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        公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 走訪退休干部總結(jié)范文

        走訪退休干部總結(jié)精選(九篇)

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        走訪退休干部總結(jié)

        第1篇:走訪退休干部總結(jié)范文

        在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作是一項(xiàng)管理和服務(wù)工作,對(duì)于推動(dòng)單位的健康發(fā)展、維持社會(huì)的和諧穩(wěn)定、推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,都發(fā)揮著舉足輕重的作用。接下來(lái),本文將從不同的角度來(lái)深入探索在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作的對(duì)策建議。

        一、關(guān)心離退休干部的心理狀態(tài),建立健全離退休干部精神慰藉機(jī)制

        離退休管理部門(mén)必須努力創(chuàng)造條件來(lái)讓離退休干部參與各種各樣的文化娛樂(lè)活動(dòng),尤其是對(duì)于那些高齡、獨(dú)居的離退休干部,應(yīng)該想方設(shè)法解決他們外出交通等方面的難題,為離退休干部的出行提供良好的保障。與此同時(shí),深入開(kāi)展并完善結(jié)對(duì)聯(lián)系和定期走訪制度,讓離退休干部在離職之后也能夠享受到單位大家庭的關(guān)心和照顧,尤其是對(duì)于那些獨(dú)居、空巢、行動(dòng)不便、生活不能自理的離退休干部,也一定要想方設(shè)法滿足他們的精神慰藉需求。另外,可以定期舉辦離退休干部心理健康教育和心理咨詢活動(dòng),讓他們擺正心態(tài),以更加積極樂(lè)觀的態(tài)度來(lái)面對(duì)生活。

        二、甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作

        通常情況下,在職青年干部朝氣蓬勃、充滿活力,具備較強(qiáng)的工作積極性,在加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作方面具備非常顯著的優(yōu)勢(shì)。通過(guò)甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作,可以充分體現(xiàn)出在職青年干部年富力強(qiáng)的特點(diǎn),也能夠進(jìn)一步優(yōu)化和強(qiáng)化離退休黨支部的工作力量。在職青年干部能夠發(fā)揮出他們的技能優(yōu)勢(shì),通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)等等現(xiàn)代化的方法,更好地開(kāi)展離退休干部思想政治工作,能夠進(jìn)一步強(qiáng)化離退休干部進(jìn)行黨支部學(xué)習(xí)的效果。另外,借助于黨支部這一平臺(tái),離退休干部能夠?qū)⑺麄冊(cè)谝酝墓ぷ鲗?shí)踐過(guò)程中總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地傳授給相當(dāng)于他們孫輩年紀(jì)的在職青年干部,在這一過(guò)程中,青年干部各個(gè)方面的素質(zhì)都會(huì)得到大幅度的提升,離退休干部黨支部完全能夠變成培養(yǎng)中青年干部的重要場(chǎng)所。

        三、整合資源,建立區(qū)域離退休干部活動(dòng)聯(lián)合體

        在當(dāng)前形勢(shì)下,離退休干部的活動(dòng)場(chǎng)所分布不均勻,并且一些活動(dòng)場(chǎng)所的利用率比較低,存在著資源配置不均衡的問(wèn)題,為了解決這樣的問(wèn)題,可以通過(guò)深入地調(diào)查和走訪,整合資源,建立區(qū)域離退休干部活動(dòng)聯(lián)合體。一方面,可以開(kāi)展離退休干部分片活動(dòng),可以與其它的單位相互組合,將當(dāng)?shù)氐闹饕细刹炕顒?dòng)中心進(jìn)行細(xì)分,片內(nèi)的不同活動(dòng)室之間能夠開(kāi)展互助協(xié)作,實(shí)現(xiàn)資源共享,在舉辦重大活動(dòng)的過(guò)程中也能夠共同籌劃、分工落實(shí)。另一方面,可以建立離退休干部就近活動(dòng)點(diǎn)并且進(jìn)行試點(diǎn),保證這些活動(dòng)點(diǎn)分布的廣泛性,為離退休干部積極參與創(chuàng)造良好的條件。與此同時(shí),可以建立區(qū)域離退休老干部活動(dòng)室聯(lián)合體,讓離退休干部更好地享受晚年生活。建立區(qū)域離退休干部活動(dòng)聯(lián)合體是非常符合離退休干部工作發(fā)展的切實(shí)需要的,既能夠彌補(bǔ)分片活動(dòng)范圍過(guò)大的局限性,又能夠更好地開(kāi)展就近活動(dòng),而且也能夠使聯(lián)合體各成員單位的人力、場(chǎng)地、財(cái)力資源得到最大限度地利用,能夠真正展示出離退休干部思想政治工作的良好效果。

        四、建立離退休干部思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制

        離退休干部管理部門(mén)應(yīng)該定期組織豐富多彩的思想政治工作學(xué)習(xí)活動(dòng),開(kāi)展離退休干部黨員思想政治工作,建立離退休干部思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。只有這樣,才能夠?yàn)榧訌?qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。進(jìn)一步健全離退休干部思想政治工作的考核機(jī)制,將離退休干部思想政治工作考核工作辦法進(jìn)行細(xì)化,將離退休干部思想政治工作的考核結(jié)果作為工作部門(mén)的年度考核、評(píng)選表彰的關(guān)鍵依據(jù)。另外,離退休干部思想政治工作的重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是必須最大限度地發(fā)揮出離退休干部的積極參與作用、示范教育作用、服務(wù)推動(dòng)作用以及參謀助手作用。如,市委老干部局和市干部教育中心聯(lián)合推出的離退休干部電視專欄節(jié)口一一《常青樹(shù)》,在上海教育電視臺(tái)正式開(kāi)播;又如市委老干部局正在醞釀成立全國(guó)首個(gè)離退休干部網(wǎng)站,口前處于調(diào)研立項(xiàng)階段,以彌補(bǔ)了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的空白。

        五、結(jié)語(yǔ)

        第2篇:走訪退休干部總結(jié)范文

        首先,應(yīng)該對(duì)離退休干部思想政治建設(shè)的影響因素進(jìn)行討論。首先,自我要求意識(shí)差。在一些離退休后的企業(yè)干部看來(lái),離開(kāi)了企業(yè)就代表著與企業(yè)沒(méi)有任何關(guān)系,他們不需要也沒(méi)有能力再為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,歸屬感下降,對(duì)企業(yè)主人公般的責(zé)任感也不復(fù)存在,他們將自己弱化,不管從思想上還是從生活生都出現(xiàn)自由散漫的現(xiàn)象,他們不再關(guān)心政事,不再心系企業(yè)的安危,將自己排除在企業(yè)之外,將自己視為只能被關(guān)愛(ài),無(wú)力付出的弱者。其次,思想政治教育弱化。一些對(duì)離休干部進(jìn)行思想政治教育的單位他們或者認(rèn)為離退休干部的素質(zhì)高,思想覺(jué)悟高,文化水平高,再加上這些老干部已經(jīng)離休無(wú)需再做過(guò)多的思想政治教育,或者認(rèn)為抱著一種憐憫的態(tài)度,認(rèn)為這些老干部在職期間兢兢業(yè)業(yè),彈精竭慮,離休之后,就應(yīng)該讓其過(guò)自由自在的生活,不需要再對(duì)其進(jìn)行思想政治教育,一方面占用他們享受生活及和家人相處的時(shí)間,另一方面對(duì)他們的思想進(jìn)行束縛,讓他們?cè)谒枷肷喜荒軌驈氐追潘?從而使得這些教育單位對(duì)企業(yè)離退休干部的思想政治建設(shè)意識(shí)淡薄,思想政治建設(shè)工作不能順利開(kāi)展。另外,黨支部一般是由一些離退休的老干部組成,一方面他們的身體機(jī)能減弱不能從事繁重的工作過(guò)長(zhǎng)時(shí)間,另一方面他們的思想比較陳舊,他們的工作方法也不具有創(chuàng)新性,因此使得工作效率低,工作效果不明顯。除此之外,由于隨窿豪社會(huì)的快速發(fā)展,人們對(duì)物質(zhì)生活追求的欲望逐年增大,使得社會(huì)上食品安全問(wèn)題,假冒偽劣現(xiàn)象,貪污受賄情況屢禁不止,使得這些兢兢業(yè)業(yè)工作了一輩子的老干部們產(chǎn)生新生一代企業(yè)干部不如老一代的想法,然而受到國(guó)家政策和自己年齡得而局限,自己又無(wú)法再次上任施展自己的才能,因此企業(yè)離退休干部不滿情緒嚴(yán)重。

        2加強(qiáng)企業(yè)離退休干部思想政治建設(shè)的方法和途徑

        加強(qiáng)企業(yè)離退休干部思想政冶建設(shè)必須需從生活、思想、政治三方面著手。首先,從生活上,要保障企業(yè)離退休干部的生活質(zhì)量,只有從生活待遇上對(duì)企業(yè)離退休干部有所保障,才能從根本上確保離退休干部思想政治建設(shè)工作的)}財(cái)叮進(jìn)行。健全離退休干部退休金的發(fā)放制度,確保老干部的退休金能夠及時(shí)地按量發(fā)放;完善離退休干部社會(huì)保險(xiǎn)制度,對(duì)那些退休的老干部要免費(fèi)為其上保險(xiǎn),為其消除后顧之憂。提高企業(yè)離退休干部管理水平,正真做到企業(yè)健康迅速發(fā)展,該企業(yè)的離退休干部的退休金隨之增加,而如果企業(yè)發(fā)展滯后或者破產(chǎn)倒閉,該企業(yè)的離退休干部的退休金仍然能夠得到保障,讓離退休干部真切感受到企業(yè)對(duì)于這些老干部的關(guān)心,國(guó)家對(duì)這些老干部的重視。其次,在思想上,要加強(qiáng)與離退休干部的交流,了解其思想動(dòng)態(tài),分擔(dān)其煩惱。定期針對(duì)離退休老干部開(kāi)展國(guó)家政策宣講活動(dòng),一方面讓離退休干部了解國(guó)家政策動(dòng)態(tài),增加其對(duì)國(guó)家政策的了解,另一方面,對(duì)國(guó)家政策進(jìn)行詳細(xì)地講解有利于引導(dǎo)離退休干部對(duì)國(guó)家政策的正確理解,從而擁護(hù)國(guó)家政策的實(shí)施。定期對(duì)離退休干部進(jìn)行走訪,了解其生活中的困難,思想上的困惑,及時(shí)解決離退休干部生活上的難題,對(duì)于離退休干部思想上的困惑進(jìn)行詳盡地解答,便于對(duì)離退休干部進(jìn)行有針對(duì)性地教育和引導(dǎo)。另外,在政治上,積極組織離退休干部進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。可以通過(guò)組織定期講座或者設(shè)置離退休干部黨小組的形式,使離退休老干部集合到一起,對(duì)黨的路線、綱領(lǐng)、理論進(jìn)行深人學(xué)習(xí),了解國(guó)際形勢(shì),國(guó)家政策的最新動(dòng)態(tài),確保離退休干部的思想始終保持先進(jìn)性,始終與黨的性質(zhì),國(guó)家的政策保持一致。

