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        公務員期刊網 精選范文 減災示范社區申報材料范文

        減災示范社區申報材料精選(九篇)

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        減災示范社區申報材料

        第1篇:減災示范社區申報材料范文

        第一條為進一步推進應急管理工作科學化、規范化、制度化,完善應急管理工作體制機制,提升應急管理工作水平,根據《中華人民共和國突發事件應對法》、《國務院關于全面加強應急管理工作的意見》、《國務院辦公廳關于加強基層應急管理工作的意見》和《省應急管理工作考核暫行辦法》精神,結合我市實際,制定本辦法。

        第二條本辦法適用于市政府對各縣區政府,高新區管委會,市政府各工作部門、直屬機構,中省駐安單位等年度應急管理工作考核。

        第三條應急管理工作實行年度考核,市應急管理委員會負責對全市應急管理工作考核的組織領導,市應急辦負責具體組織實施。

        第四條應急管理工作考核應堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

        第二章單位考核內容

        第五條組織機構建立健全。各縣區、各有關部門應成立應急管理委員會,成立或明確專門的應急管理工作機構(應急辦或明確職能部門),將應急管理組織體系延伸到鎮政府、街道辦事處,村委會、社區、社會團體、學校、企事業單位等基層單位,明確應急管理責任領導,確定專職或兼職應急管理負責人,建立健全應急管理工作網絡體系。各縣區、各有關部門應組建各類專家咨詢庫,為加強日常管理工作和應急處置提供科學的決策參考;組建綜合應急救援隊伍或專業應急救援隊伍,增強應急救援力量。

        第六條預案體系完善實用。各縣區、各有關部門應制訂和完善各級各類應急預案,推動應急管理預案進社區、進企業、進學校、進農村,形成覆蓋各地區、各行業、各單位,橫向到邊、縱向到底的預案體系。對預案實行動態管理,定期組織開展應急演練,及時總結評估演練效果,適時進行預案修訂,增強預案的規范性和可操作性。要建立與駐地武裝部隊、民兵預備役的長效聯系機制,積極開展聯合應急演練。

        第七條值守應急快速有效。各縣區、各有關部門應堅持24小時值守和領導帶班制度,重要崗位、敏感時期、節假日要實行主副班值班制度,專職應急值守人員應為單位在編人員并熟悉業務、盡職盡責。按照規定的時限和級別報送突發公共事件信息和敏感信息,注重信息報送的質量和效果,確保信息的時效性和真實性,并及時續報相關信息。專業部門要加強對各類災害的預測預報,及時向有關部門、群眾預警信息,有針對性地做好預防工作。各單位應積極應對各類突發公共事件,在應急處置中做到決策正確、流程順暢、協調有力,杜絕發生次生衍生事故。應急處置結束后,及時做好總結評估工作,科學評估應急救援效果,總結經驗教訓。

        第八條應急保障堅實有力。各縣區、各有關部門應開展包括人、財、物等方面情況的各類應急資源的普查,建立物資儲備數據庫和調用方案。對各類救援隊伍在編制、裝備等方面予以支持。要結合人口密度和各地易發公共事件,科學合理規劃應急避難場所,并逐步完善水、電、通信、衛生、消防、廣播等設施,使應急避難場所在關健時候發揮作用。各縣區、各有關部門應統籌規劃建設綜合(專業)應急平臺體系,橫向與各專業部門相聯,縱向與上一級應急平臺互聯互通,實現監測監控、信息報告、綜合研判、指揮調度等功能。

        第九條科普培訓深入廣泛。各縣區、各有關部門應積極組織對各級黨政領導干部、應急管理干部、基層干部、企業負責人、各類應急救援隊伍進行培訓,提高各級領導干部處置公共突發事件的能力和應急管理工作人員的業務素質。通過各種媒體和手段,利用宣傳日、宣傳周等活動,積極開展《省公眾應急指南》普及工作,面向公眾廣泛地進行相關法律法規、應急預案、應急管理知識和緊急情況下預防、避險、自救、互救、減災的常識教育,增強公眾的自救互救能力。

        第十條應急管理示范點建設規范。各縣區、各有關部門要大力開展基層應急管理示范點創建工作,嚴格按照“四進五有”要求和省市關于創建基層應急管理示范點標準,切實加強示范點組織機構、應急預案、制度建設、應急值守和信息報送、應急保障、科普宣教培訓、應急隊伍建設、風險隱患排查整改和應急聯動處置工作,努力提高質量,增強示范效應。

        第十一條應急管理信息報送及時準確。各縣區政府和有關部門要確定領導和專兼職信息管理員、報送員,扎實做好應急管理信息報送工作,努力提高報送信息質量,積極反映應急管理工作動態。各縣區、高新區管委會每月向市應急辦報送應急管理信息不得低于12條,市直有關部門每月向市應急辦報送應急管理信息不得低于6條。

        第十二條落實上級要求及時到位。各單位積極完成市政府、市應急委和市領導交辦的有關事項,落實市政府和市應急辦關于應急管理工作決策、部署、指示和意見堅決有力。

        第三章先進個人評選條件

        第十三條應急管理先進工作者評選條件。先進工作者應從事應急管理工作1年以上,在本年度內能夠結合本地區、本部門、本行業特點,創造性地開展應急管理工作,且成績顯著。

        第十四條優秀應急值守員評選條件。優秀值守員應在應急值守崗位連續工作1年以上,在本年度內能夠遵守制度、工作規范、作風過硬、恪盡職守,勤于學習、精通業務,協助領導處置突發事件迅速有序,事跡突出。

        第十五條有下列問題之一的單位或個人取消當年先進參評資格:

        1、未按規定采取預防措施,導致發生突發事件,或者未采取必要的防范措施,導致發生次生、衍生事件的;

        2、遲報、謊報、瞞報、漏報突發事件信息,或者通報、報送、公布虛假信息,造成不良后果的;

        3、未按規定及時突發事件警報、采取預警的措施,導致事故災害發生的;

        4、未按規定及時采取措施處置突發事件或者處置不當,造成嚴重后果的;

        5、不服從上級政府對突發事件應急處置工作的統一領導、指揮和協調的。

        第四章考核程序

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