正風肅紀心得體會精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的正風肅紀心得體會主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：正風肅紀心得體會范文
各地、各部門著力加強制度建設。市公安局制發了關于改進工作作風、密切聯系群眾的9個方面26條規定；市財政局制定了《關于進一步加強機關財務管理的六項規定》；市住建局制定了《關于改進作風嚴肅紀律強化問責的若干規定》；海興縣將今年確定為干部作風建設年，突出抓好“思想革新工程、提速提質工程、群眾滿意工程、干部清正工程、重點突破工程”五大工程；鹽山縣制發《關于嚴禁公職人員工作日中午飲酒的通知》《關于開展“查空崗促效能活動”的通知》《關于嚴厲禁止黨員干部職工違規操辦酒席的通知》等規范性文件；南皮縣對機關工作制度進行了修訂補充；渤海新區紀工委通過發放“效能服務聯系卡”方式接受群眾監督……
通過正風肅紀專項行動的深入開展，全市各級黨政機關會議文件少了，公務消費少了，公車私用少了，遲到早退少了；勤儉節約多了，“硬杠杠”多了，管理服務多了，聽取群眾意見多了；干部形象變了，機關作風變了，整體精神面貌變了。
事成于氣正，業興于風清。我市正處于加快發展的關鍵時期，正風肅紀的要求將貫穿滄州發展事業的全過程。當前，獅城大地清風拂面，運河兩岸人心思進。我們有理由相信，通過全市廣大干部的奮力拼搏，在不久的將來，一個靚麗、繁華、宜居、和諧的新滄州，必將展現在世人眼前。
關于南網肅紀正風好心得體會（二）
通過貴定供電局統一組織觀看《肅紀正風好——2014年南方電網反腐倡廉紀實》視頻，讓我更深刻理解了依法治國真正含義，對于我們企業來說就是要依法治企，對黨員職工來說就是要依規治黨。我們每個員工都要遵規守紀、嚴守底線、按章辦事、不越雷池。不能為了我們的一己之私，就有法不依、有紀不遵、有章不循。不要認為吃點、喝點、拿點、占點不算什么大事，進不了司法也入不了監倉，小的違規違紀更容易放松警惕、渙散意志，最后是小洞不補，大洞叫苦。
視頻中的吳周春、云電同方、新豐供電局的領導班子知法犯法，權利在他們手中變成了極度膨脹的私欲，盡管他們機關算盡，還是沒有算過反腐大勢，還是沒有算過法網恢恢，直到把自己算到身敗名裂痛悔不已之時，才知道只要你成了一棵“爛樹”早晚都會有連根帶葉被一并拔起的那一天。最終等待他們的是妻離子散、冰冷鐵窗及一輩子痛徹心扉的悔恨。
第2篇：正風肅紀心得體會范文
加強作風建設狠抓工作落實集中作風紀律整頓活動，使我中心干部隊伍保持了思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，必將有力地促進我中心組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。按照
“正風肅紀、創優環境”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利.主任開展了加強作風建設狠抓工作落實集中教育活動，對我們提高工作效率提出必然要求。通過十七屆六中全會和
省十次黨代會精神，努力完成失業保險管理任務，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。開展作風建設狠抓工作落實教育活動，是加強干部黨員隊伍建設的迫切需要。通過參加“紀律作風整頓月”教育活動，
我的學習體會有如下幾點：
一、強化進取意識。大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓
貫徹落實上，用最大的努力去爭取最好的業績。
