清廉建設情況匯報精選(九篇)

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第1篇：清廉建設情況匯報范文

城南鎮聯動網于2002年9月組建以來，以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“牢記宗旨，服務三農”，結合我鎮實際，從轉變干部工作作風，增強基層組織建設活力入手，抓好聯動網建設，從載體上創特色，內容上提水平，工作上求實效，真正把聯動網建設成為廣大農民群眾的“致富網”、“貼心網”，基層組織建設的“活力網”，讓干部經常受教育，使農民長期得實惠的“長效網”。現將我鎮聯動網建設情況匯報如下：

一、加強領導，建立長效機制。

鎮黨委、政府高度重視農村社會服務聯動網建設，多次召開專題會議研究部署,成立了城南鎮農村社會服務聯動網建設領導小組，設立了鎮“農村社會服務聯動中心”，將農技、農機、經管、獸醫等與農業緊密相關的所(站)歸并整合到鎮農村社會服務聯動中心集中辦公，撥出專款7萬元用于聯動網建設，并將聯動網建設經費列入財政預算，為聯動網建設提供了組織、人員、經費上的強有力保障。建立健全聯動中心和村級科技協會工作制度、鎮領導和科技特派員與生產企業、示范戶掛鉤聯系制度、聯動中心工作人員和村科技協會會長例會制度和每季度聯動中心與生產經營示范大戶、示范基地負責人、示范企業業主聯席會議制度，結合我鎮開展的干部駐村月匯報制度，建立完善的科技特派員制度，通過月匯報、機關效能檢查和量化考評，確保了聯動網的各項工作落到實處。

二、因地制宜，抓好信息服務，推動經濟發展。

我鎮的實際和產業結構的調整，使農民和民營企業對各類信息的需求更為迫切。為此，一手抓信息網絡建設，在各村成立了村科技協會，鎮聯動中心下派科技特派員，分片包村；一手抓信息渠道建設，為各村提供從網上下載的企業、農戶所需求的信息和技術資料,定期召開科技特派員、村科技協會常務副會長例會，定期收集企業、農戶的需求和產品等各類信息，突出抓好我鎮企業、生產經營大戶的產品信息，及時在“城南信息網”、農業部“一站通”和“八閩農網”上，通過網絡為他們架起連接市場的橋梁，幫助他們實現網上交易。如古溪海帶專業戶陳俊飛打電話來反映海帶滯銷問題，聯動中心經過了解核實后即在八閩農網、溫州農網、廣東水產品信息網等網站上供應信息，很快就收到了二十多封電子郵件，接到十多個要求供貨的電話，幫助其促成海帶交易。在抗非典時期，天保茶葉有限公司的銷售也受到了沖擊，鎮聯動中心得知后，立即上網為該公司供應信息，幫助該公司產品打入沈陽、北京等地市場。到目前為止，聯動中心接聽、接待、處理各類咨詢電話、群眾來訪400多人（次），共編輯《綠色蓮峰》、《實用技術》、《城南經管》、《城南科技信息》等各類刊物六十多期，下載轉發價格信息、供求信息、勞務信息近2000條。

三、結合鎮情，抓好勞動力轉移，解決當前突出問題。

城南鎮地處城郊區域，隨著城市東擴南移，人多地少的矛盾日見突顯，勞動力的轉移問題被鎮黨委、政府擺上“三農”工作的重要議程。借助聯動中心這一載體，與市、區勞動力市場緊密聯系，建立操作性較強的勞動力轉移運作機制。積極開展勞動力情況摸底，科技特派員在進村入戶中隨時摸底、建檔，指導失業農民認真填寫求職意向表，篩選出既基本符合用工單位的條件要求，又愿意外出務工的人員，報備聯動中心統一協調，定期召開勞務信息通報會，及時向各村用工信息，通過不定期與村（居）共同舉辦招聘面試，先后組織鎮內200多名剩余勞動力到溫州、廈門、上海等地務工，800多名勞動力被轉移到城區各大專業市場、商場和企業中。溫州一帶企業多次致電鎮聯動中心，要求幫助招聘，有的還主動到我鎮召開招聘會。我鎮成功地探索一條適合鎮情的勞動力轉移的新路子，取得了良好的開端。

