紀(jì)檢干部工作思路精選(九篇)

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第1篇：紀(jì)檢干部工作思路范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；工作職能

隨著國有企業(yè)經(jīng)營形式的多樣化和投資主體的多元化，以及體制轉(zhuǎn)換和結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷深化，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門所處的環(huán)境和條件以及面臨的任務(wù)，相應(yīng)地發(fā)生了變化。面對新形勢，紀(jì)檢監(jiān)察工作同樣需要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思路與工作方法，找準(zhǔn)工作的著力點，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作不斷深入，進(jìn)一步為企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮保駕護(hù)航作用。

一、國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的職能定位

國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)就是把保障企業(yè)又好又快發(fā)展作為反腐倡廉建設(shè)的重要目標(biāo)，通過制定落實服務(wù)、促進(jìn)、保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展的具體措施，加大對加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的監(jiān)督檢查，切實解決影響和干擾企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，認(rèn)真履行保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育四種職能。

1、保護(hù)職能。緊緊圍繞大局履行紀(jì)檢監(jiān)察職能，更好地服務(wù)大局、保障大局，辯證看待和正確處理黨員干部在企業(yè)改革、發(fā)展、創(chuàng)新中的各類過失，善于為黨員干部澄清因工作而產(chǎn)生的各種是非，積極為黨員干部推行改革和創(chuàng)新中提供幫助與支持。

2、懲處職能。推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，必須嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)明紀(jì)律，堅決查辦違紀(jì)違法案件。對、中飽私囊的，紀(jì)檢監(jiān)察人員要堅定立場，堅持原則，要堅決依紀(jì)依法查處，絕不姑息遷就。

3、監(jiān)督職能。紀(jì)檢監(jiān)察工作要參與企業(yè)的工程預(yù)算、決策、執(zhí)行、管理、評估等整個運(yùn)營過程，滲透到企業(yè)的經(jīng)營管理全過程，發(fā)揮全程監(jiān)督職能。要清楚企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，涉及人、財、物管理的要害部門及關(guān)鍵崗位易發(fā)生的突出問題，進(jìn)而有針對性的開展工作，保證監(jiān)督的有效性與及時性。

4、教育職能。要結(jié)合企業(yè)的特點開展黨風(fēng)廉政教育，創(chuàng)新富有國有企業(yè)特色的反腐倡廉宣傳教育方式方法，增強(qiáng)教育的針對性，切實做到預(yù)防在先，教育在前。加強(qiáng)宣傳教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，促進(jìn)形成“重規(guī)則、樂敬業(yè)、崇務(wù)實、尚進(jìn)取”的價值取向，促使黨員干部廉潔自律，認(rèn)真履職。

二、當(dāng)前國企紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的突出問題

1、部分黨政領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作不夠重視。在紀(jì)檢監(jiān)察開展中缺少指導(dǎo)和行動支持，僅做一些文件傳達(dá)和口頭要求，使紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作孤立無援，處于被動。

2、監(jiān)督機(jī)制不健全。紀(jì)檢監(jiān)察部門處于可有可無的地位，工作難以正常開展，或流于形式，避實就虛，不能真正發(fā)揮監(jiān)督職能作用。

3、紀(jì)檢監(jiān)察部門職能弱化。紀(jì)檢監(jiān)察人員缺編，部分紀(jì)檢監(jiān)察部門隸屬政工部門管理，多頭兼顧，負(fù)責(zé)處理日常黨委、團(tuán)委、宣傳等多方面的事務(wù)，精力難濟(jì)。

4、紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識偏頗。一些人對實行紀(jì)檢監(jiān)察工作的必要性認(rèn)識不清，認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察是“多此一舉”，或認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察工作，就是“挑刺找麻煩”，對紀(jì)檢監(jiān)察工作懷有抵觸情緒。

5、部分紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)低，缺少專業(yè)理論水平及協(xié)調(diào)組織能力，不能找準(zhǔn)工作定位，大膽開展工作，并在監(jiān)督中患得患失，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)怕打擊報復(fù)，監(jiān)督同級怕得罪人、丟選票，不能正確履行監(jiān)督職能。

三、強(qiáng)化新時期企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作職能的方法及途徑

切實發(fā)揮國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察保護(hù)、懲處、監(jiān)督、教育職能作用，提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，筆者認(rèn)為需要做好以下幾方面。

1、健立健全規(guī)章制度。按制度辦事，靠制度管人的機(jī)制，是國企紀(jì)檢監(jiān)察部門扎實開展工作的基礎(chǔ)。結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、管理實際工作，針對企業(yè)容易滋生腐敗現(xiàn)象的關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，加大改革力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，進(jìn)一步建立與完善選賢任能機(jī)制和干部培養(yǎng)、考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學(xué)機(jī)制，加強(qiáng)對財務(wù)、投資、人事和決策程序的管理與監(jiān)督，把關(guān)口前移，堵塞制度漏洞，做到未雨綢繆，防患于未然。

2、創(chuàng)新工作方式方法。紀(jì)檢監(jiān)察工作要通過創(chuàng)新工作思路與方法，提高工作水平，爭取上級領(lǐng)導(dǎo)、同級部門的重視和支持。一要正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系，避免越權(quán)越級辦事，遇到問題與企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)及時溝通，使工作思路與企業(yè)發(fā)展方向保持一致；二要積極融入，對領(lǐng)導(dǎo)重視、職工關(guān)注的熱點、難點、敏感性問題要積極參與，提高工作的主動性；三要聯(lián)合辦公，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)作用，通過聯(lián)合相關(guān)部門、發(fā)動職工群眾，形成良好的聲勢和強(qiáng)大的輿論監(jiān)督體系。

3、加強(qiáng)廉政勤政教育。強(qiáng)化思想防范是反腐倡廉的固本之舉，也是紀(jì)檢監(jiān)察工作重點之一。在具體工作中，要因地制宜、運(yùn)用多形式，貼近生活、貼近實際、貼近群眾的教育形式，大力運(yùn)用現(xiàn)代傳媒手段，擴(kuò)大教育的輻射面，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力，使黨員干部易于接受、樂于接受；在人手不足時，要善于借勢借力，加強(qiáng)與政工宣傳部門的協(xié)調(diào)溝通，形成大宣教格局，使廉政勤政教育持之以恒，具有成效。

