試用期滿考察材料精選(九篇)

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第1篇：試用期滿考察材料范文

一、考核內容

1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原則性、求實精神、正直性、忠誠性、民主性、責任感和全局意識、大局觀念等方面。

2、能：指管理能力、組織協調能力和執行能力等，主要包括學習理解和執行院、系黨政決策的水平、上下協調和服務師生的水平等。

3、勤：指工作態度和勤奮敬業精神，主要包括事業心、責任心、奉獻精神、勤思篤學、投入精力、任勞任怨、服務精神、紀律性等。

4、績：指完成崗位職責所規定工作的數量、質量、效率等，主要包括完成工作計劃和院、系下達的重要任務以及對學院和部門工作的貢獻等。

5、廉：指廉潔自律情況，主要包括遵守學院有關廉潔自律方面的規定，保持良好的學習習慣，勤儉節約,不貪不占,保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統等。

二、考察辦法

機關科級干部由組織部負責考察，系（院）科級干部由其所在黨總支（直屬黨支部）負責考察。要求組織考察組，對科級干部進行全面考察。

三、考察程序

1、通知考察對象撰寫試用期以來思想工作總結（1500字左右）。考察對象所在部門主要領導與組織部溝通情況，如考察日程安排、談話范圍等。

2、個別談話征求意見。部門人數少的全部進行個別談話；20人以上的，找領導班子成員、師生代表個別談話，個別談話人數一般不得少于10人。

3、考察組對考察情況進行綜合，對科級干部做出綜合評價。最后以系（院）黨總支名義形成考察材料，并對考察對象是否勝任現職、按期轉正提出意見。

4、考察結束后，考察組向組織部報送考察對象試用期思想工作總結、科級干部考察材料等。

四、時間安排

考察工作從20__年9月11日開始，9月18日前結束。

五、工作要求

1、嚴格按學院《黨政領導干部選拔任用和管理工作暫行規定》明確的原則和程序考察干部。

2、嚴格遵守有關干部工作紀律。不準泄漏考察、討論干部的情況和其他需要保密的內容。

第2篇：試用期滿考察材料范文

關于綜合秘書招聘范文

經研究決定，現面向社會公開招聘文秘工作人員，具體招考事宜如下：

一、招考人數

計劃招聘20人，其中蒙漢兼通工作人員4人。

二、報考條件

(一)凡符合人社部《事業單位公開招聘人員暫行規定》的相關條件，熱愛所報崗位，愿為經濟社會發展服務，無不良嗜好，未參加組織和其他非法組織，具有良好的品行;

(二)學歷要求：具有全日制普通高等院校本科及以上學歷,專業不限;

(三)本科學歷年齡要求在26周歲以下(1987年8月1日以后出生);碩士研究生及以上學歷年齡要求在29周歲以下(1984年8月1日以后出生);

(四)戶籍要求：不限戶籍;

(五)符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》規定的身體條件。

(六)具有符合職位要求的工作能力。

(七)有下列情形之一的不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.鄂前旗機關事業單位正式錄用或聘用的工作人員;

4. 在讀的全日制大學生、研究生;

5. 現役軍人;

6.法律、法規規定不得應聘的人員。

三、招聘步驟和程序

按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、確定擬聘人員、公示、試用、聘用等程序進行。

(一)公告

在媒體上招考公告。公告時間：

(二)報名

1.報名時間：

2.報名地點：

聯系電話：

3.報名注意事項：

(1)須在規定的時間內報名。每位報考者只能報考一個職位。

(2)報名時須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、《學歷證書電子注冊備案表》等有效證件的原件、復印件以及近期正面免冠1.5寸彩照4張，并填寫《公開招聘文秘工作人員考試報名表》到指定地點報名。

(3)根據財政、物價等部門核定的收費標準收取相應的考務費。

(三)資格審查

報名結束后，由招聘領導小組對應聘者資格進行審查，資格審查合格者，確定為招考對象。在公開招聘任何階段及試用期內發現應聘人員與應聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

(四)筆試

1.筆試內容：行政職業能力測試和申論。

2.筆試試卷統一為漢文卷。

3.筆試時間：另行通知。

4.筆試地點：另行通知。

5.開考比例：招聘人數與報考人數的比例不得低于1:5。若報考人數未達到開考比例的，核減招聘人數。筆試由招聘領導小組組織有關專家命題、閱卷，筆試以百分制計算，占總成績的60%。

6.筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績加權后加2.5分，報考蒙漢兼通職位的考生不加民族照顧分。符合上述加分條件的人員，經公開招聘工作辦公室審核確認后，方具有加分資格。

7.公布成績。

(五)面試

1.面試人員的確定。筆試結束后，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序1：2的比例確定進入面試范圍的人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，并列者同時確定為進入面試范圍人選。達不到面試比例的，核減或取消該職位的招聘計劃。

2. 面試統一用漢語回答。

3.面試由招聘領導小組組織相關專家組成面試考官組進行面試。面試主要考察綜合分析、邏輯思維、語言表達等能力。面試以百分制進行評分，考生面試成績為各位考官所評成績去掉一個最高分和最低分后的算術平均值, 成績計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。當場公布成績。