二、強化責任意識。強化意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務，吃苦在前、享受在后、強化黨
員意識、加強組織紀律性。
三、提高黨性修養。作為黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，增強為人民服務的本領。我作為副主任更需要增強駕馭中心管理工作的本領、
做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、發揮黨員作用。作為一名黨員要把作風教育整頓作為推動中心工作的契機，把作風建設視為干部職工安身立命之本，以良好的作風開展作風教育整頓“邊整邊改”工作，做表率、走前列。要針對
作風方面存在的問題，在中心認真開展自查自糾活動，進一步完善、健全、規范制度，用制度形成高效規范的工作秩序，提高服務水平，提升工作效能，力爭在短時間內紀律作風有大改觀大變化。
五、提出整改措施。
1、改進思維方式、開拓工作思路。我中心承擔著全市失業保險管理服務，如何提高工作效率、提高服務熱情，這就迫切需要轉變觀念，改進工作思路。必須從政治上、思想上、業務上、服務水平上，從
維護中心的根本利益出發來考慮問題，處理問題。必須不斷解放思想，更新觀念，與時俱進，跟上時代的要求，為中心的根本利益服務。
2、加強工作協調、提高服務水平。要主動為領導分憂，當好參謀，加強與人社局有關部門的請示匯報、聯系、溝通，建立良好的政務協調渠道。
3、牢固樹立開拓創新精神。在日常工作中，真正發揮出“排頭兵”的作用，強化開拓進取意識，創造性地開展工作。一是增強工作的計劃性。按月確定中心階段性工作重點、目標，工作落實到人，責任
到人。二是增強工作的創新性。保持昂揚向上的精神狀態，堅決克服按部就班、墨守成規的思想，大力倡導開拓創新精神。三是增強爭先創優意識。工作高標準，嚴要求，向先進學習，減少工作差距，力
爭使中心工作一年一個新臺階，走在人社局的前列。
六、通過學習整頓，我要從以下幾個方面開展工作：
1、針對干部作風建設方面存在的突出問題，緊密聯系工作實際，按照找出問題、找準問題、找全問題的要求，認真開展紀律作風整頓活動。看是否存在政治理論學習不夠深入系統，業務知識學習一知半
解、似懂非懂，難以勝任工作和推動工作創新，運用理論指導實際工作的能力不強等問題；看是否存在精神消極懈怠，工作缺乏激情，不思進取，思想保守僵化，工作因循守舊，缺乏創新意識、創新精神
和創新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守紀律，我行我素，不嚴格遵守上下班紀律和會議紀律、遲到早退，擅離職守、隨意脫崗、，工作時間玩游戲、炒股票、聊天、購物等問題；看是否存在
不能按時按質按量完成工作任務，工作被動，疲于應付，對上級安排的工作顧此失彼，抓不住重點，分不清主次等問題；看是否存在服務態度不端正，服務意識不強，工作作風粗暴，對群眾態度冷漠，門
難進、臉難看、事難辦等問題；
2、是要對照《整頓方案》中的“五治五督”的有關要求和中心黨組的工作部署，深入查找思想、作風、服務、廉政、紀律等方面的問題和不足。領導干部要帶頭查擺問題，要召開專題民主生活會，通過
批評與自我批評，彼此坦誠交流，查找問題，形成共識，動員會結束后，立即組織人員按照整頓活動安排，認真開展學“右玉精神”的工作思路。
3、是要把干部作風集中整頓和建設工作貫穿于中心管理工作各個方面，努力建立“五個零”{服務受理“零推脫”、服務事項“零積壓”、服務目標“零差錯”、服務質量“零投訴”、隊伍管理“零違紀
第3篇：正風肅紀心得體會范文
