實訓基地建設總結精選(九篇)

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第1篇：實訓基地建設總結范文

[論文關鍵詞]高職院校　校內實訓基地建設 

 

高職教育的培養目標是為國家和地方經濟發展培養適應生產、建設、管理、服務第一線需要的應用型專門人才。高等職業技術教育強調的是能力綜合與實用，而學生的實踐過程主要是在實訓基地中完成，實訓基地是高職院校一個重要的教學組成部分，是培養學生應用技能、創新能力及實踐能力的必備條件，實訓基地建設的好壞，直接關系到教學水平的高低，關系到學生就業和適應工作的能力，是提升教學質量的重要環節，是高職高專院校辦出特色的關鍵。因此，實訓基地的建設是發展高職教育的必然需要。 

 

一、實訓基地建設的原則 

 

實訓基地建設的規律是必須滿足一定時期經濟社會發展對高素質勞動者和高技能人才數量、質量方面的要求，必須使學生所學的理論知識在實踐中得以理解和應用，必須促進學生職業技能和綜合職業素質的發展。高職實訓基地建設的原則是建立在高職實訓基地建設的客觀規律的基礎上，并且是對高職實訓基地建設實踐經驗的總結、歸納，以及對經驗進行的一定程度的思維抽象的結果。從科學角度上講，高職教育實訓基地建設的原則是指導高職教育實訓基地建設的行動指南、依據或總則。有了科學原則的指導，高職教育實訓基地建設就能夠走上良性發展的軌道。因此實訓基地建設必須堅持以下原則： 

 

1　先進性原則。實訓基地的建設要以先進的職業教育理念為指導，借鑒發達國家和地區的先進經驗，并具有豐富的高科技內涵和跟蹤技術前沿的特征；建設方案的設計要有一定的超前性。在建設方案的設計中，要以職業教育課程開發的理論與技術為指導，方案的開發要經歷分析、設計、編制三個階段。在整個設計過程當中，都必須以科學嚴謹的態度，認真分析，能夠反映科學技術進步和社會經濟發展趨勢，體現職業與職業教育的發展趨勢，體現現有行業中的高技術含量，代表本行業技術應用發展趨勢。在實訓項目及實訓內容的設置上。要超前本地區、行業、社會發展的需要。要明確職業群里不同專門方向或相關新職業發展的動向，從而建立一個與社會接軌，引領本職業技術發展的先進的實訓基地，使學生所掌握的知識技能能夠適應未來技術發展的需要。 

 

2　現實性原則。實訓基地的建設方案一定要按學校的實際需求來規劃，要根據專業及課程的需求而建設，不應追求大而全。要適度考慮到校外實訓基地的補充作用。實訓設備的購置必須適合專業實踐教學組織需要，適合學生的學習特點，不應盲目地追求高、精、尖。購置的設備和儀器要發揮使用功能的最大化，避免出現閑置和不方便使用的情況，不要追求一步到位、一勞永逸，要整體規劃，分階段建設。實訓基地的建設還要量力而行，積極與行業企業共建生產性實訓基地。同時實訓基地建設還要突出生產性，要營造出真實的生產環境，要符合標準的工藝流程和操作規范，使學生能夠按照職業、崗位(群)的技能要求得到有針對性的訓練，做到“真題真做”，縮短學校與企業的距離。 

 

3　通用性原則。實訓基地必須既是培養高等應用型人才的場所，又是職業技術教育師資培養單位，是高新技術開發、應用、推廣基地，是終身教育培訓、職業技能培訓、考核、鑒定的依托。在基地建設總體設計上要充分考慮相關專業的通用性。在設備、軟件、師資、人員等方面要考慮到各專業能夠相互共享，提高設備的利用率和投資效益。不要強調實訓基地與校內所設專業一一對應。要以骨干專業學生技能訓練為基礎并覆蓋相關專業群。實訓基地要將專項技能訓練與綜合技能訓練有機結合，將技能訓練、技能競賽、技能考核鑒定、創業就業訓練和社會技術服務有機結合，充分發揮實訓基地的綜合功能。 

 

4　開放性原則。實訓基地建設要突出開放性。從空間到時間都要向師生、社會人員開放，而不能成為學校，甚至某個院系、專業的專用場所。只有這樣才能充分發揮其作用，產生最大效益。實訓基地不僅為學生技能訓練、競賽、考核鑒定服務，還要為教師培訓提高服務；不僅要為本校服務，而且要為其他院校服務；不僅要為教育系統服務，還要為企業服務、為社會服務，使實訓基地成為校企合作、校校合作的橋梁。要充分發揮高等學校的社會服務功能，成為社會服務的科技基地。 

 

二、實訓基地建設的步驟 

 

1　建設方案的制訂。實訓基地建設方案設計的好壞，直接關系到基地的建設水平和今后的利用情況，關系到教學目標是否能得到真正的實現。因此。方案的制訂一定要科學、全面、合理和可操作。建設方案的制訂要經過以下幾個過程。 

第一，對學院基地現狀進行調查分析。(1)調查分析本院實訓基地(實訓室)現有的實訓項目及設備情況。(2)學校師生要對現有實訓基地(實訓室)及規劃的實訓基地(實訓室)進行評價與認識。(3)對全國有關同類實訓基地(實訓室)建設隋況進行調查分析。 

第二，對社會需求情況進行調查。(1)要對實訓基地建設的需求性進行分析。要廣泛征詢社會和各專業的不同對象。(2)要對職業崗位進行工作分析，吸納行業專業及職教課程專家共同分析。 

第三，專業技能的確定。(1)明確從事該職業工作的技術人員所有的工作內容，并對這些內容分析和總結，找出主要的工作任務和具體的操作項目。(2)然后根據這些內容列出該職業工作任務分析表，通過各種形式和渠道與工作多年的技術骨干、專家老師溝通，再作分析、篩選和補充。(3)最后進行列表整理，分析討論，最終確定該崗位工作任務。

第四，實訓項目和實訓設備的確定。(1)通過課程專家和學術委員會，依據工作任務，確定學生在學校階段的實訓內容。(2)根據該項任務出現的頻率和工作的難易程度確定實訓基地的規模和儀器設備的數量。 

第五，根據確定的實訓內容和基地規模及設備數量，再結合現有基地條件及資金情況最終確定實訓基地建設方案。 

 

2　實訓基地建設方案的實施。實訓基地的建設與實施，必須有嚴密的保障體系、強有力的保障措施作保證，才能實現實習實訓基地建設，才能完成高職人才培養目標。 

第一，重視實訓基地建設工作，建立有效的運行機制。如成立實訓基地建設項目領導小組，確定各項目負責人，加強對項目的統籌和協調，為實訓基地的建設提供組織保證。強化項目管理，特別是對建設過程的管理，確保項目按期完工，保證質量。專業教研室、高職教育研究室等部門要與建設項目負責人共同研究實訓基地建設問題。 

第二，學院要加強資金保障力度，要確保資金按時到位。職業教育實訓基地的建設是一項比較復雜的系統工程，根據高職教育人才培養目標和培養方案，要加大實訓基地建設方面資金的投入，從而保證實訓基地建設和發展。學院要根據職業教育的辦學特點多渠道吸納資金，特別要尋求國家和地方政府的支持。在資金的使用過程中，要加強對資金的管理，使資金發揮最大的效益。 

第三，建立完善的實習實訓基地建設的檢查、評價體系、驗收標準，加強監督檢查，實現施工的科學化管理。從施工隊伍的招標到現場的監管及設備儀器的集體采購，從基地項目的確立到項目竣工驗收，學院建設領導小組在明確各崗位工作職責的基礎上必須進行全程跟蹤，保證實訓基地高質量完工。 

第四，加快教師的培養，要把雙師型教師的培養和引進與基地建設同步進行。雙師型教師隊伍建設是發揮實訓基地功能的根本保證，學校需以制度建設為基礎，以深入企業生產實踐為重點，以產學研結合為途徑，以法律法規建設為保障，建設雙師型教師隊伍。重點加強教師實踐技能的提高并積極引進社會技術人才，可選派教師參加技能培訓及社會服務，也可通過老教師的幫帶及聘請企事業單位的技術人員對教師進行培訓等措施，為實訓基地的建設及使用打下堅實的基礎。 

 

三、基地建設中應注意的問題 

 

