循環流化床鍋爐論文精選(九篇)
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第1篇：循環流化床鍋爐論文范文
引言
我國不僅是一個產煤大國還是一個燃煤大國，根據我國的國情，我國在以后的很長一段時間內還會以一次能源―煤炭為主，這是我國的一項長期的基本國情，但隨著我國電力工業的不斷發展和人們需求的不斷提高，我國消耗煤的總量將會不斷地增加，因為用燃燒煤發電的這種格局在短期內使不會改變的。但是燃燒煤會給環境帶來污染和破壞生態環境，據統計，二氧化硫在為我國的排放總量已超了2000萬噸，位居世界第一位，其中燃煤排放二氧化碳的量已占85%，給我過帶來的嚴重的危害。于是開發了循環流化床燃燒技術，這是一種比較成熟的、效率高、污染低的清潔技術，能適應各種煤源、排放污染物的濃度較低、具有良好的負荷調節性能、對煤的利用率高等優點[1]。目前，我國越來越重視環境、較大的電廠負荷調節范圍、多種的煤源以及環保和燃煤之間的矛盾，使我國將首選高效低污染的循環流化床鍋爐作為新型燃煤技術[2]。
1、循環流化床鍋爐的發展
德國在20實際20年代初首先將流化床技術應用到工業上。隨后許多發達國家（如美國、法國等）也開始熱衷于流化床技術的開發和應用中，并將流化床技術應用的各個領域中（如醫藥、化工等行業），特別是將流化床技術應用到石油催化裂化中，使該技術得到了迅速的發展。流化床技術是在20世紀60年代初才應用到煤的燃燒中。在1995年，法國Gardanne電站投運250MW循環流化床鍋爐標志著循環流化床實現大型化。
2、在國內外循環流化床鍋爐技術的發展
在國外，循環流化床鍋爐技術（鍋爐本體的大型化和各種配套技術和設備）經過二十年的發展已經趨于成熟。近年來，研究者致力于循環流化床鍋爐理論也得到了飛速的發展。經過不斷對循環流化床鍋爐的研究，使其發展變得比較完善和讓其有小型轉向大型后，在國外已經形成六種特色的循環流化床鍋爐[3]，第一種是Lugi型循環流化床鍋爐，由德國魯奇公司開發的，并申請了專利，在世界上，該公司是最早從事研究與開發循環流化床燃燒技術之一，Lugi型循環流化床鍋爐是一種外置式流化床交換器，在其內部設置了過熱器和在再熱器，并且傳熱與燃燒是分開的，循環灰的流量是同過水冷堆錐形閥。該循環流化床能夠調節負荷、可靈活控制床溫、有較好的燃料的適應性、有較高的脫硫效率和石灰石利用率等特點，但是系統過于發雜。隨后許多國家鍋爐的制造商都購買了Lugi型循環流化床鍋爐的專利，解決了鍋爐大型化問題。第二種是Pyroflow型循環流化床鍋爐，由芬蘭奧斯龍公司開發的，是目前在世界上，運行最多的一種鍋爐。在1979年，芬蘭將第一臺Pyroflow型循環流化床鍋爐投放到商業上至今，已經有150多臺鍋爐被生產出來。該種鍋爐采用循環倍率和溫度較高旋風分離器，沒有在外部設置流化床交換器，將少量的受熱面放置在爐膛內部。第三種是FW型循環流化床鍋爐，由美國一家生產循環流床鍋爐史較長鍋爐制造商生產―F.M.公司，該鍋爐具有以下幾個特點：高溫旋風分離器用汽水冷凝、高溫分離器是方形的和內部之設置過濾器的INTREX循環灰熱交換器、循環灰是用流化風控制、尾部是平行的雙煙道。第四種是MYMIC型循環流化床鍋爐，由英國Kaverner公司研究開發，該公司從20世紀70年代起生產流化床鍋爐，主要針對的行業是非動力行業，以各種生物如樹皮為主要燃料；單獨或不全部燃煤的循環流化床鍋爐和鼓泡流化床鍋爐是在20世紀80年代產生的，高溫旋風分離器用布置在爐膛內的水冷卻或汽冷卻，對高壓二次風射程的要求降低了。低五種是低速的CircoFluid型循環流化床鍋爐，由德國Babcock和VKW公司共同研造的，為了更好的結合鼓泡流化床和高速循環床的優點，采用的旋風分離器的循環倍率較低，并且溫度較適中，是一種塔式鍋爐，分離器前，大屏對流受熱面布置在爐膛的稀相區的上方，該鍋爐具有簡單的結構，需要加強對大型化的研究。第六種是內循環爐型循環流化床鍋爐，由美國巴威公司研制和開發的，該鍋爐具有簡單的結構，與傳統鍋爐非常相似。
目前國際上，循環流化床鍋爐正向大容量、高參數方向迅速發展。國外已經完成了超臨界循環流化床鍋爐的設計方案和準備工作。
在國內，在20世紀40年代末才開始對流化床技術的研究和開發工作，該技術化工材料的合成和冶金材料的焙燒中應用較多。在1989年，我國在山東水電廠運行了第一臺35t/h鍋爐[4]。在最近幾年，我國對循環流化床鍋爐技術技術和開發方面的發展比較迅猛。我國對循環流化床鍋爐技術的開發和研究相對于國外，起步是比較晚的，但發展的速度是較快的。目前，我國也朝著大型化循環鍋爐方向發展。
3、結論
我國對循環流化床鍋爐的研究和開發比國外晚，因此我國需要加大力度研究開發循環流化床鍋爐，但隨著社會不斷地發展，需要多參數、大容量的鍋爐，該種鍋爐比以前鍋爐具有加大的容量、燃燒效率較高、需要開發更加緊湊的分離器、并且具有更好的布置方式、需要統一回送裝置的型式、減少N2O的生成、開發超臨界參數循環流化床鍋爐等特點[5]。
參考文獻
[1] P．巴蘇，S．A．弗雷澤．循環流化床鍋爐的設計與運行．北京：科學出版社．1994，8-12．
[2] 黨黎軍．循環流化床鍋爐的啟動調試與安全運行．北京：中國電力出版社．2002，1-2．
[3] 盧嘯風．大型循環流化床鍋爐設備與運行．北京：中國電力出版社，2006．5-11．
第2篇：循環流化床鍋爐論文范文
關鍵詞：循環流化床鍋爐燃煤篩分系統，輸煤速度，篩分速度
前 言：在火力發電廠使用的燃煤中，通過篩分，至少有70％的燃煤可直接供給鍋爐使用。以某電廠使用的SG-M440/13.7CFB-M564型循環流化床鍋爐為例，其燃煤供給系統出力為300t/h，在線配置兩級碎煤機，額定功率合計635kw。博士論文，篩分速度。鍋爐耗煤量按2000 t/天估算，運行時間按300天/年估算，年耗煤約600萬噸。不需破碎的燃煤為：600萬噸×70％＝420萬噸。兩臺碎煤機節電總量為：4200000 t÷300 t/h×（185＋450）kw/h＝8890000 kw，按0.50元/ kw估算，年節約電費為444.5萬元。博士論文，篩分速度。由此可見，對燃煤篩分系統采取科學的技術措施加以改進具有重要的現實意義。
正 文：
一、循環流化床鍋爐燃煤篩分系統的傳統式結構及存在的問題
1、燃煤篩分系統的傳統式設計結構：
如圖1所示，是該電廠循環流化床鍋爐燃煤篩分系統的傳統式設計結構。該燃煤篩分系統布置在5＃與6＃兩級輸煤皮帶之間。燃煤經5＃皮帶傳送到振動篩，經過篩分，不需破碎的燃煤通過篩網和煤斗落到6＃輸煤皮帶被送進成品煤倉，需破碎的燃煤從篩網上面滑落到一級粗碎機再進入二級細碎機破碎后落到6＃輸煤皮帶被送進成品煤倉。
2、燃煤篩分系統傳統式設計結構的缺陷
現場觀察發現：篩分系統原設計結構存在的缺陷，都集中在振動篩上，主要有兩點：一是篩網的形式選擇錯誤，該篩網的形式為網板式，即在一張長3000mm、寬1500mm、厚10mm的不銹鋼板上均布鉆孔而成，孔徑為12mm；二是篩網篩面的角度不合理，篩網的篩面順著5＃皮帶輸出的煤束流向布置，并與水平面約成 20°夾角（如圖1“原篩網篩面與煤束”所示）。振動篩選擇這樣的篩網形式與篩面布置角度，其缺陷在于：篩面布置角度將燃煤離開輸送帶時產生的動能與重力勢能削減到最小，篩網10mm厚的圓形篩孔產生的阻尼作用，阻礙了燃煤的過篩速度，使得輸送帶的輸煤速度大于振動篩的篩煤速度（或過篩速度），即使是干燥的原煤，也會堆積在篩面上，使篩分系統喪失篩分功能。
二、科學的技術改進措施
1、影響燃煤篩分系統篩分功能的要素
影響燃煤篩分系統篩分功能的要素主要有兩個：一是輸煤速度，二是篩煤速度。輸煤速度，是指單位時間內燃煤輸送帶輸出的煤量。在實際生產中，燃煤輸送帶的輸煤速度基本是一個常數，可調范圍較小。篩分速度，是指單位時間內通過篩網篩分的煤量。影響篩分速度的主要因素有：篩面的面積、燃煤通過篩孔所需的動力和燃煤通過篩孔所遇到的阻力。博士論文，篩分速度。
綜上所述，解決問題的關鍵，在于使篩分速度大于或等于輸煤速度。
2、提高篩分速度的技術改進措施