今年x月份開始，X紀委監委開展了三個月的“刀刃向內鑄鐵軍、砥礪擔當展作為”專項整肅活動，通過抓考勤、統一著裝、觀看警示教育片、學習黨紀法規、廉政家訪等一系列的活動。
使我更加清晰地認識到，作為一名紀檢監察干部，只有不斷加強理論學習，加強政策及業務知識學習，嚴格遵守黨紀法規，用鐵的紀律要求自己，用扎實的作風干好工作，堅決抵制不良之風，才能維護好紀檢監察系統的“鐵軍”形象。對此，我有以下三點體會：
X、思想上得到了提升。整肅活動一開始的時候，我同大家一樣感覺有一些不適應，特別是在外出調查報備、個人著裝上不適應，在委領導帶頭轉變、率先垂范下，隨著活動的進一步推進，發現全委干部的精神面貌明顯改觀，組織紀律意識明顯增強，工作作風也明顯改進，達到了統一思想，提高認識，振奮精神，推動工作的目的。目前，機關干部中明顯出現了“三多三少”的現象，講無私奉獻的多了，無酬不勞的少了;埋頭苦干的多了，計較名利的少了;有集體榮譽感的多了，事不關己的少了。
X、風清氣正，搞好團結。作為第x紀檢監察室負責人，最大的感受就是我們科室同志們的變化，不管是年輕同志還是老同志，都能夠始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到紀檢工作中;都能夠嚴格按照活動要求對標看齊，工作時間不遲到不早退，做到在工作上合理的安排計劃，互相配合、互相協作，圓滿完成各項工作任務，在生活和學習中嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面，同志們的精神面貌煥然一新，能緊緊團結在一起，擰成一股繩，切實維護好風清氣正的政治生態。
第4篇：正風肅紀心得體會范文
一、廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧、打造革命老區經濟強縣”主題教育活動
我社自5月中旬以來，在全縣供銷社系統廣泛開展“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧、打造革命老區經濟強縣”主題教育活動（以下簡稱主題教育活動），嚴格按照縣主題辦的統一部署和工作安排，緊密聯系自身發展與改革實際，周密部署，扎實推進，突出“高起點、高要求、高質量、高標準”特色，認真組織開展組織動員、集中學習、交流討論階段的各項活動，取得了預期成效。
1、加強領導，精心組織，保證主題教育活動順利開展。自全縣動員大會召開后，我社立即召開班子會議，研究部署相關工作，成立了領導小組，負責全系統主題教育活動的組織領導、指導督促以及日常事務工作。同時制定了實施方案，召開全社干部職工會議進行宣傳和動員，為主題教育活動的順利開展打下組織基礎。
2、加強學習，提高認識。一是進一步明確了主題教育活動的學習范圍和學習對象。縣供銷社機關共計19名在職黨員干部職工參加了主題教育活動的集中學習。二是進一步明確了主題教育活動的學習內容。首先確定了主題教育活動的重點學習篇目。三是進一步明確了集中學習方式。堅持集中學習與分散自學相結合，以自學為主。同時結合黨員干部在線學習城平臺進行學習，取得了良好的實效。
3、加強宣傳，營造輿論氛圍。我社把開展主題教育活動宣傳工作作為一項重要的主題宣傳任務，加大宣傳力度，把好輿論導向，營造濃厚氛圍。共懸掛宣傳橫額二條，在QQ社員群設立了學習心得體會交流平臺，促進了全社黨員干部職工互相交流學習。
