本開支范圍，從而保證信息的準確和可靠。同時，也不能人為地混淆成本和期間費用、不同成本計算對象、不同期間成本等的劃分界限，這些從嚴格意義上講，也是違法違規行為。

2.受益性原則

成本費用的分配方法應按成本驅動原理，遵循受益性原則進行選擇，體現“誰受益誰負擔”的思想。在具體選擇分配方法時，按照受益性原則的要求，所采用的方法對各分配對象所分配的費用成正比例關系，受益多的多負擔，受益少的少負擔，從而體現分配費用的公平性和合理性。

3.目標性原則

企業進行成本管理必然具有明確的目標，期望發生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益，即實現成本效益最大化。這就要求成本會計提供的信息要有針對性，及時地為成本管理提供所需的信息資源，滿足決策需要。

4.可理解性原則

既然成本會計的現實主要目的是向使用者提供對他們決策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一個質量特征。所謂可理解性，指既要保證所有重要事項都能得到充分披露，又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領。從信息提供者的角度來說，應當在保證相關性和可靠性的前提下，力求使成本會計信息通俗易懂，便于使用者分析和利用看得懂的信息資源。

第6篇：成本會計核算的基本原則范文

    一、成本會計目標 

    會計目標是建立和完善會計理論體系的基石,確立成本會計目標是建立和發展成本會計理論結構的首要問題。美國注冊會計師協會1938年的一份研究報告認為,會計的目標是“有助于企業的運行,以達到其既定的目的”,成本會計作為一種記錄、計量和報告有關成本

信息的會計信息系統,其目標因會計主體、

歷史環境等的不同而產生差異,但在這具體表現形式的背后,存在著相同的特性。據此,我們可將成本會計目標區分為三個層次:基本目標、具體目標和終極目標。 

    (一)基本目標。就是讓一定的成本帶來盡可能多的收入或收益,即提高經濟效益。成本會計正是從成本費用的計量、記錄、計算及監督等方面著手,為提高經濟效益服務,并以經濟效益為最高目標。 

    (二)具體目標。就是指成本會計實踐中向誰提供信息、提供什么信息、怎樣提供信息。成本會計主要是通過成本費用報告、統計數據及專題報告等形式,為內部相關部門和員工提供特定的和綜合的成本會計信息,以便其進行成本規劃與管理控制。 

    (三)終極目標。就是進行稀缺資源的有效配置,實現成本效益最大化。成本會計的最重要特征,是把注意力放在企業資源的詳細

計劃和有效的控制方面。企業如何安排、使用上述資源,必須根據企業生產經營的任務來計劃資源的投入、使用以及測算這些資源投入使用后的效率和效益。 

    二、成本會計假設 

    成本會計的基本假設是市場經濟條件下成本會計工作的制約因素或前提條件,是對客觀情況合乎邏輯的推斷,主要有成本會計主體、持續經營、成本計算分期、多重計量、公正分配等假設。 

    (一)成本會計主體。按照現代成本會計的觀點,企業或其他組織等獨立的經濟主體是成本開支的真正主體,其成本是指為最終實現目標而耗費或放棄的各種物質資料、勞務和支付給職工的工資等,或者說是為爭取收入而付出的代價。應排除一切與其經濟活動無關的強加或強行攤派的成本,包括所有者及經營者的一切個人開支;主管部門或其他單位、機構的不合理攤派;其他單位的成本耗費等。 

    (二)持續經營。是指成本核算應以持續、正常的經濟活動為前提。這樣才能使成本會計的原則、程序和方法建立在非清算的基礎上,具體表現為各項資產以持續經營價值計價,資產的耗費以實際成本計價,各項費用成本體現已耗資產價值的貨幣反映,從而保持成本會計信息處理的一致性和穩定性。 

    (三)成本計算分期。持續經營確定了目前及將來的預期狀態,為了提供一定時期的成本會計信息,與會計報表的周期相一致,會計分期的運用,使得成本會計在成本費用的計量方法和內容上具有了鮮明的特色,正確劃分各個時期的成本費用界限。這樣,才能有利于費用、收入、利潤的確認和計量,保證成本會計信息的真實性,以免誤導使用者。 

    (四)多重計量。成本一般表現為經濟活動付出的代價,這些代價中不僅包括物質資料的耗費,而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費。貨幣計量的優點是具有廣泛的綜合性和概括能力,但由于受人們認識水平的限制,要將人力資源精神成本等非貨幣計量屬性完全轉化為貨幣計量,是難以做到的或其準確性不能保證。所以,成本會計的計量可采用貨幣計量和非貨幣計量相結合,既采用貨幣單位反映各項經濟業務的成本和效益,又采用實物指標,甚至用文字來說明職工對所做出的貢獻和造成的損失。 

