督辦工作方案精選(九篇)
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第1篇：督辦工作方案范文
2020上半年度工作總結大會（策劃方案稿）
一、會議目的：
為了加強總結2020上半年度的工作，規劃下半年度工作，增加公司員工的凝聚力。
二、會議主題：上半年度工作總結和下半年度公司規劃發展
三、會議時間：2020年8月14日（周五）8：30-12：00 （暫定）
四、會議地點：某某某酒店，地址：某某某路99號（暫定）
五、參會人員：公司各高管領導及市場綜合開發中心、運營推廣中心、客戶服務中心、行政中心、財務中心、人力資源中心全體人員和受表彰人員。
六、會議主持人：副總經理某某某（暫定）
七、會議方案：
(一)會場布置：
負責人：某某某
橫幅：國燁電商上半年度工作總結大會
簽到背景墻：搶抓新機遇，增創新優勢，再創新成績（畫面待定）
簽到側背景墻1：企業形象展示（畫面待定）
簽到側背景墻2：優秀員工代表形象展示（畫面待定）
所需物料：橫幅1幅、主噴繪背景墻1面、側噴繪背景墻2面，桌牌、獎杯獎狀、筆記本電腦、音響話筒設備、茶水甜點水果
禮儀引導：張某某、李某某、王某某、劉某某
活動攝影攝像：某某傳媒公司（暫定）
會務組織協調：張某某
會議紀要宣傳推文：黃某某
（二）總結大會程序（暫定）
1.主持人宣讀會場紀律、議程（大約10分鐘）
2.市場綜合開發中心負責人發言（大約15分鐘）
3.運營推廣中心負責人發言（大約15分鐘）
4.客戶服務中心負責人發言（大約15分鐘）
5.行政中心負責人發言（大約15分鐘）
6.財務中心負責人發言（大約15分鐘）
7.人力資源中心負責人發言（大約15分鐘）
8.總經理某某某宣讀表彰名單，并進行頒獎（暫定）
（1）表彰優秀員工：由總經理某某某進行頒獎，由獲獎者代表發表獲獎感言（大約15分鐘）
（2）表彰優秀團隊：由董事長某某某進行頒獎，由團隊負責人代表發表獲獎感言（大約15分鐘）
9.總經理某某某講話（大約30分鐘）
10.董事長某某某講話
11.主持人宣布：會議結束。
附件一：《2020上半年度工作總結大會時間流程》
附件二：《表彰名單》
第2篇：督辦工作方案范文
一、指導思想
深入貫徹落實全中小學2020年春季學期開學準備工作會議精神，切實加強領導，強化責任擔當，抓好措施落實，科學有序的做好校外培訓機構復課后的各項準備工作，進一步抓好疫情防控，堅決防止疫情向校外培訓機構擴散，全力守護師生身體健康和生命安全。
二、基本原則
把保障師生員工健康和生命安全作為首要任務，以國家和中小幼和校外培訓機構肺炎疫情防控工作指南為工作依據，最大程度地預防疫情發生及人員危害，按照“一校一案”的原則，做到風險得不到控制不開班、防控條件不具備不開班、安全得不到保障不開班。
三、可以開班的培訓機構
此次可以開班的培訓機構為經教育行政部門審批，面向參加2020年高校藝考的高三學生、參加2020年高考的往屆復讀生開展學科類線下培訓的校外培訓機構。所有其他類型的學生一律不得進入校外培訓機構參加培訓。
四、培訓機構的準備工作
1.完善疫情防控工作體系。各校外培訓機構要建立以主要領導為責任人的疫情防控工作領導小組和專項工作機構，明確責任分工，完善開學工作方案和應急處置預案，明確疫情防控、疫情報告、教職員工培訓、教學組織、通風消毒與隔離等各項制度。要建立校、班、家長三級防控工作聯系網絡。應及時掌握屬地教育主管部門、衛生健康管理部門、疾控機構、定點醫院、所在社區的疫情防控人員名單及其聯系方式，暢通信息渠道。
