煤礦安全生產(chǎn)大討論精選(九篇)

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第1篇：煤礦安全生產(chǎn)大討論范文

關(guān)鍵詞；畢節(jié)市礦山；煤礦安全；問(wèn)題；監(jiān)管措施

一.前言；畢節(jié)市上半全市年安全生產(chǎn)工作雖然取得了初步的成效。但是，形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻：一是較大事故未得到有效的遏制。較大事故起數(shù)超省下達(dá)年度奮斗指標(biāo)進(jìn)度數(shù)，且較大事故在全省排第一位。其中：道路交通較大事故同比大幅度上升；煤礦較大事故起數(shù)離省下達(dá)年度奮斗指標(biāo)3起只差1起，實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的壓力十分大。二是道路交通事故所占比重較大，較大事故沒(méi)有得到有效遏制。目前，道路交通事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別占總數(shù)的67.6%和79.7%；道路交通較大事故起數(shù)和死亡人數(shù)均占總數(shù)的75%。三是安全生產(chǎn)發(fā)展不平衡，納雍縣、貴畢公路等安全生產(chǎn)形勢(shì)極其嚴(yán)峻。

二.畢節(jié)市礦山面臨的形勢(shì)及存在的主要問(wèn)題

1.基層基礎(chǔ)比較薄弱，高危行業(yè)企業(yè)多、建筑工程多、從業(yè)人員和安全管理人員素質(zhì)低，隱患排查治理工作落實(shí)不好，隱患和問(wèn)題較為突出。2.是發(fā)展不平衡的問(wèn)題依然存在，一些縣（區(qū)）和部分行業(yè)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、不牢靠，安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻。3.是一些地方和行業(yè)安全檢查不深入、不全面，隱患排查治理不系統(tǒng)、不徹底；尤其是企業(yè)排查治理隱患工作落實(shí)還有差距，存在避重就輕、避實(shí)就虛、應(yīng)付檢查的情況。4.是一些地方和部門(mén)沒(méi)有抓好“打非治違”這一重點(diǎn)工作與日常安全生產(chǎn)工作的關(guān)系，督促企業(yè)自查自糾效果不好，“打非治違”宣傳教育工作力度不強(qiáng)，基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)，“打非治違”各項(xiàng)制度的落實(shí)力和執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高。5.是企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)不好，片面追究效益，安全投入不足，一些企業(yè)安全管理不到位；一些高危行業(yè)從業(yè)人員安全防護(hù)責(zé)任不落實(shí)，“不知、不懂、不會(huì)”的現(xiàn)象依然存在。6.是對(duì)道路交通安全的監(jiān)管未形成強(qiáng)大的監(jiān)管合力，道路交通非法違法、違章違規(guī)行為沒(méi)有得到強(qiáng)有力的查處和打擊，超速、超載、非法營(yíng)運(yùn)等時(shí)有發(fā)生；鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)對(duì)道路交通宣傳教育管理力度不夠，農(nóng)村道路交通協(xié)勤管理中隊(duì)沒(méi)有真正發(fā)揮作用，一些地方的農(nóng)村道路交通安全監(jiān)管上存在薄弱環(huán)節(jié)。7.是一些新的問(wèn)題不斷出現(xiàn)，如一些煤礦存在以包代管、一味關(guān)停的情況，加之煤炭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效益舉步維艱，使得安全投入上和安全管理上有差距。

三.大力加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管具體措施

1.狠抓“一通三防”技術(shù)管理是煤礦安全生產(chǎn)的重中之重 近年來(lái)，我國(guó)煤礦瓦斯事故頻繁發(fā)生，給國(guó)家和人民生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失，這充分說(shuō)明：“一通三防”技術(shù)管理工作決不可疏忽大意，如果稍有不甚，思想上稍有松馳就會(huì)釀成大禍，安全生產(chǎn)就沒(méi)有保證，更重要的是會(huì)給國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失，因此，要想把握安全生產(chǎn)的主動(dòng)權(quán)，就必須把“一通三防”工作作為安全工作的重點(diǎn)，狠抓“一通一防”技術(shù)管理工作，堅(jiān)決控制瓦斯、煤塵等重特大事故的發(fā)生。要搞好“一通三防”技術(shù)管理工作應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：(1)建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)部門(mén)的“一通三防”管理工作的責(zé)任制，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，實(shí)行齊抓共管協(xié)同作戰(zhàn)。同時(shí)要重點(diǎn)把好四關(guān)，即：設(shè)計(jì)關(guān)、生產(chǎn)布局關(guān)、措施審批關(guān)、隱患處理關(guān)。(2)高度重視礦井通風(fēng)技術(shù)管理工作，是礦井防治瓦斯、粉塵和防滅火工作的基礎(chǔ)，在具體工作中，要加強(qiáng)通風(fēng)系統(tǒng)的管理，調(diào)整改造不合理的通風(fēng)系統(tǒng)，管好用好通風(fēng)設(shè)施，建立和完善礦井通風(fēng)管理制度，做到合理供風(fēng)、配分。同時(shí)要教育廣大員工愛(ài)護(hù)好通風(fēng)防塵設(shè)施，杜絕人為的破壞，確保礦井通風(fēng)系統(tǒng)的合理、穩(wěn)定、可靠。(3)加大“一通三防”安全措施資金的投入，配齊通風(fēng)防塵設(shè)施，也就是說(shuō)在“一通三防”設(shè)施的資金使用上，該花的錢(qián)，堅(jiān)決花，以確保通風(fēng)、防塵設(shè)施安全可靠，做到萬(wàn)無(wú)一失。

2.切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化教育管理。加強(qiáng)企業(yè)安全管理隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)抓隊(duì)伍、強(qiáng)基礎(chǔ)，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，抓好源頭控制，強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任的落實(shí)。進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)政府的安全管理職能，加強(qiáng)安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提高安全監(jiān)管效能。加強(qiáng)培訓(xùn)教育，提高職工整體安全素質(zhì)，落實(shí)個(gè)體安全防護(hù)責(zé)任。結(jié)合解決思想大討論，進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)管隊(duì)伍思想、紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)教育管理，全面提高監(jiān)管執(zhí)法人員整體素質(zhì)，堅(jiān)持公正執(zhí)法，嚴(yán)格依法行政，做到文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，并強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，通過(guò)有效的監(jiān)管和指導(dǎo)，推進(jìn)安全生產(chǎn)水平不斷提升。