根據設備的結構特點，通過調整篩面與輸出煤束的相對角度、振動篩的振頻和振幅、篩網的形式等相關因素，可以達到有效地增加篩面的面積、增大燃煤通過篩孔所需的動力，降低燃煤通過篩孔所遇到的阻力，提高篩分速度的目的。
2.1、通過改變篩面與煤束的相對角度，既可以增加篩面的面積，又可以增大燃煤通過篩孔所需的動力，對提高篩分速度具有重要作用
燃煤離開運行的輸送帶時，沿皮帶輸煤方向形成一條具有運動動能和重力勢能的拋物線狀煤束。其所具有的運動動能和重力勢能，是燃煤通過篩孔所需的第一動力來源，因此，將篩面按圖1
“新增篩網篩面與煤束” 5#輸煤帶 新增篩網篩面與煤束
所示形式安裝，就能充
分發揮這一動力的功效，新增篩網支架
使燃煤獲得通過篩孔所
需的最大動力。 需破碎的燃煤流向
圖1 “新增篩網篩一級粗碎機
面與煤束”所示安裝形
式的另一個優點，就是二級細碎機
孔所需的動力，對提高原篩網的煤束與篩面
有效地增大篩面的面積。
因輸煤帶載煤量與運行 落煤斗
速度基本是定值，其所 不需破碎的燃煤流向
形成煤束的截面大小也
基本是固定的。煤束落 6#輸煤帶
到篩面上后，在自身重
力作用下，密集的煤束
沿著篩面分散呈瀑布狀
下滑，細小燃煤顆粒通 圖1 采取技術改進后的燃煤制備系統結構示意圖
能和重力勢能的拋物線過篩孔所需的動力，除了自身的重力之外，還可以獲得來自粗大煤塊在篩面上滾落時產生的沖擊力。博士論文，篩分速度。而圖1“原篩網的煤束與篩面”所示篩面與煤束的相對角度就不具有這樣的優越性。博士論文，篩分速度。
2.2、改變振動篩的振頻和振幅所產生的作用，主要是增大燃煤通過篩孔所需的動力和降低燃煤通過篩孔所遇到的阻力。
從輸煤帶拋出的煤束落在篩面上時，在篩孔阻力的作用下，瞬間就會在篩面上堆積成較厚煤層，阻礙細小的燃煤顆粒通過篩孔，致使篩分速度銳減近于零值。在垂直于煤束線的一個平面內，使篩面做一定幅度和一定頻率的擺動，就可以起到將煤束剪切成薄片的作用，細小的燃煤顆粒在篩孔內形成很薄的煤柱，通過篩孔的煤柱與篩孔的接觸面積減小，從而降低了燃煤通過篩孔所遇到的阻力，而剪切時產生的沖擊力，又可以增加燃煤通過篩孔所需的動力。因此，適當地調整篩網的振幅和振頻，可使篩分速度得到綜合地提高。
2.3、改變篩網的結構形式提高篩分速度關鍵。
篩網的結構形式，是影響篩煤速度的一個重要因素。與孔板式篩網相比，鋼絲式篩網的篩分速度就要快得多，原因在于篩網的鋼絲直徑小（1～3mm ），燃煤通過篩孔時形成的煤柱薄（約0.5～1.5mm），煤柱與篩孔的接觸面積減小，因而燃煤通過篩孔的阻力也就小，燃煤很容易通過。選用鋼絲式篩網，應將篩網制作成便于更換的窗式部件，這樣就能克服鋼絲式篩網“耐磨性差，使用周期相對較短”的缺點。
三、效果綜述
綜合采取上述三項技術改進措施，就能夠保證循環流化床鍋爐燃煤篩分系統正常的發揮其篩分作用。與現在運行的傳統式燃煤篩分系統相比，其優點有三：一是可以有效地節約自用電消耗；二是可以有效地提高碎煤機的使用壽命和效率，降低維修成本；三是可以有效地排除篩分系統和碎煤機堵煤的隱患，保障機組連續安全滿發運行。博士論文，篩分速度。此項技術改進適于在同類型循環流化床鍋爐燃煤供給系統推廣應用。
參考文獻
⑴《鍋爐運行》遼寧省電力工業局編寫，1995年，水利電力出版社出版、發行
⑵《鍋爐運行說明書》，上海鍋爐廠有限公司產品說明書，2003年2月。
第3篇：循環流化床鍋爐論文范文
一、2010年主要工作回顧
市場開發成效顯著，夯實公司發展基礎。一年來，我們把市場開發作為全年工作的重點，鞏固與五大發電公司、東方電氣等的合作關系，全面進軍國內外電建市場，不斷拓展發展領域。全年共簽訂發電集團電廠2330mw機組、甘肅發電廠2600mw#2機組、東方k廠2600mw機組、戶縣二電廠吹管技術服務、s廠運行手冊編制、大唐韓城第二發電有限責任公司升壓站改造、電廠2300mw機組工程2機組調試、國電電廠2600mw機組擴建、華能電廠1600mw機組擴建工程等調試合同9份。
在建工程順利推進，品牌形象不斷提升。現場員工以實際行動踐行“品質成就未來”企業核心理念，做到服務理念追求真誠，服務內容追求規范，服務形象追求品牌，服務品質追求一流，全力打造電建調試的服務品牌。新疆市項目部針對該工程是循環流化床機組，設計變更多，新技術應用多，新疆冬季嚴寒大風施工難度大等特點，克服重重困難，以調試促安裝、土建，理順各階段應具備條件，積極參與到設備單體調試當中去，以優質服務贏得了總包方的認可。神華神東電力發電廠2300mw機組工程是地區最大容量的循環流化床機組，同時也是哈爾濱鍋爐廠首臺自主知識產權鍋爐，這臺機組的調試結果關系著調試公司將來在神東電力的市場，他們堅持“今天的現場就是明天的市場”理念，在項目經理王俊洋的帶領下，深入現場研究和分析每一個技術難題，認真消缺，確保按期移交生產投入營運。彬長礦區煤矸石資源綜合利用2200mw發電工程，是東鍋廠首臺自主開發的200mw循環流化床鍋爐，技術難度大，現場條件復雜，項目經理郭萌帶領現場員工，在循環流化床機組甩負荷試驗中實現了新突破，為調試公司在循環流化床調試方面積累了寶貴的經驗。印尼南望電廠(2300mw)機組得到了印尼國家電力公司pln及相關單位的充分肯定、蘇娜拉亞電廠首次進行了海水淡化制水。陜北潔能(潔凈煤)電廠機組是陜西省最大的焦爐煤氣發電項目，調試公司在焦爐煤氣發電調試中實現新突破。截止目前，陜西蒲城發電廠技改工程(2330mw)1號機組、陜西彬長礦區煤矸石資源綜合利用(2200mw)機組、神華神東電力發電廠2300mw循環流化床機組、神華新疆2300mw煤矸石熱電廠、國電大武口熱電有限公司2330mw機組1號機組、青銅峽鋁業自備電廠2330mw機組1號機組、發電集團熱電廠2330mw熱電聯產、中水集團發電有限責任公司一期(2660mw)工程2機組調試、神木潔能電廠250mw調試工程等9項工程，機組均通過了有關部門168(72+24)小時滿負荷試運后的質量檢驗工作，已順利移交生產投入營運。印尼南望電廠(2300mw)燃煤發電機組調試工程、印尼蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發電機組調試工程、國電第二發電廠(2600mw)機組調試工程、balco(4330mw)機組調試工程等4項工程順利推進，受到中外業主的高度評價。涌現出了李琳、陳念重、王俊洋、張波等一批“忠誠企業、服務業主、奉獻精品、贏得市場”先進典型，使“電建”調試品牌的影響力不斷得到提升。
以“依法治企年”活動為契機，不斷提高經營管理水平。結合“依法治企年”活動和“小金庫”專項治理工作，嚴格按照“三標一體”管理體系的要求，不斷提高公司標準化管理水平。認真梳理完善相關管理和控制制度，對公司原有各項規章制度進行逐一審核、修訂、增加或刪改，使制度更合理、更具有操作性，并統一編輯裝訂成冊，形成公司規章制度體系。同時自查公司存在的管理漏洞和經營風險，提高公司依法治企水平。制定了調試公司三年規劃，為公司長遠發展指明方向。參與編寫了火電標準化建設委員會的《達標投產規程》和《火電建設質量管理規程》，編輯《調試手冊》，修改完善各個機組調試大綱、制定收資調研控制程序，初步建立循環流化床、海水淡化、電網安評、脫硝技術、水電調試和節能環保等調試規范，加強對工程項目的規范化和調試過程的標準化管理。開展“讓業主滿意”勞動競賽和“青年文明號”活動，以活動促進公司管理水平不提高。今年先后有4篇論文在《電力建設》和《清洗世界》發表，有10篇論文獲得省公司系統優秀論文，員工的專業技術水平不斷提高，公司的影響力也不斷擴大。
堅持以人為本，關心員工生活。一年來，我們一直把服務重點放在一線，堅持以“一線為重點、立足一線、服務一線”的理念。堅持黨建帶團建、促工建，特別是今年工作任務重，員工在現場工作時間長，環境差的情況下，我們更加注重關心員工生活，多為員工辦實事、辦好事。先后到工程現場對員工進行慰問，對員工及家屬的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視。加大小家建設力度，春節期間，印尼南望項目部，組織現場員工貼對聯、放鞭炮，舉行籃