四、求真務實，抓好村賬鎮建，促進農村的安定穩定。

村賬管理曾一度成為影響我鎮安定穩定的重要因素之一，也影響了經濟的發展。對此，鎮黨委、政府下決心實施“村賬鎮建”，規范村財管理，并將此項工作納入聯動網工作之中，采取定期集中建賬，取消村組接待費，嚴格任期審計等多種措施，加大對村資金使用的監督，執行財務收支定期定時定點公布，實行重大村務集體決定制度，增大了村務管理工作的透明度，同時，抓好村干和村財務人員的思想教育和業務培訓，使我鎮村財管理走上了制度化、規范化的軌道。二年多來，取消村組接待就節省開支30多萬元，規范集體池塘等招標增收50多萬元，不僅贏得了廣大農民的信任，杜絕了各種不合理的開支，消除了不穩定因素，實施村賬鎮建之后，已沒有出現因村財問題而上訪的事件，同時，也提高村干部熱心集體，努力奉獻的積極性，進一步密切了黨群、干群關系。

第2篇：清廉建設情況匯報范文

近年來，我鎮在上級黨委、紀委的領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制各項目標任務，通過堅持“一個提高”、實行“兩個強化”、抓住“三項重點”、采取“四項措施”、大力推進廉政文化創建，取得了黨風廉政建設和反腐敗工作的明顯成效，推動了全鎮經濟和社會各項事業又好又快發展。

我們的主要做法是：

一、堅持“一個提高”，進一步增強黨風廉政建設的政治責任意識和廉潔自律的自覺性。我們把提高黨員干部的思想認識放在首位，教育廣大黨員干部清楚實行黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設，深入進行反腐敗斗爭，提高黨的執政能力的需要，是把黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入法制化軌道的重大舉措；清楚自身在落實《黨風廉政建設責任制》中的責任范圍；清楚自身和責任范圍違反《黨風廉政建設責任制》責任追究的內容。從而增強抓好黨風廉政建設的政治責任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。

二、實行“兩個強化”，為黨風廉政建設責任制工作提供強有力的組織保證。一是強化領導，為開展工作提供組織保證。我們成立了黨風廉政建設領導小組，制定了《附城鎮黨風廉政建設責任制實施細則》，由黨委書記、鎮長和鎮紀委對全鎮黨風廉政建設工作負總責、全面抓。同時，鎮里與46個行政村、計劃生育、土管、民政、派出所、司法所，財政所等10多個鎮直部門簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了各行政村、各部門主要負責同志在黨風廉政建設中的責任，層層落實黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。二是強化教育，增強黨員干部自律意識。以宣傳黨紀黨規為重點，堅持每周一上午組織全體副鄉級以上領導干部、機關干部集中進行學習，傳達上級的路線、方針、政策和黨紀黨規；每月組織一次鎮直部門和村主要干部觀看反腐倡廉電教片。

三、抓住“三項重點”，有效地從源頭上遏止和預防腐敗現象的滋生蔓延。第一，明確責任。我們按照集體領導與個人分工負責相結合，誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，明確各級領導班子、領導干部和各部門在抓黨風廉政建設中的責任目標、責任范圍，做到責任到位。首先是明確責任目標，并納入各級領導班子和領導干部的目標管理。其次是明確責任范圍，明確規定各級領導班子對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，黨政正職對領導班子、班子成員和分管部門的黨風廉政建設負總責，各級干部對本人、分管部門、親屬和身邊的工作人員的黨風廉政問題負責。其三是明確責任內容。如：制定黨風廉政建設責任目標、工作計劃、制度辦法，實施黨風廉政計劃措施、監督黨風廉政制度落實，進行黨風廉政教育管理、檢查、考核等。第二，健全機制。我們健全并堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持、參與的黨風廉政建設管理機制。做到五強化：強化決策過程監督，堅持重大問題集體研究決策；強化干部任用工作的監督，堅持黨管干部原則，重要干部的提拔任用要嚴格程序，重德才、重政績、重公論，并注意在黨委討論決定前應征求同級紀委的意見；強化對領導廉潔自律的監督，堅持領導干部定期“述廉”、“評廉”、“考廉”，一級抓一級，層層抓廉政；強化事先、事中、事后監督，堅持抓早、抓小、抓苗頭，開展定期“廉政談話”，落實個人重大問題報告制度，實行領導干部離任審計等；強化群眾監督，堅持“政務、村務公開”，拓寬民主監督渠道，重視群眾來信來訪，實施“群眾定期監督評議”。通過完善監督機制，從源頭上預防和治理腐敗。第三，責任追究。克服“三怕”心理，即：怕得罪人；怕影響單位形象；怕涉及自身。堅持三個原則：一是一追到底的原則，對違風廉政責任制問題的上級責任人，無論是誰，都要追究責任，并要一追到底，防止往上追究力度弱化。二是考量定責的原則，客觀全面分析，考量責任人的責任大小，是教育監督不夠，疏于管理，還是明知有問題，不聞不問，不查不究，甚至隱瞞、包庇。根據事實，準確定責。三是懲前毖后的原則。實施責任追究，切實做到處理一事，震動一片，追究一人，教育大家的作用。