    (五)公正分配。費用分配的公正性直接關系到成本會計信息的可靠性。所謂公正,主要是指間接費用分配標準的選擇上,應根據因果關系,選擇與所分配費用的高低最密切的標準。要求盡可能減少主觀因素的影響,保持分配方法的合理性。當然,公正只是一種相對的概念,既是主觀假設,也是成本會計陳報信息的一項基本前提。

    三、成本會計的對象 

    成本會計是以費用為對象,對資金運動過程中的耗費進行分類、計量和分配,為成本預測、決策、控制、分析與考核提供客觀依據的一門分支會計。從本質上看,同一般會計對象一樣,成本會計對象仍在于社會再生產過程中的資金運動,所不同的只是限于資金耗費方面的資金運動,并且具有既側重于單位整體的資金運動,更側重于單位內部各責任單位的資金運動的特點。就性質上來說,成本會計是合理利用內部資源的控制會計,主要服務于企業內部的成本管理,提供決策制訂和業績評價所需信息。為此,“費用”這一成本會計對象可以細化為營運成本、期間費用、損益、現金流量等具體要素。 

    四、成本會計原則 

    成本會計原則是規范成本會計行為的指南,是成本會計工作中應遵循的各項基本原則,提供信息使用者所需的高質量成本信息。成本會計在堅持一般會計核算原則的同時,又要符合其獨特的要求,拓展或改變部分原則的內涵。 

    (一)合法性原則。它是指成本會計核算必須符合有關法律、法規和制度的規定,嚴格遵守成本開支范圍,從而保證信息的準確和可靠。同時,也不能人為地混淆成本和期間費用、不同成本計算對象、不同期間成本等的劃分界限,這些從嚴格意義上講,也是違法違規行為。 

    (二)受益性原則。成本費用的分配方法應按成本驅動原理,遵循受益性原則進行選擇,體現“誰受益誰負擔”的思想。在具體選擇分配方法時,按照受益性原則的要求,所采用的方法對各分配對象所分配的費用成正比例關系,受益多的多負擔,受益少的少負擔,從而體現分配費用的公平性和合理性。 

    (三)目標性原則。企業進行成本管理必然具有明確的目標,期望發生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益,即實現成本效益最大化。這就要求成本會計提供的信息要有針對性,及時地為成本管理提供所需的信息資源,滿足決策需要。 

    (四)可理解性原則。既然成本會計的現實主要目的是向使用者提供對他們決策有用的成本信息,那么可理解性便是重要的一個質量特征。所謂可理解性,指既要保證所有重要事項都能得到充分披露,又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領。從信息提供者的角度來說,應當在保證相關性和可靠性的前提下,力求使成本會計信息通俗易懂,便于使用者分析和利用看得懂的信息資源。 

    (五)實際成本原則。企業或其他組織所采用的成本計算方法可能不完全相同,如可能采用定額法、標準成本法、計劃成本法等,但為了正確地計算當期的盈利水平,需要在核算期期末時,將其調整為實際成本。但從成本計算的歷史發展和經濟狀況日益復雜性來看,實際成本計算只是成本計算的基礎、核心和主體,而不是全部。 

    (六)成本效益性原則。這是一條普遍適用的原則,即任何一項活動,只有當其效益大于成本時才是可行的,成本會計信息也是如此。從管理者的角度,提供的成本信息越豐富,越有利于進行成本管理和控制,但要受信息披露成本的制約,需要信息使用者和會計人員之間有密切的協作。當然,在現有的計量理論與技術條件下,要準確計算披露的成本與效益是不現實的。盡管如此,人們在設計成本會計制度、確定成本信息披露詳略程度、披露方式和披露頻率時,仍需要對成本與效益因素進行衡量和判斷。 

    成本會計目標屬于成本會計理論結構的最高層次,構成其理論基石;成本會計假設規定了成本會計運行的前提和制約條件;成本會計對象及要素的確認和計量,體現了成本會計目標的具體要求;成本會計原則作為成本會計工作的基本指導方針和實務處理的具體規范,是保證成本會計目標得以實現的強有力手段。

    主要參考文獻:

    1、李定安、孟祥霞主編. 成本會計研究. 經濟

第7篇：成本會計核算的基本原則范文

關鍵詞：物價變動；會計理論；會計信息質量；物價變動會計

隨著全球經濟一體化進程的加快，商業競爭日益加劇，經濟環境越來越復雜，物價變動已成為一種普遍存在的客觀經濟現象。由于這一現象的存在，傳統會計賴以存在的基本條件發生了變化，從而對會計理論和實務都造成了一定的沖擊和影響，直接降低了由傳統會計模式產生出的會計信息的質量。在這種情況下，如何降低物價變動對會計信息質量的影響程度，已成為會計工作中一個不容忽視的問題。