2.做好開班前排查。校外培訓機構要在開班前做好高三藝考生、高考復讀生及員工的健康監測工作，建立臺賬，分類管理，全面掌握開學前14天員工、學員及家庭成員身體健康狀況、行蹤軌跡等，做到零遺漏。藝考生到校外培訓機構上課要經學籍所在學校同意并簽訂協議，明確離校時間等事宜，做到與培訓機構有序銜接。學籍所在學校對藝考生的健康追蹤能夠與校外培訓機構開學時間銜接上的，可由學籍所在學校開具證明，校外培訓機構應該予以承認。員工、學員及家庭成員未做到14天身體健康狀況、行蹤軌跡精準排查的，一律不得進入校外培訓機構。培訓機構要將參加培訓的藝考生、復讀生名單提前報審批機關備案，內容至少包括姓名、性別、高考報名序號、身份證號、照片等信息。
3.做好疫情防控物資準備。各校外培訓機構要做好疫情防控期間的物資儲備，確保足額、到位，滿足開班后疫情防控的需要。如消殺用品、口罩、額溫槍、水銀體溫計、洗手液等。
4.設置隔離室。確實具備開班條件的機構需要提前與衛生健康部門確認指定的收治醫院，并依據學生人數科學測算、合理設置相對獨立、數量充裕、符合衛生防疫部門要求的隔離觀察場所。按要求配備隔離室觀察室必備設施和物資，用于暫時留觀體溫檢測中發現體溫異常的教職員工和學生，避免交叉感染。
5.做好公共環境衛生消毒防護。各培訓機構在開班前要對辦學場所室內外環境進行全面衛生清潔，要依據有關標準，每日做好學生教室、洗手間等公共場所消毒工作，不留死角。落實食品安全監管責任，確保師生員工飲食飲水安全。
6.做好開班提示。校外培訓機構具體開班時間明確后，要通過“告家長書”等方式告知學員和家長開班時間以及開班后應注意的事項，要求每位師生簽署如實報告旅居史、健康狀況等情況的承諾書，確保平穩有序開班。
五、開班流程
1.各培訓機構按照相關工作要求做好開班的準備工作，包括疫情防控的規章制度建設、相關責任人員的分工、開班前排查、疫情防控物資準備、隔離室設置、公共環境衛生消毒防護、開展疫情防控培訓和應急演練的準備工作。
2.向主管教育行政部門提交開班申請及防控措施方案。
3.教育行政部門會同疫情防控部門對照防疫標準逐條驗收。
4.經縣教育行政部門會同相關部門檢查評估合格的報市教育行政部門審核。
5.通過審核的培訓機構要簽署安全承諾書，承諾全面落實防控要求，并嚴格按指定的日期開班授課。
六、開班后防控和教育教學統籌工作
1.落實防控工作不放松。嚴格按照中央、、市縣部署，把縣2020年春季校外培訓機構開班工作落到實處。各校外培訓機構主要負責人要在崗在位，推動落實疫情防控和教育教學各項任務措施。對師生員工排查毫不放松，嚴格落實每日晨午檢制度，實時動態掌握所有師生員工身體狀況。
2.實施錯時錯峰培訓。校外培訓機構要按照培訓學員的人數，錯時錯峰安排培訓場次和班級人數，組織培訓學員分散就坐，降低師生分布密度，在疫情沒有得到完全控制之前，決不允許搞聚集性活動。切實防止出現校門通擁擠、學員和家長大量聚集等情況。停止舉辦任何進入培訓場所的家長會和家長開放日等活動。
3.實施“封閉式”管理。校外培訓機構要全面實施場所“封閉式”管理制度，嚴控人員進出，除員工、學員外，禁止其他人員進入培訓場所。各培訓機構要嚴格落實縣疫情防控工作領導小組辦公室印發的《關于印發<縣“人人有碼、碼上行動”工作實施方案>的通知》，所有進出培訓場所人員(含保安、保潔等)均須落實“身份核實→掃碼或亮碼+測溫→登記→放行”等工作流程，相關人員須佩戴口罩。未取得健康碼“綠碼”的員工和不符合條件的學員、快遞外賣，不得進入培訓機構場所。縣教育局對已營業的培訓機構“人人有碼”工作落實情況，以明查暗訪的形式進行專項督導檢查。
4.嚴格衛生消毒制度。復工開班后，校外培訓機構要參照《各級各類學校制定錯時錯峰開學實施方案工作指南》、《市中小學、幼兒園和校外教育培訓機構病毒感染的肺炎疫情防控開學工作指南》(松教防發[2020]6號)，做好培訓場所每天日常性清潔消毒，做好消毒記錄。實施消毒處理時，操作人員應當采取有效防護措施。每天做好各類教學、生活及工作場所的通風換氣，保持室內空氣流通，嚴禁安排學員在密閉環境下學習和活動;要暫停使用空調。