第3篇：清廉建設情況匯報范文

進入“廉政建設年”活動專項治理階段以來，我局嚴格按照上級要求，加強領導，精心組織，結合實際，狠抓落實，促使此項活動扎實深入開展。現將主要情況匯報如下：

（一）懲防體系20*——2012《工作規劃》的學習、宣傳和貫徹落實工作。中央印發工作規劃后，我局利用每周二政治學習時間，分別于7月1日、22日、27日三個下午，組織局機關全體同志系統學習了《工作規劃》內容及《解讀》，要求每個同志認真記錄學習筆記。8月19日，我們又組織局機關班子成員和全體黨員干部參加了市紀委廉政知識測試答題活動，并按時將班子成員試卷報送市紀委。利用“*文化網”認真搞好“廉政建設年”活動及《工作規劃》的宣傳，開辟了專欄，及時報道活動開展情況。

（二）制止黨政干部公款出國（境）旅游工作。我們組織機關班子成員和全體同志認真學習了市紀委《關于在全市開展制止黨政干部出國（境）旅游專項工作的通知》，使每個人了解了上級有關文件精神。在此基礎上，局黨組召開了專題會議，對照文件精神，率先自查自糾，按規定將各類登記表在單位進行公示，并上報市廉政辦。

（三）認真開展機關作風紀律整頓。我們按照市紀委關于加強機關作風建設的要求，狠抓機關作風紀律整頓。一是針對6月份三門峽市紀委上班期間紀律抽查中存在的問題，認真進行集中整改，舉一反三，扎實抓好局系統的考勤、衛生和上班期間作風建設，樹立文化系統良好的形象。二是建立健全了機關各項管理制度，嚴格檢查，強化督導，保證機關紀律、衛生、水電、會議等管理的制度化、規范化。三是利用每周二政治學習和各種會議，加強對機關作風建設的教育培訓，要求每個人模范遵守機關規章制度，樹立機關良好形象。

（四）機關作風“效能評議”活動和“陽光行政”工作。

我們制定實施了《服務發展，優化環境》行風評議活動方案，對機關作風效能建設工作進行統一部署。認真抓好“陽光行政”工作，成立組織，制定了具體方案，認真清理了行政職權目錄，制作了權利運行流程圖，明確了崗位職責。在“*文化網”上開辟了“陽光行政”專欄，公開了職權目錄和權利運行流程圖。

（五）嚴格按照規定配備和使用公務車輛。在公務車輛配備使用方面，我局嚴格按照上級規定配備公務用車兩輛，由局辦公室統一調配，實行公務用車公派制度。局里制定完善了公務用車管理制度，實行專人管理，集中停放，從未有過違章行車現象。

第4篇：清廉建設情況匯報范文

一、理順職責，規范執法流程，夯實推行黨風廉政和懲治預防腐敗體系建設工作基礎

1、全面梳理執法依據。梳理執法依據是推行黨風廉政建設的重要基礎。我局招管辦對所負責的國家投資工程建設項目招投標管理梳理出行政執法依據，明確法定權限執法，從源頭上杜絕了行政執法單位無依據執法現象的發生，從而保障黨風廉政和懲治預防腐敗體系。