4.面試成績占總成績的40%。

5.面試時間：另行通知。

(六)總成績計算

考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績X60% 面試成績X40%。總成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

(七)確定體檢和考察人員

按照考生總成績1:1的比例，確定體檢人選。若同一職位計劃聘用的最后一名應聘人員考試總成績出現并列，并列者同時確定為體檢和考察人選。

1.體檢標準參照符合《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》的通知執行，體檢由人社部門指定醫院，費用由考生自理，體檢時間另行通知。考生在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消資格;因體檢不合格或被取消資格職位空缺時從參加面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補。

2.確定考察人員

在確定總成績和體檢結果的基礎上，經招聘工作領導小組審核后，確定擬聘考察人員，對確定的考察人員由旗人力資源和社會保障局進行全面考察，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質、擬任職位資格條件等。出現不合格者依次遞補。考察后由人力資源和社會保障局對擬聘人員備案。

3.公示

經考察合格的人員，由旗人力資源和社會保障局在鄂前旗電視臺、鄂前旗門戶網站等媒體上進行公示，公示期為7天，同時公布旗紀檢監察、組織部、人力資源和社會保障局監督電話，接受社會監督。公示期滿后，對沒有問題反映或有問題反映不影響聘用的擬聘人員給予辦理試用手續;對反映有影響聘用并查有實據的，取消其擬聘資格，空缺職位一律不遞補。

(八)試用

擬聘人員實行試用制度，試用期為1年。試用人員工資由財政局按試用人員工資標準發放。

(九)聘用

試用期滿，經用人單位考核合格的擬聘人員，由旗人力資源和社會保障局下發《聘用通知書》，聘用人員憑《聘用通知書》到聘用單位辦理有關聘用手續。用人單位與聘用人員簽訂正式聘用合同。考核不合格的不予聘用。

被聘人員服務期不滿5年的，如有調動的，不予辦理調動手續。

招聘秘書啟事范文

xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到xx年x月x日。

公司網址：chdbook.cn

郵 箱：

聯系電話：xxx-xxx

聯 系 人：王先生

面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點 (請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)

xx公司

秘書工作十招

1、有些事要想到領導前邊

雖然你要聽領導布置工作，但有些事情，秘書要想在領導前邊，當好領導參謀。這樣做，領導才會感到你是一個好秘書。

2、領導布置的工作要提前交卷

如寫材料、搞調查等，一定爭取按領導要求提前一點完成，對于按照要求完不成的任務，要提前向領導打招呼，使領導早有安排，免得被動。

3、注意保密工作

秘書和在領導身邊工作的職員，知道好多機密事情，有的事要比其他群眾早一些時候知道，一定注意保密，不能為了顯示自己的優越，隨意亂說。泄密的秘書是不稱職的，而且會給領導添麻煩的。

4、負責做領導與他人的溝通工作

當領導與另外領導或其他人發生矛盾時，做秘書工作的不能在領導面前火上加油，而要做領導的思想工作，使其消氣，并為領導向他人溝通，使矛盾盡快消除，別人會以為秘書的行動是受他的領導指使的。

5、平時多給領導提供資料

領導比較忙，有一些材料顧不上看，秘書就要將有關資料及時提供給領導，這會對他的決策有參考價值。

6、善于聽取領導意見

對領導的批評或要求，要認真聽取，不要因小事而同領導翻臉。有不同意見，可慢慢與領導溝通。

7、不要輕易在領導面前告別人的狀

輕易告別人的狀，影響領導對他人的看法，如果看錯了人，領導會從內心埋怨秘書。最好，只同領導談某些工作，不做那種議論是非的事。

8、不向領導提過高的有利于自己的要求

比如機關要分房子，秘書已經有了不錯的住房，還想要一套。這樣的事會使領導為難的。如果辦不成，以后領導會過敏地認為你不滿意了，即便辦成，影響也不好。

9、多到群眾中去

聽聽群眾對一些事情的議論和看法，以便提供給領導。秘書做到及時反映群眾要求，可以使領導辦事不脫離群眾，群眾也會對秘書反映群眾情緒的作法極為滿意。

第3篇：試用期滿考察材料范文

為貫徹落實中央有關文件精神，有效緩解基層動物防疫力量嚴重不足的矛盾，進一步完善基層重大動物疫病防控體系，提升獸醫公共服務質量，根據工作需要，現面向全縣公開招聘20名動物防疫專員。