        3總結(jié)

        第3篇:走訪退休干部總結(jié)范文

        目的:分析干休所醫(yī)護(hù)人員和部隊(duì)離退休干部之間如何進(jìn)行有效溝通。方法:選取某門(mén)診部2011年1月~2013年9月期間收治的86例部隊(duì)離休干部并將其隨機(jī)分為A、B兩組,對(duì)兩組人員臨床資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與調(diào)查,同時(shí)給予A組人員常規(guī)護(hù)理,給予B組人員護(hù)理干預(yù),分析兩組患者對(duì)臨床醫(yī)患關(guān)系的滿意度。結(jié)果: A組患者比之護(hù)理前心理狀況沒(méi)有明顯改善,差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);B組患者比之護(hù)理前心理狀況改善顯著,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P

        關(guān)鍵詞:干休所;醫(yī)患人員;部隊(duì);離退休干部;溝通

        【中圖分類號(hào)】

        R195 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1002-3763(2014)08-0269-01

        由于部隊(duì)離退休干部較為特殊,一旦照顧不周便會(huì)對(duì)其造成身心不適[1]。我院通過(guò)對(duì)86例部隊(duì)離休干部心理等問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,并給予針對(duì)性護(hù)理干預(yù),取得了顯著效果,現(xiàn)總結(jié)分析如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料:

        86例患者均為某門(mén)診部2011年1月~2014年5月期間收治的86例部隊(duì)離退休干部。患者男78例,女8例,年齡59~99歲,平均年齡(85.3±3.9)歲;兩種以上慢性疾病者62例;婚姻狀況:?jiǎn)逝颊?0例。隨機(jī)分為A、B兩組,每組43例。兩組患者在年齡、性別、病情、婚姻狀況等一般資料方面對(duì)比,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。

        1.2 方法

        1.2.1 問(wèn)卷調(diào)查:

        自制問(wèn)卷,使離休干部對(duì)自身心理狀況以及對(duì)臨床醫(yī)療、護(hù)理等存在的問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)進(jìn),對(duì)患者心理狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)可知兩組患者中均有一半以上患者出現(xiàn)焦慮、抑郁、急躁等心理,部分患者出現(xiàn)孤獨(dú)、懷疑等現(xiàn)象。對(duì)臨床醫(yī)療、護(hù)理等存在的問(wèn)題主要包括醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量等。

        1.2.2 護(hù)理干預(yù):

        給予A組患者常規(guī)對(duì)癥護(hù)理措施,針對(duì)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果對(duì)部隊(duì)離休干部出現(xiàn)的心理問(wèn)題進(jìn)行深入分析,并給予B組患者針對(duì)性護(hù)理干預(yù),具體主要包括:(1)保證工休關(guān)系和諧。(2)心理護(hù)理干預(yù)。

        1.3 觀察指標(biāo):

        對(duì)兩組患者護(hù)理干預(yù)后心理狀況以及患者對(duì)臨床治療、護(hù)理工作的滿意度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析[2]。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:

        所有數(shù)據(jù)均采用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS18.0處理。計(jì)量資料以均數(shù)表示,對(duì)計(jì)量資料采用t檢驗(yàn),對(duì)計(jì)數(shù)資料采用X2檢驗(yàn),P

        2 結(jié)果

        2.1 兩組患者護(hù)理干預(yù)前后心理狀況分析:

        A組患者比之護(hù)理前心理狀況沒(méi)有明顯改善,差異不具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05);B組患者比之護(hù)理前心理狀況改善顯著,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P

        3 討論

        門(mén)診部針對(duì)B組患者統(tǒng)計(jì)出的具體問(wèn)題,給予患者必要的護(hù)理干預(yù),具體包括:(1)保證工休關(guān)系和諧。醫(yī)護(hù)人員應(yīng)提高工作積極性,積極走訪、看望離退休干部,保證離退休干部不會(huì)存在巨大的心理落差,同時(shí)應(yīng)密切關(guān)注離退休干部所得疾病以及相關(guān)治療藥物等,保證對(duì)離退休干部基本情況進(jìn)行熟知。積極主動(dòng)和離退休干部進(jìn)行溝通,同時(shí)保證溝通過(guò)程中用語(yǔ)文明,態(tài)度平和,并充分滿足其合理需求,并定期組織座談會(huì),對(duì)其存在的心理問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)了解與解決,使其充分感受到醫(yī)務(wù)人員對(duì)其關(guān)心與呵護(hù)。(2)心理護(hù)理干預(yù)。針對(duì)存在不同心理問(wèn)題的離退休干部進(jìn)行針對(duì)性心理護(hù)理。比如對(duì)于孤獨(dú)、失落的患者,應(yīng)陪同其談心、散步等,并對(duì)其生活等給予最佳照顧,同時(shí)鼓勵(lì)其多與醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行溝通,對(duì)于存在的疑問(wèn)及時(shí)提出,以便醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行有效解決[3-4]。此外還可根據(jù)每個(gè)人員的特長(zhǎng)、愛(ài)好等組織相關(guān)活動(dòng),使其擁有豐富的娛樂(lè)生活。除了給予患者必要的心理護(hù)理,加強(qiáng)兩者之間的積極交流與溝通外,還應(yīng)不斷豐富護(hù)理人員心理護(hù)理知識(shí)體系,使其掌握系統(tǒng)性、專業(yè)性心理護(hù)理知識(shí),針對(duì)離退休干部存在的心理問(wèn)題進(jìn)行有效解決,以獲得其信任,進(jìn)而加強(qiáng)兩者之間的溝通,建立良好的護(hù)患關(guān)系[5]。通過(guò)對(duì)兩組患者護(hù)理干預(yù)進(jìn)行分析可知,心理護(hù)理可顯著改善患者心理狀況,提高患者滿意度,增加兩者之間的聯(lián)系與親密度,值得臨床進(jìn)一步推廣。

        參考文獻(xiàn)

        [1] 王民.干休所醫(yī)護(hù)人員心理承受力現(xiàn)狀與調(diào)適[J].中國(guó)醫(yī)學(xué)創(chuàng)新,2010,7(16):182-183.

        [2] 馬居峰.醫(yī)患溝通在老干部保健工作中的應(yīng)用[J]. 中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2009,6(34):149-150.

        [3] 翟曉紅,劉建茹.部隊(duì)干休所離退休老干部84例心理分析及護(hù)理干預(yù)[J].齊魯護(hù)理雜志,2012,18(6):73-74.

        第4篇:走訪退休干部總結(jié)范文

        集中了解群眾在推動(dòng)建設(shè)“五個(gè)”進(jìn)程中,最緊迫、最需要解決的困難和問(wèn)題,并下大氣力加以解決;全面掌握當(dāng)前干部作風(fēng)、黨風(fēng)廉政等方面存在的形式主義、等突出問(wèn)題;認(rèn)真征求群眾對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的意見(jiàn)建議。

        二、內(nèi)容及重點(diǎn)

        切實(shí)做到“六清”:一是清楚群眾最期盼解決的困難,爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)群眾的五星好干部。緊緊圍繞群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,重點(diǎn)走訪貧困戶、征遷戶等群體,重點(diǎn)了解并幫助其解決生產(chǎn)生活遇到的困難和問(wèn)題;重點(diǎn)走訪農(nóng)村帶頭人、“兩代表一委員”等先進(jìn)典型和離退休干部職工,重點(diǎn)了解他們對(duì)建設(shè)“五個(gè)”的意見(jiàn)和建議。二是清楚影響和制約全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最集中的問(wèn)題,爭(zhēng)當(dāng)推進(jìn)發(fā)展的五星好干部。通過(guò)深入走訪鎮(zhèn)辦、村、社區(qū)、企業(yè)和項(xiàng)目單位等,了解和掌握在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面存在的問(wèn)題和困難;征求基層干部群眾對(duì)大都市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、惠民富民等方面的意見(jiàn)和建議。三是清楚群眾對(duì)干部作風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣和黨風(fēng)廉政建設(shè)最不滿意的地方,爭(zhēng)當(dāng)廉潔自律的五星好干部。對(duì)照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、區(qū)委“十項(xiàng)規(guī)定”,深入查找領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)建設(shè)“五個(gè)”認(rèn)識(shí)不足、境界不高、辦法不多等方面的問(wèn)題,并認(rèn)真分析出現(xiàn)這些問(wèn)題的主要原因和癥結(jié)。四是清楚物價(jià)局班子自身建設(shè)和工作中最突出的問(wèn)題,爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)大局的五星好干部。對(duì)照群眾反映的意見(jiàn)建議和要求,查找局領(lǐng)導(dǎo)班子與建設(shè)“五個(gè)”不相適應(yīng)的工作思路、措施和方法;查找與貫徹群眾路線、謀求群眾利益相脫節(jié)的工作部署和體制機(jī)制;查找為政不廉、損壞群眾利益的做法和行為。五是清楚形式主義、、享樂(lè)主義、消極懈怠之風(fēng)、奢靡之風(fēng)的主要表現(xiàn)是什么,爭(zhēng)當(dāng)求真務(wù)實(shí)的五星好干部。深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在思想、工作、生活作風(fēng)等方面是否存在有,貪圖享受,不干實(shí)事,弄虛作假等形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)的各種表現(xiàn)。六是理清在貫徹執(zhí)行群眾路線方面的好做法、好經(jīng)驗(yàn),爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新實(shí)踐的五星好干部。結(jié)合“三爭(zhēng)三做創(chuàng)五星”、爭(zhēng)當(dāng)“黨性強(qiáng)、品行正、重實(shí)干、愛(ài)百姓”好干部等活動(dòng)及調(diào)研實(shí)踐,總結(jié)密切聯(lián)系群眾的方式方法、為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)積累經(jīng)驗(yàn)、提供借鑒。

        三、方法步驟

        調(diào)研活動(dòng)從2013年5月20日開(kāi)始到8月15日結(jié)束,共分三個(gè)階段進(jìn)行:

        (一)調(diào)研階段(5月20日-7月15日)

        深系點(diǎn)不少于26次、走訪包聯(lián)村1/2以上農(nóng)戶、企事業(yè)單位中層以上全體干部和10名以上干部職工、社區(qū)全體干部和30戶以上社區(qū)住戶。調(diào)研過(guò)程中認(rèn)真記寫(xiě)民情日記,詳細(xì)記錄基層干部群眾反映的問(wèn)題、提出的意見(jiàn)建議。

        (二)整改階段(7月16日—7月31日)

        開(kāi)展“六查六看”,一查思想,看宗旨意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng);二查作風(fēng),看干部形象好不好;三查方法,看工作效能高不高;四查機(jī)制,看工作運(yùn)行暢不暢;五查創(chuàng)新,看工作闖勁足不足;六查廉潔,看自律要求嚴(yán)不嚴(yán)。在認(rèn)真查擺的基礎(chǔ)上,找準(zhǔn)查實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的突出問(wèn)題,適時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),深刻剖析根源,明確整改方向和措施,形成自查報(bào)告。重點(diǎn)圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”主題,圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,圍繞提高做好群眾工作能力,圍繞解決群眾反映強(qiáng)烈的亂收費(fèi)等突出問(wèn)題,狠抓整改落實(shí)。

        第5篇:走訪退休干部總結(jié)范文

        自古以來(lái),尊老愛(ài)幼就是我們中華民族引以為傲的傳統(tǒng)美德,重陽(yáng)節(jié)來(lái)了,怎么能不搞個(gè)活動(dòng)呢?下面小編給大家分享一些2021開(kāi)展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀!

