轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷诠ぷ骶x(九篇)
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轉(zhuǎn)正申請(qǐng)以及對(duì)試用期兩個(gè)月來(lái)工作的總結(jié)，衷心感謝環(huán)能科技允許我加入“XX大家庭”，并提供了我一個(gè)彌足珍貴的平臺(tái)。我十分榮幸，能在這么一個(gè)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，收獲生命中珍貴的經(jīng)歷。正如《步步高》這樣唱道“說(shuō)到不如做到，要做就做最好”，我有能力、有信心在自己的崗位上履職盡責(zé)，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)！
第2篇：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷诠ぷ鞣段?/h2>
時(shí)光總是悄無(wú)聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過(guò)，轉(zhuǎn)眼之間，我們已經(jīng)走過(guò)了一年，回首一年，我衷心地感謝公司給了我一個(gè)好歸宿，讓我從一個(gè)青澀的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)成熟的公司職員。
自20xx年7月9日入司以后，在公司嚴(yán)格要求下，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助下，思想理論上日漸成熟。特別是通過(guò)分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉，更加明確了作為一名化工人員在實(shí)際工作中要實(shí)事求是、勇于進(jìn)取，爭(zhēng)取早日成為一名合格的化工人員。
在學(xué)習(xí)方面，我先后在大唐唐山技術(shù)培訓(xùn)基地、河南省中原大化、山東省兗礦國(guó)宏進(jìn)行學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大;但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境，也熟悉了培訓(xùn)實(shí)習(xí)地的整個(gè)操作流程。
我一直嚴(yán)格要求自己，但是，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。現(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程。
在生活方面，雖然我在學(xué)校里也有師長(zhǎng)的關(guān)愛(ài)與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng)，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯(cuò)了。在生活中的實(shí)時(shí)給我們慰問(wèn)，給我們安排體育文藝活動(dòng)，但通過(guò)這些小事，讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛(ài)也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”，感受到了一種有凝聚力的互助友愛(ài)的“團(tuán)隊(duì)精神”。我們相信，這些深入人心舉措，必將使每一位員工，以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài)，積極進(jìn)取，努力工作，為開(kāi)創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻(xiàn)。
第3篇：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷诠ぷ鞣段?/h2>
時(shí)光總是悄無(wú)聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過(guò)，轉(zhuǎn)眼之間，我們已經(jīng)走過(guò)了一年，回首一年，我衷心地感謝公司給了我一個(gè)好歸宿，讓我從一個(gè)青澀的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)成熟的公司職員。
自20XX年7月9日入司以后，在公司嚴(yán)格要求下，在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助下，思想理論上日漸成熟。特別是通過(guò)分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉，更加明確了作為一名化工人員在實(shí)際工作中要實(shí)事求是、勇于進(jìn)取，爭(zhēng)取早日成為一名合格的化工人員。
在學(xué)習(xí)方面，我先后在大唐唐山技術(shù)培訓(xùn)基地、河南省中原大化、山東省兗礦國(guó)宏進(jìn)行學(xué)習(xí)工作了一段時(shí)間。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專業(yè)知識(shí)相差也較大；但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境，也熟悉了培訓(xùn)實(shí)習(xí)地的整個(gè)操作流程。
我一直嚴(yán)格要求自己，但是，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面。在此，我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。現(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程。
在生活方面，雖然我在學(xué)校里也有師長(zhǎng)的關(guān)愛(ài)與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后，這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng)，但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯(cuò)了。在生活中的實(shí)時(shí)給我們慰問(wèn)，給我們安排體育文藝活動(dòng)，但通過(guò)這些小事，讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛(ài)也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷，而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”，感受到了一種有凝聚力的互助友愛(ài)的“團(tuán)隊(duì)精神”。我們相信，這些深入人心舉措，必將使每一位員工，以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài)，積極進(jìn)取，努力工作，為開(kāi)創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻(xiàn)。
