公司保密工作制度精選(九篇)

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第1篇：公司保密工作制度范文

一、領導重視，專人負責。在集團公司和省公司領導下，本著對企業負責的態度，公司領導高度重視保密工作，并成立了由公司領導為組長，各相關部門負責人為成員的保密工作領導小組，具體工作歸口到綜合辦公室。公司在內部員工中樹立保密工作無小事意識，把保密工作納入企業的日常管理；并教育全體員工，特別是掌握企業秘密和員工增強保密觀念，提高保密意識，明確保密內容，在對外交流或上互聯網時，自覺維護國家和企業秘密，杜絕泄密事件的發生。

二、全體員工加強學習，提高保密意識。公司要求全體員工認真學習國家、集團公司、省公司以及分公司內部制定的相關保密制度和工作規定，貫徹落實集團公司《關于加強保密工作的通知》、省公司《關于進一步加強保密工作的通知》等通知精神，提高保密意識、明確保密職責，并按照集團公司、省公司文件精神嚴格保守企業秘密。今年我公司推出的“小靈通8元拿回家”活動方案由于事先的保密工作做得好，在消費者引起轟動效應，掀起購機熱潮，給競爭對手措手不及的打擊，取得了良好的效果。

三、具體保密工作措施。

1、制定保密工作制度，確保員工保守企業秘密。20*年，公司制定了《xx分公司保密管理規定》，明確規定了公司保密的內容、措施、方法以及獎懲辦法等。

2、加強保密工作宣傳，培養員工保密意識。公司利用內部辦公系統、內部信息、公司各種會議以及部門內部交流，經常性地對員工進行保密知識學習和保密工作教育，培養員工保密意識。20*年年底xx上市后，分公司尤其注意在對外信息披露上嚴格把關。所有對外公布的資料和數據都嚴格執行分管領導審批制度，對媒體的報道也層層把關，沒有發生過一起泄密事件。公司還在辦公網上向各部門、中心、縣分公司轉發了省公司《關于進一步規范對外宣傳工作的通知》，要求相關部門人員在涉及企業新聞信息對外宣傳過程中，嚴格按照省公司的要求做到保守企業秘密。

3、加強對計算機、支撐系統以及紙質資料的管理。在日常工作中，公司加強了對計算機、生產系統、公司內部辦公系統以及紙質文件資料的管理。做到了企業辦公網與生產網（各客戶經理支撐系統、帳務處理系統、營業受理系統等）與互聯網實現物理隔離，并設置了有效防火墻；對信息載體，特別是相關市場經營信息、競爭信息的紙質資料進行嚴格管理，及時銷毀、及時處理；對公司相關網上傳遞的信息資料上，標明“秘密”字樣，徹底杜絕漏洞，避免企業秘密被竊取。

四、城南機房、西門橋機房及西林電信大樓實行物業管理，保安人員24小時守衛。工作人員憑工作證出入；非工作人員須持有效證件，登記聯系后，方可進入大樓有限區域，不得進入機房。

五、記錄齊全。包括會議通知、會議記錄、電話記錄、來信來訪、總經理信箱、紙質文件的收發等記錄。

六、嚴格公章管理。合同協議蓋章均有詳細記錄。對于公章使用中把握不穩的，均逐級匯報，避免出現失誤。

七、檔案管理規范、有序。20*年9月副委員長視察xx對我公司樞紐大樓的檔案資料整理工作給予高度評價。

八、大西街營業廳和西林營業廳均安裝電子監控系統，各營業點均使用了投幣式保險柜。

九、加強監督檢查，保證保密工作制度的落實執行。公司為使員工提高保密意識，真正做到保守企業秘密，除了在制度上進行管制督促以外，還加強了保密檢查，嚴格實施獎懲制度。

第2篇：公司保密工作制度范文

國有企業工資自查報告范文(一)

我公司堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹上級關于做好保密工作的要求，認真執行《保密法》及其實施細則的有關條款，加強對保密工作的領導，嚴抓各項制度建設和落實，開展了多種形式的保密宣傳教育，使我公司保密隊伍的政治素質和業務素質明顯提高，全公司沒有發生失、泄密現象，確保了國家秘密在我公司的安全?，F將自查情況匯報如下：

一、強化政策理論學習，提高對保密工作的認識

領導班子非常重視領導班子的自身建設，認真堅持中心組學習制度，及時對保密工作的方針、政策、法規，制定了落實措施，使公司的保密工作始終和上級要求保持一致，確保了公司保密工作的受控狀態。在指導基層單位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作為全年工作中的一項重要內容列入全公司工作的議事日程，對一年來的保密工作作出了具體安排。