4、切實搞好三項活動。一是搞好職工乒乓球比賽。自5月中旬以來，機關工會組織全體職工利用工余時間和節假日，大力開展以乒乓球比賽為主要內容的全民健身活動，增強了職工體質，凝聚了人心，團結了力量。二是搞好安全隱患大排查。隨著夏季高溫雨濕天氣的來臨，全縣供銷社系統結合“安全生產月”活動，認真開展安全隱患大排查、對發現的安全隱患督促整改到位。特別是抓好夏季防汛、防火和減災工作，促進全系統安全生產工作。三是開好下崗職工回家座談會。主題教育活動期間，縣供銷社召集部分原改制下崗職工回供銷社（娘家），暢談改制下崗后自身發展的艱辛和成功歷程，暢談下崗后遇到的主要困難和問題，暢談當前及未來供銷合作社的發展方向和發展前景，對原企業和主管部門能給予的哪些幫助和支持進行了明確的解答和溝通，增進了與下崗職工的感情和了解，促進了和諧。
二、集中開展正風肅紀主題活動
我社自8月上旬以來，在全縣供銷社系統廣泛開展集中開展正風肅紀主題活動（以下簡稱主題教育活動），嚴格按照縣正風肅紀辦公室的統一部署和工作安排，緊密聯系自身發展與改革實際，周密部署，扎實推進，突出“高起點、高要求、高質量、高標準”特色，認真組織開展宣傳教育、收集意見和處理問題、總結驗收階段的各項活動，取得了預期成效。
1、加強領導，精心組織，保證主題教育活動順利開展。自“8.5”全縣動員大會召開后，我社立即召開班子會議，研究部署相關工作，成立了以縣社黨組書記、主任劉波為組長的正風肅紀領導小組，負責日常工作。
2、提高認識，深入基層，保證意見收集全面有效。一是成立了5個調研小組，下沉到系統各企業和服務對象進行座談調研，全面了解情況，收集各企業和群眾的意見和建議。二是確立了意見收集分5個層面進行。三是確立了收集意見和問題的重點。我社共發出征求意見表55份，收回33份，根據反饋回來的信息，我們進行了認真的歸納梳理。
3、認真研究，區別對待，保證問題及時處理。對存在的問題，通過進一步強化工作責任，落實工作目標，創新工作舉措逐步加以解決。對改制遺留問題中改制退休職工醫保待遇群訪案、供銷干校退休職工待遇群訪案已妥善處理解決。對城郊供銷社改制職工李紹奇等職工資產過戶手續未辦理上訪案，請求縣委政府根據改制的實際情況出臺相關的優惠政策解決。對鮮國明多次上訪案，純屬無理取鬧，終結答復。對陳安國上訪案，按程序收回違規出售房產，并重新拍賣，以息訪。
4、查漏補缺，建章立制，建立正風肅紀的長效機制。一是堅持教育為先、警示在前。二是認真落實懲防體系建設。積極推進權力陽光透明運行機制，領導干部能夠帶頭執行有關規定，嚴格履行決策程序，保證了縣委、縣政府各項工作任務在我社的有效落實。三是切實抓好制度的建設和落實。重點狠抓了支部議事制度、專題民主生活會制度、廉政檔案制度、重大事項報告制度、廉潔自律承諾制度、廉政測評檢查制度等制度體系建設。制定黨務、政務公開宣傳欄，將班子成員的分工、供銷人員工作職責、紀律等內容公開，對黨員評選、先進工作者評比、人事調整等重大事項都及時進行公開評議，完全反映了民意。
5、取得的成效。一是進一步統一了供銷系統正風肅紀的思想認識。二是進一步促進了各項工作的開展。通過正風肅紀主題教育活動的集中學習和交流討論，有力地促進了我縣供銷社各項工作的正常開展。加快了再生資源集散市場的建設步伐、加快了新農村社區綜合服務社的建設步伐、加快了基層供銷社改革步伐。
三、加強理論學習，進一步推進機關思想政治建設
2014年機關支部不斷強化政治理論學習，樹立全員學習和終身學習的理念。一是組織黨員干部職工學習貫徹黨的十精神、全國“兩會”精神和十八屆三中全會精神，學習中央、省委、市委的決策部署,全面貫徹落實市縣黨代會提出的基層黨建工作各項任務，促進黨員干部職工明確工作重點，增強工作責任感，努力做好各項工作。二是組織黨員干部職工深入學習履行崗位職責必須的有關理論業務知識和技能，促進機關工作人員業務綜合素質和工作能力不斷提高。
四、加強黨風廉政建設，不斷增強干部拒腐防變能力