4、樹立服務(wù)意識，提高工作質(zhì)量。紀(jì)檢監(jiān)察工作人員要增強(qiáng)大局意識，牢固樹立服務(wù)的思想，時刻把反腐倡廉放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去認(rèn)識和把握，主動深入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，參與重大經(jīng)濟(jì)活動，在參與中服務(wù)，在服務(wù)中監(jiān)督，使反腐倡廉與經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)地結(jié)合起來，自覺圍繞中心反腐敗、懲治腐敗，促進(jìn)發(fā)展。

5、強(qiáng)化懲處，突出責(zé)任追究。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要切實發(fā)揮查辦案件工作在治本抓源頭方面的建設(shè)性作用，嚴(yán)格依紀(jì)依法辦案，認(rèn)真執(zhí)行政策，重視和加強(qiáng)案件審理工作，切實保證辦案質(zhì)量。懲處違紀(jì)違法人員的同時，要對責(zé)任追究的程序進(jìn)行規(guī)范。對責(zé)任追究案件的立案、檢查、處分決定的作出規(guī)定具體的程序，避免責(zé)任追究案件在查處時出現(xiàn)隨意性，避免領(lǐng)導(dǎo)重視的案件就追究，領(lǐng)導(dǎo)不重視的案件就不予追究。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。國企紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項政治性、政策性、業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作，涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會生活等各個領(lǐng)域，紀(jì)檢監(jiān)察干部要不斷學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理等方面的知識；學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，用科學(xué)發(fā)展理論武裝頭腦，提高理論修養(yǎng)，促進(jìn)政治上的成熟；學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，努力成為業(yè)務(wù)工作的行家里手。

參考文獻(xiàn)：

第2篇：紀(jì)檢干部工作思路范文

省委召開貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008~2012年工作規(guī)劃》（簡稱《工作規(guī)劃》）電視電話會議。傳達(dá)了省委書記、省人大常委會主任吉炳軒同志6月11日與省紀(jì)委監(jiān)察廳領(lǐng)導(dǎo)班子及各室（廳、辦）負(fù)責(zé)同志調(diào)研座談時的重要講話精神，就抓好《工作規(guī)劃》的貫徹落實作出部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)吉炳軒同志講話和省委電視電話會議精神，研究落實措施，努力把省委抓好《工作規(guī)劃》的要求貫徹落實到全省反腐倡廉建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察各項工作之中，盡快轉(zhuǎn)化為工作動力、工作思路、工作措施和工作實效成為當(dāng)前全省各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的主要任務(wù)。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008~2012年工作規(guī)劃》的主動性和自覺性，本版今日刊發(fā)省紀(jì)委楊德錄、曹曉楓、郭力三位同志撰寫的體會文章，以供參考。

貫徹落實《工作規(guī)劃》是反腐倡廉建設(shè)的重點任務(wù)。我們要緊密結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作的實際，緊緊圍繞《工作規(guī)劃》和省委工作大局，集中精力謀劃保障和服務(wù)發(fā)展的思路，集合職能強(qiáng)化保障和服務(wù)發(fā)展的措施，集聚智慧提高保障和服務(wù)發(fā)展的能力。

——集中精力謀劃保障和服務(wù)發(fā)展的思路。貫徹落實《工作規(guī)劃》，必須集中精力謀劃保障和服務(wù)發(fā)展的工作思路，把保障和服務(wù)于全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想，不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，自覺地把紀(jì)檢監(jiān)察工作放到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的大背景下進(jìn)行思考，放到推動全省經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展的大局中去謀劃，切實把科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)到紀(jì)檢監(jiān)察各項工作中去。一是自覺圍繞中心、服務(wù)大局。一方面要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實；另一方面，又要以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)反腐倡廉新的實踐。以查辦案件為例，要樹立查出問題是成績，為干部澄清是非也是成績的思想；樹立從實際出發(fā)，明確違紀(jì)案件有多少就查多少，不下指標(biāo)，不搞攀比；明確整個工作布局，既要始終保持查辦違紀(jì)違法案件的高壓態(tài)勢，又要注重治本、注重預(yù)防，統(tǒng)籌教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風(fēng)、懲處等各項工作，促使紀(jì)檢監(jiān)察干部全面正確地履行職責(zé)，把心思集中到服務(wù)發(fā)展上來。二是自覺貼近中心、服務(wù)大局。圍繞省委省政府的重大發(fā)展決策，找準(zhǔn)提供紀(jì)律保障和為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的切入點。當(dāng)前就是要圍繞著推進(jìn)全省工業(yè)化進(jìn)程、建設(shè)哈大齊工業(yè)走廊、發(fā)展東部煤電化基地、開發(fā)大小興安嶺生態(tài)功能區(qū)等四大經(jīng)濟(jì)板塊，提供政治保障和紀(jì)律服務(wù)。同時要跟蹤全省公路建設(shè)、“兩棚一草”和“十大惠民工程”等事關(guān)全局的大項目，深入開展執(zhí)法監(jiān)督檢查，保證政令暢通，創(chuàng)建廉潔項目、廉潔工程。三是自覺突出中心、服務(wù)大局。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要找準(zhǔn)位置，主動適應(yīng)全省經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的新要求，把反腐倡廉建設(shè)融入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)之中，創(chuàng)新服務(wù)思路，改進(jìn)服務(wù)方法，以實實在在、取信于民的成效，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實。