球比賽。組織員工為青海玉樹地震災區踴躍捐款。開展“導師帶頭”和青年突擊隊活動，在海水淡化、循環流化床等新技術方面為公司培養專業人才，使生力軍隊伍不斷得到壯大。通過開展形式多樣的活動，營造了和諧、團結、向上的良好氛圍。
重視員工思想教育，努力建設一支高素質的員工隊伍。結合公司現場工程點多，人員分散的特點，以調試公司qq群、郵箱等網絡平臺為載體，學習文件，介紹工程情況，布置工作，組織開展網絡交流與討論，統一員工的思想和行動。針對全年工作特點，教育員工樹立大局意識，在集體利益與個人利益發生沖突時能“舍小家，為大家”。盧正陽、李琳、王俊洋、張潤軍等同志雖然是所領導，但他們分別兼任項目經理，他們敢于負責，勇挑重擔，身先士卒，一直堅持戰斗在調試現場第一線，以實際行動為員工當好表率。王俊洋同志的雙胞胎兒子，春節前都生病住院，時值電廠調試正處在緊張階段，妻子一人毫無怨言地承擔起照顧兩個孩子的義務，以實際行動支持他的工作，默默地為小家做出奉獻。他始終堅守在工程一線，沒有向組織提出任何要求。國慶節期間，張波同志不滿2歲的孩子得肺炎住進了醫院，而他卻在熱電廠鍋爐點火吹管中緊張工作著，直到現場吹管合格后，才連夜坐火車趕回家照顧孩子。劉曉鵬同志孩子患病住院，他讓父母和岳父母幫忙陪伴，堅持在現場準備相關資料，全身心投入到調試工作中，孩子快出院才趕回西安。一些同志新婚燕爾不要說渡蜜月，連蜜周都沒有渡完就又趕赴現場。調試公司正是因為有這樣一支忠誠企業，默默奉獻的員工隊伍，使調試公司從一個輝煌走向又一個輝煌，這里浸透了大家無數的汗水和心血。
二、存在的主要問題和不足
1、主營業務單一，拓展新的業務領域迫在眉睫。雖然在調試方面我們占有絕對的優勢，今年在循環流化床及焦爐煤氣發電等項目上有所突破，但隨著業主要求越來越高，在調試招標方面多為綜合招標，既包括調試又含有性能試驗及特殊試驗，在性能試驗及特殊試驗方面我們還存在一定的不足，拓展新的業務領域迫在眉睫。
2、人員素質、技術水平、技術裝備有待進一步提高。
由于電力施工企業工作條件艱苦，收入待遇較低，不僅人才引進比較困難，而且能力強、業務精的骨干跳槽，造成技術人才和高級管理人員嚴重短缺。近年來，我所新進人員較多，這些同志缺乏現場調試實踐經驗，特別是能夠獨當一面的專業骨干相對偏少，人員素質還不能滿足工作需要，也制約了市場的開發力度，對于公司長遠發展有一定的影響。但如新進人員太多又會影響到調試淡季人員窩工現像，所以配備合理的調試人員數量是一個及待解決的問題。隨著我國經濟的不斷發展，電力高端技術不斷涌現，機組裝機容量、技術參數不斷提高，需要儀器設備也不斷更新，目前我所的技術裝備還不能全面滿足調試需求。特別是在拓寬調試范圍上，我們要向性能試驗和特殊試驗方向發展，但這方面需要大量試驗儀器設備，我所目前還是空白。另外配備性能試驗及特殊試驗的儀器設備需要大量資金，資金來源的問題也要提到議事日程上。
三、對形勢和問題分析
2011年我公司調試工作雖然很重，但面臨最大的困難仍舊是調試市場競爭加劇，公司在調試的主導地位受到沖擊。由于目前國家節能減排工作重點和加大投資風電、核電及其他類型電力工程，火電市場相對萎縮，另外電力調試市場競爭越來越激烈，調試隊伍增多并在不規范的電建市場中無序競爭，一路拼殺下來，拼舊了設備，拼走了人才，幾乎拼光了老本，拼的電建兄弟猶如戰場上的仇敵，公司在調試的主導地位受到沖擊，這些問題使隊伍穩定和可持續發展受到了嚴峻的挑戰，使我們壓力巨大。
四、2011年的工作打算
工作思路：堅持“一個中心”：以確保調試公司穩定發展為中心;實現“兩個提高”：即提高工程項目調試管理水平，實現無形資產升值;提高抗擊市場風險的能力，繼續拓展新的調試領域。
重點工作：2011年調試公司各項工作依然很重，面臨的困難和市場壓力更大，又是九個工程同時上馬，十幾臺300mw以上的機組要求投產，我們要保證明年重點工程按期按質竣工。對此我們既要認清形勢，增強危機感、緊迫感，又要堅定信心，提高工作能力和管理水平，強化安全管理，確保調試質量和安全處于受控狀態，切實做好調試工作，努力保持調試公司經營業績和基礎管理工作持續穩定發展。
1、抓好在建工程。由于電力調試單位內部惡性競爭，經常導致低價中標，我們要以質量求生存。從調試質量、服務態度及人力資源配置各方面均要確保做好調試工作。要對調試質量、服務質量以及調試的深度和廣度上進行總結，保證新項目在實施過程中進展順利。只有這樣，才能使調試水平更高，效益好大，后勁更足。要加大對技術裝備的配置，特別是配置高精尖的測量設備，以滿足調試的需要。
明年工程主要有：印尼南望電廠(2300mw)燃煤發電工程和蘇娜拉亞(1600mw)燃煤發電工程、balco(4330mw)燃煤發電工程、國電第二發電廠(2600mw)燃煤發電工程、中國水電建設集團公司發電有限責任公司一期(2660mw)工程2機組調試、陜西榆橫電廠(2600mw)燃煤發電工程、新疆哈密大南湖電廠(2300mw)燃煤發電工程、華能陜西發電有限公司電廠(2660mw)調試工程2號機組調試、華電新疆發電有限公司昌吉熱電廠(2330mw)熱電聯產工程2號機組調試等9項工程要按照達標投產、創優質工程要求按質按期完成。
2、增強“三種”意識。要以轉變觀念為先導，增強市場意識、服務意識、質量意識，按照市場經濟規律和企業自身的特點，打造企業自身的核心競爭力，以靈活的方式和手段，拓寬業務范圍。立足調試行業，尋求多元化發展，突出主營業務奮發拓展市場，既要做強主營核心業務，又要多元化經營，力爭在與調試相關或相鄰的業務范圍和領域，特別是性能試驗、調試監理、電廠技術改造及生產技術服務等方面有所突破。“多條退”走路，既要做強做大國內市場，又要積極拓展國外市場，使企業發展得越來越好，越來越強。加強經營管理，繼續擴大對外影響力。
3、建設“三支隊伍”。全面提高職工素質是干好工作的基本保證。要針對大容量、高參數機組的不斷出現，加快對高端人員的引進和培養教育的步伐，建設一支高精尖人才隊伍;充分發揮各專業人員的潛能，采用多種形式的培訓，加強對專業技術人員的培養，使他們能夠及時應對處理各種現場問題，解決疑難技術難題，逐步造就一批忠誠企業、樂于奉獻、技術精湛的專業帶頭人。加強對職工崗位技能培訓，力求將每位職工培養成為具有較高反事故能力的專業技術人才，培養出一批責任心強、技術水平高的中青年專家。
第4篇：循環流化床鍋爐論文范文
[關鍵詞]生物質能源開發；存在的問題；商業模式創新
對策與建議
開發利用生物質能源是人類社會發展的必然，是緩解我國能源矛盾，改善和保護生態環境的戰略舉措，對維護我國能源安全，改善能源結構、發展循環經濟必將發揮重要作用，發展生物質能源前景廣闊，方興未艾。然而，發展生物質能源的道路是不平坦的，存在著許多制約因素。就開發湘西州永順縣生物質能源，筆者認為，必須破解難題，創新生物質能源開發商業模式。
一、當前生物質能源開發存在的問題
生物質能具有產量大、可再生、可儲存、碳中和等優點。理論上生物質是可行的替代能源，但實際應用并不盡如人意。
(一)原料成本之困――原料漲價
一是能量密度低，原始成本高。與其他非水能的可再生能源相類似，生物質的能量密度低，需要大量的土地。在倡導種植非糧作物和利用邊際性土地的“非糧”、“非耕地”路線下，產量和能量密度都低于普通糧食，原料成本還是很高。不管是否與民爭糧還是與糧爭地，目前的生物燃料的原料成本都很難控制，無法擺脫對補貼的依賴。
二是物流不經濟，中間成本高。此外，生物質物流也很不經濟，需要耗費大量的人力、物力進行收集、儲存、運輸，在生產出潔凈能源的同時也要消耗大量的能源，甚至污染環境，很難形成閉合的能量循環系統。
(二)技術瓶頸之困――第二代技術仍存在不確定性
生物質能源開發技術發展水平參差不齊，轉化成本高、效率低。液體生物燃料存在關鍵轉化技術不成熟、生產成本過高等問題，離產業化尚有一定差距；固體成型燃料加工設備的能耗較大，約在90-100千瓦小時／噸，原材料收購價格波動大，季節性因素導致收儲難；生物質氣化集中供氣存在無成熟的生物質類洗焦廢水凈化技術，燃氣熱值低，氣化機組運行連續性差，自動化水平低等問題；關鍵設備依賴進口，我國大中型沼氣、固體成型燃料以及生物質直燃鍋爐設備的核心技術與國外先進水平還有很大差距。現有項目多停留在中試階段，且短期內很難有大的突破。
(三)政策支持乏力――政策反復裹足不前
