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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 青年思想狀況匯報(bào)范文

        青年思想狀況匯報(bào)精選(九篇)

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        青年思想狀況匯報(bào)

        第1篇:青年思想狀況匯報(bào)范文

        團(tuán)支部目標(biāo)管理制度

        一、嚴(yán)格依照?qǐng)F(tuán)的組織制度工作

        1、 建立團(tuán)支部檔案;

        2、管理好上級(jí)團(tuán)委下發(fā)的各類文件;

        3、 做好團(tuán)支部會(huì)議記錄;

        4、做好各團(tuán)干、團(tuán)員參加上級(jí)團(tuán)委的會(huì)議記錄;

        5、 制定和管理本支部年、季、月工作計(jì)劃、工作總結(jié);

        6、 做好年終評(píng)比材料;

        7、 做好團(tuán)委、支部宣傳稿件;

        8、 做團(tuán)支部團(tuán)員花名冊(cè),青年統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

        9、 團(tuán)員發(fā)展對(duì)象要有記錄、團(tuán)員要有總結(jié)考察材料;

        10、做好雙推工作;

        11、 團(tuán)費(fèi)收繳記錄;

        12、團(tuán)員證保存;

        13、團(tuán)支部活動(dòng)考核記錄;

        14、對(duì)團(tuán)干部、團(tuán)員、青工的思想狀況了解情況;

        15、對(duì)照上級(jí)團(tuán)委、本團(tuán)支部計(jì)劃工作開展情況說(shuō)明;

        16、做好自我檢查,自我批評(píng)工作;

        17、要有團(tuán)員、青工的建議和意見;

        18、 設(shè)立團(tuán)員注冊(cè)、專長(zhǎng)、特長(zhǎng)、思想狀況、完成生產(chǎn)任務(wù)、考勤工時(shí)方面;

        19、收集信息資料,以及宣傳員的稿件,團(tuán)員、青工的征文稿、小論文、工作總結(jié);

        20、設(shè)獎(jiǎng)評(píng)欄,由公司團(tuán)委檢查后對(duì)團(tuán)支部工作的講評(píng)筆錄。

        二、建立和健全團(tuán)支部檔案管理制度

        三、按照民主集中制的原則開展工作

        1、 加強(qiáng)民主集中制,嚴(yán)格按照民主集中制的原則開展工作;

        2、 團(tuán)員個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)組織服從上級(jí)組織;

        3、發(fā)揚(yáng)民主,防止個(gè)人專斷和極端民主化,協(xié)調(diào)團(tuán)干之間關(guān)系;

        4、 責(zé)任明確,分工要清楚;

        5、民主選舉,優(yōu)秀評(píng)議工作;

        6、由全體團(tuán)員民主選舉產(chǎn)生候選人,經(jīng)上級(jí)委員會(huì)審議通過;

        四、依照?qǐng)F(tuán)章制定選舉辦法

        1、一切責(zé)任制制度,均要求符合團(tuán)章的要求;

        2、 嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行;

        3、 服從公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo),服從黨支部分配。

        五、實(shí)行共青團(tuán)工作責(zé)任制

        1、團(tuán)委工作制度

        (1)對(duì)全公司團(tuán)的工作正確領(lǐng)導(dǎo);

        (2) 根據(jù)上級(jí)團(tuán)委、公司黨委的要求制定工作計(jì)劃、組織實(shí)施;

        (3)定期組織會(huì)議,過好團(tuán)組織生活;

        (4) 宣傳教育團(tuán)員、青年提高專業(yè)技術(shù)水平,增強(qiáng)思想政治覺悟;

        (5) 組織開展各項(xiàng)文體娛樂、生產(chǎn)競(jìng)賽、知識(shí)比賽等活動(dòng);

        (6) 加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè),做好團(tuán)建建設(shè)、思想建設(shè),作風(fēng)建設(shè);

        (7) 建立健全團(tuán)組織各項(xiàng)規(guī)章制度;

        (8) 定期召開團(tuán)組織會(huì)議,做好組織安排;

        (9) 按照?qǐng)F(tuán)章做好日常團(tuán)組織工作;

        (10) 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù);

        (11)定期向上級(jí)團(tuán)委和公司黨委匯報(bào)工作;

        (12)發(fā)揮團(tuán)組織作用,配合其它部門協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。

        2、團(tuán)干部的工作責(zé)任制

        A、團(tuán)支部書記責(zé)任制

        (1) 團(tuán)支部書記是支委會(huì)中的核心人物,對(duì)委員會(huì)的工作全面協(xié)調(diào)負(fù)責(zé);

        (2)參加支部書記例會(huì),傳達(dá)黨和上級(jí)團(tuán)委的決議和指示。

        (3)向黨支部和上級(jí)團(tuán)委匯報(bào)工作、反映情況;

        (4)定期召開支委和支部大會(huì),根據(jù)上級(jí)團(tuán)委和黨委指示,制定支部計(jì)劃,督促支委會(huì)決議的執(zhí)行情況;

        (5)在團(tuán)支部大會(huì)上匯報(bào)團(tuán)的工作,組織過組織生活;

        (6)掌握本支部團(tuán)員青年思想工作和學(xué)習(xí)情況;

        (7)協(xié)調(diào)支委間的聯(lián)系,督促和幫助工作;

        (8)關(guān)心團(tuán)員青年生活;

        (9)組織好青年志愿者隊(duì)伍;

        (10)做好義務(wù)勞動(dòng),希望工程活動(dòng)的工作;

        (11)反映團(tuán)員青年的困難,從生活上服務(wù)于青年,維護(hù)青年的利益;

        B、組織委員責(zé)任制

        (1)組織委員做好團(tuán)員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,編制團(tuán)員青年花名冊(cè)以及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

        (2)了解團(tuán)員工作和思想,發(fā)展新團(tuán)員,過組織生活工作,做教育思想工作;

        (3)做好團(tuán)費(fèi)的收繳,管理上交工作;

        (4)完成領(lǐng)導(dǎo)的布置的臨時(shí)任務(wù);

        (5)組織學(xué)科學(xué),增長(zhǎng)專業(yè)知識(shí),提高專業(yè)技能;

        (6)配合有關(guān)部門督促團(tuán)員青年完成生產(chǎn)任務(wù);

        (7)開展各種生活競(jìng)賽活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng);

        C、宣傳委員責(zé)任制

        (1)組織和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政治思想,黨的方針政策的學(xué)習(xí)教育;

        (2)認(rèn)真做好傳達(dá)、宣傳、落實(shí)團(tuán)委的指示、決議等;

        (3)開展各項(xiàng)工作的宣傳鼓動(dòng)工作,利用各種傳播媒介,做好宣傳工作,建立宣傳網(wǎng);

        (4)反映團(tuán)員、青年思想情況和要求;

        (5)進(jìn)行團(tuán)課學(xué)習(xí)和教育,抓好團(tuán)風(fēng)建設(shè);

        (6)積極組織團(tuán)員青年開展各種文體娛樂活動(dòng);

        (7)積極開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng);

        (8)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動(dòng)積極分子;

        (9)與團(tuán)支委其他成員共同開展各類生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng);

        3、 團(tuán)委會(huì)例會(huì)制度

        (1)每月一次團(tuán)委會(huì)議,主要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)團(tuán)組織的決議、指示等,研究制定本月、本年工作計(jì)劃,以及實(shí)施措施等。

        (2)每月召開一次團(tuán)員大會(huì),總結(jié)上月的工作,布置當(dāng)月的工作,討論上級(jí)團(tuán)委的決定、指示等,選舉支委會(huì),討論接收新團(tuán)員,對(duì)團(tuán)員的處分和獎(jiǎng)勵(lì),以及重大活動(dòng)的安排等。

        (3)每季度召開一次團(tuán)員、青年座談會(huì),傾聽他們的建議和要求,適應(yīng)團(tuán)員、青年思想工作情況的變化,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)工作,不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式,努力提高工作水平。

        (4)每季度召開一次民主生活會(huì),檢查各支委執(zhí)行團(tuán)支部決議的情況,開展批評(píng)和自我批評(píng)。

        (5)每季度上一次團(tuán)課,并且要有書面提綱。

        同樣適用團(tuán)支部工作會(huì)議制度

        4、團(tuán)委工作檢查監(jiān)督制度

        每季度團(tuán)支部之間都要進(jìn)行無(wú)記名相互評(píng)比打分,并提出建設(shè)性的改進(jìn)、提高建議和措施,并做記錄存檔。

        5、獎(jiǎng)懲制度

        公司團(tuán)委授予的"先進(jìn)團(tuán)支部"、"優(yōu)秀青年班組"等,相當(dāng)于公司級(jí)先進(jìn)集體,公司團(tuán)委授予的"優(yōu)秀團(tuán)干部"、"優(yōu)秀團(tuán)員"、"優(yōu)秀青年"等,相當(dāng)于公司級(jí)"先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者",享受同等待遇,按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)

        年終,若團(tuán)支部工作不合格,黨支部將扣減

        六、按照《團(tuán)員證管理暫行條例》進(jìn)行團(tuán)員登記管理

        團(tuán)員證是團(tuán)員政治身份公開的、法定的證明。實(shí)行團(tuán)員證制度,有助于加強(qiáng)團(tuán)員與團(tuán)組織之間的聯(lián)系,建立起科學(xué)的團(tuán)員管理機(jī)制;有助于啟發(fā)團(tuán)員意識(shí),督促和保障團(tuán)員履行義務(wù),行使民主權(quán)利,有助于加強(qiáng)團(tuán)組織之間的聯(lián)系協(xié)作,促進(jìn)團(tuán)的工作社會(huì)化。