二、優化完善組織機構，加強對保密工作的領導

為加強對保密工作的領導，公司適時根據公司領導班子變動情況和部門調整情況，及時對公司保密工作領導小組進行了調整，對各級保密組織機構進行了進一步的完善，明確了各級保密組織機構成員，并進一步加強了組織領導。公司領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃，并根據形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程，保密領導小組多次組織召開會議學習落實上級有關精神，聽取有關人員對保密工作匯報，認真分析當前公司的保密工作狀況，確定重點保密部位，指導全公司的保密工作。為加強對全公司保密工作的領導，凡是有可能接觸和產生國家秘密的部門我們都設置了保密工作人員，確保業務工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司業務工作同部署、同考核，確保了國家秘密和企業秘密的安全受控狀態。

三、完善保密制度及設施，切實保證密級文件及信息的安全

為確保密級文件的安全，公司里專門為取文件的專職人員隨時提供車輛，從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險柜或密碼保密鐵柜，檔案室、復印室、保衛部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規定載有秘密信息的計算機不得聯入互聯網，在手機通訊中不得談論涉及國家及企業秘密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進行經常性的檢查，對全公司計算機進行普查，制定了相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家秘密的事項聯入互聯網，對需要進行網上的內容需嚴格經過部門考查或組織鑒定，確認不涉及國家秘密后方可網上。在公文處理中，公司保密工作人員對涉及國家秘密的公文進行慎重處理，保證了密級公文在公文流轉的各個環節上的安全。

四、加強對保密工作人員教育，切實提高新形勢對密級事項的運用和處理能力

為加強保密工作力度，公司以加強密級文件管理為重點，每年對涉密人員進行教育。根據各部門工作特點，公司同形勢相結合，同抓重點部門、重點人員相結合，同重大節日活動相結合，同企業管理責任制相結合，同表彰先進、查處失泄密事件相結合，認真落實上級對保密工作的指示精神，積極做好保密教育工作國有企業保密工作自查報告國有企業保密工作自查報告。

公司積極組織保密組織成員進行學習，利用每年3月份“法制教育月”的機會，舉辦法律、法規學習班，并有側重地組織保密組織成員對《保密法》進行學習，認真學習《保密知識讀本》，利用《保密工作》中的典型事跡和典型案件，對涉密工作人員進行新時期的保密教育，使保密組織成員受到了較為全面的、系統的保密知識教育，增強了保密工作人員的保密意識，提高了業務素質，為公司保密工作的順利開展提供了人員保證。

總之，公司在上級單位的正確領導和公司黨政領導班子關心指導下，保密工作順利開展，圓滿完成了各類保密工作任務，確保了國家秘密事項和企業秘密的安全，為推動企業的健康發展做出了貢獻。

國有企業工資自查報告范文(二)

根據《關于印發"六五"保密法制宣傳教育中期檢查督導工作方案的通知》精神，深刻領會新形勢下加強保密工作的重要性。經過落實檢查，現將我處保密工作情況說明如下。

一、高度重視，切實加強保密管理工作

組織處室成員認真學習各項規章制度和保密制度，并加強文檔保管和計算機的安全使用與管理。并在具體落實中，對處室成員進行了逐機、逐項自查，不留死角，確保安全工作到位。

二、明確責任，嚴格要求

1、我處嚴格執行保密管理制度，指定專人保管和收發文檔 ，對涉密文件保持高度警覺，嚴格按程序辦理并及時歸檔。處室重要文件資料指定專人負責保管，對過期沒有保存價值的文件資料也必須交由廳指定人員進行銷毀處理。

2、我處無涉密計算機;

3、我處個人計算機已全部安裝反病毒軟件，并設置定期升級、定期全盤殺毒，以確保個人計算機安全無漏洞。

4、已落實設置雙硬盤隔離措施，所有涉密文件都只存放于辦公系統內網，確保了涉密計算機不上網，上網計算機不涉密。

5、個人U盤或移動硬盤不存放涉密資料，以防資料外泄。

三、進一步加強保密管理工作，確保保密工作落到實效

通過自查，我處的保密工作做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，主要是計算機防范技術有待學習提高，參加法律法規的宣傳和教育活動不夠。

我們將繼續加強保密法律法規的學習，以增強處室成員的保密意識和法制觀念，牢固樹立保密無小事的思想，進一步提高保密管理水平。

國有企業工資自查報告范文(三)

為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際工作，對照檢查目錄表，逐條自查，現將自查情況報告如下：

一、保密工作落實情況

我局所收到文件，指定專人進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，未出現過失、泄密問題。

我局設有信息化機房，使用內外網分離的方法，同時所有電腦都配備了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并指定專人從事計算機保密管理工作。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

二、主要做法

(一)高度重視，強化組織領導。我局領導剛度重視，并成立了保密領導小組，嚴格落實保密工作。領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。

(二)重點突出，狠抓工作落實。我局定期以主要部門和主要領導為重點檢查對象，對計算機和移動存儲介質違規外聯和特種木馬為檢點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯網的所有渠道。

(三)宣傳教育，增強保密意識國有企業保密工作自查報告工作報告。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局采取多種方式，多渠道相關人員進行宣傳教育，并將各類保密學習文件予以轉發至各股室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網絡安全。