生物質能源產業化發展受原料高成本的影響，大部分生產企業需要額外的補貼、稅收優惠才能贏利或生存。但目前政策補貼不夠完善。生物質能源扶持政策缺乏系統性和配套性，在多種能源產品和規模上未給予明確的支持和指引。有些政策補貼起點過高，如財政部《秸稈能源化利用補助資金管理暫行辦法》(財建[2008]735號)僅支持注冊資本金1000萬元以上、年消耗秸稈量1萬噸以上的大中型企業，導致多數企業無法得到補貼；有些政策設計不完整，補貼僅針對直接生產環節，對消費能源產品的終端用戶則沒有補貼。
(四)商業環境不成熟――銷售不暢、融資困難
一是缺乏系統的產業鏈。生物質能的開發還需要高效率的商業生態鏈條。首先種植環節就是一個復雜的系統工程，之后還需在收購、調配、銷售、技術服務等方面進一步整合。生物柴油的原料問題突出，廢棄油脂的收集、運輸等環節缺乏有效的組織，“地溝油”等廢棄油資源的利用率仍然較低。培育高含油量和高生態適應性品種是生物柴油的關鍵。遺憾的是，中國的生物柴油產業在初期沒有打好基礎，各地盲目種植油料樹木，品種單一，形成“南方只有麻風樹、北方只有黃連木”的局面。而大面積單一樹種增加了蟲害等問題，造成產業環境惡劣；而且，按照現有的信貸標準，樹木種植不能抵押，難以獲得銀行貸款。而木本植物種植周期長，投入大，若沒有商業銀行貸款支持，企業很難獨立承擔，造成融資困難。
二是商業模式難建立。生物質能源產業發展模式缺乏市場競爭力。目前，技術略為成熟的主要是糖淀粉制燃料乙醇、植物油或地溝油制生物柴油、農林廢棄物制固體顆粒燃料、沼氣利用等，但其中真正具備市場競爭力(成本優勢)的并不多。
二、創新永順縣凱迪陽光生物質能源開發商業模式的建議
要解決生物質能源開發存在的問題，就湘西州永順縣而言，要在湘西州永順縣農業專業合作社發展的基礎上有繼承、有發展、有創新，鞏固成效，解決問題，消除制約因素，創新生物質能源開發的商業模式，把生物質能源開發做大做強。
(一)以價值理念模式創新，實現企業、農民、政府多方共贏
一是要樹立民生理念。湘西州永順縣凱迪陽光生物質能源建設項目用凱迪獨有的“不與人爭糧，不與糧爭地，不與民爭利”的發展理念，用“規劃一個片區，培植一個產業，改善一片生態，致富一方民眾，發展一地經濟”的系統工程，用“兩個農業項目支持三個工業項目”的完美組合，用循環經濟的發展模式，創造“地方有稅收，部門有作為，農民有收入，員工有回報，企業有發展”的多贏商業模式。增加農村就業機會，增加農民收入，促進農村社會的和諧穩定，加快新農村建設的步伐。
二是要樹立共贏多贏理念。湘西州永順縣凱迪陽光生物質能源建設項目以市場經濟為導向，以現代林業理論為指導，以林權制度改革為契機，以公司的高新技術、雄厚資本和當地資源條件為基礎，以堅持有利于“增量、增收、增效”為原則，以實現互利雙贏、共同發展為目的，在平等合作、資源共享、優勢互補的基礎上，建立以節能、降耗、減排為主的綠色能源環保型企業，實現生物質能源的綜合利用，改善生態環境，促進農民增收，推動永順經濟社會和諧社會的全面發展。將凱迪陽光生物質能源項目建設為互利多贏、協調一致、可持續滾動發展的有機統一體。
三是要樹立“兩型”企業理念。湘西州永順縣凱迪陽光生物質能源建設項目以科學發展觀和建設資源節約型、環境友好型企業為目標，以現有的薪炭林、農林廢棄物等資源為切入點，以宜林荒山荒坡及現有灌木林、低效林等林地資源為發展平臺，進行資源整合以及高效開發，以示范基地建設聯動農民參與，以工業反哺農業實現初級產品利潤回歸農民，促進工業原料保障以及農民增收協調發展，實現生態、經濟、社會持續發展，企業、農民、政府、國家多方共贏。
(二)以發展模式創新，解決商業環境之困
湘西州永順縣凱迪電力的“低碳及循環經濟+創新的經營模式+高技術壁壘”發展模式，與傳統試點生物質能電廠項目相比，凱迪生物質發電具有更強的盈利能力，因為公司擁有較強的技術壁壘，采用全球領先的、具有自主知識產權的“高超高壓循環流化床鍋爐燃燒技術”，而使用該技術達到超高壓等級的企業全球僅有三家，因此凱迪電力是當之無愧的國內生物質發電的領跑者。
能否穩定成本，是生物發電的關鍵，也是市場對公司最大，憂慮。凱迪生物質電廠采用創新商業模式即“‘循環經濟+低碳經濟’的模式實現了‘能源植物和農林廢棄物一電能和燃料一灰渣一有機肥一有機農林產品’的完整的閉環流動循環經濟體，公司不但符合目前國際 國內低碳、環保、節能的趨勢，而且生物電廠盈利能力較高，內部收益率達8％-12％。”“三級燃料保障體系”商業模式，能夠對燃料供應量、價格有較好控制力”。
(三)以技術模式創新，解決技術瓶頸之困
湘西州永順縣覬迪公司在廣泛消化吸收國內外先進結晶煤燃燒技術的基礎上，進行了大量的循環流化床技術開發和研制工作，形成了一大批具有自主知識產權的核心專利技術和專有技術，其中以循環流化床燃燒技術和防止設備堿金屬腐蝕技術為重點。技術的不斷成熟、擁有自主知識產權的核心技術和設備制造、適合中國資源狀況的技術經驗積累，為生物質能源產業的發展提供了保證。
要加強與科研院所的合作。重點加強與中南林業科技大學、湖南省林科院的合作，加快生物能源良種及新技術的推廣速度，配合開展高產、穩產、多抗優良新品種的選有，以及生產栽培技術的集成創新，大力推廣優良品種和新技術，依托林業科技推廣網絡，推廣生物能源優良品種，建立豐產栽培示范基地。加大科技支撐力度，突破關鍵技術裝備和核心裝備的制約，加強產學研組合，組織聯合攻關。
(四)以經營機制模式創新，解決政策扶持之困
一是構建管理機制。要實行科學規劃，穩步實施，采用核心基地和周邊面上分散基地相結合，以萬坪鎮為中心，向周圍鄉鎮輻射，以能源林基地為中心的“一體化”模式，堅持政府推動、企業主導、農戶自愿、鄉村牽頭的原則；堅持規模化、基地化、集約化、高產化的原則；堅持統籌規劃、相對集中、用途不變、依法有償、互利雙贏的原則，全面推進我湘西州永順生物質能源產業發展，實現經濟、生態和社會效益同步增長。
二是構建政策資金投入機制。政策投入機制方面，要進一步完善財政補貼政策，逐步從建設投資補貼為主轉向原料補貼、產品補貼、消費補貼和投資補貼四管齊下。一要加大生物質資源開發補貼力度。二要完善生物質能源產品的市場準入、監督和價格補貼。三要制定生物質能源產業專項稅收優惠政策。鼓勵社會資本進入生物質能源行業，扶持生物質能源產業發展。
三是構建持續發展機制。堅持“不與農爭地，不與民爭糧”的原則，分階段穩步推進生物質能源產業發展，探索適應湘西州永順縣縣情的發展模式。前期，優先利用有機廢棄物等生物質資源，推進生物質燃氣、生物質發電技術的發展。中后期，合理開發邊際土地資源，積極穩妥發展能源農業和能源林業，擴大生物質能資源基礎；推進纖維素液體燃料產業發展，顯著增加生物質能在清潔能源和交通燃料供應中的比例。選擇適合湘西州永順縣縣情的產業化道路。一要支持和鼓勵企業努力創造出適合湘西永順縣縣情的、符合市場規律的商業模式，使生物質能源企業能夠不依靠政府補貼而依靠自身的贏利能力發展壯大起來。二要根據湘西州永順縣不同地理環境、資源稟賦、能源需求等特征，擇優、擇需、有重點地扶持和推廣相應的產業化工程，形成合理的生物質能源發展布局。三要完善支持企業發展多層次金融體系，引導更多的金融資本投入生物質能源的科技創新與產業化發展，激勵企業發揮創新積極性。四要全面推進集體林權制度改革。進一步明晰產權，引導林地使用權合理流轉，在維護生態效益的前提下，充分發揮其經濟效益。積極探索一條適合永順實際的生物質能源林基地建設商業模式，即農戶+合作社+公司。從而確保基地的穩定、健康、可持續發展。
第5篇：循環流化床鍋爐論文范文
關鍵詞：鍋爐部位；密封工藝；注意事項
Abstract: The sealing process of boiler main parts, combine with examples, and explores the interface between the sealing work and masonry work, set top box seal, a secondary air tube and return material at the entrance to seal and precautions.