        要求:

        團(tuán)支部要向每個(gè)領(lǐng)證的團(tuán)員講授團(tuán)員證的意義,讓團(tuán)員明確團(tuán)員證的主要功能:(主要)

        1、證明團(tuán)中政治身份;

        2、轉(zhuǎn)接團(tuán)中組織關(guān)系;

        3、方便團(tuán)員參加團(tuán)內(nèi)活動(dòng);

        4、記載團(tuán)員獲得的團(tuán)內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì);

        5、進(jìn)行團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè);

        6、作為團(tuán)員參加團(tuán)內(nèi)民主選舉和表決的資格證明;

        7、作為團(tuán)員超齡離團(tuán)后的永久紀(jì)念。

        在了解了團(tuán)員證制度的基本內(nèi)容后,教育團(tuán)員要知證、愛證。同時(shí),團(tuán)支部要隨時(shí)給新發(fā)展的團(tuán)員及新進(jìn)廠的團(tuán)員及時(shí)辦理團(tuán)員證手續(xù),登記造冊(cè),并注意做好年度團(tuán)籍注冊(cè)工作。

        七、制定工作目標(biāo)責(zé)任制

        各支部都要根據(jù)公司總的要求,結(jié)合實(shí)際情況,制定工作目標(biāo)責(zé)任,并做為月、季、年終考核的重要依據(jù)

        八、一切制度、條例符合全公司總的要求

        九、團(tuán)費(fèi)收繳情況制度

        1、嚴(yán)格按照目標(biāo)管理辦法收繳團(tuán)費(fèi)1.00元/月;

        2、多繳者不限,每月收繳一次,團(tuán)員向各支部組織交納,團(tuán)員支部每季度向公司團(tuán)委交納一次,務(wù)必在當(dāng)月30日前;

        3、團(tuán)費(fèi)妥善保管,不得挪為他用;

        4、團(tuán)支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可自行籌措,各子(分)公司承擔(dān),以及公司團(tuán)委撥付等;

        5、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用原則:嚴(yán)格按照節(jié)約原則使用;

        6、各團(tuán)支部做好憑證工作,由公司團(tuán)委核實(shí)檢查活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用;

        7、團(tuán)費(fèi)收繳各支部設(shè)立明細(xì)記錄本。

        十、發(fā)展團(tuán)員制度

        1、堅(jiān)持保質(zhì)保量,嚴(yán)格按照《團(tuán)章》要求發(fā)展團(tuán)員;

        2、團(tuán)支部要有計(jì)劃,確定發(fā)展對(duì)象,擬定發(fā)展日期;

        3、要有一定考查期,一般為三個(gè)月,必須經(jīng)團(tuán)支部大會(huì)通過,黨支部批準(zhǔn),報(bào)公司團(tuán)委審批,方可成為團(tuán)員;

        4、定期做先進(jìn)青工,新團(tuán)員的思想工作,了解青工團(tuán)員思想工作;

        5、組織先進(jìn)青工參加支部團(tuán)員大會(huì),過團(tuán)組織生活;

        6、進(jìn)行思想文化教育,提高青工、新團(tuán)員文化素質(zhì)和政治覺悟 ;

        7、幫助青工,新團(tuán)員發(fā)現(xiàn)問題解決困難;

        8、堅(jiān)持成熟一個(gè),發(fā)展一個(gè);

        9、協(xié)調(diào)好老團(tuán)員和新團(tuán)員的工作。

        十一、堅(jiān)持報(bào)告、請(qǐng)示工作制度

        1、工作計(jì)劃,工作報(bào)告及時(shí)上報(bào)公司團(tuán)委、黨支部;

        2、下發(fā)文件、通知、總結(jié)及時(shí)匯報(bào)黨支部;

        3、評(píng)選入團(tuán)志愿書、先進(jìn)材料、離團(tuán)、活動(dòng)報(bào)告、改選等重要材料,需經(jīng)黨支部書記審批才可上報(bào);

        4、團(tuán)內(nèi)重大事件、重大問題及時(shí)上報(bào)公司團(tuán)委;

        5、開展活動(dòng)組織會(huì)議做到請(qǐng)示黨支部書記,主要領(lǐng)導(dǎo)、公司團(tuán)委;

        6、決議、通知、會(huì)議內(nèi)容及時(shí)傳達(dá)給團(tuán)支委,必要的召開團(tuán)員會(huì)議通知給團(tuán)員以及全體青工;

        7、匯總團(tuán)員、青工的建議、意見及時(shí)向公司團(tuán)委反映;

        8、及時(shí)匯報(bào)反映團(tuán)員生活工作、生產(chǎn)方面困難;

        9、發(fā)揚(yáng)民主,聯(lián)系青工,認(rèn)真做好各方面生產(chǎn)工作;

        十二、責(zé)任權(quán)力管理制度

        1、責(zé)任管理安排不分職權(quán)大小,合理分配;

        2、一切管理聽從主管部門負(fù)責(zé)人;

        3、各種解決不了的矛盾,問題提交上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)解決。

        考 核 制 度

        1、以公司團(tuán)委工作計(jì)劃,支部工作計(jì)劃為標(biāo)準(zhǔn),按團(tuán)委所考核條例嚴(yán)格考核;

        2、季度考核,月份考核,嚴(yán)格按考核細(xì)則進(jìn)行;

        3、考核成績(jī)是評(píng)定先進(jìn)集體、團(tuán)員、團(tuán)干部的主要依據(jù),并給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì);

        4、對(duì)不能嚴(yán)格按照要求去做的支部予以通報(bào)批評(píng);

        5、團(tuán)干部考核辦法和標(biāo)準(zhǔn),以支作情況和個(gè)人工作情況為依據(jù);

        6、各子(分)公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況、評(píng)價(jià)為整體評(píng)定一部分;

        7、目標(biāo)管理考核細(xì)致。

        8、目標(biāo)管理考核細(xì)則

        A、團(tuán)支部組織建設(shè)制度

        (1)支委會(huì)健全,分工明確,班子團(tuán)結(jié),很好發(fā)揮團(tuán)干部作用;

        (2)團(tuán)干部工作積極,能夠認(rèn)真按期完成上級(jí)交給任務(wù);

        (3)支部工作有計(jì)劃,有安排,有總結(jié),季度、月份有講評(píng);

        (4)支部工作年計(jì)劃,月計(jì)劃能夠長(zhǎng)期貫徹執(zhí)行;

        (5)重大問題有決議,可解決有行之有效的辦法;

        (6)支部工作有計(jì)劃、總結(jié),以公司團(tuán)委工作計(jì)劃、總結(jié)為依據(jù),結(jié)合本單位工作特點(diǎn)、實(shí)際情況制定;

        (7)符合基本要求的方可實(shí)施;

        (8)每月至少一次團(tuán)組織學(xué)習(xí)召開支部會(huì)議;

        (9)要求有記錄,專人保管;

        (10)過團(tuán)組織生活,出勤不低于50%;

        (11)思想教育宣傳,做好思想工作;

        (12)季度向公司團(tuán)委交書面匯報(bào),年底交全年工作總結(jié);

        (13)匯報(bào)問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn);

        (14)團(tuán)委月份檢查,季度評(píng)比;

        (15)支部評(píng)議,由黨支部書記、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議打分;

        (16)結(jié)合本單位工作特點(diǎn),獨(dú)立開展共青團(tuán)工作;

        (17)配合單位黨支部、工會(huì),積極帶領(lǐng)團(tuán)員青年完成目標(biāo)任務(wù);

        (18)為單位創(chuàng)效排憂解難,協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳工作;

        (19)進(jìn)行義務(wù)勞動(dòng),打掃環(huán)境衛(wèi)生;

        (20)做好安全文明工作,發(fā)揮團(tuán)員先鋒模范作用;

        (21)確定文明生產(chǎn)科(室),開展生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);

        (22)確立好安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗;

        (23)組織開展"雙增雙節(jié)"自籌創(chuàng)收活動(dòng);

        (24)以團(tuán)干為中心,結(jié)合生產(chǎn),建立QC小組,質(zhì)量監(jiān)督崗,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);

        (25)進(jìn)行崗位培訓(xùn),做好安全、技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作;

        (26)發(fā)揮技術(shù)才能,進(jìn)行技術(shù)改造工作;

        (27)發(fā)揮技術(shù)才能,進(jìn)行技術(shù)改造工作,

        (28)了解團(tuán)員思想狀態(tài),工作情況;

        (29)具有創(chuàng)新開展工作

        (30)成立青年志愿者

        (31)積極配合公司團(tuán)委工作;

        (32)嚴(yán)格按照公司團(tuán)委計(jì)劃要求組織開展團(tuán)的工作;

        (33)準(zhǔn)時(shí)參加公司團(tuán)委召開的各類會(huì)議;

        (34)積極想辦法提建議;

        (35)按時(shí)上繳團(tuán)費(fèi),團(tuán)費(fèi)交納足額;

        (36)積極參加公司團(tuán)委組織開展的各類活動(dòng)(每次活動(dòng));

        (37)按時(shí)完成公司團(tuán)委臨時(shí)布置的工作任務(wù);

        (38)經(jīng)常向廠團(tuán)委匯報(bào)團(tuán)員青年思想狀態(tài),反映實(shí)際困難和問題;

        (39)與其他組織工作部門協(xié)調(diào)開展活動(dòng)。

        B、文體娛樂活動(dòng)

        (1)有文體娛樂活動(dòng)年月計(jì)劃(在廠團(tuán)委計(jì)劃);

