道德講堂活動方案精選(九篇)

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第1篇：道德講堂活動方案范文

鄉鎮國慶節活動方案一一、活動目的：

今年將迎來建國XX周年，在此大背景下，本次國慶節，特舉行紅歌會，通過歌詠加深對祖國發展各個歷史時期的了解，引導少年兒童從小樹立聽黨話，跟黨走，建設社會主義理想理念激發、培養少年兒童熱愛黨、熱愛祖國，熱愛少先隊的樸素感情。

二、比賽時間：20**年9月29日

三、比賽地點：足球場

四、參加對象：全體學生

五、活動領導小組：

顧 問：商蘭花

組 長：鄧 軍

負責人：姜 兵 劉 盈

道具組：周 甫 孔令波 袁偉明

職 責：負責合唱臺階搬運、評委席擺放

舞臺設計：尋 棟 陳 忱 彭 睿

職 責：負責與廣告公司協調舞臺的布置與裝飾

音響組： 付永智

職 責： 負責音響播放，話筒調適

六、比賽形式及人數要求：

本次比賽采取團體表演唱比賽形式。

以班級為單位，全體參加。

除一、二、三等獎以外，還另設最佳指揮獎、最佳人氣獎、最佳臺風獎、最佳表演獎等單項獎勵。

七、比賽要求：

1.參賽各隊須演唱一首參賽曲目。

曲目內容應健康向上，以圍繞慶祝建國六十一周年或歌頌黨、歌頌祖國為主題，格調高雅，集思想性和藝術性于一體。

2.每支參賽隊演唱總時長不得超過5分鐘(包括上下場時間)。

3.參賽各隊指揮必須為我校在校師生，校外人員不得參與比賽。

4.9月25日前班上定好曲目及伴奏帶，25日下午交教育處。

5.比賽順序由抽簽決定。

6、學部先進行初選。

每學部由40%的入選隊伍參與決選。

7、進入決賽的班級請與25號前將節目的介紹詞上交至姜兵老師處。

八、獎項設置：

大賽初賽每學部組分設一等獎3名(加班級分3分)、2等獎6名(加班級分2分)、三等獎7名(加班級分1分)(各學部酌情處理)

大賽決賽將分設一等獎3名、二等獎4名、三等獎5名。

九、評分原則：

1.歌曲內容健康符合主題，演唱不超時;

2. 合唱班級人數少一人扣0、5分，隊員排位整齊有序，進、退場秩序良好;

3.演出服裝整齊統一，充分展現學生積極向上的精神面貌;

4. 各班級演唱時精神飽滿、積極樂觀、保持良好臺風。

面部表情自然大方，充分顯學生的朝氣和熱情;

5.各班級演唱的藝術要求，聲音宏亮協調，音準節奏準確，聲情并茂，吐詞清晰，主次聲部沒有走音現象，強弱對比得當;

6.指揮手勢準確，節奏準，姿勢優美。

班主任指揮加分5分。

鄉鎮國慶節活動方案二一、活動主題：迎中秋、慶國慶、話成長

二、活動時間：9月9號10月3日

三、活動內容：

1、組織迎中秋、慶國慶、話成長為主題的聯歡座談活動

時間：9月9日

地點：鎮二樓會議室、集鎮景點

參加人員：文化引領成長工程領導小組成員、全體大學生村官

牽頭負責人：丁向軍、陳勇、馬麗梅

主要內容：每名大學生村官根據自身實際，結合到村一個月以來的工作經歷，暢談村官職業生涯規劃，展示本村風土人情、村莊建設照片，并現場講解。

夜晚到集鎮光明大橋、錦峰大廈、河濱走廊等景點共同欣賞中秋月色，拍攝民風習俗活動、集鎮美景。

2、舉辦責任、奉獻、成長為主題的演講比賽活動

時間：9月23日

地點：鎮二樓會議室

參加人員：文化引領成長工程領導小組成員、村支書、全體大學生村官

牽頭負責人：葛勇成、陳勇、

主要內容：每名大學生村官根據自身職業生涯規劃，結合到村以來的思想、工作、學習、生活經歷，結合責任、奉獻、成長的要求，撰寫如何做一名好村官為題材的演講稿，表達自己喜愛農村，熱愛祖國、熱愛黨的深情，立志為新農村建設作貢獻。

同時參加演講比賽，邀請黨政負責人、村支書、老干部進行現場點評。

3、開展激揚青春、放飛夢想為主題的魅力水鄉大家唱活動(大學生村官唱紅歌專場)

時間：9月30日

地點：鎮文化中心

牽頭負責人：周林戈、張開鳳、馬麗梅

參加人員：文化引領成長工程領導小組成員、全體大學生村官

主要內容：每名大學生村官以熱愛國、熱愛黨為主題，自選紅歌一首以上并登臺演唱，邀請機關干部、村干部、文藝愛好者參與投票評選，頒發榮譽證書。

4、參與清潔家園為主題的集鎮環境整治工作。

時間：9月17日、24日

地點：集鎮

參加人員：團委、全體大學生村官

牽頭負責人：葛永成、陳勇、馬麗梅

主要內容：由團委書記牽頭，組織大學生村官參加集鎮環境整治工作，合力將俞垛打造成衛生整潔的和諧家園。

通過環境整治工作，讓他們親身參與街道衛生清潔，到大街小巷清除路面、花壇的雜物垃圾，在社會上樹立起年輕人的良好形象。

四、籌備工作：鎮文化引領成長工程領導小組負責活動策劃實施，包括會議室布置、場景音樂、活動宣傳標語。

鄉鎮國慶節活動方案三一、活動內容

㈠組織一次廣播操比賽

㈡組織一次健步走活動

㈢組織一次道德講堂

㈣組織一次金融創新大講堂

㈤組織一次大學生員工座談會

㈥組織一次案件防控專項整治大家談主題征文比賽

㈦組織一期《東臺農商銀行》國慶專刊

二、活動時間、地點、對象

⒈廣播操比賽與健步走活動

①時間：10月4日下午，13:00集中;

②地點：市民廣場;

③對象：見附件3。

⒉道德講堂

①時間：10月5日，上午8:00;

②地點：三樓大會議室;

③對象：見附件6。

⒊金融創新大講堂

①時間：10月5日6日(6日，上午8:00開始);

②地點：三樓大會議室;

③對象：見附件7。

⒋大學生員工座談會

①時間：10月7日，上午9:00點;

②地點：三樓大會議室;

③對象：見附件8。

⒌案件防控專項整治大家談主題征文比賽

①時間：9月25日30日;

②對象：見附件10。

⒍《東臺農商銀行》國慶?？?/p>

由辦公室對國慶期間七個一活動進行系列報道。

三、活動說明

㈠比賽規則

⒈廣播操比賽

①以各營業網點、機關部室為參賽單位，其中機關各部室為一個參賽單位;