(四)完善措施，嚴格制度規范

加強制度建設，是做好計算機保密管理的保障。為了構筑科學嚴密的制度防范體系，我局不斷完善各項規章制度，規范計算機及其網絡的保密管理，我局主要采取了以下幾項措施：一是計算機貫徹執行上級保密部門文件的有關項規定和要求，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密計算機及網絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規范性，嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則。

第3篇：公司保密工作制度范文

一、宗旨

本論文研究目的是為大型企業失泄密風險管理提供解決方案，從而進一步提升大型企業應對失泄密風險的管控能力。首先概括提出失泄密風險管理十大維度，研究列示常見失泄密風險點;其次，構建失泄密風險管理框架進行風險診斷分析;最后針對不同類型的風險點提出相應的防范措施。

二、失泄密風險管理十大維度

根據專家訪談、實踐經驗、查閱相關制度等，總結梳理出失泄密10個風險維度，分別為保密工作責任制、保密制度建設、保密宣教培訓、人員管理、定密管理、信息系統和信息設備管理、載體管理、場所管理、活動管理、涉外活動管理。針對10個風險維度研究提出風險點。

1.保密工作責任

保密工作責任制是保密工作管理中最重要的一個方面，只有將責任落實到人，再進一步加強管理，保密工作才能做到萬無一失。

風險點包括：保密委員會作用發揮有限，保密委員會形同虛設，不按期召開會議并研究部署失泄密風險防范的有關重大問題;主要負責人對失泄密風險防范工作重視程度不夠，不能高度重視和定期開展有關重大問題研究;保密分管領導不重視失泄密風險防范;業務分管領導對失泄密風險防范意識不強，不能做到失泄密風險防范與業務工作同部署、同研究;保密工作人員不能有效履行失泄密風險防范監督管理職能，對研究部署失泄密風險防范工作不及時，缺乏對保密工作開展督促、指導和檢查;業務員工忽視失泄密風險防范;對失泄密風險防范的支持力度不足;未建立失泄密事件報告、處罰機制。

2.保密制度建設

保密制度健全使保密工作有章可循才能實現保密工作做到無縫隙管理。

風險點包括：保密制度不健全，不能結合工作實際建立健全各項保密工作制度;保密制度可操作性差;不能及時修訂完善制度，缺乏保密制度修訂完善機制，根據情況變化修訂完善相關保密制度的及時性不夠。

3.保密宣教培訓

做好保密工作宣傳教育可以使保密相關制度條款及時、系統地宣傳貫徹到工作人員當中，做到入心入腦、銘記于心，這樣才能使工作“不走樣”。

風險點包括：全員失泄密風險防范意識不強，全員保密工作普及宣傳力度不足，員工普遍缺乏失泄密風險防范意識;保密文件、法規、制度等精神不能及時傳達、學習，不能定期、及時開展保密培訓;保密宣教培訓頻率低、宣貫力度不夠，缺乏系統性的宣教培訓，不能按要求組織全員失泄密風險防范知識的宣傳、培訓和學習;全員保密宣教培訓參與程度低。

4.人員管理

保密工作人員中的人員是知悉、接觸秘密信息的工作人員，只有對這部分人員加強管理才能保證秘密信息不泄露。

風險點包括：對人員缺乏分類分級管理，沒有根據程度和重要性等因素，對人員進行細化分類管理;對人員缺乏資格審查，在人員上崗前缺乏對其進行嚴格資格審查，并簽訂保密承諾書;對人員缺乏出國（境）審批，沒有按照有關規定對人員因私出國（境）等事項進行嚴格審批;有的單位對人員缺乏離崗清退管理，不能按照有關規定督促人員離崗前清退載體等物品;有的單位對人員缺乏脫密期管理。

5.定密管理

在單位海量的信息中準確劃分信息范圍并且加強管理才能使工作人員明確秘密事項范圍，做好保密工作。

風險點包括：保密事項范圍不清晰，沒有制定本單位保密事項范圍一覽表;定密程序缺乏規范性，沒有完整的審核審批手續;信息、發表不經保密審查，保密審查審批程序不完善，信息、缺乏履行審查審批程序。

6.信息系統和信息設備管理

隨著信息化步伐加快，利用信息系統、信息設備管理處理、管理信息已成為趨勢，做好信息系統、設備的管理才能有效防止電子信息的泄密。

風險點包括：信息內網缺乏安全防護措施;對信息內網建設單位缺乏安全保密管理，信息內網建設沒有選擇有資質單位進行建設，或者沒有與建設單位簽訂保密協議;對信息內網建設單位人員缺乏保密審查，忽視對信息內網和計算機運行維護單位的資質和人員進行保密審查;介質管理粗放，未按要求建立計算機和移動存儲介質登記臺賬、粘貼密級標志，并明確責任人及設備編號，未按要求存放和使用;計算機安全保密措施不到位，沒有采取符合保密標準的安全措施;計算機使用不規范，計算機未單機運行，安裝使用具有無線功能的模塊和設備;移動介質交叉使用頻繁;存在違反規定使用中央文件現象;自動化設備使用違反保密規定;信息內外網計算機之間頻繁交互信息資料;存在違規使用外網計算機辦公現象。