        (2)有計(jì)劃、有組織開展喜聞樂見的文體活動(dòng);

        (3)與其他支部部門聯(lián)合舉辦活動(dòng);

        (4)舉辦游園、知識(shí)小競(jìng)賽、聯(lián)歡晚會(huì)、座談會(huì)、討論會(huì)及棋類、牌類比賽等活動(dòng);

        C、宣傳教育:

        (1)每月至少向公司編撰的《信息通報(bào)》交二篇稿件;

        (2)每個(gè)月必須過團(tuán)組織生活,進(jìn)行形勢(shì)教育宣傳;

        (3)通過各種形式的板報(bào)、宣傳稿、小組學(xué)習(xí),現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)等方面,進(jìn)行安全文明生產(chǎn)方面教育宣傳。

        (4)嚴(yán)肅廠紀(jì)團(tuán)規(guī),緊抓團(tuán)的工作作風(fēng)建設(shè);

        (5)開展民族團(tuán)結(jié)教育工作;

        (6)進(jìn)行文化補(bǔ)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、道德的教育;

        (7)加強(qiáng)組織建設(shè)做好發(fā)展團(tuán)員、推優(yōu)工作;

        (9)能夠定期進(jìn)行思想教育、引導(dǎo);

        D、團(tuán)支部、團(tuán)干部考核標(biāo)準(zhǔn):

        考 核 辦 法

        1、主觀積極性占30%;

        2、符合要求認(rèn)真及時(shí)占10%;

        3、協(xié)調(diào)配合占10%;

        4、有明確教育意義占10%;

        5、受車間領(lǐng)導(dǎo)肯定占10%;

        6、工作方法合理占10%;

        7、富有創(chuàng)新占10%;

        8、工作突出活動(dòng)多占10%;

        按照《團(tuán)章》對(duì)團(tuán)支部的要求考核

        依照年終評(píng)優(yōu)評(píng)比條件考核

        按團(tuán)支部工作細(xì)則進(jìn)行單項(xiàng)評(píng)定

        由單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)比打分

        有其他團(tuán)支部打分評(píng)比

        團(tuán)支部考核細(xì)則:

        一、年初認(rèn)真計(jì)劃,年終有總結(jié),全年可落實(shí)。

        二、思想教育工作做的好。

        三、團(tuán)組織建設(shè)搞的好。

        四、團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)方面抓好的。

        五、生產(chǎn)方面有特點(diǎn),能體現(xiàn)單位優(yōu)勢(shì)。

        六、支部各項(xiàng)活動(dòng)有新意,意義深,反映好。

        七、民族團(tuán)結(jié)工作尤為突出。

        八、積極組織團(tuán)干、團(tuán)員、青年協(xié)助團(tuán)委。

        第2篇:青年思想狀況匯報(bào)范文

        關(guān)鍵詞:以人為本 大學(xué)生 思想政治教育

        中圖分類號(hào):D523.34 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

        “以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心。思想政治教育工作說(shuō)到底是做人的工作,因此一切教育必須堅(jiān)持“以人為本”。如何貫徹“以人為本”理念,真正實(shí)現(xiàn)“全方位育人、全過程育人、全員育人”的工作目標(biāo),是現(xiàn)代大學(xué)科學(xué)發(fā)展的內(nèi)在要求和現(xiàn)代教育的基本價(jià)值導(dǎo)向。大學(xué)生的思想政治教育在“以人為本”理念指引下會(huì)更加有助于大學(xué)生的全面、自由、健康的發(fā)展,有助于為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)和輸送德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

        一、認(rèn)真搞好三項(xiàng)教育

        1、世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育

        堅(jiān)持弘揚(yáng)主旋律的教育,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義、是我們時(shí)代的主旋律,是我們應(yīng)該形成共識(shí)的價(jià)值觀念的集中體現(xiàn)。三者在本質(zhì)上是聯(lián)系在一起的。愛國(guó)主義教育是社會(huì)主義教育的基礎(chǔ),社會(huì)主義教育是愛國(guó)主義教育的升華,我們要在愛國(guó)主義教育的基礎(chǔ)上,把學(xué)生引向集體主義和社會(huì)主義。

        2、職業(yè)理想教育

        職業(yè)理想教育不僅要引導(dǎo)學(xué)生樹立自己鐘愛的理想,更重要的是要教育學(xué)生用高尚的職業(yè)精神來(lái)武裝自己,用高尚的職業(yè)道德來(lái)規(guī)范自己。職業(yè)理想教育就是要教育廣大學(xué)生要敬重?zé)釔圩约哼x擇的職業(yè),要以恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的崗位和職業(yè),要以一種兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤勤懇懇的態(tài)度來(lái)做好自己的本職工作,要以自己的職業(yè)為榮, 以做好自己的工作為樂,在工作中享受成功的快樂和幸福, 要以一種“敢為人先”的精神開拓新的工作領(lǐng)域,創(chuàng)新自己的工作內(nèi)容和工作方法。

        3、心理健康教育

        要充分發(fā)揮學(xué)校心理咨詢中心的主導(dǎo)作用,通過開展大一新生心理健康調(diào)查,做到心理問題早期發(fā)現(xiàn)與預(yù)防。開展心理素質(zhì)教育的前提是了解掌握學(xué)生心理素質(zhì)的狀態(tài),從而有針對(duì)性地提出教育措施與方案。采用“心理健康問卷”從中篩選出有心理癥狀的學(xué)生,主動(dòng)約請(qǐng)他們到心理咨詢中心進(jìn)一步通過面談分析診斷,區(qū)別不同的問題類型與程度,采取不同的應(yīng)對(duì)措施,防患于未然,做到了心理問題早期發(fā)現(xiàn)、及時(shí)干預(yù),使學(xué)生在入學(xué)之初就能得到具體的心理健康指導(dǎo)。通過開設(shè)心理教育必修課,增強(qiáng)自我教育能力。通過加強(qiáng)校園文化建設(shè),為大學(xué)生健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的心理社會(huì)環(huán)境。

        二、深入打造三個(gè)平臺(tái)

        1、課程平臺(tái)

        高校思想政治理論課是大學(xué)生思想政治教育的主渠道。要切實(shí)改進(jìn)教學(xué)方式方法,精心設(shè)計(jì)和組織教學(xué)活動(dòng),認(rèn)真探索專題講授、案例教學(xué)等方法,積極推廣名師大班講授和小班輔導(dǎo)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),充分運(yùn)用多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代化教學(xué)手段來(lái)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)。努力造就高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是關(guān)鍵。教師要不斷提高理論素養(yǎng),提高科研能力和教學(xué)水平,做堅(jiān)定的者,做教書育人的表率,做大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。

        2、活動(dòng)平臺(tái)

        校園文化活動(dòng)是校園文化活的載體,其組織形式、活動(dòng)內(nèi)容、精神風(fēng)貌、文化內(nèi)涵等直接影響著校園文化的建設(shè)與發(fā)展。在高等教育發(fā)展的新時(shí)期,校園文化建設(shè)應(yīng)著力創(chuàng)新校園文化活動(dòng)的形式和內(nèi)容,通過開展一系列積極向上、活潑新穎、精彩紛呈的校園活動(dòng),改變高校校園文化活動(dòng)內(nèi)容單一、質(zhì)量不高的局面,增強(qiáng)校園文化活動(dòng)的思想性、知識(shí)性、藝術(shù)性和高雅性,從而使校園文化得到提升和優(yōu)化。

        3、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

        加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè),需要加強(qiáng)校園網(wǎng)建設(shè),提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。建設(shè)專題網(wǎng)站,構(gòu)筑網(wǎng)絡(luò)陣地,必須密切關(guān)注網(wǎng)上輿情,及時(shí)了解和認(rèn)真分析校園網(wǎng)上動(dòng)態(tài),圍繞熱點(diǎn)問題主動(dòng)撰寫貼文,定期總結(jié)論壇上的主要觀點(diǎn),有效引導(dǎo)網(wǎng)上輿論,積極整合學(xué)校報(bào)刊、廣播、電視等各種傳統(tǒng)媒體資源,豐富網(wǎng)上宣傳內(nèi)容,形成網(wǎng)上合力和正面輿論強(qiáng)勢(shì),以努力消除負(fù)面影響,積極擴(kuò)大正面影響。

        三、切實(shí)抓好三支隊(duì)伍

        1、學(xué)工干部隊(duì)伍

        學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)造條件,加強(qiáng)對(duì)于學(xué)生工作干部專業(yè)化的推進(jìn)。一方面建立和運(yùn)行培養(yǎng)教育機(jī)制,另一方面要深入開展學(xué)生工作理論研討和實(shí)際調(diào)研,使學(xué)生工作干部不斷提高學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)理論水平。要抓好學(xué)生工作干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高其業(yè)務(wù)能力,努力培養(yǎng)一批又一批能夠堅(jiān)持正確的政治方向,思想道德修養(yǎng)高,社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的大學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人。

        2、學(xué)生黨員和學(xué)生干部隊(duì)伍

        學(xué)生黨員干部隊(duì)伍建設(shè)突出以人為本, 就是要尊重、關(guān)心和信任學(xué)生黨員干部, 充分發(fā)揮學(xué)生黨員干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。首先, 必須充分發(fā)揚(yáng)民主, 讓學(xué)生黨員干部以不同形式參與到學(xué)生工作中來(lái)。其次,必須深入了解學(xué)生黨員干部的需求, 關(guān)心他們的發(fā)展。再次, 必須積極創(chuàng)造各種條件和機(jī)會(huì),為學(xué)生黨員干部提供鍛煉的舞臺(tái)。

        3、導(dǎo)師隊(duì)伍

        對(duì)導(dǎo)師的選任和管理既要有明確的考核遴選標(biāo)準(zhǔn)和程序,又要充分發(fā)揮校、院系兩級(jí)的作用,尤其是院系一級(jí)要嚴(yán)格把關(guān)。導(dǎo)師也應(yīng)“能上能下”,克服以往只有年老體衰才退下來(lái)的現(xiàn)象。建立定期考核制度,建立起科學(xué)、合理、可操作的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。建立學(xué)生向?qū)煻ㄆ趨R報(bào)制度,既要匯報(bào)學(xué)習(xí)科研情況,又要匯報(bào)思想狀況。在此基礎(chǔ)上,院系或教研室(研究室)也要建立導(dǎo)師定期匯報(bào)制度。這樣可以促使導(dǎo)師將育人工作真正重視起來(lái),又可促進(jìn)導(dǎo)師間的交流學(xué)習(xí)。學(xué)校各職能部門也要加強(qiáng)對(duì)教書育人工作進(jìn)行檢查、督促和管理,把實(shí)施教書育人措施落到實(shí)處。

        第3篇:青年思想狀況匯報(bào)范文

        大家好!

