下一步工作打算精選(九篇)

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第1篇：下一步工作打算范文

一、加大教育教學投入，為學校發展創設平臺。

1、創造條件夯實硬件基礎，加強實訓室的建設。

在教育局支持下，投入800余萬元新建3000平米車間，同時爭取市教育局資金200萬購置數控車床等設備。學校也積極想辦法克服困難，積極爭取到中央財政專項資金及地方配套資金共300萬，其中180萬購置一批汽修設備、120萬購置六輛實訓車輛，至此我校的汽修實訓設備不僅可以滿足省市技能大賽的要求，還為學生提供了更多實訓項目，今年市技能大賽就借用了我校新進的豐田凱美瑞和豐田花冠兩輛車。

2、在提高教學水平上，擁有充足的實訓設備是保證，打造高水平的專業教師隊伍是關鍵。

一年來，學校投入12.2萬元組織干部教師參加培訓。如暑期安排汽修專業教師到湖北東風汽車有限公司、計算機專業教師到北京神州數碼有限公司、數控專業教師到**力士樂控制技術有限公司進行培訓實踐，平時在教學任務比較重的情況下擠出時間盡量安排專業課教師積極參加行業協會、教研室組織的外出培訓，共有12批、53人次參加，這些老師回校后將所學知識應用到教學中。

二、嚴格學生管理，努力營造安全和諧的校園環境。

把學生管理作為管理工作的重中之重，摸索出了一套針對職業學校行之有效的管理辦法。

1、嚴把質量關，在抓管理促校風上下功夫。

自從學校改革學生錄取方式，實行浮動錄取分數線、新生面試和試學等制度嚴把招生質量關后，學校加強德育工作，加強學生管理，學生素質逐步提高。同時轉變了德育工作方式，由原來的學生出事后被動處理，改變為前期加強教育管理，將教育過程貫穿到學生入學到畢業的全過程。

2、嚴格管理，為學生創設良好的學習氛圍。

學校實行24小時無縫隙管理，對學生進行全天候的嚴格管理，確保在校期間學生的安全教育。每天早晚自習及其他時間，學校實行干部、教師、保安、學生四級管理體系。學生離校外出有嚴格的申批假制度，健全晚點名制度，確保學生晚上安全，不讓一名學生脫管。學生宿舍管理有嚴格的標準，并有專人負責檢查、考評。宿舍做到了無紙屑、無煙頭、無異味、無大聲喧嘩、無安全死角。

3、安全教育常抓不懈，努力營造和諧安全的校園環境

學校始終把安全工作放在首位，建立安全網路，逐層簽訂安全責任書，責任落實到人。學校定期開展法制教育及安全演練，工作制度化、規范化。每月進行一次學生的全方位安全疏散、消防逃生等內容的演練，每學期聘請法律工作者為學生作一次法制報告，增強師生安全意識及防范能力。為保障學生安全，全校每個角落及學校周邊增設攝像頭，使校園和宿舍全程監控，保證了校園安全。

三、以文明風采競賽為載體  全面提升學生綜合素質 

我校師生積極參與，認真選拔優秀作品參加全國第九屆“文明風采”競賽。本次文明風采活動，我校要求人人參加，班班參與，積極開展配合“文明風采”競賽主題的多種形式德育實踐活動，提高“文明風采”競賽活動的參與普及率和廣泛性。

征文類、設計類項目，以班為單位，班主任擇優推薦給項目組，項目組評選出優秀作品給專業指導教師進行指導。動漫類項目，任課教師利用課上時間指導微機專業學生制作，擇優推薦給項目組，項目組選出優秀作品給專業指導教師進行指導。組織了 “心繡未來”演講比賽和“職業素養”表演比賽。聘請老師講解攝影技巧，學生利用課外時間拍攝作品。專業指導教師對學生規劃設計作品進行指導，擇優推薦。圍繞競賽主題開展了校園文化節、征文比賽、演講比賽等活動，把競賽主題滲透于教育、教學和校園文化建設之中，形成富有職教特色的德育整體合力和生動活潑的德育氛圍。本次競賽學校共交作品700余件，涵蓋了競賽所設的征文、攝影、規劃設計、動漫、展演等五類十三項的全部項目。