5.加強衛生健康教育。校外培訓機構要開展多種形式健康宣傳教育活動，利用現有的官網官微、走廊宣傳欄等平臺，普及衛生保健常識，依法依規開展科學防控。組織員工和學員學習《各級各類學校制定錯時錯峰開學實施方案工作指南》，指導員工和學員加強個人防護。開展手部衛生教育，配備充足洗手設施、洗手液、抹手紙等，張貼“七步”洗手法,引導員工和學員養成勤洗手習慣、掌握正確洗手方法，嚴禁隨地吐痰，注意咳嗽、打噴嚏時的衛生禮儀，人際交談應保持適當距離。
6.建立缺課登記追訪制度。校外培訓機構必須掌握所有未正常到崗到課的員工和學員的健康狀況，對缺勤、請假、早退的員工和學員，落實專人每天做好電話、網絡訪問，了解其身體狀況，進行情緒安撫，提出健康建議，并記錄、匯總相關情況。
7.強化疫情防控應急處置。培訓期間，發現體溫異常的員工和學員，要用水銀體溫計進行體溫復測，復測后仍然超過37.3度，校外培訓機構要第一時間上報衛健、疾控和教育主管部門，并按照疾控部門指導意見進行應急處置；培訓機構要做好患病師生隨訪工作，開班時嚴格執行開班查驗制度。
七、相關要求
第3篇：督辦工作方案范文
一、總體要求
堅持以科學發展觀為指導，從全局和戰略的高度，充分認識環境問題整治工作的重要性、艱巨性和長期性，通過全縣上下的共同努力，切實解決損害群眾利益的突出環境問題，提升我縣環境質量。縣經信局、縣環保局、縣監察局聯合加強對督辦問題的跟蹤、監督、監察和指導，及時掌握掛牌督辦問題工作進展情況，確保在2013年12月31日前完成環境污染問題掛牌督辦專項整治工作。
二、我縣存在的主要問題
縣鎮2013年2月發生兒童血鉛異常事件，經過國家環境保護部、衛生部、農業部牽頭聯合成立的專家組調查，初步認定此次兒童血鉛異常是兒童吸入鉛污染的空氣和進食鉛污染的食物所致，是當地企業排污和自然環境特殊性等因素共同導致的結果。其中，冶煉廠回轉窯以及鋅精礦運輸過程中遺撒揚塵、凡口鉛鋅礦無組織排放，是造成道路兩旁村莊兒童血鉛異常的主要原因。縣建材有限公司等4個水泥廠以及金佰誠鋅資源回收加工有限公司、金屬鑄造有限公司、金屬有限公司、有色金屬有限公司等涉鉛企業廢氣排鉛絕對量大，是區域南部一些村莊兒童血鉛異常的主要原因。
三、督辦工作內容和任務分工
1、針對2013年省環保廳、省監察廳掛牌督辦任務，由縣環保局制定鎮重金屬污染防治方案，報縣政府組織實施。
2、由縣政府牽頭，組織各相關部門責令冶煉廠、有色金屬股份有限公司凡口鉛鋅礦開展清潔生產審核工作。關閉違法污染企業、淘汰落后產能企業、強化污染企業整治，開展環境影響后評估，進行受污染土壤防治整治工作。
3、縣環保、衛生、發改、經信、農業等職能部門要協助縣政府做好各項處置工作，確保整改成效。
四、工作步驟
（一）組織發動階段（6月30日前）
縣政府成立掛牌督辦專項整改工作領導小組，制定各職能部門職責分解表，開展督辦環境問題自查工作，執行詳細整改工作方案。
（二）整改落實階段（7月1日—11月30日）
縣政府督促各有關部門按照整改工作方案開展鎮重金屬污染防治工作，收集整改工作相關資料。
（三）總結驗收階段（12月1日—12月31日）
整改工作完成后由縣環保局、縣監察局進行驗收，驗收合格后形成書面工作總結報縣政府，縣政府報市環保局、市監察局驗收。
五、工作要求
（一）加強領導。專項整改工作領導小組要切實加強組織領導，各部門要高度重視此次督辦整改工作，切實履行職責，狠抓落實，確保整改督辦工作取得實效。
第4篇：督辦工作方案范文
按照今年市、縣政府廉政工作會議上提出的的要求，緊密結合全縣司法行政工作實際，切實加強全系統的績效管理，充分發揮司法行政職能，進一步優化發展環境，提升全縣司法行政機關服務全縣經濟社會發展的能力和水平。
