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廉與蓮同音。廉者,兩袖清風,坦然處之!蓮,出淤泥而不染,濯清漣而不妖。
第十二個黨風廉政教育月,我們的干部要從深化廉政準則學習,開展形式多樣的廉政文化活動;認真進行調研,主要是傾聽民聲,體察民情,排解民憂,積極受理群眾訴求,著力解決好群眾反映熱點、難點問題,生產生活中的實際困難,為民謨福;
要保持清醒的頭腦,廉潔自律,構筑起強大的精神防線,說話辦事就有威信,底氣就足,讓歪風邪氣無機可乘、無縫可鉆。細思之:貪、廉一念間,一念天堂、一念地獄;古人云:儲水萬擔,用水一瓢;廣廈千間,夜臥六尺;家財萬貫,日食三餐。西方哲人伊索亦云:有些人因為貪婪,想得到更多的東西,結果把已有的東西都丟掉了。公則生明,廉則生威。
財務人員廉政教育心得體會
透過這次學習本人感觸很深,也充分認識到,開展嚴于律己清正廉潔的專項教育活動的重要性。該同志身為一名檔案管理人員手中竟握有如此大的權力,而其法律意識竟如此淡薄著實令我受到了極大震驚。《中華人民共和國刑法》第三百八十五條的規定,受賄罪指國家工作人員利用職務上的便利,索取他人財物,或者非法收受他人財物,為他人謀取利益的行為。該同志還存在有索賄行為,性質十分惡劣,造成了極其惡劣的影響,我們應當引以為戒。然而,天網恢恢疏而不漏,任何違法行為都會受到法律的嚴懲。通過此次事件,我認為首先我們應當端正職業道德思想,增強道德觀念。
作為財務人員,隨時都要經手大額資金,就更應當詳細了解自己的崗位職責,在日常工作中注意信息的保密等。其次,應當深入了解政策法規和征收補償方案,對于其中的廉政風險點加以梳理,起到監督作用。再次,單位應當加強對于職工的法律知識培訓,使大家了解紅線在哪里,并深知觸碰紅線的法律后果。最后,知足常樂,持續平衡心態,作為一名公職人員,個人的收入與其他行業相比較,比上不足比下有余。知足者常樂,不要一味去攀比虛榮、奢華,為了一時貪欲而斷送前程。
一、通過學習"算好三種帳"有關精神,我加深了對廉潔的認識:廉潔,即公正不貪,清白無污。廉潔是教師立教之本,作為一名黨員教師,要帶頭宣傳廉潔文化,把廉潔帶進課堂,讓學生從小樹立廉潔意識,并且要處處為人師表,從小事做起,從自我做起,率先垂范,作出表率,時刻提醒自己要實實在在求學問、認認真真當老師、清清白白干事情,全身心地投入到自己所鐘愛的事業和工作中。唯其如此,才能保證教書育人的實效,學生才會"親其師,信其道",進而"樂其道".
