崗位工作思路精選(九篇)

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第1篇：崗位工作思路范文

下午，隨著2009年運行體制與機制改革的開始，我們學校全院中層干部也進行了新一輪的崗位聘任，共有20人參與了16個崗位的競聘，大會由王貴鋒副院長主持。

本次競聘大會，學院領導十分重視，在會前魯進步院長專門召集全體評委開會，重點強調各位評委在打分時要本著認真負責的態度，公平、公正的對每位競聘者進行客觀評判，切實為學院選出能力卓越的優秀管理干部。

此次競聘演講大會分為處級崗位和科級崗位兩部分。全體競聘者均采用演講的方式向評委闡述自己的競聘理由。由學院領導、資深老同志、各部門代表組成的評委會針對各位的演講，從個人條件、工作現狀認識、工作思路、措施及實事、綜合印象五個方面分別進行分析和評判。

今年的競聘演講較之去年無論在競聘人數、內容、形式等多方面都有了很大的進步。許多競聘者事先精心制作了演講幻燈片，利用多媒體來展示自己對新崗位工作的理解，他們進行個人介紹、闡述競聘優勢、分析現有工作中存在的不足、今后將要采取的措施，有的慷慨陳詞，有的細致入微。競聘者中既有工作了很長時間的老同志，也有工作不到一年的新同志，充分體現了此次新機制中“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任、嚴格考核、合約管理”的原則，形成能進能出，能上能下，競爭上崗，擇優聘任的用人機制。

魯院長在演講過后，對此次競聘大會做了總結，認為學院此次機構改革切實為年輕人提供了展示自我的舞臺，通過這種個人綜合能力的展示，使大家對競聘者有了更深的認識，他們所提出工作思路與設想也很到位。同時，魯院長希望廣大競聘者能夠正確對待成敗得失，多深入思考，針對實際提出切實可行的措施，為學院的發展做出貢獻。

第2篇：崗位工作思路范文

關鍵詞：提高 再就業服務中心 工作人員 工作效率 途徑

1、引言

隨著近年來工業化的逐步提高，國內以及國際大環境的不斷變化，經濟體制的深入變革，使得“下崗”與“就業”問題成了全社會最為關注的問題之一，也成為影響我國社會主義經濟建設順利推進的重要因素。再就業服務中心做為促進“下崗工人”再就業的主要部門，其意義是巨大的，從小的方面來講是關系一個下崗工人與他的一個家庭，從大的方面來講關系的是國家的安定團結和和諧發展，因此，強化再就業服務中心工作效率的提高，促進再就業服務中心工作能力的發展是新時期社會發展的內在要求。尤其新時期面對再就業環境的不斷轉變，金融危機出現的頻率提高，使得職工就業不穩定因素升高，而且農民工的大量增多，多種因素共同使再就業服務中心的工作面臨著更多的挑戰。為進一步提高再就業服務工作的效率，促進再就業工作更上一個新的高度，需要從工作人員的奉獻意識、業務水平，從服務中心的管理模式、工作理念等諸多方面進行改革和創新，最終才能使再就業服務中心工作效率越來越高，真正成為城市經濟發展中不可缺少的支撐之一。

2、提高再就業服務中心工作人員的工作效率的主要途徑分析

2.1 提高工作人員奉獻意識的培養

再就業服務中心工作非常的瑣碎，面對的都是單個的人，而且又都是社會的弱勢群體，工作壓力大、強度大，對工作人員的政治素質、職業道德、業務素質、心理素質要求都很高，尤其是工作人員的政治素質與服務意識是關乎再就業工作效率高低的關鍵。因此更需要工作人員不斷發揚吃苦耐勞的精神，提倡甘于奉獻的理念，培養為民服務的決心，以此來構建再就業服務中心工作效率提高的基礎。比如以前再就業服務中心都是都是到點上班，準點下班，等著下崗工人或者一部分進程務工的農民工，以及新增勞動力來再就業服務中心尋找就業信息，而由于一些人對再就業服務公眾心的具體工作性質和服務類型不是很熟悉，辦事流程也不了解，導致需要解決再就業問題的人本身能走進再就業服務中心的人就不是非常多，而且來了之后又不熟悉辦事流程，導致浪費了大量時間。因此，再就業服務中心的工作人員這就需要發揚奉獻精神，利用休息時間，走進轄區內的企業、居委會宣傳再就業服務中心的工作流程，辦事順序，作息時間，以及去辦理事情需要準備哪些證件等等。當然，這樣工作人員累了，休息少了，但工作做的多了，工作效率自然也就高了。