第4篇：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷诠ぷ鞣段?/h2>
范文一
在各部門(mén)的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。
做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。
在Xx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(zhǎng)成材，成為一名合格的正式Xx里的職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長(zhǎng)了很多，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jī)。
四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)再就是一種自學(xué)能力，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)則十分匱乏。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對(duì)挫折，辨證的看待問(wèn)題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開(kāi)展工作。
過(guò)去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免經(jīng)驗(yàn)不足，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。
轉(zhuǎn)正申請(qǐng)范文二
在部門(mén)培訓(xùn)兩周后就把全部精力投入到××事業(yè)中。在組長(zhǎng)安排下，我去××專賣店學(xué)習(xí)了五天，在回××店培訓(xùn)了四天，在部門(mén)和小組的培訓(xùn)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織機(jī)構(gòu)、××產(chǎn)品等各方面的基礎(chǔ)知識(shí)，在培訓(xùn)的過(guò)程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經(jīng)理給了我一個(gè)更好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì)”。在××店和××百貨獨(dú)立學(xué)習(xí)兼營(yíng)業(yè)員，是他鍛煉了我堅(jiān)強(qiáng)的意志和做業(yè)務(wù)堅(jiān)定的信念。學(xué)會(huì)了曾經(jīng)不會(huì)使用的產(chǎn)品，我在××店和××百貨的凈銷售總額近2萬(wàn)元。當(dāng)了幾天的營(yíng)業(yè)員真是獲益匪淺，碰到了各種各樣的顧客和問(wèn)題。基本知道了怎樣使客戶滿意，為客戶提供快樂(lè)及利益，滿足客戶想擁有更多，更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求，重視人性的需求，滿足其希望，重視被認(rèn)同、被肯定、被接受的心理。為達(dá)成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購(gòu)買。歸納起來(lái)有以下幾點(diǎn)：
1、針對(duì)價(jià)格：應(yīng)該不要把自己陷于價(jià)格戰(zhàn)之中，應(yīng)以強(qiáng)調(diào)價(jià)值為重，提高附加價(jià)值的功效，在價(jià)格上差異性比較分析之后也會(huì)更實(shí)際、更便宜、更有效、更有用。
2、針對(duì)通路：方便、快速、服務(wù)到家……
3、針對(duì)商品：商品設(shè)計(jì)要依據(jù)市場(chǎng)需求來(lái)設(shè)計(jì)，以滿足市場(chǎng)的需求為依據(jù)舊。
4、針對(duì)促銷：掌握客戶的心理?xiàng)l件予以滿足。
5、針對(duì)實(shí)體：使客戶不但能看到、摸到、聽(tīng)到尚且能嗅到，以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。
6、針對(duì)程序：不僅有售前、售中之服務(wù)，尚有售后之服務(wù)，不斷的打電話、發(fā)信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。
與客戶做朋友，真心關(guān)心客戶的利益；使自己成為公司一個(gè)有專業(yè)能力之組合。滿足客戶要滿足他的腦：以理性來(lái)說(shuō)服；滿足客戶要滿足他的感覺(jué)：以氣氛、情緒來(lái)影響；滿足客戶要滿足他的心情：以贊美肯定來(lái)達(dá)成；滿足客戶要滿足他的視覺(jué)：以各種圖表來(lái)促成；滿足客戶要滿足他的聽(tīng)覺(jué)：以聲調(diào)、音樂(lè)聲來(lái)激起；滿足客戶要滿足他的觸覺(jué)：以質(zhì)感來(lái)影響其感受。
作為業(yè)務(wù)員要懂得運(yùn)用科學(xué)的方法，有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項(xiàng)待解決的問(wèn)題，要有策略、手段、方法、技巧，才能使自己在工作的領(lǐng)域里脫胎換骨、大放異彩。
轉(zhuǎn)正申請(qǐng)范文三
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自2009年7月工作以來(lái)，一直從事秩序維護(hù)工作，通過(guò)鍛煉，我熟悉了公司保安的整個(gè)操作流程，我對(duì)公司這個(gè)崗位的工作并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
1服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，忠于職守，堅(jiān)守崗位。
2 遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，儀表端正，文明執(zhí)勤。
3維護(hù)小區(qū)的正常秩序，外來(lái)人員做來(lái)訪登記。一律不準(zhǔn)外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)小區(qū)，特殊情況時(shí)應(yīng)指揮其停放在適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)。