二、學習"算好三種帳"有關精神,進一步提高了自己的思想政治素質,增強了拒腐防變能力,使我們進一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。當前社會確實還存在著腐敗、分配不公、教師待遇偏低等問題,但教師作為社會上一個思想水平較高的群體,應以正確的心態來認識和對待這些社會問題,以堅定的立場來維護教師自身廉潔從教的形象,不能因為心理上的不平衡就利用職責之便謀取私利,必須堅守高尚情操,傳承和發揚奉獻精神。
三、通過學習"算好三種帳"的有關精神,我決定在工作中,要筑牢反腐防線,吸取他人的教訓,防患于未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鐘,堅定自己的人生信念:安貧樂教,愛崗敬業。在與時俱進的今天,
一是普通干部也是干部,也代表了黨和政府的形象。舉個很通俗的例子:群眾到政府來辦事,他們不會區分哪個是領導干部,哪個是一般干部,你給他辦好了,是應當的;你給他辦不好,他只會所有干部一起罵。我們到基層去辦事也是這樣,一言一行都在群眾眼中,他不會區分你是領導干部還是一般干部。所以說,在群眾眼中,普通干部也是干部,我們的言行也不能隨意,也要用《準則》來規范一下。
二是普通干部也可能有腐敗的機會。實際工作中,機關干部往往實行責任分擔機制。承擔一定的責任,就意味著行使一定的權力。原Xx鎮的會計張,也是一名普通干部,他就是利用手中的一點點權力,貪污、挪用公款數十萬元。因此,普通干部不注意廉潔自律,也可能陷入腐敗的深淵。
明白了這些道理,我對《廉政準則》也進行了認真的學習。《準則》比較全面、準確地提出了領導干部廉潔從政的行為規范,共“8項禁止、52個不準”。我覺得,學好《廉政準則》,關鍵要做到三個方面:
一是要牢記《準則》。對《準則》的內容,要認認真真學,原原本本學。要把《準則》中規定的要求弄清、記牢,吃透精神,全面把握《準則》的要求。
一、堅定信念,保持清醒頭腦
理想信念是人生的總開關,是能否做到自律的思想基矗只有堅定共-產主義理想和有中國特色社會主義信念,才能在大是大非面前保持頭腦清醒,在小事細節方面嚴格要求自己。理想信念的動搖是最危險的動搖,理想信念的滑坡是最致命的滑坡。無數事實證明,背棄理想信念是腐-敗分子違法犯罪的根本原因。做為手上掌握著祖國和人民賦予公權的國家干部要自覺把堅定理想信念、嚴格律己作為加強自身修養的重要內容,并融入到自己的學習、生活、工作之中,化為自覺自愿的實際行動。
二、正確對待名利,把住關鍵環節
正所謂千里之堤,潰于蟻穴。近年來,很多被查處的腐-敗分子雖然職務各有高低、年齡差別較大、學歷層次不等,走向犯罪道路的心路歷程也不盡相同,但都有一個共同特點,就是不能正確看待個人名利得失,小洞不補,大洞吃苦。黨員干部要筑牢拒腐防變的防線,必須始終保持高度警惕和良好心態,正確對待名利,從司空見慣的小事和小節抓起,加強世界觀改造,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,自覺抵制不良思想的侵蝕,切實做到未雨綢繆,防患于未然。
三、加強思想教育,筑嚴思想防線
一個人的變化是從思想上的變化開始的。為此,必須經常加強政治學習,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,牢固樹立遠大的共-產主義理想,志當存高遠,才不致被困于名韁利索,受制于一己私欲。
四、嚴于律己,帶頭遵紀守法
黨的紀律、各種法律、規定對任何人都是一樣的,在紀律面前沒有特殊黨員和特殊干部,作為國家干部更不能等同于一般群眾,必須嚴格遵守,模范執行各項黨紀國法,只有這樣,才能取信于群眾,取信于組織。同時,要自覺地接受監督,而絕不能漠視甚至規避監督。
五、構筑防線、保住底線
一例例觸目驚心的腐-敗案例,看到昔日熱血方剛、躊躇滿志的同志,如今卻身陷囹圄,看到他們聲淚俱下的懺悔和遲來的反省,深感震憾與惋惜。筑牢思想道德防線非常重要,為此應常學習、辯是非、不攀比、想大事、干好事,以平常的心態處理事情,不羨慕、不嫉妒別人的富有,只有這樣才能做到順境時不飄然,逆境時也不至于太消沉。做事、做官、做人要有底線,這個底線就是黨紀國法,要真正把黨紀國法作為自己的行為準則。
一、要著力抓好學習宣傳,營造施行《廉政原則》的良好氣氛
系統指導干部要深化學習《廉政原則》,進一步加強廉潔認識,進步從政程度。各部門主要指導要實行第一義務人職責,在學習恪守《廉政原則》上起到表率作用。要管好本人、抓好班子、帶好隊伍。要把《廉政原則》列入近期中心組、黨支部(***總支)學習方案,確保全面了解、牢牢把握、精確施行。要與黨員的日常教育管理分離起來,與增強黨性涵養分離起來,對廣闊黨員干部展開廉潔教育,使《廉政原則》8個方面52項不準的規則不得人心,成為黨員干部的行為原則,確保全面落實。