一、物價變動對傳統會計的沖擊

（一）物價變動對傳統會計理論的沖擊

1、物價變動動搖了會計的基本假設――幣值不變。會計假設是會計理論賴以建立的前提。貨幣計量作為會計的基本假設，其涵義是：以穩定的幣值作為統一的計量尺度來度量會計主體的一切經濟業務。該假設在物價變動緩慢或變動幅度極小的情況下基本上是成立的，即如果幣值變動的幅度不大、頻率不高且趨勢不一，那么，就一個時期來看，幣值的升降大致可以抵消，則幣值不變的假定是可以接受的。以此為前提，對會計主體的經濟業務進行計量，其結果是可以信賴的。但眾所周知，近二十年來世界物價水平的變動是比較大的，且其總趨勢是持續上升。因此，幣值不變這一假設的合理性就被動搖了。若按此假設進行會計核算，所獲取的會計信息將與其反映的經濟業務存在較大的差異。

2、物價變動動搖了會計的基本原則――歷史成本原則。歷史成本原則是指在對會計要素進行記錄時，并不考慮其現時成本或變現價值，而是以經濟業務發生時的實際取得成本為標準進行計量。它是會計最基本的計量屬性，也是歷史成本會計模式的基礎。歷史成本計量具有客觀可靠、可驗證、數據易于取得等優點。長期以來，世界上大多數國家的財務會計都是遵循歷史成本原則來處理數據資料。但毫無疑問，歷史成本原則是以物價穩定為條件的。若物價的變動不是漲跌相間或較為緩和，而是持續上漲或持續下跌且漲跌頻繁劇烈，則歷史成本原則的運用就失去了現實基礎，以歷史成本為計量基礎提供的會計信息就不能如實反映企業當前的財務狀況和真實的盈虧情況。

3、物價變動影響了配比原則的運用。會計的一個重要作用是計算收益。收益的計算是將存在一定因果關系的費用和收入進行配比從而求得收益的過程，這就是配比原則。但是當物價存在較大幅度的變動時，資產的現時成本與歷史成本存在較大差距，用歷史成本與現時收入配比是不合理的：在計算收益時，除工資費用等本期營業費用所反映的是現時成本外，其他費用項目（如折舊費、商品銷售成本等）反映的都是歷史成本。當物價上漲時，必然導致少計費用，從而虛增收益；而當物價下跌時，必然導致多計費用，從而少計收益。此時運用配比原則得出的收益并不能真實反映會計主體的經營成果。

同時應注意，虛增的收益是不可以進行分配的收益。若將這部分虛增的收益以股利的形式分配給股東，則必然會使企業的實物資本得不到更新，從而削弱企業的經營能力。而在傳統會計中，沒有單獨劃出資產置存收益即虛增的收益，從而影響了向信息使用者所提供信息的質量。

（二）物價變動對會計信息質量的影響

在會計核算系統中，會計計量是一個關鍵的環節，由于物價變動動搖了會計計量的基礎，也就必將對會計實務產生不可忽視的影響，從而直接降低了會計信息的質量。

1、基本會計數據失真，財務狀況和經營成果脫離實際。首先，在物價變動幅度較大時，以歷史成本為基礎的會計系統不能提供符合實際的會計信息。當物價上漲時，實物資產賬面價值低于其實際價值。當某企業的實物資產占總資產的比重較大時，則報表數據并未反映出該企業實際的財務狀況。同時，由于已耗用資產仍按較低的歷史成本計提折舊，以致固定資產補償不足，從而致使企業缺乏更新實物的資金。這說明貨幣購買力的變動將使以歷史成本反映的會計主體各個時期的購買力沒有可比性。其次，由于物價波動，不同時點實現的收入代表不同時點的物價水平，因此，不同時點的收入額并不能簡單加總來表示相應期間的業務。而費用的情況更為復雜，它的計算既涉及反映當前物價水平下的資產的消耗情況，也牽涉到前期或前幾期甚至前十幾期物價水平下資產的消耗情況。同時，它還與貨幣購買力的變動情況密切相關。一般來說，在物價普遍上漲時，往往會少計費用；在物價下跌時，情況則相反。而收益是企業經營成果的具體表現，也是收入與費用配比的結果。因此，收益的確定取決于收入和費用的數額，而費用又部分取決于資產的價值。由于歷史成本會計模式不能對物價變動做出恰當反映，以致出現下列現象：物價上漲時，低估資產，少計費用，虛增收益；物價下跌時，則高估資產，多計費用，少計收益。