高職院校實訓基地的建設是一項系統復雜的工程，隨著高職院校資金的不斷投入，實訓基地的規模和檔次都有了顯著的擴大和提升，保證了實訓項目的實施，滿足了學生實訓的需要。但在建設的過程中，以下幾方面的問題還應該引起我們的重視。 

 

1　更新建設理念，尋求多元投資途徑。實訓基地是職業院校鍛煉學生操作能力、培養學生職業素養的基礎平臺，是提高教學質量、彰顯職教特色的硬件依托，承載著實踐教學、職業訓導、研發生產、技術培訓、社會服務、職業技能資格鑒定等功能。但高職院校的建設資金有限，單靠學校的資金很難達到建設的要求，因此在建設過程中一定要尋求國家及地方政府的大力支持，要探討和企業、行業共同建設，互利雙贏，實現實訓基地資源共享。 

 

2　實訓基地應注重職業文化的滲透。實訓基地應該是實際工作崗位的模擬。學生在校期間，就應該接觸到職業的文化，了解本職業的特點。實訓基地應是集理論與實踐的專業能力培訓和職業素質訓練為一體的職業教育的場所，為職業現場輸送既有能力又有強烈職業感的合格人才。 

 

3　加強仿真模擬實訓基地的建設。從操作技能學習的過程來看，學生的實訓有三個階段：課堂實訓階段、仿真模擬實訓階段和頂崗實習階段。而仿真模擬實訓一般都是在校內實訓基地完成的。學院的實訓基地建設的重點應是完成第二階段的工作，因此，在規劃過程中，應重點加強仿真性和生產性的建設設計，絕不能是傳統實驗室的擴大。 

 

4　加強實訓基地的產業化進程。實訓基地或實訓室的功能不應只停留在單純的學生實訓方面，應加強與行業協會和企業的共建。學校辦實體，既能解決學校學生實訓問題，又能解決資金不足問題，最主要的是走出了一條學校培養雙師型的道路。校企合作、實訓基地產業化是實訓基地發展的必由之路。 

 

四、實訓基地建設項目驗收 

第2篇：實訓基地建設總結范文

關鍵詞：中職教育；人才培養；實訓基地；校企合作

中圖分類號：G712.0

一、實訓基地建設的關鍵

1.充分利用現有資源，努力營造真實職業環境

以電工教學為例，將原有的電工類實驗室重新構建，減少演示性、驗證性實驗，增加工藝性、設計性、綜合性實訓，要改建、新建電工技訓、電工設備檢測與維修、可編程控制、電工布線、電氣控制中心等。例如在電工布線實訓中，設計一千個縮小的民宅照明線路布線室，學生使用的工具、裝備等盡可能貼近職業事實。學生既要按電工操作規范進行布線，又要正確選擇導線、材料、工具，避免了驗證式操作，較好地實現了應用性和工藝規范性。

學校應考慮購置一些基本元器件、設備和必要的工具、儀表，仿照生產環境和維修現場，應逐步建成電子、電器、制冷制熱、檢測、用戶終端等五大技訓室并建成電子實訓中心。在實訓中心，學生組裝、調試、創新設計各種電子電器產品，如電子門鈴、搶答器、收音機、電視機、手機等；在仿真環境中，學生對智能型、數字化設備進行測試、維護、維修；在反復測試、剖析、裝拆的過程中，學生真正辨識電子電器系統內部的結構。

通過創新型實訓項目，能夠強化學生的技能訓練，有利于學生手、腦并用，均衡發展。

2.加大投資力度，建立校內實訓中心

通過走訪其他學校、科研單位，深入工廠和各級各類職業培訓機構，確立讓學生在真實的職業環境下得到職業技能和綜合素養的訓練，提高實訓項目，體現新技術、新工藝，使之成為教學、科研、生產、培訓相結合的多功能實訓基地。學校應專門辟出至少1200m2的室內場地供建設之用，劃出專項經費組建實訓基地，建設小組，面向全國公開招標，與企業實際生產結合，選擇性購進工業加工型的高精度數控機床等設備及高配置的計算機，利用UG、CAD/CAM等輔助設計中心，以滿足計算機輔助設計與制造專業大類各專業的實訓需要，而且專業教師利用該中心進行數控控制電路的研究，與有關企業正密切接觸有望達成生產加工產品的合作協議。在這些基本具備的時候，逐步申請中職實訓精品專業。

3.建設相對穩定的校外實訓基地

校外實訓基地的建立主要通過專業教師聯系，校企雙方達成一致后簽訂協議。所聯系企業應考慮實訓方便并具有實力和特色，在聯系、實訓、交往的過程中，循序漸進地與企業建立感情，并逐步開展各項合作，最后掛牌成為校外實訓基地。

校外實訓基地無償或優惠提供實訓設備及實訓材料，能有效解決校內實訓基地建設所需經費不足的矛盾；無償提供實訓場所，提供兼職教師共同參與、聯合指導學生的理論、技能學習，緩解校內實訓教學按排上的壓力，實現實訓條件的社會溝通；使學生置身于現實工作場景中，建立模擬就業系統，企業接收或幫助推薦受訓學生就業，實行預備就業制。

二、實訓基地建設的管理

學校各類實驗室、實訓中心（室）、車間等按專業大類組建校內實訓基地并歸屬實訓中心，由主管教學校領導分管，統籌安排實訓教學計劃，使教學資源得以充分利用，實現資源優化配置與共享；實訓基地的建設規劃由實訓中心會同教學工作部、分專業（系）制定，實訓中心集中資金進行重點建設；實訓中心實行7天無休制全天開放式運作模式，學生可自選項目進行實訓，同時面向社會有償服務。使實訓中心從單一的實訓向著技術開發和推廣拓展，實現教學、生產、面向社會培訓體系的有機結合。

制定一系列管理規章制度，嚴格操作規程；為了提高設備使用率和低消耗，實行使用登記，耗材項目管理，維護、保養工作責任制；為了保證設備及人身安全，規定使用大型、貴重和電動機械設備的實訓教師，必須取得相關設備的上崗操作資格；只要有學生在實訓活動，就必須有實訓教師或管理人員在場。措施得力，執行到位，實訓教學才能正常有序，設備維護才能低費用，自始至終對學員進行人身安全教育，確保人身安全無事故。

為配合實訓基地建設，要組織教師針對中職教育特點，編寫材料、電子、模具、金工、數控等實訓教材、指導書，要使得課本具有很的針對性、實用性，合乎中職學生認知結構；建立與實訓教學相適應的課程體系，把國內外最新知識、最新技術和最新工藝，充分體現到教材和新的課程體系中，使學生的智力技能和運動技能協調發展。

三、實訓基地建設與職業教育可持續發展的關聯性

加強實訓基地建設是辦好中等職業教育的關鍵所在。實訓教學是培養學生創造能力、開發能力、獨立分析和解決問題的能力，全面提高中職學生素質的重要教學環節。學生通過實訓，受到良好的技能訓練，掌握當前一線所需要具備關鍵技術和職業技能，暢通就業通道，就業能夠更好地適應社會的需要。中等職業教育最顯著的辦學特色在于技能性、實踐性和職業性。實訓基地是中等職業教育中對學生實施職業技能訓練和職業素質培養的必備條件。也是中等職業教育辦出特色、提高質量的基礎性建設。要實現中等職業教育的培養目標，除了靠先進的辦學理念、正確的治校策略外，還需加強實訓基地的建設。才能達到培養社會急需的能將最新的科學技術成果與生產實際相銜接的高技能人才的目的。在發展中等職業教育方面，經過近幾年的探索，大家已越來越認識到在目前時期我國高技能人才十分緊缺的情況下，實訓基地建設已成為推動中職教育發展的重要環節。

四、總結

建設青島機械工業實訓基地，對提高教師的實踐能力和教學水平，建立職業院校“雙師型”師資隊伍，解決各校教師結構性短缺問題等必將做出貢獻。與此同時，也有助于在職業教育校企合作、產學研結合、學分制改革等方面開展研究試點，不斷將先進的管理理念、教育教學理念應用于基地的管理和教學，總結推廣經驗、擴大基地的輻射功能。為我市職業教育品牌化建設做出更大貢獻