7.載體管理

存放信息的載體即為載體，對這些載體加強管理才能有效做好保密工作。

風險點包括：載體管理不符合規定，對于國家秘密、公司秘密等載體（包括紙質）的制作、收發、傳遞、復制、使用、保存、維修、銷毀等不嚴格按照保密管理規定執行;對于各類秘密事項缺乏知悉范圍界定，不能根據工作需要，確定各類秘密事項的知悉人員或崗位范圍;對于各類秘密事項缺乏知悉情況書面登記。

8.場所管理

存放信息的場所即為場所，加強對場所的管理才能有效做好保密工作。

風險點包括：對保密要害部門缺乏防護措施，對保密要害部門、部位沒有按照有關規定采取人防、物防、技防等防護措施;對進入場所和保密要害部門、部位的人員缺乏采取相應保密管理措施。

9.活動管理

涉及秘密信息的活動即為活動，對活動加強管理才能有效做好保密工作。

風險點包括：對參與活動人員管理不嚴密;對活動過程缺乏保密監管;對公司重要科研成果、專利等未進行有效保護。

10.涉外活動管理

做好對涉外活動的管理，才能有效防止信息泄露到境外。

風險點包括：對外提供文件資料缺乏保密審查;出國（境）人員保密管理不嚴密;對境外分支機構缺乏保密管理和監督指導。

三、構建大型企業失泄密風險管理框架

針對風險點進行風險分析，根據風險的重要程度和風險發生可能性對風險程度進行綜合判斷，對不同種類風險采取不同管控措施。從制度、職責、流程、標準、考核5個方面（“五位一體”），健全失泄密風險管理體系。

四、大型企業失泄密風險管理框架的應用

1.主要潛在失泄密風險量化評價方法

選用風險矩陣法進行風險量化分析與評估。從風險的重要性和風險發生的可能性兩個方面對風險進行量化評價。風險量化評估采用問卷調研實現，具體方法為李克特量表法。將“風險重要性”和“風險發生可能性”分為5個等級，各數字對應含義如表2所示。

2.風險評價問卷調研實施

對十個風險維度的評價結果進行統計分析，結果如表3所示。

對十個維度的風險評價結果進行分析發現：總體來看十個維度的風險均為較為重要且比較不容易發生。為了進一步分析十個風險維度之間的差異性，對原始數據進行標準化處理（標準Z分數），結果發現：“雙高”風險為保密工作責任制、信息系統和信息設備管理;重要性高但發生可能性低的風險為：場所管理、活動管理、涉外活動管理;重要性低但發生可能性高的風險為：定密管理、載體管理、保密宣教培訓;“雙低”風險為：保密制度建設、人員管理。

針對各維度以同樣的方法進行風險分析。

第4篇：公司保密工作制度范文

一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質

進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與文秘工作相關的業務知識。積極參加公司里組織的各項學習活動，并利用業余時間進行自學。業務水平和理論素養都有所提高。

二、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

進公司以來，在業務主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧經驗，嚴格做到按時按量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對、復印等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規格。在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。

三、忠于職守，嚴格做好保密工作

在文字錄入的同時，能認真執行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

四、厲行節約，杜絕浪費

為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復印或油印超出材料，都要如實登記?！皡栃泄澕s，杜絕浪費”。對于文印室里的計算機、打印機、復印機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養。

第5篇：公司保密工作制度范文

一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質

進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與文秘工作相關的業務知識。積極參加公司里組織的各項學習活動，并利用業余時間進行自學，述職報告《打字員個人述職述廉》。業務水平和理論素養都有所提高。量完成公司里交給的材料和文件的錄入、校對、復印等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規格。在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。

二、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

進公司以來，在業務主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按

三、忠于職守，嚴格做好保密工作

在文字錄入的同時，能認真執行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

四、厲行節約，杜絕浪費

為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復印或油印超出材料，都要如實登記。“厲行節約，杜絕浪費”。對于文印室里的計算機、打印機、復印機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養。