四、加大教學改革，不斷提高專業課教師的技能水平。

1、學校通過各種渠道為教師提供發展的平臺。一年來，學校先后推薦6位干部、教師在實訓基地評比、教學專項視導和省市技能大賽中擔任評委和從事命題工作。既為教師業務水平提升創設平臺，又提升了學校的知名度。一名教師擔任高教出版社《素描靜物》教材的主編；多名教師多次參與省對口高職考試復習資料的編寫。

2、為使實訓更好地貼近企業生產的實際，學校每年投入40萬元聘多名省勞技技師和在企業一線從事技術工作的工程師和高級技師授課。

3、由于專業教師的技能不斷強化，學生的技能水平也不斷提高。在今年**市職業學校技能大賽中，我校汽修專業派出四名選手參加車身修復和車身涂裝項目的比賽，各有一名學生獲得市一等獎，代表**市參加省賽，有四名學生分別獲得三個項目的三等獎。在所有參賽的學校中，我校的獲獎率和獲獎層次均為最高。在同時進行的市專業教師技能比賽中，我校汽修專業兩名教師分別獲得車身涂裝項目的第一名、車身修復項目的第三名。在影視后期制作項目中我校選手獲得第7名和第9名的好成績。在2012年對口高職考試中，我校再傳捷報，大專錄取率達98%，繼續蟬聯冠軍。

五、適應市場變化，及時調整專業。

不斷擴大與高校和企業的合作，除了現有的與金誠汽修廠、壯大汽車裝具美容學校的合作外，今年新增了與**泓清專修學校的商務專業的合作，另外與中國石油大學的汽修專業聯合辦學項目也正在洽談中。經過市場調研和論證優化專業設置，今年新增數控專業，爭取市教育局資金200萬購置數控車床等設備，數控專業將與原有的裝配鉗工專業合并為機電專業部。

六、各方形成合力，招生、就業工作取得長足進展。

2012年我校畢業生繼續保持了高就業率的良好趨勢，就業率達100%。

由于畢業生質量明顯提高，吸引了許多大中型企業來校搶生源，并與學校建立長期合作伙伴關系，今年就業安置單位明顯增多，學生的實習條件及待遇明顯好于往年。今年又在去年潤華、金萬通4S店、重汽集團、銀座集團及齊魯動漫基地等實習單位的基礎上，新增了中國移動、中國聯通、大眾、別克等市區各大4S店、民政大廈、魚翅皇宮酒店、輕騎集團、華聯商廈等實習就業單位。學生實習期間每月工資1500——2000元左右，獨立頂崗后每月工資2000-2600元以上，全部繳納五險。國防專業學生符合條件的全部參軍入伍，分別分到**、**、**、**等軍區服役，駐港部隊、北京武警總隊、三軍儀仗隊也有應屆專業學生。

下一步打算：在新的學年，我們要以科學發展觀統領學校工作全局，在兩個提高、四個強化上下硬功夫，即：提高全體教職工素質，提高教學質量；強化常規教學環節管理、加強新課改指導；強化學生管理，培養學生自主創新精神；強化后勤管理，提高服務意識；強化效能管理，保障教育質量，全面提高辦學品位。圍繞這一中心，新學年我們要做好以下幾方面工作：

1.堅持學研一體，促進教育教學質量的提高。

著力建設一支高素質的教師隊伍，推動教師專業化發展。通過參加國家、省、市各級培訓和校本培訓，切實為教師提供可持續發展的平臺。引導鼓勵教師自我完善、自主發展、崗位成才，加快“雙師型”教師培養。以推門聽課、評教評學、學科教研為抓手，提高教師的整體素質。

2、擴大專業規模。

①經過市場調研和論證優化專業設置，將原有的鉗工專業擴展為機電專業部，下設鉗工專業和新設立的數控專業，在教育局支持下，投入800余萬元新建3000平米車間，爭取市教育局資金200萬購置數控車床等設備。②根據技能抽測的要求，制訂和完善各專業《學生技能考核標準》，在日常教學中強化訓練，提高學生就業的實踐操作水平。③在課程設置上，科學設置文化課、專業理論課和實訓技能的課時比例，增加實訓技能課和職業修養課，突出專業特色。