3.加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化管理，在增強(qiáng)安全保障能力狠下功夫。積極引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)安全技術(shù)改造，大力推廣先進(jìn)、適用、可靠的信息控制技術(shù)和安全防護(hù)設(shè)備，大力推進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新材料和新裝備使用，淘汰落后和嚴(yán)重危及安全生產(chǎn)的工藝、設(shè)備。認(rèn)真落實(shí)好今年標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和示范創(chuàng)建的工作任務(wù)，督促、指導(dǎo)企業(yè)對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。加強(qiáng)應(yīng)急救援體系和監(jiān)控平臺(tái)體系建設(shè)，建立完善企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報(bào)體系，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)，完善應(yīng)急救援基礎(chǔ)條件，提升安全生產(chǎn)保障

4.強(qiáng)力推進(jìn)科技興安，提高安全保障能力。強(qiáng)化科技支撐作用，積極推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)設(shè)備和管理辦法。認(rèn)真學(xué)習(xí)省內(nèi)外先進(jìn)地區(qū)和經(jīng)驗(yàn)，推廣應(yīng)用先進(jìn)適用技術(shù)，落實(shí)好各類(lèi)安全技改項(xiàng)目，提高機(jī)械化水平和安全管理水平。依靠科技進(jìn)步提高政府安全監(jiān)管效能和企業(yè)安全管理水平。加快安全技改項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)條件不斷改善。加強(qiáng)安全生產(chǎn)信息化“金安”工程建設(shè)和應(yīng)用，提高信息化管理水平。

5.嚴(yán)厲查處事故，加大責(zé)任追究力度。進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)事前問(wèn)責(zé)力度，對(duì)履職不到位，落實(shí)不到位的有關(guān)單位和個(gè)人，及時(shí)報(bào)請(qǐng)市委、市政府及有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理。對(duì)發(fā)生事故的，一律從源頭上、管理上嚴(yán)處，嚴(yán)格責(zé)任追究；對(duì)企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)不好而導(dǎo)致事故的，一律嚴(yán)格查處，嚴(yán)厲實(shí)施處罰，按照法律予以關(guān)閉。

四.結(jié)語(yǔ)

在實(shí)施科技興煤戰(zhàn)略的新形勢(shì)下，煤礦安全管理體制和安全監(jiān)察體制也在進(jìn)行改革，要實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的根本好轉(zhuǎn)，穩(wěn)定煤礦安全生產(chǎn)的良好局面，必須大力加強(qiáng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管管理，只有這樣，才能促進(jìn)貴州省畢節(jié)市煤礦安全生產(chǎn)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]2012年上半年畢節(jié)市安全生產(chǎn)工作總結(jié)

[2]煤礦安全規(guī)程．國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局．國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局．北京：煤炭工業(yè)出版社，2011．

第2篇：煤礦安全生產(chǎn)大討論范文

2005年是我礦搶抓機(jī)遇、創(chuàng)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵年。根據(jù)礦黨委2005年工作會(huì)議的安排以及創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的整體規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)安全工作的實(shí)際，現(xiàn)就2005年的安全教育工作作出如下安排：

一、任務(wù)要求

1、貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，突出以人為本的管理理念，營(yíng)造和諧礦區(qū)、和諧區(qū)隊(duì)、和諧班組。

2、強(qiáng)化“本質(zhì)安全、珍愛(ài)生命”理念，為集團(tuán)公司和我礦加速創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐提供安全保障。

3、著眼于“三違”的長(zhǎng)效治理，強(qiáng)化本質(zhì)安全意識(shí)及應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育，培育職工嚴(yán)細(xì)實(shí)的工作作風(fēng)。

4、繼續(xù)深入貫徹《某某煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，進(jìn)一步落實(shí)本質(zhì)安全宣傳教育掛牌問(wèn)責(zé)制。通過(guò)人、物、系統(tǒng)、管理四要素中“人”的安全素質(zhì)的提高、規(guī)范行為的養(yǎng)成，進(jìn)一步趨近企業(yè)本質(zhì)安全的目標(biāo)。

二、主題理念

本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命；人的本質(zhì)安全，是最核心、最關(guān)鍵的本質(zhì)安全。

三、主題內(nèi)容

明規(guī)范、曉利害、知輕重、強(qiáng)責(zé)任。安全教育的本質(zhì)含義在于解決“想安全”的問(wèn)題。安全管理的實(shí)踐證明，影響人們安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的主觀(guān)方面的因素：一是對(duì)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的不了解；二是對(duì)違章作業(yè)的危害性認(rèn)識(shí)不足；三是對(duì)安全和生產(chǎn)的關(guān)系處理不當(dāng)；四是管理者的違章指揮等。針對(duì)上述問(wèn)題，2005的安全宣傳教育將圍繞“明規(guī)范、曉利害、知輕重、強(qiáng)責(zé)任”（簡(jiǎn)稱(chēng)“12字”工作內(nèi)容）等重點(diǎn)工作進(jìn)行。

（一）明規(guī)范。即通過(guò)對(duì)新《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)貫徹，引導(dǎo)職工上規(guī)范崗干標(biāo)準(zhǔn)活。

學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：1、新《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》原文，要求正確理解規(guī)程的嚴(yán)肅意義，與原有規(guī)程的不同之處，以規(guī)程對(duì)照自己工作實(shí)際。2、要求熟練掌握并應(yīng)用各崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。3、《“三違”界定標(biāo)準(zhǔn)》及“三違”治理的處置程序標(biāo)準(zhǔn)等。要求熟練把握并準(zhǔn)確應(yīng)用；4、《龐莊煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，要求正確把握創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)的基本理念以及實(shí)施本質(zhì)安全教育的基本方式。

學(xué)習(xí)方式：1、各單位以班組為單位集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，利用安全活動(dòng)日、班前班后會(huì)認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。

2、財(cái)資部、職工學(xué)校等部門(mén)要分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，建立以崗前、技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)體系，要求每個(gè)職工熟記崗位的應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，以保證安全技能的提高。并采取有效措施，杜絕培訓(xùn)盲點(diǎn)。

3、安全品行習(xí)練。繼續(xù)組織好以執(zhí)行與服從為主題的全員品行習(xí)練活動(dòng)。要做到有計(jì)劃有落實(shí)，做好骨干人員的輸出培訓(xùn)。

4、政工部、電訊中心等部門(mén)要開(kāi)辟專(zhuān)欄、組織專(zhuān)訪(fǎng)，大造學(xué)習(xí)聲勢(shì)。各單位可利用牌板、黑板報(bào)等宣傳工具，演講、班前有獎(jiǎng)抽答、文藝演出等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式宣傳規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)），力求做到全員參與、人人知曉。礦將適時(shí)組織電視知識(shí)競(jìng)賽及演講比賽活動(dòng)，深化推進(jìn)宣教活動(dòng)。

5、礦將舉行一次學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）集中輔導(dǎo)活動(dòng)。