4.外來(lái)人員帶財(cái)物出小區(qū)，必須有辦公室開(kāi)出的放行條。
5嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不遲到、早退、誤班、漏班。
6執(zhí)勤時(shí)，不抽煙喝酒，不擅離崗位，不嬉笑逗玩，不打瞌睡，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
7遇有緊急突然事件，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，認(rèn)真妥善處理。
第5篇：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷诠ぷ鞣段?/h2>
一、目的
為了為完善公司人力資源管理，特制定本制度。
二、適用范圍
公司全體員工
三、權(quán)責(zé)
1、本制度制／修／廢由人力資源部負(fù)責(zé)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。
四、內(nèi)容
1、因工作需要或員工個(gè)人困難提出申請(qǐng)進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)
2、公司因內(nèi)部招聘發(fā)生崗位變動(dòng)（在定員編制內(nèi)因現(xiàn)有人員不足需要補(bǔ)充缺員的）
3、富余人員轉(zhuǎn)崗
由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，對(duì)于部門(mén)有富余人員的，由人力資源部妥善安排到缺員部門(mén)。
五、轉(zhuǎn)崗流程
1、轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)填寫(xiě)《員工崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》，如實(shí)填寫(xiě)轉(zhuǎn)崗理由及相關(guān)信息；
2、經(jīng)申請(qǐng)人所在部門(mén)主管審核同意后；
3、人力資源部審核，并填寫(xiě)申請(qǐng)人學(xué)歷、教育培訓(xùn)、現(xiàn)崗位薪資等情況；
3、接收部門(mén)主管審核同意并確認(rèn)申請(qǐng)人崗位及主要工作職責(zé)；
4、常務(wù)副總復(fù)核并提出參考試用薪資；（轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正考核情況核定）
5、總經(jīng)理審批并確認(rèn)轉(zhuǎn)崗后試用薪資；
6、轉(zhuǎn)崗員工有權(quán)知悉崗位變動(dòng)后薪資情況，并簽名確認(rèn)是否同意轉(zhuǎn)崗；
7、表單送人力資源部存檔，并與轉(zhuǎn)崗人員重新簽訂人事合同。
六、轉(zhuǎn)崗試用期考核
1）轉(zhuǎn)崗人員上崗后實(shí)行1-2個(gè)月試用期，試用期滿后由用人部門(mén)主管對(duì)其進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核合格者轉(zhuǎn)正申請(qǐng)流程審批后正式上崗；考核不合格者(不滿60分)退回人力資源部或經(jīng)用人部門(mén)延長(zhǎng)1-2個(gè)月試用期后，經(jīng)考核仍不合格的退回人力資源部。
2）轉(zhuǎn)崗人員上崗后在試用期內(nèi)本人要求退回人力資源部，或者被用人部門(mén)退回人力資源部的，人力資源部會(huì)給予再次安排工作崗位機(jī)會(huì)，仍考核不合格的，由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況考慮解除勞動(dòng)合同。
員工崗位調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表
申請(qǐng)時(shí)間：
年
月
日
姓名
現(xiàn)任部門(mén)
現(xiàn)任職務(wù)
轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)理由
現(xiàn)任部門(mén)主管意見(jiàn)
意見(jiàn)：
同意
不同意
擬調(diào)部門(mén)
擬調(diào)職務(wù)
理由：
人力資源部
填寫(xiě)
學(xué)歷
專業(yè)
畢業(yè)學(xué)校
畢業(yè)時(shí)間
入職時(shí)間
近三年考核及獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)勵(lì)：
懲罰：
現(xiàn)任崗位薪資情況
現(xiàn)任崗位薪資：
基本工資
補(bǔ)貼
擬調(diào)部門(mén)主管意見(jiàn)
意見(jiàn)：
同意
不同意
理由：
常務(wù)副總意見(jiàn)
意見(jiàn)：
同意
不同意
理由：
轉(zhuǎn)崗后試用薪資
基本工資
試用期時(shí)間
補(bǔ)貼
總經(jīng)理意見(jiàn)
意見(jiàn)：
同意
不同意
理由：
轉(zhuǎn)崗后試用薪資
基本工資
試用期時(shí)間
補(bǔ)貼
申請(qǐng)人意見(jiàn)
意見(jiàn)：
同意
不同意
理由：
流程圖：
人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)及崗前培訓(xùn)安排
申請(qǐng)人確認(rèn)
總經(jīng)理審批
常務(wù)副總復(fù)核
擬調(diào)部門(mén)主管復(fù)核
人力資源部填報(bào)數(shù)據(jù)
現(xiàn)任部門(mén)主管審核
申請(qǐng)人填寫(xiě)表單
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第6篇：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷诠ぷ鞣段?/h2>
二、招聘。1、公司招聘員工的主要原則是針對(duì)職位是否適合而定，以該職位的職位要求所需的業(yè)務(wù)常識(shí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人品行為甄選標(biāo)準(zhǔn)。2、各部門(mén)因工作需要，需增補(bǔ)人員時(shí)，以部門(mén)為單位，根據(jù)工作需要提出“人員增補(bǔ)申請(qǐng)”，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由行政人事部安排招聘。3、經(jīng)行政人事部及用人部門(mén)考核，符合錄用條件者，可辦理入職手續(xù)。
三、入職手續(xù)1、新員工入職需填寫(xiě)《試用申請(qǐng)表》。2、繳交個(gè)紅底一寸照片5張及身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件復(fù)印件。3、由行政人事部安排新員工與各職能部門(mén)員工見(jiàn)面，熟悉辦公環(huán)境。4、行政人事部為新員工辦理員工卡。（此卡工本費(fèi)80元，如有遺失，須交補(bǔ)卡費(fèi)80元。）5、新員工入職后，憑個(gè)人有效證件辦理郵政儲(chǔ)蓄帳戶，并個(gè)存折號(hào)復(fù)印給人事部，用于發(fā)工資。