3.加強德育工作，規范辦學行為，建設平安和諧校園

繼續實行全員育人，全方位育人。一是大力加強德育隊伍建設，深化“有效德育”研究，創新德育工作方法。二是以開展文明風采活動為契機，豐富德育活動內涵，拓寬德育工作渠道。三是突出以誠信、敬業為重點的職業道德教育，幫助學生樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，培養學生愛崗敬業的優良品質。注重學生文明行為習慣、良好道德品質和遵紀守法意識的養成。四是強化學生社團建設。發揮學生社團的特色和優勢，經常性地開展形式多樣、內容豐富的社團活動，促進學生自治管理。

第2篇：下一步工作打算范文

我縣小麥常年種植面積73多萬畝，單產438公斤， xx年年播種面積達到81.5萬畝。自xx年9月被農業部確定為農業科技入戶工程小麥示范縣，到目前已經是連續第三年實施農業科技入戶小麥示范項目。經過努力，xx-xx年度和xx-xx年年度科技入戶小麥示范工作已經圓滿完成，順利通過省農業廳和農業部的考核驗收，在考核中兩年的總成績均居前列，得到了省農業廳和農業部的認可。

二、2009年科技入戶取得的成效

2009年全縣小麥生產再上新臺階，平均單產、總產、示范戶單產均創歷史新高。

三、2009年科技入戶實施情況

（一）根據工作變動，成立、調整了領導小組、專家組，進一步明確了領導小組、專家組及科技入戶辦公室的職責，明確分工。

（二）確定和調整技術指導單位、技術指導員

技術指導單位仍由縣農業局農技推廣中心、種子站、土肥站、植保站、檢測中心等業務單位承擔；技術指導員末位淘汰，并調整個別因特殊原因不能參加指導工作的人員，并按項目要求選拔優秀技術人員補充；

（三）根據實際情況，調整了個別示范戶

示范戶原則上保持不變，僅調整部分因土地調整導致無麥田的示范戶，調整進的示范村、示范戶嚴格按照實施方案和項目要求產生。

（四）確定小麥主導品種和主推技術

綜合歷年來各品種在我縣的綜合表現和我縣農業生產實際，結合前兩年示范效果，本著推廣優質、高產小麥品種和先進實用技術的原則，在充分調查和聽取廣大群眾意見的基礎上，確定2009年鄒平縣農業科技入戶小麥示范項目主導品種為濟麥20、濟麥21、濟南17和濟麥19，主推小麥半精量播種、氮肥后移、測土配方施肥、病蟲害綜合防治四項技術。

（五）總結經驗，健全制度，強化管理和監督，全面推進科技入戶工作

在認真總結前兩年工作經驗的基礎上，制定、完善了《科技入戶實施方案》和《科技入戶管理辦法》、《科技入戶技術指導員考核細則》、《示范戶考核細則》等各項規章制度，對技術指導單位和技術指導員實行合同制、考核末位淘汰制。一是由示范戶根據《手冊》對項目實施者的指導、培訓等工作內容適時進行記錄和評價；二是農業局通過電話訪問、與示范戶座談、進行實地檢查等方式對技術服務質量進行督查；項目資金專款專用，一是財政部門監督項目資金應用，二是農業局由計財股配專人、設專帳，監管控制項目資金應用；同時對外設科技入戶監督電話，方便示范戶及社會各界反應各種問題。科技入戶辦公室為50名技術指導員和1000個核心示范戶分別建立了詳細的檔案材料。

（六）將各項材料詳細整理歸檔，整個管理工作規范有序

(七)加強動員和宣傳

通過廣播、電視、報刊等新聞媒體，跟蹤報道農業科技入戶工程行動的政策措施、先進經驗和實施效果，與電視臺等各媒體合作，定期制作科技入戶專題節目，制作印發了《鄒平農業》科技入戶專刊，積極利用科技下鄉等活動，大力營造科技入戶工作的良好社會氛圍，全面推進科技入戶工作。