參考文獻

[1]李堅利.中職教育實訓基地建設的探索與實踐.職業技術教育（教科版），2003（22）

第3篇：實訓基地建設總結范文

關鍵詞：高職院校;實訓基地;信息化;作業流程;校企合作

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A

收錄日期：2015年9月23日

建設校內生產性實訓基地是近年來高職院校提升人才培養水平工作的重要舉措之一。但筆者通過對一些學校的調研發現，建設中普遍存在重復建設、缺乏特點的問題。分析其原因，主要在于對校內生產性實訓基地定位不準確、沒有良好的校企合作基礎、建設目標和方案缺乏深入思考。蘇州經貿職業技術學院物流管理專業作為江蘇省示范建設專業，于2014年3月開始進行校內生產性實訓基地建設，至2015年3月正式建成，并在省示范建設驗收工作中獲得專家的一致認可。下面就基地建設目標、建設原則和基本思路進行介紹，希望對其他院校開展建設工作提供有益借鑒。

一、基地建設理念和定位

充分發揮政行企校的優勢，聯合進行實訓基地建設。遵循“根據市場設專業、根據職業定課程、根據崗位練技能”的職業教育理念。根據物流行業、現代流通行業的特點，參照我院物流管理及相關專業人才培養目標，實訓基地建設立足于培養“具有現代物流理念、熟悉現代物流技術、掌握物流操作技能、具備流程分析能力、創新物流運作模式”的現代物流人才。實訓基地建設突出：以學生為主體，充分利用現代信息技術手段，以項目為導向、以實戰、實用為特色，進行綜合化的實訓，成為具有示范性的現代物流技術培訓中心。

二、建設原則

經過了多輪論證和調研，學院領導提出了實訓基地建設應遵循的基本原則是：先進性、實操性、可持續性。

1、先進性。實訓基地建設要堅持 “高起點、高標準”，不能做低水平簡單重復建設。在建設方案設計規劃中要充分考慮現代物流技術裝備和現代化新技術新模式的應用，要能夠體現最新的物流形態。在具體設備和技術的選擇中要堅持信息化、自動化和智能化的方向，所選擇的現代倉儲技術設備、信息化技術設備和自動化裝卸搬運技術設備要有先進性和代表性，要能夠適應培養高水平綜合型物流人才的需要。

2、實操性。實訓基地作為學生培養的重要陣地和開展社會培訓的重要平臺，既要能夠提供充分的實踐項目和實訓設備，能夠滿足實踐的要求，又要能夠與企業實際運作情況接軌，提供具有真實背景的實踐環境和實踐內容。實訓基地運行過程中要體現實踐性、動手性、實戰性。許多具體作業，如叉車操作、一體化物流作業實施、工業物流倉儲作業、商貿物流配送都要與企業無縫對接，嚴格按照行業標準進行訓練和作業。

3、可持續性。可持續性分為兩個方面：首先，實訓基地整體設計安排要具有可擴展性，可以繼續通過投入物流信息技術、實訓素材、真實工作任務不斷進行實訓項目開發設計;其次，實訓基地在建成后要有可操作性，要做好管理機構和管理制度的配套工作，要充分與人才培養方案的實施相互融合，不要淪為景觀工程。

三、建設思路

根據實訓基地的建設理念、目標定位和指導原則，在全體老師的群策群力下，確定了實訓基地的建設思路：

1、以現代化信息技術為支撐。實訓基地在整體設計中以現代信息技術為支撐。現代物流的精髓在于信息，現代化信息技術使得物流管理不斷創新，也不斷革新流通的方式。物聯網技術、條碼技術、RFID技術、GPS/GIS信息技術、ERP、WMS、TMS等信息系統的應用越來越普及。物流實訓基地的建設中將現代化信息技術加以應用，讓學生能夠使用現代化信息技術進行物流管理與作業。

同時，以微信、微薄、QQ為代表的社交網絡在不斷改變人們學習知識的思維與方式。以學員為中心的實訓基地通過云技術、大數據處理等技術實現實訓的交流互動性，讓學員的部分實訓突破地域、時間限制。實訓基地利用現代云端技術，通過信息系統進行實訓人員的身份識別、情境模擬、作業監控，讓學員了解自己的實訓表現，總結自己的實踐技能，并不斷提升職業能力。

2、以供應鏈流程為導向的項目設計。在實訓基地的實訓項目與實訓組織設計中，遵循供應鏈流程導向理念。以供應鏈的采購供應、生產制造、銷售配送流程為導向。在崗位的設計中讓實訓的對象具備流程化的思想與習慣，具備供應鏈流程分析、處理問題的能力。在物流文化展示體驗區，通過視頻、圖片、模型、圖書等素材讓學員樹立流程化的理念;通過構建以物流一體化作業區、工業物流倉儲作業區、商貿物流配送作業區為主線的實訓作業區域，讓實訓對象了解從供應鏈上游的供應商到生產制造商，再到分銷商的整個過程，在每個作業區，又遵循上游供應、檢驗入庫、儲存管理、物料控制、出庫作業、分揀包裝、配送作業的供應鏈流程。通過不同崗位、不同區域的實訓，掌握物流作業的“來龍去脈”。

3、以“感知、踐知、強化提高”認知規律為主線進行空間布局。在空間設計的邏輯體系中，遵循職業形成規律，按照人的感知、踐知、反思提高的認知規律這條主線進行設計。依據這個理念，在實訓基地入口處為物流文化展示體驗區，讓學員對物流的發展歷程、物流理念、現代物流模式、物流不同部門分工有初步認知;之后，進入一體化物流作業區、工業物流倉儲作業區、商貿物流配送作業區、叉車作業區進行物流單項、綜合技能的實訓;在此基礎上，進入監控調度實訓室，通過對自己和其他學院實訓的視頻進行研討，總結反思，再進行實訓，反復訓練、不斷提高;最后，可以進行物流后臺信息系統的學習和物流方案制定的研討。

4、體現虛實結合性。實訓基地采用虛實結合的方式，充分解決現代物流有形無形組合、動態靜態結合的特點。現代物流有形化的表現形式是各種倉庫、配送中心、物流中心、運輸工具，而無形的是物流信息系統、物流的作業組織及流程設計及一個企業的物流文化。因此，實訓基地的建設必須采用虛實結合方式，用物流裝卸搬運設備、倉庫、包裝工具等有形方式表現物流有形一面，而用物流信息技術、流程化處理、視頻化資源、物流文化表現物流無形一面。

5、校企合作開發建設與使用。遵循校企合作開發、建設、使用的理念，實現實訓基地效率利用最大化，使用價值的多元化。在實訓基地方案設計與制定中，校企合作進行物流實訓基地的論證、制定符合現代物流與流通技術人才培養的實訓基地方案。在實訓基地的實訓項目開發與建設中，引入企業真實的項目與工作任務。實訓基地建設使用時，校企聯合進行物流職業標準開發建設，共同進行實訓基地人才培養、社會培訓、技能鑒定和技術研發服務。

第4篇：實訓基地建設總結范文

關鍵詞：高職；實訓基地；建設

目前社會對人才的需求已經從知識型向了技能型人才轉變，以創新為特色的知識經濟已成為社會經濟的主要增長點，我國的高職教育已經占領了高等教育的半壁江山，接受高等職業教育人數的增大，對“人才”的概念又賦予了更高的內涵。高職院校作為培養技能型人才的重要基地，首先面臨著教育觀念的更新，就對實訓教學的認識而言，必須從“重書本、輕實踐；重灌輸、輕啟迪”的舊觀念中轉變過來，加強學生創新素質培養作為實踐教學的根本目的。

一、建設實訓基地的重要意義

高職院校實訓基地是實現教育與生產勞動、社會實踐相結合，學習與工作相結合的發生器、整合機，鮮明反映了高職院校辦學方向、教學資源和核心能力的本質特征，其具體意義可以有以下三個方面：

1.實訓基地建設是加強職業教育基礎能力建設的重要內容。職業教育基礎能力建設是保障和促進職業院校開展創新活動、培養技能型人才、推進職業教育改革發展的必要物質基礎。實訓基地建設是職業教育基礎能力建設的關鍵部分和基礎環節。要從提升職業教育基礎能力，推動職業教育科學發展持續健康發展的戰略高度，充分認識加強職業教育實訓基地建設的重大意義。