二、要著力健全體制機制,促進指導干部廉潔從政
要依照《廉政原則》的新請求,分離行政答應、行政監視、行政執法、內部管理等工作,重點推進內控機制建立,不時完善崗位義務體系,深化廉政風險防備管理工作,構成權利層層合成、工作環環相扣、互相聯絡限制的管理鏈條,從機制上防備糜爛風險。
眾所周知,約束法官行為的紀律性規范很多,但大多缺乏硬性的力量,缺乏公眾一般價值判斷的標準。如嚴禁接受當事人財物或請客送禮,哪怕拿當事人的一針一線,的是行為,而不數量,如果伸手拿物或接受財物、請客送禮,那么一經發現就受到處理。公眾的價值判斷的標準、簡單明確,全球公眾掌握和操作。身為法官在充分掌握紀律性規定的同時,必須認真地分析提高自己的道德水平及道德情操。
身為法官,必須是道德底線高于公眾。道德底線高人一等是做法官的最起碼的道德準入門檻。法官手握法律判斷是非細責,如果道德上不過硬,沉湎于社會繁雜事務,不能修身養德,不能培植自己的良知,肯定不能公正地處理審判事務,不能不良習氣要耐得住寂寞,守得清貧,不阿諛奉承,不低三下四。面對權勢,我們能不卑不亢,面對弱勢,我們能平等相對,只有道德水平高尚的人才能一碗水端平,只有道德良知出眾的人,才能做一名出色的法官。自古以來,只有道德良知高眾的官吏才名垂青史,如宋代包拯、明代于謙出淤泥而不染,濯青蓮而不嬌,被人廣為付傾廣為懷念。中國有句古話,“只有人不做,哪有思不知”,只要你做了缺良心的事,你肯定面紅耳赤,你肯定良知受譴。當你伸手時,伸手心被捉。五條禁止就,專砍臟臟之手、貪婪之心。而五條禁令的操持者,不光是備級組織更重要的是人民大眾。任何人都不是生活在真空中,有人民群眾雪亮的眼睛,任何卑劣行徑將遁跡難逃。
身為法官,要職業技能高人一等。古人云:“學高為師”,法官作為法律的實踐者,面對復雜社會環境,必須要有高超的技能,只有高超技能,才能明辨公平是非,才能洞察意理,才能準確裁判。只有高超的技能,才能把晦澀的法律術語理解好、運用好,才能將法(來源:文秘站)律術語用通俗的證言解釋好、運用好。所以身為法官必須有高人一等的職業技能,必須要把相應的別人看不懂、讀不透的案件,公正裁決,讓當事人勝敗皆服,服判息訴,真正起到定分業爭化解糾紛的目的。
一、存在的主要問題
(一)理論素養還比較淺薄。由于自己出生在和平年代,自記事起,黨的事業蓬勃發展,國家日益昌盛,人民安居樂業。參加工作后,只注重學習專業知識,沒有系統地學習過行政管理,理論功底不夠扎實,與本職工作有關的內容學習不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。
(二)思想觀念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳,思想上不夠大膽,滿足于按照領導要求,做好本職,完成任務,缺乏創造性、獨創性的點子,對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到
(三)在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務,把自己的知識和熱情體現到工作中去,也存在自我要求不嚴格的現象,如有時給領導報數字不夠及時、口徑不夠統一;有時思想較為懶惰,安于做好自己份內的工作,不注重思考整體的工作和大局;遇到困難和問題往往“事不關己,高高掛起”,沒有從自身根子上找問題;有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
(四)作為一個業務能力較強的資深信合人員,模范作用發揮的不充分。雖然一直工作在第一線,發揮著自己較強的業務能力,但對工作作風這根弦崩的不夠緊,滿足于過得去、差不多,對自己要求不高。
二、產生問題的原因
1、政治理論學習不夠。實事求是的說,我還是比較愛學習的,但是近幾年來,自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向,一是學習上不夠勤奮。總覺得自己接受快,要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習,屬淺層次的理解、記憶,沒有認真思考,沒有從深層次上去理解和把握,并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后,不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作,對工作指導不夠。在樹立行業形象上,總結好的做法、好的經驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作,為群眾辦好事、辦實事,正確處理各種利益關系是實現宗旨觀的最基本形式。