2、分解執法職權、明確執法權限。按照“公開、公平、公正”的原則，嚴格規范招投標活動，加強招投標行政監督，按照《關于國務院有關部門實施招標投標活動行政監督的職責分工的意見》做好項目審批部門的行政監督，嚴格法定條件、法定標準、法定程序、法定時限、法定方式和法定權限等。

3、嚴格規范執法流程。在招投標管理過程中，制定詳細具體的工作程序，凡法律、法規對執法流程有明確規定的，嚴格按照法定程序辦理。準確掌握招投標過程的工作步驟、標準和時限，實現了行政權力運行的公開化，加強了對執法行為的動態管理和監督。

4、大力推行執法公示制度。為了方便群眾辦事，接受社會監督，實現行政執法的透明化，我局根據本單位的實際，在辦公場所顯要位置設置政務公開欄，將本部門的執法依據、執法權限、執法程序以及服務項目、服務標準、投訴舉報電話等內容，采取靈活多樣的方式，進行集中或分散公示，做到“制度上墻”。同時，對一些重大項目的進展情況在發改局網站上進行了公布。

二、健全制度，規范執法行為，狠抓推行黨風廉政和懲治預防腐敗體系建設工作重點

1、建立更加科學、高效的規范性文件審查備案制度。我局在以前的規范性文件審查備案制度的基礎上，進一步明確備案制度，嚴格按照《招標投標法》對國家投資工程建設項目的招投標活動要求進行備案監督管理。

2、建立重大建設項目稽察制度。市重大建設項目稽察特派員辦公室設在發改局，負責組織全市重大建設項目稽察特派員對全市重大建設項目的招投標活動進行監督檢查，有效地糾正和防止了行政機關違法行為的發生，規范了各個項目在招投標階段依法行政行為。

三、強化監督，落實執法責任，提高推行黨風廉政和懲治預防腐敗體系建設工作成效

1、注重招投標考核工作。我局根據實際情況，為進一步規范招投標活動，打破行業壟斷和地區封鎖，完善專家評審制度，規范行為，依法實施管理，加強招投標行政監督工作。

第5篇：清廉建設情況匯報范文

我們確立了我市婦聯組織在建設社會主義新農村中的工作思路，即圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，對照全省“百萬婦女大學習、百萬婦女大轉移、百萬婦女大創業”工作任務，緊密結合我市發展戰略和婦女工作實際，以提高農村婦女技能為先導，原創：以創業就業為主線，以和諧家庭構建為背景，采取服務先行、典型引路、制造載體、嚴格考核的方法，著力做好以下三方面的工作，實現211工作目標，即培訓2萬名農村婦女、培育100個農村婦女家庭文化中心示范戶、幫助千名貧困婦女家庭創業增收致富。

一、以陣地為依托，構建全方位、多層次培訓網絡和內容

新農村建設的主體是農民，農村婦女整體素質和參與程度直接關系到社會主義新農村目標的實現。婦聯組織應重視加強對農村婦女的培訓工作。

健全培訓網絡。充分利用農村普通學校、職業學校和成人學校等教育資源，協調增設適合婦女參與的培訓課程，為婦女提供更多的技能培訓的機會。充分發揮女能手、女經紀人、返鄉婦女領頭雁作用，支持、鼓勵她們開辦培訓基地，幫助她們擴大招生、規范培訓、發展壯大。縣鄉婦聯利用各種條件自建培訓基地，擴大婦女培訓的覆蓋面，力爭鎮鎮有培訓基地。今年我們將在全市建立20個婦女技能培訓示范基地。

拓展培訓方法。組織婦女參加各類培訓機構開辦的培訓班，使農村婦女系統學習、掌握必備的文化知識、職業技能。利用婦聯組織密切聯系婦女的組織優勢，組織各類現場會、觀摩會，對婦女進行示范培訓。邀請有關人員對婦女進行現場指導、現場培訓，指導婦女及時掌握所需知識和技術。通過組織講座、發放宣傳資料、送科技下鄉等活動，幫助婦女學知識、增本領。