6、學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）要重實(shí)效求實(shí)用。各單位要建立和健全學(xué)習(xí)考核檔案，抓好教考分離，落實(shí)教考各環(huán)節(jié)崗位責(zé)任制。政工部、群工部、安監(jiān)部、職校等部門(mén)將對(duì)各基層單位學(xué)習(xí)規(guī)程（標(biāo)準(zhǔn)）的情況進(jìn)行考核。

（二）曉利害。即主要通過(guò)安全案例、安全典型教育，使廣大干部職工認(rèn)識(shí)到遵章作業(yè)的重要性，安全對(duì)于企業(yè)實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)及個(gè)人和家庭幸福的積極影響。認(rèn)識(shí)到違章指揮、違章作業(yè)引發(fā)事故的危害程度，不規(guī)范作業(yè)、習(xí)慣性“三違”的嚴(yán)重后果。認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作必須承擔(dān)的相應(yīng)法律后果。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：集團(tuán)公司及礦編發(fā)的安全事故案例。集團(tuán)公司及礦選樹(shù)的安全生產(chǎn)集體及個(gè)人的典型事跡。

教育方式：安監(jiān)部編制安全事故案例學(xué)習(xí)材料，并在每起事故案例后提出思考題目，各單位要組織干部職工學(xué)習(xí)并按照《龐莊煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》的要求，運(yùn)用系統(tǒng)思考的方法開(kāi)展專(zhuān)題討論。推行案例學(xué)習(xí)“四問(wèn)法”，即問(wèn)事故原因、問(wèn)身邊有無(wú)相類(lèi)似違章現(xiàn)象、問(wèn)自己有無(wú)違章行為、問(wèn)有無(wú)避免事故重復(fù)發(fā)生的措施。各單位通過(guò)現(xiàn)身說(shuō)法、安全文藝小品演出等形式組織教育活動(dòng)。組織開(kāi)展“尋找身邊安全人（班組）”活動(dòng)，選樹(shù)身邊的正面典型，對(duì)標(biāo)找差。加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)落后班組、區(qū)隊(duì)以及“三違”人員安全教育情況的摸底調(diào)查，查找問(wèn)題癥結(jié)，制定整改措施。

（三）知輕重。即通過(guò)算帳對(duì)比引導(dǎo)大家正確處理好安全和產(chǎn)量進(jìn)尺及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人、家庭長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，樹(shù)立起系統(tǒng)的安全利益觀(guān)，增強(qiáng)大家主動(dòng)遵章以及治理“三違”的自覺(jué)性。要組織開(kāi)展“算帳對(duì)比知輕重”主題教育活動(dòng)。算好如下幾筆賬：一是算生命賬。按《大綱》第三章第一節(jié)要求，圍繞生命不可復(fù)得、不可增補(bǔ)的唯一性開(kāi)展珍愛(ài)生命意識(shí)大討論，樹(shù)立起安全是人生一切的基石、安全重于泰山的安全生命觀(guān)；二是算經(jīng)濟(jì)賬。算違章作業(yè)對(duì)企業(yè)造成或可能造成的經(jīng)濟(jì)損失，算因?yàn)檫`章作業(yè)可能受到的經(jīng)濟(jì)處罰。算圖省事怕麻煩帶來(lái)的收益與違章成本支出的對(duì)比賬；三是算家庭賬。算安全事故給家庭帶來(lái)的傷害，算違章作業(yè)對(duì)子女、家屬榮譽(yù)上的損失；四算社會(huì)賬。一個(gè)企業(yè)可能會(huì)因?yàn)橐黄鸢踩鹿识P(guān)閉或破產(chǎn)，或者使企業(yè)不得不放慢發(fā)展的步伐。一個(gè)工人的一個(gè)很小的失誤可能給成百上千人的生命造成威脅；五算法律賬?！睹旱V安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全生產(chǎn)規(guī)程》均體現(xiàn)法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求，違規(guī)作業(yè)就要承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。結(jié)合對(duì)“三違”人員的處理辦法，算賬對(duì)比，明確堅(jiān)守“本質(zhì)安全、珍愛(ài)生命”理念的重要意義，明確安全第一的具體內(nèi)涵，明確輕重緩急權(quán)衡之中安全的重要位置。政工部門(mén)要分專(zhuān)題編發(fā)宣講材料。各單位在組織此項(xiàng)活動(dòng)中要注意用職工熟悉的人和事來(lái)引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的安全觀(guān)。

（四）強(qiáng)責(zé)任。即強(qiáng)化管理者的安全責(zé)任意識(shí)，提高管理者遵章指揮的自覺(jué)性。管理人員在安全工作中發(fā)揮著重要作用。在此次教育活動(dòng)中，要求管理者按照《大綱》第四章第二項(xiàng)對(duì)管理人員的要求，除具備一般作業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的安全基礎(chǔ)知識(shí)和工種職務(wù)要求的安全知識(shí)外，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本質(zhì)安全企業(yè)基本理念的學(xué)習(xí)，提高對(duì)人、物、系統(tǒng)、制度等要素的規(guī)劃協(xié)調(diào)能力。班組長(zhǎng)、技術(shù)員以上干部要集中上一次大課，人人寫(xiě)一份學(xué)習(xí)體會(huì)，人人進(jìn)行一次安全責(zé)任承諾。在各類(lèi)培訓(xùn)班上都要開(kāi)設(shè)有關(guān)本質(zhì)安全礦井創(chuàng)建方面的課程。要掌握系統(tǒng)追問(wèn)的基本方式，能有效組織安全教育活動(dòng)。要反思自己在以往的工作中有無(wú)違章指揮的行為，其思想根源在哪里？要在安全管理中樹(shù)立“依靠誰(shuí)為了誰(shuí)”的人本管理理念。要采取專(zhuān)題安全講座、典型案例剖析、班組長(zhǎng)安全大課等多種形式，重點(diǎn)加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)干部、班組長(zhǎng)的安全教育工作，強(qiáng)化他們的責(zé)任意識(shí)，使廣大管理人員成為遵章守紀(jì)、創(chuàng)建本質(zhì)安全礦井的模范。

四、主題活動(dòng)

2005年全面推行“四無(wú)四?！敝黝}活動(dòng)，即：個(gè)人無(wú)違章、班組無(wú)輕傷、區(qū)隊(duì)無(wú)重傷、礦井無(wú)死亡；個(gè)人保班組、班組保區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)保礦井、礦井保公司（集團(tuán)公司）。