②廣播操比賽共分七組進行，每組的參賽單位與出場次序詳見附件4;

③廣播操比賽設評委組，外聘評委五名，機關部室評委三名，各支行評委三名;

④每家單位的得分為所有評委評分的平均值，依據得分的高低決定最終的排名。

⒉健步走活動

①本次健步走活動不再計時排名，在整個健步走活動過程中，所有人員要按照要求保持隊伍的整齊。

②健步走路線：市民廣場(北出口)北海路(向西，途經迎春飯店)北海路與西環路交叉路口(向南)XX景區(向東)海道橋(向東北)東臺鎮(向東)XX大廈;

③健步走途中設三個監測點，所有人員每經過一個監測點須領取一個號碼，終點交出三個號碼視為跑完全程，否則視為未參加活動。

④所有參加健步走人員需將號碼牌統一貼在左胸前，確保到達終點時統計人員能夠看見號碼牌。

⒊道德講堂

①各單位、部門要認真組織本單位、部門的員工學唱《公民道德歌》，在10月1日之前要確保會唱;

②主持人、領唱人、宣講員(見附件5)要按照要求，認真練習，總行工會將在近期組織排練;

③辦公室、人力資源部要及時收集相關資料，分類整理，裝訂成冊。

⒋金融創新大講堂

①由科技信息部提供金融創新大講堂視頻課件和播放課件所需的設備;

②由科技信息部派人現場播放視頻課件。

⒌大學生員工座談會

①座談主題：入行以后的感受;

②座談方式：集中座談，典型發言(名單見附件9)，交流討論。

⒍案件防控專項整治大家談主題征文比賽

①文體不限，題目自擬，緊扣主題，結構完整，說理充分，條理清晰，字數控制在20xx-2500字內;

②所投稿件須是作者本人創作，嚴禁剽竊抄襲，一經發現，即取消參賽資格，并通報批評;

③所有參賽選手必須在10月1日之前將文稿以紙質文檔形式報送人力資源部;

④總行辦公室將組織專人，本著公平、公正的原則對報送的文稿進行評比。

㈡獎項設置

⒈廣播操比賽

①名次：以評分高低，依次評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

②獎金：一等獎，獎金20xx元;二等獎，獎金1500元;三等獎，獎金1000元。

⒉ 案件防控專項整治大家談主題征文比賽

①名次：一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。

②獎金：一等獎，獎金1000元;二等獎，獎金800元;三等獎，獎金600元。

四、相關要求

㈠活動組委會與工作人員名單

⒈活動組委會名單

主 任：江XX

副主任：周XX

成 員：各單位、部門負責人

⒉工作人員名單

總裁判：張XX

裁 判：杭XX

張XX 外聘5人

旗 手：樊XX

其他工作人員：張XX

㈡組織要求

⒈統一思想，提高認識。

各單位、部門要充分認識搞好本次系列活動的重要意義，按照通知要求及時動員，認真組織，并以此次活動為契機，引導員工走起來、動起來，提高全員的積極性、主動性、創造性，以飽滿的精神、健康的體魄、昂揚的斗志投身到各項工作中去。

⒉認真組織，科學調度。

各單位、部門要根據本單位的實際情況，統籌安排，科學調度，安排好活動期間的日常業務經營和安全保衛工作，確保參賽人員有充裕的時間和精力參與各項活動，做到兩手抓、兩促進、兩不誤，確保各項活動順利進行，取得良好效果。

⒊提前準備，確保成功。

各單位、部門要充分利用班外時間認真組織本單位、部門的員工演練廣播操(尤其要確保新招的大學生員工會做)，同時要引導員工特別是大學生員工認真調研、思考，積極參加大學生員工座談會和案件防控專項整治大家談主題征文比賽等活動。

㈢注意事項

⒈友誼第一，比賽第二，賽出品位，賽出風格。

⒉參加健步走活動和廣播操比賽的員工在比賽當天須穿總行配發的最新版運動服、運動鞋，參加道德講堂、金融創新大講堂、大學生員工座談會的員工須著工裝(沒有工裝的新招聘大學生員工須著正裝或借用同事的工裝)。

⒊10月5日至7日中午，總行將安排午餐，請參加當天活動的人員按要求準時出席。

⒋活動當天如有特殊情況請假者，須提前一天向人力資源部申請，經請示本次活動總裁判同意后方可準假。

⒌為確保參賽選手的安全，總行準配隨隊醫生1-2名，比賽中參賽選手如出現身體異常，請及時報告工作人員與隨隊醫生。

⒍健步走、廣播操活動當天如遇雨水天氣另行調整。

⒎未盡事宜另行通知。

附件：⒈迎中秋 慶國慶活動議程

⒉迎中秋 慶國慶活動開幕式隊形表

⒊廣播操、健步走比賽參賽選手名單

⒋廣播操比賽出場次序

⒌道德講堂工作人員分工表

⒍參加道德講堂人員名單

⒎參加金融創新大講堂人員名單

⒏參加大學生員工座談會人員名單

第2篇：道德講堂活動方案范文

“有了這善行義舉四德榜，好媳婦、好鄰里都曬出來，老百姓都好高興呢！”日前，**鎮開展“四德”工程建設，善行義舉四德榜已在多個村建立，尊老敬老、鄉鄰和睦的傳統美德蔚然成風。

**鎮把“四德”工程建設作為精神文明建設的突破口，結合全鎮實際工作，采取多項措施，扎實推進“四德”工程建設，深入開展鄉村文明行動，公民道德素質明顯提高，社會文明指數顯著提升。

強化組織領導，健全工作機制。成立以黨委書記任組長的“四德”工程建設工作領導小組，制定“四德”工程實施意見和活動方案，制定深入研究、重點推進、務求實效的工作機制，各村明確專人負責“四德”工程建設工作，量化目標，細化措施，形成各負其責、齊抓共管的領導體制和工作機制。注重探索“四德”工程長效機制建設，確?；顒邮冀K能抓緊、能抓實。

深化宣傳教育，營造濃厚氛圍。充分利用各種宣傳手段和陣地，大力開展“四德”工程建設宣傳發動活動。組織全鎮44個村書記主任、駐地企事業單位和全體機關人員召開“四德”工程建設工作動員大會，傳達了《**鎮深入實施“四德”工程實施意見》，并宣讀了實施“四德”工程推進活力**、魅力山城建設倡議書，與各村及單位簽訂責任書共計60余份。積極開展以愛心為核心的社會公德、以誠信為核心的職業道德、以孝敬為核心的家庭美德、以責任為核心的個人品德的道德養成集中教育活動，在各村宣傳欄建設“善行義舉工程榜”，懸掛宣傳標語，發放“四德”工程建設明白紙和倡議書，確保“四德”工程建設家喻戶曉、深入人心。積極開展“建學習型機關、做學習型干部”活動，利用周一集中學習時間，以“愛、誠、孝、仁”為核心，開辦道德講堂，采取集中學習和各委辦分頭學習討論相結合的方式，組織機關人員學習“四德”工程建設相關文件，深入挖掘“四德”工程建設的內涵，并通過座談討論等形式談心得談體會，不斷提高自身理論素養和思想政治素質，激發了廣大干部群眾解放思想、干事創業的激情和熱情。