2.2 進一步加強工作人員工作思路豐富和改進

再就業服務中心，做為解決下崗職工、農民工群體的主要機構，以往思路普遍比較狹窄，針對再就業群體的培訓做的比較少。而新時期對金融危機、經濟波動等帶來的各企業經營普遍存在周期性，出現很多“臨時性下崗”現象，以及“不規律的下崗現象”，幾乎每個人都存在下崗的可能，導致職工下崗的形勢越來越嚴峻，因此如何提高職工的再就業的意識成為新時期再就業服務中心工作需要面對的問題。面臨新的形式，我們非常有必要進一步加強工作思路豐富和改進，使再就業服務中心以一種更新的形式面對再就業問題，比如擴大培訓力度、完善下崗職工信息管理、加強就業心思搜集整理等工作。首先通過擴大培訓力度，為下崗職工提供技能、知識方面的補充，讓下崗職工可以有一技之長，同時也需要對下崗職工的心理進行及時的疏導[1]。因為下崗職工很多都是家庭中的支柱，下崗后失去了主要的經濟來源，其心理上所承受的壓力是可想而知的，因此培訓一方面要培訓技能，同時還要兼顧疏導下崗職工的心理；另外還需要加強對下崗職工的信息管理，及時的監測下崗職工再就業后的狀況，工作環境、心理變化等，以便于及時調整再就業服務思路；最后還要加強對再就業信息的整理和搜集，及時的為下崗職工篩選出最適合他們的工作崗位，盡快的解決他們的就業問題，解除他們的后顧之憂，這是最重要的。但就業信息與下崗職工都非常多，那么我們怎么知道什么樣的崗位最適合那種類型的職工呢？這就需要前期我們有充分的準備工作，對每個下崗職工的需求、個人能力，對每個就業信息分析，最終才能及時、準確的篩選出最合適的崗位給最恰當的下崗職工。基于以上三點的實現，再就業服務中心的工作效率自然也會在潛移默化中提高了。

2.3 促進再就業服務平臺建設

再就業服務中心的工作就是促進再就業職工就業，要求做到有下崗職工要知情，進再就業服務中心的下崗職工就業幫助解決工作，顯然這些“要求”離不開工作人員的齊心協力，另外還有一個就是要努力構建再就業服務平臺的建設，使再就業工作思路進一步轉變[2]。比如，以往我們都是坐著等下崗職工來，而究竟哪些職工會下崗，下崗后去向如何我們并不知情，因此，我們可以利用現代信息技術建立一些再就業服務平臺。比如下崗職工再就業QQ群、BBS、短信平臺等，通過這些便捷有效的平臺，使我們能夠最快的了解下崗職工的信息，同時下崗職工也能對再就業服務中心的政策及時的了解，互相之間還能及時的溝通，解答問題，這對于提高再就業服務供工作效率會產生極大的促進。

3、結語

總之，再就業服務中心的工作效率關系著全體下崗職工的再就業問題，影響著社會穩定與和諧社會的建設，是促進社會和諧穩定不可或缺的環節之一，需要我們進一步的改進工作思路，強化風險意識。同時，再就業工作是一項非常細致的工作，需要工作人員與百姓走進，正如走基層中的一句話：“坐在同一條板凳上，才縮短了心與心的距離”，我們再就業工作何嘗不是，所以，我們需要進一步深入了解下崗職工的生活，用更加飽滿的精神面對再就業工作的新挑戰。

參考文獻：

第3篇：崗位工作思路范文

改革開放以來，特別是在建立社會主義市場經濟體制進程中，我國經濟社會生活發生了深刻的變化，共青團工作也面臨著難得的歷史機遇和嚴峻的挑戰，在新時期，如何更好的發揮共青團作用，筆者認為，應在工作中不斷創新，增強團的工作活力。

同志曾經指出，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。團的十四大報告提出了在共青團跨世紀新征途中要完成四大光榮任務，每一個任務都可以說是要創新。只有不斷地創新，才有可能推進共青團工作的新發展。建立共青團的創新體系，是指共青團的工作思路、工作方式、工作手段、工作效果都要適應新形勢的變化，在改革中求生存，在創新中求發展，并形成一套新的工作體系。

(一)工作思路的創新。良好的工作思路是搞好共青團工作的基礎，思路清晰，能促使共青團工作目標有一個明確的方向，并能整合團工作的整個資源。使共青團工作的目標得以實現。創新工作思路必須按照貫徹黨的基本路線的要求在服務大局的前提下開始進行，要正確處理好三服務的關系，既要考慮黨政所需，社會所急，更要考慮青年所求。再次，必須在服務大局和服務社會中實現服務青年的成長成才。企業共青團工作中傳統的帶有濃厚行政化色彩的重指令、輕指導的領導方式，越來越不適應實踐，同樣應該給基層團組織以更多的自，它們需要上級團組織提供更多有效的政策指導、信息指導、典型指導。因此，建立新型的指導體系，將成為當前轉變團的領導方式的一個取向。