“四無(wú)四?！被顒?dòng)的主要內(nèi)容包括：1、上年度職工個(gè)人安全工作總結(jié)，主要填寫(xiě)職工個(gè)人上年度輕重傷、破皮傷、一般、嚴(yán)重“三違”、安全獎(jiǎng)懲及安全責(zé)任履行情況。2、上年度本人安全工作的體會(huì)認(rèn)識(shí)，用一兩句話(huà)表述出來(lái)。3、自己認(rèn)為在安全方面最大的問(wèn)題、隱患，包括個(gè)人作業(yè)技能、社會(huì)及團(tuán)體影響、安全意識(shí)、心理、生理、家庭等方面的因素。4、自己概括提煉一句安全警句格言、作業(yè)座右銘。5、制定填寫(xiě)職工個(gè)人新年度的安全措施，要求簡(jiǎn)短、實(shí)在、具體可操作。6、由單位黨支部書(shū)記負(fù)責(zé)職工新年逐月安全情況考核，由職工填寫(xiě)“提建議、查隱患、定措施”欄目，簽字蓋章一欄必須由職工親自操作。

具體實(shí)施：

1、全員制訂。各單位所有在冊(cè)職工必須在元月31日前全部制訂“四無(wú)四?！庇?jì)劃。

2、分級(jí)管理。職工及班組“四無(wú)四?！庇?jì)劃管理考核由所在黨支部負(fù)責(zé)；技術(shù)員以上干部的“四無(wú)四?！庇?jì)劃管理考核由政工部負(fù)責(zé)。

3、逐月考核。各基層黨支部要在每個(gè)月的最后一個(gè)安全活動(dòng)日，以考評(píng)會(huì)的形式，統(tǒng)一對(duì)職工“四無(wú)四?！庇?jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核，并由職工本人簽名蓋章，不允許找人替寫(xiě)或提前蓋章、提前簽字，職工填寫(xiě)確有困難的由職工口述，黨支部書(shū)記作筆錄。

4、季度抽檢。在基層黨支部自查的基礎(chǔ)上，礦每季度由政工部牽頭對(duì)安全宣傳教育總體情況抽查并予以全礦通報(bào)。

五、幾點(diǎn)要求

（一）要大力宣傳以人為本的安全發(fā)展觀(guān)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)煤礦安全生產(chǎn)的重要性。各單位要高度重視安全教育工作。要迅速召開(kāi)一次專(zhuān)門(mén)會(huì)議研究對(duì)此意見(jiàn)的落實(shí)。要建立安全宣傳教育工作的責(zé)任分工體系，狠抓責(zé)任制的落實(shí)。每一項(xiàng)工作誰(shuí)主管、誰(shuí)配合，要分工明確，責(zé)任到人。要建立起一套符合本單位實(shí)際的完整的全員抓安全思想宣傳教育工作的工作機(jī)制。構(gòu)建環(huán)環(huán)相扣、時(shí)空閉合安全教育體系。

（二）要完善由政工部門(mén)牽頭，群工部、安監(jiān)部、職校等部門(mén)共同負(fù)責(zé)的監(jiān)督檢查考核體系。完善以群眾安全監(jiān)督網(wǎng)、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)等為主要內(nèi)容的群眾安全監(jiān)管體系，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。完善以“本質(zhì)安全、青年當(dāng)先”為主題的青年監(jiān)督崗、青工安全思想教育、安全幫教為主要內(nèi)容的青工安全教育體系。發(fā)揮以女工、家屬、居委會(huì)為主要成員的“二道防線(xiàn)”作用，以親情、友情、鄰里情感染人。建立完善礦對(duì)區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)對(duì)班組、班組對(duì)個(gè)人的三級(jí)安全思想宣傳教育工作的檢查考核機(jī)制。

（三）要保證教育活動(dòng)主題突出，整體目標(biāo)與階段目標(biāo)、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。四個(gè)方面的主題內(nèi)容，可統(tǒng)一安排，但務(wù)必做到主題突出，階段清晰。在統(tǒng)籌安排全年安全宣傳教育工作時(shí)，對(duì)一些傳統(tǒng)的實(shí)踐證明行之有效的方式方法要堅(jiān)持并完善。提高班前會(huì)、安全活動(dòng)日等為主要內(nèi)容的區(qū)隊(duì)安全教育活動(dòng)的質(zhì)量。注意突出重要節(jié)日期間和“一通三防”等階段性專(zhuān)題性宣傳教育工作的特色。

（四）安全教育要繼續(xù)貫徹落實(shí)《龐莊煤礦職工本質(zhì)安全宣傳教育大綱》，在去年理念教育的基礎(chǔ)上，做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，提高先進(jìn)典型效果，使安全教育保持連續(xù)性。

（五）對(duì)外出創(chuàng)業(yè)異地辦礦人員，也要結(jié)合實(shí)際，制定出有針對(duì)性的安全宣傳教育措施，并將責(zé)任落實(shí)到人。

附：1、2005年安全宣傳教育標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

2、“四無(wú)四?！笨己饲闆r登記表

抄報(bào)：集團(tuán)公司黨委宣傳部、集團(tuán)公司安監(jiān)部

抄送：礦領(lǐng)導(dǎo)、副總、井領(lǐng)導(dǎo)

2005年安全宣傳教育標(biāo)語(yǔ)口號(hào)

1、強(qiáng)化安全宣傳教育工作，為提前兩年實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)提供安全保障

2、本質(zhì)安全，珍愛(ài)生命

3、突出人本管理理念，建設(shè)安全和諧礦區(qū)小陳老師工作室原創(chuàng)

4、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，確保企業(yè)安全工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展

5、明規(guī)范、曉利害、知輕重、強(qiáng)責(zé)任，全力推進(jìn)安全宣傳教育工作再上新臺(tái)階

6、抓好人、物、系統(tǒng)、管理安全四要素，不斷向本質(zhì)安全型企業(yè)目標(biāo)邁進(jìn)

7、學(xué)習(xí)《規(guī)程》，標(biāo)準(zhǔn)上崗

8、安全教育不放松，必知必會(huì)最重要

9、大力推行職工安全品行習(xí)練，培育職工嚴(yán)細(xì)實(shí)規(guī)范工作作風(fēng)

第3篇：煤礦安全生產(chǎn)大討論范文

關(guān)鍵詞：煤礦；安全工作；遵循規(guī)律；

中圖分類(lèi)號(hào)：TD79 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-07-00-02

煤礦安全是一個(gè)永恒的主題，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得以保證的基礎(chǔ)，是礦區(qū)和諧穩(wěn)定的前提，是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的必然選擇?？v觀(guān)煤礦事故，很多情況責(zé)任在于“群眾”，受害者也是“群眾”，換言之，煤礦安全工作的主體無(wú)疑是廣大的職工群眾，所以搞好煤礦安全工作的關(guān)鍵，就是做好廣大職工群眾的工作。也就是說(shuō)，煤礦的安全工作是為了職工群眾搞的，必須要有廣大職工群眾的積極參與才能夠搞好，離開(kāi)了職工群眾的參與談安全管理，是無(wú)本之木，搞好安全也就成了不切實(shí)際的幻想。因此，做好煤礦群眾安全工作就顯得尤為重要。