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備，以德為先。

（二）堅持公開、公平、公正。

（三）堅持擇優聘用。

（四）國家機關、事業單位在編在崗人員不納入特聘動物防疫專員招聘范圍

二、招聘條件

（一）限XX縣本地戶口；

（二）遵紀守法，品行端正，身體健康，能勝任動物防疫等工作；

（三）社會人員年齡不超過45歲（含45周歲，1975年12月31日后出生）。

（四）動物防疫專員主要招聘對象（滿足上述三個條件，同時具備下述條件之一者）：

⒈畜牧獸醫科研教學單位一線獸醫服務人員；

⒉具有大專以上學歷并從業3年以上的養殖、屠宰、獸藥、飼料、診療企業獸醫技術骨干；

⒊具有大專以上學歷并從事動物防疫工作3年（含）以上的執業獸醫、鄉村獸醫；

4.在基層畜牧獸醫機構或鄉鎮政府服務、群眾反映良好的動物防疫人員；

5.全日制高校畜牧獸醫專業，立志服務基層的優秀應屆畢業生；

6.原XX縣畜牧水產局定向委培生。

三、招聘名額

招聘錄取20人

1、原XX縣畜牧水產局定向委培生中招聘10名。

2、從其他符合招聘條件的參考人員中招聘10名。

四、服務內容

（一）為縣域動物防疫工作提供技術指導與咨詢服務；

（二）為畜禽養殖場戶提供動物防疫技術幫扶；

（三）與鄉村獸醫、獸醫社會化服務人員結對開展技術服務，提高鄉村獸醫、獸醫社會化服務人員專業技能和實操水平；

（四）為縣鄉畜牧獸醫工作提供指定的專業服務。

（五）完成縣農業農村局及縣畜牧水產事務中心交辦的工作。

五、管理及待遇

（一）聘用。

聘用人員按規定實行試用期，試用期1個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。特聘動物防疫專員服務期限原則上不超過1年，實行一年一聘。聘用人員如不服從安排，做自行退出聘用處理，不足名額從未聘用人員中按高分到低分遞補聘用。

服務期內特聘動物防疫專員以服務對象的滿意率、解決動物防疫實際問題等為主要考核指標。采取量化打分和實地測評相結合的方式，定期對特聘動物防疫專員服務效果進行績效考核。建立以結果為導向的激勵約束機制，對考核不合格的及時解除聘用協議；對考核優秀的特聘動物防疫專員，服務期滿后可優先繼續聘用。

（二）待遇。

工資實行“基本補助+績效補助+辦公經費”的方式管理，每月發放基本補助2300元［包含用人單位根據政策為聘用人員繳納的社保、醫保（城鄉居民基本醫療保險）、工傷保險和生育保險費用）］、崗位績效補助500元、辦公經費300元（根據用工單位崗位職責考核情況按季度發放），聘用人員交通、食宿自理。

（三）管理。

聘用人員具體工作由XX縣畜牧水產事務中心調配安排，XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX鄉鎮各1名。如不服從安排，做自行退出聘用處理。

六、報名方式

（一）本次招聘采用現場報名的方式。

報名人員于規定時間內到XX縣黨政門戶網下載報名表，填寫報名信息，現場查交驗本人有效期內的二代身份證、戶口簿、學歷證書原件，并上交身份證、戶口簿、學歷證書復印件及近期一寸同底彩色免冠照片3張。

（二）有相關工作經驗的人員，需現場上交工作簡歷及原工作單位出具的介紹證明；

有相關職業技能證書的，需現場查驗證書原件，上交證書復印件。

（三）應聘人員應如實填寫、提交相關個人信息資料。

由本次招聘工作領導小組對報名人員的相關信息進行資格初審。資格審查貫穿公開招聘全過程，如發現弄虛作假、故意隱瞞以及偽造有關證件、材料、信息的，取消資格，并按有關規定予以處理。

七、錄取方式。

1、筆試。筆試總分為100分，記分保留小數點后1位數，從高分錄到低分，錄取20名，分數相同時，有相應技能證書者優先，如同時擁有證書者，從事動物防疫工作時間長的優先。筆試時間、地點詳見準考證。

2、體檢。按1：1.2的比例確定體檢人員。體檢費自負，體檢內容參照公務員招錄體檢標準。

3、考察。重點考察報名對象資格條件等情況。凡體檢或考察不合格的，根據考試成績從高分到低分依次遞補。

4、公示。體檢、考察合格的人員，本次選調工作領導小組集體研究確定擬聘用人選及擬聘用崗位，報上級審核同意，并經公示五個工作日后正式聘用。

5、試用期。公示期滿后，對公示無異議的人員，安排到聘用崗位試用一個月。

八、有下列情形之一的人員不得報名：

1.有違法犯罪記錄的。

2.涉嫌違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

3.已參加其他單位招聘考試且擬錄用的人員。

4.法律法規及有關政策規定的其他情形。

報名時間：2020年12月28日—12月31日17:30時止，逾期不再受理。

報名地點：縣畜牧水產事務中心XX室（縣XX路XX號）

聯系人：XX（XX）

九、紀律要求

（一）報考人員按照要求報考，服從招聘工作統一組織，不得弄虛作假。

（二）參與招聘組織實施的工作人員要嚴守招聘工作紀律，按招聘方案開展工作。

第4篇：試用期滿考察材料范文

根據《山東省事業單位公開招聘人員實施辦 法》（魯人發〔2006〕23號）、《關于省屬事業單位新進人員公開招聘工作的通知》（魯人發 〔2007〕22號）、《關于2008年度省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人辦發〔2008〕65號）的有關規定，我廳所屬事業單位山 東省植物保護總站、山東省環境保護總站和山東省綠色食品發展中心各招聘1名具有博士研究生學歷學位的工作人員。