Key Words: boiler parts; sealing process; note
中圖分類號: TK229文獻標識碼：A文章編號：
1鍋爐主要部位密封工藝程序
鍋爐密封從整體來講主要包括：①爐膛密封；②燃燒室密封；③水冷風室密封；④集箱密封；⑤一、二次集箱及返料口密封。
2施工順序方面的問題
在密封工作開始之前應該保證：①鍋爐整體受熱面安裝完畢；②水冷壁及包墻管的固定工作完畢；③預埋件的安裝工作如溫度、壓力、氧氣測量點的預埋管子安裝完畢；④與密封相關的前提工作準備完畢。密封工作一定要在辦理完以上工作的相關工序交接單的簽證之后方可進行；否則，若如操作不當，就會造成重復施工，造成不必要的人物力資源浪費。
舉例說明，如圖1所示。
圖1 實 例
（1）高低過穿墻管處的密封是采用套管加密封填塊方式密封的問題；高低過穿墻管處密封用套管就必須在焊接焊口A之前將套管事先安裝完畢。在開始安裝受熱面的同時就要兼顧密封方面的圖紙，否則就很容易造成不必要的的失誤。
（2）水冷壁及包墻管從上到下的角部密封工作，每兩者之間的縱縫寬度有很明顯的要求，二這個縱縫的寬度就必須要在水冷壁及包墻管做鋼性梁固定的同時，從上到下將水冷壁及包墻管任兩者之間的縱縫的密封。
從以上兩個問題就能看到工程施工過程控制的重要性。在施工過程中一定要做到瞻前顧后，這是作為施工技術人員必備的一個重要素質。
鍋爐密封之前要認真研究鍋爐本身的熱膨脹特點，系統了解鍋爐膨脹系統圖。鍋爐密封的本質就是即保證鍋爐的運行過程中的正常膨脹，又保證鍋爐運行過程中的良好密封；兩者互為條件、缺一不可。這就要求認真研究圖紙，采取合理的熱補償措施。
圖2 高過穿墻管密封處的熱補償工藝
圖2是高過穿墻管密封處的熱補償工藝的示意圖，脹縮節用來熱補償保證運行過程中管件的正常唯一。需要提出的一點是該工藝對焊接有嚴格的要求。很典型的說明了密封本身對焊接有著近乎苛刻的要求，保證鍋爐良好的密封的同時正常的熱膨脹。
前水上集箱與棚頂之間的密封用了折板1與折板2也是為了保證其正常的膨脹及密封；水冷風室上部風管屏與前水冷壁橫縫的密封工作同樣如此。由此可見，在鍋爐密封中運用了大量的折板，密封填塊等，如此種種都是考慮了熱膨脹在密封工作中重要的作用與地位。
3密封工作與砌筑工作之間的銜接問題
（1）有些工作要在砌筑完成之后進行，如高過穿墻管密封就是這樣。要等穿墻管密封完畢后，方可進行頂部鋼板密封焊接工作。
（2）高過入孔門處遮焰角密封工作，兩側的折板密封就只要延伸到爐門處即可，等澆注完畢自然就密封好了。
（3）溫度、壓力、氧量測點預埋件的安裝工作一定要在密封的同時安裝完畢；如果爐墻砌筑完了，還沒進行這些工作，就要重新開孔安裝，會造成很大的麻煩。
（4）密封填塊的安裝如圖3所示。
圖3密封填塊的安裝
有些人認為折彎向上向下無所謂，都起到相同的密封作用，為施工的方面就要調換方向，其實是完全不正確的：情況1的條件下就可以將澆注料澆注到凹槽中，如果折彎向上就無法進行澆注了。因此，一定要按圖施工，才不會出錯。
4集箱密封方面的問題
如低過入口集箱兩側的密封，由于集箱兩側穿出包墻管，因此，采用的密封方式是集箱罩殼加脹縮接頭的方式進行密封。
5一、二次風管及返料入口處的密封工作
一、二次風管的密封都是采用外部加罩殼箱體，一端與風管外圓焊接，另一端以梳形板形式焊接到水冷壁包墻上，內部打澆注后密封。由于箱體多，有時會出現箱體之間位置沖突的現象，可以連為一體，只要澆注后起到同樣密封作用即可。
6焊接應注意的幾個問題
從材質上看，密封所用折板、梳形板、密封填塊等全都是合金鋼如：Cr6Si2Mo、Cr13等，他們一般都是與20G材質的管子焊接，在選擇焊條時要注意選擇兩者之間兼容性好的焊條。
質量要求：按中華人民共和國電力行業標準《電力建設施工及驗收技術規范鍋爐機組篇》密封章節的要求進行安裝、自檢、專檢；把安裝誤差控制在國家標準要求的范圍內。
實踐證明：在水壓試驗過程中的漏點有90%以上出現在這些密封的部位，這就說明，該環節在焊接上由于存在施工部位多、施工人員雜、亂等特點，很容易造成質量問題。因此，我們要求參與密封焊接施工人員必須持有焊工證，并且有一定的工作經驗。焊接人員焊接完畢后要用小錘將藥皮敲干凈，這樣既消除了熱應力又便于認真自檢，技術人員和施工人員要跟上專檢和復檢，發現漏點立即修復，把可能出現的問題減低到最低限度。
機具設備：該工藝所用機具：點焊接、氣割、手錘、米尺、畫規、吊鏈、鋼絲繩等。
該工法在日照三木3×75T/H、青島經濟技術開發區2×116MW（160T/H）等多個循環流化床鍋爐工程施工過程中得到了全面應用，取得了良好的質量和經濟效益，得到了甲方、監理及質檢部門的一致好評。
7結語
綜上所述，密封工作應注意以下要領：總體把握，具體分析；注意順序，瞻前顧后；焊接要求，牢記心中；測點預埋，實現安排；密封澆注，密切配合。只有牢記以上注意事項，認真把握圖紙要求，我們的安裝工作才能做好。
第6篇：循環流化床鍋爐論文范文
關鍵詞：畢業設計；工科教育；工程實踐
作者簡介：仇中柱（1969-），男，山東嘉祥人，上海電力學院能源與環境工程學院，教授；陳小江（1989-），男，貴州安順人，上海電力學院能源與環境工程學院本科生。（上海 200090）
基金項目：本文系2011年上海電力學院重點教改項目、2011年上海高校重點教學改革項目的研究成果。
中圖分類號：G642.477 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2012）04-0094-02
畢業設計（論文）在工科教育中具有重要的意義，通過畢業設計（論文），讓學生把各科專業知識聯系起來，強化專業知識，鍛煉學生綜合應用專業知識的能力和動手解決問題的能力，增加學生對本專業認識的深度和廣度，提高學生的創新和實踐能力。如今，提高學生的創新和實踐能力成為當前高等學校教育改革的重要任務，也是我國經濟社會發展對高校人才培養的要求。通過畢業設計（論文）這一實踐環節提高學生的創新和實踐能力成為當代高等教育的重要途徑。
一、畢業設計（論文）培養環節現狀分析
1.畢業設計（論文）題目質量不高
因為高校擴招，師生比例大幅度提高，但是根據一人一題、三年的畢業設計（論文）題目不能重復的要求，每個教師每年都要出大量題目，客觀上保證每個題目都具有高質量有一定難度；相當部分教師本身實踐經驗欠缺，工程經驗少，科研工作開展的不多，畢業設計（論文）題目和實踐脫節，甚至部分題目是綜述性題目。以上造成了“假題真做”、“真題假做”、“假題沒有興趣做”等等不好的現象；畢業設計（論文）題目十幾年不變甚至幾十年不變，題目陳舊，不能與時俱進，學生沒有興趣；在工程實踐能力方面得不到鍛煉。
2.畢業設計（論文）全部由教師擬訂題目，限制了學生的積極性和創造性
從以往的熱動專業的畢業設計（論文）來看，課程設計的題目都是由教師出題，這些題目都是教師比較熟悉的，加上每年都要出題，題目都會有所相似。學生這時就找來學長以往的設計資料，大大簡化了畢業設計（論文）的工作量，也就達不到通過畢業設計（論文）提高學生創新能力和實踐能力的效果。此外，教師出的畢業設計（論文）題目難度也有差異，這就造成學生選題比較集中的現象。教師指導很多學生搞畢業設計（論文），工作量大，且效果也不好，同時學生間抄襲的現象也會存在。