——集合職能強(qiáng)化保障和服務(wù)發(fā)展的措施。貫徹落實《工作規(guī)劃》，必須充分運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察職能，支持改革者、懲處腐敗者、挽救失誤者、追究誣告者，營造改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、盡心盡力謀發(fā)展的良好氛圍。一是強(qiáng)化案件監(jiān)督的措施。始終保持查辦違紀(jì)違法案件的強(qiáng)勁勢頭，對任何腐敗分子都必須依法嚴(yán)懲，決不姑息。堅持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、公正執(zhí)法、文明辦案，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備、程序合法。要堅持“查案大計、質(zhì)量第一”，努力做到查處案件“不激、不過、不偏、不錯”。要堅持實事求是原則，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、過硬的辦案作風(fēng)，使所辦理的案件經(jīng)得起歷史的檢驗。在執(zhí)紀(jì)辦案工作中，要做到“三個嚴(yán)格區(qū)分”：嚴(yán)格區(qū)分一般錯誤和違紀(jì)違法的界限；嚴(yán)格區(qū)分改革中因缺乏經(jīng)驗出現(xiàn)的失誤和違紀(jì)違法的界限；嚴(yán)格區(qū)分工作方式方法不規(guī)范和違紀(jì)違法的界限。同時要發(fā)揮查處案件的綜合效應(yīng)，對典型案件進(jìn)行剖析和曝光，堅持從個案中挖掘警示教育素材，做到查辦一案教育一片，擴(kuò)大治本功效。注意從案件分析中發(fā)現(xiàn)管理上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時向案發(fā)單位提出建議，延伸治本功能，不斷提高查辦案件的政治效果、社會效果和法紀(jì)效果。二是強(qiáng)化監(jiān)督措施。監(jiān)督要堅持抓早、抓小，樹立愛護(hù)干部、保護(hù)干部的責(zé)任意識，不要小錯不管、大錯不問，越錯越深，秋后算賬。要堅持“小錯即糾”。聽到風(fēng)聲就及時發(fā)出通知書、函詢，澄清問題，立即糾正，防止小問題釀成大錯誤。要堅持“小過就問”。接到群眾反映和舉報，就及時對干部進(jìn)行談話，有問題就及時處理，沒有問題，也可以作為一種警示，常常提醒、時時警戒，引起警惕，繃緊反腐倡廉這根弦。三是強(qiáng)化巡視監(jiān)督措施。巡視機(jī)構(gòu)是黨委的順風(fēng)耳和千里眼，是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律、改進(jìn)黨的作風(fēng)采取的重大舉措，必須準(zhǔn)確把握巡視工作的主要任務(wù)和重點環(huán)節(jié)，切實增強(qiáng)巡視監(jiān)督的預(yù)見性、創(chuàng)造性。要始終把了解掌握真實情況作為巡視監(jiān)督的基本要求，深入基層、深入群眾，創(chuàng)新方式方法，下苦功夫了解和掌握真實情況，及時把巡視監(jiān)督成果運(yùn)用到位，提高巡視監(jiān)督的針對性和有效性，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的信息和依據(jù)。

——集聚智慧提高保障和服務(wù)發(fā)展的能力。貫徹落實《工作規(guī)劃》，必須與經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展相適應(yīng)，叫響發(fā)展的最強(qiáng)音，促進(jìn)上下左右心往發(fā)展上想，勁往發(fā)展使，調(diào)動廣大干部謀發(fā)展之計，籌發(fā)展之策，趟發(fā)展之路，干發(fā)展之業(yè)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要集聚智慧，不斷提高保障和服務(wù)發(fā)展的能力。一是通過開展“雙創(chuàng)一爭”主題實踐活動，集聚智慧提高保障和服務(wù)發(fā)展的能力。要在全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)大力推進(jìn)改革創(chuàng)新、努力創(chuàng)造優(yōu)異工作成績，爭做黨的忠誠衛(wèi)士和群眾貼心人主題實踐活動，堅決破除墨守成規(guī)、照搬照抄、小有既滿等影響反腐倡廉建設(shè)和發(fā)展的思想觀念，形成解放思想、大膽探索、勇于創(chuàng)新的良好氛圍，做到思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、人員素質(zhì)和工作作風(fēng)的與時俱進(jìn)，使反腐倡廉建設(shè)和各項工作把握規(guī)律性，體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性，切實增強(qiáng)教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力，形成為經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量。二是通過開展“大興三風(fēng)”、爭做“五個表率”的作風(fēng)整頓活動，集聚智慧提高保障和服務(wù)發(fā)展的能力。要在各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)一步興起勤奮學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)，引導(dǎo)廣大紀(jì)檢干部爭做勤奮學(xué)習(xí)的表率、愛崗敬業(yè)的表率、執(zhí)紀(jì)為民的表率、團(tuán)結(jié)務(wù)實的表率、廉潔自律的表率，切實撲下身子，堅持經(jīng)濟(jì)建設(shè)是中心不動搖，發(fā)展是硬道理不動搖，是執(zhí)政興國第一要務(wù)不動搖，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀不動搖，緊緊圍繞黑龍江經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展來安排和設(shè)計。三是通過開展紀(jì)檢監(jiān)察基本職責(zé)和工作守則教育活動，集聚智慧提高保障和服務(wù)發(fā)展的能力。維護(hù)黨的紀(jì)律，保障黨的路線、方針政策和決議部署的貫徹落實，是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)的基本職責(zé)。保證政令暢通，維護(hù)行政紀(jì)律，促進(jìn)廉政建設(shè)，改善行政管理，提高行政效能，是行政監(jiān)察機(jī)關(guān)的基本職責(zé)。政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良，是紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本守則。我們要圍繞基本職責(zé)和工作守則教育活動，激發(fā)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現(xiàn)象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關(guān)心愛護(hù)，對自己和親屬嚴(yán)格要求，樹立起可親、可信、可敬的良好形象，投身到保障和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場。

第3篇：紀(jì)檢干部工作思路范文

【關(guān)鍵詞】股份制企業(yè)；紀(jì)檢安全；問題

一、股份制企業(yè)開展紀(jì)檢安全工作存在的問題

（一）個別領(lǐng)導(dǎo)干部對開展紀(jì)檢安全工作的重要性和必要性認(rèn)識不足，重視不夠。有的認(rèn)為在股份制企業(yè)抓經(jīng)濟(jì)和業(yè)務(wù)工作是務(wù)實，抓紀(jì)檢安全工作是務(wù)虛；有的認(rèn)為抓紀(jì)檢安全工作是紀(jì)委的事，沒有考慮到開展紀(jì)檢安全工作是黨政齊抓共管的事；有的說起來重要，布置時次要，干起來不要；有的顧忌抓干部作風(fēng)多了，會妨礙經(jīng)濟(jì)效益的提高，甚至主張“經(jīng)濟(jì)要上，作風(fēng)要讓”，對約束領(lǐng)導(dǎo)干部行為的一些規(guī)章制度難以接受。

（二）個別基層單位紀(jì)檢安全組長和紀(jì)檢安全網(wǎng)員的工作責(zé)任心不強(qiáng)。主要表現(xiàn)是：有的認(rèn)為在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，干部作風(fēng)不好抓，監(jiān)督工作難有作為，不想監(jiān)督；有的覺得自己手中無權(quán)，說了也不頂用，不能監(jiān)督；有的怕得罪人、傷和氣，更怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，不敢監(jiān)督；有的認(rèn)為本單位的紀(jì)檢安全工作是虛的，全當(dāng)湊個數(shù)、頂個任務(wù)，擔(dān)心監(jiān)督不到點子上，不便監(jiān)督；有的同志不能結(jié)合新形勢、新任務(wù)來探索工作的新方法、新途徑，針對性不強(qiáng)，不能適應(yīng)企業(yè)的新變化，不會監(jiān)督等。