第6篇：公司保密工作制度范文

企業管理制度文本 1

第一章 內部管理細則文本 1

內部管理細則參考格式 2

公司內部細則 2

第一章 管理大綱 2

第二章 員工守則 3

第三章 財務管理 3

第一節 總則 3

第二節 財務機構與會計人員 4

第三節 會計核算原則及科目報表 7

第四節 資金、現金、費用管理 10

第五節 工資及獎金 14

第六節 稅收及利潤分配 14

第七節 利潤上交和庫存物資財務管理 14

第八節 會計憑證和檔案保管 15

第四章 人事管理 16

第一節 總則 16

第二節 編制及定編 16

第三節 員工的聘（雇）用 17

第四節 工資、待遇 18

第五節 假期及待遇 19

第六節 辭職、辭退、開除 21

第七節 附則 22

第五章 行政管理 22

第一節 總則 22

第二節 文件收發規定 23

第三節 文印室管理規定 23

第四節 電腦室管理規定 24

第五節 辦公用品領用規定 25

第六節 電話使用規定 25

第七節 車輛使用管理規定 26

第八節 摩托車使用管理規定 26

第九節 集體宿舍管理規定 27

第六章 合同管理 27

第一節 總則 27

第二節 經濟合同的簽訂 28

第三節 經濟合同的審查批準 29

第四節 經濟合同的履行 31

第五節 經濟合同的變更、解除 31

第六節 經濟合同糾份的處理 33

第七節 經濟合同的管理 35

第七章 房地產開發與管理 38

第一節 房地產開發 38

第二節 房產銷售 44

第三節 物業管理 45

第八章 工業管理 46

第一節 總則 46

第二節 引進和開發 47

第三節 企業管理 48

第九章 審計、監察 49

第一節 總則 49

第二節 審計 50

第三節 監察 51

第十章 考勤 53

第十一章 保密工作 54

第十二章 安全保衛 55

第十三章 晉升 57

第一節 總則 57

第二節 分則 58

第十四章 獎懲 59

第一節 總則 59

第二節 獎勵 59

第三節 處罰 60

第十五章 崗位職責 62

第十六章 附則 81

第二章 企業生產經營管理制度文本 81

企業經營方針目標管理制度 82

第一章 總則 82

第二章 制訂方針目標的依據 82

第三章 方針目標編制的程序 82

第四章 方針目標的展開 83

第五章 方針目標的實施 84

計劃管理制度文本參考格式 86

企業計劃管理工作制度 86

第一章 總則 86

第二章 長遠規劃 87

第三章 年度綜合計劃 88

第四章 指標管理 88

第五章 計劃指標的調整 89

第六章 計劃的檢查和考核 90

統計管理制度文本參考格式 92

企業統計管理制度 92

第一章 總則 92

第二章 統計報表的管理與分工 92

第三章 統計資料的提供、積累和保管 93

第四章 統計數字差錯的訂正 94

第五章 統計工作的交接 94

第六章 文字說明與分析報告 95

原始記錄工作管理制度文本參考格式 96

企業原始記錄工作管理制度 96

審計工作制度文本參考格式 98

企業審計工作制度 98

第一章 總則 98

第二章 任務和范圍 98

第三章 機構 99

第四章 職權 99

第五章 程序 100

第六章 獎懲 100

第七章 附則 101

第二章 物資驗收入庫 101

第三章 物資的儲存保管 102

第四章 物資發放 103

第五章 其他有關事項 103

計量室工作制度文本參考格式 105

企業計量室工作制度 105

企業物資消耗定額管理制度 106

第一章 總則 106

第二章 物資消耗定額的內容 106

第三章 物資消耗定額的制定和修改 106

第四章 限額供料 107

企業銷售管理制度 108

第一章 總則 108

第二章 市場預測 108

第三章 經營決策 109

第四章 產銷平衡及簽訂合同 109

第五章 編制產品發運計劃，組織回籠資金 109

第六章 建立產品銷售信息反饋制度 110

企業質量管理制度 113

第一章 質量信息管理 113

第二章 質量審核 114

第三章 產品質量檔案及原始記錄管理 115

企業設備管理制度(節錄) 118

第一章 設備使用、維護規程的制訂、修改與執行 118

第二章 設備管理內容 120

企業技術改進與合理化建議管理制度 123

第一章 總則 123

第二章 技術建議和現代化管理優秀成果的內容 123

第三章 組織領導和職責范圍 123

第四章 技術建議、管理建議的審查和處理 124

第五章 獎勵與審批程序 125

第六章 附則 127

企業新產品開發管理制度 128

一、調查研究與分析決策 128

二、產品設計管理 129

三、新產品試制與鑒定管理 133

四、新產品開發周期 137

五、新產品成果評審與報批 137

六、新產品移交投產的管理 138

第三章 企業內部行政管理制度文本 140

一、文件管理制度文本參考格式 140

企業文件管理制度 140

第一章 總則 140

第二章 收文的管理 140

第三章 發文的管理 142

第四章 發文程序與要求 143

第五章 文件的借閱和清退 144

第六章 文件的立卷與歸檔 145

第七章 文件的銷毀 146

二、會議管理制度文本參考格式 146

企業會議管理制度 146

第一章 總則 146

第二章 會議分類及組織 146

第三章 會議的安排 147

三、印、信管理制度文本參考格式 161

企業印、信管理制度 161

四、報刊、郵件、函電收發制度文本參考格式 162

企業報刊、郵件、函電收發制度 162

五、打字、油印工作制度文本參考格式 163

企業打字、油印工作制度 163

六、總機管理制度文本參考格式 165

企業總機管理制度 165

七、電話機線管理制度文本參考格式 166

企業電話機線管理制度 166

八、計算機管理制度文本參考格式 167

企業計算機管理制度 167

第一章 總則 167

第三章 軟件開發任務書的編制與審批 168

第四章 軟件鑒定 169

第五章 操作證管理 170

第7篇：公司保密工作制度范文

檔案是企業的重要資產和寶貴資源，要用現代管理理念、管理方法和先進技術手段進行科學管理，使其發揮應有作用，創造應有價值。而檔案信息化建設一直是新時代檔案管理追求的目標。