開展分類培訓。按照社會主義市場經濟和現代農業的要求，積極開展對農村婦女的文化教育和實用技術等普及型培訓，使婦女掌握先進的農業技術，增強她們適應工業化、城鎮化、農業現代化的能力和建設社會主義新農村的本領，成為有文化、懂技術、會經營、善管理的新型女農民。加強對農村女能人、女經紀人的培訓，引導女能人創辦民間科技服務組織、龍頭企業和示范基地，發揮她們的“二傳手”作用，示范和帶領更多的農村婦女參加新農村建設。加強對農村富余女勞力的有針對性、實效性的技能培訓，增強婦女的就業本領，擴大婦女的就業機會。

二、以“金點子”為引導，奏響創業就業最強音

生活富裕是建設社會主義新農村的根本目的，也是主要目標。增加包括廣大農村婦女在內的農民的收入，提高她們的生活水平和質量，是新農村建設的出發點和落腳點。婦聯要廣泛開辟增收渠道，充分挖掘農業內部增收潛力，幫助她們盡快過上富裕幸福的生活。

推廣創業項目，引導婦女家庭創業。通過外出招商，引進一批市場前景好、帶動能力強、適合婦女從事的家庭創業項目，為婦女創業提供幫助。同時充分挖掘本地項目的潛力，選擇其中較好的項目，進行扶持、宣傳、推廣，引導本地婦女學習參與，做大做強。目前，我們市婦聯已面向社會征集了100個市場前景好、適合婦女從事的家庭創業項目，并將這些項目編印成“金點子”手冊，無償提供給想創業、要創業的婦女，收到了良好的效果。

發展經濟合作組織，提升農村婦女組織化程度。經濟合作組織在傳播技術、溝通信息、聯結農戶、開拓市場、加強管理等方面發揮著重要作用，實現了千家萬戶小生產與千變萬化大市場的有機聯結。要引導婦女通過股份合作、專業合作、銷售互助等形式，大力發展“公司+基地+農戶”、“協會+基地+農戶”、“能手+農戶”的模式，提高農村婦女進入市場的組織化程度，使她們在新農村建設中真正撐起“半邊天”。

外輸內轉結合，推進婦女勞動力轉移縱深發展。一是推進有序轉移。積極與外省市有關部門、企業聯系，尋找就業崗位，建立接收基地，并開展政策咨詢、信息服務、就業指導和職業介紹，實現富余女勞力的向外有序轉移。二是實現就地轉移。充分發揮婦聯聯系廣大婦女群眾的優勢，幫助外來投資客商招收企業員工，加大招引大客商、大項目落戶本地的工作力度，為婦女勞動力就業轉移提供良機。三是鼓勵返鄉創業。引導在外務工成功婦女返鄉創業，幫助她們落實相關政策，解決創業困難，扶持她們創辦、領辦企業，實現“輸出人員、引回人才”的良性循環，著力帶動更多的農村婦女就地就近轉移致富。

擴大典型宣傳，帶動婦女創業致富。充分利用報紙、電視、廣播、板報等輿論媒體和宣傳陣地，大力宣傳女能人、女經紀人的先進事跡，為廣大婦女樹立學習的榜樣，輻射帶動更多的農村婦女積極投身新農村建設。今年“三八”期間，我們組織家庭創業報告團深入鄉村進行巡回演講，原創：收到了良好的宣傳效果。我們在《××日報》開辟《巾幗家園》專欄，每月一版，通過開設巾幗風采、女性創業指南等欄目，宣傳、引導廣大農村婦女投身創業熱潮，同時我們加大信息宣傳工作力度，幾乎每天都有宣傳婦女創業的信息被省婦聯網站錄用。

三、以“家庭文化中心戶”為載體，彰顯和諧家庭新特色

鄉風文明和村容整潔是建設社會主義新農村的關鍵環節。我們將以促進和諧家庭創建為主題，以打造文明整潔新農家為目標，動員組織農村廣大婦女家庭開展學習型家庭、文明家庭、和諧家庭創建活動。

一是開展科技知識進農家活動。成立以家庭為活動場所的“文化中心戶”，傳播先進文化，以點帶面，全面推進，將學習型家庭創建活動進村入戶。今年將在全市培育樹立100個農村婦女家庭文化中心示范戶，達到六有條件：有一間綜合活動室、有一批圖書200冊以上、有1-2份報刊、有一部電話、圖書室每半月向村民開放一次、有一本臺賬，以此推動學習型家庭創建活動的不斷深入。