（三）考核獎懲機(jī)制還不夠健全。目前，個別單位在開展紀(jì)檢安全工作中還缺乏一套完整的獎懲機(jī)制，雖然每季度都進(jìn)行檢查考核，但由于考核指標(biāo)沒有細(xì)化，考核結(jié)果還不能準(zhǔn)確地反映被考核單位的情況，考核結(jié)果還沒有真正與紀(jì)檢安全網(wǎng)員的獎懲、任用掛起鉤來，不能有效調(diào)動紀(jì)檢安全網(wǎng)員干好工作的自覺性和主動性。

二、紀(jì)檢安全線在安全工作中的主要職責(zé)

基于以上因素的分析，在股份制企業(yè)有必要進(jìn)一步澄清思想認(rèn)識，對紀(jì)檢安全線在安全工作中的主要職責(zé)進(jìn)行再認(rèn)識。

紀(jì)檢安全線在安全工作中的主要職責(zé)就是認(rèn)真搞好安全執(zhí)法監(jiān)察工作。其主要內(nèi)容包括：監(jiān)督檢查各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況，看是否真正落到了實處；監(jiān)督檢查安全教育和培訓(xùn)執(zhí)行情況，看是否真正到位；監(jiān)督檢查安全資金投入的執(zhí)行情況，看是否有挪作他用的違紀(jì)行為；監(jiān)督檢查干部作風(fēng)情況，看是否堅持帶班、跟班、值班及禁酒令制度；監(jiān)督檢大隱患整改責(zé)任追究執(zhí)行情況，看是否過硬；發(fā)生安全事故，參與事故調(diào)查，分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

在安全工作中紀(jì)檢安全線履行上述職責(zé)是保證黨的安全生產(chǎn)方針在企業(yè)貫徹執(zhí)行的需要。堅持安全第一方針，保證安全生產(chǎn)，既是實踐“講黨性修養(yǎng)，樹良好作風(fēng)，促科學(xué)發(fā)展”教育活動的體現(xiàn)，又是保證員工生命安全，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提高，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在要求。因此，積極履行安全責(zé)任，保證安全第一方針在企業(yè)的貫徹，是紀(jì)檢安全工作的一項重要內(nèi)容。

三、股份制企業(yè)開展紀(jì)檢安全工作的主要途徑

（一）創(chuàng)新工作思路。一是強(qiáng)化宣傳教育，夯實安全思想基礎(chǔ)。在廣泛深入宣傳和認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)的同時，有重點地組織學(xué)習(xí)和宣傳安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、責(zé)任追究等相關(guān)規(guī)定，使廣大黨員干部真正弄清楚在安全工作中哪些是必須堅持、必須做到的，那些是不能做、做了就是違紀(jì)違法的。開好每月一次的紀(jì)檢安全例會，結(jié)合典型事故案例進(jìn)行教育，對因“三違”或失職瀆職造成安全事故的典型案例進(jìn)行深刻剖析，舉一反三，警鐘長鳴，使廣大黨員干部、紀(jì)檢安全網(wǎng)員認(rèn)真吸取血的教訓(xùn)。二是圍繞安全生產(chǎn)工作實際調(diào)整工作思路。以每階段的安全治理整頓為中心，加強(qiáng)干部作風(fēng)的動態(tài)巡回檢查。在今年6月份開展的“安全生產(chǎn)月”活動中，我們推行了“限時到位”查崗制度。地面單位的當(dāng)天值班人員外出10分鐘，需向有關(guān)部門說明去向，而且必須在30分鐘內(nèi)到崗，否則一經(jīng)查出，公司同樣給予相應(yīng)處罰。三是根據(jù)發(fā)展要求調(diào)整現(xiàn)行的制度規(guī)范。以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)為重點，針對干部隊伍中存在的現(xiàn)場安全管理不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實、安全責(zé)任落實不到位等問題，有針對性地完善監(jiān)督制約機(jī)制。今年我們重新修訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員下井及深入現(xiàn)場工作制度檢查考核辦法》，實行月考核、月獎懲兌現(xiàn)。對完不成工數(shù)的干部扣發(fā)當(dāng)月安全獎，并在安全辦公會上通報批評，同時，對完成下井（現(xiàn)場）任務(wù)較好的干部進(jìn)行表揚(yáng)，形成誠信工作光榮、誠信工作得益、違章違紀(jì)可恥、投機(jī)取巧吃虧的氛圍。因此，只有正確地把握紀(jì)檢安全工作與安全生產(chǎn)、干部作風(fēng)之間的最佳結(jié)合點，才能使紀(jì)檢安全工作制度得到有效落實。

（二）創(chuàng)新管理方法。管理創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的添加劑和劑，同樣也是紀(jì)檢安全工作機(jī)制創(chuàng)新的根本舉措。一是實行精細(xì)化管理。公司按照“權(quán)責(zé)明確，控放適度，科學(xué)合理，運(yùn)轉(zhuǎn)高效”和“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的原則，建立完善紀(jì)檢安全月例會制度、紀(jì)檢安全查崗制度、干部下現(xiàn)場考核獎懲、值班、帶班以及請銷假等管理制度，設(shè)計使用紀(jì)檢安全工作臺賬、干部下現(xiàn)場考核臺帳、帶班行走路線臺帳、隱患檢查整改信息統(tǒng)計表等。二是實行人性化管理。對受到經(jīng)濟(jì)處罰或責(zé)任追究的人員，指定幫教責(zé)任人，實行定期幫教，做到在生活上關(guān)心、工作上支持、思想上引路、行為上導(dǎo)航。真正做到年有規(guī)劃，季有考核，月有總結(jié)，有依有據(jù)，實現(xiàn)紀(jì)檢安全工作的規(guī)范化管理、人性化管理。