一是認真貫徹落實中央“八項規定”和“六項禁令”，結合機關自身實際制定制定修改各項規章制度。二是堅持把廉政文化建設作為反腐倡廉建設的重點工作，開展“廉政文化進機關”活動，推動活動不斷深化并取得實效。三是深入推進“人民好公仆”教育實踐活動。四是定期開展黨紀黨規、法律法規、職業道德教育和警示教育，加強黨內監督、民主監督和群眾監督，筑牢全體黨員反腐倡廉的思想防線，有效防止黨員違法違紀現象發生。五是進一步加強機關懲防體系建設，進一步健全黨風廉政制度。
五、認真開展“創先爭優”主題實踐活動
緊緊圍繞“創先爭優”這個主題，組織引導機關支部和廣大黨員緊扣“建設革命老區經濟強縣”發展大局，進一步找準創先爭優服務中心工作的著力點，確定爭創主題，創新活動載體，在供銷系統“三大體系”建設工作中勇挑重擔、奮勇爭先，為科學發展和社會和諧多作貢獻。當代運業分公司在兩個客運站點進一步深化“三亮三比三評”活動，積極倡導陽光服務、微笑服務、誠信服務、廉潔服務，推行網絡服務、上門服務、代辦服務和“一站式”服務，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。機關支部和三個企業支部充分抓住“五一”、“五四”、“七一”和兩會召開等重大時間節點，掀起創先爭優活動熱潮。
第5篇：正風肅紀心得體會范文
2015年6月，親臨貴州視察指導工作并發表重要講話，對全省上下是莫大的鼓舞、巨大的動力和重大的機遇。
“守底線、走新路、奔小康”是貴州當前和“十三五”期間各項工作的總綱，更是總書對貴州的殷切期望和根本要求，為貴州的發展指明了方向，明確了目標。
“基礎不牢，地動山搖。”堅持黨的領導，加強黨的基層組織建設，是做好一切工作的根本保證。作為組織部門，要為全面落實從嚴治黨要求，著力加強黨的基層組織建設，不斷夯實黨的執政之基提供堅強的組織保障。同時，也要始終堅持把“守底線、走新路、奔小康”作為學習貫徹總書記視察貴州重要講話精神的主題主線，在甕安縣“守底線、走新路、奔小康”中爭當推動先鋒。
把握兩個關鍵選拔“好干部”
干部是推進黨的事業的重要組織者、推動者、實踐者，建成小康社會，關鍵是要建設一支政治素養好、業務能力強、群眾滿意度高的好干部隊伍。在干部選拔任用中，民主和程序是做好工作的兩個關鍵，甕安縣把民主和程序貫穿干部選拔任用工作的各個環節，著力強化對干部選拔任用組織監督和群眾監督的作用。
擴大初始提名。對鄉鎮黨政正職、綜合經濟部門正職等重要崗位的提名人選，通過組織召開全委會或全委擴大會，由四家班子和其他縣級領導、縣委委員進行推薦。鄉鎮和部門其他副科級干部原則上均由鄉鎮黨委和部門黨組提名。在政府機構改革和鄉鎮行政區劃調整中，甕安縣將綜合考察的16個縣直部門正職人選、13個鄉（鎮、街道辦事處）黨政正職人選在縣委全委會議上進行推薦，按1：3的比例確定差額推薦人選。
充分發揚民主。推薦前，堅持認真制定推薦方案，明確推薦范圍、職位要求等事項；推薦中，堅持考察預告，采取書面推薦與談話推薦相結合的方式同步進行，書面推薦和談話推薦范圍擴大到全體干部、離退休干部代表和“兩代表一委員”；推薦后，堅持集體討論確定重點考察對象；確定重點考察對象時，堅持沒有經過民主推薦的不研究，不是多數人贊成的、群眾普遍反映不好的不列為重點考察對象。
嚴格推薦考察。按照“誰考察，誰負責”的原則，出臺《關于實行干部考察工作責任制的意見》，實行終身責任制，強化責任落實。認真開展鄉鎮領導干部跟蹤問效，發放《干部履職意向調查表》，及時掌握班子運行情況和干部思想動態。將干部考察延伸到社區、鄰里、黨支部和服務對象，突出對干部“德”的考核，考評結果作為重要參考。出臺《甕安縣鄉（科）級領導干部依法行政（依法辦事）考察辦法（試行）》，將依法行政（依法辦事）納入干部提拔、交流、調整考察范疇，對科級干部擬提拔對象實行財產和任前“雙公示”。嚴格民主測評、個別談話、檔案查閱、考察結果會審工作程序，充分征求縣紀檢監察、政法、審計、計生和法制等部門意見，深入了解考察對象“德、能、勤、績、廉”等方面的情況，確保考察的真實性、可靠性和全面性。