(二)工作內容的創新。工作內容和工作主題是共青團工作實現工作職能，產生重大社會影響的根本。就是要努力做到在青年思想教育方向上更加符合知識經濟時代青年思想觀念、價值取向多元化和信息化，以及青年成長成才需求的特點:在建功立業方面要圍繞科技進步、科技創新開展活動，注重培養青年的技素質和創新精神，造就高素質的青年人才。在精神文明建設方面，要認真學習貫徹總書記提出的社會主義榮辱觀重要指示精神，扎實做好精神文明建設工作，把精神文明建設的總要求、總任務加以具體化。團的工作內容面臨經濟主線的挑戰過去，團的工作更多傾向于思想政治工作，以政治代替經濟。但是，當前搞好經濟建設就是最大的政治，這就要求團的工作內容在保持一定的政治教育性的同時，加大其經濟性質，也就是更多地轉向立足本職崗位，更加注重經常性崗位學習、崗位成才、崗位奉獻，來提高青工的政治、文化、技術素質。因此，深入開展青年崗位能手、青年文明號活動，建立崗內的“參與滲透”與崗外的“開發利用”相結合的工作機制，也將成為當前轉變團的工作內容的取向。總之，創新工作內容，要進一步解放思想，開動腦筋，堅決沖破阻礙改革開放和現代化建設進程的思想禁錮，加強青年精神文明建設，使廣大青年在科學理論的指導下和優秀的文化氛圍中茁壯成長。

第4篇：崗位工作思路范文

尊敬的各位領導：

大家好！

“一通三防”工作是安全生產的重中之重，通防副總工程師這個崗位是礦井安全生產的關鍵崗位，通過歷年來的事故教訓，特別是對于我公司來說，“一通三防”管理工作相當重要，歷年來僅煤層自燃發火已經給我們帶來了不可估量的損失，我深感“一通三防”管理工作的重要性，從事“一通三防”管理工作必須具有高度的事業心和責任感，必須具有相關專業知識，必須具有必要的組織協調、指揮處理、應急處理的能力，必須具有嚴格管理、大膽管理、精細化管理的工作作風。

我的工作思路核心目標是：用技術保證安全，用責任促進安全生產。下面對我的工作思路做具體匯報：

一、具體負責礦井“一通三防”技術工作，協助總工程師搞好礦井自燃發火防治、瓦斯管理、風量調配等工作。貫徹落實上級下發的各項技術政策、指令、規定、措施等，協助總工程師把好關，組織制定“一通三防”工作規劃、計劃、實施辦法等；組織審查“一通三防”各項安全技術措施，并檢查落實情況；協助總工程師組織制定通防技術管理制度，礦井通風系統做重大調整和進行反風演習、救災工作時，協助總工程師編制有關方案、計劃和安全措施。

二、通風安全工作涉及到方方面面，在全面抓好各項工作的同時，也要突出工作重點，對礦井通風系統、自燃發火防治、瓦斯管理進行深入研究，精心管理、對癥下藥，從根本上消除通防隱患。定期參加“一通三防”安全檢查、“一通三防”重大隱患排査，并制定治理措施，對查出的事故和隱患提出處理意見，經礦總工程師審査后，組織實施。比如說根據桃園煤業采掘現狀，發現歷史采空區、舊巷道漏風，積極制定切實可行的堵漏風措施，并進行實施，防患于未然。

三、掌握通風、監控、防滅火、防塵等系統的裝備和運行情況，以及“一通三防”安全費用的使用情況，審核“一通三防”各類報表。掌握通風系統，瓦斯、監測監控、綜合防塵、通風設施、局部通風等重點情況，做到心中有數。負責抓好礦井瓦斯等級鑒定、通風阻力測定、通風能力核定等技術工作。

四、負責組織實施“一通三防”方面的新技術、新工藝、新材料及先進經驗的推廣應用。特別是經過幾次自燃發火隱患治理工作，學到不少先進經驗及理念，靈活應用到桃園煤業采掘實際現狀中，為安全生產保駕護航。