2、不能恰當反映投入資本的保持情況。一個企業凈資產的確認為資產、負債、收入、費用的確認所制約。在持續經營假設條件下，以上各個項目必須分期計量，而各個會計期間的貨幣價值和資產價值又各自存在差異。因此，在歷史成本會計模式下，無論是從“財務資本”的角度還是從“實物資本”的角度出發，投入資本的保持情況均難以得到恰當反映。

3、不能如實反映資本消蝕或秘密準備情況。由于歷史成本會計模式不能對物價變動做出反映，由前文可知，在物價上漲時，由于仍按歷史成本計量資產，將低估資產，少計費用，從而虛增了收益。若按虛增的收益進行分配，則分配的不盡是收益，還包含了部分的資本。同理，按虛增的收益計繳所得稅，所繳金額也有一部分是對資本進行征稅。因此，企業的資本因物價變動程度的不同而受到不同程度的侵蝕，從而削減了企業實力，損害了投資者的根本利益。同樣，在物價普遍下跌時，由于按高于現行價值的歷史成本計量資產，將導致多計費用，少計收益。此時，按少計的收益進行分配，股利和所得稅都會相應減少，實際上是將一部分應分配的股利和應上繳的所得稅轉化為企業的實際資本，使企業的資本額度所體現的購買力高于實際投入資本的購買力，也就是說，企業賬面上的資本額度不變，但企業凈資產所代表的購買力和生產經營能力卻有所增加。在這種情況下，企業收益分配的結果是形成了秘密準備，增強了企業實力，增加了投資者的長遠利益，減少了國家所得。

二、消除物價變動對會計信息質量影響的策略與方法

（一）傳統財務會計對物價變動影響的消除方法

物價變動對傳統財務會計的影響主要表現在資產的計價和收益的確定上。其中收益是由營業收入和營業成本配比計算的，在這兩個因素中，營業收入是按現行價格計算的，不存在調整問題。而營業成本在很大程度上是資產的轉移價值，因此資產計價是消除物價變動影響的關鍵因素。基于上述分析，歷史成本會計可以采用以下方法來部分地消除物價變動的影響：一是在物價上漲的情況下，對存貨采用后進先出法，由于中國新《企業會計準則》取消了后進先出法，所以中國企業至少應避免采用先進先出法計價；二是對固定資產采用加速折舊法，以保證所耗資產的價值及早得到補償，加速資本回收，以及減少物價上漲造成的影響。三是定期對存貨和固定資產的價值進行重估。

同時，企業還可以改進財務報告，即根據企業受物價變動影響的程度和經營決策的需要及現有管理水平，按企業認為適宜的方式提供輔的反映物價變動的會計信息，如編制補充報表、增加附注內容等。

（二）物價變動會計

若物價變動不能抑止，而且物價上漲的幅度又較大，就必須考慮實行物價變動會計。物價變動會計有三種模式，即一般物價水平會計、現行成本會計和現行成本與一般物價水平結合的會計。具體模式的選擇，要根據各模式的特點、企業實際情況及成本效益原則進行具體分析。

1、一般物價水平會計。一般物價水平變動直接影響的是貨幣性項目。所以當貨幣性項目在企業資產、負債中所占比重較小時，采用這種會計模式就不一定合適。因此， 在物價變動的情況下，非金融企業不宜采用一般物價水平會計；反之，金融企業的資產主要是貨幣性的，采用一般物價水平會計，就可以比較真實地揭示企業的財務狀況和經營成果。

2、現行成本會計。目前普遍存在著企業在用資產的賬面價值低于其實際價值的現象。但這種情況在不同類型的企業中有很大差異。資產的結構是差異產生的主要原因。在考慮實行現行成本會計時，應當對這一點予以充分注意。一般來說，資本密集型企業的機器設備占總資產的較大比重，這些機器設備一經投入使用，就很少有拆除變賣的可能，在短期內也不可能重置。所以按現行成本，即對企業資產的價值進行重估較為恰當。因此，在固定資產凈值占總資產半數以上的大型資本密集企業，可以實行現行成本會計。

3、現行成本與一般物價水平結合的會計。該模式是一般物價水平會計和現行成本會計的結合，因此具備這兩種會計模式的優點，使報表使用者對企業的會計信息有充分的了解，從而使決策和管理的有用性大大提高。但其在應用過程中核算費用高，計算復雜，會計信息不易為一般的使用者所理解。此外，這一會計模式的信息成本非常高，是否能產生足夠的利益并不能得到有效的證明，會計界本身也存在著爭議，故很難付諸全面實施。勞動密集型企業資產結構的特點與資本密集型企業差別很大，因此在物價變動會計模式的選擇上也有區別。在勞動密集型企業的資產總額中， 固定資產的比重較小， 而存貨等流動資產比重很大，因此，勞動密集型企業多采用現時成本/不變幣值會計模式。