        2021開(kāi)展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文1每個(gè)人都有老去的那一天,關(guān)愛(ài)老人也同樣是關(guān)愛(ài)我們的將來(lái)。當(dāng)前社會(huì)各界都在提倡敬老愛(ài)老的新風(fēng)尚,進(jìn)入了21世紀(jì),尊老敬老的道德意識(shí)就顯得更必要,尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德,在九九重陽(yáng)節(jié)到來(lái)之際,縣x局根據(jù)x縣委老干局《關(guān)于在重陽(yáng)節(jié)期間開(kāi)展走訪慰問(wèn)老干部活動(dòng)的通知》文件精神精心組織、周密安排,組織下屬二級(jí)單位結(jié)合實(shí)際工作特點(diǎn),開(kāi)展以“重健康、送溫暖、關(guān)愛(ài)老人、歡度重陽(yáng)”為主題的一系列活動(dòng),讓本系統(tǒng)離退休老干部度過(guò)了一個(gè)快樂(lè)、溫馨的節(jié)日,切實(shí)的感受到文明祥和的尊老敬老氛圍。現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下:

        一、加大宣傳,營(yíng)造氛圍。在重陽(yáng)節(jié)到來(lái)之際,廣泛開(kāi)展尊老、敬老、助老宣傳教育活動(dòng),充分利用宣傳欄,電子屏等形式宣傳,弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德,利用局域網(wǎng)發(fā)送節(jié)日慰問(wèn)短信,營(yíng)造節(jié)日氣氛。

        二、召開(kāi)退休老干部座談會(huì)。各單位在接到通知后,立即行動(dòng),按照文件精神以茶話會(huì)形式召開(kāi)了老干部座談會(huì),院領(lǐng)導(dǎo)班子與離退休老干部一起品茶談心,共話重陽(yáng)佳節(jié),恭祝老干部節(jié)日快樂(lè),身體健康。并就醫(yī)院的發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)幾年發(fā)展規(guī)劃作了詳盡的介紹。在感謝老干部對(duì)醫(yī)院發(fā)展作出的貢獻(xiàn)的同時(shí)希望老干部離退休干部們?cè)谙硎茚t(yī)院發(fā)展帶來(lái)成果的同時(shí),能夠繼續(xù)發(fā)揮余熱,為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展貢南力量。會(huì)后院領(lǐng)導(dǎo)班子陪同老干部共進(jìn)晚餐。這樣既體現(xiàn)了醫(yī)院對(duì)離退休老干部的關(guān)心與敬意,又使離退休老干部們了解了醫(yī)院發(fā)展方向,與離退休老干部之間溝通架起了一座橋梁,密切了關(guān)系。

        三、走訪慰問(wèn)老干部及特困職工。重陽(yáng)節(jié)期間,全系統(tǒng)以醫(yī)院為單位,分別走訪慰問(wèn)離退休老干部,以表示節(jié)日的問(wèn)候和誠(chéng)摯的祝福,同時(shí)了解他們的身體狀況和生活需求,并送上了慰問(wèn)物品和慰問(wèn)金,共計(jì)45000元左右。

        四、開(kāi)展“兩查兩免一建”活動(dòng)。組織兩支醫(yī)療隊(duì)伍前往x鎮(zhèn)x院、x鎮(zhèn)x院到福利院為孤寡老人開(kāi)展“兩查兩免一建”活動(dòng)。即查體、查病;免診療費(fèi)、免藥費(fèi);建立健康檔案。活動(dòng)當(dāng)天,共接診孤寡老人126人,免費(fèi)贈(zèng)送藥品近3000元,查出高血壓病人56人,并為孤寡老人建立了居民健康檔案126份。

        重陽(yáng)節(jié)一系列活動(dòng)的開(kāi)展,不斷使老干部擁有一個(gè)健康的身體,增進(jìn)了與老干部之間的感情,更讓離退休老干部感受到黨和政府關(guān)愛(ài)和溫暖,實(shí)實(shí)在在關(guān)心離退休老干部晚年生活。

        2021開(kāi)展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文2x月x日是農(nóng)歷的九月初九,是中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——重陽(yáng)節(jié)。根據(jù)實(shí)際,校園抓住“尊老、敬老、愛(ài)老、助老”的有利契機(jī),展開(kāi)了“我向老人表心意的敬老活動(dòng)”。透過(guò)一系列活動(dòng)加深了師生對(duì)“九九重陽(yáng)節(jié)”的認(rèn)識(shí),展示了師生的風(fēng)采,讓老教師和教師的老人度過(guò)了一個(gè)祥和、快樂(lè)的重陽(yáng)節(jié)。

        一、加強(qiáng)宣傳、弘揚(yáng)美德

        為了更好的落實(shí)上級(jí)的精神,弘揚(yáng)中華民族尊老愛(ài)老的傳統(tǒng)美德。我校開(kāi)展了一次宣傳活動(dòng),利用前一周的晨會(huì)、廣播操等時(shí)間向師生加以宣傳重陽(yáng)節(jié),在校園中張貼宣傳畫(huà),給學(xué)生講一講“尊老、敬老、愛(ài)老”的先進(jìn)事跡,了解并寫(xiě)一寫(xiě)身邊人尊敬老人的人和事,讓全校師生共同參與到尊老愛(ài)老的活動(dòng)中,不但把宣傳落手到位,更重要的是落實(shí)到了實(shí)際行動(dòng)中,并且把此次活動(dòng)作為校園精神禮貌和學(xué)生感恩活動(dòng)的一部分,讓我們的師生度過(guò)了一個(gè)值得回憶的重陽(yáng)節(jié)。

        二、服務(wù)社會(huì)、從我做起

        為了把尊老、愛(ài)老的精神落到實(shí)處,切實(shí)讓老年人體會(huì)到社會(huì)的溫暖,確定“為身邊的老人做一件好事”,過(guò)一個(gè)有好處的重陽(yáng)節(jié),透過(guò)親身體驗(yàn)來(lái)加深印象,讓我們的特殊學(xué)生能弘揚(yáng)我們的傳統(tǒng)。校園采取了以下措施:一是每一位教師在重陽(yáng)節(jié)前后,利用國(guó)慶長(zhǎng)假時(shí)間與父母團(tuán)聚,溝通交流;二是讓學(xué)生為父母處理家務(wù),為父母秋收秋種季節(jié)減輕負(fù)擔(dān);三是組織學(xué)生到孤寡老人家中走訪、打掃衛(wèi)生。透過(guò)以上活動(dòng),讓教師走進(jìn)家中、讓學(xué)生走進(jìn)家庭、讓師生走進(jìn)社會(huì),開(kāi)展尊老、愛(ài)老、幫老活動(dòng),使師生真正去關(guān)愛(ài)老人,為學(xué)生樹(shù)立了榜樣,也把校園的德育建設(shè)得有聲有色。

        三、老友相聚,共度佳節(jié)

        召開(kāi)了老教師座談會(huì),學(xué)區(qū)老教師歡聚一堂,石校長(zhǎng)代表校園致辭,在致辭中感謝老一輩教師為茶業(yè)口學(xué)區(qū)的發(fā)展作出的貢獻(xiàn),衷心祝愿他們節(jié)日快樂(lè)、身體健康,并簡(jiǎn)要匯報(bào)了一年來(lái)校園取得的成績(jī),面臨的壓力。之后,退休教師就健康話題暢所欲言,坦誠(chéng)交流,并感謝校園對(duì)他們的關(guān)心,對(duì)校園工作給予了高度評(píng)價(jià),對(duì)校園發(fā)展充滿了信心。座談會(huì)結(jié)束后,老教師觀看了校園的建設(shè)和教學(xué)資源設(shè)置,并參觀了茶業(yè)口鎮(zhèn)x中學(xué)建設(shè)效果圖。一致認(rèn)為,在各級(jí)政府和上級(jí)教育主管部門(mén)的大力支持下,茶業(yè)的教育終將蓬勃發(fā)展,并相約明年再相會(huì)。

        尊老活動(dòng),不僅僅體現(xiàn)了全體師生退休教師和所有老人的完美祝愿,同時(shí)也彰顯了校園尊老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)!

        2021開(kāi)展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文3為大力弘揚(yáng)中華民族孝老愛(ài)親的傳統(tǒng)美德,增強(qiáng)愛(ài)國(guó)情感,根據(jù)中央、省、市文明辦要求,區(qū)文明辦從10月9日—10月14日重陽(yáng)節(jié)前后在全區(qū)開(kāi)展了“我們的節(jié)日·重陽(yáng)節(jié)”主題活動(dòng)。

        一、領(lǐng)導(dǎo)重視,積極部署

        張店區(qū)文明辦將開(kāi)展好我們的節(jié)日·重陽(yáng)節(jié)主題活動(dòng)作為貫徹黨的十精神,推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要抓手,作為豐富群眾精神文化生活的重要形式,作為精神文明建設(shè)的一件大事,擺上重要位置。召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)本次活動(dòng)作出部署,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)任務(wù),制定下發(fā)了《關(guān)于組織開(kāi)展“我們的節(jié)日·重陽(yáng)節(jié)”主題活動(dòng)的通知》。

        二、積極發(fā)動(dòng),加強(qiáng)宣傳

        張店區(qū)文明辦對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行了充分的宣傳,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)民族傳統(tǒng)節(jié)日的輿論宣傳,積極營(yíng)造尊重民族傳統(tǒng)節(jié)日、熱愛(ài)民族傳統(tǒng)節(jié)日、參與民族傳統(tǒng)節(jié)日的濃厚氛圍。在各鎮(zhèn)辦及主要交通干道以“我們的節(jié)日”為主題制作宣傳展板,懸掛宣傳橫幅,大力營(yíng)造節(jié)日氣氛,擴(kuò)大了傳統(tǒng)節(jié)日的社會(huì)影響,使“我們的節(jié)日”更加深入人心。各鎮(zhèn)辦利用各村(社區(qū))公示欄和廣播,大力宣傳“重陽(yáng)節(jié)”的來(lái)歷和意義,并號(hào)召群眾積極參與助老活動(dòng)。通過(guò)在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立敬老公益宣傳牌、印發(fā)宣傳單、張貼宣傳畫(huà)、懸掛橫幅和標(biāo)語(yǔ)等形式,大力加強(qiáng)敬老傳統(tǒng)美德等方面的宣傳教育,積極宣傳到位,弘揚(yáng)尊老敬老的優(yōu)良傳統(tǒng),營(yíng)造轄區(qū)內(nèi)尊老敬老的良好氛圍。

        三、豐富活動(dòng)內(nèi)容,關(guān)愛(ài)老年志愿服務(wù)