四、培訓(xùn)1、新員工入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)（三天）。培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司簡(jiǎn)介、公司理念、相關(guān)制度、工作流程、CRM管理知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)是銷售人員針對(duì)CRM管理系統(tǒng)的實(shí)操，及對(duì)銷售工具使用的熟練過(guò)程，實(shí)習(xí)期二周，人事部、銷售管理部對(duì)新入職業(yè)務(wù)員進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)，確定實(shí)習(xí)區(qū)域，銷售人員按CRM管理要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)期間遇周六回公司總結(jié)工作。2、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)各崗位、產(chǎn)品線員工均享有同等培訓(xùn)權(quán)利，公司定期組織員工參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容由市場(chǎng)技術(shù)總監(jiān)完成。人事部將根據(jù)崗位需求、工作需求不定期外派員工參加專業(yè)技能培訓(xùn)，此培訓(xùn)為不脫產(chǎn)培訓(xùn)。
五、試用期1、行政后勤人員試用期為三個(gè)月，如特殊情況提前轉(zhuǎn)正或延長(zhǎng)試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月；銷售人員試用期為六個(gè)月。2、試用期滿，經(jīng)用人部門(mén)和行政人事部考核勝任該職后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可轉(zhuǎn)為正式員工。3、試用期內(nèi)，員工如違反公司規(guī)章制度中的任何一條，本公司有權(quán)終止聘用。
第7篇：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷诠ぷ鞣段?/h2>
行政前臺(tái)試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于XXXX年X月X日成為公司的試用員工，作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變，讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。
在本部門(mén)的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)。不懂的問(wèn)題虛心向別人學(xué)習(xí)請(qǐng)教，不斷提高充實(shí)自己，希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免出現(xiàn)一些小差小錯(cuò)需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這三個(gè)月來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多。自入公司，至此已三個(gè)月有余。初，常惶惶不安;蓋因初入社會(huì)，壓力較大。但正惟此，一來(lái)有足夠空間激發(fā)自身潛力，二來(lái)上下和睦，了無(wú)成見(jiàn);經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持，現(xiàn)已對(duì)工作有了一定程度的了解。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。因此，我特向公司申請(qǐng)：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
行政前臺(tái)試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先在這邊要感謝您給我機(jī)會(huì)到xx-xx公司擔(dān)任行政前臺(tái)這一職務(wù)。這一職務(wù)教會(huì)了我很多東西，讓我受益匪淺!
作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來(lái)公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;做為一個(gè)新人，剛剛加入公司時(shí)對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了前臺(tái)的工作內(nèi)容還有各公司部門(mén)的職能所在，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在實(shí)習(xí)期間，我在生產(chǎn)制造部有做過(guò)一段時(shí)間。雖然時(shí)間并不長(zhǎng)，卻讓對(duì)事后工作的觀點(diǎn)大有改觀。這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎(chǔ)知識(shí)。就好比插件來(lái)說(shuō)，看著是挺簡(jiǎn)單的，但做起來(lái)又并非如此。插件最注重的是效益和質(zhì)量。這是一個(gè)熟能生巧的細(xì)致活，不是說(shuō)你有多懂它的結(jié)構(gòu)和性能就能無(wú)所事事了。我們一些平常不注重的手法和技巧。怎樣在小小的孔插上細(xì)細(xì)的二極管能又快又準(zhǔn)呢?還得靠平時(shí)的經(jīng)驗(yàn)積累!進(jìn)入前臺(tái)時(shí)，充滿天真;就那么單純的認(rèn)為前臺(tái)就只是接接電話和接待客人。通過(guò)深入了解才發(fā)現(xiàn)其實(shí)也挺復(fù)雜的。前臺(tái)做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會(huì)變天明，當(dāng)初就是抱著這樣的想法接手了此職務(wù)。這才恍然大悟過(guò)來(lái)，一切事物都是自己說(shuō)著容易做著難。就拿接聽(tīng)電話來(lái)說(shuō)，要注重語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)的平緩以及說(shuō)話的速度，不宜過(guò)快也不宜過(guò)慢;聲音要不大不小，也不要刻意修飾自己的語(yǔ)調(diào);主要注重親和力!