二是開展文明美德進農家活動。充分發揮婦聯在家庭領域中的工作優勢，把家庭美德、家庭文化、家庭助廉創建活動整合起來，推動家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與大自然之間的相互和諧為目標的和諧家庭創建活動，引導廣大婦女和家庭以德治家、文明立家、節約持家、和諧興家。明年將在農村舉辦家庭文化藝術節，不斷滿足婦女家庭的精神文化需求，引導農民開展豐富多彩的文體活動，深化家庭美德、家庭文化、家庭助廉活動。

第6篇：清廉建設情況匯報范文

一、活動開展情況

（一）規定動作方面

1、3月6日上午，召開了全體黨員干部職工動員大會，縣委第十二督導組第一組長、副縣長出席動員大會并作了講話。同時成立了開展黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，并制定了活動實施方案。

2、聯系實際，組織學習。安排每周星期五為集體學習日，主要是學習黨的十一、二、三中全會精神及兩會報告，學習重要講話精神，學習龔全珍的先進典型事跡等內容。單位黨員干部都認真撰寫了學習心得體會。

3、廣泛征求意見建議。一是以召開座談會的形式征求意見；二是向相關直屬單位、國有企業、規上企業等單位發放“”作風建設征詢意見建議表65張，收回了53張，匯總梳理了意見建議32條。

4、建立了單位微信公眾平臺賬號，對單位干部個人微信進行了實名登記。

（二）自選動作方面

1、積極開展了“入企業、強服務”活動，班子成員每人掛聯4-5家規上企業，每月下企業進行調研，了解企業生產情況，做好服務企業工作。

2、在深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動中，單位結合民情日記內容制訂調查表格，深入到農戶和企業進行登記摸底并建立臺賬。

二、取得的初步效果

（一）建立了工信委及領導班子邊學邊查邊改工作臺賬。其中工信委在“”方面意見建議10條，除納入專項整治和制度建設外的具體意見建議3條；領導班子在“”方面意見建議8條，除納入專項整治和制度建設外的具體意見建議2條；

（二）開展了“創建實名微信開通民意直通車”活動。截止目前，我委從群眾微信中梳理出來的意見建議有12條。

（三）單位科級干部開展了“三訪三解三個全覆蓋”活動。從村委會12個村小組中收集整理意見和建議共23條（見匯總表）。

（四）在開展了“入企業、強服務”活動中，單位干部通過實地察看、聽取匯報、召開座談會等形式，對全縣重點企業進行了調研，梳理企業反映的問題和建議10條；提出的意見和建議有四點。

（五）為反對“”方面存在的問題。單位建立了公務接待制度、財產財務管理制度、干部學習制度、小車管理制度；針對單位干部工作散漫、上下班遲到早退等現象單位建立了嚴厲考勤和工作制度。

三、下一步工作

我們將按照縣委統一要求做好以下工作：

（一）在努力完成規定動作基礎上，設法增加自選動作，探索創新活動載體。真正讓黨員、干部思想受教育、作風得改進、行為更規范。

第7篇：清廉建設情況匯報范文

一年來，在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，我緊緊圍繞全鎮重點工作，認真踐行黨的群眾路線，堅決貫徹執行中央八項規定，扎實工作，勤政務實，自覺履行黨風廉政建設責任制，促進了各項工作的順利開展。現將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：

認真學習關于群眾路線教育實踐活動的系列講話精神及關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，認真對照規定自查整改，時刻以八項規定要求自己。作為新時期的一名基層干部，一方面砥礪品行，提升思想境界，堅持為民辦實事的原則，通過為民辦實事實現自己的人生價值。在工作中堅持理論聯系實際，堅持求真務實，多與群眾溝通，了解他們所思所想，加強工作的針對性，為百姓排憂解難，清清白白做人。堅持量入為出，知足常樂，不過分追求物質享受，保持平常心，自覺節制欲望，常思貪欲之禍，常懷律己之心，永葆人民公樸本色。另一方面，嚴格自律，抵制不良習氣。善交朋友，多交心胸寬廣、一心為民、有遠大理想抱負的朋友，向他們學習請教，不斷提高自己。不取不義之財，在金錢面前淡泊名利，深刻認識黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，自覺努力做落實科學發展觀的實踐者。