        1、開(kāi)展了“孝老愛(ài)親、美在家庭”活動(dòng)。

        區(qū)直各有關(guān)部門(mén),各鎮(zhèn)辦,各級(jí)文明單位通過(guò)宣傳尊老敬老的好兒女、長(zhǎng)期照顧孤寡老人的好干部、道德模范和身邊好人及其他關(guān)愛(ài)老年人的各類先進(jìn)典型,弘揚(yáng)孝老愛(ài)親的優(yōu)良傳統(tǒng),傳承團(tuán)結(jié)和諧的家庭美德,營(yíng)造人人學(xué)習(xí)典型、人人爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷牧己蒙鐣?huì)氛圍,讓孝老敬老、家庭和諧的傳統(tǒng)文化成為全社會(huì)共同的價(jià)值追求。區(qū)交通運(yùn)輸局開(kāi)展“重陽(yáng)敬老送溫暖”活動(dòng),開(kāi)展走訪慰問(wèn)、志愿服務(wù)等多項(xiàng)活動(dòng),真心、用心做到尊老敬老助老。各鎮(zhèn)辦通過(guò)走訪慰問(wèn)活動(dòng),為他們送去雞蛋、面粉、大米、水果等物資,組織志愿者為孤殘老人打掃衛(wèi)生、談話聊天,了解老年人的生活狀況,詢問(wèn)他們生活中的困難和問(wèn)題,切實(shí)把黨和政府的溫暖送到老年人心中20x年九九重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)20x年九九重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)。杏園街道辦事處組織轄區(qū)65歲以上老年人到湖田衛(wèi)生院進(jìn)行體檢、內(nèi)科查體、輔助化驗(yàn)等項(xiàng)目的檢查,讓老年人更好地享受到優(yōu)待照顧,切實(shí)把助老服務(wù)落到實(shí)處。

        2、開(kāi)展了“三關(guān)愛(ài)”節(jié)日志愿服務(wù)活動(dòng)。

        團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)民政局,各鎮(zhèn)辦組織開(kāi)展了學(xué)雷鋒“三關(guān)愛(ài)”主題志愿服務(wù)活動(dòng),落實(shí)關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)社會(huì)、關(guān)愛(ài)自然志愿服務(wù)內(nèi)容,組織各類志愿者為空巢老人、孤寡老人、病殘老人、特困老人提供慰問(wèn)和關(guān)愛(ài),為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、法律維權(quán)、心理輔導(dǎo)等關(guān)愛(ài)服務(wù),讓他們感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖。市直機(jī)關(guān)房管所開(kāi)展了“空巢老人、孤寡老人”志愿服務(wù)活動(dòng)。車站街道在王舍小區(qū)、城南社區(qū)開(kāi)展“助老、敬老、惠老”為主題的服務(wù)活動(dòng),星火學(xué)院志愿者服務(wù)隊(duì)為老年人免費(fèi)理發(fā),免費(fèi)醫(yī)療,組織社區(qū)志愿者為空巢老人、孤寡老人送去慰問(wèn)和關(guān)愛(ài),為老年人提供生活照料、心理輔導(dǎo)等關(guān)愛(ài)服務(wù),讓他們感受到社會(huì)主義大家庭的溫暖。

        2021開(kāi)展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文420x年x月x日早上8時(shí)15分,衣領(lǐng)佩戴“中國(guó)青年志愿者”徽章,頭戴小紅帽的我們?cè)贐區(qū)集合完畢,乘著公交來(lái)到伍家崗民安老年公寓。一個(gè)個(gè)活潑的身影、一聲聲歡歌笑語(yǔ),洗涮了白霧朦朧、寒風(fēng)凜冽的早上,打破了敬老院的寧?kù)o與冷清。

        今天的我們化成了老人們眼中的天使,我們帶著笑容、懷著激情與真愛(ài)探望這些孤寡老人,為他們帶來(lái)溫暖與歡笑。進(jìn)入敬老院,由于天冷,許多老人都在房間里緊閉著門(mén),我們沒(méi)有前去打擾而是各自拿起掃帚、鐵鍬等工具開(kāi)始了院內(nèi)打掃。一部分人在管理員的帶領(lǐng)下前去和老人們溝通,說(shuō)明我們的來(lái)意。

        然后,老人們也走出來(lái)加入了打掃行列。最后在敬老院阿姨的分配下,我們的工作又進(jìn)行了調(diào)整,便開(kāi)始了期待已久的敬老院活動(dòng)。有的志愿者幫老人疊被子、擦桌子、擦窗戶……讓雜亂的屋子瞬間整潔起來(lái)、窗明幾凈;有的和老人們聊天,挽扶老人下床走路……對(duì)于我們的工作老人們贊不絕口;有的還到廚房幫忙擇菜,冬天的菜很臟、水也冷,但他們沒(méi)有退縮;還有的則是重新擺弄花盆,讓它們以最美的角度展現(xiàn)在老人們面前;另一些人則在打掃院里的落葉……

        大概11時(shí)我們的所有活動(dòng)都結(jié)束了。當(dāng)我們和老人們一一道別時(shí),我看到了他們眼中的不舍和激動(dòng)的淚光,嘴里還叨念著:你們要常來(lái)啊……我們很感動(dòng),這是對(duì)外我們的褒獎(jiǎng)!雖依依不舍,但時(shí)間一不允許,這是我第一次和這么多老人近距離接觸。盡我的能力把快樂(lè)與溫暖送給他們,我們真的很高興,此次活動(dòng)不僅給敬老院因各種原因,失去家庭的老人送去了溫暖,也鍛煉了此次活動(dòng)的每位志愿者,看著那落寞的眼神,那被歲月挫折的脊背,那被時(shí)光的車輪碾過(guò)留下歲月痕跡的臉龐,都激發(fā)了每一位參與活動(dòng)的志愿者的愛(ài)心。作為青年的我們應(yīng)把自己當(dāng)作老人的親子孫,為老人們捏肩捶腿,盡自己的“孫輩之孝”。此次活動(dòng)使我感到了不一樣的人群不一樣的人生,也更深刻體會(huì)到“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的深刻含義。望著那一群因不幸而走到一起的老人們,那群因孤獨(dú)而相伴終生的老人們,我們心中都有一個(gè)希冀,希望老人們有個(gè)幸福的晚年。

        此次活動(dòng)缺點(diǎn):

        1、細(xì)節(jié)上有地方?jīng)]想全面,如:忘記帶指甲刀、給老人清潔個(gè)人衛(wèi)生等。

        2、有些同學(xué)在交流時(shí)不夠積極熱切,缺乏熱情。

        3、有些人不知道自己該做什么。

        對(duì)于以上活動(dòng)改良方法:

        1、以后活動(dòng)會(huì)進(jìn)行周密的計(jì)劃,把更多問(wèn)題考慮進(jìn)去。

        2、對(duì)會(huì)員進(jìn)行敬老愛(ài)老的相關(guān)教育,講解敬老的意義。

        3、多組織類似的活動(dòng),從活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

        2021開(kāi)展重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)總結(jié)范文5為弘揚(yáng)中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德,新開(kāi)街道廣泛動(dòng)員機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會(huì)各界為老年人辦實(shí)事、做好事,扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展重陽(yáng)敬老活動(dòng),精心組織了一系列敬老愛(ài)老活動(dòng),把全街道敬老愛(ài)老活動(dòng)推向一個(gè)新的。現(xiàn)將新開(kāi)街道敬老月活動(dòng)總結(jié)如下:

        一、宣傳發(fā)動(dòng),認(rèn)識(shí)到位

        為了組織好我街道的“敬老”活動(dòng),充分體現(xiàn)新開(kāi)街道老年人的精神風(fēng)貌,各街道社區(qū)從實(shí)際出發(fā),結(jié)合自身特點(diǎn),利用社區(qū)宣傳欄、傳單、標(biāo)語(yǔ)等各種宣傳形式,大力營(yíng)造愛(ài)老敬老的輿論氛圍,使這次“敬老月”活動(dòng)豐富多彩,得到了全街道老年人的好評(píng)。

        二、傳遞溫暖,求真務(wù)實(shí)

        1、為百歲老人送溫暖。

        街領(lǐng)導(dǎo)對(duì)敬老月活動(dòng)高度重視,在人武部長(zhǎng)周健的帶領(lǐng)下,街道代表和星海社區(qū)干部,帶著慰問(wèn)金和慰問(wèn)品看望了百歲老人王志元。把黨和政府的.溫暖送到了老人家中。

        2、慰問(wèn)80周歲以上老人。

        部分社區(qū)代表及居家養(yǎng)老服務(wù)員將慰問(wèn)品送至老人家中,讓老人們切實(shí)感受到節(jié)日的氛圍和政府的關(guān)懷。

        3、尊老金發(fā)放到位。

        各社區(qū)及時(shí)做好80—84周歲長(zhǎng)壽老人尊老金的申報(bào)審核工作,確保“敬老月”期間發(fā)放到位。

        4、關(guān)愛(ài)分散五保人員。

        新開(kāi)街道對(duì)分散五保中六十周歲以上老年人開(kāi)展了慰問(wèn)工作,將慰問(wèn)金及時(shí)送到了老人手中。

        5、進(jìn)行慈善救助。

        重陽(yáng)節(jié)當(dāng)日,街道代表對(duì)區(qū)敬老院的老人們進(jìn)行了慰問(wèn),并將相關(guān)救助金交至敬老院領(lǐng)導(dǎo)的手中。

        6、開(kāi)展豐富多彩的老年人文體活動(dòng)。

        相繼在通盛社區(qū)、沙家圩村等村居組織了送戲進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)。沙家圩村組織了一場(chǎng)別開(kāi)生面的“九九重陽(yáng)節(jié)文藝匯演”。街道領(lǐng)導(dǎo)及村居干部同老人們一起觀看了演出。在演出期間,領(lǐng)導(dǎo)干部們對(duì)全村80周歲以上的老人發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)品。

        第6篇:走訪退休干部總結(jié)范文

        xx年年的離退休工作,在廳黨組和分管廳長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,在兄弟處室和廳直屬各事業(yè)單位的幫助支持下,按照省委老干部局、省直機(jī)關(guān)老齡委、省老齡委的統(tǒng)一部署,全處同志牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作理念、耐心細(xì)致的工作態(tài)度,熱情周到地為全廳離退休老同志搞好服務(wù)工作,履職盡責(zé),勤奮工作,圓滿地完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),促進(jìn)了和諧機(jī)關(guān)建設(shè),為全廳民政工作爭(zhēng)創(chuàng)“西部第一、全國(guó)一流”的目標(biāo),起到了較好的后勤保障作用。

        (一)堅(jiān)持完善制度,建立了老干工作長(zhǎng)效機(jī)制。

        1、堅(jiān)持廳老干領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系會(huì)議制度。我廳建立老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議制度以來(lái),每年初都定期召開(kāi)會(huì)議,研究決定老干工作中的重大問(wèn)題。今年三月,廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)黃明全同志組織召開(kāi)了廳老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,認(rèn)真研究解決老干部工作遇到的困難和問(wèn)題:并對(duì)老干部工作提出了新的要求:老干部工作是民政廳工作的一部分,是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以人為本,構(gòu)建和諧社會(huì)的具體體現(xiàn),我們要?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新,努力為老干部服好務(wù)。