辦公用品的管理方面：第一要知道公司職員需要什么和不需要什么，第二要知道倉(cāng)庫(kù)物品數(shù)量和類別，第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程，第四要妥善管理辦公用品的申購(gòu)和領(lǐng)齲{要知道哪些人應(yīng)該領(lǐng)取和哪些人沒(méi)必要領(lǐng)取以及辦公用品數(shù)量的規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)}而我卻做的一塌糊涂。
對(duì)于前臺(tái)文員工作的順利進(jìn)行我覺(jué)的有必要成立一些新的制度。比如說(shuō)辦公用品領(lǐng)用的管理制度、物品申購(gòu)的統(tǒng)一性，倉(cāng)庫(kù)的規(guī)劃和調(diào)整。初入職場(chǎng)還不了解工作的真正含義，有時(shí)候難免會(huì)犯些小錯(cuò)誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟;當(dāng)然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)方面有待提高，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng)，需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己處事能力。這段時(shí)間的工作歷程讓我學(xué)到了很多，感悟了很多，看到公司的的迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會(huì)努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補(bǔ)工作中的不足，在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!
前臺(tái)是公司對(duì)外形象的窗口，近段時(shí)間讓我對(duì)這句話有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。前臺(tái)不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司來(lái)訪的客人要以禮相迎，接聽(tīng)電話要態(tài)度和藹，處理辦公用品的事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)待同事要虛心真誠(chéng)。點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。
第8篇：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷诠ぷ鞣段?/h2>
公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文(一)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，于20xx年xx月xx進(jìn)入公司，根據(jù)公司的發(fā)展需要，目前在xxx部任職。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。在公司能認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)，能和同事通力合作、和睦相處，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)任務(wù);并且，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，注重發(fā)展和進(jìn)步，加快融入到公司的企業(yè)文化氛圍中，努力把自己打造成一個(gè)公司需要的人才。
從我進(jìn)公司到現(xiàn)在的幾個(gè)月來(lái)，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下慢慢適應(yīng)公司的工作和生活，并且在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，現(xiàn)將工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
1.較快適應(yīng)新環(huán)境，能全身心的投入到工作中，并在較短時(shí)間內(nèi)調(diào)整好自己的心態(tài);
2.了解公司的規(guī)章制度，積極參加公司的各項(xiàng)活動(dòng);
3.合作完成xxx調(diào)查和后期處理工作，初步接觸項(xiàng)目管理工作;
4.參與xxx調(diào)查及內(nèi)業(yè)工作;
5.安排并完成xxx調(diào)查以及后期內(nèi)業(yè)處理工作。
在本部門(mén)的工作中，我始終以一名初學(xué)者的姿態(tài)向經(jīng)理和同事請(qǐng)教，結(jié)合自己的理解和擴(kuò)展，努力地完成分配的工作任務(wù)，并或者本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。對(duì)于一個(gè)剛從校園脫離出來(lái)的新人，我還需要學(xué)習(xí)更多的技能和知識(shí)才能更好地完成部門(mén)的各項(xiàng)工作，我會(huì)在接下來(lái)的時(shí)間里努力改正自己的不足，解決可能會(huì)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，促進(jìn)工作的成熟性和準(zhǔn)確性。
在進(jìn)入公司以前，我對(duì)公司的了解僅限于網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校老師的解說(shuō)，通過(guò)這幾個(gè)月的認(rèn)識(shí)，我對(duì)公司有了進(jìn)一步的了解。公司有著寬松融洽的工作氛圍、積極向上的企業(yè)文化、團(tuán)結(jié)友善的同事友情，這些都促進(jìn)著每個(gè)職員的健康成長(zhǎng)。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，在做好本職工作的同時(shí)，積極團(tuán)結(jié)同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習(xí)和積累，用自己的知識(shí)充實(shí)工作、提高工作能力，我相信我一定能充實(shí)自我，努力完成每一項(xiàng)工作，成為公司的一名優(yōu)秀職員，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。