一、開(kāi)展群眾安全工作必須遵循的規(guī)律

（一）必須遵循輿論引領(lǐng)的規(guī)律，增強(qiáng)宣傳意識(shí)，提高群眾安全工作影響力

宣傳是擴(kuò)大工作影響力、展示工作成績(jī)的工具和窗口，安全宣傳是增強(qiáng)安全責(zé)任意識(shí)、提高安全防范能力的有效形式。工會(huì)組織要積極發(fā)揮群監(jiān)、協(xié)管會(huì)作用，把安全生產(chǎn)的宣傳工作當(dāng)作重要政治任務(wù)來(lái)抓。

1、掌握宣傳重點(diǎn)。要緊緊圍繞“以人為本，安全第一”這個(gè)主題，按照濃厚氛圍、豐富內(nèi)容、增強(qiáng)實(shí)效、突出效果的要求，開(kāi)展豐富多彩、貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、貼近一線(xiàn)實(shí)際的安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答、安全寄語(yǔ)征文和安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。利用板報(bào)、公開(kāi)欄、廣播、標(biāo)語(yǔ)等各種宣傳陣地和工具，大張旗鼓地宣傳黨和國(guó)家以及各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)方針、政策及指示精神，提高安全防范意識(shí)。

2、濃厚輿論氛圍。充分利用《華煤人》、《華煤報(bào)》、電視、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等媒體效應(yīng)加大安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)做法及安全生產(chǎn)標(biāo)兵、安全案例分析的宣傳報(bào)道力度，提高安全預(yù)防、自控能力。同時(shí)，充分發(fā)揮職工之家的優(yōu)勢(shì)，在職工中廣泛開(kāi)展 “如何發(fā)揮群眾安全組織優(yōu)勢(shì)”的大討論?！叭罕O(jiān)員身邊無(wú)事故”、“親情系安全筑牢安全線(xiàn)”活動(dòng)。發(fā)揮好群監(jiān)協(xié)管組織優(yōu)勢(shì)，定期、隨機(jī)的開(kāi)展符合生產(chǎn)需要、符合階段特點(diǎn)、符合節(jié)日特色的安全宣傳教育活動(dòng)，真正做到群眾對(duì)安全生產(chǎn)入心、入腦、入耳，在全員中營(yíng)造人人講安全、抓安全、保安全的大好氛圍。

（二）必須遵循制度保障的規(guī)律，加強(qiáng)管理工作，確保群眾安全工作實(shí)效

制度是管人管事的準(zhǔn)繩，只有不斷的強(qiáng)化管理、完善管理，才能增強(qiáng)群眾安全組織工作的條理性、主動(dòng)性，更好的發(fā)揮他們的組織作用。

一是要建立群眾安全工作例會(huì)制度。每月定期召開(kāi)一次群安例會(huì)，總結(jié)上月工作，安排下月工作任務(wù)，討論決定群安工作活動(dòng)規(guī)劃等事項(xiàng)。

二是要健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。采取定期培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的辦法，每年定期組織兩次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、操作規(guī)程及崗位職責(zé)，并不定期對(duì)群監(jiān)協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)考試，考試成績(jī)計(jì)入個(gè)人業(yè)績(jī)考核，從而提高了群安隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)了群安工作不斷上臺(tái)階。

三是要建立月度工作報(bào)告制度。報(bào)告制度能及時(shí)反映工作情況，培養(yǎng)工作自查、總結(jié)的良好習(xí)慣，能及時(shí)找出不足，制訂措施規(guī)劃，激發(fā)工作熱情，做到一月一主題一活動(dòng)，使群眾安全工作常抓常新。

四是要建立群眾安全系統(tǒng)業(yè)績(jī)考核制度。完善組織建設(shè)考核制度，堅(jiān)持隨缺隨補(bǔ)的原則，每年都要對(duì)群眾安全組織進(jìn)行充實(shí)調(diào)整，把安全責(zé)任心強(qiáng)、工作能力大、組織能力好的人員充實(shí)到隊(duì)伍中來(lái)，確保他們崗位模范作用、監(jiān)督作用、管理作用發(fā)揮到位。量化指標(biāo)考核制度。要指標(biāo)明確，責(zé)任到位，工會(huì)群監(jiān)會(huì)、井口接待站要同各群監(jiān)小組簽訂安全包保合同，群監(jiān)小組同每名群監(jiān)員簽訂責(zé)任書(shū)，每月根據(jù)指標(biāo)完成情況，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。要實(shí)行安全抵押金制度，按照評(píng)比結(jié)果落實(shí)相關(guān)津貼。

五是要建立職工代表安全視察工作制度。定期開(kāi)展視察活動(dòng)，采取定期檢查和不定期抽查的方式，適當(dāng)增加檢查的次數(shù)，增加檢查的時(shí)間，擴(kuò)大檢查的范圍，注重檢查質(zhì)量，加大處罰力度。重點(diǎn)要視察單位對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度和落實(shí)安全規(guī)章制度、群眾安全組織建設(shè)及在安全生產(chǎn)中的作用等情況；視察采、掘工作面工程質(zhì)量、機(jī)保、運(yùn)輸、通風(fēng)等井下輔助單位在后勤服務(wù)情況和職工崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、“手指口述”安全確認(rèn)、工作現(xiàn)場(chǎng)安全環(huán)境等；視察職工崗位技能及安全培訓(xùn)的落實(shí)情況；視察職工更衣室、澡堂環(huán)境衛(wèi)生、水溫狀況、工作服換洗、食堂文明衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量等，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。

（三）必須遵循效率優(yōu)先的規(guī)律，講究工作方法，提高群安組織能力

群眾安全工作要講究方法、把握時(shí)機(jī)才能保證活動(dòng)效果。群眾安全組織要結(jié)合季節(jié)、天氣和安全工作的特點(diǎn)，積極開(kāi)展安全檢查、安全宣教活動(dòng)，把安全教育見(jiàn)縫插針式、情景交融式的灌輸進(jìn)去。