倡樹先進典型，發揮“身邊人”榜樣作用。注重發揮身邊典型的示范表率作用，充分利用文化陣地、農家書屋、遠程教育等平臺，通過將典型個人、先進事跡整理匯總，對在社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等方面有突出表現的先進典型進行大力宣傳，比如見義勇為的好書記鹿奉杰、老人們的“親閨女”敬老院院長顧長美、咬定青山不放松的林業站長李同勝等先進典型，定期開辦道德講堂，努力打造有利于和諧社會建設的價值觀念、道德規范和社會氛圍，讓群眾真切感受身邊的榜樣，鼓勵各村開展“十佳好婆婆”、“十佳好媳婦”、“十大孝子”等評選活動，鼓舞更多的群眾投身到“四德”工程中來，處處綻開文明之花。

第3篇：道德講堂活動方案范文

結合當前工作需要，的會員“liuchaov”為你整理了這篇“牢記囑托、 感恩奮進，邁向更加美好新生活”專題活動總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

為持續抓實拓展鞏固脫貧攻堅成果工作，激發脫貧群眾內生動力，增強群眾發展信心，提高發展本領，樹立健康向上的生活態度和勤勞致富的主動意識，有效防止返貧現象的發生，市扶貧辦牽頭有序推進“牢記囑托、感恩奮進，邁向更加美好新生活”專題活動。

1.及時部署工作任務。去年11月以來，市扶貧辦牽頭制訂專題活動方案，設立工作專班，明確具體工作任務，定期開展工作調度，確保各項任務落實到位。同時，指導各地認真擬訂工作方案、組建工作專班，按計劃有序有效開展工作。

2.加強成效成果宣傳。各地積極整合新時代農民實踐中心（站、所）、道德講堂等師資和陣地資源，充分利用村民小組會、院壩會等形式，借助新媒體平臺，以圖文展示、微宣講、微訪談等群眾喜聞樂見的形式，大力展示宣傳各地脫貧攻堅成效成果，凝聚群眾感恩心、認同感、戰斗力。

第4篇：道德講堂活動方案范文

為認真貫徹省、市民營經濟大會和市第十二次黨代會、余姚市第十四次黨代會精神，切實加強民營企業思想政治工作，推動全鎮民營經濟大發展大提升，根據余姚市委宣傳部的要求，結合陸埠實際，決定在全鎮民營企業中開展“形勢教育聚共識、人文關懷聚人心”主題教育實踐活動，以下簡稱“雙聚”主題教育實踐活動。

一、開展“雙聚”教育宣講活動。

利用鎮“藍溪講堂”講師團現有講師資源，深入民營企業開展省、市黨代會精神、中央經濟工作會議精神、社會主義核心價值體系等宣講活動。同時，邀請一部分市文明道德宣講團、微型黨課宣講團、勞模宣講團、職工講師團，在民營企業中開展“誠信與敬業”、“敬業與奉獻”、“忠誠于責任”等系列主題宣講。

二、開展企業文化建設活動。

會同鎮文化站、工青婦等社團組織，在全鎮職工人數200人以上的民營企業中全面實施企業文化規范化建設，幫助有條件的企業建設企業文化中心，并在全鎮民營企業中舉辦“企業文化宣傳月活動”、“職工乒乓球比賽”、“文化惠民村村演進企業”等內容豐富、職工參與面廣的活動，充分發揮文化在調節身心、熏陶情趣、凝聚人心方面的作用，進一步推動民營企業精神文明建設。

三、開展民營企業家關愛活動。

進一步發揮鎮商會和村級商會的作用，加強對民營企業家的身心健康的關心愛護，分批組織企業家到上海知名醫院進行身體檢查。

四、開展員工家庭讀書月活動。

結合“余姚市第二屆全民讀書節”活動，在全鎮民營企業員工家庭中開展讀書月活動，并會同鎮文化站、工會等開展企業員工贈書活動。同時舉辦“讀好書”優秀讀書征文比賽。

五、開展“做文明崇德余姚人”系列活動。

以建設社會主義核心價值體系為根本，以弘揚踐行新時期余姚精神為核心，以“做文明崇德余姚人”為主題，在企業員工中廣泛開展“身邊的好人好事”大討論活動，加強職業道德建設，傳播文明理念，宣揚誠信觀念。

六、開展“面對面、心貼心、實打實”主題實踐活動。

結合“進村入企”大走訪活動，以“服務企業促發展、服務員工促和諧”為目的，在全鎮開展“面對面、心貼心、實打實”主題實踐活動，要求鎮工會干部聯系10家以上企業、進50個班組、訪100名以上基層職工、辦5件以上實事。建立員工訪談制度，要求有條件的企業建設員工心靈訪談室，讓企業員工有個心理疏導和解壓的場所。

第5篇：道德講堂活動方案范文

在此次系列活動中，我館充分發揮自身優勢，在科技、農業以及提高大眾閱讀水平、提升市民整體素質等方面積極提供服務。主要活動內容包括：

1、開展百種優秀青少年讀物展閱活動

我館在今年“世界讀書日”當天開展了百種優秀青少年讀物展閱活動。為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，推動社會主義文化大發展大繁榮，加強和改進未成年人思想道德建設，不斷豐富我國未成年人精神文化生活，引導青少年健康閱讀，促進全民閱讀活動深入開展，新聞出版總署于日前了2012年向全國青少年推薦的百種優秀圖書入選書目。這批書目是經過專家的評審和論證，從全國313家出版社報送的1189種圖書中精選出來的，內容涵蓋了思想品德、人文歷史、藝術修養、科學科普、百科知識、圖畫卡通、低幼啟蒙、文學讀物等。

2、開展“文化共享助春耕”服務活動

作為“全國文化信息資源共享工程安陽支中心”，我館切實幫助農民群眾豐富農業科技知識，提高生產技能，促進農業增產增收。

為充分發揮文化共享工程資源優勢，更好地服務廣大農民，4月23日，副館長王詠梅帶領安陽支中心工作人員來到龍安區龍泉鎮、馬投澗鄉開展了“文化共享助春耕”活動，向兩個鄉鎮的綜合文化站分別獲贈了一套“文化共享助春耕”光盤資料。活動現場，支中心工作人員進行了“共享工程”技術培訓，并播放了《選種用種有講究》、《巧手種水稻省事效益高》、《看準氣象搞生產》等視頻資料。