隨著信息化網絡的發展和計算機等現代信息技術的廣泛運用，企業也逐步對自身的信息化建設越發重視。企業的檔案信息化已成為企業信息化的重要組成部分。于此同時，檔案信息在日常工作中也體現出的原始憑證作用，使得企業的檔案信息化成為了整個企業信息化建設架構的基礎。

要搞好檔案信息化建設，打好檔案信息化的地基，要從落實“全面”、“協調”、“可持續”的檔案工作科學發展思路入手，推動檔案信息化工作，提供最準確、最全面、最及時的信息，為企業的發展保駕護航。

一、制度建設是檔案信息化建設的保障

第一，制度建設的必要性。

所謂企業檔案制度，是指企業關于管理企業檔案工作的各項規定和標準。它是企業為實現對檔案的有效管理和方便利用，根據相關檔案法律、法規，結合企業自身特點建立的有機體系。

一個完善的檔案信息化制度能夠為企業的檔案工作指明了正確的發展方向，使檔案信息化建設工作有章可循，從而進一步規范檔案工作管理，使檔案信息化建設過程中的各項工作得以順利開展。

檔案工作各項制度，不僅是對以往工作經驗的提煉，更是對檔案管理要達到目標的設定，同時也是協調檔案管理與其他企業管理之間關系的依據。企業檔案信息化是一項復雜的系統工程，它牽涉到企業管理的各個方面，一套完善、系統、全面的檔案管理制度能夠為企業檔案信息化指明發展的目標。

第二，加強企業檔案制度建設的途徑。

加強制度建設的組織工作。加強檔案制度建設工作，健全企業檔案制度體系，確保企業檔案管理工作所涉及的各方面都能按照其相應的規章制度進行操作。加強檔案制度的編寫工作，提高企業檔案制度的可操作性，是推進企業檔案信息化建設的有力保障。在檔案信息化建設過程中，原有的檔案法規體系雖然在一定層面上解決了企業檔案管理中的實際問題，但隨著企業的發展和先進信息技術的廣泛運用，檔案管理中一些需要解決的問題越來越凸顯。如對電子文件的管理、信息的存儲、工程項目檔案的管理等，均需要制度建設走在前面。

加強規章制度的執行力度。加強企業檔案制度執行力度，確保檔案管理體系的有效運行。檔案管理制度是保證各項工作順利開展的關鍵，是完成各項工作計劃和目標的保障措施，其本身不是目的，而在于其實施。嚴格按照相應規章制度管理企業檔案，加強執行力度，提高企業檔案的管理水平。

一個完善的檔案信息化工作制度能夠讓企業員工正確理解各項檔案規章制度和加強制度管理的重要意義，才能讓員工從思想上真正認識到唯有嚴格執行各項檔案規章制度，才能保證企業檔案信息化工作的順利開展，保證檔案工作更好地為企業的生產經營服務。

二、數字化是檔案信息化建設的核心

第一，企業檔案數字建設的總體目標、信息化建設是檔案工作可持續發展的唯一途徑，企業檔案管理信息化是工業信息化的必然結果。相關部門應基于本企業的內部信息網絡，以電子文件存儲與管理為突破口，加強原紙質文件數據的數字化和新增電子文件的分類管理工作，推動檔案管理信息化建設，建設基于網絡的企業檔案信息服務平臺，使其適應企業文化建設的需要，建立傳承先進企業文化的有效載體，從而促進企業檔案信息化工作的全面發展，更好地為企業的生產經營服務。

第二，企業檔案數字化建設的主要內容。

其一，檔案目錄數據庫建設。數字資源完善的檔案目錄數據庫是企業檔案信息系統得以成功建設的先決條件。檔案目錄是瀏覽系統數據前所載的目次，是記錄數據的名稱、形成時間、歸屬人與存放位置的情況，按照一定的次序編排而成，為反映規范、指導瀏覽、檢索數據的工具。

其二，積極推進檔案全文數據庫和多媒體數據庫建設。檔案部門應積極推進檔案數據庫和多媒體數據庫建設，并初步形成系統運維保障體系，實現檔案信息資源采集自動化、儲存安全化、管理科學化、利用便捷化、服務人性化的專業管理模式，不斷提高服務效率和質量，滿足企業科研生產對檔案信息的不同需求。

其三，積極推進紙質檔案數字化建設進程。企業檔案的數字化應以企業生產經營的需要為前提，按照“決策民主、操作公開、過程受控、全程在案、永久追溯”的要求，對不同類型的檔案進行數字化工作。