（八）認真組織入戶指導，確保做到“科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術要領直接到人”。

由專家組在小麥生長關鍵時期，根據生產情況制定技術指導方案，技術指導員以專家組技術指導方案為參考，制定詳細的分戶指導方案，及時入戶指導；科技入戶辦公室定期通過電話抽查，確保入戶效果。截至目前，已經組織入戶指導4次，并進行了電話調查，在3月底印發了《科技入戶工作簡報》，對前期工作情況進行了總結。

（九）廣泛開展技術培訓工作

2009年，科技入戶辦公室相繼邀請省農技推廣總站鞠正春博士、國家農業技術推廣服務中心張真和處長和中國農業科學院農業經濟與發展研究所蔣和平教授、市農業局農技站金宗亭站長、科教科劉樹澤科長等專家、領導來我縣指導工作，對技術指導員、示范戶進行培訓，取得了良好的效果。

（十）入戶效果督導

科技入戶辦公室專門負責監督檢查工作，嚴格執行會議簽到制度，并在每次入戶結束后對示范戶進行100%電話調查督導，以了解技術指導單位和技術指導員的工作情況，對發現的問題以《科技入戶工作簡報》形式通報，并將檢查結果記入最后考核成績，與最終勞動報酬掛鉤，充分調動了廣大技術指導員的工作積極性。

（十一）適時對示范戶進行物化補貼，引導示范戶搞好麥田管理

根據我縣今年實際，確定今年物化補貼以葉面肥的形式兌現。在2009年項目資金尚未撥付的情況下，自籌8萬元資金為全縣每戶示范戶補貼一箱葉面肥，由技術指導員送肥到戶，物化補貼兌現率100%。

第3篇：下一步工作打算范文

羊流鎮初級中學

在全體九年級師生的共同努力下，上學期期末考試已圓滿結束。我校上學期的期末考試成績，對比期中考試成績，有一定的進步。成績的取得，是同學們奮發圖強，刻苦努力的結果，是老師們辛勤勞動的結果。但是本次期末考試也暴露出很多的問題和不足。具體表現在：

（一）教師方面。

本級九年級共有16名任課教師，大部分是年輕教師，有4名教師是第一次帶畢業班。年輕教師上課有活力，教學方法新穎有吸引力，但在教學管理、課堂管理、重點知識把握等方面存在不足。結合平時課堂的反映及考試成績比較，成績不好的教師表現在課堂上有以下幾個問題：一是課堂計劃性不強，包括知識目標、能力目標、時間搭配、教學進度、學生的個體差異不能很好的規劃。二是對基礎知識課堂落實不到位，缺乏對學生良好習慣的培養。三是課堂練習的實效性差。許多教師仍然把重心放在課堂教上，忽視了練習的過程，學生處于被動學習中。四是課后輔導抓得不扎實，作業批改沒有落到實效上。教師間的不均衡，嚴重影響了整個學科組的質量。

（二）學生方面。

1、學習習慣養成不到位，規范、嚴謹答題存在較大問題。學生答題粗枝大葉、敷衍燎草、隨意性大，該得的分因不良習慣而丟失。本次考試有個別學生答題紙選擇題部分得零分就是學習習慣養成不到位的表現。

2、基礎不牢，對基本方法、基本技能、基本的學科思想不能熟練、準確的掌握和應用。這方面的問題在數學、物理、化學這三科中表現的比較明顯。

3、做題的態度、思維品質差異大。部分學生不審題，亂答題；很多學生的表述能力較弱，影響得分率。本次考試，政治學科在這方面的表現尤為突出。

4、應變能力差，做題的思維不開闊。整體感知能力、歸納能力、語言整合能力、表達能力較差，一遇到稍難題目題型，就沒有辦法，創新思維能力不夠。對綜合性較強的題目解答出現偏差較大。

針對上學期期末考試存在的問題和不足，本學期的下一步的打算和安排：

（一）繼續深抓集體備課，提升教師的業務水平，特別是加強年輕教師在題研方面的能力，認真研究中考試題，完善學科的雙向細目表，把握好中考考點、重點、題目類型、解題方法等，做好復習計劃，復習學案，有效指導課堂教學，充分發揮好教師的指導作用。