3、積極參與“手牽手——農村青少年閱讀行動”

“手牽手——農村青少年閱讀行動”是2012年全民閱讀活動活動的重要內容之一，是在直接指導下進行的具有重要意義的全民閱讀活動。針對農村地區閱讀條件欠缺、農村青少年閱讀缺乏指導的突出問題，活動將從農村青少年閱讀的實際出發，通過具體的行動，幫助閱讀、指導閱讀，普及“三農”知識、繁榮農村文化，為建設社會主義新農村服務。活動中，我館以援助的方式，為農村中小學、文化大院配送書刊資料，并開展閱讀指導。

4、“安陽文化大講堂”繼續奉送公益精品講座

作為今年“世界讀書日”系列活動的重要內容，安陽知名畫家程文鳴先生做客“安陽文化大講堂”，為讀者帶來“周易與書畫藝術”講座。

5、舉辦“節約能源資源保護生態環境”科普展覽

我館與中國科學技術協會、中國圖書館學會聯合舉辦的“節約能源資源保護生態環境”科普展覽在“世界讀書日”活動期間開展。本展覽通過圖示和警句提示公眾注重水環境保護、大氣環境保護、固體廢物污染防治、防治噪音振動和光污染、輻射危害防護、土壤環境保護等，向讀者宣傳、倡導環保、健康理念。

6、網絡書目推薦

在今年“世界讀書日”期間，我館利用自身網站，積極推薦“國家圖書館文津圖書獎”獲獎圖書書目、“手牽手—農村青少年閱讀行動”百種推薦閱讀書目和中國建筑圖書獎獲獎圖書書目及優秀兒童讀物、科普圖書書目。

第6篇：道德講堂活動方案范文

一、高職校園融合企業文化的必要性

高職教育的培養目標決定了它必須依據市場、企業的需求來培養學生，不僅要培養學生的理論知識和操作技能，還要通過各種渠道為學生提供了解企業文化的平臺，使學生盡早地接觸企業文化，以便今后在企業能夠持續發展。

（一）高職教育特色建設的需要

高職教育的辦學定位和培養目標決定了它培養的畢業生大部分要走向企業的一線操作崗位，而如今各個企業都有獨特鮮明的文化特色，這要求畢業生不僅要有動手能力，還要具備一定的文化素養，能夠認同并接受企業的文化。高職教育人才培養的發展方針是“以服務為宗旨，以就業為導向”，校園教育除了培養學生的理論知識和操作技能外，還要為學生灌輸企業文化。同時借助“校企合作”途徑將企業作為學生的實訓基地，通過“工學結合、頂崗實習”的教學模式，提高學生的專業技能。

（二）學生“零距離”就業的需要

學生對企業文化的適應情況決定了其在企業的發展情況，企業除了考察學生是否具備崗位需求的專業知識和技能外，更看重他們是否具備良好的職業素養。好多畢業生由于不了解企業文化精神，不適應企業的管理模式，不能及時實現學生到企業員工的角色轉變，導致就業磨合期過長，漸漸地喪失信心，最后要么跳槽要么被企業辭退。通過企業文化“三進”活動，使學生在課堂教學，實訓實踐，文體活動中充分了解企業文化，盡快適應企業環境，能幫助學生實現“零距離”就業。

（三）校企深度合作的需要

校企合作中，企業總想把更多的企業文化參透到學生的日常教育中，以培養適合企業發展的人才，解決企業用人難選人難的問題。而學校在合作中，總想通過企業了解其對人才的需求狀況，進而修訂和完善專業人才培養方案，并有針對性地培養學生的崗位技能和職業道德。通過企業文化“三進”活動的實施，可以使校企雙方深度融合，實現校企雙方的互利共贏，提高校企雙方合作的積極性，實現校園文化和企業文化的真正融合。

二、高職校園融合企業文化的實踐途徑

校企文化的有效融合需要借助多種渠道，通過企業文化“三進”活動，使企業文化真正地走進校園，學生切身感受企業文化帶來的影響，更好地發揮環境育人的功能。

（一）教師言傳身教中影響---入學教育及文體活動

1.開學之初，由校企雙方對“訂單班”的學生進行入學教育，說明訂單班與普通班在培養模式、日常管理、就業安置等方面的區別，并由合作企業安排特定時間舉行企業文化“三進”活動啟動儀式，一方面使學生對合作企業及訂單專業有所了解，促進學生良好學風的形成，另一方面也加強了學生對企業文化的認知，讓學生感受到企業的人文關懷，提前了解企業管理模式，感受企業文化氛圍。

2.由合作企業牽頭，校企雙方共同制定切實可行的分學期、分階段的師生共同參與的文體活動，寫出詳實的活動策劃，每次活動結束要及時總結，頒發活動獎品；通過舉辦各類文體活動充實了學生的課外時間，增強了體質，鍛煉了意志，也增加了訂單班學生的自豪感。

（二）第二課堂中參透---課外知識拓展

1.“訂單班”的學生受校企雙重教育和管理，依據校企合作訂單式培養合作協議，學生在學期末要進行實踐課程成果展示，由企業講師牽頭，學生以小組形式將本學期所學專業課的成果向校企雙方進行展示，校企雙方組織評委打分，對展示效果好的小組進行頒獎。與此同時，企業可組織學生參加國家和省市組織的各類大賽，目的在于讓學生檢驗自己掌握知識和技能操作的水平，積攢參賽的經驗，拓寬眼界，擴充知識。

2.對“訂單班”的學生，除了日常的校園教育外，還要注重融入企業文化精神，利用節假日定期組織學生走出校園、走進企業，使學生充分了解企業的用人標準，所提供的崗位以及各個崗位對畢業生的具體要求，企業為畢業生提供的待遇，學生在企業的發展方向及晉升空間等問題。除此之外，要有意識地引導學生了解企業的管理模式，獎懲措施等，還要為學生提供與企業員工面對面交流的機會，目的是通過企業員工的言傳身教，促使學生自覺的以企業員工的標準規范自己的校園行為。

（三）班級管理中培養---企業案例實施

企業文化“三進”活動方案中規定，對“訂單班”的學生，由企業安排專家到校園為學生開展企業文化、企業案例等講座，如：“企業家講堂”、“新網絡時代與用戶體驗”、“移動互聯網人才發展需求”等。講座結束后與學生互動討論，并要求學生撰寫心得體會，對體會深刻的學生進行表彰，目的在于培養學生的學習能力、適應能力、協作能力、溝通能力、抗壓能力、時間管理能力、職業禮儀和誠實守信的良好品行。其次，將企業的激勵標語引進校園，張貼到學生教室和宿舍，企業員工的先進事跡陳列于校園櫥窗，使企業文化永駐校園，深入人心。