        為了進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感和光榮感,廳長(zhǎng)黃明全同志要求給廳機(jī)關(guān)各處室增發(fā)一份《晚霞報(bào)》,讓機(jī)關(guān)在職的同志不僅從政治的高度去進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí),而且還要從文化、生活等各個(gè)方面去認(rèn)識(shí)理解老干部工作。真正做到在政治上尊重老同志、思想上關(guān)心老同志、生活上照顧老同志。

        2、堅(jiān)持召開(kāi)老干黨支部及學(xué)習(xí)組支部書(shū)記、組長(zhǎng)會(huì)座談會(huì)。我們根據(jù)廳機(jī)關(guān)離退休干部的意愿,及時(shí)召開(kāi)了民政廳部分離退休干部座談會(huì),分管副廳長(zhǎng)高康健同志到會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議,并對(duì)老同志提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行認(rèn)真地解釋和解決,加強(qiáng)了與離退休老同志之間的溝通和交流,贏得了他們對(duì)在職同志的理解和支持,收到了良好的效果。老同志們個(gè)個(gè)暢所欲言,人人心情舒暢,在日常事務(wù)管理工作中,老同志們充分發(fā)揮了自我服務(wù)、自我管理、自我教育和自我監(jiān)督的作用。

        3、堅(jiān)持重大節(jié)日普遍慰問(wèn)和生病住院重點(diǎn)慰問(wèn)制度。廳里建立了廳黨組成員和廳領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)固定聯(lián)系離退休老同志的制度。春節(jié)前夕,廳黨組成員和各處室負(fù)責(zé)人,共組成23個(gè)慰問(wèn)組,走訪慰問(wèn)離退休老同志120多人次,分別發(fā)給了慰問(wèn)金18.3萬(wàn)元,廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)黃明全親自率隊(duì)看望老任少夫、老廳長(zhǎng)張榮先,詳細(xì)詢問(wèn)他們的生活、身體情況;廳黨組其他成員分別重點(diǎn)聯(lián)系慰問(wèn)了副廳級(jí)以上的離退休老同志;各處室重點(diǎn)聯(lián)系慰問(wèn)了原本處室離退休的老同志。離退處的同志還及時(shí)把慰問(wèn)品送到分散居住、長(zhǎng)期不能參加活動(dòng)的老同志家中,及時(shí)把廳黨組和廳領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到他們手中,營(yíng)造了溫馨祥和的節(jié)日氛圍。一年來(lái),廳領(lǐng)導(dǎo)和離退休處分別看望、慰問(wèn)生病住院的老同志70余人次。

        4、堅(jiān)持定期召開(kāi)情況通報(bào)會(huì)議制度。每半年召開(kāi)一次離退休老同志情況通報(bào)會(huì),由廳長(zhǎng)和分管廳長(zhǎng)向廳機(jī)關(guān)全體離退休老同志通報(bào)半年和全年的民政工作主要情況,介紹了省委省政府“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,構(gòu)建和諧四川”的工作主題,通報(bào)了“十大惠民行動(dòng)”涉及民政各個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)展情況,全省民政工作“十一五”規(guī)劃的主要任務(wù)以及xx年年全省民政系統(tǒng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。老同志們對(duì)我省民政工作取得的新成就感到由衷的高興,表示要更加支持在職同志們的工作,以愉快的心情、健康的生活,共享改革和發(fā)展的成果。

        (二)進(jìn)一步加強(qiáng)了離退休黨支部建設(shè),做好離退休人員的思想政治工作

        離退休黨支部既是老同志們學(xué)習(xí)文件、了解時(shí)事政治、關(guān)心國(guó)家大事、落實(shí)其政治待遇的載體,也是做好老同志思想政治工作的重要依托。在工作中,我們緊緊依靠5個(gè)離退休黨支部和學(xué)習(xí)組這個(gè)工作抓手,密切與老同志們的聯(lián)系,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全廳離退休老同志,定期開(kāi)展學(xué)習(xí)和支部活動(dòng),增進(jìn)了與老同志之間的感情,融洽了與老同志們的關(guān)系,并不斷創(chuàng)新黨支部活動(dòng)方式,豐富了他們的晚年生活內(nèi)涵。每月10日為固定的離退休支部活動(dòng)日,全處4個(gè)同志都分別聯(lián)系一到二個(gè)支部,定時(shí)參加離退休支部和學(xué)習(xí)組的活動(dòng)。每到支部生活時(shí)間,老同志們個(gè)個(gè)主動(dòng)積極,人人準(zhǔn)時(shí)參力加,學(xué)習(xí)一絲不茍,發(fā)言爭(zhēng)先恐后,深入思考問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí),使老同志們思想觀念常新,組織觀念增強(qiáng),達(dá)到了心胸開(kāi)闊、心情舒暢、生活愉快的目的。不少老同志都表示,現(xiàn)在社會(huì)越來(lái)越發(fā)達(dá),生活越來(lái)越好,變化越來(lái)越快,要活到老、學(xué)到老,做到離休不離黨,退休不退色,繼續(xù)保持好的傳統(tǒng),始終保持平和的心態(tài)、穩(wěn)定的思想和樂(lè)觀健康的精神狀態(tài),努力為全廳的改革穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在今年開(kāi)展的“富民安康”、支持儀隴革命老區(qū)困難群眾和“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”等3次捐助活動(dòng)中,離退休老同志們都積極參加,踴躍捐款捐物,自愿捐贈(zèng)現(xiàn)金10550元,捐贈(zèng)衣物518件,有力地支持了全廳的中心工作。

        第7篇:走訪退休干部總結(jié)范文

        一年來(lái),____鎮(zhèn)老干部工作貫徹各級(jí)老干工作會(huì)議精神,進(jìn)一步加強(qiáng)老干部思想政治工作,從政治上關(guān)心、生活上照顧、身體上保護(hù)好老干部,積極開(kāi)展有益老干部身心健康的系列活動(dòng),引導(dǎo)老干部繼續(xù)發(fā)揮積極作用,在市、縣老干局的支持下,在鎮(zhèn)黨委的具體指導(dǎo)下,____鎮(zhèn)大力改善和提高老干部的政治待遇和生活待遇,開(kāi)展了豐富多彩的系列活動(dòng),現(xiàn)將今年工作事跡匯報(bào)如下:

        為切實(shí)做好老干部工作,____鎮(zhèn)黨委、政府將老干工作納入黨委、政府的重要議事日程,對(duì)老干工作給予極大的關(guān)心和支持,3月29日,鎮(zhèn)黨委、政府召開(kāi)黨政負(fù)責(zé)人會(huì),研究部署全年黨委政府各線工作時(shí),專題研究了老干工作,會(huì)上黨委書(shū)記王文勇,鎮(zhèn)長(zhǎng)王德一指出,2015年黨委政府要繼續(xù)加大對(duì)老干部的關(guān)愛(ài)力度,強(qiáng)調(diào)老干部生病住院、家庭困難和過(guò)年過(guò)節(jié)等都要派人參加,明確分管老干的副書(shū)記____具體組織、具體落實(shí)。由于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心工作到位,老干部生活上的問(wèn)題得到了及時(shí)處理,晚年生活安寧愉快,心情舒暢開(kāi)心。

        該鎮(zhèn)現(xiàn)有離退休干部16名,曾擔(dān)任科級(jí)實(shí)職干部11人,科員1人,辦事員4人。

        1、認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)生活待遇。堅(jiān)持縣委組織部安排的每年一次健康體檢,堅(jiān)持探望慰問(wèn)因病住院老干部制度,重視解決高齡老干部在醫(yī)療和生活健康等方面的問(wèn)題。對(duì)長(zhǎng)期生活不能自理、飲食起居需要人扶助的老干部,老干支書(shū)____親自到病榻前調(diào)查了解實(shí)情,積極為老干部解決老有所醫(yī)的問(wèn)題。該鎮(zhèn)現(xiàn)有遺屬8人,有2位遺屬生活較為困難,該鎮(zhèn)堅(jiān)持每年鎮(zhèn)黨委書(shū)記、組織委員、老干支部書(shū)記前往慰問(wèn),多年來(lái)從未間斷過(guò)。

        2、認(rèn)真落實(shí)老干部各項(xiàng)政治待遇。①繼續(xù)免費(fèi)為老干部訂閱《老年人》《健康》《火炬》雜志。堅(jiān)持按時(shí)給居住在華容縣城老干部送雜志上門(mén),從未跨月,并郵寄雜志給居住在岳陽(yáng)、長(zhǎng)沙、廣州的老干部,未間斷未跨月為他們提供豐富的精神食糧。②繼續(xù)堅(jiān)持老干部定期通報(bào)和列席重要會(huì)議及重大活動(dòng)制度。____鎮(zhèn)老干辦對(duì)來(lái)鎮(zhèn)參加會(huì)議、活動(dòng)的老干部贈(zèng)送紀(jì)念品并報(bào)銷往返車費(fèi)。每年組織老干部參加每年一度的鎮(zhèn)三級(jí)干部經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、重陽(yáng)節(jié)和春節(jié)團(tuán)拜會(huì),除有病不能前來(lái)者外,其他老干部準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)鎮(zhèn)黨委、政府新的一年會(huì)議精神。了解____鎮(zhèn)每年發(fā)展情況及工作部署。7月1日黨的生日,退休老干15人,除4人因病未到,其余11人來(lái)鎮(zhèn)黨委接待室和黨委書(shū)記王文勇、鎮(zhèn)長(zhǎng)王德一、副書(shū)記____、老干辦支書(shū)____暢談“迎七一慶七一”系列活動(dòng),會(huì)上老干部暢所欲言,高度贊揚(yáng)鎮(zhèn)黨委政府對(duì)老干部的尊重和關(guān)心。邀請(qǐng)老干部參加了物流園、洞庭新城、步行街、藕池河廣場(chǎng)等重大項(xiàng)目建設(shè),獲得了老干部對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)的大力支持和贊揚(yáng)。③堅(jiān)持年節(jié)喜事走訪慰問(wèn)等有效制度。每年發(fā)放給每位老干部慰問(wèn)金在1800元左右(包含端午節(jié)、重陽(yáng)節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))。重陽(yáng)節(jié)未來(lái)之際,鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)老干意愿和身體狀況決定重陽(yáng)節(jié)暫不外出活動(dòng),改為上門(mén)慰問(wèn)。10月9日至11日,黨委副書(shū)記____和老干支書(shū)____親自上門(mén)給每位老干部送去400元慰問(wèn)金,向老干部匯報(bào)近年來(lái)____鎮(zhèn)的發(fā)展?fàn)顩r,了解老干部的實(shí)際生活狀況,傳達(dá)鎮(zhèn)黨委政府的關(guān)心。