五、做好井下帶班工作，當班負責好井下各作業點的現場安全，遇到緊急問題，能立即處理立即處理，沒有把握處理好立即向相關領導匯報請示，做到不安全不生產。

六、完成領導安排的其他工作任務。

第5篇：崗位工作思路范文

你們好！

我叫向陽，1970年出生，漢族，大學文化程度，現任新縣城關信用社會計職務。

黨的十六大召開以來，根據金融體制改革及地方經濟發展形勢需要，按照改革要有新突破，發展要有新思路，工作要有新舉措的工作思路，積極推進金融體制改革，切實引入能上能下、能進能出的激勵競爭機制，在信用社內部營造全員學習、奮發向上、公平競爭的氛圍，激發員工工作積極性和創造性，為推動信用社深化改革、持續健康穩定發展提供有力的組織保障。從大的方面來說,社會各行業間的競爭、金融同業內部的競爭,都需要我們樹立競爭意識,要有不競爭就有被淘汰出局的危機感和緊迫感。作為信用社員工的一員，結合多年來的會計工作經驗，我欲參加信用社會計崗位的競聘，下面我將個人竟聘思路向諸位領導、評委作以簡要匯報：

我出生在一個金融系統的家庭，從小在父親的引導和熏陶下，天性活潑的喜歡上慢慢喜歡上金融這個行業。1988年參加工作以來，我一直在聯社擔任會計職務。剛到工作崗位的我，面對陌生的工作性質和密密麻麻的會計報表，真不知如何下手，有時，甚至有想改行的念頭。父親是信用社的老會計，業務精通，工作起來一絲不茍，力求規范。他時常勉勵我要刻苦學習，多鉆研，要愛崗敬業，多奉獻，為信合事業的發展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來”。在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學習《信用合作社財務管理實施辦法》、《信用社會計業務法律法規》、《信用社財務管理概論》《信用社財務報告與財務評價》《會計工作規則》、《會計結算管理制度》、《會計檔案管理制度》等專業書籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業務知識。在聯社領導、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個門外漢變成了會計能手，熟練掌握了信用社會計工作各項專業務知識。在會計工作中，我充分發揮會計職能作用協助搞好本單位信貸工作管理。良好的信貸管理有助于信用社及時識別、防范、化解信貸風險。，面對市場開放性競爭，在攬儲發展上，我及時調整工作思路、克服困難，動用一切社會關系確保完成信用社下達計劃指標，儲蓄余額得到了增長；與此同時，我始終把“增存款、調結構、創效益”作為信用社工作的三件大事來抓，進一步加大存款、貸款、收息、利潤的量化考核，實行動態管理，定期通報，使全員競爭意識明顯增強，有效促進了信用社各項業務持續了快速發展。在具體工作中，我認真履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面：一是認真抓好信貸檔案規范管理。對存在信貸檔案不完整，記錄要素不全，沒有明確的檔案存檔等問題加大督察整改，有效提高了信用社貸款質量。二是認真抓好信貸“三查”制度的落實。三是認真學習法律法規和信貸業務知識，不斷提升自身綜合業務素質。十多年的會計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理當天借、貸方發生額和憑證、附件張數匯總記錄、為趕制會計報表加班到深夜的時候，每當孩子生病無心照看的時候；每當節假日加班無心陪伴年邁的老人孩子的時候，我深深體會到會計工作艱難和辛苦；可當信用社一次次存款突破新高，優質服務受表彰，精神文明創建傳來喜訊，財務效益指標上升的時候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。

幾年以來，我認真履行會計職責，城關信用社會計管理得到了規范和加強，有力促進了各項業務穩健發展。截止2003年底，城關信用社各項存款余額達 萬元，較上年同期凈增 萬元；不良貸款占比較上年下降 個百分點；累計收回利息 萬元，各項業務的發展取得了可喜的成績。如果這次我有幸被選聘為城關信用社會計崗位上，我將積極配合單位領導努力做好以下工作：

一、認真執行國家金融政策、法規和信用社財務會計制度，履行好會計崗位職責，進一步規范完善信貸檔案的管理，實行信貸程序化管理，進一步提高信貸資產質量，降低信貸風險，夯實信用社發展基礎。并通過建立收息臺帳，落實收息責任，使利息清收常年保持高壓態勢，維護信用社資金、財產安全。

二、按規定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，真實、完整、及時地反映經營成果，并向聯社領導提供準確數據和信息依據。同時，進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理，防止各類安全事故的發生。