1、日常檢查多安排、多總結(jié)。安全工作基礎(chǔ)牢不牢與群監(jiān)、協(xié)管組織的作用發(fā)揮是否到位有密不可分的關(guān)系，群眾安全工作內(nèi)容更多的體現(xiàn)在日常檢查、日常排查、日常服務(wù)上，所以抓日常工作是提高群眾安全組織作用的重中之重。要制訂月度活動(dòng)大綱，盡可能的細(xì)化每天的工作內(nèi)容，使各項(xiàng)工作在落實(shí)中形成規(guī)律，做好日、周、月工作總結(jié)。定期不定期開(kāi)展安全現(xiàn)場(chǎng)督查活動(dòng)，組織群監(jiān)員深入井下工作現(xiàn)場(chǎng)和生產(chǎn)車(chē)間的各個(gè)事故易發(fā)部位排查隱患，提高群監(jiān)員現(xiàn)場(chǎng)安全管理和監(jiān)督檢查水平，形成“從檢查中找隱患，從隱患中找問(wèn)題，從問(wèn)題中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)”的良好氛圍。親情是安全的思想保障，要保證親情安全教育的經(jīng)常性，發(fā)揮好“服務(wù)驛站”、“流動(dòng)課堂”的作用，以小見(jiàn)大，把親情融入工作細(xì)節(jié)，提高親情安全教育的細(xì)膩性。

2、節(jié)日檢查有重點(diǎn)、有步驟。元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日期間，工作頭緒多、職工思想活躍，給安全管理帶來(lái)難度，要調(diào)動(dòng)群監(jiān)、協(xié)管組織牢牢樹(shù)立“節(jié)日安全不放松”的思想，通過(guò)認(rèn)真組織開(kāi)展以用電安全、消防安全和生產(chǎn)安全為重點(diǎn)的安全大檢查，對(duì)重點(diǎn)安全部位、安全崗位進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，做到超前預(yù)測(cè)、預(yù)防。協(xié)管組織更應(yīng)抓住節(jié)日期間職工“盼團(tuán)圓、念親人”思想，利用好“親情、友情、愛(ài)情”優(yōu)勢(shì)，通過(guò)開(kāi)展“節(jié)日安全心連心”、“親情慰問(wèn)到一線(xiàn)”等活動(dòng)，強(qiáng)化節(jié)日安全教育，確保現(xiàn)場(chǎng)安全。

3、整改情況細(xì)落實(shí)、細(xì)復(fù)查。現(xiàn)場(chǎng)隱患排查是群監(jiān)組織參與安全管理最直接、最基本的形式，排查是過(guò)程，整改是根本，群眾安全組織要在查崗中克服好人主義，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一抓到底，查出一條落實(shí)一條整改一條，不馬虎不湊付不放松。

（四）必須遵循重點(diǎn)突出的規(guī)律，搞好競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)群眾安全工作發(fā)展

群眾安全工作競(jìng)賽是提高安全教育活動(dòng)效果的基本形式，只有通過(guò)開(kāi)展形形的群眾安全活動(dòng)，使群眾安全工作由無(wú)形變有形，由枯燥變生動(dòng)，提高安全教育效果，才能進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)操作水平。

1、開(kāi)展好安全生產(chǎn)班組競(jìng)賽活動(dòng)。要以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，在生產(chǎn)區(qū)隊(duì)中組織“五型班組”、“明星員工”安全生產(chǎn)班組競(jìng)賽活動(dòng)，以個(gè)人無(wú)違章、班組無(wú)輕傷、區(qū)隊(duì)無(wú)重傷、礦無(wú)傷亡作為考核指標(biāo)，實(shí)行一票否決制度，促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高管理水平，要注重班組間安全相互監(jiān)督體制，將班組安全工作納入工會(huì)目標(biāo)化管理和建設(shè)職工之家的考核之中，提高競(jìng)賽效果。

2、開(kāi)展好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。要始終圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理及階段性重點(diǎn)工作中的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)開(kāi)展進(jìn)行，要針對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)和單位實(shí)際選擇好項(xiàng)目?jī)?nèi)容，在看得見(jiàn)、樂(lè)參與、得實(shí)惠、起作用上下功夫，提高活動(dòng)實(shí)效。要把對(duì)職工的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育、推行先進(jìn)的勞動(dòng)保護(hù)工作方法、開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)、工會(huì)參與職業(yè)病防治工作等納入“安康杯”競(jìng)賽。要與促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新緊密結(jié)合起來(lái)，發(fā)動(dòng)和組織廣大職工廣泛開(kāi)展安全競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)，凝聚職工力量，挖掘職工智慧，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3、開(kāi)展好群監(jiān)協(xié)管工作競(jìng)賽活動(dòng)。要不斷創(chuàng)新群監(jiān)、協(xié)管工作競(jìng)賽載體，豐富競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)容。一是要深入持久的開(kāi)展好群眾安全工作競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)涌現(xiàn)出的群眾安全組織、優(yōu)秀群監(jiān)員、優(yōu)秀協(xié)管員及時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。二是要繼續(xù)組織好“安全之星、安全生產(chǎn)標(biāo)兵、安全賢內(nèi)助”評(píng)選活動(dòng)，提高家庭安全教育的主體地位，構(gòu)筑起親情安全防火墻。

二、開(kāi)展群眾安全工作的主要特點(diǎn)

在煤礦生產(chǎn)中依靠職工群眾的力量開(kāi)展安全預(yù)防工作已形成共識(shí)。但在開(kāi)展群眾安全工作的過(guò)程中還應(yīng)注意把握群眾安全工作的特點(diǎn)。即把握群眾安全工作的群眾性、經(jīng)常性、制度性。要充分發(fā)揮好群監(jiān)組織的重要作用，就要把科學(xué)發(fā)展觀(guān)作為群眾安全工作觀(guān)，切實(shí)按照群防工作的特性開(kāi)展工作，這些對(duì)安全工作落在實(shí)處尤為重要。

群眾安全工作的群眾性。群眾性是指煤礦井下安全生產(chǎn)中組織發(fā)動(dòng)群眾廣泛參與安全管理。群眾安全工作的群監(jiān)員來(lái)自職工群眾，在煤礦企業(yè)生產(chǎn)的過(guò)程中，作為群眾安全監(jiān)管充分體現(xiàn)了群眾參與安全管理的民主性。

群眾安全工作的制度性。群眾安全工作要堅(jiān)持按照《安全生產(chǎn)法》和勞動(dòng)保護(hù)的《三個(gè)條例》開(kāi)展工作。應(yīng)包括群眾安全工作的工作制度、學(xué)習(xí)制度、獎(jiǎng)罰制度等方面。工作制度要求群監(jiān)員上崗時(shí)配帶胸卡，班班堅(jiān)持在生產(chǎn)開(kāi)工前、生產(chǎn)過(guò)程中、生產(chǎn)結(jié)束時(shí)的“三查”活動(dòng)。