        1、老干部具有政治優(yōu)勢(shì)、民主威信、德望優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、智力優(yōu)勢(shì)和時(shí)空優(yōu)勢(shì),發(fā)揮好他們的作用,積極引導(dǎo)老干部在積極參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、關(guān)心下一代教育、助學(xué)獎(jiǎng)金、扶貧攻堅(jiān)、科技培訓(xùn)、移風(fēng)易俗、化解矛盾、穩(wěn)定社會(huì)等方面繼續(xù)發(fā)揮重要作用。

        第8篇:走訪退休干部總結(jié)范文

        一、抓好處內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)

        今年以來(lái),我在抓好處內(nèi)文秘工作中,從基礎(chǔ)工作入手,借助計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理,形成標(biāo)準(zhǔn)化、系列化。

        一是建立了專用文件夾,統(tǒng)一管理處內(nèi)的所有材料。在計(jì)算機(jī)內(nèi),按文檔內(nèi)容的不同,分別建立了12個(gè)專業(yè)文件夾,使各類材料、報(bào)表按性質(zhì)分類儲(chǔ)存,實(shí)現(xiàn)了處內(nèi)材料標(biāo)準(zhǔn)化管理。

        二是實(shí)現(xiàn)了上報(bào)材料正規(guī)化。無(wú)論是什么材料或報(bào)表,都統(tǒng)一經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)處理,無(wú)論是誰(shuí)起草的材料,我都能夠認(rèn)真的幫助他們?nèi)バ薷男:舜蜃峙虐妫_保主題突出,語(yǔ)言恰當(dāng)簡(jiǎn)練,按標(biāo)準(zhǔn)要求打印上報(bào)。如:對(duì)外宣傳報(bào)道稿件、局內(nèi)老干部通訊稿件、處內(nèi)同志的材料以及上報(bào)的各類請(qǐng)示匯報(bào)件等文字材料。

        三是初步統(tǒng)計(jì)全年共完成各類復(fù)合文檔58個(gè),近萬(wàn)字。主要有:報(bào)道類材料14個(gè)、房補(bǔ)類材料5個(gè)、通訊類材料8個(gè)、簡(jiǎn)歷類材料5個(gè)、總結(jié)請(qǐng)示類11個(gè)、各類名單表13個(gè)等。

        四是實(shí)現(xiàn)了離休干部醫(yī)藥費(fèi)分類管理、審核統(tǒng)計(jì)的計(jì)算機(jī)程序化管理。建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)季度管理文件夾,使全處50多位離休干部的醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷的明細(xì)情況都能在計(jì)算機(jī)內(nèi)查找到。

        二、堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷提高政治修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平

        (一)堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)不放松。今年以來(lái),我處黨支部組織學(xué)習(xí)了政府工作報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義初級(jí)階段我國(guó)對(duì)內(nèi)對(duì)外政策、總書(shū)記在中央黨校省部級(jí)干部進(jìn)修班上的講話、全面振興東北老工業(yè)基地規(guī)劃和黨的十七大報(bào)告等。特別是黨的十七大召開(kāi)以來(lái),把貫徹落實(shí)黨的十七大精神貫穿到實(shí)際工作中去,對(duì)老干部工作有了新的認(rèn)識(shí)。

        一是認(rèn)真學(xué)報(bào)告原文。根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署,在原原本本學(xué)習(xí)報(bào)告原文的基礎(chǔ)上,結(jié)合當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn),結(jié)合個(gè)人體會(huì)和處里討論意見(jiàn),起草了《五處黨支部學(xué)習(xí)十七大報(bào)告心得體會(huì)》,被局推薦到委網(wǎng)站交流。

        二是把以人為本落實(shí)到關(guān)心愛(ài)護(hù)老干部的具體工作中去。進(jìn)一步落實(shí)好離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制的具體要求,幫助離休干部解決實(shí)際困難和問(wèn)題。

        三是充分體現(xiàn)親情化、個(gè)性化、多樣化服務(wù)。老干部工作既要繼承過(guò)去好的優(yōu)良傳統(tǒng),又要根據(jù)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,在觀念和機(jī)制上不斷創(chuàng)新。結(jié)合我處老干部處于“雙高期”的新情況,用創(chuàng)新的招法破解老干部工作難題,努力實(shí)現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點(diǎn)和管理服務(wù)方式的轉(zhuǎn)變。

        四是建議200*年為全局“健康年”的設(shè)想。在開(kāi)展明年全局工作重點(diǎn)大討論中,結(jié)合對(duì)十七大報(bào)告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會(huì)和理解,在200*年我局是實(shí)現(xiàn)“四個(gè)突破”年、200*年是“服務(wù)年”,200*年又是我國(guó)“奧運(yùn)年”的啟發(fā)下,提出了建議200*年全局為“健康年”的設(shè)想。主要圍繞增進(jìn)老干部身心健康、身體健康、醫(yī)療保健,自救互救、飲食營(yíng)養(yǎng)等主體內(nèi)容,開(kāi)展適合老干部身體條件的各類健康活動(dòng)。這項(xiàng)建議經(jīng)過(guò)全處同志的完善,并負(fù)責(zé)起草了《五處關(guān)于200*年全局工作重點(diǎn)的討論紀(jì)要》,后被局里采納。

        (二)不斷提高業(yè)務(wù)水平。根據(jù)委黨組的統(tǒng)一部署,積極參加了委統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)講座,通過(guò)“五點(diǎn)一線”沿海經(jīng)濟(jì)帶開(kāi)發(fā)開(kāi)放戰(zhàn)略報(bào)告、創(chuàng)造能力開(kāi)發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、“物權(quán)法”講座、中國(guó)節(jié)能減排目標(biāo)及政策、國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化升級(jí)報(bào)告的學(xué)習(xí)。使我明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)和我省經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)和發(fā)展方向,開(kāi)闊了“圍繞中心、服務(wù)大局”,全面做好老干部工作的視野,積累了探索新時(shí)期做好老干部工作新思路的相關(guān)知識(shí)。

        三、圍繞全局“服務(wù)年”活動(dòng),積極作好各項(xiàng)工作

        今年是我局的“服務(wù)年”,圍繞“服務(wù)年”工作的重點(diǎn),在落實(shí)“三個(gè)機(jī)制”、“兩個(gè)待遇”,我主要做了一下工作:

        (一)積極完成各類紀(jì)念活動(dòng)。積極參加協(xié)作區(qū)慶祝建軍80周年老干部文藝匯演,我不僅積極參與,還幫助聘請(qǐng)了和平區(qū)文化館的專業(yè)老師進(jìn)行輔導(dǎo),刻錄伴奏光盤(pán),組成了12名,有7位老同志參加的男生小合唱,演唱了歌頌人民軍隊(duì)題材的歌曲,在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中獲得了贊譽(yù)。我們4位在職人員又在全委工會(huì)組織的活動(dòng)中成功的復(fù)演,為老干局集體爭(zhēng)了光。

        在協(xié)作區(qū)老干部文藝匯演中,我除圓滿的完成了整個(gè)演出節(jié)目拉幕的服務(wù)工作外,還幫助有關(guān)同志編排并加班反復(fù)修改敲定《文藝演出座席圖》,確保了在文藝匯演前發(fā)放到參演單位手中。

        (二)為老劉國(guó)保重走路照片展編寫(xiě)圖片說(shuō)明。老劉國(guó)保老人挑選了60多張重走路照片,參加省老年集郵協(xié)會(huì)的建黨80周年展覽,找到我們給配圖片文字說(shuō)明。為了更好地完成這項(xiàng)工作,我結(jié)合每張圖片的歷史背景,利用公休時(shí)間,反復(fù)認(rèn)真的為每張照片編寫(xiě)了說(shuō)明。我?guī)е蟿?guó)保寫(xiě)下的“重走路是我一生最幸福的感受,也讓全國(guó)人民有同樣的感受和幸福”的深刻感想,為整個(gè)圖片展起草了題為:“紀(jì)念中國(guó)人民建軍80周—地球上的紅飄帶”的結(jié)束語(yǔ),受到了劉老的認(rèn)可。

        (三)作好老同志健康療養(yǎng)和體檢的服務(wù)工作。今年我參加共有29名離休干部和退休廳局長(zhǎng)分兩批參加局舉辦的健康療養(yǎng)活動(dòng)。為確保西柏坡紅色健康療養(yǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行,我作了充分的準(zhǔn)備。事前編排好老干部的住宿表,精心準(zhǔn)備行程中需要的各類圖表。在健康療養(yǎng)的全過(guò)程中,我能夠全程對(duì)行走不便的老專家張承武、老廳長(zhǎng)李日升等老干部給與重點(diǎn)關(guān)照,幫助他們拿旅行包、攙扶上下車、關(guān)照上下樓和在山路上行走等。由于我和全處同志的熱情周到的服務(wù),感動(dòng)了參加西柏坡健康療養(yǎng)活動(dòng)的老干部,老廳長(zhǎng)李日升還代表五處參加健康療養(yǎng)的老同志給委黨組和局領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)封感謝信,充分表達(dá)了對(duì)委、局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志關(guān)心的感謝之情。

        (四)積極解決行辦遺留問(wèn)題。原省輕工廳總工程師、造紙專家張承武同志,1992年開(kāi)始享受補(bǔ)貼100元發(fā)至2009年底。由于該補(bǔ)貼不在工資序列支出,2009年機(jī)構(gòu)改革時(shí)被取消。為此,與局主管領(lǐng)導(dǎo)去省人事廳核查、與處內(nèi)其他同志多次去省檔案館查閱其原輕工業(yè)廳、輕工行辦期間的人事勞資檔案,多次說(shuō)明其原因,得到局領(lǐng)導(dǎo)的支持,補(bǔ)發(fā)了2009年、200*年兩年的補(bǔ)貼,從200*年規(guī)范地方性補(bǔ)貼后予以取消。

        四、做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷工作

        離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷審核工作,是一項(xiàng)比較細(xì)致復(fù)雜的工作,每季度報(bào)銷審核一次,有位老干部一個(gè)季度醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)90張,合計(jì)7517.30元,有的票據(jù)金額僅幾角錢(qián),統(tǒng)計(jì)起來(lái)費(fèi)時(shí)費(fèi)力。為確保離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷審核工作準(zhǔn)確無(wú)誤,我摸索總結(jié)了一套比較便捷的計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理的表格。只要輸入每位老干部的醫(yī)藥費(fèi)原始數(shù)據(jù),就能按要求自動(dòng)計(jì)算分類匯總,不但節(jié)省了人力,又確保了我處每季度上報(bào)的離休干部醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷信息的準(zhǔn)確性,得到了局財(cái)務(wù)室的認(rèn)可。

        全年離休干部59人,共審核醫(yī)療費(fèi)票據(jù)2215張,合計(jì)醫(yī)療費(fèi)157.61萬(wàn)元。經(jīng)省保健辦年度審核(200*年10月-200*年9月),通過(guò)了省保健辦的審查驗(yàn)收。

        五、把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處

        針對(duì)老干部的實(shí)際情況,開(kāi)展以體現(xiàn)親情化、人情化的個(gè)性化服務(wù),把為老同志服務(wù)工作落到實(shí)處。