（三）創(chuàng)新考核機(jī)制。干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變一直是紀(jì)檢安全工作的重中之重。要實現(xiàn)各項安全生產(chǎn)目標(biāo)，必須狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)發(fā)生根本好轉(zhuǎn)，增強(qiáng)各級干部自覺深入工作現(xiàn)場的主動性，有效防止各類事故的發(fā)生。一是堅持預(yù)防為主，把監(jiān)督的關(guān)口前移。紀(jì)檢安全線協(xié)助行政線抓安全，不能局限于事后的介入、事故的調(diào)查處理，而是要關(guān)口前移，事前防范，做到“四查四看”。即查領(lǐng)導(dǎo)干部零四點下現(xiàn)場、跟班情況，看是否早或晚；查雙休日、節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)干部雙上崗情況，看是否空崗、漏崗或替崗；查領(lǐng)導(dǎo)干部深入現(xiàn)場落實安全生產(chǎn)責(zé)任制情況，看是否違章指揮；查領(lǐng)導(dǎo)干部離礦（廠）請假情況，看是否履行請銷假手續(xù)。通過上述措施的落實，既能看到干部是否按規(guī)定經(jīng)常深入現(xiàn)場，深入一線，又能看到干部下現(xiàn)場后做了什么，解決了什么問題。對那些作風(fēng)浮漂，長期不深入現(xiàn)場、深入一線的，或下井兜一圈、圖形式、走過場的，都要嚴(yán)肅追究，決不姑息。二是及時通報查崗情況，交流先進(jìn)經(jīng)驗。利用內(nèi)部刊物，對開展工作較好的單位及時總結(jié)、表揚(yáng)，進(jìn)行交流。同時，利用每月紀(jì)檢安全例會通報查崗情況，選取1―2個單位介紹好的做法，并組織其他單位到這些單位去學(xué)習(xí)、借鑒，真正起到典型引路的作用。三是根據(jù)工作開展情況堅持三個考核兌現(xiàn)。每月對各級領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場情況進(jìn)行嚴(yán)格考核、獎懲兌現(xiàn)，并進(jìn)行公示。每季度對干部作風(fēng)督察小組成員進(jìn)行考核、兌現(xiàn)。每半年對基層紀(jì)檢安全組長進(jìn)行考核，對工作開展中好的單位和個人進(jìn)行表彰，以此調(diào)動紀(jì)檢安全網(wǎng)員的工作積極性。

第4篇：紀(jì)檢干部工作思路范文

當(dāng)前全年時間即將過半，為全面了解各項創(chuàng)新工作的進(jìn)展情況、取得的效果，著力推進(jìn)下階段創(chuàng)新工作的開展，5月22日上午，區(qū)紀(jì)委召開了紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作推進(jìn)會。

今年以來，武進(jìn)區(qū)紀(jì)委、全區(qū)各基層紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察室，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉工作，堅持把創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作與促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展相結(jié)合，深入開展了各項紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作創(chuàng)建活動，營造了“激濁揚(yáng)清、風(fēng)清氣正”的廉政氛圍和環(huán)境。

一是創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)理念取得新載體。創(chuàng)新思想觀念是前提。今年來，武進(jìn)區(qū)紀(jì)委創(chuàng)新構(gòu)建立足紀(jì)檢干部實際的學(xué)習(xí)教育體系，通過豐富和創(chuàng)新各項主題教育活動平臺載體，夯實思想基石，著眼素質(zhì)建設(shè)，激發(fā)廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部的創(chuàng)新意識、勤政意識、規(guī)范意識。

二是創(chuàng)新反腐機(jī)制取得新成效。創(chuàng)新制度建設(shè)是關(guān)鍵。通過創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理機(jī)制、創(chuàng)新拓展案件來源挖掘機(jī)制、創(chuàng)新“四位一體”機(jī)制、創(chuàng)新打造“有形市場廉潔工程”機(jī)制等工作機(jī)制，筑牢制度建設(shè)體系。

三是創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境取得新成果。服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是目標(biāo)。武進(jìn)區(qū)紀(jì)委著眼創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，提速增效，強(qiáng)化行政效能監(jiān)察創(chuàng)新機(jī)制，加強(qiáng)糾風(fēng)工作，整理出版了《服務(wù)企業(yè)發(fā)展優(yōu)惠政策》匯編，切實為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的軟環(huán)境。

四是創(chuàng)新廉政文化取得新進(jìn)展。先進(jìn)廉政文化是支撐。區(qū)紀(jì)委注重全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)，積極構(gòu)建反腐倡廉教育網(wǎng)絡(luò)平臺，不斷探索新形勢下廉政宣傳工作的規(guī)律，牢牢掌握反腐倡廉輿論導(dǎo)向，全區(qū)先后涌現(xiàn)出2個省級廉政文化建設(shè)示范點、16個市級廉政文化建設(shè)示范點。下階段將繼續(xù)鞏固成果、深化內(nèi)涵、創(chuàng)新活動形式，開展廉政文化建設(shè)示范點評選活動。

五是創(chuàng)新監(jiān)督平臺取得新開拓。社會各界監(jiān)督是重點。群眾參與、群眾支持反腐倡廉建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的發(fā)展動力，在工作中區(qū)紀(jì)委將科技手段引入反腐倡廉工作中，開設(shè)了“武進(jìn)清風(fēng)網(wǎng)”，以此為依托積極創(chuàng)建縱橫連通、內(nèi)容豐富、面向社會的“廉政網(wǎng)絡(luò)”平臺。設(shè)置了“紀(jì)檢監(jiān)察舉報”、“行政效能投訴”等訴求網(wǎng)絡(luò)渠道，有效提高了群眾舉報的及時性、便捷性。

推進(jìn)會上，區(qū)紀(jì)委對著力推進(jìn)下階段各項紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新工作的縱深開展，進(jìn)行了部署，明確了要求。

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)抓推進(jìn)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把工作創(chuàng)新擺上突出位置，列入重要議事日程，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要按照既定的目標(biāo)要求以更有力的措施抓好落實推進(jìn)。各級紀(jì)委（紀(jì)檢組）、監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)同志要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真抓好本單位本部門的創(chuàng)新工作的全面推進(jìn)。

二要加強(qiáng)督促檢查抓落實。區(qū)紀(jì)委通過定期或不定期的檢查，加強(qiáng)對各地、各部門（單位）工作創(chuàng)新活動開展情況的督促檢查，及時掌握工作進(jìn)展情況，研究解決工作中出現(xiàn)的問題，確保全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新落到實處、收到實效。:

三要加強(qiáng)宣傳報道抓典型。對創(chuàng)新工作中涌現(xiàn)出的工作舉措新、工作實效好的先進(jìn)典型單位或個人，通過新聞媒體進(jìn)行廣泛深入的宣傳，發(fā)揮社會各方面支持和推動紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的積極作用，充分調(diào)動各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大干部創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

第5篇：紀(jì)檢干部工作思路范文

下面，本人就自身存在的突出問題，向各位領(lǐng)導(dǎo)作自我批評。

一、在征求意見中，同志們提出了×××條意見和×××條建議：

意見：一是對全鎮(zhèn)黨員干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育工作開展不夠；二是工作作風(fēng)還不夠扎實；三是在案件查辦、處理違紀(jì)問題上力度不夠大；四是對全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)的整體規(guī)劃、長遠(yuǎn)發(fā)展上考慮不夠；

建議：一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鉆勁；二是進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊伍自身建設(shè)；三是加強(qiáng)對村級財務(wù)的審計力度；綜以上意見和建議歸納分類有四方面的問題：一是沒有抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)的中心工作、教育和懲治力度不夠；二是抓黨建工作不全面，只注意了組織工作，而放松了黨建的整體工作；三是自身學(xué)習(xí)不夠；四是工作態(tài)度需改進(jìn)，要有吃苦耐勞的精神。以上這些問題實實在在存在，同志們提得很好，我個人有決心在今后的工作中不斷改進(jìn)和完善。

第6篇：紀(jì)檢干部工作思路范文

作者：省農(nóng)機(jī)局紀(jì)檢監(jiān)察室 日期：2014-09-03 點擊次數(shù)：379

9月2日，省農(nóng)業(yè)委員會黨組成員、駐委紀(jì)檢組長丁友平同志到省農(nóng)機(jī)鑒定站開展工作調(diào)研。丁友平同志參觀了農(nóng)機(jī)檢驗檢測場所，現(xiàn)場觀看了履帶式拖拉機(jī)的檢測，聽取了鑒定站的工作和黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況匯報。丁友平同志對該站在農(nóng)機(jī)產(chǎn)品鑒定、農(nóng)機(jī)新技術(shù)推廣、教育實踐活動等方面所取得的成績予以充分肯定，并對今后的工作提出了“五高”要求：一是高起點謀劃，要有清晰的工作思路，全盤統(tǒng)籌謀劃，爭取把湖南農(nóng)機(jī)鑒定站建成中南地區(qū)甚至全國頂尖的鑒定站；二是高標(biāo)準(zhǔn)要求，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格干部管理，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求打造出一支業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬的隊伍；三是高效率運(yùn)行，無論是業(yè)務(wù)工作、行政工作，都要做到高效率運(yùn)行，既要爭創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益，又要確保社會效益；四是高質(zhì)量整改，要對照整改方案，查漏補(bǔ)缺，搞好“回頭看”，用制度強(qiáng)化管理，用制度規(guī)范運(yùn)行，同時要認(rèn)真做好整改落實情況的總結(jié)，完善相關(guān)臺賬，做到對賬銷號；五是高強(qiáng)度約束，臨近兩節(jié)，要切實執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，嚴(yán)禁公款吃喝、公款送禮、公款高消費、公款旅游和公車私用，確保“兩節(jié)”祥和平安。

在省農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理總站，丁友平一行首先到辦公區(qū)看望總站的干部職工，隨后聽取了總站業(yè)務(wù)工作和群眾路線教育實踐活動的整改落實情況匯報。丁友平同志對總站的各項工作給予了充分肯定，特別是對農(nóng)機(jī)安全互助保險工作予以高度評價，并對今后的工作提出了“強(qiáng)化職責(zé)、優(yōu)化服務(wù)、量化整改、硬化約束”的總體要求。最后，丁友平同志語重心長地叮囑總站班子成員：你們履行農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理職能，責(zé)任重大，一定要抓細(xì)抓實安全生產(chǎn)管理工作，確保廣大農(nóng)機(jī)手的生命財產(chǎn)安全，保平安、保穩(wěn)定、促發(fā)展。

省農(nóng)業(yè)委員會紀(jì)檢監(jiān)察室主任盧翰，省農(nóng)機(jī)局紀(jì)檢組長涂文波、紀(jì)檢監(jiān)察室主任康明等一同參加調(diào)研。

第7篇：紀(jì)檢干部工作思路范文

關(guān)鍵詞：油公司 反腐倡廉

“油公司”模式，是石油企業(yè)上游板塊的一種新型運(yùn)營模式。它以采油廠為生產(chǎn)主體，對項目的勘探、運(yùn)輸、供銷等分類，實行市場化的運(yùn)營。“油公司”模式下的紀(jì)檢監(jiān)察工作，給我們帶來了更多、更高的挑戰(zhàn)，有些困難是我們從未遇到過的。因此，完善《市場準(zhǔn)入管理規(guī)定》、《招投標(biāo)管理規(guī)定》、《工程技術(shù)服務(wù)市場承包商業(yè)績考核評分標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度，明確甲乙雙方職責(zé)與權(quán)限，規(guī)范雙方行為和利益，理順管理流程，夯實管理基礎(chǔ)，抓好黨員干部教育管理、建立反腐倡廉懲防體系、創(chuàng)新工作思路對于做好反腐倡廉工作將起到重要作用。

一、做好反腐倡廉工作，重點要抓好黨員干部教育管理

抓好黨員干部、特別是處科級以上干部的廉潔自律工作就顯得尤為重要。一些施工隊伍找我們黨員干部走后門、拉關(guān)系，搞所謂感情投資，送錢送卡送物，請吃請喝請玩。為什么？目的只有一個：利益。無非想讓你多買點、管松點，他多賣點、多賺點。因此，面對各種糖衣炮彈，領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是管錢、管物、管工程、有項目的重點單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把握住底線。不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去。實在難以拒收的禮金禮卡禮品，要按規(guī)定及時上繳。我們要以處科級領(lǐng)導(dǎo)干部和重點領(lǐng)域、要害部位、關(guān)鍵崗位工作人員為重點對象，大力加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育，堅決維護(hù)人民的利益，廉潔奉公，艱苦奮斗，旗幟鮮明地同各種錯誤思想、不良傾向和邪惡勢力作斗爭，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識和防范風(fēng)險、抵御腐蝕能力，唯有這樣才能使黨員干部“身正，不令而行”，才能和廣大人民群眾風(fēng)雨同舟，才能始終保持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍清風(fēng)正氣。