二、考核對象
縣局負責對各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位的績效管理考核。
三、績效管理工作內容（60分）
各基層司法所，局機關各股室、局屬各單位2013年度績效管理考核的主要內容（詳見《附件》）
各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位要根據方案要求全面高效完成各項工作任務。
1、著眼平安，致力維護社會穩定。縣局責任部門：基層股、社區矯正股。
2、著眼法治，致力推進法律服務。縣局責任部門：宣教股、法律援助股、司法鑒定股。
3、著眼創新驅動，致力激發發展活力。縣局責任部門：基層股、法律援助股。
4、著眼規范管理，致力提升科學水平。縣局責任部門：基層股、法律援助股、司法鑒定股。
5、著眼強基固本，致力推動重心下移。縣局責任部門：辦公室。
6、著眼能力建設，致力打造一流隊伍。縣局責任部門：宣教股、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位。
四、效能建設內容（40分）
（一）制定績效管理工作方案（2分）。要按照縣局績效管理考核工作方案，制定2013年度績效管理工作辦法，明確工作內容、工作措施、工作時限、序時進度，組織實施等工作內容。未制定工作辦法的扣1分，未向縣局報送工作辦法的扣1分，扣完全部分值止。
（二）過程管理與日常考核（4分）。績效管理信息工作組，按要求完成從第二季度開始，每季度后七個工作日內，在“省司法廳績效管理信息系統”中在線填報季度工作，并提供相關證明材料等工作任務。
（三）察訪核驗（10分）。縣局績效管理工作領導小組辦公室對全系統績效管理工作進行不定期察訪核驗，重點對績效管理對象自評情況進行核驗，主要采取實地調查、抽樣檢查等方式進行。察訪核驗時發現問題的1次扣1分，扣完全部分值止。
（四）督察督辦（4分）。各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位、要做好上級優化發展環境監測、受理和辦理群眾投訴、網上審批和電子監察專項檢查和明察暗訪等督察督辦工作。發現問題和群眾投訴屬實的每次扣1分，扣完全部分值止。
（五）領導評價（10分）。由縣局領導班子成員對各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位2013年度工作績效情況進行定性評價。縣局領導評價為“滿意（10分）”、“較滿意（8分）”、“基本滿意（6分）”、“不太滿意（4分）”、“不滿意（2分）”等五檔次，對每檔次分別賦予分值，并根據最后結果，計算出“縣局領導評價指數”。
（六）滿意度測評（10分）。一是省里群眾滿意度測評（5分）。二是各部門對所屬單位測評（5分）。由縣局績效管理工作組對各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位年度工作績效情況進行滿意度測評。滿意度測評分為“滿意（5分）”、“較滿意（4分）”、“基本滿意（3分）”、“不太滿意（2分）”、“不滿意（1分）”。
五、結果運用
1、考核結果以百分制計分，按年度綜合績效得分分為優秀、合格、不合格三種。計算公式：年度綜合績效總分=績效管理工作得分+效能建設內容得分。
2、年度綜合績效得分在70分以上（含70分）的績效管理對象為合格單位（部門）。
3、在年度綜合績效得分為70分以上（含70分）的績效管理對象中從高分到低分確定若干先進單位（部門）。