群眾安全工作的經(jīng)常性。安全工作貫穿生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，要真正做到安全第一，群眾安全工作必須一年365天，天天處在工作狀態(tài)。在職工中經(jīng)常開(kāi)展“抓三違、查隱患、堵漏洞、保安全”活動(dòng)。群監(jiān)員在工作中要堅(jiān)持做到“一員一班一卡”，在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，解決不了的，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映，堅(jiān)持做好上崗工作日志，嚴(yán)查“三違”隱患等。

三、開(kāi)展群眾安全值得思考的幾個(gè)問(wèn)題

（一）群眾安全不等于行政安全管理，更不是行政安全管理部門(mén)下設(shè)的一個(gè)安全管理機(jī)構(gòu)。群眾安全要體現(xiàn)群眾性。有的時(shí)候，在一個(gè)礦內(nèi)開(kāi)展工作，盡管群眾安全和行政安全管理部門(mén)可能相互交融，相互利用，相互幫助，但在每一次工作中，卻仍互有側(cè)重，有主次之分。

（二）群監(jiān)不等于群眾安全。群監(jiān)是群眾安全的一個(gè)組成部分。但有些礦認(rèn)為群監(jiān)就是群眾安全，只要成立了群監(jiān)機(jī)構(gòu)，該礦的群眾安全工作就算到位了。

第4篇：煤礦安全生產(chǎn)大討論范文

摘 要 本文簡(jiǎn)要分析了傳統(tǒng)安全文化教育中存在的問(wèn)題，提出了以人性化教育、網(wǎng)格化管理、常態(tài)化問(wèn)責(zé)為主要內(nèi)容的“三化”安全文化教育模式，從不愿違章、不能違章、不敢違章三個(gè)方面闡述了具體做法，對(duì)安全文化教育模式進(jìn)行了總結(jié)、探索和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞 安全文化 人性化教育 網(wǎng)格化管理 常態(tài)化問(wèn)責(zé)

安全生產(chǎn)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，控制人的行為首先必須解決人的思想問(wèn)題，“內(nèi)因”是決定性因素。煤礦安全生產(chǎn)的實(shí)踐主體是礦工，礦工自身的安全意識(shí)和安全文化素質(zhì)，直接關(guān)系到安全生產(chǎn)工作的成效。安全文化教育在提高安全意識(shí)、增加安全知識(shí)、消滅安全事故苗頭、減少安全事故等方面發(fā)揮著重要的基礎(chǔ)性作用。抓好安全文化教育，有助于改變?nèi)说木耧L(fēng)貌，有助于改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)的安全管理。

一、安全文化教育中存在的一些問(wèn)題

企業(yè)安全文化教育存在的主要問(wèn)題是缺乏有效載體，缺乏生命力，只體現(xiàn)少數(shù)人的價(jià)值觀(guān)，難以在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展與傳播，更沒(méi)有得到一線(xiàn)職工的執(zhí)行。安全文化教育的形式呆板，沒(méi)有把職工置于安全生產(chǎn)的核心位置，對(duì)職工缺乏吸引力，職工對(duì)安全文化是被動(dòng)接受而不是主動(dòng)參與，形成了“上急下不急”、上大下小的“倒三角”形狀，其影響力和效果逐步衰減。

二、“三化”安全文化教育模式的主要內(nèi)容及具體做法

“三化”安全文化教育模式是以人性化教育、網(wǎng)格化管理、常態(tài)化問(wèn)責(zé)為總思路和總要求，加強(qiáng)親情感化、案例教育、現(xiàn)身說(shuō)法“三項(xiàng)教育”，構(gòu)建技能培訓(xùn)、三員示范、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、干部包保、女工幫教、文化滲透“六網(wǎng)模式”，從嚴(yán)問(wèn)責(zé)，從而構(gòu)筑不愿違章、不能違章、不敢違章的安全防線(xiàn)。

（一）人性化教育，構(gòu)筑不愿違章的防線(xiàn)

1.親情感化。充分發(fā)揮黨群工作人員的思想工作優(yōu)勢(shì)和職工家人的親情教育作用，從親情入手，用親情的優(yōu)勢(shì)、親情的力量、親情的感化作用，幫助職工自我管理、自我約束、自我調(diào)節(jié)，緩解心理壓力，形成“職工重視安全、家屬了解安全、齊心協(xié)力保障安全”的良好風(fēng)氣，提高廣大職工的安全生產(chǎn)主動(dòng)性。要按照“幫教機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、協(xié)管人員專(zhuān)業(yè)化、管理工作制度化、陣地建設(shè)完善化、教育形式多樣化、協(xié)管活動(dòng)規(guī)范化”的要求，開(kāi)展“父母的囑托、妻子的希望、兒女的期盼”親情激勵(lì)安全教育、童聲童語(yǔ)話(huà)安全、過(guò)集體生日等多種親情化、人性化安全活動(dòng)，讓職工時(shí)時(shí)感受家人的關(guān)心和期望，用親情筑起安全屏障。

2.案例教育。堅(jiān)持把案例教育和生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，加強(qiáng)班前會(huì)管理，開(kāi)展“每周一案例、人人談體會(huì)”活動(dòng)。收集整理本單位發(fā)生的各類(lèi)事故案例編印典型事故案例選編，用身邊事教育身邊人。還可以以本單位事故案例為藍(lán)本，組織繪畫(huà)、配音、視頻編輯，將事故案例制作成動(dòng)漫，形象直觀(guān)演示礦井安全事故發(fā)生的過(guò)程、事故原因分析和防范措施，進(jìn)一步增強(qiáng)宣傳教育效果。利用班前會(huì)、周二例會(huì)、安全日活動(dòng)等時(shí)間組織干部職工收看，剖析事故案例，開(kāi)展安全大討論，進(jìn)行自我教育活動(dòng)，結(jié)合自身實(shí)際工作談感想、談體會(huì)、談?wù)J識(shí)，組織開(kāi)展自查自糾，從思想上筑起安全大堤。

3.現(xiàn)身說(shuō)法。充分利用正反兩方面的典型事例，對(duì)職工進(jìn)行現(xiàn)身教育，讓職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，汲取反面教訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)。開(kāi)展優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀“三員兩長(zhǎng)”、放心職工評(píng)選活動(dòng)，并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)職工做好安全工作的積極性。開(kāi)展勞模宣講進(jìn)區(qū)隊(duì)、青年事跡分享會(huì)活動(dòng)，讓大家從勞模先進(jìn)身上學(xué)習(xí)好的作風(fēng)，吸取好的經(jīng)驗(yàn)。邀請(qǐng)工傷職工現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)自我剖析，用自己違章的事實(shí)去教育警示他人。開(kāi)設(shè)反習(xí)慣性違章專(zhuān)欄，對(duì)職工的典型違章作業(yè)行為進(jìn)行曝光。通過(guò)正反兩方面的教育，讓職工從正反典型對(duì)比中強(qiáng)化安全意識(shí)，提升安全理念。