2.實訓基地建設是提高高素質技能型人才培養質量的基本途徑。職業教育的目標是培養具備良好職業理想、職業道德的高素質技能型的勞動者，必須特別強調培養學生的實踐能力和勞動技能，讓學生敢動手、愛動手、能動手。只有突出實驗、實習和實訓環節，才能更好地促進學生職業能力的形成和發展，培養適應職業崗位需要的技能型人才。實訓基地是開展實訓的前提和基礎，沒有高質量的實訓基地就不可能培養高質量的技能型人才。

3.實訓基地建設是加強職業教育實踐教學的關鍵環節。實踐教學是培養學生實踐能力的主要教學步驟，是職業院校教育教學的重要組成部分。職業院校堅持以服務為宗旨、以就業為導向，不斷深化教育教學改革，其中一個重要環節就是切實加強實踐教學。校內實訓和校外實習是實踐教學的主要形式，是培養學生實踐能力和職業技能的根本途徑，是使學生由課堂和書本知識走向就業和職業崗位的重要橋梁。實訓基地營造真實或仿真的職業環境，是開展職業教育實踐教學的物質基礎和保障條件。

二、實訓基地的建設的思考

1.提高認識，把實訓基地工作擺上重要位置

實訓基地建設是辦好高職教育、培養合格人才的基礎工作。不僅可以授人以知識和技術，培養學生發現問題、分析問題、解決問題的能力、更能鍛煉學生的創新思維意識和迅速接受新知識的能力，使學生獲取知識的能力大大增強，綜合素質更能適應日益激烈的市場競爭。實訓基地作為從事實訓的場所，必須處理好與之相關的方方面面的工作，才能為培養合格人才提供有力的支持。作為從事實訓基地工作的教師，要從自身做起，牢固樹立“有為才能有位”的思想，積極投身實訓基地建設工作，使實訓基地工作的重要性在我們的勤奮工作中得以充分體現。只有各方面充分認識到了實訓基地建設的重要性，才能把它作為辦好高職教育的十分重要環節來抓。

2.加強領導，理順管理體制，健全管理機構

有關實訓基地的管理體制問題，我院是由實驗實訓與設備管理處主管全校的實訓基地工作，包括實訓基地教學管理、儀器設備維修、實驗消耗材料供應等一系列工作，協助主管院長抓好綜合管理工作，并與有關系處的教學管理相協調。實訓基地自身也應構建大實訓基地管理體制，逐步實行院、系兩級管理體制，便于人、財、物的合理配置，實現設備資源共享。

3.加大實訓基地建設力度，滿足實訓教學需求

實訓基地硬件投入需要一定的經費支持，隨著高質教育競爭不斷激烈，高職院校實訓基地硬件條件不容樂觀是不爭的事實。實訓基地硬件是完成實踐教學必備的物質條件，只有設備套數滿足實訓教學的基本要求，才能使實訓教學的目的得以真正的體現，才能使每個學生得到均等的實訓機會，從根本上杜絕學生“眼高手低”的毛病，也才能調動學生主動學習實訓技能的積極性，從而找到實訓學習的樂趣。因此，實訓基地硬件經費的投入是保證實訓基地建設強有力的物質保障。

4.構建基礎教學實訓平臺，優化教學資源配置

實訓基地的設置是按照各學院的實訓功能模式設置的，由不同的實驗實訓室組成，由實驗實訓與設備管理處統一管理。有限的經費要照顧到各個實訓室，造成了資源的重復配置，設備緊張狀況并沒有明顯改觀，沒有從根本上解決問題，限制了實訓基地整體水平的提高。應該打破以專業或課程設置實訓室的模式，代之以向學科類別模式轉變，組建基礎和跨學科的專業基礎實訓平臺，實現資源共享，使實訓基地發揮顯著的作用。整合實訓室構成，優化實訓教學資源，構成實訓教學平臺，把實訓基地辦成多學科通用的實訓基地。

5.加強實訓基地師資隊伍的建設

師資隊伍建設是實訓基地建設的重要方面，提高實訓基地的效益和水平，關鍵在于提高實訓師資隊伍的素質，特別是骨干教師和技術人員的素質。要充分調動和保護實訓師資隊伍的積極性，制定切實可行的政策，使實訓技術人員與教師平等對待。實訓基地工作涉及的面比較廣，和各職能部門聯系較多，各職能部門要關心實訓基地建設，要相互溝通。實訓基地各方面的工作最終要通過實訓人員完成，加強實訓師資隊伍素質的培養對提高其積極性至關重要。實訓隊伍自身要努力，增強自我完善意識，另外學院要對實訓隊伍給予充分的重視，積極采取措施。完善實訓基地的各項規章制度，建立崗位責任制，建立明確的崗位責任制，不僅能調動而且能保護實訓隊伍的積極性。

6.建立健全各項規章制度，科學規范管理

學生的質量關系著高職院校生存與發展，實訓基地作為培養學生的重要環節，要緊跟時代的發展步伐，適應社會大環境的需要，使培養出的學生能夠為社會創造剩余價值，成為推動經濟發展的主力軍。創新教育就是為適應社會需求而提出的，這對實訓基地、實踐教學手段、實訓教學的組織管理、實訓技術人員等相關的方方面面都提出了很高的要求。為了保證新模式的正常運行，必須有嚴格的規章制度來保證，保證其順利施行。有關實訓基地建設方面的經驗還需要我們認真的總結和研究，我們在實訓教學認識方面與行業高職院校還存在著較大的差距。所以作為實訓教學人員，首先要樹立正確的實訓教學觀，重新認識實訓基地和實訓教學的地位，改革實訓基地管理體制，加快實訓基地建設步伐。而實訓基地工作涉及的面較廣，需要使與之相關的各系部達成共識，才能形成合力，從而更有力地推動其建設和發展。

三、結束語

實訓基地的建設是一項長期的工程，在建設中過程中，建設理念、規劃和目標是與管理體制和師資隊伍、規章制度是核心的內容。只有不斷地加強和完善實訓基地的建設，使學校與企業和社會接軌，才能真正提高教育、教學質量。（作者單位：浙江商業職業技術學院）

參考文獻：

第5篇：實訓基地建設總結范文

張 薇

湖北生物科技職業學院 湖北 武漢 430070

【摘 要】本文作者依據自己的實踐和調查，總結了園藝技術專業實訓基地的現狀及其存在的問題，提出了實訓基地合理建設的思路。

【關鍵詞】園藝；技術專業；實訓基地建設

園藝產業已成為湖北省發展農村經濟的支柱產業和出口的優勢產業，園藝產業的快速發展是湖北省農業結構調整和農民增收的突出亮點。《湖北省經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》提出：要調整優化農業結構，穩步發展糧棉油生產，提高果茶、蠶桑、中藥材等經濟作物在種植業中的比重，積極發展蔬菜、水果、茶葉、花卉等特色農產品。發展園藝產業的前提是培養適用園藝產業發展的新型實用人才，而培養這樣的園藝人才就需要實施理論和實踐相結合的教學過程，同時強化職業崗位環境中的實踐能力的訓練，在人才培養過程中，實訓基地的建設是園藝產業高職教育不可缺少的重要環節。多年來，筆者通過對園藝產業發展和人才需求調研，結合湖北生物科技職業學院園藝技術專業實訓基地的建設實踐，探討實訓基地建設現狀及其存在的問題，希望能更加合理的建設園藝技術專業的實訓基地，培養新型實用園藝人才。

1 園藝技術專業實訓基地現狀及其存在的問題

1.1 實訓基地運行機制不夠完善

實訓基地建設中，缺少必要的政策支持和政府引導，沒有很好的結合當地產業與學校專業特色，除最基本的教學、培訓之外，缺乏相應的生產、研發、技術推廣與服務等功能，基地作用得不到充分發揮。其次，基地的管理運行機制不靈活，自我造血功能與發展能力不強，有的已成為傳統型的“消耗性”實訓基地，重建設、輕管理，“工學結合”效果不理想。

1.2 管理工作不完善

管理工作主要是基地管理工作和學生管理工作兩個方面。實訓基地管理工作不完善主要體現在以下幾個方面：（1）由于投入不足，出現設備數量少而學生多的情況，使得普通教學設備不足；（2）自我封閉，缺少造血功能和發展空間，只有正常的教學和少量培訓任務，社會服務性差；（3）不同實訓項目與實訓環節之間銜接性差，原材料消耗大，運行成本高；（4）部分高、精、尖設備由于正常教學使用較少而長期閑置，利用率不高；（5）專職管理與技術人員少，管理與經營理念缺乏，思想保守，管理不到位；（6）存在管理制度不健全或執行不力等問題。學生管理工作不完善主要是指學生在所去的企事業單位中，主要采取分散型實訓的方式，給學校管理、教師指導和考核帶來困難。