這是我從一名學(xué)子到一名社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，能用自己的能力為公司、為社會(huì)作出貢獻(xiàn)是我的奮斗目標(biāo)，我為我能成為公司的一員感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工身份來(lái)這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。在此，我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛好學(xué)的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好未來(lái)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)期：xx年x月x日
公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年7月13日成為公司的試用期員工，至20xx年10月12日試用期屆滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司的正式員工。從來(lái)到公司的第一天開(kāi)始，我就積極的把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：
一、注重與同事之間的溝通，向周圍的同事學(xué)習(xí)，在工作中多留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，盡快的了解公司的情況。盡快的融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。
二、積極參加單位組織的入職培訓(xùn)，了解公司概況和相關(guān)規(guī)章制度。還有部門(mén)內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)了解了公司的相關(guān)產(chǎn)品，以及產(chǎn)品的相關(guān)參數(shù)和技術(shù)知識(shí)，使我更加了解公司及產(chǎn)品，外出時(shí)更好的與客戶進(jìn)行溝通。
三、對(duì)項(xiàng)目的跟進(jìn)，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的跟進(jìn)和幾家客戶的溝通，學(xué)習(xí)到了以前不了解，不知曉的專業(yè)知識(shí)，和相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)。在與客戶溝通當(dāng)中學(xué)會(huì)了如何更好的了解客戶的需求，通過(guò)需求草擬相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)和相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)文件。
四、通過(guò)兩個(gè)多月的學(xué)習(xí)和工作，業(yè)務(wù)方面和相關(guān)專業(yè)知識(shí)方面還有很多不足，還不夠全面。有時(shí)候辦事不夠干練，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性還不夠，距離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離。
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的試用期，我能夠積極主動(dòng)的工作，雖然還有很多知識(shí)上的欠缺，但是我相信在以后工作中和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，同事學(xué)習(xí)，更好的配合協(xié)調(diào)同事的工作和關(guān)系。希望不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)期：xx年x月x日
公司員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書(shū)范文(三)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我于20xx年1月xx日進(jìn)入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任xx一職。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開(kāi)朗，樂(lè)于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，目前正在學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
2個(gè)月以來(lái)，我在周總和同事們的熱心幫助及關(guān)愛(ài)下取得了一定的進(jìn)步，綜合看來(lái)，我覺(jué)得自己還有以下的缺點(diǎn)和不足：一、思想上個(gè)人主義較強(qiáng)，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒(méi)做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重服從;二、還存在惰性，不夠勤快，不夠吃苦耐勞。三、有時(shí)候辦事不夠干練，言行舉止沒(méi)注重約束自己;四、工作主動(dòng)性發(fā)揮的還是不夠，對(duì)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點(diǎn)，爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據(jù)公司規(guī)章制度，試用期一過(guò)，即可被錄用成為公司正式員工，因此，我向公司申請(qǐng)，希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評(píng)價(jià)，使我轉(zhuǎn)為正式員工。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
第9篇：轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)囉闷诠ぷ鞣段?/h2>
目錄
一、目的.......................................................................................... 2
二、適用范圍...................................................................................... 2
三、職責(zé).......................................................................................... 2
四、入職程序...................................................................................... 2
一、目的
規(guī)范新員工入職與試用管理工作。
二、適用范圍
適用于公司新員工及試用期管理工作。
三、職責(zé)