三、總結

綜上所述，在物價變動日益成為一種普遍存在的客觀經濟現象的今天，傳統會計賴以存在的基本條件發生了變化，進而使其提供的會計信息在一定程度上與企業真實的財務狀況和經營成果相背離，影響了決策者的正確決策。因此，如何降低物價變動對會計信息質量的影響程度，將成為會計工作中一個不容忽視的問題。

參考文獻：

1、毛宗平,陳海明,段進東.物價變動對會計信息質量的影響實證分析[J].企業經濟,2002(12).

2、鄭向東,張曉華.物價變動對會計理論與實務的影響及應對模式的選擇[J].沈陽農業大學學報(社會科學版),2006(4).

3、劉桂華,曾鐵剛.物價變動對會計的影響分析[J].黑龍江科技信息,2007(4).

4、朱煒.物價變動對會計核算和財務管理的影響[J].特區經濟,2007(10).

第8篇：成本會計核算的基本原則范文

本文以人力資源會計核算的若干問題為核心，論述了國內實施人力資源會計核算所要解決的最大難題，即人力資源會計的計量模式問題。在論述過程中，對人力資源會計核算的必要性、需要解決的難題、人力資源會計核算的基本原理和計量模式的現實作了評析。充分考慮我國的實際情況，對目前各種計量模式存在的必要性進行了探討，并提出下一步實施人力資源會計核算需注意的問題。

【關鍵詞】

人力資源；人力資源成本；計量模式；會計核算

知識經濟時代的競爭，實質就是人力資源的競爭。將人力資源納入會計核算與管理范疇，以充分開發、管理與利用這一重要資源，已受到理論界和企業管理者的普遍關注。人力資源會計計量的模式主要有三種：成本會計核算模式、人力資源價值核算模式和所有者權益核算模式。本文著重對前兩種會計核算模式進行分析。

一、人力資源會計核算的模式

1、成本會計核算模式

（1）突出特點。成本會計的特點是對成本進行單獨計量，主要包括取得資產成本、開發過程中支出成本、使用中的費用及其他替代成本。人力資源成本核算分別根據不同的支出性質進行不同的賬務處理。其中：①屬于資本性支出的，進行資本化處理，形成企業的長期資產并按受益期分期計入損益；②屬于收益性支出的，于支出發生當期計入損益。

（2）計量方法。人力資源成本計量方法是指人力資源的擁有者（一個企業或會計主體）為取得人力資源，使用（維持和開發）人力資源所發生的所有支出。目前的計量方法與其他資產的計量方法大致相同，主要有以下幾種：①歷史成本計量法。歷史成本法是一種不考慮物價上漲等時間價值因素的，最簡單的計量方法。具體到人力資源的計量上來說，就是指為取得、開發和使用勞動力而實際付出的全部貨幣。歷史成本法很容易計算，也符合會計核算的基本原則，比較容易讓人們接受。②重置成本計量法。重置成本法，就是在目前人力資源市場下，使用者按照現行價格取得（包括重新獲得、培訓和開發）自己原先已經擁有的人力資產所需要支付的全部價格。③機會成本計量法。機會成本是一種計算由于失去機會而產生損失的成本計量方法。該方法主要計算勞動力離開使用者給其造成的經濟損失。雖然這并非是使用者的真正支出，但由于領導決策讓勞動力被迫離開，其實質就是使用者自己承擔的相應損失。

上述三種計量方法單獨使用各有利弊，具體闡述如下：①歷史成本法符合傳統會計核算的原則和方法，且好理解，易操作。但由于歷史成本法的精髓是價格一經確認不允許隨意調整，所以這些信息有可能嚴重脫離現實，就會造成與現行市場公允價值存在很大差異，無法公允反映人力成本的真正價格。②重置成本法與歷史成本法的相比，有其好的一面就是能夠反映成本勞動力的現實價格。但是又由于使用重置成本計量過程中需要選取不同方面的參考價格，這樣就會產生人為因素過多得出的結論可信性差。③機會成本法與前面兩種方法相比，更能夠真實反映人力成本的真實價值。但是由于勞動者離職給使用者造成的經濟損失金額無法提前確認，必須靠人為主觀估計，同樣帶有很強的主觀性。