1.3 質量監控與評價不力

經過多年積累與改進，理論教學方面的質量監控與評價體系、辦法、標準等已基本健全，開展活動也比較多，效果明顯。但在實訓基地建設與實踐教學的質量監控與評價方面，由于各實訓基地、實訓項目與實訓環節間個體差異較大、專業性及技能性更具體、現場與實效性要求更強、過程性控制與結果評價更復雜等原因，學校在此方面感到比較棘手，工作開展難度較大，目前尚未形成一套成熟的監控與評價體系、辦法和標準。

2 改進的建議

2.1 明確目標，準確定位，完善實訓基地運行機制

校內實訓基地建設要以產業需求為依據，以生產任務（項目）為載體，以產品生產工藝流程為教學過程，以培養學生專業技能為目的，使各個組成要素有機組合成一個整體。生產性實訓基地的建設，應該把企業的生產線引入學校，同時引入企業的管理方式、運行模式、企業的文化等，使得實訓基地實現“五位一體”，建立“校中廠”。

2.2 產學結合，校企合作成立專業理事會

以楚天技能名師為契機，帶動與企業的交往。在與企業交往過程中，與行業企業一起成立專業理事會，主動以服務的姿態出現，關心企業出現的問題，為企業進行在崗人員培訓，了解企業發展中存在的困難。企業為學校提供實習崗位，培訓專業教師的實踐技能，與他們在“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”的校企合作體制上進行探索，營造“校企互動、優勢互補、資源共享、產教共贏”的良好局面。

2.3 專兼結合，強化雙師型教師培養

有計劃地安排專業教師到企業進行專業實踐、掛職鍛煉，提高教師的專業操作技能，掌握新技術；加強校企合作，聘請或引進有豐富實踐經驗和教學能力的管理專家、工程技術人員、能工巧匠來校工作；采取激勵措施，在分配制度、培訓進修、職稱晉升、評選優秀等方面進行適度傾斜，促進實訓指導教師隊伍建設；把實訓指導教師隊伍建設納入學校專業建設方案，常抓不懈，以形成專兼結合、結構合理、數量足夠的實訓指導教師隊伍。

2.4 健全制度，科學管理

實訓基地應形成管理模式企業化和實訓工作情境化模式，即實訓中引入企業真實的工作情境、文化氛圍和管理模式，按照生產的工序流程來布置，使校內實訓基地企業化。要從設備管理、人員管理、教學管理、質量評價四個方面建立起一套規范的規章制度，如校內實訓基地建設管理辦法、運行機制、設備維護與保養職責、安全生產操作規程、實訓質量監控與評價辦法等。制度間要相互銜接，不能相互干涉，用科學規范的制度管事管人，最大限度發揮實訓基地的作用，提高利用率。

2.5 嚴格監控，科學評價

校內實訓基地應建立有效的評價機制，評價指標體系要健全、科學，并具有較強的可操作性。加強對實訓基地建設和日常教學管理工作的監控，體現實施教學質量工程的過程控制理念。評價的主體應是獨立于實訓基地管理者以外的部門或專家，同時實訓基地自身也應開展自我評價和學生對實訓基地工作的評價。形成自我評價、學生評價和專家評價（包括用人單位）等三個層面，定期或不定期地開展評估活動，推動院校加強和改進實訓基地建設、運行管理工作，從軟件與硬件兩方面提高校內實訓基地建設的質量。

參考文獻

[1]魯昕.貫徹落實教育規劃綱要，推動職業教育協調發展――在2011年度全國職成教工作會議上的講話[Z].201l-05-16.

第6篇：實訓基地建設總結范文

【關鍵詞】實驗室；實訓室；校企合作；社會服務

引言

實訓基地建設是高職院校內涵建設的重要方面，是推進校企合作的重要切入點。但很多高職院校的實訓基地建設仍處于單純的設備采購狀態，沒有發揮通過實訓基地建設搭建校企合作平臺、整合企業資源、提升學院辦學實力和社會服務能力的作用。因此從提高教學質量、提升服務能力的目標出發，把握好實訓基地建設的出發點和落腳點，找到實訓基地建設的有效措施，對當前高職院校教學改革與發展具有重要意義。

一、實訓基地建設的功能需求

實訓基地建設是學校內涵建設的重要組成部分，因此要站在高職教育改革與發展的高度，根據高職教育特點和教學基本規律，通過實訓基地建設促進高職院校的內涵建設，提升辦學水平和服務能力，發揮高職院校的高技能人才培養、技術應用研究、面向社會服務的三大基本職能。

二、校內實訓基地建設的策略

1.實驗室建設策略高職院校的實驗室建設，通常作為校內實訓基地建設的子項目來實施，它們在校內實訓基地中所占比例較小。在實驗室建設時，要根據實驗室的功能定位，緊跟當地經濟發展和技術應用的新形勢來確定技術水平、選擇合作企業、確定設備選型。在實驗室建設過程中，要重點關注訓練學生規范的實驗操作技能、尊重科學的學術態度、養成扎實認真的工作習慣等教育目標，要充分考慮實驗室的環境設計問題，進行必要的實驗室環境改造，營造良好的職業氛圍。

2.實訓室建設策略實訓是為了熟練掌握某種技術或技能而在真實或仿真的環境中進行反復訓練的教學活動，目的是使學生熟練掌握職業技術技能，培養學生的職業素質。實訓室是開展單項職業能力訓練的實踐教學場所，是校內實訓基地的主要組成部分。單個實訓室的建設要在學院做出專業或專業群實訓基地建設總體規劃的前提下來進行，避免缺乏規劃的盲目建設，在實訓室建設前，要準確給出每一個實訓室的功能定位。針對不同類型、不同功能的實訓室，選擇相應的建設策略：

（1）作為專業課程“教學做一體化”教學的主要場所，實訓室的設備選型、設備布局、實訓室氛圍要努力實現與職業崗位實際工作保持高度的一致性，同時要具有提供學生反復訓練的基本條件。在實訓室建設過程中，必須與行業企業密切合作，校企共同設計出符合企業工作過程的實訓室建設方案，提供支持多項目、多任務的反復訓練條件，創設職業氛圍。一體化教學環境的實訓室建設要避免單純的設備采購行為。

（2）著眼于提升學生的就業能力和形成學校面向社會的新技術培訓能力，確定實訓室的設備選擇方案。學校要考察當地相關企業的產業狀況和技術應用情況，如果本行業當地企業有基本一致的技術應用狀況，則選擇通用的設備和與企業現場基本一致的建設方案，盡量提高設備臺套數，給學生更多的操作訓練機會。如果已經形成引領當地產業發展和技術進步的龍頭企業，實訓室建設方案要與龍頭企業合作確定，選購新型設備，建立技術資料共享、培訓教材共享、師資共享的機制。新技術培訓是高職院校服務社會的重要組成部分，與龍頭企業合作，立足高端，是成功開展新技術培訓服務的必要條件。

（3）針對實訓設備昂貴、實訓耗材成本高、工藝過程安全要求高、操作過程復雜的實訓項目，可以利用信息技術建立仿真實訓室，例如機車操作仿真實訓室、路由配置仿真實訓室、汽車技術仿真實訓室等。仿真訓練通常作為真實設備操作前的技能訓練環節，可以提升學員的設備操作能力、故障分析判斷能力、應急響應處理能力，也是企業員工崗前培訓和技能考核的重要手段，所以在仿真實訓室建設時，學校應對企業職工崗前培訓和技能比武的需求進行調研，爭取把仿真實訓室建成企業員工崗前培訓基地，提升社會服務能力。

（4）實訓室作為學生創新能力培養的重要場所，建成“創新工作室”。創新工作室要體現“高新化”特征，即擁有豐富的高新技術內涵，教學設備和所采用的技術具有一定的前瞻性，要與當地先進企業的儀器設備應用保持一致或適度超前，使學生在科技創新的過程中積累的工作經驗能夠適應高質量就業崗位的要求。