二、做好反腐倡廉工作，必須建立反腐倡廉懲防體系

教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治是懲防體系的主要內(nèi)容，也是體系構(gòu)建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要以五個環(huán)節(jié)為重點，不斷豐富體系構(gòu)建工作的內(nèi)容。要把教育的說服力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力、制度的約束力、改革的推動力有機(jī)結(jié)合起來，從源頭上推進(jìn)防治腐敗的制度改革和創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)懲防體系建設(shè)的科學(xué)性、規(guī)范性、實效性，最大程度的發(fā)揮懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的綜合效能。要增強(qiáng)系統(tǒng)觀念，強(qiáng)化統(tǒng)籌意識，在抓好教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治工作的同時，要兼顧教育、制度、監(jiān)督、改革、懲治之間的關(guān)聯(lián)性，使之相互配套，相互促進(jìn)，共同推進(jìn)，真正做到教育扎實、制度管用、監(jiān)督有效、改革創(chuàng)新、懲治有力，達(dá)到有效懲治和預(yù)防腐敗的目的。

三、做好反腐倡廉工作，要創(chuàng)新工作思路

創(chuàng)新才能發(fā)展，創(chuàng)新才更有效。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持“標(biāo)本兼治、預(yù)防為主”的原則，正確把握反腐倡廉工作的新任務(wù)新要求，多謀創(chuàng)新之策，善出創(chuàng)新之招，同時要著力增強(qiáng)思想認(rèn)識的前瞻性和預(yù)見性，善于把握新形勢的發(fā)展變化給反腐倡廉建設(shè)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，圍繞存在的突出問題加強(qiáng)前瞻性思考，及時發(fā)現(xiàn)并解決苗頭性、傾向性的問題。要做好紀(jì)檢監(jiān)察工作，必須摒棄靠經(jīng)驗辦事的思維模式和“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的工作方法，把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，要不斷創(chuàng)新意識，勇于沖破不合時宜的舊觀念，要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，推動各項工作打開新局面。要圍繞本單位的總體部署和要求，深入調(diào)研，實事求是地總結(jié)工作經(jīng)驗，認(rèn)真研究工作規(guī)律和特點。要積極探索開展廉政宣傳教育、加強(qiáng)監(jiān)督制約、糾正不正之風(fēng)、推進(jìn)源頭治腐、查辦案件等工作的新辦法和新途徑，注重綜合運(yùn)用法規(guī)制度、現(xiàn)代科技、市場機(jī)制和思想教育等多種手段，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作常抓常新、富有活力。

四、做好反腐倡廉工作，必須以生產(chǎn)經(jīng)營為中心

要把反腐倡廉建設(shè)納入黨委及單位的總體部署，融入生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和黨的建設(shè)之中，圍繞貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞黨委中心工作，部署工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門要協(xié)調(diào)處理好各種關(guān)系，對上級要積極爭取，主動匯報，贏得支持；對同級要積極協(xié)調(diào)，同頻共振，形成合力；對下級要加強(qiáng)指導(dǎo)，尊重創(chuàng)造，全力支持。切實改變紀(jì)檢監(jiān)察部門在反腐倡廉建設(shè)中“單打獨斗”的局面，堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，調(diào)動一切積極因素抓好反腐倡廉工作，不斷優(yōu)化反腐倡廉的工作環(huán)境。

總之，我們要進(jìn)一步深化教育，不斷提高黨員干部的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)廉潔自律意識，使黨員干部不想腐敗；建立健全各項制度，堵塞漏洞，使黨員干部不能腐敗；強(qiáng)化各方面的監(jiān)督，及時制止和查處各種違紀(jì)違法行為，使黨員干部不敢腐敗。

參考文獻(xiàn)

[1]施 燕 關(guān)于推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)的思考[J]，吉林金融研究，2011年06期.

第8篇：紀(jì)檢干部工作思路范文

局全體干部職工積極響應(yīng)市局黨組的號召，認(rèn)真開展了大討論活動，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定的實施方案，認(rèn)真了學(xué)習(xí)“七.一”講話、史玉光局長在省局黨組理論學(xué)習(xí)中心組2012年春季讀書班的講話和局長在市局黨組理論學(xué)習(xí)中心組2012年夏季讀書班上所作的主題報告，對工作中存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真查找，制定了整改措施。通過大討論活動，使全局干部職工把思想統(tǒng)一到了省、市局黨組的部署要求上來，切實增強(qiáng)了加快氣象事業(yè)發(fā)展的責(zé)任感、緊迫感和使命感，為下一步工作的開展?fàn)I造了良好的氛圍。以下是我的幾點體會和思考。

一、實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”抓牢事業(yè)發(fā)展

發(fā)展是硬道理是永恒的主題，是地方經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展對氣象工作提出的要求。要想實現(xiàn)快速發(fā)展，首先要實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”。

1、思想觀念的轉(zhuǎn)變。解放思想更新觀念是抓發(fā)展的前提，要率先發(fā)展，就必須更新舊的的思想觀念。目前的氣象工作在許多方面與縣域經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展不相適應(yīng)，思想解放程度不夠，工作循規(guī)蹈矩定位不高，缺乏開拓創(chuàng)新精神，存有為難發(fā)愁小富即安的思想。因此我們只有進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)危機(jī)感和爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，才能使氣象事業(yè)有更大的發(fā)展。

2、工作思路的轉(zhuǎn)變。“公共氣象、安全氣象、資源氣象”為現(xiàn)代氣象事業(yè)的發(fā)展提供了新的定位，較傳統(tǒng)意義上氣象概念的內(nèi)涵和外延都有了深化和拓展，并上升到防災(zāi)減災(zāi)、維護(hù)國家安全、應(yīng)對氣候變化、開發(fā)和利用氣候資源等一系列國家重大問題的高度。因此，只有切實轉(zhuǎn)變工作思路，放眼長遠(yuǎn)，高點定位，克服因循守舊，小富即滿的思想，實現(xiàn)跨越發(fā)展，才能滿足需求不辱使命。