4、有下列情形之一的，為不合格單位：年度綜合績效得分在70分（不含70分）以下的；各單位（部門）領導班子中發生重大腐敗案件的（單位主動發現并向組織反映，積極配合查處的除外）；因在職在編工作人員失職瀆職造成重大損失和惡劣影響的；違反“八項規定”造成不良影響的。
六、工作步驟
（一）完成啟動及績效管理工作。2013年5月底前完成以下工作任務：
1、成立縣局績效管理工作領導小組及其工作機構，確定任務分工。
2、制定《全縣司法行政系統2013年度績效管理考核工作方案》，并于5月31日前報市局績效管理工作領導小組。
（二）全面啟動績效管理工作。2013年5月底前完成以下工作任務：
1、召開縣局績效管理動員會（5月31日前）。
2、各基層司法局所,局機關各股室，局屬各單位按照《全縣司法行政系統2013年度績效管理考核工作方案》等文件要求，制定本系統、本單位的工作方案，并于5月底前報送縣局績效管理工作領導小組備案。
（三）完成過程管理與日常考核工作任務。2013年5月至2013年底前，完成以下工作任務：
1、縣局績效管理實施組完成市局過程管理與日常考核的組織實施工作。
2、縣局績效管理信息化工作組完成組織協調各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位，完成從第二季度開始，每季度后七個工作日內，在“省司法廳績效管理信息系統”中在線填報季度工作完成情況，并上傳相關證明材料等工作任務。
3、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位，要做好上級優化發展環境監測、受理和辦理群眾投訴專項檢查和明察暗訪等督察督辦工作。
4、績效管理考核程序。全系統的績效管理考核工作在縣局績效管理工作領導小組領導下進行，由縣局績效管理工作領導小組辦公室組織實施。
（四）完成指標考核工作任務。2013年5月至2014年4月中旬前要完成以下工作任務：
1、縣局績效管理工作領導小組辦公室要組織協調各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位，做好指標體系考核工作。
2、2013年5月前，縣局績效管理信息化工作組要制定局績效管理信息化工作方案，并下發組織實施。
3、縣局績效管理信息化工作組及時準確地把績效管理工作方案中的指標內容及相應工作情況填入“省司法廳績效管理信息系統”。
（五）做好接受查訪核驗工作。2013年5月至2014年1月中旬前，做好以下工作：
1、縣局績效管理工作領導小組辦公室要組織協調各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位做好查訪核驗等工作。
2、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位要做好接受上級考核部門的查訪核驗等工作。
（六）做好接受群眾滿意度測評工作。2013年5月至2014年1月中旬前，做好以下工作：
1、2013年5月底前，縣局績效管理材料組要制定《全縣司法行政系統關于做好2013年度績效管理接受群眾滿意度測評工作方案》，并下發組織實施。
2、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位要按照《全縣司法行政系統關于做好2013年度績效管理接受群眾滿意度測評工作方案》，切實做好接受群眾滿意度測評工作。
（七）做好考核評定工作。2013年至2014年4月中旬前，做好以下工作：
1、2013年5月底前，縣局績效管理實施組要制定《全縣司法行政系統績效管理考核工作方案》，并抓好組織實施工作。
2、2013年12月底以前，縣局績效管理實施組完成對各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位的績效管理考核工作。