認真學習實踐黨的群眾路線教育活動，謹記“為民務實清廉”總要求，不斷加強思想作風建設，堅決抵制形式主義、、享樂主義和奢靡之風，對自身作風之弊、行為之垢大排查、大檢修、大掃除。堅決貫徹執行上級關于廉潔自律的若干規定，嚴格要求自己，不，嚴守法紀，秉公盡責，牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，提高自我約束能力，提高自我警省能力，過好權力關、金錢關、人情關；加強自我約束，不僅在工作的“八小時”內管好自己，在“八小時”之外更要把握住原則，管好了自己的嘴，不亂吃，管好了自己的手，不亂拿，做到清正廉潔，勤政為民，主動把自己的言行置于法律約束、監督之下，置于群眾的監督之下。

一年來，我雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成績，但對照黨的群眾路線實踐教育活動的總要求，對照上級要求和干部群眾的期望還有距離，還存在著一些不足之處。在今后的工作中，我將進一步增強自身廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，繼續加強學習，努力工作，為全鎮經濟社會發展做出自己的貢獻。

第8篇：清廉建設情況匯報范文

一、加強推進依法行政管理工作

為切實加強依法行政工作，我局成立推進依法行政工作領導小組，領導小組以局長為組長，黨組書記、副局長為副組長，各股室負責人為成員。組長總體負責全局推進依法行政工作，副組長實施監督管理工作，各股室結合業務實際具體負責相關法律法規的學習宣傳和依法行政事務。

二、推進依法行政事項

結合我局工作實際，我局積極推進依法行政相關事務。

（一）以我局各相關股室為基本單位，清理相關法律條款，并重點掌握主要行政事務辦理流程，務必做到行政工作執行有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。

（二）加強法制建設與法制監督并行實施。一是加強規劃執法，特別是規劃區范圍內，積極落實城鄉規劃建設監察執法，加強違法違規建筑的督查力度。二是加強項目管理，嚴格招投標相關法律法規，加強招投標監管，積極落實項目備案制度。

（三）結合工作實際，采取以會找訓或專題學習的方式加強住系統相關法律法規學習。利用通訊、網絡加強與上級部門、兄弟單位、臨兄弟單位交流，不斷完善依法行政工作機制。

（四）結合電子行政平臺、政務中心管理與本單位行政工作實際情況，按照相關法律條款精簡辦理流程，縮減辦理時間，務必做到讓群眾辦事方便。

三、行政審批事項清理

現已清理通過法治辦審核的行政審批事項共計289條，其中行政許可53項、行政處罰214項、行政強制1項、行政征收4項、行政確認1項，按照工作要求以上審批事項均以錄入系統正常運行。現正按照相關依法行政權力管理文件精神進一步清理我局行政審批事項。

四、依法行政審查制度

在積極調動全局職工學習法律法規以及依法行政的同時，嚴格開展監督管理工作，務求干部職工自覺依法行政與積極監督管理并行，為我局建立公正清廉的執法環境打下堅實的基礎。

第9篇：清廉建設情況匯報范文

一、審執案件情況匯報

截至九月，我庭累計收訴訟案件*件(含上年度積案），其中刑事自訴案件*件，民事案件*件。舊存與新收執行案件累計*件。刑事案件已結*件（其中*件因判決生效后，被告人下落不明未收監執行，不能上報入檔）。未結案件中被告人外逃2件（依法中止審理），另2件正在辦理中。*件民事案件中，歷年因各種原因中止審理的*件。可辦*件，已結*件，未結*件。

執行案件從200*年*月底恢復××人民法庭建制時的*件，經過2年來的執行和新辦訴訟案件自動履行率的提高，現累計執行積案*件（含二年來新收案件）。

今年的工作思路主要從依法辦案、司法為民、樹立司法權威、維護法庭公正形象、強化調解和改變執行惡性循環幾方面入手。

首先，堅持依法辦案、司法為民，切實保護人民群眾的合法權益、規范司法和強化當事人舉證。制作了訴前風險告知、舉證規范清單、執行能力與判決履行關系告知書、執行案件日志、提供可供執行財產通知等制式文書，透明司法，盡最大努力爭取當事人的理解，消除當事人對法院的質疑，促進對法院工作的理解和支持。