3.畢業設計(論文）與就業的矛盾
大學四年結束，學生意味著就要走向社會，找工作成了大四學生最重要的事情。這時候就有單位到學校招聘，一些學生忙于面試和找工作，從而對畢業設計（論文）的投入不夠。而用人單位這時候招聘，看不到學生最后的畢業設計（論文）成績，主要看的還是學生三年的學習成績，這也就讓學生覺得畢業設計（論文）是找到工作后的事，從而輕視畢業設計（論文）。這時候，找的工作的學生只等順利畢業到單位報道，畢業設計（論文）能混過畢業就行，可見用人單位提前到校招聘，忽視學生最終畢業設計（論文）的成績，讓學生滿于現狀，不思進取，也就缺少了最能鍛煉學生實踐能力的機會。
4.學生對大學的學習態度不端正，對畢業設計(論文）不夠重視
在傳統應試教育的影響下，相當一部分學生的大學學習還是停留在應付考試上，學習態度不端正，對待每門課都是只求通過考試，學生對待畢業設計（論文）也只是當成一個大型作業，教師都會給過，從而不重視畢業設計（論文）。與此同時，學生靠考前突擊，通過考試的心態造成了學生對專業知識缺乏廣泛的認識，課后學生也沒有興趣去了解電廠實際生產過程和生產過程中存在的問題，學生就沒有疑問，也就難有創新的想法，也就不會去解決問題，這也就是創新和實踐能力得不到提高的原因，這種現象的存在對于提高學生創新和實踐能力是很不利的。當然還是有一部分學生是優秀的，他們有對知識的求知欲，對畢業設計（論文）也有興趣，然而其中的學生缺乏做課題的經驗，雖然畢業設計（論文）的題目已經確定，但具體到該怎樣做，學生還是不知道如何開展。這些問題都是現實教學中存在的亟待解決的問題。
二、解決辦法
1.實踐中尋找課題，努力做到“真題真做”，提高學生的工程實踐能力
實踐中尋找課題可以從電廠等單位的生產實踐，也可以從教師的科研活動中提煉畢業設計（論文）題目。
教師作為知識的傳播者，在平時教學過程中注重知識的實際應用性，講授課程理論知識的同時給學生舉出專業知識實際應用的例子，或是電廠實際生產過程中存在的問題，也可以擴展到應用本專業知識的領域中，讓學生在聽課的過程中產生疑問，激發學生對專業知識的興趣，這樣學生就會全面了解專業知識的實際應用，學生在有了興趣之后就會主動去查找相關的知識，只有當專業知識全面后學生才會有疑問和想法。學生有了疑問后才會產生新的思路，這樣就為尋找畢業設計（論文）題目打下基礎。
學生可以通過參加導師制或教師的科研項目，跟著教師做科研，通過做的過程不但學到專業前沿的知識，同時也了解做課題的過程，在實踐中鍛煉學生的實踐能力，而這一過程也可能會讓學生產生新的想法和思路，從而鍛煉學生的創新能力。
2.建立學生自擬題目機制，提高學生參與度
畢業設計（論文）題目來源打破以往只有教師指定的慣例，分為教師制定和學生自主選題（教師把關）兩種情況。學生自主選題即學生根據自己的興趣和特點自擬題目，然后教師對題目的方向、工作量和難度等方面提出建議，進行把關，最后確立題目，形成以學生為主體、師生互動的設計（論文）題目商討建立機制。體現畢業設計（論文）環節中以學生為主體的教育理念。學科組成立學生自擬畢業設計（論文）題目指導小組，學生填寫《自擬畢業設計（論文）申請表》，在指導小組學生的申請表把關提出修改意見后進行完善，最終確立畢業設計（論文）題目，體現畢業設計（論文）環節中以學生為主體的教育理念，激發學生的興趣和積極主動性。
3.設立探索創新型題目
采取鼓勵和引導措施，鼓勵和引導教師設立或學生自擬探索創新型畢業設計（論文）題目，增強學生的創新意識。把教師制定和學生自擬的畢業設計（論文）題目劃分成“探索創新型”、“理論研究實驗輔助型”、“實驗研究理論輔助型”、“工程設計型”、“工程實踐型”等類型。對于每種類型的題目都要強調重視創新和工程實踐的內容，并提出針對不同題目的不同指標要求。
4.改進成績評定方案
成績評定方面，采取措施，鼓勵和引導教師設立或學生自擬探索創新型畢業設計（論文）題目，增強學生的創新意識，并提出創新和工程實踐具體指標要求，建立不同類型課題的成績評定方案具體要求。
三、取得的效果
現從幾個典型例子來看以上措施取得的效果。比如上海電力學院熱動專業2009屆郭愛同學的畢業設計題目“300MW循環流化床的床溫控制”是從上海西屋控制系統有限公司承擔的工程任務中提煉出來的。為保證畢業設計的質量，上海電力學院、上海西屋控制系統有限公司、郭愛同學簽訂了三方協議，由上海電力學院和上海西屋控制系統有限公司分別指定一名教師和工程師作為其指導教師，郭愛同學參加了工程實踐，完成了自己的論文，既對該工程作出了一定的貢獻，同時提高了自己的工程實踐能力，積累了寶貴的工程實踐經驗，為就業奠定了工作經驗基礎。
再如，2010屆董振同學的畢業論文“蜂窩汽封流場及泄漏特性的計算”，2011屆劉彬同學的畢業論文“國電銅陵電廠600MW機組鍋爐排煙熱損失原因分析及對策”，他們的畢業論文題目都是從指導教師的橫向科研項目中提煉出來的，企業也為這名同學指定了指導教師。該同學參加了指導教師的科研項目，既完成了教師的科研項目，又幫助老師為企業解決了技術難題，同學自己既完成了畢業論文，體驗到了理論知識指導實踐的愉快，還積累了工程經驗，實現了畢業論文活動的三豐收。
在自擬題目方面，典型的例子是2010屆王偉同學、張雷同學、陳明同學。他們三人對一種既能發電又能作為普通外窗的“光伏窗”技術很感興趣，就向老師提出畢業論文準備研究該技術。在老師的引導幫助下，圍繞該技術的三個不同角度，自己擬定了“建筑光伏一體化組件透過率優化的研究”、“建筑光伏一體化組件的朝向適應性研究”、“光伏窗氣候適用性研究”三個題目，分別研究光伏窗在不同透過率、不同氣候條件的城市、敷設在不同朝向的墻體時的節能特性進行研究。因為是自己擬定的題目，學生的興趣很濃，畢業論文工作都完成得非常好，還制作了光伏窗樣機。
采取了以上改革措施以后，上海電力學院熱動專業2009、2010、2011連續三屆85.2％以上的畢業論文題目為工程實踐類題目，53.3％以上有教師的科研項目或者企業的技術問題背景，自擬題目在4.8％以上。通過以上改革措施，增強了同學對畢業論文的興趣，同學們得到了工程實踐鍛煉，為就業創造了良好的條件，提高了畢業的質量。
四、結束語
創新和實踐能力已成為當前社會對大學畢業生的要求，國家的發展離不開科學的創新，提高學生的創新和工程實踐能力成為當前教育的主旋律。大四學生在臨近畢業時，由于就業壓力比較大，學生們在忐忑不安中對畢業設計（論文）的重視不夠，積極主動性差。通過上述的改進，積極引導學生在平時的實踐環節上鍛煉他們的工程實踐能力，提早為畢業設計（論文）打下良好的基礎。同時，探索新型畢業設計（論文）環節的培養模式，讓學生根據自己的興趣和特點在教師的幫助下自行選題，激發學生在畢業設計（論文）環節的積極主動性，從而通過畢業設計（論文）達到鍛煉學生的創新精神和創新能力、提高學生工程實踐能力的目的。
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第7篇：循環流化床鍋爐論文范文
每個崗位上的盡心盡責，都該被認真記錄;每份初心里的奮進昂揚，都正在熠熠閃光，讓我們一起向各行各業的勞動人民致敬!下面就是小編給大家帶來的2020做新時代最美奮斗者心得體會深刻感悟，希望能幫助到大家!