堅持兩個重點管理“好隊伍”
干部的教育培養和監督管理是關系到黨的事業成敗興衰的大事。只有不斷加強和優化干部教育培養、監督好管理機制，才能保證我們黨的事業承前啟后，繼往開來，煥發勃勃生機。甕安縣在干部教育培養和監督管理中，注重從源頭抓起，從制度入手。
抓思想政治教育補“鈣”。始終把學習教育放在首要位置，逐步探索建立了領導干部“引領學”、交流討論“互動學”、實地教育“體驗學”、輿論導向“引導學”、豐富載體“形象學”、強化督查“推進學” 的“六學”模式。
抓日常監管提“神”。相繼研究出臺《科級及以下干部報告個人有關事項的實施辦法》《國家工作人員日常行為規范》《影響機關工作作風和效能行為問責辦法（試行）》《關于一般干部交流工作暫行規定》等制度，著力扎牢干部監督管理的制度籠子，正風肅紀，樹立好公仆形象。
同時，嚴格貫徹落實四項監督制度、“一報告兩評議”、約談、干部選拔任用全程記實和信息公開等制度，加強對領導干部離任、任中、任期經濟責任審計，突出對“人、財、物”和關鍵崗位領導干部的監督檢查。
抓教育培養“蹲苗”。拉手“結對子”，對新提拔副科級領導干部和優秀年輕干部，由黨政主要負責人或領導班子成員進行專人聯系幫帶；培訓“常充電”，結合中心任務，對鄉科級干部主要采取“走出去”的“菜單式”和“請進來”的“訂單式”培訓，要求帶著問題、帶著思考、帶著任務、帶著工作參加培訓，培訓后要求有心得體會、有調研報告、有工作舉措；雙向“掛職學”，積極爭取省、州部門和對口幫扶地區的支持，精選優秀干部到上級業務部門和發達地區掛職鍛煉。
守住兩條主線建設“好組織”
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。2008年“6?28”事件發生后，甕安縣痛定思痛、浴火重生，不斷加強黨的基層組織建設，堅持強基固本，突出政治功能建設、服務功能建設和發展功能建設，及時回應群眾呼聲，實現民族團結、共生共榮、和諧穩定。
強基礎重保障，發揮好政治功能。加強思想理論武裝，教育引導黨員、干部和群眾深入學習中國特色社會主義理論體系，堅持不懈用科學理論武裝基層黨員干部和廣大群眾的頭腦，堅定信仰信念信心，提高思想理論素質，增強對中國特色社會主義的政治認同和思想認同，增強道路自信、理論自信、制度自信，打牢中國特色社會主義事業發展的政治基礎，確保在政治上不迷失方向。嚴肅政治生活，嚴格“”制度，堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾、開展批評與自我批評，堅持用民主集中制原則決策議事。
聚民心增活力，發揮好服務功能。積極推行“縣級領導包鄉（鎮），縣直單位、部門包村，黨員干部包困難戶”制度，形成服務合力做好群眾工作。利用縣、鄉（鎮）、村群眾工作中心、站、點三級服務網絡，努力實現“一站式接待處理、一條龍集中辦理、一攬子解決問題”，使群眾工作網絡真正成為“群眾之家”；實行黨員干部聯系群眾的“1+3”服務模式，要求每名黨員干部與1戶留守兒童、1戶困難群眾、1戶致富能手進行“結親”幫扶，讓各級黨員干部在直接聯系服務群眾中樹立群眾觀點、增進群眾感情、了解群眾呼聲、聽取群眾意見，為群眾提供“心貼心”服務；深入開展“三亮一創”活動，亮出黨員身份，亮出黨員承諾，亮出黨員行動，創建爭優目標，解決好服務群眾的“最后一公里”問題。