其次在審理中，加強對當事人的法制教育，善于和勇于撲捉和解時機，力爭能調解的案件，圓滿地和諧地解決糾紛。目[本文轉載自[前調解率達到35％以上，比上年度大為提高。在對待當事人方面，原創：做到不厭其煩，把握只就法律實體和程序規范接受咨詢，不涉及具體案情內容的原則性解答、避免了案件未判當事人到處告狀的現象發生。友好、平等、和藹地對待當事人贏得了當事人的人格尊敬，加上公正的審判，從而樹立了良好的司法形象。

再次在執行方面，堅持高壓態勢不松動、軟硬結合，即采取談話、法制宣傳、執行理念的教育和拘留、罰款及訴訟保全措施的運用相結合，一舉扭轉了執行積案劇增的惡性循環。從今年1月至今，在法警大隊的配合下，拘留七人，在當地大造執行聲威，取得了一定社會效果，使諸多當事人在判決生效后，尚未申請執行前，主動到庭交納標的款。

二、學習方面

在完成工作任務的前提下，自己能主動嚴格要求自己，加強業務學習，提高法律知識水平。個人每年均不同程度地，購買相關法理資料，不斷充實自己。同時利用辦案機會，開展專題討論分析會，各述己見，學習相關法律規定，共同提高。庭上成員基本養成以自覺學習為主的良好學習風氣。

三、在廉政方面

深知清廉的形象對法官而言的重要性，時刻敲響防腐拒變的警鐘，為此在工作之余，盡量活動在法庭院內，盡量減少與社會人員的非工作接觸，避免在辦案中出現尷尬和人情關系的困擾。除管住自己，還不忘管住庭上其他干警，時刻注意保持法庭的公正廉潔形象。嚴格遵守《黨風廉政建設責任制實施辦法》的規定。本年度拒賄現金為2800元。拒禮、吃請不計其數。

四、在法庭遷址重建和庭務管理方面

多次向有關單位和人員多方咨詢，多次踏勘地型地貌，盡力為院領導的次策收集盡可能充分的信息，提供盡可能充分的選項，同時根據需要及時辦理相關建設用地手續，參與協調征地事宜，經院領導的多次實地勘查、協調，近日內法庭遷址重建工作馬上動工。

在嚴字當頭前提下，我庭結合實際，率先為干警購買了人身意外傷害保險。從基層條件差、生活苦等實際出發，我庭采取對伙食進行補貼和實報實銷干警休假往返交通費措施，進一步地增強了干警的凝聚力，減弱了對吃請的誘感性，略為改善和彌補了一點干警經濟不足的狀況。

五、在規范司法行為方面

目前在審判和執行方面基本是規范的，但仍存在送達周期長，合議庭評議案件不細致，接待當事人語言不規范等問題。

解決方案我想著重從加強宗旨意識、司法為民意識教育入手，嚴防把當事人放在對立面。增強法律知識的學習，法律思維方式的培養，更重要的是加強所有人員的個人修養的提高，使在關鍵的時候始終能保持清醒和克制的頭腦。

六、今后幾個月的安排

1、在審執方面

從加強快速送達入手，縮短辦案周期，多適用簡易程序，提高辦案效率。準備在九月下旬至10月中旬之間，快速審結尚未辦結的20件訴訟案件，其余時間在辦理后期新收案件的同時，大力清理執行案件，力爭完成全年的案件任務。

2、在隊伍建設方面

按縣院規范司法行為、促進司法公正專項建設活動的安排意見，結合保先教育，確保公正、文明、高效司法，進一步加強包括人民陪審員在內的紀律約束，準備在經過一陣觀察后召開人民陪審員座談會，有針對性地解決暴露出來的問題。

3、在宣傳方面

要求大家務必完成一管辦理典型案件或工作經驗或其它方面的調研文章登陸院網。

4、加強訴費管理、經費管理

規范收費，嚴防跑冒滴漏，節約每分經費，杜絕奢侈浪費。

5、繼續加強與地方黨委人大政府的聯系，溝通與協調，準備在征求有關機關意見的基礎上，確定本轄區的廉政督促。