第四，加強對電子文件的管理。企業檔案部門應對電子文件分門別類，并利用現代存儲技術，進行有效管理，做到錄入及時、內容詳盡、方便讀取。

三、安全與保密是檔案信息化建設可持續發展的保證

第一，企業檔案的安全工作。

檔案管理部門應按照保密規范要求和技術標準，做好重點區域內外部環境、檔案信息和網絡的安全監管工作。企業檔案安全工作，應作為一項日常性的工作，常抓不懈。沒有安全，也就沒有檔案，更談不上什么檔案信息化建設。所以，檔案的安全工作應與崗位責任掛鉤，實行檔案安全責任制。同時應完善應急措施，制定應急預案，配置必要的保密防護設施，切實解決“不設防、防不了”的問題，進一步完善人防、物防、技防標準，落實防范措施。

第二，做好企業檔案的保密工作。

保密宣傳教育是做好保密工作的重要環節，要堅持正確的方向和指導思想，以新《保密法》頒布實施為契機，強化涉外部門、對外合作項目的保密管理，加強經濟數據、地理信息、對外交流的保密督查，，聯系企業發展實際，聯系具體案例開展有針對性的宣傳教育，使廣大干部職工認識到在新時期新形勢下保密工作的嚴峻性，做好保密工作的必要性、緊迫性；要突出重點，加強對人員保密形勢和保密技能教育，牢固樹立保守秘密就是保國家安全、保公司利益、保家庭幸福、保個人前途的觀念，真正做到知保密、懂保密、善保密，努力提升保密教育培訓經?；?、規范化、專業化水平，切實把保密規定轉化為政治要求、工作習慣和行為準則。

首先應加強領導，要根據企業科研生產的實際情況和企業發展的需求，按相應規章制度，處理好保密與利用之間的關系，為企業的發展提供全面、可靠的信息；同時又保證涉及企業核心利益的信息的安全。

其次，隨著信息技術的發展，加強對互聯網、計算機及其他信息設備的使用和管理。加強文件資料、存儲介質、保密電話等的保密管理，規范文件資料和信息的報送、發放工作，加強電子文件瀏覽、下載管理，嚴格控制接觸、知悉范圍，杜絕網絡失竊密事件發生。

第8篇：公司保密工作制度范文

關鍵詞：  病案借閱  問題  對策 

        我院是一所以職業病診斷和防治的?？漆t院，隨著《職業病防治法》的頒布，患者依法對自身的法律保護意識也不斷增強，借閱病案的人員越來越多，不規范的借閱行為也隨之增多，現就此問題展開剖析，并提出有效對策，以使病案借閱管理工作更規范化、具體化。 

        1  院外人員借閱病案存在問題 

        隨著醫療體制的改革及醫療保險的實施，病案中記錄的原始信息，如患者的職業史、既往史、現病史、診斷及治療情況等，這些內容都將成為醫保機構核保、公、檢、法判明法律、勞動部門傷殘鑒定、醫療事故、糾紛的原始證明。為此，院外人員借閱病案次數繁多，所以，隨之會帶來病案借閱管理中的諸多問題。 

        1.1 借閱病案人員復雜  有患者本人、患者人、患者的親朋好友、醫療保險機構的等。 

        1.2 無借閱手續的  要求把病歷借出復印的。 

        1.3 要求更改職業史、既往史的，因參加保險的用戶在投保前隱瞞病情的，擔心保險公司拒賠，所以要求更改病歷的既往史。 

        1.4 要求出具假病歷的  如社會醫療保險，因在范圍內報銷，所以要改寫病歷診斷、以便報銷。 

        2  院內工作人員借閱病案存在問題： 

        2.1 院內人員以工作之便，替患者借用病歷，使不宜外借的病歷使之借出。 

        2.2 臨床工作人員隨意把住院病歷原件借給轉院病人，導致病歷丟失的或不歸還的。 

        2.3 借出中有涂改或重新寫“住院志”的，使病歷有失真現象。 

        2.4 借出后有丟失的，如部分臨床醫師將病歷借出后隨手放，等病案工作人員催還時，竟然不知道放在何處。 

        2.5 一部分醫護人員缺乏知識專業性，將自己的病歷借出后，自己保存，也就不歸還了。 

        3  加強病案借閱管理的對策 

        病案借閱管理存在的主要問題是：病案借閱制度不完善，行政管理措施不得力，病案管理人員工作責任心不強所造成的，為此，要想解決這些問題，我認為，應采取以下幾項措施。 

        3.1 建立一套完善的病案借閱制度。 

        3.2 查閱病案必須在病案室內。 

        3.3 外來人員應持有關證件到醫院醫務科申請審批后方可查閱、摘抄、復印并由病案工作人員陪同完成，最后由病案工作人員檢查所摘抄內容加蓋醫務科公章后方可離開。 

        3.4 強調本院工作人員不得為院外人員代借病案。 

        3.5 因其他原因（如教學、科研、病案討論）需要病案外借時，必須由醫務科出具書面認可書，由病案工作人員作好登記等工作，并囑其妥善保管病案資料，借閱時間一般為一個月，如需續借，重新辦理外借手續，在外借過程中，病案工作人員需要做好病案跟蹤監控與催繳工作，并在外借病案歸還時做好核對工作。