（5）課程教學目標與職業資格鑒定標準基本一致的對應實訓室，在建設前要與行業企業、職業資格鑒定部門聯系，綜合考慮企業生產實際和職業資格建設的需要，合作設計實訓室建設方案，把職業資格鑒定標準引入相應課程，并使實訓室具備職業資格鑒定的條件。

3.生產性實訓基地建設策略生產性實訓基地是指高職院校通過新建或改造原有實驗實訓室、引企入校、創辦專業公司和組建研究所等方式，依據工廠化、車間式進行布局和設備選型，參照企業管理模式，在校內建立起來的具有生產功能的實踐教學場所。教學功能和生產功能是校內生產性實訓基地的兩大基本功能。校內生產性實訓基地最大的特點是學生在校內就可以親身感受真實的生產環境、真實的生產任務、真實的企業管理和市場化的評價標準，從而能夠滿足實際職業技能培訓和職業素養熏陶的要求，體現理論與實踐、教與做的高度統一。

4.探索“教學工廠”的建設模式，營造真實的職業環境引進產品生產型企業共建生產性實訓基地，形成“教學工廠”，學生可以常年參與加工生產過程。引進產品生產型企業，要確定合作模式，明晰產權，以資產為紐帶實現“互利共贏”，例如，由學校出場地、出設備，企業帶來產品和訂單，學生常年參加企業生產勞動，校企雙方共同管理，企業向學校繳納租金、支付學生勞動補償等。也可以嘗試學校出場地，企業出設備的合作模式。

5.在政府主導下，創建共享型實習實訓基地實訓基地的利用率是目前學校和財政部門關注的重點問題之一，不少學校建設的實訓室由于使用范圍窄，設備利用率低，造成了一定的浪費。因此對于周邊地區學校較多的高職院校，立足學院的專業優勢，發揮地域優勢，在政府主導下，可以申請創建共享型實訓基地，實現周邊地區教育資源共享，擔負起對周邊院校學生的實訓、教師培養以及職業技能鑒定等任務。

三、結論

綜上所述，從實現高職院校人才培養、技術研發、社會服務職能的高度出發，把校內實訓基地建設作為促進校企合作作為重要因素來考慮，把實現高職教育內涵發展作為重點考慮因素，要把提升學院服務能力作為重要因素來考慮，在建設過程中總結經驗，創新機制，是校內實訓基地具有以下基本功能：

（1）能夠開展專業課的教學做一體化教學；

（2）提供具有“生產功能”的生產性實訓教學；

（3）承載職業技能鑒定的功能；

（4）支持科技創新活動和技能競賽集訓；

（5）具有技術研發和服務功能；

（6）具有面向企業、面向社會開展培訓服務的職能。

參考文獻

第7篇：實訓基地建設總結范文

關鍵詞：實訓基地；高技能人才；課程體系

一、研究背景

實訓基地是培養高素質技能型人才的基本支撐條件之一，實訓基地建設能否與專業教學體系構建實現有機的融合與匹配，適應訓練學生的核心職業能力的需求，是高職教育能否真正培養出適應社會經濟發展需要的高素質技能型人才的關鍵。

近年來，雖然我國高職實訓基地建設已受到廣泛重視，基地建設在專業建設中的投入比重大大增加，涌現出了一批能適應教學改革需要、教學設施條件較好的實訓基地，但從全局看，實訓基地建設還相當薄弱，存在著建設主體、運行機制、籌資方式仍單一；實訓設備的真實性、先進性和共享性（開放性）不足；沒有實現管理模式的企業化、實訓工作的情境化、工作任務的真實性；基地功能只有單一的教學功能，不存在效益性等等，這些問題嚴重地制約著高質量技能人才的培養和我國高職教育的發展。

湖州職業技術學院機電工程分院自2007年以來啟動建設電工電子與自動化技術實踐教學基地，2010年經教育部評審，被批準掛牌成為國家電工電子與自動化技術示范性實訓基地，在實訓基地的建設過程中，圍繞基地建設與高技能人才培養的問題進行了幾年的探索與實踐，取得了豐碩的成果。

二、以高技能培養為目標的高標準實訓基地的建設

在實訓基地的建設過程中，我校將基地的定位重點集中在兩個方面，第一是如何建設成一個集聚“社會、企業、學校”資源，開放性、多功能的電工電子與自動化技術的綜合實訓基地，成為“技能型人才培養、先進適用技術的吸收與轉化、技術服務與人員培訓”的區域職教平臺；第二是如何把基地建設和電工電子與自動化技術類專業緊密地結合起來，充分發揮基地教學設備先進、師資力量雄厚、實訓任務真實等的綜合優勢，進行人才培養模式、課程體系、教學內容、教材建設和教學方法與手段等方面進行全方位、大力度的創造性改革。

圍繞上述工作重點，項目組成員深入多個行業企業進行深入調研，充分提煉企業對高素質技能型人才培養的要求，以社會經濟發展對技能型人才需要為出發點，高標準建設實訓基地，高質量培養技能型人才，進行了許多有益的探討和嘗試，促進了學校的專業建設和人才培養。主要體現在如下幾個方面。

在構建電工電子與自動化實訓基地時，（1）基于實際工作過程和工作情景，研制開發了適合技能訓練需要的儀器設備，使實訓設備真實性、先進性。包括：流水線爐溫控制實訓裝置、模擬電子實驗箱、單片機綜合實驗箱、PLC流量控制實驗系統、SIEMENS全自動網絡控制系統、吐絲機頭部定位檢測實驗裝置等，并配備開發了相應的實訓項目。實訓內容既與技能訓練密切結合，也訓練了學生的職業素養。擁有10多項自主知識產權的實訓儀器設備已成為精品、部分實訓儀器設備填補了國內的空白。（2）基于廠校合作，探索了校內生產性實訓基地建設的校企組合新模式，形成了建設主體多元化、運行機制市場化、籌資方式多樣化、管理模式企業化。機加工中心與湖州圣暉機械設備有限公司進行校企合作建廠，由學校提供場地和管理，企業提供設備、技術和師資支持，以企業為主組織實訓，實現資源互補和利益雙贏，營造真實的工作場景。同時建立了湖州金恒力研發中心、湖州遠來工控研發中心等多個校企合作研究中心，學校提供研發場所和技術力量，企業負責承接項目、提供研發用儀器設備、產品的市場推廣。（3）基于“創新型人才培養”和“科研開發”的實驗實訓室建設，使得基地功能多樣化、社會服務效益化。在實訓基地建設過程中，注重了“創新型實驗室”和“研究型實驗室”的建設。建立了“創新教育實訓中心”，包括：“電子創新實驗室”、“機器人創新實驗室”、“電工技術創新實驗室”等，建立了“產學研結合的生產研發中心”，包括：“電子新技術研發中心”、“過程控制研究室”、“PLC應用研究室”、“傳感器應用研究室”等。（4）基于“教、學、做”一體化的實訓室建設，使得實訓工作情境化、工作任務真實化。通過條件配置，改革傳統的以教師為中心，以書本為中心，以課堂為中心的單一教學方式，按照以學生為主體的教學現代模式，注重學生在做中學，在學中做，“教學合一”，學練并重。構建“教、學、做”一體化教學模式，將課堂搬到實訓室，教師邊講課，邊演示，邊指導；學生邊學習，邊動手，邊提問，實現課堂理論教學與實踐技能培養融合。

三、“任務引領式”的校企合作課程體系、系列化教材及課程教學得建設

幾年來，相關專業積極探索以能力為目標的“任務引領式”實踐課程體系改革，通過以工作任務的劃分為基本依據，以實際工作任務、工作過程和工作情境來組織課程，明確職業目標與職業能力要求，結合專業教學特點，并將課程設置、教學內容和要求與相應的國家職業標準相銜接，以構建與職業崗位需求相適應的實踐教學體系。

以生產過程自動化專業為例，課程開發方法如下：（1）以電力、冶金、制藥等流程行業的控制技術應用型人才的工作任務----確定課程設置；（2）以崗位職業能力為依據----組織課程內容；（3）以典型設備、生產工藝的過程控制為載體----設計教學活動；（4）以儀表工和ASEA自動化系統助理工程師的職業技能鑒定為參照----強化技能訓練。構建了如圖1所示的生產過程自動化專業課程體系。

所有核心課程推行了以能力為目標的任務引領式課程教學，如圖2所示。教學過程采用任務導入、項目驅動式教學法，學生每學完一個案例，就可以在真實環境動手實踐，教師邊教、邊演示，學生邊學習、邊實踐、邊提問的“教、學、做”一體的課程教學模式，實現了教學與生產現場的零距離，提高了教學質量。