1、 人力資源專員負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的具體辦理工作。
2、 用人部門(mén)、人力資源部共同負(fù)責(zé)員工試用期間的督導(dǎo)、考核工作。
四、入職程序
1、 入職前
①行政部結(jié)合公司相關(guān)制度及時(shí)為新員工配備辦公用品，填寫(xiě)《資產(chǎn)配備清單》。
②人力資源部協(xié)同用人部門(mén)，為新員工安排座位。
③人資專員準(zhǔn)備新員工入職所需資料和表單，制作工牌。
2、報(bào)到
①新員工首先到人力資源部報(bào)到，詳細(xì)填寫(xiě)《員工履歷表》、《入職承諾書(shū)》;并提交2張一寸免冠照片、身
份證原件、學(xué)歷證明原件、崗位相關(guān)其它資質(zhì)原件、前一工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明(注：如原單位不能開(kāi)具離職證明的，需填寫(xiě)《承諾書(shū)》)。
②人資專員辦理完畢新員工入職手續(xù)后，開(kāi)具《到職通知單》一式兩份。
③人力資源部安排新員工到所屬部門(mén)報(bào)到，協(xié)同部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)向新員工介紹公司各辦公區(qū)域及同事，申領(lǐng)辦公用品。
④人資專員在考勤機(jī)上設(shè)置新員工個(gè)人信息(當(dāng)日開(kāi)始考勤)，并向新員工發(fā)放公司現(xiàn)有制度匯編，讓其對(duì)公司有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)和了解。
3、入職后待辦事項(xiàng)
① 人力資源部將組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：公司介紹、公司企業(yè)文化、公司各項(xiàng)管理制度及各部門(mén)職能與關(guān)系等方面。
② 所在部門(mén)負(fù)責(zé)人安排對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：部門(mén)職能、崗位職責(zé)、崗位技能等內(nèi)容。
③ 新員工試用期為3個(gè)月，試用不合格者給予勸退處理。
4、轉(zhuǎn)正評(píng)估(詳見(jiàn)：轉(zhuǎn)正評(píng)估表)
① 員工試用期滿，新員工按公司轉(zhuǎn)正評(píng)估流程辦理轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，并提交給人力資源部。
② 所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性作用。
③總經(jīng)理根據(jù)新員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部的評(píng)估意見(jiàn)對(duì)員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行審批。
附則:
1、 本細(xì)則由人力資源部制定，解釋權(quán)歸人力資源部。
2、 人力資源部有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本細(xì)則進(jìn)行修訂。
3、 本細(xì)則自頒布之日起開(kāi)始執(zhí)行。
人力資源部
2018年5月
附：
入職承諾書(shū)
xxxxxx有限公司：
本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，擔(dān)任 職務(wù)，為表誠(chéng)信，防患瑕疵，愿意向公司做出以下承諾：
一、恪守誠(chéng)信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件真實(shí)無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分，已辦理完畢離職手續(xù)，正式與前任公司解除了勞動(dòng)用工關(guān)系。
二、本人已領(lǐng)到貴公司員工手冊(cè)，并承諾在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完畢，如有異議在三日內(nèi)提出。
本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
三、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機(jī)密。
四、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，將嚴(yán)格按照公司離職管理流程，辦理完畢離職手續(xù)后方可離崗。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。
六、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
七、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名：
年 月 日
新員工入職手續(xù)辦理流程
流程
標(biāo)準(zhǔn)/重點(diǎn)
入職前
行政部
人資專員
人資專員
報(bào)到
新員工填寫(xiě)相關(guān)表格，提交個(gè)人證件資料
安排座位，申領(lǐng)辦公用品
考勤信息錄入，制度匯編發(fā)放
證件齊全、真實(shí)
用品齊全
新員工初步認(rèn)識(shí)公司
人資/行政
人事專員
入職后
培訓(xùn)
入職培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)
針對(duì)公司文化、制度等內(nèi)容的培訓(xùn)
針對(duì)崗位技能部門(mén)職能等內(nèi)容培訓(xùn)
轉(zhuǎn)正評(píng)估
轉(zhuǎn)正申請(qǐng)
轉(zhuǎn)正評(píng)估
總經(jīng)理審批
新員工試用期滿
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部評(píng)估
根據(jù)評(píng)估意見(jiàn)對(duì)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批
對(duì)試用期內(nèi)工作表現(xiàn)進(jìn)行自評(píng)
對(duì)其工作態(tài)度，專業(yè)技能、溝通、學(xué)習(xí)理解能力等進(jìn)行評(píng)估
人力資源部經(jīng)理
部門(mén)指定人員
總經(jīng)理
資料及表單齊全
按公司規(guī)章制度配置
提供資料給相關(guān)單位
配備辦公用品
準(zhǔn)備入職所需資料和表單
制作工作牌
員工自評(píng)
部門(mén)經(jīng)理評(píng)估
開(kāi)具《到職通知單》
內(nèi)容準(zhǔn)確無(wú)誤
人資專員
部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部