        我叫**,來(lái)自**鐵路職工培訓(xùn)中心,今天很榮幸能在這里,向大家匯報(bào)我的春運(yùn)工作,談?wù)勎业氖斋@。首先,請(qǐng)?jiān)试S我向關(guān)心、鼓勵(lì)、幫助我的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及列車段的師傅們表示深深的謝意,也很高興和來(lái)自各個(gè)單位的優(yōu)秀青年志愿者們交流思想體會(huì)。

        元旦前夕,我得知路局團(tuán)委將組織青年志愿者支援春運(yùn)的消息。作為一名青年,參加志愿者行動(dòng)、奉獻(xiàn)和諧春運(yùn)是我義不容辭的責(zé)任,也是我接受崗位實(shí)踐鍛煉的一次難得機(jī)會(huì),我就向中心團(tuán)委提出了參加活動(dòng)的申請(qǐng)。經(jīng)過嚴(yán)格的審核,我終于被批準(zhǔn)了。那一刻,我既高興又害怕,高興的是我即將用自己的實(shí)際行動(dòng)履行一名青年志愿者的莊嚴(yán)承諾,害怕的是因?yàn)槲也皇煜た瓦\(yùn)業(yè)務(wù),萬(wàn)一干不好,出現(xiàn)差錯(cuò)怎么辦?

        懷著惴惴不安的心情,我被分配到**列車段擔(dān)當(dāng)列車員工作。在正式上崗前,參加了為期一周的崗前強(qiáng)化培訓(xùn),對(duì)客運(yùn)列車業(yè)務(wù)有了初步了解,對(duì)春運(yùn)的緊張狀況也有了心理準(zhǔn)備。為了快速適應(yīng)工作環(huán)境,盡快把理論知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),熟知列車沿途各站到開時(shí)刻及中轉(zhuǎn)車次,我一直把客運(yùn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)及服務(wù)手冊(cè)裝在兜里,有空就堅(jiān)持學(xué)習(xí),并積極向列車長(zhǎng)和老師傅們請(qǐng)教列車遇有突發(fā)事件的應(yīng)急處理辦法,功夫不負(fù)有心人,很快,我就能像老師傅們那樣獨(dú)立完成工作了。

        沒有經(jīng)歷過春運(yùn)的緊張與繁忙,我很難想象我們客運(yùn)單位職工的是怎樣的在超負(fù)荷工作!車廂里就像一個(gè)擁擠的快要爆炸的小社會(huì),旅客們從事各行各業(yè),來(lái)自四面八方,在嚴(yán)重超員的情況下,列車員要盡可能“見縫插針”地打掃車廂衛(wèi)生,最大限度地保證旅客有個(gè)良好的乘車環(huán)境。無(wú)論是白天還是深夜在遇到臨時(shí)停車時(shí),必須加強(qiáng)巡視車門、車窗,防止旅客因不明情況而出現(xiàn)意外,夜間行駛時(shí),到站前要及時(shí)在車廂通報(bào)站名,避免有旅客因熟睡而坐過站。累,還只是這其中很小的一部分,有時(shí)候,經(jīng)常是千辛萬(wàn)苦的打掃完衛(wèi)生,不一會(huì)兒,就有人把果皮、紙屑等垃圾丟到地板上,而且,經(jīng)常有旅客在空氣本就渾濁的車廂里旁若無(wú)人地吸煙,一開始,我經(jīng)常為自己辛勤勞動(dòng)的成果不被尊重、為個(gè)別旅客的不文明行為而感到生氣,委屈嗎?肯定委屈,能發(fā)火嗎?當(dāng)然不能,因?yàn)槲覀兪菫槁每头?wù)的,是奉獻(xiàn)愛心和熱情的青年志愿者,我們要做的,就是要盡職盡責(zé),用周到、熱情的服務(wù),履行“和諧春運(yùn)、平安出行”的莊嚴(yán)承諾!

        有一次我巡視車廂時(shí),發(fā)現(xiàn)一位神情疲憊的老人在和周圍的旅客焦急的比劃著什么,經(jīng)過困難的溝通,我得知這位老人是個(gè)聾啞人,上車后和自己的親人擠散了。我示意老人拿出車票給我看,得知老人是在旬陽(yáng)站上的車,就示意他不要著急,并讓周圍的旅客幫忙照顧一下老人,我擠到了旬陽(yáng)預(yù)留車廂,在旅客中逐個(gè)詢問,終于找到了老人的親人,在他們團(tuán)聚的一剎那,車廂里驟然響起了一片掌聲,一個(gè)中年旅客還悄悄地向我伸出了大拇指,許多旅客紛紛拿出礦泉水、面包、水果塞到老人的包里,一路上,大家像親人一樣主動(dòng)照顧起了老人,窗外天寒地凍,車內(nèi)溫情洋溢!那個(gè)時(shí)候,我感覺到,我們的工作是多么的平凡而又高尚,一點(diǎn)小小的幫助,對(duì)于身處旅途的旅客是多么重要,“金杯、銀杯都不如群眾的口碑”,旅客的一聲聲“謝謝”就是對(duì)我工作最大的肯定。

        緊張而繁忙的春運(yùn)結(jié)束了,我順利地完成了完成了團(tuán)組織賦予的光榮使命,履行了一名青年志愿者的諾言,用自己的實(shí)際行動(dòng),為路局的春運(yùn)工作盡了綿薄的力量。經(jīng)過錘煉,使我進(jìn)一步理解到只有腳踏實(shí)地的履行好崗位職責(zé),在普通工作崗位上盡職盡責(zé),在鐵路跨越式發(fā)展的宏偉藍(lán)圖中奉獻(xiàn)建功,才能真正體現(xiàn)人生價(jià)值。

        第4篇:青年思想狀況匯報(bào)范文

        傳承先進(jìn)文化,爭(zhēng)做實(shí)踐先鋒

        二,實(shí)踐內(nèi)容

        1,紀(jì)念建國(guó)90周年主題實(shí)踐活動(dòng)

        XX年中國(guó)共青團(tuán)迎來(lái)90歲生日,對(duì)于青年學(xué)生學(xué)習(xí)共青團(tuán)歷史,加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè),繼承、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),激發(fā)團(tuán)員青年學(xué)生愛國(guó)熱情,教育和引導(dǎo)團(tuán)員青年學(xué)生在實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)事業(yè)新發(fā)展的進(jìn)程中建功立業(yè)具有重要意義。廣大青年學(xué)生要以暑假社會(huì)實(shí)踐為契機(jī),宣傳共青團(tuán)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)結(jié)奮斗的光榮歷史;展示共青團(tuán)圍繞黨的中心工作投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐;開展各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的大調(diào)研;進(jìn)行不同年齡階段、不同行業(yè)中有代表性的人物訪談等一系列紀(jì)念團(tuán)90周年的實(shí)踐活動(dòng),了解團(tuán)的歷史、增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí),勇于承擔(dān)新時(shí)期賦予青年人的責(zé)任和使命。

        2、開展xx屆六中全會(huì)政策宣講活動(dòng)

        黨的xx屆六中全會(huì),是在我國(guó)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期召開的一次極為重要的會(huì)議,對(duì)于黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。黨的xx屆六中全會(huì)主題重大、內(nèi)涵豐富,涉及文化改革發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域、方面。青年學(xué)生要全面學(xué)習(xí)xx屆六中全會(huì)精神,開展政策宣講,用全會(huì)精神統(tǒng)一思想、凝聚力量,加快文化改革發(fā)展、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮,增強(qiáng)努力學(xué)習(xí)、報(bào)效祖國(guó)的使命感與責(zé)任感。

        3.開展“走基層訪民情”社會(huì)調(diào)研活動(dòng)

        青年學(xué)生要關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)和民生焦點(diǎn),深入基層,深入群眾,傾聽百姓心聲,并結(jié)合基層的經(jīng)濟(jì),科技,文化的發(fā)展?fàn)顩r,廣泛開展社會(huì)調(diào)查活動(dòng),增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的觀察和了解。

        4,開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”志愿服務(wù)活動(dòng)

        青年學(xué)生可以通過當(dāng)?shù)卣蚬睬鄨F(tuán)組織,為所在村鎮(zhèn),社區(qū)提供各種志愿服務(wù)活動(dòng),可以深入到敬老院,福利院等各地,廣泛開展形式多樣,豐富多彩的“送溫暖,獻(xiàn)愛心”活動(dòng);針對(duì)父母不在身邊的農(nóng)民工子女,開展“青春助力--關(guān)愛農(nóng)民工子女”志愿服務(wù)活動(dòng),大力弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)和關(guān)愛互助的精神,為社會(huì)主義精神文明建設(shè)和社會(huì)的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