總的說,這方面做的是不錯的,但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識,感到宗旨觀是一個大概念,是一個政治類的要求和理念,有時覺得在實際工作中,在具體行動上難以準確把握,沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少,敏銳性不強,總覺得了解全面局勢、掌握外界動態,制定方針政策是上級的事、領導的事,自己是執行者,只要把上級的精神不折不扣的貫徹執行就行了,缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的,片面的,說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好辯證法。工作忙時,不能做到統籌兼顧,在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓,牽扯自己精力較多,使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。一是自我修養不夠,放松要求,沒有從點滴做起,自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執行紀律的自覺性不強,總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”,沒有從行業形象的大局來考慮。三是艱苦創業精神淡化。認為經濟發展了,條件好了,生活水平高了,吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適,認為自己勞動所得,無可厚非,沒有深入領會好xx“兩個務必”的精神實質和深刻內涵。
三、今后努力的方向
通過學習,我認識到,個人在工作作風方面存在的問題,決不是小事,絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執行,損害信用社和人民的關系,影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題,自己決心從以下方面進行整改:
1、進一步加強政治業務學習,提高自身素質。堅持理論聯系實際,實事求是,解放思想。加強自身思想改造,與時俱進,開拓創新,強化為民服務、為民理財的宗旨觀念,使自己的一言一行都體現出信合干部的形象。
2、進一步解放思想,適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學習為載體,注意思想的解放,觀念的創新,不斷創新工作思路和方式方法,以適應新時期信用社工作的需求。
"照鏡子"不但要找到差距,更要"照"進靈魂。"以銅為鏡可以正衣冠,以古為鏡可以見興衰,以人為鏡可以知得失矣。"領導干部要以八項規定等制度要求和民眾訴求期盼為鏡子,好好照照自己是不是符合黨員干部先進性、純潔性的標準,是不是真正做到為民務實清廉。
"照鏡子"就是一次仰看星空的進程。通過上上下下、前后左右的對比排查和逐一整改,使官員的靈魂得到凈化,境地得到升華,增強他們自我束縛和勤政廉政的榮譽感、責任感與使命感。更要"照"出官員的畏敬之心。講操守,重品行,重視培養健康的生活情趣,保持高尚的精神尋求。
"正衣冠"不但要審閱本身的形象,更要做好榜樣。一級做給一級看,所謂"善禁者,先禁其身而后人"是也。"成由節約破由奢",領導干部的作風題目不是小事。為官者當"食君之祿,分君之憂",而非迎來送往,觥籌交錯,昏昏沉沉,乃至沉溺于低級趣味,驕奢佚。領導干部始終要做到自重、自省、自警、自律,常修為政之德,真正做到"從我做起,向我看齊,對我監督"。果如是,榜樣的氣力將催生強大的向心力和引導社會前行的正能量。
"洗洗澡、治治病",更要"搓搓泥"。洗澡需要洗滌劑,治病需要對癥藥。假如官員不肯"下水",則洗不凈身子;官員諱疾忌醫,則仍"帶病"從政。因此,本著懲前毖后、治病救人的善意,應當給官員"洗澡"、"治病"更多的選擇,讓他們能認認真真地"搓把泥",清清新爽的"丟包袱"。否則,走過場以后依然是躲污納垢之身,害莫大焉。
保持"洗澡治病"的的新鮮度,要靠權利的"防腐劑"。只有將公權利關進制度的籠子里,出實招、動真格、見實效才能使干部作風進一步轉變,干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步建立。唯此,才能官爽民爽,久久為功,凝聚人心,共同匯成實現"中國夢"的宏大氣力。
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