三、進一步加強聯社財產管理，認真搞好聯社會計資料的收集和保管，加強保密制度的落實。

四、加強監督，維護財經紀律和金融市場秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。

五、保守聯社的商業秘密，確保信用社內部信息和商業機密不外漏。

六、加強學習，不斷提高自身綜合素質，積極配合聯社搞好中心工作。

第6篇：崗位工作思路范文

你們好！

我叫*，*年出生，漢族，大學文化程度，現任**城關信用社會計職務。

黨的*召開以來，根據金融體制改革及地方經濟發展形勢需要，按照改革要有新突破，發展要有新思路，工作要有新舉措的工作思路，積極推進金融體制改革，切實引入能上能下、能進能出的激勵競爭機制，在信用社內部營造全員學習、奮發向上、公平競爭的氛圍，激發員工工作積極性和創造性，為推動信用社深化改革、持續健康穩定發展提供有力的組織保障。從大的方面來說,社會各行業間的競爭、金融同業內部的競爭,都需要我們樹立競爭意識,要有不競爭就有被淘汰出局的危機感和緊迫感。作為信用社員工的一員，結合多年來的會計工作經驗，我欲參加信用社會計崗位的競聘，下面我將個人竟聘思路向諸位領導、評委作以簡要匯報：

我出生在一個金融系統的家庭，從小在父親的引導和熏陶下，天性活潑的喜歡上慢慢喜歡上金融這個行業。1988年參加工作以來，我一直在聯社擔任會計職務。剛到工作崗位的我，面對陌生的工作性質和密密麻麻的會計報表，真不知如何下手，有時，甚至有想改行的念頭。父親是信用社的老會計，業務精通，工作起來一絲不茍，力求規范。他時常勉勵我要刻苦學習，多鉆研，要愛崗敬業，多奉獻，為信合事業的發展添磚加瓦。父親的囑咐時常在我耳畔縈繞，為我指明了奮進的航向。于是我暗下定決心“要干就干好，干出個樣子來”。在工作中，我虛心向同事、老職工請教，晚上孤燈陪伴，刻苦學習《信用合作社財務管理實施辦法》、《信用社會計業務法律法規》、《信用社財務管理概論》《信用社財務報告與財務評價》《會計工作規則》、《會計結算管理制度》、《會計檔案管理制度》等專業書籍為自己充電，拓寬視野，不斷提高自身業務知識。在聯社領導、同事們的幫助和鼓勵下，我很快從一個門外漢變成了會計能手，熟練掌握了信用社會計工作各項專業務知識。在會計工作中，我充分發揮會計職能作用協助搞好本單位信貸工作管理。良好的信貸管理有助于信用社及時識別、防范、化解信貸風險。，面對市場開放性競爭，在攬儲發展上，我及時調整工作思路、克服困難，動用一切社會關系確保完成信用社下達計劃指標，儲蓄余額得到了增長；與此同時，我始終把“增存款、調結構、創效益”作為信用社工作的三件大事來抓，進一步加大存款、貸款、收息、利潤的量化考核，實行動態管理，定期通報，使全員競爭意識明顯增強，有效促進了信用社各項業務持續了快速發展。在具體工作中，我認真履行好崗位職責，重點抓好以下三個方面：一是認真抓好信貸檔案規范管理。對存在信貸檔案不完整，記錄要素不全，沒有明確的檔案存檔等問題加大督察整改，有效提高了信用社貸款質量。二是認真抓好信貸“三查”制度的落實。三是認真學習法律法規和信貸業務知識，不斷提升自身綜合業務素質。十多年的會計工作，讓我倍加珍惜這神圣的工作崗位。每當為整理當天借、貸方發生額和憑證、附件張數匯總記錄、為趕制會計報表加班到深夜的時候，每當孩子生病無心照看的時候；每當節假日加班無心陪伴年邁的老人孩子的時候，我深深體會到會計工作艱難和辛苦；可當信用社一次次存款突破新高，優質服務受表彰，精神文明創建傳來喜訊，財務效益指標上升的時候，我又感到由衷地高興和欣慰，我的付出是值得的。

幾年以來，我認真履行會計職責，城關信用社會計管理得到了規范和加強，有力促進了各項業務穩健發展。截止20*年底，城關信用社各項存款余額達萬元，較上年同期凈增萬元；不良貸款占比較上年下降*個百分點；累計收回利息萬元，各項業務的發展取得了可喜的成績。如果這次我有幸被選聘為城關信用社會計崗位上，我將積極配合單位領導努力做好以下工作：

一、認真執行國家金融政策、法規和信用社財務會計制度，履行好會計崗位職責，進一步規范完善信貸檔案的管理，實行信貸程序化管理，進一步提高信貸資產質量，降低信貸風險，夯實信用社發展基礎。并通過建立收息臺帳，落實收息責任，使利息清收常年保持高壓態勢，維護信用社資金、財產安全。

二、按規定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，真實、完整、及時地反映經營成果，并向聯社領導提供準確數據和信息依據。同時，進一步加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管和會計檔案管理，防止各類安全事故的發生。