（二）網(wǎng)格化管理，構(gòu)筑不能違章的防線(xiàn)

1.技能培訓(xùn)網(wǎng)。營(yíng)造“考”的氛圍，搭建“比”的平臺(tái)，以考促W、以比促學(xué)、以用促學(xué)，組織開(kāi)展科隊(duì)級(jí)干部技術(shù)比武、職工技能大賽、導(dǎo)師帶徒、“干部上講臺(tái)、培訓(xùn)到現(xiàn)場(chǎng)”、 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)競(jìng)賽、事故分析會(huì)、班前安全培訓(xùn)、名師工作室、大師工作師、創(chuàng)新工作室，形成全方位、全過(guò)程、全覆蓋的培訓(xùn)教育體系。

2.三員示范網(wǎng)。建立以黨員、崗員、網(wǎng)員為主的榜樣引導(dǎo)示范網(wǎng)，開(kāi)展“向我看齊立標(biāo)桿、發(fā)揮作用保安全”等主題競(jìng)賽，示范帶動(dòng)身邊職工查隱患、保安全。組織、工會(huì)、團(tuán)委每月對(duì)黨員、網(wǎng)員、崗員進(jìn)行考核，獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。安監(jiān)處依據(jù)“三員”填寫(xiě)的信息單，分類(lèi)篩選，安排責(zé)任單位“ 三定”，到期后復(fù)查隱患閉合管理。

3.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管網(wǎng)。以“三員兩長(zhǎng)”（安全員、驗(yàn)收員、瓦檢員、跟班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)）等環(huán)節(jié)人員為主，以現(xiàn)場(chǎng)安全行為規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為重點(diǎn)，完善工作范圍和職責(zé)，制定考核辦法，現(xiàn)場(chǎng)糾錯(cuò)，現(xiàn)場(chǎng)幫教，嚴(yán)格按規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，及時(shí)排除現(xiàn)場(chǎng)不安全隱患，有效控制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的不規(guī)范作業(yè)行為，提升現(xiàn)場(chǎng)安全預(yù)控能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)安全生產(chǎn)的全員、全面、全過(guò)程、全時(shí)空的安全檢查和監(jiān)督。

4.干部包保網(wǎng)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)科室包區(qū)隊(duì)活動(dòng)，包保干部與職工手牽手，心連心、面對(duì)面、實(shí)打?qū)嵉亻_(kāi)展培訓(xùn)，共同探討工作難題，實(shí)現(xiàn)干群互動(dòng)，拉近與職工的距離。干部下基層要全面了解安全生產(chǎn)情況和職工思想動(dòng)態(tài)，講學(xué)習(xí)、講安全、講改進(jìn)工作的意見(jiàn)或建議，包安全、包培訓(xùn)、包服務(wù)。若包保的對(duì)象出現(xiàn)安全事故，根據(jù)事故類(lèi)別和等級(jí)，對(duì)包保人員進(jìn)行處罰。

5.女工幫教網(wǎng)。以女工、家屬協(xié)管為主要成員，以井口、宿舍、社區(qū)、家庭為陣地，經(jīng)常深開(kāi)展安全宣傳教育活動(dòng)；組織單位、家屬、協(xié)管員與井下重點(diǎn)工種職工簽訂聯(lián)保合同，開(kāi)展“送溫暖、囑安全”活動(dòng)；建立“三違”幫教“過(guò)八關(guān)”制度，把安全宣傳教育延伸到家庭、單身樓，延伸到八小時(shí)以外。

6.文化滲透網(wǎng)。建立以井底車(chē)場(chǎng)、巷道沿線(xiàn)、安全文化走廊、小區(qū)文化廣場(chǎng)“四位一體”的安全文化宣傳陣地，以井下采掘工作面標(biāo)語(yǔ)、提醒語(yǔ)為主的安全宣傳教育線(xiàn)，以區(qū)隊(duì)辦公室、會(huì)議室為主的安全宣傳園地，以廣播、電子屏、牌板、OA網(wǎng)、微信、標(biāo)語(yǔ)六大載體為主渠道的輿論體系，充分發(fā)揮各種媒體和宣傳陣地的作用，營(yíng)造安全生產(chǎn)、遵章作業(yè)的濃厚氛圍。

（三）常態(tài)化問(wèn)責(zé)，構(gòu)筑不敢違章的防線(xiàn)

動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次。深化延伸“爐火效應(yīng)”的安全理念，建立常態(tài)化安全問(wèn)責(zé)機(jī)制，四不放過(guò)，從嚴(yán)追責(zé)，做到“三性一化”。

1.及時(shí)性。無(wú)論事故發(fā)生在什么時(shí)間段，只要接到現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)、調(diào)度通知或領(lǐng)導(dǎo)指示，由安監(jiān)或企管部門(mén)立刻組織相關(guān)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人員進(jìn)行追查，并及時(shí)在早調(diào)會(huì)或碰頭會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，做到日事日畢。

2.公平性。不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通職工，不管是事故還是隱患，不管損害后果大小，凡因管理松散、責(zé)任心差、違章作業(yè)或現(xiàn)場(chǎng)把關(guān)不嚴(yán)造成的工傷事故、未遂事故、瓦斯超限、現(xiàn)場(chǎng)隱患整改不及時(shí)、檢查不力的，一律嚴(yán)肅進(jìn)行問(wèn)責(zé)追究，把壓力和責(zé)任傳導(dǎo)下去，形成一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的局面。

3.申訴性。為避免在責(zé)任追究中有時(shí)會(huì)存在責(zé)任不清晰、處罰不合理的爭(zhēng)議以及被處罰方產(chǎn)生抵觸情緒，實(shí)施“安全處罰復(fù)議”制度。通過(guò)干部職工個(gè)人申請(qǐng)復(fù)議，對(duì)存有爭(zhēng)議的安全處罰重新進(jìn)行處理，保證安全處罰的公平、公正、合理。在處罰復(fù)議過(guò)程中，通過(guò)重新學(xué)習(xí)操作規(guī)程，讓職工重新認(rèn)識(shí)自身存在的技能和思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，使職工“服氣”，有利于職工安全意識(shí)的有效提升。

4.常態(tài)化。把問(wèn)責(zé)作為一種常態(tài)，形成一種文化，營(yíng)造“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)”濃厚氛圍，促使各級(jí)干部認(rèn)真履責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)。用嚴(yán)明的制度、嚴(yán)格的監(jiān)督使廣大干部職工始終保持安全生產(chǎn)高壓態(tài)勢(shì)，通過(guò)問(wèn)責(zé)一個(gè)、警醒一片，起到強(qiáng)力震懾作用。