一、招聘崗位及條件

應聘人員應遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德，符合崗位所需的專業水平、身體素質。年齡應在35周歲以下（1973年6月1日以后出生），具有 山東省常住戶口（全日制普通高校應屆畢業生不受生源地限制）。屬在職人員應聘的，其工作單位應在山東。定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同 意。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

（一）省植物保護總站植物保護技術崗位。具有博士研究生學歷、博士學位，植物病理學專業植物病毒研究方向。

（二）省環境保護總站農業環境質量控制崗位。具有博士研究生學歷、博士學位，土壤學專業土壤環境質量研究方向。

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（三）省綠色食品發展中心專業技術崗位。具有博士研究生學歷、博士學位， 農藥學專業。

二、報名和資格審查

報名時間：從公布之日至6月22日

報名方式：可采取兩種方式報名，一是由本人攜帶報名材料，到省農業廳人事處現場報名；二是將報名材料寄至山東省農業廳人事處(地址：濟南市十畝園東街7號，郵政編碼：250013)。

報名須提交材料：《山東省農業廳事業單位公開招聘工作人員情況表》（表樣附后）一式兩份，2張1寸近期免冠照片，及相關證明材料。相關證明材料主要包 括：非應屆畢業生應聘的，提交國家承認的學歷證書、學位證書、身份證、戶口簿，是在職人員的還要提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的證明；應屆畢業生 應聘的，提交學校畢業生就業主管機構的證明材料和學校教務部門出具的學歷證明。上述相關證明材料，到現場報名的，須攜帶原件，同時提交1套復印件；以郵寄 材料方式報名的，只提交復印件，不要寄原件，在面試前再提交原件。

應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。主要包括國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿，專業資格證書，等。屬在職人員的，需提交單位同意應聘的證明。

三、面試

應聘中級崗位的博士學位人員，通過資格審查可簡化程序直接進入面試。面試在省事業單位公開招聘主管機關的指導下，由省農業廳和招聘單位按照規定程序組織實施。

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面試采取答辯的方式進行。主要考察個人崗位專業知識、業務能力、綜合分析和語言表達能力等。面試安排在6月底進行，具體時間、地點等在面試通知單上通知或電話通知。

體檢和考核人選從面試合格人員中以得分排名順序按招聘人數1:1.2的比例確定。經面試，應聘人員均未達到相應專業技術崗位要求的，取消該崗位招聘計劃。

四、體檢與考核

（一）體檢

參加體檢人員需攜帶本人身份證根據單位通知，到省級醫院體檢，體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。不按時體檢者，視同放棄資格。

（二）考核

省農業廳人事處分別和用人單位成立考核小組，對擬聘人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作學習經歷等進行考察，并對擬聘人員的條件進行復審。

五、辦理聘用手續

（一）經體檢、考核合格的擬聘用人員，在山東農業信息網公示7日。

（二）公示結果不影響聘用的，由省農業廳提出聘用意見，報省人事廳備案。省人事廳同意后，聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按規定實行試用期制 度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為應屆畢業生（含擇業期 內）的，試用期延長至12個月。 高^校^人^才^網

六、招聘信息渠道

招聘信息在山東人事信息網、山東農業信息網上。

聯系人：劉戈

聯系電話：0531-67866063

二〇〇八年六月三日

第5篇：試用期滿考察材料范文

一、招聘人數

根據后勤服務工作的實際需要，本次招聘7名后勤服務人員。

二、招聘范圍

清遠市戶籍人員。

三、招聘條件

(一)堅持四項基本原則，政治素質過硬，遵紀守法;

(二)身體健康，形象端正，能吃苦耐勞，品行良好，無違反計劃生育有關條例及無違法違紀行為;

(三)年齡、學歷等其他條件可見附表。

四、招聘與審批程序

(一)按照本人申請報名、資格認定、筆試、面試、體檢、上報備案、簽訂聘用合同的程序進行。

(二)招聘工作由鎮委組織辦組織，成立招聘領導小組，根據筆試、面試成績及組織考察確定招聘人員。

五、人員的待遇

(一)人員管理。聘用人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格的，按照《勞動合同法》的有關規定進行聘用，并簽訂勞動合同。

(二)相關待遇。聘用人員的工資待遇為大專40000元/年，本科45000元/年，包住宿，不包吃(有飯堂);簽訂合同后按有關規定購買五險;其他補貼和獎金視工作業績酌情發放;其余未盡事宜面議。

六、報名時間和方法

(一)報名起止時間：2月26日至3月4日。

(二)報名方法：凡符合招聘條件的應聘者可到石潭鎮組織辦報名，填寫報名表。

(三)報名要求：應聘人員在報名時需提供本人戶口簿、身份證、畢業證及報名崗位要求的其他證件材料原件及復印件各1份，大一寸正面近期免冠彩色照片2張，并如實提供無違計違法的記錄證明材料和填寫《2017年清遠市清新區石潭鎮人民政府公開招聘后勤服務人員報名表》。