3、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位要按照《全縣司法行政系統績效管理考核工作方案》，抓好所屬單位所屬行業的績效管理考核工作。
（八）做好績效管理考核結果運用工作。2013年至2014年5月前，做好以下工作：
2014年5月前，縣局績效管理成果運用組要結合2013年底公務員考核、評選先進股室、優秀公務員等評優評先工作，切實抓好績效管理考核結果運用工作。
七、工作要求
1、要高度重視績效管理工作。全系統各單位各部門要把績效管理工作擺上重要位置，列入重要議事日程。要切實解決工作中遇到的困難和問題，保證全系統績效管理工作扎實有序推進。
第5篇：督辦工作方案范文
公安部、中國銀行業監督管理委員會和中國人民銀行決定今年在全國范圍內聯合整治金融票證違法犯罪,重點打擊涉及商業匯票、信用證、信用卡違法犯罪的金融票證違法犯罪活動。
銀監會有關負責人28日說,三部門要求各地、各部門對金融票證等違法犯罪活動進行認真調查研究,對違法犯罪線索進行認真梳理,并制定相應的工作方案;對違法犯罪活動突出的地區進行重點指導,重點督辦造成重大損失、侵害弱勢群體和經濟欠發達地區利益的案件。公安部將直接督辦重大案件。
據這位負責人介紹,三部門將成立聯絡協調小組,加強聯合整治工作的組織和協調。
第6篇：督辦工作方案范文
為了創設安全、文明、和諧、有序的校園環境，保障學校教育、教學及各項工作的正常開展，促進學校日常管理更加科學、有效，特制定本方案。
一、組織機構
組 長：XX
副組長：XX、XX、XX
成 員：各處室（部）負責人、各處室副主任
二、值日要求
1. 值日人員由學校行政干部擔任，每天5人（詳見附件1）。
2. 值日人員應準時到崗。無重要事情，不得請假。如確需請假，需自行找其他行政人員代替值日，不能有空崗現象。
3. 值班時間為早上6：30—晚上10:30。
4. 周末和法定節假日值日按值日小組循環輪流。
5. 交接班時應做好值班記錄本、巡邏電筒等物品的交接并在交接班時雙方共同對校園、實訓室、辦公樓、教學樓等場所進行一次巡查，若有遺失和校園設施被破壞情況應及時分清責任，并在值日本上作好記錄及時向值班領導報告。
6. 每天值日完成后，值日領導將值日情況形成電子文件發微信行政群，文件內有關事項的落實由督查室督辦。
三、具體內容
行政值日人員要貫徹落實校園疫情防控和安全巡查工作，仔細排查隱患，做好突發事件上報及應急處理。
1. 督促做好校園每天疫情防控工作。
2. 教工食堂每日采購的食材驗收；學生食堂衛生、飯菜質量、食物留樣、食堂工友及學生疫情防控行為等安全工作巡查。
3. 督查行政辦公區上班紀律情況。
4. 督促做好環境衛生工作,督查校園整體衛生、車輛停放等。
5. 督查大課間團委是否組織升旗，體育老師是否及時組織好課間操，班主任是否到位。
6. 落實推門聽課制度，每周至少聽課5節。
7. 落實下課巡邏制度。人員安排見附件2。巡邏時行政人員和學生工作處工作人員帶袖章，保安著安保服。
8. 熄燈鈴后，檢查各教學樓和宿舍樓情況：包括教室內學生是否全部離開班級；教學樓的電和門窗是否關閉；宿管員是否到位；學生宿舍相關安全情況。
9. 做好上下學時段的校門看守、校園巡邏等安全保衛工作。
10. 重大活動和突發事件的紀律安全管理（如：安全疏散演練、文藝活動、放假離校或返校秩序維護等）。
四、行政值日當天發現問題交接制
行政值日人員除認真按《值日要求》做好工作外，當天發現的問題，組長要認真填寫《行政值日當天發現問題督辦落實責任表》，發現的問題按照處室職責進行分類，交責任處室進行限時整改，落實責任人、督辦人，交待督辦事項，整改結果由辦公室上報校長室，并在教師例會上進行通報。