三、進一步加強聯社財產管理，認真搞好聯社會計資料的收集和保管，加強保密制度的落實。

四、加強監督，維護財經紀律和金融市場秩序，敢與違法亂紀行為作斗爭。

五、保守聯社的商業秘密，確保信用社內部信息和商業機密不外漏。

第7篇：崗位工作思路范文

【關鍵詞】國有企業；思想政治；企業發展

中國平煤神馬集團是一家以能源化工為主導的國有特大型企業集團。近年來，該企業的產品已實現遠銷30多個國家和地區，于此同時已與40多家世界500強企業及跨國集團建立了良好的戰略合作關系。是國內品種最全的動力煤、煉焦煤生產基地，同時也是亞洲最大的尼龍化工產品生產基地。隨著企業“以煤為主、相關多元”發展戰略的不斷深入實施，目前企業已實現煤炭產能7000萬噸，其產銷量居于全國前列，除此之外，超高功率石墨電極、糖精鈉以及碳化硅精細微粉的產能已位居全國首位。成了河南地區經濟發展的重要經濟支柱，同時集團也積淀了深厚的文化底蘊。集團黨委在文化、思想、管理以及科技等方面的工作也均取得了不錯的成績，但是思想政治工作作為集團發展的重要依據，在取得一定成績的仍要戒驕戒躁，并堅持做好以下工作：

一、立足“五點”，增強集團思想政治工作的時效性

（1）突出重點。思想政治工作是為集團中心服務的，也即是通過提高集團內部職工的思想素質，來激發其積極主動性，以此來為集團中心任務的完成提供思想保證和精神保證。因此，思想政治工作的開展必須與集團產品的生產經營緊密結合，并將其貫穿于產品生產經營的所有環節過程當中。任何企業不同階段、不同時期都會有于此對應或突出的中心工作任務，思想政治工作必須圍繞此中心任務開展，及時調整和安排集團思想政治工作的內容和任務，以便切實為集團的生產經營提供強有力的保障。（2）匯集交點。也即是將集團內部的行政力量、黨委組織匯集在一起，從而形成集團內部抓思想政治工作的強大合力。同時可采取“一崗雙責、專兼結合”等任職方式，完善集團內部的責權體系，完善集團考核激勵體系機制，同時加強思想政治的評估及考核，并將其作為集團評比先進和管理考核的重要依據，以此來形成黨政工團的聚合力，使集團各級管理人員和領導都能做到管事、管思想、管人的統一，以此來實現集團思想政治工作與產品生產經營管理工作的同檢查、同部署、同落實及同考核，從而實現相互促進的基本目的。（3）弘揚亮點。先進典型作為集團形象的重要表征，是集團企業精神的重要外現。通過榜樣來引路，是做好集團思想政治工作的重要法寶之一。利用身邊的人和事，來教育指導身邊的人，充分發揮榜樣帶動的力量。這些身邊實事，職工可以清晰看見，從而不斷激發他們“比學趕超”的思想熱情。弘揚亮點，樹典型的時候，要注意以下三點：首先是“近”，也即是要以職工身邊的人和事來作為典型進行表揚。其次是“快”，也即是要及時抓住時機，及時對典型進行表揚和宣傳。第三要做到“實”，實，也即是真實，即這些典型和先進必須實實在在，具有高度的說服力。（4）直擊熱點。重大工程的建設、重大設備的招標、集團職工薪酬制度的改革、集團干部人事的任免等均是企業內部職工普遍關注的焦點問題。集團的發展可通過一些黨務公開、廠務公開、網站信息以及內部報刊等多途徑、多渠道的向企業職工公開，讓企業職工清楚企業發展的前景和現狀，同時也接受廣大職工的監督，切實有效的維護企業職工的合法權益。尤其是隨著近年來企業內部改革頻繁發生，隨時都會有一些難點、熱點問題產生，此時思想政治工作應積極主動的出擊。同時要對企業現實存在的一些問題、情況，實事求是的向企業職工講清楚，消除他們的困惑和顧慮。通過有效的思想政治工作，給職工樹立信心和希望，激發他們對改革的積極主動參與，以此來增強他們對改革的心理承受能力，確保企業職工思想的穩定。（5）解決難點。思想政治工作做的是人的思想工作，要想徹底解決其思想問題，必須解決與此相互對應的實際問題，只有將職工實際利益問題解決才更具說服力，才能從根本上解決其思想問題。思想政治工作者必須時刻樹立為職工辦好事、辦實事的基本意識，關注企業職工的在生活中、工作中遇到的各種問題。日常生活中通過多與職工溝通、多交流來充分了解他們的生活，盡可能解決他們實際生活中遇到的各種困難。讓他們深切的感受到企業的溫暖和組織的關懷，從而忠實與企業的發展，盡心做好崗位職責內的各項事務，從而為企業的發展貢獻自己最大的聰明才智。