3、服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變。隨著經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，氣象服務(wù)的內(nèi)容和領(lǐng)域也在不斷拓展。如：預(yù)警的準(zhǔn)確性、預(yù)報的精細(xì)化、服務(wù)的專業(yè)化，對氣象服務(wù)提出了更多更高的要求。因此我們必須由傳統(tǒng)意義上的圍繞預(yù)報展開的氣象服務(wù)，轉(zhuǎn)變?yōu)閲@需求開展的現(xiàn)代意義上的氣象服務(wù)，以提高服務(wù)能力為核心，進(jìn)一步提高監(jiān)測預(yù)報的準(zhǔn)確性、災(zāi)害預(yù)警的時效性、氣象服務(wù)的主動性、防范應(yīng)對的科學(xué)性。提升公共氣象服務(wù)能力和為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的能力，滿足各方面的需求。

4、轉(zhuǎn)變管理方式。由粗放式的管理轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)化、規(guī)范化的管理，既要做到制度健全、機(jī)制有力、職責(zé)明確、規(guī)范有序、管理到位，又要充分體現(xiàn)以人為本，依法管理科學(xué)管理，給干部職工創(chuàng)造公平的創(chuàng)業(yè)平臺，舒適的工作生活環(huán)境。

二、立足“三項工作”促進(jìn)單位和諧

和諧是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的必然要求，也是每一位干部職工的的共同責(zé)任。

1、樹立和諧理念。構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨的十六屆六中全會作出的重大決策，總書記今年“七一”講話中諄諄告誡我們“沒有穩(wěn)定，什么事情也辦不成，已經(jīng)取得的成果也會失去。”和諧單位是和諧社會的組成部分。就一個單位而言，和諧才能凝心，凝心才能聚力，聚力才能發(fā)展。

2、弘揚(yáng)和諧精神。領(lǐng)導(dǎo)干部把廣大干部職工的利益放在首位，始終把群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分體現(xiàn)和代表廣大干部職工的意愿，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心的熱點難點問題，辦事公道正派，廉潔勤政。廣大職工堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，學(xué)會包容、感恩，要講服從,看大局,做貢獻(xiàn)。

3、構(gòu)建和諧文化。加強(qiáng)氣象文化建設(shè)，構(gòu)建和諧文化是促進(jìn)單位和諧的重要手段。近年來局以先進(jìn)的氣象文化為導(dǎo)向，下大力氣開展了，以提高“四個能力”為工作目標(biāo)、以建設(shè)“四個一流”為發(fā)展目標(biāo)、以“以人為本，無微不至，無所不在”為服務(wù)理念、以“一年四季不放松，每次過程不放過”為責(zé)任理念的氣象文化建設(shè)。開展了全省氣象系統(tǒng)廉政文化示范點和局務(wù)公開先進(jìn)單位的創(chuàng)建活動，逐步形成了具有本局特色氣象文化。通過開展建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊活動，增強(qiáng)了干部職工的技能和才干，積極營造快樂工作、幸福生活的環(huán)境，讓每個職工始終保持昂揚(yáng)向上奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓發(fā)展、促發(fā)展上來。

三、完善“三項機(jī)制”強(qiáng)化規(guī)范管理

強(qiáng)管理就是要求用科學(xué)的方法來進(jìn)行科學(xué)的管理，既要抓目標(biāo)管理，又要抓過程管理。關(guān)鍵在于建立健全切實可行的管理機(jī)制。

1、科學(xué)的決策機(jī)制。科學(xué)的決策工作機(jī)制是強(qiáng)管理的前題。從健全決策程序及議事規(guī)則，完善局長辦公會議、局務(wù)會議議事規(guī)則，嚴(yán)格執(zhí)行“三人決策”制度入手，，對重大項目決策前實行充分民主，廣泛爭求干部職工的意見，不斷完善重大事項可行性評估制度，避免盲目決策，從而保證決策的科學(xué)性。

2、高效的運(yùn)行機(jī)制。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。科學(xué)高效的運(yùn)行機(jī)制是一個單位規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)、有序工作、取得成功的保證。要在工作實踐中不斷建立完善各項管理制度和工作流程，按制度辦事，用制度管人，實現(xiàn)各項工作的規(guī)范化。一是圍繞工作目標(biāo)強(qiáng)化目標(biāo)管理機(jī)制。對工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化量化，分工到人，職責(zé)到人。二是圍繞創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)強(qiáng)化激勵機(jī)制。通過激勵機(jī)制激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，促進(jìn)氣象事業(yè)的不斷進(jìn)步。三是圍繞過程管理強(qiáng)化考核機(jī)制。抓好目標(biāo)管理的落實，必須不斷強(qiáng)化過程考核工作機(jī)制，把督促檢查貫穿工作的全過程，才能使各項任務(wù)目標(biāo)得到狠好的落實。

第9篇：紀(jì)檢干部工作思路范文

一是確定參評干部突出一個“嚴(yán)”字。

在深入實際，真實掌握企業(yè)意見的基礎(chǔ)上，明確參評干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制參評范圍，將滿足“群眾關(guān)注，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和百姓民生息息相關(guān)的權(quán)力集中、具有行政審批職能和執(zhí)法權(quán)，且直接面向企業(yè)和百姓服務(wù)”三個條件的6個部門中層干部全部納入評議范圍。

二是評議方式突出一個“活”字。

由餐飲單位、藥械生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)組成“評議團(tuán)”，邀請人大、政協(xié)、紀(jì)檢委擔(dān)任“觀察員”，同時邀請各新聞媒體、“陽光演播室”主持擔(dān)任嘉賓，在評議方式上改單純的問卷測評為現(xiàn)場述職、接受質(zhì)詢、現(xiàn)場打分。參評干部在述職時改變以往照本宣科的方式，真正用群眾看得見、摸得著、感受得到的工作實績打動“評議團(tuán)”，對于企業(yè)質(zhì)詢必須給予正面答復(fù)。

三是評議考核突出一個“實”字。

測評采取無記名投票，讓服務(wù)對象在測評表上真實表達(dá)個人意見，把每個行政執(zhí)法人員的表現(xiàn)設(shè)定分值，滿分為一百分。服務(wù)對象可根據(jù)自己對執(zhí)法人員的了解選擇不同的“滿意度”，同時還可以填寫對該執(zhí)法人員的意見和建議。

四是落實承諾突出一個“誠“字。

評議結(jié)束后，**局長代表黨組社會各界作出了三項承諾：

第一，積極參加市委、市政府組織開展的民主評議活動，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，多做為民生、謀民利的工作，多辦順民意、解民憂的實事，提升工作水平，創(chuàng)建和諧氛圍；