        5,開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)”實(shí)踐活動(dòng)

        青年學(xué)生可以根據(jù)各專業(yè)特點(diǎn)及實(shí)際情況,踴躍參與專業(yè)實(shí)踐,生產(chǎn)實(shí)踐,通過單位見習(xí)生,管理助理等形式深入到生產(chǎn)實(shí)踐一線,了解專業(yè)的前沿動(dòng)態(tài),了解專業(yè)動(dòng)態(tài),了解社會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)的具體要求,了解所學(xué)專業(yè)前景,發(fā)展趨勢(shì)等,為將來(lái)的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。青年學(xué)生還要在專業(yè)實(shí)踐中增長(zhǎng)知識(shí),鍛煉才干,增加大學(xué)生職業(yè)體驗(yàn),提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

        6,開展"感恩父母,回報(bào)于行“實(shí)踐體驗(yàn)活動(dòng)

        廣大青年學(xué)生要以暑假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),開展用實(shí)際行動(dòng)感恩父母的實(shí)際活動(dòng)。學(xué)生要合理安排暑假時(shí)間,多關(guān)心父母的工作,生活,健康狀況,送上一分親情;為父母及家人做力所能及的家務(wù)事,學(xué)會(huì)一項(xiàng)家務(wù)小技巧,為父母減少一分辛苦;向父母匯報(bào)自己的大學(xué)生活,給家人送上一分寬慰。

        三,組織形式

        以個(gè)人分散實(shí)踐為主,鼓勵(lì)就近,就便開展社會(huì)實(shí)踐,充分利用當(dāng)?shù)赜欣膶?shí)踐資源,深入基層,關(guān)注民生,利用所學(xué)專業(yè)知識(shí),技能服務(wù)于家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì),文化等方面的建設(shè)

        第5篇:青年思想狀況匯報(bào)范文

        關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)職工 思想狀況 調(diào)研管理

        公司對(duì)省外大溝、裕民、勝利、鑫都、內(nèi)蒙五個(gè)黨支部職工進(jìn)行了思想狀況調(diào)研,調(diào)研報(bào)告如下:

        1 職工思想總體狀況

        調(diào)查顯示,大部分職工對(duì)企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政是支持和擁護(hù)的,呈現(xiàn)出關(guān)心企業(yè)發(fā)展、正視行業(yè)形勢(shì)、理性認(rèn)識(shí)問題的思想,主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:①焦點(diǎn)問題認(rèn)知統(tǒng)一。多數(shù)職工能夠理性地看待工資、保險(xiǎn)等熱點(diǎn)問題,能比較正確的對(duì)待各種工作和生活壓力。如:省外工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、勞動(dòng)量大、工資發(fā)放不及時(shí)等問題,他們有自己的看法、有些怨言,但大多都保持比較平和的心態(tài),對(duì)未來(lái)的工作和生活的改善有美好的期望。②職工的價(jià)值觀比較現(xiàn)實(shí)。大多數(shù)職工特別是礦屬職工非常關(guān)注自己的切身利益;大多數(shù)自招職工只對(duì)收入關(guān)注,對(duì)待遇問題相對(duì)了解的不夠全面。調(diào)查表明,職工最擔(dān)心的是崗位夠不夠穩(wěn)定、工資發(fā)放及不及時(shí)等問題。③職工對(duì)精神文化生活的需求較高。隨企業(yè)不斷向前發(fā)展,年輕職工比例越來(lái)越大,更多地轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)個(gè)人綜合全面發(fā)展的需求。

        2 職工反映具有代表性的問題

        ①認(rèn)為工資低,與礦以及其他企業(yè)開發(fā)外部項(xiàng)目部相比,差距過大。②認(rèn)為地處偏遠(yuǎn),工作條件較為艱苦,照顧家庭極為不便。③認(rèn)為存在工資分配不公的現(xiàn)象,部分職工反映所在工區(qū)工作效率不高、管理不到位、副職太多。④少數(shù)職工認(rèn)為工作氛圍不夠和諧,管理人員指手畫腳,官僚作風(fēng)嚴(yán)重,離職人員中沒有反映此項(xiàng)問題。⑤認(rèn)為業(yè)余活動(dòng)過于貧乏,精神文明生活過于單調(diào)。

        3 思想政治工作中存在的主要問題

        ①焦點(diǎn)問題非常集中。與家庭分隔、工資收入增長(zhǎng)過慢是焦點(diǎn)問題。絕大多數(shù)職工認(rèn)為感到壓力最大的焦點(diǎn)問題是家庭、收入、勞保待遇等問題,大部分礦屬、整建制職工不愿意長(zhǎng)期在外地工作,同時(shí)對(duì)自己工資收入增長(zhǎng)不滿意,這些是職工最不滿意的問題。②職工的主人翁意識(shí)有淡化傾向。個(gè)別職工甚至管理人員覺得管理層級(jí)過多,檢查多、要求多、匯報(bào)材料多,部分職工不認(rèn)同自己是企業(yè)主人,認(rèn)為只要企業(yè)效益好,有工資,是不是主人并不重要。③信息傳播渠道的多樣化,加大了思想政治工作的難度。職工通過電視、廣播、報(bào)紙,以及手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)上獲取或者傳遞信息,增大了思想政治工作開展的難度。

        4 做好職工政治思想工作的對(duì)策

        根據(jù)調(diào)查情況,為不斷優(yōu)化工作方式、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量,公司總支經(jīng)過研究分析,全公司范圍內(nèi)組織開展了“在崗在位在狀態(tài)、盡心盡責(zé)盡全力、務(wù)實(shí)求實(shí)抓落實(shí)”的主題活動(dòng),通過秩序整頓、思想整頓、管理整頓,解決思想狀態(tài)、工作作風(fēng)、現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的突出問題,為確保活動(dòng)成效,黨總支面向廣大職工開辟了熱線電話,可隨時(shí)進(jìn)行咨詢、匯報(bào)、檢舉,較好的保障了活動(dòng)質(zhì)量,截至目前,大溝黨支部整頓問題23項(xiàng),裕民黨支部整頓問題21項(xiàng),勝利黨支部整頓問題11項(xiàng),廣聯(lián)黨支部12項(xiàng),鑫都黨支部22項(xiàng),掀起了職工講奉獻(xiàn)、干部講服務(wù)的熱潮,各支部先后多項(xiàng)為民服務(wù)工程,與職工群眾搭建了積極、有效的互動(dòng)服務(wù)平臺(tái),截至11月份,同期人員流失率降低了10.58%。

        在此基礎(chǔ)上,總支部署了下階段的思想政治工作任務(wù):①加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。扎實(shí)開展理想信念和核心價(jià)值體系教育,幫助職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、創(chuàng)業(yè)觀,深化以“講形勢(shì)、講責(zé)任、講奉獻(xiàn),提素質(zhì)”為主要內(nèi)容的“三講一提”形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng),幫助職工認(rèn)清形勢(shì),釋疑解惑;引導(dǎo)公司職工增強(qiáng)主人翁意識(shí),與企業(yè)建立命運(yùn)共同體,共克時(shí)艱、共謀發(fā)展;廣泛宣傳職工群眾走出去創(chuàng)業(yè),引導(dǎo)職工走出去發(fā)揮作用,提升廣大職工主人翁的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。②健全監(jiān)督、管控、崗位輪換機(jī)制。統(tǒng)籌人員崗位安排,在內(nèi)蒙、山西、公司三者之間進(jìn)行不定期輪換,特別是青年職工,及時(shí)掌握青年職工生活狀態(tài),在公司崗位、外部崗位之間實(shí)施交叉互換,一方面擴(kuò)展青工學(xué)習(xí)視野、一方面解決實(shí)際生活問題;針對(duì)反映內(nèi)部分配不公、存在、個(gè)人發(fā)展上升通道不暢通等問題,由人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)寫實(shí)和跟蹤調(diào)查,建立完善監(jiān)控監(jiān)管機(jī)制,科學(xué)控制工資比例,每月進(jìn)行審核復(fù)查;幫助職工建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)特點(diǎn)構(gòu)建發(fā)展規(guī)劃圖,建立有效的激勵(lì)考核機(jī)制,結(jié)合瘦身行動(dòng),確保營(yíng)造能者上、庸者下的氛圍。③密切工會(huì)組織和一線職工的聯(lián)系。扎實(shí)推進(jìn)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層,面對(duì)面與職工交流,了解廣大職工的學(xué)習(xí)、工作、生活情況,總結(jié)宣傳好的經(jīng)驗(yàn)做法,努力維護(hù)職工隊(duì)伍的合法權(quán)益,保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。④進(jìn)一步做好幫困救助、改善職工民生工作。廣泛開展好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng),有針對(duì)性地幫助職工解決實(shí)際困難,特別是弱勢(shì)職工群體的生產(chǎn)生活,讓廣大職工工作更加體面、生活更有尊嚴(yán)。⑤進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),努力滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需求。要重視職工文化陣地建設(shè),加大資金投入,大力建設(shè)職工教育基地、職工職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地、職工文化體育活動(dòng)示范基地和職工書屋示范點(diǎn)四大陣地,改善企業(yè)職工文體活動(dòng)硬件設(shè)施。⑥進(jìn)一步開展群眾性建功立業(yè)活動(dòng)。以企業(yè)增產(chǎn)增效為目標(biāo),廣泛開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)低能耗、創(chuàng)新管理、創(chuàng)高效益”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工圍繞降本增效、強(qiáng)化管理、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率等課題,為企業(yè)渡過難關(guān)獻(xiàn)計(jì)出力。

        參考文獻(xiàn):

        [1]馬克思,恩格斯.馬克思恩格斯選集[M].人民出版社,1972年版.