(四)聯系電話：0763-5622209。

七、考試時間

(一)筆試 (具體時間以電話通知為準)。

(二)面試(具體時間以電話通知為準)。面試主要測試應聘者的形象氣質、舉止禮儀、語言表達、邏輯思維、溝通能力等綜合素質和普通話表達等能力。

原標題：清遠市清新區石潭鎮招聘后勤服務人員工作方案

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第6篇：試用期滿考察材料范文

一、招聘原則

1.堅持德才兼備的原則。

2.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

3.堅持好中選優、寧缺勿濫的原則。

二、招聘計劃

共招聘5名。其中物理1名，化學1名，地理1名，英語1名，政治1名（招聘過程中如個別學科沒有完成招聘計劃，可根據需要臨時調整計劃）。

三、招聘對象

1.2016年畢業及往屆畢業的免費師范生。

2.2016年畢業及往屆畢業的師范類全日制普通高校碩士研究生。

3.具有高級以上專業技術職務任職資格且教育教學成績突出的優秀教師。

四、招聘條件

1.遵紀守法，具有良好的品行，熱愛教育事業。

2.具有招聘崗位所需的學歷和專業條件。

3.具有相應學段學科的教師資格證。

4.具有適應崗位要求的身體條件。

5.免費師范畢業生和碩士研究生年齡在35周歲以下，具有高級職稱的在職優秀教師年齡在40周歲以下。

五、招聘方式

1.由縣招聘領導小組直接到師范院校或人才交流市場招聘（現場招聘）。

2.由畢業生直接與縣招聘領導小組辦公室聯系報名（網上招聘）。

六、招聘程序

1.公布招聘信息。將教師招聘信息在《寧陜教育網》和《寧陜政府網》。

2.報名。①應聘者到現場招聘會上報名（2015年12月5日，陜西師范大學）。②網上報名時間為：2015年12月10日至2016年4月30日。應聘者通過《寧陜教育網》自行下載并填寫《寧陜縣2015年招聘高中教師報名表》，發送到寧陜縣教育體育局人事股郵箱（[email protected]）。報名時應如實填寫本人信息，并插入本人近期免冠正面證件照片，報名需使用二代身份證。如所填信息于本人真實信息不相符，后果由應聘人自負，凡弄虛作假，一經查實，取消應聘資格。

聯系電話：0915—6822717，聯系人：楊光志。

如現場招聘已完成招聘計劃，則不再接收網上報名。原則上網上報名根據報名情況每一個月或分階段受理一次，通知應聘者參加面試。如已完成招聘計劃則不再受理報名。

3.資格審查。到師范院校或人才交流市場招聘會上應聘者，現場進行資格審查。在網上報名并通過資格審查者，按通知的時間到寧陜縣教體局參加現場資格復審。無論現場招聘或網上招聘，均應提交以下材料：身份證、畢業證、學位證、報到證、高中教師資格證、師范生免費教育協議書原件及復印件（2016年畢業的，可暫不提供畢業證、學位證、教師資格證、報到證，但應于2016年7月30日前提供）。

4.考核。到師范院校或人才交流市場招聘會上應聘者，現場進行面試，并簽訂初步聘用協議。通過網絡報名的，由領導小組辦公室通知其在規定的時間、地點參加面試，并簽訂初步聘用協議。

面試形式為試講和答辯。

5.考察。被列入考察人員的，由縣招聘領導小組對其思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等方面進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復審。

6.體檢。考察和資格復審通過人員參加縣招聘領導小組指定的縣級以上醫院進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

7.公示。根據考核、考察、體檢結果，擇優確定擬聘人員并進行公示。

8.聘用。公示期滿沒有異議或反映的問題經查失實的，由縣招聘領導小組負責對擬聘人員進行審核，確定最終擬聘用人員名單。

擬聘用人員試用期一年，試用期滿后，經考核能勝任高中教育教學工作，簽訂正式聘用合同，按編制人事管理程序辦理聘用手續。不能勝任高中教學工作的，不予聘用。

七、待遇

凡符合招聘條件，被正式聘用的教師，享有以下待遇：

1.按照國家工資政策享受相應的工資及待遇。

2.簽訂正式聘用合同后，一次性獎勵人民幣2萬元。

3.符合職務晉升條件的，同等條件下優先晉升專業技術職務，在上級人事部門核準的崗位職數范圍內調劑職數，不受指標限制。

4.招聘的教師，由任教學校提供教師周轉住房和基本的生活設施。

第7篇：試用期滿考察材料范文

為適應學校教育事業發展需要，加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(淮人社發〔2011〕525號)等有關文件規定，經市教育局同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘教師17名(事業單位編制)。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團新城高級中學2016年第三批公開招聘教師崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1986年3月12日至1998年3月12日期間出生)。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

4.取得國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位。

5.2016年普通高校應屆畢業生，2015年取得學歷、學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生(取得學歷、學位證書時間須在2015年1月1日至12月31日之間)。國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生報考的，除需提供招聘公告中規定的材料外，還要出具教育部留學服務中心的學歷認證。報考人員在本科學習期間(含研究生在本科就讀期間)至少獲得過兩次二等獎學金(每學期評定一次的，兩次折算為一次)，本科入學時按“一本”錄取的和本科在國外或者港澳臺地區就讀的，獎學金不作要求。本科學歷階段(含研究生在本科就讀期間)所學專業為招聘崗位要求的專業。其中專業條件按類設置的，按《江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團新城高級中學2016年第三批公開招聘教師考試專業參考目錄》(以下簡稱《目錄》)執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，經江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團新城高級中學2016年第三批公開招聘教師領導小組研究，認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近或相似的，即視為符合專業條件。