   3.6 加強臨床醫師的《病歷書寫規范》，不得更改病案上的所有內容，否則，應給予行政處理或負法律責任。 

        3.7 凡丟失病歷或保存自己病歷的，應以罰金為手段，價格以院內行情為標準。并和年底獎金掛鉤。 

        強化病案室工作人員的專業素質，對工作嚴肅認真，實事求是，搞好病案管理保密工作，不分院內院外、平等對待，不能借閱的，要耐心解釋，力爭把病案借閱工作做好。只有這樣，我們的病案借閱管理工作才會走向制度化、規范化、具體化和現代化。相信因病案引發的醫療糾紛就一定能避免，病案也就一定能更好的發揮其在醫、教、研及社會服務等方面的作用。  

參 考 文 獻  

第9篇：公司保密工作制度范文

職責履行情況：

一、及后勤工作

1、制定全年工作計劃，安排各種會議。年初，組織草擬了公司《2011年行政工作報告》，籌備召開了2011年工作會議。全年共協調安排了公司內部的各種大、小會議20余次，每次會議綜合部都全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果。

2、全面做好檔案、法律事務和信息保密工作。全年共收到、處理各種文件2450件，核校、下發各種文件86件，保證了文件傳閱的及時、準確。2011年共協調、處理法律事務5件，審核、整理歸檔各種合同文本243份，盡量降低公司所承擔的風險。信息工作方面，今年繼續按照上級要求及時上報各類專報信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采納240篇。今年公司保密工作也做到了無泄密、無遺失。

3、強化后勤管理，細化后勤服務工作。年初，投入資金對地下食堂和附屬辦公樓的環境進行了整治，對辦公樓老化的供熱管線全部進行了更換，使大家有了一個優美的辦公環境。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發現的故障及時維修，對各自租自建營業廳實行定期走訪，及時處理出現的問題，全年共進行各類檢查、走訪30余次，開展各種維修400余次。今年將車輛分配進行了小范圍調整，重點向生產一線傾斜，全力保障網絡部門及縣分公司車輛的供應。同時，還協助公司工會做好節電工作，制定了節約用電管理辦法和空調使用管理規定，并加大節約宣傳，制作了節約宣傳標語和節電提示牌。

2011年，公司還榮獲了省級“誠信單位”和省級“重合同，守信譽”榮譽稱號。

二、安全保衛工作

1、加強安全基礎工作管理，落實安全生產責任制。

年初，公司與各單位簽定了安全保衛、安全防火責任狀，落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。同時，進一步加強安全檔案的管理，及時完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說明書、資質證明等材料裝訂成冊，歸檔保管，便于以后安保工作的順利開展。

2、加強安全防范措施，保持內部良好的秩序。

今年，在安全防范方面做了以下工作：一是加強對安保隊伍的建設。根據工作需要，新增加保安6人，對新上崗人員均進行崗前安全培訓，共計5期，100余人次；二是加強值班、值宿工作。對值班人員加強了監督和檢查，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要守衛目標的安全；三是加強營業場所的安全管理，維護營業廳的正常工作秩序。經警值勤實行雙人雙崗，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，確保了收銀臺資金的安全。四是加強日常財務取送款的押運工作。實行專人專車，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現金實行雙人押送，并對現金管理人員、押運人員定期進行法制宣傳教育，確保了企業的資金安全；五是進一步加強要害部位安全防范工作，為11個營業場所更換和安裝了報警器，并與公安110實現聯網，更換投幣式保險箱20余個，對營業資金的防范起到積極作用。六是加強辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業良好的工作秩序。

3、結合企業實際，扎扎實實做好安全防火工作

安全防火工作是企業工作的重中之重。今年在防火工作上落實了以下工作:一是開展防火檢查3次，共查出火險隱患20余處，對于這些隱患均以文件形式下發了通報，現全部整改完畢；二是根據省公司要求開展了“春、冬季防火工作”，制定了具體實施方案，并以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了宣傳。三是為了強化員工的安全意識，公司舉辦了滅火演練活動，有近百多人參加了此次活動，收到較好的效果。四是根據建筑消防規范要求，更換了綜合樓及附屬樓不規范的消防應急疏散標志燈具20個。完成了新區生產樓和密山辦公樓的防火封堵工作；五是繼續加強員工對防火知識應知應會培訓工作，組織培訓班4期，近百人參加了培訓，通過培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高；六是加強各種消防設施和器具的維護和保養，全年投資近3萬元對損壞的、無壓力的滅火器具進行修復或更換，為新建基站和新區生產樓新配消防器具200個。

三、工作中存在的問題

一是對黨的思想建設和作風建設重視不夠，理論學習不夠，公司的要求有差距。

二是管理工作不夠精細，落實不到位，缺乏監督檢查的力度，執行制度還不夠嚴格。

三是協調平衡工作不夠理想。主要表現在有些事情協調不全面，考慮不周到。