        第6篇:青年思想狀況匯報(bào)范文

        隨著企業(yè)的跨越式大發(fā)展,共青團(tuán)義不容辭地就要肩負(fù)起教育、團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年投身改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)的重任。要做到這一點(diǎn),團(tuán)組織就要立足大局,放眼長(zhǎng)遠(yuǎn),深入基層,認(rèn)真調(diào)研,準(zhǔn)確有效地把握青年工作中那些規(guī)律性的特點(diǎn),找準(zhǔn)團(tuán)工作的著力點(diǎn),使團(tuán)的工作舉措具有現(xiàn)實(shí)性、科學(xué)性、指導(dǎo)性、可操作性和前瞻性。我認(rèn)為應(yīng)著力把握好以下幾點(diǎn)。

        一是納入大局,把握方向,積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨政的重視和支持。強(qiáng)化“政治意識(shí)”是干好共青團(tuán)工作的前提。企業(yè)團(tuán)組織一定要正確領(lǐng)會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)意圖,服從全局需要,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服好務(wù)。同時(shí)要加強(qiáng)交流,積極主動(dòng)向黨政領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),本著“黨有號(hào)召,團(tuán)有行動(dòng)”的原則開展工作,以苦戰(zhàn)巧干圖發(fā)展,以民心作為求地位,以實(shí)際行動(dòng)贏支持。

        二是以人為本,真抓實(shí)干,加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。以“在職有為,不辱使命”為要求培養(yǎng)團(tuán)的中堅(jiān)力量。真正把一批熱愛共青團(tuán)事業(yè),思想過硬,具有奉獻(xiàn)精神和開拓精神,有一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾基礎(chǔ),能夠在經(jīng)濟(jì)工作中有所作為的青年吸收選拔到團(tuán)的崗位上來(lái)。其次要不斷加強(qiáng)團(tuán)干部的培訓(xùn)工作,培訓(xùn)要突出立德修身、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容,使他們能夠解放思想、干事創(chuàng)業(yè),在實(shí)踐中不斷提高自身綜合素質(zhì)。再次,要建立團(tuán)干部崗位責(zé)任感,實(shí)行目標(biāo)管理,嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。同時(shí)還要積極落實(shí)好團(tuán)干部的政治生活待遇。

        三是正面引導(dǎo),加強(qiáng)教育,提高青工思想素質(zhì)。思想教育是團(tuán)的工作法寶,在新形勢(shì)下,要針對(duì)新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高思想教育效果。當(dāng)前思想教育的立足點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是引導(dǎo)青工樹立起正確的人生觀、價(jià)值觀,立足本職、甘于奉獻(xiàn),在企業(yè)的改革發(fā)展中實(shí)干創(chuàng)新、建功立業(yè)。

        四是突出中心,統(tǒng)籌安排,積極開展增盈提效活動(dòng)。追求經(jīng)濟(jì)效益最大化是企業(yè)的中心工作,如果拋開這個(gè)方面,共青團(tuán)游離于效益這個(gè)中心,就會(huì)失去根本。所以,團(tuán)組織應(yīng)圍繞企業(yè)的工作核心,切實(shí)有效地開展以“強(qiáng)素質(zhì),保安全,提建議,降成本,增效益,做貢獻(xiàn)”為主題的系列“青春立功”活動(dòng),為企業(yè)增盈提效服務(wù)。其途徑可以有這樣幾種:一是圍繞提高青工素質(zhì),深入開展崗位成才活動(dòng)。完善崗位培訓(xùn),崗位練兵,技術(shù)比武并制定相匹配的獎(jiǎng)勵(lì)政策,使青工崗位成才進(jìn)一步規(guī)范化。二是圍繞提高效益,認(rèn)真開展崗位創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。廣泛開展以提高工作質(zhì)量為突破口和主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)評(píng)優(yōu)活動(dòng),強(qiáng)化青工質(zhì)量意識(shí),最終實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。三是圍繞“危、難、險(xiǎn)、重、新”任務(wù),積極開展青年突擊隊(duì)活動(dòng),急生產(chǎn)所急,想生產(chǎn)所想,充分發(fā)揮生力軍作用。四是圍繞企業(yè)管理,深入開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)。通過各種渠道,大力開展以完善企業(yè)管理,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng),充分發(fā)揮團(tuán)組織的參與意識(shí)。五是圍繞經(jīng)營(yíng)工作,積極開展服務(wù)活動(dòng)。組織團(tuán)員青年積極了解市場(chǎng),體會(huì)競(jìng)爭(zhēng),完善和加強(qiáng)售前、售中、售后服務(wù)體系。

        五是加強(qiáng)調(diào)研,注重反饋,及時(shí)了解掌握青工思想脈搏。服務(wù)青年,就要先了解青年,掌握青年心態(tài),摸清青年心理變化規(guī)律。為此,要針對(duì)青工不同階段的思想狀況認(rèn)真調(diào)研,搜集整理青工就企業(yè)改革發(fā)展政策、規(guī)劃、形勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理及生活等方面的看法、建議,并認(rèn)真分析、歸納,及時(shí)反饋,做好青工思想工作,克服不良心態(tài),幫助他們排憂解難,溝通思想,解開疙瘩,理順情緒,增強(qiáng)信心,達(dá)成共識(shí),形成合力。

        第7篇:青年思想狀況匯報(bào)范文

        一、土坯房改造示范點(diǎn)建設(shè)

        村位于鄉(xiāng)東北部,我所抓的郭前科土坯房改造示范點(diǎn)位于村中部,地理位置良好,人口密集程度較高。示范點(diǎn)選址于小山坡,故建房沒有占用一分農(nóng)田。該示范點(diǎn)共有17戶,所見房屋嚴(yán)格遵照土坯房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。每戶占地面積都小于90㎡,層高不超過兩層半。

        在工作期間,我承擔(dān)村土坯房建設(shè)農(nóng)戶信息錄入的任務(wù),并時(shí)刻跟進(jìn)農(nóng)戶建房進(jìn)度,更新系統(tǒng)信息。目前已錄入54戶農(nóng)戶建房信息。在此期間,保持每隔幾天不定時(shí)到示范點(diǎn)開展工作。督促建筑工匠佩戴安全帽施工,并協(xié)調(diào)示范點(diǎn)理事會(huì)做好各戶工作,嚴(yán)格按照文件要求建造房子,與此同時(shí)鼓勵(lì)農(nóng)戶自籌一部分資金出來(lái)用于修一條水泥路。

        二、“聯(lián)戶”

        在種養(yǎng)大戶方面,我主要聯(lián)系幫帶村沉香排小組的謝火生,幫忙從事“山地雞”養(yǎng)殖。平時(shí)上網(wǎng)積極查找“山地雞”銷路,同時(shí)利用遠(yuǎn)程教育等一些網(wǎng)絡(luò)資源,下載并打印“山地雞”養(yǎng)殖方面的資料,送給養(yǎng)殖戶,以便提高養(yǎng)殖質(zhì)量。目前養(yǎng)殖規(guī)模已達(dá)到300頭雞,經(jīng)營(yíng)狀況良好。

        幫帶聯(lián)系何志義、李崇珍兩位生活貧困戶。在積極為他們謀求政策上的補(bǔ)助的同時(shí),為他們謀發(fā)展,鼓勵(lì)他們種植煙草。并積極提供煙草種植資料,幫忙土地冬翻。

        積極幫帶聯(lián)系張秀英、何步勝、何志禮這三戶“留守戶”。時(shí)常與他們保持聯(lián)系,并深入他們家中,聽取他們的要求。與留守老人們談?wù)勑模o留守兒童講講故事,說(shuō)說(shuō)笑話。輔導(dǎo)留守孩子功課,督促他們要好好學(xué)習(xí),將來(lái)報(bào)效祖國(guó)。

        三、“包組”

        我現(xiàn)在駐村沉香排和大沙丘小組,開展了一系列工作:

        征兵工作,深入這兩個(gè)小組,發(fā)放宣傳資料,入戶做好思想工作,動(dòng)員各在家青年積極參軍,報(bào)效祖國(guó)。共有幾個(gè)人到醫(yī)院參加體檢,可惜都因近視問題未過關(guān)。

        安全維穩(wěn)方面,則是到這兩個(gè)小組進(jìn)行摸排,找到小組能人了解情況。并把情況及時(shí)匯報(bào)到鄉(xiāng)里。同時(shí)及時(shí)找到有意見的村名,耐心傾聽,做好他們的思想工作,知道他們滿意為止。

        第8篇:青年思想狀況匯報(bào)范文

        擔(dān)任17級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷1班的副班主任已經(jīng)一年時(shí)間了,在這期間,提高了自身作為一名青年教師的教育管理水平,加速自我的快速成長(zhǎng)。現(xiàn)就這一學(xué)年的工作情況做如下總結(jié):

        1、熟悉副班主任工作職責(zé),定期參加學(xué)管工作例會(huì),參加各種主題班會(huì)活動(dòng),熟練掌握副班主任工作業(yè)務(wù),不斷提高了管理班級(jí)的綜合業(yè)務(wù)能力。