（二）繼續落實班級教導會制度，結合周考、月考等階段性測試，任課教師之間不斷溝通交流，更全面的了解學生的思想動態。認真把好學生的脈，協商制定切實可行的培輔計劃。

（三）認真落實周考，加強尖子生的培養力度。加強測試，在試題的選取上，鏈接中考，強化練習，實現課堂延伸，落實好考點的講解以及拓展，在提高學生應試能力的基礎上，通過以考代練的形式，提升學生的整體水平。

（四）借助晨例會，讓學生呼喊激勵性的口號，從心理上提升信心，戰勝中考，及時開好表彰會，為優秀學生頒發榮譽證書，制作宣傳版面，加大宣傳力度，通過對優秀學生的表彰，達到表彰先進，激勵后進的效果，營造良好的拼搏競爭的氛圍。同時，在表彰會上也要為學生做好人生規劃，為下一步的入職做好準備。

（五）繼續加強學生管理，嚴格執行學校制定的《學生違紀處理規定》，對于違反紀律的同學，依據規定堅決處理，絕不姑息。努力為教師教學創造一個良好的環境。

第4篇：下一步工作打算范文

主要工作：

一、抓學習，提高潛力

二、抓基礎，創新管理

三、抓業務，創先爭優

四、抓隊伍，干事創業

五、抓自身，廉潔從業

存在問題：

一是學習勁頭不夠足。

二是懲防體系不健全。

三是工作魄力不大膽。

下一步打算：

一是加強學習，以學促工。

二是改善作風，提高效率。

三是廉潔從業，加強效能。

一年來，我嚴格按照領導的要求開展各項工作，及時轉變角色，適應崗位，政治堅定，工作踏實，作風嚴謹、努力創新，善于配合，積極熱情完成上級交辦的各項工作和嚴格遵守黨的的各項規定，現將有關情況匯報如下：

一、在思想政治上，始終堅守正確政治方向

一是進一步強化了政治立場。

二是進一步加強了理論學習。

三是進一步遵循了政治紀律。

二、在業務工作上，扎扎實實完成本職工作

一是加強理念學習，提高業務水平。

二是提高業務能力，維護合法權益。

三是樹立服務意識，提高援助質量。

三、存在的問題

一是“三觀”有時有動搖。

二是工作標準有時不夠高。

三是工作方法有時不靈活。

四、今后工作打算

一是加強理論學習。

二是樹牢政績觀念。

三是創新工作方法。

今年以來，在團黨委的正確領導下，在政治處所有人員的支持配合下，我繼續秉承“感恩、忠誠、敬業、奉獻”的工作理念，創造性地開展工作。

一、在組織工作中提升了覺悟。

二、在亮心工程中凈化了心靈。

三、在干部培養中錘煉了隊伍。

四、在對外宣傳中樹立了形象。

自身存在不足：

一是自身素質、領導水平還不夠高。

二是獨立創新開展工作的能力還不夠強。

三是對干部管理教育的方式方法還不夠新等等。

下一步工作打算：

我將不斷強化自身學習，

一是積極應對新形勢下邊檢工作的新問題、新需求。

第5篇：下一步工作打算范文

一、推進措施

局主要領導定期召開有關人員的調度會，定期研究和調度老舊供水管網改造工程工作，及時協調和解決工程建設中遇見的問題。

二、取得的進展

目前該項目已完成立項，編制完成了可行性研究報告，實施方案，項目建議書，法律意見書，財務評估報告。

第6篇：下一步工作打算范文

一、提高認識，強化工作力度

在黨的群眾路線教育實踐活動中，深入貫徹學習實踐科學發展觀，全心全意為人民服務，提高站內人員的政治思想素質，時刻保持人民群眾的血肉關系，努力建設一流的高標準村組級公路，解決組級公路的硬化工作，保持一切工作開展都以人民群眾滿意為目標。

堅持技術業務學習，尤其是加強《道路交通安全法》、國務院《公路安全保護條例》等法律法規的學習，在縣交通局路政大隊、公路養護段的指導下開展本職工作，提高轄區內百姓參與交通管理的意識，自覺維護公路建設的管理工作。

二、依法管理，切實開展交通執法

1.交通環境專項治理活動，展出標語6幅，完善鎮集貿新區交通標牌標識，清理整頓車輛亂停亂放，江興路兩側的交通環境治理，損壞護欄1次，清理整頓煤炭貨場1個，修車場2個，木材加工廠2個，洗車場3個，建筑物2處。