四、構建了綜合培養學生工程和創新能力的途徑和方法

通過多年的實踐，總結出了針對高職學生的工程和創新能力培養渠道。如電工電子工程和創新能力培養如圖3所示。

第8篇：實訓基地建設總結范文

關鍵詞：高職；護理專業；實訓基地；評價體系

2004~2007年，教育部和財政部分別資助各地的護理專業實訓基地建設，至今已建成一批能夠實現資源共享的集教學培訓、職業技能鑒定、技術服務于一體的護理專業實訓基地。以下針對護理專業實訓基地存在的問題及評價體系談幾點認識。

護理專業實訓基地主要問題

裝備更新迅速，管理理念滯后 依賴政府投入，短期內實驗實訓設施裝備條件明顯改善，但裝備規模擴增后的管理矛盾突出。表現在規章制度不全，人員配置不足，激勵機制不完善，管理理念滯后，措施方法陳舊。

招生規模擴大，實訓工位不足 職業院校連續幾年的擴增招生，部分已建成的護理專業實訓基地結構布局與功能已不能適應迅速增長的學生人數。

依賴國家支持，缺乏后續增資 上級財政支持的經費主要用于購置實訓裝備。其特征是導向性、一次性，而非經常性的資助。各校應該根據專業建設、人才培養目標、課程改革、就業需要等，有計劃、有步驟地逐年追加投入，保障可持續發展。

部分資源冗余，設備利用率低 過分豪華、不切實際的高檔裝備，至今作為實訓陳列展示，沒有發揮應有的實訓功能。平時閑置并不參與實訓，成為上級主管部門檢查時的擺設，時間久了又要面臨淘汰或更新，造成資源浪費。

開放時間不足，實訓服務不夠 實訓過程缺乏開放性、綜合性，不能高效合理地使用實訓室。由于管理協調、信息反饋、服務準備、實訓耗材等因素，實訓過程不能向全體護生全天候（包括雙休日、節假日等）開放；學生不能自選實訓項目；影響護生實訓時間的自我掌控，不利思維能力、綜合能力、科研能力、創新能力的培養。

實踐教法陳舊，實訓項目欠新 實踐教學仍采用教師原本熟悉的教法，沒有緊跟臨床護理技術的最新進展；教材依舊，教法照舊，項目陳舊，有的脫離臨床實際，有的臨近淘汰；新的臨床路徑和護理程序沒有進入實訓基地，尤其是專科護理技能實訓方面，存在不同程度的脫節現象，實踐教學課程改革深度不夠。

護理專業實訓基地評價指標構建

（一）評價目的作用

護理專業實訓基地評價的目的，取決于不同的評價主體。財政部門是教育投資方，依據投資目標的實現與否，評價實訓基地建設的質量與運行效益；教育部門是職教的監管方，依據基地的社會性質，評價其人才培養服務社會的功能；學校是經營方，依據行政管理的目標任務，評價其執行及完成任務的經濟與社會效率；教師與學生是實訓基地的使用方，評價其實用性、方便性和創新性。護理專業實訓基地的評價目的歸納為如下幾點：（1）總結成績，發現問題。（2）判斷質量和運行成效。（3更新理念和調整思路。（4）爭取達標，贏得信譽。（5）以評促建、促改、促管。（6）吸取經驗，以利再建。不同的評價目的，會采用不同的評價標準和評價方法，產生不同的評價結論。但無論何種結論，越是客觀公正和切合實際，越能產生積極影響和預期效應。

（二）評價理論依據

欲做出客觀公正的評價，掌握科學的評價理論是基本要求。它是統一評價認識，制定適宜標準，作出公正評價的基礎；也是評價結論發揮積極作用的內在力量。各地抽調的評估專家，其評價理論的知識儲備不同，所以各有所長。分組時，評估專家應取長避短，各司其職。常用的評價理論如下：

實證主義理論 認為凡事物總有數量，有數量就可測量；經測量可知量變，有量變就有質變。以測量數據作為分析判斷依據，以數據說明問題，做出基本評價。不可測量的部分采用一定的方法將其轉化為可測量的部分，再進行論證評價。

目標分類理論 依據評價目標，將評價對象先行分類。分類后由于性質相同的內容集中在一起，易于做出客觀準確的評價，避免一概而論的模糊評價，使評價更為明確具體，有針對性，便于依據評價結論進行實訓基地建設的整改與完善。

知識構建理論 凡評價，總是選擇事物的某一進程，進行時間橫斷面的隨機抽檢分析，不必等待相關知識與經驗完備以后進行。投巨資建設護理專業實訓基地是近五年內的事情，其知識和經驗的積累，既需要時日，又分成階段。根據構建主義理論，評價中的分等分級更符合事物發展的階段論。

社會需求理論 護理專業實訓基地建設是全面建設小康社會，實現現代醫學模式轉變，維護人民身體健康的社會需要。社會需求常可用作評價標準，用來評價實訓基地建設水平滿足社會需求的程度。社會服務功能越好，符合社會需求程度就越高。

科學發展理論 護理專業實訓基地的科學發展，指在基礎護理與專科護理、臨床護理與社區護理、普通護理與特別護理、疾病護理與康復護理等實訓領域，實訓項目的銜接、融合和配套；管理模式的選擇與運行機制的構建；人才培養與社會服務；技能培養與就業導向；技術因素與環境因素的和諧發展。

以人為本理論 護理專業實訓基地建設的評價重點在于人的作為而非實物裝備。對實訓基地的結構與布局、設施與裝備、數量與質量、管理與效益、規劃與發展的評價，最終是對人的管理能力、創新水平和工作效能的評價。因此，評價的重點不是事物的數量，而是工作的質量；不是設備的多少，而是發揮的價值效應。

上述理論在評價中配合應用。理論不能以偏概全，單一理論在實踐應用中，總有自身缺陷和盲區。

（三）評價原則要素

理論與實踐一體原則評價護理專業實訓基地要注意理論聯系實踐。即“理念要新，實踐要行”，說到做到，做到寫到，寫到看到，看到評到。

軟硬兼顧原則軟件指管理、效益和效應，硬件指裝備、設施和設備。軟件是質量價值所在，硬件是數量實物基礎。基礎扎實，管理到位，則能產生效率和效益。評價時要更看重質量和效價。

內外結合原則評估護理專業實訓基地建設，眼光要關注校內校外兩方面。加強內涵建設的目的在于更好地滿足并服務于校外需求。評估專家不應僅按照主觀認識評價，更應依據其他滿足社會需求的程度。不僅橫向評出高低，更要縱向評出服務滿意度。

量效轉換原則等級對應評分，評分對應等級。教學評價應以數據測量為據，難以量化的績效考核，可通過量效轉化公式或量表，折算成統計數據，再進行分析評估，做出定級評價。

（四）評價指標體系

根據上述評價理論和原則，構建評價指標體系，如表1所示：

轉貼于

護理專業實訓基地評價方案制定

（一）評價標準等級

評價標準很難有統一的評價標準。（1）評價標準由評價主體確定，依據評價目的而變。（2）評價標準應需而生，因時而異。（3）現代評價標準正向“由剛轉柔、由量轉質，由物轉效”演變。所謂標準，只是變動的量標，而非固定的鋼尺。可在上述評價體系的基礎上制定適宜的參考標準。根據上述評價體系制定的評價標準，較適宜校內護理專業實訓基地的評價，尚不適宜校外醫院臨床教學基地的評價。

評價等級有的地區將評價等級分為合格、不合格與優秀三級；有的采用星級法分為五級（一星至五星）。前一種方法有明顯的定性態度，后一種方法分級排序而不定性表態，符合事物發展規律，更易為大家接受，利于繼續努力晉級。星級標準應預先制定，評價結果對號入座。即使自評，也能預測自己所在等級，明確今后努力的方向。

（二）評價策略方式

評價策略客觀公正的評價應采取相應策略。（1）明確評價主體。評級主體可由出資方、承辦方、用人方三方組成的專家群體擔當，也可聘請專業中介評估機構主持。（2）預先公布評價方案，包括評價時間、評價對象、評價標準、評價量表、評價程序、評價方式、評價等級、評價用語等，形成完整的評價執行方案。（3）深入現場調查研究。護理專業實訓基地評價，宜采取由表及里、由淺入深、由近及遠、由實到虛、由硬到軟、由量到質的遞進策略。先從硬件環境切入，轉入實訓項目，再看管理效益，細審創新規劃。（4）集中評價結果排序分級。做到全面掌握信息，總結特色亮點，理出成功經驗，寫出評價報告。