2020做新時代最美奮斗者心得體會一常常覺得自己像是一個丑小鴨，而身邊的人仿佛頓時都變成了公主。自己是那么的不起眼，而她們卻是那樣的耀眼奪目，金光閃閃。人生，就像是在演繹著一場曲折離奇，扣人心弦的舞臺劇，身邊的人都是戲中的主角，劇中不斷浮現著主人公的身影，而自己，就像是一個不會說，不會動，甚至不會一切東西的“木頭”道具。
星期三下午我看了視頻之后讓我有所思考。雖然讀職教并不是我最初的理想，但是現在想想讀職教并不是一件壞事，雖然外面的人對于職教的風評是不怎么好，我們也不能改變什么，也不能因此而否認什么。但是我們也可以大學，也可以考大學，可以繼續我們的夢想。而我們現在正接受學校的教育，這是有了這些知識，才讓我們與那些讀普高的人不一樣我們更早的接受了專業的知識和教育。比他們懂得更多，更全面。雖然我們讀的是職高，但是我們不缺技術與人才。正是我們專業的知識，讓我們在自己所學的專業上發揮自己。我們并不比別人差，我們學校也有一些特別拔尖的同學。他們代表著學校參加各種各樣的比賽，取得了不俗的成績。所以說我們不比別人差，我們有著別人沒有的東西。看了視頻我也知道，光靠知識是不夠的，還是要靠自己。不斷的學習，就像梭倫說的那樣“活到老，學到老”。還有很多的知識，是光靠掌握不夠，而是需要實踐的。自己本身就要付出時間，精力。可能結果還不一定是滿意的，但是還是要努力，正是因為我們還年輕。我們就應該更加拼搏，這不要怕吃苦，不要害怕失敗。有時候，我們應該放棄那些小執著。不必為一次的失敗而輸掉全部。世界不會因為你的失敗悲觀而改變什么，卻會因為你的成功和快樂而變得更加美好。
現代社會是一個充滿竟爭的社會，最不缺的就是勞動力，滿大街的人，有多少人下崗有多少人失業，也有多少人被辭退。所以我們我們需要的是一門技術，有了這個鐵飯碗我們就不怕找不到工作。而人的品質也是非常重要的，一個人勤勞，踏實，有上進心，不怕吃苦，這些都是我們走向工作道路上應該具備這些品質。未來掌握在我們自己的手中，要相信前方的道路是光明的，未來是屬于我們的!
2020做新時代最美奮斗者心得體會二愛崗敬業四個字，說起來不容易，做起來更難。
崗，即工作崗位，我相信崗位的設置不是隨意根據人的喜愛來定的。人更多的是一種偶然的機會來從事某項工作。人的情感呢，多半屬于日久生情，只有極少數的是一見鐘情。所以對于這偶然而來的工作崗位，一見鐘情的極少，那么如何才能做到愛崗呢，更多走日久生情這一條路。
首先是適應，有句名言“人如果不能改變環境，那么就請改變自己”。只有首先適應了工作，才有了和平共處的基礎。有了基礎，接下來就是盡心投入工作中，從平凡的工作中不斷捕捉那一瞬令人喜悅，鼓舞人心的氣息。這種氣息反過來又使你能堅持下去，再到得心應手，最后到滿足自己的工作。這樣就有了一種良好的心態。好的心態會促使自己對工作求善求美。這樣，也就有了創新的源動力。如何才能更有效的完成同樣的事情?如何才能做更多的事情?如何才能將自己從日常重復的工作中解放出來，使自身的各方面素養邁向一個全心的高度?不斷地挑戰自我，不斷實現自我?我想，這才識愛崗的宗旨所在。也只有這樣，平凡的崗位才會變得不平凡起來。當然更只有這樣，才稱得上愛崗，不然只是停留在適應階段。
愛崗更多展現的是一種精神理念、心態境界。而敬業相對于愛崗則側重于實際行動。把工作做好，做出成績，這才是敬業的實質。
以下，結合自身情況談一下“愛崗敬業”。總的來說，本人適應能力還行。04年初入信息辦，不斷涌現的電腦新知識，極大地刺激了我的興趣，為愛崗做好了鋪墊;而做事認真的習慣為敬業打下了基礎。那時腦子中有很多的問號，處事的方法也處于初級階段，沒有資格談什么愛崗敬業，只是一心努力去學，簡單的工作先認真去做。這也是當時的心態。
隨著時間的增長，經歷的事情越多，處理的事情越多，積累的經驗越多，一些簡單重復的事情也算得上應手拉。但工作是不斷變化，不斷加多地，那么會的工作就不僅停在求成上，更側重求快，騰出更多的時間處理新工作。也就是愛崗敬業的第二階段，求快求成階段。這接近我的現狀，很多精力花費在處理重復的事情上。
書記曾教導說：在機關工作，每天一來，首先要思考今天該做什么。我似乎現在違背了教導，每天一來就先機械地處理日常事物，然后是處理前一天或前段時間出現的、從各方面反饋過來的事情。再就是不時處理些突發事情。很多東西都沒法去想。總體感覺是時間不夠用，有點累，很充實。自身的工作責任感與對第三方承諾的遵守，使我有點應接不暇。談不上愛崗敬業，只能說由最初的認真去做到現在的盡力將事情做成做多，也算是一種轉變，可能還稱不得有進步。
下階段，我打算多多思考，努力改善工作方法，提高辦事效率，進一步達到有做成做多到做多做成的轉變。不能光靠時間軸的延伸作用嘛。至于兩者的區別，自我認為：做成做多是在能做成事情的基礎上慢慢求多;做多做成呢，則是在做很多事情的同時，最求它的成功率。也許大家認為沒什么區別，但既然是我做演講嘛，請跟著我的思路走。
達到這一階段后，才有了低那創新的味道，也才開始慢慢邁入愛崗敬業的真諦。自身的成就感，自身的業績，才才開始展露出一絲棱角。
2020做新時代最美奮斗者心得體會三勞動，讓原始人類逐步進化為現代人類;勞動，讓文化在生活中產生;勞動，讓中華民族更加燦爛輝煌。所以，勞動，是希望之源，是奮斗之源，更是成功之源!勞動的過程是甜美的，敬愛的勞動者紛紛寫下了最美的詩篇!
田野里，農民伯伯正辛勤地播種，插秧，汗水滴入干涸的大地，孕育著深秋的芬芳。“足蒸暑土氣，背灼炎天光”，力盡不知熱的他們，只想用自己的雙手，去創造出屬于自己的輝煌。盡管勞作讓自己疲乏不堪，但一想到秋天的豐收之景，他們心中就多了幾分堅定，幾分信心。他們只想用現在的勞動，換取秋天的收獲。在他們的眼中，閃爍著希望的光芒……
教師辦公室里，老師正孜孜不倦地教導著學生們，他們眼中充滿著關心。老師，用一支支粉筆寫下了至理箴言。多少個夜晚，他們奮筆疾書，寫著教案，制作著課件，任憑血絲爬上了雙眼，他們依舊守在燈下桌前。愛生如子的他們不僅在課堂上講授著知識，甚至在課外也利用休閑時間給學生輔導。如果說青少年是祖國的花朵，那么老師就是那辛勤的園丁，培育著祖國的未來。
實驗室里，科技工作者們在燈下進行著科學研究。也許，他們一輩子都將默默無聞，但他們從未放棄，努力在科研方面協同攻關，爭創佳績。一張張圖紙繪不盡艱辛，一臺臺計算機算不完勞苦。他們刻苦鉆研，尋求著更多的真理，探求更多的奧秘。為了國家的富強，社會的進步，他們嘔心瀝血;在自己的崗位上兢兢業業，書寫了一個個不平凡，他們無愧于祖國!
“一分耕耘，一分收獲”，只要有付出，就一定會有回報，不信，請看：
金秋時節，莊稼得到了大豐收，喜悅伴隨著每一個人，笑容掛在每個人的臉上;莘莘學子，果然不負老師的期望，取得了驕人的成績;“蛟龍探海”，“嫦娥奔月”，早已不是傳說，而是科技發展上的一塊塊里程碑!中華大地上，每一個成就，都閃爍著耀眼的光輝!
勞動，不僅使我們收獲到了快樂，更體會到不同意義;勞動，創造了中華民族的輝煌!勞動，讓中國夢不再遙遠。
勞動最甜，讓我們用勞動，創造最美的中國夢!