2、人力資源價值核算模式

人力資源會計核算模式存在的基礎是人是有價值的經濟資源，因此人力資產不應該按其實際費用支出入賬，而應該按其實際經濟價值核算。

（1）內容。①人力資源補償價值及剩余價值。補償價值是對勞動者參與經濟活動過程中所消耗的腦力和體力的補償。剩余價值，則眾所周之是指勞動者創造的超過他本身價值的那部分價值。它們共同構成了人力資源的使用價值。②人力資源基本價值和變動價值。人力資源的價值應分為基本價值和變動價值兩部分。基本價值是指任何能從事簡單勞動的勞動者所擁有的自然人力的價值。而變動價值則是通過對人力資源的投資，勞動者在體力、技能、智力等方面都得到了極大的提高，從而勞動者的價值也得到相應的增值反映出來的。

（2）方法。人力資源價值會計核算模式核算的方法主要有三種：經濟價值法；商譽評價法；拍賣價格法。具體闡述如下：①經濟價值法是按照人力資源投資率和未來一段時間的收益預測值來確定人力資源價值。②商譽評價法則第一步確定企業本身的商譽值，主要作法在某一基準日對企業價值進行整體評估，以評估價值超過財務報表凈資產價值的部分確認為商譽。第二步是以人力資源投資率與確認的商譽部分相乘，計算出人力資源的價值。這種方法依據歷史數據資料，可信程度較高，可是也未考慮貨幣未來增值率，并且還要求企業必須具有商譽這項無形資產，這違背了人力資源會計核算的初衷。③拍賣價格法是按照在勞動力市場通過公開競拍，以最高競價確定的人力資源成本計算方式。這種方法本身就具有不確定性，因此實際操作起來難度很大。

3、所有者權益核算模式

此方法是對人力資源進行計量的另外一種核算模式。是指勞動者以自身勞動技能和專業知識、熟練程度做為價格對企業進行投資，從而擁有企業股權，這種投入做為用人單位的所有者權益來進行會計核算。實際上也就類似把勞動力做為無形資產來進行確認。

二、大力推廣人力資源價值核算模式

1、人力資源價值會計核算模式實施的必要性

人力資源價值核算模式與我國經濟發展具體現狀需求相適應。廣泛推廣以人力資源投入為基礎，對人力資源價值進行會計確認、計量和核算十分必要。

（1）人力資源價值核算模式能夠更加完善《企業會計準則》內容的不足。我國現行《企業會計準則》規定，企業采用歷史成本法通過“應付職工薪酬”來核算人力成本。如果引入的人力資源會計核算也采用歷史成本法則能夠保持會計核算及計量方式的一貫性原則，促使人力資源會計核算更好地融合到傳統會計核算體系中去，順利實現人力資源會計與傳統會計的銜接。

（2）人力資源價值核算模式易于核算和推廣。人力資源價值核算模式既考慮人力資源過去已創造的價值，也對其未來所創造的價值進行計量。是一種從投入法角度來度量人力資源的方法，比只計算成本支出的人力資源價值反映更全面。

2、實施人力資源價值核算模式的建議

（1）會計前提。人力資源會計前提，除必須滿足會計準則要求的四個假設外，還應當滿足人力資源是有價值的經濟資源、人力資源的價值是可以用貨幣計量的、人力資源的使用權是可以自由轉讓交易的以及勞動者在崗位上能充分發揮自己的工作能力等四個條件。

（2）核算對象。企業應該改進核算對象，將列入人力資產進行會計核算的那一部分人力資源根據一定的標準分類含入核算對象之中，具體判斷標準為：根據崗位判斷；根據技術職稱判斷。可以視不同企業、行業的情況，按照具體級別、職稱的勞動者分別核算，計入企業的資產中。或者根據勞動者的所從事工作的熟練程度和專業稀缺性確認。

（3）計量方法。貨幣性計量永遠是會計的主流，因它的可計量性、易操作性、明了簡便等優點為廣大會計工作者及會計信息使用者所接受。

三、人力資源會計的未來

從以上論述可以看出：人力資源會計理論在我國會計研究領域進行過廣泛探討，雖然各方意見有差異，但最后得出一個統一核算準則的理論基礎已經具備。新《企業會計準則》已將人力資源統一歸集到“應付職工薪酬”進行核算，這為下一步引入人力資源核算準則打下基礎。現在急需解決的仍是盡快出臺適合國情的會計計量方式和應包含的所有核算內容。但隨著國家不斷推行人才戰略，人力成本在企業成本中的比重越來越重，人力資源會計理論將會更加完善，從而指導人力資源會計核算實務早日推廣實施。

【參考文獻】

[1]潘菲，張麗媛.人力資源會計淺談.內蒙古煤炭經濟，2005.3.