五、行政值日當天發現的問題實行督辦責任追究制
各處室、工作人員對交辦的事情，要認真落實，并實行督辦責任追究制。對職責范圍內的事情，互相推諉，落實不力或完成不了找各種借口、理由的，進行批評教育或誡免談話；因交辦的事情，整改不得力，給學校造成惡劣影響的，對督辦的事情不聞不問屢教不改的，在評先評優晉級中實行一票否決制。
第7篇：督辦工作方案范文
一、督辦內容:XX和公司領導重要批示的落實情況;公司重要工作部署，重要決定事項、會議決定和緊急通知等落實情況;基地工作部署、生產例會、經理辦公會議決定等落實情況;文件的處理辦理情況;公司下達的督辦事項;基地領導交辦的事項等。
二、督辦工作原則:
1、領導負責的原則。督辦工作要置于基地領導有效控制之下，堅持基地領導、綜合管理部領導主管原則。督辦事項 (文件辦理除外)要經有關領導審批后才能立項。督辦過程中的進展情況綜合管理部要及時報告基地領導，遇有重大問題請基地主管領導出面協調。
督辦結果上報前要經主管領導審核。
2 、分流承辦的原則。綜合管理部主要是根據基地領導的指示、要求和意圖開展工作，既不能直接處理問題，也不能代替職能部、中心的工作，必須堅持分流承辦的原則，對督辦事項及時選行任務分解，下達有關單位具體承辦。對于涉及幾個部門的督辦事項，要明確牽頭負責的單位和領導，做好協調工作。
3、實事求是的原則。督辦工作中必須堅持實事求是，較全面地了解和反映各項工作在實施過程中的情況，避免形式主義，要善于及時發現和反映問題。
三、督辦事項確定后, 要明確責任，明確時限，按照領導負責、分流承辦的原則，將任務落實到具體單位和人，做到件件有人負貴，事事有部門承辦。
四、對領導重要指示，重要決議、工作部署的落實、要制定督促檢查工作方案。根據實施的進度，分階段、有側重地檢查。正在落實的查進度;已經落實的查效果;沒有落實的 查原因。對于難以把握的重大問題應提出意見和建議，并及時向領導報告。
五、各單位對基地下達的督辦事項要在規定的時限內報告落實情況，并根據要求寫出專題報告。綜合管理部要及時檢查并向基地主管領導報告情況。
六、對各單位落實重大決策、重要部署及重要指示的辦理情況，基地將進行通報。對貫徹落實好的，要總結經驗，及時推廣；貫徹落實不好的，要查明原因，通報批評;對造成嚴重后果的，要追究有關單位領導者的責任，嚴肅處理。
七、督辦事項要本著事事有著落，件件有答復的原則，做好情況反饋工作，使領導及時掌握整個工作進程。
八、督辦工作由綜合管理部負責。
九、督辦工作程序:
1、擬辦。綜合管理部應提出督辦事項擬辦計劃和意見。計劃一般應包括督辦事項、承辦單位、時限和要求等。
2、交辦。交辦采取發《上海基地督（催）辦單》的形式，交有關單位辦理。交辦應努力做到任務量化、時限具體化、責任明確化。
3、催辦。《上海基地督（催）辦單》發出后，要及時了解督辦件的運行和辦理情況，并適時加以催辦。基地所屬各單位在接到《上海基地督（催）辦單》后，應明確主管領導，并指定專人承辦，在規定時限內將落實情況報綜合管理部。
4、總結。綜合管理部對承辦單位報來的落實情況。要認真進行審查，整理后送部領導審閱。同時做好材料歸檔工作。
十、考核獎懲
1、基地將督辦工作列入責任制考核內容。考核內容分兩個方面，一是督辦工作運行情況，包括部門領導重視、專人負責、工作程序規范等；二是督辦工作質量，即督辦事項辦理落實的時效性、落實內容的全面性以及督辦報告質量。
2、基地按季采取《督辦通報》的形式，對督辦事項的辦理落實情況進行通報。
3、對在考核中成績顯著的，或上報督辦材料積極，反映帶有普遍性的問題且有較高的參考價值，在責任制考核中給予獎勵，獎勵辦法另行規定。
4、對未按時辦結的、被退辦的、辦理質量不高的，在責任制考核中給予處罰，處罰辦法另行規定。