2.切實開展公路兩側建筑控制管理工作，全鎮共處理建筑控制區建房1戶，違章亂放3起，嚴格執行國務院《公路安全保護條例》及省、市、縣相關公路路政管理制度，按標準縣道10米，鄉道5米公路建筑塔制度管理，有效制止了縣、鄉道兩側亂修亂建。

3.完善交通建設“十三”五規劃工作，全鎮規劃“十三”五期間新建硬化公路共計將近里程達22.5多公里，全面覆蓋13個村（社區），為我鎮打造結合部經濟強鎮規劃出了一幅交通藍圖。

三、健全各項制度，強化管理

在鎮黨委政府及縣交通運輸局的指導下，我站完善了《交管站工作職責》、《交管站站長崗位職責》、《交管站公路巡查搶險制度》等7個制度和完善崗位牌服務。

四、工作不足及下一步工作打算

第7篇：下一步工作打算范文

一、主要做法

我鎮按照區政府統一部署，加強組織領導，健全工作機制，認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》的各項要求，扎實推進全鎮服務型機關建設，確保政府信息公開及時、有效。

（一）加強領導，完善政府信息公開機制。把推行政府信息公開、加強服務型政府建設作為為群眾排憂解難的重要手段，建立政府信息公開長效機制，使政府信息公開成為一種自覺的意識和行為。成立機關信息公開領導小組，統籌協調編制政府信息公開指南和目錄，全力推進全鎮在黨務、政務方面的信息公開工作，初步建立政府信息公開工作體系。同時認真落實各項工作制度，促進政府信息公開工作的制度化、規范化建設。

（二）規范內容，提高政府信息公開質量。一是公開內容更加充實，對政府信息公開的范圍、內容、形式、制度等作了進一步明確。二是公開時間更加及時。針對公開項目的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。三是公開重點更加突出。堅持把群眾最關心、最需要了解的相關信息、政策等事項公開作為政府信息公開的重點，加大推行政府信息公開的力度。

（三）強化監督，確保政府信息公開落實。從三個方面加大對政府信息公開工作的監督落實。一是內部監督。黨政辦具體負責全鎮信息公開的日常監督和組織協調，將信息公開工作列入年度目標考核內容。二是群眾監督。專人管理，建立臺帳，對受理的因服務態度等原因造成的投訴，及時查實，及時處理，并建立檔案；三是社會監督。結合區政府信息公開工作的要求，定期邀請人大代表、黨代表、服務對象等社會各界人士對政府信息公開情況進行監督，不斷提升政府信息公開的水平。

二、主動公開政府信息情況

（一）政府信息公開的內容

1、信息公開基本情況

年度本單位主動公開政府信息共218條,在主動公開的信息中，政策法規類的信息39條，占總體的比例為17.9%；規劃計劃類的信息25條，占總體的比例為11.5%；業務類的信息117條，占總體的比例為53.6%；其他信息37條，占總體的比例為17%。

2、重點公開內容

公開機構信息，如工作人員分布及工作職責、領導分管工作，內設職能科室機構等信息。公開計劃總結，如《政府工作報告》。

（二）政府信息公開方式

本鎮采用主動公開政府信息的形式主要為：一是通過公示欄、板報等方式公布。二是通過信息公開政府網站公開。

年我鎮信息公開通過網站的主要包括辦事指南，法規公文、工作進展情況、行政執法、政務服務、單位自身建設等方面的信息。

三、工作存在的主要問題和下一步的打算

（一）存在的主要問題。

缺乏專業的信息維護、管理人員，信息公開不到位。在公開的內容單一，僅限于機構職能類，工作動態類，信息公開的及時性有待進一步加強。

第8篇：下一步工作打算范文

對我來說是不平凡的一年。隨著公司組織機構的調整，大家下午好！2011年。來到行政綜合部。

一、初步工作。

工作內容千頭萬緒，行政部是公司管理中起承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系八方的樞紐。有文書處理、人員招聘、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等等諸多事宜。現在酒店用品的采購、倉庫管理也歸入了行政綜合部。有一句話：每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。按我個人的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同。為了適應新的工作環境，以歸零的心態來接收這里的每一項工作。