2020做新時代最美奮斗者心得體會四我是華電國際朔州熱電分公司工程建設部專工。他立足崗位、開拓創新，勇于奉獻，無論在什么單位，從事何種工作，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇。突出的工作業績、務實的工作作風得到了領導的充分肯定，為加快工程建設步伐做出了突出貢獻。
勤奮學習,節能創效
該同志有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯系實際。在實際工作中能較好地貫徹執行黨的路線、方針和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在中國能源建設集團山西電建三公司工作的期間，七年間安裝了300MW同類型機組6臺。從朔熱項目籌建到擔任汽機專工，豐富的閱歷及知識儲備對項目兩臺30萬機組的建設十分有利。他不斷將新知識、新技術運用于工作實踐中，不斷吸取同類型工程的經驗，積極推進“四新”技術的應用。
擔任公司工程建設部汽機專工以來，對機組型式不斷進行工藝改革，通過設計優化等手段，在節能、降耗、創效取得明顯效果。將原來的燃煤亞臨界機組調整、升級為超臨界循環硫化床機組，年均供電標準煤耗低約10g/kW?h，熱效率高約1.5%，相應單位造價降低了453元/kW;機組采用直接空冷方式，比傳統濕冷機組節約70%的用水，減少占地面積6.55公頃;凝結水泵采用變頻調速方式運行節電27%;熱網循環泵采用背壓式小汽輪機驅動，排汽用于加熱循環水，每年可實現經濟效益168萬元，將汽機房天車由初步設計的100T優化為75T，只設備采購一項就節約50萬。朔州市是國家確定的“固體廢棄物污染防治”示范區，通過優化，增強了企業的核心競爭力。結合項目特點，先后到神頭二電廠、大同一、二電廠進行考察，聯系雙良公司、清華大學技術人員進行技術交流，多方調研電廠余熱利用技術，并發表了《熱泵技術在集中供熱中的應用》專題論文，以實際的數據向大家介紹節能、環保、經濟的建設理念。
愛崗敬業, 甘于奉獻
該同志忠于職守，愛崗敬業，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻。朔州項目是全國首臺超臨界循環流化床鍋爐，小機直排空冷，發電機為空氣冷卻方式，沒有可參照的項目，一切都靠自己動手。項目啟動后，他主動放棄所有節假日休息，半夜還在施工現場檢查質量，白天又在審查圖紙。外出調研設備期間，從山西到湖北西塞山、安徽宿州、河南寶山，買不到火車票就擠大巴，白天談工作，晚上坐車趕路，5天跑4個省完成全部工作，又盡快返回單位，投入到緊張的工程建設中。先后完成開工決策報告審批、初步設計審查收口，輔機設備規范書編寫及招標工作;編寫了《工程質量策劃》、《基建工程管理制度匯編》、《基建工程質量問題匯編》、《綠色施工實施細則》等一系列規章制度，健全完善了企業工程建設管理體系。他的所作所為，深深感動了周圍的同志，也帶動了周邊的同事，充分發揮了青年生力軍及突擊隊的作用。
敢于擔責, 業績突出
從項目正式開工以來，他提前策劃，及早考慮，從專業的角度為領導提供決策的意見。他一個人負責汽機專業及空冷島的安裝及協調工作，圖紙審查、設備催貨、施工監檢、現場協調，真真做到不舍晝夜。嚴格審查施工單位上報的甲供材料計劃，親自檢查每一個停工待檢點，謹慎審批每一份作業指導書。每一份資料他都要求上報單位提前提供電子版本，先進行審查，并及時將反饋意見回復，待正式修改版本上報后能在第一時間審批下發，提高的審批效率，節約了流轉時間。
在#1機安裝過程中發現高壓缸裂紋，結果越挖越深，屬于重大制造缺陷，如果返廠處理需要1個月。作為汽機專工，他勇于承擔，從專業的角度考慮，結合工期，提出在保證質量的前提下現場處理，親自擔任高壓缸缺陷消除組長，24小時不間斷作業、檢查，最終在10天內處理合格，節省了來回返廠的時間20天，保證了工期進度計劃。
20__年12月1日廠用帶電進入分部試運階段，他負責夜班協調工作，不只是汽機專業，涉及全廠所有調試項目，由于#1正在調試，#2機在安裝，上完夜班，第二天上午他繼續在單位工作，每天只休息一下午，順利完成分部試運各個項目，最終從帶電開始分布試運到吹管完成共用45天，創造了30萬等級循環流化床機組試運記錄。他這種忘我奉獻的精神得到單位同事們的認可，名字叫王晉鋒，所以有人叫他雷鋒，也有人叫他鐵人。
作風嚴謹，清正廉潔
該同志作風優良，為人正直，遵紀守法，有高尚的品德和良好的精神風貌。工作十幾年來，關心員工，團結同志，無論是在工作、生活還是學習中，都能以身作則，為同事作出了表率。無論是在設備招標過程中還是項目建設期間都能辦事不推諉，遇難不回避，做到不貪不占，不損害集體利益，清正廉潔。始終保持嚴謹務實的作風。做任何一項工作、辦任何一件事，都嚴謹細致、精益求精，確保萬無一失、不出紕漏。求真務實、真抓實干，堅持察實情、講真話、求實效。工作中，講奉獻、講責任、講義務，淡泊名利、甘為人梯、當好配角，切實做到謀事不謀利、奉獻不索取、建功不攬功。筑牢思想防線、道德防線、法紀防線，抗得住誘惑、經得起考驗，絕不能辦私事、謀私利，樹立了華電員工的良好形象。
他的工作業績及精神得到大家的認可，尤其在青年員工中間起到了榜樣的作用，并多次獲得上級單位的表彰，其中20__年被朔州市總工會授予“榜樣朔州.最美勞動者”;20__年、14年被朔州市勞動競賽委員會授予“五一勞動獎章”;20__年被華電國際電力股份有限公司評為“先進工作者”;20__年被華電國際電力股份有限公司授予“最美員工稱號”;20__年被華電集團評為“優秀中青年技術(管理)人才”;20__年被中華全總授予“全國五一勞動獎章”。
2020做新時代最美奮斗者心得體會五尊敬的各位領導，同志們，大家好!
我叫__，是__縣__鄉公路管理科的一名職員。__年參加工作以來，在幾年的公路養護中，我把全部的心血、汗水都傾灑在所熱愛的公路事業上，作為一名年輕的公路養護人，我在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，實現了自己的人生價值，留下了一串閃光的足跡，為創建和諧社會做出自己的貢獻。
由于我的業績突出，近年來一直受到各級部門的表彰獎勵，被__縣交通局評為先進個人，下面是我的點滴先進事跡材料：
1.具有心在路上，艱苦奮斗的創業精神。
參加工作以來，我始終堅持愛崗敬業，時刻以主人翁的態度對待公路養護工作，扎實苦干，確保大廣高速公路的暢通。剛來到單位時，我只是一名普通工人，由于我的業績突出，領導委派我擔任車隊的小隊長，負責__西片的道路管理工作。在實際工作中，我將過去的工作經驗和新的工作情況有機地結合起來，在道班工作中開展建章立制工作，制定完善的工作、考勤、學習、機具等管理制度，堅持按制度辦事，用制度約束、規范道班工人的行為。由于我認真貫徹全面養護的精神，我管理的片區路容大為改觀，好路率連續幾年在90%以上。
大廣高速的正常通車，車流量明顯加大，這無疑給我們路段增加了工作量和工作難度，__收費站是大廣高速的一個重要的組成部分，我處下銜接黑龍江省大慶市，上接雙遼、風華方向。工作質量的好壞，直接影響到我省公路管理人的形象。我帶領班組成員，栽花除草，保持路面的整潔，給過往旅客留下美好的印象。
2.舍家忘己，現身公路的奉獻精神
大家都知道，公路養護是個辛苦的工作，晴天一身灰，雨天一身泥，工資又低，社會上沒人愿意參加這項工作。但一行愛一行，執著于公路養護事業。
妻子深深地為我的敬崗愛業精神所感動，理解我的良苦用心。在妻子的全力支持下，我一心撲在養路事業上的理想信念更加堅定了。我夜以繼日地在公路上巡查，掌握所管路段的路況變化情況，及時處理險情。
我家住在大石村的柏油路邊，由于建房時間比較早，地基很低，遇到大雨天氣，積水經常涌到院子里。去年夏天的一個周日突降大雨，我和妻子正在全力排水，單位來電話說在收費站北五公里處舍井路段的路肩坍塌。我二話沒說，扔下家中的事情來到單位，與同事們一起火速趕往出事地點，早一分鐘感到，國家財產就少蒙受一點損失，晚一分鐘，都是對養護工作的褻瀆，大家齊心合力，及時排除了險情。等我回到家里，房間中早已灌滿了水，許多東西被水浸濕，一片狼藉。雖然家里的東西有些損失，但我和妻子的臉上都露出欣慰的笑容。
為了更好地完成本職工作，幾年來，我幾乎放棄了所有的節假日休息。今年清明節，在外地上班的女兒特地回來掃墓，家里人難得有一次團圓的機會，妻子特意準備了一桌豐盛的午宴。飯菜擺在桌上，還沒等拿起碗筷，單位同事打電話說，有一臺小解放車機油底殼進水，急需修理，否則影響正常工作。我馬上趕到單位，拆卸安裝了幾個小時，排除了故障。
回到家里，滿桌的飯菜都變得冰涼，望著女兒失望的眼神，我的心理也很愧疚。在單位我是好同志，在家里，我確實沒盡到一個丈夫、父親的責任。既然愛上了養路護路這一行，我別無選擇。
3.心懷同志，相互幫助的高尚品德。
大家都說我給予家里人的太少，給予別人的卻很多。由于我對工作投入的極大熱情和全部心血，不僅在單位同事中樹立了很高的威望，而且感化和激勵在我們單位，許多同事都家住在松原，一個星期才能回去一次。我經常把他們換洗的衣服拿回家洗凈熨平，讓他們穿在身上暖在心理。
有一次，單位開翻斗車的司機老吳得了重感冒，我幾次往返單位和村子之間，為他抓藥、請醫生，看著他打點滴。我怕單位食堂的飯菜不合乎他的口味，特意讓妻子包了混沌，熬了雞湯拿到他床前。在我的精心照料下，老吳的身體很快恢復。老吳家雖然在外地，卻感受到了家庭的溫暖和兄弟般的情誼。
在工作之余，我努力學習各種車輛的駕駛、修理知識。遇到小毛病自己就能處理，這樣，為單位減少了許多修理方面的開支。今年雨季，多出路肩出現缺口，我把自己家的四輪車開到單位拉土，為單位節省了幾千元的雇車費用。同時，我把學到的駕駛、修理的技能毫不保留地傳授給身邊的同事，在單位掀起互幫互學的熱潮。