第9篇：成本會計核算的基本原則范文

關鍵詞：人口紅利下降 人力資源會計 應用 影響

引言

人口紅利是指當一個國家勞動年齡人口占總人口比重較大，撫養率較低時，勞動力充足供給和高儲蓄率為經濟增長提供的額外源泉。近年，我國人力資源成本大幅上漲，人口紅利下降趨勢明顯。經濟環境變化將對企業人力資源管理產生影響，也必然會波及為人力資源管理服務的人力資源會計，這種“衍生性”影響不應被忽視。

人力資源會計應用仍處于困境中

自20世紀80年代人力資源會計引入我國以來，我國學者對其進行了持續研究，理論上取得了一定成果，應用卻相對滯后。筆者選擇了在滬深證券交易所上市的152家公司2009年報，其中A股主板航空運輸業6家、高新技術業60家、金融保險業36家、深市創業板50家。通過全面分析其披露的會計信息，沒有發現全面實施人力資源會計的企業。大部分企業僅在報表附注中分項目披露了人力資源成本會計信息，其中僅有4家企業對核心人才進行了資產化核算（見表1）。

另外，筆者對香港聯合交易所上市的186家公司2010年報披露信息進行了全面分析。其中主板航空運輸業8家、高新技術業35家、金融保險業62家、文藝娛樂業31家、創業板50家。沒有發現全面實施人力資源會計的企業，多數企業僅在報表附注中分項目披露了人力資源成本會計信息（見表2）。

綜上，人力資源會計在我國僅有嘗試性的應用，其理論尚未完全演變成實踐。要揭示這一現象的根本原因，有必要對我國經濟環境變化對人力資源會計應用的影響進行深入研究，從中得出結論和建議，以期對推進人力資源會計應用有所幫助。

人口紅利下降將對人力資源會計應用產生深刻影響

（一）放大企業人力資源會計核算需求

圖1中展示了全國城鎮職工和農民工月均工資在過去8年內的變化。2005-2010年間，全國城鎮單位就業人員月均工資逐年上漲，同比增長率高于10%。農民工月均工資8年內逐年上漲，2010年達到2049元，是2003年的2.62倍。可見，我國工資呈上漲趨勢，人力資源定價提高。隨著人力資源稀缺性增強，企業為了維持充足的勞動力必將提高人力資源投入，這也導致人力資源成本上升。一項對于不同類型企業的調查表明，勞動力成本平均提高20%。

會計信息重要性取決于其金額大小是否足以對決策產生影響。人力資源成本占總成本比重上升，其重要性提高。人力資源會計核算應遵守“重要性”基本原則，對于重要的經濟業務，應單獨核算、分項目反映。因此，人力資源會計信息重要性提高必將增強企業對人力資源會計進行單獨核算的需求，有助于推進人力資源會計應用。

（二）倒逼企業開始重視人力資源會計

自2004年首次出現“民工荒”后，這一現象持續至今且情況不斷嚴重。2002-2009年期間，城鎮就業總量增加速度快于全國勞動年齡人口增長速度，兩者比率逐步提高。圖2表明，2001-2011年崗位空缺與求職人數比率整體呈上升趨勢，2008和2009年受到金融危機的影響略有下降，2010年比率大幅度上升首次大于1，2011年達到1.06。可見，雖然依舊存在摩擦性失業和結構性失業，但勞動力無限供給的特征越來越不明顯。

勞動力資源稀缺性增強，如何招聘、維持充足的人力資源已成為影響企業生存發展的重要因素。傳統的人力資源管理難以應對勞動力短缺的挑戰，企業亟需革新人力資源管理方式。人力資源管理部門做出前瞻性決策需要依賴企業人力資源成本及價值信息。人力資源會計作為確認和計量人力資源的會計程序和方法，提供的人力資源會計信息比傳統會計更全面，這將促使企業開始重視人力資源會計。

（三）改變企業會計信息供給傾向

我國目前仍然是粗放型的經濟增長模式，人力資本為經濟增長做出的貢獻較少。人口紅利下降，意味著低成本勞動力的優勢將要消失，企業過去的經營方式難以為繼。實施企業轉型升級，向知識密集型企業轉型是企業發展的必然趨勢。我國“十二五”規劃已經通過促進經濟轉型的戰略，而人口紅利下降將增加轉型的積極性和迫切性，提高人力資本增長率，促進經濟增長模式向集約型轉變。

粗放型的經濟增長模式下，物質資本占據主導地位，企業披露人力資源會計信息的意識淡薄。人口紅利下降促進經濟增長模式轉型，為企業披露人力資源會計信息提供驅動力。我國經濟轉型進程中，知識密集型企業所占比例將逐漸增大，經濟增長對人力資源的依賴增強，人力資本在經濟發展中作用增大，地位提高。這必將刺激企業披露人力資源會計信息的積極性，進而推進人力資源會計應用。