        2、深入學(xué)生,了解學(xué)生的思想及心理狀況,同輔導(dǎo)員一起交流、分析、研究班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),加強(qiáng)班集體建設(shè),充分調(diào)動(dòng)班干部、入黨積極分子的模范帶頭作用,形成良好的班風(fēng)與學(xué)風(fēng)。與此同時(shí)協(xié)助輔導(dǎo)員做好班級(jí)的日常事務(wù)管理,使整個(gè)班級(jí)良好健康有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

        3、熱情關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,協(xié)助輔導(dǎo)員做好本班學(xué)生的思想政治工作,定期找班上同學(xué)談話,解答學(xué)生在學(xué)習(xí)以及生活中的困難與困惑,及時(shí)掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài),對(duì)于思想有波動(dòng)的同學(xué)及時(shí)發(fā)現(xiàn),并做好相應(yīng)的心理疏導(dǎo)及鼓勵(lì),在此過程并做好相應(yīng)的談話記錄。

        4、協(xié)助輔導(dǎo)員做好班級(jí)日常管理工作,制定班級(jí)管理目標(biāo),擬定具體措施,與輔導(dǎo)員合作,制定班級(jí)工作計(jì)劃,一起組織、準(zhǔn)備、舉辦班級(jí)活動(dòng)。協(xié)助輔導(dǎo)員組織學(xué)生參加校內(nèi)外各種大型活動(dòng),配合輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想、職業(yè)道德、安全、心理等方面的教育。

        5、積極參與住宿生管理,定期去學(xué)生宿舍走訪巡視,與班上同學(xué)進(jìn)行各方面的交流與溝通,在走訪巡視過程中發(fā)現(xiàn)問題會(huì)主動(dòng)及時(shí)與班主任進(jìn)行匯報(bào)并協(xié)商解決處理。

        第9篇:青年思想狀況匯報(bào)范文

        一、全市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作取得的成效

        (一)勞務(wù)培訓(xùn)輸出邁出了可喜的步

        市委擴(kuò)大會(huì)議結(jié)束后,市政府及時(shí)召集農(nóng)業(yè)、人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障、科技、教育、扶貧、婦聯(lián)、工會(huì)、團(tuán)委、科協(xié)等部門領(lǐng)導(dǎo)共同分析我市勞動(dòng)力現(xiàn)狀和存在的問題,提出了“圍繞訂單抓培訓(xùn),抓好培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移”和“以省內(nèi)為主、以農(nóng)業(yè)內(nèi)部為主,拓展省外勞務(wù)市場(chǎng)”的發(fā)展思路,制定了勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程實(shí)施方案,并把目標(biāo)任務(wù)分解到各縣及相關(guān)部門,要求各縣(區(qū))、各部門將勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作列入重要議事日程,工作中做到主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,層層抓落實(shí)。通過各縣(區(qū))及各有關(guān)部門的共同努力,截止6月30日,全市共組織培訓(xùn)農(nóng)民8287人,其中男3866人,女4421人;有組織的向市內(nèi)外輸出勞動(dòng)力5744人,完成年度計(jì)劃任務(wù)的27.4%。其中輸出省外2279人,輸出市外2434人,市內(nèi)轉(zhuǎn)移1031人。輸出地主要是北京、山東、廣州、福建、江蘇、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。若輸出勞動(dòng)力以十個(gè)月計(jì),月人均純收入按最低200元算,全市預(yù)計(jì)可增加勞動(dòng)者純收入1148.8萬(wàn)元。

        (二)積極搭建勞務(wù)輸出平臺(tái)

        為切實(shí)做好勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作,加快城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力合理有序流動(dòng),各縣(區(qū))及相關(guān)部門以貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作會(huì)議精神為契機(jī),在實(shí)施勞動(dòng)力培訓(xùn)工作中,建立了市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級(jí)勞務(wù)工作體系,初步形成市縣(區(qū))鄉(xiāng)三級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出的長(zhǎng)效機(jī)制,改變了過去外出務(wù)工主要靠“親帶親,鄰帶鄰”或者是靠血緣、人緣、地緣關(guān)系的打工方式,使外出務(wù)工由零星松散型向規(guī)模化和有序化轉(zhuǎn)變。

        (三)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工培訓(xùn)體系初步形成

        隨著時(shí)代的進(jìn)步,城市對(duì)農(nóng)民工就業(yè)知識(shí)技能、道德水平要求越來(lái)越高。為了增強(qiáng)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的就業(yè)能力,各縣(區(qū))充分發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì),積極開展農(nóng)產(chǎn)品加工、餐飲、家政服務(wù)、民族舞蹈藝術(shù)、保安、電腦應(yīng)用、美容美發(fā)、家電維修、汽車駕駛等方面的技能培訓(xùn),提高了進(jìn)城務(wù)工人員的素質(zhì)和在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的適應(yīng)能力。

        (四)勞務(wù)輸出方式不斷改進(jìn),服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)

        為把勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出做成凈值上億元的富民強(qiáng)市產(chǎn)業(yè),使外出務(wù)工人員走得出、穩(wěn)得住、能致富,各級(jí)人民政府及相關(guān)職能部門充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn),想辦法,找路子,對(duì)所輸出的勞動(dòng)力由輸送單位與用工單位洽談工資待遇,簽訂勞動(dòng)用工合同,并派專人護(hù)送。如:永德縣婦聯(lián)充分利用縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢(shì),對(duì)全縣16到25周歲并愿意外出打工的男女青年進(jìn)行摸底造冊(cè),在繼續(xù)向省內(nèi)輸送家政服務(wù)員的同時(shí),積極主動(dòng)與一些省內(nèi)外企業(yè)聯(lián)系,進(jìn)行勞務(wù)用工洽談,為廣大農(nóng)村青年尋找更多更好的就業(yè)崗位。經(jīng)多方考察,永德縣婦聯(lián)與廣東省東莞市華榮電子有限公司簽訂用工協(xié)議,利用所建立的勞動(dòng)力檔案,在短短的一周內(nèi)就迅速組織了184名適齡男女青年向該公司輸出,并在這批務(wù)工人員中設(shè)立班委,班委設(shè)1名班長(zhǎng)、1名副班長(zhǎng)和10名組長(zhǎng),同時(shí)建立相應(yīng)的聯(lián)系制度,要求各小組隨時(shí)觀察組員動(dòng)態(tài)并向班長(zhǎng)匯報(bào),班長(zhǎng)向縣婦聯(lián)匯報(bào)工作和生活情況,做到一月一次電話匯報(bào),三月一次書面匯報(bào),確保勞務(wù)人員輸?shù)贸觥⒘舻米 ?/p>

        (五)積極培育勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu),壯大勞務(wù)輸出力量和隊(duì)伍

        為改變目前全市勞務(wù)輸出中介機(jī)構(gòu)比較少,力量十分薄弱的狀況,各級(jí)政府和相關(guān)職能部門在做好信息引導(dǎo)、市場(chǎng)培育工作的同時(shí),一方面加強(qiáng)對(duì)原有17家勞務(wù)中介組織進(jìn)行管理。另一方面,嚴(yán)格按照市場(chǎng)化運(yùn)作機(jī)制,積極創(chuàng)造條件開拓勞務(wù)中介機(jī)構(gòu),批準(zhǔn)了“萬(wàn)鑫勞務(wù)公司”和“漢先科技勞務(wù)輸出職業(yè)介紹所”成立,壯大了勞務(wù)輸出力量和隊(duì)伍。

        二、經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)

        (一)搞好摸底調(diào)查,抓好宣傳發(fā)動(dòng)

        為切實(shí)將勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程抓落實(shí),永德、雙江、鎮(zhèn)康、云縣、臨翔、鳳慶等縣婦聯(lián),分別深入30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),開展摸底調(diào)查和宣傳發(fā)動(dòng)工作,針對(duì)大部分女青年愿意外出打工,但怕被騙、被拐以及家政服務(wù)員“低人一等”“伺候人”等陳舊觀念進(jìn)行耐心細(xì)致的教育,收到了較好的效果。如:永德縣婦聯(lián)在永德電視臺(tái)設(shè)《女性天地》欄目進(jìn)行宣傳;各級(jí)婦女組織利用召開村組婦女干部會(huì)、群眾會(huì)等形式,宣傳勞務(wù)輸出的典型事例,并對(duì)16-25歲愿意外出務(wù)工女性人員565名進(jìn)行造冊(cè)登記。

        (二)實(shí)行了勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出報(bào)表制度

        為使勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程規(guī)模化、項(xiàng)目化、制度化,市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出辦公室制作了有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,實(shí)行每月一報(bào)的零報(bào)告制度,各縣(區(qū))勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出辦公室通過“臨滄農(nóng)業(yè)信息內(nèi)部交換網(wǎng)”網(wǎng)上報(bào)送,市直有關(guān)部門、中介服務(wù)組織實(shí)行書面表格報(bào)送。

        (三)抓訂單、搞培訓(xùn)、樹品牌

        各縣(區(qū))各部門充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),采取“訂單式”的培訓(xùn),把職業(yè)技能培訓(xùn)工作和勞動(dòng)力輸出工作結(jié)合起來(lái),探索出了一條經(jīng)濟(jì)有效的路子,為打造好臨滄品牌奠定基礎(chǔ)。例如:市就業(yè)局下屬的桑嘎藝術(shù)培訓(xùn)中心,與山東、浙江、福建、廣東、海南等國(guó)家級(jí)4A級(jí)風(fēng)景區(qū)簽定培訓(xùn)訂單,聯(lián)合開展以佤文化為主的民族舞蹈藝術(shù)培訓(xùn),所輸出人員供不應(yīng)求。目前已向上述五省輸出佤山青年86人,使來(lái)自貧困山區(qū)的佤族青年找到了一條很好的就業(yè)道路。耿馬、云縣、鳳慶、永德等縣委政府,采取“走出去,請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式,組織有關(guān)部門到用工比較多的沿海地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察,與相關(guān)部門達(dá)成勞務(wù)協(xié)作協(xié)議或直接采集廠家用工信息,直接輸出勞務(wù)人員到廠家。同時(shí),積極邀請(qǐng)用工單位或沿海有關(guān)中介機(jī)構(gòu)到臨滄進(jìn)行實(shí)地考察,對(duì)前來(lái)報(bào)名的勞務(wù)人員直接進(jìn)行面試,提高輸出就業(yè)成功率。