首先、將所有檔案資料進行整理歸檔。

摸清家底。其次、組織各部門進行物資盤點。

第三、整理公司變更材料。

第四、進行人員招聘。

降低了餐飲成本。第五、對酒店供貨渠道重新篩選、核價。

二、作為行政人員應具備的素質。

不僅要具備做人的基本素質，作為行政綜合部經理。還要有勝任“重要崗位”特殊能力，具體講就是忠誠可靠、公道正派、甘于奉獻、知識全面、業務精湛。對人虛懷若谷、寬厚容人，俗話說：有容乃大，無欲則剛”要容人勝己，甘為他人做嫁衣。處理各類工作矛盾、問題時，一定要相互理解，相互支持，換位思考，，不在非原則問題上較真，不在細枝末節上糾纏。作為行政人員，處事要謹慎，說話辦事一定要言之有據、行之有序、動之有規。切忌口無遮攔、隨意表態。

三、不足及下一步的工作打算。

還存在許多不足及待改進之處。近一個月的行政工作中。

跟員工溝通的少。這是下一步工作首要加以改善的1深入基層。

有時考慮問題不夠周全，2行政工作事多面廣。處理問題不夠細致。下一步工作中盡量做到耐心、細致、杜絕情緒化。不斷改進行政部對其他部門的支持能力、服務水平。

行政部要加大宣傳和招聘力度，3人力資源的儲備不夠。現在有的部門人員緊缺。以減輕各部門用工壓力。

培訓系統不夠健全。員工活動是放松緊張工作狀態的有效調節劑，4員工活動組織較少。增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法，因此，下一步我要多組織員工活動，比如：技能比賽、乒乓球比賽、拔河比賽等。還要制定下半年詳細的培訓計劃，如執行力培訓、技能培訓等項目。

第9篇：下一步工作打算范文

6月25日是2021年第6個“全國愛國衛生月”，為認真貫徹落實平羅縣愛國衛生運動委員會要求，發揚愛國衛生運動優良傳統。我社區在開展了“愛國衛生日”宣傳活動，現將活動情況總結如下：

一、活動開展情況

（一）加強領導，落實責任

我社區在開展愛國衛生月活動期間，始終堅持把開展環境衛生綜合整治作為愛國衛生月的重點，切實加強領導，積極組織人員開展整治活動，把愛國衛生工作列入工作日程，明確職責，落實任務，確保社區愛國衛生工作落到實處。

（二）加大宣傳力度，提高健康意識。6月25日上午，明苑社區在社區小廣場開展了“愛國衛生日”宣傳工作，動員廣大居民積極參與到第6個“愛國衛生日”宣傳活動中來，提高廣大居民的健康意識和自我保健能力，養成健康的生活方式。活動現場工作人員向居民發放了健康教育、滅蚊防病等宣傳資料，同時免費給居民測量血壓等形式開展醫療衛生常識進行宣傳。

（三）開展環境衛生整治活動。

6月25日下午我社區聯合轄區物業公司共同開展轄區環境衛生整治活動。重點對轄區環境進行衛生整治，清除衛生死角、清理白色垃圾、小廣告等，并對轄區垃圾箱、樓道進行消殺，避免細菌滋生，營造清潔、整齊、優美的生活環境。活動現場，志愿者們帶著掃帚、夾子、垃圾袋等清理工具，對小區沿街路段的白色垃圾、果皮、煙頭、殘枝落葉等進行了清掃。每位志愿者都積極參與，充分發揚“不怕臟，不怕累”的精神。

此次衛生大掃除活動，為社區居民創造了一個整潔美觀的生活環境。下一步，明苑社區將繼續秉承創衛理念，深入開展“愛國衛生日”大掃除活動，帶動更多的社區居民加入到愛護環境的隊伍中來。

二、存在的問題

1.在促進居民公共衛生意識以及健康素質切實提高方面，需要長期宣傳，加大宣傳力度。

2.衛生宣傳內容和形式還不夠豐富，今后一定要加強衛生與愛國教育，豐富宣傳方式與手段，完善宣傳內容。

3.社區應健全長效管理機制，堅持對環境衛生重點管理，保證社區環境濕疹個保持整潔、優美。