        離休老廳長(zhǎng)劉維鶴因病到醫(yī)大看病需住院治療,但幾次聯(lián)系住不上院。我和處內(nèi)同志到醫(yī)大干診,找院長(zhǎng)為其聯(lián)系住院,使劉廳長(zhǎng)當(dāng)即就住上院,病情得到及時(shí)治療。

        對(duì)身體不好,年事已高的離休老同志,主動(dòng)到家審核醫(yī)藥費(fèi)收據(jù),解決這些老同志的行走不便的困難。

        受處長(zhǎng)的委托,分別到醫(yī)院、家庭走訪慰問(wèn)病號(hào)及行動(dòng)不便的老干部20多人次。為3位老同志祝壽。參加處理老同志的后事。

        利用到丹東開(kāi)會(huì)的時(shí)間,代表局和處到東港看望離休干部陳平,使老同志激動(dòng)得對(duì)街坊鄰居說(shuō):“娘家來(lái)人看我來(lái)了……”。

        一年來(lái),不管老同志本人還是家里有什么事情,遇到什么困難,只要找到我,我能做到的,我都能全力以赴的幫助解決。

        六、配合局和處內(nèi)同志作好其他工作

        一是積極參與局成立三周年成果展。為展現(xiàn)老干部新形象,新風(fēng)采,我局舉辦了成立三周年成果展。這次展覽我雖然不分管,但我能夠積極為處長(zhǎng)和其負(fù)責(zé)的同志當(dāng)好參謀,為我處參展的作品校核稿件、打印材料等。

        二是做好老同志住房貨幣化信息工作。我處共有159位老同志不同程度的缺少住房。其中70歲以上老同志117名(其中去世26名)做為第一批得到了應(yīng)有的補(bǔ)償。第二批還有37名符合條件老同志正在辦理當(dāng)中。住房貨幣化對(duì)老同志是件大事,由于辦理的手續(xù)比較嚴(yán)格,需要填寫(xiě)的表格比較多,審核的項(xiàng)目比較細(xì)。雖然這項(xiàng)工作不是我分管,為了確保每個(gè)老同志的住房補(bǔ)貼信息準(zhǔn)確無(wú)誤,我主動(dòng)幫助錄制各類統(tǒng)計(jì)信息,建立了計(jì)算機(jī)住房補(bǔ)貼信息檔案,和分管同志一起反復(fù)核對(duì)身份證號(hào)、缺房面積等上報(bào)的信息,確保了第一批符合條件的老同志及時(shí)拿到了住房補(bǔ)貼。

        三是幫助作好原直屬公司轉(zhuǎn)制工作。加強(qiáng)直屬單位的指導(dǎo)工作,對(duì)特困企業(yè)離休干部拖欠費(fèi)用的清理工作以及對(duì)正在轉(zhuǎn)制的省輕工設(shè)計(jì)院離休干部拖欠及轉(zhuǎn)制后預(yù)留費(fèi)用的確認(rèn),是當(dāng)前我處工作重點(diǎn)之一。這項(xiàng)工作雖然不是我分管,只要需要我協(xié)辦的事,我都能夠盡心盡力的去幫助完成。

        如最近為5個(gè)特困企業(yè)退休人員辦理大病醫(yī)保工作,是落實(shí)十七大“病有所醫(yī)”的具體體現(xiàn)。原行辦直屬5個(gè)公司的退休人員共有94人,申報(bào)的材料需要按市醫(yī)保部門(mén)固定的程序軟件編制,且要求時(shí)間緊。由于處內(nèi)分管此項(xiàng)工作的同志和部分企業(yè)負(fù)責(zé)人員對(duì)計(jì)算機(jī)程序軟件不熟練,我主動(dòng)多次幫助他們修改、錄制相關(guān)信息,制成備份盤(pán),按要求及時(shí)完成了上報(bào)任務(wù)。

        四是配合局辦公室完成了我處離退休人員增加生活補(bǔ)貼的勞資檔案信息的錄制工作。一是重新核實(shí)了無(wú)職務(wù)退休人員退休時(shí)的工資級(jí)別及無(wú)職務(wù)但有技術(shù)職稱的退休人員。經(jīng)過(guò)多次查閱檔案,確認(rèn)了王玉良等7位老同志,符合增加生活補(bǔ)貼檔次的規(guī)定,并使這些老同志提高了補(bǔ)貼額。二是重新核實(shí)了離退休人員獨(dú)生子女補(bǔ)貼費(fèi),界定初婚無(wú)子女老干部應(yīng)享受的條件。經(jīng)審核全處共有23人符合條件,享受了此待遇,其中新增1人是以前漏報(bào)的。

        七、不足之處與今后努力方向

        一是適應(yīng)新時(shí)期為老干部服務(wù)的能力有待加強(qiáng),創(chuàng)新和深入老干部調(diào)查研究不夠。

        二是沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握為老干部服務(wù)的工作技能和專業(yè)知識(shí)。

        第9篇:走訪退休干部總結(jié)范文

        一、重點(diǎn)工作完成情況

        1、人才工程建設(shè)

        調(diào)整充實(shí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定并下達(dá)人才工作目標(biāo)任務(wù),落實(shí)責(zé)任單位。做好國(guó)外智力引進(jìn)申報(bào)工作,上報(bào)市人事局國(guó)外智力引進(jìn)項(xiàng)目3項(xiàng)。外出招聘人才10次,為企事業(yè)單位引進(jìn)了一大批急需人才和緊缺人才。完成從工人、農(nóng)民中選拔初中級(jí)職稱人才1100多名,組織三支隊(duì)伍(黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才)教育培訓(xùn)3806人次。組織開(kāi)展“重才單位”及第二屆享受政府特殊津貼人才評(píng)選工作。認(rèn)真做好人才數(shù)據(jù)庫(kù)的更新維護(hù)工作,全縣人才數(shù)據(jù)庫(kù)入庫(kù)人員累計(jì)有19500名,全年新增人才2104名。

        2、市政府下達(dá)我縣各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況

        ⑴就業(yè)與培訓(xùn)

        全縣凈增就業(yè)崗位2213個(gè),失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1198人,其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)392人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移7138人,失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)723人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)5380人,務(wù)工農(nóng)民崗位技能培訓(xùn)4310人。

        ⑵社保擴(kuò)面與基金征繳

        出臺(tái)《*縣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理實(shí)施辦法》,全面推進(jìn)“五費(fèi)合征”工作。養(yǎng)老保險(xiǎn)凈增擴(kuò)面人數(shù)5990人,累計(jì)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為44543人,基金征繳12104萬(wàn)元,征繳率達(dá)98.8%。醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)凈增3368人,超額完成市下達(dá)的擴(kuò)面考核任務(wù),征繳醫(yī)保基金4267.33萬(wàn)元(應(yīng)征基金4311萬(wàn)元),基金征繳率為99%。失業(yè)保險(xiǎn)新增參保人數(shù)2067人,失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳281.95萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)新增參保人數(shù)17759人,累計(jì)參保39862人。生育保險(xiǎn)新增參保人數(shù)5431人,累計(jì)參保10224人,年內(nèi)有61人享受生育保險(xiǎn)待遇,累計(jì)結(jié)余基金428萬(wàn)元。

        進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理,完善社會(huì)化管理方法。組織企業(yè)退休人員資格認(rèn)證6862人次;為5653名改制企業(yè)退休人員及時(shí)送上春節(jié)、老人節(jié)慰問(wèn)金。企業(yè)退休人員移交社區(qū)管理工作進(jìn)展順利,年內(nèi)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率100%,社區(qū)管理服務(wù)率達(dá)90%以上。

        ⑶城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。

        出臺(tái)實(shí)施《*縣城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)辦法(試行)》,年內(nèi)共有3426人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

        ⑷被征地農(nóng)民基本生活保障

        調(diào)整被征地農(nóng)民基本生活保障享受待遇標(biāo)準(zhǔn),今年新增參保人數(shù)為820人,累計(jì)有3000名被征地農(nóng)民參加了被征失地農(nóng)民基本生活保險(xiǎn)。

        ⑸職工維權(quán)與欠薪治理

        完成勞動(dòng)保障書(shū)面審查1602家,向省總隊(duì)上報(bào)我縣勞動(dòng)保障誠(chéng)信A級(jí)單位85家。受理勞動(dòng)行政執(zhí)法案件202件,已辦結(jié)199件,結(jié)案率98.5%,涉及職工1150人,為職工追回工資、押金等294.52萬(wàn)元。參與處理突發(fā)事件21起,涉及民工785人;實(shí)施行政處罰9起,清退童工6人。勞動(dòng)合同簽訂率91.8%。

        ⑹鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障工作按照“六到位”要求,完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障和社會(huì)救助機(jī)構(gòu)建設(shè),并根據(jù)人員調(diào)動(dòng)情況及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整。

        二、各項(xiàng)主要工作完成情況

        1、優(yōu)化人力資源市場(chǎng)服務(wù)功能,不斷拓展人才引進(jìn)渠道。完成人力資源市場(chǎng)和辦公場(chǎng)所遷移工作,基本解決了困擾多年的招聘場(chǎng)地小、安全隱患多、現(xiàn)場(chǎng)人員擁擠的問(wèn)題。全年舉辦人力資源交流大會(huì)11次,其中大中專畢業(yè)生公益性招聘會(huì)兩次,有6*家用人單位進(jìn)場(chǎng)登記招聘,累計(jì)提供就業(yè)崗位10445個(gè),網(wǎng)上免費(fèi)信息736條,求職者應(yīng)聘報(bào)名5095人次。

        2、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作,重新核定行政、事業(yè)編制。全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)構(gòu)改革工作,完成了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)“三定”方案的批復(fù)。對(duì)全縣事業(yè)單位分類上報(bào)情況進(jìn)行了匯總,對(duì)243家事業(yè)單位的職能和依據(jù)進(jìn)行了復(fù)核。加強(qiáng)編制人員臺(tái)賬管理,建立事業(yè)單位人員變動(dòng)登記表。認(rèn)真進(jìn)行事業(yè)單位年檢工作,應(yīng)年檢單位155家,完成年檢154家,年檢率99.35%。

        3、穩(wěn)定推進(jìn)事業(yè)單位改制,不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理。縣良種場(chǎng)改制方案獲得大多數(shù)職工的支持,改制工作平穩(wěn)推進(jìn)。加強(qiáng)公務(wù)員的能力培訓(xùn),完成公務(wù)員普通話水平培訓(xùn)考核98名。組織2256名專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育公共必修課程的培訓(xùn)考核,其中有從農(nóng)民選拔培養(yǎng)的鄉(xiāng)土人才1004名。完成教育局等九個(gè)部門(mén)所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例具體方案審批。加大從實(shí)用型人才中選評(píng)專業(yè)技術(shù)人才的力度,有1569名實(shí)用型人才取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。完成培養(yǎng)高層次人才80名。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格515名,其中高級(jí)職務(wù)78名,中級(jí)職務(wù)162名。