第8篇：督辦工作方案范文
為保持建筑物外立面的整潔、美觀和完好，創造整潔優美的環境，經鎮政府研究，決定實施建筑物外立面整治工程，制定方案如下。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為統領，以建設生態、和諧、宜居鄉鎮為目標，按照“三凈三新”（即：亂堆亂放清干凈、亂貼亂畫刷干凈、亂搭亂建拆干凈、陳舊建筑粉飾一新、廣告牌匾設置一新、沿街門臉修飾一新）的要求，高標準設計，高質量施工。重點對我鎮主要道路實施綜合整治，著力完善鄉鎮建明、優美、舒適的環境建筑功能，提升建筑品位，彰顯建筑特色，塑造嶄新形象，努力創建文明、優美、舒適的城鎮環境。
二、整治范圍
從信用社至路復線全長4.7公里路段作為這次治理的重點，主要對五個的沿街店鋪進行規范治理。
三、整治內容
1、對沿街商鋪外墻、外掛石材、瓷磚和采用特種材料裝飾外立面的建（構）筑物進行清洗；對殘缺、脫落、損壞的建筑物外立面進行修補。
2、對以磚、水泥、水刷石等為墻面的陳舊、褪色建的筑物進行抹墻粉飾。
3、對沿路建筑立面零亂的室外空調機進行規范，設置裝飾護罩加以遮蔽。
4、對沿路建筑立面零亂的線路進行規范，建設圍墻加以裝飾遮蔽，并摸墻粉刷。
5、對沿路違章建筑物的亂搭亂建篷房進行拆除。
四、實施步驟
1、啟動準備階段（年6月18日前）。開展調研，制定工作方案，確定工作目標和任務。
2、推進落實階段（年6月18日至7月25日）。落實治理任務，加強督辦檢查，推進各項治理
3、總結驗收階段（年7月底）。組織相關部門對各項整治工作開展驗收。
五、推進措施
1、提高認識，加強領導。建筑物外立面整治工程是一項系統工程，各有關部門要抽調骨干力量，積積極協調各項治理工作，按照各自的職責共同做好建筑物外立面整治工作，密切配合，形成合力，切實加強建筑物外立面整治工程的治理工作。
2、求真務實，講求實效。要做到科學組織，合理安排工期，做到工期短、質量好。工程結束后，向綜合治理改造工作領導小組辦公室申請綜合驗收。
第9篇：督辦工作方案范文
一、總體要求
按照“整體規劃、分步實施、規范統一、各負其責”的原則，在局行政的統一領導下，分為宣傳學習、信息梳理、信息公開、整改完善四個階段。確保《條例》順利實施，確保房產信息公開規范化、制度化、及時化、推動房產局政務公開向縱深發展。
二、工作步驟
（一）宣傳學習階段（2007年10月-11月）。通過召開會議宣傳《條例》立法精神、重要意義，通過組織集中學習，讓機關全體人員了解政府信息公開的范圍、內容、方式、程序等。
（二）信息梳理階段（2007年11月-2007年12月）。根據《條例》規定的公開范圍和內容，重點梳理近兩年以來的政府信息，從現在開始由近及遠，逐年梳理以前的信息，并按統一規范的格式填入政府信息公開分類規范表。
（三）信息公開階段（2007年12月-2008年1月）。對已梳理并填入政府信息公開分類規范表的信息，按《條例》規定的方式和程序逐級評審，提出改進意見和建議，最后經局長審定后予以公開。
（四）整改完善階段（2008年全年）。對已公開的政府信息按照《條例》規定，結合實際情況及時調整，該修改的修改，該刪除的刪除，該申明作廢的申明作廢，對新的政府信息按照統一規范的格式及時添加、更新、補充，積極探索政府信息公開的長效機制，提高政府信息公開的水平。
三、組織領導
（一）成立專門機構。局里成立以局長謝選清為組長，副局長趙振華、周輕裝為副組長，辦公室、人宣科、法制科、安全科、產權科、拆遷科、保障科、物業科等科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，由局辦公室主任邱曉東任主任，全面負責政府信息公開的組織協調具體落實。