（四）課堂教學中灌輸---校企師資共建

校企合作是校企師資共建的有效途徑，校企師資共建又是校企合作的典型體現，我院與企業合作的過程中，通過以下途徑開展校企師資共建：

1.聽課觀摩校企雙方任課老師相互聽課、觀摩，相互吸收對方的長處，彌補自己的不足。

2.共同教研企業講師按時參加校方的教研活動，積極發言，及時指出校方老師存在的不足。同時，企業講師與校方老師采取“一對一”結對子的形式相互扶持，共同進步。

3.掛職鍛煉依照校企合作協議，企業為校方教師提供到企業掛職鍛煉的機會和平臺，目的在于培養老師的動手操作能力，同時使老師走進企業，與企業技師充分接觸，取長補短，以便在今后的教學中游刃有余、有的放矢。校企師資共建，旨在增加校企教師間的溝通，讓企業的管理人員和技術人員與教師們進行面對面的互動交流，加深校企對接，從而更好的應用到今后的教學和學生管理中，為學生提供更好的發展平臺。通過校企合作，共同開展企業文化“三進”活動，訂單班的班風、學風也有了明顯的提升，學生通過提前走進企業，了解了企業的用人需求，知曉了自身的不足，明確了自己的努力方向，為今后的“零距離”就業奠定了良好的基礎。

作者:劉榮林 張士峰 李瑞霄 邊興科 單位:石家莊科技工程職業學院

參考文獻：

[1]馮萍.論校園文化與企業文化的銜接[J].江蘇:泰州職業技術學院學報,2008,(4):12-14.

第7篇：道德講堂活動方案范文

“大學之在，在于精神之立”。隨著我國高校教育體制改革的深入，大學教育的興起，大學校園文化日益引起人們的重視。高校校園文化是高校在辦學的過程中,隨時代的前進不斷積淀、不斷升華而形成的。每一所學校在其風雨兼程、滄桑砥礪的辦學過程中，都形成其獨特的校園文化。而優秀的校園文化是學校的寶貴財富,是培養學生的重要環境基礎和資源。

1.高校校園文化的建設內容

1.1校園精神文化建設校園精神文化是學校所擁有的思想觀念、價值體系、文化產品、道德準則等精神形態的體現，表現出此學校的文化氛圍，是學校的靈魂，是校園文化的核心要素。通常來說，校園精神文明建設應重視校風、學風和教風的建設。校風是校園精神文化建設的核心與靈魂，良好的校風是校園精神文化的最好體現。很多高校在新生入學教育中都會強調學校的“校訓”，而“校訓”體現出來的則是體現學校的核心價值理念，從每一個學生的新生入學教育到大學的四年中，使校訓成為每一個大學生的行為準則，這其實也是校風建設的一個方面。校風的形成不是一蹴而就的，而是在整個學校的辦學教育、思想教育等方面，點點滴滴的全面著手培養，持之以恒，反復強化，使之貫穿于學生的學習和生活當中。這就需要我們正確認識校風對學校和校園文化發展的作用，引導學生樹立正確的價值取向和高尚的世界觀、人生觀的確立。學風建設的根本目的在于為學生樹立良好學習風氣，進行有計劃和有系統的實踐活動，同時有針對性地通過引導學生建立良好的外在行為方式達到端正學習動機，樹立正確的學習目的及養成良好的學習習慣。在學風建設方面，我們應加強學習動力教育。嚴格考試處罰機制，使學生能嚴于律己，勤以致學。除強調學生的學習成績外，我們在學風建設中還應重視學生社團的建設與發展。大學生是積極活躍的社團分子，他們熱氣洋溢，喜歡一切新鮮事物，在大學期間都會創建或加入許多社團，因此，我們應高度認識學生社團存在的積極意義，在條件許可的情況下保障社團運作和發展的專項經費，社團發展的人力資源和物質資源，確立社團在學校的重要地位，使社團在學校黨委領導和團委指導下，健康成長發展。同時我們應引導社團應引導社團堅持走高雅、健康、向上的校園文化之路，要強調社團活動的思想性、突出時代性、注重層次性、倡導主體開明、內涵深刻、格調高雅的活動。教風建設也是學校精神文明建設的體現。我們應強調樹立教師的職業道德，構建和諧的師生關系。校園文化建設旨在營造一個健康向上的求學與做人的環境，在這一過程中，教師的政治思想、道德品質、文明修養、治學態度、生活方式以及人生觀、價值觀都會對學生產生潛移默化的影響，甚至是終身的影響。同時提倡建立民主性教學關系和創新開放的授課思想。在課堂上教師應尊重學生，關注個體特點，用民主方式討論和解決問題，虛心聽取學生意見。融洽的師生關系是校園文化正常進行的基本要求和關鍵所在。

1.2加強校園制度文化建設隨著高校教育體制改革的深入和學校逐年擴招，許多高校生源情況相對復雜，制度文化更顯得尤其重要。學校制度建設應從三個方面入手，即建立健全制度、強化激勵機制和認真組織實施。在建立健全制度的過程中，我們要堅持科學性、可操作性和相對的穩定性，逐步健全、完善學校的規章制度，使學校師生能認可并共同遵守。而強化激勵機制時應通過各種渠道做好宣傳教育工作，每一項制度出臺前，應根據師生的實際思想情況，有目的的、有意識的組織輿論引導。而在制度出臺后，應大力宣傳建立制度的目的和意義，組織師生學習制度規定的具體內容，使師生真正領會制度的內涵和實質。通過輿論宣傳，擴大教育效果，有意識地進行正面引導，形成良好的校園文化氛圍，使學生受到潛移默化的影響和熏陶，并最終成為制度的執行者和傳播者。規章制度建立后，我們應認真組織實施，實施過程中應力求做到“從嚴”“求細”和“與人為善”，從而達到實現和諧校園制度文化建設的目的。