6.被聘用人員須在聘用后二年內取得相應教師資格證，未按期取得的，解除聘用合同。

7.具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

現役軍人、非2016年普通高校應屆畢業的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

(一)報名及資格審查

1.報名時間

2016年3月10日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:30)。

2.報名地點及電話

東北師范大學(吉林省長春市人民大街5268號)，咨詢電話：0517-89088988、18912089586。

3.報名要求

應聘人員于2016年3月9日前登陸江蘇省淮陰中學網站，下載并填寫《江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團新城高級中學2016年第三批公開招聘教師報名表》。報名采取現場報名確認的辦法進行，報名者須提供以下材料：

(1)《江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團新城高級中學2016年第三批公開招聘教師報名表》2張;

(2)有效期內的本人二代身份證原件和復印件;

(3)研究生需提供本科階段的畢業證書、學位證書原件和復印件;

(4)就業推薦表原件和復印件;

(5)就業協議原件和復印件;

(6)教師資格證書原件和復印件;

(7)崗位要求的相關資格證書的原件和復印件(如:獎學金獲獎證書、普通話證書、英語等級證書等);

(8)近期同底免冠二寸照片4張。

2015年取得學歷、學位的國外留學人員或者港澳臺地區高校畢業生可不提供就業推薦表和就業協議，但需提供招聘公告中規定的其它材料，還要出具教育部留學服務中心的學歷認證。

報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件。

4.資格審查

由江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團新城高級中學2016年第三批公開招聘教師領導小組根據招聘條件對報考人員的應聘資格進行審查，不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

報名結束后，符合條件報名人數達不到開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

(二)考試

已報名人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、綜合面試(結構化面試方式)和專業面試(試講)。

1.筆試

符合條件報考人員須統一參加筆試，筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業知識。筆試成績滿分為100分，60分及以上為合格。筆試成績占總成績30%。

筆試時間：2016年3月12日(星期六)上午9:00。

筆試地點：東北師范大學(具體地點見準考證)。

2.綜合面試

綜合面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按同崗位考生筆試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例，確定參加綜合面試人員，末位筆試成績并列的應聘者一同進入(下同)。進入綜合面試人員名單在江蘇省淮陰中學網站上公布，進入綜合面試人員名單公布后不再遞補。綜合面試內容主要為應聘崗位應知應會的知識，綜合面試采取結構化面試方式。

綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生，綜合面試成績占總成績40%。

綜合面試時間：2016年3月13日。

綜合面試地點：東北師范大學(具體地點詳見面試通知書)。

3.專業面試(試講)

專業面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員折算后的筆試成績與折算后的綜合面試成績之和作為考生的合成成績，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數2倍的比例，確定參加專業面試人員。若進入專業面試人數不足崗位實際招聘人數2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業面試人選。進入專業面試人員名單在江蘇省淮陰中學網站上公布，進入專業面試人員名單公布后不再遞補。專業面試采用教育教學能力測試(試講)方式，教學方案設計時間60分鐘，試講時間10分鐘。

專業面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。面試成績當場通知考生，專業面試成績占總成績30%。

專業面試時間：2016年3月13日。

專業面試地點：東北師范大學(具體地點詳見面試通知書)。

(三)體檢、考察

在專業面試成績合格的人員中，按筆試成績占30%、綜合面試成績占40%、專業面試成績占30%的比例，合成總成績(成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入)。在應聘同崗位專業面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員(末位總成績并列的考生，取專業面試成績高者進入體檢)，并在江蘇省淮陰中學網站上公布。

由江蘇省淮陰中學統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

由江蘇省淮陰中學對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年下半年淮安市市屬事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，不再遞補。

(四)公示與聘用

由淮安市教育局根據應聘者成績并參考其意愿確定江蘇省淮陰中學和新城高中擬聘用人員名單，在淮安市人社局網站、淮安市教育局網站和江蘇省淮陰中學網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續而出現缺額的，取消聘用資格，不再遞補。

被聘人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或聘用后二年內未取得相應教師資格證的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。

四、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受紀檢、監察、人事部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話。

監督電話：

江蘇省淮陰中學：0517-83518805;

淮安市教育局： 0517-83662485;

淮安市人社局： 0517-83671213;

報名咨詢電話： 0517-89088988、18912089586。

本公告由江蘇省淮陰中學負責解釋。

 

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1.2016年江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團新城高級中學第三批招聘教師崗位表.xls

2.2016年江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團新城高級中學第三批招聘教師考試專業參考目錄.xls

3.2016年江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團新城高級中學第三批招聘教師報名表.doc

江蘇省淮陰中學

第8篇：試用期滿考察材料范文

一、招聘崗位及計劃

(一)工程造價審計(造價師)崗位1名;

(二)工程造價審計(造價員)崗位5名;

(三)工程財務審計(會計)崗位3名(男2名，女1名);

(四)計算機專業崗位1名。

二、招聘對象和報考條件

應聘人員應當具備下列基本條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利;