（四）推進人力資源會計應用制度環境改善

我國人力資源市場處于較低水平，近年，政府有關部門對建設人力資源市場的重視程度提高，在規范建設和發展職業介紹機構上取得了一定成就。2010年、2011年人社部為加強人力資源市場管理，分別下發了《關于加強統一管理切實維護人力資源市場良好秩序的通知》和《關于進一步加強人力資源市場管理監管有關工作的通知》。通知別提到要建立人力資源市場信息統計制度，認真組織開展人力資源市場信息統計工作，按時報送統計數據。這規范了人力資源市場信息統計工作，為建設全國性的人力資源信息網絡提供了政策支持。

制度環境改善將推進人力資源會計的應用。首先，人力資源市場的健全和完善以及信息統計工作規范性增強，將為企業提供及時準確的人力資源市場價值信息，有效解決人力資源價值評估問題。其次，信息統計工作規范增加了信息的對稱性，有利于人才和企業進行自愿理性的雙向選擇，為人力資源會計的存在奠定了社會基礎。總之，人力資源市場的健全完善，必將為推進人力資源會計應用創造良好的制度環境。

如上所述，人口紅利下降將對人力資源會計應用產生多方面影響，為人力資源會計應用創造機遇。如何采取有效對策，強化機遇的正效應，擴大其積極影響是值得關注的問題。

借助人口紅利下降機遇深化人力資源會計應用的對策

（一）建立企業人力資源成本會計準則以迎合現實需求

通過對滬深證劵交易所及香港聯合交易所共338家上市公司年報分析發現，企業對人力資源成本會計信息需求較強，已經顯示出應用人力資源成本會計模式的傾向。目前，尚未建立統一的人力資源成本會計準則。可以將人力資源成本會計作為推進人力資源會計應用的突破口，建立企業人力資源成本會計應用準則，以迎合企業實踐需求。具體的，可以設置統一的人力資源成本會計賬戶，使人力資源成本會計的核算有據可循，進而推進人力資源成本會計的應用。待人力資源成本會計模式應用較為成熟后再逐步推進人力資源會計全面應用。

（二）規范報表附注披露人力資源會計信息的要求以提升會計信息質量

大部分企業已經通過會計報表附注披露了人力資源會計信息，這表明企業有通過報表附注披露人力資源會計信息需求。但是，目前上市公司人力資源會計信息披露比較隨意，沒有規定至少需要披露的內容。易導致企業對人力資源會計信息進行調整，難以保持會計信息真實性、可比性。可制定《上市公司人力資源會計信息披露指引》，為人力資源會計信息披露內容及格式提供指引，提升人力資源會計信息質量。除了披露規定必須披露的內容，還可以根據自身經營特征，對重要的人力資源會計信息做出單獨說明。

（三）在人力資本驅動型企業“先行先試”以求突破

以人力資本作為其經營績效主要驅動因素的企業可稱為人力資本驅動型企業，這類企業主要存在于金融、娛樂、航空和高新技術行業中。此類企業中人力資本占總資本比重較高，對企業貢獻較大，其應用人力資源會計的積極性更強。人力資源會計實踐應當也最適宜在人力資本驅動型企業中開展。在年報分析中已發現少數人力資本驅動型企業將核心人才資產化，即將人力資源成本作資本化處理計入“長期待攤費用”，事實上已經承認人力資本在企業的地位。因此，應借助人力資本地位已被人力資本驅動型企業認可的優勢，首先在人力資本驅動型企業開展人力資源會計，并建立試點企業。

（四）簡化計量以降低人力資源會計運行成本

人力資源會計以人的成本和價值作為計量對象，人具有主觀能動性，其價值即使應用復雜計量公式也難以準確計量，反而增加運行成本。故可以將其計量建立在滿足人力資源管理需求上，可提供決策相關信息即可。這樣可以簡化人力資源會計計量工作，降低會計人員培訓費用，降低運行成本。這必將減輕企業應用人力資源會計的阻力，有助于推進人力資源會計應用。

綜上，我們應抓住寶貴的機遇，有計劃地推進人力資源會計應用。針對目前我國企業的現實需求，先進行局部試用，積累經驗，再逐步推進人力資源會計深入應用。

參考文獻：

1.蔡 .勞動力供給與中國制造業的新競爭力來源.東莞日報，2012-04-16

2.蔡 .中國人口與勞動問題報告NO.12“十二五”時期挑戰：人口、就業和收入分配.社會科學文獻出版社，2011