1.3加強校園物質文化建設校園物質文化建設包括學校建筑、教學設施、教室、實驗室、辦公樓、圖書館運動場食堂宿舍等方面的建設，這些既是學校開展教育教學活動的物質基礎，同時也是優良校園文化的外顯，因此，人們常稱之為顯性校園文化。在世界許多地方的大學校園，都是當地的專家學者名人聚集區和文化教育游覽區，都擁有秀美怡人的校園和醒目的標志性建筑物，學校的顯性校園文化也即是當地的文化明信片及其品牌標志物。海南省建設國際旅游島，引起了海內外的廣泛關注和討論。因此，海南省高校可先從大學校園入手，結合自身發展的目標和專業特色，同歷史的文化底蘊和人文精神相傳承，同國際旅游島的建設目標相一致。學校的建筑應力求體現某種風格，或樸素，或典雅，在校園內規劃建設國際旅游島的明信片和文化標志物，提升海南國際形象的精神家園。大學也是所在城市最有品位的文化與科技教育中心，大學的校園和建筑無疑是體現自己的歷史文化底蘊和現代科教特色，并且成為所在城市的標志性區域及地標性建筑之一，成為賴以吸引海內外學子以及旅游者駐足與流連的文化交流場所。目前，海南已擁有十幾所高等學校，各高校的校園建設規劃可結合國際旅游島的總體規劃之中加以通盤考慮，使海南省各個大學校園也同其他旅游景點、主題公園、風情小鎮一樣，成為國際旅游島布局藍圖中的月亮星辰，逐步打造成為海南能夠持續吸引海內外學子和游人的閃光亮點與回味無窮的明信片。因此，大學校園規劃建設應與城市建設規劃目標配套協調，并起到提升所在城市文化內涵與價值取向的核心作用和示范效應。除顯性校園文化建設外，為營造鮮明的校園文化，各高校還應力求有自己獨特的標識，如校牌、校服、校旗、?；?、校報等，這些標識既可突出學校的整體形象，以能激發師生員工的榮譽感和責任感。

2.高校校園精神文化的建設策略

大學校園文化是一個學校的靈魂，是一個學校的精神之所在，是“無墻”的課堂。在校園文化建設中，校園精神文化建設尤為重要。為營造優良校風學風，塑造校園文化，高校各部門應聯合在全校范圍內開展校園文化之旅活動，從而使校園精神文化建設推向。開展體現傳統文化內涵、具有鮮明時代特色的校園精神文化活動，可通過形式多樣的講座、活動，營造積極向上的人文環境，引導師生共同參與，成為校園精神文化建設中的一分子?？膳e辦名家講堂、大型書展和圖書推薦、讀書沙龍等活動，努力營造濃厚的讀書學習氛圍，形成良好的讀書學習導向，為建設高品位的校園精神文化提供智力支持。

2.1名家講堂“名家講堂”可加強校園文化建設，以格調高雅的校園環境熏陶人、以豐富多彩的校園文化活動教育人、以蓬勃向上的校園精神激勵人，加強師德建設，促進師生交流，展現名師風采，豐富全校學生的學習生活，加強溝通與交流，樹立同學們讀書的習慣，拓寬思維，開闊眼界，以提高綜合素質。在開展“名家講堂”活動中，可先在校內進行宣傳，以國內知名度較高的學者、省內影響較大的政府官員、企業家和學者為主導，邀請他們到學校開設講座，內容聚焦在名家與書籍的故事，使大學生有機會與名人面對面，感受到名人的成長過程和經歷，激發大學生積極向上的學習意志?！懊抑v堂”可為適應學校發展需求，提高教學質量，增強校園學術氛圍，為全校學生引航指路，使其熱愛讀書，熱愛校內文化，以拓寬思維，開拓進取，培養創新精神，提高個人修養，促進自身成長。

2.2大型書展與圖書推薦活動為弘揚、傳承優秀民族文化，倡導學校師生養成良好的閱讀習慣，開拓學習視野，完善知識結構，提高文化素質，高校圖書館可開展大型書展活動。“圖書推薦”是校園精神文化活動項目之一，此活動旨在通過圖書推薦活動，引導讀者的審美取向，培養讀者的閱讀習慣，為圖書館藏書建設提供參考?！皥D書推薦”可根據當今大學生的閱讀習慣和興趣愛好，采取“網上推薦書目”，既可保證推薦圖書的質量，又能兼顧學生的興趣與愛好。同時可在校園網上公示師生推薦較多的書目和獲獎名單，做到公開、公平、公正。這兩項活動的開展，能在學校內營造多讀書、讀好書的良好學習氛圍，讓廣大學生從優秀圖書作品中汲取營養，開闊視野，豐富知識，提高學生的文化底蘊和文化修養，營造優良的校風學風，打造校園文化活動的品牌項目。

第8篇：道德講堂活動方案范文

 

為有效落實市委、市政府及市直機關黨工委《關于圍繞創城開展攻堅克難有關重點工作的通知》（明委工[2014]18號）文件要求，抓好各時期有關活動的落實，***隊認真組織實施，開展好一系列有關活動。并根據明委工[2014]24號文件要求，隊領導再次召開全隊干部職工大會，對創城攻堅克難活動進行再動員、再部署，號召廣大干部職工從思想上、行動上自覺融入創城，形成人人參與創城、凝聚合力共建的良好氛圍。同時開展自查整改工作，自查情況如下：

一、    成立領導小組，落實工作職責

1、本隊成立創建全國文明城市工作領導小組及下設辦公室，明確了分工及各成員工作職責，從組織上確保各項工作活動的落實。

2、黨支部能結合本隊工作實際，制定“創城攻堅克難”工作和“我學習、我踐行”社會主義核心價值觀活動方案。并抓好各階段工作活動。

二、抓好學習宣傳發動

1、在7月中旬召開支委擴大會議，及時傳達學習文件通知精神，領會活動目的意義，從思想上予以重視。

2、對抓好“創城攻堅克難”工作進行分工，落實各階段具體工作任務，確?；顒拥捻樌_展。

三、開展活動，落實“六項攻堅克難”各階段工作任務

1、組織全體黨員開展“我為創城做貢獻”專題組織生活會，做好動員部署，促進黨員干部從思想上進一步認識創城攻堅重要性，從行動上明確“我怎樣為創城做貢獻”，使廣大黨員干部成為創建全國文明城市的實踐者和推動者。

2、組織全體黨員開展“我學習、我實踐”社會主義核心價值觀主題教育。一是登入東南網參與“我們的價值觀知識競答”活動，參與率達100%；二是開展進村幫扶困難戶、進社區整治環境衛生等公益活動；三是組織黨員志愿者開展文明交通督導志愿服務活動；四是邀請總隊領導到隊里講一堂文明禮儀課；五是開展每季度讀一本好書活動，組織全隊干部職工在“讀書成就自我，閱讀豐富人生”倡議書上簽名；六是向隊里有私家車的同志發出“每月少開一天車”倡議，改掉一個不文明陋習；七是開展勤儉節約倡議，全隊干部職工在勤儉節約倡議書上簽名。

3、做好“告別不文明行為，爭當文明好市民”有關宣傳發動。一是召開專題會議，做好“告別不文明行為，爭當文明好市民”動員。二是通過宣傳欄、公共場所醒目位置張貼“告別不文明 行為，爭當文明好市民”倡議書、承諾書，做好宣傳倡導工作，同時制作社會主義核心價值觀基本內容（“24字”）宣傳版面并上墻。三是組織全隊干部職工在“告別不文明行為，爭當文明好市民”承諾書上簽名，通過簽名承諾告別不文明行為。四是舉辦一場以“告別不文明行為，爭當文明好市民”為主題的道德講堂，提高了干部職工的文明意識。