(二)具有良好的品行，身體健康，熱愛政府投資審計工作;

(三)資格及學歷要求：報考工程造價審計(造價師)崗位應具備造價師執業資格，學歷不限;報考工程造價審計(造價員)崗位應具備工程造價員執業資格，大專及以上學歷，具有工程造價相關工作經歷兩年;報考工程財務審計(會計)崗位應具備會計員及以上資格，會計專業全日制大學本科及以上學歷;報考計算機專業崗位應具備計算機科學與技術專業全日制大學本科學歷。

(四)招聘對象年齡條件：具備造價師資格人員不超過55歲(1961年1月1日以后出生);具備造價員資格人員不超過40歲(1976年1月1日以后出生);具備會計員資格人員、計算機資格人員不超過30歲(1986年1月1日以后出生)。

三、報名及資格審查

(一)報名時間、地點：

本次招聘實行現場報名。報名時間：2016年2月17日至2月24日。其中20日(周六)、21日(周日)不受理報名。

具體時間為每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。

報名地點：大冶市人事考試院

(關于招聘各環節的具體時間及有關事項請及時關注大冶市人力資源和社會保障網：網址：dyLd.gov.cn)

(二)報名材料：

應聘人員填寫《大冶市審計局公開招聘政府投資審計雇員報名表》，并進行資格初審。報名時需提供以下資料：

(1)《大冶市審計局公開招聘政府投資審計雇員報名表》(考生可在大冶市人力資源和社會保障網上下載);

(2)本人近期1寸免冠彩色照片4張;

(3)與應聘崗位要求相關的材料原件及復印件，包括本人學歷證、學位證、身份證及專業技術職務任職資格證、職業(執業、從業)資格證等相關證件。

(三)報名收費：

根據物價部門相關規定，本次招考每位考生筆試收報名費100元。

 

四、招聘方式及程序

本次招聘采取考試和考核相結合的辦法進行。考試方式分別為：采用筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試成績各占50%。

(一)筆試

1、筆試內容：筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的專業知識。

筆試滿分為100分。筆試時間為150分鐘，筆試成績按50%計入總分。

2、時間、地點：

筆試時間、地點以準考證為準。

筆試成績在大冶市人力資源和社會保障網上公布。

(二)面試

筆試結束后，根據筆試成績按招聘崗位與應聘人數的一定比例，從高分到低分確定面試人選。

面試前對進入面試的考生進行資格復審。

面試時間、地點等事宜另行通知。

面試滿分100分，按50%計入總分。面試成績當場向考生公布。

(三)考核

面試結束后，按照筆試和面試綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定進入考核人選。考核由用人單位組織。考核內容為擬聘用人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位的相關情況。考核發現不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察人選。

(四)體檢

考核結束后，確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若體檢發現不合格人員時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察、體檢人選。

(五)公示

實際工作測試成績、筆試成績、面試成績、考核、體檢及擬聘用人員名單等信息，均在大冶市人力資源和社會保障網和大冶市審計局網上進行公示。

五、聘用管理及待遇

經考試考核入圍人員名單，在市人社局、市審計局網站上進行公示，公示期為7天。公示結束后，合格人員按程序辦理有關手續。經用人單位考核，如若適合崗位人員較少，用人單位可適當調整錄用計劃。這次公開招聘工程審計工作人員實行試用期制度，試用期1個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的第一次聘用期限為1年，以后根據工作需要可予以續聘。

聘用人員由市審計局按聘用合同管理，工程造價審計(造價師)崗位人員基礎工資60000元/年(含社會養老保險、醫療保險等)，20000元的績效考核工資;工程造價審計(造價員)崗位造價員、工程財務審計(會計)崗位人員、計算機崗位人員基礎工資40000元/年(含社會養老保險、醫療保險等)，15000元的績效考核工資，在試用期內被證明不符合聘用條件或不能勝任崗位工作的，聘用單位解除聘用合同，并報市人社局備案。

六、紀律監督

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對招聘過程中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。

咨詢電話：市人事考試院：3162506

大冶市審計局公開招聘政府投資審計雇員報名表a.rar 45ccb7d1d7ebecb32e99c2e0b65c6d4a.rar (7.05 KB)

 

大冶市人力資源和社會保障局

第9篇：試用期滿考察材料范文

南京市江北新區機關事務管理服務中心(南京市江北新區檔案館)為南京市江北新區管委會綜合部所屬正處級事業單位，承擔新區機關事務、檔案管理的職責。根據工作需要，面向社會公開招聘接待講解工作人員2名,承擔高端商務接待、外事接待及相關展館講解工作。

二、報考條件

(一)應聘人員需具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。擁護黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，團結協作，廉潔奉公，吃苦耐勞;

3、具有良好的個人品行和職業操守，責任心和團隊合作意識強，愛崗敬業，無違法違紀等不良行為;

4、年齡要求28周歲及以下(1990年1月1日以后出生)，具備崗位所要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件。

(二)應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人;

2、全日制院校在讀人員;

3、單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;