二、堅持“三個”創新，拓寬思想政治工作思路

（1）方法的創新。方法創新也即是通過現代化的工具及多樣化的手段，以此來符合現代人的思想政治接受能力的新方法。同時，作為思想政治工作者，必須善于運用示范引導教育、說服教育手段，來做思想政治工作。同時充分發揮社會公眾人物形象的作用以及企業典型事例的宣傳作用。同時領導干部也要率先垂范、以身作則，這樣才使自己的思想政治工作更具說服力。思想政治工作者的精神狀態、政治素養以及工作作風等對企業職工具有重要的導向和示范作用，如果思想政治工作者自身的素養不夠，形象不佳，必然不能有很好的感召力和說服力。因此思想政治工作者必須時時處處嚴格要求自己，要求群眾做的，首先自己要做好，做好帶頭學習、工作以及認真做事的態度，做到以理服人、以德服人，促進政治溝通的有效開展。（2）內容的創新。思想政治工作內容的創新也即是要求依照科學發展觀的基本要求，在傳統教育方法及內容的基礎之上，提出的與現代人思想相符合的新內容，并以此來提高人們科學文化素養，思想道德素質。首先要突出信念，實現思想意識和道德的轉化教育。通過與職工工作中和思想認識中產生的一些問題進行結合，并做好釋疑解惑的工作，通過身邊先進人物以及典型事例的示范作用，來引導集團企業職工為企業發展做出貢獻力量的積極思想，同時樹立企業職工正確的人生價值觀以及職業道德、家庭美德等觀念。其次要強化職工愛崗敬業的教育。企業作為職工發展和生存的基本依賴，其崗位的智能是提升職工進步的基石。因此應教育企業職工自覺提高自身技術素質、自覺接受新知識，并鼓勵職工立足崗位成才。培養職工甘于奉獻、艱苦奮斗的高尚情操，培養企業職工良好的敬業精神。再次，做好形勢教育。對企業發展和改革中需要說明的突出問題，應及時做好科學的解釋工作，正確引導企業職工從正確的角度來審視企業改革實踐中出現的各種矛盾及問題，以此來預防企業職工因暫時的、局部的困難所嚇倒。思想政治工作主要是用來化解和預防矛盾，因此工作思路創新，就必須將科學發展觀作為重要的指導依據，將改革中可能出現的不穩定或矛盾消滅在萌芽之中。（3）機制的創新。企業思想政治工作的開展屬于一項系統的、涉及多部門的工作，需要在黨委統一的領導下，實現企業全員的參與，并建立相應的責任制度，以此來形成各單位、各部門齊抓共管的有序局面，這是企業思想政治工作的關鍵要點。因此企業黨政領導干部必須增強企業大局意識、崗位責任意識，并積極做好思想政治工作，并及時檢查和督促企業思想政治工作的落實情況。將企業思想政治工作的各項措施、基本要求以及要實現的預期效果等指標與業務工作具體化、量化，并將其分解到各下屬部門。真正將業務工作與思想政治工作的同時考核，同時部署。任務具體、目標明確，責任具體、指標量化、獎懲分明的機制可利于各級部門對思想政治工作的開展及督促檢查，同時也有利于各職能部門認清自己的職責，并積極承擔思想政治任務，從而扎實的推進思想政治工作的開展。

總而言之，新時期隨著市場經濟的不斷深入，集團企業只有思想政治工作思路明確了，才能有效達到企業發展的預期目標。要想真正的實現預期目標，還必須高度重視其實施的方法以及措施是否過硬，因此思想政治工作的開展，同時還需要各級黨政領導的支持和重視，帶領團結企業職工全體共同參與，將企業思想政治工作的作用發揮到最優化狀態，讓企業職工能夠感受到其存在的實際作用。

參 考 文 獻

[1]雷世綱．國有企業可持續發展模式[M]．企業管理出版社．2009（9）：102～103

[2]胡建偉．和諧社會建設中國有企業思想政治工作思路[J]．現代商業．2008（21）：94～95

[3]劉德超．創新企業思想政治工作[J]．科技與企業．2009（5）：95

[4]古婷婷．新形勢下國有企業思想政治工作創新途徑[J]．企業導報．2010（12下）

第8篇：崗位工作思路范文

經過兩天的緊張學習，在各位學員的共同努力下，前二天的學習培訓進展順利，效果良好。今天，我們進入最后半天的學習。根據安排，今天上午的議程有二項：一是各口學員代表交流學習體會；二是請區委副書記同志講話。希望大家能繼續堅持和發揚前二天的優良學風，上好最后一堂課，為我們此次的學習培訓劃上圓滿的句號。