        完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位2006年度考核審核工作,全縣參加考核單位234家,工作人員7358人,其中實(shí)考人員7044人,確定優(yōu)秀等次944名,稱職合格59*人,不稱職不合格3人,未定等次190人(其中試用期人員184人)。辦理新錄用公務(wù)員47名,其中公開(kāi)招考錄用公務(wù)員18名。接收軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部4人。

        切實(shí)做好企業(yè)干部穩(wěn)定工作,建立了企業(yè)干部例會(huì)制度。對(duì)全縣95名企業(yè)干部進(jìn)行了走訪慰問(wèn),發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金每人1200元,為其中10名相對(duì)困難的人員安排了困難補(bǔ)助每人600元。

        完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革套改工作,其中參加機(jī)關(guān)工資套改1854人,參加事業(yè)單位工資套改5742人。調(diào)整我縣企業(yè)職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為700元。組織了57名優(yōu)秀公務(wù)員的健康休養(yǎng)和7600名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員健康檢查。

        4、圍繞目標(biāo),突出重點(diǎn),扎實(shí)推進(jìn)再就業(yè)工作。調(diào)整政策,創(chuàng)新機(jī)制,加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作,放寬享受培訓(xùn)補(bǔ)助農(nóng)民的年齡,改進(jìn)培訓(xùn)補(bǔ)助辦法,明確培訓(xùn)重點(diǎn),提高重點(diǎn)專業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),加大特殊人員、特殊群體的幫扶力度,從多方面促進(jìn)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作順利開(kāi)展,全年完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)5380人。走出本地,開(kāi)展異地培訓(xùn),根據(jù)我縣居民到外地開(kāi)辦超市較多的情況,在常州、昆山兩地同時(shí)舉辦了超市經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)班,共有434名在蘇州、昆山、常州和無(wú)錫等地的“*超市”的業(yè)主和管理人員參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

        認(rèn)真落實(shí)新一輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,出臺(tái)就業(yè)再就業(yè)資金管理辦法、再就業(yè)優(yōu)惠證管理辦法、小額擔(dān)保貸款辦法及操作實(shí)施細(xì)則和靈活就業(yè)人員享受社保補(bǔ)貼確定辦法等一系列就業(yè)再就業(yè)配套政策。全年共辦理再就業(yè)優(yōu)惠證2836人。通過(guò)開(kāi)展再就業(yè)援助和鼓勵(lì)扶持靈活就業(yè)、舉辦再就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)等活動(dòng),幫助392名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。辦理小額擔(dān)保貸款審核44人,審核發(fā)放從事靈活就業(yè)的“4050”人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼856人128.73萬(wàn)元,審核企業(yè)社保補(bǔ)貼96家81.21萬(wàn)元。開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn),出臺(tái)了充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作實(shí)施方案,召開(kāi)了創(chuàng)建工作動(dòng)員會(huì),確定白洋街道下王宅社區(qū)、壺山街道塔山社區(qū)、熟溪街道溪南社區(qū)為試點(diǎn)社區(qū)。切實(shí)幫扶城鄉(xiāng)困難人員特別是城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農(nóng)村低保戶勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),制定“零就業(yè)家庭”申報(bào)認(rèn)定辦法,全面開(kāi)展“零就業(yè)家庭申報(bào)”和申領(lǐng)社保補(bǔ)貼的“4050”人員就業(yè)狀態(tài)確認(rèn)工作,積極消除城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”。

        5、出臺(tái)實(shí)施“五費(fèi)合征”,進(jìn)一步做好社會(huì)保障工作。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)44052人,其中繳費(fèi)人數(shù)35878人,中斷1458人,離退休6716人,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入9720萬(wàn)元,支付7341萬(wàn)元,基金累計(jì)結(jié)余12415萬(wàn)元。醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位409家,參保職工29833人,比去年凈增3192人,超額完成市下達(dá)的擴(kuò)面考核任務(wù)。征繳醫(yī)保基金4267.33萬(wàn)元,基金征繳率達(dá)99%,其中:統(tǒng)籌基金2123.25萬(wàn)元,個(gè)人帳戶基金1785.69萬(wàn)元;支出醫(yī)療費(fèi)用3048.02萬(wàn)元。工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)39501人,比去年凈增17028人,基金收入664萬(wàn)元,支出523萬(wàn)元,基金累計(jì)結(jié)余477萬(wàn)元。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)4825人,基金收入88萬(wàn)元,支出60萬(wàn)元,基金累計(jì)結(jié)余428萬(wàn)元。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)73800人。

        6、宣傳實(shí)施《勞動(dòng)合同法》,促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。精心部署,制定宣傳實(shí)施方案,通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體宣傳《勞動(dòng)合同法》。聘請(qǐng)法律專家開(kāi)設(shè)《勞動(dòng)合同法》專題講座,組織全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)主參加《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)。全面開(kāi)展了勞動(dòng)保障書(shū)面審查(年檢)工作,審查用人單位1602家。開(kāi)展了上年度勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)評(píng)選工作,評(píng)出勞動(dòng)保障誠(chéng)信A級(jí)單位85家。積極開(kāi)展日常巡視監(jiān)察,專職勞動(dòng)監(jiān)察員共檢查用人單位496家;開(kāi)展了工資支付、清理非法職介、小企業(yè)、小作坊勞動(dòng)用工情況、非法使用童工、建筑行業(yè)勞動(dòng)用工5次專項(xiàng)監(jiān)察;實(shí)施行政處罰9起;查處清退童工6名。受理辦結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件134件,已結(jié)案133件,結(jié)案率99.3%,涉及勞動(dòng)者240人,申訴標(biāo)的452.35萬(wàn)元。審批企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制12家。辦理工傷認(rèn)定2780件,其中發(fā)放工傷認(rèn)定書(shū)778件,組織傷病殘鑒定210人。

        7、狠抓“兩項(xiàng)待遇”落實(shí),退休干部管理工作平穩(wěn)有序。全縣現(xiàn)有行政事業(yè)單位退休干部職工2850人,73個(gè)機(jī)關(guān)部門(mén)和縣屬事業(yè)單位都建立了退休人員管理服務(wù)小組和退休干部學(xué)習(xí)小組,有27個(gè)單位建立了離退休干部黨支部(黨小組)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展,退休干部的政治待遇和生活待遇也相應(yīng)得到提高,從“兩項(xiàng)待遇”檢查抽查情況看,滿意度有較大幅度的提高。

        三、扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng),促進(jìn)各項(xiàng)工作的全面完成

        按照縣委統(tǒng)一部署,我局認(rèn)真組織開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高、建章立制,從進(jìn)一步梳理服務(wù)辦理事項(xiàng),公開(kāi)簡(jiǎn)化辦事程序,完善政務(wù)公開(kāi)制度,規(guī)范提升服務(wù)入手,狠抓工作人員作風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),在全面提高全體干部作風(fēng)建設(shè)的同時(shí),認(rèn)真完成“走進(jìn)矛盾、破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)的難題破解工作。

        積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意基層站所(辦事窗口)活動(dòng)和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)縣”雙創(chuàng)大討論活動(dòng)。以創(chuàng)建為契機(jī),通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)、深入服務(wù)對(duì)象中聽(tīng)取意見(jiàn)等多種形式,認(rèn)真深入查找問(wèn)題,剖析原因,有針對(duì)性的提出整改措施和解決方法,以此來(lái)提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化窗口服務(wù)。認(rèn)真開(kāi)展“三幫扶”結(jié)對(duì)扶貧活動(dòng),為聯(lián)系的困難農(nóng)戶送上慰問(wèn)金,幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。在重陽(yáng)節(jié)前夕,還為結(jié)對(duì)村*鎮(zhèn)*村70歲以上的老人送去了慰問(wèn)品。

        貫徹落實(shí)構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作,對(duì)本局牽頭和配合的全縣懲防目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解,制訂工作計(jì)劃。進(jìn)一步深化和完善政務(wù)公開(kāi)制度,認(rèn)真清理落實(shí)政務(wù)公開(kāi)事項(xiàng),對(duì)各項(xiàng)辦事程序、承辦科室進(jìn)行了公開(kāi),開(kāi)通了陽(yáng)光熱線(*)以及群眾舉報(bào)投訴電話(12333)。

        承辦人大代表建議20件,政協(xié)委員提案12件,協(xié)辦政協(xié)委員提案3件,做到辦結(jié)率100%,與代表面商率100%。受理辦結(jié)群眾來(lái)信187件,辦結(jié)率達(dá)100%,其中要信30件。開(kāi)展了“慈善一日捐”和獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖捐款。黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨建工作、社會(huì)治安綜合治理、平安*、安全生產(chǎn)、工會(huì)、計(jì)劃生育、政務(wù)信息、檔案管理、保密工作等,進(jìn)一步得到了加強(qiáng)。

        四、存在的問(wèn)題

        在肯定成績(jī)的同時(shí),也應(yīng)看到我們工作中存在的困難、問(wèn)題與不足,如我們的工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度與黨和群眾要求相比,還存在較大的差距;干部結(jié)構(gòu)不盡合理,干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng);部分服務(wù)窗口因人員變動(dòng)較大,業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不夠全面服務(wù)水平有所下降;整個(gè)人事勞動(dòng)社會(huì)保障系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)十分薄弱,各下屬單位辦公服務(wù)場(chǎng)所分散;改制企業(yè)的托管費(fèi)還沒(méi)有全部到位等問(wèn)題,需要我們?cè)谛碌囊荒旰徒窈蟮墓ぷ髦校粩嗉右愿纳坪徒鉀Q。

        五、20*年工作思路

        明年工作要以黨的十七大提出的加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)為指針,以深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為契機(jī),堅(jiān)持以人為本,務(wù)實(shí)創(chuàng)新、奮發(fā)向上,抓穩(wěn)定、促發(fā)展,積極擴(kuò)大就業(yè)、引導(dǎo)技能就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)業(yè)富民,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,完善社會(huì)保障體系,加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推進(jìn)人事勞動(dòng)社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。

        1.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作,樹(shù)立以人為本的思想,切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。強(qiáng)化人才意識(shí),做好人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和服務(wù)工作,加大引才力度,加強(qiáng)人才培養(yǎng),拓展人才合作。穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位改制工作。

        2.貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》,實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。認(rèn)真開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)政策貫徹實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作,做好再就業(yè)政策與《就業(yè)促進(jìn)法》的銜接,推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建;做好就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的幫扶工作,制訂完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的相關(guān)政策,使更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者,以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

        3.加強(qiáng)人力資源服務(wù)體系建設(shè)。加快人力資源市場(chǎng)硬件建設(shè),動(dòng)工興建人力資源市場(chǎng)大樓。辦好每月10日的交流會(huì),優(yōu)化“一站式”就業(yè)服務(wù),幫助企業(yè)緩解招工難。

        4、完善培訓(xùn)政策和培訓(xùn)管理指導(dǎo)制度,健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。積極開(kāi)展外來(lái)務(wù)工人員崗位技能培訓(xùn)和技工培訓(xùn);繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn),加強(qiáng)再就業(yè)和低收入農(nóng)戶勞動(dòng)力培訓(xùn),促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

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