        (四)多方籌措資金,確保工程進(jìn)度

        在市、縣財(cái)力十分困難,沒有能力給勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程注入更多經(jīng)費(fèi)的情況下,各縣(區(qū))及各職能部門充分利用行業(yè)優(yōu)勢(shì),多形式、多渠道籌集資金,確保項(xiàng)目落實(shí),為全面完成市委、市政府下達(dá)的勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。如:市扶貧辦與市技工學(xué)校聯(lián)合舉辦的勞務(wù)輸出培訓(xùn)班,市扶貧辦從2003年末安排給雙江、滄源、耿馬、永德四縣的科技扶貧資金中拿出11.5萬(wàn)元,為這四個(gè)縣的101名農(nóng)村貧困家庭子女進(jìn)行電工、電子等技能培訓(xùn),同時(shí)動(dòng)員他們加入工會(huì)組織。邀請(qǐng)?zhí)K州太滄市三資企業(yè)歐亞馬自行車廠領(lǐng)導(dǎo)親臨學(xué)校對(duì)這批培訓(xùn)人員進(jìn)行綜合考察面試,所培訓(xùn)專業(yè)技能均達(dá)到廠家要求,對(duì)家庭確實(shí)困難,無(wú)法解決車旅費(fèi)的,技工學(xué)校負(fù)責(zé)為每人承貸1500元的小額信貸,由廠方在個(gè)人逐月工資中扣還,使這101名學(xué)員全部應(yīng)聘輸出到該廠就業(yè)。

        自開展勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作以來(lái),我們深深體會(huì)到,做好勞務(wù)輸出工作,健全機(jī)構(gòu)是基礎(chǔ);加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),部門配合,狠抓落實(shí)是關(guān)鍵;篩選信息、提供服務(wù)是保證;同時(shí),加強(qiáng)幫助引導(dǎo),形成濃厚的社會(huì)氛圍也是必不可少的。堅(jiān)持政府組織與群眾自發(fā)相結(jié)合,農(nóng)忙與農(nóng)閑相結(jié)合,集中與分散相結(jié)合,市內(nèi)與市外相結(jié)合,既發(fā)揮各類網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)的信息服務(wù)作用,又發(fā)揮各種“能人”的牽頭帶動(dòng)作用,不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出總量,重點(diǎn)提高勞務(wù)輸出的質(zhì)量,推進(jìn)勞務(wù)輸出由體力型向技術(shù)智能型轉(zhuǎn)變,由盲目松散外出向有組織輸出轉(zhuǎn)變,使勞務(wù)輸出成為農(nóng)民增收的主渠道和穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措。

        三、存在的困難和問題

        我市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作在各級(jí)政府和相關(guān)職能部門的共同努力下,邁出了可喜的步伐,為進(jìn)一步做大做強(qiáng)這一新型產(chǎn)業(yè)奠定了良好的基礎(chǔ)。但從目前發(fā)展情況看,仍存在一些困難和問題,主要表現(xiàn)在:

        (一)勞務(wù)市場(chǎng)信息不靈、輸出渠道不寬,輸出工作種類單一

        目前,全市尚未形成統(tǒng)一的勞動(dòng)力供求信息共享平臺(tái),輸出渠道不多,信息不靈,輸出工種單一,大多數(shù)僅靠干苦力維持生計(jì),穩(wěn)固率不高,有礙于輸出工作的開展。

        (二)思想觀念陳舊,意識(shí)落后,開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),適應(yīng)能力差,阻礙了勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出的開展

        長(zhǎng)期生活在貧困山區(qū)的農(nóng)村青年,由于受傳統(tǒng)觀念的影響,思想保守,外出大膽創(chuàng)業(yè)的意識(shí)不強(qiáng),存在著“不愿出去,不敢出去,不會(huì)出去”和部份父母不愿意讓其外出打工,擔(dān)心外出打工掙不到錢或上當(dāng)受騙,安全得不到保障,致使大部份富余勞動(dòng)力閑置在農(nóng)村得不到充分利用。加之部份青年文化素質(zhì)普遍偏低,技能單一,輸出去后的適應(yīng)能力和競(jìng)爭(zhēng)能力較弱,適應(yīng)不了市場(chǎng)發(fā)展的需要。

        (三)市外勞務(wù)市場(chǎng)發(fā)展空間較大,但多以女性員工為主

        從各縣(區(qū))輸出人員以及與我們聯(lián)系的幾家中介組織需要的人員情況來(lái)看,市外勞務(wù)市場(chǎng)所需員工數(shù)量較多,發(fā)展空間廣闊,但需要輸送的時(shí)間緊迫,且多以35歲以下的女性員工為主,男性員工占的比例較少,要在短時(shí)間內(nèi)組織一定數(shù)量的女性員工,難度為較大,這給勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程進(jìn)一步的擴(kuò)大輸送規(guī)模帶來(lái)一定的困難。

        (四)勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出投入不足

        勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工程雖然按市場(chǎng)化運(yùn)作,但全市勞務(wù)輸出還處于市場(chǎng)培育的初級(jí)階段,中介組織的力量仍十分薄弱,還需政府扶持。各職能部門在從事培訓(xùn)工作中,相應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)得不到落實(shí),而培訓(xùn)對(duì)象絕大多數(shù)來(lái)源于貧困山區(qū),他們有外出務(wù)工的愿望,但卻無(wú)法支付培訓(xùn)費(fèi)用和外出務(wù)工車旅費(fèi),成為制約這一新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。

        (五)跟蹤服務(wù)滯后、信息反饋緩慢

        要使輸出的勞務(wù)人員穩(wěn)得住,減少一些問題特別是侵害權(quán)益事件的發(fā)生,就必須加強(qiáng)輸出單位與輸入單位的聯(lián)系,做好勞務(wù)輸出跟蹤服務(wù)和信息反饋工作。由于經(jīng)費(fèi)問題和此項(xiàng)工作剛起步,多數(shù)縣在跟蹤服務(wù)管理和信息反饋方面沒有很好開展,一旦發(fā)生侵權(quán)事件,將對(duì)今后勞務(wù)輸出造成一定影響。

        四、下步工作計(jì)劃

        (一)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念

        要牢固樹立勞務(wù)培訓(xùn)輸出在促進(jìn)農(nóng)民增收,提高農(nóng)民就業(yè),增強(qiáng)農(nóng)業(yè)發(fā)展后的戰(zhàn)略地位認(rèn)識(shí),進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),全面配合新聞部門,加大農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作的宣傳力度,廣泛宣傳,積極引導(dǎo),多渠道、多形式、多行業(yè)的多輸出、快輸出,營(yíng)造良好的城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出就業(yè)的社會(huì)環(huán)境。

        (二)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),狠抓責(zé)任落實(shí)

        督促各縣(區(qū))和各部門對(duì)全市勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出工作會(huì)議的貫徹落實(shí),做好勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出年度計(jì)劃和目標(biāo)考核責(zé)任制,將目標(biāo)任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關(guān)部門,采取年初簽訂責(zé)任書、月統(tǒng)計(jì)、季檢查、年終考核的辦法,確保勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出措施落到實(shí)處。同時(shí),廣泛動(dòng)員全社會(huì)力量,形成全社會(huì)共同關(guān)注和廣泛參與,演好勞務(wù)輸入“大合唱”,為全市的勞務(wù)培訓(xùn)輸出工作創(chuàng)造良好的條件。

        (三)強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn),提高務(wù)工人員技能和素質(zhì),打造我區(qū)技能型、高素質(zhì)勞務(wù)輸出的品牌

        按照市場(chǎng)化、社會(huì)化的要求,創(chuàng)新培訓(xùn)模式,調(diào)整和改革各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu),積極組建職業(yè)技能培訓(xùn)基地,通過規(guī)范、引導(dǎo),逐步形成以市為中心、縣為骨干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基礎(chǔ)的農(nóng)村勞務(wù)培訓(xùn)體系;建立培訓(xùn)與輸出的互動(dòng)機(jī)制,依照市場(chǎng)需求開展“訂單式培訓(xùn)”,以培訓(xùn)專業(yè)技能、適應(yīng)能力和創(chuàng)業(yè)精神為重點(diǎn),把勞動(dòng)技能、思想道德、政策、勞動(dòng)合同法律法規(guī)培訓(xùn)和安全常識(shí)及公民道德培訓(xùn),法律知識(shí)、安全防范等培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合起來(lái),突出培訓(xùn)的針對(duì)性和適用性,增強(qiáng)外出務(wù)工人員市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,就業(yè)穩(wěn)定性和安全防范意識(shí)。

        (四)提高信息服務(wù)水平

        要本著“輸前認(rèn)真考察,輸出嚴(yán)格組織,輸后加強(qiáng)管理”的原則,嚴(yán)格審查務(wù)工信息,把好務(wù)工人員思想關(guān)、技術(shù)關(guān)和健康關(guān),以適應(yīng)不同行業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求。協(xié)同用人單位搞好跟蹤服務(wù),維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。

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