下面，請同志上臺談談學習體會，大家歡迎；

請同志上臺談談學習體會，大家歡迎；

請同志上臺談談學習體會，大家歡迎；

請同志上臺談談學習體會，大家歡迎；

請同志上臺談談學習體會，大家歡迎。

剛才等同志交流了各自學習體會，感情真摯，氣氛熱烈，下面，請區委副書記同志講話，大家歡迎。

同志們。剛才，區委副書記同志對我們這期培訓班進行了全面的總結，對大家提出了殷切希望和嚴格要求，可謂情真意切、語重心長。他的講話對大家今后的工作，具有很強的指導意義。希望大家一定要以這次學習為新的起點、新的動力，在各自的工作崗位上勇于建功立業，創造出更加優異的成績。本期培訓班今天就要圓滿結束了，在培訓班上，大家比較系統地學習了辦公室相關業務知識。經過努力學習、認真思考，進一步夯實了理論功底，開闊了視野，理清了工作思路，為今后更好地工作創造了條件，奠定了基礎。下面，我就如何貫徹落實陳書記的講話精神，提三個要求：

一是要進一步理清工作思路。要認真圍繞培訓期間領導明確提出的加強和改進新形勢下辦公室及應急管理工作的重點任務，逐一查找不足，正確分析、處理面臨的問題和存在困難，理清思路，明確努力方向，堅決防止“唱功好、做功差”、不扎扎實實抓落實的現象。

二是要進一步總結學習成果。各鄉鎮街道、火車站、各部門要在8月30日前，把本地本部門學習貫徹本次培訓精神的情況連同學習體會向區政府辦如實報送書面材料，區政府督查室要切實做好通報工作。

第9篇：崗位工作思路范文

對于我來說是不平凡的一年，這一年我從大學畢業后非常幸運的來到了三環中化。一開始從事硫酸生產工作，面對新的工作環境、新的工作崗位，我沒有因為遇到困難和考驗而退縮，而是在陌生的領域里積極探索并迎難而上。我努力學習硫酸專業知識，在工作中我積極主動、認真負責、服從上級分配、聽從指揮，平時與同事們和睦相處，真正做到了工作中是同事，生活中是朋友的和諧局面。我除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠組織的各項活動，我在“共慶祖國61華誕”演講比賽中榮獲三等獎。同時，我非常熱愛團隊工作，通過競選成為硫酸團支部宣傳委員，協助硫酸團支部書記做好團支部各項工作，為把硫酸團支部建成一個團結活潑、充滿朝氣的群體而努力。

從6月份，公司倡導創建“誠信自律”班組活動以來，我與班組人員一同認真學習公司創建“誠信自律”班組的有關內容。經過學習和內部試運行，我認真編寫了硫酸廠生產工段一班“誠信自律”班組申報材料以及班組詳盡的規章制度，通過一年來不斷的學習、改進，我們從最開始的“毫無頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺意識。同時我還肩負著對硫酸廠稿件的審核工作，為提高自己的寫作水平，搞好新聞寫作，我對公司局域網上刊登的文章進行深入學習，時刻了解公司工作動態，保證了硫酸廠新聞稿件的針對性、及時性和真實性。在廠領導的大力支持下，我堅持正確的宣傳原則，對在生產崗位中涌現出的典型事跡、安全生產、質量控制進行了宣傳報導，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風貌和工作中取得的優秀成績，為硫酸廠宣傳報道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠稿件負責人，我認真排版校對，在自己負責的范圍內避免稿件的失誤，因表現突出，我在宣傳報道中被評為“硫酸廠宣傳報道先進個人”。

7月1日，我通過應聘進入行政部檔案管理員工作崗位，主要負責公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛這份工作，入職以來，我一直希望呈現給大家一個真誠、理性、執著、堅毅的我。平時我認真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復印等每一項工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時間內熟悉各項檔案管理的工作，在以后的工作中我會明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點，發揚優點，再接再厲把工作做的更好。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后日子里，我將更加認真學習，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。

最后，誠摯的感謝部門領導和同事在工作中對我的幫助和關心，我將會在以后的工作中更加努力。發揮出自己的滿腔熱情,依靠自己的勤學苦練,在自己平凡的崗位上創造一個個不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻自己的全部智慧和力量。