4、完善黨員志愿者服務機制。一是按全隊干部職工50%的比例要求，完善志愿服務隊伍，制定黨員志愿服務管理機制，制定志愿服務計劃，收集志愿服務活動信息、圖片。二是按時組織黨員志愿者登入“中華志愿服務網”做好志愿者注冊工作，并做好志愿者花名冊上報工作。三是編制***調查隊黨員干部開展社區共建活動報到表、服務表，組織發動黨員志愿者進社區志愿服務活動，重點圍繞美化環境、文明交通、關愛幫扶等內容開展進村幫扶困難戶、進社區整治環境衛生、走上街頭督導交通等志愿服務活動，全隊在崗19名黨員全部到所轄社區報到登記。截止8月底，已有10余名黨員志愿社者深入社區開展環境衛生整治和交通文明督導志愿服務活動。

5、開展“社區共建”活動。制定黨員志愿服務報到登記表和志愿服務活動表，發動黨員干部到所居住地社區 報到登記，定期為社區的文明創建服務。

第9篇：道德講堂活動方案范文

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以開展“創先爭優”活動和紀念建黨90周年活動為抓手，以推動當前交通建設和管理重點工作為目的，以創優環境、促進發展為主題，以服務對象和群眾滿意為標準，建設充滿活力的學習型機關、人民滿意的服務型機關、便捷高效的效能型機關、風正氣清的廉潔型機關。堅持標本兼治，努力推進“四型機關”建設，培育實干精神，提高工作效率和質量，改善服務態度，優化服務環境，嚴肅工作紀律，降低行政成本,開創機關工作新局面。

二、步驟安排

市交通運輸局爭創“四型”機關、爭做優秀公仆活動從5月份開始，到7月份結束，分動員部署、組織實施、總結檢查三個階段進行。

（一）動員部署階段（5月11日以前）。成立市交通運輸局活動領導小組，制定活動實施方案，召開會議進行宣傳動員，安排部署工作措施。

（二）組織實施階段（5月12日至7月中旬）。按照市委、市政府年初確定的各項目標任務，聯系市交通運輸局今年各項重瞇工作，確定爭創“四型”機關、爭做優秀公仆活動重點內容，落實推進措施，確?；顒禹樌麑嵤?。

（三）總結檢查階段（7月中下旬）。按照活動方案規定的內容，對照年度交通運輸重點工作任務，認真檢查各項工作完成情況，認真總結創建經驗，建立長效機制?？偨Y檢查情況于7月25日前上報市活動領導小組。

三、活動內容

（一）創建學習型機關

緊緊圍繞“五破五立”，堅持學以致用原則，整合機關學習資源，創新學習載體，完善學習制度，在機關形成工作學習化、學習工作化的良好氛圍，大力提高機關干部的理論素養和實際工作能力，推動機關各項工作開展。

1、按照“學習黨史、增強黨性”工作要求，加強黨的理想宗旨學習教育。實行每周五下午機關定期學習制度。圍繞建黨90周年，深入學習黨的歷史、黨的傳統，加深對黨的理論和路線方針政策的理解。采取集中學習、自學和研討相結合的辦法，做好學習筆記和心得體會，落實機關干部學習責任制和述學、評學、督學制度，保證學習效果。

2、組織交通運輸專題學習和崗位練兵。與北京交通干部管理學院等單位建立合作平臺，5-7月份開展交通運輸業務工作專題學習培訓。一是開展新聞宣傳培訓，各局機關及直屬單位、各縣區局相關人員參加，邀請新聞媒體專家講課。系統學習新聞宣傳基本知識、新聞稿件、政務信息撰寫。二是開展公路工程建設管理培訓，組織工程建設管理相關單位參加，重點培訓工程建設市場管理、建設程序管理、交竣工驗收、公路養護管理、示范鄉鎮建設等方面內容。三是開展運政管理培訓，組織交通運政執法人員參加，重點學習《國道條》、《省道條》等交通行政法規、治理超限超載法規政策、交管站職能轉變經驗材料。四是開展交通質監專題培訓，學習《農村公路質量鑒定實施辦法》、部省關于交通工程監理、試驗檢測工作要求。五是開展安全生產培訓，由機關、企業安全生產部門負責人參加，學習《安全生產法》、安全事故應急救援處理等相關知識。此外，組織各單位開展崗位練兵活動，組織公路養護工技能競賽、運政執法員模擬執法競賽、駕培人員技能大比武等活動。

3、積極參加大講堂活動，組織交通專題講座。圍繞市委、市政府中心工作，積極參加大講堂學習教育活動，認識新形勢、掌握新知識。邀請大專院校和科研機關專家學者，舉辦交通運輸專題講座和專題報告，提高學習效果。

（二）創建服務型機關

以轉變觀念、轉變職能、轉變作風，服務發展、服務基層、服務群眾為主要內容，規范服務行為，改進服務方式，創新服務載體，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的服務型機關。

1、扎實推進“微笑服務、溫馨交通”活動，打造服務品牌。深刻把握“一笑、二禮、三心、四創”的內涵，繼續落實機關“微笑服務、溫馨交通”工作規范、交通窗口單位文明服務規范，推行優質便民服務“三聲”、“四個一”工作法；深化交通基層站所“八化”建設，圍繞“兩個拓展、一個加強”，積極推進職能轉變；在汽車客運站推廣“瑞青工作法”，落實“三優、三化”標準，開展出租車駕駛員文明服務進行考核評比；交通執法部門在執法活動中先敬禮、再執法，防止粗暴執法、不文明執法。今年開展好“微笑服務”群眾評議、調查研究工作，找準問題，認真整改，鞏固提高，使“微笑服務、溫馨交通”這一服務品牌更加深入人心。

2、大力實施民生工程，落實惠民實事。大力實施對農村公路危橋改造民生工程，2011年全市安排危橋改造110座，按照市局《市農村公路危橋加固改造實施辦法》加快推進工程實施，6月中旬開工建設，確保按照時間節點完成全年工作任務。抓好改建縣道056山閔路、二徐路學院至劉閘段大修工程、靈璧大馬橋、觀音機場候機樓、二級以上肢體殘疾人免費乘公交車、優化公交線路等惠民實事，確保按時全部落實。

3、深化“綠色通道”行動，提高行政許可服務水平。按照行政審批“兩集中、兩到位”，對納入市行政服務中心辦理道路（危險）貨物運輸經營許可等6項行政許可項目以及3項服務項目，加強管理，提高服務水平。行政審批科室負責人進駐中心，對首席代表授權到位。在市行政服務中心統一領導下，落實“一門進”、“一費清”、“一章結”、“一人包”。加強交通窗口建設，提高窗口工作人員業務素質和服務意識，創造良好的服務環境。