評價方式一般有以下幾種：（1）內審自評。護理專業實訓基地管理人員根據評價標準，先期內審自評自糾。內審自評應嚴格把握評測積分要點，從嚴入手，賬物對應，數據準確，計算正確。（2）外援參評。聘請兄弟院校護理專業負責人組成外援同行評審組，對本校實訓基地進行模擬評價。外援參評借助外腦智力和經驗，較能發現問題和缺陷。因是專業同行，評價更為中肯求實。（3）專家點評。由臨床護理專家、護理教育專家、護理管理專家或專業教學指導委員會成員組成的專家組進行點評。他們平時參與護理實踐教學，熟知護理專業實訓基地的內部情況，能夠抓住要害、缺陷、問題進行分析點評。（4）上級抽評。由國家或省級教育評估院組織專家現場評價。上級抽評程序嚴謹、科學規范，評價權威，效應明顯。尤其是他們的評價意見，可作為指令，貫穿于后續整改實施之中。

（三）評價過程報告

評價過程 聽取基地建設情況匯報、查看過程文件資料、測量核查硬件數量、調查取證管理效能、觀摩實踐教學授課、座談創新發展理念、交流各方評價觀點、撰寫初步評價意見、集中反饋建議信息。每一過程均有材料紀要，以便綜合分析評價。

評價報告 評價報告分會議報告和書面報告兩種。會議報告也稱即時報告，一般于評價結束時，當面反饋給受評實訓基地管理人員。書面報告也稱事后報告，一般于評估結束后，各路專家集中比較分析，廣泛聽證意見，綜合評分論定。書面報告應由以下部分組成：（1）評價組織過程描述。（2）評價意見匯總（包括分類評價意見和總體評價意見）。（3）成績亮點歸納。（4）缺陷問題指點。（5）整改意見建議。（6）重點努力方向。（7）評估專家簽名蓋章。評價報告應注意讀者一般為專業負責人以上行政管理人員。評價報告的語言應言簡意賅（1000～1200字為宜）、規范流暢，意見應實事求是，態度要真誠坦率，亦應行之有效。

參考文獻：

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[3]華危持.護理實訓基地管理模式與運行機制研究[J].江蘇科技信息（科技創業），2009，（3）：136-139.

第9篇：實訓基地建設總結范文

隨著經濟全球化和我國社會經濟的快速發展，特別是以京津為中心的奧運經濟帶、以上海為中心的長江三角洲經濟帶、以廣州和深圳為中心的珠江三角洲經濟帶的迅速崛起，以及國家西部大開發、振興東北地區等老工業基地戰略的實施，需要大量掌握先進技術和工藝的技能型人才。農村富裕勞動力向非農業和城鎮轉移，小城鎮建設進程的加快，同樣需要加快職業教育發展，造就數以億計的高素質勞動者。但與社會的需要相比，目前我國職業教育發展還相對滯后，主要表現在：一些地方仍然把職業教育等同于一般的學歷教育，在專業設置、培養模式和教學方法等方面，沒有充分體現出職業教育緊跟市場經濟發展需求、注重學生動手能力培養的特征，很多職業院校由于實訓基地條件差，設備陳舊，數量不足，實訓教師水平不高等原因，在一定程度上影響了學生技能和動手能力的培養，這也是目前一些職業院校畢業生不被社會認可的主要原因。為此，教育部與財政部決定采用中央財政資金引導的方式，推動各地職業教育實訓基地建設，促進職業教育改革不斷深入。為做好這項工作，提出以下幾點意見。

一、切實做好職業教育實訓基地規劃

各地要從實際出發，堅持為區域經濟和社會發展服務的思想，做好實訓基地布局規劃。實訓基地建設的類型和布局，要符合本地區相關經濟領域對技能型和高技能型人才的需求。應重視發揮現有教育資源的作用，將實訓基地建設與前幾年中央財政支持的示范性職業院校建設相結合，與近幾年教育部和地方教育行政部門支持的實習、實訓基地建設相結合，使前期投入發揮更大效益。實訓基地建設規模要因地制宜，國家鼓勵建設資源共享的規模較大的實訓基地，最大限度地發揮實訓基地的使用效益。

根據社會經濟發展對人才需求緊迫狀況的分析，中央財政將對數控技術、汽車維修技術、計算機應用與軟件技術、電工電子技術、建筑技術5個專業領域實訓基地建設給予扶持。*年重點向數控技術實訓基地建設傾斜，以加快培養數控技術人才，滿足我國制造業快速發展的需要。同時，各地也要結合本地區經濟建設和社會發展的實際需要，重點解決當地急需專業領域的實訓基地建設。

各省級教育行政部門要會同財政部門，在調查研究的基礎上，盡快制定本地區職業教育實訓基地的整體建設規劃，同時制定上述5個專業領域及與地方經濟和社會發展緊密相關領域實訓基地的分專業領域建設規劃，并盡快付諸實施。

二、明確中央專項資金的支持范圍

為引導和支持各地職業教育實訓基地建設，從*年開始，中央財政設立專項資金，對符合條件的各級各類職業院校實訓基地進行扶持。中央財政專項資金的投向范圍將打破行業和所有制界限，對辦學方向正確、能以就業為導向、培養大量社會緊缺的技能型短缺人才、畢業生就業率高；在深化職業教育教學改革、推進學校管理體制和用人機制、加強校企合作等方面都有所突破和創新；特別是在社會培訓、下崗職工再就業培訓、農村勞動力轉移培訓等方面做出突出貢獻的職業院校，給予獎勵性經費支持（具體要求見附件）。

中央財政專項資金對各地的職業教育實訓基地建設采取不同的支持方式。對東部等經濟發達地區，在獎勵方式上以貼息為主；對中西部地區以補助為主。中央財政專項資金主要用于實訓基地設備更新和購置。

三、提高實訓基地建設質量

各地要加強“雙師型”師資隊伍建設，積極聘請行業、企業和社會中有豐富實踐經驗的專家或專業技術人員（含離退休人員）作為兼職教師，切實改善職業院校的實訓條件，使實訓設備質量和數量以及師資水平滿足教學要求，逐步形成實訓內容與實際生產相結合的實訓模式，保證學生獲得足夠時間的、高質量“真刀真槍”的實際動手訓練。實訓基地建設要盡量降低成本，設備配置要以實用為原則，具有一定的先進性、開放性和可擴展性，不要片面追求設備的高、精、尖、洋。

四、創新實訓基地管理體制和運行機制

職業教育實訓基地，可以由學校、企業和社會培訓機構建設，也可以由地方政府統籌建設和管理；要注重發揮市場機制的作用，調動社會各方面力量共同參與，在實訓基地建設資金的籌集上可以采取多種形式，例如參股、合資、合作等；實訓基地要實行靈活多樣的用人機制和管理辦法，在管理和運行上要相對獨立，以使其增強活力和自我生存的能力。實訓基地要探索建立資源共享、自主發展的新機制。不僅要完成對學生的實訓任務，還應主動面向市場，開展培訓和職業技能鑒定，開展技術服務，使其成為集教學、培訓、職業技能鑒定和技術服務為一體的多功能教育培訓中心。

五、做好實訓基地項目的申報工作

*年中央財政專項資金支持的第一批實訓基地，由教育部、財政部根據已掌握的情況從有關省市選擇。第二批及以后年度支持項目由符合條件的職業院校和相關單位直接向省級教育、財政部門申報，經省級教育、財政部門審核后，于5月20日前按照規定向教育部、財政部推薦，經兩部審核后，批準確定。然后由各項目單位填報中央財政資金申請書（見附件三），寫出可行性報告，經省級教育、財政部門審核后，于6月15日前，上報教育部、財政部審核確定經費支持額度。最后將審定批準的設備采購計劃按有關規定進行統一招標采購。財政部和教育部將對已安排項目的執行情況和完成結果進行績效考評，并作為以后年度安排各省職業教育專項經費的重要參考因素。

六、以實訓基地建設帶動職業教育改革的深化