4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

三、招聘崗位、數量及任職要求

招聘崗位：講解員

招聘人數：2人

任職要求：

1、第一學歷全日制本科及以上，中文文秘類、藝術類、外國語言文學類、公共管理類，工商管理類專業畢業，取得相應學位;

2、五官端正、形象氣質佳，性格外向、反應靈活，具有較強的文字理解、語言表達及交流溝通能力;

3、具有商務英語溝通能力及2年以上相關工作經驗者優先考慮。

四、招聘程序與辦法

(一)招聘簡章公示

1、招聘簡章南京市江北新區官網(njna.gov.cn)、領航招聘網(leadzp.com)、智聯招聘網(zhaopin.com)、領航微信公眾號同時。

2、公示期：2018年2月27日至2018年3月6日12:00。

(二)報名階段

1、報名時間：2018年2月27日至2018年3月6日12:00(現場報名時間為報名周期內工作日即周一至周五9:00-11:30、13:00-17:00)

2、報名方式：

(1)郵箱報名：應聘者登入領航招聘網(具體網址leadzp.com)首頁點擊“南京市江北新區機關事務管理服務中心2018年公開招聘簡章”圖標并下載報名登記表(新區機關事務管理服務中心)，并將填寫好的報名登記表(Word版)、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷證明、其他證件(如英語等級證書)的掃描件或者照片發至報名郵箱：[email protected]。(郵件名稱：新區機關事務管理服務中心報名+本人姓名)報名時間以郵件發送時間為準，逾期將不接受報名。

(2)現場報名：應聘者攜帶本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷證明、其他證件(如英語等級證書)的復印件各一份以及本人2寸免冠證件照兩張前往報名地點，并現場填寫報名登記表。

報名地址：江蘇領航人才開發有限公司四樓招聘事業部(南京市秦淮區龍蟠中路323-1號領航人才大廈4樓)

(三)資格審查

1、根據招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學歷、專業、年齡、任職經歷等進行審查。應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。

2、資格審查時間：2018年3月8日，具體時間以通知為準。

3、資格審查地點：江蘇領航人才開發有限公司。具體地址：浦口區七里橋北路1號，頂山都市產業園1棟一樓。

(備注：資格審查時間地點若有調整，則以通知為準。)

4、資格審查須攜帶材料：

①本人身份證原件及正反面復印件;

②學歷證書原件及復印件;

③學位證書原件及復印件;

④學信網學歷證明打印件;

⑤其他證件(如英語等級證書)的原件及復印件;

⑥本人2寸免冠證件照兩張。

(已現場報名者無需重復遞交相關復印件)

5、資格審查須由候選人本人參加，材料缺一不可，合格人員當場領取筆試準考證，不合格人員的應聘材料由江蘇領航統一保管，不予退還。

(四)筆試

1、筆試時間地點以準考證上信息為準。

2、筆試試題由專業考試機構出具。筆試內容不指定考試教材，主要測試應聘者的主要測試公共基礎知識、行政職業能力及綜合素質。

3、測試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測試時限為120分鐘。

4、筆試成績達到卷面總成績的50%為合格，不合格者直接淘汰。筆試成績出具后將在領航招聘網(具體網址leadzp.com)上進行公示。

(五)面試

1、面試形式。采用半結構化面試，通過對應聘者過去的行為進行全方位的了解，從而預測應聘者能否適合新的崗位。

2、面試名單。在筆試合格者中，根據各崗位筆試成績從高分到低分排序，按各崗位擬聘用人數1:3的比例確定參加面試人員(若筆試合格人數不足1:3，則按實際人數確定面試人選)。

3、面試具體時間和地點以通知為準。

4、面試成績當場通知考生，并與筆試成績、口語加試成績綜合后，將總成績在領航招聘網(leadzp.com)進行公示。公示期三天。

5、面試成績總分100分，設置60分的合格線，面試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

(六)口語加試

1、口語加試人員名單。入圍面試人員。

2、口語加試時間。于面試當天進行。

3、口語加試形式。英語口語測試。

4、口語加試成績現場通知考生。并與筆試成績、面試成績綜合后，將總成績在領航招聘網(leadzp.com)進行公示。公示期三天。

5、口語加試設置60分的合格線，口語加試成績低于合格線者直接淘汰，無錄用資格。

(七)體檢

根據考生總成績(筆試占30%、面試占40%、口語加試占30%)按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格出現缺額時，在報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。此次招聘體檢費用由考生本人承擔。

(八)考察(政審)

體檢結束后，對體檢合格人員進行考察(政審)。

(九)錄用

對體檢無異常并通過考察(政審)的人員，決定錄用。錄用人員需在規定時間內到崗，若未在規定時間內到崗或放棄，則按總成績從高分到低分確定遞補人員，遞補人員需通過體檢及考察(政審)后方可錄用。

五、勞動關系與薪酬待遇

擬聘用人員與第三方簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規定，由單位和個人共同負擔。對擬聘用人員實行三個月的試用期，試用期滿且考核合格者決定正式聘用，待遇從優。試用期考核不合格者，予以解聘。

六、紀律和監督

本次招聘工作在南京市江北新區綜合部的監督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市江北新區機關事務管理服務中心及江蘇領航人才開發有限公司共同負責解釋。