4、推進政務公開，完善網絡互動平臺。貫徹落實《政府信息開條例》和市政府政務公開考核辦法，依托新聞媒體、交通網站等，提高政務公開深度和廣度，及時公布全市公路、水路交通建設和運輸工作的方針政策和交通產業政策，做好主動公開和依申請公開工作。對班線許可、出租車行業管理、財政補貼資金發放等重大事項，一律先公示再實施。機關和行政服務窗口印制發放服務告知單、格式文本資料、服務指南，公開申報條件、辦理程序、承諾事項等，該公開的一律公開，廣泛接受群眾監督。積極開展網絡問政工作，完善與服務對象和群眾的互動平臺，進一步提高網絡發言人工作水平。堅持網絡發言人每日上崗值班制度，網民發貼經常涉及的運管、公路、公交等單位同時安排人員每天在線，防止回應和辦理超時。切實增強工作時效性，屬交通運輸部門辦理的發帖，原則上在當天辦結；對交通運輸工作影響重大，直接關系群眾生產生活的發貼，要即收即辦；對局領導專門批示的重要發貼，必須按照要求的時限辦結。除網絡發言人版塊以外，每天訪問市民論壇市民之聲等其他版塊，加強與網民的互動交流，耐心解答延續提問。繼續開展“行風熱線”工作，認真辦理群眾咨詢、投訴事項，不斷提高群眾滿意度。

（三）創建效能型機關

加大督查力度，嚴格責任追究，重點解決責任意識不強、辦事拖拉、效率低下、不作為、慢作為、亂作為問題，進一步提高辦理效率和實效。

1、改善服務態度，密切聯系群眾。加強交通機關干部職工思想教育，制定和落實機關工作人員服務規范。不準冷落、刁難甚至與服務對象發生爭執，不允許以各種不正當理由搪塞當事人，當天能辦理的業務必須當天辦理完畢，因特殊原因不能辦理的要耐心解釋。完善交通運輸部門接訪制度，加強交通網站、96333服務熱線管理，拓寬與廣大群眾的聯系渠道，及時解決群眾反映的突出問題，建立起密切聯系群眾的長效機制。

2、轉變工作作風，嚴明工作紀律。發揚堅持腳踏實地、真抓實干的工作作風，反對有令不行，有禁不止，工作不實，落實不力；切實克服工作節奏緩慢，遇事推諉，服務意識不強的“中梗阻”現象。嚴格執行機關各項規章制度和工作紀律，強化“首問責任制”、“限時辦結制”，“服務承諾制”等效能建設制度，堅持急事急辦、特事特辦；完善機關考勤制度、請銷假制度和考核制度；機關工作人員不得遲到早退，工作時間不擅離崗位；不準在辦公室閑聊、喧嘩，嚴禁網上聊天、游戲等娛樂活動；加強會風建設，少開會，開短會，嚴肅會議紀律；注重八小時之外的言行，不得從事與機關工作人員身份不相稱的活動，樹立機關干部的良好形象。

3、推進重點工作，嚴格責任追究。圍繞交通重點工程建設項目、運輸管理重點工作，根據局制定的《2011年重點工作分解落實方案》，開展效能監察，加大作督查督辦力度，實行責任到人。對重點工程進度實行每天一報，每周總結回顧、每月專題調度，確保按時間節點推進；對交通運輸重點管理工作實行局領導牽頭督辦，提高效率。落實局紀檢監察部門工作職責，加強行政效能問責，按照《效能責任追究辦法》，強化機關和基層單位政風行風監督檢查，對態度消極、作風拖拉、執行不力，造成貽誤時機、影響工作的行為，嚴肅追究相關單位和當事人的責任。

（四）創建廉潔型機關

重點解決權力個人化、利益化，為政不廉、不勤等突出問題，努力做到廉政勤政。

1、加強黨風廉政教育。認真抓好黨員干部的思想道德教育和理想信念教育，切實加強反腐倡廉教育，采取聽警示課、看警示片等形式多樣的方式，夯實廉潔從政的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。近期在交通運輸系統開展一次廉潔從政主題教育活動。

2、落實反腐倡廉工作措施。進一步健全交通運輸系統預防和懲治腐敗體系，落實民主集中制、重大問題決策制等黨風廉政建設制度，對班線審批、行政執法等權力集中部門和崗位，排查風險點，制定防范措施，明確防范責任，及時化解風險。按照干部管理權限，健全交通干部廉政檔案，加強日常監督，實行動態管理。圍繞高速公路、國省道改造、農村公路危橋改造民生工程等重點項目，針對招標投標、工程質量等關鍵環節，開展監督檢查，著力抓好工程建設領域突出問題專項治理，嚴厲整治社會關注、損害群眾利益的突出問題。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，大力實施《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在運政、路政執法、治理超限超載等工作中，堅決防止行政亂作為、吃拿卡要等不良現象，嚴防出現新的公路、水路“三亂”。

3、發揚黨的優良傳統和作風。堅持廉潔從政，節儉辦事，反對奢侈享樂，充分發揚艱苦樸素和勤儉節約的優良傳統。充分利用電子政務等現代化辦公手段節約辦公成本，開展以節電、節水、節紙、節油、節約電話費為主題的“建設節約型機關”實踐活動。嚴格控制公務活動規模和公務接待標準，積極采取交通建設管理高效節能的新技術、新產品，促進節能降耗。實行燃油定額管理，嚴格控制公車私用。通過有效措施，把厲行節約，廉潔奉公優良傳統真正體現到交通運輸工作中去。

（五）爭做優秀公仆

結合建黨90周年和“創先爭優”活動，在機關和全系統開展“向我身邊的優秀黨員學習”活動，結合交通工作實際，深入開展“學先進、樹新風、創一流”活動，客運企業“六比六看”活動，爭創黨員文明模范崗、巾幗文明崗，爭做文明標兵、文明駕駛員活動。激勵機關干部學習先進、爭做先進，積極投身交通運輸事業科學發展，加速崛起實踐，努力爭做心系群眾、服務群眾的模范，認真學習、勇于實踐的模范，愛崗敬業、忠于職守的模范，開拓創新、爭創一流的模范，求真務實、狠抓落實的模范，顧全大局、團結協作的模范，嚴守紀律、清正廉潔的模范，勤儉節約、艱苦奮斗的模范。

四、工作要求

深入開展爭創“四型”機關、爭做優秀公仆活動，是今年市委、市政府部署的一項重要工作，各單位要高度重視，精心實施，確保活動扎實有效開展。

（一）加強領導，落實責任。市交通運輸局成立爭創“四型”機關、爭做優秀公仆活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責具體工作。機關干部職工要認真學習領會市委、市政府部署要求，按照市局活動方案，從實際出發，從自身做起，完成各項任務，確保取得實效。